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Test Specialist Display (F/H)

AIRBUS
Publiée le 28/03/2026

TEST SPECIALIST DISPLAY (F/H)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description de l'emploi :
Description de l'emploi pour publication externe
Airbus Commercial Aircraft recherche un Test Specialist Display (F/H) pour rejoindre notre équipe Flight Management & Indicating basée à Toulouse, France.

L'équipe est composée de 28 personnes aux profils variés, chargée de fournir une évaluation de maturité des systèmes de gestion de vol (FMS) , des systèmes d'affichage (Display) et des systèmes d’alarme de vol (Flight Warning) , suite aux essais d'intégration réalisés sur bancs ou simulateurs, ainsi qu’aux analyses post-vol.

Vous rejoindrez la partie du pôle Display. Le système d’affichage (Display) est l’interface centrale entre l’équipage et l’ensemble des systèmes avion. Il a pour mission de présenter aux pilotes toutes les informations nécessaires à l’exécution de leur mission. Être testeur Display implique donc non seulement d’effectuer les opérations pilotes mais également de posséder une vision globale des systèmes avion en plus d’une expertise pointue sur l’architecture des systèmes d’affichage. Outre les nombreuses évolutions des systèmes avion dans le cadre des programmes en cours, des projets R&T innovants et stimulants sont menés sur les systèmes d’affichage afin de préparer les avions autonomes et durables de demain.
Ce poste est basé à Toulouse:
Capitale mondiale de l’aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l’océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle o fre de nombreuses possibilités d’activités de plein air !
Vos challenges :
Préparer, exécuter et rédiger les comptes-rendus des essais systèmes Display pour les familles A380/A400M/A350 dont vous deviendrez spécialiste. Cela inclut les essais en laboratoire sur bancs et simulateurs, ainsi que l’analyse des essais en vol.
Piloter une équipe de sous-traitants en charge de réaliser avec vous les activités de test.
Mettre en œuvre de nouvelles méthodes de test telles que les essais virtuels, l’automatisation des tests en s’appuyant sur des outils innovants (comme JIRA pour la rédaction des procédures et le suivi des anomalies) .
Votre carte d'embarquement :
Expérience : 3 ans minimum sur un domaine similaire
Diplômé(e) d’un Master ou équivalent en ingénierie.
Vous possédez, ou souhaitez développer, une bonne connaissance technique des systèmes/fonctions avion à travers les essais sur plateformes virtuelles, bancs et simulateurs, ainsi que par les échanges avec les bureaux d'études et les équipages.
Vous avez un fort intérêt pour les sujets techniques, tout en disposant de compétences en gestion de projet et coordination.
Vous êtes engagé(e) , curieux(se) , et créatif(ve) .
Vous appréciez le travail en équipe.
Vous ne matchez pas à 100% ? Pas d’inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.
Votre environnement de travail :
Rémunération & Partenariat : Intéressement, Partcipation, Plan d'Épargne employeur, Plan d’Actionnariat Salarié.
Équilibre Vie Privée/Pro : Congés supplémentaires, Transfert de Congés, Comité d'Entreprise (activités socio-culturelles/sportives) .
Bien-être & Santé : Couverture Complémentaire Santé/Prévoyance, Services sur Site (Centre de Santé, Conciergerie, Sport, Covoiturage) .
Développement & Mobilité : Opportunités d'Évolution, Formations (catalogue de +10 000 e-formations) , Programmes de Développement, Mobilité facilitée (national/international) .
Ce poste est basé à Toulouse, pôle aéronautique et spatial dynamique, offrant de nombreuses activités de plein air (proximité Méditerranée, Atlantique, Pyrénées) .
Vous avez des compétences en Systèmes Avion et vous êtes passonnée par l'interface cockpit ? Vous êtes à un clic de rejoindre l'équipe Flight Management d'Airbus pour piloter les systèmes d'affichage d'aujourd'hui et de demain!
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F11
Niveau d'expérience :
Débutant
Famille d'emplois :
Tests <JF-EN-ET>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Alternance Technicien / Technicienne Intervention Réseau (F/H)

EDF
Publiée le 28/03/2026

ALTERNANCE TECHNICIEN / TECHNICIENNE INTERVENTION RÉSEAU (F/H)

EDF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Kourou (973)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
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Cette année, faites partie des 6500 alternants à rejoindre le groupe EDF !
Un Groupe international, champion de la croissance bas carbone qui lutte au quotidien contre le réchauffement climatique !
Rattaché à la Direction des Systèmes Énergétiques Insulaires (SEI) , le Centre EDF en Guyane ( https://www.edf.gf/) est une Unité intégrée qui :
Produit et fournit de l’électricité à partir de 2 sites principaux de production : l’Usine hydro-électrique de Petit Saut, la Centrale thermique de Dégrad-des-Cannes.
Ajuste l’équilibre offre-demande, en temps réel et en temps différé (fonction Système) .
Transporte l’électricité grâce à un réseau de 2 000 km (HTA, HTB, BT) .
Distribue de l’électricité à 70 000 clients basse et moyenne tension.
Favorise des actions de maîtrise de la demande d’énergie et l’émergence de projets relatifs au développement des énergies renouvelables.
92, 5% des étudiants recommandent EDF l’issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees) .
Cette formation, sous la forme d’un contrat d’apprentissage, s’articulera en alternance entre des formations théoriques dispensées par l’organisme de formation et des mises en situation en milieu professionnel (EDF SEI GUYANE) en vue de la préparation d’un BAC PRO MELEC (Métiers de l'électricité et de ses environs connectés) .
Dans le cadre de votre formation, vous intégrerez l'Agence Opérationnelle du Service Réseau située au à EDF Kourou.
Vos missions 💬
Votre mission comporte des interventions chez le client, des opérations techniques sur le réseau de distribution.
Vous réaliserez l'ensemble des interventions sur les panneaux de comptages et les branchements des clients.
Afin de contribuer à la continuité d'alimentation des clients et à la fiabilisation des ouvrages, vous assurez en équipe l'exploitation, les travaux (construction, renforcement et renouvellement) , les opérations de maintenance sur les réseaux haute et basse tension (HTA, BT) , sur la chaine communicante (maintenance des concentrateurs « k ») et sur les branchements.
Vos principales missions seront :
👉Aide à la préparation des chantiers (liste du matériel, vérification de la conformité, rangement de véhicules) .
👉Accompagnement à la réalisation de chantiers réseau et clientèle.
👉Suivi et mise à jour du plan d'exploitation après le raccordement du nouveau poste HTA/BT.
👉Suivi des FCER (Fiche de Changement d'Etat du Réseau) après chaque chantier de dépannages HTA et BT.
👉Participation active à la sécurité : avoir un œil averti sur les chantiers, vérifier si le matériel est en bon état, participation active au Temps d'Observation Préalable.
👉 Diagnostics sur les ouvrages,
👉 Réalisation de travaux hors tension sur les réseaux aériens et souterrains, HTA et BT.
👉Contribution au maintien du bon fonctionnement des réseaux électriques.
Cette liste pourra évoluer en fonction de vos attentes, vos envies, vos idées, les priorités de votre équipe.
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Marketing Produit (h/f/nb) XP

