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AP24 - BAC+5 Gestionnaire de Centre Logistique Véhicule (F/H)

RENAULT GROUP
Publiée le 15/05/2024

AP24 - BAC+5 GESTIONNAIRE DE CENTRE LOGISTIQUE VÉHICULE (F/H)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Douai (59)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
La Direction Supply Chain /Logistique Véhicules s’occupe de la distribution de véhicules du groupe Renault dans le monde en assurant dans les meilleures conditions Qualité/Cout/Délai le transport des véhicules neufs entre les usines et les concessions.
Vous serez rattachée/rattaché u manager du département Nouveaux Services France au sein du pôle Logistique Véhicules sur l'Usine Ampère de Douai.
Cette équipe assure deux fonctions :
Elle développe des services innovants et à forte valeur ajoutée tout au long de la chaîne logistique pour les entités commerciales Renault.
Elle garantit la performance des centres logistiques sur lesquels transitent les véhicules en sortie d'usine.
Ces centres logistiques servent aussi d'étape intermédiaire avant la livraison chez le client et sont équipés d'atelier automobile.
Vos missions
A ce titre, vous serez en charge de :
Suivre l'amélioration du logiciel de gestion de centre des véhicules (CMS)
Suivre les projets logistique d'optimisation des couts des activités dans le centre
Assurer le relationnel avec le prestataire logistique
Utiliser les outils bureautique (Excel, Word…)
Utiliser des VBA.
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 de type diplôme d’ingénieur avec une spécialisation en Génie industriel et vous recherchez un contrat d’apprentissage de 36 mois.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et les VBA.
Vous avez un bon niveau d'anglais.
Vous êtes reconnue/reconnu pour votre sérieux, votre dynamisme et êtes force de proposition.
Métier
Transverse
Durée du contrat
36 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP24 - Bac+5 - Ingénieur(e) développement SW transverse (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 15/05/2024

AP24 - BAC+5 - INGÉNIEUR(E) DÉVELOPPEMENT SW TRANSVERSE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDD - Temps Plein

Localisation

Courtaboeuf (91)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
L’ingénieur développement SW transverse a pour missions :
Prendre en charge le développement et la validation de logiciels de contrôle sur les différentes phases projet des véhicules développés par Alpine Cars (conception amont, innovation, développement et industrialisation) .
En comprenant les objectifs et les contraintes de nouveaux véhicules développés par Alpine Cars, développer en équipe les logiciels de contrôle nécessaires à nos applications. Les logiciels de contrôle qui sont développés en internes Alpine Cars peuvent couvrir l’ensemble du périmètre du véhicule (GMP, liaison au sol, IHM, EE, aérodynamique, thermique, etc) .
A partir d’un cahier des charges fonctionnel et/ou système, développer les stratégies de contrôle permettant de réaliser la prestation attendue.
Définir les besoins en interfaçage messagerie (CAN, LIN) et réaliser leur intégration dans les logiciels développés ou modifiés.
Intégrer les stratégies de contrôle développées dans un logiciel complet : interfaçage avec les entrées/sortie, interfaçage avec les autres stratégies et interfaçage avec les autres calculateurs.
Coder et compiler les logiciels développés ou modifiés.
Assurer le traitement des erreurs de code et compilation des logiciels développés.
Valider le bon fonctionnement des logiciels et stratégies développées : sur simulateur, banc ou véhicule.
Corriger les dysfonctionnements mis en évidence lors des validations.
Assurer un suivi et archivage des différentes versions de stratégies et logiciels développés.
Capitalisation : assure le retour d’expérience en fin de projet . Rédaction de plis d’huissier / dépôt de brevet si éligible.
Assure la transposition de lois de commande prototypes dans les logiciels industriels : respect des process, règles de spécification, règles de codage, librairies, etc
PERIMETRE D’ACTION
Technique : l’ensemble des logiciels de contrôle du véhicule
Projet : L’ensemble du cycle de conception de l’amont (y.c. innovation et métier) à l’aval (projet et série)
EXPERIENCES / COMPETENCES
Formation
Formation d’ingénieur à dominante automatisme, SW (niveau BAC + 5 en fin de cursus)
Anglais courant (TOEIC min 750)
Connaissances spécifiques
Connaissance des logiciels et langages suivants :
MatLab
Simulink
Langages de codage (Python, C++, Java, etc)
Aptitudes professionnelles souhaitables
Autonomie
Réactivité
Organisation et rigueur
Aptitude au travail en équipe, communication aisée, bon relationnel
Esprit de synthèse et d’analyse
Force de proposition
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP24 - BAC+5 - Chargée/Chargé de communication & marketing Après-Vente (F/H)

RENAULT GROUP
Publiée le 15/05/2024

AP24 - BAC+5 - CHARGÉE/CHARGÉ DE COMMUNICATION & MARKETING APRÈS-VENTE (F/H)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Le Plessis-Robinson (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
La Direction Après-Vente France a pour mission principale de déployer l’offre commerciale des produits et services après-vente en BtoB/BtoC en France et son animation.
Démarcher, conseiller et assister le réseau automobile sur l’offre après-vente sont les missions des 400 vendeurs sur la France.
Vous serez rattachée/rattaché au sein des équipes centrales de la Direction Après-Vente France, vous serez rattachée/rattaché hiérarchiquement au Manager projets & Coordination et fonctionnellement au Chef de Pole Accessoires et Peinture dans une équipe chaleureuse et dynamique, et ferez parti intégrante de la stratégie de la direction.
Vos missions
A ce titre, vous serez en charge de :
Assurer la communication interne et externe à travers les médias spécialisés, internes et externes de façon à promouvoir les marques de l'Après-Vente de Groupe Renault;
Gérer la relation avec les agences de communication & aides aux partenaires;
Réaliser des études de marché, benchmark, veille concurrentielle;
Gérer la communication interne pour la Direction Après-Vente France;
Réaliser des événements de team building / réunions internes / événements métiers.
Qui êtes vous ?
Vous préparez un diplôme de type Master universitaire en marketing ou commerce et vous recherchez un contrat d'apprentissage pour une durée de 24 mois.
Vous maîtrisez le pack Office et l’anglais.
Vous possédez une bonne capacité d’analyse et de communication écrite.
Vous êtes reconnue/reconnu pour votre autonomie, votre rigueur, le goût du travail en équipe et votre curiosité.
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP24 - BAC+5 - Ingénieur(e) Environnement (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 15/05/2024

AP24 - BAC+5 - INGÉNIEUR(E) ENVIRONNEMENT (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDD - Temps Plein

Localisation

Le Havre (07)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Votre environnement

Au sein du Groupe Renault, l’usine de Sandouville est le site de production du Trafic, leader français de son segment depuis plusieurs années.
Renault Sandouville est centré sur la satisfaction de ses clients, le développement des compétences de ses salariés, l’implication permanente du personnel dans l’amélioration continue, et sur sa responsabilité environnementale et sociétale.

Vos missions

Au sein de du service Environnement de l'usine de carrosserie Montage de Sandouville, vous êtes rattaché au responsable du service environnement et de ses équipes.
L’apprentissage sera réalisé au sein de « l’UET environnement », UET qui est rattachée au Département Maintenance de l’usine Renault de Sandouville. Ses principales missions : suivi de la conformité réglementaires (Eau, Air, Sols, Déchets, ICPE, Bruit, légionnelle…) , suivi des différentes émissions (eau, air, sols…) , gestion des relations avec les différentes instances (DREAL, agence de l’eau, ADEME…) , gestion et animation du SME, du programme d’actions environnementales de l’usine, mise en œuvre et maintien des exigences relatives à la norme ISO 14001…

Dans le cadre « ingénieur en environnement », vos missions seront :
Assurer la veille réglementaire en matière d’environnement, le suivi de conformité réglementaire et les plans d’actions associée, la documentation des outils dédiés
Piloter des actions de progrès sur les différentes thématiques environnementales (eau en particulier et air en particulier) .
Mettre à jour le bilan ECORISQUES en appui du responsable du secteur Environnement
Préparer et participer aux audits ISO 140001
Résultats attendus :
Respect de la réglementation et de la procédure de veille réglementaire
Absence de non-conformité majeure lors des audits interne / externe de la conformité du SME à la norme ISO 14001 et de de plaintes de tiers et/ou de mise en demeure de la part de la DREAL
Optimisation du Système de Management de l’Environnement via les actions de progrès.

Durée de l’apprentissage et périodes : 3 ans
Lieu d’apprentissage : Usine de Renault Sandouville (76)
Horaire : Le poste sera en horaire de Normal (07h30 – 15h51) – Déplacement de manière ponctuelle

Votre profil

Titulaire d'un DUT HSE ou Bac+2 équivalent sur l’environnement, vous souhaitez préparer un diplôme d’ingénieur Bac+5 Master avec spécialisation QSE (Qualité Sécurité Environnement)

Connaissances techniques requises : Maitrise de Word/Excel/ PowerPoint
Connaissances linguistiques : non nécessaire
Savoir être : savoir travailler au sein d’une petite équipe et en autonomie
Permis de conduire : Permis B

Vous souhaitez participer à l'aventure de l'automobile de demain ? Rejoignez-nous !
Métier
Transverse
Durée du contrat
36 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP24 - BAC+3 - Apprenti(e) Administrateur Réseau (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 15/05/2024

AP24 - BAC+3 - APPRENTI(E) ADMINISTRATEUR RÉSEAU (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Le Havre (07)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Votre environnement

Au sein du Groupe Renault, l’usine de Sandouville est le site de production du Trafic, leader français de son segment depuis plusieurs années.
Renault Sandouville est centré sur la satisfaction de ses clients, le développement des compétences de ses salariés, l’implication permanente du personnel dans l’amélioration continue, et sur sa responsabilité environnementale et sociétale.

Vos missions
Au sein de la Direction Informatique Renault, vous serez rattaché au service informatique de l’usine de Sandouville.
Vous aurez pour mission :
La réalisation d’études (modifications ou créations) sur l’infrastructure réseau de l’usine.
Participer aux déploiements des nouveaux materiels ( Bornes Wifi, Switch) .
Participer à la résolution d’incidents liés à votre périmetre.
L’activité est réalisée en horaire de journée sur le site de sandouville.
Elle peut générer des déplacements ponctuels sur d’autres sites du groupe.
Ce poste vous permettra d'acquérir de très bonnes connaissances sur l’infrastructure d’un réseau sécurisé d’une usine de production mais aussi sur la vie d’un service informatique d’un site industriel.
Votre profil

Vous êtes titulaire d’un bac+2 et souhaitez poursuivre votre cursus sur un Bac+3 en alternance pour développer vos compétences informatiques.
Vous êtes Dynamique et autonome dans vos activités,
Vous faites preuve de créativité et d’ingéniosité pour apporter les propositions adéquates
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de communication afin de travailler au sein d’une équipe.
Vous avez déjà des connaissance dans les domaines techniques.
Vous souhaitez participer à l'aventure de l'automobile de demain ? Rejoignez-nous !
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP24 - BAC+5 - ConceptriCe/Concepteur et standardiste de formations Supply Chain ) (F/H)

RENAULT GROUP
Publiée le 15/05/2024

AP24 - BAC+5 - CONCEPTRICE/CONCEPTEUR ET STANDARDISTE DE FORMATIONS SUPPLY CHAIN ) (F/H)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Vous serez rattachée/rattaché au service u chef de service Process et Digital S&OP (Sales and Operation Planning) et S&OE (Sales and Operation Execution) sur le site de Guyancourt.
Vos missions
A ce titre vous serez en charge de :
Recenser les formations existantes sur l’ensemble du domaine.
Identifier les formations à créer, remettre à niveau ou supprimer.
Proposer un standard de formalisme des supports (documents ou E-Learnings) .
Participer à la rédaction de certains modules.
Animer le planning de mise à jour des formations.
Assurer un accès facile aux modules pour l’ensemble des acteurs du processus au sein du groupe Renault.
Participer à la mise à jour des parcours de formation des acteurs des processus S&OP, S&OE et suivi véhicule.
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 de type Master universitaire ou école de commerce avec une spécialisation en ressources humaines ou supply chain et vous recherchez une alternance de 12 mois.
Vous maîtrisez les outils de conception de matériaux pédagogiques.
Vous avez des conaissances en supply chain et plus particulièrement dans les processus S&OP et S&OE appréciées.
Vous avez des compétences en story telling, pédagogie et communication.
Vous êtes reconnue/reconnu pour être rigoureuse/rigoureux;
Vous savez organiser et piloter un projet afin d’assurer la production de livrables (comme des supports de formation) .
Métier
Transverse
Durée du contrat
12 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP24 - Bac+5 - Assistant.e chef d'atelier - Apprentissage (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 15/05/2024

AP24 - BAC+5 - ASSISTANT.E CHEF D'ATELIER - APPRENTISSAGE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Douai (59)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Votre environnement :
Le monde automobile est en perpétuel mouvement avec les enjeux environnementaux et économiques cruciaux.
Le département Emboutissage/ Service outillage d’AMPERE ElectriCity pour le groupe Renault recherche son Alternant(e) en tant qu'assistant.e du chef d'atelier pour une durée de 3 an.
Le poste est proposé en Alternance et est basé dans le Nord (59- France) à Douai, Route nationale de Cuincy – Usine AMPERE ElectriCity 59509 DOUAI.
Vos missions :
Mise en place d'outils de communication technique, organisation des bases de données, travail sur le dossier de L'UET, le DMD, la sécurité (rédaction de FOS et formation du personnel) , mise en œuvre des outils digitaux pour la gestion des indicateurs
Missions managériales : Mise ne place et animation de groupes de travail sur l'organisation du service ainsi que la formation du personnel aux outils informatiques
Champs d’actions :
Périmètre géographique : Manufacture de Douai (Route nationale de Cuincy – Usine AMPERE ElectriCity) a DOUAI
Périmètre technique : Emboutissage/service Outillage
Votre profil :
Vous préparez une formation d'ingénieur en genie Industriel
Vous avez des connaissances en analyse de risques, et savez piloter un projet
Vous êtes reconnue/reconnu pour votre organisation, votre gestion des priorités et du temps, votre rigueur, votre adaptabilité, votre réactivité, votre dynamisme, votre esprit d'initiative, votre discrétion, votre sens de la confidentialité.
Métier
Transverse
Durée du contrat
36 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP24 - Bac+5 - Coordinateur.trice HSEE (Ergonomie) - Apprentissage (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 15/05/2024

AP24 - BAC+5 - COORDINATEUR.TRICE HSEE (ERGONOMIE) - APPRENTISSAGE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Douai (59)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Votre environnement :
Le monde automobile est en perpétuel mouvement avec les enjeux environnementaux et économiques cruciaux.
Le département Hygiène Sécurité Environnement Ergonomie - HSEE Ergonomie d’AMPERE ElectriCity pour le groupe Renault recherche son Alternant(e) en tant que coordinateur HSEE pour une durée de 1 an.
Le responsable HSEE (Hygiène Sécurité Environnement Ergonomie) évalue les risques et propose, en accord avec la direction de l’entreprise, une politique de sécurité, d’hygiène, et de respect de l’environnement. Le responsable HSEE veille à réduire l’impact de l’activité industrielle sur l’environnement.
Le poste est proposé en Alternance et est basé dans le Nord (59- France) à Douai, Route nationale de Cuincy – Usine AMPERE ElectriCity 59509 DOUAI.
Vos missions :
Analyses ergonomiques des postes de travails
Gestion de dossier de maladies professionnelles et enquêtes
Gestion de projet ergonomique dans un atelier de fabrication
Amélioration de postes de travail au sein d’un atelier pour donner suite aux analyses ergonomiques réalisées et/ou améliorations ergonomiques de postes avec l’arrivée d’un nouveau véhicule
Champs d’actions :
Périmètre géographique : Manufacture de Douai (Route nationale de Cuincy – Usine AMPERE ElectriCity) au HSEE Ergonomie
Périmètre technique : Environnement
Votre profil :
Vous préparez un Master 2 ergonomie
Vous avez des connaissances en analyse de risques, et savez piloter un projet
Vous êtes reconnue/reconnu pour votre organisation, votre gestion des priorités et du temps, votre rigueur, votre adaptabilité, votre réactivité, votre dynamisme, votre esprit d'initiative, votre discrétion, votre sens de la confidentialité.
Métier
Transverse
Durée du contrat
12 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP24 - Technicien.ne traitement thermique - Apprentissage (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 15/05/2024

AP24 - TECHNICIEN.NE TRAITEMENT THERMIQUE - APPRENTISSAGE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Ruitz (62)

Missions
Afficher les missions
Votre environnement :
Le monde automobile est en perpétuel mouvement avec les enjeux environnementaux et économiques cruciaux.
Le département maintenance/ GATM d’AMPERE ElectriCity pour le groupe Renault recherche son Alternant(e) en tant que Technicien.ne thermique pour une durée de 2 à 3 ans.
Vous êtes dynamique, organisé, rigoureux et vous êtes capable de garder votre calme en toute circonstance ? Alors, ce métier est fait pour vous !
Le poste est proposé en Alternance et est basé dans le Nord (62 - France) à RUITZ, Route D’HOUCHIN – Usine AMPERE ElectriCity 62620 RUITZ.
Vos missions :
Apprendre la maintenance curative, préventive et prédictive des moyens de traitement thermique, dans le domaine de la régulation, traitement de la matière, chimie.
Champs d’actions :
Périmètre géographique : Manufacture de RUITZ (Route D’HOUCHIN
Usine AMPERE ElectriCity)
Périmètre technique : Maintenance / GATM
Votre profil :
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
Vous avez des connaissances en chimie et/ou en traitement thermique
Vous êtes dans un cursus BTS/ BUT
Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous !
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
AP24 - Apprenti(e) Ingénieur(e) - Data Engineer, base de données contextuelles véhicule (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 15/05/2024

AP24 - APPRENTI(E) INGÉNIEUR(E) - DATA ENGINEER, BASE DE DONNÉES CONTEXTUELLES VÉHICULE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Courtaboeuf (91)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Votre environnement
Au sein du bureau d'étude d'Alpine Cars aux Ulis, vous rejoindrez le pôle profil de mission dans la direction de la Fiabilité/Durabilité.
L'objectif du pôle est d'alimenter les cahier des charges de l'ingénierie, grâce à sa connaissance du client et du véhicule.
La donnée, de son acquisition à son utilisation, est au cœur de notre activité.
Elle inclut notamment le contexte du véhicule (températures, bornes de charges, infrastructures routières, …) , qui sera le domaine de votre apprentissage.
Vos missions
Vos missions principales seront :
Comprendre et recenser les données contextuelles déjà présentes dans l'entreprise
Déterminer les données manquantes et utiles au fonctionnement du pôle
Définir les intérêts de chaque ensemble de données
Récupérer les données non disponibles par divers moyens (base de données en ligne, scraping, mesures, …)
Créer une architecture générale de stockage de toutes ces bases
Maintenir l'ensemble (mises à jour régulières)
Et de manière générale, participer aux activités du pôle en fonction des besoins projets.
Votre profil
Formation : Vous êtes en école d'ingénieur ou équivalent, vous êtes à l'aise en programmation (Python, langages web, SQL, …) avec des notions dans l'automobile / la mécanique.
État d'esprit : Vous êtes motivé(e) , autonome et avez une bonne capacité d'adaptation, ce qui vous permettra d'être à l'aise avec de multiples sujets.
Métier
Transverse
Durée du contrat
36 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Dimensionnement Crash des véhicules Alpine Cars (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 15/05/2024

DIMENSIONNEMENT CRASH DES VÉHICULES ALPINE CARS (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Courtaboeuf (91)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Le projet vise à dimensionner les concepts véhicules via la simulation numérique en dynamique rapide
Pour cela, l’apprenti(e) devra :
Mettre en œuvre les calculs de dimensionnement crash
Suivre et analyser les essais physiques pour corrélation calcul-essai
Développer de nouvelles méthodologies de calculs et des outils associés
Mettre en place des études d’optimisation
Pour mener à bien son étude, l’apprenti devra travailler en collaboration avec les différents secteurs de l’entreprise Alpine Cars et de l’Ingénierie RSA du Technocentre
Il sera formé aux logiciels Renault pendant sa période d’apprentissage
Profil et connaissances requises :
Formation recherchée: Préparation de diplôme d’ingénieur avec spécialisation mécanique et / ou matériaux Compétences
Apport de l’apprentissage :
connaissance d'une grande entreprise
utilisation courante des logiciels : Ansa, Pamcrash, Métapost, …
apprentissage du rôle du calcul dans la conception des pièces
Savoir-être: Réactivité Organisation et rigueur Aptitude au travail en équipe, communication aisée, bon relationnel Esprit de synthèse et d’analyse Force de proposition
Contrat d'apprentissage de 3 ans
Métier
Transverse
Durée du contrat
36 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP24 - Bac+3 - Coordinateur.trice énergie du site - Apprentissage (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 15/05/2024

