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Chargé d'Affaires Groupes Électrogènes (H/F)

VIGS
Publiée le 17/07/2025

CHARGÉ D'AFFAIRES GROUPES ÉLECTROGÈNES (H/F)

VIGS
Contrat

Localisation

Fargues (33)

Niveau d'études

Missions
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Rattaché(e) au Responsable de Service vous serez chargé(e) des projets sur les groupes électrogènes .
Vos missions principales seront les suivantes :
1. Gestion commerciale clients :
Appels d'Offres : Etudes, Rédaction & Chiffrage
Développement commercial
Prospection
2. Gestion des affaires :
Analyser et sélectionner les offres de sous-traitance et des fournisseurs -
Piloter et coordonner les études et les travaux du démarrage jusqu'au PV de réception
Veiller à la bonne exécution des travaux par son équipe (6 collaborateurs)
Tenir à jour les dossiers clients
Assurer le suivi des affaires et contrôler leur rentabilité
Gérer les réclamations et litiges clients éventuels
3. Suivi des sous-traitants :
Organiser, piloter et suivre les sous-traitants
Des déplacements sur l'ensemble de la zone Sud Ouest sont prévus avec des découchés exceptionnels.
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Chargé QSE (H/F)

VIGS
Publiée le 17/07/2025

CHARGÉ QSE (H/F)

VIGS
Contrat

Localisation

Port-Jérôme-sur-Seine (76)

Niveau d'études

Missions
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Dans le cadre de notre développement nous recherchons un Chargé QSE H/F qui sera garant de Notre Excellence QSE sur nos sites industriels.
Sous la responsabilité de Meryem - notre responsable QHSE, vous aurez comme principales missions :
la déclinaison de la politique HSE (accueil sécurité, causeries sécurité, veille réglementaire, test de situation d'urgence, audits chantiers…) sur les sites relevant de votre périmètre
le conseil et l’assistance des managers opérationnels dans le respect des règles BPF, le process de certification MASE, des plans de prévention, modes opératoires, VMS, …
la réalisation de l'évaluation des risques avec les opérationnels (création et mise à jour des DUER,)
la réalisation des analyses causales et retours d’expériences à la suite d'accidents ou événements à haut potentiel de gravité
la tenue à jour des registres de sécurité des sites
l’élaboration et mise à jour des divers documents la documentation en matière de sécurité
l’animation d'événements sur les sites (semaine sécurité, journée environnement, ..)
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Technico-commercial (H/F)

SARP
Publiée le 17/07/2025

TECHNICO-COMMERCIAL (H/F)

SARP
Contrat

Localisation

Marseille (13)

Niveau d'études

Missions
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Nous recherchons un(e) Technico commercial pour notre agence de Marseille.
Vous serez chargé de prospecter, développer et fidéliser les clients, dans le but de promouvoir nos prestations d'assainissement sur Aix en Provence et ses alentours.
Auprès d'une clientèle diversifiée composée notamment de syndicats de copropriété et bailleurs sociaux, vos missions seront les suivantes :
Assurer une présence sur le terrain pour développer votre portefeuille clients et prospects
Garantir l’atteinte des objectifs commerciaux de l’agence
Organiser la prospection et conduire les démarches commerciales et l'identification du besoin de nos clients.
Apporter des solutions performantes et innovantes adaptées aux besoins de nos clients tout en respectant les impératifs de rentabilité.
Élaborer vos propositions, le chiffrage et la rédaction de vos offres commerciales et techniques en collaboration avec l'assistante commerciale de l’Agence
Assurer le suivi commercial, administratif et technique des prestations de la prestation jusqu'à l'encaissement.
Travailler en étroite collaboration avec les autres salariés de l’agence (exploitation, planification des devis, préparation chantier, rapport de visite) et les autres agences du Groupe SARP
Votre stratégie commerciale, ainsi que votre réseau professionnel dans ce secteur vous permettront de couvrir commercialement le périmètre confié.
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Attaché d'exploitation H∕F (H/F)

VEOLIA RECYCLAGE ET VALORISATION DES DÉCHETS
Publiée le 17/07/2025

ATTACHÉ D'EXPLOITATION H∕F (H/F)

VEOLIA RECYCLAGE ET VALORISATION DES DÉCHETS
Contrat

Localisation

Toulouse (31)

Niveau d'études

Missions
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L’Activité Recyclage et Valorisation des Déchets de Veolia Région Sud-Ouest, recherche pour son Pôle Direction Services aux Entreprises un(e) Attaché(e) d'Exploitation.
Le poste se situe sur un centre de tri de déchets industriels comprenant une déchetterie professionnelle, une activité papiers-cartons avec broyeur et presse à balles et une activité de broyage de plastiques. L'équipe est composée de 4 à 5 conducteurs d'engins et de 1 à 2 agent de bascule.
Basé(e) à Toulouse, et sous l’autorité du Responsable d'exploitation et de la Directrice d'Agence, vos missions principales seront les suivantes :

