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Votre job vous attend !

603 offres diffusées par nos adhérents
  1. SE

    Publiée le 29/03/2024

    Contrat
    Contrat d'apprentissage - Temps Plein
    Localisation
    Grenoble (38)
    Niveau d'études
    Bac+4
    Missions

    Au sein de Schneider Digital – Enterprise IT Europe, en collaboration avec les membres de l’équipe, vous êtes en charge de fluidifier, piloter la communication interne de l’équipe pour mettre en visibilité les projets de l’équipe, ainsi que d’améliorer le partage d’information et la collaboration.

    Nous sommes une équipe d’une vingtaine de personnes au sein d’une organisation de plus de 300 personnes, réparties dans différents métiers & projets (IT/ informatique) et pays (Europe) .

    Missions

    • Participer à l’organisation d’évènements interne
    • Créer des contenus et élaborer différents supports de communication (page intranet, présentations, vidéos, newsletter…)
    • Accompagner les chefs de projet pour faciliter la communication sur certains projets clés de l’équipe
    • Maîtriser et être promoteur de la charte graphique, et des outils collaboratifs
    • Mettre à jour des fichiers interne de l’équipe
    • Contribuer à l’élaboration et la mise en place d’une stratégie de communication
    • Animer une communauté Yammer et Teams dédiée pour l’équipe
    • Aider à la préparation de différents meetings d’équipe

    profil :

    Bac +4/5 en communication.

    La maîtrise courante de l’anglais est nécessaire (minimum B2) .

    Très bonne communication orale et écrite en français.

    Vous faites preuve de qualités d'organisation importantes, de rigueur et esprit de synthèse.

    Capacité à s’approprier différents outils de communication interne (Yammer, Teams, Camtasia…)

    Appétence pour le domaine Supply Chain / Digital

    Durée : 1 ou 2 ans

    Pourquoi nous?

    Schneider Electric est la référence en matière de transformation numérique de la gestion de l'énergie et de l'automatisation. Nos technologies permettent au monde d'utiliser l'énergie de manière sûre, efficace et durable. Nous nous efforçons de promouvoir une économie mondiale à la fois viable sur le plan écologique et hautement productive.

    34 milliards d'euros de chiffre d'affaires global

    128 000+ employés dans plus de 100 pays

    45 % du chiffre d'affaires de l'IoT

    5 % du chiffre d'affaires consacré à la R&D

    Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

    Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée. Agences concernées : Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.

  2. SE

    Publiée le 29/03/2024

    Contrat
    Contrat d'apprentissage - Temps Plein
    Localisation
    Rueil-Malmaison (92)
    Niveau d'études
    Bac+4
    Missions

    Basé(e) au siège du Groupe à Rueil Malmaison (92) , vous intégrerez l’équipe Talent Management & Learning territoire pour déployer ou développer des programmes de Talent Management ou de développement des compétences.

    Vous serez aussi en charge de promouvoir ces programmes auprès de la communauté RH & des collaborateurs.

    Missions

    • Vous serez en charge de la coordination et du déploiement de programme de développement de talents (mentoring, co-développement…) sur l’ensemble du territoire/ cross-entité
    • Vous avez une appétence pour l’analyse des datas qui vous permettra d’identifier des tendances & d’en déduire des préconisations dans le développement des talents
    • Vous assurerez la promotion de certaines formations et serez amené.e à développer des contenus de formations ou accompagner des experts à le faire (infographie, digital, vidéo)
    • Vous accompagnerez des apprenants tout au long de leur parcours de formation (community management) pour renforcer leur engagement et le transfert de leurs apprentissages dans leur quotidien. Vous découvrirez les principes de l’ingénierie pédagogiques.
    • Un plus apprécié : vous avez des connaissances ou une expérience en marketing pour déployer cette approche dans le domaine RH (Storytelling, segmentation des cibles, identification des besoins par analyse de data, compréhension des usages et des irritants, value proposition.

    Profil

    Master 1 en Ressources Humaines

    Anglais, minimum B2.

    Logiciels : infographie, vidéos, création de e-learning (ou envie d’être formé(e) à ces outils)

    Vous êtes passionné(e) , curieux(se) , aimez travailler en équipe/en réseau, avez une approche structurée et analytique, vous aimez coordonner et avez une bonne communication interpersonnelle…

    Ces qualités vous permettront de réussir dans cette mission opérationnelle qui vous donnera une bonne première expérience en Talent Management & Learning

    Durée : 2 ans

    Pourquoi nous?

    Schneider Electric est la référence en matière de transformation numérique de la gestion de l'énergie et de l'automatisation. Nos technologies permettent au monde d'utiliser l'énergie de manière sûre, efficace et durable. Nous nous efforçons de promouvoir une économie mondiale à la fois viable sur le plan écologique et hautement productive.

    34 milliards d'euros de chiffre d'affaires global

    128 000+ employés dans plus de 100 pays

    45 % du chiffre d'affaires de l'IoT

    5 % du chiffre d'affaires consacré à la R&D

    Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

    Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée. Agences concernées : Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.

  3. SSI

    Publiée le 29/03/2024

    Contrat
    CDI - Temps Plein
    Localisation
    Metz (57)
    Niveau d'études
    Bac+5 (Master / Ingénieur)
    Missions

    Passionné par l’innovation technologique et la digitalisation, entrez dans notre univers. Ensemble, construisons les bâtiments intelligents d’aujourd’hui et de demain. #SMARTINFRASTRUCTURE

    Vos missions :

    Au sein de notre activité dédiée aux Services de la division Smart Infrastructure, vous êtes en tant qu'Ingénieur Commercial un réel acteur de la force de vente services.

    Vous intervenez dans les domaines de la sécurité incendie (détection et extinction automatique) , de la sûreté électronique (contrôle d’accès, vidéosurveillance, intrusion) , et des nouveaux métiers (digital, IoT, bornes de recharge…)

    A ce titre :

    • Vous développez et prospectez un portefeuille client dans le domaine du Service (maintenance des installations) sur le secteur de la Lorraine - départements 57/55/54/88,
    • Vous êtes responsable des offres commerciales présentées aux clients dans le respect de la stratégie commerciale,
    • Vous êtes l'interlocuteur privilégié du client pour l’ensemble de la relation commerciale sur votre secteur,
    • Vous négociez les contrats avec les donneurs d’ordres, en tenant compte des règles du marché et des règles administratives internes sur la qualification des affaires, et de la situation des clients en relation avec l’administration des ventes,
    • Vous réalisez les études et élaborez les offres de services,
    • Vous avez un devoir de conseil auprès du client,
    • Vous respectez les procédures internes à l’entreprise et liées à l'activité : outils de gestion et de reporting (CRM) .

    Ce poste ouvert en CDI est rattaché à l’agence de Metz (57) , et est à pourvoir au plus vite.

    Statut : cadre

    Pourquoi construire avec nous ?

    • Pour évoluer dans un environnement de travail structuré au sein d’un grand groupe doté d’outils éprouvés qui nous permettent de gagner en temps et en confort de travail,
    • Pour prendre part à des projets techniques innovants au cœur de la sécurité et la performance énergétique des bâtiments,
    • Bénéficiez des nombreux autres avantages que propose notre groupe : mutuelle et prévoyance de qualité, participation et intéressement, possibilité de télétravail partiel, un 13ème mois, nombreux outils de formation.