AP24 - BAC+3 - COORDINATEUR.TRICE ÉNERGIE DU SITE - APPRENTISSAGE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Ruitz (62)

Missions
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Votre environnement :
Le monde automobile est en perpétuel mouvement avec les enjeux environnementaux et économiques cruciaux.
Le département maintenance d’AMPERE ElectriCity pour le groupe Renault recherche son Alternant(e) en tant que Coordinateur.trice énergie du site pour une durée de 2 à 3 ans.
Vous êtes dynamique, organisé, rigoureux et vous êtes capable de garder votre calme en toute circonstance ? Alors, ce métier est fait pour vous !
Le poste est proposé en Alternance et est basé dans le Nord (62 - France) à RUITZ, Route D’HOUCHIN – Usine AMPERE ElectriCity 62620 RUITZ.
Vos missions :
Coordinateur énergie du site
Création de tableau de bord, d’indicateur de passerelle informatique
Mettre en place les plans d’action pour réduire les consommations énergétiques du site
Champs d’actions :
Périmètre géographique : Manufacture de RUITZ (Route D’HOUCHIN
Usine AMPERE ElectriCity)
Périmètre technique : Maintenance / énergie
Votre profil :
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
Vous avez des connaissances en informatique, ainsi qu’en environnement
Vous êtes dans un cursus BTS ou BUT
Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous !
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP24 - Bac+3 - Acheteur.se PHF - Apprentissage (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 15/05/2024

AP24 - BAC+3 - ACHETEUR.SE PHF - APPRENTISSAGE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Ruitz (62)

Missions
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Votre environnement :
Le monde automobile est en perpétuel mouvement avec les enjeux environnementaux et économiques cruciaux.
Le département GFIA d’AMPERE ElectriCity pour le groupe Renault recherche son Alternant(e) en tant qu’Acheteur.se PHF pour une durée de 1 an.
Vous êtes dynamique, organisé, rigoureux et vous êtes capable de garder votre calme en toute circonstance ? Alors, ce métier est fait pour vous !
Le poste est proposé en Alternance et est basé dans le Pas de Calais (62 - France) à RUITZ, Route D’Houchin – Usine AMPERE ElectriCity 62620 RUITZ.
Vos missions :
Traitement d’un portefeuille de DAs, PHF
Réception des demandes d’achat dans un portefeuille dédié
Choix des fournisseurs dans un panel structuré pour appel d’offre
Passage de commandes
Suivi des dossiers et gestion des litiges
Champs d’actions :
Périmètre géographique : Manufacture de Ruitz (Route nationale de Cuincy – Usine AMPERE ElectriCity)
Périmètre technique : GFIA
Votre profil :
Vous êtes a l’aise avec les outils informatiques
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
Vous êtes dans un cursus Licence
Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous !
Métier
Transverse
Durée du contrat
12 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Chef de projet junior Expérience Client H/F - Apprentissage BAC+5

RENAULT GROUP
Publiée le 15/05/2024

CHEF DE PROJET JUNIOR EXPÉRIENCE CLIENT H/F - APPRENTISSAGE BAC+5

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Paris

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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🚗 En route vers Mobilize !
A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Mobilize Financial Services a financé plus de 1, 2 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2023 et vendu 3, 9 millions de services.
Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
En 2023, 124 alternants ont intégré notre Groupe ; cet indicateur démontre la volonté de nos équipes à vous accompagner dans votre formation et à participer à votre réussite professionnelle.
🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !

A la Direction Commerce & Strategy – Département Customer Expérience / Activation & Customer Journey, la mission est d’accompagner les constructeurs de l'Alliance et filiales dans les projets et dispositifs visant à maximiser l’acquisition et la fidélisation en offrant une expérience client idéale.
Principaux interlocuteurs : Filiales Mobilize Financial Services à travers 22 pays, les autres directions Corporate et les constructeurs automobiles.
Vos missions consisteront à:
Être un support au Customer Journey Manager et Pilot du programme de transformation de l’expérience client
Accompagner les filiales dans le design des parcours clients et personae
Animer notre communauté de CX Champions en filiales
Organiser la mesure de maturité CX des filiales
Concevoir avec les constructeurs des parcours client end to end sans couture
Promouvoir l’expérience client au sein de l’entreprise par l’organisation d’une journée dédiée
Déployer les outils de social media listening dans les filiales
Benchmark
Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !
Vous préparez un Master 2 (BAC+5) en Expérience Client, Marketing, Innovation, ou digital
Vous êtes curieux(se) , motivé(e) , organisé(e)
Vous démontrez une capacité à travailler en équipe.
Vous avez un esprit d’analyse et de synthèse
Vous avez une très bonne maitrise d’Excel, de PowerPoint
Une très bonne maitrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral est obligatoire,
Durée du contrat : 12 mois
Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 :

Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, un CSE dynamique avec de nombreuses (offres voyages, sport, famille) et selon les sites,
salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking
Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…) et nous sommes fiers d’être certifiés en 2023⭐Great Place To Work ⭐
Possibilité de télétravailler occasionnellement
A l’issue de l’alternance, possibilités d’embauche en fonction des opportunités de recrutement en CDI/CDD.
Nous proposons une rémunération basée sur le salaire minimum conventionnel (de 518€ à 2 094€ brut) et selon le profil + Participation + Intéressement
Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports public ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
Nos locaux sont situés à Paris Grands Boulevards.
❗ Mobilize Financial Services déménage ❗ Les postes à pourvoir en région parisienne seront basés à Boulogne Billancourt à horizon 2026
Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur LinkedIn !
La route du recrutement ?
📞 Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) , pour un entretien avec l’opérationnel.
🏁 Puis, si votre profil correspond à nos besoins, vous serez contacté(e) par la fonction RH
L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !
Métier
Commerce
Durée du contrat
12 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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RESPONSABLE MARCHÉ ET STATISTIQUES (H/F)

RENAULT SAS
Publiée le 14/05/2024

RESPONSABLE MARCHÉ ET STATISTIQUES (H/F)

RENAULT SAS
Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E) - Temps Plein

Localisation

Porto Salvo Oeiras, Portugal

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Vous travaillerez au sein de la Direction des opérations de la Marque Renault Portugal à Lisbonne.

Le poste de responsable de marché et statistiques est à pourvoir au sein du Service coordination des opérations. Le service se compose d'une équipe de 3 personnes (Coordinateur, Responsable actions commerciales et étude de marché, responsable marché et statistiques) .

Il s'agit d'un poste de Volontariat International en Entreprise (VIE) .

Le poste se situe à Porto Salvo, au Portugal.

Vos missions

Vous proposez et suivez les principaux KPI du département Opérations.

Vous êtes l'expert BI du département des Opérations

Vous apportez votre expertise analytique sur un domaine métier et un périmètre de données.

Vous proposez de nouveaux formats pour le suivi de l'activité

Vous analysez et corrigez les processus S&OP

Centraliser le traitement des données pour le département des opérations
Performance commerciale (part de marché, classement, etc.)
Analyse du Purchase Funnel
Marché et statistiques
Prévisions de marché
Prévisions d'atterrissage de fin de mois des immatriculations et prévisions des ventes mensuels, trimestrielles et annuelles
Prévisions des commandes
Analyse du Portefeuille de client
Processus S&OP mensuel
Prévisions de ventes tenant compte de l'arrivée des ressources, du marché, etc.
Préparation des présentations lié à l’activité (Marché, ventes, etc.)
Distribution des modèles en fonction du mix canal (Vente au détail, Vente aux entreprises, Location, etc.)
Le poste présente des spécificités : une charge de travail supérieure en début de mois (reporting de fermeture de mois, process de S&OP et analyse du marché)
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AP24 - BAC+5 - Cheffe/Chef de projet refonte du parcours de formation (F/H)

RENAULT GROUP
Publiée le 14/05/2024

AP24 - BAC+5 - CHEFFE/CHEF DE PROJET REFONTE DU PARCOURS DE FORMATION (F/H)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Vous serez rattachée/rattaché à l'expert packaging groupe au sein de la Supply Chain Renault, et plus précisément la direction de l''ingénierie packaging en charge du développement des emballages.
Vos missions
A ce titre, vous serez en charge de :
Refonte et enrichissement du parcours de formation des métiers du packaging.
Créer des supports de formation sous diverses formes (e-learning, supports graphiques, …) .
Qui êtes vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 de type école de commerce avec une spécialisation en marketing / communication et vous recherchez un contrat d'apprentissage de 12 mois.
Vous êtes reconnue/reconnu pour votre esprit de synthèse, votre créativité et votre bon communicant.
Vous maitrisez le Pack Office.
Métier
Transverse
Durée du contrat
12 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Zone Manager (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 14/05/2024

ZONE MANAGER (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Lille Dr

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
🚗 En route vers Mobilize !
A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire des constructeurs Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière.
Mobilize Financial Services a financé plus de 1, 2 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2023 et vendu 3, 9 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 51, 2 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 034 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays.
Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !
En route pour un poste avec une très forte dimension relationnelle dans lequel vous aurez la charge de développer votre réseau commercial en toute autonomie !
Au sein de notre Direction de Territoire, le Zone Manager assure l'animation d'un réseau de prescripteurs sur l'activité Financements et Services Grand Public et Entreprises dans les départements de la Moselle (57) et et de la Meurthe et Moselle (54) .

Nous recherchons un Zone Manager / Responsable Commercial afin de couvrir les affaires situées dans les villes de Metz, Longwy, Thonville, Sarreguemines, Saint Avold, Sarrebourg.

Et pour vous guider vers le chemin de la réussite ?
Un parcours de formation personnalisé avec nos managers et coachs qui vous permettra de progresser constamment.

Dans ce cadre, vos missions seront :
Accompagner le réseau avec le déploiement des différentes offres
Analyser la performance : vous analysez les résultats par affaire, l'ensemble des chiffres pour ensuite proposer des plans d'action cohérents.
Management transverse : vous assurez l'accompagnement et la formation des équipes de vente, le tout en les challengeant et en contribuant à la montée en compétences de ces derniers.
Veille concurrentielle pour être toujours à la page sur les évolutions du marché et des concurrents.
Communiquer, échanger et partager avec une grande diversité d'interlocuteurs : des Chefs des ventes, des responsables de concessions, des vendeurs, des chargés de clientèle, etc.
Être force de proposition pour le développement commercial.

Sur votre secteur vous aurez à votre charge et en toute autonomie le développement de l'activité Financements et Services avec la gestion des différentes concessions et affaires.
Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !
De formation supérieure Bac +5 (grande école, commerce, marketing) , disposant d'une première expérience dans la gestion commerciale
Goût pour le challenge pour atteindre des objectifs ambitieux et développer au maximum le business.
Un bon degré d’autonomie et l’envie d’entreprendre car vous serez responsable de votre propre activité.
Vous avez un bon relationnel et une excellente communication afin d’interagir avec des interlocuteurs de différents niveaux, et surtout vous aimez ça !
Un sens certain de l’organisation, car la préparation est souvent la clé !
Force de proposition : avec vous il n'y a pas de problèmes, que des solutions !
Au-delà de vos compétences, c’est votre personnalité qui fera la différence, et surtout… l’envie d’apprendre !
Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 :
Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking
Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées.
Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…) et nous sommes fiers d’être certifiés, en 2023, ⭐Great Place To Work ⭐
Nous proposons une rémunération selon profil + Participation + Intéressement
Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur LinkedIn !
La route du recrutement ?
📞 Un premier entretien téléphonique de qualification avec notre Chargé(e) de Recrutement
🛑 Un second échange par Teams pour passer votre entretien RH
🏁 Une dernière étape sur site avec l’opérationnel
L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !
Métier
Financement Des Ventes
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
5 - Automatisme (H/F)

RENAULT GROUP

Publiée le 11/05/2024

Contrat

Stage - Temps Plein

Localisation

Cléon (76)

Missions

Afficher les missions
Ce stage entreprise est pour développer des scènes pédagogiques sous FACTORY IO pour remplacer des maquettes pédagogiques obsolètes Siemens (STEP7 / TIA PORTAL) .
Ces scènes devront permettre une transversalité avec la technologie Télémécanique (PL7PRO / UNITY) , voire d’autres technologies.
Il sera nécessaire de préparer les scénarios pédagogiques en conséquences.
Il vous faudra donc des connaissances en automatismes (Siemens et/ou Télémécanique à minima) , des compétences en pédagogie de formation.
Métier
Transverse
Durée du contrat
3 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

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Apprenti(e) Chef de Projet Logistique H/F - Technocentre Guyancourt (78)

RENAULT GROUP
Publiée le 08/05/2024

APPRENTI(E) CHEF DE PROJET LOGISTIQUE H/F - TECHNOCENTRE GUYANCOURT (78)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Boulogne Billancourt (92)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Sodicam², une aventure unique
Intégrez notre équipe de 450 femmes et hommes animés par la vente de pièces détachés, d’accessoires automobiles, de services associés et de la gamme de peinture automobile IXELL.
L'Esprit d'Equipe et la Fierté de porter le maillot ne sont pas que des mots pour les équipes Sodicam², c’est un véritable mode de vie professionnel. Grâce à nos valeurs fortes, à la compétence de nos équipes et une présence sur la France entière, Sodicam², filiale de Renault Group, est reconnue comme un acteur essentiel sur le marché de l'après-vente.
Vos missions :
Vous participerez à la mise en place d’un projet de transformation de la logistique après-vente de Renault France. Bien qu’orienté logistique, le poste dispose d’un fort lien avec le commerce. Les études de rentabilités et les analyses de performances sont des points essentiels de la transformation et font partie des missions qui incombent au service.
En collaboration directe avec les Chefs de projets logistique Après-Vente, vous les accompagnerez dans leurs différentes missions. Pour cela, vous serez amené à :
Assurer le développement des outils et la simplification de certains process
Détermination et expression des besoins / Suivi des développements
Participation aux réunions de cadrage et de suivi de projet
Contribuer à l’accélération de la transformation
Création de rapports de suivi d’activités des différents HUB pièces de rechange
Analyser et mettre en place des projets annexes
Porter des projets d’analyse ponctuels et/ou plans d’action visant à développer la performance logistique après-vente du réseau
Date de début : Septembre 2024 pour 12 / 24 mois
Lieu de travail : Technocentre Guyancourt (78)
Votre profil :
Niveau d’études requis : Bac +3 ou Bac +4/5
Prérequis : maitrise du Pack Office, Outil de modélisation de processus serait un plus
Vos points forts : rigueur, curiosité, dynamisme, force de proposition et motivé(e) . Une première expérience en entreprise serait un plus.
🚀Vous souhaitez relever des nouveaux challenges en tant qu'apprenti(e) et intégrer une équipe conviviale ? Venez vivre votre aventure Sodicam² !
Envoyez votre CV par mail à:
jeremi.humbert@renault.com et pascal.ambolet@renault.com
Métier
Après Vente
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP24 - Bac+3 -Maintenance Robotique - Apprentissage (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 08/05/2024

AP24 - BAC+3 -MAINTENANCE ROBOTIQUE - APPRENTISSAGE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Douai (59)

Missions
Afficher les missions
Votre environnement :
Le monde automobile est en perpétuel mouvement avec les enjeux environnementaux et économiques cruciaux.
Le département Tôlerie/ Maintenance d’AMPERE ElectriCity pour le groupe Renault recherche son Alternant(e) en tant que maintenance en robotique pour une durée de 2 ans.
Le responsable maintenance est un professionnel clé au sein d’une entreprise, dont la principale responsabilité est de garantir le bon fonctionnement des équipements, des machines, des installations et des infrastructures de l’organisation. Vous êtes dynamique, organisé, rigoureux et vous êtes capable de garder votre calme en toute circonstance ? Alors, ce métier est fait pour vous !
Le poste est proposé en Alternance et est basé dans le Nord (59- France) à DOUAI, Route nationale de Cuincy – Usine AMPERE ElectriCity 59509 DOUAI.
Vos missions :
Dépannage des installations (automatique, robotique, électricité…)
Fiabilisation des installations
Améliorations des processus
Champs d’actions :
Périmètre géographique : Manufacture de DOUAI (Route nationale de Cuincy – Usine AMPERE ElectriCity)
Périmètre technique : Tôlerie/ Maintenance
Votre profil :
Vous avez un intérêt pour la robotique
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
Dans un BTS CRSA
Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous !
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP24 - Bac+5 - Assistant.e manager - Apprentissage (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 08/05/2024

AP24 - BAC+5 - ASSISTANT.E MANAGER - APPRENTISSAGE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Douai (59)

Missions
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Votre environnement :
Le monde automobile est en perpétuel mouvement avec les enjeux environnementaux et économiques cruciaux.
Le département de direction d’AMPERE ElectriCity pour le groupe Renault recherche son Alternant(e) en tant qu’Assistant.e manager pour une durée de 1 an.
Vous êtes dynamique, organisé, rigoureux et vous êtes capable de garder votre calme en toute circonstance ? Alors, ce métier est fait pour vous !
Le poste est proposé en Alternance et est basé dans le Nord (59- France) à DOUAI, Route nationale de Cuincy – Usine AMPERE ElectriCity 59509 DOUAI.
Vos missions :
Construire et accompagner l’accueil des jeunes en seconde dans l’usine – stage observation 2 semaines en Juin 2025 (projet 1 jeune 1 solution) en liaison avec le service formation des ressources humaines
Créer une checklist des formalités à accomplir pour accueillir un nouvel arrivant et celle des formalités à accomplir en cas de sortie des effectifs d’un salarié
Accompagner l’accueil des nouveaux arrivants sur le plateau de direction
Créer un tableau de bord pour suivre les actes de valorisation du personnel en liaison avec le service communication et les correspondants communication des départements de l’usine
Organiser et auditer le 5S des extérieurs des bâtiments, s’assurer que la cartographie 5S des départements est réalisée en liaison avec les correspondants 5S- Sécurité des départements de l’usine
Participer aux audits Qualité ISO 9001, audits sécurité environnement
Gérer et participer aux projets évènementiels organisés par le service communication le cas échéant
Créer des indicateurs de suivi des projets transverses à mettre sous contrôle
Champs d’actions :
Périmètre géographique : Manufacture de DOUAI (Route nationale de Cuincy – Usine AMPERE ElectriCity)
Périmètre technique : Direction
Votre profil :
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
Vous avez des connaissances en Informatique et bureautique
Dans un cursus managérial
Vous avez une première expérience en tant qu’assistant.e manager
Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous !
Métier
Transverse
Durée du contrat
12 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP24 - BAC+5 - Chargée/chargé d'assistance aux processus de conformité douanière (F/H)

RENAULT GROUP
Publiée le 08/05/2024

AP24 - BAC+5 - CHARGÉE/CHARGÉ D'ASSISTANCE AUX PROCESSUS DE CONFORMITÉ DOUANIÈRE (F/H)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Boulogne Billancourt (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Contexte et environnement de travail
Rejoindre Renault, c'est faire le choix d'intégrer un Groupe International dynamique et innovant qui adapte ses produits, ses technologies et son organisation pour être au plus près de l'attente de ses clients.
Dans ce contexte, vous contribuerez à relever les choix stratégiques de demain au sein de la Direction de la Douanes du Groupe.
La Direction des Douanes Renault Monde assure la bonne prise en compte de la réglementation douanes et commerce international, l’optimisation des coûts douaniers.
Elle contribue à la fluidité de la chaîne logistique dans l’ensemble des projets Supply Chain (extensions ou nouveaux flux internationaux, nouvelles usines, nouveaux moyens de transports, …) que ce soit pour les pièces, les véhicules, les biens d’équipement…
Vous serez rattachée/rattaché directement au Directeur Corporate & région EMEA sur notre site à Boulogne Billancourt.
Ce département vise à renforcer la conformité en matière douanière pour le groupe avec la optimisation et mise en place de processus au niveau mondial.
Vous serez amener à travailler principalement avec les leaders de Processus de la Conformité et de la Classification Douanière.
Vos missions
A ce titre, vous serez en charge de :
Assister au déploiement des outils/processus de l’initiative compliance douanes : dépouillement des questionnaires utilisateurs, synthèse des résultats, participation aux plans d'actions
Gérer des risques compliance et l'indice de compliance douanes
Supporter et assister aux nouvelles démarches compliance de la douane
Etre responsable de la communication pour le Département Compliance
Suivre les travaux avec les entités douanes pays / KPI Investigation de nouveaux processus
Assister au déploiement du nouveau processus de récupération des données réglementaires (service provider)
Suivre le déploiement du nouvel outil de Classification douanière et optimisation des nouvelles fonctionnalités.
Définir le processus d’assistance de l’ingénierie et des fonctions compliance à la récupération des informations techniques nécessaires
Développer et documenter les outils (documentation de gestion de projet, gestion de la bibliothèque compliance douane)
Assister les utilisateurs monde (déploiement utilisateurs, formation – compliance)
Effectuer le suivi et synthèse des questionnaires risques, indice de Compliance
Etre le support de communication pour le département
Suivre et coordonner le proove of concept avec les nouveaux réseaux de contacts internes ingénierie ou autres (synthèse du proove of concept, proposition de cible)
Former et assister les utilisateurs monde sur l’outil de classification douanière et communiquer sur les nouvelles fonctionnalités
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 de type Master universitaire ou école de commerce avec une spécialisation en Droit des affaires, droit système et douanier etc. et vous recherchez un contrat d’apprentissage de 12 mois.
Vous maîtrisez l'anglais couramment.
Vous êtes reconnue/reconnu pour votre aisance relationnelle, votre ouverture d'esprit, votre sérieux, votre autonomie, votre capacité d'intégration.
Vous avez un intérêt pour les environnements multiculturels et internationaux.
Métier
Transverse
Durée du contrat
12 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP24 - BAC+2 - Assistante/assistant administratif (F/H)

