Publiée le 19/04/2024

Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Marcy-l'Etoile (69)

Missions

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Le contenu du poste est libellé en anglais car il nécessite de nombreuses interactions avec nos filiales à l’international, l'anglais étant la langue de travail.

Job title : mRNA, Associate Scientist - High-throughput Cell-based assays - All Genders

• Location: Marcy l'Etoile
• Job type: Permanent, Full time

In the race for the future of health – The Sanofi mRNA Center of Excellence (CoE)

At Sanofi, we chase the miracles of science, and we know mRNA has a role to play in the future of health. And while the pandemic has shaken up our industry, creating new opportunities and risks, we believe the acceleration of innovation with mRNA technology means vaccines and treatments for more people faster than before.

That’s why we’re looking for bold, optimistic world-changers to join our mRNA Center of Excellence. We’re investing €400m a year into the new Center, hiring a team of 550 dedicated employees, and focusing on implementing an integrated end-to-end mRNA vaccine capabilities and research platform with R&D, digital and CMC teams.

Watch our Jobinar’s replay (https://sanofi12.jobinar.com/) to discover more about the ongoing work at our Center of Excellence.

Bring your ambition and optimism and join us on our journey to discover and deliver transformative medicine to patients through the advancement of our cutting-edge mRNA technology!

ABOUT THE JOB

Our Team

Within the Research & Biomarkers department, the Discovery Biology Platform is fostering new discoveries in mRNA technology to bring best-in-class mRNA therapeutics to the patients as well as supporting Sanofi new mRNA vaccines projects through the development pipeline. The Screening Bioassay and Automation team is focused on in vitro cell-based assay with a unique expertise in high-throughput biology and laboratory automation.

Main responsibilities

• Develop advanced in vitro cell-based assays for characterization of mRNA vaccine bioactivity to support a wide range of preclinical studies
• Participate in the high-throughput formatting of currently used cell-based assays
• Perform high-throughput screenings using the team automated robotic platforms to sustain the continuous improvement of Sanofi mRNA platform and support mRNA vaccine projects
• Bring scientific insight to analyze the results obtained and ensure of timely results reporting
• Communicate scientific results within the team and transversally to internal forums
• Write activity reports and standard operating procedures
• Maintain operational readiness of robotic platforms and be responsible for equipment maintenance
• Sustain continuous axis of improvement and actively monitor new technological developments in cell-based assay automation

ABOUT YOU

Skills that you have (mandatory)

• Experience
  • MSc. with 1 or 2 years of professional experience or Bachelor with >5 years of professional experience
    
• Soft skills
  • Affinity for teamwork and good team spirit
  • Ability to work in a fast-paced and competitive environment
  • High scientific rigor and data integrity standards
  • Good written and oral communication skills
    
• Technical skills
  • Cell Biology: cell culture (cell lines & primary cells) , cell banking, immunostaining, flow-cytometry
  • Microscopy and high-content screening: hands-on experience with high-content imaging and/or fluorescence microscopy on plate-based format
  • Biochemistry & Biophysics: ELISA, western-blot, absorbance and fluorescent protein characterization assays, fluorescence energy transfer
  • Molecular Biology: Nucleic acid extraction, quantitative RT-PCR
  • Lab automation: hands-on experience with automated laboratory systems (liquid handling robots, sample management systems)
  • Data analysis: analysis of large dataset, data visualization, statistical analysis
• Education
  • BSc. or MSc. in biology, cell biology or immunology
• Languages
  • Verbal and written fluency in French and in English

Skills that you could offer in addition (nice to have)

• Technical skills
  • Programming skills in R or Python

#mRNA

PURSUE PROGRESS. DISCOVER EXTRAORDINARY

Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people.

At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or gender identity.

Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com!

La diversité et l’inclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse qu’apporte la diversité, Sanofi s’engage à donner l’exemple en matière d’inclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure.

Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.

Publiée le 19/04/2024

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CDI - Temps Plein

Localisation

Paris

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Le contenu du poste est libellé en anglais car il nécessite de nombreuses interactions à l’international, l'anglais étant la langue de travail.

Job title: Diversity, Equity & Inclusion Communication Lead - All Genders

• Location: Gentilly
• 50% Remote working and 10% of travel expected
• Job type: Permanent, Full time

ABOUT THE JOB

Our Team

How can one company spark a million conversations that change the world for the better? What changes when a CEO embraces diversity, equity, and inclusion (DE&I) as critical to growth, performance, and innovation? And when employees all over the world join a movement to ensure every voice is heard, every person included, what comes next? You tell me.

Our Corporate Communications team is looking for a strategic comms professional to share our global DE&I story, in and beyond the workplace. As part of People & Culture Comms in Paris, you’d join a tight group of creative people working on highly visible projects to drive positive change. Your focus would be showing people how we follow through on our commitments, celebrate our milestones, and inspire people to build trust in one another – and in healthcare.

Main responsibilities

Diversity, Equity, and Inclusion are values that can’t be confined to a single team or program. They’re embedded in everything we do, from science and business objectives to supplier selection. As our communications lead for DE&I, you’d partner with colleagues in Public Affairs, Diversity, Culture, Experience, and Talent teams to develop highly visible campaigns that showcase how this is giving our company an edge.

• ​Transparency and accountability: Our DE&I board is a mix of external experts, executives, and employees who are putting powerful ideas into action. You’d leverage these voices to engage people with our story and develop materials that reflect our progress toward our 2029 ambitions
• A Million Conversations (AMC) : You’d partner with comms colleagues 10 countries to tell the story of how AMC is building trust in healthcare by empowering people from marginalized communities to speak directly to the healthcare industry and growing a pipeline of diverse healthcare professionals
• Clinical trial diversity: You’d partner with our head of Clinical Trial Diversity to elevate the conversation around meaningful, concrete actions that expand opportunities for people from marginalized communities to participate in clinical research, because our research should be truly representative of the patients we aim to help
• People and Culture: Pay equity. Representative leadership. Workplace accessibility. Growth and learning opportunities. Employee Resource Groups. Total wellbeing. All supported by a Code of Conduct that serves as our company constitution. You’d be on point for internal marketing of key programs to unleash the full potential of our employees. And you’d partner with our Employer Brand team to ensure job seekers can see how working here is an open door
• Listening: You’d be a key partner with our Employee Listening team, engaging employees with surveys and pulses that ensure every voice is heard. Every quarter, we update company leaders by convening experts in People & Culture to create a progress report that conveys what people care about, how it’s impacting their experience, and why taking action is important
• Global toolkits, local landings: The conversation around DE&I may be global, but it’s local teams who bring it home. You’d design, develop, and deliver global communication toolkits to enable local employee engagement

ABOUT YOU

• You have the experience of a motivated communicator who can see the big picture and operationalize a plan
• You’ve developed and delivered communications projects with flair and rigor
• You’re open minded and like to explore, exchange, and try new ideas
• You’re well versed in global issues of diversity, equity and inclusion
• You’re happiest working in a team but autonomous when it comes to doing your part
• You’re confident, with strong interpersonal skills and an innate ability to network and build relationships
• You know how to collaborate effectively
• You’re an active listener and embrace different perspectives, but you’re not afraid to challenge
• You’re a trusted communication advisor, comfortable engaging with people at all levels in the organization

Technical Skills

• Excellent, proven, core communications skills: messaging, interviewing, outlining, drafting, editing, storyboarding, briefing, liaising with creative suppliers
• Project planning: organization, time management, stakeholder management
• Ability to prioritize when running multiple projects and ask for help when you need it

Education

• Bachelor’s or Master’s degree in a relevant field, for example: communications, journalism, public relations, political science, or science. If your specialty is not on this list, don’t let that stop you applying

Languages

• Must-have: Excellent English verbal and written skills
• Bonus: Fluency/good working knowledge of French (written and spoken)

PURSUE PROGRESS, DISCOVER EXTRAORDINARY

Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people.

Every Sanofian has equal opportunity to drive their career. Because it’s the diversity of people, their backgrounds and experiences that give us our edge. We provide equal opportunities to all regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or gender identity. We lead with inclusion in accessible workplaces where differences are celebrated and people of all abilities can thrive.

Watch our ALL IN video and check out our DE&I actions on sanofi.com!

La diversité et l’inclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse qu’apporte la diversité, Sanofi s’engage à donner l’exemple en matière d’inclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure.

Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.

Publiée le 19/04/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Neuilly sur Seine (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Apprenticeship : 12 – 24 months, M/F
Location: Paris or Neuilly-sur-Seine, France

About the job

At Sanofi Consumer Healthcare, we have one overarching mission - to work passionately, challenging ourselves and our industry every day, to build a healthier future by helping people, help themselves, bringing “Health in Your Hands”.

Our teams are building trusted & loved brands that connect with hundreds of millions of consumers worldwide, enabling better self-care for individuals and communities, while also contributing to a healthier planet. To fulfill this mission, we are embarking our consumers, our customers, healthcare professionals, and our employees in this journey because this is what will make us become the “Best Fast-Moving Consumer Healthcare (FMCH) Company In & For the World”.

We strive to act as a force for good by integrating sustainability along our business and employees’ mission and operate responsibly from both a social and environmental point of view.

To achieve this, we need strong talent who will help us shape the future of our Consumer Healthcare business and challenge our industry. At Sanofi Consumer Healthcare, we aspire to create a work environment where people can thrive, grow, and be at their best every day. Our priority is working with integrity to improve the health and well-being of people and communities where we operate, working towards making a positive impact in the world.

Our Team:
You will be working in a highly-dynamic Global brand strategy team that consists of marketing professionals with different career and cultural backgrounds. You will have a unique opportunity to work on a new brand launch in Body Pain in Consumer Healthcare in cross-functional teams, having a wide range of responsibilities and a chance to contribute into building the new purpose-led consumer-inspired brand with your own hands.
Internal team: Countries teams, Marketing, Procurement, Legal, Finance, Innovation, Digital, Consumer/Market Insights
External team: Communication & design agencies, digital agencies
We are looking for an apprentice for our team who will contribute…

Your main responsibilities:
As the Marketing Assistant of the Global Body Pain brand team, you will lead the execution of assigned marketing projects, as part of a team and independently, to deliver upon brand strategies and objectives, in close relationship with the internal and external stakeholders (global cross-functional teams, local brand teams, agencies) .
You will be exposed to wide spectrum of marketing which will allow the development of core brand building & development skills to grow in marketing strategy or brand development career paths.
The successful candidate would be highly motivated, eager to learn fast and hungry to deliver results by making a positive impact to the business.

•   Support the Global Body Pain brand strategy team with the smooth execution of brand plans and selected brand building initiatives, working closely with internal and external stakeholders to ensure flawless implementation
•   Lead assigned marketing projects, including global digital assets development, global master text and artworks updates, global campaign execution, consumer research, internal communication
•   Support the brand team in product innovation pipeline development, incl. product concept development
•   Own the global brand web-site – the ‘go-to’ person for its development & enhancement
•   Lead key process and tasks management for the brand team, incl. weekly team’s connects
•   Approve and manage the promotional comms materials
•   Organize event activities, including internal & external events, launch/PR activities and customer/partner activities etc.

You will be able to develop true end-to-end consumer marketing and product innovation management skills with a highly respected global multinational company. Through a dynamic and diverse environment, we provide you with opportunities to develop your skills, achieve your goals, and contribute to breakthrough health innovations.
This is a fixed-term contract (12-24 months) .