SIEMENS HEALTHINEERS
Publiée le 28/03/2026

MARKETING PRODUIT (H/F/NB) XP

SIEMENS HEALTHINEERS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Saint-Priest (69)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Nous façonnons l’innovation dans la santé. Pour chacun. Où qu’il soit. Durablement.

Notre environnement inspirant et bienveillant forme une communauté mondiale qui célèbre la diversité et l'individualité. Nous vous encourageons à sortir de votre zone de confort, en offrant des ressources et une flexibilité pour favoriser votre évolution professionnelle et personnelle, tout en valorisant vos contributions uniques.

Vous souhaitez vivre un apprentissage intense au cœur du secteur médical et devenir acteur de la transformation de notre système de Santé ?

Rejoignez-nous en tant qu’Apprenti(e) Marketing Produit (h/f/nb) XP où vous aurez l'opportunité d’intégrer une fonction stratégique !

Maria-Graca (Responsable de la Business Unit) et Blandine (Responsable Produit) vous attendent et vous proposent de vous intégrer au sein d’une équipe dynamique, passionnée, et motivante.

Vos missions :

Support à la prospection y compris digitale ;

Travailler avec les ingénieurs produits à la mise à jour de la documentation marketing ;

Participer à la création d’outils de communication interne et externe (e mailing, intranet, site web, plaquettes) ;

Assurer une veille concurrentielle et technologique ;

Collaborer à l’élaboration d’argumentaires et à la création de support de vente à destination de l’équipe commerciale ;

Intervenir en support aux ingénieurs produits pour la partie réponse aux appels d’offres.

Gérer l'activité catalogue d’accessoires (communication, mise à jour site internet) ;

Démonstrations produits éventuelles sur site clinique ou événements.

Ce poste est rattaché à Courbevoie (92) , en contrat d’apprentissage sur 24 mois est à pourvoir à partir de septembre 2026.

Statut : Non-Cadre – Apprentissage

Les clés pour nous rejoindre :

Vous entamez un Master 2 en Ingénierie Biomédical / parcours santé avec une spécialisation marketing ou vente ; une expérience en imagerie médicale serait

Vous êtes reconnu pour votre bon relationnel, votre capacité d’organisation ainsi que votre esprit d’équipe.

Votre activité nécessite autonomie, polyvalence, et proactivité dans la recherche et le recueil d'information en interne et en externe, pour mener à bien vos missions ;

Vous maîtrisez MS Office ainsi que l’anglais à l’oral comme à l’écrit ;

Pourquoi nous rejoindre :

Le portefeuille de solutions innovantes de Siemens Healthineers joue un rôle central dans la prise de décision clinique et dans le parcours de soins du patient. Nous formons une équipe de 76 000 collaborateurs engages, présents dans plus de 70 pays, qui repoussent les limites du possible dans le domaine de la santé pour aider à améliorer la vie des patients partout dans le monde.

#SiemensHealthineers

De plus, nous vous proposons :

Participation / Intéressement

13ème mois

Tickets restaurant / restaurant d’entreprise

25 jours congés par an et 11 jours de RTT

Remboursement à 75% du titre de transport

Autres avantages (CESU…)

Diversité, Equité et Inclusion sont des valeurs fortes qui font notre richesse au quotidien. Nous nous engageons à étudier toutes les candidatures dans le respect de nos valeurs et la transparence

Besoin d’aide pour postuler ?

Responsable du recrutement : Carnot-Wesley AGBODOSSINDJI

Pour faciliter l’étude de votre candidature, nous vous invitons à éviter les contacts par mail ou réseaux sociaux et privilégier notre site emplois et carrières. Cependant si vous rencontrez le moindre problème lors de votre candidature, n’hésitez pas à nous contacter en direct.

Pour en savoir plus :

Siemens Careers

Siemens Healthineers Talent community

Les entités France Siemens Healthineers, Varian et Petnet sont certifiées Great Place to Work® et reconnues comme des entreprises où il fait bon travailler !
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Alternant Amélioration Continue Direction Etablissement (F/H)

SAFRAN NACELLES
Publiée le 28/03/2026

ALTERNANT AMÉLIORATION CONTINUE DIRECTION ETABLISSEMENT (F/H)

SAFRAN NACELLES
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Gonfreville-l'Orcher (76)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Au sein de la Direction de l'établissement du Havre de Safran Nacelles, nous sommes à la recherche d'un/e alternant/e Chargé de Projet Amélioration Continue (F/H) .

En intégrant Safran Nacelles, tu seras accompagné de Mathilde, qui sera ta tutrice et qui veillera à ton intégration au sein de l'équipe et de l'entreprise. Elle t'aidera à monter en compétences tout au long de ton alternance.