RENAULT GROUP
Publiée le 08/05/2024

AP24 - BAC+2 - ASSISTANTE/ASSISTANT ADMINISTRATIF (F/H)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Aubergenville (78)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Contexte et environnement de travail
Le site de Renault Flins est en pleine transformation, avec la Refactory, première usine européenne d’économie circulaire dédiée à la mobilité. Un écosystème industriel et commercial créé par Renault Group, ouvert aux start-ups et aux partenariats. Son objectif est d’encourager les initiatives, de développer l’innovation au service de l’économie circulaire, et de contribuer à l’ambition de Renault Group d’atteindre la neutralité carbone sur ses sites industriels en 2040 en Europe.
Dans le cadre de ce projet, le site se divise en cinq pôles d’activités spécialisés : Re-trofit, Re-energy, Re-cycle, Re-start et Re_Spare.
Vous serez rattachée/rattaché au chef d’atelier Fabrication RenewFactory au sein de la Refactory située sur le site de Flins (78) , une usine leader et référente dans le domaine de l'économie circulaire au sein du groupe Renault. La RenewFactory est spécialisé dans la rénovation de véhicule d'occasion selon un processus industriel. Nous sommes une entreprise en pleine croissance, évoluant dans le secteur de la métallurgie. La mutation industrielle liée à l’innovation et à l’indispensable amélioration de la performance, nous pousse à déployer des solutions axées autour de la Data et de son exploitation.
Vos missions
A ce titre, vous serez en charge de :
Contribuer activement au développement de nos pratiques en ressources humaines et à l'accompagnement des collaborateurs dans leur parcours professionnel
Travailler en étroite collaboration avec les managers et le chef d’atelier pour répondre aux besoins : commande et suivi des entrées et sorties des intérimaires
Assister à la gestion administrative du personnel : suivi des contrats, des absences, des congés etc.
Maintenir à jour les maquettes effectives
Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs
Participer à l'organisation des événements internes et des formations
Apporter un support dans la communication interne
Contribuer à l'amélioration continue et à la mise en place d'outils de suivi et d'évaluation
Gérer d’autres fonctions liées à l’amélioration continue dans l’atelier
Résoudre des problèmes rencontrés par les managers
Assurer le suivi des indicateurs de performance de l’atelier et des chantiers d’amélioration en collaboration avec les chefs d’unités
Suivre les indicateurs de l’atelier avec la tenue d’un plan d’action à jour
Construire et mettre à jour les standards de travail
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+2 de type BTS (SAM)/ DUT (GACO, TC etc.) avec une spécialisation en management et de l’organisation industrielle et vous recherchez un contrat d’apprentissage de 24 mois.
Vous maîtrisez Excel et les outils bureautiques (Word, PPT…)

Vous êtes reconnue/reconnu pour votre esprit d'équipe, votre capacité d’analyse détaillée et de synthèse, votre rigueur, votre organisation, votre force de proposition, votre adaptabilité, votre capacité à prioriser. Vous êtes réactive/réactif, à l'écoute et communicante/communicant.
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
AP24 - Bac+3 - Gestionnaire des stocks physiques - Apprentissage (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 08/05/2024

AP24 - BAC+3 - GESTIONNAIRE DES STOCKS PHYSIQUES - APPRENTISSAGE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Douai (59)

Missions
Afficher les missions
Votre environnement :
Le monde automobile est en perpétuel mouvement avec les enjeux environnementaux et économiques cruciaux.
Le département LSC/ PHF d’AMPERE ElectriCity pour le groupe Renault recherche son Alternant(e) en tant que Gestionnaire des stocks physiques pour une durée de 2 à 3 ans.
Vous êtes dynamique, organisé, rigoureux et vous êtes capable de garder votre calme en toute circonstance ? Alors, ce métier est fait pour vous !
Le poste est proposé en Alternance et est basé dans le Nord (59 - France) à DOUAI, Route nationale de Cuincy – Usine AMPERE ElectriCity 59509 DOUAI.
Vos missions :
Piloter les animations 5S et les inventaires
Améliorer les zones réception, expédition et réparation
Être force de proposition sur l’amélioration du flux plateforme
Préparation de commandes
Réception des Marchandises
Mise en stock des marchandises
Accueil des chauffeurs
Livraison en chariot élévateur des gros volumes
Champs d’actions :
Périmètre géographique : Manufacture de DOUAI (Route nationale de Cuincy – Usine AMPERE ElectriCity)
Périmètre technique : LSC/PHF
Votre profil :
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, vous avez une première expérience en logistique
Vous avez des connaissances dans le Pack Office – SAP est un plus
Vous êtes dans un cursus BUT QLIO
Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous !
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
Apprenti(e) Chef de Marché Lubrifiants, Outillage, Plaques, & Environnement H/F - Technocentre Guyancourt (78)

RENAULT GROUP
Publiée le 08/05/2024

APPRENTI(E) CHEF DE MARCHÉ LUBRIFIANTS, OUTILLAGE, PLAQUES, & ENVIRONNEMENT H/F - TECHNOCENTRE GUYANCOURT (78)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Boulogne Billancourt (92)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Sodicam², une aventure unique
Intégrez notre équipe de 450 femmes et hommes animés par la vente de pièces détachés, d’accessoires automobiles, de services associés et de la gamme de peinture automobile IXELL.
L'Esprit d'Equipe et la Fierté de porter le maillot ne sont pas que des mots pour les équipes Sodicam², c’est un véritable mode de vie professionnel. Grâce à nos valeurs fortes, à la compétence de nos équipes et une présence sur la France entière, Sodicam², filiale de Renault Group, est reconnue comme un acteur essentiel sur le marché de l'après-vente.
Vos missions :
Vous découvrez et participez à des missions opérationnelles et polyvalentes afin d’appréhender toutes les facettes du métier de chef de marché d’une filiale d’un grand groupe.
Rattaché(e) à la Direction Marketing Après-Vente France, vos missions en tant qu’Apprenti(e) Chef de Marché Lubrifiants, Outillage, Plaques, & Environnement seront :
Marketing
Gestion de projets
Etude de marché, benchmark et veille concurrentielle
Analyse d’indicateurs de performance et des résultats commerciaux
Commerce
Création animations commerciales
Validation des données CRM
Rapports et suivi des animations
Pilotage de l’utilisation des moyens commerciaux, en lien avec le contrôle de gestion
Communication
Brief des agences de communication
Création de supports d’aide à la vente BtoB/BtoC et suivi du déploiement dans le réseau
Gestion des supports et fichiers partagées à la force de vente et au réseau France
Date de début : Septembre 2024 pour 24 mois
Lieu de travail : Technocentre Guyancourt (78)
Votre profil :
Niveau d’études requis : Bac +4/5
Prérequis : maitrise du Pack Office, aisance avec les chiffres et bonne communication écrite et orale
Vos points forts : rigueur, curiosité, gout pour le travail d’équipe, force de proposition et motivé(e) . Une première expérience en entreprise serait un plus.
🚀Vous souhaitez relever des nouveaux challenges en tant qu'apprenti(e) et intégrer une équipe conviviale ? Venez vivre votre aventure Sodicam² !
Envoyez votre CV par mail tristan.cabrol@renault.com
Métier
Après Vente
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
AP24 - Bac+5 - Manageur.e Multi-projets - Apprentissage (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 08/05/2024

AP24 - BAC+5 - MANAGEUR.E MULTI-PROJETS - APPRENTISSAGE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Douai (59)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Votre environnement :
Le monde automobile est en perpétuel mouvement avec les enjeux environnementaux et économiques cruciaux.
Le département PE Montage d’AMPERE ElectriCity pour le groupe Renault recherche son Alternant(e) en tant que Manageur.e Multi-projets pour une durée de 2 ans.
Vous êtes dynamique, organisé, rigoureux et vous êtes capable de garder votre calme en toute circonstance ? Alors, ce métier est fait pour vous !
Le poste est proposé en Alternance et est basé dans le Nord (59 - France) à DOUAI, Route nationale de Cuincy – Usine AMPERE ElectriCity 59509 DOUAI.
Vos missions :
Assister le chef de projet batterie (CPM) : avec la construction et le suivi des plannings, la formalisation de passage de jalons, et le pilotage du budget…
Assister les managers du PE Montage : avec le pointage et saisi des activités, ainsi que la gestion de projets comme les QVT, communication et la RH
Champs d’actions :
Périmètre géographique : Manufacture de DOUAI (Route nationale de Cuincy – Usine AMPERE ElectriCity)
Périmètre technique : PE montage
Votre profil :
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
Vous avez des connaissances dans l’accompagnement des managers ou du chef de projet.
Vous avez des connaissances Excel, habilitation bleue…
Vous etes dans un cursus Master 1 entreprenariat et management de projets
Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous !
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
AP24 - BAC+3 - Technicien Environnement (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 08/05/2024

AP24 - BAC+3 - TECHNICIEN ENVIRONNEMENT (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDD - Temps Plein

Localisation

Le Havre (07)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Votre environnement

Au sein du Groupe Renault, l’usine de Sandouville est le site de production du Trafic, leader français de son segment depuis plusieurs années.
Renault Sandouville est centré sur la satisfaction de ses clients, le développement des compétences de ses salariés, l’implication permanente du personnel dans l’amélioration continue, et sur sa responsabilité environnementale et sociétale.

Vos missions

Au sein de du service Environnement de l'usine de carrosserie Montage de Sandouville, vous êtes rattaché au responsable du service environnement et de ses équipes.
L’apprentissage sera réalisé au sein de « l’UET environnement », UET qui est rattachée au Département Maintenance de l’usine Renault de Sandouville. Ses principales missions : suivi de la conformité réglementaires (Eau, Air, Sols, Déchets, ICPE, Bruit, légionnelle…) , suivi des différentes émissions (eau, air, sols…) , gestion des relations avec les différentes instances (DREAL, agence de l’eau, ADEME…) , gestion et animation du SME, du programme d’actions environnementales de l’usine, mise en œuvre et maintien des exigences relatives à la norme ISO 14001…

Dans le cadre du poste « Technicien en environnement » vous serez rattaché directement au responsable environnement du site. Vos missions seront :

Audits Environnement / Norme ISO 14001 :
Vérifier la bonne mise en œuvre des plans d’action / aux derniers audits,
Préparer les présentations leadership usine et départements,
Mettre à jour les programmes environnementaux, Tableaux de bords, plaquettes de communication environnement,
Assurer les mises à jour de la documentation environnementale / norme ISO 14001,
Participer aux audits ISO 14001,
Mettre à jour les aspects environnementaux significatifs (AES) usine et département.
Mandatorys rules Environnement :
Assurer le suivi mensuel de la bonne réalisation des actions à mener dans le cadre des mandatorys rules Environnement…,
Participer à l’auto-cotation des Mandatorys rules environnement Usine et départements.
Gestion de la biodiversité / air :
Assurer la cotation de la biodiversité usine et départements,
Assurer le suivi mensuel de la bonne réalisation des actions à mener
Produits chimiques /rétentions :
Réaliser les audits des armoires produits chimiques et rétentions
Animer le plan d’action des écarts
Communication :
Rapporter avancement des différentes tâches confiées (rapport, articles , ..)
Résultats attendus :
Maintien de la certification ISO 14001 sur le site
Optimisation de la maitrise de la biodiversité
Un suivi régulier des plans d’actions MR / cotation des sols
Gestion documentaire à jour
Armoires de produits chimiques et rétention conformes
Horaire : Le poste sera en horaire de Normal (07h30 – 15h52) – Déplacement de manière ponctuelle

Votre profil

Titulaire d'un BAC général ou scientifique, vous souhaitez préparer un diplôme Bac+2/3 en environnement type BUT HSE.

Vous souhaitez participer à l'aventure de l'automobile de demain ? Rejoignez-nous !
Métier
Transverse
Durée du contrat
36 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP24 - BAC+5 - Apprenti Technicien Gestion de Production- Documentation Projet (H/F)

RENAULT GROUP

Publiée le 08/05/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Le Havre (07)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Votre environnement
Au sein du Groupe Renault, l’usine de Sandouville est le site de production du Trafic, leader français de son segment depuis plusieurs années.
Renault Sandouville est centré sur la satisfaction de ses clients, le développement des compétences de ses salariés, l’implication permanente du personnel dans l’amélioration continue, et sur sa responsabilité environnementale et sociétale.
Vos missions
Au sein du département Logistique Industrielle de Sandouville, vous êtes rattaché au chef de Projet logistique FleEVan
Dans le cadre du pilotage approvisionnements et de la documentation liés aux différents projets.
Vos missions sont :
Suivi avec l’ingénierie des dossiers d’évolution pièces (DEVO)
Validation de ces DEVO avec l’ingénierie
Suivi de l’application des modifications et de l’obtention des pre-requis permettant l’approvisionnement des pièces.
Le poste sera en horaire de journée
Votre profil
Vous avez un bon relationnel, maitrisez l’anglais et êtes force de proposition.
Vous êtes à l’aise avec l’utilisation de systèmes informatiques.
Vous souhaitez préparer un Master ou un diplôme d’ingénieur en Logistique.
Vous souhaitez participer à l'aventure de l'automobile de demain ? Rejoignez-nous !
Métier
Transverse
Durée du contrat
36 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

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Apprenti(e) Chef de Marché Accessoires Automobiles H/F - Technocentre Guyancourt (78)

RENAULT GROUP
Publiée le 08/05/2024

APPRENTI(E) CHEF DE MARCHÉ ACCESSOIRES AUTOMOBILES H/F - TECHNOCENTRE GUYANCOURT (78)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Boulogne Billancourt (92)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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Sodicam², une aventure unique
Intégrez notre équipe de 450 femmes et hommes animés par la vente de pièces détachés, d’accessoires automobiles, de services associés et de la gamme de peinture automobile IXELL.
L'Esprit d'Equipe et la Fierté de porter le maillot ne sont pas que des mots pour les équipes Sodicam², c’est un véritable mode de vie professionnel. Grâce à nos valeurs fortes, à la compétence de nos équipes et une présence sur la France entière, Sodicam², filiale de Renault Group, est reconnue comme un acteur essentiel sur le marché de l'après-vente.

Vos missions :
Vous découvrez et participez à des missions opérationnelles et polyvalentes afin d’appréhender toutes les facettes du métier d’Apprenti(e) Chef(fe) de Marché Accessoires d’une filiale d’un grand groupe.
Rattaché(e) au Pôle Accessoires, vos missions seront :
Accompagner le réseau Renault dans le développement du business Accessoires
Créer des offres commerciales Marketing BtoC et au déploiement digital, en collaboration avec les agences de communication
Analyser les résultats de son périmètre (CA, Marge, Panier Moyen, …)
Participer à la mise en œuvre de la stratégie marketing Accessoires
Benchmark, veille concurrentielle, …
Participer à la stratégie de lancement des nouveaux véhicules pour les marques
Renault – Alpine – Dacia
Date de début : Septembre 2024 pour 12 ou 24 mois
Lieu de travail : Technocentre Guyancourt (78)
Votre profil :
Niveau d’études requis : Bac +3
Prérequis : maitrise du Pack Office
Vos points forts : rigueur, curiosité, dynamisme, force de proposition et motivé(e) .
🚀Vous souhaitez relever des nouveaux challenges en tant qu'apprenti(e) et intégrer une équipe conviviale ? Venez vivre votre aventure Sodicam² !

Envoyez votre CV par mail à:
alexis.helie@renault.com et vincent.crauwels@renault.com

Métier
Après Vente
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
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AP24 - BAC+5 - Ingénieure/ingénieur généraliste ou profil automobile pour l'après vente des batteries de traction et recyclage (F/H)

RENAULT GROUP
Publiée le 08/05/2024

AP24 - BAC+5 - INGÉNIEURE/INGÉNIEUR GÉNÉRALISTE OU PROFIL AUTOMOBILE POUR L'APRÈS VENTE DES BATTERIES DE TRACTION ET RECYCLAGE (F/H)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Au carrefour de l’expertise technique et du Commerce, au sein de la Direction Après-vente, vous serez rattachée/rattaché à l’équipe en charge de la mise en œuvre des processus de réparation des batteries de traction des véhicules électriques et hybrides et du réseau des centres de réparation des batteries de traction sur le site de Guyancourt.
Vos missions
A ce titre, vous serez en charge de :
Assister les personnes en charge de piloter la mise en place des nouveaux centres de réparation de batteries de traction (rôle d’assistant chef de projet)
Participer à la mise en place et à l’animation de la performance des centres de réparation batteries des différents pays
Participer à la réussite des opérations de lancement des nouveaux véhicules électrifiés ou des nouveaux organes (batterie)
Participer à la définition des évolutions des processus de réparation et de mise en recyclage des batteries de traction en fonction des architectures batteries et des nouvelles contraintes apparaissant avec le développement des parcs de véhicules électrifiés
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 de type diplôme d’ingénieur avec une spécialisation en ingénierie généraliste ou automobile et vous recherchez un contrat d’apprentissage de 24mois.
Vous maîtrisez l'anglais et êtes intéressée/intéressé par la technologie des véhicules électrique.
Une capacité à manipuler des volumes de données sous Excel ou Spotfire et une première approche théorique des batteries de puissance (traction) serait un vrai plus.
Vous êtes reconnue/reconnu pour votre ouverture d'esprit, votre adaptabilité et votre curiosité car ce périmètre est en évolution permanente avec l’augmentation des parcs de véhicules électriques et l’évolution des technologies de batteries.
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
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AP24 - Bac+5 - Master RH - Apprentissage (H/F)

RENAULT GROUP

Publiée le 08/05/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Maubeuge (59)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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QUI ETES VOUS ?
Vous recherchez un contrat d’apprentissage d’une durée de 2 ans dans le cadre de votre formation Master RH.
Vous êtes reconnu (e) pour votre rigueur, votre curiosité, votre implication, votre agilité, votre capacité d’autonomie et de communication
Vous maitrisez les outils bureautiques, notamment Excel
Vous avez un bon niveau d’anglais

VOTRE PROCHAIN ROLE :
Rattaché(e) au service RH vous occuperez la fonction d'Assistant.e d'une Responsable des Ressources Humaines de proximité

Vos missions seront :
Mise à jour des données RH
Analyse des indicateurs RH
Avancement des entretien individuel
Gestion de l'absentéisme
Gestion administrative
Suivi du plan d'action
Préparation des instances représentative du personnel
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

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AP24 - Bac+5 - Assistant.e technique du département - Apprentissage (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 08/05/2024

