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Opérateur procédés de fonderie (H/F)

CEA
Publiée le 25/02/2026

OPÉRATEUR PROCÉDÉS DE FONDERIE (H/F)

CEA
Contrat

CDI

Localisation

Is-sur-Tille (21)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
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« Rejoignez le CEA pour donner du sens à votre activité, mener et soutenir des projets de R&D nationaux et internationaux, cultiver et faire vivre votre esprit d'innovation. »
Rattaché à un laboratoire de fabrication implanté dans une installation nucléaire, nous recherchons un opérateur de procédés de fonderie.
A ce titre, vous devrez :
participer à la mise en service puis à l’exploitation des chaines de fonderie du nouveau bâtiment.
travailler dans un environnement constitué de chaînes de boites à gants (BàG) dans le cadre d’opérations de production et de démantèlement de sous-ensembles mécaniques.
Participer aux opérations de maintien en conditions opérationnelles de l’installation (maintenances corrective et préventive, contrôles et essais périodiques de sécurité) .
Cela vous tente ? Alors postulez car ce poste est fait pour vous !
Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l’intégration des personnes en situation d’handicap, cet emploi est ouvert à tous et à toutes.
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Conseiller Client en Boutique en contrat de professionnalisation (CQPT) (F/H)

ORANGE SA
Publiée le 25/02/2026

CONSEILLER CLIENT EN BOUTIQUE EN CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION (CQPT) (F/H)

ORANGE SA
Contrat

Contrat de professionnalisation

Localisation

Vannes (56)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Au sein d'une boutique Orange, vous contribuez au développement des ventes dans les univers du fixe, du mobile, de l'internet et de multi-services en vous assurant de la satisfaction des clients. Vous faites vivre aux clients une expérience différenciante, humaine et digitale.

Sous la responsabilité du responsable de la boutique :
Vous accueillez le client et établissez une relation de confiance durable
Vous écoutez, comprenez le client et vous vous intéressez à ses usages
Vous créez de la valeur à chaque contact client et pilotez le parcours client omnicanal
Vous faites de la promotion de nos services digitaux au client
Vous travaillez au service du collectif
Vous établissez un diagnostic des besoins du client et vous réalisez des démonstrations de produits et services.
Vous proposez aux clients les solutions les plus adaptées à leurs besoins.
Les boutiques où nous recherchons :

Vannes : Centre Commercial Le Fourchêne Route d'Auray 56000 Vannes
Lanester : Centre Commercial Géant Casino 56600 Lanester
La Roche sur Yon : Centre Commercial les Flâneries - Route de Nantes 85000 La Roche sur Yon
Olonne : Centre commercial Les Olonnes 87 avenue François Mitterrand 85340 Olonne-sur-Mer
Nantes : Les Halles 22 rue des Halles - Place de l'écluse 44000 Nantes
Saint Herblain : Centre Commercial Atlantis 44800 Saint-Herblain
Rezé : Centre Commercial Océane -10 rond point de la Corbinerie 44400 Rezé
Centre Commercial Galerie Alma - rue Bosphore 35000 RENNES
Lannion : Quai d'Aiguillon 22300 Lannion
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Contrôleur Qualité (F/H)

FRAMATOME
Publiée le 25/02/2026

CONTRÔLEUR QUALITÉ (F/H)

FRAMATOME
Contrat

CDI

Localisation

Montbard (21)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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L’Etablissement Framatome Montbard situé en Côte d'Or (21) est spécialisé dans la fabrication de tubes en acier inoxydable pour centrales nucléaires (faisceaux de tubes cintrés et produits tubulaires spécialisés en alliage de nickel et en acier inoxydable destinés aux générateurs de vapeur) .
L'usine reconnue dans le monde entier pour son savoir-faire emploie environ 330 personnes.
L’Etablissement Framatome Montbard (21) recrute un(e) Contrôleur Qualité F/H en journée.
Rattaché au responsable de service, vos missions sont les suivantes :
Contrôler la bonne application des procédures applicables dans l’atelier, en accord avec le RCQ
S’assurer que le produit est conforme à chacune des étapes jusqu’à la production finale
S’assurer que le produit remplit toutes les exigences Qualité du process (inclus: recette de sous-traitance, qualifications, étalonnages)
Remonter, participer et être force de proposition dans la résolution de problématiques Qualité dans l’atelier en accord avec le RCQ – participer aux rituels atelier
Accompagner le client et répondre à ses besoins
Traiter les écarts par le biais de fiche de dérogation
* Respecter et promouvoir les comportements liés à la Culture Sûreté
Ce poste est en horaire de journée.
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Formatrice / formateur process (F/H)

