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Technicien soudeur (H/F)

AIR LIQUIDE
Publiée le 12/09/2026

TECHNICIEN SOUDEUR (H/F)

AIR LIQUIDE
Contrat

CDI

Localisation

France, Sassenage

Missions
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Descriptif de l'entité et de l'activité
Air Liquide Advanced Technologies apporte des solutions efficaces pour nos clients du spatial, de la recherche scientifique et des nouvelles énergies (hydrogène et biogaz) , dans le domaine des hautes technologies et des technologies avancées. Elle fournit également des technologies innovantes pour les besoins des marchés du Groupe.
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
Vous possédez l'art et la rigueur du soudage TIG manuel ? Vous cherchez à donner un sens profond à votre expertise technique en l'associant aux défis majeurs de la transition énergétique ? Rejoignez-nous et participez à la création de technologies cryogéniques de pointe qui changent la donne à l'échelle mondiale.
Chez Air Liquide, votre talent de spécialiste ne se limite pas à assembler des métaux : vous bâtissez une carrière qui compte.
Au sein de la BU Cryogenic Turbo Systems (CryoTurbo) , vous interviendrez sur la fabrication des Turbo-Brayton.
Dans un atelier réputé pour sa propreté exemplaire, vous serez au cœur de nos enjeux de production et d'innovation :
Soudage TIG manuel de haute voltige (Norme ASME) : Vous réaliserez des soudures de très haute précision sur acier inoxydable (inox) , avec des tolérances extrêmement fines pouvant aller jusqu'au millimètre. Vous interviendrez sur nos équipements phares (comme le corps de partie mécanique TB 5200 nécessitant 11 passes de soudure) ainsi que sur des projets spécifiques de turbines à l'international.
Maîtrise complète de votre art : Vous préparerez minutieusement vos pièces et vos positionnements, et prendrez en charge l'auto-contrôle visuel systématique de vos réalisations pour en garantir la conformité absolue.
Acteur.rice de l'innovation et de la sécurité : Vous serez le ou la garant.e de la sécurité de vos interventions et de la traçabilité des produits (renseignement du cahier de soudage) . De plus, vous participerez activement à des projets d’amélioration continue des flux ou des équipements.
Polyvalence et esprit d'initiative : Vous collaborerez étroitement avec les équipes méthodes, qualité et la coordination soudage. Au-delà du geste de soudure, vous serez encouragé.e à proposer des idées d'amélioration et des solutions techniques face aux aléas de fabrication.
Pourquoi nous rejoindre ?
Équilibre vie pro/vie perso : Un rythme de travail stable en horaires de journée, sans travail de nuit ou de week-end.
Organisation de l’atelier exemplaire : moyens ergonomiques haut de gamme (vireurs, positionneurs, box individuels)
Perspectives de carrière exclusives : Un parcours d'apprentissage continu pour développer une polyvalence recherchée et évoluer vers des rôles d'expertise ou de coordination au sein d'Air Liquide.

Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
Expertise technique :
Vous êtes diplômé.e en soudure et maîtrisez impérativement le soudage TIG manuel sur acier inoxydable (inox).
Normes et habilitations :
La connaissance de la norme ASME et la possession d'une habilitation TIG associée sont de solides atouts. Si vous disposez de qualifications EN / QSN, nous organiserons votre montée en compétences.
Aptitudes connexes :
Vous êtes à l'aise avec la lecture de plans complexes. Le permis pontier (CACES R484) ou cariste est un plus.
Savoir-être et état d'esprit :
Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre autonomie, votre curiosité intellectuelle et votre goût du travail en équipe. Au sein de notre petite équipe soudée de 4 personnes, votre attitude collaborative et proactive sera un facteur clé d'intégration.
Parce que nos différences font notre performance, nous étudions chaque candidature avec la même attention pour favoriser la mixité professionnelle au sein de nos ateliers techniques.
#LI-NB1
Nos différences font notre performance
Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.
Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.
Les femmes dans l'ingénierie : « Mythe versus réalité » - Air Liquide
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Assistant ingénieur financier - Epargne individuelle (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 12/09/2026

ASSISTANT INGÉNIEUR FINANCIER - EPARGNE INDIVIDUELLE (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

Stage

Localisation

Paris

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Type de contrat :
Stagiaire (durée déterminée) (stagiaire)
Description de l'emploi :
Votre rôle principal
Assister les ingénieurs financiers dans leurs tâches au quotidien.

Immersion dans l’univers de l’épargne patrimoniale et de la retraite individuelle, compréhension des solutions d’investissement proposées dans le cadre de l’assurance vie et de l’épargne retraite.
Participation aux travaux liés au modèle d’optimisation de Bloomberg MAC3 :
prise en main de l’outil,
analyse des allocations optimisées,
contribution à l’amélioration ou à l’exploitation du modèle dans le cadre des allocations.
Analyse des métriques de risque des portefeuilles :
étude des décompositions du risque,
contribution à l’analyse des sources de performance et de volatilité,
participation à la construction et à la mise en place d’un fichier de reporting et de suivi des indicateurs de risque.
Contribution à la préparation de supports marketing et pédagogiques relatifs aux fonds gérés ou référencés (présentations, fiches synthétiques, analyses) .
Exposition à la classe d’actifs des produits structurés :
compréhension des mécanismes,
participation à l’analyse ou au suivi de solutions structurées.
Participation au suivi d’un référentiel de fonds non cotés (private equity et immobilier) :
collecte et structuration des données,
suivi des caractéristiques des fonds,
contribution à l’analyse de ces supports.
Vos avantages
Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif
La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps…) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)
Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Notre Groupe
Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.
C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,
C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.
Nos engagements
Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.
Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.
Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.
Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.
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Chargé d'Etudes Appels d'offres (F/H)

VEOLIA RVD - SIÈGE & CSM
Publiée le 12/09/2026

CHARGÉ D'ETUDES APPELS D'OFFRES (F/H)

VEOLIA RVD - SIÈGE & CSM
Contrat

CDI

Localisation

Saint-Maurice (94)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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📍 Localisation : Saint Maurice (94)
🌍 Territoire : Centre-Ouest / Île-de-France (COU/IDF)
📋 Type de contrat : CDI
👔 Rattachement hiérarchique : Responsable Bureau d'Etudes - Direction Services aux Collectivités (DSC)
VOTRE MISSION
Au sein de la Direction Services aux Collectivités et rattaché(e) au Responsable Bureau d'Etudes, vous collaborez avec les équipes commerciales, techniques et opérationnelles pour construire des offres compétitives destinées aux collectivités du territoire COU/IDF. Vous garantissez la qualité et la pertinence des réponses apportées afin de maximiser les chances de succès commercial tout en assurant la faisabilité technique et économique des propositions.
VOS PRINCIPALES MISSIONS
📊 Analyse et étude des besoins clients
Analyser les cahiers des charges et identifier les attentes spécifiques des collectivités
Réaliser des études techniques et économiques relatives aux services de gestion des déchets
Analyser les données de collecte et de traitement des déchets pour dimensionner les propositions
Assurer une veille réglementaire et technologique du secteur pour anticiper les évolutions du marché
🎯 Coordination et construction des offres
Coordonner les différents services supports (technique, financier, juridique) et les équipes opérationnelles dans la préparation des offres
Piloter le calendrier de réponse et garantir le respect des délais imposés par les procédures de marchés publics
Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des équipes internes pour la collecte des informations nécessaires à l'élaboration des offres
💼 Rédaction et chiffrage des propositions
Rédiger les mémoires techniques en valorisant les atouts de l'offre Veolia
Réaliser les chiffrages et propositions financières associées
Réaliser des analyses technico-financières pour sécuriser la rentabilité des offres proposées
Contribuer à l'amélioration continue des outils et méthodologies de réponse aux appels d'offres
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ALPINE CARS - CS27 - BAC+5 — Dynamique du Véhicule & Control System (F/H)

RENAULT GROUP
Publiée le 12/09/2026

ALPINE CARS - CS27 - BAC+5 — DYNAMIQUE DU VÉHICULE & CONTROL SYSTEM (F/H)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Rejoindre l’aventure Alpine Cars, c’est bien plus qu’un poste : c’est prendre part à une histoire unique, où passion, innovation et performance se conjuguent pour construire la sportivité de demain.
Alpine, marque iconique du Groupe Renault, incarne depuis sa création l’audace et l’excellence automobile à la française. Forte de 70 ans d’existence, Alpine s’impose comme un symbole de passion et d’innovation. Fidèles à notre ADN sportif, nous développons aujourd’hui une gamme complète de véhicules premium, innovants, performants et durables.
En étroite collaboration avec l’ingénierie Renault et l’expertise technologique d’Alpine Racing, nous repoussons sans cesse les limites pour transférer le meilleur de la compétition à nos véhicules. Cette ambition se traduit par des véhicules à la fois exclusifs, raffinés et résolument sportifs, qui placent Alpine au cœur de l’univers premium de l’automobile.
Avec des équipes engagées et passionnées, nous faisons vivre au quotidien l’esprit Alpine : agilité, esprit d’équipe et recherche permanente de perfection.
Votre environnement :
Vous serez rattaché(e) au service Performance Liaison Sol, dont la mission est la mise au point du châssis des véhicules de la gamme alpine.
Cette direction contribue directement à l’identité de marque Alpine et accompagne les équipes tout au long du projet, des premières esquisses au mise au point sur véhicule développement.
Informations pratiques :
📍 Lieu : Technocentre, Guyancourt (78)
💼 Type de contrat : Stage
🕒Durée : 6 mois
Vos missions :
Au sein du département Performance Véhicule, vous intégrerez l'équipe en charge du développement et de la validation des systèmes de liaisons au sol et du contrôle de la dynamique véhicule.
Dans le cadre du développement de nos futurs véhicules, l’objectif du stage est d’optimiser la mise au point des systèmes pilotés en combinant modélisation numérique, simulateur de conduite et essais sur piste.
Sous la responsabilité de votre maître de stage, vous prendrez en charge les activités suivantes :
Modélisation et simulation : Développer et enrichir les modèles de dynamique véhicule sous MATLAB / Simulink
Conception d'algorithmes de contrôle : Participer à la conception et à la calibration de lois de commande pour les systèmes pilotés.
Essais sur simulateur : Préparer, intégrer et tester vos modèles sur simulateur de conduite avec l'intervention de pilotes d'essai.
Essais sur véhicule réel : Préparer les campagnes d’essais piste, participer à l’instrumentation du véhicule, à l’acquisition de données sur le terrain et à la corrélation entre les données d'essai et la simulation.
Analyse et synthèse : Traiter les données de roulage, évaluer la pertinence des critères de comportement dynamique, élaborer de nouveaux critères (confort, sécurité, agilité) et rédiger la documentation technique associée.
Votre profil :
Vous suivez actuellement une formation Bac+5 en école d’Ingénieur ou Master 2 spécialisé
Vous possédez de solides connaissances en dynamique du véhicule (liaison au sol, pneumatiques, cinématique/statique) , et en contrôle et systèmes pilotés. La maîtrise de Maîtrise de MATLAB / Simulink est indispensable. Vous possédez une appétence marquée pour la pratique (activités mixtes bureau d'études / essais piste) .
Sont un atout, votre esprit d’analyse, votre rigueur et votre sens de l’organisation.
Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de curiosité et d’ouverture pour évoluer dans un environnement innovant.
Votre approche proactive et votre forte implication constituent de véritables leviers pour accompagner les projets et atteindre les objectifs fixés.
Permis B
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez Alpine Cars, vous trouverez :
L’opportunité de contribuer à des projets passionnants, allant de la conception à la production, avec un accent sur les véhicules premium et électrifiés.
Le soutien d’un grand groupe automobile international, avec l’agilité d’une marque emblématique à taille humaine.
Une culture d’entreprise conviviale, engagée et tournée vers l’avenir, qui valorise l’esprit d’équipe et la recherche permanente de perfection.
La fierté de participer à l’évolution d’une marque emblématique et ambitieuse.
Une culture d’entreprise qui valorise la diversité, l’inclusion et le respect de chacun, dans un cadre collaboratif.
Métier
Recherche & Développement
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Consultant en Personnel Intérimaire On Site (H/F)

MANPOWER FRANCE
Publiée le 12/09/2026

CONSULTANT EN PERSONNEL INTÉRIMAIRE ON SITE (H/F)

MANPOWER FRANCE
Contrat

CDI

Localisation

Chartres (28)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.