    Les atouts pour réussir :

    • Vous êtes titulaire d'un Bac + 2 au minimum, et vous disposez d'une formation commerciale et/ou technique avérée,
    • Vous justifiez d’une expérience dans la vente de Services,
    • Vous avez le goût du commerce, le sens du service client et un bon esprit d'équipe. Vous êtes organisé et disponible.

    Rejoignez-nous !

  4. SES

    Publiée le 28/03/2024

    Contrat
    Volontariat International en Entreprise (V.I.E) - Temps Plein
    Localisation
    Ballerup, Danemark
    Missions
    What is the Position?

    Drive Sustainable Transformation for Global Supply Chain to support Schneider Electric's Sustainability Goals. You will have the opportunity to work on a wide scope coverage in sustainability, great exposure in global team.

    Which missions will you lead?

    Decarbonization related

    Drive Global Supply Chain decarbonization transformations, including Zero CO2 sites, energy efficiency, renewable energy, net zero commitment through collaborating with regional and corporate team
    Participate in the formulation of sustainable strategies and plans
    Communicate Global Supply Chain decarbonization strategies
    Collaborate with regional and site teams as well as corporate functions (e.g. environment, real estate, finance)
    Develop global guidance and handbooks on decarbonization for deployment
    Track decarbonization projects in all regions and make sure timely execution with high quality
    Work with real estate and facility management to embed sustainability transformations

    Innovation related

    Conducting research and analysis on climate decarbonization, resource efficiency and environment topics resource to provide technical support for corporate sustainable development
    Establishing communication and cooperation channels with various external organizations including governments, industry associations, universities, research institutions and other parties to promote the popularization and application of sustainable development concepts and technology
    Collaborate with other internal partner stakeholders within SE focusing on technology innovation effectively
    Collaborate with the regional and site teams to test and validate the new technologies identified, and assess the feasibility of scaling up
    Understanding how legislation can impact the Sustainability Strategy and what can be done to anticipate the risk and opportunities
  5. SE

    Publiée le 28/03/2024

    Contrat
    Contrat d'apprentissage - Temps Plein
    Localisation
    Rueil Malmaison (92)
    Niveau d'études
    Bac+4
    Missions

    La Global Supply Chain Academy fait partie de notre organisation RH mondiale. Elle est à l'origine de l'expérience d'apprentissage avec des parcours, des programmes définis, ainsi que des outils de gestion des compétences, afin d'établir des bases solides pour le développement des compétences d'aujourd'hui et futures alignées sur notre activité et la transformation de la Supply Chain.
    GSC Europe rassemble toutes les usines et les centres de distribution qui fabriquent et distribuent les produits Schneider Electric en Europe et dans le monde (fabrication et toutes les opérations de l'approvisionnement à l'expédition au client) .

    Missions :

    Nous recherchons un(e) alternant(e) pour nous aider à coordonner et stimuler l'activité d'apprentissage ainsi que les actions de développement dans la région Europe.

    L'alternant(e) établira des relations avec plusieurs parties prenantes pour soutenir divers programmes d'apprentissage, des projets et développer les capacités du système de gestion de l'apprentissage pour offrir une excellente expérience utilisateur.

    Établir des relations

    • Soutenir l'organisation GSC Europe avec une gamme de projets d'apprentissage, fournir des conseils et idées pour soutenir les capacités organisationnelles futures
    • Travailler avec les parties prenantes pour coordonner les programmes de développement fonctionnel en veillant à ce qu'ils restent pertinents, attrayants et soient dispensés avec un niveau de qualité élevé
    • Soutenir l'organisation avec la communication de l'impact sur la performance et le suivi des métriques, en veillant à une expérience positive pour les responsables hiérarchiques et les employés
    • Tenir à jour une base de données de nos prestataires de formation, des formateurs internes et externes, et animer la communauté des formateurs

    Solutions innovantes

    • Permettre l'accès aux programmes d'apprentissage via des plateformes de communication et de collaboration, travailler avec les responsables du domaine de l'apprentissage pour commercialiser efficacement les opportunités d'apprentissage
    • Collaborer avec les parties prenantes pour transformer la manière dont les personnes apprennent grâce à l'apprentissage numérique et à d'autres activités d'apprentissage. Conseils sur le contenu et soutien pour des expériences attrayantes et percutantes
    • Analyser les rapports et métriques, identifier, créer et intégrer des moyens innovants de promouvoir continuellement l'importance de l'apprentissage et du développement

    Soutien aux parties prenantes

    • Procurer des conseils sur les programmes d'apprentissage et de développement
    • Coordonner et organiser la logistique, les lieux, les membres du public, les réservations d'hôtel, la budgétisation et le soutien lors des sessions de formation, création et administration de méthodes d'évaluation, communications et rapports
    • Soutenir le réseau RH pour des conseils en matière d'apprentissage et de développement
    • Proactif dans la gestion et la collaboration sur diverses initiatives/projets (anticiper les besoins, discerner les priorités et respecter les délais)

    Profil :

    Bac +4 / 5, spécialité RH, Formation d’Adultes, Marketing, Psychologie, Management

    Langues : Anglais (Minimum B2) et français.

    Une première expérience dans le domaine de la formation adultes, formations numériques serait un plus.

    Vous êtres passionné(e) par le développement des compétences

    Vous êtes bien organisé(e) , structuré(e) et précis(e) .

    Vous avez une bonne capacité de communication, de compétences analytiques et de travail en équipe dans un contexte international.

    Durée : 1 ou 2 ans

    Pourquoi nous ?

    Chez Schneider Electric, nous nous engageons à créer un lieu de travail qui ne vous donne pas seulement un emploi mais un but significatif en rejoignant notre mission d'apporter l'énergie et l'efficacité pour permettre la vie, le progrès et le développement durable pour tous.

    Nous croyons qu'il faut donner aux membres de notre équipe les moyens d'atteindre leur plein potentiel, en encourageant un sentiment d'appartenance à leur travail.

    Nous considérons l'inclusion comme une valeur fondamentale, en veillant à ce que chaque voix soit entendue et valorisée. Nous valorisons les différences et accueillons des personnes de tous horizons. Nous croyons en l'égalité des chances pour tous, partout.

    Si vous souhaitez faire partie d'une entreprise où vos contributions comptent vraiment, où vous avez la possibilité de faire la différence et où l'inclusion est valorisée, nous serions ravis d'entendre parler de vous.

    Découvrez une carrière enrichissante, inclusive et responsabilisante chez Schneider Electric.

    34, 2 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
    +12% de croissance organique
    135 000+ employés dans plus de 100 pays
    #N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

    Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

    Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.

    Nous reflétons la diversité des communautés dans lesquelles nous opérons et nous faisons de la différence l'une de nos valeurs fondamentales. Nous sommes convaincus que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus et nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats et est ancré dans nos pratiques de recrutement.

    Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, cliquez ici et sur notre politique DEI, cliquez ici.

    Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée.

