16 juillet 2024

Le GIMELEC Recrute ! Un(e) Alternant(e) Economie Circulaire

Nous recherchons pour une durée de 1 an OU 2 ans un(e) alternant(e) pour rejoindre notre Service Economie Circulaire et Environnement. Vous serez un élément clé, collaborant directement avec la Directrice Adjointe du Service pour soutenir ses actions, notamment : 

• Préparation et participation aux consultations/échanges avec les partenaires et pouvoirs publics ;

 • Production des arguments techniques et juridiques en coordination avec les entreprises membres du GIMELEC ;

 • L’animation des groupes de travail sur les modèles de circularité et la réglementation qui impactent les quatre segments de marché représentés au sein du GIMELEC : industrie, énergies, bâtiments, data centers ; 

• Déploiement d’outils pédagogiques à destination des adhérents ;

 • Veille des sujets réglementaires & normatifs liés au contexte national/européen et analyse de ces information

Qualités recherchées : • Sensibilité aux questions environnementales et aux enjeux économiques des entreprises. • Capacité à travailler en équipe. • Capacité d’analyse et de synthèse, sens de la rigueur. • Sens de l’écoute, de l’accompagnement et de la pédagogie. • Excellentes compétences rédactionnelles. • Anglais : niveau B2 à minima. • De formation supérieure (4 à 5 ans d’études) en sciences politiques, économie, droit ou ingénierie avec spécialisation développement durable. Informations complémentaires : • Nature du poste : contrat d’alternance • Durée : 1 an (Master 2ème année) ou 2 ans (Master 1ere année) • Date de prise de poste : octobre 2024 • Tuteur : Hakima GHERSBRAHAM, Directrice Adjointe Economie Circulaire et Environnement • Localisation : Paris 16ème • Avantages : restaurant d’entreprise - remboursement de 50 % du montant du titre de Transport

Pour candidater : envoyer CV + lettre de motivation à recrutement@gimelec.fr / hghersbraham@gimelec.fr

Plus d'information

16 juillet 2024

Le GIMELEC Recrute ! Un(e) Chargé(e) de Mission Industrie (CDI)

Description du poste : 

Sous la responsabilité de la Déléguée Industrie, vous avez pour mission d'appuyer l’animation du réseau d’entreprises adhérentes. A ce titre, vos missions consistent à : 

• Gérer les priorités et les projets spécifiques qui vous sont confiés ; 

• Réunir et fédérer les industriels autour d’actions collectives définies avec la Déléguée Industrie ; 

• Participer à la promotion des technologies représentées au sein du Comité Industrie et à la mise en œuvre d’évènements thématiques, de livrables, de rencontres ; 

• Contribuer au rayonnement de notre organisation auprès des pouvoirs publics comme de l’ensemble de nos partenaires ;

 • Apporter un service de qualité à nos adhérents et contribuer ainsi à leur fidélisation. 

Profil recherché 

Ce poste nécessite un fort intérêt pour les enjeux de souveraineté industrielle, la transition énergétique et une certaine appétence pour les nouvelles technologies. Les missions engagent des interactions et implications dans des groupes de travail avec les instances institutionnelles, académiques, associatives, françaises et européennes, 

Compétences essentielles : • Formation Bac +5 avec maitrise de l’anglais • Appétence pour les enjeux industriels et les nouvelles technologies numériques • Sens politique et goût pour la représentation comme pour l’animation de réseau • Aisance orale, esprit de synthèse et capacités rédactionnelles • Qualités d’organisation, d’adaptation et d’écoute • Esprit d’équipe et partage de valeurs, sociabilité et savoir-être Idéalement 2 ans d’expérience chez un industriel ou au sein d’un cabinet accompagnant les industriels Ce poste en CDI à temps complet est à pourvoir à Paris, dans le 16e arrondissement dès à présent.

Pour candidater : envoyer CV + lettre de motivation à recrutement@gimelec.fr / vcharles@gimelec.fr

Lien vers l'offre

16 juillet 2024

Découvrez l'univers de l'intelligence artificielle chez Schneider Electric !

Philippe Rambach, notre Chef AI Officer, nous livre les secrets de notre expertise IA dans une interview réalisée en collaboration avec Le Wagon for Business. 