Ton quotidien sera d'accompagner la performance et l'amélioration continue des équipes de l'établissement, notamment par :
le support au pilotage de la démarche Innovation Participative
la mise au point d'indicateurs de performance et l'assistance à la mise à jour des outils de pilotage
le support à la communication interne et le maintien des pages établissement de l'intranet SNA
le pilotage et le suivi de l'avancement de certains de nos projets de transformation du site
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Technico Commercial Junior (F/H)

VEOLIA
Publiée le 28/03/2026

TECHNICO COMMERCIAL JUNIOR (F/H)

VEOLIA
Contrat

CDI

Localisation

Chelles (77)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Sous la responsabilité d'un Responsable Commercial, vous participez au développement commercial de l'entreprise auprès des professionnels de l'immobilier. Vous bénéficierez d'un accompagnement et d'une formation complète aux métiers de l'assainissement.
Vos missions principales :
Prospecter de nouveaux clients (appels, mails, visites terrain)
Qualifier les besoins clients et réaliser des visites techniques accompagnées
Etablir des devis sous supervision
Assurer le suivi commercial et la relance des prospects
Participer à la fidélisation du portefeuille clients existant
Assister le commercial senior sur des dossiers complexes
Se former aux aspects techniques de l'assainissement.
Nous proposons un contrat en CDI au sein de notre agence de Chelles (77) .
Des déplacements sont à prévoir en Ile-de-France.
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Manager de pôle multi-technique RJH (F/H)

FRAMATOME
Publiée le 28/03/2026

MANAGER DE PÔLE MULTI-TECHNIQUE RJH (F/H)

FRAMATOME
Contrat

CDI

Localisation

Cadarache (13)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Framatome s’investit pleinement dans le projet Réacteur Jules Horowitz (RJH) , un réacteur de recherche à la pointe de l’innovation, situé à Cadarache. Ce projet ambitieux, réalisé en collaboration avec le CEA, vise à fournir des solutions d'irradiation pour des applications médicales et des études sur les matériaux et combustibles dans le domaine nucléaire.
La Direction Réalisation des Projets pilote plusieurs lots de travaux organisés par compétences métiers et met en œuvre des actions transverses afin de garantir la conformité de l’ouvrage, le respect des objectifs de coûts et de délais, ainsi que la cohérence globale des décisions techniques. Afin de renforcer cette organisation, un Pôle Multi-Technique est créé pour prendre en charge des activités multi-lots à forte composante opérationnelle, dans un contexte de montage et de mise en service particulièrement exigeant.

A ce titre, vos missions seront les suivantes :

1) Manager le pôle multi-technique et les équipes
Manager opérationnellement les acteurs du périmètre pôle multi-technique et encadrer une équipe de deux collaborateurs,
Organiser et planifier les ressources nécessaires à l’exécution des missions confiées,
Assurer un reporting régulier de l’avancement des actions auprès de la Direction Réalisation des Projets et de la Direction du projet RJH,
2) Piloter des lots techniques et des activités transverses
Piloter des activités techniques transverses non rattachées à un lot de travaux unique, en garantissant leur intégration cohérente dans l’avancement global du projet,
Contribuer à la couverture complète de l’ouvrage par les lots de réalisation, notamment par l’animation et le suivi des interfaces techniques,
Assurer le pilotage central du traitement des sujets transverses,
Définir, contractualiser et piloter un contrat multi-technique pluriannuel destiné à accompagner les évolutions et modifications de l’ouvrage,
Décliner et appliquer les processus de management de projet en cohérence avec les exigences de planning, de coûts et de qualité, en coordination avec la Direction Contrôle Projet.
Coordonner et animer les interfaces avec les différentes directions du projet RJH et les chefs de projets internes et titulaires,
3) Intégrer la stratégie Pièces de Rechange et MCO
Identifier les besoins en outillages et moyens de soutien nécessaires à la disponibilité opérationnelle des équipements.
Piloter la mise en place et le suivi des contrats fournisseurs associés, en lien avec la Direction des Achats
Superviser les activités d’approvisionnement, de stockage et de gestion des inventaires afin de garantir la disponibilité des matériels aux différentes phases du projet.
Garantir la qualité d’exécution des approvisionnements et des prestations,
Anticiper les risques d’obsolescence et contribuer au choix et au déploiement des outils de gestion.
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Infirmière Conseil en Prestation à Domicile - Massy (H/F)

AIR LIQUIDE
Publiée le 28/03/2026

INFIRMIÈRE CONSEIL EN PRESTATION À DOMICILE - MASSY (H/F)

