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TECHNICIEN(NE) VEHICULES INDUSTRIELS (H/F)

MICHELIN
Publiée le 17/10/2026

TECHNICIEN(NE) VEHICULES INDUSTRIELS (H/F)

MICHELIN
Contrat

CDI

Localisation

Euromaster Carcassonne

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
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VOTRE MISSION
Au cœur de notre centre de Carcassonne et sous la responsabilité du Responsable de centre, nous recherchons un(e) technicien(ne) monteur pneumatique industriel.

Votre rôle ?
Assurer en binôme, l'entretien préventif des pneumatiques Poids Lourds des véhicules de nos clients dans le respect des méthodes de travail et des consignes de sécurité, en intervention chez le client et/ou de dépannage à l’extérieur.

Votre quotidien ?
Identifier et réaliser les prestations pneumatiques (montage et, démontage, contrôle et diagnostic, réparation et entretien)
Assurer des interventions de qualité en respectant les méthodes de travail ainsi que des règles de sécurité.
Conseiller et informer les clients sur les pneumatiques.
Assurer une documentation digitale précise des prestations complémentaires.

VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ?
Chez EUROMASTER, votre état d’esprit est aussi important que vos compétences techniques.

Ce poste est ouvert à tous.
Nous recherchons un talent intéressé pour découvrir la maintenance des pneumatiques industriels.
Vous bénéficierez d'une formation complète à l'embauche.

Votre réussite dans ce poste dépendra de votre capacité à travailler de manière autonome, à développer votre expertise technique et de votre rigueur dans l'exécution des tâches.
Il est indispensable que vous soyez titulaire du permis B.

NOS AVANTAGES
Chez Euromaster, nous valorisons votre travail et votre engagement par des primes de résultats.
Votre rémunération, composée d’un fixe et d’une prime, est comprise entre 2130 € et 2230 € bruts mensuels selon l'atteinte des objectifs.

Vous êtes prêt à mettre votre énergie au service du collectif ? Alors rejoignez nous !
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Nous rejoindre, c'est intégrer un réseau de dimension européenne au service de la sécurité de tous. Un Groupe respectueux des personnalités, ouvert à la différence, favorisant le bien-être de ses salariés et le bien travailler ensemble.
Nous rejoindre, c'est choisir d'associer son énergie individuelle à l'énergie collective d'un Groupe engagé pour ses clients et ses collaborateurs. C'est accepter que chacun joue sa partition et soit co-responsable de la réussite collective.
Notre promesse, nous la déclinons en 6 piliers :
ÉGALITÉ DES CHANCES et diversité sociale
SÉCURITÉ dans toutes les activités pour assurer le bien-être des collaborateurs
DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES favorisant l'épanouissement professionnel et personnel des collaborateurs
ÉTAT D'ESPRIT POSITIF contribuant au bien-être général des collaborateurs
RESPECT mutuel au sein de l'entreprise
COOPTATION
En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet et de formations spécifiques à votre poste. Notre plan de développement des compétences vous offre des opportunités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe.
Chez Euromaster, nous valorisons votre travail et votre engagement par des primes de résultats. Vous aurez également accès à une multitude d'avantages tels que les offres du Comité Social et Économique (CSE) , des tickets restaurants, ainsi que le plan d'actionnariat du Groupe Michelin.
Nous prenons soin de vous et de votre famille avec un régime de santé complet et une couverture de prévoyance. De plus, notre plan d'épargne, enrichi par l'abondement de l'entreprise (PEE/PERCOL) , favorise votre sécurité financière à long terme.
Vous êtes prêt à mettre votre énergie au service du collectif ? Alors rejoignez-nous !
Rejoignez Euromaster: Ensemble, Combinons nos énergies !
Pour en savoir plus sur Euromaster: https://www.euromaster.fr/rejoindre-euromaster
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ATR - Internship - Accounting (H/F)

AIRBUS
Publiée le 17/10/2026

ATR - INTERNSHIP - ACCOUNTING (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de rejoindre l'aventure ATR ? Une offre de stage vient de s'ouvrir sur notre site à Blagnac !
En 2025, ATR est labellisée Happy Trainees. 94.3% des étudiants recommandent notre entreprise à l’issue de leur alternance ou de leur stage.
Ce que nous allons faire ensemble :
Être stagiaire chez ATR, c’est être intégré au sein d’une équipe comme un membre à part entière avec un véritable périmètre d’intervention et des responsabilités.
Descriptif des missions proposées
Préparer des analyses et rapports sur les ventes, les marges et les stocks
Préparer des présentations, rapports pour des clients internes et externes.
Créer des modèles d’analyse sur Excel or Power BI
Travailler en étroite collaboration avec des équipes interfonctionnelles (controlling, Trésorerie, Légale, Taxes, Production)
Tenir à jour et organiser les dossiers financiers et la documentation pour les projets en cours.
Ce stage est fait pour vous :
Master Finance ou équivalent
Une grande curiosité et envie d’apprendre
Bonnes aptitudes à la communication, à l’organisation et à la planification
Team spirit, international, flexibilité
Maitrise de MS Office spécifiquement Excel and PowerPoint
Anglais courant
Calendrier
Démarrage 15 mars 2027
Durée 6 mois minimum
Comment se passe le processus de recrutement ?
Le processus de recrutement se passe en deux étapes après la réception de votre candidature :
Analyse des CV
Entretien technique Manager : Le responsable du stage vous contactera pour un entretien de recrutement

Want to join the ATR adventure? An internship opportunity has just opened on our site in Blagnac !
In 2025, ATR has been awarded the Happy Trainees label. 94.3% of students recommend our company after their work-study or internship.
What we will do together:
Preparing detailed financial analysis reports, on sales, margin, inventory.
Prepare presentations, reports, and other materials for internal and external stakeholders.
Create Financial models and simulation tools based on Excel or Power BI
Work closely with cross-functional teams (controlling, treasury, legal, tax, operations, sales) across regions to ensure comprehensive due diligence.
Data Management: Maintain and organize financial records and documentation for ongoing projects.
This internship is designed for you
Master Finance 1 or 2 or equivalent
A great curiosity and motivation to learn.
Good communication, organization, and planning skills
Team spirit, international, agile mindset
Mastery of MS Office, especially Excel and PowerPoint
Fluent in English
Calendar
Starting date: March 15th 2027
6 months duration
How does the recruitment process work?
The recruitment process takes place in two stages after receiving your application :
Analysis of your CV
Technical interview with Manager: Last step of the process you are almost there! The course manager will contact you for a validation interview.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Avions de Transport Regional (ATR) GIE
Type de contrat :
Stage
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Support au Management <JF-FA-ES>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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TECHNICIEN(NE) VEHICULES INDUSTRIELS (H/F)

MICHELIN
Publiée le 17/10/2026

TECHNICIEN(NE) VEHICULES INDUSTRIELS (H/F)

MICHELIN
Contrat

CDI

Localisation

Euromaster Arles

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
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VOTRE MISSION
Au cœur de notre centre de Arles et sous la responsabilité du Responsable de centre, nous recherchons un(e) technicien(ne) monteur pneumatique industriel.

Votre rôle ?
Assurer en binôme, l'entretien préventif des pneumatiques Poids Lourds des véhicules de nos clients dans le respect des méthodes de travail et des consignes de sécurité, en intervention chez le client et/ou de dépannage à l’extérieur.

Votre quotidien ?
Identifier et réaliser les prestations pneumatiques (montage et, démontage, contrôle et diagnostic, réparation et entretien)
Assurer des interventions de qualité en respectant les méthodes de travail ainsi que des règles de sécurité.
Conseiller et informer les clients sur les pneumatiques.
Assurer une documentation digitale précise des prestations complémentaires.

VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ?
Chez EUROMASTER, votre état d’esprit est aussi important que vos compétences techniques.

Ce poste est ouvert à tous.
Nous recherchons un talent intéressé pour découvrir la maintenance des pneumatiques industriels.
Vous bénéficierez d'une formation complète à l'embauche.

Votre réussite dans ce poste dépendra de votre capacité à travailler de manière autonome, à développer votre expertise technique et de votre rigueur dans l'exécution des tâches.
Il est indispensable que vous soyez titulaire du permis B.

NOS AVANTAGES
Chez Euromaster, nous valorisons votre travail et votre engagement par des primes de résultats.
Votre rémunération, composée d’un fixe et d’une prime, est comprise entre 2130 € et 2230 € bruts mensuels selon l'atteinte des objectifs.

