132314 offresVotre job vous attend !

132314 offres
  1. Publiée le 28/03/2024

    Contrat
    Contrat d'apprentissage - Temps Plein
    Localisation
    Lisieux (14)
    Niveau d'études
    Bac+4
    Missions

    En un coup d'oeil :

    • Alternance

    • Lieu : Lisieux

    • A compter de : Septembre 2024

    • Pour une durée de : 12/24 mois

    » Un management bienveillant et un parcours d'intégration organisé par votre manager, vous permettant d'évoluer dans un environnement agréable.

    » Opportunités de carrières et accompagnement vers l'emploi avec le programme Nestlé Needs YOUth dans un univers varié avec un accès à de nombreux événements.

    » Nous sommes labellisés Happy Trainees depuis 2014 et Engagement Jeunes depuis 2016.

    Notre proposition :

    Chez Nestlé en France, la performance du groupe​ et de ses collaborateurs se mesure​ à la contribution concrète et positive ​de chacun sur son environnement.

    En tant que Centre R&D, notre mission est d'innover pour développer des produits Petfood attrayants que les chats et les chiens apprécient et qui les aident à vivre plus longtemps et en meilleure santé.

    Au sein de la Direction des ressources humaines & finances, vous travaillez sur un poste qui offre une variété importante de missions.

    Vous participez à l'application de la législation du travail, de la politique sociale de l'entreprise et de la politique Ressources Humaines Nestlé en lien avec l'équipe RH et les managers.

    Vos missions au quotidien :

    Ressources Humaines

    • Suivre le plan de formation, organiser les sessions de formation, convocation, saisir les formations et suivre les indicateurs

    • Préparer des rapports pour les instances représentatives du personnel

    • Participer à l'administration du personnel et à la gestion des temps

    • Contribuer à la refonte du système des description de poste

    • Participer à diverses initiatives : Semaine du Handicap, Mois des fiertés, Animations pour assurer la cohésion au sein des équipes

    Finance / Achats

    • Participer à la gestion des finances du Centre (création du budget et suivi, clôtures trimestrielles, suivi des investissements, suivi des KPIs)

    • Suivre les commandes toujours actives dans notre système

  2. Publiée le 28/03/2024

    Contrat
    Contrat de professionnalisation - Temps Plein
    Localisation
    Serquigny (27)
    Niveau d'études
    Bac+2 (DUT / BTS / BM)
    Missions
    Composée de 370 salariés, l'usine Arkema de Serquigny est spécialisée dans la fabrication de polymères.
    Elle produit les Rilsan® et Rilsamid®, qui servent notamment au revêtement d'objets métalliques et à la fabrication de pièces pour l'impression 3D. Une grande partie de la production de l'usine est biosourcée,
    c'est-à-dire qu'elle est fabriquée à partir de matériaux d'origine végétale.

    L'alternance se déroulera au sein du service "Direction". Elle visera à promouvoir la Marque employeur de l'entreprise, faire la mise à jour de l'intranet, et présenter les métiers RH du site.

    Détails de la Mission

    Sous la responsabilité de l'Assistante de Direction, les missions de l'alternance porteront sur :
    • Le suivi du plan de communication,
    • La création et publication de contenus sur les supports de communication (écrans, mails, intranet, affichages…) ,
    • Le support à l'action de communication des différents services,
    • L'accompagnement au déploiement de la communication Corporate.
    Lieu : Usine ARKEMA Serquigny (27 Eure)

    Nous pouvons vous accompagner dans votre recherche de logement grâce à notre Assistante Sociale.
    Nous sommes également propriétaire d'une maison des ALTERNANTS située près de l'Usine.
    SERQUIGNY se trouve à proximité de BERNAY et de sa gare TGV
    Notre établissement se situe à 5 minutes à pied de la gare de SERQUIGNY
    Liaison directe avec Paris : 1h30
    Liaison directe avec Rouen : 50 min
    Liaison directe avec Caen : 50 min
  3. Publiée le 28/03/2024

    Contrat
    CDI - Temps Plein
    Localisation
    Lannemezan (65)
    Niveau d'études
    Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno
    Missions
    L'usine de Lannemezan recherche un opérateur de Fabrication pour son atelier des Dérivés (CDI) .
    Vous aurez pour principales missions de :
    • Réaliser les opérations de granulation de nos produits (mise en place des caissons, démarrage de la granulation…) .
    • Assurer le séchage des caissons de produits (transporter les caissons dans les cellules de séchage et lancer les cycles de séchage) .
    • Contrôler la qualité du produit.
    • Assurer le conditionnement des produits en fonction des plannings de production.
    • Assurer le stockage des lots conditionnés en respectant les consignes en vigueur.
    • Veiller au respect des procédures QHSE lors de ses manœuvres.
    Travail en 3*8 : cycle 2 matins / 2 après-midi / 2 nuits / 4 jours de repos
  4. Publiée le 28/03/2024

    Contrat
    CDD - Temps Plein
    Localisation
    Courbevoie (92)
    Niveau d'études
    Bac+5 (Master / Ingénieur)
    Missions

    Pourquoi a-t-on besoin de vous ?

    Description du poste : Rattaché(e) à la Directrice de la RSE et de la Fondation du Groupe Saint-Gobain vous travaillez au déploiement de la règlement CRD en créant une documentation de suivi des procédures : doctrine, politiques, méthodologie de reporting…

    Ce Poste transversal permet de collaborer avec les opérationnels en charge des sujets environnementaux, sociaux ou sociétaux au niveau central et avec les pays.

    Il s'articule autour de 3 grands axes :

    • Identification, mise à jour et validation des documents existants pour les informations déjà publiées ;
    • Création des nouveaux documents sur des informations non encore publiées ;
    • Structuration et formalisation de l'information. Création d'un système d'information qui permettra les mises à jour et la diffusion dans toutes les entités du Groupe.

    Une cartographie des outils informatiques utilisés pour réaliser le reporting et de leur gouvernance sera actualisée.