Organiser l'activité :
- Piloter et suivre le planning des apports et des expéditions en assurant l'interface entre les différents services et outils métier
- S'assurer du contrôle des apports et de la qualité des expéditions
- Organisation des chargements et déchargements, suivi des contrats spécifiques (REP, …)
- Réaliser le suivi des reporting : aide au prévisionnel des matières papiers cartons, plastiques, commandes d'expéditions, suivi des tableaux de bord, saisie des stocks
- Suivi et plannification des contrôles réglementaires
- S'assurer de la propreté du site, prévoir les petits travaux nécessaires à son bon fonctionnement

Piloter et manager l'ensemble des conducteurs d'engins et agents de bascule/d'accueil salarié(e) s Veolia et intérimaires
- Gérer et animer l'équipe
- Etablir les plannings de tous les agents (quotidien, réglementaire, absences, congés …)
- S’assurer du respect du planning et de son adéquation avec l'activité
- Faire appliquer les méthodes et consignes de travail préconisées ainsi que les objectifs opérationnels
- Réaliser les accueils des nouveaux embauché(e) s y compris les intérimaires
- S’assurer de l'adéquation entre le poste et les formations reçues et les compétences opérationnelles des agents.
- Réaliser les entretiens annuels/professionnels de l’équipe
Relations internes et externes:
- Communiquer au quotidien avec les différentes parties prenantes : services internes (commerce, QHSE, RH, négoce, etc) , clients sur site, sous traitants et entreprises externes
- Tenir les engagements contractuels
- Informer sur les non conformités internes et externes et les traiter dans les plus brefs délais
- Comprendre les problématiques sur le terrain afin de proposer les solutions les plus adaptées
Gestion du parc matériel
- S'assurer de la disponibilité du matériel au quotidien
- Veiller à l'état du matériel et à l'entretien de 1er niveau réalisé par les conducteurs d'engins
- Gérer le parc matériel en relation avec le service maintenance
- Réaliser les demandes de GMAO associées et suivre les avancements des travaux
Pilotage QHSE
- Etre garant de la sécurité auprès des équipes : respecter et faire respecter
- Réaliser les visites de sécurité sur le terrain
- Transmettre les informations relatives aux accidents et à la sécurité à ses équipes (individuels et collectifs)
- Sensibiliser aux travers des causeries ses équipes aux impératifs Qualité / Sécurité / Environnement des prestations
- Veiller aux bonnes pratiques
- Faire remonter et traiter l'ensemble des situations dangereuses
- Préparer les plans de prévention et protocoles de sécurité pour nos sous traitants
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Responsable Unité Production et Réseaux de Transport Eau Potable (H/F)

VEOLIA
Publiée le 17/07/2025

RESPONSABLE UNITÉ PRODUCTION ET RÉSEAUX DE TRANSPORT EAU POTABLE (H/F)

VEOLIA
Contrat

Localisation

Annet-sur-Marne (77)

Niveau d'études

Missions
Afficher les missions
Rattaché au Directeur de Territoire, le Responsable d'Unité Prod & Feeders, membre du COMEX de Territoire, porte la responsabilité de la production d’eau potable de l’usine d’Annet-sur-Marne et sa distribution via les réseaux de transport (feeders) . Il en assure la bonne gestion globale en lien avec les différents services du Territoire et de la Région Ile de France.
Missions du poste :
Maîtrise opérationnelle :
Garantir la qualité et la quantité de l'eau produite et distribuée
Veiller à la bonne réalisation des opérations d’exploitation et de maintenance des ouvrages et installations de son périmètre
Garantir la performance des installations confiées dans le cadre des obligations règlementaires et contractuelles
Optimiser les processus de traitement de l'eau
Garantir le respect des clauses contractuelles dans le cadre de la performance économique des contrats
S’inscrire dans une démarche digitale et innovante
Performance :
Garantir, dans la durée, les résultats économiques dans le respect des engagements budgétaires conformément aux objectifs de l’entreprise
Etre acteur et contributeur de la transformation écologique
Soutenir le développement des Territoires de manière responsable
Management d'équipes (21 collaborateurs) :
Définir les rôles et missions de chacun
Promouvoir l’engagement de ses équipes et la responsabilité de chacun avec l’appui des Manager d’Exploitation.
Fédérer les équipes autour des valeurs de l’entreprise
Fixer les objectifs individuels et collectifs de ses collaborateurs et les évaluer
Donner du sens au travail et accompagner le développement des collaborateurs
Appliquer et faire appliquer les règles en matière d'éthique et de conformité
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Opérateur/trice Travaux Dépollution - Sites et Sols Pollués (H/F)

SARPI
Publiée le 17/07/2025

OPÉRATEUR/TRICE TRAVAUX DÉPOLLUTION - SITES ET SOLS POLLUÉS (H/F)