AIR LIQUIDE
Contrat

CDD

Localisation

Massy - Sales - Pnd - Va

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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Descriptif de l'entité et de l'activité
Activité Santé du Groupe, Air Liquide Healthcare s'engage aux côtés des patients, des professionnels de santé et des hôpitaux pour rendre le système de santé efficace et vertueux pour tous. Expert et leader sur le secteur de la santé à domicile en France, au travers de ses trois marques, Orkyn’, VitalAire et Dinno santé, nous comptons près de 4000 collaborateurs qui, chaque jour, assurent aux patients une prise en charge personnalisée dans les domaines de l’assistance respiratoire, des troubles du sommeil, de la diabétologie, de la neurologie, de la nutrition, de la perfusion et de l’équipement médical à domicile.
Grâce à leur engagement, plus de 500 000 patients peuvent mieux vivre leur maladie chronique ou leur handicap à leur domicile.
#changingcarewithyou
VitalAire
Essentielles à tous ceux qui vivent avec une maladie chronique, les équipes de VitalAire redonnent à chacun le pouvoir de vivre mieux. Parce que ce qui compte le plus pour les patients, c’est de ressentir une amélioration concrète de leur qualité de vie, notre objectif est d’apporter un accompagnement personnalisé tout en facilitant la pratique des professionnels de santé. En tant qu’acteur de référence de la santé à domicile dans le monde, nous contribuons à la transformation des modèles de prise en charge au bénéfice des patients, des professionnels de santé, des organismes de financement du système de soins et de la société.
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
Rejoignez VitalAire, l'entité française du groupe Air Liquide Healthcare, leader dans les gaz médicaux et la santé à domicile. Fort de son expertise et de son engagement, VitalAire accompagne des milliers de patients en France pour garantir la continuité des soins à domicile dans le respect des prescriptions médicales et des meilleures pratiques. Nous sommes spécialisés dans des activités clés telles que la Perfusion, le Diabète et la prise en charge des maladies chroniques.
Rattaché(e) à l'équipe de Direction Régionale Île-de-France, vous êtes le pilier de la prise en charge du patient à domicile, garantissant qualité, sécurité et coordination.
Vos responsabilités et les points clés de nos attentes en prestation à domicile :
Prise en Charge et Éducation du Patient :
Réaliser les bilans de pré-installation et les installations initiales des dispositifs médicaux au domicile du patient (Perfusion, Diabète, Immunothérapie…) .
Assurer l'éducation thérapeutique du patient et de son entourage à l'utilisation du matériel et au suivi du traitement.
Veiller à l'autonomie et à l'adhésion du patient à son traitement, notamment en cas de switch de matériel.
Coordination du Parcours de Soin :
Coordonner les interventions avec les Infirmiers Libéraux (IDEL) et les former si nécessaire aux gestes techniques spécifiques.
Gérer la relation avec les équipes hospitalières et les prescripteurs (médecins, centres experts) pour garantir la bonne exécution des protocoles.
Assurer une communication fluide et réactive avec les services internes (logistique, coordination, pôle technique) pour le bon déroulement de la prestation.
Qualité et Sécurité du Soin :
Rédiger des Comptes-Rendus (CR) de suivi précis et complets pour le prescripteur.
Être le garant de la bonne application du protocole thérapeutique (dosage, débit, fréquence) en collaboration avec l'équipe médicale.
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
Formation : Diplôme d'État d'Infirmier(ère) exigé.
Expérience : Expérience significative requise, idéalement en milieu hospitalier ou en prestation de santé à domicile, avec une connaissance des activités de Perfusion/Diabète.
Compétences et Qualités :
Forte autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques.
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de suivi patient et de reporting.
Appétence pour les nouvelles technologies au service du patient (télésurveillance, dispositifs connectés) .
Mobilité : Permis B indispensable. Aisance dans les déplacements fréquents en Île-de-France et Paris intra-muros.
Nos différences font notre performance
Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.
Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.
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Caractérisation expérimentale de la résistance mécanique des interfaces textile-caoutchouc (F/H)

MICHELIN
Publiée le 28/03/2026

CARACTÉRISATION EXPÉRIMENTALE DE LA RÉSISTANCE MÉCANIQUE DES INTERFACES TEXTILE-CAOUTCHOUC (F/H)

MICHELIN
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Clermont-Ferrand (63)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Durée alternance : 3 ans
Début alternance: septembre 2026
Lieu de l'alternance : Site de Ladoux (proximité Clermont-Ferrand)
CONTEXTE
Le pneumatique est un système complexe qui doit garantir des performances élevées sur l’ensemble de ses fonctions : transfert des efforts, adhérence, amortissement, durabilité, etc.
Pour répondre à ces exigences, sa conception repose sur l’assemblage de plusieurs sous-produits constitués de matériaux variés. De nombreuses couches d’élastomères aux compositions spécifiques et des renforts textiles sont superposées selon des géométries complexes, avec pour objectif d’optimiser la contribution de chaque formulation et structure au compromis de performance globale.
La tenue mécanique du pneumatique dépend en grande partie des interfaces entre la gomme et les renforts textiles, assurées par une colle résine/latex. Le lien entre les formulations matériaux, les procédés de mise en œuvre et la résistance de ces interfaces composites est complexe.
Une compréhension fine de ces mécanismes est essentielle pour poursuivre l’innovation dans le domaine des matériaux pour le pneumatique – et au-delà – tout en garantissant l’endurance des produits.
MISSION
Dans le cadre de cette alternance, l’objectif est de développer des protocoles expérimentaux robustes de caractérisation des interfaces textile/mélange à l’échelle laboratoire, ainsi que des méthodes de simulation permettant d’anticiper les défauts d’adhésion en conditions d’usage.
À ce titre, les missions principales de l’alternant(e) seront de :
Réaliser une étude bibliographique des tests de caractérisation existants
Proposer des évolutions et adaptations de protocoles pour étudier les facteurs influents
Définir des plans d’expériences associés aux paramètres clés
Participer à la fabrication des matériaux et des éprouvettes
Mettre en œuvre et analyser les campagnes d’essais expérimentaux
Réaliser des simulations par éléments finis des essais conduits
Analyser les résultats et présenter les conclusions à la communauté R&D
Les travaux menés contribueront à l’alimentation de méthodes prédictives du comportement des interfaces textile/gomme en pneumatique, permettant d’accélérer les phases de conception de nouveaux matériaux.
Livrables et responsabilités
Au cours de l’alternance, vous serez amené(e) à :
Prendre en main les protocoles expérimentaux de caractérisation mécanique des interfaces textile/mélange
Proposer une étude comparative des protocoles, avec une analyse fonctionnelle des résultats
Contribuer à une étude de sensibilité des paramètres influents (formulations matériaux, température, procédés de fabrication, amplitude de sollicitation, etc.)
Définir des critères de résistance à la fracture, incluant les mécanismes de rupture cohésive et adhésive
Proposer une transposition des caractérisations laboratoire vers un contexte industriel
Utiliser et développer des modèles de simulation par éléments finis
Rédiger un rapport de synthèse et présenter les travaux à l’oral auprès de la communauté R&D
Apport de l'alternance
Cette alternance vous permettra de :
Découvrir le fonctionnement d’une entreprise industrielle internationale, au cœur de la Recherche & Développement
Développer une expertise technique en caractérisation expérimentale, post-traitement et simulation numérique
Renforcer vos compétences en physique et mécanique des polymères
Mettre en œuvre la méthodologie scientifique sur des problématiques complexes
Gagner en visibilité au sein d’une large communauté R&D
Développer votre autonomie et vos compétences en gestion de projet individuel
PROFIL RECHERCHE
Formation Bac+3 avec poursuite en cycle ingénieur ou master
Cursus en matériaux ou mécanique
Connaissances en plans d’expériences
Goût pour le travail expérimental et l’analyse de résultats
Intérêt pour la simulation par éléments finis
Notions de programmation (un plus)
Connaissance de l’outil Abaqus (un plus)
Sensibilité aux problématiques de durée de vie des produits
Curiosité, motivation et autonomie
Anglais : niveau B1 minimum
Informations importantes pour votre candidature :
votre organisme de formation en alternance doit être certifié Qualiopi
merci de vous renseigner auprès de votre école sur le type de contrat souhaité (apprentissage ou professionnalisation) ainsi que sur le coût de votre formation.
Nous vous précisons que la période d’alternance se déroulera uniquement sur le territoire Français (France métropolitaine) .
Si une période à l’étranger est obligatoire pour l’obtention de votre diplôme, Michelin n’est pas dans l’obligation de vous trouver une mission au sein du Groupe.
Votre tuteur.trice  vous accompagnera tout au long de votre mission afin de développer votre savoir-faire et savoir-être et vous proposera, si besoin, des formations complémentaires en adéquation avec votre mission.
Vous percevrez une rémunération mensuelle en fonction de votre niveau d’études, de votre âge et du type de contrat. Par exemple, pour un contrat en apprentissage, si vous avez moins de 26 ans, elle sera comprise entre 1493 € brut mensuel pour un diplôme préparé BAC+1 et 1683 € brut mensuel pour un diplôme préparé BAC+5.
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Michelin entreprise engagée dans la mobilité durable et reconnue pour ses actions en faveur de l’expérience employé !
Une note de 99/100 à l’index de l’égalité femmes-hommes
Entreprise « Handi accueillante », avec un réseau de référents et ambassadeurs Handicap pour vous accompagner
83, 5% de taux d’engagement de nos employés
94, 6% des stagiaires et alternants nous recommandent, label "Happy Trainees" depuis 9 années consécutives
Classé parmi les groupes du CAC 40 les plus engagés selon les Bac+5 à l’index RSE Universum 2023
Parmi les 100 entreprises les plus attractives pour les étudiants et actifs BAC+2/3 au classement Universum 2023
N°1 des entreprises de plus de 500 stagiaires et alternants qui rémunèrent le mieux au Classement HappyTrainees® Rémunération 2023
Dans le Top 10 des meilleurs employeurs en France au classement Glassdoor 2023
Dans le top 3 des entreprises du secteur « Automobile / Equipementier » en matière d’attractivité employeur à l’édition 2024 du Palmarès @EPOKA @GROUPE IFOP @Occurrence
Pour en savoir plus sur le Groupe :https://recrutement.michelin.fr
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Voir le détail de l'offre
Chargé ou Chargée de projets mobilités "Nouveaux usages et services ruraux" (H/F)