    Ce poste est-il fait pour vous ?

    Dynamique et à la recherche d'un nouveau défi professionnel, vous souhaitez vous épanouir au sein d'une équipe passionnée, conviviale et exigeante, tout en bénéficiant des opportunités et de la pérennité d'un grand groupe !

    Issu(e) d'une formation de type Ecoles de Commerce ou spécialisé(e) dans la Trésorerie, vous avez déjà idéalement une expérience en trésorerie.

    Rigueur, méthode et capacité de formalisation sont indispensables à la réussite dans ce poste. Vous êtes reconnu (e) pour votre capacité de synthèse, votre esprit d'initiative ainsi que votre communication personnelle et votre sens de la diplomatie. Vous savez faire preuve de patience et faire preve de détermination.

    La maitrise d'Excel et de l'anglais est nécessaire aussi bien à l'écrit qu'à l'oral.

    On vous en dit plus sur nous

    Saint-Gobain, leader mondial de l'habitat, conçoit, produit et distribue des matériaux de construction en apportant des solutions innovantes sur les marchés en croissance des pays émergents, de l'efficacité énergétique et de l'environnement.

  5. Publiée le 28/03/2024

    Contrat
    CDI - Temps Plein
    Localisation
    Guyancourt (78)
    Missions

    Pour les systèmes de son périmètre, le Spécialiste Cadrage Amont est responsable de l’application du processus 055 « Concevoir le diagnostic embarqué / débarqué usine & après-vente ». Il a en notamment en charge :

    • la réalisation et la mise en place des standards et exigences à faire intégrer dans les RFQ des calculateurs associés ainsi que le contrôle du respect de ces exigences au travers des Plans de Validation et de l’outil de traçabilité des exigences Doors.
    • la définition des données embarquées / débarquées nécessaires afin de garantir la conformité du diagnostic (ressources diagnostic, méthodes de diagnostic et de mise en route calculateur)
    • La présentation technique du système et de l’avancement de l’analyse amont auprès des équipes de conception du diagnostic usine et après-vente au travers des réunions d’avancement (point “Go for Prod”)

    Interlocuteur privilégié des AMS / AEES / PFS / Pilote Diagnostic Amont (AMPD) en phase Amont, il possède une très bonne connaissance des protocoles diagnostic, des outils & processus de la conception diagnostic après-vente & usine et maitrise les méthodes diagnostic, scénarii et gammes PEV pour les systèmes de son périmètre.

    Métier

    Recherche & Développement

    Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

    Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

    Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

    En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

  6. Publiée le 28/03/2024

    Contrat
    Contrat d'apprentissage - Temps Plein
    Localisation
    Noisy le Grand (93)
    Missions

    🚗 En route vers Mobilize !

    A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.

    Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.

    Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.

    Mobilize Financial Services a financé plus de 1, 2 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2023 et vendu 3, 9 millions de services.

    Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.

    En 2023, 124 alternants ont intégré notre Groupe ; cet indicateur démontre la volonté de nos équipes à vous accompagner dans votre formation et à participer à votre réussite professionnelle.

    🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !

    Au sein du Secrétariat Général du groupe DIAC, le Contrôle Permanent est en charge des dispositifs de Contrôle Interne et de Conformité. Il s'assure par des missions, de suivi ou ponctuelles, du respect des procédures et de la mise en œuvre des actions de mise à niveau sur l'ensemble des processus de production, il contribue également à la prévention des risques en matière de Fraudes.

    Vos missions consisteront à : ​

    • ​​​Procéder aux analyses, actions et suivi ayant pour but de confirmer ou infirmer le contexte frauduleux ou le doute LCB FT d'un dossier de financement en veillant au respect des délais fixés.
    • Consolider les informations dans les bases de données concernées afin d'identifier s'il y a lieu la présence d'une escroquerie organisée ou d’une vigilance spécifique à exercer en matière de LCBFT ; en ce sens analyser tous dossiers de financement liés (identité, adresse, emploi, etc..) et stopper des financements en pré gestion s'il y a lieu.
    • Procéder aux analyses récurrentes visant à identifier les dossiers pour lesquels les règles concernant le processus d’acceptation n'ont pas été respectées.

    Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !

    • Vous préparez une licence en banque, finance
    • Vous êtes autonome, rigoureux, curieux et à l'écoute
    • Vous avez le sens de l'analyse et une capacité de synthèse
    • Vous avez un très bon relationnel et une excellente communication, orale
    • Vous maîtrisez Excel, Word, PowerPoint
    • Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse

    Durée du contrat : 12 mois

    Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 :

    • Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, un CSE dynamique avec de nombreuses (offres voyages, sport, famille) et selon les sites,
    • salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking
    • Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…) et nous sommes fiers d’être certifiés en 2023⭐Great Place To Work
    • Possibilité de télétravailler occasionnellement
    • A l’issue de l’alternance, possibilités d’embauche en fonction des opportunités de recrutement en CDI/CDD.
    • Nous proposons une rémunération basée sur le salaire minimum conventionnel (de 518€ à 2 094€ brut) et selon le profil + Participation + Intéressement
    • Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports public ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
    • Nos locaux sont situés à Noisy le Grand Mont d’Est (Locaux situés au pied du RER A)

    Mobilize Financial Services déménage Les postes à pourvoir en région parisienne seront basés à Boulogne Billancourt à horizon 2026

    La route du recrutement ?

    📞 Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) , pour un entretien avec l’opérationnel.

    🏁 Puis, si votre profil correspond à nos besoins, vous serez contacté(e) par la fonction RH

    L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !

    Métier

    Transverse

    Durée du contrat

    12 months

    Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

    Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

    Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

    En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

  7. Publiée le 28/03/2024

    Contrat
    Contrat d'apprentissage - Temps Plein
    Localisation
    Saint Andre de l'Eure (27)
    Missions

    Au sein de la Direction Logistique, plus précisément l’activité des Produits Hors Fabrication (PHF) , vous êtes rattaché(e) au Responsable approvisionnements et relations clients. L’activité PHF mutualise les besoins en pièces de maintenance, produits chimiques, E.P.I., etc.