SARPI
Contrat

Localisation

Dammarie-les-Lys (77)

Niveau d'études

Missions
Afficher les missions
Dans le cadre d'un chantier à Dammarie-les-Lys (77) , vous serez intégré(e) dans une équipe dynamique et expérimentée en travaux de dépollution.
En qualité d’opérateur/trice chantier de dépollution H/F et rattaché(e) au conducteur de travaux principal, vous aurez en charge la gestion du pont bascule, des opérations de petites maintenances, d’approvisionnement du chantier :
réaliser les pesées de camions comprenant l'édition du ticket de pesée, la remise du BSD et d’effectuer la check list de conformité transport avant le départ du camion,
assurer les opérations de petits entretiens des accès au chantier (balisage, panneautage, barrière, …) ,
réceptionner les livraisons et la préparation des expéditions,
assurer l’approvisionnement du chantier en matériels et consommables,
renforcer ponctuellement les équipes lors de la pose d’équipements, notamment en phase d’installation,
appliquer les directives en matière de QHSE et respecter les règles de sécurité
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Chauffeur Opérateur Nucléaire (H/F)

SODI
Publiée le 17/07/2025

CHAUFFEUR OPÉRATEUR NUCLÉAIRE (H/F)

SODI
Contrat

Localisation

Vaulx-en-Velin (69)

Niveau d'études

Missions
Afficher les missions
Au sein de de notre agence de Vaulx-en-Velin, vos principales missions seront de :
Exécuter les opérations selon les ordres de travail (pompage, nettoyage, HP et THP) .
Maîtriser l'utilisation des outils spécifiques aux chantiers (pistolets HP, équipements d'aspiration, outils manuels et mécaniques) .
Sécuriser et préparer le chantier (balisage, installation des équipements) .
Respecter rigoureusement les règles de sécurité du site et de l'intervention, et porter les EPI appropriés.
Assurer la maintenance et le suivi du matériel, y compris les véhicules, et signaler toute anomalie.
Vérifier l'état final du chantier et sa conformité.
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Technicien Travaux Électriques (H/F)

VIGS
Publiée le 17/07/2025

TECHNICIEN TRAVAUX ÉLECTRIQUES (H/F)

VIGS
Contrat

Localisation

La Suze-sur-Sarthe (72)

Niveau d'études

Missions
Afficher les missions
🔧 Vos missions :
Réaliser les travaux électriques neufs et rénovation sur réseaux de production d'énergie de secours
Poser et raccorder les d'équipements électriques (boîtiers, coffrets)
Tirer les câbles et câblages en courants forts/faible
Mettre en sécurité des zones d'intervention et application des consignes
Effectuer les tests, contrôles et mise en service des installations
Rédiger les rapports d'intervention
Poste en itinérance sur les départements 72/53/41/37/18/36/35/49/61 avec découchés fréquents.
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Technicien Applicateur Hygiéniste 3D (H/F)

SARP HYGIÈNE BÂTIMENT (SHB)
Publiée le 17/07/2025

TECHNICIEN APPLICATEUR HYGIÉNISTE 3D (H/F)

SARP HYGIÈNE BÂTIMENT (SHB)
Contrat

Localisation

Mérignac (33)

Niveau d'études

Missions
Afficher les missions
Rattaché(e) au service exploitation, vous aurez la gestion d'un portefeuille de clients exigeants.
Vos missions principales seront les suivantes:
Réaliser des opérations de lutte antiparasitaire et activités liés à la 3D en privilégiant la sécurité et la qualité.
Entretenir l'équipement et les véhicules, en veillant à ce qu'ils soient conformes aux normes de sécurité.
Rédiger des rapports détaillés, communiquer efficacement avec les clients et partager les connaissances avec l'équipe.
Représenter l'entreprise de manière professionnelle et identifier les opportunités de services supplémentaires.
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Spécialiste aux comptes recevables (H/F)

VEOLIA WATER TECHNOLOGIES (VWT)
Publiée le 17/07/2025

SPÉCIALISTE AUX COMPTES RECEVABLES (H/F)