About you :
Desired Profile :

•  1-2 years of professional experience, in marketing / brand building
•  Ideally Junior/Assistant Brand Management experience within FMCG / OTC / consumer healthcare companies;
•   Business/Marketing degree qualified, preferably Master’s;
• English professional fluency mandatory

Desired skills :

•   Dynamic, results-oriented individual with a "hands on" style
•   Adaptable to a fast-paced, high-growth, changing environment
•   Clear communication skills in English, both written and verbal
•   Ability to establish network fast. Excellent interpersonal and communication skills
•   Strong Project management skills
• ability to multi-task & manage complex projects effectively
•   Can-do attitude, proactive and self-motivated
•   Competent in use of Microsoft Office, including Microsoft Power Point and Excel

Our benefits:

We offer an attractive salary and access to a wide range of benefits offered by Sanofi (profit-sharing and employee share ownership plan, social activities) as well as comprehensive health insurance that protects you against life's unexpected events.

You will benefit from 31 days of vacation per year and 5 paid "exam preparation" days, depending on your apprenticeship contract.

You will also have the opportunity to get involved with us in causes that are important to you, thanks to the "Volunteer Day"

To explore all the career opportunities available to young people at Sanofi, please click here

Our recruitment process:

If you are selected, you will be contacted by a recruiter for an interview with the manager (tripartite interview) .

Sanofi is transforming, join us to be part of this change.

Pursue progress, discover extraordinary

Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people.

At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or gender identity.

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#EarlyTalentCHC​

La diversité et l’inclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse qu’apporte la diversité, Sanofi s’engage à donner l’exemple en matière d’inclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure.

Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.

Publiée le 18/04/2024

Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Neuilly sur Seine (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Job title: Procurement CHC External Manufacturing, Head Non-Solids Technology

• Location : Neuilly sur Seine
• % Remote working : 50%
• Job type: Permanent, Full time
• Reporting to this position: 4 Global Buyer Procurement based in FR, US and EGYPT

About the job

At Sanofi Consumer Healthcare, we have one overarching mission - to work passionately, challenging ourselves and our industry every day, to build a healthier future by helping people, help themselves, bringing “Health in Your Hands”.

Our teams are building trusted & loved brands that connect with hundreds of millions of consumers worldwide, enabling better self-care for individuals and communities, while also contributing to a healthier planet. To fulfill this mission, we are embarking our consumers, our customers, healthcare professionals, and our employees in this journey because this is what will make us become the “Best Fast-Moving Consumer Healthcare (FMCH) Company In & For the World”.

We strive to act as a force for good by integrating sustainability along our business and employees’ mission and operate responsibly from both a social and environmental point of view.

To achieve this, we need strong talent who will help us shape the future of our Consumer Healthcare business. At Sanofi Consumer Healthcare, we aspire to create a work environment where people can thrive, grow, and be at their best every day. Our priority is working with integrity to improve the health and well-being of people and communities where we operate, working towards making a positive impact in the world.

Our team:

The ambition of External Manufacturing Procurement is to ensure business continuity while generating exceptional value. As the Head of Non-Solids Technology for CHC External Manufacturing Procurement, you will guarantee that global performance aligns with core principles such as HSE/Sustainability, Quality, the Sanofi Manufacturing System, and Supply. This includes executing strategic initiatives and projects according to plan, encompassing life cycle management, COGS reduction, product launches/switches, and the attraction and development of talent. Your role is integral to a cross-functional team, fostering excellence in execution.

This mission is in harmony with the values, ethical charter, and code of conduct of the Consumer Healthcare (CHC) Business Unit, ensuring a commitment to integrity and excellence.

• Lead and Cultivate Talent: Spearhead the formation and growth of a highly skilled team, fostering a culture of sharp business insight and a passion for transformative journeys.
• Strategize and Implement: Craft and execute a comprehensive global strategy for the EM Non-Solids Technology domain, ensuring seamless integration with all CHC Industrial Affairs and Commercial Operations, aligning with the directives of the Science Hub, CSO, and brand strategies.
• Adherence to Standards: Uphold the highest standards of professional conduct, consistently acting in harmony with the Sanofi Code of Conduct, core values, and ethical guidelines.
• Drive Cost Efficiency: Propel the journey towards significant savings by leveraging all available procurement mechanisms and the Design to Value program. Collaborate with business partners to initiate and advance procurement development, cost of goods sold (COGS) reduction efforts, product launches, and switches.
• Foster Category Development: Enable end-to-end, consistent, and innovative growth of CHC categories, yielding fruitful outcomes.

Main responsibilities:

Strategy

For the Non-Solids Technology:

• Develop, implement & execute competitive and innovative Procurement Technology strategies on Non-Solids:

  • based on Procurement CHC EM market intelligence: assessing risks and opportunities

  • Budget & Strategic Plan fully aligned with Business while delivering added value
• Deliver world class total savings objectives
• Contribute to the E2E make of buy strategy focusing on the non-solids technology
• Lead, manage and coordinate the overall collaboration, communication, and interactions with
• associated Procurement functions (“RemainCo”) and Business Partners (IA – Global Growth Hub - Global Science Hub – Finance – Supply Chain – BD&L)
• Define, implement and monitor performance KPIs
• Drive the development of new market opportunities (new suppliers, technologies, substitution products, etc.) aligned with the Procurement EM intelligence and category strategy
• Integrate sustainability into projects and business decisions
• Propose e2e procurement relevant strategy to support CHC brands growth and gross margin
• Ensure Procurement technical excellence (TCO, SRM, Risk Management, CSR, HSE, compliance, quality…)

Contract & Relationship Management

For the Non-Solids Technology:

• Lead key and strategic negotiations
• Ensure compliance with master service agreements and/or specific contracts in place
• Ensure that terms and conditions of master service agreements and/or specific contracts,
• including the Quality Technical agreement (QTA) and sustainability requirements (BCorp) are met by all parties in the contract
• Monitor the contract life cycle and proactively manage negotiation phases with involved operational teams (i) in the set-up of a contract or (ii) request of quotation (RFQ) related to a strategic supplier
• Ensure that risk management assessment and risk mitigation strategies are in place in close collaboration with the Business
• Set-Up and Lead Supplier Relationship Management (SRM) program for the key CMOs in the Non-Solids Technology
• Lead vendor innovation management

Business Collaboration & Partnering

• Build and ensure collaborative Business Partnering across the Business Unit internally and across the Supplier/CMO network
• Build and maintain strong interfaces and collaborations with other departments like finance, legal,
• Regulatory, business development, licensing, and alliances & partnerships on top of main stakeholder management (Science HUB, IA, CSO, Growth Hub, Quality and Regulatory teams)

People Management

• Set-up proper resources allocation and means according to technology category’s own objectives as well as business priorities,
• Manage global buyers and other resources under their responsibility,
• Ensure procurement management excellence: category team management allocation, lead specifiers collaborative relationship, usage & leverage of procurement academy, talent management,
• Lead Lean and cash-flow programs (e.g. Agile Flow) for Procurement Direct domain,

Dimensions/Scope

• Spend: ~ 250M€ p.a.
• Complexity: Worldwide, 5 regional EM Hubs // 27 CMOs // 560 SKU
• Stakeholders: Science HUB, Growth Hub, Manufacturing & Supply, CSO, Quality and Regulatory teams
• Current revenue impact ~500M€

About you

• You have a Bachelor’s degree in Sciences, Engineering, Business, or a related field, and an MBA is preferred.
• You possess a minimum of seven years of experience in procurement and five years as a manager, such as leading a team of senior buyers, with experience in external manufacturing being mandatory.
• You have a solid track record of achievements, inclusive of people management experience, and experience in FMCG is mandatory.
• You demonstrate a solid understanding of both Procurement and Operations; ideally, you have a combination of functional experiences in Manufacturing, SCM, and Procurement.
• You are experienced in market intelligence and have a focus on Supplier Relationship Management (SRM) .
• You are fluent in English, with additional languages, particularly French, being a plus, and you bring an international and multi-cultural mindset.
• You are a proven leader with a strong track record in forming and guiding diverse teams, adept at high-level business interactions and strategic decision-making. Your expertise encompasses comprehensive financial oversight and dynamic communication skills, essential for driving teams toward sustained progress and innovation.

Pursue progress, discover extraordinary

Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people.

At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or gender identity.

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La diversité et l’inclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse qu’apporte la diversité, Sanofi s’engage à donner l’exemple en matière d’inclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure.

Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.

Publiée le 18/04/2024

Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Lyon (69)

Missions

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Job title: Global Head of Communications, Vaccines

• Grade: LE1.1
• Hiring Manager: Thomas Triomphe
• Location: Lyon, France
• 20 % of travel expected
• Job type: Permanent

About the job

Sanofi Vaccines plays a key role as a public health partner in the fight against both pandemic and endemic infectious diseases worldwide.

Our Team:

The Global Vaccines Communication team contributes to the success of Sanofi vaccines, strengthening and preserving our reputation in the field of prevention and engaging employees and external communities on the value of vaccination. We are impact-focused, results-driven, and we never settle for good enough.

The Global Vaccines Communications team leads all global business, product, pipeline, and internal communications with the aim of protecting and promoting the global reputation of the Vaccines business. They engage and closely collaborate with Sanofi’s communications team at the corporate level and around the world, ensuring global cohesion and strategic localization.

The Global Head of Vaccines Communications is a critical leadership role, serving in a senior, strategic capacity on both the Vaccines leadership team and the enterprise-wide corporate affairs leadership team. The Global Head of Vaccines Communications will serve as a member of the Vaccines Executive Committee and will report to the Global EVP of Vaccines.

Main responsibilities:

Strategic Leadership

• Design and develop a global, long-term, forward-looking communications strategy that aligns with and helps drive the overall business objectives and the reputation of Sanofi Vaccines.
• Turn the strategy into clearly articulated, actionable communications plans with key deliverables which are monitored and measured for maximum impact.
• Develop an integrated, coordinated approach to communications across the vaccines business globally, ensuring specific support to product divisions and regions while delivering consistency of message and strategic coordinated initiatives that best showcase the company and support commercial success.
• Work in partnership with business and functional leaders to evolve the business and to advise on communications internally and externally designed to successfully (re) position products, launch new innovative vaccines and immunizations, and ensure that Sanofi Vaccines remains a globally inspiring and successful business.
• Act as a true organizational leader, demonstrate an understanding of Sanofi’s underlying business goals and “Play to Win” strategy, providing input beyond core communications competencies.
• Serve as a trusted adviser to the Vaccines Executive Committee.

Communications Expertise

• Lead the communications strategy for all business priorities and initiatives, integrating messaging across all channels and creating momentum through relevant and innovative outreach.
• Define the product communications strategy for the key assets of the Vaccines business and help secure implementation around the world.
• Develop and drive best-in-class reputation management strategies, plans and capabilities to identify and address relevant issues and to protect and enhance the reputation of Sanofi Vaccines.
• Collaborate with our People & Culture team to deliver a compelling series of engagements across the business, designed to educate, inspire, surprise, and delight employees around the world
• Develop and drive a compelling best-in-industry approach to employee communications at the global level, leveraging in-person, digital, and hybrid communications moments across the year
• Ensure a proactive, dynamic, and creative approach to product and brand building and positioning, effectively positioning products and always integrating digital into the approach.
• Provide accountability for issues and crisis management for the Vaccines business, enhancing and protecting the Sanofi brand globally and specifically Vaccines products.

Team Leadership

• Lead, manage and develop the Global Vaccines Communications team, both strategically and operationally, to continue their development and positioning as a trusted business partner for the company.
• Attract, develop, motivate, and retain an outstanding, diverse, high-performing group of communications professionals through effective leadership, recruitment, training, development, and succession planning.
• Through skills and needs assessments, and a culture of active feedback, create an environment that empowers creativity, collaboration, and that never settles for good enough.