EDF

Publiée le 25/02/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Gravelines (59)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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L’UFPI : apprendre, transmettre, évoluer
L’Unité de proFessionnalisation pour la Performance Industrielle (UFPI) forme les professionnels du nucléaire, tout au long de leur parcours professionnel, pour l’acquisition des connaissances clés et au fil des années pour de developpement et le maintien des leurs compétences. L’unité conçoit des formations techniques, réglementaires et comportementales, en lien direct avec les réalités de l’exploitation et de la maintenance d’un site industriel.
Au sein de l’UFPI, le service commun de formation accompagne toutes les équipes dans le développement de leurs connaissences et de leurs compétences. C’est un environnement dynamique, où les savoirs techniques et les méthodes pédagogiques se croisent pour répondre aux besoins de professionnels de l’industrie nucléaire. Rejoindre ce service, c’est plonger dans un univers concret, utile et tourné vers l’avenir.
Ton alternance se déroulera au SCF de Gravelines, un service d’environ 65 collaborateurs dont la majorité sont des formateurs passionnés par la pédagogie, la technique et l’humain.
Nous accompagnons au quotidien la centrale nucléaire de Gravelines pour développer et maintenir les compétences des salariés grâce à :
2 simulateurs de salle de commande,
un chantier école,
un campus de formation doté de nombreuses maquettes pédagogiques.
Nos ingénieurs formateurs contribuent à la montée en compétences des équipes des métiers techniques du parc de production (nucléaire, hydraulique…) .
En tant qu’apprenti(e) ingénieur(e) formateur(trice) , tu plongeras au cœur d’une expérience unique, valorisante et au service de la sûreté de nos installations.
Intégré(e) au sein d’une équipe d’ingénieurs formateurs passionnés, tu participeras pleinement à la transmission du savoir technique. Tu pourras notamment :
Pédagogie & conception
Participer à la création de contenus pédagogiques innovants.
Contribuer à la structuration de parcours de formation adaptés aux besoins terrain.
Préparer et améliorer les supports et outils pédagogiques.
Interventions techniques
Intervenir sur des modules dans les domaines suivants :
Électricité
Mécanique
Automatisme
Électrotechnique
Nucléaire
Imaginer de nouvelles façons d’apprendre et de transmettre la technique.
Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

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Ingénieur – Doctrine agressions – Incendie Externe (F/H)

EDF
Publiée le 25/02/2026

INGÉNIEUR – DOCTRINE AGRESSIONS – INCENDIE EXTERNE (F/H)

EDF
Contrat

Stage

Localisation

Lyon (69)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Qui sommes-nous ?
La DirIN est l’entité du Groupe EDF qui porte l’ensemble des activités d’ingénierie et de conception pour le parc en exploitation ainsi que les futurs réacteurs nucléaires. Elle intègre également la relation fournisseurs, de l’élaboration de la stratégie industrielle jusqu’à la mise en œuvre des contrats et au contrôle de la réalisation des fabrications.
Nous sommes plus de 1350 salariés qui composons la Direction Technique (DT) , l’une des directions de la DirIN. Actrice incontournable au sein de la filière nucléaire française, la DT fait rayonner son savoir-faire à l’international.
Plus spécifiquement, nous intervenons en amont des projets de conception et sommes garants du respect des règles de sûreté tout au long du cycle de vie des installations nucléaires.
Envie d’en savoir plus ? Consultez notre site internet : https://www.edf.fr/groupe-edf

Ce que nous pouvons accomplir ensemble
Vous rejoignez les 14 ingénieurs du groupe ‘Doctrine Agressions’ du département ‘Sûreté Agressions et Etudes probabilistes de sûreté’.
Ce groupe a pour missions principales de :
Concevoir les règles permettant de garantir la sûreté des installations nucléaires face à différents types d’aléas d’origine naturelle ou humaine ;
Présenter ces règles aux Autorités de Sûreté lors de leur instruction ;
Appuyer les centres d’ingénierie à décliner ces règles de manière opérationnelle sur site, aussi bien pour les centrales installées en France que pour celles en projet en France et à l’étranger.
Un tuteur vous accompagne dans votre prise d'autonomie et de responsabilisation dans votre mission.
Vous aurez pour mission de participer aux analyses de l’agression « incendie externe » en :
Réalisant des analyses de ce risque prenant notamment en compte les espaces naturels aux alentours des CNPE et les impacts du changement climatique ;
Organisant et participant à des échanges avec les différentes parties prenantes (Projet, R&D, Exploitant, Centres d’Ingénierie, Officiers de Sapeurs-Pompiers sur Site…) ;
Présentant l’ensemble de ces résultats aux parties prenantes de l’activité.
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Ingénieur R&D process intégration en microélectronique (H/F)