VEOLIA WATER TECHNOLOGIES (VWT)
Contrat

Localisation

Montréal, Canada

Missions
Afficher les missions
Le ou la spécialiste aux comptes recevables, intégré au service comptabilité, joue un rôle essentiel dans le traitement du crédit et du recouvrement. Sa mission principale consiste à optimiser les transactions financières et la gestion de la trésorerie, élément critique pour le groupe. Sa contribution est déterminante dans l'optimisation du cash-flow. Ses aptitudes relationnelles cordiales fidélisent les rapports internes et externes. Le ou la spécialiste fait preuve de jugement pour atténuer et réduire les créances douteuses et améliorer la liquidité de l'entreprise.
En assurant un suivi rigoureux des comptes et une communication proactive tant à l’interne qu'avec les clients, il contribue à maintenir la santé financière de l'entreprise. Son expertise s'étend également à l'amélioration continue des processus, tout en garantissant le respect des normes financières et de la confidentialité, ce qui en fait un acteur clé dans la performance quotidienne de l'organisation.
Tâches Principales
Gestion des comptes clients
Réaliser les enquêtes de crédit et les analyses financières des nouveaux clients
Évaluer la solvabilité et établir les limites de crédit appropriées
Suivre les encaissements et les recouvrement des créances
Gérer les relances clients et les analyses des impayés
Traiter les réclamations relatives aux factures
Produire et envoyer les états de compte clients
Analyse et rapports
Produire les rapports sur les encaissements et l'optimisation du cash flow
Élaborer les prévisions de trésorerie à court terme
Analyser les rapprochements comptables hebdomadaires
Identifier et gérer les risques clients
Coordonner avec les autres unités d’affaires pour les analyses de crédit complexes
Administration et collaboration
Ouvrir et maintenir la base de données des comptes clients
Collaborer avec les services internes (commercial, légal, gestionnaires de projets, etc.)
Supporter le Directeur financier et les Contrôleurs financiers dans diverses tâches
Participer aux projets d'amélioration continue
Assurer le suivi des indicateurs de performance liés au cash flow
Toutes autres tâches afférentes au traitement des comptes recevables et de la collection font partie des responsabilités du poste.
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Technicien Travaux / Second Oeuvre (H/F)

DÉFENSE ENVIRONNEMENT SERVICES (DES)
Publiée le 17/07/2025

TECHNICIEN TRAVAUX / SECOND OEUVRE (H/F)

DÉFENSE ENVIRONNEMENT SERVICES (DES)
Contrat

Localisation

Lorient (56)

Niveau d'études

Missions
Afficher les missions
Vos Challenges à nos côtés :
Réaliser les travaux dans les domaines multitechniques (cloison, serrurerie, menuiserie, vitrerie… Tout corps d'état) .
Réaliser des petits travaux de rénovation et d'aménagement (peinture, pose de revêtements, petite plomberie, etc.)
Prendre les mesures appropriées en cas de dysfonctionnement des installations.
Etablir les rapports d'intervention
Collaborer avec les autres corps de métiers et les prestataires externes si nécessaire
Poste du Lundi au Vendredi
Horaires 8h/12h - 13h/16h24
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Electrotechnicien poste de relèvement (H/F)

VEOLIA
Publiée le 17/07/2025

ELECTROTECHNICIEN POSTE DE RELÈVEMENT (H/F)

VEOLIA
Contrat

Localisation

Saint-Ouen-l'Aumône (95)

Niveau d'études

Missions
Afficher les missions
Placé(e) sous l’autorité du responsable d’équipe et au sein d’une équipe de trois personnes, il/elle sera amené(e) à réaliser l’exploitation quotidienne des installations du périmètre dans le respect des contrats et obligations légales. Il sera particulièrement chargé de veiller au bon fonctionnement des postes de relevage et équipement de télésurveillance sur le secteur du Vexin autour de Cergy Pontoise.
Il assure notamment les missions suivantes :
Surveillance du réseau et des ouvrages, ainsi que la préparation, le déclenchement et l’organisation des opérations d’exploitation dans le respect des termes contractuels,
Gestion proactive et maintenance des postes de relevage
Diagnostic et résolution des dysfonctionnements techniques
Pilotage et supervision des systèmes de télésurveillance et des installations connectées
Maintenance premier et deuxième niveau des postes de relevage
Suivre l’auto surveillance du réseau (Nettoyage des capteurs, contrôle des mesures, étalonnage, vérification de la transmission des données, contrôle matériels électriques)
Renseignement des différents supports d’enregistrement et notamment saisir les informations dans les bases de données d’exploitation, documentation technique, les plans de réseaux, des ouvrages ainsi que les fiches de données patrimoniales des équipements
Coordination des interventions avec les prestataires externes
Participer au renouvellement ou à la rénovation des installations électromécaniques (pompes, armoires électriques, télégestions…)
Rendez-vous avec les clients (désobstruction et dysfonctionnements diverses en partie publique) ,
Participation l’astreinte du service
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Responsable Processus du Contrôle interne-conformité - Junior (H/F)

VEOLIA
Publiée le 17/07/2025

RESPONSABLE PROCESSUS DU CONTRÔLE INTERNE-CONFORMITÉ - JUNIOR (H/F)

VEOLIA
Contrat

Localisation

Blainville-sur-Orne (14)

