Présentation

Description de l'emploi :

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être le stage qu’il vous faut !

Vous êtes étudiant(e) et à la recherche d'un stage ou d'une année de césure vous permettant de valider votre diplôme et qui fera décoller votre carrière ?

Imaginez-vous au cœur d’une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Une offre de stage intitulée « Stage Chargé(e) de processus RH et digitalisation (h/f) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Helicopters sur son site de Marignane.

Vous rejoindrez une équipe de 40 personnes au sein du département « HR Site Marignane» qui regroupe tous les HRBPs & HR Advisors du site de Marignane.

Votre stage consistera à participer à l’ensemble des activités autour du maintien dans l’emploi pour analyser et améliorer le processus en place.

Ce stage, d'une durée de 6 mois, débutera idéalement en janvier 2027 (cette période est indicative et pourra être ajustée) .

Vos missions principales :

• Collecter et analyser techniquement les besoins des acteurs du processus au travers d’un retour d’expérience
• Mettre à jour le processus interne et le suivi des situations de retour à l'emploi identifiées
• Optimiser la gouvernance et les routines associés avec l’ensemble des acteurs clés​
• Automatiser le processus et soutenir l’harmonisation des supports
• Documenter toutes les étapes du processus
• Mettre à jour le kit de communication / formation à destination des HRBPs pour sensibiliser sur les rôles & responsabilités

Votre tuteur ou tutrice vous accompagnera tout au long de votre stage, vous aidant à développer vos compétences et à atteindre vos objectifs professionnels.

Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes:

• Gestion opérationnelles des Ressources Humaines
• Gestion des processus RH & amélioration continue

Votre carte d’embarquement pour cette aventure :

Vous êtes actuellement en 5ème année de master RH/ Management des Ressoources Humaines/SIRH ou en domaine équivalent.

Vous possédez idéalement les compétences suivantes :

Compétences techniques :
○ Gestion des Ressources Humaines
○ Management de la santé
○ Aisance en analyse des données & appétence pour les outils digitaux

Soft Skills :
○ Esprit d'équipe

○ Communication claire et esprit de synthèse

Langues :
○ Anglais : intermédiaire
○ Français : courant

Notre processus de recrutement :
Votre candidature sera analysée attentivement par notre équipe de recrutement. Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo.

Suite à cette étape, si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien.

Rejoignez-nous !

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Type de contrat :

Niveau d'expérience :

Famille d'emplois :

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.