CEA

Publiée le 25/02/2026

Contrat

CDD

Localisation

Grenoble (38)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Au sein du CEA-LETI, le laboratoire des transistors avancés (LTA) regroupe une trentaine d'ingénieurs chercheurs, techniciens, doctorants, post doc, alternants qui travaillent sur les transistors du futur à la fois économes en énergie et plus puissants. Nous innovons sur toutes les briques technologiques et participons ainsi à la fois aux transitions énergétique et numérique, tout en œuvrant au rétablissement de la souveraineté économique concernant la fabrication de composants microélectroniques.
Nous rejoindre, pour quoi faire ?
Dans le cadre de ce poste, vous participez à l'optimisation des performances des dispositifs CMOS.
Vous pilotez la création des process flows et le suivi des technologique des lots en salle blanche à partir des routes d’intégration que vous avez préalablement créées.
Vous identifiez également les caractérisations physico-chimiques et électriques nécessaires, et participez à l’analyse des résultats que vous valorisez auprès de nos partenaires internes et externes.

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Technicien / Technicienne Frigoriste SAV (H/F)

DALKIA FROID SOLUTIONS
Publiée le 25/02/2026

TECHNICIEN / TECHNICIENNE FRIGORISTE SAV (H/F)

DALKIA FROID SOLUTIONS
Contrat

CDI

Localisation

Niort (79)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Fort en impact, faible en empreinte, telle est notre devise.
Dalkia Froid Solutions, acteur majeur de la réfrigération, spécialisée dans les services énergétiques pour les process industriels et tertiaires recrute un Technicien - une Technicienne frigoriste SAV confirmé(e) pour intégrer l'agence de Niort (79) .

Vous assurez la maintenance et le dépannage des installations frigorifiques (froid positif/négatif, Climatisation Ventilation Chauffage (CVC, HVAC …)) qui vous seront confiées auprès de clients professionnels.
Rattaché(e) à Mickael, responsable SAV de l’agence de Dalkia Froid Solutions de Niort et au sein d’une équipe de techniciens itinérants, vous avez pour principales missions :
Réaliser des opérations de maintenance préventive et curative et des opérations de montage sur les installations de nos clients (entretien, dépannage…)
Garantir la satisfaction client en le conseillant sur les évolutions envisageables sur son installation
Réaliser le compte rendu d’intervention sur une application dédiée
Vous souhaitez partager vos connaissances avec vos collègues.
Avantages liés au poste : véhicule de service + tablette tactile et téléphone portable + indemnité déjeuner quinze euros + prime CAP 13ème mois + Compte Epargne Temps (CET) + intéressement / participation + comité d'entreprise (chèques vacances…) + mutuelle / prévoyance
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Implémentation du rendu physique réaliste (PBR) au sein de la plateforme de simulation CIVA (H/F)

CEA

Publiée le 25/02/2026

Contrat

Stage

Localisation

Saclay (91)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Contexte applicatif

Le CEA List, basé à Saclay, développe la plateforme logicielle CIVA dédiée à la simulation des procédés de contrôle non destructif pour aider l’interprétation des acquisitions et assister la conceptualisation de procédés innovants. L'interface intègre une scène 3D, exploitant la bibliothèque de visualisation scientifique VTK, pour représenter les composants du contrôle (pièces inspectées, capteurs, défauts) . Actuellement, ces éléments utilisent un rendu surfacique simple (couleurs pleines, transparence basique) . L’enjeu de ce stage est d’intégrer des techniques de rendu physique réaliste (Physically Based Rendering - PBR) afin d'accroître le réalisme des perspectives et de faciliter l'identification visuelle des scènes de contrôle par rapport aux environnements réels.

Missions confiées
Le stagiaire aura pour mission initiale de faire évoluer le modèle d'aspect des matériaux. Il s'agira de prendre en compte les propriétés physiques des surfaces, telles que la brillance métallique ou la rugosité (roughness) . Dans un second temps, les travaux porteront sur l'intégration d'ombres portées pour améliorer la perception des volumes et des distances. Enfin, la gestion de la transparence sera optimisée via l'implémentation d'algorithmes avancés, comme le depth peeling. Le cas d'étude principal concernera le module robotique de CIVA, avec pour objectif de visualiser fidèlement un bras articulé en interaction avec sa pièce d'étude.
Informations pratiques
Le poste est localisé au CEA de Saclay, au sein du département d’instrumentation numérique (DIN) de l’institut List. En sus de la gratification mensuelle, le stagiaire pourra bénéficier des facilités de transport et de restauration du CEA.
Environnement technique
Windows, C++20, Java, VTK 9.5, Visual Studio 2022, IntelliJ, Git
Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés.
#CEA-List #Stage

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2026 - Apprenti(e) métrologue en mesure 3D (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 25/02/2026