Niveau d'études

Missions
Afficher les missions
Placé(e) sous la responsabilité du DAF, vous êtes sollicité(e) sur l’ensemble des problématiques juridiques des sociétés qui composent la SARP Nord-Normandie-Est. Vous pouvez le cas échéant vous appuyer sur la Direction juridique nationale ou sur des conseils externes préconisés par le Siège.
En charge également du déploiement et de la supervision des activités de contrôle interne et de conformité (Loi de Sécurité Financière, Sarbanes Oxley) et plus particulièrement de l’animation de la démarche de renforcement du contrôle et de prévention du risque de fraudes, vous êtes aussi responsable du contrôle de l’application des règles de compliance (politique cadeaux, partenariats, représentations d’intérêts…) .
Vos missions sont les suivantes :
Domaine juridique
Droit des affaires et de la consommation
Précontentieux : analyse et aide à la rédaction des courriers de réponse aux réclamants, négociations, rédaction des protocoles transactionnels,
Gestion des sinistres : déclaration, suivi des dossiers en lien avec le service assurance du Siège, rédaction des protocoles transactionnels,
Gestion des contentieux en lien avec la Direction juridique nationale et les avocats, représentation devant les tribunaux pour les affaires qui ne requièrent pas un avocat,
Conseille et assiste les chargés de recouvrement,
Rédaction des contrats de droit privé (contrats cadres achats, de sous-traitance, intra-groupe…) et baux,
Estimation des risques et du montant des provisions comptables en lien avec la DAF,
Réalise les démarches administratives liées à la vie des sociétés, parfois en lien avec la direction juridique nationale,
Gère les demandes et les levées de garanties.
Droit public et droit social
Analyse, à la demande, des clauses des marchés public,
Assiste, à la demande, la DRH pour la gestion des contentieux,
Organisation d’une base des contrats,
Veille juridique.
Processus contrôle interne, conformité et audit
En relais de la Direction du contrôle interne du Groupe, anime le réseau des DOS et des agences
Fait appliquer la bonne gouvernance et les règles déclinées par le Groupe (procédures “clés”…) ,
Réalise des tests pour s’assurer de l’efficacité et du respect des processus mis en place,
Participe aux campagnes d’évaluations en lien avec la Direction de la conformité du groupe SARP,
Réalise une veille des principaux risques de fraudes et met en place des actions correctives,
Exécute le plan d’actions (préventif et correctif) résultant des risques et défaillances identifiées,
Apporte un support méthodologique et assiste le CODIR et les agences
Assiste aux présentations des rapports d’audits internes et externes
Détecte les fraudes en analysant les données extraits des différents systèmes d’informations et en croisant les données, répond au reporting fraudes,
Sensibilisation, formation des nouveaux embauchés, recyclage,
Mise en oeuvre de la RGPD,
Relais 1er niveau de l’accueil des institutionnels,
Coordonne les réponses aux contrôles fiscaux et URSSAF,
Rédige les délégations de pouvoir et de signature,
Est garant(e) du bon paramétrage des droits dans les applications de gestion, des notes de frais, des commandes, de facturation… en application des délégations de pouvoir, de signature et de l’organigramme RH.
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Attaché d'exploitation H∕F (H/F)

VEOLIA
Publiée le 17/07/2025

ATTACHÉ D'EXPLOITATION H∕F (H/F)

VEOLIA
Contrat

Localisation

Sébazac-Concourès (12)

Niveau d'études

Missions
Afficher les missions
L’Activité Recyclage et Valorisation des Déchets de Veolia Région Sud-Ouest, recherche pour son Pôle Direction Services aux Entreprises un(e) Attaché d'Exploitation.
Basé(e) à Sébazac (12) , et sous l’autorité du Responsable d'Exploitation, vos missions principales seront les suivantes :