    Agences concernées : Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.

  6. SE

    Publiée le 28/03/2024

    Contrat
    CDI - Temps Plein
    Localisation
    Carros (06)
    Niveau d'études
    Bac+5 (Master / Ingénieur)
    Missions

    En tant qu'alternant.e chargé.e de projets Développement Durable, vous intégrerez l'équipe Sustainability au sein de la Business Unit Industrial Automation de Schneider Electric, entreprise reconnue leader dans le domaine du développement durable.

    Le protefeuilles d'activités d'Industrial Automation (IAu) comprend notamment les automates programmables (PLC) , des interfaces homme-machine (HMI) , des variateurs de vitesse, des logiciels de supervision et de contrôle, ainsi que des solutions de cybersécurité industrielle.

    Ces technologies aident les industries à optimiser leurs processus et à améliorer l'efficacité énergétique pour réduire leur impact environnemental.

    L'équipe Sustainabiliy de Industrial Automation est chargée de déployer et d'accélerer les pratiques d'écoconception au sein de la business unit afin de réduire l'impact des produits (décarbonation, réduction de la consommation de ressources et économie circulaire) conformément aux engagements forts de Schneider Electric.

    Missions

    Vous intégrerez un réseau international d'une quarantaine de personnes réparties en différents hubs (Etats-Unis, Chine, Japon, Allemagne, …)

    • Collaborer avec les Program leaders dans la définition et l'exécution de leurs programmes : net-zero commitment, green packaging, green materials, analyse de cycle de vie (ACV)
    • Contribuer aux calculs de l'empreinte carbone des activités et à la modélisation de la trajectoire 2030
    • Animer la communauté élargie Sustainability d'Industrial Automation et déployer une stratégie de communication interne (sharepoint, intranet, vidéos, webinaires)
    • Diriger le déploiement de la formation à l'écoconception (équipes R&D, marketing, chefs de projet) et suivre sa mise en œuvre dans la création d'offre

    Les missions pourront évoluer selon le profil et la durée de l'alternance.

    Profil recherché

    Diplôme préparé : Bac +5 / Ingénieur / Master

    idéalement avec spécialité Développement durable / Ecoconception

    Contrat : Alternance 1 à 3 ans (selon profils) à partir de Septembre 2024

    Localisation : Site Schneider Electric Horizon - 8ème Rue, 06510 CARROS

    Prérequis

    • Forte appétence pour le développement durable
    • Anglais courant (animation de réunions et création de contenus)
    • Forte autonomie, relationnel, travail d'équipe, communication et gestion de projet

    En intégrant Schneider Electric en tant qu'Alternant.e, en plus d’une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :

    • D’un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen
    • D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
    • D’une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d’éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide « double résidence »
    • D’autres avantages :
      • un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
      • un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
      • 5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés pour tous,
      • des activités culturelles et sportives,
      • des dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat
      • et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/

    Pourquoi nous?

    Schneider Electric est la référence en matière de transformation numérique de la gestion de l'énergie et de l'automatisation. Nos technologies permettent au monde d'utiliser l'énergie de manière sûre, efficace et durable. Nous nous efforçons de promouvoir une économie mondiale à la fois viable sur le plan écologique et hautement productive.

    34 milliards d'euros de chiffre d'affaires global

    128 000+ employés dans plus de 100 pays

    45 % du chiffre d'affaires de l'IoT

    5 % du chiffre d'affaires consacré à la R&D

    Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

    Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée. Agences concernées : Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.

  7. SDI

    Publiée le 28/03/2024

    Contrat
    Contrat d'apprentissage - Temps Plein
    Localisation
    Courbevoie (92)
    Niveau d'études
    Bac+5 (Master / Ingénieur)
    Missions

    Apprenti Ingénieur Motion Control h/f

    Produire de façon agile, éco-responsable et optimisée est le défi de tous les Industriels.

    Big data, intelligence artificielle, cybersécurité… nous intégrons toutes ces composantes afin d’offrir à nos clients le meilleur de l’Industrie 4.0. #DIGITALINDUSTRIES

    Pourquoi vous connecter avec nous ?

    Intégré à une équipe d'ingénieurs applications spécialisés en motion control, mécatronique et robotique, vous bénéficierez d’un environnement propice à l’acquisition de nouvelles connaissances et compétences. A terme, vous serez capable d’accompagner nos clients constructeurs de machines, acteurs dans tous les secteurs industriels, pour qu’ils aient une maîtrise optimale de nos solutions.

    Pour ce faire, vous acquerrez une expertise technique afin d’apporter à nos clients un support personnalisé : choix et dimensionnement du matériel, configuration, conseils en programmation des produits, simulation, aide lors de la mise en service en atelier.

    La suite logicielle TIA Portal et ses nombreuses composantes constituent l’environnement principal de développement sur lequel vous travaillerez.

    Vous serez également amené à créer des jumeaux numériques de machines et à travailler dans des environnements de développement informatique ouverte.

    Cette offre d’apprentissage basée à La Défense (avec déplacements réguliers au Digital Expérience Center à Paris Saclay) est à pourvoir à partir de septembre 2024 pour une durée de 2 ou 3 ans.

    Statut : Non Cadre

    Vos atouts pour nous rejoindre

    Diplômé d’un DUT ou équivalent, vous entamez la première année de votre cursus d’ingénieur ou Master à dominante mécatronique ou robotique.

    Une première expérience professionnelle ou la réalisation de projets industriels significatifs en automatique ou robotique seront un plus.

    Votre attrait pour la technologie et pour comprendre le fonctionnement des systèmes seront un atout déterminant. Dynamique, ouvert et curieux, vous savez écouter tout en étant force de proposition. Ces qualités vous permettront de vous épanouir au contact de nos clients et commerciaux, intégré dans une équipe d’experts dont l’ADN est d’apprendre, transmettre et partager.


    Anglais courant indispensable pour échanger avec des interlocuteurs à l’international.

    Vous vous reconnaissez ? Alors postulez ! ????

    Siemens reconnait et recrute tous les talents

  8. SDI

    Publiée le 28/03/2024

    Contrat
    Contrat d'apprentissage - Temps Plein
    Localisation
    Courbevoie (92)
    Niveau d'études
    Bac+5 (Master / Ingénieur)
    Missions

    Premier groupe européen de haute technologie, Siemens conjugue depuis toujours performance technique, innovation, qualité et fiabilité.
    Nos activités centrées sur les secteurs des infrastructures et des villes, l'industrie, l'énergie et la santé, ciblent des marchés de croissance sur lesquels le Groupe nourrit l’ambition d’être leader.

    MISSIONS :

    Au sein de l’Operating Company Digital Industries, vous intervenez en support à l’équipe Finance & Controlling.

    A ce titre vos missions consistent à :

    • Reporting des volumes à partir de sap avec suvi des volumes par clients, segments, famille de produits, comparaison à n-1 et contrôle des marges ;
    • Mise à jour des fichiers de remises des prix d’achat usines ;
    • Participation aux budgets et Forecasts ;
    • Suivi des frais généraux et des assets ;
    • Elaboration du kit de présentation mensuelle des principaux indicateurs financiers avec comparaison du n-1, budget et FC ;
    • Participation au processus des incentives : élaboration des critères, suivi du réalisé et mise en paiement ;

    Poste basé à La Défense

    Durée du contrat  : 12 ou 24 mois à pourvoir dès Septembre 2024.

