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Maintenenance Transformation Program Leader (H/F)

AIR LIQUIDE
Publiée le 24/10/2025

MAINTENENANCE TRANSFORMATION PROGRAM LEADER (H/F)

AIR LIQUIDE
Contrat

CDI

Localisation

France, Bagneux

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Descriptif de l'entité et de l'activité
Nous sommes partout dans votre quotidien et vous ne le voyez pas ! Des bulles de votre soda à la puce de votre smartphone, en passant par la réduction des émissions polluantes, nous participons chez nos clients au développement innovant de leurs applications, via notre entité Air Liquide France Industrie.
Air Liquide France Industrie réunit les activités de production et de commercialisation des gaz industriels en France avec 4 branches d'activité complémentaires : Grande Industrie, Industriel Marchand, Electronique et Hydrogène. La filiale compte 2400 collaborateurs, répartis sur 58 sites sur l'ensemble du territoire, et sert plus de 200 000 clients, de l'artisan aux industriels de la pétrochimie, des laboratoires d'analyse au secteur des semi-conducteurs et à la métallurgie.
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
Are you ready to shape the future of operational maintenance as a global industrial leader?
As our Maintenance Transformation Program Leader, you'll be the driver of significant, long-term change across our maintenance processes in line with Air Liquide's ambitious reliability, safety, and digital targets.
Your Mission:
Lead Strategic Change: Develop and execute the vision and strategy for the maintenance transformation program, defining clear objectives and KPIs that align with the overall business strategy.
Process Optimization & Industrialization: Analyze current maintenance processes (execution, planning, etc.) , identify areas for improvement, and implement best practices, lean methodologies, and digital solutions to enhance efficiency and effectiveness.
Digital Integration: Integrate digital technologies into maintenance workflows, leveraging tools like Power BI or similar reporting tools for robust data analysis and performance follow-up.
Foster a Culture of Excellence: Champion a culture of continuous improvement and rigorous execution within the maintenance team.
Project and People Management: Manage end-to-end transformation projects and programs, ensuring the successful deployment and sustainable handover of new processes. This includes developing and providing essential training programs for maintenance staff.
Cross-Functional Collaboration: Act as a key interface with Maintenance Excellence Leaders, Utility Managers, SMEs, R&D, and site Maintenance Managers to ensure robust process industrialization and full cultural integration.
This role is a prime opportunity to elevate your strategic leadership and technical expertise while making a direct, measurable impact on the Group’s long-term performance and reliability goals. We are committed to helping you develop your talent throughout your career at Air Liquide.
#LI-BC1
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
We are looking for a visionary and results-driven professional with a proven track record in strategic maintenance and change management.

Key Requirements:
Education: Master's Degree in Engineering or a related technical field.
Experience: Significant professional experience within the oil and gas industry, including strong experience and knowledge in project/program management of transformation initiatives.
Technical Expertise: Strong knowledge of preventive and corrective maintenance methodologies, process optimization techniques (e.g., Lean) , and reliability performance improvement.
Digital Skills: Proficiency in data analysis, good IT skills, and experience with reporting/BI tools (e.g., Power BI) .
Leadership & Communication: Excellent strategic thinking, change management skills, and the ability to communicate with impact across all levels—from field operators to leadership.
Cultural Fit: You are self-aware, customer-focused, committed to the company's long-term performance, and thrive in multidisciplinary project teams. English fluency is a must-have.
If you are a proactive leader with a drive for technical excellence and a desire to deliver tangible results, we encourage you to apply.

What We Offer
Joining Air Liquide means becoming part of a global, forward-thinking Group that puts Safety, Ethics, and Long-Term Performance at its core.
Global Impact: Work within a world leader in gases, technologies, and services for industry and health, contributing to a business that is at the heart of vital global markets, including the energy transition (hydrogen) .
Learning & Development: Access to dedicated technical and leadership development programs, fostering your learning agility and career evolution. Internal mobility is a key pillar of our HR strategy.
Inclusive Environment: Evolve in a respectful, collaborative, and open environment where we value diversity and actively promote an inclusive culture.
Total Rewards: A competitive and comprehensive total rewards package, reflecting your experience and the critical nature of this role.
Ready to BeActEngage and deliver excellence?
Apply now on our career site.
Nos différences font notre performance
Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.
Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.
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R&D - Data Scientist / AI-assisted Design for Future Liquid Hydrogen Supply Chain Equipment (H/F)

AIR LIQUIDE
Publiée le 24/10/2025

R&D - DATA SCIENTIST / AI-ASSISTED DESIGN FOR FUTURE LIQUID HYDROGEN SUPPLY CHAIN EQUIPMENT (H/F)

AIR LIQUIDE
Contrat

Stage

Localisation

France, les Loges-en-Josas

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Air Liquide est un leader mondial des gaz, technologies et services pour l’industrie et la santé. Présent dans 60 pays avec environ 66 300 collaborateurs, le Groupe sert plus de 4 millions de clients et de patients. Oxygène, azote et hydrogène sont des petites molécules essentielles à la vie, la matière et l’énergie. Elles incarnent le territoire scientifique d’Air Liquide et sont au cœur du métier du Groupe depuis sa création en 1902.
Air Liquide place la diversité au cœur de ses activités et s'engage notamment en favorisant l’égalité professionnelle et l’emploi des travailleurs en situation de handicap.

Le Campus Innovation Paris (78 - Les Loges en Josas) est le plus grand centre de R&D d’Air Liquide.
Il développe des solutions innovantes pour l’ensemble des activités du Groupe. Plus de 250 chercheurs travaillent dans 48 laboratoires dotés de matériel de pointe et de plateformes expérimentales, pour explorer plusieurs domaines de recherche.
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
Dans le cadre de la transition énergétique, l’hydrogène bas-carbone s’impose comme un levier majeur pour la décarbonation des grands secteurs industriels (chimie, sidérurgie, raffinage) . Pour répondre à la demande croissante de ses partenaires, Air Liquide, fort de son expertise unique dans la chaîne logistique des gaz, se positionne comme un acteur clé dans l'approvisionnement à grande échelle.
Alors que les besoins en volume et en fiabilité des clients industriels augmentent, l'hydrogène liquide (LH2) , stocké à -253°C, représente une solution logistique performante pour transporter des quantités massives d'énergie. Le développement et l'optimisation de cette supply chain cryogénique, depuis les sites de production et liquéfaction jusqu'aux installations des clients, constituent un axe de développement stratégique pour le groupe et le cœur de ce stage.
Missions et Responsabilités
Face à la demande croissante d’équipements LH2 pour la mobilité et l’industrie, les cycles de design traditionnels de l'ingénierie peuvent être complétés par une approche générative basée sur les historiques de design et techniques standards d’optimisation et contraintes. L'intelligence artificielle offre une opportunité de capitaliser sur des décennies de savoir-faire pour suggérer des solutions techniques innovantes et complémentaires aux méthodes traditionnelles.
La mission de ce stage est de développer une preuve de concept d'outil d'aide au design basé sur l'IA, capable de générer des recommandations pertinentes pour de nouveaux équipements cryogéniques. En s'entraînant sur notre base de connaissances existante (designs, P&ID) , le modèle d'IA devra apprendre les règles de l'art de l'ingénierie pour formuler des propositions techniques, voire des schémas détaillés.
Le travail s'articulera autour des missions suivantes :
Structuration des données : Constituer et préparer un jeu de données en numérisant et en structurant les informations issues de designs existants (P&ID, listes de composants, spécifications techniques) .
Modélisation IA : Entraîner et affiner des modèles d'intelligence artificielle (par ex. GNN, modèles génératifs) pour qu'ils comprennent la logique et les contraintes de nos systèmes (sécurité, performance, coût) .
Génération & Recommandation : Développer un processus où le modèle, à partir d'un cahier des charges (contraintes de débit, pression, etc.) , génère des recommandations de design, des architectures de P&ID ou des listes d'équipements clés, voire une illustration 3D.
Validation : Fournir une analyse critique des designs proposés par l'IA, les comparer aux approches d'ingénierie traditionnelles et évaluer la performance de l'outil.
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
Ingénieur Bac+5 avec une forte spécialisation en Data Science / Intelligence Artificielle.
Excellente maîtrise de Python et des librairies de Machine Learning / Deep Learning
Des connaissances en traitement de graphes (GNN) ou en modélisation générative seraient un plus.
Une connaissance ou un intérêt pour les schémas d'ingénierie (P&ID) et les systèmes industriels est souhaitable.
Attrait pour les sujets de transition énergétique et d'innovation.
Travail écrit et oral en anglais.
Curiosité, autonomie, créativité et esprit d'initiative pour explorer des solutions d'IA non conventionnelles.
Informations Complémentaires
Air Liquide est labellisé Happy Trainees.
Le stage sera réalisé au Campus Innovation Paris, centre de R&D d’Air Liquide en France situé aux Loges-en-Josas (1, Chemin de la Porte des Loges) .
Localisation géographique: France / Ile de France / 78 - Les loges
Date de début souhaitée: Début 2026
Durée: 6 mois
Rémunération: selon profil
Pour en savoir plus sur notre entreprise et obtenir des conseils pour nous rejoindre, cliquez ici
Nos différences font notre performance

Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.

Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.
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Performance Atelier (H/F)

AIRBUS
Publiée le 24/10/2025

PERFORMANCE ATELIER (H/F)

AIRBUS
Contrat

Stage

Localisation

Marseille Area

Missions
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Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être le stage qu’il vous faut !

Vous êtes étudiant(e) et à la recherche d'un stage ou d'une année de césure vous permettant de valider votre diplôme et qui fera décoller votre carrière ? Imaginez-vous au cœur d’une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Votre mission, si vous l'acceptez :

Une offre de stage intitulée « STAGE EN PERFORMANCE ATELIER (h/f) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Helicopters sur son site de Marignane.

Vous rejoindrez le département « Centre de Service » en charge des Outillages du site et externe.

Votre stage consistera à :
Analyser les outils de pilotage actuels
Mesurer la performance opérationnelle
Optimiser les processus
Proposer des outils plus performants et plus en phase avec les objectifs AH

Ce stage, d'une durée de 6 mois, débutera idéalement en Janvier 2026.

Ce stage nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Vos principales missions consisteront à :
Comprendre et analyser
Aider à optimiser
Proposer de nouveaux processus

Votre tuteur ou tutrice vous accompagnera tout au long de votre stage, vous aidant à développer vos compétences et à atteindre vos objectifs professionnels.

Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :
Compréhension de l'environnement Atelier
Ecoute, rigueur dans l'application des processus
Réflexion sur ce que pourrait être le futur.

Votre carte d’embarquement pour cette aventure :

Vous êtes actuellement en BTS ou Licence en Ingénierie aéronautique, gestion de performance industrielle ou un domaine équivalent.

Vous possédez idéalement les compétences suivantes :

● Compétences techniques :

○ Lecture de plans
○ Connaissance générale des procédés de fabrication
○ Connaissance des logiciels de bureautique et CATIA

● Soft Skills :

Esprit d'équipe, Proactivité, Autonomie.

● Langues :

○ Anglais : Niveau basique
○ Français : Niveau courant
Notre processus de recrutement :
Votre candidature sera analysée attentivement par notre équipe de recrutement. Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo. Suite à cette étape, si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

Regardez notre vidéo pour avoir un aperçu du site de Marignane :
https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g

Envie de faire partie de l'aventure Airbus ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
Stage
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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R&D - Hybridation IA & RO pour l'optimisation des capacités dans un processus S&OP (H/F)

AIR LIQUIDE
Publiée le 24/10/2025

R&D - HYBRIDATION IA & RO POUR L'OPTIMISATION DES CAPACITÉS DANS UN PROCESSUS S&OP (H/F)

AIR LIQUIDE
Contrat

Stage

Localisation

France, les Loges-en-Josas

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Air Liquide est un leader mondial des gaz, technologies et services pour l’industrie et la santé. Présent dans 60 pays avec environ 66 300 collaborateurs, le Groupe sert plus de 4 millions de clients et de patients. Oxygène, azote et hydrogène sont des petites molécules essentielles à la vie, la matière et l’énergie. Elles incarnent le territoire scientifique d’Air Liquide et sont au cœur du métier du Groupe depuis sa création en 1902.
Air Liquide place la diversité au cœur de ses activités et s'engage notamment en favorisant l’égalité professionnelle et l’emploi des travailleurs en situation de handicap.

Le Campus Innovation Paris (78 - Les Loges en Josas) est le plus grand centre de R&D d’Air Liquide.
Il développe des solutions innovantes pour l’ensemble des activités du Groupe. Plus de 250 chercheurs travaillent dans 48 laboratoires dotés de matériel de pointe et de plateformes expérimentales, pour explorer plusieurs domaines de recherche.
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
Vous ferez partie de la R&D d'Air Liquide, au cœur de l'innovation, et contribuerez à façonner la supply chain du futur en vous concentrant sur la mise en œuvre de méthodes d'hybridation de machine learning et de recherche opérationnelle.
L'un des défis majeurs d'Air Liquide est la gestion de sa chaîne d'approvisionnement en boucle fermée pour les bouteilles de gaz, avec le processus S&OP au cœur de cet enjeu pour les décisions de dimensionnement des ressources à moyen terme.
Le problème central de ce stage est de développer un outil d'aide à la décision pour le dimensionnement optimal du parc de bouteilles de gaz, une décision complexe due à l'incertitude de la demande future et des retours de bouteilles vides.
Pour relever ce défi, ce stage mettra en œuvre et comparera des méthodes d'optimisation stochastique contextuelle, intégrant prévision et optimisation pour une meilleure performance globale. Le stagiaire devra :
Modéliser le problème de dimensionnement des capacité ces bouteilles de gaz dans le cadre du processus S&OP.
Implémenter l'approche de référence "Sequential Learning & Optimization" (SLO) .
Implémenter l'approche de pointe "Integrated Learning & Optimization" (ILO) .
Mener une analyse comparative rigoureuse des performances des deux approches sur des données industrielles réelles.
Le livrable final sera un rapport technique quantifiant les gains et fournissant une recommandation argumentée sur la meilleure architecture.
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
Nous recherchons un candidat en troisième année d'école d’ingénieur ou en Master 2 (Recherche Opérationnelle, Mathématiques Appliquées, IA, Génie Industriel, Informatique Scientifique) .
Compétences:
Double compétence : Recherche Opérationnelle (optimisation combinatoire, stochastique) ET Machine Learning (prévision, séries temporelles) .
Excellente programmation Python (Pyomo, Gurobipy, Scikit-learn, TensorFlow/PyTorch) .
Intérêt pour l'application de méthodes théoriques à des problèmes industriels.
Autonomie et esprit d'équipe.
Curiosité scientifique, créativité et motivation.
Bonnes compétences en communication.
Informations Complémentaires
Air Liquide est labellisé Happy Trainees.
Le stage sera réalisé au Campus Innovation Paris, centre de R&D d’Air Liquide en France situé aux Loges-en-Josas (1, Chemin de la Porte des Loges) .
Localisation géographique: France / Ile de France / 78 - Les loges
Date de début souhaitée: Janvier/ Mars 2026
Durée: 6 mois
Rémunération: selon profil
Pour en savoir plus sur notre entreprise et obtenir des conseils pour nous rejoindre, cliquez ici
Nos différences font notre performance

Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.

Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.
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VDI Solution Architect (H/F)

AIRBUS
Publiée le 24/10/2025

VDI SOLUTION ARCHITECT (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Missions
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Description de l'emploi :
Airbus Defence and Space operates in a rapidly changing world, requiring agility and flexibility to respond to business needs efficiently. As a strong and reliable enabler, Airbus Defence and Space digital team sustains today a challenging and rich architecture that combines on-premise and cloud-based environments. The notions of high availability, response times, and automation are an absolute must.
Airbus Defence and Space digital is looking for a dynamic, skilled and motivated Solution Architect VDI H/F who is ready to face any challenge, based in Toulouse, France.
You will be part of a PSL (Product & Service Line) within the IT Infrastructure organisation which is in charge of designing, building and operating the network infrastructure (VDI, LAN, WAN, IAM, Wireless, Network Security, Internet Access, Load Balancing) of the company.
Your working environment:
Global capital of aeronautics and European capital for space research, Toulouse is a dynamic city of the southwest of France served by an international airport. Ideally located between the Mediterranean sea and the Atlantic ocean and close to the Pyrenees mountains, it offers plenty of options for outdoor activities!
How we care for you:
Financial rewards: Attractive salary, agreements on success and profit sharing schemes, employee savings plan abounded by Airbus and employee stock purchase plan on a voluntary basis.
Work / Life Balance: Extra days-off for special occasions, holiday transfer option, a Staff council offering many social, cultural and sport activities and other services.
Wellbeing / Health: Complementary health insurance coverage (disability, invalidity, death) . Depending on the site: health services center, concierge services, gym, carpooling application.
Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, expert career path, accelerated development programmes, national and international mobility.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
Your challenges:
Plan, design and integrate IT system components, meet customer requirements and hand them over into Operations under well defined SLA’s/OLA’s. Ensure consistency across IT Products. Design, integrate and implement IT solutions from a technical perspective and ensure, that technical solutions, procedures and models for development are up-to-date and comply with standards.
Act as Subject Matter expert for VDI technology cluster and NetScaler technology and advise about and deliver these technologies. You possess a deep transferable knowledge of current, new and emerging technologies, including the ability to autonomously develop POCs (proof of concept) and to contribute future IT strategies and standards.
Your key activities:
Acting as visionary to proactively assist in defining the direction for future IT Products & Services
Collaborating with other architects, systems analysts, and developers to deliver the highest quality solutions via cutting edge technologies
Participating in all phases of the product life cycle including design, development, testing, implementation and support
Aligning architecture strategy with the organization's business goals and long- term strategic planning for the organization's Information systems.
Managing requirements, definition of models, including solution patterns, to guide solution decisions
Managing and coordination of demands from M3 (concept phase) to EiS (Entry into Service) with project management methodologies
Implementation of project work packages in the VDI/NetScaler domain
Performing technical and functional design considering all components of a new solution
Validating product designs and ensuring solution consistency across IT products
Contribution with VDI/NetScaler subject matter expertise to IT architectures, IT Product Design, Product Development and Product strategic roadmap and in all phases of the development life cycle including research, design, development, testing, implementation and support
Ensure building and implementing of IT applications through the design, testing and integration of solutions in line with customer and product requirements
Coordination of the functional and technical integration with other product teams like network, IAM, etc.
Secure reaching EiS with minimum impact on the production environment and fulfilling the agreed business requirements in quality and time
In case of a crisis provide L2/L3 support to the RUN Operations team
Collaboration with other architects, solution designers and SME’s to deliver highest quality solutions
Acquire in depth knowledge of the current infrastructure environment and contribute towards development of it and therewith complement Enterprise architecture mission
Your core competencies:
VDI (Citrix, VMware, etc.) and NetScaler technology expert
IT Architecture Design
IT Product Design
IT Infrastructure Design
Component Integration-
Technology Trend Monitoring
Testing
User Centricity
EiS Management
Project management
This position requires a security clearance or will require being eligible for clearance by the recognized authorities.
The candidate must possess French nationality in accordance with IGI 1300 of August 9, 2021 (§1.2.2.1) ."
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Defence and Space SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe G13
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Digital <JF-IM-DI>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Alternance Project Management Officer Junior (H/F)

SNCF

Publiée le 24/10/2025

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Saint-Denis

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions
Facilitateur et coordinateur, le PMO est chargé de s'assurer que le pilotage d'un projet s'articule de manière optimale afin d'avoir une gestion efficace de nos ressources. Ce dernier a aussi la charge d'éléments objectifs et chiffrés (planning, budgets, qualité des livrables…) . Ses missions quotidiennes sont d'assister l'équipe dans l'avancement du projet en présentant des reporting dédiés, maintenir les tableaux de bords (Sharepoint, Planner, KPI dédiés…) et préparer des nouveaux supports et processus à l'occasion du renouvellement de notre contrat avec notre intégrateur.

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Opérateur Chauffeur Assainissement (H/F)

SARP
Publiée le 24/10/2025

OPÉRATEUR CHAUFFEUR ASSAINISSEMENT (H/F)

SARP
Contrat

CDI

Localisation

Barentin (76)

Missions
Afficher les missions
Au sein du Service Assainissement et placé(e) sous l'autorité du Directeur d'Exploitation de notre site de Barentin vous serez affecté(e) en équipe d'intervention sur l'ensemble des ouvrages d'assainissement (réseaux et postes de relèvement) avec pour missions principales de :
Réaliser les vidanges et les curages préventifs ou curatifs des réseaux d'assainissement et des ouvrages associés,
Désobstruer les branchements chez les particuliers, pomper les postes de relèvement, les regards, les fosses septiques, les bassins de dessablage, les avaloirs, etc
Assurer les interventions de désobstruction y compris en urgence,
Effectuer le dépotage du camion en sécurité,
Réaliser l'entretien quotidien du camion et du matériel qui y est attaché (maintenance de 1er niveau) ,
Respecter les réglementations et consignes qui en découlent (déchets, code de la route, balisage de chantiers, etc)
Rester particulièrement vigilant vis-à-vis des autres usagers de la route lors des manœuvres du camion hydrocureur,
Respecter les procédures qualité, sécurité et environnement.

Le poste est soumis à l'obligation de l'astreinte dans le domaine de compétence et l'opérateur chauffeur H/F à résider dans le périmètre du secteur permettanbt d'intervenir dans les délais contractuels commerciaux et assurer, ainsi dans une cadre de sécurité optimale, la continuité et la permanence du service.
Voir le détail de l'offre
Conductrice ou Conducteur de travaux Energie Electrique - Noisy le sec (H/F)

SNCF
Publiée le 24/10/2025

CONDUCTRICE OU CONDUCTEUR DE TRAVAUX ENERGIE ELECTRIQUE - NOISY LE SEC (H/F)

SNCF
Contrat

CDI

Localisation

Noisy-le-Sec (93)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
En tant que Conductrice ou Conducteur de travaux Energie Electrique, vous :
Assistez le Responsable Groupe d'Appui Travaux (GAT) ou le Dirigeant de Proximité (DPX) dans ses missions
Assurez la MOE Travaux de projets d'investissement (bâtiment, énergie) ,
Réalisez des missions d'assistance à Maîtrise d'Ouvrage,
Participez à l'élaboration de DCE
Participez à l'élaboration des documents marché et sécurité des chantiers,
Assurez la responsabilité de l'organisation des chantiers,
Veillez au respect des règles techniques,
Respectez et faites respecter les règles du marché,
Participez aux réunions de chantier,
Rédigez les comptes-rendus,
Etes l'interlocuteur du représentant des entreprises extérieures,
Défendez les intérêts de la SNCF,
Réceptionnez les travaux,
Vérifiez les décomptes et métrés,
Contrôlez la présence des documents d'exécution à jour sur le chantier lorsque la prestation le nécessite,
Suivez et contrôlez la réalisation des travaux en faisant appliquer les règles techniques, les clauses marchés et les documents d'exécution lorsque la prestation le nécessite,
Jouez le rôle de conseil et d'appui technique auprès des clients internes.
Organisez les visites préalables des chantiers qu'il pilote,
Assurez le contrôle des chantiers d'entreprises extérieures que vous pilotez,
Aidez et conseillez les clients en prévision de travaux,
Assurez les fonctions de représentant SNCF sur le chantier.
Assistez le Responsable Groupe d'Appui Travaux (GAT) ou le Dirigeant de Proximité (DPX) pour le bouclage des audits marchés,
Rendez compte à votre Dirigeant ou directement au DABE de l'avancement technique et budgétaire des chantiers que vous pilotez.
Maîtrisez les budgets des projets d'investissements que vous pilotez,
Rendez compte de l'avancement financier de vos projets,
Appliquez les règles de mise en concurrence,
Utilisez les contrats cadres,
Rédigez votre rapport d'activité.
Vous faites partie du roulement d'astreinte
Voir le détail de l'offre
Directeur des opération de production IT Groupe Mobilize Financial Services (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 24/10/2025