En unissant des esprits experts en IA et des talents aux compétences pointues, nous nous consacrons quotidiennement à façonner les technologies de demain. Nous guidons chaque jour, nos collaborateurs dans l'appréhension de ces technologies innovantes, afin de renforcer leurs compétences et d'accroître notre influence collective. 

Vous souhaitez nous rejoindre ? Rendez-vous sur notre site carrière pour découvrir nos métiers liés à l’intelligence artificielle : Postes numériques et d'ingénierie - Professionnels | Schneider Electric France

9 juillet 2024

Schneider Electric en tête du Top 10 de ChooseMyCompany !

Nous sommes fiers d'annoncer que Schneider Electric se classe en tête des entreprises où les étudiants sont les plus heureux dans le secteur énergie/environnement.

En tant que leader mondial de la gestion de l’énergie et des automatismes, nous innovons sans cesse pour une gestion de l'énergie efficace et durable. Permettre à chacun de tirer le meilleur de son énergie et de ses ressources, tout en conciliant progrès et développement durable, c'est notre mission !

Basé sur l’enquête HappyIndex®Trainees 2024, ce classement est une preuve de notre engagement pour concilier énergie et environnement, et de nos efforts pour offrir à nos stagiaires et alternants une expérience professionnelle enrichissante.

8 juillet 2024

🧑‍🎓 Stages de seconde, l’année du lancement !

Nous avons eu le plaisir d'accueillir 160 jeunes en stage d’observation dans nos agences ainsi qu’au sein de nos sièges de Courbevoie et Vélizy.
En collaboration avec l'association Tous en stage nous leur avons proposé un parcours multi-entreprises pour cette première rencontre avec le monde du travail. Objectif : offrir à nos stagiaires une opportunité unique d'explorer divers univers professionnels – le nôtre, mais aussi celui des autres entreprises partenaires de l’association (L'Oréal, Eiffage, Manpower, La Poste). 

Au programme de nos journées stage : des plénières et ateliers pour plonger dans le monde de la tech, comprendre ses enjeux et sa contribution au développement durable. 
Les élèves ont pu explorer des domaines innovants tels que celui de l'efficacité énergétique, du jumeau numérique, de l'IoT, du métavers industriel (et bien plus encore !), guidés par nos experts 📸

Nous espérons avoir donné à voir et à comprendre, souhaitant que cette simple expérience dans le milieu de l’entreprise ait un impact positif pour leur futur parcours.
 

24 juin 2024

Le mois des Fiertés

En juin, nous célébrons le Mois des Fiertés pour soutenir les droits des personnes LGBT+ et promouvoir l'inclusion.  

Chez Schneider Electric, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun se sent en sécurité et valorisé. C'est une mission au cœur de notre ADN et de notre raison d'être, qui se traduit notamment à travers le baromètre LGBT+ réalisé en partenariat avec l'IFOP : 96% de nos participants reconnaissent Schneider Electric comme une entreprise LGBT+ friendly, bien au-dessus de la moyenne nationale de 77% !

Mais au delà du mois de juin, Schneider Electric est une entreprise qui s'engage tout au long de l'année, en étant notamment signataire de la Charte d'Engagement LGBT+ de l'Autre Cercle depuis 2018, avec un renouvellement chaque année. Nous nous engageons chaque jour à être des  Impact Makers dans la promotion des diversités, pour ensemble agir en faveur de l'égalité des chances pour tous et créer un environnement de travail où chacun se sent écouté, valorisé et inclus.

Vous souhaitez rejoindre nos équipes ? 

Consultez ce lien : 

Travailler chez Schneider Electric

21 mai 2024

Digital : Ana vous parle de son expérience chez Schneider Electric !

De la collaboration interne entre divers domaines d'activité jusqu'à la création de solutions innovantes pour nos clients, nos équipes digitales interviennent à tous les niveaux, perfectionnant continuellement nos outils d'intelligence artificielle.

Dans cette vidéo, retrouvez Ana David, AI Research Consultant chez Schneider Electric, qui nous partage son quotidien, ses missions et les défis du digital.

Vous êtes passionné par le monde du digital ?

Découvrez nos opportunités d'emploi sur notre site carrière. Rejoignez-nous et devenez un #ImpactMaker !

Postes numériques et d'ingénierie - Professionnels | Schneider Electric France

25 avril 2024

Impact start with us ! Schneider Electric vous présente ses nouvelles valeurs et sa proposition de valeur aux employés !