    PROFIL :

    • Etudiant en 3eme année d’école de commerce ou universitaire avec une spécialisation en finance, comptabilité ou contrôle de gestion.
    • Vous possédez idéalement une première expérience dans le domaine de la gestion et/ou du contrôle de gestion.
    • Sérieux et rigoureux, vous êtes motivé par votre envie d’apprendre et savez être force de proposition.
    • Vous possédez de solides connaissances en anglais et, idéalement en allemand.
    • Vous avez une excellente maîtrise du Pack Office, en particulier Excel. La maîtrise de SAP est un plus.
  9. SC

    Publiée le 28/03/2024

    Contrat
    Contrat d'apprentissage - Temps Plein
    Localisation
    Velizy-Villacoublay (78)
    Niveau d'études
    Bac+4
    Missions

    Entrez dans l’univers de Siemens Smart Infrastructure et contribuez au développement d’infrastructures intelligentes et durables qui connectent systèmes d’énergie et bâtiments en combinant mondes réel et digital. Prêts à transformer le quotidien ?

    Ton terrain de jeu :

    Intégré(e) au sein de l’équipe Communication de l’entité Smart Infrastructure France, tu seras un(e) véritable ambassadeur(rise) de la marque. Clotilde, Lydie, Raphaëlle et Badis attendent ta contribution avec impatience !

    Tu es sensible aux nouvelles technologies et tu as une appétence pour la communication éditoriale ? Apporte ta pierre à l’édifice avec des missions polyvalentes :

    • Création contenus internes et externes (articles, posts pour les réseaux sociaux, posters, newsletters, vidéos, photos, web) ,
    • Animation de canaux de communication internes et externes (community management, gestion de planning éditorial, mise à jour de plateformes web, relai des communications corporate)
    • Gestion de projets digitaux (campagnes organiques et sponsorisées, coordination site internet et intranet, suivi des KPI et statistiques)
    • Support et organisation d'événements et salons (gestion de projet avec les équipes sales et marketing, campagnes d’invitation, coordination des différents prestataires, visibilité et médiatisation de l’événement)

    Tes supers pouvoirs :

    • Tu prépares un Bac +4/5 spécialisé en Communication
    • Tu as idéalement une première expérience en communication en agence ou chez l’annonceur
    • Tu es autonome sur tes projets et as le sens de l’initiative
    • Tu as un très bon sens du relationnel
    • Tu as de bonnes compétences rédactionnelles et un goût pour l’écriture
    • Tu es créatif(ve) et tu débordes d’idées
    • Tu es exigeant(e) et rigoureux(se)
    • Tu maitrises la suite Office
    • Niveau d’anglais courant (écrit et parlé) obligatoire
    • La connaissance des outils suivants est un plus : Adobe Expérience Manager (AEM) et Analytics, Eloqua, Sharepoint, Sprinklr, Canva

    Pourquoi nous rejoindre ?

    Curieux et plein d’imagination, tu recherches une expérience où tu auras l’opportunité d’innover et de créer ? Ce poste devrait t’aller comme un gant !

    En rejoignant nos équipes, tu découvriras un environnement challengeant au contact d’interlocuteurs variés et pourras développer de solides compétences en gestion de projet dans un environnement international. Ce poste est fait pour toi ? Alors n’hésite pas à nous envoyer ta candidature !

    Poste à pourvoir à partir de septembre 2024 pour une durée de 2 ans.

    Poste basé à Vélizy (78) .

    Statut : Apprenti.e

    Rythme télétravail : 1 jour par semaine (peut évoluer, à discussion avec manager)

    Siemens recrute et reconnait tous les talents.

  10. SEF

    Publiée le 27/03/2024

    Contrat
    Volontariat International en Entreprise (V.I.E) - Temps Plein
    Localisation
    Budapest, Hongrie
    Niveau d'études
    Bac+5 (Master / Ingénieur)
    Missions
    Where is the VIE Position ?

    The position is located in Budapest with dynamic & Challenging environment with international team.

    What is the Position?

    As Category Buyer, you will work on CAPEX & OPEX Category for the Industrial Supplies: Maintenance, Repair & Operations (MRO) , Metrology, Calibration, Personal protection equipment, with a focus on Europe and International.

    Which missions will you lead?

    Projects & Process Optimization:
    • Support for E-Catalogues deployment at global level
    • Contributor for the MRO Project deployment, then study the opportunity for other regions.
    • Deploy of major action plans & projects with our different Stakeholders (Factories, Industrialization, Safety Team)
    • Organize efficient communication and effective implementation with stakeholders.
    • Support the digital transformation towards GPS/Hub and local needs managed currently by Category Team; Be the SPOC for the data optimization.
    • Lead Global Project to support for standardization: Industrial Means (standard products) & Supplies
    • Lead and support with collaboration with local buyers
    Supplier relationship management & Sourcing:
    • Supplier management & rationalization, using Europe consolidation and strategy
    • Participate to the procurement process, the supplier evaluation performance
    • Simplification and rationalization of distributors panel across regions to get QVE & OPEX productivities
    • Deploy the Supplier Orientation Chart
    Purchaser operational tasks:
    • Support, Assist, and Challenge our Stakeholders
    • Negotiation Process
    • Contract Agreement implementation with our stakeholders
    • Supporting business activities of Procurement team focus on Industrial Supplies
  11. SE

    Publiée le 27/03/2024

    Contrat
    Contrat d'apprentissage - Temps Plein
    Localisation
    Aix-en-Provence (13)
    Niveau d'études
    Bac+5 (Master / Ingénieur)
    Missions

    Localisation géographique : Aix en Provence

    Et si vous proposiez des solutions innovantes à nos clients ?

    Industries of the Future, Industrie 4.0, Cybersécurité, Digital, Durabilité

    Le monde a changé, mais les priorités mondiales de l'industrie n'ont pas changé. Ils ont accéléré. Les objectifs préexistants sont devenus des « incontournables » - résilience, efficacité et durabilité.

    Désormais, l'industrie n'a d'autre choix que d'adopter un changement radical numérique, lui permettant d'améliorer la productivité, la durabilité et de stimuler l'innovation.

    Dans un monde où nos clients industriels veulent produire plus tout en utilisant moins d'énergie, nous voulons devenir le partenaire privilégié de nos clients pour les aider à concevoir, construire et exécuter les opérations les plus sûres et les plus efficaces avec notre personnel, nos produits et nos solutions.