    Les missions principales du poste sont :

    • d’approvisionner à temps les pièces pour servir nos clients en juste à temps
    • de respecter les standards de l’activité
    • Satisfaire nos clients dans le respect de la qualité et des délais

    Vous travaillerez en étroite collaboration avec les fournisseurs, les clients et les équipes de notre magasin PHF.

    Le poste est équipe de journée avec horaires variables. Des déplacements chez nos clients seront envisageables.

    Ce poste est un maillon fort de notre activité : Ce poste est au cœur du management fournisseur et relations de nos clients les plus importants : les usines de fabrication du Renault Group.

    Métier

    Transverse

    Durée du contrat

    12 months

    Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

    Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

    Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

    En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

  8. Publiée le 28/03/2024

    Contrat
    CDD - Temps Plein
    Localisation
    Saint Andre de l'Eure (27)
    Niveau d'études
    Bac+5 (Master / Ingénieur)
    Missions

    Filiale à 100% du groupe Renault, la société SOFRASTOCK International est une plateforme logistique qui réalise diverses activités pour les usines de l’alliance Renault- Nissan :

    • Activité des petites pièces automobiles - PPA (livraison de pièces de fixation, visserie, …)
    • Activité des produits hors fabrication - PHF (livraison des pièces de maintenance, d’outillage, des consommables, des EPI …)
    • Activité de petits conditionnements (collection en sachets, en kit ou en boîte des pièces automobiles destinés au réseau de l’après-vente)
    • Activité d’internalisation (réparation des emballages métalliques)

    L’entreprise est située à Saint-André de l’Eure (27220) dans le département de l’Eure.

    Au sein de la Direction Financière de l’entreprise, vous êtes rattaché(e) au responsable du contrôle de gestion.

    Vos missions :

    • Répondre aux divers besoins des chargés d'affaires.
    • Suivre le processus d'achat dans sa globalité.
    • Assurer et transmettre le respect des règles achats du groupe Renault.
    • Cadrer le besoin avec les clients internes.
    • Réaliser les appels d’offres et études des offres, mise en concurrence.
    • Négociation commerciale.
    • Saisir les commandes et assurer un suivi de l’activité du service achat délégué.

    Votre profil :

    • Formation : préparation bac+5 Master Achat
    • Compétences : utilisation des outils bureautiques; connaissance de SAP est un plus.
    • Savoir-être : implication, autonomie, rigueur, sens de la discrétion; sens du contact; aptitude à la négociation

    Métier

    Transverse

    Durée du contrat

    24 months

    Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

    Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

    Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

    En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

  9. Publiée le 28/03/2024

    Contrat
    Stage - Temps Plein
    Localisation
    France, Paris
    Niveau d'études
    Bac+4
    Missions
    Air Liquide is a world leader in gases, technologies and services for industry and health. Present in 73 countries with 67 100 employees, the Group serves more than 3.9 million customers and patients. Oxygen, nitrogen and hydrogen are small molecules essential to life, matter and energy. They embody Air Liquide's scientific territory and have been at the heart of the Group's business since its creation in 1902.
    Air Liquide's ambition is to be a leader in its industry, to perform well over the long term and to contribute to a more sustainable world - with a strong commitment to climate change and energy transition at the heart of its strategy.

    Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?

    Within the Industrial Merchant Business Line, the Bulk and On Site team support geographical clusters to deliver operational excellence.

    Bulk supply Mode consists mainly of delivering in liquid form a large range of cryogenic gases to customer installations. Customer installations are solutions of gas storage, regulation and distribution at customer premises.

    Some key figures :

    Air Liquide manages multiple Bulk production facilities with more than 12 000 Transport vehicles and 60 000 Customer Installations.

    During your internship, your primary missions will be to contribute to the Logistics Excellence Dashboards (LED) initiative, a pivotal component of the Integrated Bulk Operations (IBO) worldwide transformation program at Air Liquide.

    LED serves as the Business Intelligence (BI) solution for logistics operations, with a focus on enhancing efficiency, performance and reliability across the global supply chain. Your responsibilities will include:

    • Working with international teams and leading the replication of some use cases and proof of concepts within the Bulk supply chain operations.
    • Leading the collaborative effort in enhancing LED dashboards, focusing on essential aspects like KPIs, data integrity, and implementation of data quality management systems to improve bulk supply chain operations.
    • Conducting data analysis studies as required to extract actionable insights and drive informed decision-making within the logistics domain.

    Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?

    We seek candidates with proficiency in the following areas:

    • Technical skills in Power BI, SQL, and Python, essential for navigating and manipulating data within the LED environment.
    • Strong interest in data analysis and interpretation, enabling you to uncover meaningful patterns and trends.
    • Ability to build relationships with all types of interlocutors and good communication skills.
    • Fluent in English (written and spoken) .

    Educational Background:

    Currently studying engineering at master level (bac+4/5) at M1/M2 master level, preferably with a focus in supply chain or logistics analytics, data science, or a related field.

    Additional Information

    Air Liquide has been awarded the Happy Trainees label. Your mentor is an open and skilled manager, with overseas experience and international exposure, with Project and Industrial background, eager to transfer knowledge and grow talents.

    The internship will take place in the Group's historical headquarters in the centre of Paris at Quai d'Orsay.

    • Geographical location: France / Ile de France / 75-Paris
    • Desired start date: May 2024
    • Duration of the internship : 6 months

    Nos différences font notre performance


    Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.


    Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.

  10. Publiée le 28/03/2024

    Contrat
    Contrat d'apprentissage - Temps Plein
    Localisation
    France, Carquefou
    Niveau d'études
    Bac+2 (DUT / BTS / BM)
    Missions

    Descriptif de l'entité et de l'activité

    Nous sommes partout dans votre quotidien et vous ne le voyez pas ! Des bulles de votre soda à la puce de votre smartphone, en passant par la réduction des émissions polluantes, nous participons chez nos clients au développement innovant de leurs applications, via notre entité Air Liquide France Industrie.