DIRECTEUR DES OPÉRATION DE PRODUCTION IT GROUPE MOBILIZE FINANCIAL SERVICES (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDD

Localisation

Paris

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Rattaché hiérarchiquement au DSI Groupe MFS, le directeur des opérations de production IT Groupe MFS sera membre du comité DSI Groupe MFS. Les directeurs et les responsables de production des entités Corporate et Pays lui seront fonctionnellement rattachés.
MISSIONS :
Pilotage des activités d’exploitation Corporate, France et filiales concernées
Organiser et superviser l’ensemble de la production informatique Corporate, France et filiales concernées
Assurer le maintien en conditions opérationnelles de l’infrastructure du système d’information Corporate, France et filiales concernées
Faire évoluer et optimiser les infrastructures de production (nouveaux équipements et automatisation) .
Assurer l’assistance technique aux utilisateurs Corporate et France
Assumer des fonctions de support technique sur les infrastructures et outils
Gestion des mises en production et des évolutions :
Gérer les mises en production des applications et des infrastructures.
Assurer le bon fonctionnement technique des applications en production.
Qualité de service et sécurité :
Garantir un niveau défini de qualité de service et de sécurité aux utilisateurs.
Assurer la sauvegarde et l’archivage des données produites.
Résolution des incidents critiques de production :
Piloter la root cause analysis dans la résolution des incidents critiques (diagnostic, résolution, reprise, information aux utilisateurs) .
Définition des procédures et des standards :
Définir les procédures, les normes et les traitements informatiques pour optimiser les performances du SI.
Animer les indicateurs de performance du SI (yc Côut) .
Gestion de projets de production :
Planifier la mise en œuvre des projets techniques en respectant les délais et les ressources allouées. (cf liste des projets majeurs plus bas)
Aligner les actions des chefs de service de la Production sur la stratégie de la DSI, développer leur performance et les accompagner en leur donnant toutes les responsabilités nécessaires dans le cadre de leur mission
Assurer la bonne gestion du budget de leur service et de leurs engagements
Maitriser la performance opérationnelle des SI
Mettre en œuvre les synergies de rapprochements des 2 entités France et Corporate
Mettre en œuvre les plans de reprises d’activité et plans de continuité d’activité
Piloter la transformation Cloud des SI Groupe
Mettre en œuvre la politique sécurité de l’entreprise en relation avec le CSI groupe
Accompagner le développement de la data-platform Coporate et France
S’assurer de la proximité de la production avec les organisations projets et de la bonne prise en compte des besoins métiers
Assurer une veille technologique en proposant des solutions technologiques adaptées suivant les besoins métiers
Assurer le pilotage budgétaire Corporate, France et filiales concernées
Compétences requises :
Diplôme/Certification : Bac+5, certification ITIL, TOEIC 750
Savoir-faire :
Expertise et expériences requises dans un environnement de Production informatique bancaire (serveurs, réseau, téléphonie, poste de travail …)
Expertise sur les contraintes du régulateur BCE d’une Production informatique bancaire
Maitrise des process liés au fonctionnement d’une production (CMDB, gestion des changements, gestion des infra)
Gestion d’un budget production Informatique et savoir monter un dossier d’investissement matériel/logiciel, tout en l’argumentant auprès de la Direction Générale
Savoir-être :
Communiquer efficacement (à l’oral et à l’écrit, en Français et en Anglais)
Gestion des équipes et capacité à collaborer efficacement
Réactivité, Organisation, Rigueur, Transversalité
Force de proposition et orienté client
Capacité à anticiper les situations critiques et gérer les situations de crise
Capacité à piloter des programmes de transformation sur plusieurs années
Résistance au stress
Exemples de programmes à mener sur les années à venir :
PROJET DATACENTER LESS
CERTIFICATION ISO27001
GOOGLE CLOUD PLATFORM
CADRE REGLEMENTAURE BANCAIRE (Supervision BCE, DORA)
PROGRAMME NOUVEL ERP SOFICO MILES – MISE EN PLACE DE L’INFRASTRUCTURE MONDE
Métier
Administration Générale
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Seppic - Stage - Chargé.e de Modélisation Moléculaire (H/F)

AIR LIQUIDE
Publiée le 24/10/2025

SEPPIC - STAGE - CHARGÉ.E DE MODÉLISATION MOLÉCULAIRE (H/F)

AIR LIQUIDE
Contrat

Stage

Localisation

France, la Garenne-Colombes

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Descriptif de l'entité et de l'activité
Filiale d’Air Liquide, société d’Air Liquide Healthcare, Seppic (www.seppic.com) développe, fabrique et commercialise depuis 80 ans une large gamme d’ingrédients innovants entrant dans la composition des produits cosmétiques, pharmaceutiques, nutraceutiques et vétérinaires. Seppic combine de multiples expertises dans les domaines des polymères, tensioactifs et technologies d’émulsion, ingrédients actifs, biologie, immunologie, formulation, chimie verte, extraction et biotechnologies.
Alliant le dynamisme d’une entreprise internationale à taille humaine et la solidité d’un grand groupe, Seppic forme, à travers le monde, une équipe de près de 880 femmes et hommes talentueux et passionnés par ce qu’ils font chaque jour, au service de leurs clients et de la santé, du bien-être et de la beauté de tous.
Rejoindre Seppic c’est :
Suivre un parcours d’intégration complet : Onboarding personnalisé, présentations des activités (RSE, marketing, opérations, ventes, …) , parrainage, suivi RH de proximité, rapport d’étonnement, …
Intégrer une entreprise multiculturelle où se mêlent de nombreux métiers et de solides expertises, permettant de grandir professionnellement et offrant de belles perspectives de carrières en France et à l’international
Des avantages salariaux attractifs et stimulants (*) : un variable sur objectifs, une prime de participation/intéressement avec abondement, une mutuelle avantageuse, un CSE, des dispositifs favorisant la mobilité douce et deux jours de télétravail pour les postes éligibles
(*) : hors stages
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
Sous la responsabilité du Responsable Open Innovation et la supervision de l’Expert international Simulation Moléculaire du groupe Air Liquide, vous contribuerez par vos travaux à répondre aux enjeux de naturalité, biodégradabilité et performances de notre gamme Polymères. A l’heure où les technologies du numérique sont en pleine expansion, vous aborderez la chimie des polymères sous l’angle du digital via les techniques de modélisation moléculaire, dans une ambition de compréhension des relations structure-propriétés et d’éco-design.
Vos principales missions seront de :
de réaliser une étude bibliographique sur les méthodologies appliquées à la modélisation de polymères
de modéliser in silico les interactions générées entre deux types de polymères pour en expliquer les mécanismes synergiques mis en jeu en fonction de leur composition et de leur structure
de travailler sur des modèles multi-échelles et étudier la transposition de simulations de l’échelle atomistique à l’échelle mésoscopique
de développer un modèle de prédiction des synergies de ces familles de polymères
Vous serez accueilli au sein du Campus Innovation Paris d’Air Liquide où vous participerez également à la vie du laboratoire. Vous serez également amené à vous déplacer ponctuellement au siège social de Seppic SA à la Garenne Colombes.
Le mot du tuteur
“Vous souhaitez développer vos compétences autour de la Chimie et du Numérique? Rejoignez-nous et soyez avec nous, acteur d’une innovation consciencieuse, pour une chimie durable et respectueuse au service de la Santé et du Bien-être. “
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
Profil et compétences :
Ingénieur ou Master en chimie (Bac +5)
Compétences requises :
langues parlées : français, anglais
recherche et analyse bibliographiques
scientifiques et techniques
chimie des polymères
chimie théorique, modélisation moléculaire (QSAR/ML)
sciences des données, programmation (python, perl, javascript)
Vos atouts :
Vous êtes force de proposition, proactif, rigoureux et autonome.
Vous avez un esprit de synthèse et d’analyse.
Vous faites preuve de curiosité et avez un attrait pour l’innovation et le développement de produits
Vous êtes intéressé(e) par les technologies du numérique.
Vous savez travailler en équipe.
Informations complémentaires :
Localisation : Campus Innovation Paris
Durée du stage : 6 mois
Date de démarrage souhaité : Février 2026
Nos différences font notre performance
Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.
Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.
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Chargé de recrutement et relation clients - STAGE ALTERNE/STAGE - BOURGOIN (H/F)

MANPOWER FRANCE
Publiée le 24/10/2025

CHARGÉ DE RECRUTEMENT ET RELATION CLIENTS - STAGE ALTERNE/STAGE - BOURGOIN (H/F)

MANPOWER FRANCE
Contrat

Stage

Localisation

Bourgoin-Jallieu (38)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.