    Tuteur : Commercial Spécialiste Industrie

    Mission : Accompagner la prise de part de marché des offres Solutions & Services Industries à l’échelon régional

    Activités :

    • Accompagnement du CSI à l’animation du Business Local (Clients, Force de vente Schneider Electric) ,
    • Support au Responsable d’Affaires Projets dans l’élaboration des chiffrages,
    • Assistance à la tenue du portefeuille de devis
    • Réalisation d’appels sortants sur flux et offres stratégiques, Relances clients
    • Réalisation d’un Plan de Conquête Commercial dédié intégrant les contrats de services, Prise de RDV.
    • Être force de proposition dans le cadre de l’amélioration continue et de la satisfaction de nos clients.
    • Interactivité avec les gérants d’offre & Marketing - Promotion interne et externe des nouvelles offres (produits, software, solution, etc…
    • Accompagnement de nos Solution Architect Expert sur leurs domaines d’expertises, automatisme, supervision, variation de vitesse, motion… pour découvrir et approfondir ses compétences.

    Vous aimerez notre offre si vous êtes…

    Titulaire d'un BTS ou BUT Technique (BUT GEII, maintenance des systèmes automatisés, TC Systèmes Industriels etc…) vous souhaitez préparer à la rentrée une licence professionnelle ou un master dans le commerce.

    Rejoignez notre équipe des Commerciaux Spécialistes Solutions Industrie basée à Aix en Provence en tant qu'Alternant(e) Commercial(e) Spécialiste Industrie F/H

    Et que vous avez…

    • Une bonne aisance relationnelle : parce qu’il va falloir maîtriser l’écosystème commercial, influencer et convaincre le réseau externe et interne.
    • De la rigueur, un esprit de synthèse, de la pugnacité et de bonnes capacités rédactionnelles
    • La passion du client : parce que l’écoute client et la qualité, c’est non-négociable
    • Un niveau d’Anglais lu et parlé : because we are international
    • Idéalement des connaissances générales dans le domaine de l’informatique industriel

    Tout au long de votre alternance vous serez accompagné(e) par votre tuteur Commercial Spécialiste Industrie

    Votre mission sera d’accompagner la prise de part de marché des offres Solutions & Services Industrie à l’échelon régional.

    Durée du contrat souhaitée : 24 - 36 mois

    Schneider Electric s’engage et est convaincu que la diversité et l’inclusion sont des éléments essentiels de sa performance.

    Schneider Electric participe, dans certains cas, aux frais de déplacement ou d'hébergement engendrés par l'éloignement entre l'école et le lieu d'accueil en entreprise.

    Pourquoi nous?

    Schneider Electric est la référence en matière de transformation numérique de la gestion de l'énergie et de l'automatisation. Nos technologies permettent au monde d'utiliser l'énergie de manière sûre, efficace et durable. Nous nous efforçons de promouvoir une économie mondiale à la fois viable sur le plan écologique et hautement productive.

    34 milliards d'euros de chiffre d'affaires global

    128 000+ employés dans plus de 100 pays

    45 % du chiffre d'affaires de l'IoT

    5 % du chiffre d'affaires consacré à la R&D

    Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

    Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée. Agences concernées : Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.

  12. SSI

    Publiée le 26/03/2024

    Contrat
    CDI - Temps Plein
    Localisation
    Grenoble (38)
    Niveau d'études
    Bac+2 (DUT / BTS / BM)
    Missions

    Passionné(e) par l’innovation technologique et la création de lieux d’exception, entrez dans l’univers de Siemens Smart Infrastructure. Ensemble, digitalisons notre cadre de vie en concevant et équipant les infrastructures intelligentes d’aujourd’hui et de demain. #SMARTBUILDING

    Au sein de notre entité Electrification et Automation, vous avez la charge du suivi des affaires liées à la maintenance des installations de distribution électrique HTA&BT.

    Les marchés sur lesquels vous intervenez sont principalement, l’industrie, le grand tertiaire et les Energies renouvelables.

    Vous êtes garant(e) de la bonne exécution des interventions techniques (maintenance préventive et corrective, travaux de modernisation ou de modification) chez nos clients dans le respect des normes, des règles techniques et des délais.

    A ce titre, vous :

    • Assurez le SAV ainsi que l’établissement des offres techniques et commerciales,
    • Gérez l’interface avec le client, coordonnez les partenaires externes, faites le lien avec les différents services internes (techniciens d’intervention, commerciaux, administratifs et financiers) ,
    • Gérez le déploiement des projets de service,
    • Êtes en relation avec les usines SIEMENS à l’international,
    • Avez un devoir de conseil et de formation pour vos clients afin de garantir la conformité des installations,

    Quelques déplacements sur l’ensemble du territoire sont à prévoir.

    Ce CDI, rattaché au site de Grenoble (38) , est à pourvoir dès que possible.

    Statut : cadre

    Les clés pour réussir

    • Personnalité positive, proactive et engagée, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service client, vos qualités relationnelles, votre autonomie, votre rigueur et votre fiabilité,
    • Vous êtes curieux(se) et avez l’envie de satisfaire nos clients au mieux,
    • Vous êtes issu(e) d'une formation technique de niveau Bac+2/3 en Electrotechnique et justifiez idéalement d’une expérience de 3 ans dans la maintenance et le dépannage d’équipements similaires,
    • Vous avez une bonne maitrise de l'anglais technique.

    Pourquoi construire avec nous ?

    • En tant qu’expert(e) technique, vous tiendrez un rôle central auprès du client et de ses besoins,
    • Vous travaillerez sur l’ensemble de notre portfolio des tableaux HTA de technologie AIS ou GIS,

    Bénéficiez des nombreux autres avantages que propose notre groupe : mutuelle et prévoyance de qualité, participation et intéressement, un 13ème mois, de nombreux outils de formation.

  13. SH

    Publiée le 23/03/2024

    Contrat
    CDI - Temps Plein
    Localisation
    Courbevoie (92)
    Niveau d'études
    Bac+2 (DUT / BTS / BM)
    Missions

    Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante et devenir acteur de la transformation de notre système de

    Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante et devenir acteur de la transformation de notre système de santé ?

    Nathalie, Responsable Centre de Coordination, vous attend et vous propose de rejoindre son équipe au sein du service de Coordination et de devenir le/la Superviseur du centre d’appels et coordination.

    Le/la Superviseur du centre d'appel et coordination déploie des plans d’actions opérationnels décidés par le Responsable centre d’appels et coordination et forme les collaborateurs sur les différents processus.

    Il/elle participe quotidiennement aux activités de coordination en support de région

    Vos missions, si vous les acceptez :

    Gérer l’activité du centre d’appels :

    • Élaborer le planning de la coordination, et s’assurer de sa mise en application et de la continuité de service
    • Veiller à la qualité, à l’écoute et à l’analyse des appels. Définir les actions d’amélioration et s’assurer du déploiement de ces actions
    • Appliquer et faire respecter les procédures de prise d’appels et de planification des interventions
    • Mettre à jour les modes opératoires de son périmètre en fonction des évolutions de l’activité et s’assurer de leur application
    • Mise en place et suivi d'indicateurs opérationnels

    Support opérationnel :

    • Participer aux activités de coordination et au traitement des appels et des escalades en support sur une région
    • Replanifier les activités en cas d'indisponibilité du personnel de terrain et communiquer avec le client final

    Formations/expériences :

    • Formation supérieure de niveau Bac +2 en commerce, gestion, relation clients ou expérience équivalente
    • Expérience confirmée dans une activité de centre d’appels et de planification