Assurer la gestion quotidienne et opérationnelle du périmètre Déchets Industriels (DI) , sous l’autorité du Responsable d’exploitation.
Piloter et manager l'ensemble des chauffeurs affectés à ce périmètre : chauffeurs Veolia, Intériméraires et sous-traitants.
Assurer la relation quotidienne de 1er niveau avec les clients & veiller à leur satisfaction
Gérer le parc matériel associé et le suivi avec la maintenance du parc
soit :
. - Planifier les ressources hommes / camions dans les outils métiers afin d'assurer l'ensemble des prestations attendues :
- Etablir les plannings de tous les agents (quotidien, réglementaire, absences, congés …)
- S’assurer du respect du planning des tournées
- Analyser les écarts
- Veiller à la qualité des données saisies dans les outils métiers
- Réaliser la planification sur le Tarn lors des absences de l'ATEX
. - Piloter et manager l'ensemble des chauffeurs affectés à ce périmètre : chauffeurs Veolia, Intériméraires et sous-traitants.
- Gérer et animer une équipe
- Contrôler au quotidien la qualité des prestations : respect des engagements contractuels (qualitatifs/quantitatifs)
- Faire appliquer les méthodes et consignes de travail préconisées
- Réaliser le retour des chauffeurs de son périmètre :
- S'assurer du respect de la durée du travail, du règlement intérieur et des consignes.
- Analyser les dysfonctionnements/anomalies rencontrés (chauffeurs /clients) , les gérer et en informer le Responsable d’exploitation
- Réaliser les accueils des nouveaux embauchés y compris les intérimaires
- S’assurer de l'adéquation entre le poste et les formations reçues et les compétences opérationnelles des agents.
- Réaliser les entretiens annuels/professionnels de l’équipe
Relation client : S’assurer de la satisfaction des clients
- Communiquer au quotidien avec nos clients
- Tenir les engagements contractuels
- Informer les clients des écarts de production
- Traiter les non-conformités dans les plus brefs délais
- Comprendre les problématiques sur le terrain afin de proposer les solutions les plus adaptées
. Gestion du parc matériel
- S'assurer de la disponibilité du matériel au quotidien
- Veiller à l'état du matériel et à l'entretien de 1er niveau réalisé par les chauffeurs
- Gérer le parc matériel en relation avec le service maintenance
- Réaliser les demandes de GMAO associées et suivre les avancements des travaux
Pilotage QHSE
- Etre garant de la sécurité auprès des équipes : respecter et faire respecter
- Réaliser les visites de sécurité sur le terrain
- Transmettre les informations relatives aux accidents et à la sécurité à ses équipes (individuels et collectifs)
- Sensibiliser aux travers des causeries ses équipes aux impératifs Qualité / Sécurité / Environnement des prestations
- Veiller au bonnes pratiques
- Faire remonter et traiter l'ensemble des situations dangereuses
. - Appliquer le cahier des charges des contrats établis avec nos clients et garantir la qualité de service (plan de prévention et protocoles de sécurité)
Voir le détail de l'offre
Alternance en Gestion Administrative (H/F)

SARP
Publiée le 17/07/2025

ALTERNANCE EN GESTION ADMINISTRATIVE (H/F)

SARP
Contrat

Localisation

Boulazac Isle Manoire (24)

Missions
Afficher les missions
Vous recherchez une alternance sans routine et polyvalente ?
Ce poste est fait pour vous !
La Société SARP SUD OUEST, filiale de Veolia, est une société de services à l'environnement spécialisée dans l'assainissement, l'entretien des réseaux et la collecte des déchets liquides, recrute un(e) alternant(e) pour son agence de Boulazac.
Dans le cadre de votre activité vous :
Rédiger les bons de commande
Effectuer la facturation et les relances de l’agence
Faire le suivi des rapprochements factures/fournisseurs
Participer au classement des factures
Assurerez la gestion administrative
Assurerez le secrétariat classique
Aider à l’exploitation
Voir le détail de l'offre
Chargé(e) de formation (H/F)

VEOLIA RECYCLAGE ET VALORISATION DES DÉCHETS
Publiée le 17/07/2025

CHARGÉ(E) DE FORMATION (H/F)

VEOLIA RECYCLAGE ET VALORISATION DES DÉCHETS
Contrat

Localisation

Saint Maurice (94)

Niveau d'études

Missions
Afficher les missions
Acteur majeur de l'économie circulaire au sein de RVD France, la Direction des Services aux Entreprises (DSE) accompagne les industriels dans leurs enjeux environnementaux en déployant son expertise technique, sa capacité d'innovation et son excellence opérationnelle. Dans un secteur en pleine transformation, nous offrons à nos collaborateurs un environnement stimulant et dynamique, propice au développement professionnel.
Au sein de notre Direction des Ressources Humaines DSE vous aurez les missions suivantes :
Vous contribuez à la mise en œuvre et au suivi du plan de formation du territoire, et soutenez le pôle développement RH dans le pilotage du plan prévisionnel de l'ensemble des entités dont vous avez la responsabilité. Garant de la saisie des d'indicateurs de suivi du plan dans les outils internes, vous contribuez au suivi de la planification et assurez l'optimisation de sa réalisation.
Sous la responsabilité de la Responsable Formation de la Direction des Services aux Entreprises, et en collaboration avec vos pairs, vos missions principales seront notamment les suivantes :
1. Gestion administrative :
Déployer et planifier les actions de formation (recherche de prestataires, inscription et/ou organisation de session et proposition de planification des actions de formation avec les interlocuteurs correspondants) , tout en respectant les dates d’échéances et les priorités ;
Tenir à jour les dossiers administratifs de formation (inscription, convention, convocation, feuille d’émargement et évaluation, titre et habilitation, …) en mode digital ;
Gérer les annulations/absences (information des managers et repositionnement des stagiaires) ;
Transmettre les documents formation aux interlocuteurs ;
Clôturer les dossiers en respectant la réglementation en vigueur et les archiver ;
Alerter sa hiérarchie en cas de situation non conforme aux procédures ;
Assurer la traçabilité des formations réalisées dans l’outil dédié à cet effet.
2. Gestion financière des plans et suivi du budget formation
Collaborer à la recherche d’optimisations de financement ;
Etablir les demandes de prise en charge auprès de l'opérateur de compétences ;
Réceptionner les accords de prise en charge ;
Suivre les remboursements auprès de l'opérateur de compétences ;
Valider les factures qui ont été envoyées par les organismes de formation à notre opérateur de compétence (AKTO…) ou pour les absences/annulations aux unités opérationnelles ;
Facturer à l'opérateur de compétences les actions de formation réalisées sans subrogation.
3. Reporting et relations internes
Assurer la relation avec le pôle développement RH, les relais RH, les Chargés RH / Responsables RH ou les managers de la région ;
Contribuer au reporting pour le suivi de l’activité et le pilotage (état d’avancement chez notre opérateur de compétences, dossiers en cours, facturation…) ;
Evaluer les formations, les intervenants internes et externes (évaluation à chaud / à froid) ;
Participer aux réunions avec sa hiérarchie et préparation du compte rendu ;
Assurer un rôle de conseil.
Vous exercez vos missions de manière autonome et proactive sur un périmètre défini, tout en assurant un lien/relais avec les exploitants et l'équipe RH (CRH / RRH) .
Vous serez en interaction directe avec les exploitants (administratifs, opérationnels, Responsables d’Exploitation, Directeurs d’Unités Opérationnelles) .
Poste basé en Ile de France (lieu à préciser Saint Maurice ou Carrières) , ou éventuellement dans les Hauts de France.
Voir le détail de l'offre
Chargé d'affaires (H/F)