AP24 - BAC+5 - ASSISTANT.E TECHNIQUE DU DÉPARTEMENT - APPRENTISSAGE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Douai (59)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Votre environnement :
Le monde automobile est en perpétuel mouvement avec les enjeux environnementaux et économiques cruciaux.
Le département Tôlerie/ Maintenance d’AMPERE ElectriCity pour le groupe Renault recherche son Alternant(e) en tant qu’ Assistant.e technique du département pour une durée de 1 an.
Vous êtes dynamique, organisé, rigoureux et vous êtes capable de garder votre calme en toute circonstance ? Alors, ce métier est fait pour vous !
Le poste est proposé en Alternance et est basé dans le Nord (59- France) à DOUAI, Route nationale de Cuincy – Usine AMPERE ElectriCity 59509 DOUAI.
Vos missions :
Assister le chef d’atelier maintenance pour atteindre la performance viabilité du département de tôlerie
Champs d’actions :
Périmètre géographique : Manufacture de DOUAI (Route nationale de Cuincy – Usine AMPERE ElectriCity)
Périmètre technique : Tôlerie/ Maintenance
Votre profil :
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
Vous avez des connaissances en Informatique
Dans un cursus Ingénieur automatisme, informatique, industriel, Robotique…
Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous !
Métier
Transverse
Durée du contrat
12 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP24 - Bac+5 - Ingénieur.e montage - Apprentissage (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 08/05/2024

AP24 - BAC+5 - INGÉNIEUR.E MONTAGE - APPRENTISSAGE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Douai (59)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Votre environnement :
Le monde automobile est en perpétuel mouvement avec les enjeux environnementaux et économiques cruciaux.
Le département PE Montage d’AMPERE ElectriCity pour le groupe Renault recherche son Alternant(e) en tant que Ingénieur.e montage pour une durée de 3 ans.
Vous êtes dynamique, organisé, rigoureux et vous êtes capable de garder votre calme en toute circonstance ? Alors, ce métier est fait pour vous !
Le poste est proposé en Alternance et est basé dans le Nord (59 - France) à DOUAI, Route nationale de Cuincy – Usine AMPERE ElectriCity 59509 DOUAI.
Vos missions :
Analyse de la non-performance au sein du montage (via audit de postes, analyse des standards, bench sur autres sites)
Mise en place de plans d’actions pour réduire la non performance (création de petits outils, proposition de réengagement, proposition d’unification entre véhicules etc)
Suivi du chantier en cours de déploiement des caméras visions
Champs d’actions :
Périmètre géographique : Manufacture de DOUAI (Route nationale de Cuincy – Usine AMPERE ElectriCity)
Périmètre technique : PE montage
Votre profil :
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
Vous avez des connaissances Excel, CAO
Vous êtes dans un cursus Ingénieur
Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous !
Métier
Transverse
Durée du contrat
36 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP24 - Bac+3 - Automaticien.ne / Electricien.ne - Apprentissage (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 08/05/2024

AP24 - BAC+3 - AUTOMATICIEN.NE / ELECTRICIEN.NE - APPRENTISSAGE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Douai (59)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Votre environnement :
Le monde automobile est en perpétuel mouvement avec les enjeux environnementaux et économiques cruciaux.
Le département Maintenance d’AMPERE ElectriCity pour le groupe Renault recherche son Alternant(e) en tant qu'Automaticien/ Electricien pour une durée de 2 ans.
L'automaticien est l'expert incontournable des machines automatisées. Quelles que soient leurs fonctions, il est à même de les concevoir, les régler, les mettre à jour, les réparer, les entretenir. Aujourd'hui, l'automation se développe dans tous les secteurs d'activité, entraînant une vague de recrutements chez les automaticiens.
Le poste est proposé en Alternance et est basé dans le Nord (59- France) à Douai, Route nationale de Cuincy – Usine AMPERE ElectriCity 59509 DOUAI.
Vos missions :
Modification électrique et automatisme sur les installations automatisées du bâtiment.
Montage ASL et atelier batterie
Champs d’actions :
Périmètre géographique : Manufacture de Douai (Route nationale de Cuincy – Usine AMPERE ElectriCity)
Périmètre technique : Maintenance
Votre profil :
Vous avez des bases en électricité et en automatisme
Vous êtes titulaire d’un Bac +2 ou Bac +3
Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous !
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

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Ingénieur(e) Sécurité Batterie Li-ion (H/F)

RENAULT GROUP

Publiée le 08/05/2024

Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions
Ingénieur(e) Sécurité Batterie Li-ion (H/F)
Votre environnement
Le monde automobile est en perpétuel mouvement avec des enjeux environnementaux et économiques cruciaux.
La Direction de l'Ingénierie de AMPERE, filiale dédiée au Véhicule Electrique de Renault Group, recherche son(sa) futur(e) Ingénieur(e) Sécurité Batterie Li-ion. Au sein du service ingénierie batterie, vous spécifiez et validez les solutions techniques pour garantir la sécurité des batteries des véhicules électriques. Des projets en innovation jusqu'à la vie série, vous collaborez avec les équipes de la conception, du développement, de l'industrialisation, mais aussi avec les partenaires et les fournisseurs.
Ce poste vous permet de rejoindre le domaine stratégique des batteries, d'être acteur des ruptures technologiques en cours et à venir, dans le respect de la Sécurité Générale du Produit dont vous êtes le(la) garant(e) .
Le poste est basé à Guyancourt (France) , en CDI. Vous bénéficiez de 2 à 3 jours de télétravail par semaine.
Vos missions
Vous déclinez les exigences de sécurité batterie dans les cahiers des charges de consultations des fournisseurs de cellules, modules, composants, packs.
Vous construisez les plans de validations, vous pilotez les essais réalisés en interne et chez les fournisseurs, et vous en faites la synthèse.
Vous spécifiez et faites converger les solutions techniques pour répondre aux attendus des jalons projets sur les exigences de sécurité batterie.
Vous construisez les standards de développement en capitalisant les retours d'expériences.
Vous suivez les évolutions réglementaires et participez aux activités de veille technologique et benchmarking.
Votre profil
Vous êtes diplômé(e) d’un BAC+5 en université ou en école d’ingénieur ou Docteur en électrochimie et/ou physique des matériaux. Vous êtes débutant ou avec une première expérience.
Des connaissances sur la chimie Li-ion, les composants des batteries, les modes de défaillances ou la réglementation sont un plus.
Vous savez fédérer et organiser le travail en équipe.
Vous avez une grande capacité d’analyse et savez faire des arbitrages techniques. Vous faites preuve de rigueur et d’esprit de synthèse.
Vous avez un très bon niveau d'anglais écrit et oral, facteur clé de réussite dans le poste.
Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous !
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Métier
Recherche & Développement
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

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Responsable mise au point Système AD/ADAS - SDV (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 08/05/2024

RESPONSABLE MISE AU POINT SYSTÈME AD/ADAS - SDV (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Aubevoye (27)

Missions
Afficher les missions
Company
AMPERE SOFTWARE TECHNOLOGY
Job Description
Description de poste
Contexte :
Au sein du service Conduite Autonome d'Ampère Software Technology, l’équipe R&AE développement système basée au Centre Technique d’Aubevoye contribue au développement des innovations ADAS/AD à l’aide de moyens physiques (véhicules prototypes) , numériques (simulation Model-In-the-loop) et hybrides physiques/numérique (Vehicle-in-the-loop et Harware-in-the-loop)
Le poste est basé à Aubevoye (27) en CDI. Avec l'accord de votre management vous pourrez bénéficier d'une "pocket" annuelle de 35j de télétravail.

Votre mission :
En tant que Responsable Mise au point Système AD/ADAS, vous intégrerez les softwares AD-ADAS sur les plateformes de tests système, les modèles véhicules et des routes numérisées pour mettre au point des use cases de validation et vérification des softwares AD-ADAS.
Vous participerez également à la rédaction des exigences système, software et de mise au point, tout en assurant la déclinaison des use cases de la prestation client vers les équipes software.
Vous devrez également assurer la traçabilité des use cases en respectant les standards et outils Ingénierie Système, ainsi que la continuité entre différentes plateformes xIL.
Le poste requiert également la définition des critères de qualité des tests déclinés aux différents modes de tests (physiques, numériques et hybrides) .
Vous serez également en charge de capitaliser l’activité sous forme de processus, règles métier et brevets.
Votre profil
Vous avez un diplôme universitaire ou ingénieur généraliste (mécanique, automatique, électronique) avec une majeure en systèmes embarqués
Vous avez 3 à 5 ans d'expérience de développement de systèmes d'aide à la conduite, avec une connaissance de la mise au point de ces systèmes.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et de l’Ingénierie Software et Système:
Microsoft Office
Silk/Doors
MagicDraw
IVVQ (Intégration, Vérification, Validation, Qualification)
MBSE
GitLab
Artifactory / JFrog
Jira / SBM

Vous maîtriez également des outils de design et de mise au point des systèmes AD-ADAS :
dSpace – ControlDesk
Matlab/Simulink
Vector – CANoe/CANape
ETAS – INCA/MDA
RSA – DDT 2000
Banc de test (PIE)

Vous maîtrisez les problématiques intersystèmes :
ADAS / PWT / Châssis / Multimedia / Body
Fonctionnel/Dysfonctionnel

Vous êtes familier/e des environnements :
Windows
Linux

Vous avez de bonnes notions :
C/C++, Python
Temps réel
Microcontrôleurs/Calculateur

Des compétences dans les domaines suivants sont également les bienvenues : dynamique véhicule, ingénierie des prestations client, équipes Agile, Digital Testing, xIL, logique de test, lois de contrôle.

En plus de ces compétences, nous recherchons une personne autonome, polyvalente, curieuse, ayant une bonne communication, un esprit de synthèse, une capacité de présentation et de rédaction de rapports techniques détaillés et un esprit d'équipe. La capacité de travailler efficacement dans un environnement multidisciplinaire et multinational concentré sur l'innovation est également essentielle.
La maîtrise de la langue anglaise est requise, ainsi que le permis de conduire B et l'aptitude à la conduite sur piste. Des missions de courtes durées (2 à 3j) pourront être programmées en France.
Rejoignez-nous si vous êtes passionné/e par les systèmes ADAS/AD et que vous souhaitez contribuer au développement des innovations dans ce domaine chez Ampère Software Technology
Job Family
Recherche & Développement
Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves.
We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form.
In order to follow in real time the evolution of your applications and to stay in touch with us, we invite you to create a candidate account. This will take you no more than a minute and will also make it easier for you to apply in the future.
By submitting your CV or application, you authorise Renault Group to use and store information about you for the purposes of following up your application or future employment. This information will only be used by Renault Group companies as described in the Group Privacy Policy.
Voir le détail de l'offre
Ingénieur(e) Validation ADAS Safety Score (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 08/05/2024

INGÉNIEUR(E) VALIDATION ADAS SAFETY SCORE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Votre environnement
L’introduction rapide de systèmes d’aide à la conduite (ADAS) dans les véhicules de la gamme a rendu indispensable une bonne maîtrise par Renault du métier des systèmes d’aide à la conduite - ADAS.
La réussite des projets Renault dans un cadre de Time to Market très concurrentiel repose en grande partie sur notre capacité à développer et valider efficacement des systèmes ADAS relativement complexes pour proposer des prestations innovantes et valorisables à nos clients.
L’évolution technologique est aujourd’hui au cœur de la performance de l’ingénierie Renault.
Dans un contexte en pleine mutation environnementale, numérique, économique, le monde automobile évolue rapidement.
La voiture s’électrifie, se connecte, s’automatise.
Relever ces trois défis passe par la maitrise de technologies clés de l’ingénierie système. Elles sont devenues stratégiques pour toute l’industrie automobile.
Dans la direction Centre de Compétence Software et Systèmes Drive & Confort, au sein d'un département d'une soixantaine de personnes, vous intégrerez une équipe d'une dizaine de personnes qui développe des systèmes d'aides à la vigilance du conducteur (ADAS Awareness) en tant qu'Ingénieur(e) Validation Safety Score et vous serez ainsi responsable de définir la stratégie de validations, spécifier le plan de validations et déployer cette stratégie pour le système Safety Score sur un ensemble de projets véhicules, dans l’optique d’une mise sur le marché décidée.
Le poste est basé à Guyancourt (France) en CDI. Vous bénéficiez de 2 à 3 jours de télétravail par semaine.
Vos missions
Vous spécifiez le plan de validation du système Safety Score.
Vous définissez :
La stratégie de validation du système End-to-End ainsi que les différents composants et sous-systèmes le constituant avec les contributeurs et environnements externes nécessaires.
La spécification des moyens et environnements nécessaires (MIL, HIL, …) et leur représentativité.
Les campagnes de validation, par moyen.
Le jalonnement de la livraison des éléments contributeurs nécessaires à la bonne exécution de son plan de validation.
Les attendus de représentativité des contributeurs au système, pour chaque campagne de test.
La spécification des tests à réaliser.
L'adaptation du plan de validation générique au contexte de chaque projet.
Vous assurez la couverture exhaustive des exigences du système par le plan de validation.
Vous remontez au projet les besoins en support d’essais et vous assurez de leur conformité au besoin pour dérouler ses essais.
Vous conduisez l’intégration, la validation des composants et du système et la résolution des anomalies détectées lors des validations, sur un ensemble de projets véhicules.
Vous assurez le reporting de la convergence de la conformité de son système, sur un ensemble de projets véhicules. A ce titre vous piloterez les ressources de validations afin d’assurer la bonne exécution des campagnes.
Vous participez à la mise au point du système avec le secteur Prestations clients.
Vous préparez les vérifications de l’application des standards de développement aux jalons projet.
Vous assurez la synthèse pour le composant et le reporting au Leader Ingénierie Système, à l’Architecte Métier Système, au chef de service, et au Projet.
En fin de projet, vous réalisez les dossiers nécessaires à la capitalisation et établissez un retour d’expérience.
Votre profil
Vous êtes diplomé(e) d'un BAC+5 en Ecole d’ingénieur généraliste ou spécialité Electronique ou Informatique.
Vous avez un très bon niveau d'anglais écrit et oral, facteur clé de réussite dans le poste.
Vous avez 2 à 3 ans d'expérience ces en systèmes embarqués dans le domaine dynamique (ex : aides à la conduite, délégation de conduite, moteur, châssis, …) , en réseaux de communication automobile (CAN, Ethernet…) et outils associés (CANalyzer…) , en traitement du signal et sur les différentes technologies de capteurs de perception (principes, modes de fonctionnement, limites technologiques) .
Vous maitrisez les outils de spécification et de simulation (MATLAB, SIMULINK, …) , et de traitement de données.
Vous disposez d'un bon sens du contact et d'une facilité d'intégration dans une équipe ou un projet.
Vous avez la capacité à faire preuve d'autonomie, de bon sens et de lucidité. La rigueur, la clarté et l'esprit de synthèse vous caractérisent.
Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous !
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Métier
Recherche & Développement
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Ingénieur(e) Transversal Validation xIL ADAS (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 08/05/2024

INGÉNIEUR(E) TRANSVERSAL VALIDATION XIL ADAS (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Votre environnement
La réussite des projets Renault dans un cadre de Time to Market très concurrentiel repose en grande partie sur notre capacité à développer et valider efficacement des systèmes ADAS relativement complexes pour proposer des prestations innovantes et valorisables à nos clients.
L’évolution technologique est aujourd’hui au cœur de la performance de l’ingénierie Renault. Dans un contexte en pleine mutation environnementale, numérique, économique, le monde automobile évolue rapidement. La voiture s’électrifie, se connecte, s’automatise.
Relever ces trois défis passe par la maitrise de technologies clés de l’ingénierie système. Elles sont devenues stratégiques pour toute l’industrie automobile.
Au sein de la Direction des Systèmes Embarqués et des Technologies Electroniques, vous rejoignez une équipe d'une dizaine de personnes basée à Guyancourt qui conçoit et valide les ADAS (systèmes d'aide à la conduite) .
Vos missions
En tant qu'Ingénieur(e) Validation Transversale Aide à la Conduite, vous êtes le/la responsable de la politique technique de validation des systèmes ADAS.
Vous définissez la stratégie de validation fonctionnelle des différents systèmes ADAS, ainsi que pour les composants principaux (Caméra, radar, système de direction et de freinage) au niveau système, avec les différents contributeurs.
Vous animez la récolte du besoin en terme d'outils de validation, pilotez la réalisation des outils et animez l'utilisation et le déploiement des outils.
Vous proposez aux équipes des standards de validation et des tests utilisables transversalement, pour les développements actuels ainsi que pour les développements futurs.
Vous animez des activités de validation avec différents interlocuteurs (Renault, Sous-traitants, RTX) .
Vous spécifiez les moyens et environnement de validation nécessaires :
simulations type MIL (Model In the Loop)
simulations type HIL (Hardware In the Loop)
plateforme d’Intégration Electronique (PIE)
prototypes véhicules (mulets…) et leur représentativité
resimulation pour optimiser le coût des validations
Vous serez amené(e) à collaborer régulièrement avec de nombreux experts sur un grand nombre de secteurs : ADAS, prestation, bancs de validation, Software.
Votre profil
Vous êtes diplômé(e) d'un BAC+5 en école d’ingénieur généraliste ou spécialité Electronique / Automatique/ Véhicules autonomes.
Vous avez entre 5 et 10 ans d’expérience dans le domaine de la validation des ADAS et avez des compétences en Ingénierie système.
Vous avez des connaissances générales en sciences de l'ingénieur, idéalement en traitement du signal et détection par capteur camera (principes, modes de fonctionnement, limites technologiques) .
Vous avez une expérience des outils de spécification (Doors) et de modélisation (MATLAB, SIMULINK, ControlDesk…)
Vous avez également une connaissance des réseaux de communication automobile (CAN, LIN…) , et des systèmes embarqués dans le domaine dynamique.
Vous avez un bon niveau d'anglais écrit et oral, facteur clé de réussite dans le poste.
Doté(e) d'un bon sens du contact, votre aisance relationnelle vous permet une bonne facilité d'intégration dans une équipe ou un projet.
Autonome, lucide et pragmatique, vous êtes apte à conduire l'innovation technique.
Reconnu(e) pour votre clarté et votre esprit de synthèse vous avez le sens des priorités et savez défendre des positions
Vous êtes à l'aise dans un environnement international et multi-culturel.
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Métier
Recherche & Développement
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Ingénieur(e) Procédés de fabrication d'électrodes Batterie (F/H)

RENAULT GROUP

Publiée le 08/05/2024

Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Votre environnement
Ampère est au cœur de la transformation du Renault Group : un pure player du véhicule électrique et du software, qui porte une valeur d’excellence technologique, faite d’innovation et de partenariats.
Au sein du Service Batterie de la Direction de l’Ingénierie Composants Véhicule Electrique, l’équipe Recherche Cellule Batterie et Laboratoire renforce ses moyens de prototypage Recherche & Développement. Les activités portent sur l’évaluation de briques technologiques innovantes et l’innovation sur les procédés de fabrication des cellules.
Vous rejoignez une équipe de taille humaine, composée de dix personnes (hors apprentis et doctorants) . Vos activités sont menées avec les ingénieur(e)s et technicien(ne)s en charge des périmètres fabrication d’électrode, assemblage cellule, formation et essais électriques cellule.
Le poste est basé dans un premier temps au Technocentre de Guyancourt (78, France), lieu d’implantation du laboratoire actuel. A partir de mi-2025, le poste sera basé dans le futur laboratoire au Centre Technique de Lardy (91, France).
Votre poste est éligible à du télétravail.
Vos missions
Vous contribuez au plan d’amélioration des moyens de prototypage du laboratoire innovation cellule batterie : réception et validation des nouveaux moyens (équipements et bâtiment) ; mises au point produit et procédé.
Vous garantissez le bon fonctionnement des équipements et la fabrication des électrodes prototypes pour l’atteinte du bon niveau de qualité et de performance.
Vous apportez de l’innovation sur les procédés de fabrication d’électrode, avec des activités internes et dans le cadre de collaborations (fournisseurs d’équipements et de matériaux, start-ups, laboratoires académiques, etc.).
Vous contribuez à l’évaluation de briques innovantes de technologies actuelles et futures : performance pour répondre au cahier des charges batterie ; technique procédé pour la réalité industrielle ; économique et environnementale ; conformité réglementaire.
Vous interagissez avec différents métiers de l'entreprise incluant plus particulièrement la filière expertise, l'ingénierie avancée, le développement, la direction des coûts et la filière procédés.
Votre profil
Vous avez un diplôme d'ingénieur ou universitaire Bac +5, ou un Bac +8, en génie des procédés, science des matériaux, électrochimie ou chimie.
Vous avez une première expérience dans le domaine des procédés de fabrication d’électrodes de cellule, idéalement à une échelle R&D d’au moins 1Ah, pilote ou production. De l’expérience sur la fabrication globale des cellules batterie serait un plus.
Des connaissances et compétences hors batterie sur les procédés tels que le mélange de poudres, la mise en forme de pièces composites ou polymères (ex : extrusion, injection, pastillage) , le dépôt de matière (ex : enduction, pulvérisation) pourraient être compatibles avec le poste.
Vous avez le goût de la Recherche et de l'Innovation. Vous avez un esprit de synthèse et avez la capacité de travailler en environnement multiculturel et avec des partenaires de domaines variés.
Vous avez un très bon niveau d'anglais écrit et oral, facteur clé de réussite dans le poste.
Métier
Recherche & Développement
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