Depuis 1957, nous sommes engagés à mettre en relation des candidats exceptionnels avec des opportunités professionnelles enrichissantes et proposons à nos clients les réponses adaptées à leurs enjeux RH.

Tu as envie de te consacrer aux salariés intérimaires directement chez notre client ?

Djemila, Responsable d’Agence, est impatiente d'accueillir son/sa futur(e) Consultant(e) On Site à Chartres

Ton quotidien :

• Être référent(e) pour le client et les intérimaires (contrats, paie)

• Recruter : annonces, sourcing, entretiens collectifs
Accueillir les intérimaires sur site
• Conduire les entretiens RH (motivation, fin de période d’essai, retour maladie)

• Assurer la sécurité : audits, pédagogie, discipline
Animer des événements de fidélisation
• Réaliser le reporting et suivre les performances
Anticiper les besoins et améliorer les processus
Ton emploi du temps est organisé ainsi :

3 ou 4 jours par semaine chez le client

1 ou 2 jours par semaine dans ton agence
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Technicien de maintenance (H/F)

DALKIA
Publiée le 12/09/2026

TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F)

DALKIA
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Dunkerque (59)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
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Rejoignez un acteur majeur de la transition énergétique. Dalkia, filiale du groupe EDF, propose à ses clients, Collectivités et Entreprises, des solutions innovantes pour réaliser des économies d’énergie et favoriser le développement des énergies renouvelables.
Dalkia région Nord-Ouest recherche ses futurs collaborateurs en alternance à partir de septembre 2026 pour devenir Technicien de Maintenance (H/F) .
Rattaché(e) et intégré(e) au sein de notre agence de Dunkerque, vous intervenez dans le domaine de la maintenance et du dépannage d'installations énergétiques de grosses et de moyennes puissances. L’objectif est de devenir expert en CVC (Chauffage, Ventilation et Climatisation) .
Accompagné(e) au quotidien par votre tuteur, vos missions seront les suivantes :
Réaliser les interventions sur des installations thermiques, de productions frigorifiques, des circuits hydrauliques, de régulations, de traitement d'air et de traitement d'eau ;
Assurer et organiser la maintenance préventive et curative des installations conventionnelles ;
Conduire, analyser et optimiser l'efficacité des installations ;
Proposer des améliorations techniques permettant des gains sécuritaires, énergétiques et de main d'œuvre ;
Travailler en toute sécurité en respectant les règles et les procédures.
En relation quotidienne avec nos clients, vous veillerez à la qualité, la sécurité et à l'efficacité des prestations.
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Chargé(e) de processus RH et digitalisation (H/F)

AIRBUS
Publiée le 12/09/2026

CHARGÉ(E) DE PROCESSUS RH ET DIGITALISATION (H/F)

AIRBUS
Contrat

Stage

Localisation

Marseille Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être le stage qu’il vous faut !

Vous êtes étudiant(e) et à la recherche d'un stage ou d'une année de césure vous permettant de valider votre diplôme et qui fera décoller votre carrière ?
Imaginez-vous au cœur d’une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Une offre de stage intitulée « Stage Chargé(e) de processus RH et digitalisation (h/f) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Helicopters sur son site de Marignane.
Vous rejoindrez une équipe de 40 personnes au sein du département « HR Site Marignane» qui regroupe tous les HRBPs & HR Advisors du site de Marignane.
Votre stage consistera à participer à l’ensemble des activités autour du maintien dans l’emploi pour analyser et améliorer le processus en place.

Ce stage, d'une durée de 6 mois, débutera idéalement en janvier 2027 (cette période est indicative et pourra être ajustée) .

Vos missions principales :

Collecter et analyser techniquement les besoins des acteurs du processus au travers d’un retour d’expérience
Mettre à jour le processus interne et le suivi des situations de retour à l'emploi identifiées
Optimiser la gouvernance et les routines associés avec l’ensemble des acteurs clés
Automatiser le processus et soutenir l’harmonisation des supports
Documenter toutes les étapes du processus
Mettre à jour le kit de communication / formation à destination des HRBPs pour sensibiliser sur les rôles & responsabilités
Votre tuteur ou tutrice vous accompagnera tout au long de votre stage, vous aidant à développer vos compétences et à atteindre vos objectifs professionnels.

Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes:
Gestion opérationnelles des Ressources Humaines
Gestion des processus RH & amélioration continue

Votre carte d’embarquement pour cette aventure :
Vous êtes actuellement en 5ème année de master RH/ Management des Ressoources Humaines/SIRH ou en domaine équivalent.

Vous possédez idéalement les compétences suivantes :

Compétences techniques :
○ Gestion des Ressources Humaines
○ Management de la santé
○ Aisance en analyse des données & appétence pour les outils digitaux
Soft Skills :
○ Esprit d'équipe
○ Communication claire et esprit de synthèse
Langues :
○ Anglais : intermédiaire
○ Français : courant
Notre processus de recrutement :
Votre candidature sera analysée attentivement par notre équipe de recrutement. Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo.
Suite à cette étape, si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien.

Rejoignez-nous !
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
Stage
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
HR Business Partnership <JF-HR-BP>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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EXTERNE - Ingénieur-e Procédés et Simulations du déliantage et du frittage de matériaux céramiques (F/H)

SAFRAN
Publiée le 12/09/2026

EXTERNE - INGÉNIEUR-E PROCÉDÉS ET SIMULATIONS DU DÉLIANTAGE ET DU FRITTAGE DE MATÉRIAUX CÉRAMIQUES (F/H)

SAFRAN
Contrat

CDI

Localisation

Châteaufort (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Au sein de l'équipe Matériaux & Procédés de fonderie de la plateforme Aubes de Turbine Avancées (PFX – Safran Tech) , l'ingénieur(e) aura pour principales missions d'assurer la compréhension, le développement et la maitrise des étapes de déliantage et de frittage de matériaux céramiques pour la fabrication d'aubes de turbine refroidies. Cela passera notamment par la montée en maturité de modèles de simulations ainsi que l'optimisation expérimentale des procédés.
En plus de cette mission principale, l'ingénieur(e) aura également des missions transverses :
Gestion de projet et du budget associé à ses activités ;
Contribuer à la compréhension des mécanismes de déliantage et de frittage des matériaux céramiques en fonction de leur type de mise ne forme ;
Piloter les essais expérimentaux de compréhension et d'optimisation des procédés ;
Piloter les instrumentations et caractérisations pour la validation des modèles et simulations
Piloter les montées en maturité des modèles de simulation de déliantage et de frittage : o Démonstration de la robustesse et validation des modèles à échelle semi-industrielle o Rédaction des rapports de calculs et des présentations o Transfert des méthodologies vers l'équipe Méthode en interne puis vers la fonderie de production.
Piloter les collaborations avec des partenaires extérieurs et développer notre réseau externe
Faire de la veille technologique, du benchmark et nous ouvrir à des technologies en rupture
Contribuer à l'encadrement d'apprentis, de stagiaires voire de thèses et assurer les montées en compétences associées
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Technicien de maintenance (H/F)

DALKIA
Publiée le 12/09/2026

TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F)

DALKIA
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Cherbourg-en-Cotentin (50)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
Afficher les missions
Rejoignez un acteur majeur de la transition énergétique. Dalkia, filiale du groupe EDF, propose à ses clients, Collectivités et Entreprises, des solutions innovantes pour réaliser des économies d’énergie et favoriser le développement des énergies renouvelables.
Dalkia région Nord-Ouest recherche ses futurs collaborateurs en alternance à partir de septembre 2026 pour devenir Technicien de Maintenance (H/F) .
Rattaché(e) et intégré(e) au sein de notre agence de Cherbourg, vous intervenez dans le domaine de la maintenance et du dépannage d'installations énergétiques de grosses et de moyennes puissances. L’objectif est de devenir expert en CVC (Chauffage, Ventilation et Climatisation) .
Accompagné(e) au quotidien par votre tuteur, vos missions seront les suivantes :
Réaliser les interventions sur des installations thermiques, de productions frigorifiques, des circuits hydrauliques, de régulations, de traitement d'air et de traitement d'eau ;
Assurer et organiser la maintenance préventive et curative des installations conventionnelles ;
Conduire, analyser et optimiser l'efficacité des installations ;
Proposer des améliorations techniques permettant des gains sécuritaires, énergétiques et de main d'œuvre ;
Travailler en toute sécurité en respectant les règles et les procédures.
En relation quotidienne avec nos clients, vous veillerez à la qualité, la sécurité et à l'efficacité des prestations.
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Technicien.ne maintenance (H/F)

VEOLIA

Publiée le 12/09/2026

Contrat

CDI

Localisation

Le Mans (72)

Missions

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Régis, le Manager de Service Local et son équipe de 19 personnes vous attendent pour participer au bon fonctionnement de la station d’épuration de la Chauvinière au Mans d’une capacité de 365 000 équivalent habitants.
Au quotidien :
💧Vous assurez la maintenance curative et préventive des installations, ainsi que le renouvellement des équipements électromécaniques : intervention sur les matériels électriques, pneumatiques, hydrauliques, mécaniques, notamment le renouvellement des pompes.
💧Vous assurez la maintenance des instruments de mesure en ligne, armoires électriques, automatisme appareils tournants et participez aux travaux de renouvellement
💧Vous participez aux travaux de renouvellement et aux travaux neufs sur le site
💧Vous suivez la planification de l’activité journalière et assurer la restitution d’un reporting au fil de l’eau de l’ensemble de l’activité réalisée via l'outils GMAO.
Le respect des règles de sécurité est fondamental sur le poste.
L’astreinte vous amènera à intervenir en cas d’urgence pour garantir la continuité du service (permis B indispensable + véhicule de service pour assurer l’astreinte)

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Quality Line Side Helicopters (QLS) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 12/09/2026

QUALITY LINE SIDE HELICOPTERS (QLS) (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Marseille Area

Missions
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Description de l'emploi :
Airbus Helicopters recherche un Quality Line Side (f/h) pour rejoindre notre Service Qualité
Prototype, basé à Marignane, France.
Vous ferez partie d'une équipe qui développe , veille à la conformité des appareils construits.
Au sein de l’équipe inspection, vous serez impliqué(e) dans le suivi essentiellement des
opérations d’assemblage visant à mettre en vol les appareils.

Votre environnement de travail :

Pôle économique majeur avec l'aéroport Marseille-Provence, Marignane est une ville
dynamique du sud-est de la France. Elle est située à proximité des villes d'Aix-en-Provence et
de Marseille, qui accueillent une offre culturelle et touristique riche. Proche des plages de la
Côte Bleue, elle offre de nombreuses possibilités d'activités nautiques.
Parce que nous prenons soin de vous :
Avantages financiers : Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus et plan d’actionnariat salarié avec attribution d'actions gratuites sur la base du volontariat.
Équilibre vie privée / professionnelle : Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services.
Bien-être / santé : couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
Développement individuel : des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale) .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et
de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos
modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos challenges :
Piloter l'incoming prototype
Coacher les interlocuteurs incoming
Être en perpétuelle recherche d’innovation

Votre profil :
Niveau d’expérience professionnelle : confirmé
Expertise technique liée au poste : connaissance des outils de production et de gestion des non conformités
Coaching

Vous ne matchez pas à 100% ? Pas d'inquiétude ! Airbus vous accompagnera dans votre plan
de développement.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant !
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe E10
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Quality Inspection <JF-QU-QC>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Responsable de Conduite d'Unité de Valorisation Énergétique (F/H)

VEOLIA RVD - SIÈGE & CSM
Publiée le 12/09/2026

RESPONSABLE DE CONDUITE D'UNITÉ DE VALORISATION ÉNERGÉTIQUE (F/H)

VEOLIA RVD - SIÈGE & CSM
Contrat

CDI

Localisation

La Rochelle (17)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Basé(e) en Région Nouvelle-Aquitaine, rattaché(e) au Responsable d'Exploitation de notre Unité de Valorisation Énergétique située à La Rochelle (17) , nous recherchons 2 Responsable de Conduite d'Unité de Valorisation Énergétique F/H. Dans le respect des consignes d'hygiène, de sécurité et du système de qualité, vos missions principales seront les suivantes :
✅ Pilotage des équipements : effectuer le démarrage, l'arrêt et la régulation des installations de traitement des déchets ♻️
✅ Surveillance des paramètres : réaliser les rondes techniques ainsi que le contrôle continu des températures, pressions, débits et autres indicateurs
✅ Collecte de données : enregistrer les mesures et remplir les journaux d'exploitation
✅ Maintenance préventive : effectuer le nettoyage, la vérification et l'entretien de premier niveau
✅ Respect des normes : appliquer strictement les protocoles de sécurité et les réglementations environnementales 🌍
✅ Gestion des anomalies : détecter et signaler les dysfonctionnements des installations
✅ Travail en équipe : collaborer avec les autres équipes et services 🤝
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Global Process Owner Record to Report (GPO R2R) (F/H)

RENAULT GROUP
Publiée le 12/09/2026

GLOBAL PROCESS OWNER RECORD TO REPORT (GPO R2R) (F/H)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Le Plessis-Robinson (92)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Rejoignez une transformation Finance d'envergure mondiale et contribuez à construire le futur Operating Model Finance de Renault Group. Au cœur des enjeux de performance, de digitalisation, de data et d'intelligence artificielle, nous recherchons notre Global Process Owner Record to Report (R2R) qui pilotera l'évolution du processus à l'échelle internationale afin d'accompagner la transformation de la fonction Finance et la création de valeur pour le Groupe.

Vos principales missions :
En tant que Global Process Owner Record to Report (R2R) , vous êtes responsable de la conception, de la performance et de l'évolution des processus Record to Report à l'échelle mondiale.
À ce titre, vous :
Concevez et définissez les processus opérationnels ainsi que l'organisation cible de la chaîne Record to Report.
Définissez les accords de niveaux de service (SLA) , les indicateurs de performance (KPI) et pilotez la mesure de la performance des processus.
Identifiez et mettez en œuvre les opportunités d'optimisation et d'amélioration continue en vous appuyant sur les meilleures pratiques du marché.
Supervisez les opérations afin de garantir l'excellence opérationnelle des activités réalisées en offshore ainsi que la qualité des services délivrés.
Veillez à la mise en place de solutions performantes, innovantes et conformes aux exigences de l'entreprise et aux attentes des clients internes.
Analysez les impacts des processus sur les données et les systèmes d'information et contribuez à la définition des évolutions fonctionnelles et digitales associées.
Définissez des modèles organisationnels efficaces permettant le déploiement harmonisé des processus dans l'ensemble des régions et entités du Groupe.
Facilitez la mise en œuvre des plans de transformation et d'offshoring des activités R2R en vous appuyant sur les standards internationaux de référence.
Animez et développez les relations avec les différentes parties prenantes (Corporate, Régions, Business Units, Centres de Services Partagés, équipes SI, partenaires externes) afin d'assurer une exécution optimale des processus.
Développez une culture commune de pilotage par la performance, orientée résultats, satisfaction client et amélioration continue.
Garantissez la conformité et la fiabilité des processus dans le respect des politiques du Groupe, des réglementations applicables et des principes comptables en vigueur.
Profil recherché :
De formation supérieure en Finance, Comptabilité ou Gestion, vous justifiez d'une expérience significative dans un rôle de Process Owner, Responsable de processus Finance, Transformation Finance ou Shared Services, acquise au sein d'un grand groupe international.
Vous disposez notamment :
D'une excellente maîtrise des processus Record to Report et d'une solide expertise en comptabilité générale et clôture financière.
D'une expérience confirmée dans des environnements internationaux et matriciels ainsi que dans la conduite de projets de transformation.
D'une bonne connaissance des organisations de type Centres de Services Partagés et des modèles d'offshoring.
D'une maîtrise de SAP BFC ; la connaissance d'ERP Finance de nouvelle génération constituerait un atout supplémentaire.
D'un niveau d'anglais courant vous permettant d'évoluer quotidiennement dans un contexte international.
Reconnu(e) pour votre leadership, vous savez fédérer des acteurs aux intérêts variés autour d'une vision commune. Vos excellentes qualités relationnelles, votre capacité d'écoute et votre sens de la collaboration vous permettent de travailler efficacement avec des équipes multiculturelles et transverses.
Orienté(e) résultats et amélioration continue, vous faites preuve d'analyse, de rigueur et de pragmatisme pour accompagner les transformations majeures de la fonction Finance.
Une expérience du management d'équipe constituera un atout apprécié.
Métier
Finance & Gestion
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Apprenti Direction Commerciale - Strategy & Operations h/f - Strategic Student Program

SIEMENS DIGITAL INDUSTRIES SOFTWARE DIGITAL INDUSTRIES
Publiée le 12/09/2026

APPRENTI DIRECTION COMMERCIALE - STRATEGY & OPERATIONS H/F - STRATEGIC STUDENT PROGRAM

SIEMENS DIGITAL INDUSTRIES SOFTWARE DIGITAL INDUSTRIES
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Chatillon (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Continuité numérique, simulation multiphysique, jumeaux numériques, exploitation des données, métavers industriel…

Le portefeuille de Siemens Digital Industries Software accompagne tous les secteurs industriels (automobile, aéronautique, électronique, énergie, industrie pharmaceutique, cosmétique, agroalimentaire, etc.) dans leur transformation numérique.

Venez faire preuve d’ingéniosité à nos côtés et donner un nouveau sens à votre carrière dans un environnement dynamique, tant sur le plan commercial qu’humain !

Commencez votre carrière avec le programme Strategic Student Program (SSP) .

Le Strategic Student Program (SSP) est le programme officiel d’alternance de Siemens Digital Industries Software à l’échelle mondiale. En rejoignant ce programme, vous serez accompagné(e) par des experts du secteur et développerez une expérience professionnelle concrète et valorisante. Les alternants du SSP bénéficient de nombreux avantages, notamment : un réseau international d’étudiants et une communauté dynamique, des opportunités de développement de carrière, une formation continue tout au long du programme avec un accès au Siemens Learning Hub et à de nombreuses ressources pédagogiques, ainsi que la possibilité de contribuer à des projets innovants.

Votre terrain de jeu :

Rattaché(e) au Directeur commercial et au Responsable Stratégie et opérations, vous intégrerez la Direction commerciale France.

Stratégie : veille marché et analyse des potentiels accessibles, analyse comparative des concurrents et des autres pays du Groupe, stratégie dédiée aux comptes clés, préparation de notes d’information et de présentations destinées aux dirigeants, stratégie de prospection, etc.

Opérations : suivi des opportunités et du portefeuille commercial, suivi des indicateurs de performance, organisation des événements qui rythment l’année commerciale (réunions commerciales, formations, etc.) , utilisation de l’intelligence artificielle, etc.

Ce poste en alternance, d’une durée de 12 à 24 mois, est basé à Châtillon (92) et est à pourvoir à partir de janvier 2027.

Les atouts pour réussir :

Actuellement en formation dans l’une des cinq meilleures grandes écoles de commerce en France, vous recherchez un contrat d’apprentissage d’une durée d’un ou deux ans.

Intéressé(e) par l’industrie et ses enjeux de transformation numérique, vous êtes naturellement curieux(se) et disposez d’un excellent relationnel.

Vous possédez de solides capacités d’analyse et de synthèse, et maîtrisez les principaux outils de la suite Microsoft Office, notamment Excel (modèles, tableaux croisés dynamiques) et PowerPoint (graphiques Think-Cell) .

Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de proactivité et de rigueur, y compris dans des délais contraints.

Votre relationnel et vos capacités de communication, en français comme en anglais, vous permettent d’instaurer une collaboration efficace au sein de l’équipe.

Nous recherchons avant tout un savoir-être et une personne capable de s’intégrer à nos équipes avec motivation, bonne humeur et envie d’apprendre !

Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrer Siemens Digital Industries Software vous permettra d’évoluer dans un contexte international et un environnement de haute technologie. Vous bénéficierez d’un cadre propice à votre développement et à votre réussite.

Chez Siemens, nous nous dépassons constamment pour construire un avenir meilleur. Pour y parvenir, nous avons besoin des esprits les plus innovants et les plus diversifiés dans le domaine du numérique afin de concevoir la réalité de demain. Nous valorisons la diversité, l’inclusion et la collaboration entre des personnes aux pensées, origines, expériences et expertises différentes, à tous les niveaux et dans toutes les dimensions de l’organisation. C’est pourquoi Siemens Digital Industries Software recrute et reconnaît tous les talents.

L’apprenti(e) percevra une rémunération correspondant à un pourcentage du SMIC ou du salaire minimum conventionnel (SMC) , variable selon son âge et sa progression dans le cycle de formation. Siemens propose à ses salariés des avantages en matière de santé et de bien-être. Vous pouvez consulter les avantages disponibles dans votre pays via le lien suivant : avantages.

#LI-PLM

#SSP

#LI-MN1
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Technicien de maintenance (H/F)

DALKIA
Publiée le 12/09/2026

TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F)

DALKIA
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Denain (59)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
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Rejoignez un acteur majeur de la transition énergétique. Dalkia, filiale du groupe EDF, propose à ses clients, Collectivités et Entreprises, des solutions innovantes pour réaliser des économies d’énergie et favoriser le développement des énergies renouvelables.
Dalkia région Nord-Ouest recherche ses futurs collaborateurs en alternance à partir de septembre 2026 pour devenir Technicien de Maintenance (H/F) .
Rattaché(e) et intégré(e) au sein de notre agence de Denain, vous intervenez dans le domaine de la maintenance et du dépannage d'installations énergétiques de grosses et de moyennes puissances. L’objectif est de devenir expert en CVC (Chauffage, Ventilation et Climatisation) .
Accompagné(e) au quotidien par votre tuteur, vos missions seront les suivantes :
Réaliser les interventions sur des installations thermiques, de productions frigorifiques, des circuits hydrauliques, de régulations, de traitement d'air et de traitement d'eau ;
Assurer et organiser la maintenance préventive et curative des installations conventionnelles ;
Conduire, analyser et optimiser l'efficacité des installations ;
Proposer des améliorations techniques permettant des gains sécuritaires, énergétiques et de main d'œuvre ;
Travailler en toute sécurité en respectant les règles et les procédures.
En relation quotidienne avec nos clients, vous veillerez à la qualité, la sécurité et à l'efficacité des prestations.
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Ingénieur(e) Matériaux & Procédés - Qualification de Revêtements organiques (H/F)

AIRBUS
Publiée le 12/09/2026

INGÉNIEUR(E) MATÉRIAUX & PROCÉDÉS - QUALIFICATION DE REVÊTEMENTS ORGANIQUES (H/F)

AIRBUS
Contrat

Stage

Localisation

Paris Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être le stage qu’il vous faut !
Vous êtes étudiant(e) et à la recherche d'un stage vous permettant de valider votre diplôme et qui fera décoller votre carrière ?
Imaginez-vous au cœur d’une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Une offre de stage intitulée «Stage Ingénieur(e) Matériaux & Procédés - Qualification de Revêtements (h/f) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Helicopters sur son site de Paris Le Bourget.
Intégré(e) au sein de l'équipe Matériaux & Procédés (M&P), votre objectif sera d'évaluer la faisabilité technique et d'étudier les mécanismes de dégradation des solutions de revêtements organiques proposées par divers fournisseurs afin de sécuriser l'approvisionnement des lignes de production tout en garantissant la qualité finale des pièces produites.
Contexte du poste :
L'utilisation de revêtements organiques (peintures, vernis, encres, films adhésifs, …) sur nos produits exige une maîtrise parfaite des formulations et de leur comportement en service. Actuellement dépendants de solutions mono-fournisseur, nous devons garantir la robustesse technique de nos produits face aux aléas de formulation et assurer une équivalence stricte de performance entre différentes sources.

