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AP26 - Bac+5 - Ingénieur informatique et système (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 05/03/2026

AP26 - BAC+5 - INGÉNIEUR INFORMATIQUE ET SYSTÈME (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Contexte et environnement de travail:
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.

Le monde automobile est en perpétuel mouvement avec des enjeux environnementaux et économiques cruciaux.
Au sein de l’entité Ingénierie Software et Système, la direction « Plateforme et Intégration » conçoit les moyens d’intégration pour l’architecture électronique des véhicules et les systèmes.

Elle propose à ses collaborateurs de participer aux enjeux majeurs du Groupe Renault, tels que le véhicule autonome, le véhicule connecté, les véhicules électrifiés, les nouvelles architectures centralisées.

Vous rejoignez une équipe enthousiaste de 10 personnes, basée à Guyancourt, spécialisée dans le développement de moyens de validation de calculateurs ou systèmes électroniques.

Vos missions:
Vous mettrez en place un outil permettant de concevoir et maintenir des bancs de test hardware à partir de la définition électrique et électronique du véhicule.

En premier lieu pour vous familiarisez avec les bancs de tests et les systèmes en participant aux maintenances hardware et software.
Lorsque vous serez familier avec les outils et documents utilisés par l’équipe, vous travaillerez sur le projet principal.
Vous devrez mettre en place une base de données avec les informations hardware des éléments sur les bancs pour gérer leur diversité.
L’outil permettra de sélectionner des éléments à instancier sur le moyen puis générera les différents documents de câblages du banc.
Pour mener à bien cette mission, vous serez en relation étroite avec les secteurs fournisseurs/clients au sein de l'entreprise, mais aussi avec les éditeurs des logiciels présents sur les moyens d'essais.
Les outils utilisés sont : Visio, Excel, CANoe, Python, Gitlab, …

Qui êtes-vous ?
Vous êtes en formation d’un BAC+5 en université ou en école d’ingénieur en électronique ou informatique pour une durée de 3 ans.
Vous avez des connaissances en programmation pour gérer des bases de données, des IHM et des APIs.
Vous avez un bon niveau d'anglais écrit et oral.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Recherche & Développement
Durée du contrat
36 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP26 - BAC+5 Apprenti(e) Ingénieur imprégnation - Usine (F/H)

RENAULT GROUP
Publiée le 05/03/2026

AP26 - BAC+5 APPRENTI(E) INGÉNIEUR IMPRÉGNATION - USINE (F/H)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Cléon (76)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Champs d’action :
Périmètre d’entreprise : Groupe Renault
Périmètre géographique : Cléon
Périmètre technique : Moteur électrique, rotor, stator, technologie innovante en assemblage (imprégnation)
Finalités de la mission (Objectifs / projets) :
Contribuer dans l'équipe métier assemblage rotor / stator au développement des nouvelles briques technologiques sous le parrainage d'un ingénieur métier process
Analyser les données de production afin de proposer et mettre en place des solutions innovantes d'amélioration des process existants sur les lignes de production des moteurs électriques
Comprendre les phénomènes physiques entrant en jeu et caractériser une bonne qualité d’imprégnation
Définir une road map d'analyse et piloter sa mise en oeuvre (Cahier des charges , plan de validation, rapport de synthèse, support d'essais, simulation numérique) à l'Assembly Lab ou sur les lignes série.
Etablir les paramètres process optimaux et de controle (gain qualité, performance)
Assister le projet dans le déploiement sur les lignes série
Activité de la mission (description du poste) :
Définir et réaliser les plans de validation sur technologie innovante lié au moteur électrique
Analyser et traiter des données expérimentales : données d’entrées, les données de sorties et paramètres influents
Se mailler avec les équipes produit, process et de production
Rédiger des rapports de synthèse & Assurer le reporting auprès de son maitre d’apprentissage et des clients (produit, process)
Réaliser des essais à l’Assembly Lab et/ou à l’atelier prototypes
Compétences clés requises :
Savoir être / Travail en équipe, Capacité d’analyse, Esprit de synthèse
Anglais
Pack Office
Compétence en mesure physique et matériau serait un plus
Métier
Ingénierie de Production
Durée du contrat
36 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Ingénieur Qualité (F/H)