    Air Liquide France Industrie réunit les activités de production et de commercialisation des gaz industriels en France avec 4 branches d'activité complémentaires : Grande Industrie, Industriel Marchand, Electronique et Hydrogène. La filiale compte 2300 collaborateurs, répartis sur 80 sites sur l'ensemble du territoire, et sert plus de 300 000 clients, de l'artisan aux industriels de la pétrochimie, des laboratoires d'analyse au secteur des semi-conducteurs et à la métallurgie.

    Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?

    Le poste est à pourvoir au sein des équipes exploitation en charge des activités de conditionnement
    • L'alternant évoluera au sein de l'équipe exploitation de Carquefou en charge du remplissage, du tri ainsi que de la préparation de commande.
    • Ses principales misions seront de travailler à la fiabilisation de nos installations robotisées récemment misent en services.
    • Pour cela il devra en collaboration avec les équipes production et maintenance mettre en place un système d'enregistrement de nos dysfonctionnements.
    • Ensuite il devra les analyser et travailler sur la priorisation et la recherche de solutions. Tout cela devra être piloter par des indicateurs pour mesurer nos progrès

    Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?

    Profil recherché Bac+2 type BTS en alternant pilotage des procédés ou autre

    • Focus sécurité, qualité et service clients
    • Goût pour le travail en équipe
    • Maîtrise des outils informatiques
    • Rigueur

    Nos différences font notre performance

    Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.

    Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.

  11. Publiée le 28/03/2024

    Contrat
    Contrat d'apprentissage - Temps Plein
    Localisation
    France, Sassenage
    Niveau d'études
    Bac+4
    Missions

    Descriptif de l'entité et de l'activité

    Air Liquide Advanced Technologies apporte des solutions efficaces pour nos clients de l’aéronautique, du spatial, de la recherche scientifique et des nouvelles énergies (hydrogène et biogaz) , dans le domaine des hautes technologies et des technologies avancées. Elle fournit également des technologies innovantes pour les besoins des marchés du Groupe.

    Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?

    Au sein d’Air Liquide Advanced Technologies (ALaT) , la Direction Administrative Financière (DAF) , comprend l’équipe du Contrôle de Gestion, composée de 12 personnes, qui a pour mission d'accompagner les BU (Business Units) et les services dans l'atteinte de leurs objectifs financiers.

    L’enjeu principal de la mission est de contribuer au pilotage financier de la Business Unit New Energies.

    Concrètement, vos missions sont les suivantes :

    • Vous contribuez au suivi et à l’analyse des coûts des projets de la BU.
    • vous aidez les chefs de projets dans l'analyse du réalisé et dans la modélisation des projections budgétaires.
    • vous assistez le contrôleur de gestion de la BU dans les exercices de clôtures mensuelles et de prévisions trimestrielles (RF-TARGET)
    • vous participez activement à l'amélioration des outils de suivi des coûts et d’autres indicateurs.

    Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?

    Vous souhaitez intégrer une formation de niveau Bac+4/5, spécialisée en Commerce ou Contrôle de Gestion, et vous cherchez une alternance d’une durée de 1 ou 2 ans. Idéalement, vous avez une première expérience significative. Vous justifiez de solides bases comptables et connaissez les principes et méthodes du contrôle de gestion.


    Vous avez des connaissances techniques :

    • Suite Office (Excel) de manière avancée
    • Idéalement la suite Google
    • Vous avez eu l’occasion de travailler sur un ERP


    Vous faites preuve de curiosité et êtes force de proposition. Vous aimez travailler en équipe et communiquer. Vous avez le sens du détail et vous travaillez avec rigueur.

    Poste basé à Sassenage (38) .

    Nos différences font notre performance

    Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.

    Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.

  12. Publiée le 28/03/2024

    Contrat
    CDI - Temps Plein
    Localisation
    Saint Nazaire Area
    Missions

    Description de l'emploi :

    Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge ? ?

    Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

    Notre site Airbus Atlantic basé à Montoir-de-Bretagne (44) recherche son futur:

    Chef de Projet Logistique (All Gender)

    Dans le cadre du développement des différents programmes sur le site de Montoir de Bretagne, vous aurez la mission d'animer et piloter les projets supply chain et logistique visant à accompagner la gestion des projets Comète dans son évolution de cadence et son efficience . Vous contribuerez aux résultats du programme (ramp up / maturité AAOS / performance logistique) .

    En tant que chef de projet Supply chain & Logistique Comète, vous serez responsable de piloter et structurer les projets selon la méthode LBip, visant à accompagner les programmes de l'usine de Montoir de Bretagne dans ses évolutions de cadences et évolutions technologiques.

    Vos missions principales consisteront à :

    • Construire la roadmap et suivre votre budget et en partager l’avancement
    • Définir le modèle de gouvernance, les KPI standards, le tableau de bord numérique, les règles d'escalation, le rapport d'activité
    • Mapper l’AS IS, proposer et définir les solutions TO BE en alignant les besoins des utilisateurs tout en respectant les standards métiers de l’entreprise
    • Livrer une solution pour un fonctionnement des opérationnels en mode série avec obtention de la satisfaction du/des clients
    • Partager et communiquer sur l'avancement des projets au travers des 4 boxes en alertant sur les points de vigilance
    • Préparer, animer les différents jalons projets et faire les comptes rendus
    • Encadrer les mises en applications sur le terrain, s'assurer de la bonne intégration des leçons apprises, assurer la gestion efficace des partenaires et fournisseurs
    • Gestion et coordination des prestations nécessaires a la tenue des livrables projets
    • Assurer une gestion active des risques et opportunités et des contrats (internes ou externes)
    • Contribuer à la définition des projets futurs

    Parlons de vous !