About you

Experience:

• Senior leader in global communications / corporate affairs, with proven experience in strategic planning, global communications, management of teams, and strong influencing skills in a global, complex, and highly matrixed environment.
• Prior product launch experience is preferred.
• Previous vaccines/public health experience is not necessary, but an interest in vaccines science, a belief in the value of vaccines, and an understanding of public health is required.

Soft skills:

• Excellent collaboration, negotiation and influencing skills; ability to counsel and interface successfully with senior executives and communications peers; ability to network and work cross-functionally and cross-geographies; a strong focus on measurable impact, results-oriented, can-do attitude; accountability and reliability; ability to manage budget and timelines; team management; strong reactivity and commitment; strong planning and organizational skills.

Technical skills:

• Ability to translate global business goals into global communication objectives; expertise in communication concepts, practices, strategies, and tactics based on understanding of key audiences and corporate objectives; an understanding of earned media engagement and paid social media strategy; excellent English language verbal and written communication skills; experience with external and internal communication; an understanding of employee engagement strategies; a strong understanding of social media platforms, strategies, and formats.

Languages: Fluent English, French is a plus

Pursue progress, discover extraordinary

Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people.

At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or gender identity.

Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com!

La diversité et l’inclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse qu’apporte la diversité, Sanofi s’engage à donner l’exemple en matière d’inclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure.

Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.

Publiée le 18/04/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Compiègne (60)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

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Rejoindre Sanofi :

Chez Sanofi Consumer Healthcare, nous avons une mission commune : nous travaillons avec passion, chaque jour, pour « servir une vie plus saine et plus complète » aujourd’hui et pour les générations à venir.

Pour ce faire, nous nous efforçons d’agir comme une force pour le bien en intégrant la durabilité dans la mission de notre entreprise et de nos employés et en opérant de manière responsable d’un point de vue social et environnemental.

Nous construisons des marques appréciées qui servent 1 milliard de consommateurs dans le monde entier, à travers nos plates-formes clés : allergie, bien-être physique et mental, douleur, bien-être digestif et toux, rhume et grippe.

Nous aspirons à devenir la meilleure entreprise de santé grand public en évolution rapide (FMCH) dans et pour le monde et nous visons à créer un environnement de travail où les gens peuvent s’épanouir, grandir, profiter et être à leur meilleur.

Rejoindre Sanofi Compiègne, c’est intégrer l’un des neuf centres mondiaux de la LEAN Academy. Il héberge un centre de Production de formes solides et un centre de Développement Industriel d’Innovation pour les catégories Allergie, Douleur et Digestif.​

Grâce à l’application d’un système de production LEAN, le site démontre une grande performance dans la fabrication et le conditionnement de médicaments à destination du grand public et commercialisées dans le monde entier.

Votre mission :

• Refonte de la documentation HSE (procédure Mode opératoire…) pour la mettre à jour et au format ISO afin de faire le lien entre les différents documents liés à une procédure,
• Refonte de tout l’affichage sécurité du site, définition du standard en lien avec le standard 5S, animation de groupes de travail par secteur, conception et réalisation de l’affichage.
• Mise en place des protocoles de sécurité chargement/déchargement pour l’ensemble du site animation de groupes de travail par secteur, conception et réalisation des documents, révision des procédures.

Vous êtes :

• Langue: Français courant et Anglais professionnel à l'écrit et lecture
• Formation : Minimum bac + 2 validé, idéalement vous êtes à la recherche d'une alternance de 24 mois.
• Informatique : Utilisation PC pack bureautique
• Savoir-être : Rigoureux, persévèrent et curieux, aime le contact et la travail de terrain.

Ce que nous vous offrons :

Nous offrons une rémunération attractive ainsi que l’accès à un grand nombre d’avantages proposés par Sanofi (Intéressement et participation, Plan Actionnariat Salarié, Activités sociales CSE) ainsi qu’une couverture santé performante vous protégeant des aléas de la vie.

Vous rejoindrez également une communauté interne puissante animée via un réseau pour continuer à renforcer votre formation et développer votre réseau.

Vous bénéficierez de 31 jours de congés par an et jusqu’à 5 jours d'absence "préparation examen" rémunérés, en fonction de votre contrat d’alternance (apprentissage, professionnalisation) .

Grace à nos équipes RSE, vous aurez également la possibilité de vous engager à nos côtés pour des causes qui vous sont chères grâce notamment à la journée de bénévolat « je m’engage ».

Notre processus de recrutement :

Pour certaines offres, nous invitons nos candidats à réaliser un entretien vidéo différé où vous aurez l’opportunité de vous présenter. Si vous êtes sélectionné, vous serez invité par un recruteur à un échange téléphonique puis à rencontrer rapidement le manager.

Sanofi se transforme, rejoignez-nous pour être acteur de ce changement!

Poursuivez le progrès, découvrez l’extraordinaire.

De meilleurs médicaments, de meilleurs résultats, une meilleure science. Mais le progrès ne se fait pas sans des gens – des gens d’horizons différents, dans des endroits différents, jouant des rôles différents, tous unis par une chose : un désir de faire des miracles. Alors, soyons ces gens-là.

Chez Sanofi, nous offrons des chances égales à tous, indépendamment de la race, de la couleur, de l’ascendance, de la religion, du sexe, de l’origine nationale, de l’orientation sexuelle, de l’âge, de la citoyenneté, de l’état matrimonial, du handicap ou de l’identité de genre.

Regardez notre vidéo ALL IN et découvrez nos actions d’équité et d’inclusion en matière de diversité à sanofi.com!

#EarlyTalentCHC

La diversité et l’inclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse qu’apporte la diversité, Sanofi s’engage à donner l’exemple en matière d’inclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure.

Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.

Publiée le 18/04/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Neuilly sur Seine (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions

Titre de l’offre :

Alternant 12 mois – Chargé(e) de Projet Scientifique d'Innovation et Efficience Digitale H/F

Localisation : Neuilly Sur Seine

Rejoindre Sanofi :

Chez Sanofi Consumer Healthcare (CHC) , nous travaillons avec passion autour de notre mission qui est d’aider le plus grand nombre de personnes à prendre soin de leur santé.

Grâce à nos marques engagées, nous avons à cœur de rendre la santé aussi simple qu’elle doit l’être afin que chaque jour, les personnes prennent mieux soin de leur santé et de leur bien-être, tout en contribuant à une planète plus saine. Car nous sommes motivés par l’ambition de devenir le meilleur acteur de santé grand public dans – et - pour le monde.

La santé est étroitement liée au monde qui nous entoure. C’est pourquoi nous réalisons notre mission à travers nos marques qui ont le pouvoir de faire une différence pour notre société et notre planète.

Nous aspirons à créer un environnement de travail où nos collaborateurs peuvent s'épanouir, grandir et donner le meilleur d'eux-mêmes chaque jour.

Notre priorité est de donner aux gens les moyens de mieux prendre soin d’eux-mêmes, de leurs communautés et de notre planète, dans le monde et pour le monde.

Dans ce contexte, nous recherchons, pour notre équipe Formation Scientifique et Innovation Médicale, un alternant qui contribuera aux activités digitales d’innovation et d’efficience digitale.

Votre mission :

• Participer à la rédaction, à la mise à jour et à la validation des différents cahiers de charges pour les projets digitaux,
• Contribuer à l'identification des besoins des équipes en efficience de process digitaux et les accompagner dans l'identification du sourcing des solutions,
• Collaborer à la réalisation des briefs avec les prestataires,
• Prendre part au suivi des projets en mode agile et à la formation des équipes sur les solutions mises en place,
• Apporter votre concours à la création de projets digitaux de communication,
• Participer à la veille bibliographique sur les actualités digitales, scientifiques et l’innovation médicale des différentes aires thérapeutiques concernées.

Vous êtes :

• Savoir-être : autonomie, rigueur, bon relationnel et capacité d’analyse et de synthèse
• Compétences techniques : pack Office
• Formation : bac+5 en Informatique ou en double cursus Scientifique et Informatique dans un établissement de type école d’ingénieur ou université
• Langues : capacité à comprendre des documents techniques en anglais

Ce que nous vous offrons :

Nous offrons une rémunération attractive ainsi que l’accès à un grand nombre d’avantages proposés par Sanofi (Intéressement et participation, Plan Actionnariat Salarié, Activités sociales CSE) ainsi qu’une couverture santé performante vous protégeant des aléas de la vie.

Vous rejoindrez également une communauté interne puissante animée via un réseau pour continuer à renforcer votre formation et développer votre réseau.

Vous bénéficierez de 31 jours de congés par an et jusqu’à 5 jours d'absence "préparation examen" rémunérés, en fonction de votre contrat d’alternance (apprentissage, professionnalisation) .
Grace à nos équipes RSE, vous aurez également la possibilité de vous engager à nos côtés pour des causes qui vous sont chères grâce notamment à la journée de bénévolat « je m’engage ».

Notre processus de recrutement :

Pour certaines offres, nous invitons nos candidats à réaliser un entretien vidéo différé où vous aurez l’opportunité de vous présenter. Si vous êtes sélectionné, vous serez invité par un recruteur à un échange téléphonique puis à rencontrer rapidement le manager.

Sanofi se transforme, rejoignez-nous pour être acteur de ce changement.

Poursuivez le progrès, découvrez l’extraordinaire.

De meilleurs médicaments, de meilleurs résultats, une meilleure science. Mais le progrès ne se fait pas sans des gens – des gens d’horizons différents, dans des endroits différents, jouant des rôles différents, tous unis par une chose : un désir de faire des miracles. Alors, soyons ces gens-là.

Chez Sanofi, nous offrons des chances égales à tous, indépendamment de la race, de la couleur, de l’ascendance, de la religion, du sexe, de l’origine nationale, de l’orientation sexuelle, de l’âge, de la citoyenneté, de l’état matrimonial, du handicap ou de l’identité de genre.

Regardez notre vidéo ALL IN et découvrez nos actions d’équité et d’inclusion en matière de diversité à sanofi.com!

#EarlyTalentCHC

La diversité et l’inclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse qu’apporte la diversité, Sanofi s’engage à donner l’exemple en matière d’inclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure.

Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.

Publiée le 17/04/2024

Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Neuilly sur Seine (92)

Missions

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Job title : Senior Global Benefits Specialist

• Location: Neuilly sur Seine, France
• % Remote working : 50%
• Job type: Permanent

About the job

At Sanofi Consumer Healthcare, we have one overarching mission - to work passionately, challenging ourselves and our industry every day, to build a healthier future by helping people, help themselves, bringing “Health in Your Hands”.

Our teams are building trusted & loved brands that connect with hundreds of millions of consumers worldwide, enabling better self-care for individuals and communities, while also contributing to a healthier planet. To fulfill this mission, we are embarking our consumers, our customers, healthcare professionals, and our employees in this journey because this is what will make us become the “Best Fast-Moving Consumer Healthcare (FMCH) Company In & For the World”.

We strive to act as a force for good by integrating sustainability along our business and employees’ mission and operate responsibly from both a social and environmental point of view.

To achieve this, we need strong talent who will help us shape the future of our Consumer Healthcare business and challenge our industry. At Sanofi Consumer Healthcare, we aspire to create a work environment where people can thrive, grow, and be at their best every day. Our priority is working with integrity to improve the health and well-being of people and communities where we operate, working towards making a positive impact in the world.