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Ingénieur(e) Thermique Batterie Li-ion (H/F)

RENAULT GROUP

Publiée le 08/05/2024

Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Votre environnement
Le monde automobile est en perpétuel mouvement avec des enjeux environnementaux et économiques cruciaux.
La Direction de l'Ingénierie de AMPERE, filiale dédiée au Véhicule Electrique de Renault Group, recherche son(sa) futur(e) Ingénieur(e) Thermique Batterie Li-ion. Au sein du service ingénierie batterie, vous spécifiez et validez les solutions techniques pour garantir la gestion thermique des batteries des véhicules électriques. Des projets en innovation jusqu'à la vie série, vous collaborez avec les équipes de la conception, du développement, de l'industrialisation, mais aussi avec les partenaires et les fournisseurs.
Ce poste vous permet de rejoindre le domaine stratégique des batterie et d'être acteur des ruptures technologiques en cours et à venir.
Le poste est basé à Guyancourt (France) , en CDI. Vous bénéficiez de 2 à 3 jours de télétravail par semaine.
Vos missions
Vous déclinez les exigences de thermique batterie dans les cahiers des charges de consultations des fournisseurs de cellules, modules, composants, packs.
Vous construisez les modèles numériques thermiques des batteries dont vous avez la charge et réalisez les simulations.
Vous construisez les plans de validations, vous pilotez les essais réalisés en interne et chez les fournisseurs, et vous en faites la synthèse.
Vous spécifiez et faites converger les solutions techniques pour répondre aux attendus des jalons projets sur les exigences de sécurité batterie.
Vous construisez les standards de développement en capitalisant les retours d'expériences.
Vous suivez les évolutions réglementaires et participez aux activités de veille technologique et benchmarking.
Votre profil
Vous êtes diplômé(e) d’un BAC+5 en université ou en école d’ingénieur ou Docteur en physique thermique. Vous êtes débutant ou avec une première expérience.
Des connaissances sur les batteries Li-ion, les composants de refroidissement, la modélisation et les outils de simulation (Matlab, GT Suite, StarCCM+) sont un plus.
Vous savez fédérer et organiser le travail en équipe.
Vous avez une grande capacité d’analyse et savez faire des arbitrages techniques. Vous faites preuve de rigueur et d’esprit de synthèse.
Vous avez un très bon niveau d'anglais écrit et oral, facteur clé de réussite dans le poste.
Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous
Métier
Recherche & Développement
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

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AP24 - BAC+5 - Infographiste (F/H)

RENAULT GROUP
Publiée le 08/05/2024

AP24 - BAC+5 - INFOGRAPHISTE (F/H)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Contexte et environnement de travail
Renault Group est aux avant-postes d’une mobilité qui se réinvente. Fort de son alliance avec Nissan et Mitsubishi Motors, et de son expertise unique en termes d’électrification, Renault Group s’appuie sur la complémentarité de ses 4 marques - Renault – Dacia – Alpine et Mobilize – et propose des solutions de mobilités durables et innovantes à ses clients. Implanté dans plus de 130 pays, le Groupe a vendu plus de 2 235 millions de véhicules en 2023. Il réunit près de 106 000 collaborateurs qui incarnent au quotidien sa Raison d’Etre, pour que la mobilité nous rapproche les uns des autres. Prêt à relever des défis sur route comme en compétition, le Groupe est engagé dans une transformation ambitieuse et génératrice de valeur. Celle-ci est centrée sur le développement de technologies et de services inédits, d’une nouvelle gamme de véhicules encore plus compétitive, équilibrée et électrifiée. En phase avec les enjeux environnementaux, Renault Group a l’ambition d’atteindre la neutralité carbone en Europe d’ici à 2040.
Vous serez rattachée/rattaché au service de la direction du design du Groupe Renault sur le site de Guyancourt.
Vos missions
A ce titre, vous serez en charge de :
Prendre en charge au quotidien les défis de la direction du Design dans la conception des contenus interactifs novateurs.
Assurer l’excellence graphique des maquettes d’interface des systèmes multimédia des véhicules
Donner vie aux concepts imaginés par les Designers Expérience
Réaliser les données graphiques 2D et 3D (High poly, low poly, baking, création de textures, matériaux PBR, …)
Intégrer des données graphiques dans les moteurs Unreal Engine et Unity en collaboration avec les développeurs dans des scènes interactives et des expériences réalité augmentée , réalité virtuelle et réalité étendue
Assurer également la réalisation d’application réalité virtuelle /réalité augmentée pour simuler l’expérience utilisateur
Avoir la possibilité de mettre vos compétences au service de la réalisation des objets servant aux décisions stratégiques de développement de nos gammes de produits
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 de type diplôme d’ingénieur ou Master universitaire avec une spécialisation en Game Art et vous recherchez un contrat d’apprentissage de 12 mois.
Vous maîtrisez 3dsMax, Substance Designer, Photoshop. Vous avez une expérience de modélisation hard surface ainsi que des méthodes d’optimisation du rendu temps réel.
Vous avez une expérience de production dans un environnement de développement pour le jeu vidéo avec Unity 3D ou Unreal Engine. Votre aisance avec Substance Painter et Blender serait un plus.
Vous êtes reconnue/reconnu pour votre envie de travailler en équipe, votre communication, votre capacité à être force de proposition, votre organisation, votre indépendance et votre implication dans l’échange d’idées pour les améliorer, les comprendre et les transformer en réalisations concrètes.
Vous êtes rigoureux, créatif et enthousiaste et aimez résoudre des défis techniques.
Métier
Transverse
Durée du contrat
12 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

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Apprenti(e) Chargé(e) de projet H/F - Technocentre Guyancourt (78)

RENAULT GROUP
Publiée le 08/05/2024

APPRENTI(E) CHARGÉ(E) DE PROJET H/F - TECHNOCENTRE GUYANCOURT (78)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Boulogne Billancourt (92)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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Sodicam², une aventure unique
Intégrez notre équipe de 450 femmes et hommes animés par la vente de pièces détachés, d’accessoires automobiles, de services associés et de la gamme de peinture automobile IXELL.
L'Esprit d'Equipe et la Fierté de porter le maillot ne sont pas que des mots pour les équipes Sodicam², c’est un véritable mode de vie professionnel. Grâce à nos valeurs fortes, à la compétence de nos équipes et une présence sur la France entière, Sodicam², filiale de Renault Group, est reconnue comme un acteur essentiel sur le marché de l'après-vente.
Vos missions :
Vous découvrez et participez à des missions opérationnelles et polyvalentes afin d’appréhender toutes les facettes du métier de Chargé(e) de projet (H/F) d’une filiale d’un grand groupe.
Rattaché(e) au Pôle Formation, vos missions en tant que Chargé(e) de projet seront :
Planification et gestion des événements liées à la formation (Ecole de vente, Ecole du management, Concours annuels, Séminaires…)
Projet continu : l’actualisation des supports de communication
Création de contenu, création de visuels et supports de formation …
Interlocuteur entre les formateurs, les ressources humaines, les experts métiers, les prestataires extérieurs
Construction du projet de digitalisation de la formation
Suivi du plan de formation avec points de passage réguliers
Suivi et pilotage du budget formation
Date de début : Septembre 2024 pour 12/ 24 mois
Lieu de travail : Technocentre Guyancourt (78)
Votre profil :
Niveau d’études requis : Bac +3 / +4 / +5
Prérequis : maitrise du Pack Office
Vos points forts : autonome, curieux, ouvert d’esprit, travail en équipe, force de proposition, prise d’initiative. Une première expérience en entreprise serait un plus.
🚀Vous souhaitez relever des nouveaux challenges en tant qu'apprenti(e) et intégrer une équipe conviviale ? Venez vivre votre aventure Sodicam² !
Envoyez votre CV + LM par mail fabien.santore@renault.com et david.latournald@renault.com
Métier
Commerce
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Ingénieur Analyse du cycle de vie (ACV) batterie Li-ion/post Li-ion (F/H)

RENAULT GROUP

Publiée le 07/05/2024

Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Votre environnement
Au sein de la filiale nouvellement créée, Ampère, née de Renault Group et spécialisée dans le véhicule et le software, vous intégrez, la direction de l’ingénierie composants véhicule électrique et plus particulièrement l’équipe recherche batterie.
Cette équipe jeune, multiculturelle et dynamique travaillant sur les technologies de batteries du futur s’articule autour de quatre grands piliers qui sont la chimie des batteries, la modélisation, le pack batterie et la durabilité environnementale. Nous réalisons une vieille technologique autour de ces thématiques et proposons des solutions innovantes et de rupture afin qu’Ampère devienne le leader européen des véhicules électriques.
Vous renforcerez l’équipe en réalisant des analyses de cycle de vie des innovations et en proposant des leviers de décarbonation des batteries. Vous aurez une bonne connaissance du volet ACV du règlement européen relatif aux batteries afin de participer à la préparation d’Ampère à la nouvelle réglementation.
Vos missions
Vous réalisez l’analyse du cycle de vie (empreinte carbone et autres facteurs d’impacts) des nouvelles chimies de batterie et vous apportez un regard critique sur les résultats obtenus.
Vous collectez les données primaires de tous les composants de la cellule auprès de fournisseurs, de rang 2, de start up etc.
Vous proposez et évaluez des solutions de réduction de l’empreinte CO2
Vous participer à l’élaboration de l’analyse du cycle de vie des méthodes de recyclage des batteries Li-ion conventionnel et des futures générations de batteries.
Vous participez à la consolidation d’une expertise interne sur l’analyse du cycle de vie
Vous protégez et valorisez la propriété intellectuelle dans le domaine
Vous capitalisez les connaissances et compétences acquises et communiquer les résultats des études au bon niveau de l'entreprise.
Dans le cadre de votre mission, vous êtes en contact avec différents métiers du groupe incluant la filière expertise, la direction des matériaux, les projets. De plus, vous serez régulièrement en contact avec des fournisseurs de rang 2, des start-up, des universitaires français ou européens ainsi que des recycleurs.
Votre profil
Vous avez un diplôme d'ingénieur ou universitaire bac +5 ou un diplôme de doctorat en science des matériaux, en génie chimique, ou en électrochimie.
Vous avez 3 ans d'expérience ou plus dans le domaine de l’analyse du cycle de vie des batteries. De l’expérience sur les batteries serait un plus.
Vous maitrisez les logiciels permettant les calculs ACV.
Vous êtes méticuleux et avez un esprit de synthèse. Vous appréciez de travailler en équipe et avez la capacité de travailler en environnement multiculturel.
Votre niveau d'anglais est un atout afin d'évoluer dans un contexte multiculturel.
Métier
Recherche & Développement
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

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Ingénieur Procédé Recyclage Batterie Li-ion/post Li-ion (F/H)

RENAULT GROUP

Publiée le 07/05/2024

Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions
Votre environnement
Au sein de la filiale nouvellement créée, Ampère, née de Renault Group et spécialisée dans le véhicule et le software, vous intégrez, la direction de l’ingénierie composants véhicule électrique et plus particulièrement l’équipe recherche batterie.
Cette équipe jeune, multiculturelle et dynamique travaillant sur les technologies de batteries du futur s’articule autour de quatre grands piliers qui sont la chimie des batteries, la modélisation, le pack batterie et la durabilité environnementale. Nous réalisons une vieille technologique autour de ces thématiques et proposons des solutions innovantes et de rupture afin qu’Ampère devienne le leader européen des véhicules électriques.
Vous renforcerez l’équipe en proposant des méthodes innovantes de recyclage et d’éco-conception des batteries Li-ion et post Li-ion. Vous participerez à la préparation d’Ampère à la nouvelle réglementation recyclage batterie et apporterez votre support pour l'évaluation technique des process de la filière recyclage en Europe.
Vos missions
Vous analysez la faisabilité technique des procédés de recyclage (pyrométallurgie, pré-traitement mécaniques, hydrométallurgie, direct to cathode etc.) proposés par les recycleurs, ainsi que l’adéquation des procédés afin de répondre à la réglementation européenne sur le recyclage des batteries.
Vous réalisez une veille technique des solutions innovantes de recyclage des batteries Li-ion et post Li-ion. Vous apportez un regard critique sur les solutions étudiées afin de proposer des procédés innovants permettant de répondre à la réglementation sur le recyclage.
Vous réalisez les schémas de procédés de recyclage incluant les étapes de production des déchets.
Vous participez à la consolidation d’une expertise interne sur l’ensemble des procédés.
Vous protégez et valorisez la propriété intellectuelle dans le domaine du recyclage et de l’éco-conception
Vous capitalisez les connaissances et compétences acquises et communiquer les résultats des études au bon niveau de l'entreprise.
Dans le cadre de votre mission, vous êtes en contact avec différents métiers du groupe incluant la filiale The Futur Is Neutral, la filière expertise, la direction des matériaux. De plus, vous serez régulièrement en contact avec des start-up, des universitaires français ou européen ainsi que des recycleurs et fournisseurs de rang 2
Votre profil
Vous avez un diplôme d'ingénieur ou universitaire bac +5 ou un diplôme de doctorat en science des matériaux, en génie chimique, ou en électrochimie.
Vous avez 3 ans d'expérience ou plus dans le domaine du recyclage des batteries. Vous avez de l’expérience sur les batteries et plus particulièrement dans la technologie batterie Lithium-ion.
Vous avez des compétences en science des matériaux et en synthèse inorganique, pyrométallurgie et hydrométallurgie.
Vous avez un esprit de synthèse. Vous appréciez de travailler en équipe et avez la capacité de travailler en environnement multiculturel et transversal
Votre niveau d'anglais est un atout afin d'évoluer dans un contexte multiculturel.
Métier
Recherche & Développement
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

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Product Leader Achats Indirects (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 07/05/2024

PRODUCT LEADER ACHATS INDIRECTS (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Le Plessis-Robinson (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Votre environnement
Le monde automobile est en perpétuel mouvement avec des enjeux technologiques, économiques et environnementaux au cœur de nos modes de vie. Renault l’a bien compris avec le lancement par Luca de Meo du projet d’entreprise « Renaulution ».
La Direction Achats du groupe Renault est au cœur de cette transformation, dans les opérations mais aussi avec son programme de modernisation des Systèmes d’Information (SI) Achats
La Direction Informatique Renault – Procurement (DIR-P) est organisée en 3 domaines, dont le Domaine « Procure to Pay » qui gère les solutions d’achats directs et indirects.
Dans ce cadre, nous recherchons un Product Leader pour les achats indirects de Renault Group, en charge de la mise en œuvre de la plate-forme Digitale Ivalua, en lien avec notre ERP SAP, et nos référentiels (Fournisseurs et Organisation Achats) .
Le succès de notre MTP repose sur les nouveaux produits, mais aussi sur notre capacité à renforcer nos référentiels et à garantir la disponibilité et l’intégrité des données.
Le poste s’intègre dans le domaine Procure to Pay.
Vos Missions
Vous construisez la vision stratégique du produit avec les Product Owner (Contractualisation logistique, performance Economique) , en prenant en compte la roadmap SAP et les orientations d’architecture des SI Renault ; Vous animez les instances de gouvernance du projet.
Vous contribuez à la définition de la stratégie globale SAP pour le Procurement, en intégrant les impacts du déploiement du S4 Finance, et le désengagement de la solution SAP SRM
Vous définissez le contenu des releases en fonction du budget et des priorités métiers et IS-IT et vous pilotez la réalisation, avec une équipe produit en méthode agile composés de ressources de business analyste en France et Roumanie et de développement en Inde ;
Avec le Product Owner, vous construisez le plan de mise en œuvre et déploiement de la plate-forme Ivalua pour les achats Renault, en lien avec la roadmap produit Ivalua et selon les principes d’architecture informatique de Renault
Avec le Product Owner, vous définissez le contenu des releases en fonction du budget et des priorités métiers et IS-IT et vous pilotez la mise en œuvre, avec une équipe produit en méthode agile composés de ressources de business analyste en France et d’un centre d’expertise dans notre filiale en Inde ; vous participez ou animez les instances de pilotage;
Vous participer à la stratégie d’intégration entre Ivalua, SAP et les référentiels, vous veillez à l’utilisation des Frameworks d’entreprise, et à l’organisation des test et migrations ;
Vous développez notre centre d’expertise en Inde afin d’assurer l’adéquation des ressources & compétence à la roadmap de déploiement
Vous assistez et conseillez le métier, superviser le support utilisateurs ;
Vous répondez aux auditeurs du respect des procédures IS/IT et démontrer l’adéquation et la conformité des SI aux process métiers Achats.
Profil du candidat :
Vous êtes diplomé(e) d'un Bac+5 en université ou école d'ingénieur en Informatique avec Anglais courant (TOEIC > 750 points) .
Vous avez une expérience (minimum 10 ans) de déploiement d’un système d'information.
Vous avez une connaissance SAP MM et d’une plate-forme d’achat Digitale, idéalement Ivalua
Vous avez une connaissance des pratiques agiles et des outils (JIRA et Confluence) .
Vous avez une connaissance des architectures Data est un plus.
Vous avez d’excellentes capacités relationnelles vous permettant d’animer des réunions de décision. Vous faites preuve de rigueur et d’un esprit de synthèse.
Vous avez une expérience de management transversal et esprit de collaboration (facilitation, responsabilisation, team building) et pratiques agiles.
Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous ! Rejoignez-nous ! #CarMakerCareMakers
Découvrez notre processus de recrutement : https://www.renaultgroup.com/talents/
Métier
Technologies & Systèmes D'information
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Ingénieur(e) Développement Structure Batterie (F/H)

RENAULT GROUP

Publiée le 07/05/2024

Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions
Votre environnement
Le monde automobile est en perpétuel mouvement avec des enjeux environnementaux et économiques cruciaux.
Au sein de la filiale nouvellement créée Ampère, née de Renault Group et spécialisée dans le véhicule électrique et le software, vous intégrez, la direction de l’ingénierie composants véhicule électrique et plus particulièrement l’équipe en charge du développement des pièces de structure et des modules des batteries.
Vous contribuez au développement des pièces de structure des futures générations des packs batteries pour véhicules électriques et faites progresser le savoir-faire, depuis les phases amont, jusqu'à la mise en production en passant par le développement. Vous collaborez avec les équipes de la conception, du calcul numérique, de la mise en production, de la sécurité, du développement des autres composants de la batterie, et faites la synthèse des développement des pièces de structure du pack.
Le poste est basé au Technocentre de Guyancourt (France) en CDI. Vous bénéficiez de 2 à 3 jours de télétravail par semaine.
Vos missions
Dans les phases amont, vous contribuez au cadrage et au développement des innovations.
Vous contribuez activement à l’établissement de la définition technique des pièces de structure, et assurez le respect des règles de conception.
Vous définissez et pilotez le plan de validation numérique.
Vous préparez les consultations des fournisseurs de pièces de structure en déclinant les exigences fonctionnelles, règlementaires, de sécurité, de durabilité. Vous construisez les cahiers de charges et les plans de validation.
Vous pilotez le développement des pièces de structure du pack chez les fournisseurs (France, Europe, Chine) pour assurer le respect du cahier des charges.
Vous suivez les validations réalisées par les fournisseurs et portez les validations réalisées en interne.
Vous faites la synthèse des performances des pièces de structure aux différents jalons du projet.
Vous construisez et faites évoluer les standards de développement en capitalisant les expériences.
Votre profil
Vous êtes diplômé(e) d’un BAC+5 en université ou en école d’ingénieur à dominante mécanique. Vous avez une bonne connaissance du groupe moto-propulseur et des organes électrifiés.
Vous savez travailler en équipe, fédérer autour de vous, et animer différents métiers pour organiser le travail collectif.
Vous avez une grande capacité d’analyse et savez faire des arbitrages techniques. Vous faites preuve de rigueur et d’esprit de synthèse.
Vous avez un bon niveau d'anglais écrit et oral, facteur de réussite dans le poste.
Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous !
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Métier
Recherche & Développement
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

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Ingénieur(e) Développement Module et Pack Batterie Lithium-ion (F/H)