    • Très bonne connaissance des systèmes logistiques et industriels
    • ​Dynamisme, assertivité, pragmatisme, rigueur, ouverture d'esprit et mode de travail proactif. Méthodologie LBip
    • Expérience logistique industrielle souhaitée
    • Outils informatiques : SAP (une expérience dans un environnement PEA serait appréciée)
    • Confortable avec les présentations 4 boxes et les outils numériques en général, bon sens de la communication et esprit d'équipe


    Le poste ne comprend pas de management direct mais de la coordination de prestations en fonction des sujets compris dans le portefeuille.

    Parlons de nous !

    Le site Airbus Atlantic de Montoir-De-Bretagne, qualifié d'intégrateur, est spécialisé dans l'assemblage, l'installation de systèmes et les essais de pointes avant, de sections avant et de sections centrales de fuselage.

    Environnement & Conditions de travail :

    Airbus Atlantic c’est aussi :

    • Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
    • Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
    • L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
    • Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
    • Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille) , parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille) .
    • Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
    • Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.

    Notre processus de recrutement :

    Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

    • Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue
    • Entretien avec le Manager Recruteur
    • Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité
    • Entretien avec le/la Human Resources Business Partner

    Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

    Unité légale :

    Airbus Atlantic

    Type de contrat :

    CDIClasse Emploi (France) : Classe F12

    Niveau d'expérience :

    Expérimenté(e)

    Famille d'emplois :

    Management de programmes et de projets <JF-PP-PM>

    En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
    Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

    Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

    Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

  13. Publiée le 28/03/2024

    Contrat
    CDI - Temps Plein
    Localisation
    Montoir de Bretagne (44)
    Missions

    Description de l'emploi :

    Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge ??

    Un poste de Lead Supply Officer vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur son site de Montoir de Bretagne (44 - proche de Saint-Nazaire). Vous rejoindrez le département Detailed Parts Ordering (Pièces Elémentaires) .

    Tâches et responsabilités :

    Vous serez responsable des activités principales suivantes :

    • S'assurer de l'exécution des commandes en fonction des demandes d'achat
    • Pilotage de la prestation sur le métier de Supply Officer
    • Etre le premier niveau d'escalation des Supply Officer
    • S'impliquer activement dans la gestion des flux de matières afin de s'assurer que les produits externalisés et achetés soient livrés dans le respect des délais, de la qualité et des coûts afin de satisfaire les exigences des clients, et lancer les actions correctives et préventives de premier niveau
    • Assurer la gestion des stocks et des commandes exprimées en partenariat avec les fournisseurs
    • Participer à l'introduction de nouveaux produits (New Product Introduction - NPI)
    • Obtenir et maintenir les données liées aux commandes dans le système ERP
    • Analyser les retards et prioriser les urgences selon les besoins des chaînes d'assemblage et du Customer Support (support client)
    • Piloter des plans d'action opérationnels à court et à long terme (rétrofit en retard, pièces manquantes, amélioration des flux logistiques…)
    • Assurer un suivi quotidien des performances de la Supply Chain (réception, ateliers, transport interne, expédition)
    • Assurer des interactions avec les fournisseurs (à distance et/ou sur leur site) et avec les départements transversaux afin de mettre en œuvre des actions correctives et préventives
    • Piloter les flux logistiques inversés (devis, pièces retournées, déposes suivies)
    • Fournir une vision globale du volume des stocks et mettre en œuvre des plans d'action avec les fournisseurs afin d'en contrôler le niveau

    Parlons de vous !

    • Expérience en Supply Chain et vif intérêt pour ce domaine. Le CPIM serait un plus
    • Expérience en Gestion de projet (méthode AGILE appréciée)
    • Connaissance de SAP (ou autre ERP similaire)
    • Capacités à communiquer et influencer
    • Compétences linguistiques : Niveau avancé en français et anglais

    Parlons de nous !

    Le site Airbus Atlantic de Montoir-De-Bretagne, qualifié d'intégrateur, est spécialisé dans l'assemblage, l'installation de systèmes et les essais de pointes avant, de sections avant et de sections centrales de fuselage.

    Environnement & Conditions de travail :

    Airbus Atlantic c’est aussi :

    • Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux
    • Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire
    • L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure
    • Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives
    • Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille) , parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille)
    • Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous
    • Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale

    Notre processus de recrutement :

    Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

    • Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue
    • Entretien avec le Manager Recruteur
    • Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité
    • Entretien avec le/la Human Resources Business Partner.

    Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

    Unité légale :

    Airbus Atlantic

    Type de contrat :

    CDIClasse Emploi (France) : Classe F11

    Niveau d'expérience :

    Expérimenté(e)

    Famille d'emplois :

    Gestion des fournisseurs <JF-SM-SR>

    En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
    Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

    Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

    Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

  14. Publiée le 28/03/2024

    Contrat
    CDI - Temps Plein
    Localisation
    Marseille Area
    Niveau d'études
    Bac+5 (Master / Ingénieur)
    Missions

    Description de l'emploi :

    Airbus Helicopters recherche un Gestionnaire Financier Documentation Technique (f/h) pour rejoindre notre département Support & Services basé à Marignane, France.

    Vous ferez partie d'une équipe qui développe la Documentation Technique nécessaire à nos clients pour opérer leurs hélicoptères en toute sécurité : Manuels de vol, manuels de maintenance, Catalogue de pièces illustré…. Au sein du département de Production de la Documentation Technique, vous serez en charge de gérer et coordonner tous les aspects financiers de plusieurs Programmes d’hélicoptères (Super Puma, Ecureuil, Dauphin, Puma, Gazelle) .

    Votre environnement de travail :

    Pôle économique majeur avec l'aéroport Marseille-Provence, Marignane est une ville dynamique du sud-est de la France. Elle est située à proximité des villes d'Aix-en-Provence et de Marseille, qui accueillent une offre culturelle et touristique riche. Proche des plages de la Côte Bleue, elle offre de nombreuses possibilités d'activités nautiques.