    Compétences en accueil téléphonique

    • Anglais technique
    • Maitrise des outils de bureautique et outil de gestion (ERP) nécessaire à son activité

    Excellente communication écrite et orale

    • Qualités d'écoute, diplomatie, de compréhension et aptitude à trouver des solutions adaptées aux besoins clients
    • Sens de l’organisation et des priorités. Prise de recul
    • Réactivité, force de propositions et sens du service client
    • Capacité à interpréter les indicateurs de performance liés à son activité
    • Forte capacité à s'adapter à des interlocuteurs différents
    • Capacité à mobiliser et fédérer une équipe
    • Pédagogie

    Ce poste en CDI est à pourvoir dès que possible à la Défense et soumis au télétravail


  14. SC

    Publiée le 23/03/2024

    Contrat
    Stage - Temps Plein
    Localisation
    Velizy-Villacoublay (78)
    Niveau d'études
    Bac+5 (Master / Ingénieur)
    Missions
    xxx

    Partout dans le monde, nos 293 000 collaborateurs ouvrent la voie vers un futur plus intelligent dans les domaines de l’électrification, de l’automatisation et de la digitalisation de l’industrie.

    Passionnés de technologie et d’expérience utilisateur, éco-responsables, nous créons chaque jour des solutions ingénieuses au service de la vie. #SIEMENS

    En tant que Stagiaire en communication éditoriale chez Siemens, vous êtes chargé(e) du support de l’équipe communication corporate :

    Vos missions pourront inclure selon vos compétences et appétences :

    • Création de contenus engageants et impactants pour la communication externe et interne du groupe (presse, site éweb, réseaux sociaux, supports corporate etc…) ;
    • Aide à la rédaction de communiqués et dossiers de presse ;
    • Rédaction de notes de briefing ou de notes d'actualité pour divers événements de notre Top Management (salon, forum, conventions etc..) ;
    • Support à la gestion de projets : planification, coordination, suivi du calendrier éditorial, brief d’agences (pour divers événements comme Vivatech ; Campagne 360°anniversaire de Siemens en France) .

    Stage à pourvoir à La Défense (92) ou Vélizy (78) .

    Les atouts pour réussir

    En cours de formation supérieure en communication, Celsa, Sciences-Po, école de commerce (ou formation équivalente) ;

    Vous avez des qualités reconnues d’analyse, d’écriture et de vulgarisation ;

    Vous avez une appétence pour les enjeux de communication sur des problématiques techniques et industrielles ;

    Vous êtes curieux et au fait des grands sujets d’actualité politique et économique.

    Nous travaillons beaucoup en réseau chez Siemens, et les homologues avec lesquels vous échangerez sont basés du côté de Munich, Londres ou Dubaï. La maîtrise de l’anglais est donc indispensable, ainsi que celle du Pack Office.

    Pourquoi nous rejoindre ?

    Curieux et plein d’imagination, vous recherchez une expérience où vous aurez l’opportunité d’innover et de créer ? Ce poste devrait vous aller comme un gant !

    En rejoignant nos équipes, vous découvrirez un environnement challengeant au contact d’interlocuteurs variés et pourrez développer de solides compétences en gestion de projet dans un environnement international.

    Siemens recrute et reconnait tous les talents.

  15. SSI

    Publiée le 22/03/2024

    Contrat
    CDI - Temps Plein
    Localisation
    Saint-Priest (69)
    Niveau d'études
    Bac+5 (Master / Ingénieur)
    Missions

    Passionné.e par l’innovation technologique et la création de lieux d’exception, entrez dans l’univers de Siemens Smart Infrastructure. Ensemble, digitalisons notre cadre de vie en concevant et équipant les infrastructures intelligentes d’aujourd’hui et de demain. #SMARTBUILDING

    Vos missions :

    Rattaché (e) au Chef des Ventes de la division Smart Infrastructure, vous assurez la prescription, la commercialisation, et le montage d’offres digitales destinées à optimiser la performance énergétique et le confort des bâtiments : systèmes de contrôle et de régulation du CVC, de l’éclairage, gestion de présence et géolocalisation dans le bâtiment…

    En tant qu’Ingénieur (e) Commercial(e) , vous êtes en charge du développement des ventes de votre portefeuille client (installateurs, exploitants, clients finaux, …) , sur le périmètre Rhône-Alpes.

    A ce titre :

    • Vous créez et développez la relation client avec les Grands Comptes Régionaux qui vous sont confiés. Ainsi, vous assurez leur satisfaction et fidélisation par le biais notamment d’une animation forte avec l’ensemble des équipes opérationnelles.
    • Vous analysez votre environnement, les évolutions potentielles du marché, clients, concurrence, et identifiez les opportunités. Vous assurez la bonne croissance de votre portefeuille clients.
    • Vous êtes le responsable de la satisfaction de vos clients, assurez un devoir de conseil auprès de ces derniers.
    • Vous êtes garant des offres commerciales présentées aux clients dans le respect de la stratégie commerciale et des procédures internes.
    • Vous négociez les commandes auprès des décideurs, dans un environnement d’affaire complexe multi-interlocuteurs.
    • Vous négociez les contrats jusqu’à leur signature.
    • Vous développez le réseau de prescripteurs (Bureaux d'Études et Conseils, investisseurs, promoteurs)
    • Vous utilisez les outils de gestion et de reporting (CRM) .
    • Vous représentez la société et son image de marque, présentez l’offre globale adaptée à chaque type de bâtiment (smart building, smart cities, …) et travaillez en synergie avec les représentants des différents métiers (Vertical Market) .

    Ce poste ouvert en CDI est à pourvoir dès que possible.

    Un rattachement est possible auprès des agences de Saint Priest (69) ou Grenoble (38) .

    Statut : Cadre

    Les atouts pour réussir :

    • Vous disposez d’une solide expérience commerciale.
    • Vous avez une expérience dans la vente de solutions de régulation, de Gestion Technique du Bâtiment, dans le monde de l’automatisme, de l’informatique de supervision, la digitalisation, IoT, bâtiments connectés, Smart building seront appréciées.
    • Goût du challenge, rigoureux et organisé, dynamique, sens de la relation et du service client, capacités à travailler en équipe et en mode projets, qualités rédactionnelles.

    Vous intégrerez un groupe, et travaillerez sur une gamme de produits innovants et diversifiés.

    Rejoignez-nous !

  16. SE

    Publiée le 21/03/2024

    Contrat
    Stage - Temps Plein
    Localisation
    Rueil Malmaison (92)
    Niveau d'études
    Bac+4
    Missions

    Les entreprises, grandes et petites, traitent d’énormes volumes de données, et cela dépend en grande partie de leur capacité à en tirer des informations significatives. C’est précisément ce que fait un analyste de données. Ils interprètent les données statistiques et les transforment en informations utiles que les entreprises et les organisations peuvent utiliser pour prendre des décisions critiques. Les outils d'analyse de données vous aident à découvrir des informations clés qui conduisent à une prise de décision mieux informée et réussie. Il s'agit de la transformation de données brutes en statistiques, informations et explications significatives. Les Data Analysts collectent des données pour aider les entreprises à prendre les bonnes décisions.

