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Technicien Préparateur Méthodes Mécaniques (F/H)

FRAMATOME
Publiée le 17/03/2026

TECHNICIEN PRÉPARATEUR MÉTHODES MÉCANIQUES (F/H)

FRAMATOME
Contrat

CDI

Localisation

Chalon-sur-Saône (71)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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La Business Unit Base Installée située à Chalon-sur-Saône recherche un Technicien Préparateur Méthodes Mécaniques (F/H) .
Vous serez en charge d'établir la documentation d'intervention pour la réalisation de nos opérations sur site. Ces opérations mettent en œuvre, le plus souvent au travers d'outils commandés à distance ou complètement automatisés, des procédés divers tels que l'usinage, les traitements de surface, le soudage et les contrôles dimensionnels ou de conformité ainsi que les contrôles non destructifs associés.
Vos responsabilités consisteront à rédiger les documents d'intervention à destination des intervenants sur site et pour cela :
Participer à la définition des méthodes d'intervention et leurs qualifications en collaboration avec les Pilotes Techniques, le bureau d'études,
Etablir les logigrammes d'intervention,
Prendre en compte les opérations de contrôle en conformité avec les codes et réglementations,
Définir les moyens et outillages conventionnels nécessaires à la bonne réalisation des prestations,
Assurer la cohérence des activités réalisées en propre par la division et celles qui sont sous-traitées,
Assurer la conformité des prestations décrites dans les documents préparés par rapport aux exigences contractuelles et codifiées,
Assurer l'assistance aux interventions et le traitement des écarts avec les autres cellules du Service Technique,
Assurer la prise en compte du retour d'expérience à la suite des opérations sur site,
Respecter les engagements (délai, coût…) vis-à-vis des cellules pilotes.
Contribution au déploiement du DRT numérique
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ALTERNANCE TECHNICO-COMMERCIAL POLYVALENT H/F - SAINT MALO

SONEPAR
Publiée le 17/03/2026

ALTERNANCE TECHNICO-COMMERCIAL POLYVALENT H/F - SAINT MALO

SONEPAR
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Saint-Malo (35)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Alternance – Technico-commercial Polyvalent H/F

Choisissez Sonepar ! Le leader mondial de la distribution de matériel électrique, qui allie envergure internationale et proximité d'une entreprise familiale.

Un terrain de jeu 100 % commerce, 100 % énergie où la relation client et l'esprit d'équipe font toute la différence.

Chez Sonepar, ton alternance prend de la puissance !

Au sein de l'agence de Saint Malo (35) dans ton quotidien, tu seras amené(e) à :

Accueillir les clients avec professionnalisme et courtoisie

Conseiller et proposer des solutions techniques adaptées (et conclure les ventes)

Gérer les appels entrants

Participer activement au développement de l'agence (animations commerciales, ciblage clients, détection de nouvelles opportunités, appels sortants)

Saisir, préparer et remettre les commandes

Gérer les retours produits et assurer le suivi

Réceptionner les marchandises et organiser les stocks

Réapprovisionner les rayons en mettant en avant les produits de manière attrayante
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Ingénieur amélioration continue usinage (F/H)

FRAMATOME

Publiée le 17/03/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Au sein de sa Direction Production, vous serez placé(e) sous la responsabilité de l'Ingénieur Amélioration Continue de l'atelier Mécanique et exercerez les missions suivantes :
Mettre à jour les modes opératoires existants et créer les modes opératoires manquants.
Assurer le suivi du planning de relecture des documents qualité.
Suivre les indicateurs de production et piloter des analyses afin de les améliorer.
Piloter des chantiers Kaizen et suivre les plans d'actions en découlant.
Participer au déploiement du 5S : création de standards, accompagnement des équipes, suivi…
Assister le responsable amélioration continue dans des actions ponctuelles.
Mettre en place des actions correctives et préventives.

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Ingénieur(e) Intégration, Vérification et Validation Système - Systèmes Optroniques et Aéro F/H (H/F)

SAFRAN
Publiée le 17/03/2026

INGÉNIEUR(E) INTÉGRATION, VÉRIFICATION ET VALIDATION SYSTÈME - SYSTÈMES OPTRONIQUES ET AÉRO F/H (H/F)

SAFRAN
Contrat

CDI

Localisation

Châteaufort (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieur) , de la défense (équipements) et de l'espace.

Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Ainsi, Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.
Implanté sur tous les continents, le Groupe occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ces marchés.