Our team:

Following the announcement in December 2019 of the creation of a standalone Global Business Unit, Sanofi’s Consumer Healthcare (“CHC”) has grown into a leading consumer healthcare platform with a presence in 150 countries and over 11, 000 employees, dedicated resources in R&D, manufacturing, information technology as well as its distinct sustainability roadmap. In Q3 2023, Sanofi announced its intention to separate the CHC Business as it increases its focus on innovative medicines and vaccines. The intended separation will seek to create two entities, each better equipped to pursue its own business strategy, resourcing and capital allocation and enabling each to focus on long-term growth in its respective markets. Sanofi believes that the separation will unlock further opportunities for CHC to leverage its portfolio of leading brands and continue to drive growth and shareholder value.

Amidst this exciting backdrop, the role of Global Benefits Specialist within the CHC People & Culture organization emerges as an important position.

Reporting to the Global Benefits and Mobility Lead, with strong partnerships with our People and Culture, Reward and Performance, International Mobility and Finance teams, you will be a key player in the project to ensure a smooth transition in readiness for full carve out of the business and in developing and embedding our future benefits offerings.

Main Responsibilities:

• As an immediate priority, supporting the Global Benefits and Mobility Lead in the project to ensure a smooth transition to future operations for benefits and wellbeing.
• Partner with key internal stakeholders to support the evolution of benefits and wellbeing strategies.
• Support with the development of tools and infrastructure to ensure CHC’s pension plans, and insured benefits reflect market trends and best in class governance.
• Support R&P and P&C with benefits technical support, communications and training.
• Be the subject matter expert of French benefits.
• Provide cost estimations for benefits and wellbeing initiatives.
• Support the management of vendor relationships in the area of Benefits and wellbeing and ongoing evaluation process for these third-party providers.

About you

• You have over seven years of experience in international benefits.
• Your experience is global, with a special emphasis on French benefits, and ideally, knowledge of benefits in other European countries.
• You have experience in supporting benefits and wellbeing strategies, managing external vendors. Ideally you would have experience in working with Unions and Works Councils.
• You are skilled in project management, consistently meeting deadlines with precision.
• You possess excellent collaboration and communication skills, working effectively across diverse, cross-functional teams.
• You are committed to diversity, equity, and inclusion, promoting these values in the workplace.
• You have a strategic influence and a continuous improvement mindset, capable of driving change across all organizational levels.
• Bilingual proficiency in both French and English

Pursue progress, discover extraordinary

Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people.

At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or gender identity.

Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com!

La diversité et l’inclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse qu’apporte la diversité, Sanofi s’engage à donner l’exemple en matière d’inclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure.

Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.

Publiée le 17/04/2024

Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Paris

Missions

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Le contenu du poste est libellé en anglais car il nécessite de nombreuses interactions avec nos filiales à l’international, l'anglais étant la langue de travail.

ABOUT THE JOB

Job title: Senior Software Platforn Engineer

• Location: Paris
• 2 days remote, 3 days on site% Remote working and % of travel expected
• Job Type: Full time

Our Team

Our Team: In the Accelerator's Platform Team

In a nutshell, a platform team is a team that creates the foundational layers and core building blocks of a company’s products. We do not provide direct value to the business, we do, however, support and help all other technical teams to focus on their productivity. The platform team is also here to find ways for multiple teams to work on a cross project that can be reused by all.

More concretely a platform can be at different levels of granularity

• * CI configs and rules to be used by other teams
• * IaC, tooling to deploy and monitor resources in the Cloud
• * Development environment, tools and shared libraries
• * Help and can define global system architecture/security
• * Core abstractions (data model, business modeling) API/SDKs

Your key responsibilities will be

• Improve the Developer eXperience
• Lower the technical overhead for squads/pods
• PoC all things that could bring better standards - then deploy it!
• Support and help all teams when necessary
• Build various tools in a large pool of environment (cli, libraries, IaC, workflow)
• Work on everything you think can make the difference!
• Create documentation/recommendation on how to build Cloud Native solution
• Advocate on the solutions built

ABOUT YOU

Key Technical Requirements & Qualifications

You don't need to check all the points! If you fit only a few of them that is more than enough. But expect to work on most of these points during your daily tasks

• The thirst for knowledge
• Experience working on Cloud Providers
• Good understanding of JavaScript/Node.js
• Experience of Infrastructure as Code tools (Terraform, AWS cdk or any others)
• Knowledge of building libraries and tools
• Knowledge of complex APIs systems (network, redundancy, security, logging)
• Keen to work in a cross team environment
• Help and support other teams
• Knowledge of all transversal activities is a plus (security, optimization, process)
• English is mandatory as we are an international team!

Soft and behavioural skills

• Experience working with multiple teams to drive alignment and results
• Service-oriented, flexible, positive team player
• Self-motivated, takes initiative
• Problem solving & critical thinking
• Good written and verbal communication skills

Your background

• 6+ years of experience but do not hesitate to apply if you think you have all the knowledge - this is non blocker
• No diploma is required but Bachelor's degree or equivalent in Computer Science or Engineering is a plus
• Experience in an innovative/breaking walls environment
• Experience in the healthcare industry is a plus

Pursue progress, discover extraordinary.

Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people.

La diversité et l’inclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse qu’apporte la diversité, Sanofi s’engage à donner l’exemple en matière d’inclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure.

Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.

Publiée le 17/04/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Neuilly sur Seine (92)

Missions

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About the job

At Sanofi Consumer Healthcare, we have one overarching mission - to work passionately, challenging ourselves and our industry every day, to build a healthier future by helping people, help themselves, bringing “Health in Your Hands”.

Our teams are building trusted & loved brands that connect with hundreds of millions of consumers worldwide, enabling better self-care for individuals and communities, while also contributing to a healthier planet. To fulfill this mission, we are embarking our consumers, our customers, healthcare professionals, and our employees in this journey because this is what will make us become the “Best Fast-Moving Consumer Healthcare (FMCH) Company In & For the World”.

We strive to act as a force for good by integrating sustainability along our business and employees’ mission and operate responsibly from both a social and environmental point of view.

To achieve this, we need strong talent who will help us shape the future of our Consumer Healthcare business and challenge our industry. At Sanofi Consumer Healthcare, we aspire to create a work environment where people can thrive, grow, and be at their best every day. Our priority is working with integrity to improve the health and well-being of people and communities where we operate, working towards making a positive impact in the world.

In this context, we are looking for an apprentice for our team who will contribute to:

• Support establishing a blue print governance framework capturing the best practices to produce regulatory strategy for our global brands with the support of the various regulatory functions at global and local level in the countries.
• Support continuous Enhancement of the CHC Blueprint (Guides, committee, templates, tools,
• forums) & monitoring its effective use by all regulatory teams worldwide.
• Support coordinating learnings and trainings.
• Support building a regulatory risk management tool for development projects close to the one used for marketed products.
• Follow & disseminate regulatory trends as provided by Regulatory Sc and Policy to ensure that Global regulatory leads are aware of the changes to anticipate and mitigate impact on regulatory strategy.

About you :

• Soft skills: organization, rigor, analytical mind, autonomy
• Technical skills : Knowledge of regulatory monitoring tools would be appreciated. knowledge of European and/or American regulations would be a plus. Knowledge of VEEVA VAULT is appreciate.
• Education : You are in your 5-6 years studies in Regulatory Affairs, University or Faculty of Pharmacy.
• Languages : You are able to write and converse fluently in English with non-French speakers. Fluent in French is a plus.

Our benefits:

We offer an attractive salary and access to a wide range of benefits offered by Sanofi (profit-sharing and employee share ownership plan, social activities) as well as comprehensive health insurance that protects you against life's unexpected events.

You will benefit from 31 days of vacation per year and 5 paid "exam preparation" days, depending on your apprenticeship contract.

You will also have the opportunity to get involved with us in causes that are important to you, thanks to the "Volunteer Day". To explore all the career opportunities available to young people at Sanofi, please click here

Sanofi is transforming, join us to be part of this change.

Pursue progress, discover extraordinary

Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people.

At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or gender identity.

Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com!

La diversité et l’inclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse qu’apporte la diversité, Sanofi s’engage à donner l’exemple en matière d’inclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure.

Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.

Publiée le 17/04/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Neuilly sur Seine (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Alternant 12 mois – Assistant Charges Capacités Industrielles (H/F)

Localisation : Neuilly-sur-Seine (92)

Rejoindre Sanofi :

Chez Sanofi Consumer Healthcare (CHC) , nous travaillons avec passion autour de notre mission qui est d’aider le plus grand nombre de personnes à prendre soin de leur santé.

Grâce à nos marques engagées, nous avons à cœur de rendre la santé aussi simple qu’elle doit l’être afin que chaque jour, les personnes prennent mieux soin de leur santé et de leur bien-être, tout en contribuant à une planète plus saine. Car nous sommes motivés par l’ambition de devenir le meilleur acteur de santé grand public dans – et – pour le monde.

La santé est étroitement liée au monde qui nous entoure. C’est pourquoi nous réalisons notre mission à travers nos marques qui ont le pouvoir de faire une différence pour notre société et notre planète.

Nous aspirons à créer un environnement de travail où nos collaborateurs peuvent s'épanouir, grandir et donner le meilleur d'eux-mêmes chaque jour.

Notre priorité est de donner aux gens les moyens de mieux prendre soin d’eux-mêmes, de leurs communautés et de notre planète, dans le monde et pour le monde.

Votre mission :

• Accompagner la mise en place d’une base de données de temps process détaillés par équipement par produit permettant de déterminer les charges et capacités des sites de production
• Suivre avec les sites l’avancement de l’analyse des équipements et produits, de la constitution de la base de données
• Vérifier la cohérence des données
• Avec les sites, identifier les potentiels d’améliorations basés sur l’organisation uniquement ou avec investissements limités
• Participer à des analyses globale des charges / capacités par produit ou par site
• Participer à la définition et à la qualification d’un logiciel de gestion des charges/capacités
• Accompagner les sites dans la mise en place de ce logiciel

Vous êtes :

• Savoir-être : capacité d’écoute, de reformulation, analyse et synthèse,
• Compétences techniques : connaissances générales en mécanique des solides, mécanique des fluides, automatismes,
• Formation : Ecole Ingénieur : Génie Mécanique, Génie Industriel en Master 2
• Langues : solide maîtrise l'anglais (lue, écrite, parlée) .

Ce que nous vous offrons :

Nous offrons une rémunération attractive ainsi que l’accès à un grand nombre d’avantages proposés par Sanofi (Intéressement et participation, Plan Actionnariat Salarié, Activités sociales CSE) ainsi qu’une couverture santé performante vous protégeant des aléas de la vie.

Vous rejoindrez également une communauté interne puissante animée via un réseau pour continuer à renforcer votre formation et développer votre réseau.

Vous bénéficierez de 31 jours de congés par an et jusqu’à 5 jours d'absence "préparation examen" rémunérés, en fonction de votre contrat d’alternance (apprentissage, professionnalisation) .
Grace à nos équipes RSE, vous aurez également la possibilité de vous engager à nos côtés pour des causes qui vous sont chères grâce notamment à la journée de bénévolat « je m’engage ».

Notre processus de recrutement :

Pour certaines offres, nous invitons nos candidats à réaliser un entretien vidéo différé où vous aurez l’opportunité de vous présenter. Si vous êtes sélectionné, vous serez invité par un recruteur à un échange téléphonique puis à rencontrer rapidement le manager.

Sanofi se transforme, rejoignez-nous pour être acteur de ce changement.

Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people.

At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or gender identity.

Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com!

#EarlyTalentCHC

La diversité et l’inclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse qu’apporte la diversité, Sanofi s’engage à donner l’exemple en matière d’inclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure.

Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.

La diversité et l’inclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse qu’apporte la diversité, Sanofi s’engage à donner l’exemple en matière d’inclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure.

Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.