SODI
Publiée le 17/07/2025

CHARGÉ D'AFFAIRES (H/F)

SODI
Contrat

Localisation

Vaulx-en-Velin (69)

Niveau d'études

Missions
Afficher les missions
Rattaché(e) au Directeur Régional, vous assurez le développement commercial de nos activités de maintenance et nettoyage industriel auprès d'une clientèle diversifiée, en développant des relations commerciales durables avec les acteurs majeurs du secteur.
Vos missions principales sont les suivantes :
Gérer le portefeuille clients
Élaborer un plan de développement commercial et marketing.
Entretenir une relation commerciale de qualité avec les clients afin d’assurer la pérennité des contrats en cours.
Chiffrer et assurer les réponses aux consultations clients.
Réaliser des études spécifiques dans le cadre d’appels d’offres ou de contrats en cours.
Suivre les chantiers, en termes d’exploitation, en collaboration avec le responsable d’exploitation de l’agence.
Réaliser le suivi financier et analytique des prestations et contrats en cours dans une optique d’amélioration des marges.
Assister le directeur d'agence lors de charge d'activité importante.
Rédiger des Reportings hebdomadaire de l’ensemble des missions auprès du responsable d’agence.
Participer à l’animation du système QHSE et faire de la sécurité un préalable à toute recherche d’optimisation.
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Chauffeur / Conducteur de matériel de collecte (F/H)

VEOLIA
Publiée le 17/07/2025

CHAUFFEUR / CONDUCTEUR DE MATÉRIEL DE COLLECTE (F/H)

VEOLIA
Contrat

Localisation

Mur-de-Sologne (41)

Missions
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Vos principales missions :
Fonction Sécurité :
Respecter scrupuleusement les consignes relatives à la sécurité notamment lors de l’utilisation du matériel sur site et chez les clients, veiller au respect des consignes de sécurité
Conduire le véhicule assurant la collecte en respectant les obligations légales inhérentes à son activité (Code de la route, …)
S’assurer du bon fonctionnement des éléments relatifs à la sécurité présents sur le véhicule
Appliquer les procédures et consignes de travail
Fonction Gestion :
Participer, par son action, à l’optimisation des différents coûts de son véhicule et des coûts de fonctionnement et d’entretien
Se conformer aux règles de pesage selon les sites d’activité
Compléter la feuille de tournée et/ou les outils d'informatique embarquée
Indiquer sur sa feuille de route toute anomalie rencontrée lors de la collecte : endommagement ou mauvais aspect des bennes ou compacteurs, conteneurs cassés ou trop lourds, réclamations ou demandes des clients et plus généralement, de tout problème rencontré au cours de la prestation
Fonction Commerciale :
En contact avec les clients, vous contribuez par votre tenue et votre comportement, à la bonne réalisation de la prestation de service
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Chargé(e) des Ressources Humaines et des relations sociales (F/H)

VEOLIA RECYCLAGE ET VALORISATION DES DÉCHETS
Publiée le 17/07/2025

CHARGÉ(E) DES RESSOURCES HUMAINES ET DES RELATIONS SOCIALES (F/H)

VEOLIA RECYCLAGE ET VALORISATION DES DÉCHETS
Contrat

Localisation

Lezennes (59)