Vous êtes prêt à mettre votre énergie au service du collectif ? Alors rejoignez nous !
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Nous rejoindre, c'est intégrer un réseau de dimension européenne au service de la sécurité de tous. Un Groupe respectueux des personnalités, ouvert à la différence, favorisant le bien-être de ses salariés et le bien travailler ensemble.
Nous rejoindre, c'est choisir d'associer son énergie individuelle à l'énergie collective d'un Groupe engagé pour ses clients et ses collaborateurs. C'est accepter que chacun joue sa partition et soit co-responsable de la réussite collective.
Notre promesse, nous la déclinons en 6 piliers :
ÉGALITÉ DES CHANCES et diversité sociale
SÉCURITÉ dans toutes les activités pour assurer le bien-être des collaborateurs
DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES favorisant l'épanouissement professionnel et personnel des collaborateurs
ÉTAT D'ESPRIT POSITIF contribuant au bien-être général des collaborateurs
RESPECT mutuel au sein de l'entreprise
COOPTATION
En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet et de formations spécifiques à votre poste. Notre plan de développement des compétences vous offre des opportunités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe.
Chez Euromaster, nous valorisons votre travail et votre engagement par des primes de résultats. Vous aurez également accès à une multitude d'avantages tels que les offres du Comité Social et Économique (CSE) , des tickets restaurants, ainsi que le plan d'actionnariat du Groupe Michelin.
Nous prenons soin de vous et de votre famille avec un régime de santé complet et une couverture de prévoyance. De plus, notre plan d'épargne, enrichi par l'abondement de l'entreprise (PEE/PERCOL) , favorise votre sécurité financière à long terme.
Vous êtes prêt à mettre votre énergie au service du collectif ? Alors rejoignez-nous !
Rejoignez Euromaster: Ensemble, Combinons nos énergies !
Pour en savoir plus sur Euromaster: https://www.euromaster.fr/rejoindre-euromaster
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Afterwork recrutement – Safran Ventilation Systems (F/H)

SAFRAN
Publiée le 17/10/2026

AFTERWORK RECRUTEMENT – SAFRAN VENTILATION SYSTEMS (F/H)

SAFRAN
Contrat

CDI

Localisation

Blagnac (31)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Safran Ventilation Systems organise un afterwork recrutement inédit, une soirée privilégiée pour rencontrer nos équipes, partager votre expertise et découvrir les opportunités qui pourraient donner un nouvel élan à votre parcours.

Le 25 novembre 2026
Rendez-vous de 18 h à 22 h au Stade Toulousain (sur invitation uniquement)

Le temps d'une soirée, découvrez nos produits, nos expertises et nos enjeux, échangez avec nos équipes et rencontrez directement nos recruteurs et managers lors d'un entretien autour de nos opportunités de recrutement.

Nos opportunités à pourvoir :

Pour relever nos défis technologiques et accompagner nos projets de développement Safran Ventilation Systems prévoit de recruter plusieurs collaborateurs dans des domaines clés : ingénierie, conception, recherche et technologie, industrialisation, qualité, IT et fonctions support :
Ingénieur Performance Système F/H
Ingénieur Matériaux & Écoconception F/H
Ingénieur Sûreté de Fonctionnement F/H
Architecte Produit - Équipements d'Air Aéronautiques F/H
Responsable Technique Projet Produit F/H
Ingénieur Recherche & Technologie F/H
Concepteur CAO F/H
Architecte CSS F/H
Ingénieur Électronique F/H
Ingénieur Analyse Numérique F/H
Ingénieur FPGA F/H
CAO Électronique F/H
Managers Techniques (calcul, conception, etc.) F/H
Pilote Industrialisation F/H
Ingénieur Développement & Industrialisation Électronique F/H
Acheteur Famille F/H
Ingénieur Qualité Fournisseur Mécanique F/H
Ingénieur Qualité Fournisseur Électronique / Électrotechnique F/H
Chef de projet ERP SAP F/H
Et si votre futur poste n'était pas encore dans cette liste ?

Que votre expertise soit en système, conception, mécanique, thermique, simulation, essais, validation, pilotage de projets techniques, achats, supply chain ou industrialisation, nous sommes aussi à la recherche de talents capables d'accompagner nos futurs projets.

Venez nous rencontrer, découvrir nos métiers et échanger avec nos équipes !

Comment candidater ?
Déposez votre candidature via cette offre.
Nos équipes étudient votre profil au regard de nos opportunités.
Recevez votre invitation : si votre candidature est sélectionnée, vous recevrez un e-mail avec toutes les informations pratiques concernant l'événement.
La participation à l'événement est strictement réservée aux candidats dont la candidature a été retenue et ayant reçu une invitation officielle par e-mail.
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ATR – Internship 2027 - Customer Material Support (H/F)

AIRBUS
Publiée le 17/10/2026

ATR – INTERNSHIP 2027 - CUSTOMER MATERIAL SUPPORT (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de rejoindre l'aventure ATR ? Une offre de stage vient de s'ouvrir sur notre site à Blagnac !
En 2025, ATR est labellisée Happy Trainees. 94.3% des étudiants recommandent notre entreprise à l’issue de leur alternance ou de leur stage.
Ce que nous allons faire ensemble :
Être stagiaire chez ATR, c’est être intégré au sein d’une équipe comme un membre à part entière avec un véritable périmètre d’intervention et des responsabilités.
Au sein de l'équipe Customer Material Management, vous contribuerez aux missions suivantes :
Suivre les besoins clients et contribuer aux plans d'action avec les Material Account Managers et les équipes transverses
Analyser le carnet de commandes et les indicateurs de service pour identifier les priorités et les blocages
Participer à l'amélioration des tableaux de bord de performance, de satisfaction client et de suivi commercial
Soutenir les initiatives d'amélioration continue et de digitalisation du pilotage des activités
Réaliser des analyses commerciales et opérationnelles pour améliorer le service et le chiffre d'affaires Spares
Ce stage est fait pour vous :
Vous préparez un diplôme Bac+5 en école d'ingénieur, école de commerce ou université, avec une spécialisation en supply chain, commerce ou amélioration continue
Vous maîtrisez Excel et PowerPoint. Une première expérience de Power BI, Power Apps, SAP ou d'un outil de gestion de données serait un plus
Vous êtes curieux(se) , structuré(e) , orienté(e) client et force de proposition. Vous appréciez le travail en équipe
Vous maitrisez le français et l'anglais, à l'écrit comme à l'oral
Un intérêt pour l'aéronautique, les environnements internationaux et la transformation digitale sera appréciée
Calendrier
Démarrage : Début 2027
Durée : 6 mois
Comment se passe le processus de recrutement ?
Le processus de recrutement se passe en deux étapes après la réception de votre candidature :
Analyse des CV
Entretien technique Manager : Le responsable du stage vous contactera pour un entretien de recrutement
Want to join the ATR adventure? An internship opportunity has just opened on our site in Blagnac!
In 2025, ATR has been awarded the Happy Trainees label. 94.3% of students recommend our company after their work-study or internship.
What we will do together:
Being an intern at ATR means being integrated into a team as a full member with a real scope of intervention and responsibilities. You will have the opportunity to learn and develop your skills and experience within a market leading company!
Within the Customer Material Management team, you will contribute to the following missions:
Monitor customer needs and support action plans with Material Account Managers and cross-functional teams
Analyze the order backlog and service indicators to identify priorities and blockers
Contribute to improving performance, customer satisfaction and commercial dashboards
Support continuous improvement and digitalization initiatives for activity management
Perform commercial and operational analyses to improve service and spare-parts revenue
This internship is designed for you
You are studying for a Master's degree in engineering, business or at university, in supply chain, commercial or continuous improvement
You are proficient in Excel and PowerPoint. An initial experience with Power BI, Power Apps, SAP or a data-management tool would be an advantage
You are curious, structured, customer-oriented and proactive. You enjoy teamwork
You are fluent in French and English
An interest in aviation, international environments and digital transformation would be appreciated
Calendar
Starting date: Early 2027
Duration: 6 months
How does the recruitment process work?
The recruitment process takes place in two stages after receiving your application:
Analysis of your CV
Technical interview with Manager: Last step of the process you are almost there! The course manager will contact you for a validation interview.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Avions de Transport Regional (ATR) GIE
Type de contrat :
Stage
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Support & services matériels <JF-CS-MS>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Amélioration de la production : programmes Super Puma (F/H)

AIRBUS
Publiée le 17/10/2026

AMÉLIORATION DE LA PRODUCTION : PROGRAMMES SUPER PUMA (F/H)

AIRBUS
Contrat

Stage

Localisation

Marseille Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être le stage qu’il vous faut.