FRAMATOME
Publiée le 05/03/2026

INGÉNIEUR QUALITÉ (F/H)

FRAMATOME
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Montbard (21)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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L'Etablissement Framatome Montbard situé en côté d'or (21) est spécialisé dans la fabrication de tubes en acier inoxydable pour centrales nucléaires (faisceaux de tubes cintrés et produits tubulaires spécialisés en alliage de nickel et en acier inoxydable destinés aux générateurs de vapeur) .
L'usine reconnue dans le monde entier pour son savoir-faire emploie environ 330 personnes.

L'établissement Framatome Montbard recherche un(e) Ingénieur(e) Qualité en alternance, pour rejoindre le service Qualité et contribuer à la fois à la veille réglementaire et à la gestion opérationnelle des rebuts.
Ces missions offrent une immersion au coeur des exigences qualité du secteur nucléaire et une participation directe à l'amélioration continue des process de production.

Au sein du service Qualité, vous participerez aux activités suivantes :

Veille réglementaire et normative :
Participation à la veille réglementaire et normative en sûreté nucléaire et énergie, incluant le suivi des référentiels RCC-M, normes ISO, ainsi que la métrologie et les CND (Contrôles Non Destructifs) , afin d'assurer la conformité des activités aux exigences en vigueur.
Gestion opérationnelle des rebuts
Analyse et participation à la caractérisation des causes,
Contribution au suivi des non‑conformités,
Participation à la définition et à la mise en place d'actions correctives pour améliorer la qualité et réduire les coûts de non-qualité,
Collaboration avec les équipes de production, qualité et méthodes pour optimiser les processus.
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Gestionnaire Conseil Assurance Maladie (H/F)

CPAM ISÈRE
Publiée le 05/03/2026

GESTIONNAIRE CONSEIL ASSURANCE MALADIE (H/F)

CPAM ISÈRE
Contrat

CDD

Localisation

Grenoble (38)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Le département est composé de 90 collaborateurs (techniciens et encadrement compris) qui ont pour missions la gestion et le paiement des indemnités journalières Maladie, Maternité, Paternité et Accident du Travail et des relations avec les assurés et les employeurs sur cette thématique.
Les indemnités journalières sont des revenus de remplacement et les assurés ont des attentes fortes en la matière. Les enjeux en termes de qualité de service et de fiabilité de paiement sont très importants. Le Département des Revenus de remplacement a des liens très forts avec les services du Front office (Accueil, Plateforme téléphonique et plateau de traitement des mails) et avec le service Contrôle, dans le cadre de la maîtrise des risques financiers.
Mission/Activités
Procéder au paiement des prestations en espèces maladie, maternité et paternité
Contribuer au traitement rapide des demandes des assurés et des employeurs avec pour objectif la satisfaction client
Traiter les réclamations des assurés et ou employeurs en respectant les échéances
Contribuer à la qualité de service rendu par l'Assurance Maladie sur ce secteur clé
Compétences
Vous avez à cœur de donner du sens à votre mission en direction des assurés.
Votre dynamisme et votre rigueur vous permettent d'atteindre les objectifs qui vous sont fixés.
Vous aimez travailler dans un environnement de production avec des indicateurs quotidiens (nombre de dossiers traités, taux de rejets…) .
Vous savez travailler en toute autonomie et partager votre travail en équipe
Vous aimez les chiffres et avez une forte capacité d'analyse.
Interet marqué pour l'outil informatique, vous savez utiliser plusieurs applications en même temps et vous faites preuve de capacité d'adaptation.
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Contrôleur de gestion (H/F)

CEA

Publiée le 05/03/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Chusclan (30)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Vous souhaitez enrichir vos compétences dans le domaine du nucléaire et acquérir de l’expérience professionnelle grâce à un expert dans votre domaine ?
N’hésitez plus et rejoignez le CEA !
En soutien au contrôleur de gestion du département, il sera demandé :