RENAULT GROUP

Publiée le 07/05/2024

Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions
Votre environnement
Le monde automobile est en perpétuel mouvement avec des enjeux environnementaux et économiques cruciaux.
Au sein de la filiale nouvellement créée Ampère, née de Renault Group et spécialisée dans le véhicule électrique et le software, vous intégrez, la direction de l’ingénierie composants véhicule électrique et plus particulièrement l’équipe en charge du développement des modules et des pièces de structure des batteries.
Vous contribuez au développement des modules et des packs batteries de future génération pour véhicules électriques et faites progresser le savoir-faire, depuis les phases amont, jusqu'à la mise en production en passant par le développement. Vous collaborez avec les équipes de la conception, de la mise en production, du développement des autres composants de la batterie, de l’ingénierie système, et faites la synthèse des performances du pack.
Le poste est basé au Technocentre de Guyancourt (France) en CDI. Vous bénéficiez de 2 à 3 jours de télétravail par semaine.
Vos missions
Dans les phases amont, vous contribuez au cadrage et au développement des innovations.
Vous préparez les consultations des fournisseurs de cellules et modules en déclinant les exigences fonctionnelles, règlementaires, de sécurité, de durabilité. Vous construisez les cahiers de charges et les plans de validation.
Vous suivez la conception des modules et leur intégration dans le pack batterie, et assurez le respect des règles de conception.
Vous pilotez le développement des modules chez les fournisseurs (France, Chine, Corée, Japon) pour assurer le respect du cahier des charges.
Vous suivez les validations réalisées par les fournisseurs et portez les validations réalisées en interne.
Vous faites la synthèse des performances du pack complet aux différents jalons du projet.
Vous construisez et faites évoluer les standards de développement en capitalisant les expériences.
Votre profil
Vous êtes diplômé(e) d’un BAC+5 en université ou en école d’ingénieur à dominante électro-technique et/ou mécanique. Vous avez une bonne connaissance du groupe moto-propulseur et des organes électrifiés.
Vous savez travailler en équipe, fédérer autour de vous, et animer différents métiers pour organiser le travail collectif.
Vous avez une grande capacité d’analyse et savez faire des arbitrages techniques. Vous faites preuve de rigueur et d’esprit de synthèse.
Vous avez un très bon niveau d'anglais écrit et oral, facteur clé de réussite dans le poste.
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Métier
Recherche & Développement
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

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AP24 - Bac+5 - Apprenti.e RRH - Apprentissage (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 07/05/2024

AP24 - BAC+5 - APPRENTI.E RRH - APPRENTISSAGE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Douai (59)

Missions
Afficher les missions
Votre environnement :
Le monde automobile est en perpétuel mouvement avec les enjeux environnementaux et économiques cruciaux.
Le département Ressources Humaines du site d’AMPERE ElectriCity pour le groupe Renault recherche son Alternant(e) en tant qu’apprenti.e RRH pour une durée de 2 ans.
Vous êtes dynamique, organisé, rigoureux et vous êtes capable de garder votre calme en toute circonstance ? Alors, ce métier est fait pour vous !
Le poste est proposé en Alternance et est basé dans le Nord (59 - France) à DOUAI, Route nationale de Cuincy – Usine AMPERE ElectriCity 59509 DOUAI.
Vos missions :
Gestion administrative du personnel
Suivi du climat social
Suivi et organisation de réunions
Accompagnement des managers
Recensement des entretiens annuels et des souhaits de formation/ Mobilité
Sujet divers…
Champs d’actions :
Périmètre géographique : Manufacture de DOUAI (Route nationale de Cuincy – Usine AMPERE ElectriCity)
Périmètre technique : Ressources Humaines
Votre profil :
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
Vous avez des connaissances dans les ressources humaines
Vous êtes titulaire d’une licence
Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous !
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
AP24 - Bac+5 - Ingénieur.e Informatique - Apprentissage (H/F)

RENAULT GROUP

Publiée le 07/05/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Maubeuge (59)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions
QUI ETES VOUS ?
Vous recherchez un contrat d’apprentissage d’une durée de 3 ans dans le cadre de votre formation Ingénieur Informatique
Vous êtes reconnu (e) pour votre rigueur, votre curiosité, votre implication, votre agilité, votre capacité d’autonomie et de communication
Vous maitrisez les outils bureautiques, notamment Excel
Vous avez un bon niveau d’anglais

VOTRE PROCHAIN ROLE :
Rattaché(e) au service Inforrmatique de l'usine vous occuperez la fonction d'Assistant.e du Responsable Informatique

Vos missions seront :
Contribuer au développement et la vulgarisation du digital au travers de projet, type Boost traça, vision et IA
Métier
Transverse
Durée du contrat
36 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

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AP24 - BAC+5 - Cheffe/chef de projet achat en logistique et/ou emballages (F/H)

RENAULT GROUP
Publiée le 07/05/2024

AP24 - BAC+5 - CHEFFE/CHEF DE PROJET ACHAT EN LOGISTIQUE ET/OU EMBALLAGES (F/H)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail
Vous serez rattachée/rattaché au service Maintenance and Repair Operations sur le site de Guyancourt.
Renault Group a établi une structure commune d'achats dénommée Renault Group Procurement. Dans cette structure le service "Maintenance and Repair Operations" gère les achats de nombreux domaines dont les achats d'emballages et de moyens logistiques. L'activité achats s'exerce en étroite collaboration avec l'ingénierie logistique, les usines.
Vos missions
A ce titre, vous serez en charge de :
Préparer et suivre les consultations
Participer aux négociations achats et rendez-vous fournisseurs
Participer en collaboration avec l'ingénierie aux actions de réduction de coût
Assurer le suivi des actions et résultats (reporting)
Préparer les documents de synthèse, en vue de présentation à la hiérarchie
Participer à la vie de l’équipe et piloter des actions transversales
Connaitre et appliquer les processus standard de Renault Group Procurement
Atteindre les objectifs économiques
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 de type diplôme d’ingénieur ou Master universitaire ou école de commerce avec une spécialisation en logistique ou achat et vous recherchez un contrat d’apprentissage de 24 mois.
Vous maîtrisez l'anglais et le pack office.
Vous êtes reconnue/reconnu pour votre autonomie, votre rigueur, votre organisation, votre esprit d'analyse et de synthèse.
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP24 - Bac+3 - Informaticien.ne - Apprentissage (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 07/05/2024

AP24 - BAC+3 - INFORMATICIEN.NE - APPRENTISSAGE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Douai (59)

Missions
Afficher les missions
Votre environnement :
Le monde automobile est en perpétuel mouvement avec les enjeux environnementaux et économiques cruciaux.
Le département Tooling d’AMPERE ElectriCity pour le groupe Renault recherche son Alternant(e) en tant qu’ Ingénieur.e conception mécanique pour une durée de 1 an.
Vous êtes dynamique, organisé, rigoureux et vous êtes capable de garder votre calme en toute circonstance ? Alors, ce métier est fait pour vous !
Le poste est proposé en Alternance et est basé dans le Nord (59 - France) à DOUAI, Route nationale de Cuincy – Usine AMPERE ElectriCity 59509 DOUAI.
Vos missions :
Suivi des affaires
Procéder à la modélisation numérique des pièces à produire
Veiller au respect du cahier des charges lors de la fabrication d’une pièce
Champs d’actions :
Périmètre géographique : Manufacture de DOUAI (Route nationale de Cuincy – Usine AMPERE ElectriCity)
Périmètre technique : Tooling
Votre profil :
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
Vous avez des connaissances dans les logiciels de CAO, dans la compréhension des processus de fabrication et d’usinage et des connaissances en compétences en mécanique
Vous avez une première expérience en conception et modélisation mécanique, gestion de projet, ainsi que de collaboration en équipe
Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous !
Métier
Transverse
Durée du contrat
12 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
AP24 - Bac+5 - Management de l'environnement - Apprentissage (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 07/05/2024

AP24 - BAC+5 - MANAGEMENT DE L'ENVIRONNEMENT - APPRENTISSAGE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Douai (59)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Votre environnement :
Le monde automobile est en perpétuel mouvement avec les enjeux environnementaux et économiques cruciaux.
Le département Back Office HSEE d’AMPERE ElectriCity pour le groupe Renault recherche son Alternant(e) en tant que maintenance en robotique pour une durée de 1 an.
Le Responsable HSE (Hygiène Sécurité Environnement) évalue les risques et propose, en accord avec la direction de l’entreprise, une politique de sécurité, d’hygiène et de respect de l’environnement
Vous êtes dynamique, organisé, rigoureux et vous êtes capable de garder votre calme en toute circonstance ? Alors, ce métier est fait pour vous !
Le poste est proposé en Alternance et est basé dans le Nord (59- France) à DOUAI, Route nationale de Cuincy – Usine AMPERE ElectriCity 59509 DOUAI.
Vos missions :
Procédures environnement
Développement Mandatory Rules Environnement
Création de standard commun aux 3 sites
Veille réglementaire
Champs d’actions :
Périmètre géographique : Manufacture de DOUAI (Route nationale de Cuincy – Usine AMPERE ElectriCity)
Périmètre technique : Back Office HSEE
Votre profil :
Vous avez un intérêt pour l’environnement
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
Vous avez validé votre Master 1 en management de l’environnement
Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous !
Métier
Transverse
Durée du contrat
12 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
Apprenti(e) Chef de marché pièces après-vente & E- Business H/F - Technocentre Guyancourt

RENAULT GROUP
Publiée le 07/05/2024

APPRENTI(E) CHEF DE MARCHÉ PIÈCES APRÈS-VENTE & E- BUSINESS H/F - TECHNOCENTRE GUYANCOURT

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Boulogne Billancourt (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Sodicam², une aventure unique
Intégrez notre équipe de 450 femmes et hommes animés par la vente de pièces détachés, d’accessoires automobiles, de services associés et de la gamme de peinture automobile IXELL. Sa mission est de concevoir et déployer l’offre commerciale des produits et services après-vente en BtoB.
L'Esprit d'Equipe et la Fierté de porter le maillot ne sont pas que des mots pour les équipes Sodicam², c’est un véritable mode de vie professionnel. Grâce à nos valeurs fortes, à la compétence de nos équipes et une présence sur la France entière, Sodicam², filiale de Renault Group, est reconnue comme un acteur essentiel sur le marché de l'après-vente.
Vous découvrez et participez à des missions opérationnelles et polyvalentes afin d’appréhender toutes les facettes du métier de Chef de marché d’une filiale d’un grand groupe.
Au sein de la direction après-vente France, vous serez rattaché(e) au Pôle IAM et Enseigne. Vos missions en tant qu’assistant Chef de marché pièces après-vente & E-Business seront :
Marketing
Analyse d’indicateurs de performances et des résultats commerciaux
Etudes de marchés / veille concurrentielle
Mise en place, suivi et analyse des promotions digitales
Communication
Création de supports & suivi pour le réseau et la force terrain (BtoB – BtoC)
Commerce
Création de rapport et suivi des animations commerciales
Lien privilégié entre la force de vente et les équipes de la direction après-vente
Lien privilégié avec les différents fournisseurs
Date de début : Septembre 2024 pour 24 mois
Lieu de travail : Technocentre Guyancourt (78)
Langues : Français – Anglais
Niveau d’études requis : En cursus de Master en Marketing
Savoir-faire :
Maîtrise du Pack Office (Excel)
Aisance avec les chiffres
Capacité d’analyse et de synthèse
Maitrise du mix marketing
Bonne communication orale et écrite
Proactif
Savoir-être :
Travail en équipe
Rigueur
Autonomie
Ouverture d’esprit
Curiosité
🚀Vous souhaitez relever des nouveaux défis en tant qu'apprenti(e) et intégrer une équipe conviviale ? Venez vivre votre aventure Sodicam² !
Envoyez votre CV par mail à julien.teixeira@renault.com et charline.dion@renault.com
Métier
Après Vente
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Apprenti(e) assistant(e) communication & administration des ventes H/F - Technocentre Guyancourt (78)

RENAULT GROUP
Publiée le 07/05/2024

APPRENTI(E) ASSISTANT(E) COMMUNICATION & ADMINISTRATION DES VENTES H/F - TECHNOCENTRE GUYANCOURT (78)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Boulogne Billancourt (92)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Sodicam², une aventure unique
Intégrez notre équipe de 450 femmes et hommes animés par la vente de pièces détachés, d’accessoires automobiles, de services associés et de la gamme de peinture automobile IXELL.
L'Esprit d'Equipe et la Fierté de porter le maillot ne sont pas que des mots pour les équipes Sodicam², c’est un véritable mode de vie professionnel. Grâce à nos valeurs fortes, à la compétence de nos équipes et une présence sur la France entière, Sodicam², filiale de Renault Group, est reconnue comme un acteur essentiel sur le marché de l'après-vente.
Vos missions :
Vous découvrez et participez à des missions opérationnelles et polyvalentes afin d’appréhender toutes les facettes du métier d’assistant(e) communication d’une filiale d’un grand groupe.
Rattaché(e) au Pôle Animation et Performance Commerciale. Vos missions en tant qu’assistant communication seront :
Assister les Responsables Méthode de Vente dans la rédaction et diffusion des supports de communication hebdomadaires vers les équipes terrain.
Réaliser et mettre en forme les suivis afin de piloter l’activité.
Proposer de nouveaux outils de communication internes (vidéos, tutos …)
Réaliser la Newsletter mensuelle à destination du réseau d’agents.
Administrer le SharePoint interne de mise à disposition des informations auprès des forces de vente.
Date de début : Septembre 2024 pour 24 mois
Rythme alternance : présence en entreprise les jeudis et vendredis obligatoire.
Lieu de travail : Technocentre Guyancourt (78)
Votre profil :
Niveau d’études requis : Bac +4/5
Prérequis : maitrise du Pack & Suite Office
Vos points forts : rigueur, curiosité, dynamisme, force de proposition et motivé(e) . Une première expérience en entreprise serait un plus.
🚀Vous souhaitez relever des nouveaux challenges en tant qu'apprenti(e) et intégrer une équipe conviviale ? Venez vivre votre aventure Sodicam² !
Envoyez votre CV par mail xabi.argain@renault.com
Métier
Commerce
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP24-CVJ-BAC+2 Perf PHF Usine de (F/H)

RENAULT GROUP
Publiée le 07/05/2024

AP24-CVJ-BAC+2 PERF PHF USINE DE (F/H)

RENAULT GROUP
Contrat

CDD - Temps Plein

Localisation

Cléon (76)

Missions
Afficher les missions
Finalités de la mission (Objectifs / projets) :
Mettre en œuvre les zones de livraison PHF
Mettre en œuvre des actions pour réaliser de l’hygiène (5S) dans nos stocks
Accompagner l’arrivée des nouveaux outils de gestion
Activité de la mission (description du poste) :
Configurer les zones de livraison PHF en respectant les contraintes de sécurité et environnement
Améliorer nos capacités de stockage et l’identification des articles
Participer à la mise en œuvre des outils de traçabilité de nos flux
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP24 - BAC+5 - Chargée/chargé de Projets Digitaux (F/H)

RENAULT GROUP
Publiée le 07/05/2024

AP24 - BAC+5 - CHARGÉE/CHARGÉ DE PROJETS DIGITAUX (F/H)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Le Plessis-Robinson (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Vous serez rattachée/rattaché au service Digital et Publicité, au sein de la Direction Marketing Dacia France.

Vos missions
A ce titre, vous serez en charge de :
Dans le cadre de votre apprentissage, vous assisterez la Responsable Digital et Parcours Clients Dacia en réalisant les missions et les analyses suivantes :
Définir le calendrier des publications et mises à jour du site dacia.fr : plans produit, dispositifs de reveal, carrousel home page, bannières, offres, pages transverses, création de pages spécifiques France…;
Préparer les briefs de mises à jour et les déployer auprès des équipes en charge des publications digitales;
Coordonner le bon déploiement des mises à jour dans le respect du planning défini avec les métiers concernés (Responsable Offres, Chefs de Produit, Chef de Pub…) ;
Réaliser de façon hebdomadaire une surveillance du site et remonter les anomalies si nécessaire;
Assister la Responsable Digital et Parcours Clients dans le suivi des différents projets définis dans la roadmap digitale Dacia;
Réaliser des benchmarks sur les sites commerciaux concurrents, les espaces clients et programmes de parrainage;
Contribuer à la préparation des déploiement auprès des Directions Régionales en appui de la Responsable Digital et Parcours Clients Dacia.
Qui êtes vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 de type école de commerce et vous recherchez un contrat d'apprentissage de 12 mois.
Vous maitrisez le Pack Office.
Vous êtes reconnue/reconnu pour votre capacité d'analyse, de synthèse, de rigueur, pour votre curiosité, votre créativité et votre esprit d'initiative.

Métier
Transverse
Durée du contrat
12 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP24 - Bac+5 - Développeur Web - Apprentissage (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 07/05/2024

AP24 - BAC+5 - DÉVELOPPEUR WEB - APPRENTISSAGE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Douai (59)

Missions
Afficher les missions
Votre environnement :
Le monde automobile est en perpétuel mouvement avec les enjeux environnementaux et économiques cruciaux.
Le département ES/L du site d’AMPERE ElectriCity pour le groupe Renault recherche son Alternant(e) en tant que développeur Web pour une durée de 3 ans.
Vous êtes dynamique, organisé, rigoureux et vous êtes capable de garder votre calme en toute circonstance ? Alors, ce métier est fait pour vous !
Le poste est proposé en Alternance et est basé dans le Nord (59 - France) à DOUAI, Route nationale de Cuincy – Usine AMPERE ElectriCity 59509 DOUAI.
Vos missions :
Participer au déploiement de la digitalisation
Gestion de la DATA
Champs d’actions :
Périmètre géographique : Manufacture de DOUAI (Route nationale de Cuincy – Usine AMPERE ElectriCity)
Périmètre technique : logistique
Votre profil :
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
Vous avez des connaissances dans les PHP, JAVA, HTML
Vous avez une première expérience dans le développement Web Junior
Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous !
Métier
Transverse
Durée du contrat
36 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP24 - Bac+5 - Animateur.trice qualité - Apprentissage (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 07/05/2024

AP24 - BAC+5 - ANIMATEUR.TRICE QUALITÉ - APPRENTISSAGE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Douai (59)

Missions
Afficher les missions
Votre environnement :
Le monde automobile est en perpétuel mouvement avec les enjeux environnementaux et économiques cruciaux.
Le département DLI d’AMPERE ElectriCity pour le groupe Renault recherche son Alternant(e) en tant qu’Animateur.trice qualité pour une durée de 3 ans.
Vous êtes dynamique, organisé, rigoureux et vous êtes capable de garder votre calme en toute circonstance ? Alors, ce métier est fait pour vous !
Le poste est proposé en Alternance et est basé dans le Nord (59 - France) à DOUAI, Route nationale de Cuincy – Usine AMPERE ElectriCity 59509 DOUAI.
Vos missions :
Animation fournisseurs
Gestion des non-conformités
Optimisation des processus RENAULT/ FOURNISSEURS
Suivi des indicateurs
Champs d’actions :
Périmètre géographique : Manufacture de DOUAI (Route nationale de Cuincy – Usine AMPERE ElectriCity)
Périmètre technique : DLI
Votre profil :
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
Vous avez des connaissances dans la logistique, en anglais
Vous avez des connaissances dans les outils (environnement Windows + BI4)
Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous !
Métier
Transverse
Durée du contrat
36 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP24 - Bac+5 - Agent en logistique - Apprentissage (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 07/05/2024

AP24 - BAC+5 - AGENT EN LOGISTIQUE - APPRENTISSAGE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Douai (59)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Votre environnement :
Le monde automobile est en perpétuel mouvement avec les enjeux environnementaux et économiques cruciaux.
Le département logistique du site d’AMPERE ElectriCity pour le groupe Renault recherche son Alternant(e) en tant Agent en logistique pour une durée de 2 ans.
Vous êtes dynamique, organisé, rigoureux et vous êtes capable de garder votre calme en toute circonstance ? Alors, ce métier est fait pour vous !
Le poste est proposé en Alternance et est basé dans le Nord (59 - France) à DOUAI, Route nationale de Cuincy – Usine AMPERE ElectriCity 59509 DOUAI.
Vos missions :
Travail en équipe sur des projets, proposer des solutions, optimiser les flux actuels, dimensionner les flux futurs
Optimiser les moyens logistiques et les ressources
Champs d’actions :
Périmètre géographique : Manufacture de DOUAI (Route nationale de Cuincy – Usine AMPERE ElectriCity)
Périmètre technique : logistique
Votre profil :
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
Vous avez des connaissances dans le pack office, dans la gestion des stocks, et la gestion des flux logistique
Vous préparez un Master des opérations logistiques Internationales
Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous !
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP24 - Bac+3 - Assistant.e chargées d'affaires - Apprentissage (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 07/05/2024