Vous êtes étudiant(e) et à la recherche d'un stage de fin d'études vous permettant de valider votre diplôme et qui fera décoller votre carrière ?
Imaginez-vous au cœur d’une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Votre mission :

Une offre de stage intitulée « STAGE 2027 - Amélioration de la production : programmes Super Puma (F/H) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Helicopters sur son site de Marignane (13).

Vous rejoindrez le département en charge de l'assemblage des Super Puma.

Votre stage consistera à Réorganisation logistique G01 sous-sol par l'approche Lean au sein de la FAL Super puma (Final Assembly Line).
Ce stage, d'une durée de 6 mois, débutera idéalement en février 2027 (cette période est indicative et pourra être ajustée) .
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Vos principales missions consisteront à :
Cartographier les différents flux (par type, par fonction et fréquence) .
Créer le plan optimum (flux humain et logistique, stockage) .
Déployer le nouveau standard
Votre tuteur vous accompagnera tout au long de votre stage, vous aidant à développer vos compétences et à atteindre vos objectifs professionnels.

Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :
Cartographie des processus.
Gestion des stocks et des flux logistiques.
Rédaction de procédures standardisées.
Capacité d'organisation et rigueur.
Esprit d'analyse et de synthèse.
Aisance orale et écrite.
Capacité à résoudre des problèmes.
Autonomie et prise d'initiative.

Votre carte d’embarquement pour cette aventure :

Vous êtes actuellement en master 2 / 5ème année d'école d'ingénieur en ingénierie généraliste, aéronautique ou un domaine équivalent.

Vous possédez idéalement les compétences suivantes :
Compétences techniques :
IA
Logistique industrielle

Soft skills :
Esprit d'analyse et de synthèse.
Proactivité.
Autonomie.
Langues :
Français : niveau C1 minimum.
Anglais : niveau B2 minimum.
Notre processus de recrutement :
Votre candidature sera analysée attentivement par notre équipe de recrutement. Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo.
Suite à cette étape, si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Regardez notre vidéo pour avoir un aperçu du site de Marignane :
https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g
Envie de faire partie de l'aventure Airbus ?
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
Stage
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Amélioration & Gestion de la Performance <JF-BI-IP>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
ATR – Internship 2027 – Upgrades Change Management (H/F)

AIRBUS
Publiée le 17/10/2026

ATR – INTERNSHIP 2027 – UPGRADES CHANGE MANAGEMENT (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :

Envie de rejoindre l'aventure ATR ? Une offre de stage vient de s'ouvrir sur notre site à Blagnac !
En 2025, ATR est labellisée Happy Trainees. 94.3% des étudiants recommandent notre entreprise à l’issue de leur alternance ou de leur stage.
Ce que nous allons faire ensemble :
Être stagiaire chez ATR, c’est être intégré au sein d’une équipe comme un membre à part entière avec un véritable périmètre d’intervention et des responsabilités.
Descriptif des missions proposées
Ce stage se déroule au sein de l’équipe Aircraft Operability – Support & Services (EOX) . L’équipe est articulée autour de 3 pôles :
Un groupe Opérabilité & Aircraft Operations Security, composé de 2 personnes
Un groupe Tech Data & Maintenance Support, de 2 personnes également
Et un groupe Retrofit Sales Support composé de 3 personnes, en charge de répondre techniquement à toutes les demandes de retrofit sur la flotte ATR et de suivre les bases de données de configuration en service. Le stage a lieu dans ce dernier groupe et se compose de 2 missions principales :
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Accompagnement de l’entrée en service d’OSIRIS v4
OSIRIS (Operator Specific In-service Requests – Informative System) est l’outil de suivi et d’instruction des demandes de retrofit sur la flotte ATR en service. Cet outil est utilisé par l’équipe EOX pour réceptionner, étudier, et répondre aux demandes de retrofit sur toute la flotte en service, des avions les plus anciens aux plus récents. Ces demandes portent sur l’ensemble des systèmes avions (systèmes électriques, cabine, propulsion, etc.) et concernent aussi bien des solutions existantes que des besoins de nouveaux développements.
L’outil est également utilisé par les équipes Customer Upgrades Management pour la construction des dossiers commerciaux des requêtes, et Services Sales & Negociation (sites de Toulouse, Miami et Singapour) qui assure l’interface avec le client.
Cet outil est en cours de refonte et sa version 4 devrait être livrée au printemps 2027. Cette nouvelle version est la première évolution majeure de l’outil depuis 2019, et introduit de nouvelles manières de fonctionner et d’interagir entre équipes.
Nous vous proposons de venir contribuer à la gestion du changement autour de cette entrée en service. En développant une connaissance fine des manières de travailler de chaque équipe et de leurs spécificités, vous organiserez des ateliers pour étudier la manière de chaque équipe de s’approprier l’outil, collecterez des idées d’optimisation de nos flux de travail, et mettrez en place les guides et supports de formation de l’outil. Vous prendrez également en compte les spécificités des autres équipes ATR contribuant à l’élaboration de ces solutions hors du scope d’OSIRIS (Retrofit Engineering par exemple) .
Optimisation du reporting des « anomalies » d’applications de document de retrofit en service
L’équipe EOX conduit la mise à jour des bases de configuration, pour chacun de nos avions en service. Cette mission est un des piliers du maintien de la navigabilité de la flotte ATR, puisque le suivi de configuration permet de livrer à nos clients la documentation opérationnelle et de maintenance qui correspond à l’état réel de leurs avions.
Cette activité amène à détecter différents types d’anomalies dans le reporting des clients, pouvant mener à l’ouverture de sujets monitorés par les équipes Suivi de Navigabilité ou Sûreté des Vols.
Vous serez en charge d’améliorer le reporting de ces anomalies, et mettrez en place des outils et méthodes nous permettant d’optimiser le suivi de ces sujets avec les équipes Suivi de Navigabilité / Flight Safety, et les autres équipes potentiellement impactées.
En complément de ces 2 missions principales, le groupe Retrofit Sales Support vous impliquera dans son travail quotidien, ce qui vous permettra de bien comprendre les tenants et aboutissants de nos métiers et d’être pertinent dans vos propositions sur les sujets qui vous seront confiés.
Ce stage est fait pour vous :
Vous terminez un cursus Ingénieur généraliste ou en aéronautique
Vous avez des notions de modification avion et êtes passionnés par la technique
Vous avez des notions de gestion du changement et/ou de gestion de projet
Vous connaissez les environnements réglementaires CS-25, Part-21
Vous êtes curieux et avez envie d’intégrer une équipe multidisciplinaire, à l’interface entre le Bureau d’Etudes et la direction Support & Services !
Autonomie et proactivité seront vos atouts-clés ; vous avez l’esprit de synthèse et savez travailler en équipe
Vous parlez français et maîtrisez l’anglais technique.
Calendrier
Démarrage (Mars/Avril 2027)
Durée 6 mois
Comment se passe le processus de recrutement ?
Le processus de recrutement se passe en deux étapes après la réception de votre candidature :
Analyse des CV
Entretien technique Manager : Le responsable du stage vous contactera pour un entretien de recrutement
Want to join the ATR adventure? An internship opportunity has just opened on our site in Blagnac!
In 2025, ATR has been awarded the Happy Trainees label. 94.3% of students recommend our company after their work-study or internship.
What we will do together:
Being an intern at ATR means being integrated into a team as a full member with a real scope of intervention and responsibilities. You will have the opportunity to learn and develop your skills and experience within a market leading company!
Detailed description of the mission
This internship takes place within the Aircraft Operability – Support & Services (EOX) team. The team is structured around three areas:
An Operability & Aircraft Operations Security group, consisting of 2 people
A Tech Data & Maintenance Support group, also consisting of 2 people
A Retrofit Sales Support group of 3 people, responsible for providing technical responses to all retrofit requests across the ATR fleet and maintaining in-service configuration databases. This internship is hosted within that group, and consists of two main assignments:
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Supporting the Entry into Service of OSIRIS v4
OSIRIS (Operator Specific In-service Requests – Informative System) is the tool used to track and process retrofit requests for the ATR fleet in service. It is used by the EOX team to receive, assess, and respond to retrofit requests across the entire fleet, from the oldest aircraft to the most recent ones. These requests cover all aircraft systems (electrical systems, cabin, propulsion, etc.) and may concern both existing solutions and requirements for new developments.
The tool is also used by the Customer Upgrades Management team to build commercial proposal packages and by the Services Sales & Negotiation team (located in Toulouse, Miami, and Singapore) , which serves as the customer interface.
The tool is currently being redesigned, and version 4 is expected to be delivered in Spring 2027. This new version represents the first major evolution of the tool since 2019 and introduces new ways of working and interacting between teams.
We invite you to contribute to the change management process surrounding this entry into service. By developing a thorough understanding of each team's working methods and specific needs, you will organize workshops to assess how each team adopts and uses the new tool, gather ideas for optimizing workflows, develop user guides and training materials for the tool. You will also take into account the specific requirements of other ATR teams involved in delivering retrofit solutions outside the OSIRIS scope (for example, Retrofit Engineering)
Optimizing the Reporting of “anomalies” of in-service applications of Retrofit Documents
The EOX team is responsible for updating configuration databases, for each individual in-service aircraft. This activity is one of the cornerstones of the continued airworthiness of the ATR fleet, as configuration tracking enables us to provide our customers with operational and maintenance documentation that accurately reflects the actual status of their aircraft.
This activity may reveal various types of anomalies in customer reporting, which can lead to issues being monitored by the Continued Airworthiness or Flight Safety teams.
You will be responsible for improving the reporting of these anomalies and for implementing tools and methodologies that enhance the monitoring and management of such issues with the Continued Airworthiness and Flight Safety teams, as well as with any other potentially impacted departments.
In addition to these two main assignments, the Retrofit Sales Support group will involve you in its daily activities. This will provide you with a solid understanding of our business, its challenges, and its objectives, enabling you to make relevant and informed proposals regarding the subjects entrusted to you.
This internship is designed for you
You are completing a general engineering or aerospace engineering degree.
You have some knowledge of aircraft modifications and are passionate about technical subjects.
You have a basic understanding of change management and/or project management.
You are familiar with the CS-25 and Part-21 regulatory environments.
You are curious and eager to join a multidisciplinary team positioned at the interface between the Engineering Department and the Support & Services Directorate.
Independence and proactivity are among your key strengths; you possess strong analytical and summarization skills and enjoy working as part of a team.
You are fluent in French and have a good command of technical English.
Calendar
Starting date: March/April 2027
Duration of 6 months
How does the recruitment process work?
The recruitment process takes place in two stages after receiving your application :
Analysis of your CV
Technical interview with Manager: Last step of the process you are almost there! The course manager will contact you for a validation interview.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Avions de Transport Regional (ATR) GIE
Type de contrat :
Stage fin d'étude
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Ingénierie, Support Tech & Service client <JF-CS-PS>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Expert en Formation (H/F)