    Pour ce rôle d'analyste de données, vous serez en charge le de l'organisation des données liées à la hiérarchie marketing et de la bonne relation avec toutes les références commerciales gérées par LOB (Secteur d'activité, Activité Marketing – Chef de produit) .

    La règle d'or est d'aligner tous les systèmes sur 2 sources faisant autorité (hiérarchie référentielle des offres et référentiel de références commerciales) . Les données seront analysées, conçues et présentées de manière à aider chaque secteur d'activité et tous les chefs de produit.

    Missions :

    Les responsabilités quotidiennes comprennent :

    • Utilisation d'outils automatisés pour extraire des données de sources primaires et secondaires
    • Structurez de grands ensembles de données pour trouver des informations utilisables.
    • Développer et maintenir des bases de données et des systèmes de données – réorganiser les données dans un format lisible.
    • Collaborer avec les membres de l'équipe pour la collecte et l'analyse des données.
    • Créer des présentations et des rapports basés sur les recommandations et les conclusions. 

    Profil :

    Bac + 4/5 en data analyse.

    Anglais courant à l'oral et à l'écrit (minimum B2/C1)

    • Connaissances sur le nettoyage et préparation des données
    • Maîtrise d'Excel : Capacité à faire des macros. Connaissances de Microsoft Access serait un plus.
    • Gestion de bases de données : SQL est essentiel, MySQL, PostgreSQL, Oracle ou MS SQL. (Comprendre la relation entre les tables, rejoindre)
    • Création de tableaux de bord et de rapports : Tableau, BI et Microsoft Excel pour créer des tableaux de bord et des rapports interactifs.
    • Communication : transmission claire des conclusions, tant écrites qu'orales, aux parties prenantes non techniques. Cela inclut la création de rapports et de présentations qui donnent des informations sur les données.
    • Compréhension de base de SAP ERP serait un plus (Aucune manipulation dans SAP n'est attendue) .

    Vous aimez le travail en équipe et en collaboration avec d'autres départements ou équipes.

    Jugement éthique - Reconnaître les implications éthiques de l'utilisation, du stockage et de l'analyse des données, notamment en termes de confidentialité et de sécurité.

    Pourquoi nous ?

    Chez Schneider Electric, nous nous engageons à créer un lieu de travail qui ne vous donne pas seulement un emploi mais un but significatif en rejoignant notre mission d'apporter l'énergie et l'efficacité pour permettre la vie, le progrès et le développement durable pour tous.

    Nous croyons qu'il faut donner aux membres de notre équipe les moyens d'atteindre leur plein potentiel, en encourageant un sentiment d'appartenance à leur travail.

    Nous considérons l'inclusion comme une valeur fondamentale, en veillant à ce que chaque voix soit entendue et valorisée. Nous valorisons les différences et accueillons des personnes de tous horizons. Nous croyons en l'égalité des chances pour tous, partout.

    Si vous souhaitez faire partie d'une entreprise où vos contributions comptent vraiment, où vous avez la possibilité de faire la différence et où l'inclusion est valorisée, nous serions ravis d'entendre parler de vous.

    Découvrez une carrière enrichissante, inclusive et responsabilisante chez Schneider Electric.

    34, 2 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
    +12% de croissance organique
    135 000+ employés dans plus de 100 pays
    #N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

    Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

    Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.

    Nous reflétons la diversité des communautés dans lesquelles nous opérons et nous faisons de la différence l'une de nos valeurs fondamentales. Nous sommes convaincus que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus et nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats et est ancré dans nos pratiques de recrutement.

    Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, cliquez ici et sur notre politique DEI, cliquez ici.

    Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée.

    Agences concernées : Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.

  17. SSI

    Publiée le 20/03/2024

    Contrat
    CDI - Temps Plein
    Localisation
    Velizy-Villacoublay (78)
    Niveau d'études
    Bac+2 (DUT / BTS / BM)
    Missions

    Passionné par l’innovation technologique et la digitalisation, entrez dans notre univers. Ensemble, construisons les bâtiments intelligents d’aujourd’hui et de demain.

    #SMARTINFRASTRUCTURE

    Vos missions :

    Rattaché à notre Branche Grand Paris, vous intervenez chez les clients de la région pour la mise en service des systèmes de régulation, d’automatisation et supervision des bâtiments (GTC/GTB) . En tant que technicien référent technique, vous prenez en charge l’installation d’équipements sur le périmètre Ile de France.

    A ce titre :

    • Vous participez aux études, à l'analyse fonctionnelle et réalisez la programmation ainsi que la mise en service jusqu'à la réception des systèmes d'automatisation et de contrôle énergétique des bâtiments avec le support de la structure d'Experts National,
    • Vous rédigez les rapports de mise en service et compétez les dossiers techniques en y apportant les mises à jour à effectuer pour le Bureau d’étude technique,
    • Vous transmettez au Responsable de Projet tous les éléments techniques du dossier en vue de la réception d’installation (compte-rendu d’intervention, constat, réserves) puis vous participez à la réception du chantier ensemble.
    • Vous accompagnez le client dans la prise en main du système, êtes garant de la bonne exécution de vos interventions et de la satisfaction client,

    Ce poste ouvert en CDI est à pourvoir dès que possible.

    Un rattachement est possible auprès des agences de Vélizy (78) , Lognes (77) , ou Bezons (95) .

    Pourquoi construire avec nous ?

    • Vous tiendrez un rôle central au plus près du client et de ses besoins en tant qu’expert technique mais aussi en tant que conseil en déployant sur le terrain les solutions d’aujourd’hui et de demain,
    • Issu d'une formation de niveau Bac à Bac+2 CIRA, Génie Climatique, électrotechnique, électronique, électricité ou informatique industrielle, vous justifiez d’une première expérience dans le domaine du confort chez un constructeur ou un intégrateur,
    • Bénéficiez d’un package de rémunération étendu : rémunération des heures supplémentaires, primes sur les ventes de solutions annexes, panier repas journalier à hauteur de 21€, véhicule de service ou de fonction, et prise en charge de vos déplacements.

    Rejoignez-nous !

    Siemens recrute et reconnait tous les talents

  18. SES

    Publiée le 20/03/2024

    Contrat
    Volontariat International en Entreprise (V.I.E) - Temps Plein
    Localisation
    Budapest, Hongrie
    Niveau d'études
    Bac+5 (Master / Ingénieur)
    Missions
    Where is the VIE Position ?

    The position is located in Budapest, in international team members.

    What is the Position?

    The Business Finance Analyst will drive financial and analytical tasks to support the organization health and business strategy, by driving financial analyis and providing dashboards to Business and top management for action and decision.
    The Business Finance Analyst will support the finance and digital transformation of the Global Supply Chain Europe as a member of the central team, covering the consolidation of 9 Distribution Centers and 46 manufacturing entities over 20 European countries.

