Présentation

Description de l'emploi :

Want to join the ATR adventure? An apprenticeship opportunity has just opened on our site in Blagnac!

In 2025, ATR has been awarded the Happy Trainees label. 94.3% of students recommend our company after their work-study or internship.

What we will do together:

Being an apprentice at ATR means being integrated into a team as a full member with a real scope of intervention and responsibilities. You will have the opportunity to learn and develop your skills and experience within a market leading company!

As part of the continuous improvement of the digital tool within the Engineering Integration Department, upgrade the existing Power BI (Business Intelligence) tool for defining new KPIs (Key Performance Indicators) and support/develop/finalize new interface tools related to aircraft modifications.

Power BI Project - Produce and maintain the KPI definition and upgrade the Power BI tool:

• Requirements gathering
• Identify and provide data on engineering KPIs for technical reporting and relevant decision-making
• Preparation of detailed technical specifications
• Interface with IT counterpart
• Functional and regression testing of the tool
• Use of the Power BI Self Tool platform for future developments

New Interface Tools - Produce new interface tools:

• Improvement/Development of an intelligent assistant to automate the extraction of information from various company documents
• Preparation of detailed technical specifications
• Interface with IT counterpart

This apprenticeship is designed for you

• Master's degree (first year) from school ideally (INSA and/or MIAGE)
• Technical skills: IT skills (Python, Power BI, Visual Studio Code, VBA, Machine Learning, MySQL, Java, Database Management) ; Management skills (Project Management, Microsoft Office Suite)
• Soft skills: Rigor, Organization, Proactivity
• Required languages: French (native/advanced level) ; English (advanced/fluent level) ; Italian (that’s a plus)

Calendar

Starting date: September 2026

Duration of 24 months

How does the recruitment process work?

The recruitment process takes place in two stages after receiving your application :

• Analysis of your CV
• Technical interview with Manager: Last step of the process you are almost there! The course manager will contact you for a validation interview.

Envie de rejoindre l'aventure ATR ? Une offre d’alternance vient de s'ouvrir sur notre site à Blagnac !

En 2025, ATR est labellisée Happy Trainees. 94.3% des étudiants recommandent notre entreprise à l’issue de leur alternance ou de leur stage.

Ce que nous allons faire ensemble :

Être alternant chez ATR, c’est être intégré au sein d’une équipe comme un membre à part entière avec un véritable périmètre d’intervention et des responsabilités.

Descriptif des missions proposées

Dans le cadre de l'amélioration continue de l'outil numérique au sein du Département Engineering Integration, mettre à niveau l'outil Power BI (Business Intelligence) existant pour la définition des nouveaux KPI (Key Performance Index) et supporter/développer/finaliser de nouveaux outils d'interface concernant les modifications avion.

Projet Power BI - Produire et maintenir la définition des KPI et la mise à niveau de l'outil Power BI :

• Collecte des besoins
• Identifier et fournir des données sur les KPI d'ingénierie pour le rapport technique et la prise de décisions pertinentes
• Préparation des spécifications techniques détaillées
• Interface avec homologue informatique
• Tests fonctionnels et de régression outil
• Utilisation de la plateforme Self Tool Power BI pour de futures évolutions

Nouveaux outils d'interface

• Produire de nouveaux outils d'interface :

• Amélioration/Développement d’un assistant intelligent pour automatiser l’extraction d’informations provenant de divers documents d’entreprise
• Préparation des spécifications techniques détaillées
• Interface avec homologue informatique

Cet apprentissage est fait pour vous :

• Diplôme Master 1 et l’école idéalement (INSA et/ou MIAGE)
• Compétences techniques : Compétences informatique (Python, Power BI, Visual Studio Code, VBA, Machine Learning, MySQL, Java, Gestion de Bases de données) ; Compétences en gestion (Gestion de projet, Pack Office)
• Savoir être : Rigueur, Organisation, Proactivité
• Langues nécessaires : Français (niveau maternelle/avancé) ; Anglais (niveau avancé/maîtrisé) ; Italien (c’est un plus)

Calendrier

Démarrage (Septembre 2026)

Durée 24 mois

Comment se passe le processus de recrutement ?

Le processus de recrutement se passe en deux étapes après la réception de votre candidature :

• Analyse des CV
• Entretien technique Manager : Le responsable de l’apprentissage vous contactera pour un entretien de recrutement

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Type de contrat :

Niveau d'expérience :

Famille d'emplois :

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.