Publiée le 30/03/2024
- Contrat
- Contrat d'apprentissage - Temps Plein
- Localisation
- Paris - 8ème Arrondissement (75)
- Niveau d'études
- Bac+5 (Master / Ingénieur)
- Missions
-
Afficher les missions
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché au centre d'expertise Développement Professionnel vous contribuez à la conception et à la mise en oeuvre de la politique GPEC du Groupe, des dispositifs d'accompagnement et des parcours professionnels des collaborateurs.
Vos missions principales s'articulent autour de deux domaines :- Le domaine management des compétences :
Être en veille sur les pratiques RH innovantes et réaliser les benchmarks appropriés.- Le domaine prospective métiers, emplois et compétences :
Contribuer à la production des supports de présentation et les analyses préalables nécessaires aux observatoires des métiers, en particulier en contribuant à la démarche prospective de stratégic workforce planning en lien avec nos équipes SIRH.
Assurer une veille prospective concernant l'évolution des métiers permettant d'identifier les tendances de fond susceptibles d'impacter la structure du référentiel des emplois et des compétences du Groupe