    Which missions will you lead?
    • Perform monthly closing and quarterly forecast reporting support functions of GSC Europe: 70m€ of yearly costs, 420 people, 10 functions, represented in 20 countries
    • Monitor costs, track and analyse any gaps vs forecast, target and previous year.
    • Support the different Vice President (VP) of each of the support functions to understand their financial performance and to drive costs efficiency
    • Animate rolling forecast in collaboration with human resources and VPs and participate to the elaboration of the Business Review for the top management.
    • Be a key player in the finance digitization journey of the team by maintaining and improving the processes
  19. SSI

    Publiée le 19/03/2024

    Contrat
    Stage - Temps Plein
    Localisation
    Velizy-Villacoublay (78)
    Niveau d'études
    Bac+5 (Master / Ingénieur)
    Missions

    Passionné par l’innovation technologique et la digitalisation, entrez dans notre univers. Ensemble, construisons les bâtiments intelligents d’aujourd’hui et de demain.

    Votre terrain de jeu

    Rattaché (e) à notre département R&D, vous rejoignez une équipe innovation dynamique et investie à la recherche d’un stagiaire qui prendra en charge l’étude et la réalisation d’une maquette représentant une partie d’un étage de bureau, visant à tester un système d’alerte-menace relié à nos systèmes de sécurité incendie.

    Pour ce faire, vous modéliserez en 3D la maquette numérique (Logiciel NX ou autre) que vous ferez valider en équipe projet, puis vous fabriquerez un prototype en impression 3D.

    Vous l’équiperez ensuite des composants définis par l’équipe projet (caméra / portes actionnable / capteurs de position …)

    Proactif sur les activités, vous solliciterez l’équipe projet en cas de besoin ; votre autonomie vous permettra d’organiser et de réaliser les différentes phases de ce projet.

    Vous serez rattaché à un ingénieur étude de l’équipe design mécanique.

    Ce stage conventionné d’une durée d’environ 3 à 4 mois est rattaché à notre agence de Vélizy (78) et est à pourvoir dès que possible.

    Pourquoi construire avec nous

    Etudiant en d’école d’ingénieur ou étudiant cycle post bac, filière mécanique ou spécialisation CAO, vous recherchez une entreprise qui vous accompagnera dans le développement de votre savoir-faire.

    Les compétences ? d’un naturel autonome, une curiosité naturelle, vous avez le souci d’aboutir à la présentation de la maquette, idéalement en ayant intégré les améliorations identifiées après tests.

    Les connaissances ? Vous êtes en mesure de modéliser via un logiciel 3D en utilisant un logiciel de CAO (NX / inventor / autre)

    Rejoignez-nous !

    Siemens recrute et reconnait tous les talents

  20. SE

    Publiée le 18/03/2024

    Contrat
    Contrat d'apprentissage - Temps Plein
    Localisation
    Ales
    Niveau d'études
    Bac+5 (Master / Ingénieur)
    Missions

    Merlin Gérin Alès est une entreprise Industrielle Alésienne de 300 salariés, filiale de Schneider Electric créée en 1972, nous produisons une part significative des disjoncteurs modulaires de la gamme Multi 9 avec un haut niveau de performance (Qualité, Service Client, Coût rendu) ; nous développons nos domaines d’expertises stratégiques reconnus : Fabrication des sous-ensembles notamment thermiques sur machines découpe/soudure/multi technologies, et réglage thermique, marquage, personnalisation et finition des produits sur lignes automatiques à grande cadence ; nous assurons le support industriel international aux sites mondiaux concernés par l’industrialisation et la fabrication de disjoncteurs modulaires.

    Vous intégrerez l’équipe du support technique et industrie dont l’activité est d’assurer toutes les opérations liées à la gestion technique des gammes de produits, en fonction du cahier des charges, ainsi que l'intégration des contraintes qualité et économiques industrielles :

    • Prendre en charge, sous délégation de la Line Of Business, la fonction de « coordinateur de fabrication » afin de gérer les développements techniques multisites et garantir la robustesse des procédés de fabrication et des produits
    • Maintenir le rôle de pôle de compétence sur les produits et procédés de fabrication : assemblage par soudage, marquage, essais, laboratoire « d’ajustabilité » thermique et magnétique, mesure des CAE sous délégation de la Line Of business pour les projets, et accompagnement des productions,
    • Rechercher des améliorations technico-industrielles sur la gamme de produits pour obtenir une productivité substantielle et l'assurance de l'amélioration de la qualité,
    • Gérer les composants, la capacité et la qualification des outils et moules pour le site et en support ou délégation d'autres entités.

    Vos missions :

    • Créer un guide de processus de l’activité Antenne technique sur les sujets répétitifs,
    • Automatiser, digitaliser, garantir la conformité avec les processus d’évolution des produits de la gestion technique de la ligne du Business et interne,
    • Orienter vers une efficacité et un recentrage sur les activités cœurs en particulier qualité, rationalisation, différenciation retardée, productivité.
    • Créer, digitaliser les dossiers technico-industriel,
    • Aider au déploiement des logiciels techniques, et NEXTGEN (Next Generation des outils de gestion des données, actuel SYMPHONY) en interne
    • Créer et utiliser le manufacturing context dans PBOM
    • Faciliter la collecte et les idées de productivité, rationalisation matières MS, diminution changement de série,
    • Récolter et mettre en forme les documents de formations produits, antenne technique, réglage thermique
    • Synthétiser les « pareto » qualité (les réclamations clients, les conditions fonctionnelles, les coûts de non qualité) pour recentrer les actions techniques
    • Contribuer à l’amélioration de notre Système de Performance Schneider (SPS)
    • Adapter ou rechercher les indicateurs d’efficacité du département
    • Prendre en charge des projets en antenne technique, en particulier sur la qualification des composants et matières, viser la réduction des délais de test et validation,

    Horaire : Journée

    Télétravail ? Non

    Localisation du poste : Alès

    Déplacement ? possible occasionnellement en France

    Profil recherché :
    Diplôme visé : Bac +5

    Spécialité : Génie mécanique, électrotechnique, technique

    Expériences requises : Industriel, gestion projet, bureau d’étude

    Compétences spécifiques nécessaires (compétences comportementales, professionnelles, techniques) : Electromécanique, travail en équipe, inclusion, ouvert aux autres

    Langues : Anglais technique, écrit parlé, lu

    Logiciels : Bureautique, CAO est un plus

    Durée de l’Alternance : de 2 à 3 ans

    Date de démarrage souhaitée : Septembre 2024

    En intégrant Schneider Electric en tant qu'Alternant, en plus d’une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :

    • D’un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen
    • D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
    • D’une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d’éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide « double résidence »
    • D’autres avantages :
      • un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
      • un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
      • 5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés pour tous,
      • des activités culturelles et sportives,
      • des dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat

    Permettez-nous de mieux vous connaître! Postulez dès aujourd’hui.

    Pourquoi nous?

    Schneider Electric est la référence en matière de transformation numérique de la gestion de l'énergie et de l'automatisation. Nos technologies permettent au monde d'utiliser l'énergie de manière sûre, efficace et durable. Nous nous efforçons de promouvoir une économie mondiale à la fois viable sur le plan écologique et hautement productive.

    34 milliards d'euros de chiffre d'affaires global

    128 000+ employés dans plus de 100 pays

    45 % du chiffre d'affaires de l'IoT

    5 % du chiffre d'affaires consacré à la R&D

    Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

    Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée. Agences concernées : Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.