AP24 - BAC+3 - ASSISTANT.E CHARGÉES D'AFFAIRES - APPRENTISSAGE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Douai (59)

Missions
Afficher les missions
Votre environnement :
Le monde automobile est en perpétuel mouvement avec les enjeux environnementaux et économiques cruciaux.
Le département Service généraux et entretien du site d’AMPERE ElectriCity pour le groupe Renault recherche son Alternant(e) en tant qu’Assistant.e chargées d’affaires pour une durée de 2 ans.
Vous êtes dynamique, organisé, rigoureux et vous êtes capable de garder votre calme en toute circonstance ? Alors, ce métier est fait pour vous !
Le poste est proposé en Alternance et est basé dans le Nord (59 - France) à DOUAI, Route nationale de Cuincy – Usine AMPERE ElectriCity 59509 DOUAI.
Vos missions :
Suivi du pointage, du budget et de la formation mise à jour des différents support et audits nettoyage.
Assister le chef d’atelier et les chargées d’affaires RENAULT
Champs d’actions :
Périmètre géographique : Manufacture de DOUAI (Route nationale de Cuincy – Usine AMPERE ElectriCity)
Périmètre technique : Service généraux et entretien
Votre profil :
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
Vous avez des connaissances dans le pack office
Vous êtes dans un cursus BTS SAM
Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous !
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
AP24-CVJ-BAC+5 Ing perf mot M Usine de (F/H)

RENAULT GROUP
Publiée le 07/05/2024

AP24-CVJ-BAC+5 ING PERF MOT M USINE DE (F/H)

RENAULT GROUP
Contrat

CDD - Temps Plein

Localisation

Cléon (76)

Missions
Afficher les missions
Finalités de la mission (Objectifs / projets) :
Digitaliser la production de l’assemblage M9
Proposer de nouvelle méthode d’analyse de la data de production
Proposer des solutions pour implémenter l’IA dans la maintenance prédictive
Activité de la mission (description du poste) :
Digitaliser la production de l’assemblage M9
Proposer de nouvelle méthode d’analyse de la data de production
Proposer des solutions pour implémenter l’IA dans la maintenance prédictive
Métier
Transverse
Durée du contrat
36 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
AP24-CVJ-BAC+2 ATI perf Mot M Usine de (F/H)

RENAULT GROUP
Publiée le 07/05/2024

AP24-CVJ-BAC+2 ATI PERF MOT M USINE DE (F/H)

RENAULT GROUP
Contrat

CDD - Temps Plein

Localisation

Cléon (76)

Missions
Afficher les missions
Finalités de la mission (Objectifs / projets) :
Analyser des pertes sur le tronçon assemblages M9, proposer des solutions et les faire déployer.
Fiabiliser la ligne assemblage M9.
Activité de la mission (description du poste) :
Analyse des pertes
Travail avec les équipes terrains pour comprendre les problématiques
Résoudre des problèmes
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
AP24 - Bac+3 - Technicien.ne des eaux - Apprentissage (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 05/05/2024

AP24 - BAC+3 - TECHNICIEN.NE DES EAUX - APPRENTISSAGE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Douai (59)

Missions
Afficher les missions
Votre environnement :
Le monde automobile est en perpétuel mouvement avec les enjeux environnementaux et économiques cruciaux.
Le département TDD, d’AMPERE ElectriCity pour le groupe Renault recherche son Alternant(e) en tant que Technicien.ne des eaux pour une durée de 1 an.
Vous êtes dynamique, organisé, rigoureux et vous êtes capable de garder votre calme en toute circonstance ? Alors, ce métier est fait pour vous !
Le poste est proposé en Alternance et est basé dans le Nord (59- France) à DOUAI, Route nationale de Cuincy – Usine AMPERE ElectriCity 59509 DOUAI.
Vos missions :
Suivre le traitement physico-chimique, biologique et refroidissement machine, des tours d’aéro réfrigérations.
Relever des données
Champs d’actions :
Périmètre géographique : Manufacture de DOUAI (Route nationale de Cuincy – Usine AMPERE ElectriCity)
Périmètre technique : TDD
Votre profil :
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
Vous avez une maitrise d’Excel, et d’analyse des datas
Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous !
Métier
Transverse
Durée du contrat
12 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
AP24 - Bac+3 - Chargé.e mission RH - Apprentissage (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 05/05/2024

AP24 - BAC+3 - CHARGÉ.E MISSION RH - APPRENTISSAGE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Douai (59)

Missions
Afficher les missions
Votre environnement :
Le monde automobile est en perpétuel mouvement avec les enjeux environnementaux et économiques cruciaux.
Le département Service RH, d’AMPERE ElectriCity pour le groupe Renault recherche son Alternant(e) en tant que chargé.e de mission en ressources humaines pour une durée de 3 ans.
Vous êtes dynamique, organisé, rigoureux et vous êtes capable de garder votre calme en toute circonstance ? Alors, ce métier est fait pour vous !
Le poste est proposé en Alternance et est basé dans le Nord (59- France) à DOUAI, Route nationale de Cuincy – Usine AMPERE ElectriCity 59509 DOUAI.
Vos missions :
Gérer les entrées et les sorties des intérimaires dans les logiciels
Être le garant des données dans les logiciels
Participer aux réunions menées par France Travail pour assurer le recrutement
Champs d’actions :
Périmètre géographique : Manufacture de DOUAI (Route nationale de Cuincy – Usine AMPERE ElectriCity)
Périmètre technique : Service RH – Intérim
Votre profil :
Vous êtes en BUT
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
Vous avez une maitrise d’Excel, et d’analyse des datas
Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous !
Métier
Transverse
Durée du contrat
36 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Apprenti Marketing Commerce H/F Direction Territoriale D Marron

RENAULT GROUP
Publiée le 05/05/2024

APPRENTI MARKETING COMMERCE H/F DIRECTION TERRITORIALE D MARRON

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Boulogne Billancourt (92)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Sodicam², une aventure unique
Intégrez notre équipe de 450 femmes et hommes animés par la vente de pièces détachés, d’accessoires automobiles, de services associés et de la gamme de peinture automobile IXELL.
L'Esprit d'Equipe et la Fierté de porter le maillot ne sont pas que des mots pour les équipes Sodicam², c’est un véritable mode de vie professionnel. Grâce à nos valeurs fortes, à la compétence de nos équipes et une présence sur la France entière, Sodicam², filiale de Renault Group, est reconnue comme un acteur essentiel sur le marché de l'après-vente.
Vos missions :
Vous découvrez et participez à des missions opérationnelles et polyvalentes afin d’appréhender toutes les facettes du métier d’apprenti(e) Marketing Commerce d’une filiale d’un grand groupe.
Rattaché(e) à la Direction de Territoire.
Vos missions seront :
Analyse commerciale et participation aux actions locales
Mise en place des supports de communication
Construction des animations locales
Ponctuellement des missions terrain sont à prévoir pour appréhender l’environnement
Participer au suivi des budgets
Date de début : Septembre 2024 pour 24 mois
Lieu de travail : Département 69
Votre profil :
Niveau d’études requis : Bac +4/5
Prérequis : maitrise du Pack Office notamment Excel
Vos points forts : rigueur, curiosité, dynamisme, force de proposition et motivé(e) . Une première expérience en entreprise serait un plus.
🚀Vous souhaitez relever des nouveaux challenges en tant qu'apprenti(e) et intégrer une équipe conviviale ? Venez vivre votre aventure Sodicam² !
Envoyez votre CV par franck.gillet@renault.com
Métier
Après Vente
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP24 - BAC+5 - Assistante/assistant manager (F/H)

RENAULT GROUP
Publiée le 05/05/2024

AP24 - BAC+5 - ASSISTANTE/ASSISTANT MANAGER (F/H)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Puiseux-Pontoise (95)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Contexte et environnement de travail
La Direction Logistique Après-Vente du Groupe Renault assure la disponibilité et la distribution des pièces et accessoires automobiles de l’ensemble des Marques du Groupe.
C’est 1 million de pièces livrées chaque jour dans le monde grâce à 51 magasins et plus de 4000 collaborateurs.
Vous serez directement en collaboration avec le manager pôle multi-service de la direction logistique Pièces et Accessoires, entourée/entouré d’une équipe pluridisciplinaire grâce à la diversité des interlocuteurs.
Vous serez rattachée/rattaché au service de la direction Facility Management de la Direction Logistique Pièces et Accessoires sur le site de Puiseux-Pontoise (95650) .
Vos missions
A ce titre, vous serez en charge de :
Mettre en place des outils pour faciliter le suivi des prestataires
Etre un soutien managérial et assurer la gestion de l'équipe avec le manager
Participer au suivi, au développement, à la gestion des contrats des prestataires et aux appels d'offre.
Proposer et mettre en œuvre un outil de gestion budgétaire et la mettre en place des indicateurs
Elaborer les cahiers des charges
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 de type diplôme Master universitaire avec une spécialisation en management et vous recherchez un contrat d’apprentissage de 24 mois.
Vous maîtrisez le pack office et êtes à l'aise avec les outils informatiques.
Vous êtes reconnue/reconnu pour votre polyvalence, votre autonomie, votre rigueur, votre organisation, votre dynamique, votre fiabilité, votre capacité à travailler en équipe. Vous êtes dotée/doté de fortes qualités relationnelles et de solides capacités rédactionnelles. Vous faites preuve de maturité professionnelle, d'une bonne capacité d'adaptation et d'une grande réactivité.
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

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AP24 - Bac+5 - Planificateur gare routière - Apprentissage (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 05/05/2024

AP24 - BAC+5 - PLANIFICATEUR GARE ROUTIÈRE - APPRENTISSAGE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Douai (59)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Votre environnement :
Le monde automobile est en perpétuel mouvement avec les enjeux environnementaux et économiques cruciaux.
Le département DLI d’AMPERE ElectriCity pour le groupe Renault recherche son Alternant(e) en tant que planificateur de transport pour une durée de 3 ans.
Le planificateur est un véritable chef d'orchestre d'un processus productif. C'est lui qui impose la cadence et assure la liaison harmonieuse entre les différents acteurs : usine, logistique, clients. Son rôle est hautement stratégique en ce qu'il présente de lourdes conséquences sur le niveau des stocks, la fluidité de la production et donc sur les coûts. Un métier technique réservé aux candidats experts.
Le poste est proposé en Alternance et est basé dans le Nord (59- France) à Douai, Route nationale de Cuincy – Usine AMPERE ElectriCity 59509 DOUAI.
Vos missions :
Planification des transports dans les gares routières
Développer la mise en place et assurer le suivi de l’accroche -décroche (Drop and swap)
Planification du programme Shunter
Suivi des réserves de transport
Audit transport
Champs d’actions :
Périmètre géographique : Manufacture de Douai (Route nationale de Cuincy – Usine AMPERE ElectriCity)
Périmètre technique : DLI
Votre profil :
Dans un cursus niveau bac +5, école d’ingénieur.
Une maîtrise du pack office, de Macros
Maitrise de l’anglais
Vous avez un intérêt pour le management
Métier
Transverse
Durée du contrat
36 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP24 - Bac+5 - Ingénieur.e (Informatique) - Apprentissage (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 05/05/2024

AP24 - BAC+5 - INGÉNIEUR.E (INFORMATIQUE) - APPRENTISSAGE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Douai (59)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Votre environnement :
Le monde automobile est en perpétuel mouvement avec les enjeux environnementaux et économiques cruciaux.
Le département TDD d’AMPERE ElectriCity pour le groupe Renault recherche son Alternant(e) en tant qu’ingénieur (informatique) pour une durée de 1 à 2 ans.
Il développe des applications en se souciant du respect du temps dans les industries de pointes. C’est aussi lui qui développe des logiciels. Il prend complètement en charge un projet, de sa conception à sa réalisation : budget comme l’investissement du matériel et du personnel.
Vous êtes dynamique, organisé, rigoureux et vous êtes capable de garder votre calme en toute circonstance ? Alors, ce métier est fait pour vous !
Le poste est proposé en Alternance et est basé dans le Nord (59- France) à DOUAI, Route nationale de Cuincy – Usine AMPERE ElectriCity 59509 DOUAI.
Vos missions :
Création de tableau de bord automatisé du suivi de l’énergie
Digitalisation des rondes d’audits énergétiques
Mise en place d’automate pour le pilotage des chauffages bureaux
Mise en place d’actions d’économies d’énergies
Déploiement des outils numériques pour le management de l’énergie dans le cadre de l’ISO 50 001
Champs d’actions :
Périmètre géographique : Manufacture de DOUAI (Route nationale de Cuincy – Usine AMPERE ElectriCity)
Périmètre technique : TDD
Votre profil :
Vous avez des connaissances dans le digital, dans la gestion de projet.
Vous préparez une formation d’ingénieur
Une bonne connaissance des normes ISO
Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous !
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP24 - Bac+3 - Gestion des flux - Apprentissage (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 05/05/2024

AP24 - BAC+3 - GESTION DES FLUX - APPRENTISSAGE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Douai (59)

Missions
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Votre environnement :
Le monde automobile est en perpétuel mouvement avec les enjeux environnementaux et économiques cruciaux.
Le département LSC/ PHF d’AMPERE ElectriCity pour le groupe Renault recherche son Alternant(e) en tant que gestionnaire des flux pour une durée de 2 à 3 ans.
Le gestionnaire de flux joue le rôle d’interface entre la production, les fournisseurs, les stocks, le département des ventes ainsi que le pôle expédition. Concrètement, il gère les charges de travail de chaque département dans une logique d’optimisation des coûts.
Vous êtes dynamique, organisé, rigoureux et vous êtes capable de garder votre calme en toute circonstance ? Alors, ce métier est fait pour vous !
Le poste est proposé en Alternance et est basé dans le Nord (59- France) à DOUAI, Route nationale de Cuincy – Usine AMPERE ElectriCity 59509 DOUAI.
Vos missions :
Mettre en place et piloter un tableau de bord sur les DPG : avec la réalisation des arbitrages avec les services de Maintenance et la hiérarchie, intégrer les différents stocks du groupe pour aider à la prise de décision et le pilotage des gains de la valeur du stock.
Mettre en place un tableau de bord sur les flux de plateforme : vérifier les problèmes de configuration article, mesurer le taux de rotation des flux, réajuster les points de commandes des articles en flux plateforme.
Champs d’actions :
Périmètre géographique : Manufacture de DOUAI (Route nationale de Cuincy – Usine AMPERE ElectriCity)
Périmètre technique : LSC/ PHF
Votre profil :
Vous avez une première expérience en logistique
Vous préparez un BUT QLIO
Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous !
Métier
Transverse
Durée du contrat
36 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP24 - Bac+5 - Responsable Ressources Humaines - Apprentissage (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 05/05/2024

AP24 - BAC+5 - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES - APPRENTISSAGE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Ruitz (62)

Missions
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Votre environnement :
Le monde automobile est en perpétuel mouvement avec les enjeux environnementaux et économiques cruciaux.
Le département Ressources Humaines d’AMPERE ElectriCity pour le groupe Renault recherche son Alternant(e) en tant que RRH pour une durée de 1 à 2 ans.
Un responsable des ressources humaines ou gestionnaire des ressources humaines est capable de définir et d’implémenter la stratégie RH d’une entreprise. Ses responsabilités sont d’assurer le suivi administratif des dossiers du personnel, de recruter de nouveaux employés et de faire appliquer le droit du travail au sein d’une entreprise.
Vous êtes dynamique, organisé, rigoureux et vous êtes capable de garder votre calme en toute circonstance ? Alors, ce métier est fait pour vous !
Le poste est proposé en Alternance et est basé dans le Nord ( France) à RUITZ, Route D’Houchin – Usine AMPERE ElectriCity 62620 RUITZ.
Vos missions :
Gestion de l’intérim avec l’expression du besoin a la sortie de l’intérim - suivi des relations clients/ fournisseur avec les agences d’intérim
Gestion de l’absentéisme avec la gestion des arrêts de travail, entretiens de réaccueille, bon de sortie
Support des managers avec le pointage, le changement d’horaires (avenants)
Support des 2 RRH présent sur le site
Champs d’actions :
Périmètre géographique : Manufacture de RUITZ (Route D’Houchin – Usine AMPERE ElectriCity)
Périmètre technique : Service Ressources Humaines
Votre profil :
Vous avez des connaissances dans le domaine des ressources humaines.
Vous avez une licence en Ressources Humaines ou un diplôme dans l’administratif.
Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous !
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP24 - Bac+3 - Technicien.ne gestion des stocks - Apprentissage (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 05/05/2024

AP24 - BAC+3 - TECHNICIEN.NE GESTION DES STOCKS - APPRENTISSAGE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Douai (59)

Missions
Afficher les missions
Votre environnement :
Le monde automobile est en perpétuel mouvement avec les enjeux environnementaux et économiques cruciaux.
Le département LSC/ PHF d’AMPERE ElectriCity pour le groupe Renault recherche son Alternant(e) en tant que technicien gestion des stocks pour une durée de 2 à 3 ans.
Le métier du gestionnaire de stocks est de maîtriser en permanence la localisation des produits ou des marchandises et en connaître les quantités. Il travaille en collaboration étroite avec le responsable d'exploitation qui supervise les transports, les arrivées et les départs des frets.
Vous êtes dynamique, organisé, rigoureux et vous êtes capable de garder votre calme en toute circonstance ? Alors, le métier de gestionnaire des stocks est fait pour vous !
Le poste est proposé en Alternance et est basé dans le Nord (59- France) à Douai, Route nationale de Cuincy – Usine AMPERE ElectriCity 59509 DOUAI.
Vos missions :
Piloter les animations 5S et les inventaires
Améliorer les zones réception, expédition et réparation
Être force de proposition sur l’amélioration du flux de plateforme
Préparation de commandes
Réception des Marchandises
Accueil des chauffeurs
Livraison en chariot élévateur des gros volumes
Champs d’actions :
Périmètre géographique : Manufacture de Douai (Route nationale de Cuincy – Usine AMPERE ElectriCity)
Périmètre technique : LSC/ PHF
Votre profil :
Vous préparez un BUT QLIO
Vous avez des connaissances en outils bureaucratique, avec le Pack Office
Avoir un SAP est un plus
Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous !
Métier
Transverse
Durée du contrat
36 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP24 - Bac+5 - Coordinateur.e animateur.e (suivi réglementaire) - Apprentissage (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 05/05/2024

AP24 - BAC+5 - COORDINATEUR.E ANIMATEUR.E (SUIVI RÉGLEMENTAIRE) - APPRENTISSAGE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Douai (59)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Votre environnement :
Le monde automobile est en perpétuel mouvement avec les enjeux environnementaux et économiques cruciaux.
Le département Back Office HSEE d’AMPERE ElectriCity pour le groupe Renault recherche son Alternant(e) en tant que Coordinateur animateur pour une durée de 2 ans.
Les responsables réglementaires sont des gestionnaires de l’information et des connaissances réglementaires qui guident les organisations dans la conformité avec les réglementations applicables. Ils sont responsables de la recherche, de l'analyse et de la mise en œuvre des réglementations. Les responsables réglementaires sont chargés de garantir que leurs organisations suivent des pratiques commerciales et des exigences réglementaires.
Le poste est proposé en Alternance et est basé dans le Nord (59- France) à Douai, Route nationale de Cuincy – Usine AMPERE ElectriCity 59509 DOUAI.
Vos missions :
Veille réglementaire Sécurité
EvRP
Création de standard commun aux 3 sites
Plan de surveillance/ vérification périodique
Champs d’actions :
Périmètre géographique : Manufacture de Douai (Route nationale de Cuincy – Usine AMPERE ElectriCity)
Périmètre technique : Back office HSEE
Votre profil :
Dans un cursus Master QHSE
Vous êtes titulaire d’un BTS sécurité
Vous avez des connaissances dans des expériences en Sécurité, réglementations, code du travail
Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous !
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP24 - BAC+5 - Chargée/chargé de validation ADAS (Active Safety) (F/H)

