En tant qu'alternant.e chargé.e de projets Développement Durable, vous intégrerez l'équipe Sustainability au sein de la Business Unit Industrial Automation de Schneider Electric, entreprise reconnue leader dans le domaine du développement durable.
Le protefeuilles d'activités d'Industrial Automation (IAu) comprend notamment les automates programmables (PLC) , des interfaces homme-machine (HMI) , des variateurs de vitesse, des logiciels de supervision et de contrôle, ainsi que des solutions de cybersécurité industrielle.
Ces technologies aident les industries à optimiser leurs processus et à améliorer l'efficacité énergétique pour réduire leur impact environnemental.
L'équipe Sustainabiliy de Industrial Automation est chargée de déployer et d'accélerer les pratiques d'écoconception au sein de la business unit afin de réduire l'impact des produits (décarbonation, réduction de la consommation de ressources et économie circulaire) conformément aux engagements forts de Schneider Electric.
Missions
Vous intégrerez un réseau international d'une quarantaine de personnes réparties en différents hubs (Etats-Unis, Chine, Japon, Allemagne, …)
- Collaborer avec les Program leaders dans la définition et l'exécution de leurs programmes : net-zero commitment, green packaging, green materials, analyse de cycle de vie (ACV)
- Contribuer aux calculs de l'empreinte carbone des activités et à la modélisation de la trajectoire 2030
- Animer la communauté élargie Sustainability d'Industrial Automation et déployer une stratégie de communication interne (sharepoint, intranet, vidéos, webinaires)
- Diriger le déploiement de la formation à l'écoconception (équipes R&D, marketing, chefs de projet) et suivre sa mise en œuvre dans la création d'offre
Les missions pourront évoluer selon le profil et la durée de l'alternance.
Profil recherché
Diplôme préparé : Bac +5 / Ingénieur / Master
idéalement avec spécialité Développement durable / Ecoconception
Contrat : Alternance 1 à 3 ans (selon profils) à partir de Septembre 2024
Localisation : Site Schneider Electric Horizon - 8ème Rue, 06510 CARROS
Prérequis
- Forte appétence pour le développement durable
- Anglais courant (animation de réunions et création de contenus)
- Forte autonomie, relationnel, travail d'équipe, communication et gestion de projet
En intégrant Schneider Electric en tant qu'Alternant.e, en plus d’une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :
- D’un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen
- D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
- D’une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d’éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide « double résidence »
- D’autres avantages :
- un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
- un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
- 5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés pour tous,
- des activités culturelles et sportives,
- des dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat
- et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/
Pourquoi nous?
Schneider Electric est la référence en matière de transformation numérique de la gestion de l'énergie et de l'automatisation. Nos technologies permettent au monde d'utiliser l'énergie de manière sûre, efficace et durable. Nous nous efforçons de promouvoir une économie mondiale à la fois viable sur le plan écologique et hautement productive.
34 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
128 000+ employés dans plus de 100 pays
45 % du chiffre d'affaires de l'IoT
5 % du chiffre d'affaires consacré à la R&D
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée. Agences concernées : Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.
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