BCA EXPERTISE
Publiée le 17/10/2026

EXPERT EN FORMATION (H/F)

BCA EXPERTISE
Contrat

CDI

Localisation

Noisy-le-Grand (93)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Vous souhaitez devenir Expert en Automobile et êtes passionné(e) par ce secteur ? Rejoignez BCA Expertise dans le cadre d'un programme de formation unique de 24 mois minimum en CDI. Vous bénéficierez d'un accompagnement complet et progressif qui vous mènera à l'obtention de votre Diplôme d'Expert en Automobile (DEA) .

Vos missions :

Réaliser des expertises sur le terrain : Accompagner des experts diplômés pour réaliser des expertises directement chez les réparateurs, en contact avec nos clients et les assurés.
Gestion des dossiers : Prendre en charge la gestion des dossiers associés sous la supervision d'experts confirmés.
Expertises à distance (EAD) : Participer à la réalisation d'expertises à distance grâce à nos outils technologiques avancés.

Dès votre arrivée, vous bénéficierez d’un programme de formation structuré incluant :

Accompagnement sur le terrain : Tournées avec des experts diplômés professionnels et expérimentés.
Formation aux outils et logiciels internes : Maîtrisez les outils indispensables à la pratique de votre futur métier.
Formations diplômantes : Participez à des formations spécifiques pour vous préparer à l’obtention de votre diplôme national d'Expert en Automobile.

Objectif : À l'issue de ce programme de formation de 24 mois minimum, vous serez prêt(e) à obtenir votre diplôme d'Expert en Automobile et à démarrer une carrière passionnante chez BCA Expertise.
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ATR – Internship 2027 - Transformation méthodologique des SMS (H/F)

AIRBUS
Publiée le 17/10/2026

ATR – INTERNSHIP 2027 - TRANSFORMATION MÉTHODOLOGIQUE DES SMS (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description de l'emploi :
Envie de rejoindre l'aventure ATR ? Une offre de stage vient de s'ouvrir sur notre site à Blagnac & St Martin du Touch !
En 2025, ATR est labellisée Happy Trainees. 94.3% des étudiants recommandent notre entreprise à l’issue de leur alternance ou de leur stage.
Ce que nous allons faire ensemble :
Être stagiaire chez ATR, c’est être intégré au sein d’une équipe comme un membre à part entière avec un véritable périmètre d’intervention et des responsabilités.
Au sein de l’organisation, plusieurs Systèmes de gestion de la sécurité (SMS) sont actuellement mis en œuvre pour soutenir différents agréments et activités, notamment :
Agrément d’organisme de production (POA)
Agrément d’organisme de conception (DOA)
Organisme de gestion du maintien de la navigabilité (CAMO)
Organisme de maintenance (Part-145)
Organisme de formation agréé (ATO)
Dans le cadre d’une initiative en cours visant à harmoniser ces référentiels SMS, une revue des méthodologies actuelles d’évaluation des risques a mis en évidence de légères différences dans leur mise en application pratique.
Parallèlement, l’organisation étudie l’adoption potentielle de méthodologies alternatives d’évaluation des risques de sécurité aérienne, telles que l’ARMS et l’ERCS, ou une combinaison de celles-ci.
Une étude complète est donc nécessaire afin d’identifier l’approche la plus adaptée et la plus robuste pour l’organisation, et de soutenir le déploiement d’une méthodologie standardisée
Descriptif des missions proposées :
Le stage vise à contribuer à l’analyse, à la définition et à la conduite du changement associées à une méthodologie commune d’évaluation des risques pour l’ensemble des référentiels SMS de ’organisation.
Examiner et analyser les méthodologies d’évaluation des risques actuellement utilisées dans les différents domaines SMS.
Identifier les similitudes, les différences, les points forts et les limites des pratiques actuelles.
Réaliser une analyse comparative des méthodologies d’évaluation des risques reconnues dans l’industrie aéronautique (par exemple : OACI, ARMS, ERCS et autres approches pertinentes) .
Évaluer l’applicabilité de ces méthodologies aux activités de l’organisation et aux exigences réglementaires associées.
Recommander un référentiel harmonisé d’évaluation des risques, adapté à l’environnement opérationnel de l’organisation.
Élaborer et documenter un processus structuré et opérationnel d’évaluation des risques, garantissant cohérence, rigueur et répétabilité.
Dans le cadre du processus de conduite du changement, réaliser et documenter une analyse de conformité ainsi qu’une analyse des risques liés à ce changement, incluant la définition des mesures de maîtrise requises.
Ce stage est fait pour vous :
Étudiant en Master 2 (stage de fin d’études) , de préférence issu d’une formation spécialisée dans l’un des domaines suivants :
Systèmes de gestion de la sécurité
Sécurité aérienne
Gestion des risques
Navigabilité
Solides capacités d’analyse et de réflexion structurée.
Intérêt pour la sécurité aérienne et les référentiels réglementaires.
Capacité à synthétiser des sujets complexes et à élaborer des solutions opérationnelles.
Excellentes capacités rédactionnelles et de communication en anglais.
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Want to join the ATR adventure? An internship opportunity has just opened on our site in Blagnac & St Martin du Touch !
In 2025, ATR has been awarded the Happy Trainees label. 94.3% of students recommend our company after their work-study or internship.
What we will do together:
Being an intern at ATR means being integrated into a team as a full member with a real scope of intervention and responsibilities. You will have the opportunity to learn and develop your skills and experience within a market leading company!
Within the organization, several Safety Management Systems (SMS) are currently implemented to support different approvals and activities, including:
Production Organisation Approval (POA)
Design Organisation Approval (DOA)
Continuing Airworthiness Management Organisation (CAMO)
Maintenance Organisation (Part-145)
Approved Training Organisation (ATO)
As part of an ongoing initiative to harmonize these SMS frameworks, a review of the current risk assessment methodologies has highlighted slight differences in their practical application.
In parallel, the organization is considering the potential adoption of alternative aviation safety risk assessment methodologies such as ARMS and ERCS, or a combination thereof.
A comprehensive study is therefore required to identify the most suitable and robust approach for the organization and to support the deployment of a standardized methodology.
Detailed description of the mission

The internship aims to contribute to the analysis, definition and change management activities associated with the implementation of a common risk assessment methodology across all the organization’s SMS frameworks.