Publiée le 17/04/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Neuilly sur Seine (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions

Alternant 12/24 months – Regional Brand & Innovation Assistant (H/F)

Starting date: Ideally you can start in June.

Localisation : Neuilly-sur-Seine (92)

Join Sanofi :

At Sanofi Consumer Healthcare, we have one overarching mission - to work passionately, challenging ourselves and our industry every day, to drive what we believe is the next health revolution: evolving from simply serving consumers, to helping people help themselves - bringing “Health in Your Hands”.

We are building trusted & loved brands that connect with hundreds of millions of consumers worldwide, enabling better self-care for individuals and communities, while also contributing to a healthier planet. To fulfill this mission, we are embarking our consumers, our customers, healthcare professionals, and our employees in this journey because this is what will make us become the “Best Fast-Moving Consumer Healthcare (FMCH) Company In & For the World”.

Consumers at the heart of everything we do, and we want to make a difference where it counts, driving leadership in the categories we play in: Allergy, Digestive Wellness, Pain, Physical & Mental Wellness, and Cough, Cold & Flu.

To achieve this, we need strong talent who will help us shape the future of our Consumer Healthcare business and challenge our industry. We aspire to create a work environment where people can thrive, grow, and be at their best every day. We believe in operating with integrity and prioritizing the health and well-being of people and communities where we operate, working towards making a positive impact in the world.

About the job :

The Europe & LATAM marketing team is composed of a Brand & Innovation Lead and a Platform lead. As the Marketing assistant, you will be working with jointly and separately with the 2 other members of the team pending the project assigned.

Internal: Countries (especially Europe & LATAM) : Marketing, Medical, Digital, R&D, regulatory, Innovation, Procurement, Consumer/Market Insights

External: Communication & design agencies, digital media agencies, partners

As the Marketing Assistant of regional Brand & Innovation team, you will lead the execution of assigned marketing, innovation & digital projects to deliver upon set category strategies and objectives, in close relationship with the regional internal and external stakeholders. The successful candidate would be a highly motivated, eager to learn and hungry to make a positive impact to the business.

You will be exposed to various aspects of marketing, across a wide variety of countries in Europe & LATAM which will allow for the development of core marketing skills to enter into innovation or brand management.

In this context you will be required to:

• Support the Europe & LATAM marketing team with smooth execution of brand plans and selected marketing initiatives, working closely with internal and external stakeholders to ensure flawless implementation;
• Amongst possible missions: Assist in brand visual & packaging development, collaborate in regional innovation idea generation from product concept to testing, collaborate in acceleration of digital consumer journey on major European & LATAM brands, monitor and report on brand media performance, assist with social listening projects to identify new opportunities for brand innovation and communication;
• Lead brand digital performance analysis and propose corrective action plans to the region & countries;
• Budget monitoring, tracking marketing expenses & invoice management – and recommend corrective actions;
• Organize workshops, event activities, community calls, including internal & external cross functional team meetings.

About you :

• Soft skills: you are a dynamic, results-oriented individual with a "hands on" style. You are pro-active, curious and eager to learn. You are adaptable to a fast-paced, high-growth, changing environment. You have excellent interpersonal skills.
• Hard skills: for this position, you ideally have a Junior/Assistant Brand Management experience within FMCG/OTC categories. You have strong project management skills - ability to manage in parallel projects effectively. You have clear communication skills, both written and verbal, and you are competent in the use of Microsoft Office suite, particularly Microsoft PowerPoint and Excel
• Education: Master’s Degree in Marketing or an MBA at a Business School or University. Ideally you can start in June.
• Language: Fluent in English, knowledge in French appreciated.

What we offer you:

We offer attractive compensation as well as access to a large number of benefits offered by Sanofi (profit-sharing and profit-sharing, Employee Share Ownership Plan, CSE social activities) as well as high-performance health coverage to protect you from life's uncertainties.

You will also join a powerful internal community animated via a network to continue to strengthen your training and grow your network.

You will benefit from 31 days of leave per year and up to 5 days of paid "exam preparation" absence, depending on your work-study contract (apprenticeship, professionalization) .
Thanks to our CSR teams, you will also have the opportunity to get involved with us for causes that are dear to you, thanks in particular to the "I get involved" volunteer day.

Our recruitment process :

For some offers, we invite our candidates to conduct a pre-recorded video interview where you will have the opportunity to introduce yourself. If you are selected, you will be invited by a recruiter to a phone conversation and then to meet the manager quickly.

Sanofi is transforming, join us to be part of this change.

Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people.

At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or gender identity.

Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com!

#EarlyTalentCHC

Diversity and inclusion are the pillars of how Sanofi operates and are an integral part of the company's values. We respect the diversity of our employees, as well as the diversity of their backgrounds and experiences. To benefit from the richness that diversity brings, Sanofi is committed to leading by example in inclusion and fostering a work environment where differences can thrive and help patients rebuild their lives.

As part of its diversity commitment, Sanofi welcomes and integrates employees with disabilities.

La diversité et l’inclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse qu’apporte la diversité, Sanofi s’engage à donner l’exemple en matière d’inclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure.

Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.

Publiée le 16/04/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Neuilly sur Seine (92)

Niveau d'études

Bac+4

Missions

Afficher les missions

ALTERNANT - ASSISTANT SUPPLY CHAIN (H/F)

Rejoindre Sanofi :

Chez Sanofi Consumer Healthcare (CHC) , nous travaillons avec passion autour de notre mission qui est d’aider le plus grand nombre de personnes à prendre soin de leur santé.

Grâce à nos marques engagées, nous avons à cœur de rendre la santé aussi simple qu’elle doit l’être afin que chaque jour, les personnes prennent mieux soin de leur santé et de leur bien-être, tout en contribuant à une planète plus saine. Car nous sommes motivés par l’ambition de devenir le meilleur acteur de santé grand public dans – et - pour le monde.

La santé est étroitement liée au monde qui nous entoure. C’est pourquoi nous réalisons notre mission à travers nos marques qui ont le pouvoir de faire une différence pour notre société et notre planète.

Nous aspirons à créer un environnement de travail où nos collaborateurs peuvent s'épanouir, grandir et donner le meilleur d'eux-mêmes chaque jour.

Notre priorité est de donner aux gens les moyens de mieux prendre soin d’eux-mêmes, de leurs communautés et de notre planète, dans le monde et pour le monde.

Descriptif de la mission:

Au sein du service Supply Chain Santé Grand Public et en lien avec votre tuteur, vous apporterez votre support au processus de plan industriel et commercial de l’activité Santé Grand Public, et au suivi des risques Supply Chain.

Dans ce cadre, vos missions consisteront à supporter le processus de réalisation du Plan de production industriel et commercial (IBP) :

• Collecter, analyser et structurer les données en collaboration avec les responsables régionaux,
• Gestion et amélioration des outils supportant le processus IBP (integrated Business Process) .
• Collaboration avec les équipes du centre d’expertise basé à Barcelone, afin de garantir le bon transfert de responsabilité vers leurs équipes de la maintenance des Reportings.
• Collaboration avec les équipes localisées dans les différentes Regions (Amerique Latine, Asie, Amerique du Nord, Europe et Chine) pour consolider les éléments nécessaires au suivi de l'activité Supply Chain et à l'aide à la décision.
• Support dans l'analyse des données Supply Chain des marques principales du portefeuille produit de la Business Unit Santé Grand Public.

De façon plus globale :

• Participer à l’amélioration continue des processus.
• Prendre part aux études budgétaires en relation avec le marketing, équipes commerciales et l’industrielles.

Profil recherché :

• Formation: Vous recherchez un contrat en alternance d'une durée de 12 mois, débutant en septembre 2023 dans le cadre d'une formation de niveau Bac+4/5 en Ecole de commerce, Ecole d'ingénieur ou Université, avec une spécialisation en Supply Chain. Pour ce poste, vous justifiez d'une première expérience ou de connaissances dans le domaine de la Supply Chain. Compétences techniques: Vous maîtrisez les logiciels du pack Office, plus particulièrement Excel et PowerBI.
• Langue: Intervenant dans un environnement international, vous êtes en capacité de converser aisément en anglais avec des interlocuteurs non francophones.
• Savoir-Être: Autonome et rigoureux(se) , vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, analytiques et vous appréciez le travail en équipe.

Ce que nous vous offrons :

Nous offrons une rémunération attractive ainsi que l’accès à un grand nombre d’avantages proposés par Sanofi (Intéressement et participation, Plan Actionnariat Salarié, Activités sociales CSE) ainsi qu’une couverture santé performante vous protégeant des aléas de la vie.

Vous rejoindrez également une communauté interne puissante animée via un réseau pour continuer à renforcer votre formation et développer votre réseau.

Vous bénéficierez de 31 jours de congés par an et jusqu’à 5 jours d'absence "préparation examen" rémunérés, en fonction de votre contrat d’alternance (apprentissage, professionnalisation) .
Grace à nos équipes RSE, vous aurez également la possibilité de vous engager à nos côtés pour des causes qui vous sont chères grâce notamment à la journée de bénévolat « je m’engage ».

Notre processus de recrutement :

Pour certaines offres, nous invitons nos candidats à réaliser un entretien vidéo différé où vous aurez l’opportunité de vous présenter. Si vous êtes sélectionné, vous serez invité par un recruteur à un échange téléphonique puis à rencontrer rapidement le manager.

Sanofi se transforme, rejoignez-nous pour être acteur de ce changement.

Poursuivez le progrès, découvrez l’extraordinaire.

De meilleurs médicaments, de meilleurs résultats, une meilleure science. Mais le progrès ne se fait pas sans des gens – des gens d’horizons différents, dans des endroits différents, jouant des rôles différents, tous unis par une chose : un désir de faire des miracles. Alors, soyons ces gens-là.

Chez Sanofi, nous offrons des chances égales à tous, indépendamment de la race, de la couleur, de l’ascendance, de la religion, du sexe, de l’origine nationale, de l’orientation sexuelle, de l’âge, de la citoyenneté, de l’état matrimonial, du handicap ou de l’identité de genre.

Regardez notre vidéo ALL IN et découvrez nos actions d’équité et d’inclusion en matière de diversité à sanofi.com!

#EarlyTalentCHC

La diversité et l’inclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse qu’apporte la diversité, Sanofi s’engage à donner l’exemple en matière d’inclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure.

Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.

Publiée le 16/04/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Neuilly sur Seine (92)

Niveau d'études

Bac+4

Missions

Afficher les missions

Rejoindre Sanofi :

Chez Sanofi Consumer Healthcare (CHC) , nous travaillons avec passion autour de notre mission qui est d’aider le plus grand nombre de personnes à prendre soin de leur santé.

Grâce à nos marques engagées, nous avons à cœur de rendre la santé aussi simple qu’elle doit l’être afin que chaque jour, les personnes prennent mieux soin de leur santé et de leur bien-être, tout en contribuant à une planète plus saine. Car nous sommes motivés par l’ambition de devenir le meilleur acteur de santé grand public dans – et - pour le monde.

La santé est étroitement liée au monde qui nous entoure. C’est pourquoi nous réalisons notre mission à travers nos marques qui ont le pouvoir de faire une différence pour notre société et notre planète.

Nous aspirons à créer un environnement de travail où nos collaborateurs peuvent s'épanouir, grandir et donner le meilleur d'eux-mêmes chaque jour.

Notre priorité est de donner aux gens les moyens de mieux prendre soin d’eux-mêmes, de leurs communautés et de notre planète, dans le monde et pour le monde.

Notre équipe et sa mission :

Les produits santé grand public de Sanofi sont en partis fabriqués par des sous-traitants (Contract Manufacturing Organization (CMO)) . Ces sous-traitants sont gérés par l’équipe External Manufacturing (EM) .