2026 - APPRENTI(E) MÉTROLOGUE EN MESURE 3D (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Marseille Area

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) métrologue en mesure 3D (ALL GENDER) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Helicopters sur son site de Marignane.
Vous rejoindrez une équipe de 4 personnes au sein du département en charge de Mesure 3D.
Cet apprentissage consistera à réaliser les mesures et réglages à l’aide de la documentation technique des pièces et des moyens de mesures (Bras polyarticulé, Laser tracker, scanner) pour l’intégralité de la flotte Airbus Helicopters.
Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 1 an.
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Tâches et responsabilités :
Encadré(e) par votre tuteur(trice) , vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Expertise de pièces
Mesures et réglages d’outillages
Digitalisation de pièces
Expertise et réglages sur Hélicoptères
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +3 dans le domaine de la mécanique/productique pour un apprentissage d’une durée de 1 an.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Connaissances en lecture de plans
Cotations ISO
Motivation
Curieux(se)
Rigoureux(se)
Compétences linguistiques :
Anglais : intermédiaire
Français : courant
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection
L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.
Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e) s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.
Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e) s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Information complémentaire
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
2. Durée de la formation visée,
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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#CORE IT Operation Specialist - Intermediate Linux Support (H/F)

AIRBUS
Publiée le 25/02/2026

#CORE IT OPERATION SPECIALIST - INTERMEDIATE LINUX SUPPORT (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Marseille Area

Missions
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Description de l'emploi :
Envolez-vous avec Airbus Helicopters !
Airbus Helicopters recherche un(e) IT Operation Specialist - Intermediate Linux Support (M/F) pour rejoindre le Digital Workplace Department basé à Marignane, France.
Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères.
Le site de Marignane, 3ème site industriel français, près de Marseille et d'Aix-en-Provence se transforme en profondeur pour offrir un environnement de travail de haute technologie, inclusif et respectueux de l'environnement.
Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au cœur de la fabrication de nos hélicoptères.
Pour en savoir plus sur notre site et nos activités : https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g
Vos futures missions :
Vous ferez partie d'une équipe chargée de l'assistance à l'ensemble des utilisateurs Linux/Unix. Au sein de l'équipe Linux dédiée à l'environnement industriel, vous gérerez tous les besoins liés à Linux (postes de travail, serveurs, applications) tout en étant parfaitement intégré à l'écosystème global de l'entreprise (Active Directory, PKI, réseau, chiffrement, outils de sécurité…) .
Vos principales missions seront les suivantes :
Gérer l'intégralité du cycle de vie des ordinateurs, serveurs et applications Linux, de la demande d'acquisition jusqu'à leur mise au rebut (déclassement) .
Contribuer à la configuration détaillée des postes de travail, serveurs et applications Linux.
Installer et assurer le support technique des parcs informatiques, serveurs et applicatifs Linux.
Garantir le bon déploiement des équipements en respectant les processus établis.
Proposer des améliorations continue de la performance en s'appuyant sur l'analyse des données et des événements.
Accompagner les Product Managers dans le suivi de leurs indicateurs de performance.
Rédiger et mettre à jour la documentation technique destinée aux membres de l'équipe.
Résoudre les incidents et traiter les demandes (matériel, réseau, pilotes, noyau/kernel, applications, etc.) .
Votre profil :
Expérience en environnement de grande entreprise et collaboration avec des partenaires et sous-traitants.
Excellentes connaissances en administration système Linux (Debian, Red Hat, CentOS) et compétences en scripting (Bash, Python, Ruby, etc.) .
Expérience ou connaissances en outils de MDM tels que Foreman et son écosystème (Katello, Puppet, Ansible, etc.) , ainsi qu’en déploiement automatisé, mises à jour et administration d’environnements.
Connaissances en réseaux, Active Directory, LDAP, NIS, PKI, virtualisation, logiciels de gestion de version (Git) et outils de chiffrement.
Autonomie et esprit d’équipe sont des facteurs clés de succès pour ce poste.
Maîtrise de la gestion des incidents et des changements basés sur les principes ITIL.
Capacité à identifier les causes racines (root causes) des problèmes et à les résoudre.
Écoute active auprès de vos collègues et de vos clients.
Ouverture d’esprit, conscience de soi, transparence et aptitude à recevoir des feedbacks constructifs.
Capacité à travailler collectivement, dans le respect des valeurs d’Airbus tout en recherchant la responsabilisation (empowerment) .
État d’esprit orienté vers la qualité et la recherche de simplicité.
Niveau d’anglais courant (négociation) exigé.
Maîtrise du français indispensable.
3 Raisons pour nous rejoindre :
Nos Valeurs : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale.
Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'œuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes.
Rémunération et avantages :
Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité.
Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié) , conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective.
Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale) , couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité) .
Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence :
Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, centre aéré pour les enfants, associations et complexe sportif, indemnités de voyages, etc.) .
Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise ou du remboursement de votre pass annuel de transport.
Notre processus de recrutement :
1. Candidatez en ligne.
2. Analyse de votre candidature par le service recrutement.
3. Nos postes nécessitent une habilitation de sécurité, complétez le questionnaire qui vous sera envoyé.
4. Réalisez les entretiens de recrutement : entretien RH et entretien technique avec votre futur manager
5. Recevez l’offre d’embauche !
Prêt à vous envoler ? Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant !
#LI-JC2
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F12
Niveau d'expérience :
Débutant
Famille d'emplois :
Digital <JF-IM-DI>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Consultant en Recrutement Intérimaires (H/F)