=> Le pilotage budgétaire d'un projet de l'unité en autonomie avec le soutien du contrôleur de gestion,
=> Un suivi des dépenses (personnels, achats et investissements) et des ressources de l'unité.
=> Participation aux reportings et développement de tableaux de bords
=> Animation de réunions avec différents interlocuteurs
=> Des analyses d'activités diverses

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Alternance Canalisateur (H/F)

VEOLIA EAU - CENTRE OUEST
Publiée le 05/03/2026

ALTERNANCE CANALISATEUR (H/F)

VEOLIA EAU - CENTRE OUEST
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Dol-de-Bretagne (35)

Missions
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Vous accompagnez les équipes de Dol de Bretagne (35) dans l’entretien et la maintenance des réseaux d’eau potable / d’assainissement et des équipements hydrauliques. Au quotidien :
Vous participez aux travaux de terrassement et d’ouvertures de tranchées,
Vous participez à la sécurité des chantiers et au bon déroulement des opérations (mise en place de la signalisation, lecture de plans, marquage / piquetage, blindage…) ,
Vous participez aux opérations de pose et de renouvellement des canalisations et des branchements sur les chantiers,
Vous contribuez à la réparation des fuites d’eau sur le réseau,
Vous participez aux opérations d’entretien sur les postes de comptage (réparation de fuite, remplacement de robinet d’arrêt, de compteurs…) .
Le respect des règles de sécurité est fondamental sur le poste.
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AP26 - BAC+5 – Développeur d’Applications (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 05/03/2026

AP26 - BAC+5 – DÉVELOPPEUR D’APPLICATIONS (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Le Mans (72)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Contexte et environnement de travail :
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages. Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets. Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant. Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Vous êtes à la recherche d’un environnement et des missions qui vous responsabilisent et vous donnent les moyens de lancer votre carrière professionnelle ? Vous êtes au bon endroit !

Opter pour Renault, c'est intégrer une entreprise internationale qui a la fierté de ses racines françaises et de sa communauté de plus de 65 000 membres. Travailler chez Renault, c'est se lancer dans une aventure où curiosité et audace sont les maîtres mots, où la collaboration dans un environnement créatif, dynamique et multiculturel est essentielle pour relever les défis de la mobilité de demain et de l'automobile du futur. C'est aussi acquérir une expertise reconnue dans une industrie exigeante, tout en exerçant des métiers passionnants.
L’Établissement Renault Le Mans, quant à lui, conçoit et fabrique des composants et systèmes de liaison au sol. Nos 1500 collaborateurs oeuvrent chaque jour pour atteindre nos objectifs fixés et fournir aux clients des composants de châssis d'une qualité optimale.
Vos missions :
Rattaché au Département HS3E et Management des Risques, vous aurez pour principales missions de :
Analyser les besoins réels pour le projet ainsi que les solutions techniques adaptées.
Concevoir un site web ou une application. Dans cette phase, le site est conçu en amont en respectant le cahier des charges. Son architecture (visuelle, technique) est définie ainsi que sa base de données dans le respect des règles de sécurité informatique définis par la Direction Informatique Renault.
Développer le site en fonction du cahier des charges, c’est-à-dire rédiger les lignes de code des différentes parties du site.
Mettre en place des tests de validation et de non-régression des nouvelles applications et/ou fonctionnalités.
Intégrer des données, provenant de sources multiples, en vue de faciliter leur utilisation par les utilisateurs sur le terrain.
Garantir le support technique du site en fonction des demandes du client exprimées sous forme de « tickets ». Il s’agit aussi de suivre la législation, par exemple sur le RGPD.
Assurer la rédaction des documentations (développeur, utilisateur et d’exploitation) et la formation permettant l’utilisation du site.
Qui êtes-vous ? :
Vous êtes en quête d'un contrat d’apprentissage de 24 mois pour valider un Bac+5 dans le développement Web.
Intéressé par le milieu industriel automobile, vous possédez une solide culture informatique et de codage.
Les principaux langages utilisés pour créer des sites ou applications web sont HTML, CSS, JavaScript, MySQL, PHP et React.
Vous possédez un bon esprit d’équipe et d’autonomie et vous êtes capable d’évoluer dans un environnement complexe et sur des projets en mutation constante.
Votre capacité de synthèse et votre aisance relationnelle font de vous une force de proposition incontournable.
Pourquoi rejoindre Renault Group ?
Rejoindre Renault Group, c’est bien plus qu’intégrer un grand nom de l’industrie automobile. C’est faire le choix d’une entreprise engagée, innovante et résolument tournée vers un avenir durable.
Nous réinventons l’industrie pour la rendre plus circulaire, plus responsable et plus inclusive.
Chez Renault Group, nous croyons que chaque talent mérite un accompagnement à la hauteur de ses ambitions. C’est pourquoi nous proposons :
Un environnement de travail stimulant, inclusif et flexible,
Des parcours professionnels personnalisés, en local comme à l’international,
Des dispositifs concrets pour soutenir la parentalité, la formation et la mobilité interne.
Nous valorisons également l’engagement de chacun à travers une rémunération attractive :
Un package attractif incluant des variables individuelles et collectives (intéressement, participation, prime de partage de la valeur) ,
Des avantages concrets comme l’actionnariat salarié, l’épargne salariale, une mutuelle performante, un accompagnement de tous nos collaborateurs offrant des solutions pour prendre soin de leur santé physique et mentale via OneHealth, des aides au logement et des tarifs préférentiels sur nos véhicules.
Pour en savoir plus, consultez notre Guide Avantages et Droits en suivant le lien suivant : https://sway.cloud.microsoft/Ourh9Mc80AYU507R?ref=Link
Envie de faire partie de l’aventure ?
Postulez dès maintenant et construisez avec nous l’industrie automobile de demain ! 🚗💡
#CarMakerCareMakers
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP26 - BAC+5 Apprenti(e) Concepteur et chargé d'affaires systèmes industriels process et flux - Usine (F/H)