En tant que stagiaire Manpower, tu intègres pleinement l’équipe et participes à nos projets tout en apprenant un métier.

Chaque année, plus de 600 stagiaires bénéficient d’un accompagnement personnalisé de la part de tuteurs et de managers engagés, pour apprendre, progresser et construire leurs premières expériences professionnelles.

Ton quotidien :

Accueil :

Assurer l’accueil physique et téléphonique des intérimaires, candidats et clients.

Répondre à leurs premières questions et les orienter selon leurs besoins.

Recrutement :

Identifier les talents via les jobboards, réseaux sociaux ou candidatures spontanées

Conduire des entretiens téléphoniques pour comprendre les motivations et les compétences des candidats

Rédiger des offres d’emploi percutantes et engageantes

Suivre les candidats tout au long du processus de recrutement

Participer à la stratégie commerciale :

Enrichir notre vivier de talents et être force de proposition pour répondre aux besoins de nos clients

Apprendre à travailler en lien avec une équipe commerciale pour mieux comprendre leurs enjeux
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Technicien/Technicienne supérieur(e) en Signalisation Electrique Ferroviaire (H/F)

SNCF
Publiée le 24/10/2025

TECHNICIEN/TECHNICIENNE SUPÉRIEUR(E) EN SIGNALISATION ELECTRIQUE FERROVIAIRE (H/F)

SNCF
Contrat

CDI

Localisation

Lorient (56)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Nous recherchons des techniciens/techniciennes supérieurs(es) en Signalisation Electrique Ferroviaire pour rejoindre notre grande équipe!
Prudent(e) , organisé(e) , rigoureux(se) , vous êtes prêt(e) à vous investir pleinement dans des projets ambitieux ? Vous êtes la personne qu'il nous faut !
Vos journées seront rythmées par les missions suivantes :
o Assurer la maintenance et/ou la vérification des travaux (signaux, systèmes de détection et d'espacement des trains, systèmes d'enclenchement, etc…)
o Manager une équipe de techniciens en assurant leur sécurité et celles des chantiers
o S'assurer de la réalisation des travaux menés par les agents SNCF et/ou les entreprises externes
Vous l'aurez compris, en tant que technicien/technicienne supérieur(e) en Signalisation Electrique Ferroviaire vous êtes un membre clé de la bonne conduite des travaux de grands chantiers !
Vous travaillez principalement en extérieur au sein d'une équipe ou en autonomie pour assurer vos missions.
Lieu principal d'affectation : Lorient (56)
Vos horaires sont rythmés entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos chantiers et nos priorités.
Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs /ambassadrices métiers » SNCF RESEAU sur le site :
https://www.myjobglasses.com/search?q=sncf+r%C3%A9seau
Ils / elles se feront un plaisir de répondre à vos questions !
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Ingénieur HSE Opérationnel (ALL GENDER)(ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 24/10/2025

INGÉNIEUR HSE OPÉRATIONNEL (ALL GENDER)(ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Stage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description de l'emploi :
En quête d’une première expérience qui fait la différence ?
Ce stage chez Airbus Atlantic pourrait bien être le début d’un grand voyage.
Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium.
Dans le cadre de votre formation initiale, vous recherchez un stage obligatoire ou intégré dans une année de césure, d’une durée de 4 à 6 mois, vous permettant de valider votre année.
Une offre de stage intitulée « Stage 2026 - Ingénieur HSE Opérationnel (ALL GENDER) » vient de s'ouvrir au sein du détachement FAL Airbus Atlantic A305/ATR sur le site Airbus Opérations.
Cette mission débutera en janvier 2026 (datte sujette à flexibilité) pour une durée de 6 mois.
Découvrez le site en vidéo Présentation du site de Toulouse
Retrouvez Airbus Atlantic en vidéo
Tâches et responsabilités:
Vous rejoindrez le leader HSE du détachement et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes centrales HSE Airbus Atlantic Toulouse.
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Missions principales :
Mise à jour de l’évaluation des risques professionnels et chimiques du détachement FAL A350
Coordination de l’évaluation des risques professionnels et chimiques du détachement ATR et A350 Freighter
Mettre en place une méthode / routine pour le suivi des mesures de mitigations des risques significatifs
Evaluation des risques Hygiène / Santé pour les principaux Groupes d’Exposition Homogènes identifiés (GEH)
Missions secondaires
Assurer la mise en conformité du détachement par rapport au risque chimique
Évaluer le niveau de conformité vis-à-vis des exigences HSE Airbus & Airbus Atlantic issues de la documentation interne
Organisation d'événements / sensibilisations HSE
Assistance HSE en fonction du besoin opérationnel
Ce stage vous permettra de développer les compétences suivantes :
Connaissance du système de management HSE, en particulier la méthode d’évaluation des risques
Connaissance de la réglementation européenne REACH et risque chimique
Connaissance du milieu de l’aéronautique
Mise en application des exigences et préconisations HSE dans le cadre d’une activité industrielle
Développement d’une culture HSE en entreprise
Organisation d’évènements autour de l’HSE afin de faire passer des messages clairs et pertinents à l’ensemble du personnel
Réalisation de présentations HSE (communication orale) , etc.
Parlons de VOUS !
Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac+5 (ou équivalent) généraliste avec, si possible, une connaissance des domaines de la Santé et/ou de l’Environnement.
Vous possédez les connaissances et les compétences suivantes :
Rigueur
Force de proposition
Capacité à travailler en équipe
Compétences linguistiques :
Anglais: Intermédiaire
Français: Bilingue / Natif
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Parlons de NOUS !
Rejoindre Airbus Atlantic en tant que stagiaire, c'est :
Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l’avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux,
Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative, avec une approche entrepreneuriale,
Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain.
Notre processus de sélection
Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur.
Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter.
Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
Stage
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Support au Management <JF-FA-ES>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Management des Services Logistique (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 24/10/2025

MANAGEMENT DES SERVICES LOGISTIQUE (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Stage

Localisation

Saint Nazaire Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
En quête d’une première expérience qui fait la différence ?
Ce stage chez Airbus Atlantic pourrait bien être le début d’un grand voyage.
Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium.
Dans le cadre de votre formation initiale, vous recherchez un stage obligatoire ou intégré dans une année de césure, d’une durée de 4 à 6 mois, vous permettant de valider votre année.
Une offre de stage intitulée « Stage 2026 - Management des Services Logistique (ALL GENDER) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur le site de Montoir de Bretagne.
Cette mission débutera en janvier 2026 (date sujette à flexibilité) pour une durée de 4 à 6 mois.
Retrouvez Airbus Atlantic en vidéo et la Présentation du site de Montoir de Bretagne