MANPOWER FRANCE
Publiée le 25/02/2026

CONSULTANT EN RECRUTEMENT INTÉRIMAIRES (H/F)

MANPOWER FRANCE
Contrat

CDI

Localisation

La Rochelle (17)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.

Depuis 1957, nous sommes engagés à mettre en relation des candidats exceptionnels avec des opportunités professionnelles enrichissantes et proposons à nos clients les réponses adaptées à leurs enjeux RH.

Envie de faire la différence en connectant les meilleurs talents avec nos clients ?

Christophe, Responsable d’Agence, est impatient(e) d'accueillir son/sa futur(e) Consultant(e) recrutements intérimaires à La Rochelle ( 17)

Ton quotidien :

Offres commerciales :

• Propositions proactives de profils intérimaires

• Relations clients : visites sur sites en autonomie ou en binôme

• Business Partner, fidéliser les clients de l’agence et renforcer notre présence sur le bassin d'emploi

Recrutement :

• Accompagnement des entreprises dans la compréhension de leurs besoins en recrutement

Prise en charge de l'intégralité du processus de recrutement, du sourcing à l'intégration des candidats

Conseils aux salariés intérimaires pour développer leur employabilité

Evaluations et tests pour créer un environnement de travail sûr
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Consultant en recrutement junior - Stage - Bayonne (H/F)

MANPOWER FRANCE
Publiée le 25/02/2026

CONSULTANT EN RECRUTEMENT JUNIOR - STAGE - BAYONNE (H/F)

MANPOWER FRANCE
Contrat

Stage

Localisation

Anglet (64)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.

En tant que stagiaire Manpower, tu intègres pleinement l’équipe et participes à nos projets tout en apprenant un métier.

Chaque année, plus de 600 stagiaires bénéficient d’un accompagnement personnalisé de la part de tuteurs et de managers engagés, pour apprendre, progresser et construire leurs premières expériences professionnelles.

Ton quotidien :

Prêt(e) à rejoindre notre communauté de stagiaires ?

Grâce à un accompagnement personnalisé tu pourras développer et exploiter pleinement ton potentiel en renforçant tes compétences sur les missions suivantes :

Vos missions

Tu seras intégré(e) au sein d'une équipe de recruteurs sur le secteur Landes Pyrénées et basé à Bayonne aux côtés de la Responsable de Cabinet

Tu occupes le poste de Consultant junior dédié à la prestation de services de recrutement et l'approche de candidats ciblés

1. Participation à l’ensemble du processus de recrutement en prestation de services

Vous interviendrez progressivement sur toutes les étapes clés :

Cadrage de la prestation : Analyse du besoin client, compréhension des enjeux business et du contexte de l’entreprise.
Analyse de poste et rédaction : Définition des compétences clés, contribution à la rédaction de fiches de poste et d’annonces attractives.
Recherche et approche directe : Sourcing et chasse de tête sur des profils cadres et métiers pénuriques.
Évaluation et sélection : Participation aux présélections téléphoniques, analyse des candidatures, contribution au reporting et aux synthèses.
Suivi client et candidat : Contribution à la qualité de la prestation, à l’expérience candidat et à la satisfaction client.