Review and analyze the existing risk assessment methodologies currently used within the different SMS domains.
Identify similarities, differences, strengths and limitations of current practices.
Perform a benchmark of industry-recognized aviation risk assessment methodologies (e.g. ICAO, ARMS, ERCS and other relevant approaches) .
Assess the applicability of these methodologies to the organization's activities and associated regulatory requirements.
Recommend a harmonized risk assessment framework adapted to the organization's operational environment.
Develop and document a structured and practical risk assessment process ensuring consistency, rigor and repeatability.
In the frame of the change management process, a compliance analysis and a risk analysis of this change with the definition of the required barriers shall be conducted and documented.
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This internship is designed for you
Master's degree student (final-year internship) , preferably from a specialized programme in:
Safety Management Systems
Aviation Safety
Risk Management
Airworthiness
Strong analytical and structured thinking skills.
Interest in aviation safety and regulatory frameworks.
Ability to synthesize complex topics and develop practical solutions.
Excellent writing and communication skills in English.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Avions de Transport Regional (ATR) GIE
Type de contrat :
Stage
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Ingénieur Performance Financière et Opérationnelle Qualité (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 17/10/2026

INGÉNIEUR PERFORMANCE FINANCIÈRE ET OPÉRATIONNELLE QUALITÉ (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Stage

Localisation

Saint Nazaire Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description de l'emploi :
En quête d’une première expérience qui fait la différence ?
Rejoins Airbus Atlantic et donne une trajectoire unique à ton parcours grâce à ce stage.
Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium.
Dans le cadre de votre formation initiale, vous recherchez un stage obligatoire ou intégré dans une année de césure, d’une durée de 4 à 6 mois, vous permettant de valider votre année.
Une offre de stage intitulée « STAGE 2027 – Ingénieur Performance Financière et Opérationnelle Qualité (ALL GENDER) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur le site de Montoir-de-Bretagne.
Cette mission débutera en février 2027 (date sujette à flexibilité) pour une durée de 6 mois.
Découvrez le site en vidéo :
Retrouvez Airbus Atlantic en vidéo et la Présentation du site de Montoir de Bretagne

Tâches et responsabilités :
Vous rejoindrez une équipe de 280 personnes au sein du département Qualité, et plus précisément de l’équipe en charge du management de la performance opérationnelle et financière.
Piloter c’est savoir prévoir, mesurer et réagir en cas d’écart. Pour se faire, il est important d’avoir des outils efficaces et adaptés aux utilisateurs.
Encadré par votre tuteur, vous interviendrez sur les activités suivantes :
Diagnostic terrain et audit des écarts
Réaliser une immersion auprès des équipes opérationnelles Qualité pour comprendre les processus métier, les flux de travail et les inducteurs de charge.
Prendre en main l'outil de modélisation prévisionnelle de la charge et cartographier les paramètres d'entrée.
Analyser les écarts entre les données théoriques de l'outil et la réalité terrain, en collaboration étroite avec les managers Qualité et le Contrôle de Gestion Finance.
Analyse des causes et résolution de problèmes
Réaliser une analyse des causes racines sur les dérives constatées (écarts de temps de traitement, volumes de livrables, arbitrages de ressources) .
Évaluer la cohérence globale entre la planification de la charge et les indicateurs de performance opérationnelle.
Définir et formaliser un plan d'actions correctives avec les parties prenantes.
Évolution de l'outil et intégration de nouvelles technologies
Concevoir, tester et déployer des évolutions ergonomiques et fonctionnelles sur l'outil de pilotage pour en faciliter l'appropriation au quotidien.
Explorer et expérimenter l'intégration de briques d'Intelligence Artificielle ou d'automatisation pour optimiser le traitement des données de charge.
Durant votre stage, vous développerez les compétences suivantes en lien avec votre formation
Ingénierie du Pilotage de Performance & Contrôle de Gestion Opérationnel : Capacité à auditer un système de planification de charge, à identifier les écarts entre théorique et réel, et à modéliser des indicateurs de performance fiables (KPI) .
Data Analytics & Digitalisation des Procédés : Traitement, structuration et analyse de jeux de données complexes, optimisation d'outils d'aide à la décision et expérimentation de solutions basées sur l'Intelligence Artificielle.
Conduite de Projet de Transformation & Resolution de Problèmes : Utilisation de méthodes d'analyse de causes (Ishikawa, 5 Pourquoi) , élaboration de plans d'actions correctives et déploiement de solutions d'amélioration continue.
Conduite du Changement & Posture Conseil en Milieu Industrialisé : Démarche d'immersion terrain, recueil du besoin auprès d'interlocuteurs pluridisciplinaires (Qualité, Finance, Managers) et accompagnement des utilisateurs lors des évolutions d'outils.

Parlons de VOUS !
Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) dans le domaine du management les entreprises, de l’ingénierie ou une discipline apparentée.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Principes du management de la performance, du contrôle de gestion opérationnel et de l'amélioration continue (Lean, 5S, VSM) .
Concepts généraux d'organisation industrielle et de gestion des ressources.
Maîtrise avancée du traitement de données (Excel avancé, Power BI ou équivalent) et appétence pour l'expérimentation d'outils IA / Data.Capacités de modélisation de données, de synthèses d'écarts et de calcul de ratios de performance.
Savoir être : Curiosité, Esprit d'équipe, Bonne communication, Capacité d'adaptation
Anglais : intermédiaire
Français : courant
Parlons de NOUS !
Rejoindre Airbus Atlantic en tant que stagiaire, c'est :
Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l’avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux,
Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative, avec une approche entrepreneuriale,
Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain.
Notre processus de sélection
Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur.
Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter.
Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
Stage
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Support au Management <JF-FA-ES>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Conducteur ou conductrice de ligne de fret (H/F)

SNCF
Publiée le 17/10/2026

CONDUCTEUR OU CONDUCTRICE DE LIGNE DE FRET (H/F)

SNCF
Contrat

CDI

Localisation

Woippy (57)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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En tant que conducteur/conductrice de trains de fret, vous avez la responsabilité d'acheminer les marchandises des clients d'Hexafret en toute sécurité. Vous réalisez les vérifications du matériel en stationnement avant départ et à l'arrivée et traitez également les éventuels problèmes techniques sur les engins moteurs lorsque vous êtes en ligne.
Avec Hexafret et sa présence sur tout le territoire, vous êtes au coeur de l'économie française et connectez les clients à l'Europe.
Seul.e responsable à bord de votre train, vous êtes en contact permanent avec les équipes SNCF avec qui vous partagez les informations et qui interviennent en appui en cas de situation perturbée. Mise à part en début et fin de service, ce poste est majoritairement solitaire.
Vous êtes un acteur essentiel de la qualité attendue par nos clients en matière de respect des horaires.
Vous contribuez activement à la satisfaction clients et à la performance économique de l'entreprise.
Vous assurez les activités liées à cette mission : préparation de l'engin, manoeuvre, essai de freins, visite à l'arrivée, opération de dépannage sur les engins moteurs en cas de besoin en ligne.
Vous devez également rendre compte du service réalisé et communiquer avec les autres entités.
Horaires :
Vos horaires de travail sont liés à la circulation des trains et aux besoins des clients ; vous serez amenés à travailler en majorité la nuit, mais également en matinée, soirée, pendant les jours de semaine ainsi que certains week-ends et jours fériés.
Votre planning de jours de repos est connu à l'avance, mais vos horaires peuvent varier au dernier moment.
Ce poste nécessite de dormir en dehors du domicile au moins 7 fois par mois.
En complément des 28 jours ouvrés de congé annuel, accessibles dès la 1ère année, vous pouvez bénéficier de plusieurs semaines de repos supplémentaires selon vos horaires.
Ce que nous vous offrons:
L'entreprise vous dispense une formation de 12 mois alliant théorie et pratique, au cours de laquelle vous devez valider les modules les uns après les autres pour apprendre le métier de la conduite.
Pour en savoir plus cliquez sur ce lien.
La formation théorique en centre de formation
La formation pratique sur votre lieu d'affectation
Voir le détail de l'offre
Chargé de recrutement et relation clients (H/F)

MANPOWER FRANCE
Publiée le 17/10/2026

CHARGÉ DE RECRUTEMENT ET RELATION CLIENTS (H/F)

MANPOWER FRANCE
Contrat

Stage

Localisation

Domont (95)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.