C’est avec enthousiasme que nous partageons avec vous aujourd’hui une évolution culturelle majeure au sein de Schneider Electric : notre nouvelle proposition de valeurs employés et nos valeurs associées ! 

Chez Schneider Electric, nous sommes fondamentalement convaincus que pour avoir un impact, nous devons fournir un effort collectif. 

Notre ambition ?

Rassembler nos communautés autour de valeurs communes afin de créer, ensemble, un impact significatif.​ Notre nouvelle marque employeur (proposition de valeurs employés) se résume donc en une phrase simple et efficace : 

IMPACT STARTS WITH US

Quelles sont les nouvelles valeurs de Schneider Electric ? 

Elles tiennent en un acronyme : IMPACT ! 

• Inclusion (Inclusion) : nous valorisons les opinions diverses et ainsi créons ensemble un espace où chacun a sa place et peut s’épanouir.
• Mastery (Maîtrise) : nous nous appuyons sur notre expertise et notre savoir-faire pour concevoir des innovations de la plus haute qualité.
• Purpose (Raison d’être) : nous aspirons à construire un avenir durable pour nos salariés, nos clients, nos communautés et notre planète.
• Action (Action) : nous agissons avec responsabilité, rapidité et intégrité, en gardant toujours le client à l’esprit.
• Curiosity (Curiosité) : nous nous attachons à continuellement remettre en cause le statu quo et à apprendre chaque jour.
• Team Work (Travail d’équipe) : nous réussissons ensemble avec nos équipes, en collaborant avec confiance et ouverture d’esprit.

Ces valeurs incarnent nos forces et nos aspirations existantes au service d’une culture de croissance. Elles sont nées d’une écoute approfondie de nos communautés et représentent le cœur de notre ADN.

Vous l’aurez compris, il ne s’agit pas d’une transformation profonde de notre culture d’entreprise mais bien d’une évolution de la culture existante qui valorisera notre culture de croissance et notre attractivité auprès des talents de demain. 

Si vous partagez notre vision et nos valeurs, rejoignez-nous pour contribuer à construire un avenir durable et impactant ! 

Ce n’est pas fini ! 

Vous souhaitez en découvrir davantage sur nos valeurs et nos activités ? 

Turn your ambitions into impact at Schneider Electric (se.com)

21 mars 2024

Schneider Electric occupe la 6ème place du classement Focus Women 2024 !

Nous sommes ravis de vous annoncer que nous occupons la 6ème place du classement Focus Women 2024 ! 

Cette année, ChooseMyCompany met à l’honneur les entreprises dans lesquelles les femmes sont les plus engagées. Notre place dans ce classement est le reflet de la satisfaction des étudiantes ayant évolué chez Schneider Electric !

Nous restons déterminés à renforcer notre engagement quotidien envers les femmes et la diversité, tout en offrant des expériences uniques à chacun de nos stagiaires et alternants.

Rejoignez-nous pour faire la différence : Travailler chez Schneider Electric - Professionnels | Schneider Electric France (se.com) 

29 février 2024

Schneider Electric conserve son label 'Engagement Jeunes' pour 2024 !

 Nous sommes fiers d'annoncer que Schneider Electric conserve son label 'Engagement Jeunes' pour 2024 ! Une démonstration concrète de notre engagement à accompagner nos stagiaires et alternants tout au long de leur parcours étudiant, et après l'obtention de leur diplôme.

Ce n'est pas tout ! Cette année, Schneider Electric se situe à la tête du classement sur la dimension "Perception de l'image de l'entreprise". Le reflet d'une culture d'entreprise solide et de notre volonté de créer un environnement favorable à l'épanouissement professionnel des jeunes.

Chaque année, les retours d'expérience de nos jeunes recrues contribuent à renforcer notre démarche d'amélioration continue au service du développement et de l'employabilité de cette nouvelle génération. 

Pour en apprendre davantage sur nos métiers et découvrir nos offres d'emplois, consultez notre site carrière ci-dessous !

16 février 2024

Schneider Electric est classée la 7e entreprise la plus durable au monde !

Nous sommes fiers de vous annoncer que Schneider Electric occupe la 7e place dans le classement Global 100 de Corporate Knights, une distinction basée sur 25 indicateurs de performance, allant de la gestion des collaborateurs à l'investissement durable.