2. Appui au Responsable de Cabinet sur le pilotage de l’activité

Selon votre montée en compétences et votre appétence, vous pourrez également contribuer à :

La participation à la coordination de l’activité de plusieurs équipes et au suivi des priorités.
L’élaboration et l’analyse de tableaux de bord (activité, performance, pilotage commercial) .
La contribution aux réflexions sur la stratégie de développement du cabinet et l’amélioration des pratiques.
Voir le détail de l'offre
Responsable fonctionnel IT (F/H)

SNCF
Publiée le 25/02/2026

RESPONSABLE FONCTIONNEL IT (F/H)

SNCF
Contrat

CDI

Localisation

Nantes (44)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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En tant que Responsable fonctionnel IT à la DSI TGV, vous serez amené à :
Piloter les études nécessaires au développement de votre projet ou application sous la responsabilité des Référents
Accompagner prioritairement les Métiers dans la définition de leurs besoins et trouver les solutions IT adaptées
Contribuer également à des travaux d'études sur le périmètre
Accompagner le Référent Étude sur les produits SI de l'équipe et sur les projets qui les font évoluer
Animer les ateliers de définitions des besoins et challenger les équipes pour trouver des solutions simples et frugales
Intervenir sur toutes les phases du projet : émergence, BUILD, tests et RUN, voire décommissionnement
Informations complémentaires :
Télétravail possible à raison de 2 jours par semaine
Poste en Forfait Jour
Vous évoluerez au sein de la DSI TGV
Ce poste est basé sur le site SNCF Jallais -16 rue de Cornulier à Nantes ou sur le site de St-Denis ( 93 ) .
Déplacement ponctuels (1 à 2 fois par mois) sur Paris ou sur Nantes (suivant le lieu d'affectation)
Vous êtes accompagné d'experts (Chefs de projet, Responsables d'applications, Urbanistes, experts Cybersécurité, Architectes, Excellence opérationnelle…) et d'une équipe dynamique et pluridisciplinaire pour mener à bien vos missions. Vous intégrez un collectif agile et accompagnez les changements de votre entité
Dans vos missions au quotidien, vous contribuez aux engagements environnementaux (préservation de l'environnement, adaptation au changement climatique) et sociétaux de TGV-Intercités
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Métrologie dimensionnelle des cibles du Laser MégaJoule (H/F)

CEA
Publiée le 25/02/2026

MÉTROLOGIE DIMENSIONNELLE DES CIBLES DU LASER MÉGAJOULE (H/F)

CEA
Contrat

Contrat d'apprentissage

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Etudiant-e) en école d'ingénieur prêt à rejoindre un environnement de travail reconnu, encadré(e) par votre tuteur vous aurez pour mission de:
qualifier les édifices cibles en sortie d'assemblage,
suivre la maintenance des moyens de mesure,
rédiger des PV de contrôle et de calibration,
proposer des améliorations/optimisations des processus de mesure,
développer les nouveaux outils pour répondre aux besoins de mesure des expériences du LMJ,
participer activement à la vie du laboratoire.
Rigueur, bon relationnel et pragmatisme sont des éléments clés de la métrologie.

Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l’inclusion des travailleurs handicapés.
Participant à la protection nationale, une enquête administrative est réalisée pour tous les collaborateurs du CEA afin d'assurer l'intégrité et la sécurité de la nation.
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Alternance-BAC+5 Développement logiciel ACV (H/F)

CEA

Publiée le 25/02/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Grenoble (38)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Au sein de l'institut Liten, la Direction a un programme Eco Innovation qui soutient le développement de l’Analyse de Cycle de Vie (ACV) au sein de ses laboratoires.
Le développement du logiciel MyLCA a démarré en septembre 2024, en langage Python sur la base de Brightway2 (open source) . MyLCA permet de créer des modèles d'ACV génériques, paramétriques et modulaires. Il est conçu pour optimiser le partage et la réutilisation de modèles, les études de sensibilité, et la comparaison d’ACV y compris en Monte-Carlo. Il permet aussi d’en dériver des outils d'éco conception (applications web simplifiées) pour les laboratoires qui développent les technologies.
Le sujet de votre alternance sera : développer des fonctionnalités avancées dans un outil logiciel pour l'Analyse de Cycle de Vie en langage Python, avec les équipes ACV du LITEN.

Votre mission sera de prendre en main le logiciel, et de développer des fonctionnalités avancées telles que la réalisation d'ACV prospective et dynamique, la structuration des bibliothèques de modèles et de résultats, la recherche automatique de jeux de données pertinents…
Vous serez en lien avec les utilisateurs du logiciel et participerez ainsi au déploiement de l’ACV au Liten.
Poste basé sur Grenoble.
#Python#Brightway#ACV#

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Référent-e Technique & Fonctionnel Horoquartz (F/H)

SAFRAN
Publiée le 25/02/2026

RÉFÉRENT-E TECHNIQUE & FONCTIONNEL HOROQUARTZ (F/H)

SAFRAN
Contrat

CDI

Localisation

Blagnac (31)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Vous intégrez le service applicatif en charge du logiciel SOLAR, solution de gestion des temps et des activités (GTA) basée sur eTemptation d'Horoquartz, déployée mondialement au sein de Safran Electrical & Power.

En tant qu'administrateur/trice du module « Activités », vous intervenez sur l'enregistrement et le traitement des temps de production, pointés par les opérateurs sur les ordres de fabrication, et participez à l'évolution, au support et au déploiement du logiciel sur de nouveaux sites.