Sophie, Responsable d'Agence, est impatiente d'accueillir son/sa futur(e) stagiaire au sein de l'agence de Domont, pour une durée de 6 mois.

En tant que stagiaire Manpower, tu intègres pleinement l’équipe et participes à nos projets tout en apprenant un métier.

Chaque année, plus de 600 stagiaires bénéficient d’un accompagnement personnalisé de la part de tuteurs et de managers engagés, pour apprendre, progresser et construire leurs premières expériences professionnelles.

Ton quotidien :

Accueil :

Assurer l’accueil physique et téléphonique des intérimaires, candidats et clients.

Répondre à leurs premières questions et les orienter selon leurs besoins.

Recrutement et administratif :

Animer les sessions de recrutement collectives

Conduire des entretiens téléphoniques pour comprendre les motivations et les compétences des candidats

Suivre les candidats tout au long du processus de recrutement
Contrôle documentaire et validation des inscriptions

Participer à la stratégie commerciale :

Enrichir notre vivier de talents et être force de proposition pour répondre aux besoins de nos clients

Apprendre à travailler en lien avec une équipe commerciale pour mieux comprendre leurs enjeux
Voir le détail de l'offre
ATR - Internship 2027 - Fleet performance reliability review (H/F)

AIRBUS
Publiée le 17/10/2026

ATR - INTERNSHIP 2027 - FLEET PERFORMANCE RELIABILITY REVIEW (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Blagnac (atr)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Want to join the ATR adventure? An internship opportunity has just opened on our site in Blagnac.
In 2025, ATR has been awarded the Happy Trainees label. 94.3% of students recommend our company after their work-study or internship.
What we will do together:
Being an intern at ATR means being integrated into a team as a full member with a real scope of intervention and responsibilities.
You will have the opportunity to learn and develop your skills and experience within a market leading company!
Reporting to the fleet performance team within the Customer Support Department, you will join a dynamic and welcoming team of passionate engineers, recognized for their expertise and commitment.
You will contribute to a continuous improvement initiative aimed at enhancing the portfolio of technical services offered to customers under a Global Maintenance Agreement (GMA) , supporting them in addressing operational issues encountered across their ATR fleet.
You will be responsible for defining and developing a new type of analysis based on in-service data reporting (aircraft utilization, component movements, operational interruptions, logbook data) , with the objective of improving the performance of a GMA customer's fleet.
While the current focus is on Technical Dispatch Reliability analysis, the objective will be to support the Fleet Performance team in broadening its scope towards Aircraft Availability.
As part of this project, you will be in charge of:
Validating the cross-functional process required to perform the analysis, involving the Fleet Performance team, other ATR departments, and the customer.
Defining the methodology for identifying improvement opportunities within the customer's operations.
Identifying and consolidating the various sources of recommendations or defining them where necessary.
Developing efficient tools to support an increasing review frequency over the coming years.
Creating the deliverable to be presented to the customer.
This internship is designed for you if:
You are currently pursuing a degree in Engineering with an aeronautical specialization, with a solid understanding of airline operations.
Detail-oriented and with an analytical mindset, you have already participated in or led data analysis projects.
Desired Skills
Proactive and solution-oriented, with a strong focus on continuous improvement.
Able to communicate clearly and concisely.
Open-minded and enthusiastic about working in a collaborative team environment
Proficiency in both French and English is required
Calendar details
Start Date: February / March 2027
Duration: 6 months
How does the recruitment process work?
The recruitment process takes place in two stages after receiving your application:
Analysis of your CV
Technical interview with Manager: Last step of the process you are almost there! The course manager will contact you for a validation interview
Envie de rejoindre l'aventure ATR ? Une offre de stage vient de s'ouvrir sur notre site à Blagnac.
En 2025, ATR est labellisée Happy Trainees. 94.3% des étudiants recommandent notre entreprise à l’issue de leur alternance ou de leur stage.
Ce que nous allons faire ensemble :
Être stagiaire chez ATR, c’est être intégré au sein d’une équipe comme un membre à part entière avec un véritable périmètre d’intervention et des responsabilités.
Rattaché au service ‘fleet performance’ au sein du département Support Client, vous serez accueilli(e) par une chaleureuse équipe d'ingénieur(e) s passionné(e) s, investi(e) s et reconnu(e) s pour leur expertise métier.
Vous contribuerez à une démarche d'amélioration continue visant à enrichir le portefeuille de services techniques proposé aux clients sous contrat GMA (Global Maintenance Agreement) dans la gestion des problématiques opérationnelles rencontrées sur leur flotte ATR.
Vous aurez la responsabilité de définir et développer un nouveau type d’analyse basé sur le reporting des données en service (utilisation, mouvements pièces, interruptions opérationnelles, données logbook) dans le but d’améliorer la performance de la flotte d’un client GMA.
Aujourd’hui tourné vers l’analyse de la Technical Dispatch Reliability, il s’agira de guider l’équipe ‘fleet performance’ à ouvrir les perspectives liées à l’Aircraft Availability.
Dans le cadre de ce projet, vous serez chargé(e) de :
Faire valider le processus collectif nécessaire à l’analyse (fleet performance, autres départements ATR, client)
Définir la méthode d’identification des axes d’améliorations chez le client
Recenser les différentes sources de recommandations, les définir au besoin
Développer les outils efficaces pour une cadence de revue croissante sur les années à venir
Créer le livrable à présenter au client
Ce stage est fait pour vous :
Vous êtes étudiant(e) en dernière année d’école d'ingénieur avec une spécialisation aéronautique et des connaissances liée aux opérations des compagnies aériennes. Rigoureux(se) et doté(e) d’un esprit analytique, Vous avez déjà participé ou mené des projets d’exploitation et d’analyse de données.
Vous possédez les compétences suivantes :
Capable de propositions proactives, tourné vers l’amélioration continue
Disposant d’une communication claire et concise
Ouvert d’esprit, attiré par le travail d’équipe
Français et anglais requis
Connaissances Excel/PowerPoint/Word. Power BI est un plus
Calendrier
Démarrage : Février / Mars 2027
Durée : 6 mois
Comment se passe le processus de recrutement ?
Le processus de recrutement se passe en deux étapes après la réception de votre candidature :
Analyse des CV
Entretien technique Manager : Le responsable du stage vous contactera pour un entretien de recrutement
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Avions de Transport Regional (ATR) GIE
Type de contrat :
Stage
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Ingénierie, Support Tech & Service client <JF-CS-PS>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Chargé(e) de missions (F/H)

ALTAREA
Publiée le 17/10/2026

CHARGÉ(E) DE MISSIONS (F/H)

ALTAREA
Contrat

Stage

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Lancé en 2025, AGORA est le programme de transformation transverse du Groupe dédié à la performance Achats. Il vise à générer des gains économiques et de productivité, à renforcer la transversalité entre les marques et à partager les bonnes pratiques. Dans ce contexte, la Direction de la Performance (au sein de la Direction Financière Groupe) recherche un chargé de mission pour renforcer l’équipe AGORA.
Ses principales missions seront les suivantes :
Rechercher des gains et des synergies :
Analyse des dépenses du Groupe pour identifier et prioriser les familles d’achats à fort potentiel (lots travaux et honoraires)
Préparation et suivi d’appels d’offres Groupe : cahiers des charges, analyse des offres, benchmarks fournisseurs
Estimation et suivi des gains obtenus (économies, remises de fin d’année)
Déployer les outils et contrats-cadres Groupe :
Accompagnement du déploiement des contrats-cadres Groupe auprès des marques
Participation à la mise en place des outils communs : plateforme d’appels d’offres travaux, outils de conformité fournisseurs, base de données prestataires
Contribution aux initiatives d’intelligence artificielle appliquées aux achats (analyse des offres, base de prix)
Animer la communauté :
Préparation des comités de pilotage (supports, comptes rendus, suivi des actions)
Animation de la communauté

Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez, vous pourrez renforcer progressivement vos compétences et en acquérir de nouvelles.
Voir le détail de l'offre
ATR – Internship 2027 - Supply Aerostructure operating Model (H/F)

AIRBUS
Publiée le 17/10/2026

ATR – INTERNSHIP 2027 - SUPPLY AEROSTRUCTURE OPERATING MODEL (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de rejoindre l'aventure ATR ? Une offre de stage vient de s'ouvrir sur notre site ATR à St Martin
En 2026, ATR est labellisée Happy Trainees. 94.3% des étudiants recommandent notre entreprise à l’issue de leur alternance ou de leur stage.