Vous ferez partie de l’équipe EM CHC EULA (CMO localisés en Europe et en Amérique Latine) et serez support de l’équipe performance. La performance regroupe le programme optimisation des coûts, des initiatives durabilité, amélioration de la flexibilité de la chaine d’approvisionnement (supply chain) , optimisation des process internes à nos équipes

Vous serez en contact avec les équipes opérationnelles EM CHC EULA (supply chain, qualité, réglementaire, …) ainsi qu’avec les fonctions globales (acheteurs, marketing, …)

Dans ce cadre, vos missions consisteront à :

• Participation aux conversations avec le Business et aide à la création des processus de travail dans l’objectif de générer régulièrement de nouvelles idées qui peuvent mener à une optimisation des coûts ou une meilleure durabilité du produit.
• Analyse de données de ventes et de prévisions de la demande pour nos marques et produits phares afin de proposer des solutions d’agilité pour la supply chain
• Participe à des ateliers de travail avec l’ensemble des expertises concernées afin de générer puis d’évaluer des solutions plus performantes
• Aide à la création de la feuille de route des projets et à son exécution
• Aide à la création d’interfaces visuelles pour mesurer la performance d’implémentation de nos projets dans une démarche d’amélioration continue
• Aide à la préparation et participation à des réunions avec les CMO
• Exécution des projets identifiés

Profil recherché :

• Formation: Vous recherchez un contrat en alternance d'une durée de 12 mois, débutant en Septembre 2024 dans le cadre d'une formation de niveau Bac +4/5 en Ecole d’Ingénieur ou Master équivalent (Gestion de projets, Industrie, production, supply chain, lean management, pharmaceutique) .
• Expérience: Pour ce poste, vous justifiez d'une première expérience ou de connaissances dans le domaine de la gestion de projets ou en amélioration de la performance. Toute expérience en production, industrie, supply chain, qualité, étude de coûts, est la bienvenue.
• Compétences techniques : Vous maîtrisez les logiciels du pack Office et êtes prêts à vous approprier nos logiciels internes dans le but de l’analyse et du traitement de données.
• Langue: Intervenant dans un environnement international, vous avez la capacité de rédiger des documents techniques en anglais ainsi que de mener des conversations en anglais.
• Savoir-Être: Autonome et motivé(e) , vous possédez un bon relationnel et vous faites preuve d'esprit d'équipe. Vous êtes, également, reconnu(e) pour votre capacité d'organisation, votre rigueur et votre esprit analytique.

Ce que nous vous offrons :

Nous offrons une rémunération attractive ainsi que l’accès à un grand nombre d’avantages proposés par Sanofi (Intéressement et participation, Plan Actionnariat Salarié, Activités sociales CSE) ainsi qu’une couverture santé performante vous protégeant des aléas de la vie.

Vous rejoindrez également une communauté interne puissante animée via un réseau pour continuer à renforcer votre formation et développer votre réseau.

Vous bénéficierez de 31 jours de congés par an et jusqu’à 5 jours d'absence "préparation examen" rémunérés, en fonction de votre contrat d’alternance (apprentissage, professionnalisation) .
Grace à nos équipes RSE, vous aurez également la possibilité de vous engager à nos côtés pour des causes qui vous sont chères grâce notamment à la journée de bénévolat « je m’engage ».

Notre processus de recrutement :

Pour certaines offres, nous invitons nos candidats à réaliser un entretien vidéo différé où vous aurez l’opportunité de vous présenter. Si vous êtes sélectionné, vous serez invité par un recruteur à un échange téléphonique puis à rencontrer rapidement le manager.

Sanofi se transforme, rejoignez-nous pour être acteur de ce changement.

Poursuivez le progrès, découvrez l’extraordinaire.

De meilleurs médicaments, de meilleurs résultats, une meilleure science. Mais le progrès ne se fait pas sans des gens – des gens d’horizons différents, dans des endroits différents, jouant des rôles différents, tous unis par une chose : un désir de faire des miracles. Alors, soyons ces gens-là.

Chez Sanofi, nous offrons des chances égales à tous, indépendamment de la race, de la couleur, de l’ascendance, de la religion, du sexe, de l’origine nationale, de l’orientation sexuelle, de l’âge, de la citoyenneté, de l’état matrimonial, du handicap ou de l’identité de genre.

Regardez notre vidéo ALL IN et découvrez nos actions d’équité et d’inclusion en matière de diversité à sanofi.com!

#EarlyTalentCHC

La diversité et l’inclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse qu’apporte la diversité, Sanofi s’engage à donner l’exemple en matière d’inclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure.

Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.

Publiée le 13/04/2024

Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Gentilly (94)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions

A PROPOS DU POSTE

L’équipe

Sanofi Specialty Care, Business Unit au sein du groupe Sanofi, est un des acteurs internationaux majeurs de la médecine de spécialités.

Sa vocation est de développer, fabriquer et mettre à la disposition des médecins et des patients des traitements innovants améliorant de façon profonde et significative la qualité de vie des malades.

Fleuron des entreprises pharmaceutiques, Sanofi s’investit depuis des années dans les domaines de l’oncologie / hématologie et est reconnu aujourd’hui comme un acteur incontournable dans ces domaines.

Pour faire la promotion de son médicament phare dans le traitement du Myélome Multiple et améliorer la qualité de vie des patients souffrant de cette pathologie à conséquences graves, la division Sanofi Oncologie / Hématologie recrute 12 RR (Responsables Régionaux) en France dans le cadre de son projet de plan d’accélération.

Vous êtes déterminé(e) à contribuer fortement au succès du plan d’accélération de ce produit de pointe dans un environnement particulièrement concurrentiel ? Rejoignez l’équipe en tant que Responsable Régional(e) hospitalier(e) « Myélome Multiple » sur le secteur Poitou-Charentes / Centre-Val de Loire.

• UGAs du secteur* : 16ANG 16CHA 16COG 16CON 16SOY 16SYR 17AYT 17JON 17LRO 17ROC 17ROY 17SAI 17SAU 17SJE 18BOU 18SAM 18SGE 18VIE 28CHA 28CHR 28DRE 28NOG 36CHA 36ISS 36LBL 36LCH 37AMB 37CHI 37JOU 37LOC 37SCY 37TOU 41BLO 41ROM 41SAL 41VEN 45FLE 45GIE 45LFE 45MON 45OLI 45ORL 45PIT 49ANG 49CHO 49DOU 49LPO 49SAU 49SEG 49SGE 79BRE 79CHA 79NIO 79PAR 79SMA 79THO 86CHA 86CHV 86LOU 86MON 86POI 86SBE
• Lieu de résidence souhaité sur le secteur

* Sous réserve de modification à la marge.

Principales missions

Rattaché(e) au Directeur Régional ou directement au Directeur National des Ventes, vous assurez la promotion d’une biothérapie d’exception sur les établissements hospitaliers (CHU et CH) de votre zone géographique.

Dans un environnement médico-scientifique de haut niveau, vous êtes l’interlocuteur privilégié(e) de tous les spécialistes hospitaliers (médecins, infirmières, pharmaciens, etc.) impliqués dans la prise en charge des patients souffrant du Myélome Multiple.

Vous contribuez activement à l’amélioration de la qualité de vie des patients en améliorant / optimisant le parcours de soin des patients et en positionnant le produit à sa juste place dans l’arsenal thérapeutique.

• Développer une relation de valeur avec les professionnels de santé basée sur une information médicale de qualité et une démarche éthique dans le respect du cadre réglementaire
• Elaborer, suivre et piloter un plan d’action régional (PAR) et savoir, le cas échéant, réévaluer sa stratégie, sur la base d’une analyse structurée des données de son secteur
• Mettre en œuvre tous les moyens à disposition pour atteindre les objectifs de performance sectoriels : mise en place de réunions avec les professionnels de santé en région, approche multicanale adaptée
• Définir, exécuter et piloter un plan de contact (ou Omni Channel Cycle Plan) ambitieux s’appuyant sur tous les canaux de communication mis à disposition (couverture de la cible à la bonne fréquence)
• Identifier les besoins non satisfaits des médecins spécialistes et de tous les professionnels de santé intégrés dans le parcours de soin des patients et mettre en place des projets spécifiques, en autonomie, permettant à Sanofi et vous-même d’être reconnu comme un partenaire incontournable
• Participer à la stratégie nationale en nourrissant les réflexions avec vos retours terrain et expérience clients
• Etablir un mapping des acteurs clés / centres clés et proposer un plan KOL individuel commercial, en coordination avec le directeur régional, le RGCH et le manager MSL pour construire et développer un partenariat durable
• Développer de manière continue son expertise scientifique et environnementale pour développer une relation à haute valeur ajoutée avec les professionnels de santé et contribuer à une meilleure prise en charge des patients
• Travailler en étroite collaboration avec les autres responsables régionaux, le marketing, les Responsables Grands Comptes Hospitaliers et l’équipe médicale, en particulier le RMSL (Responsables Médicaux Scientifiques Locaux) avec qui vous formez un véritable binôme

A PROPOS DE VOUS

• De formation scientifique supérieure, type pharmacien ou master 2, idéalement complétée par une formation commerciale, vous avez une expérience réussie dans l’environnement hospitalier et votre soif d’évoluer dans des environnements scientifiques complexes reste intacte
• L’expertise acquise dans le cadre de vos études ou de votre expérience terrain fait de vous un(e) professionnel(le) apprécié(e) pour ses connaissances, ses compétences, et son savoir être
• Vous faites preuve d’une grande autonomie, de proactivité, vous aimez travailler en équipe et en transversalité avec les autres fonctions et adhérez aux valeurs d’agilité, de bienveillance et de transparence. Vous avez un esprit d’autoentrepreneur
• Vous êtes reconnu pour votre sens du contact, votre goût du challenge, votre énergie communicative et votre ténacité
• Vous êtes positif(ve) , passionné(e) et le travail dans un environnement compétitif avec une équipe engagée vous stimule
• Vous êtes orienté(e) résultats et à l’aise dans l’analyse et les outils de suivi de la performance
• Vous maitrisez l’élaboration et le suivi de plans d’action régionaux
• Anglais scientifique requis ainsi que le diplôme de la visite médicale ou équivalence
• Un diplôme, titre, certificat / attestation ou équivalence est exigé pour exercer la visite médicale auprès des professionnels de santé

Toujours Progresser. Découvrir l’Extraordinaire.

Découvrez tous nos postes ouverts, nos domaines d’expertise et rencontrez nos collaborateurs. Rejoignez Sanofi et participez à un environnement de travail flexible et inclusif, fondé sur la confiance et le respect.

Notre mission D&I : Fiers de notre diversité, nous favorisons l’inclusion et le développement de toutes et tous, unis autour d'une même vision : la volonté d'innover ensemble pour la santé.

Regardez nos ALL IN video et prenez connaissance de nos actions en matière de Diversité et d’Inclusion sur sanofi.com !

La diversité et l’inclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse qu’apporte la diversité, Sanofi s’engage à donner l’exemple en matière d’inclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure.

Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.

Publiée le 13/04/2024

Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Compiègne (60)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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At Sanofi Consumer Healthcare, we have one overarching mission - to work passionately, challenging ourselves and our industry every day, to build a healthier future by helping people, help themselves, bringing “Health in Your Hands”.

Our teams are building trusted & loved brands that connect with hundreds of millions of consumers worldwide, enabling better self-care for individuals and communities, while also contributing to a healthier planet. To fulfill this mission, we are embarking our consumers, our customers, healthcare professionals, and our employees in this journey because this is what will make us become the “Best Fast-Moving Consumer Healthcare (FMCH) Company In & For the World”.