Vos principales missions :
Assurer la supervision, la maintenance, le paramétrage et le support sur le module « Activités ».
Traiter les incidents et demandes d'évolution, garantir la qualité et la performance des traitements liés aux temps de production.
Développer et maintenir les procédures stockées et triggers en Transact SQL sur SQL Server.
Participer aux projets de développement, en étant force de proposition sur les évolutions du module (optimisation) .
Intervenir occasionnellement sur les modules connexes GTA (temps, absences, RH) .
Être acteur de l'intégration des interfaces entre SOLAR et SAP, par fichiers plats et, à terme, par API.
Animer le réseau de Key Users production SOLAR (scope monde) , accompagner la prise en main et la formation des utilisateurs.
Coordonner avec les chefs de projet, équipes SAP, middleware et key users lors des nouveaux déploiements ou lors de la résolution d'incidents.
Participer ponctuellement aux opérations de maintenance planifiées, y compris lors d'astreintes rares le week-end.
Assurer une veille fonctionnelle et technique sur le périmètre pour anticiper les besoins d'évolution.
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Chaudronnier (F/H)

SAFRAN
Publiée le 25/02/2026

CHAUDRONNIER (F/H)

SAFRAN
Contrat

CDI

Localisation

Evry (91)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
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Réaliser des opérations de chaudronnerie sur plusieurs références de carters du moteur M88 :
Opérations de mise en forme de tôles fines
Réglage après soudure / plannage
Assemblage / perçage / rivetage
Réalisation de retouches
Contrôle de la qualité du travail effectué
Participer aux points d'équipe journaliers.
Participer aux actions de progrès du secteur.
Assurer la maintenance de premier niveau des installations et outillages.
Respecter les règles de sécurité.
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Training Support Engineer (H/F)

AIRBUS
Publiée le 25/02/2026

TRAINING SUPPORT ENGINEER (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Missions
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Description de l'emploi :
Airbus Commercial Aircraft recherche un Training Support Engineer (f/h) pour rejoindre notre Flight Dynamics & Performance basé à Toulouse, France.
Vous ferez partie d'une équipe qui développe des modèles de boucle de vol naturelle et des environnements de simulation. Au sein de l'équipe Aircraft Digital Reference, vous serez impliqué(e) dans la préparation des données de validation visant à sécuriser la qualification des simulateurs de vol.
Votre environnement de travail :
Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air!
Parce que nous prenons soin de vous :
Avantages financiers : Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié.
Équilibre vie privée / professionnelle : Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités.
Bien-être / santé : Couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès).
Selon le site : Centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
Développement individuel : Des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (+10.000 e-formations) , certifications, parcours expert.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos challenges :
Analyser les évolutions systèmes pour assurer la cohérence des modèles de vol intégrés.
Préparer et valider les données de qualification (QVSD/RQTG) pour les simulateurs de vol mondiaux.
Gérer les interfaces techniques avec les organisations partenaires et soutenir les certifications.
Piloter vos activités en autonomie tout en respectant les engagements de planning.
Proposer des améliorations de processus et d'outils pour accroître l'efficacité opérationnelle.
Votre carte d’embarquement :
Profil d'ingénieur en aéronautique ou équivalent.
Expérience de 1 à 2 ans minimum en développement de plateformes et validation de simulation.
Expertise technique en mécanique du vol, intégration de modèles et environnements temps réel.
Maîtrise professionnelle de l'anglais indispensable pour les échanges internationaux.
Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F11
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Mécanique du vol & Spatiale <JF-EN-EE>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Acheteur Marketing et Services Corporate (F/H)

NESTLÉ OPERATIONAL SERVICES WORLDWIDE SA
Publiée le 25/02/2026

ACHETEUR MARKETING ET SERVICES CORPORATE (F/H)

NESTLÉ OPERATIONAL SERVICES WORLDWIDE SA
Contrat

Stage

Localisation

Fr- Siège Shift Issy les Moulineaux (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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EN UN COUP D'ŒIL :

Stage temps plein

Basé à ISSY LES MOULINEAUX

A partir de Septembre 2026

Pour une durée de 6 mois

Expérience minimum de 6 mois indispensable

VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ :

Céline recherche son Acheteur pour ses équipes au sein du département Achats Marketing et Services Corporate.

Vous contribuerez à la gestion de projets d'achats indirects Marketing et Services Corporate, en participant à l'analyse des besoins, au sourcing fournisseurs et à l'amélioration continue des processus achats au sein d'un environnement international.