RENAULT GROUP
Publiée le 05/05/2024

AP24 - BAC+5 - CHARGÉE/CHARGÉ DE VALIDATION ADAS (ACTIVE SAFETY) (F/H)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Au sein du service « Ingénierie avancée d'aides à la conduite (ADAS) et véhicule autonome », vous serez au cœur de l’automatisation progressive des véhicules, en développant des systèmes d’aide à la conduite qui équiperont les véhicules futurs de notre gamme à moyen/long terme, en marche vers le Véhicule Autonome.
Vos missions
A ce titre, vous serez amenée/amené à :
Participer à la stratégie de validation globale des systèmes ADAS (AEB – Freinage Automatique d’Urgence et LSS – Maintien de Voie) sur les véhicules en cours de développement,
Intégration détaillée des validations numériques dans les plans de validation système,
Création d’une stratégie de validation numérique (intégrant la resimulation, …) et des outils associés.
Ce poste vous permettra de travailler en ingénierie dans un secteur stratégique et vous apportera des connaissances en systèmes d’aide à la conduite/conduite autonome ainsi que dans le domaine de l’automobile.
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 de type diplôme d’ingénieur généraliste ou Master universitaire avec une spécialisation en système embarqué et vous recherchez un contrat d’apprentissage de 36 mois.
Vous êtes motivée/motivé par le secteur automobile et les nouvelles technologies en lien avec le véhicule autonome.
Métier
Transverse
Durée du contrat
36 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
AP24 - Bac+5 - Ingénieur.e roboticien GATM - Apprentissage (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 05/05/2024

AP24 - BAC+5 - INGÉNIEUR.E ROBOTICIEN GATM - APPRENTISSAGE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Douai (59)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Votre environnement :
Le monde automobile est en perpétuel mouvement avec les enjeux environnementaux et économiques cruciaux.
Le département Montage GATM d’AMPERE ElectriCity pour le groupe Renault recherche son Alternant(e) en tant que roboticien pour une durée de 2 ans.
L’Ingénieur roboticien travaille dans des environnements variés, des laboratoires aux ateliers. Il gère des contraintes de temps, résout des défis techniques et collabore avec une équipe multidisciplinaire, tout en restant à jour avec les innovations technologiques.
Le poste est proposé en Alternance et est basé dans le Nord (59- France) à Douai, Route nationale de Cuincy – Usine AMPERE ElectriCity 59509 DOUAI.
Vos missions :
Mise en place de processus de standardisation des robots du montage
Recenser les robots
Organiser les sauvegardes
Créer des
Ecrire diverses procédure de recyclage et/ou dépannage
Champs d’actions :
Périmètre géographique : Manufacture de Douai (Route nationale de Cuincy – Usine AMPERE ElectriCity)
Périmètre technique : Montage
Votre profil :
Vous préparez une école d’ingénieur
Vous avez des connaissances en robotique
Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous !
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP24 - Bac+2 - BTS Electrotechnique - Apprentissage (H/F)

RENAULT GROUP

Publiée le 05/05/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Maubeuge (59)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

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QUI ETES VOUS ?
Vous recherchez un contrat d’apprentissage d’une durée de 2 ans dans le cadre de votre formation BTS Electrotechnique
Vous êtes reconnu (e) pour votre rigueur, votre curiosité, votre implication, votre agilité, votre capacité d’autonomie et de communication
Vous maitrisez les outils bureautiques, notamment Excel
Vous avez un bon niveau d’anglais

VOTRE PROCHAIN ROLE :
Rattaché(e) au service Fiabilité vous occuperez la fonction d'Assistant.e du Technicien Robotique

Vos missions seront :
Maintenance préventive et corrective
Dépannage des Installations
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
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Ingénieur système batterie EV et BMS (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 04/05/2024

INGÉNIEUR SYSTÈME BATTERIE EV ET BMS (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Courtaboeuf (91)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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MISSIONS PRINCIPALES
Finalité de la mission
Assurer le développement des batteries de traction pour les VE et HEV de la Gamme Alpine.
Son périmètre est relatif au système batterie, incluant la chimie, la mécanique, l’électronique, le software et la thermique.
Il intervient en hors cycle, en phase avant-projet, en phase projet et aussi en vie série : responsable du développement des batteries de traction en pilotant les métiers contributeurs tout en apportant sa contribution et son expertise opérationnelle sur certains domaines physiques et fonctionnels.
En hors-cycle :
Assurer la cohérence entre la roadmap techno des GSFA et les besoins du plan Produit Alpine, en particulier sur les solutions BMS
Construire et capitaliser les éléments structurant du système : dossier d’architectures, exigences (fonctionnelles, de performances, intersystèmes, TS génériques BMS (master et slaves) , …) , démarches safety, diagnostic, règles et méthodes de dimensionement, analyse fonctionnelles et système en lien avec cellules et architecture HV
Contribuer à la construction du plan d’intégration, vérification et validation du système, notamment dans le contexte des véhicules Sport / Premium.
Veiller aux évolutions réglementaires sur la safety cellule/module/pack dans le monde impactant le BMS
En phase avant-projet :
Réaliser le dimensionnement du système batterie pour une application donnée : sur la base de la topologie et du prédimensionnement fait par les équipes batterie, proposer une définition technique du BMS et ses slaves répondant aux exigences dans le champ de contrainte de l’application.
Rédiger les CDC et/ou garantir la prise en compte des besoins Alpine dans les CDC Alliance (spécifications techniques, exigences système, exigences composants, exigences HW/SW. CDC pour les algo.
Sourcing et CDC BMS + slaves, orientations techno.
Analyse des risque et démarche safety. Construction des AMDEC Produit et du plan de validation (PVAL) . Construction et rédaction du PVAL en s’appuyant sur l’état de l’art mais aussi en concertation avec les équipes Alpine.
Assurer avec le Corporate le maximum de prédispositions des plate-formes véhicules et systèmes batterie afin d’optimiser la performance QCD pour Alpine.
Construire le plan de développement du système en cohérence avec le planning et le processus de développement du véhicule (et des organes dont on dérive éventuellement) .
Rédaction des RFI/RFQ et suivi des proposition fournisseurs afin de converger vers une nomination équilibrée en QCDP.
Analyser les définitions techniques de batteries (architecture, design, spécifications techniques, technologie) : afin d’évaluer le potentiel de systèmes/composants Alliance, consolider les propositions des fournisseurs ou procéder à de la veille techno / analyse concurrence.
Etudes prototypes : réaliser des Proof Of Concept (études prototype sur véhicule ou sur table, simulation, …) démontrant la faisabilité système (fonctionnalité, performance) .
Convergence technique et choix cellules dès l’amont avec les fournisseurs, sur la base de données techniques.
Identifie les nouvelles stratégies BMS à développer en SW et la prédisposition du HW.
En phase projet :
Assurer la mise à jour des documents de référence (TS, PVAL, Modèles, …) . PVAL appliqué BMS + slaves HW/SW.
Piloter techniquement le développement de la batterie, en particulier BMS+Slaves, avec les métiers contributeurs et en étroite collaboration avec le PFE
Pilote avec les acteurs internes et externes (fournisseurs) la convergence BMS : stratégies SW et calibrations.
Assurer auprès du PFE le co-pilotage des fournisseurs sur le plan technique : orientations, résolution de problèmes, validation des choix techniques, signataire des décisions relatives à la Définition Technique et aux Validations.
Valide les Définitions Techniques aux Jalons : Technical Release, Tooling Launch, VC, PSW. Signataire des plans, fiches RO et notes de synthèse validation.
Supporter techniquement le Pilote Validations dans le déploiement du PVAL et fait des recommandations pour le choix des fournisseurs d’essais. Contribue à la rédaction des notes techniques de mise en œuvre des essais.
Donner son avis technique aux Jalons (EQM batterie) .
Rédaction des DDMRS.
Contribuer à la résolution des anomalies détectées lors des validations
En vie série :
Apporter son expertise à la résolution des problèmes.
Capitaliser les RETEX
Métier
Recherche & Développement
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AP24 - BAC+5 - Ingénieure/Ingénieur Data Manager Supply Chain (F/H)

RENAULT GROUP
Publiée le 04/05/2024

AP24 - BAC+5 - INGÉNIEURE/INGÉNIEUR DATA MANAGER SUPPLY CHAIN (F/H)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Le Mans (72)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Contexte et environnement de travail
Vous serez rattachée/rattaché au service Logistique sur le site du Mans.
Afin de réduire le coût des moyens logistiques, notre équipe cherche à développer des moyens moins coûteux et standards pour faciliter le développement et la réutilisation de ceux-ci. En complément, nous avons également la charge d’apporter des solutions innovantes dans nos méthodes de travail, en phase avec le Métaverse Industriel Renault lancé en fin 2022.
Vos missions
A ce titre vous serez en charge de :
Identifier les éléments manquants dans notre catalogue d’éléments logistique
Estimer les gains des solutions retenues afin de prioriser le développement de celles-ci
Piloter les différentes études des moyens retenus, en passant par :
L’étude de conception
Les étapes de validation (RDM / Ergonomie etc..)
La réalisation de prototype
Le déploiement de ces moyens sur les sites pilotes
La réalisation de la documentation technique afin d’inscrire ces équipements dans notre catalogue d’éléments standards
Réaliser la conception 3D des moyens logistique
Définir la méthode de classification de l’ensemble des moyens logistique
Mettre en place l’espace de partage de ces données
Collecter et centraliser l’ensemble des études 3D afin d’avoir un vivier complet des moyens logistique
Assurer le lien avec les outils consommateurs des données 3D comme l’implantation (CAO Implantation) et le Jumeau Numérique
Qui êtes-vous ?

Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 de type diplôme d’ingénieur ou Master universitaire ou école de commerce avec une spécialisation en logistique et vous recherchez un contrat d'apprentissage de 24 mois.

Vous maîtrisez le pack excel..

Vous êtes reconnue/reconnu pour être rigoureuse/rigoureux et dynamique.
Métier
Transverse
Durée du contrat
36 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP24 - BAC+5 - Ingénieure/Ingénieur Data Manager Supply Chain (F/H)

RENAULT GROUP
Publiée le 04/05/2024

AP24 - BAC+5 - INGÉNIEURE/INGÉNIEUR DATA MANAGER SUPPLY CHAIN (F/H)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Vous serez rattachée/rattaché au service Logistique sur le site de Guyancourt. Pour contribuer rapidement et durablement à la performance opérationnelle, la Supply Chain de Renault a mis en place un service de process engineering. En charge de la digitalisation des processus et de la performance des systèmes d'informations, le département Services & Logistique Véhicules travaille pour améliorer la satisfaction client et l'expérience utilisateur en proposant des innovations comme la mise en place de solutions track & trace, et de services avant la livraison.
Vos missions
A ce titre, vous serez en charge de :
Collaborer avec les parties prenantes pour comprendre les besoins des clients et définir la vision du produit.
Élaborer et prioriser le portefeuille des demandes en fonction des besoins et des objectifs.
Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement pour garantir la livraison d'outils de haute qualité dans les délais impartis.
Communiquer de manière efficace avec les différentes parties prenantes pour assurer la transparence et la satisfaction des clients.
Participer aux cérémonies agiles telles que les réunions de planification, les revues de sprint et les rétrospectives.
Assurer la cohérence entre le flux physique et le flux d'informations.
Définir et réaliser un maquettage de solutions pour un suivi de bout en bout.
Développer des tableaux de bord de bout en bout.
Suivre les incidents.
Tester les fonctionnalités, Analyser les résultats, évaluer les enjeux business et la rentabilité.
Définir des outils techniques pour améliorer le suivi de nos véhicules..
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 de type diplôme d’ingénieur généraliste avec une spécialisation en data science et transformation Digitale des Systèmes Industriels et vous recherchez un contrat d’apprentissage de 24 ou 36 mois.
Vous maîtrisez l'anglais oral et écrit. Vous pouvez collecter, analyser et interpréter des données. Vous travaillerez avec un algorithmique et structure de données. Vous allez modéliser des bases de données. Vous avez des compétences en programmation (Python, R, SQL, etc.) et la connaissance du logiciel spotfire seraient un atout.
Vous êtes reconnue/reconnu pour votre autonomie, proactivité, capacité à prendre des initiatives et vous aimez le travail en équipe. Vous avez un bon esprit analytique et votre goût pour résoudre des problèmes complexes seront des atouts essentiels.
Métier
Transverse
Durée du contrat
36 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP24 - BAC+5 - Chargée/Chargé Transport (F/H)

RENAULT GROUP
Publiée le 04/05/2024

AP24 - BAC+5 - CHARGÉE/CHARGÉ TRANSPORT (F/H)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Puiseux-Pontoise (95)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Vous serez rattachée/rattaché au service Logistique sur le site de Cergy.
La Direction Logistique des Pièces de rechanges et Accessoires (DLPA) a pour mission de répondre aux besoins de ses clients en livrant les éléments nécessaires à la maintenance des véhicules dans les délais demandés et en bon état tout en maîtrisant les coûts. Au sein de la DLPA, la Direction Transport est en charge des opérations de Transport pour optimiser la satisfaction client tout en optimisant la performance économique et l’empreinte carbone du Groupe.

Vos missions
A ce titre, vous serez en charge de :
Assister le Chef de Pôle Distribution France pour la mise en place des circuits de Transport liés à ce projet et le chiffrage
des hypothèses économiques du projet.
Contribuer à la réussite opérationnelle et économique du projet, avec une forte valeté.
Assister le Chef de Pôle dans ses missions opérationnelles quotidiennes : production et analyse des indicateurs de performance, participation aux instances de pilotages
Qui êtes-vous ?

Vous préparez un BAC+5 en école d'ingénieur ou école de commerce orienté logistique/transport et vous recherchez un contrat d'apprentissage de 24 mois.

Vous avez le goût de l'opérationnel et du terrain, mais aussi une forte capacité d'analyse et de synthèse. Vous maîtrisez le pack Office (Excel est impératif pour les analyses économiques) .

Vous êtes dotée/doté d'un état d'esprit positif, vous avez un bon relationnel et vous intégrerez facilement au sein d'une équipe de travail.
Métier
Après Vente
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

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AP24 - BAC+5 - Gestionnaire formation (F/H)

RENAULT GROUP
Publiée le 04/05/2024

AP24 - BAC+5 - GESTIONNAIRE FORMATION (F/H)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Aubergenville (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Contexte et environnement de travail

Vous serez rattachée/rattaché au service Campus Industrie circulaire à la mobilité sur le site d'Aubergenville / Flins.
Le Campus de l’Industrie Circulaire est un lieu unique de 8000m2 étendu sur 3 bâtiments où l’on peut venir se former, s’informer, voir, tester, prototyper l’économie circulaire. Situé à Flins, 40 km de Paris, sur un site industriel en transformation, il accueille et forme tous publics à l’économie circulaire.
Le Campus structure son activité en lien avec l’ensemble des partenaires dans un contexte de démarrage en forte croissance
Vous rejoindrez une équipe qui fonctionne en mode entrepreneurial.
Vos missions

A ce titre, vous serez en charge de :
Acquérir une expérience pratique dans la gestion, la logistique et la planification des formations sein d'un Campus des métiers et des qualifications
Gérer les plannings de formation (ouverture des sessions, tenue d’un calendrier des sessions par thématiques, s’assure du remplissage et des lieux, gestion du planning des formateurs etc.)
Participer à la logistique formation ( gestion des participants, réservation des salles, gestion des feuilles de présence etc.)
Saisir dans les systèmes des ressources humaines les données de formation (saisie des programmes, création de sessions, saisie des participants etc.)
Participer à la mise en place des indicateurs (absentéisme, nbre de sessions, nbre de participants etc.)
Rédiger les processus et documents standards
Pour ces missions vous serez en relation avec les formateurs internes et externes du Campus, les écoles du secondaire et du supérieur et du territoire, organismes de formation partenaires, clients, service formation usine, gestion.
Qui êtes-vous ?

Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 de type Master universitaire ou école de commerce avec une spécialisation en ressources humaines et vous recherchez un contrat d’apprentissage de 24 mois.

Vous maîtrisez le pack office notamment Excel. Vous vous adaptez sur les nouveaux outils informatiques.

Vous êtes reconnue/reconnu pour votre autonomie, votre organisation, votre réactivité, votre rigueur, votre capacité d'adaptation, votre capacité à gérer les priorités.
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP24 - BAC+5 - Cheffe/chef de projet formations et compétences (F/H)

RENAULT GROUP
Publiée le 04/05/2024

AP24 - BAC+5 - CHEFFE/CHEF DE PROJET FORMATIONS ET COMPÉTENCES (F/H)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Contexte et environnement de travail
Vous serez rattachée/rattaché au service Business Support Academy sur le site de Guyancourt.
La Business Support Academy est une équipe créée en 2024. Elle regroupe les académies de formations et de gestion des compétences des directions Achat, Finance, Ressources Humaines et Direction de l’Immobilier et des Services Généraux du Groupe Renault. Vous contribuerez à notre mission de montée en compétences de ces directions.
Equipe pluridisciplinaire, constituée de talents et personnalités diverses, la collaboration, l’entraide et la recherche de l’excellence alimentent notre quotidien.
Vos missions
A ce titre, vous serez en charge de :
Structurer, actualiser l’offre au sein du Learning Management System Renault Group
Développer et concevoir de nouvelles formations, modules et parcours, en collaboration avec des référents techniques et des formateurs internes
Déployer des formations déjà existantes
Adapter l’offre de formation en lien avec les enjeux stratégiques de la direction
Actualiser et alimenter le site école de la Direction de l’Immobilier et des Services Généraux et gestion de la Newsletter
Partager et échanger les bonnes pratiques au sein de l’équipe Business Support Academy
Contribuer à des activités transverses
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 de type Master universitaire ou école de commerce avec une spécialisation en Management des Organisations, Ressources Humaines ou formations et vous recherchez un contrat d’apprentissage de mois.
Vous maîtrisez l'anglais à l’oral comme à l’écrit.
Vous êtes reconnue/reconnu pour votre créativité, votre soif d'apprendre; votre curiosité, votre ouverture d'esprit, votre prise d'initiative, votre autonomie, vos capacités rédactionnelles, votre capacité d'analyse et de synthèse. Vous disposez d’une appétence pour le digital et les nouvelles technologies.
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP24 - Mention complémentaire - Technicienne/technicien maquettiste (F/H)

RENAULT GROUP
Publiée le 04/05/2024

AP24 - MENTION COMPLÉMENTAIRE - TECHNICIENNE/TECHNICIEN MAQUETTISTE (F/H)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Guyancourt (78)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail
Vous serez rattachée/rattaché au service Prototypage et Supports Amont sur le site de Guyancourt.
Vos missions
A ce titre, vous serez en charge de :
Mettre en forme des matériaux composites
Réaliser des pièces prototypes
Fabriquer et assembler les différentes maquettes et moyens d’essais en matériaux composites conformes et représentatifs
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme mention complémentaire avec une spécialisation en Maquette et Prototypes, matériaux bois / résine diverse / fibres de verre et carbone/ Assemblage d'impression 3D et vous recherchez un contrat d’apprentissage de 12 mois.
Vous maîtrisez le travail manuel.
Vous êtes reconnue/reconnu pour envie de bien faire, votre forte capacité à travail en équipe et votre précision.
Métier
Transverse
Durée du contrat
12 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
AP24 - BAC+5 - Chargée/chargé projets digitaux Douanes (F/H)

RENAULT GROUP
Publiée le 04/05/2024

AP24 - BAC+5 - CHARGÉE/CHARGÉ PROJETS DIGITAUX DOUANES (F/H)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Boulogne Billancourt (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Vous serez rattachée/rattaché à la Direction Taxe et Douanes de RENAULT sur le site de Boulogne, dans l'équipe Douanes Digitales , vous travaillez sur les projets pour répondre aux réglementaires et de performances de la Direction.
Vous travaillerez dans un contexte international avec les équipes douanes de plusieurs pays mais aussi en relation avec les équipes de la supply Chain et facturation du groupe.
Vous serez amené à travailler avec nos équipes de Développeurs et Business Analysts en Inde.
Vos missions
A ce titre, vous serez en charge de :
Documenter les Process / solutions Douanes Renault (Origine, Intrastat, Import, Export..)
Prendre en charge le projet Douanes Digitaux de l'étude de besoin jusqu'à la mise en place et accompagnement du démarrage.
Travailler sur le Projet Origine 2025 : Process , Recette.
Alimenter la plateforme documentaire et communiquer auprès des utilisateurs.
Dispenser les formations sur les outils Douane Pré déclaratifs en accompagnement des Product Owner en charge de ce périmètre.
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 de type Master universitaire avec une spécialisation en Droit Fiscal, Droit Douanier et vous recherchez un contrat d’apprentissage de 12 mois.
Vous maîtrisez l'anglais à l'écrit et à l'oral et avez de fortes capacités à travailler dans un environnement international.
Vous êtes reconnue/reconnu pour votre force de proposition sur les formats de documents et canaux de communication vis-à-vis des utilisateurs de nos outils, votre capacité d'analyse et votre goût pour les sujets Douaniers et Digitaux.
Métier
Transverse
Durée du contrat
12 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
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