Tâches et responsabilités :
Vous rejoindrez une équipe de 13 personnes au sein du département « Contrôle de la Production & Logistique Centrale » en charge de des opérations logistique de réception, de stockage, de préparation et de distribution pour le site de Montoir de Bretagne ainsi que du pilotage transverse des activités logistique des autres sites du groupe.
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Supporter et animer les différentes interactions entre le service et ces interfaces/prestataires ;
Accompagner la mise en place des AMDEC avec les différents sites en adéquation le service attendu en lien avec les risques identifiés ;
Planifier les besoins et coordonner le travail des prestataires intervenant pour le compte du service et des sites
Parlons de VOUS !
Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) dans le domaine de la logistique d’entrepôt ou une discipline apparentée.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Rigoureux (se) , curieux (se) et autonome
Doté (e) d’un sens relationnel et bonne capacité de communication
Capacité d'intégration dans une équipe et souplesse d'adaptation
Reconnu(e) pour vos qualités d’organisation
Aptitude d’analyse et de synthèse et pourvu(e) d’esprit d’équipe.
Anglais : intermédiaire
Français : courant
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Parlons de NOUS !
Rejoindre Airbus Atlantic en tant que stagiaire, c'est :
Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l’avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux,
Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative, avec une approche entrepreneuriale,
Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain.
Notre processus de sélection
Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur.
Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter.
Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
Stage
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Support au Management <JF-FA-ES>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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A220 Structure Repair Designer (H/F)

AIRBUS
Publiée le 24/10/2025

A220 STRUCTURE REPAIR DESIGNER (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description de l'emploi :
Airbus Commercial Aircraft recherche un Ingénieur en conception de réparation structure (h/f) afin de rejoindre notre équipe basée à Toulouse, en France, où vous travaillerez conjointement avec l'équipe de réparation d'Airbus Canada Limited Partnership à Mirabel - Québec.
L’organisation de l'équipe est établie afin de favoriser une collaboration croisée de manière autonome, en se soutenant les uns les autres et en apprenant collectivement.
Nous développons la capacité des ingénieurs à établir et à fournir, pour toutes les flottes, des solutions opportunes et cohérentes aux questions techniques quotidiennes soulevées par le support client pour les problèmes techniques dans les opérations.
Votre environnement de travail :
Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air !
Parce que nous prenons soin de vous :
Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus et plan d’actionnariat salarié avec attribution d'actions gratuites sur la base du volontariat.
Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services.
Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale) .
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos challenges:
Vous serez responsable de l'analyse des rapports de dommages, du développement et de la définition de solutions de réparation innovantes conformément aux exigences de certification applicables à tous les composants et/ou assemblages des structures A220 (l'ensemble de la structure) .
Vous répondrez à des défis complexes dans un contexte multifonctionnel, en utilisant toutes les options possibles qui correspondent aux besoins des clients.
Vous travaillerez également au sein d'une équipe transnationale et d'une équipe élargie avec le site d'Airbus Canada à Mirabel, avec qui vous serez en contact quotidiennement.
Vous prendrez la direction de certaines missions de support dans les locaux des compagnies aériennes et des opérateurs de maintenance européens.
Vos principales tâches et responsabilités seront les suivantes
Assurer la sécurité et la navigabilité de l'avion en signalant toute condition dangereuse, en assurant la performance de la livraison selon les objectifs en termes de temps et de qualité.
Fournir des instructions de réparation conformément aux exigences de certification et de navigabilité pertinentes et aux processus et méthodes d'Airbus.
Coordonner les solutions de réparation proposées avec d'autres acteurs de l'A220 et prendre en compte les implications des réglementations en matière de navigabilité, les matériaux et les processus, les effets aérodynamiques et toute autre fonction requise,
Promouvoir et soutenir les initiatives d'amélioration continue et d'innovation de l'organisation des réparations quotidiennes par le biais de projets sélectionnés, en apportant une valeur ajoutée à l'opérateur avion.
Ce poste implique des déplacements professionnels en Europe. Vous devez donc être en mesure de voyager en conséquence.
Votre carte d’embarquement:
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur (ou équivalent) et possédez une expérience pertinente dans un environnement de l’Engineering,
Une expérience de la conception de structures avions et/ou Stress, Methods & Principles est demandée,
Compréhension des contraintes et des exigences en matière de navigabilité lors de la conception de structures d’avions,
La connaissance des opérations clients, de l'intégrité/responsabilité des produits et des opérations de maintenance est un atout,
Connaissance des outils suivants : CATIA V5 (de préférence R19) , Enovia et des manuels suivants : SRM, ASR, NTM,
Vous êtes dynamique, faisant preuve d'initiative, d'un grand sens des responsabilités et orienté vers le client, organisé, capable de gérer votre temps tout en respectant des délais serrés.
Niveau négociation en anglais et en français souhaité
Fourchette de salaire:
Fourchette de salaire sur la base du profil recherché : 45 à 55 K€/an (incluant une part variable basée sur votre performance) . Information fournie à titre indicatif.
Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F12
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Conception & Intégration des Structures <JF-EN-EO>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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ATR - Support to Aircraft Customization Management (H/F)

AIRBUS
Publiée le 24/10/2025

ATR - SUPPORT TO AIRCRAFT CUSTOMIZATION MANAGEMENT (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de rejoindre l'aventure ATR ? Une offre d’alternance vient de s'ouvrir sur notre site à Blagnac !
En 2025, ATR est labellisée Happy Trainees. 92.8% des étudiants recommandent notre entreprise à l’issue de leur alternance ou de leur stage.
Ce que nous allons faire ensemble :
Être stagiaire chez ATR, c’est être intégré au sein d’une équipe comme un membre à part entière avec un véritable périmètre d’intervention et des responsabilités.
Vos Missions :
Avis de modification des spécifications (modifications contractuelles de la définition technique des aéronefs)
Il/elle sera chargé(e) de :
Cartographier les tâches liées à la production de ;
Exprimer le besoin d'une gestion électronique de ces documents contractuels ;
Assurer l'interface avec les parties prenantes internes ou les prestataires de services afin de soutenir la sélection et la mise en œuvre d'une solution.
Options de personnalisation Tarification
Il/elle sera chargé(e) de :
Cartographier les éléments de coût des options (première installation) par rapport au coût des bulletins de service (modernisation) afin d'harmoniser les paramètres de calcul des prix des options et des bulletins de service
Assurer la liaison avec les parties prenantes internes afin de structurer une méthodologie d'alignement et de rédiger une procédure opérationnelle correspondante.
Ce stage est fait pour vous!
Calendrier
Démarrage : janvier 2026
Durée 6 mois
Comment se passe le processus de recrutement ?
Le processus de recrutement se passe en deux étapes après la réception de votre candidature :
Analyse des CV
Entretien technique Manager : Le responsable du stage vous contactera pour un entretien de recrutement
Want to join the ATR adventure? An apprenticeship opportunity has just opened on our site in Blagnac!
In 2025, ATR has been awarded the Happy Trainees label. 92.8% of students recommend our company after their work-study or internship.
What we will do together:
Being an intern at ATR means being integrated into a team as a full member with a real scope of intervention and responsibilities. You will have the opportunity to learn and develop your skills and experience within a market-leading company!
Detailed description of the mission
Specification Change Notices (contractual modifications to the technical definition of aircraft)
She/he will be responsible for:
Mapping the tasks related to the production of ;
Expressing the need of electronic management of these contractual documents;
Interfacing with internal stakeholders or service providers to support the selection and implementation of a solution.
Customization Options Pricing
She/he will be responsible for:
Mapping the costing elements of options (first fit) versus the costing of service bulletins (retrofit) to harmonize parameters for calculating the prices of options and SBs
Interfacing with internal stakeholders to structure an alignment methodology and draft a corresponding operating procedure.
This internship is designed for you!
Calendar
Starting date: January 2026
How does the recruitment process work?
The recruitment process takes place in two stages after receiving your application :
Analysis of your CV
Technical interview with Manager: Last step of the process you are almost there! The course manager will contact you for a validation interview.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Avions de Transport Regional (ATR) GIE
Type de contrat :
Stage
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Management de programmes et de projets <JF-PP-PM>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Conducteur ou Conductrice de trains TER (H/F)

SNCF
Publiée le 24/10/2025

CONDUCTEUR OU CONDUCTRICE DE TRAINS TER (H/F)

SNCF
Contrat

CDI

Localisation

Vierzon (18)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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En tant que conducteur ou conductrice de train, vous jouez un rôle capital dans le quotidien de millions de voyageurs en leur offrant un transport de qualité, en toute sécurité.