Vous serez responsable de :

Analyser les besoins des clients internes ;

Réaliser une veille de marché et fournisseurs ;

Participer aux appels d'offres ;

Recommander des solutions aux clients internes ;

Contribuer à l'amélioration continue des processus achats ;

Participer à la contractualisation ;

Assurer le suivi et la performance des fournisseurs.

A PROPOS DE VOUS :

BAC+4/5 avec une spécialisation Achats ou Supply Chain ;

Vous êtes une personne reconnue pour votre curiosité, votre autonomie et votre dynamisme ;

Vous avez démontré votre capacité à travailler en anglais dans le cadre d'échanges fréquents et à utiliser efficacement les outils du Pack Office Microsoft (Word, Excel, PowerPoint) .

Vous cherchez une entreprise qui est responsable, à tous les niveaux

Votre niveau en anglais vous permet de lire, écrire, participer aux meetings.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

Bac+4/+5 : Gratification : 1 200 € à 1 500 € bruts selon le niveau d'études

Une culture d'entreprise qui place la simplicité, la confiance, la collaboration et l'innovation au cœur de son modèle ; avec une politique de travail flexible et l'option de télétravailler à hauteur de 2 jours / semaine selon l'éligibilité du poste et le rythme entreprise-école de l'alternance/stage

Un environnement où vous menez votre développement grâce à de nombreuses formations, à l'intégration de l'IA dans votre quotidien, ainsi qu'un accompagnement vers l'emploi grâce au programme Nestlé Needs YOUth

De nombreux avantages santé, sport & bien-être, des événements proposés par le Bureau des Stagiaires & Alternants.

Nous sommes fiers d'être labellisés Happy Trainees et Engagement Jeunes depuis des années.

QUI NOUS SOMMES ?

Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l'alimentation et s'est fixé le dessein ambitieux d'améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Guidés par ces valeurs, les 10 000 collaborateurs de Nestlé en France cultivent l'esprit pionnier d'Henri Nestlé, et contribuent tous les jours à l'amélioration des produits d'une centaine de marques connues et reconnues.

La France est le 1er marché européen de Nestlé, le 3e dans le monde et 70% des matières premières utilisées dans ses usines sont françaises. Envie de rejoindre le premier pôle d'expertises agro-alimentaires, Place à l'action ! C'est maintenant. Pour aujourd'hui et pour demain.

 

VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :

un premier entretien avec Séverine, du service recrutement

puis, si votre candidature est retenue, un entretien avec Cécile, votre futur manager

En tant qu'entreprise handi-accueillante, nous nous engageons à vous offrir les meilleures conditions possibles selon votre situation de handicap. Si cela vous concerne, n'hésitez pas à nous en faire part !
Voir le détail de l'offre
Chargé(e) de secteur valorisation (H/F)

CEA
Publiée le 25/02/2026

CHARGÉ(E) DE SECTEUR VALORISATION (H/F)

CEA
Contrat

CDD

Localisation

Bruyères-le-Châtel (91)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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La cellule Valorisation de la Direction des Applications Militaires (DAM) a pour mission la coordination des actions complémentaires aux programmes de la DAM.
Parmi ces actions, en réponse aux sollicitations, la DAM est notamment impliquée dans des actions de valorisation :
Pour le Ministère des Armées ou pour des industriels, de la start-up au grand groupe (tous secteurs d’activité confondus) . Ces actions (prestations intellectuelles et/ou mise en œuvre des équipements DAM) s’inscrivent en cohérence avec la stratégie de dualité avec la mission de la DAM.
Pour les programmes nationaux de type régalien associés aux réseaux de détection, qui portent notamment sur la surveillance et l’alerte en cas de tsunamis en Méditerranée occidentale et Atlantique nord (CENALT) et sur les alertes relatives à la sécurité des populations (notamment barrages ou réseaux ferrés) en cas de séisme.
Pour des programmes internationaux, dans le cadre de la contribution française à l’Organisation du traité d’interdiction des essais nucléaires (OTICE) .
Vous serez en charge de l’activité de la fonction vente sur le périmètre « valorisation civile » (actions que la DAM réalise au profit des programmes du CEA civil et/ou utilisant le canal financier du CEA civil : Programmes Transversaux de Compétences, Programmes Exploratoires, projets Moonshot, Mission Numérique, pôles de compétences, CENALT, …) . et « valorisation institutionnelle » (OTICE, AIEA, …) .
Rattaché(e) au Chef de projet Valorisation, vous aurez pour mission de :
Coordonner la mise en place du cadre contractuel des activités de votre périmètre, en soutien aux unités et laboratoires à l'initiative des projets ;
Assurer l'interface avec les partenaires externes du CEA (notamment institutionnels) ainsi qu'avec les autres directions du CEA ;
Suivre les dépenses et ressources tout au long de la vie des projets.
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