Ce que nous allons faire ensemble :
Être stagiaire chez ATR, c’est être intégré au sein d’une équipe comme un membre à part entière avec un véritable périmètre d’intervention.
Contexte du service :
Les tensions accrues sur la chaine d’approvisionnement dans l’aéronautique ainsi que les exigences de plus en plus poussées de nos clients sont des enjeux forts pour ATR notamment dans le pilotage de ses partenaires.
Les spécificités de chaque partenaire (Airbus, Leonardo) ainsi que leurs fournisseurs impliquent des organisation complexes pour ATR qui nécessitent aujourd’hui d’être standardisées, mutualisées et simplifiées, chacune avec leurs méthodes de travail, leurs process.
Descriptif des missions proposées :
L’objectif est d’aider le responsable de la commodité Supply Aerostructure à pérenniser son service à travers les missions suivantes
Instruire le document “opérating model” du service afin de donner la vision en cohérence avec les objectifs d’ATR.
Harmoniser les réseaux et les modes opératoires de chaques supply officer.
Harmoniser les reportings & la com’
Formaliser les processus et les pratiques au sein de la Supply Chain via la documentation officielle d’ATR et contribuer à la montée des compétences des équipes via la définition de nouvelle documentation adaptée.
Contribuer à la poursuite de la digitalisation des outils d'analyses et de surveillance de la Supply Chain (Ontime Delivery, Suivi des manquants, Analyse du carnet de commande et des prévisions d’achat) .
Ce stage est fait pour vous :
Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4/5 en école d’ingénieur ou université avec une spécialisation en Supply Chain, Logistique ou Génie Industriel.
Vous avez des connaissances en gestion de Projet
Vous maîtrisez Excel (TCD, formules avancées) , Power BI est un plus.
Vous êtes rigoureux(se) , autonome, curieux(se) et avez un bon esprit d’analyse.
Vous avez un bon relationnel et aimez travailler en équipe.
Vous parlez anglais couramment (niveau B2 minimum requis) .

Calendrier
Démarrage : Février 2027
Durée 6 mois
Comment se passe le processus de recrutement ?
Le processus de recrutement se passe en deux étapes après la réception de votre candidature :
Analyse des CV
Entretien technique Manager : Le responsable du stage vous contactera pour un entretien de recrutement
Want to join the ATR adventure? An internship opportunity has just opened on our site in St Martin!
In 2025, ATR has been awarded the Happy Trainees label. 94.3% of students recommend our company after their work-study or internship.
What we will do together:
Being an intern at ATR means being integrated into a team as a full member with a real scope of intervention and responsibilities. You will have the opportunity to learn and develop your skills and experience within a market leading company!
Team Context:
The increasing pressure on the aerospace supply chain and the growing demands of our customers are major challenges for ATR, particularly in managing our partners.
The specificities of each partner (Airbus, Leonardo) and their suppliers result in complex organizational structures for ATR. These now need to be standardized, streamlined, and simplified, each with their own working methods and processes.
The objective of the internship is to support the head of Supply Aerostructure to stabilize and perpetuate the function through various missions :
Implement “opérating model” document to give vision of the service in connexion with ATR’s objectives.
Harmonize network and way of working through the team.
Harmonise reports & communication
Formalize processes and practices within the Supply Chain into operating procedures, and contribute to upskilling teams on ERP (SAP) usage.
Support the ongoing digitalization of analysis and monitoring tools for the Supply Chain (On-Time Delivery, shortage tracking, order book and purchase forecast analysis) .
This Internship is for You If You:
Are currently pursuing a Master’s degree (Bac+4/5) in engineering school or university with a specialization in Supply Chain, Logistics, or Industrial Engineering.
Have strong skills in Excel (pivot tables, advanced formulas) ; knowledge of Power BI is a plus.
Are rigorous, autonomous, curious, and have strong analytical skills.
Have good interpersonal skills and enjoy working in a team.
Speak fluent English (minimum B2 level required) .

Calendar
Starting date: February 2027
Duration of 6 months

How does the recruitment process work?
The recruitment process takes place in two stages after receiving your application :
Analysis of your CV
Technical interview with Manager: Last step of the process you are almost there! The course manager will contact you for a validation interview.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Avions de Transport Regional (ATR) GIE
Type de contrat :
Stage fin d'étude
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Optimisation de la création des graphes 2D et des Formboards (F/H)

AIRBUS
Publiée le 17/10/2026

OPTIMISATION DE LA CRÉATION DES GRAPHES 2D ET DES FORMBOARDS (F/H)

AIRBUS
Contrat

Stage

Localisation

Toulouse Area

Missions
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Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être le stage qu’il vous faut !
Vous êtes étudiant(e) et à la recherche d'un stage vous permettant de valider votre diplôme et qui fera décoller votre carrière ? Imaginez-vous au cœur d’une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Votre mission, si vous l'acceptez :
Une offre de stage intitulée « Optimisation de la création des graphes 2D et des Formboards » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Opérations SAS sur son site de Louis Bréguet à Toulouse.
Vous rejoindrez le département la chambre de référence électrique d’Airbus Commercial Aircraft en charge de d’assurer la fabrication des produits électriques pour tous les programmes Airbus.
Votre stage consistera à :
Comprendre et optimiser le processus de création de Graphe 2D et de Formboards. Ces graphes et Formboards sont capitals dans la fabrications des harnais et meubles électriques fabriqués au sein de notre unité.
Ce stage, d'une durée de 6 mois, débutera idéalement en Février 2027 (cette période est indicative et pourra être ajustée) .
Au sein de l'équipe du Manufacturing Engineering des lignes Séries, vos principales missions consisterons à :
Appréhender la méthode actuelle de création des Graphes 2D et des formboards
Trouver des optimisations et les mettre en place dans le process de créations de ces Graphes et Formboard
Créer toute la documentation nécessaire pour la formation d'un nouvel arrivant
Intégrer si possible des outils digitaux voire de l'IA dans la génération de ces livrables
Au sein de l’équipe vous aurez la responsabilité de la redéfinition des méthodes de travail actuelle avec le support de votre tuteur. Dans ce cadre, vous devrez être capable de reporter sur l’avancement de vos activités mais aussi d'identifier des risques ou des opportunités industrielles.
Votre tuteur ou tutrice vous accompagnera tout au long de votre stage, vous aidant à développer vos compétences et à atteindre vos objectifs professionnels.
Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :
Modélisation et CAO sur CATIA V5
Digitalisation des process
Gestion de Projet
Votre carte d’embarquement pour cette aventure :
Vous êtes actuellement en troisième année de BUT Genie Industriel, en licence ou dans un cursus équivalent (Genie Mécanique et Productique, Optimisation des Process Industriel…) ou un domaine équivalent.
Vous possédez idéalement les compétences suivantes :
Compétences techniques :
Connaissance du milieu industriel (exigences, organisation, …)
Connaissance des concepts de Dessin Industriel
Connaissance de la gestion de projet (planification, suivi des activités, statut d’avancement…)
Notions de digitalisation & gestion des données
Soft Skills :
Esprit d'équipe
Proactivité
Autonomie
Curiosité
Rigueur
Engagé
Langues :
Anglais : Intermédiaire
Français : Courant
Notre processus de recrutement :
Votre candidature sera analysée attentivement par notre équipe de recrutement. Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo. Suite à cette étape, si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien.
Envie de faire partie de l'aventure Airbus ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
Stage
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Chargé de Trade et Etudes Marketing en régie publicitaire (F/H)

ORANGE SA

Publiée le 17/10/2026

Contrat

Stage

Localisation

Arcueil (94)

Niveau d'études

Bac+4

Missions

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Orange Advertising est composée d'une soixantaine de collaborateurs, elle commercialise les espaces publicitaires du Groupe Orange (1ère marque française sur le digital) et de ses partenaires (ViaMichelin, Mappy & Bonjour RATP) sur le web, le mobile et l'IPTV. Tout au long de votre stage, je serai à vos côtés.[Tiffany, Marketing Manager]

Acteur majeur et reconnu sur le marché, Orange Advertising est la régie publicitaire d'Orange. Elle est pionnière sur des sujets stratégiques du secteur, tels que la Data ou la Brand Safety. Rejoignez- nous pour ce stage de 6 mois dès janvier 2025 au sein de l'équipe Marketing & Communication ! [Tiffany, Marketing Manager]

Quelles sont les missions et activités de ce stage ?
Votre mission est d'analyser les études, les investissements, les tendances et les stratégies digitales des marques afin de participer à l'élaboration, la diffusion et la construction des supports du discours commercial de la régie, destinés aux commerciaux

Créer et mettre à jour les outils de vente
Concevoir des présentations, argumentaires, outils d'aide à la vente pour soutenir les équipes commerciales et mettre à jour les offres en collaboration avec les équipes éditoriales.