We strive to act as a force for good by integrating sustainability along our business and employees’ mission and operate responsibly from both a social and environmental point of view.

To achieve this, we need strong talent who will help us shape the future of our Consumer Healthcare business and challenge our industry. At Sanofi Consumer Healthcare, we aspire to create a work environment where people can thrive, grow, and be at their best every day. Our priority is working with integrity to improve the health and well-being of people and communities where we operate, working towards making a positive impact in the world.

Our team

The formulation scientist manager is a member of Compiegne Global Development Center, part of the Global CHC Science Hub.

In Compiegne Development Center we create oral products for global and local brands, through a fusion of internal and external technologies, that stand out in the market, and meet the diverse needs of our consumers. We foster a culture of collaboration, working closely with our internal stakeholders and tapping into a rich network of CDMOs.

Main responsibilities

• Lead and actively participate on the formulation and process development of CHC products (new products, line extensions, business protection as needed) in line with regulatory requirements according to the region/country and group’s quality policies.
• Management of a team of 3 to 4 galenic technicians.
• Guarantee the right level of technical competence required for the team, by promoting internal discussions and by promoting technical training for team members.
• Ensure the delivery of high-quality technical development files, which will apply to multiple markets and different regulatory agencies eg EU, US, JP.
• Build the development plan milestones with the Performance group and ensure the project is monitored on time.
• Co-create the TPP (Target Product Profile) with the global project team.
• Provide clear milestones and deliverables across all phases of a project:
  • Early stage (ideation phase) : virtual prototypes and mock tests; formulation design and non-GMP small-scale prototyping; participation in TPP and ideation sessions
  • Feasibility phase (feasibility phase) : definition of the feasibility plan; Design of formulas; process, API and RM procurement plan, taking into account the regulations and the group’s restrictive ingredient list, evaluation of specifications, preliminary stability batches, validation of the formula, feasibility report.
  • Participates in the implementation of QbD tools: DoE, FMEA, QTPP.
  • Development phase (Product development strategy) : scale-up of the manufacturing process; manufacture of clinical batches, manufacture of submission batches & ICH Stability; Development report
  • Transfer of technology to the manufacturing site
  • Support for process validation and launch
• External Development Management – CDMO Technical Contact
• Prospecting new galenic forms and new technologies
• Seek simplification where necessary.
• Ensure HSE and Quality policies are in place at all project phases.

About you

• Experience: minimum +5 years experience in pharmaceutical industry in development, management experience is a plus.
• Soft skills: ability to manage multiple projects in a cross-functional and multi-cultural organization, problem solving orientation. Ability to communicate in complex environments, Leadership, and assertiveness skills.
• Technical skills: Skill in formulation and process development of oral dosage forms, knowledge of the regulatory environment of pharmaceutical products, technical transfer to industrial sites.
• Education: Master or equivalent in Science/Pharmacy or Engineering.
• Languages: Proficient in French AND English, both spoken and written

Pursue progress, discover extraordinary

Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people.

At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or gender identity.

Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com!

La diversité et l’inclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse qu’apporte la diversité, Sanofi s’engage à donner l’exemple en matière d’inclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure.

Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.

Publiée le 13/04/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Neuilly sur Seine (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Alternant(e) 24 months – GLOBAL MEx [Marketing Excellence] CONTENT & OPERATIONS APPRENTICE H/F

Localisation : Neuilly sur Seine – Lab 157

About the job

At Sanofi Consumer Healthcare, we have one overarching mission - to work passionately, challenging ourselves and our industry every day, to build a healthier future by helping people, help themselves, bringing “Health in Your Hands”.

Our teams are building trusted & loved brands that connect with hundreds of millions of consumers worldwide, enabling better self-care for individuals and communities, while also contributing to a healthier planet. To fulfill this mission, we are embarking our consumers, our customers, healthcare professionals, and our employees in this journey because this is what will make us become the “Best Fast-Moving Consumer Healthcare (FMCH) Company In & For the World”.

We strive to act as a force for good by integrating sustainability along our business and employees’ mission and operate responsibly from both a social and environmental point of view.

To achieve this, we need strong talent who will help us shape the future of our Consumer Healthcare business and challenge our industry. At Sanofi Consumer Healthcare, we aspire to create a work environment where people can thrive, grow, and be at their best every day. Our priority is working with integrity to improve the health and well-being of people and communities where we operate, working towards making a positive impact in the world.

In this context, we are looking for an apprentice that will be part of the Marketing Excellence team and join us in driving the capability learning agenda for the marketers of the future by contributing through a balance of responsibilities on daily operations governance and multi-channel content creation that will engage our global marketing community via smooth learner experience.

Your responsibilities :

• Marketing Excellence learning platform – CHC MEx Hub Management [45%]
  • Effectively manage user access, permissions, and navigation within our MEx Hub for our marketing community
  • Being able to learn and master the back-office administration of the MEx Hub
  • Proactively update and maintain platform content to ensure accuracy and optimal learner experience
  • This role requires direct working with the MEx Operations Lead and the main platform service partner
• Content Creation per MEx Communications Strategy [45%]
  • Develop compelling and informative written content/copies
  • Co-create the content for internal communications via traditional and novel communications tools and channels (i.e. CRM emailing platform, videos, banners, etc) .
  • This role requires direct working with the MEx Operations Lead and the main communications service providers
• Support to MEx Team Projects’ Management [10%]
  • Contribute to our Podcast channel, crafting the interview scripts and editing the final audios.
  • Actively participate in ad-hoc projects, demonstrating initiative to lead, manage, or support various tasks as assigned.
  • Embrace an agile work style and adapt fast to evolving priorities.
  • This role requires agility in working with the MEx Head, Operations Lead and the rest of team members as required

Your profile :

• You are looking for a 24-months internship starting in Aug/Sep 2024 as part of a Master’s degree in Digital Marketing, Design, or [Digital]Communications provided by a Business School or a University.
• Excellent written and spoken communication skills in English; French is a plus.
• Prior experience in communications (content creation in writing, design via school or internship projects) is highly desirable.
• A demonstrated eagerness to learn and develop new skillsets such as the creative usage of tool Canva.
• Possess a proactive and solution-oriented approach to problem-solving.
• Self-motivated and thrive in a dynamic and fast-paced environment.
• Openness to working collaboratively in a multicultural and diverse team setting.

What do we offer :

We offer attractive remuneration as well as access to a large number of benefits offered by Sanofi (Incentive and participation, Employee Share Ownership Plan, CSE social activities) as well as effective health coverage protecting you from the vagaries of life.

You will also join a powerful internal community facilitated via a network to continue to strengthen your training and develop your network.

You will benefit from 31 days of leave per year and up to 5 days of paid “exam preparation” absence, depending on your work-study contract (apprenticeship, professionalization) .

Thanks to our CSR teams, you will also have the opportunity to get involved with us for causes that are dear to you, in particular through the volunteer day.

Recruitment process :

For certain offers, we invite our candidates to complete a delayed video interview where you will have the opportunity to introduce yourself. If you are selected, you will be invited by a recruiter to have a telephone conversation and then to quickly meet the manager.

Sanofi is transforming, join us to be an actor in this change.

At Sanofi diversity and inclusion is foundational to how we operate and embedded in our Core Values. We recognize to truly tap into the richness diversity brings we must lead with inclusion and have a workplace where those differences can thrive and be leveraged to empower the lives of our colleagues, patients and customers. We respect and celebrate the diversity of our people, their backgrounds and experiences and provide equal opportunity for all.

What do we offer :

We offer attractive remuneration as well as access to a large number of benefits offered by Sanofi (Incentive and participation, Employee Share Ownership Plan, CSE social activities) as well as effective health coverage protecting you from the vagaries of life.

You will also join a powerful internal community facilitated via a network to continue to strengthen your training and develop your network.

You will benefit from 31 days of leave per year and up to 5 days of paid “exam preparation” absence, depending on your work-study contract (apprenticeship, professionalization) .

Thanks to our CSR teams, you will also have the opportunity to get involved with us for causes that are dear to you, in particular through the volunteer day.

Recruitment process :

For certain offers, we invite our candidates to complete a delayed video interview where you will have the opportunity to introduce yourself. If you are selected, you will be invited by a recruiter to have a telephone conversation and then to quickly meet the manager.

Sanofi is transforming, join us to be an actor in this change.

At Sanofi diversity and inclusion is foundational to how we operate and embedded in our Core Values. We recognize to truly tap into the richness diversity brings we must lead with inclusion and have a workplace where those differences can thrive and be leveraged to empower the lives of our colleagues, patients and customers. We respect and celebrate the diversity of our people, their backgrounds and experiences and provide equal opportunity for all.

#EarlyTalentCHC

La diversité et l’inclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse qu’apporte la diversité, Sanofi s’engage à donner l’exemple en matière d’inclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure.

Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.

Publiée le 13/04/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Neuilly sur Seine (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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About the job

At Sanofi Consumer Healthcare, we have one shared mission – we work passionately, every day, to ‘serve healthier, fuller lives’ now and for the generations to come.

In order to do so, we strive to act as a force for good by integrating sustainability along our business and employees’ mission and operate responsibly from both a social and environmental point of view.

Everything we do is centered around people’s interests – our consumers, our customers, healthcare professionals, and our employees – across the world.

We are building loved brands that serve 1bn consumers worldwide, through our key platforms: Allergy, Physical & Mental Wellness, Pain, Digestive Wellness and Cough, Cold & Flu.

We aspire to become the best Fast Moving Consumer Health (FMCH) company In & For the world and we aim to build a work environment where people can thrive, grow, enjoy and be at their best.

Our Team:
You will be working in a highly-dynamic newly shaped Global brand strategy team that consists of marketing professionals with different career and cultural backgrounds. You will have a unique opportunity to work on a new brand launch in Body Pain in Consumer Healthcare in cross-functional teams, having a wide range of responsibilities and a chance to contribute into building the new purpose-led consumer-inspired brand with your own hands.
Internal: Countries: Marketing, Procurement, Legal, Finance, Innovation, Digital, Consumer/Market Insights
External: Communication & design agencies, digital agencies, partners

Main responsibilities:

As the Marketing Assistant of the Global Body Pain brand team, you will lead the execution of assigned marketing projects, as part of a team or independently, to deliver upon brand strategies and objectives, in close relationship with the internal and external stakeholders (global cross-functional teams, local brand teams, agencies) .
You will be exposed to wide spectrum of marketing which will allow the development of core brand building & development skills to grow in marketing strategy or brand development career paths.
The successful candidate would be highly motivated, eager to learn fast and hungry to deliver results by making a positive impact to the business.

• Support the Global Body Pain brand strategy team with the smooth execution of brand plans and selected brand building initiatives, working closely with internal and external stakeholders to ensure flawless implementation
• Support the brand team in innovation pipeline development, incl. product concept development
• Lead assigned marketing projects, including brand launch toolkit development, global master text and artworks updates, global campaign execution, consumer research, internal communication
• Track all brand expenses – the ‘go-to’ person for brand budget management
• Lead key process and tasks management for the brand team, incl. weekly team’s connects
• Approve and manage the promotional comms materials
• Organize event activities, including internal & external events, launch/PR activities and customer/partner activities etc.

You will be able to develop true end-to-end consumer marketing and innovation management skills with a highly respected global multinational company. Through a dynamic and diverse environment, we provide you with opportunities to develop your skills, achieve your goals, and contribute to breakthrough health innovations.