    Parce que nous prenons soin de vous :

    • Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d'actions souscrites.
    • Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services.
    • Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
    • Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale) .

    Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

    Vos challenges:

    • Consolider la prévision de charge de travail pour les 3 prochaines années
    • Ré-aligner le référentiel budgétaire chaque trimestre
    • Monitorer les dépenses internes et externes
    • Produire les indicateurs de performance financière (adhérence budgétaire, coût unitaire de production, coût moyen par élément déclencheur…)
    • Préparer, présenter et diffuser le rapport financier mensuel
    • Exécuter mensuellement le Earn-Value Management
    • Identifier les écarts/anomalies et construire les plans de rattrapage
    • Harmoniser les procédés et méthodes avec les gestionnaires financiers des autres Programmes
    • Garantir la conformité avec les politiques et procédures financières
    • Piloter ou contribuer aux initiatives d’amélioration continue
    • Contribuer au succès de l’équipe
    • Contribuer à l’engagement et à l’esprit d’équipe

    Votre profil:

    • Master en économie / contrôle de gestion
    • Expérience en gestion de projet
    • Expérience de l’Earn Value Management
    • Gestion des risques et des opportunités
    • Gestion d’activités sous-traitées
    • Rigueur dans le travail
    • Autonomie, pro-activité
    • Facilité de communication (présentation écrite et orale, conduite de réunion, reporting)
    • Travail d’équipe, travail collaboratif
    • Anglais et Français courants


    Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

    Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.

    Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!

    #LI-LA1

    Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

    Unité légale :

    Airbus Helicopters SAS

    Type de contrat :

    CDIClasse Emploi (France) : Classe F12

    Niveau d'expérience :

    Débutant

    Famille d'emplois :

    Données & Publications Techniques <JF-CS-TD>

    En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
    Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

    Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

    Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

  15. Publiée le 28/03/2024

    Contrat
    CDI - Temps Plein
    Localisation
    Saint Nazaire Area
    Missions

    Description de l'emploi :

    Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge ? ?

    Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

    Notre site Airbus Atlantic basé à Saint Nazaire (44) recherche son futur:

    Responsable Unité Autonome de Production (All Gender)

    Vous rejoindrez l’Equipe des Opérations et serez rattaché au Responsable des Opérations pour gérer une des Unités Autonomes de Production (UAP) du site.

    Vous serez responsable d'une équipe de managers de proximités, dans un atelier de production de pièces élémentaires aéronautiques d'une centaine de personnes. Vous animerez aussi l'équipe pluridisciplinaire Méthodes/Qualité/Logistique de votre unité.

    Vos missions principales consisteront à :

    • Manager les activités de façon à optimiser l'utilisation des compétences, la cohésion sociale et la performance collective dans le respect des règles d'éthique et compliance de l'entreprise
    • Garantir le respect et l'amélioration des standards HSE au sein de son unité ainsi que le suivi des plans d'actions ou des démarches associées
    • Encadrer et animer les équipes de production et support (qualité, développement, ordonnancement, logistique…) , en intégrant l'ensemble des contraintes de fabrication
    • Animer au quotidien les actions d'amélioration des résultats Sécurité Qualité Coût Délai Personnel
    • Supporter l'application des Processus Qualité de l'UAP
    • Optimiser les flux de production. Garantir que les opérations de maintenance autonomes et préventives ont été réalisées sur les moyens critiques
    • Élaborer et gérer les mesures de performance de la production ainsi que leur amélioration

    Parlons de vous !

    • Vous bénéficiez d’une expérience de plus de 5 ans dans le management de la production
    • Une expérience en projet industriel ou en logistique et ordonnancement est recommandée
    • Nous recherchons des candidats possédant maîtrisant l’organisation et le management de la production, les méthodologies d’amélioration continue, la gestion de proximité RH et les outils de conduite du changement
    • Avoir des connaissances techniques d’usinage et de formage de pièces est un plus
    • Vous avez un fort esprit d’équipe et votre bon relationnel a été relevé et apprécié dans vos précédentes expériences professionnelles
    • Vous appréciez l’autonomie et la flexibilité que notre modèle d’organisation peut vous apporter
    • Vous avez du leadership et vous êtes une personne persévérante. Vous aimez résoudre des problèmes
    • Vous êtes définitivement orienté client
    • Vous êtes capable d’échanger en langue anglaise. Le niveau B1 minimum est exigé pour ce poste

    Parlons de nous !

    Notre site Airbus Atlantic de Saint-Nazaire (44) est spécialisé dans la fabrication et la mise en forme de pièces métalliques complexes pour l’ensemble des programmes Airbus, mais également certains avions BOMBARDIER et DASSAULT. Il fabrique également des tubes et gaines métalliques.

    Environnement & Conditions de travail :

    Airbus Atlantic c’est aussi :

    • Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
    • Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
    • L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
    • Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
    • Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille) , parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille) .
    • Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
    • Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.

    Notre processus de recrutement :

    Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

    • Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue
    • Entretien avec le Manager Recruteur
    • Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité
    • Entretien avec le/la Human Resources Business Partner.

    Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

    Unité légale :

    Airbus Atlantic

    Type de contrat :

    CDIClasse Emploi (France) : Classe G13

    Niveau d'expérience :

    Expérimenté(e)

    Famille d'emplois :

    Direction <JF-FA-EM>

    En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
    Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

    Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

    Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

  16. Publiée le 28/03/2024

    Contrat
    Contrat d'apprentissage - Temps Plein
    Localisation
    Saint Nazaire Area
    Niveau d'études
    Bac+5 (Master / Ingénieur)
    Missions

    Description de l'emploi :

    Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?

    Rejoignez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le top 3 des fauteuils passagers premium.

    Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) ingénieur(e) en amélioration continue (all gender) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur son site de Montoir-de-Bretagne (44).

    Vous rejoindrez une équipe de 7 personnes au sein du département « Support Production » sur la nouvelle ligne d’assemblage structure d’A321 de Montoir-de-Bretagne.