Au quotidien et à l'issue d'une formation de 10 à 12 mois rémunérée, votre mission consiste à :

Préparer le train en effectuant les vérifications nécessaires avant le départ

Conduire des trains de voyageurs dans le respect des procédures de sécurité et de la signalisation ferroviaire

Contribuer à la régularité du trafic et informer les voyageurs

Gérer les aléas en cas de nécessité en prenant les mesures adaptées pour assurer la sécurité des passagers en coordination avec les équipes de production

Vous participez à la sobriété énergétique en consommant moins de 2% de l'énergie du secteur du transport. Vous êtes au coeur de la vie du territoire en contribuant à la mise en oeuvre de solutions de transport collectif intégrées et adaptées à la mobilité de chacun.

Contexte:

Vous êtes autonome, seul.e responsable à bord de votre train et en contact permanent avec les équipes SNCF avec qui vous partagez les informations et qui interviennent en appui en cas de situation perturbée.

Vous êtes un maillon essentiel du niveau de qualité attendu par nos clients en terme de respect des horaires et de confort.

Horaires

Vos horaires de travail sont liés à la circulation des trains et aux besoins des clients ; vous pouvez ainsi être amenés à travailler en matinée, soirée, pendant les jours de semaine ainsi que certains week-ends et jours fériés.

Vos missions induisent des déplacements et repos hors domicile dont la fréquence varie selon les lignes sur lesquelles vous êtes affectés.

En complément des 28 jours ouvrés de congé annuel, accessibles dès la 1ère année, vous pouvez bénéficier de 3 à 5 semaines de repos supplémentaires selon vos horaires.

Ce que nous vous offrons

Durant la 1ère année vous bénéficiez d'une formation rémunérée, associant enseignements théoriques et pratiques en environnement professionnel. La validation progressive de chaque module de formation vous permet d'obtenir votre licence européenne de conduite de train.

Des perspectives de carrière sont ouvertes vers le management, la formation de conducteurs / conductrices ou la conduite de trains d'autres lignes (TGV, trains internationaux…)
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Analyses pour l'équipe Supplier Management Operations clients (H/F)

AIRBUS
Publiée le 24/10/2025

ANALYSES POUR L'ÉQUIPE SUPPLIER MANAGEMENT OPERATIONS CLIENTS (H/F)

AIRBUS
Contrat

Stage

Localisation

Toulouse Area

Missions
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Description de l'emploi :
Vous souhaitez contribuer à améliorer la satisfaction client et aider les équipes en contact direct avec la clientèle à accéder aux informations pertinentes au bon moment ? NOUS AVONS BESOIN DE VOUS !
Vous rejoindrez l'équipe Opérations Clients, qui fait partie de l'équipe mondiale Supplier Management chez Customer Services.
Au sein de cette équipe, vos tâches et responsabilités seront les suivantes :
A-Salesforce
Travailler en étroite collaboration avec le Responsable Fournisseurs Opérations Clients pour
Comprendre les enjeux clés de la gestion des contacts avec les compagnies aériennes et les fournisseurs par nos équipes Opérations Clients.
Comprendre comment nos équipes identifient et suivent les actions résultant de la campagne annuelle CSIP (Plan d'Amélioration de la Satisfaction Client) .
Comment les membres de l'équipe planifient et enregistrent leurs déplacements professionnels chez les clients et les fournisseurs, et comment ils en consignent les actions et en assurent le suivi.
Sur la base de cette compréhension, vous devrez :
Évaluer et comprendre le potentiel de l'outil CRM Salesforce pour intégrer les besoins identifiés précédemment.
Documenter les modalités d'intégration à Salesforce.
Collaborer avec les différents services du service client afin de garantir la prise en compte et la planification de nos besoins lors des phases de développement.
Appliquer les modifications de la plateforme si cela est techniquement possible*.
Documenter le travail effectué et les résultats obtenus.
B- Passeport Airline
Les opérations clients doivent disposer d'un outil d'automatisation unique pour agréger plusieurs informations provenant de sources diverses. Dans ce contexte, vous devrez :
Comprendre et spécifier les différentes sources d'informations nécessaires aux opérations clients (Salesforce, Qualtrics pour CSIP, évaluation des fournisseurs du marché secondaire, etc.) afin de générer un passeport client simple.
Identifier l'outil disponible au sein du service client Airbus pour générer un tableau de bord unifié (par exemple, Qlik Sense) .
Créer le tableau de bord correspondant.
C - Autres missions
D'autres missions pourraient être proposées pour aider les équipes Opérations Clients à analyser les sentiments recueillis dans nos requêtes techniques quotidiennes afin de développer des modèles d'anticipation des actions et d'aide à la décision. Cette activité est soumise à l'accès aux outils et modèles appropriés au sein du Service Client.
Compétences et qualifications souhaitées
Étudiant à temps plein (h/f/d) en informatique, science des données, ingénierie ou dans un domaine connexe.
Expérience en programmation, de préférence en Python.
Maîtrise des bases de données et de SQL. Esprit d'analyse et capacité à résoudre des problèmes.
Autonomie et autonomie au travail.
Bonnes compétences en communication et aptitude à travailler en équipe.
Intérêt pour la digitalisation et l'automatisation des processus métier.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
AIRBUS SAS
Type de contrat :
Stage
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Digital <JF-IM-DI>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Head Office - Chargé de projet digital (H/F)

AIR LIQUIDE
Publiée le 24/10/2025

HEAD OFFICE - CHARGÉ DE PROJET DIGITAL (H/F)

AIR LIQUIDE
Contrat

Stage

Localisation

France, Paris

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Air Liquide est un leader mondial des gaz, technologies et services pour l’industrie et la santé. Présent dans 60 pays avec environ 66 300 collaborateurs, le Groupe sert plus de 4 millions de clients et de patients. Oxygène, azote et hydrogène sont des petites molécules essentielles à la vie, la matière et l’énergie. Elles incarnent le territoire scientifique d’Air Liquide et sont au cœur du métier du Groupe depuis sa création en 1902.
Air Liquide place la diversité au cœur de ses activités et s'engage notamment en favorisant l’égalité professionnelle et l’emploi des travailleurs en situation de handicap.

Au sein de la Direction de la Communication du Groupe, vous intégrerez une équipe dynamique dont l’objectif est d’animer et de faire évoluer les solutions de communication digitales du Groupe (ex: ecosystèmes internet et intranet, médias sociaux, applications mobiles, DAM) . Votre rôle sera de veiller à ce que ces solutions offrent une expérience utilisateur moderne, efficiente et impactante, dans la durée.