Accompagner les commerciaux
Assister les commerciaux dans la préparation de leurs rendez-vous en analysant des études (audiences média, investissements publicitaires, tendances) pour positionner efficacement la régie face à ses concurrents.

Effectuer une veille concurrentielle
créative (nouveaux formats publicitaires) , concurrentielle (actualités des concurrents) et des tendances du marché.

Mettre en place des promotions et communications
Aider à la conception et à la mise en oeuvre de promotions, ainsi que des communications pour différents pôles (emailings, offres commerciales, etc.)

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Responsable de Démarche d’Homologation de Système d’Information (F/H)

AIRBUS
Publiée le 17/10/2026

RESPONSABLE DE DÉMARCHE D’HOMOLOGATION DE SYSTÈME D’INFORMATION (F/H)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description de l'emploi :
Airbus Defence & Space recherche un Responsable Homologation SI (f/h) pour rejoindre notre département Gouvernance SSI basé à Labège, (Toulouse) , France.
Vous ferez partie d'une équipe qui développe la maîtrise des risques de cyber sécurité. Au sein de la Gouvernance SSI France, vous serez impliqué(e) dans la gestion des homologations des Systèmes d'Information (SI) sensibles visant à assurer la maîtrise des risques cyber d'Airbus Defence and Space France selon le référentiel de l'ANSSI

Votre environnement de travail :
Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air !

Parce que nous prenons soin de vous :
Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d'actions souscrites.
Équilibre vie privée / professionnelle : Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d’autres services.
Bien-être / santé : couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
Développement individuel : des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale) .
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos challenges :
Définir la stratégie d'homologation et coordonner les activités (livrables, réunions) en tant qu'interface principale du Responsable SI.
Piloter l'appréciation et le traitement des risques cyber via des méthodes comme EBIOS RM et le suivi de la matrice de conformité.
Faire réaliser les audits de sécurité nécessaires pour évaluer le niveau de protection du système.
Synthétiser et présenter les dossiers (MCR, AR, audits) devant la commission pour valider l'homologation.
Assurer le maintien en condition d'homologation durant le cycle de vie du SI et valider les plans de retrait.

Votre profil :
Bac + 5 ou équivalent dans le domaine de la cyber sécurité ou de l’IT
Niveau d’expérience professionnelle minimum attendu de 3 ans
Connaissance de la réglementation française et internationale (901, 1300, EU, NATO, OCCAR, …)
Capacité de travail dans un environnement international exigeant un haut niveau de confidentialité
Excellente communication orale et écrite
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues. Le candidat doit posséder la nationalité française conformément à l’IGI 1300 du 9 Août 2021 (§1.2.2.1) .

Vous ne matchez pas à 100% ? Pas d'inquiétude ! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant !
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Defence and Space SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe G13
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Cyber Security <JF-CG-ST>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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IA Acceleration Lead France (H/F)

AIR LIQUIDE
Publiée le 17/10/2026

IA ACCELERATION LEAD FRANCE (H/F)

AIR LIQUIDE
Contrat

CDI

Localisation

France, Bagneux

Missions
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Descriptif de l'entité et de l'activité
Activité Santé du Groupe, Air Liquide Healthcare s'engage aux côtés des patients, des professionnels de santé et des hôpitaux pour rendre le système de santé efficace et vertueux pour tous. Expert et leader sur le secteur de la santé à domicile en France, au travers de ses trois marques, Orkyn’, VitalAire et Dinno santé, nous comptons près de 4000 collaborateurs qui, chaque jour, assurent aux patients une prise en charge personnalisée dans les domaines de l’assistance respiratoire, des troubles du sommeil, de la diabétologie, de la neurologie, de la nutrition, de la perfusion et de l’équipement médical à domicile.

Grâce à leur engagement, plus de 500 000 patients peuvent mieux vivre leur maladie chronique ou leur handicap à leur domicile.

#changingcarewithyou
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
L’IA Accélération Lead France est responsable de définir la stratégie IA pour les activités Santé à Domicile France, la feuille de route (roadmap) , les projets et les actions associés, ainsi que de piloter leur mise en œuvre opérationnelle en coordination avec toutes les parties prenantes. Le titulaire du poste anime également l'adoption de l'IA générative (Gemini) dans les activités quotidiennes de l'organisation pour améliorer l'expérience client (patients et prescripteurs) et l'expérience collaborateur, tout en générant des gains d'efficacité.
Les principales missions sont les suivantes :
Accélération de l'IA :
Définir la stratégie, la feuille de route et les enjeux associés,
Piloter le développement et le déploiement sur le terrain des cas d'usage à haute valeur ajoutée, en priorité sur les processus de service client (Customer Service) ,
Définir des objectifs clairs et les indicateurs clés de performance (KPIs) ,
Gérer les ressources dans les entités (budgets, équipes, temps) et anticiper les risques,
Travailler en étroite collaboration avec le pôle "Data & IA" et l'équipe d'accélération IA du Groupe,
Assurer la coordination avec les équipes Digital & IT pour la mise en œuvre technique et la transition vers la phase opérationnelle,
Communication Stratégique : Assurer un reporting régulier et transparent auprès de la Direction Générale,

Adoption de l'IA Générative (Gemini) :
Soutenir et animer le réseau des "AI Champions" sur le périmètre Santé à Domicile France,
Analyser les indicateurs d'utilisation de Gemini, suivre les progrès et mettre en œuvre des plans d'action correctifs si nécessaire,
Valoriser les cas d'usage réussis venant du terrain.
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
Les compétences requises sont les suivantes :
Expérience dans le pilotage de programmes stratégiques complexes, idéalement dans le domaine des technologies ou de la transformation digitale,
Solide compréhension des concepts d'Intelligence Artificielle, de Machine Learning et des architectures de données appliquées aux opérations,
Leadership d'influence : Capacité à naviguer et à fédérer des interlocuteurs à tous les niveaux de l'organisation,
Vision stratégique : Capacité à penser de manière globale tout en agissant comme un partenaire business,
Orientation résultats : Capacité à travailler dans un environnement dynamique et exigeant avec un esprit d'amélioration continue,
Aisance relationnelle : Excellentes capacités de communication pour établir des relations de confiance,
Maîtrise courante de l’anglais (lien avec les équipes GBU et Groupe) .
#LI-FM1
Nos différences font notre performance
Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.
Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.
Voir le détail de l'offre
Usinage pièces élémentaires engrenage (H/F)

AIRBUS
Publiée le 17/10/2026

USINAGE PIÈCES ÉLÉMENTAIRES ENGRENAGE (H/F)

AIRBUS
Contrat

Stage

Localisation

Marseille Area

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être le stage qu’il vous faut !
Vous êtes étudiant(e) et à la recherche d'un stage vous permettant de valider votre diplôme et qui fera décoller votre carrière ?
Imaginez-vous au cœur d’une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure
passionnante.
Une offre de stage intitulée « Stage en Usinage pièces mécaniques (h/f) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus HELICOPTERS sur son site de Marignane.
Vous rejoindrez le Centre d'Excellence Mécanique en charge de la production de pièces élémentaires mécaniques.

Ce stage, d'une durée de 9 semaines, débutera idéalement en Mai 2027.

Les missions seront les suivantes:
Ajuster la machine, ajuster les outils, les outillages et les pièces.
Réaliser les opérations d'usinage en suivant les processus prédéfinis
Contrôler la trajectoire pendant les opérations de la machine.
Assurer la conformité d'usinage en utilisant la définition et la pièce de référence
Votre tuteur ou tutrice vous accompagnera tout au long de votre stage, vous aidant à développer vos compétences et à atteindre vos objectifs professionnels.
Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :
Analyse du processus de fabrication de la denture cylindrique et spiroconique
comprendre le processus de réglages machines avec sa chaine informatisée.
Interpréter les relevés de dentures topographie et profil / division.

Votre carte d’embarquement pour cette aventure :
Vous êtes actuellement en BTS dans le domaine de l'usinage.
Vous êtes passionné par la mécanique et plus précisément le domaine de l'usinage !

Notre processus de recrutement :
Votre candidature sera analysée attentivement par notre équipe de recrutement. Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo. Suite à cette étape, si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
Stage
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Machine Operator <JF-MA-MO>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre