Publiée le 06/04/2024
- Contrat
- CDI - Temps Plein
- Localisation
- Saclay (91)
- Niveau d'études
- Bac+5 (Master / Ingénieur)
- Missions
-
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Dans ce cadre, la direction du DPRS, recherche un profil de Chargé de Relation sociales en CDI à temps plein.
Le chargé des relations sociales assurera :
- le pilotage et la préparation des institutions représentatives du personnel en binôme avec le chargé de relations sociales sénior ;
- le soutien en « droit social » du département.
Plus exactement votre périmètre d’action portera sur :
I/ Institutions représentatives :
En alternance avec le chargé des relations sociales sénior :
- Préparation des réunions du CSE : calendrier social, élaboration de l’ordre du jour, participation aux réunions, suivi des questions et des actions, etc.
- Rédaction des PV du CSE.
- Préparation et gestion des expertises du CSE.
- Participation aux entretiens de prise et de fin de mandat avec les managers.
- Participation au réseau Relations sociales du CEA.
- Préparation et organisation des élections au Conseil d’administration prévues mi 2024.
Sous son seul pilotage :
- Préparation des réunions du des commissions Transports/restauration/CLF: calendrier social, élaboration de l’ordre du jour, participation aux réunions, suivi des questions et des actions, etc.
- Suivi des mandats et formation syndicale.
- Mise à jour du site Intranet Paris Saclay.
- BDES.
II/ Relations avec les partenaires sociaux :
- Maintien du dialogue social par des relations professionnelles de confiance avec les élus, dans les domaines traités.
- Gestion des panneaux syndicaux.
- En binôme : projet de déménagement des Organisations Syndicales, gestion des grèves, suivi et réponses aux demandes des Organisations Syndicales.
III/ Activité « Droit Social » et RH :
- Veille législative et réglementaire.
- Réalisation d’études ou de fiches ponctuelles.
- Animation de formations.
- Gestion des procédures disciplinaires sous le pilotage de l’adjoint à la cheffe du DPRS.
- Mise en œuvre du plan d’action Egalité professionnelle :
- plan d’action à construire sous le pilotage de la référente,
- Egalité professionnelle.