SNCF
Publiée le 28/03/2026

CHARGÉ OU CHARGÉE DE PROJETS MOBILITÉS "NOUVEAUX USAGES ET SERVICES RURAUX" (H/F)

SNCF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Saint-Denis

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Tech4Mobility est l'incubateur d'innovations dédié aux mobilités collectives dans les territoires ruraux. Il se compose de trois départements :
Systèmes de Trains légers,
Mobilité Autonome sur Voies Dédiées,
Nouveaux Usages et Services Ruraux.
Vous rejoindrez ce troisième département, « Nouveaux Usages et Services Ruraux », en appui aux chefs de projet sur les expérimentations menées dans les territoires ruraux.
Vos missions
En tant qu'alternant(e) Chargé(e) de gestion Ressources Humaines rattaché(e) au pôle DPIME Tech4Mobility - Nouveaux Services Ruraux, vous assisterez les chefs de projet dans la conception et l'exploitation des expérimentations menées par le département « Nouveaux Usages et Services Ruraux ».
Vous serez amené(e) à :
Contribuer au suivi opérationnel des expérimentations :
Coordination des actions avec les partenaires et prestataires,
Participer à l'analyse et à la formalisation des résultats des expérimentations
Contribuer à la rédaction :
Des retours d'expérience (REX) des expérimentations,
Des cahiers de généralisation et d'industrialisation des solutions testées,
Assurer une veille
Envie de donner du sens à votre alternance et de vous engager sur 12 mois ?
Rejoignez-nous et postulez en ligne dès maintenant en déposant :
Votre CV précisant :
Votre cursus pour la rentrée 2026
Le rythme d'alternance proposé par votre formation
Voir le détail de l'offre
Technicien de Maintenance CVC (H/F)

DÉFENSE ENVIRONNEMENT SERVICES (DES)
Publiée le 28/03/2026

TECHNICIEN DE MAINTENANCE CVC (H/F)

DÉFENSE ENVIRONNEMENT SERVICES (DES)
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

La Montagne

Missions
Afficher les missions
Pourquoi nous rejoindre ? Nous avons à cœur d’accompagner les jeunes dans leur formation et leurs accomplissements professionnels. Nous rejoindre, c’est l’opportunité de :
Se former aux métiers du futur et aux compétences stratégiques de demain,
Rejoindre une communauté de 220 000 resourceurs.
Vos missions à nos côtés:
Assurer la maintenance de Niveau 1/2/3 des installations/équipements de chauffage , ventilation , climatisation et air comprimé
Réaliser la surveillance des installations selon les plannings imposés par la réglementation/client et définis par les documents opératoires (gammes de maintenance, …)
Réaliser la maintenance préventive des installations (interprétation des valeurs de mesures relevées, identification des dysfonctionnements : bruit, fuite, vibrations anormales…) selon les plannings imposés par la réglementation/client et définis par les documents opératoires (gammes de maintenance, …)
Analyser et traiter les diverses pannes par la maintenance curative des installations
Formaliser les opérations de maintenance dans les outils dédiés (GMAO, gammes de maintenance, supports d'exploitation…)
Le contenu des missions pourra évoluer au cours de l'alternance
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Responsable Agences Industrie (H/F)