Descriptif de l’entité et de l’activité
Le Siège regroupe les principales fonctions transversales (marketing, juridique, finances, ressources humaines, relations avec les actionnaires, communication…) . Les équipes corporate définissent les stratégies dans leur domaine d'expertise et apportent aide et conseil aux différentes entités du Groupe. Par ses missions et pour refléter la diversité du Groupe, le Siège Social est de plus en plus multiculturel et sa vocation est internationale.
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
La Direction de la Communication a pour principales missions de soutenir la stratégie, de renforcer la notoriété et d'accroître l'attractivité d’Air Liquide.
Au sein du pôle regroupant Digital et Communication interne, vous intégrerez le pôle digital dont l’une des missions est d’animer et de faire évoluer les solutions de communication digitale du Groupe (ex: ecosystèmes internet et intranet, médias sociaux, applications mobiles, Digital Assets Management) .
Embarquez pour une Aventure Digitale chez Air Liquide !
Prêt(e) à propulser la communication digitale d'un leader mondial ? Chez Air Liquide, l'innovation est notre moteur, et nous recherchons un(e) stagiaire passionné(e) pour rejoindre notre équipe dynamique et contribuer activement à façonner notre présence en ligne. Si vous avez soif d'apprendre, et une affinité pour le digital, cette mission est faite pour vous !
Vos Défis, Vos Opportunités : Devenez un Acteur Clé du Digital !
En tant que stagiaire, vous plongerez au cœur de notre stratégie digitale et contribuerez activement à des projets concrets :
Boostez la Performance de notre Écosystème Web : Contribuez à la gestion et à l'évolution de nos sites (UX/UI, IA, Data Driven) .
Participer à l'évolution des fonctionnalités de la plateforme (définition du besoin, spécifications, recettage…)
Animer notre communauté de Webmasters
Accompagner l'intégration de l'IA pour une expérience utilisateur optimale
Améliorer nos dashboards KPIs pour un pilotage efficace de notre performance
Etre le point d’entrée entre les différentes parties prenantes (prestataires techniques et fonctionnels, équipes IT, entités locales…)
Placez l'Expérience Utilisateur au Cœur de notre nouvel Intranet qui repose sur la personnalisation (65 000 collaborateurs) : Contribuez activement à l'amélioration continue de notre plateforme interne !
Être le/la référent(e) de l'administration de la plateforme intranet et de la gestion des contributeurs (audiences, évolutions techniques et fonctionnelles) .
Faciliter la contribution et former le réseau de contributeurs.
Piloter le déploiement des nouvelles fonctionnalités (benchmarks, roadmap éditeurs, user research) .
Assurer le suivi de la satisfaction via des KPIs.
Animer une communauté interne engagée et collaborative.
Maximisez notre Impact sur les Réseaux Sociaux :
Contribuer activement à l'adoption d'une nouvelle plateforme (stratégie, insights utilisateurs, optimisation) .
Participer à la montée en compétences de nos équipes
Assurer à nos utilisateurs un suivi rigoureux de leurs performances pour atteindre les objectifs du Groupe sur les réseaux sociaux.
Votre rôle sera essentiel pour faire avancer nos initiatives digitales et vous offrira une opportunité unique de développer vos compétences dans un environnement stimulant.
Pourquoi nous rejoindre ?
Ce stage chez Air Liquide est une opportunité unique de :
Développer des compétences pointues dans le domaine de la communication digitale et de la gestion de plateformes.
Travailler sur des projets concrets avec un impact réel au sein d'un grand groupe international.
Évoluer dans un environnement stimulant où l'innovation est encouragée.
Découvrir les coulisses de la communication digitale d'un leader industriel.
Collaborer avec des équipes expertes et passionnées.
Si vous êtes prêt(e) à relever ces défis et à contribuer activement à notre succès digital, n'hésitez plus et postulez ! Nous avons hâte de découvrir votre talent !
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
Une maîtrise parfaite de la langue française à l’écrit et à l’oral est nécessaire
Vous maîtrisez l'anglais, qui sera utilisé au quotidien (écrit et oral)
Créatif, vous avez une bonne connaissance des sujets UX/UI et vous avez à coeur de garantir une expérience utilisateur optimale
Des compétences en matière de pilotage projet sont appréciées
Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel et savez adapter votre communication à toutes situations
Vous faites preuve de curiosité envers votre environnement professionnel et de ses transformations, notamment digitales
La connaissance des environnements Google et Drupal est un plus
Expériences
Niveau Master 1 ou 2 en université, école de commerce, communication ou ingénieur avec une spécialisation en digital, communication, gestion projet et/ou en UX-UI.
Première expérience (stage/alternance) sur un poste dans l’univers de la communication digitale est un plus
Localisation
75 Quai d’Orsay – Paris 7e
Date
A partir de Février 2026
Durée et rythme
6 mois - 35 heures par semaine
Nos différences font notre performance

Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.

Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.
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R&D - Optimisation du design et du fonctionnement des échangeurs thermiques en sortie des réservoirs cryogéniques dans le cadre du développement durable (H/F)

AIR LIQUIDE
Publiée le 24/10/2025

R&D - OPTIMISATION DU DESIGN ET DU FONCTIONNEMENT DES ÉCHANGEURS THERMIQUES EN SORTIE DES RÉSERVOIRS CRYOGÉNIQUES DANS LE CADRE DU DÉVELOPPEMENT DURABLE (H/F)

AIR LIQUIDE
Contrat

Stage

Localisation

France, les Loges-en-Josas

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Air Liquide est un leader mondial des gaz, technologies et services pour l’industrie et la santé. Présent dans 60 pays avec environ 66 300 collaborateurs, le Groupe sert plus de 4 millions de clients et de patients. Oxygène, azote et hydrogène sont des petites molécules essentielles à la vie, la matière et l’énergie. Elles incarnent le territoire scientifique d’Air Liquide et sont au cœur du métier du Groupe depuis sa création en 1902.
Air Liquide place la diversité au cœur de ses activités et s'engage notamment en favorisant l’égalité professionnelle et l’emploi des travailleurs en situation de handicap.

Le Campus Innovation Paris (78 - Les Loges en Josas) est le plus grand centre de R&D d’Air Liquide.
Il développe des solutions innovantes pour l’ensemble des activités du Groupe. Plus de 250 chercheurs travaillent dans 48 laboratoires dotés de matériel de pointe et de plateformes expérimentales, pour explorer plusieurs domaines de recherche.
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
Vous évoluerez au sein de la R&D Corporate du Groupe Air Liquide, dans le groupe de recherche Performance Industrielle et au sein de l’équipe Recherche Opérationnelle qui apporte des réponses numériques à certains des plus grands défis du Groupe grâce à des méthodes et outils innovants de simulation, d'optimisation ou d’aide à la décision.
En tant qu'acteur reconnu de la mobilité hydrogène, de la production à la distribution, Air Liquide cherche à optimiser les performances de ses équipements. Votre mission sera de relever un défi technologique: le givrage des échangeurs thermiques avec l’atmosphère, en sortie des réservoirs cryogéniques. Ce phénomène, qui survient lors de la vaporisation des liquides cryogéniques dont l’hydrogène liquide, réduit l'efficacité de nos échangeurs thermiques et rend le dégivrage difficile.
Pour gérer cette contrainte, une batterie de deux échangeurs de chaleur est souvent utilisée en parallèle, fonctionnant en cycle alterné (utilisation / dégivrage). L'objectif clé de ce stage est d’optimiser le design de ces échangeurs thermiques ainsi que de déterminer la période de fonctionnement optimale pour chaque échangeur, afin d'éviter qu'il ne soit totalement envahi par le givre. C'est une mission essentielle pour garantir une performance continue et efficace de ces échangeurs.
Ce stage de fin d'études est une opportunité unique pour se positionner sur un sujet technique, avec une application directe et un impact conséquent sur la performance énergétique et la durabilité de nos installations dans le cadre du développement durable.
L'objectif principal du stage consiste à intégrer, tester et améliorer cette modélisation afin d’étendre les capacités du logiciel OneSOFIL développé en interne :
Prendre en main et optimiser un code de modélisation orienté objet existant, développé en Python.
Valider le modèle actuel en le confrontant à des données expérimentales issues de nos expérimentations.
Proposer des améliorations et des optimisations au modèle thermophysique pour affiner sa précision et étendre son domaine d'application.
Collaborer activement sur GitLab, en utilisant les meilleures pratiques de développement (gestion de versions, revues de code)
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
Bac +5
Bonnes bases en thermodynamique et en transferts thermiques
Des connaissances en mécanique des fluides seraient un plus
Maîtriser des langages de programmation (Python de préférence) - connaissances en gestion de codes sources seraient un plus (git de préférence)
Bonne capacité d’analyse et de rédaction
Anglais lu, écrit et parlé.
Informations Complémentaires
Air Liquide est labellisé Happy Trainees.
Le stage sera réalisé au Campus Innovation Paris, centre de R&D d’Air Liquide en France situé aux Loges-en-Josas (1, Chemin de la Porte des Loges) .
Localisation géographique: France / Ile de France / 78 - Les loges
Date de début souhaitée: Février 2026
Durée: 6 mois
Rémunération: selon profil
Pour en savoir plus sur notre entreprise et obtenir des conseils pour nous rejoindre, cliquez ici
Nos différences font notre performance

Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.

Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.
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