Présentation

Description de l'emploi :

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ? !

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

Le poste est situé sur le site Airbus Atlantic de Montoir de Bretagne, au sein des équipes Qualité Single Aisle Structure sur la 5 /6 ème ligne.
Il fait partie des équipes en charge du correctif des work package structure livrés par les usines Airbus Atlantic et autres fournisseurs.

Votre mission

Au sein de l'équipe vous:

• assurez l'interface entre la production , les fournisseurs (internes et externes) et nos client internes pour les problématiques de non qualité.
• pilotez le correctif de votre MFT (Equipe multi-métiers) , sécurisez nos clients et participez aux revues régulières avec les usines pour obtenir les actions de sécurisation de la part des fournisseurs.
• analysez les causes racines des sujets de votre MFT.
• pilotez la revue AQL (Animation Qualité Ligne) de votre MFT.
• participez aux feedback loop entre QCM SA Structure, SQCDP et revue PPS (Démarche de résolution de problèmes) .
• participez à la prise de décision sur les sujets litigieux avec l'équipe qualité de l'unité Single Aisle Structure.
• participez au pilotage opérationnel d'une prestation qualité

Le poste permet de travailler au sein des équipes Quality Confromance Management et également au sein de l'équipe multi fonction (MFT)

Parlons de vous !

• Soft skills : Rigueur, polyvalence, autonomie, esprit d’analyse et pragmatisme.
• Langues : Anglais intermédiaire et Français courant.
• Maitrise des outils SAP/ suite google requis

Parlons de nous !

Montoir : Le site Airbus Atlantic de Montoir-De-Bretagne, qualifié d'intégrateur, est spécialisé dans l'assemblage, l'installation de systèmes et les essais de pointes avant, de sections avant et de sections centrales de fuselage. Pour en savoir plus : vidéo

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi :

• Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
• Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
• L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
• Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
• Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille) , parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille) .
• Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
• Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.

Notre processus de recrutement :

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature (à moduler selon le poste) :

Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue

Entretien avec le Manager Recruteur
Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Type de contrat :

Niveau d'expérience :

Famille d'emplois :

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.