Et devinez quoi ?

Nous sommes la seule entreprise française à être honorée dans ce classement Global 100 depuis 2012, ce qui témoigne de notre engagement constant et de notre leadership dans ce domaine.

Grâce à nos missions impactantes, nous œuvrons pour un monde plus durable et socialement équitable. Êtes-vous prêt(e)s à nous rejoindre dans cette aventure ?

Postulez dès maintenant via ce lien : https://www.se.com/ww/fr/about-us/careers/professionals.jsp

30 avril 2023

BIENVUE SUR ENGAGEMENT JEUNES - POUR UNE BONNE PRISE EN MAIN

Vous êtes administrateur de la page de votre entreprise sur la plateforme Engagement Jeunes et ne savez pas trop par où démarrer ni comment utiliser au mieux la plateforme pour répondre à vos besoins de recrutement ? Par ici !

https://gimelec.fr/wp-content/uploads/2023/06/Mode-operatoire-Engagement-Jeunes-Administrateur-V1.1.pdf 

Nous mettons à votre disposition un petit guide d'utilisation de la plateforme pour vous permettre d'y effectuer vos premiers pas. Inviter mes talents formés à déposer leur CV, mettre en avant la marque employeur de mon entreprise, accéder à la CVthèque GIMELEC de notre écosystème, etc... ce manuel d'utilisation vous permettra de vous lalncer sereinement dans votre utilisation de la plateforme.

Guide utilisation

20 mars 2023

Lancement du projet Ecole des réseaux pour la transition écologique

Le programme « Les Ecoles des réseaux pour la transition écologique », traduction opérationnelle de la feuille de route, permettra ainsi de former, en formation initiale comme continue, du CAP au BAC +5, aux métiers de l’électrotechnique, de l’automatisme, de la maintenance industrielle et des télécoms, partout sur le territoire et au plus près des besoins locaux.

Une ambition commune au service de la transition énergétique, des territoires et de l’emploi !

Les partenaires de la filière se fixent l’objectif de démarrer ce nouveau programme à partir de la rentrée 2023, à travers :

• La formation des personnels de l’éducation nationale aux métiers des réseaux électriques,
• la participation au renforcement du dispositif d’orientation au collège dès la classe de 5^e,
• le soutien au système éducatif par la contribution de professeurs d’électrotechnique,
• et surtout la création de classes « réseaux électriques » dans les lycées professionnels, accompagnées de dispositifs de mentorat et d’une forte implication des entreprises au sein de ces établissements.

Zoom sur les classes « réseaux électriques »

Ce dispositif s’appuie sur un partenariat local avec les lycées ayant une classe de Bac Pro électricité (25 jeunes par classe). Il s’agit pour le programme des « Ecoles des réseaux de la transition énergétique » d’apporter 30% de contenus « réseaux électriques » dans cette formation diplômante nationale, intégrant 18 semaines de stage réalisées dans les entreprises de la filière.

Les élèves des classes « réseaux électriques » bénéficieront en outre chacun d’un dispositif de mentorat par un salarié d’une entreprise de la filière. En effet, le mentorat a un impact très important auprès des jeunes, puisqu’il diminue le taux de décrochage (ramené à 0) et améliore le taux de réussite au Bac (de 80 à 100%).

Pour quels résultats ?

• Des jeunes talents davantage formés aux métiers d’avenir de la filière réseaux.
• Une augmentation du vivier de recrutement en favorisant la réussite des lycéens et une fidélisation des jeunes diplômés.
• Un dispositif global qui favorise l’attractivité de la filière : accompagnement complet de l’élève avec un projet professionnel concret et une embauche à la clé.

Les partenaires du programme ont pour ambition d’ouvrir 10 classes « réseaux électriques » en Bac professionnel électricité dès septembre 2023 dans les régions Pays de la Loire, Bourgogne France Comté, Provence Alpes Côte d’Azur, Hauts de France, Île-de-France, Auvergne-Rhône-Alpes et Grand Est, puis 25 en septembre 2024, avec l’objectif d’étendre ce dispositif aux BTS électrotechniques dès septembre 2024.

Ainsi, dès septembre 2023, 250 jeunes seront accompagnés par la mobilisation de 250 mentors partout en France.

lien communiqué de presse