    Cet apprentissage consistera à auditer l’existant et définir les actions à mettre en place pour l’optimisation et la performance, planifier, piloter et assurer le déploiement des solutions d’améliorations au travers des méthodes 5S et chantier Kaizen.

    Il débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 1 ou 2 an(s).

    Tâches et responsabilités :

    Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

    • Recueillir et analyser le besoin client.
    • Préconiser des améliorations en matière d’organisation, gestion et procédures.
    • Accompagner les parties prenantes sur le terrain.
    • Mettre en oeuvre des projets de transformation nécessaires au changement.

    Parlons de VOUS !

    Vous allez intégrer une formation de niveau bac. + 5 dans le domaine de l'ingénierie en génie industriel, mécanique ou de production pour un apprentissage d’une durée de 1 ou 2 an(s) .

    Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

    • Gestion de projets.
    • Autonomie.
    • Capacité de communication (orale et écrite) .
    • Sens de l’organisation.
    • Proactivité.

    Compétences linguistiques :

    • Anglais : intermédiaire.
    • Français : courant.

    Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené à vous déplacer.

    Parlons de NOUS !


    Rejoindre Airbus Atlantic en tant qu’alternant c’est :

    • Prendre part à des projets ambitieux à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain et en lien avec les enjeux environnementaux.
    • Apprendre un métier dans un environnement stimulant qui laisse libre court à vos idées et initiatives dans un esprit entrepreneurial.
    • Évoluer dans une organisation solidaire qui valorise la proximité et la dimension humaine.


    Notre processus de sélection :

    L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur. Si la vôtre est validée, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Après visionnage, le manager/ tuteur organisera des entretiens / échanges avec les candidats shortlistés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

    Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

    Unité légale :

    Airbus Atlantic

    Type de contrat :

    Alternance

    Niveau d'expérience :

    Etudiant

    Famille d'emplois :

    Management de programmes et de projets <JF-PP-PM>

    En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
    Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

    Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

    Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

  17. Publiée le 28/03/2024

    Contrat
    Contrat d'apprentissage - Temps Plein
    Localisation
    Saint Nazaire Area
    Niveau d'études
    Bac+5 (Master / Ingénieur)
    Missions

    Description de l'emploi :

    Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?

    Rejoignez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le top 3 des fauteuils passagers premium.

    Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en optimisation des processus de production (all gender) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur son site de Montoir-de-Bretagne (44).

    Vous rejoindrez une équipe de 8 personnes au sein du département « Manufacturing Engineering » du Single Aisle (A320) .

    Il débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 2 ou 3 ans.

    Tâches et responsabilités :

    Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

    • Établissement d’une vue globale des activités industrielles sur le A320 structure et système.
    • Macro-chiffrage en lien avec les nouveaux projets industriels.
    • Accompagnement d’un projet de transfert d’activité majeur.
    • Développement, harmonisation et mise en place d'un outil d'échange et de collaboration entre les différents services & interfaces.
    • Détermination des moyens et ressources nécessaires à la mise en œuvre des équilibrages des lignes et scénarios industriels validés.
    • Planification des différentes phases projet.
    • Organisation des équipes à mobiliser.
    • Suivi du traitement et de la clôture des problèmes techniques.

    Parlons de VOUS !

    Vous aller intégrer une formation en école d’ingénieur ou équivalent (bac. + 5) dans le domaine de l'industrie ou équivalent pour un apprentissage de 2 ou 3 ans.

    Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

    • Excellentes aptitudes en communication et la capacité à présenter des sujets complexes aux principaux acteurs de l'entreprise.
    • Passionné par le monde industriel et l’optimisation , avec l’esprit d’équipe et le désir d’apprendre.
    • Rigoureux, méthodique et organisé.
    • Adaptable et flexible.
    • Capacité rédactionnelle et de synthèse.
    • Autonomie.
    • Capacité d'écoute.

    Compétences linguistiques :

    • Anglais : intermédiaire.
    • Français : courant.

    Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené à vous déplacer.

    Parlons de NOUS !


    Rejoindre Airbus Atlantic en tant qu’alternant c’est :

    • Prendre part à des projets ambitieux à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain et en lien avec les enjeux environnementaux.
    • Apprendre un métier dans un environnement stimulant qui laisse libre court à vos idées et initiatives dans un esprit entrepreneurial.
    • Évoluer dans une organisation solidaire qui valorise la proximité et la dimension humaine.


    Notre processus de sélection :

    L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur. Si la vôtre est validée, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Après visionnage, le manager/ tuteur organisera des entretiens / échanges avec les candidats shortlistés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

    Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

    Unité légale :

    Airbus Atlantic

    Type de contrat :

    Alternance

    Niveau d'expérience :

    Etudiant

    Famille d'emplois :

    Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>

    En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
    Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

    Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

    Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

  18. Publiée le 28/03/2024

    Contrat
    Contrat d'apprentissage - Temps Plein
    Localisation
    Saint Nazaire Area
    Niveau d'études
    Bac+5 (Master / Ingénieur)
    Missions

    Description de l'emploi :

    Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?

    Rejoignez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

    Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) Chef de Projet Support Production (All gender) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur son site de Montoir de Bretagne.

    Vous rejoindrez une équipe de 15 personnes au sein du département en charge des projets et du support à la production de l’A320, dans le bâtiment où a lieu l’installation des systèmes.

    Cet apprentissage consistera à mettre en place un nouvel outil de suivi de notre matériel, permettant une meilleure maîtrise du parc et une gestion plus efficace.

    Il débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 1 ou 2 an(s) .

    Tâches et responsabilités:

    Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur un projet de A à Z :

    • Analyse du besoin
    • Planification du projet / prévisionnel de budget
    • Constitution du groupe de travail multifonctionnel
    • Proposition et validation des solutions techniques
    • Mise en oeuvre d’un pilote
    • Déploiement
    • Suivi et retour d’expérience

    Parlons de VOUS !

    Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de la gestion de projet pour un apprentissage d’une durée de 1 ou 2 an(s) .

    Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

    • Gestion de projet
    • Appétence pour le terrain (atelier de production)
    • Rigueur
    • Capacité d'analysede synthèse
    • Esprit d’équipe
    • Autonomie
    • Compétences linguistiques :

    Anglais  : Intermédiaire

    Français : Courant

    Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

    Parlons de NOUS !

    Rejoindre Airbus Atlantic en tant qu’Alternant, c’est :

    • Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux,
    • Apprendre un métier dans un environnement stimulant, qui laisse libre court à vos idées et vos initiatives, dans un esprit entrepreneurial,
    • Évoluer dans une organisation solidaire qui valorise la proximité et la dimension humaine.

    Notre processus de sélection

    L’ensemble des candidatures sont étudiées attentivement par un recruteur. Si votre candidature est validée, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Après évaluation, le manager/tuteur organisera des entretiens avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

    Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

    Unité légale :

    Airbus Atlantic

    Type de contrat :

    Alternance

    Niveau d'expérience :

    Etudiant

    Famille d'emplois :

    Management de programmes et de projets <JF-PP-PM>

    En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
    Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

    Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

    Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

  19. Publiée le 28/03/2024

    Contrat
    Contrat d'apprentissage - Temps Plein
    Localisation
    Méaulte Area
    Niveau d'études
    Bac+2 (DUT / BTS / BM)
    Missions

    Description de l'emploi :

    Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?

    Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

    Dans le cadre d'un cursus scolaire en formation initiale, vous recherchez un apprentissage.

    Une offre d'apprentissage intitulée « Apprenti (e) Industrialisation programme A350 (H/F)» vient de s'ouvrir au sein du programme A350 sur le site de Méaulte.

    Vous rejoindrez une équipe de 20 personnes au sein du département Manufacturing Enginneering A350.

    Votre apprentissage consistera à réaliser différentes missions d’industrialisation sur nos lignes de production.

    Cet apprentissage commencera en septembre 2024 (date sujette à flexibilité) et sera d’une durée de 2 à 3 ans.

    Vos missions :

    Vous serez sous la responsabilité d’un manager et d’un tuteur qui vous aideront à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendront dans le développement de vos compétences.

    Dans ce contexte, vos principales activités seront les suivantes:

    • Suivi de l’industrialisation de produits nouveaux sur nos lignes de production     
    • Réalisation de fiches d’instructions décrivant les modes opératoires avec temps associés
    • Consolidation des actions de mise au point définies   

       

    Cet apprentissage vous permettra également de développer les compétences suivantes :

    • Connaissance des processus industriels aéronautique     
    • Pragmatisme, Ecoute, Esprit de synthèse
    • Travail en équipe

    Parlons de VOUS !

    Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +2/+3 dans le domaine de la mécanique productique (ou équivalent) pour un apprentissage de 3 ans.

    Vous possédez les compétences suivantes :

    • Conception
    • Industrialisation
    • Amélioration continu
    • Rigueur, Pragmatique

    Compétences linguistiques :
    Anglais : intermédiaire
    Français : avancé

    Parlons de NOUS !

    Rejoindre Airbus Atlantic en tant qu’Alternant, c’est :

    • Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux,
    • Apprendre un métier dans un environnement stimulant, qui laisse libre court à vos idées et vos initiatives, dans un esprit entrepreneurial,
    • Évoluer dans une organisation solidaire qui valorise la proximité et la dimension humaine.

    Notre processus de sélection

    L’ensemble des candidatures sont étudiées attentivement par un recruteur. Si votre candidature est validée, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Après évaluation, le manager/tuteur organisera des entretiens avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

    Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

    Unité légale :

    Airbus Atlantic

    Type de contrat :

    Alternance

    Niveau d'expérience :

    Etudiant

    Famille d'emplois :

    Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>

    En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
    Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

    Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

    Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

  20. Publiée le 28/03/2024

    Contrat
    Contrat d'apprentissage - Temps Plein
    Localisation
    Toulouse Area
    Niveau d'études
    Bac+5 (Master / Ingénieur)
    Missions

    Description de l'emploi :

    Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

    Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

    Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en développement logiciel (f/h) » vient de s'ouvrir au sein de la division Airbus Commercial sur son site de Toulouse - Saint-Martin.

    Vous rejoindrez une équipe de 15 personnes au sein du département « Flight & Ground Tests - Test Means - Digital platforms » en charge de la collection des données issues des essais (vol ou sol) et de la mise à disposition de la suite d’outils permettant le traitement et l’analyse de ces données.

    Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 2 ou 3 ans et consistera à s’occuper de la rénovation du système de traitement des données GPS enregistrées sur les avions d’essai.

    Tâches et responsabilités :

    Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

    • Analyse de la solution existante
    • Compréhension du besoin client
    • Recherche des composants obsolètes
    • Proposition d’une nouvelle architecture en gérant les aspects :
    • Fonctionnel
    • Obsolescence
    • Disponibilité
    • Cyber sécurité
    • Implémentation/Développement de cette solution
    • Documentations projets, techniques et support

    Compétences & Prérequis :

    Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine du développement logiciel pour un apprentissage d’une durée de 2 ou 3 ans.

    Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

    • Git / Jenkins / Artifactory
    • Language : Java, Linux scripts, Angular
    • Environnement : Windows, Linux
    • Connaissance en bases de données
    • Connaissance de docker / Kubernetes

    Compétences linguistiques :

    Anglais : intermédiaire

    Français : négociation

    Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

    Notre processus de sélection

    L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.

    Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé.
    Si votre candidature est présélectionnée en shortlist, le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

    Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

    Unité légale :

    Airbus Operations SAS

    Type de contrat :

    Alternance

    Niveau d'expérience :

    Etudiant

    Famille d'emplois :

    Tests <JF-EN-ET>

    En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
    Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

    Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

    Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.