Parmi ces marchés, Safran s'est consacré au développement des systèmes de viseurs optroniques, systèmes complexes embarqués sur des véhicules terrestres, des aéronefs ou des navires :
Ils permettent de réaliser des fonctions d'observation, de détection, d'identification, de mesure, de stabilisation inertielle, de visée…
Ils intègrent des équipements à la pointe de la technologie : capteurs infrarouge et jour hautes performances, télémètres lasers, électronique numérique de traitement vidéo, logiciels temps réel.
Mais également, sur des systèmes de type avionique embarqué comme des calculateurs avion et/ou hélicoptères :
Intégrés à des avions, il permettent d'interfacer divers systèmes comme des trains d'atterrissages, des actuateurs sur les moteurs d'avions, ou encore, des sièges d'avions.
Dans ce contexte, Safran Engineering Services cherche à renforcer ses équipes, dans les phases finales du cycle de développement.
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Technicien de maintenance Frigoriste - CNPE de Dampierre - Process (H/F)

DALKIA
Publiée le 17/03/2026

TECHNICIEN DE MAINTENANCE FRIGORISTE - CNPE DE DAMPIERRE - PROCESS (H/F)

DALKIA
Contrat

CDI

Localisation

Dampierre-en-Burly (45)

Missions
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Dalkia EN (Expertise Nucléaire) est une filiale de DALKIA (20 000 salariés dans le monde – plus de 6 milliards € de CA) et filiale du Groupe EDF. Créée en 2018, Dalkia EN est une entité dédiée à l'activité nucléaire, en forte croissance. Nous employons, aujourd'hui, près de 900 salariés en France répartis sur 23 sites (centrales nucléaires CNPE, Creys, BAMAS, …) .

Nos métiers :
Sur les installations Process des CNPE : Maintenance des systèmes de ventilation et de froid, Maintenance des groupes électrogènes, Exploitation des systèmes de traitement de l’eau, Ingénierie de conception et Grands projets, Fourniture et utilisation d’air comprimé et air respirable, Maintenance électrique, Maintenance des pompes, Expertise, Logistique.
Sur les bâtiments tertiaires des CNPE : Pilotage des prestataires, Maintenance multi-technique, Services de proximité aux occupants, Travaux, Magasins, Logistique de vie.

Nos clients : EDF (DIG, DPN, DIPDE, DTEAM, DP2D, CNEPE, Grand Carénage) ,
IZIVIA, CYCLIFE, WESTINGHOUSE.

Au sein de la Branche PROCESS, nous recherchons notre futur(e) Technicien de maintenance frigoriste H/F pour intervenir sur l’ensemble des CNPE de Dampierre. Vos missions principales seront les suivantes :
Assurer l’entretien, la maintenance et le dépannage d’installations de froid industriel sur site nucléaire,
Réaliser les contrôles d’étanchéité d’un circuit frigorifique,
Réaliser les opérations de transfert de fluides frigorigènes,
Réaliser un tirage au vide et contrôle de la tenue,
Réaliser le soudage par brasure,
Réaliser l’étalonnage des pressostats et des thermostats,
Réaliser un diagnostic de pannes (électriques, frigorifiques, mécaniques…) , prescrire les solutions et réaliser les travaux.
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Chef de projet (F/H)

FRAMATOME
Publiée le 17/03/2026

CHEF DE PROJET (F/H)

FRAMATOME
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Romans-sur-Isère (26)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Le site de Romans sur Isère (26100) est un des premiers employeurs industriels du bassin Romanais avec plus de 1250 collaborateurs et 84 alternant(e) s, qui s’épanouissent chaque jour dans les métiers du futur.
Le site de Romans sur Isère regroupe trois activités :
La fabrication d'assemblages combustibles pour les réacteurs de production d'électricité ;
La fabrication d'éléments combustibles pour les réacteurs de recherche ;
Et la réalisation de composants mécaniques.
Afin de nous aider à accompagner la forte croissance du site de Romans dans les 10 prochaines années (environ 190 recrutements prévus en 2026) , nous recrutons des profils « techniques » (production, maintenance, méthodes, usinage, électricité, automatisme, R&D…) mais aussi dans des fonctions « transverses » (projets, planification, qualité, laboratoire, sécurité, radioprotection, achats, logistique, informatique, finance, amélioration continue…) .
Femmes, hommes, débutants ou confirmés, nous pouvons vous accompagner pour vos premiers pas sur le site (semaine d’intégration, compagnonnage au poste…) .
Notre priorité ? Assurer le bien-être au travail de nos collaborateurs et la sûreté-sécurité pour tous.
Visitez-nous sur www.framatome.com et suivez-nous sur Twitter, YouTube et LinkedIn.
Description des missions :
Soutien à la gestion de projet
Assister le chef de projet dans la planification, le suivi et la coordination des activités.
Participer à la rédaction des documents de cadrage (briefs, cahiers des charges, plannings)
Suivi opérationnel
Mettre à jour les tableaux de bord et les outils de suivi.
Collecter et analyser les indicateurs de performance (KPIs) .
Communication et coordination
Organiser et participer aux réunions (préparation des ordres du jour, rédaction des comptes-rendus) .
Faciliter la circulation de l’information entre les équipes internes et les partenaires externes.
Gestion administrative
Gérer les dossiers administratifs liés au projet (contrats, facturation, reporting) .
Veiller au respect des procédures et des délais.
Proposer des idées ou des solutions innovantes.
Participation à la mise en œuvre
Contribuer à la réalisation concrète des livrables (tests, déploiement, communication) .
Suivre les retours et assurer le support auprès des utilisateurs ou clients.
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Coordinateur Support Technique (F/H)

SAFRAN
Publiée le 17/03/2026

COORDINATEUR SUPPORT TECHNIQUE (F/H)

SAFRAN
Contrat

CDD

Localisation

Colomiers (31)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Basé avec les équipes de Safran Cabin France sur Colomiers (31) , vous travaillez au sein de l'équipe intervenant sur ligne d'assemblage Airbus pour assurer le support technique sur l'ensemble des produits livrés par Safran Cabin pour habillage cabine.

Rapportant directement au Leader Opérationnel OSS, vous êtes en charge de la planification et de l'organisation des interventions requises sur avion pour traitement des non-conformités identifiées par le Client.
En tant que Coordinateur Technique, vous assurez également le support technique de premier niveau des équipes opérationnelles.

Pour chacun des avions sous votre responsabilité, dont la liste aura été définie et attribuée dans le cadre du rituel d'équipe hebdomadaire (soumis à ajustement quotidien si besoin) :
Vous récupérez et analysez la liste des non conformités associée à chacun des avions sous votre responsabilité ;
Vous justifiez la liability pour chaque non-conformité relevée par le Client ;
Vous recensez les besoins en documentation et pièces de remplacement et placez les commandes associées auprès de l'équipe de coordination logistique ;
Vous rédigez et transmettez au Client les demandes d'assistance préalables pour intervention ;
Vous planifiez les interventions
Vous transmettez la liste des interventions planifiées sur la journée à l'équipe support FAL ;
En fin de vacation, vous clôturez les points traités dans l'outil de traçabilité interne après avoir contrôlé la complétude des informations renseignées par les Opérateurs ;
Vous analysez le taux de réalisation quotidien transmis par l'équipe support FAL, analysez les raisons de non réalisation le cas échéant, et en tenez compte dans la planification des prochaines vacations ;
Vous mesurez la réactivité sur l'ensemble des programmes et périmètres définis par le Client et en référez au Leader Opérationnel ;
Vous participez aux rituels organisés par le Client et donnez de la visibilité sur l'état du folio par avion ; vous alertez le Client sur les urgences et difficultés éventuelles (ex : demandes d'assistance non prises en compte, …) ;
Vous traitez en autonomie les demandes du Client (NC, TLB, QLB) ne nécessitant pas d'intervention sur avion ;
Vous escaladez aux Operational Leaders toute demande Client de Commitment Letter et/ou dérogation.
Vous participez au rituel d'équipe quotidien afin de partager les informations pertinentes concernant la préparation des interventions, les interactions avec le Client, les éventuelles difficultés rencontrées. Vous êtes force de proposition concernant l'amélioration de l'organisation du travail.
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Planificateur de ressources sur site nucléaire (F/H)

FRAMATOME
Publiée le 17/03/2026

PLANIFICATEUR DE RESSOURCES SUR SITE NUCLÉAIRE (F/H)

FRAMATOME
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Chalon-sur-Saône (71)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
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Vos missions principales consisteront à :
Être le relais opérationnel pour l'affectation nominative des intervenants.
Être l'interlocuteur(trice) désigné(e) pour le traitement des besoins et proposer les affectations prévisionnelles (en tenant compte des contraintes dosimétriques et médicales) au planificateur en place pour validation.
Rendre compte de l'avancement au responsable du département.
Être l'interface des autres technicien(ne) s d’armement afin d'assurer la polyvalence et la bonne répartition des compétences sur les chantiers « multi-métiers », en phase de préparation et de réalisation.
Au quotidien :
Vous êtes l'interlocuteur(trice) des équipes pour les affectations sur les missions, sous le contrôle des planificateurs en place et des responsables de département.
Vous planifiez les formations (génériques / produits / métiers) et l'armement nominatif des sessions en cohérence avec les besoins des chantiers et les disponibilités.
Vous alertez et informez le planificateur en place ou le responsable de département en cas de difficulté ou de besoin d’arbitrage.
Vous prenez en compte les congés et planifiez les visites médicales.
Le poste est basé à Chalon-sur-Saône et nécessite quelques déplacements de très courte durée pour des formations ou des réunions sur les sites de Base Installée France ou à proximité.
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Pilote de contrats fournisseurs - CNPE du Sud-Est - Tertiaire (H/F)

DALKIA
Publiée le 17/03/2026

PILOTE DE CONTRATS FOURNISSEURS - CNPE DU SUD-EST - TERTIAIRE (H/F)

DALKIA
Contrat

CDI

Localisation

Lyon (69)

Niveau d'études

CAP / BPA ou équivalent

Missions
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Dalkia EN (Expertise Nucléaire) est une filiale de DALKIA (20 000 salariés dans le monde – plus de 6 milliards € de CA) et filiale du Groupe EDF. Créée en 2018, Dalkia EN est une entité dédiée à l'activité nucléaire, en forte croissance. Nous employons, aujourd'hui, près de 900 salariés en France répartis sur 23 sites (centrales nucléaires CNPE, Creys, BAMAS, …) .
Nos métiers :
Sur les installations Process des CNPE : Maintenance des systèmes de ventilation et de froid, Maintenance des groupes électrogènes, Exploitation des systèmes de traitement de l’eau, Ingénierie de conception et Grands projets, Fourniture et utilisation d’air comprimé et air respirable, Maintenance électrique, Maintenance des pompes, Expertise, Logistique.

Sur les bâtiments tertiaires des CNPE : Pilotage des prestataires, Maintenance multi-technique, Services de proximité aux occupants, Travaux, Magasins, Logistique de vie.
Nos clients : EDF (DIG, DPN, DIPDE, DTEAM, DP2D, CNEPE, Grand Carénage) ,
IZIVIA, CYCLIFE, WESTINGHOUSE.
Membre de l'équipe PILOTAGE, et rattaché hiérarchiquement au RUO Pilotage, il/elle suit la réalisation des prestations contractuelles de l'ensemble des fournisseurs des 5 CNPE de Sud Est qui lui sont rattachés, dans un souci de sécurité, de qualité, d'optimisation des coûts budgétaires, et dans le respect tant des consignes Clients que d'Entreprise.
Supervise l'activité des fournisseurs sur les outils du client (Pimmog) tant sur le préventif, le correctif et le réglementaire.
Suit et accompagne l'activité des fournisseurs sur le terrain.
Réalise des contrôles contradictoires de qualité des prestations des fournisseurs.
Réalise des audits sécurité et s'assure du respect de la politique sécurité Groupe.
S'assure du respect de la conformité réglementaire des installations (suivi des contrôles réglementaires, suivi de la levée des réserves, s'assure du lien avec les services du SIR et de l'Environnement des CNPE…)
Participe aux revues d'activités des fournisseurs et assure le suivi opérationnel des plans d'actions.
S'assure du suivi des travaux qui lui sont confiés et participe aux réceptions.
S'assure que les prestations des fournisseurs sont réalisées dans le respect des règles et procédures des CNPE (PDP, permis feu, régime…) .
Contribue à l'élaboration du programme travaux GER pluriannuel.
Réalise les visites d'inspection des bâtiments tertiaires.
Contribue au développement commercial de l'entreprise (travaux, contrats…) .
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Talent Acquisition Specialist (F/H)

SAFRAN
Publiée le 17/03/2026

TALENT ACQUISITION SPECIALIST (F/H)

SAFRAN
Contrat

CDI

Localisation

Malakoff (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Au sein de la Direction des Talents et de l'équipe Talent Acquisition, vous intégrerez l'équipe Talent Search composée d'une vingtaine de personnes spécialisées dans le recrutement d'ingénieurs et cadres en CDI sur le périmètre France. Vous assurez un rôle d'expert en recrutement auprès des interlocuteurs RH et opérationnels.

Vos principales missions :
Piloter l'ensemble des actions de sourcing et de suivi (analyse des candidatures suite aux annonces, recherche active de profils via les CVthèques et les réseaux sociaux)
Sélectionner les CV, pré-qualifier les candidats et mener des entretiens individuels ou collectifs, en vous appuyant sur les outils existants (tests, comptes-rendus)
Assurer le suivi des candidatures via l'outil de recrutement e.Talent et agir en tant qu'interlocuteur privilégié des candidats
Participer aux événements de recrutement auprès des écoles, universités et sur les forums spécialisés IT/Data
Valoriser et promouvoir la marque employeur sur les réseaux sociaux et à travers des actions de communication RH
Définir et mettre en place des actions d'amélioration continue sur votre périmètre
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Responsable production (H/F)

FORMAPOSTE SUD EST / LA POSTE GROUPE
Publiée le 17/03/2026

RESPONSABLE PRODUCTION (H/F)

FORMAPOSTE SUD EST / LA POSTE GROUPE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Gardanne (13)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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En plateforme de ditribution courrier, vous pilotez l'activité de collecte et de distribution du courrier en garantissant la qualité du service rendu aux clients (particulier et professionnels) ainsi que l'atteinte des objectifs d'activité et de gestion des couts. Vous mobilisez et impliquez vos équipes (chefs d'équipe) dans les projets de transformation des organisations. Vous contribuez à animer le dialogue social au sein de votre établissement
Responsable production (H/F)

Votre mission au cœur de l'action

Rejoignez une plateforme de distribution courrier de La Poste Groupe où vous jouerez un rôle clé en pilotant l'activité de collecte et de distribution. Vous garantirez la qualité du service rendu à nos clients (particuliers et professionnels) tout en atteignant les objectifs d'efficacité opérationnelle et de maîtrise des coûts.
Vos responsabilités

1. Manager et accompagner les équipes :
Résolution quotidienne : Apporter des solutions aux problématiques terrain avec les agents et responsables d'équipes.
Animation d'équipe : Conduire les briefs quotidiens au sein de votre établissement, en lien avec les autres sites du secteur.
Supervision terrain : Effectuer des tournées terrain pour garantir le bon déroulement des activités conformément aux processus.
Développement commercial : Mobiliser les responsables d'équipe avec le Responsable d'Animation Commerciale (RAC) pour atteindre les objectifs.
Formation et pilotage : Accompagner les responsables d'équipe dans leur montée en compétence.
Gouvernance : Participer activement au Comité de Direction (CODIR) .
2. Optimiser l'environnement de travail :
Gestion des ressources : Assurer une allocation optimale des ressources humaines dans le respect des budgets.
Accompagnement au changement : Conduire les cycles de réorganisation et soutenir les équipes dans leur adaptation.
Participation aux projets : Contribuer aux initiatives fonctionnelles et organisationnelles en collaboration avec différents acteurs.
3. Garantir la qualité et la sécurité des sites :
Sécurité : Veiller au respect des consignes de prévention et de sécurité par l'ensemble des équipes.
Qualité de service : Garantir une expérience client irréprochable pour les particuliers et professionnels.
4. Développer vos sites :
Croissance : Contribuer activement à l'augmentation du chiffre d'affaires.
Valorisation : Promouvoir les résultats et les succès des sites.
Satisfaction client : Mettre tout en œuvre pour offrir un service répondant aux attentes de nos clients.
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Alternant Technicien Chauffagiste (H/F)

GESTEN
Publiée le 17/03/2026

ALTERNANT TECHNICIEN CHAUFFAGISTE (H/F)

GESTEN
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Courbevoie (92)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
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Accompagné(e) de votre tuteur, pour un ensemble de chaufferies pour des copropriétés dans les secteurs nord 92 et nord 78, vous participerez aux missions suivantes :
Exploitation et maintenance des installations :
Effectuer les interventions de conduite, de contrôle, de démarrage, d’arrêt, de relevés et de paramétrage des installations
Assurer la maintenance préventive : entretien régulier et complet des installations
Effectuer des interventions correctives : diagnostic, dépannage et mesures conservatoires
Réaliser des travaux et des prestations hors contrat
Gestion et support opérationnel :
Transmettre les données et les compte-rendus d’intervention dans le système de gestion interne
Assurer la traçabilité des actions de maintenance dans la GMAO
Qualité et sécurité :
Agir dans le respect des règles pour garantir la sécurité des personnes et des biens
Travailler dans le respect des procédures internes pour garantir la qualité des interventions et la satisfaction des clients

Vos missions pourront évoluer selon les actualités de l'entreprise, le développement de vos compétences et vos appétences.
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2026 - Apprenti(e) en Assistanat de direction (F/H)

AIRBUS
Publiée le 17/03/2026

2026 - APPRENTI(E) EN ASSISTANAT DE DIRECTION (F/H)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris Area

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Une offre d'apprentissage intitulée « ALT 2026 - Apprenti(e) en Assistanat de direction (F/H) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus S.A.S sur son site de Paris.
Vous rejoindrez une équipe de 12 à 15 personnes au sein du département Direction des Affaires Publiques France chargé de tisser les relations appropriées et d'articuler la réponse de l'entreprise face aux institutions publiques.
Cet apprentissage consistera à : soutenir efficacement les activités quotidiennes du Directeur du département aux côtés de son assistante ainsi que de certains membres du département des Affaires publiques. Vous jouerez un rôle central dans l'organisation logistique et administrative pour assurer la fluidité des relations institutionnelles.
Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 1 ou 2 an(s).
Ce poste peut nécessiter une habilitation de sécurité ou nécessiter d'être éligible à une certaine habilitation par les autorités reconnues.
Tâches et responsabilités :
Encadré(e) par votre tuteur/tutrice, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Organisation de l'agenda et accueil : Réceptionner les appels, accueillir les visiteurs, organiser les voyages d'affaires et gérer le planning du chauffeur du Directeur.
Logistique événementielle : Préparer les réunions, séminaires, conférences et apporter un soutien à l'organisation des salons aéronautiques (listes d'invités, invitations) .
Gestion administrative et outils : Gérer les commandes (sous-traitance, facility management) , suivre les facturations de restauration et assurer l'archivage de la documentation sur le réseau partagé.
Communication : Diffuser les notes au service et aider à la mise en place de sessions Web-lives.
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau Bac+2 dans le Domaine du Secrétariat ou de l'Assistanat de gestion pour un apprentissage d’une durée de 1 ou 2 an(s).
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Maîtrise des outils collaboratifs (Internet, messagerie, réseaux sociaux d'entreprise, web-conférence) .
Maîtrise parfaite de la langue française écrite et orale.
Connaissance des techniques de gestion administrative, de prise de notes et d'archivage.
Grande rigueur organisationnelle.
Discrétion absolue et sens de la confidentialité.
Aisance relationnelle et sens de l'accueil.
Compétences linguistiques :
Anglais : Niveau Intermédiaire
Français : Courant
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection :
L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste. Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e) s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.
Avantages liés à l’entreprise :
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e) s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site : https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Informations complémentaires :
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
Durée de la formation visée,
Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
AIRBUS SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Administration / Documentation <JF-FA-SA>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Chargé d'Opérations Mobilités (H/F)

TOTALENERGIES
Publiée le 17/03/2026

CHARGÉ D'OPÉRATIONS MOBILITÉS (H/F)

TOTALENERGIES
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Pau (64)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Vous cherchez une alternance pour préparer votre Licence / Master (2 ans) dans le domaine des Ressources Humaines et notamment de la Mobilité géographique nationale ?

Notre équipe vous propose au CSTJF à PAU (64), une alternance de 24 mois en tant que un Chargé.e d'Opérations Mobilités, à partir de septembre 2026 (Attention : le rythme d'alternance doit être de 4 jours en entreprise et 1 jour en formation) .
TotalEnergies se transforme en compagnie multi-énergies pour répondre à la transition énergétique. Pour accompagner cette transformation et mettre en oeuvre cette ambition, notre organisation et nos modes de fonctionnement doivent s'adapter.
La division Mobilités recherche un profil motivé et enthousiaste pour accompagner nos salariés et leurs familles en mobilité géographique au sein du département « Mobilité Globale (GM) ». Le département prend en charge la coordination de l'ensemble des démarches relatives aux données contractuelles ainsi que l'accompagnement logistique et administratif liées à une mobilité géographique France ou Internationale.
Dans un cadre de travail agréable et bienveillant, localisé au CSTJF à Pau, les équipes sont portées par 3 engagements forts : #customercentricity #digitaltransformation #simplificationprocessus.
En tant que Chargé.e d'Opérations Mobilités, vous aurez pour mission d'accompagner les collaborateurs dans leur mobilité au sein de la Compagnie :
Accompagnement dans les démarches administratives (fiscalité, CPAM, CAF…)
Aide au déménagement et à la recherche d'un logement
Aide au conjoint pour trouver un emploi
Calculs d'indemnités dans le cadre de la mobilité
Suivi de facturations auprès des prestataires
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Responsable RH en apprentissage (H/F)

FORMAPOSTE SUD EST / LA POSTE GROUPE
Publiée le 17/03/2026

RESPONSABLE RH EN APPRENTISSAGE (H/F)

FORMAPOSTE SUD EST / LA POSTE GROUPE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Montauban (82)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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Vous êtes à la recherche d'une alternance enrichissante dans le domaine de la gestion des ressources humaines ?
La Poste Groupe saura vous confier des missions à forte valeur ajoutée dans le cadre de votre MBA en apprentissage par le biais de son CFA Formaposte Sud Est.
Vous participerez à la mise en œuvre des différents processus RH et projets sur un site de production/logistique ou au sein d'une direction RH dans un environnement en pleine mutation.
Rejoignez un acteur clé dans la gestion des talents et des projets RH
Intégrez une plateforme de distribution courrier ou une direction des ressources humaines et participez activement à la gestion RH de votre entreprise d'accueil. Vous serez un acteur stratégique, garantissant la mise en œuvre des politiques RH, le respect des obligations légales, et l'accompagnement des collaborateurs et managers.
Vos principales missions

1. Mettre en œuvre la politique RH et accompagner les projets :
Appliquer la politique RH du Groupe dans tous les domaines (recrutement, formation, gestion des compétences, etc.) .
Piloter les volets RH des projets stratégiques de l'établissement.
Anticiper les transformations organisationnelles et accompagner le changement.
2. Soutenir les managers et les collaborateurs :
Accompagner les managers dans l'application des bonnes pratiques RH et les conseiller dans leurs prises de décisions.
Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs pour toutes leurs questions RH.
Favoriser un environnement de travail collaboratif et stimulant.
3. Piloter le cycle de gestion RH :
Gérer les processus clés : entretiens professionnels, revue de personnel, plan de formation, trajectoires emploi, etc.
Mettre à disposition les compétences nécessaires à l'organisation via le recrutement, la formation et la mobilité interne.
Analyser les indicateurs RH, définir les objectifs et mettre en place des plans d'action adaptés.
4. Veiller au respect des obligations légales et des conditions de travail :
Garantir le respect des normes légales et réglementaires en matière d'hygiène, de sécurité et de conditions de travail.
Accompagner la mise en œuvre du Système de Management Santé Sécurité au Travail (SMSST) .
Maintenir un climat social apaisé et gérer les relations sociales.
5. Contribuer au pilotage stratégique :
Être un membre actif du Comité de Direction (CODIR) , en collaborant avec une équipe dynamique pour atteindre les objectifs de l'établissement.
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Développement de circuit CRYO-CMOS numérique pour caractérisation et interface de structure qubit (H/F)

CEA
Publiée le 17/03/2026

DÉVELOPPEMENT DE CIRCUIT CRYO-CMOS NUMÉRIQUE POUR CARACTÉRISATION ET INTERFACE DE STRUCTURE QUBIT (H/F)

CEA
Contrat

CDD

Localisation

Grenoble (38)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Nous cherchons un(e) ingénieur-chercheur développement de circuit CRYO-CMOS numérique pour caractérisation et interface de structure qubit. Ce poste de cadre en CDD est basé sur le site du CEA Grenoble, Isère (38) .Ce poste est à pourvoir dès que possible.
Vous participerez au développement de circuit de caractérisation et de contrôle des qubits de spin. Les circuits essentiellement numériques seront développés dans l’optique d’être utilisés à température cryogénique et nécessiteront un développement adapté.
Ce poste est associé à toutes les étapes du développement de circuit, de la spécification d’architecture jusqu’à l’implémentation physique.
L’écosystème « start-up quantique » de Grenoble étant riche, vous serez amené(e) à travailler avec nos partenaires internes et externes.
Vos principales missions seront :
Conception architecture de circuits numériques
Développement RTL
Synthèse des circuits réalisés avec prise en compte des contraintes spécifiques à l’environnement cryogénique (timing, consommations, …) .
Interaction avec l’équipe en charge du Place-and-Route.
Participation aux discussion et prises de décisions concernant de futurs circuits.
Réalisation de plans de tests pour les circuits développés.
Rédaction de document technique décrivant les circuits développés.
Revue de la littérature sur le domaine afin de maintenir une compétitivité des actions menées quant au design de circuit numérique CRYO-CMOS.
Participer à la dissémination scientifique des résultats de recherches de l'équipe (contributions aux publications dans des conférences internationales) et à la valorisation de nos innovations (rédaction de brevets) .
#CEA-List ; #LI-CB1 ; #Ingénieure ; #Chercheuse ; #Research Engineer
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Alternant(e) Contrôle de gestion – H/F - La Défense

MANPOWER FRANCE
Publiée le 17/03/2026

ALTERNANT(E) CONTRÔLE DE GESTION – H/F - LA DÉFENSE

MANPOWER FRANCE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Puteaux - la Defense (92)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.

Devenir alternant chez Manpower, ne se résume pas à apprendre un métier. Collaborateur à part entière de notre équipe, tu contribues directement à la croissance de notre entreprise. Chaque année plus de 400 alternants bénéficient de l’accompagnement de nos tuteurs et de nos managers expérimentés.

Rattaché(e) au service contrôle de gestion, vous accompagnez l’équipe dans le pilotage de la performance, la production des reportings financiers et l’analyse des écarts afin d’aider au suivi de l’activité et à la prise de décision.

Prêt(e) à rejoindre notre communauté d’alternants ?

Ton quotidien :

Grâce à un accompagnement personnalisé, tu pourras développer et exploiter pleinement ton potentiel en renforçant tes compétences sur les missions suivantes :

Participer aux clôtures mensuelles : collecte des données, contrôles de cohérence, suivi des imputations, contribution aux analyses.

Contribuer à la production des reportings financiers (mensuels / trimestriels) et à la mise à jour des tableaux de bord.

Réaliser des analyses d’écarts (réalisé vs budget, réalisé vs N-1) et proposer des premiers éléments d’explication sur les directions opérationnelles.

Participer au processus budgétaire et aux exercices de forecast / reforecast : consolidation, mise en forme, contrôles et synthèses.

Réaliser des études ponctuelles (rentabilité, analyse d’un périmètre, suivi d’indicateurs, simulation de scénarios) .

Contribuer à la préparation de supports de restitution pour la direction (synthèses, présentations, notes d’analyse) .

Les petits plus Manpower ?

Une vraie immersion : tu es responsabilisé(e) sur des missions concrètes et impactantes.

Un cadre formateur : formation à nos outils, méthodologies et accompagnement terrain pour t'aider à progresser.
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BAC PRO en Aménagement Paysager - à Chasseneuil du Poitou (H/F)

DALKIA
Publiée le 17/03/2026

BAC PRO EN AMÉNAGEMENT PAYSAGER - À CHASSENEUIL DU POITOU (H/F)

DALKIA
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Poitiers (86)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
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Dikeos, filiale de Dalkia (Groupe EDF) , propose à ses Clients, notamment le Parc du Futuroscope, des solutions multi techniques et multiservices de gestion globale des bâtiments.
Dikeos recrute son futur(e) alternant dès Septembre 2025 dans le cadre de la préparation d'un :
BAC PRO AMENAGEMENT PAYSAGER
Rattaché(e) au Responsable du Pôle Aménagement Paysager, vous aurez pour missions :
L'entretien des espaces verts ( taille, tonte, plantation…) au sein du Parc du Futuroscope.
Votre formation en alternance sur le terrain s'effectuera en binôme, sous la responsabilité de votre tuteur.
Ce diplôme à finalité professionnelle débouche sur la vie active avec possibilité, sous réserve de réussite aux épreuves et de bon déroulement de l'année, d'intégrer l'entreprise en CDI.
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Conseiller Client en contrat de professionnalisation en boutique (F/H)

ORANGE SA
Publiée le 17/03/2026

CONSEILLER CLIENT EN CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION EN BOUTIQUE (F/H)

ORANGE SA
Contrat

Contrat de professionnalisation

Localisation

Marseille - 1er Arrondissement (13)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
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Au sein d'une boutique Orange, vous contribuez au développement des ventes dans les univers du fixe, du mobile, de l'internet et de multi-services en vous assurant de la satisfaction des clients. Vous faites vivre aux clients une expérience différenciante, humaine et digitale.

Sous la responsabilité du responsable de la boutique :
Vous accueillez le client et établissez une relation de confiance durable
Vous écoutez, comprenez le client et vous vous intéressez à ses usages
Vous créez de la valeur à chaque contact client et pilotez le parcours client omnicanal
Vous faites de la promotion de nos services digitaux au client
Vous travaillez au service du collectif
Vous établissez un diagnostic des besoins du client et vous réalisez des démonstrations de produits et services.
Vous proposez aux clients les solutions les plus adaptées à leurs besoins.
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Ingénieur Soudage - Construction Neuves (F/H)

FRAMATOME
Publiée le 17/03/2026

INGÉNIEUR SOUDAGE - CONSTRUCTION NEUVES (F/H)

FRAMATOME
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Chalon-sur-Saône (71)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Dans le cadre du développement et de la qualification des procédés de soudage pour la construction de centrales nucléaires de nouvelle génération (type EPR) , vous contribuerez aux activités suivantes :
Participer à la cartographie et à l’analyse des procédés de soudage développés (épaisseurs, diamètres, configurations) conformément à l’ISO 15614-1.
Contribuer à la définition de la stratégie de soudage en tenant compte des exigences techniques, réglementaires et industrielles.
Participer à la qualification des modes opératoires de soudage (QMOS) et à la définition des coupons témoins nécessaires.
Préparer et suivre les essais mécaniques liés aux qualifications de procédés.
Piloter et analyser les essais réalisés par des laboratoires sous-traitants.
Rédiger les rapports techniques de caractérisation et participer à la constitution des dossiers de soudabilité.
Contribuer à l’élaboration de dossiers techniques relatifs aux matériaux de base et aux métaux d’apport.
Réaliser une veille bibliographique sur la soudabilité des matériaux utilisés dans les installations nucléaires.
Participer à l’élaboration des plannings d’essais de soudage et de caractérisation.
Contribuer à la rédaction de dossiers de synthèse technique et à la capitalisation des connaissances.

Vous travaillerez en collaboration étroite avec les garants soudage du pôle Soudage de la Direction Technique IBC.
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