Niveau d'études

Missions
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Face aux enjeux économiques et environnementaux de plus en plus importants, la collecte des déchets ménagers n’a pas fini d’innover. Veolia, partenaire historique des collectivités et sa filiale Esterra, basée dans les Hauts-de-France, collecte les déchets ménagers et assimilés du territoire Nord-Est de la MEL, périmètre de collecte de déchets le plus important de France. Notre métier, optimiser les collectes en Porte À Porte et Points d’Apports Volontaires, améliorer le tri et valorisation des déchets en capitalisant notamment sur l’emploi local et l’insertion, la sensibilisation aux usagers, les innovations en matières d’équipement et d’outils digitaux.
Afin de renforcer nos équipes, nous recrutons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines et des relations sociales, pour la Direction des Services aux Collectivités (DSC) sur le périmètre des Hauts de France.
Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines de Territoire de la DSC, votre mission sera notamment d'assurer, par vos actions, l’interface entre le management opérationnel des exploitations et la RRH.
Votre périmètre d’intervention comprendra, pour les exploitations dont vous aurez la responsabilité : la garantie d’un bon climat social, des relations sociales, la bonne organisation du travail, le respect des obligations légales, le développement des compétences, la gestion administrative liée au métier (gestion du personnel, GTA, disciplinaire, reporting…) , le suivi du plan de formation, le recrutement du personnel non cadre….
Vos actions principales seront notamment les suivantes :
Droit social / droit du travail
Recueillir les questions juridiques et diffuser les réponses
Assurer le suivi des affichages obligatoires sur site
Analyser les rapports rédigés par les managers en cas d’agissement fautif d’un salarié
Réaliser des entretiens disciplinaires et rédiger les courriers associés

Relations sociales collectives
Remonter au RRH de territoire les informations relatives au climat social
Assurer le dialogue social de proximité
Préparer les éléments nécessaires aux négociations avec les IRP, et aux différentes réunions avec les IRP (CSE, CSSCT, CLS …)
Communiquer les résultats des négociations collectives sur site
Participer à certaines réunions (CLS, CSE si nécessaire, etc)

Rémunération
Communiquer aux salariés les informations relatives à leur rémunération
Collecter les informations sur site, informer et alerter le siège en cas d’iniquité
Contribuer à l’élaboration des indicateurs concernant l’intéressement
Participer aux décisions concernant les augmentations individuelles

Administration du personnel
Rédiger les contrats et avenants aux contrats de travail
Informer les salariés des conséquences des modifications
Prévoir des permanences sur site pour des sujets ponctuels (intéressement, participation, sujets avantages sociaux, …) ou lorsque le climat social le nécessite

Gestion des effectifs
Anticiper les besoins en effectif et transmettre des demandes de recrutement avec l’équipe RH
Gérer l’absentéisme (causes et conséquences)
Gérer les absences (justifiées et injustifiées)

Déclinaison de la stratégie et de la politique RH
Participer au recrutement des ouvriers, ETAM, alternants, en collaboration avec les exploitants et le cabinet de recrutement interne (pour les profils cadre) .
Participer à l’intégration des nouveaux embauchés en collaboration avec les managers opérationnels (accueil sur site, remise dossier d’embauche, temps d’échange…)
Assurer le suivi des salariés nouvellement embauchés (bilans d’évaluation, rencontres avec le Centre de Formation des Apprentis, transmission des données au siège…)

Gestion de compétences
Assurer le suivi des campagnes d’évaluation (entretiens annuels, entretiens professionnels…)
Réaliser des appels à candidatures afin de favoriser la mobilité interne
Rechercher des postes de reclassement pour les salariés déclarés inaptes
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Apprenti chef d'équipe logistique (H/F)

VIGS
Publiée le 17/07/2025

APPRENTI CHEF D'ÉQUIPE LOGISTIQUE (H/F)

VIGS
Contrat

Localisation

Sochaux (25)

Niveau d'études

Missions
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Rattaché(e) à notre chef d'équipe logistique sur notre site client industriel, vous serez en charge de piloter l'activité logistique d'une équipe composée d'une vingtaine de collaborateur. À ce titre vous aurez pour missions :
Coordonner et animer les équipes logistiques
Organiser le travail des équipes
Réaffecter les personnes sur d’autres postes en cas d’impondérables (absentéisme, surcroît de travail, travaux occasionnels)
Préparer le matériel
Contrôler la bonne exécution du travail réalisé par les équipes en fonction des cahiers des charges
Garantir le remplissage des cahiers des contrôles journaliers des engins
Veiller au 5S de sa zone de travail y compris des locaux communs et des engins de manutention
Effectuer 2 VRS par tournée défini avec le responsable de chantier
Apporter des solutions techniques aux agents en cas de besoin
Appliquer et faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité sur les chantiers
Poste en horaire d'équipe :
Horaires du matin : 5h20 - 13h11
Horaires d'après-midi : 13h11 - 20h42
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VEOLIA

VEOLIA

Votre job vous attend !