Vos missions principales consisteront à :
Définir le plan de qualification des nouveaux matériaux / produits : Concevoir les protocoles d'essais matériaux (adhérence, tenue à l'érosion, vieillissement UV/humide, résistance chimique, choc/rayure, ) .
Réaliser des essais en laboratoire & Analyser les défaillances : Réalisation & suivi les essais normés de performance et analyser -par ex.- les faciès de rupture ou de décollement pour comprendre les écarts de comportement entre fournisseurs.
Etablir les fenêtre de process d’application & réaliser les essais applicatifs : Valider l'interchangeabilité des produits dans les conditions industrielles visées et en opération chez nos clients (temps de séchage, températures de cuisson, étalement, fenêtres d'application) et définir les paramètres opératoires optimaux.
Préparer le dossier de Qualification des nouveaux matériaux / produits : Rédiger les documents techniques M&P, nécessaires pour constituer le dossier de qualification technique et démontrer l'équivalence M&P des deux sources.
Ce stage, d'une durée de 6 mois, débutera idéalement en janvier 2027 (cette période est indicative et pourra être ajustée) .
Votre tuteur ou tutrice vous accompagnera tout au long de votre stage, vous aidant à développer vos compétences et à atteindre vos objectifs professionnels.
Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :
L'immersion au cœur de l'expertise Matériaux & Procédés appliquée à un cas concret d'ingénierie des surfaces.
L'apprentissage des méthodes poussées de caractérisation, d'analyse de défaillance et de qualification de revêtements complexes.
La contribution directe à la qualité de produits industriels aéronautiques.
Votre carte d’embarquement pour cette aventure :
Vous êtes actuellement en Master 2 ou 5ème année d'école d'ingénieur en Matériaux, Chimie des Polymères / Surface ou Génie des Procédés ou un domaine équivalent.
Vous possédez idéalement les compétences suivantes :
Compétences techniques :
Solides bases en caractérisation des polymères/revêtements (FTIR, DSC, MEB, essais mécaniques) et physico-chimie des surfaces.
Capacité à traduire des contraintes d'usage client en critères d'acceptabilité matériaux.
Soft Skills :
Rigueur scientifique
Goût pour le travail en laboratoire d'analyse et l'expérimentation sur banc de test.
Esprit d'équipe
Autonomie
Langues :
Anglais : Avancé
Français : Courant
Notre processus de recrutement :
Votre candidature sera analysée attentivement par notre équipe de recrutement. Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo. Suite à cette étape, si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien.
Envie de faire partie de l'aventure Airbus ?
Postulez dès maintenant !
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
Stage
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Matériaux & Procédés <JF-EN-EG>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Conformité Douanière et Contrôle des Exportations (F/H)

SAFRAN

Publiée le 11/09/2026

Contrat

Stage

Localisation

Gonfreville-l'Orcher (76)

Niveau d'études

Bac+4

Missions

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Tu souhaites découvrir les enjeux de conformité douanière et de contrôle des exportations dans un environnement industriel international ?

Rejoins Safran Nacelles au sein du département Conformité Douane et Contrôle des Exportations !

Rattaché(e) à la Responsable de la Conformité Douanière et du Contrôle des Exportations, tu participeras à la sécurisation et à l'optimisation des opérations internationales de l'entreprise.

Dans un contexte géopolitique et réglementaire en constante évolution, tu contribueras à garantir la conformité de nos activités et à accompagner les équipes dans la gestion de leurs opérations internationales.

Tes principales missions seront :

Contrôle des exportations
Préparer et administrer les licences d'exportation et contribuer à l'élaboration des comptes rendus semestriels ;
Participer à la gestion et à la structuration du classement des pièces fabriquées et achetées ;
Réaliser les due diligences lors de l'ouverture de nouveaux comptes clients afin de vérifier leur conformité avec les exigences internationales.
Conformité douanière
Analyser, déterminer et mettre à jour les données douanières, notamment les codes SH (Système Harmonisé) ;
Rédiger et actualiser les procédures liées aux activités douanières et au contrôle des exportations.
Veille réglementaire
Participer à la veille juridique et réglementaire afin d'identifier les évolutions européennes et internationales et d'en analyser les impacts pour Safran Nacelles.
Support opérationnel
Participer à la résolution de blocages à l'import et à l'export, en lien avec les transitaires et les autorités compétentes.

Ce stage te permettra de développer tes connaissances en commerce international, réglementation douanière et contrôle des exportations, tout en découvrant les enjeux de conformité d'un grand groupe industriel aéronautique.

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Atlantic - Réparateur Structure A320 (All Gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 11/09/2026

ATLANTIC - RÉPARATEUR STRUCTURE A320 (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Saint Nazaire Area