About you
Desired Profile :

• 1-2 years of professional experience, in marketing / brand building
• Ideally Junior/Assistant Brand Management experience within FMCG/OTC companies;
• Business/Marketing degree qualified, preferably Master’s;
• English professional fluency mandatory – Other language appreciated

Desired skills :

• Dynamic, results-oriented individual with a "hands on" style
• Adaptable to a fast-paced, high-growth, changing environment
• Clear communication skills in English, both written and verbal
• Ability to establish network fast. Excellent interpersonal and communication skills
• Strong Project management skills - ability to multi-task & manage complex projects effectively
• Can-do attitude, proactive and self-motivated
• Competent in use of Microsoft Office, including Microsoft Power Point and Excel

Pursue progress, discover extraordinary

Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people.

At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or gender identity.

Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com!

#EarlyTalentCHC

La diversité et l’inclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse qu’apporte la diversité, Sanofi s’engage à donner l’exemple en matière d’inclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure.

Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.

Publiée le 13/04/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Neuilly sur Seine (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions

Rejoindre Sanofi :

Chez Sanofi Consumer Healthcare (CHC) , nous travaillons avec passion autour de notre mission qui est d’aider le plus grand nombre de personnes à prendre soin de leur santé.

Grâce à nos marques engagées, nous avons à cœur de rendre la santé aussi simple qu’elle doit l’être afin que chaque jour, les personnes prennent mieux soin de leur santé et de leur bien-être, tout en contribuant à une planète plus saine. Car nous sommes motivés par l’ambition de devenir le meilleur acteur de santé grand public dans – et - pour le monde.

La santé est étroitement liée au monde qui nous entoure. C’est pourquoi nous réalisons notre mission à travers nos marques qui ont le pouvoir de faire une différence pour notre société et notre planète.

Nous aspirons à créer un environnement de travail où nos collaborateurs peuvent s'épanouir, grandir et donner le meilleur d'eux-mêmes chaque jour.

Notre priorité est de donner aux gens les moyens de mieux prendre soin d’eux-mêmes, de leurs communautés et de notre planète, dans le monde et pour le monde.

Votre mission :

Assister le responsable qualité EM API dans la gestion du système d’Assurance Qualité de l’activité d'achat/revente de principes actifs, activité déclarée auprès des autorités de santé (ANSM) et de l’activité de mise à disposition de matières premières à usage pharmaceutique (MPUP)

Principales responsabilités:

• Participer à la mise en place des Agréments Qualité (fournisseurs, clients, tripartites, etc…)
• Rédaction de la documentation Qualité et maintien du Système Qualité
• Participer à la formation qualité BPF BPD du personnel lié à l’activité : construire différents petits modules de formation sur des thèmes qualité lié à la distribution.
• Répondre aux demandes des clients
• Participer au suivi des changements

Vous êtes :

• Formation et expériences souhaitées: Niveau BAC + 5 (Ingénieur, Chimiste, Pharmacien)
• Compétences requises: BPF (ICH Q7) – GDP MPUP
• Langue: Français courant et Anglais professionnel obligatoire, écrit, lu et parlé
• Savoir-être: Autonomie, force de proposition, organisation

Ce que nous vous offrons :

Nous offrons une rémunération attractive ainsi que l’accès à un grand nombre d’avantages proposés par Sanofi (Intéressement et participation, Plan Actionnariat Salarié, Activités sociales CSE) ainsi qu’une couverture santé performante vous protégeant des aléas de la vie.

Vous rejoindrez également une communauté interne puissante animée via un réseau pour continuer à renforcer votre formation et développer votre réseau.

Vous bénéficierez de 31 jours de congés par an et jusqu’à 5 jours d'absence "préparation examen" rémunérés, en fonction de votre contrat d’alternance (apprentissage, professionnalisation) .
Grace à nos équipes RSE, vous aurez également la possibilité de vous engager à nos côtés pour des causes qui vous sont chères grâce notamment à la journée de bénévolat « je m’engage ».

Notre processus de recrutement :

Pour certaines offres, nous invitons nos candidats à réaliser un entretien vidéo différé où vous aurez l’opportunité de vous présenter. Si vous êtes sélectionné, vous serez invité par un recruteur à un échange téléphonique puis à rencontrer rapidement le manager.

Sanofi se transforme, rejoignez-nous pour être acteur de ce changement.

Poursuivez le progrès, découvrez l’extraordinaire.

De meilleurs médicaments, de meilleurs résultats, une meilleure science. Mais le progrès ne se fait pas sans des gens – des gens d’horizons différents, dans des endroits différents, jouant des rôles différents, tous unis par une chose : un désir de faire des miracles. Alors, soyons ces gens-là.

Chez Sanofi, nous offrons des chances égales à tous, indépendamment de la race, de la couleur, de l’ascendance, de la religion, du sexe, de l’origine nationale, de l’orientation sexuelle, de l’âge, de la citoyenneté, de l’état matrimonial, du handicap ou de l’identité de genre.

Regardez notre vidéo ALL IN et découvrez nos actions d’équité et d’inclusion en matière de diversité à sanofi.com!

#EarlyTalentCHC

La diversité et l’inclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse qu’apporte la diversité, Sanofi s’engage à donner l’exemple en matière d’inclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure.

Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.

Publiée le 13/04/2024

Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Gentilly (94)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions

A PROPOS DU POSTE

L’équipe

Sanofi Specialty Care, Business Unit au sein du groupe Sanofi, est un des acteurs internationaux majeurs de la médecine de spécialités.

Sa vocation est de développer, fabriquer et mettre à la disposition des médecins et des patients des traitements innovants améliorant de façon profonde et significative la qualité de vie des malades.

Fleuron des entreprises pharmaceutiques, Sanofi s’investit depuis des années dans les domaines de l’oncologie / hématologie et est reconnu aujourd’hui comme un acteur incontournable dans ces domaines.

Pour faire la promotion de son médicament phare dans le traitement du Myélome Multiple et améliorer la qualité de vie des patients souffrant de cette pathologie à conséquences graves, la division Sanofi Oncologie / Hématologie recrute 12 RR (Responsables Régionaux) en France dans le cadre de son projet de plan d’accélération.

Vous êtes déterminé(e) à contribuer fortement au succès du plan d’accélération de ce produit de pointe dans un environnement particulièrement concurrentiel ? Rejoignez l’équipe en tant que Responsable Régional(e) hospitalier(e) « Myélome Multiple» sur le secteur Limousin / Auvergne / Languedoc-Roussillon.

• UGAs du secteur* : 03COM 03GAN 03LAP 03MON 03MOU 03VIC 11CAR 11CAS 11LEZ 11LIM 11NAR 12AUB 12MIL 12ROD 12VIL 15AUR 15MAU 15SFL 19BRI 19TUL 19USS 23AUB 23GUE 23LSO 30ALE 30BAG 30BEA 30BOU 30LVI 30NIM 30SCH 30SGI 34AGD 34BED 34BEZ 34CAS 34JUV 34LOD 34LUN 34MAU 34MEZ 34MON 34SER 34SET 43LPU 43YSS 48MEN 63AMB 63BEA 63CLE 63COU 63GER 63RIO 63SEL 63THI 66CAN 66CER 66PE1 66PE2 66PRA 66SLA 81ALB 81CAS 87BEL 87LIM 87PAN 87ROC 87SYR
• Lieu de résidence souhaité sur le secteur

* Sous réserve de modification à la marge.

Principales missions

Rattaché(e) au Directeur Régional ou directement au Directeur National des Ventes, vous assurez la promotion d’une biothérapie d’exception sur les établissements hospitaliers (CHU et CH) de votre zone géographique.

Dans un environnement médico-scientifique de haut niveau, vous êtes l’interlocuteur privilégié(e) de tous les spécialistes hospitaliers (médecins, infirmières, pharmaciens, etc.) impliqués dans la prise en charge des patients souffrant du Myélome Multiple.

Vous contribuez activement à l’amélioration de la qualité de vie des patients en améliorant / optimisant le parcours de soin des patients et en positionnant le produit à sa juste place dans l’arsenal thérapeutique.

• Développer une relation de valeur avec les professionnels de santé basée sur une information médicale de qualité et une démarche éthique dans le respect du cadre réglementaire
• Elaborer, suivre et piloter un plan d’action régional (PAR) et savoir, le cas échéant, réévaluer sa stratégie, sur la base d’une analyse structurée des données de son secteur
• Mettre en œuvre tous les moyens à disposition pour atteindre les objectifs de performance sectoriels : mise en place de réunions avec les professionnels de santé en région, approche multicanale adaptée, etc.
• Définir, exécuter et piloter un plan de contact (ou Omni Channel Cycle Plan) ambitieux s’appuyant sur tous les canaux de communication mis à disposition (couverture de la cible à la bonne fréquence)
• Identifier les besoins non satisfaits des médecins spécialistes et de tous les professionnels de santé intégrés dans le parcours de soin des patients et mettre en place des projets spécifiques, en autonomie, permettant à Sanofi et vous-même d’être reconnu comme un partenaire incontournable
• Participer à la stratégie nationale en nourrissant les réflexions avec vos retours terrain et expérience clients
• Etablir un mapping des acteurs clés / centres clés et proposer un plan KOL individuel commercial, en coordination avec le directeur régional, le RGCH et le manager MSL pour construire et développer un partenariat durable
• Développer de manière continue son expertise scientifique et environnementale pour développer une relation à haute valeur ajoutée avec les professionnels de santé et contribuer à une meilleure prise en charge des patients
• Travailler en étroite collaboration avec les autres responsables régionaux, le marketing, les Responsables Grands Comptes Hospitaliers et l’équipe médicale, en particulier le RMSL (Responsables Médicaux Scientifiques Locaux) avec qui vous formez un véritable binôme

A PROPOS DE VOUS

• De formation scientifique supérieure, type pharmacien ou master 2, idéalement complétée par une formation commerciale, vous avez une expérience réussie dans l’environnement hospitalier et votre soif d’évoluer dans des environnements scientifiques complexes reste intacte
• L’expertise acquise dans le cadre de vos études ou de votre expérience terrain fait de vous un(e) professionnel(le) apprécié(e) pour ses connaissances, ses compétences, et son savoir être
• Vous faites preuve d’une grande autonomie, de proactivité, vous aimez travailler en équipe et en transversalité avec les autres fonctions et adhérez aux valeurs d’agilité, de bienveillance et de transparence. Vous avez un esprit d’autoentrepreneur
• Vous êtes reconnu pour votre sens du contact, votre goût du challenge, votre énergie communicative et votre ténacité
• Vous êtes positif(ve) , passionné(e) et le travail dans un environnement compétitif avec une équipe engagée vous stimule
• Vous êtes orienté(e) résultats et à l’aise dans l’analyse et les outils de suivi de la performance
• Vous maitrisez l’élaboration et le suivi de plans d’action régionaux
• Anglais scientifique requis ainsi que le diplôme de la visite médicale ou équivalence
• Un diplôme, titre, certificat / attestation ou équivalence est exigé pour exercer la visite médicale auprès des professionnels de santé

Toujours Progresser. Découvrir l’Extraordinaire.

Découvrez tous nos postes ouverts, nos domaines d’expertise et rencontrez nos collaborateurs. Rejoignez Sanofi et participez à un environnement de travail flexible et inclusif, fondé sur la confiance et le respect.

Notre mission D&I : Fiers de notre diversité, nous favorisons l’inclusion et le développement de toutes et tous, unis autour d'une même vision : la volonté d'innover ensemble pour la santé.

Regardez nos ALL IN video et prenez connaissance de nos actions en matière de Diversité et d’Inclusion sur sanofi.com !

La diversité et l’inclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse qu’apporte la diversité, Sanofi s’engage à donner l’exemple en matière d’inclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure.

Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.