DALKIA
Publiée le 28/03/2026

RESPONSABLE AGENCES INDUSTRIE (H/F)

DALKIA
Contrat

CDI

Localisation

Angers (49)

Missions
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Dalkia Froid Solutions, acteur majeur de la réfrigération, spécialisé dans les services énergétiques pour les process industriels et tertiaires recrute un responsable Agences pour le secteur 49, 85, 72 au sein du service industrie.
Sous l'autorité de Jérôme, Responsable Régional Opérations Industrie vous assurer la gestion des agences dans ses dimensions opérationnelles, administratives, financières et ressources humaines en conformité avec la stratégie de la Direction Régionale des Opérations Industrie.
Vous aurez pour principales missions :
Manager et animer l'équipe Opérations Industrie.
Décliner et déployer les politiques QSE en cohérence avec les engagements de Développement Durable du groupe.
Participer et assurer au maintien et à la progession de la clientèle au travers de la qualité des interventions de son service
Veiller à la planification, au pilotage des opérations de maintenance / de dépannage
Veiller l'optimisation des moyens Humains
Instaurer une étroite collaboration avec les autres filières et les fonctions supports (DAF, DRH, DSI, DAL)
Assurer le reporting sur son périmètre vers la Direction de sa filière, en collaboration avec le Contrôleur de Gestion.
Contribuer activement à l'atteinte des objectifs commerciaux de son périmètre en liaison avec la Direction Commerciale Régionale.
Mettre en place les plans d'action en cas de dérive (santé-sécurité, budget, performance opérationnelle, qualité..)
Avantages liés au poste : Véhicule de fonction + rémunération fixe + part variable + prime CAP 13ème mois + Tickets Restaurants + Compte Epargne Temps (CET) + intéressement / participation + comité d'entreprise (chèques vacances…) + mutuelle / prévoyance
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Alternance : Chargé de Recrutement et Communication Interne (H/F)

ARKEMA FRANCE
Publiée le 28/03/2026

ALTERNANCE : CHARGÉ DE RECRUTEMENT ET COMMUNICATION INTERNE (H/F)

ARKEMA FRANCE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Puteaux (92)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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Rattaché(e) à l'équipe RH Siège du Siège Social d'Arkema, vous apporterez votre support sur le recrutement et le suivi de la communauté alternants stagiaires du Siège Social. Vous interviendrez en appui des missions transverses de l'équipe, contribuant notamment à des projets variés en lien avec la communication interne, et la mission Handicap.

Missions :

Recrutement des stagiaires et alternants :

Interlocuteur/trice privilégié(e) pour le recrutement et le suivi des contrats stages et alternances du siège, vos missions consistent à :
Prise en charge des besoins en recrutement : Collaborer avec les managers pour définir les besoins
Gestion des offres d'emploi : Rédiger et diffuser les offres sur les plateformes dédiées
Préqualifications des CV : Sélectionner et trier les candidatures, et procéder à une première évaluation des profils.
Conduite des entretiens de recrutement : Participer à la conduite des entretiens, évaluer les candidatures et contribuer au choix des candidats retenus.
Onboarding
RH de proximité
Mission Handicap et Communication Interne :
Mission Handicap : Participer activement à la mise en place et au développement des actions en lien avec la mission handicap (collaboration avec la coordinatrice et les référents handicap, développement des partenariats avec les écoles, associations, ESAT, actions de sensibilisation, etc.) .
Communication Interne : support à la diffusion de la stratégie de communication (événements écoles, rédaction de newsletters internes, évènements internes …)
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Cartographe (F/H)

EDF
Publiée le 28/03/2026

CARTOGRAPHE (F/H)

EDF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Cayenne (973)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Cette année, faites partie des 6500 alternants à rejoindre le groupe EDF !
Un Groupe international, champion de la croissance bas carbone qui lutte au quotidien contre le réchauffement climatique !
Rattaché à la Direction des Systèmes Énergétiques Insulaires (SEI) , le Centre EDF en Guyane ( https://www.edf.gf/) est une Unité intégrée qui :
Produit et fournit de l’électricité à partir de 2 sites principaux de production : l’Usine hydro-électrique de Petit Saut, la Centrale thermique de Dégrad-des-Cannes.
Ajuste l’équilibre offre-demande, en temps réel et en temps différé (fonction Système) .
Transporte l’électricité grâce à un réseau de 2 000 km (HTA, HTB, BT) .
Distribue de l’électricité à 70 000 clients basse et moyenne tension.
Favorise des actions de maîtrise de la demande d’énergie et l’émergence de projets relatifs au développement des énergies renouvelables.
92, 5% des étudiants recommandent EDF l’issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees) .
Vos missions 💬
Dans le cadre de votre formation, vous intégrerez du Service Réseaux au sein d’EDF SEI Guyane et participerez aux projets liés à l’activité.
L’alternant en BTS Électrotechnique intégrera l’Équipe Cartographie à EDF Mandela (Cayenne) dans l’ensemble des activités.
Dans ce cadre, vos principales missions seront :
👉 Mise à jour des différents éléments cartographiques dans la base SIG.
Cette liste pourra évoluer en fonction de vos attentes, vos envies, vos idées, les priorités de votre équipe.
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ALTERNANCE Ingénieur ou ingénieure - Appui pôle Production & crise (F/H)

SNCF

Publiée le 28/03/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris 12e Arrondissement (75)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Description de la mission :
Au sein du Pôle Production de la Direction des Gares de Paris Lyon et Paris Bercy, l'alternant Production assistera la Responsable production et les Managers des Centres Opérationnels Exploitation Gare (COEG) sur les missions suivantes :
Suivi de la performance de production ferroviaire (ponctualité et information voyageurs) des gares de Paris Lyon et Paris Bercy
Préparation des instances de suivi de la production, en interface avec les acteurs transporteur et les acteurs SNCF Réseau
Analyse de la conception de la production ferroviaire (occupation des voies et travaux en ligne) et identification des points de vigilance en lien avec l'exploitation d'une gare
Accompagnement des managers sur l'accueil des nouveaux agents des 2 COEG : habilitations outils…
Formalisation de process production

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Chargé Prévention Santé Sécurité (F/H)

VEOLIA RVD - SIÈGE & CSM
Publiée le 28/03/2026

CHARGÉ PRÉVENTION SANTÉ SÉCURITÉ (F/H)

VEOLIA RVD - SIÈGE & CSM
Contrat

CDI

Localisation

Chaingy (45)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Veolia, leader mondial de la transformation écologique, s'engage chaque jour pour un avenir plus durable. Au sein de l'Activité Recyclage et Valorisation – Territoire Centre Ouest, nous recherchons un(e) Chargé(e) Prévention Santé Sécurité passionné(e) et engagé(e) pour rejoindre notre Direction PSS, dédiée aux Unités Industrielles sur la Région Centre Val de Loire.
🎯 Votre mission
Acteur(trice) clé de notre culture sécurité, vous jouez un rôle central dans la protection des femmes et des hommes qui font vivre nos sites industriels. Sous l'autorité du Responsable PSS Métier des Unités Industrielles, vous participez à la déclinaison et à la mise en œuvre de notre politique Prévention Santé Sécurité.
🔧 Vos responsabilités au quotidien
Accompagner la ligne managériale dans l'atteinte des objectifs PSS et le développement d'une véritable culture prévention
Maîtriser les risques : mise en œuvre des procédures, analyses de risques, modes opératoires, déploiement des Standards de Management des Activités à Risque Élevé et des Règles Qui Sauvent
Animer et former : sensibilisations PSS, groupes de travail, échanges avec les parties prenantes (CARSAT, Inspection du Travail, Services de Santé au Travail…)
Analyser les accidents, incidents et situations à haut potentiel de gravité (HiPo) en lien avec les équipes opérationnelles
Participer aux audits internes/externes QHSE et à l'animation du système de management (sites multi-certifiés : ISO 45001 – ISO 9001 – ISO 14001)
Accompagner les exploitations dans le suivi et la mise à jour de leurs analyses de risques et de leur conformité réglementaire
Réaliser des visites de sites et piloter les plans d'action associés
Contribuer aux actions transversales PSS et assurer un reporting régulier à votre responsable et à l'équipe
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Technicien-ne bureau d'études Mécanique Bancs De Test (F/H)

SAFRAN ELECTRONICS & DEFENSE
Publiée le 28/03/2026

TECHNICIEN-NE BUREAU D'ÉTUDES MÉCANIQUE BANCS DE TEST (F/H)

SAFRAN ELECTRONICS & DEFENSE
Contrat

CDI

Localisation

Montluçon (03)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Au sein de l'un des principaux centres de production de Safran Electronique & Défense, vous intègrerez l'unité de conception/fabrication de moyens de test industriels. Forte d'une équipe de 60 personnes aux compétences multidisciplinaires, vous aurez pour principale mission de réaliser les dossiers de définition des équipements mécaniques (plans, nomenclatures…) intégrés aux équipements de test destinés aux unités de fabrication et à nos clients externes.

Le centre de Montluçon est centre d'excellence dans le domaine des systèmes de navigation inertielle pour les applications aéronautiques, marines et terrestres lequel est classé N°1 européen et n°3 mondial. Il intègre également des activités de système de guidage, de drones tactiques, de systèmes avioniques et une activité de support client.

Vous aurez plus particulièrement en charge :
Participer à la conception/modélisation des interfaces mécaniques des équipements de test (bâtis complexes à de petits outillages d'interface mécanique) ,
Assurer la création et le traitement des modifications des dossiers de définitions,
Réaliser les plans (cotation fonctionnelle, tolérancement géométrique, matériaux, traitements de surface…) ,
Etudier les contraintes d'ergonomie, thermiques, vibratoires… associées à l'outillage de test,
Générer les nomenclatures d'articles et de documents pour mise en fabrication,
Assurer les revues de dossier de définition,
Assurer l'interface avec l'atelier et sous-traitants pour le suivi de la réalisation des outillages,
Participer aux revues d'avancement projets,
Participer à la gestion de configuration des bancs (évolutions des Dossiers de Définition) .
Outils utilisés :
CATIA / Autocad
PLM
Suite 3D Expérience
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2026 - Apprenti(e) Ingénieur(e) Test Processus de réalisation des essais (H/F)

AIRBUS
Publiée le 28/03/2026

2026 - APPRENTI(E) INGÉNIEUR(E) TEST PROCESSUS DE RÉALISATION DES ESSAIS (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Marseille Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Ingénieur(e) Test Processus de réalisation des essais (h/f) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Helicopters sur son site de Marignane.
Vous rejoindrez une équipe de 40 personnes au sein du département EDIEC en charge de l'industrialisation des projets de dévelopement et d'amélioration de la productivité de nos produits.
Cet apprentissage consistera à décrire et améliorer les processus de réalisation des essais en suivant les étapes suivantes:
Réaliser un retour d'expérience sur les programmes existants,
Déterminer les phases de réalisations et activiées associées,
Mise a jour de la politique de tests générique,
Optimiser les besoins de l'industrie,
Définir le planning générique de déroulement des phases d'un développement,
Réaliser des documents générique afin de standardiser les différents développement,
Définir / optimiser une matrice de suivie ainsi que la liste des critères d'acceptations des documents de spécifications,
Faire des rapport d'avancement sur les différentes activitiées.
Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 3 ans.