Missions
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Description de l'emploi :
Chez Airbus Atlantic, on façonne l’aéronautique de demain !
Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic, leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.
Etes-vous notre prochain Réparateur Structure (All Gender) ?
🎯 Votre mission
Votre quotidien au sein de notre site de Montoir-de-Bretagne ?
1. Préparation et Assemblage de Structure
Vérification technique : s'assurer de la conformité des pièces (références, ordres de fabrication) et des outils avant de débuter le montage
Ajustage et perçage : réaliser les opérations de perçage, d'alésage et d'ébavurage pour garantir l'assemblage parfait des composants entre eux
Réparation : appliquer des solutions de réparation (non conformité, dérogation, lecture de plan d'assemblage complexe) .
Fixation et étanchéité : Assurer la pose des fixations (rivetage, vissage) et appliquer les protections de surface nécessaires (mastics d'étanchéité, retouches peinture, alodine) pour protéger la structure contre la corrosion
2. Traçabilité et Qualité
Respect des normes : Garantir que l'ensemble des opérations est strictement conforme aux plans de montage et aux exigences de qualité aéronautique
Autocontrôle : Valider la qualité de son propre travail à chaque étape avant de libérer la pièce pour l'étape suivante
3. Environnement et Sécurité
Sécurité au poste : Appliquer rigoureusement les règles de santé et de sécurité au travail (port des Équipements de Protection IndividuelIe, manipulation des produits chimiques)
Intégrité du produit (Foreign Object Damage) : Maintenir une zone de travail propre pour éviter l'introduction de corps étrangers dans la structure de l'avion
Ce poste est à pourvoir en horaires d’équipe.
🛠️ Votre profil (Ce qui fera la différence)
Vous justifiez d'une expérience professionnelle significative en ajustage ou montage mécanique, idéalement acquise dans des secteurs exigeants (aéronautique, automobile, structures métalliques ou maintenance industrielle)
Vous faites preuve de rigueur, de ponctualité, d'autonomie et vous êtes responsable de votre production.
Vous êtes force de proposition pour améliorer la performance de l'équipe.
Vous avez à cœur de travailler en équipe, de partager votre savoir, d'apprendre et de grandir auprès de vos collègues.
Vous avez la capacité à gérer vos priorités et à planifier vos actions pour qu'elles se déroulent dans les conditions optimales afin d'atteindre l'objectif fixé.
Vous signalez immédiatement les écarts aux standards de Sécurité et de Qualité.
Et pour finir, votre singularité et ouverture d’esprit feront notre richesse, soyez vous-même !
💎 Notre entreprise
Boostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée.
Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés et de RTT
Package attractif : bonus annuel, plan d’épargne salariale, actionnariat salarié et mutuelle individuelle ou familiale.
Engagement au quotidien : incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants.
Qualité de vie : Restaurant d’entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances) .
Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN.
✈️ Le site Airbus Atlantic de Montoir-de-Bretagne, qualifié d’intégrateur ou de pré-chaîne d’assemblage final, assemble, équipe et teste les fuselages avant et centraux de tous les avions Airbus hormis l’A220. Véritable Hub Logistique d’Airbus Atlantic, le site livre ses “Major Component Assemblies” directement aux chaînes d’assemblage final Airbus de Toulouse, Hambourg, Mobile ou encore Tianjin, par Beluga ou bateau.

Pour en savoir plus : vidéo
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
CDI
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Assemblage et intégration <JF-MA-AI>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Aide-Forgeron-ne (F/H)

SAFRAN
Publiée le 11/09/2026

AIDE-FORGERON-NE (F/H)

SAFRAN
Contrat

CDI

Localisation

Colombes (92)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
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Dans le cadre d'un accroissement d'activité et sous la responsabilité de la maîtrise d'atelier, vous intégrez l'équipe des forgerons-nes et aide-forgerons-nes et contribuez activement à la continuité et à la performance de la production.

Vos missions seront notamment les suivantes :
Assurer la préparation et la manutention des pièces sur le poste, en conformité avec les programmes de production quotidiens et les instructions de travail, afin de garantir le respect des délais et la qualité attendue.
Préparer, monter, démonter et chauffer les outillages nécessaires à la production, veillant à leur disponibilité et à leur conformité pour optimiser l'efficacité des opérations.
Participer aux opérations de forgeage en support au compagnon forgeron, en réalisant les activités confiées pour contribuer à l'obtention des pièces conformes aux standards de qualité.
Alimenter et charger les fours en pièces, ainsi que préparer les postes en vue des cycles de production.
Effectuer les opérations de chargement et de déchargement des fours, en conduisant les engins adaptés, et gérer les flux d'entrée et de sortie des pièces dans le respect des processus définis.
Contribuer à la sécurité et à la performance opérationnelle de votre secteur : signalement des écarts ou déviations, participation à l'évaluation des risques, implication proactive aux démarches d'amélioration continue.
Garantir la qualité et la traçabilité des fabrications : effectuer les contrôles des pièces (à chaud et à froid) selon les procédures en vigueur, signaler toute anomalie constatée et contribuer à sa résolution.
Agir dans le respect des règles de sécurité, de qualité et des exigences réglementaires de l'atelier.
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Méthodes Fiabilisation Maintenance (F/H)

SAFRAN

Publiée le 11/09/2026

Contrat

Stage

Localisation

Gonfreville-l'Orcher (76)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Tu souhaites découvrir la maintenance industrielle et travailler sur des sujets concrets de fiabilisation des équipements de production ?

Rejoins les Opérations de la Direction Industrielle de Safran Nacelles au sein d'une équipe maintenance dédiée à la performance et à la fiabilité de notre parc machines.

Ta mission principale sera de contribuer à prévenir et réduire les pannes afin d'améliorer la disponibilité et la performance des équipements.

Pour cela, tu participeras à la mise en place et à l'amélioration de la politique de maintenance sur un parc de plus de 800 machines et installations industrielles, en travaillant notamment sur l'analyse des pannes, les pièces de rechange, la maintenance préventive et l'amélioration des équipements.

Tu contribueras également à préparer l'intégration de nouveaux équipements, en définissant des standards et des exigences métier adaptés aux besoins de la maintenance.

Tu évolueras dans un environnement industriel varié, comprenant notamment :

Machines-outils ;
Systèmes de contrôle non destructif ;
Autoclaves ;
Robots et systèmes automatisés.
Tes principales missions seront :
Définir une méthodologie de cotation du niveau de maturité et de fiabilité de nos équipements ;
Rédiger des procédures d'analyse des interventions de maintenance ;
Améliorer les indicateurs de performance d'un ou plusieurs équipements, notamment selon une démarche DMAIC ;
Analyser les données et identifier des pistes d'amélioration pour renforcer la fiabilité des équipements.

Ce stage te permettra de découvrir les enjeux de la maintenance industrielle et de la fiabilisation, tout en travaillant sur des problématiques concrètes au cœur de notre production.

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