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Tâches et responsabilités:
Encadré(e) par votre tuteur(trice) , vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Pilotage du kit d'activité Industrial Test Architect. (support au devis pour nouveau programme) ,
Définition et rédaction d'un "Test Design Policy" generic. (Description de la stratégie de test par programme) ,
Optimisation des requis de test industriel,
Mettre à jour des document de référence sur les tests, en fonction du retour d'expérience et mise en place de workshop pour atteindre le but,
Etablir les Roles & Responsabilités des différents acteurs lors du transfert de responsabilité entre l'industrie centrale et la production opérationnelle,
Créer le process de traçabilité entre les document de test, et la documents de définition électrique.
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de l'aéronautique/Génie Industrielle/ Système Embarqué pour un apprentissage d’une durée de 3 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Esprit de synthèse.
Bonne communication
Automomie
Polyvalent
Esprit critique
Curiosité

Compétences linguistiques :
Anglais : avancé
Français : courant
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection
L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé.
Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.
Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e) s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.
Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e) s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

Information complémentaire
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
2. Durée de la formation visée,
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Alternant (e) Chargé de Développement Commercial (F/H)

SARP HYGIÈNE BÂTIMENT (SHB)
Publiée le 28/03/2026

ALTERNANT (E) CHARGÉ DE DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL (F/H)

SARP HYGIÈNE BÂTIMENT (SHB)
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Vaulx-en-Velin (69)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Nous recherchons pour notre entité Hygiène du Bâtiment, spécialisée dans les activités 3D dératisation, désinfection, désinsectisation, la ventilation et l'hygiène de l'air, un/une alternant(e) en Négociation et Développement Commercial F/H basé(e) sur notre agence de Vaulx-en Velin (69) afin d’accompagner la croissance du site.
Rattaché(e) au Responsable d’Agence, vos missions principales porteront sur :
L’assistanat commercial
Rédaction d’offres commerciales
Suivi commercial
Prospection téléphonique et terrain
Gestion des demandes entrantes et remontées terrain
Rédaction et gestion de rapports d’interventions
Missions annexes en rapport avec le commerce
Vous intégrerez une équipe commerciale engagée dans le secteur de l'hygiène du bâtiment et développerez des compétences clés en commerce B2B.
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Alternant commerce (F/H)

VEOLIA RVD - SIÈGE & CSM
Publiée le 28/03/2026

ALTERNANT COMMERCE (F/H)

VEOLIA RVD - SIÈGE & CSM
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Mérignac (33)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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📍 Localisation : Bordeaux (33) , Toulouse (31) ou Montpellier (34)
🌍 Territoire : Sud Ouest (BARA)
📋 Type de contrat : CDD Alternance
👔 Rattachement hiérarchique : Responsable Commerce Région - Direction Service aux Collectivités
Dans le cadre de notre développement commercial, nous renforçons notre équipe et recherchons un(e) alternant(e) en Master passionné(e) par le développement commercial et les enjeux environnementaux, pour accompagner notre croissance dans le secteur du nettoiement et de la gestion des déchets.

🎯 Vos Missions principales :

📈 Développement Commercial
Participer à la prospection de nouveaux clients collectivités
Identifier et qualifier les opportunités commerciales
Réaliser des études de marché et analyser la concurrence
Contribuer à l'élaboration de propositions commerciales et réponses aux appels d'offres

🤝 Gestion de la Relation Client
Assurer le suivi et la fidélisation du portefeuille clients existant
Réaliser des visites clients et des présentations de nos services
Participer aux négociations commerciales
Assurer le reporting de l'activité commerciale

📣 Support Marketing & Communication
Participer à la création d'outils d'aide à la vente
Contribuer aux actions de communication commerciale
Mettre à jour les bases de données clients (CRM)

🔍 Veille & Analyse
Effectuer une veille sectorielle (réglementaire, concurrentielle, technologique)
Analyser les performances commerciales et proposer des axes d'amélioration
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Technico-commercial Froid/CVC (H/F)

DALKIA
Publiée le 28/03/2026

TECHNICO-COMMERCIAL FROID/CVC (H/F)

DALKIA
Contrat

CDI

Localisation

Saint-Priest (69)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Vous êtes investit/rigoureux(se) et passionné(e) , rejoignez notre communauté d’experts.🌟
Rejoignez la Famille Dalkia Froid Solutions, une entreprise leader dans les services énergétiques pour les process industriels et tertiaires, où votre contribution soutient notre engagement pour le développement durable 🌍. Nous nous engageons à offrir une expérience professionnelle enrichissante, centrée sur la passion du métier, le défi technique, la satisfaction clients.
Nous recrutons un/une Technico commercial H/F au sein de notre agence de Lyon (Saint-Priest) afin d'intervenir sur le secteur Rhône-Alpes.
Rattaché/rattachée à Jordan, notre Responsable Commercial, vous avez pour mission de mettre en place les plans d'actions de fidélisation, d'ennoblissement et de renégociation des contrats conformément aux orientations commerciales de l'entreprise. Vous serez également chargé(e) de la prospection et du développement des travaux en froid/clim et cuisines collectives de votre périmètre.
Vos missions, si vous l’acceptez 🚀 :
Analyser les besoins du client, exprimés ou implicites et proposer aux clients des prestations supplémentaires
Informer votre clientèle des innovations Dalkia froid solutions, veille réglementaire et nouveaux produits
Assurer les négociations commerciales et contractuelles et renégocier les contrats (hors grands comptes)
Construire la proposition commerciale et élaborer les contrats et renouvellements
Accompagner l'équipe exploitation pour la prise en charge du contrat
Mettre en place et présenter le reporting clients
Prendre en compte les aspects QSE (Qualité Sécurité Environnement) et réglementaires dans les propositions commerciales
Développer et exploiter les fiches de références commerciales
Bonus du job👇 “Les pépites qui pimentent le quotidien ! 🌶️”:
Notre “p’tit truc en plus”:
Forfait 218 jours
rémunération fixe + variable
13ème mois
véhicule de service
comité d'entreprise (Abonnements plateforme : NETFLIX / DEEZER, carte vacances, carte cadeaux, divers remboursements…)
Compte Epargne Temps (CET) + intéressement / participation + mutuelle / prévoyance

Votre santé- sécurité ? Notre priorité ! : Un travail en sécurité et dans un cadre agréable.

🎓Vous serez accompagné(e) tout au long de votre carrière par le biais de nos formateurs internes, vous bénéficierez d’un parcours de formation pour votre prise de poste et d'un accompagnement au quotidien grâce à nos coordinatrices.
Voir le détail de l'offre