RENAULT GROUP
Publiée le 05/03/2026

AP26 - BAC+5 APPRENTI(E) CONCEPTEUR ET CHARGÉ D'AFFAIRES SYSTÈMES INDUSTRIELS PROCESS ET FLUX - USINE (F/H)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Cléon (76)

Missions
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Champs d’action :
Périmètre d’entreprise : Groupe Renault
Périmètre géographique : Cléon
Périmètre technique : Conception et mise en œuvre systèmes industriels process et flux
Finalités de la mission (Objectifs / projets) :
Dans le cadre de l’arrivée des nouvelles lignes de fabrication de moteur électrique et des augmentations capacitaires, nous modifions et créons de nouveaux process et des nouveaux flux.
Notre périmètre d’intervention part de la gare routière jusqu’aux lignes d’assemblage
Flux Rang 0 : Gare routière vers stocks,
Flux Rang 1 : Stock vers des zones d’échanges (kitting/picking) ,
Flux rang 2 : Flux -automatisés- des zones d’échanges vers les lignes de fabrication ainsi que certains flux à l’intérieur de la ligne de fabrication.
Activité de la mission (description du poste) :
En collaboration avec l’équipe projet, l’apprenti participera à la réalisation des missions suivantes :
Etudes de flux AVP : VSM, diagrammes de flux, implantation, simulation statique / dynamique.
Conception et installation des flux rang 1 et 2 : création de zones de picking / kitting et mise en place de flux automatisés (AGV, AMH) vers les lignes de fabrication des moteurs électriques.
Fiabilisation et montée en performance des flux installés : utilisation des outils du Lean Manufacturing,
Utilisation et mise en place de Dashboard Spotfire et
Utilisation et mise en place de monitoring de flux automatisés
Modélisation en 3D des flux et process
Rédaction de CDC, consultation de fournisseurs, planification et suivi de chantier.
Suivi de travaux nécessaires à la mise en place des flux en accompagnement de personnes expérimentés,
Avec de possible intervention pendant les arrêts de ligne l’été.
La réalisation de l’ensemble de ces missions pourra dépendre de la charge de travail et des spécificités des problématiques du moment.
Un bon relationnel est essentiel pour interagir avec toutes les entités du Process engineering, du manufacturing et de la supply chain afin de mener à bien ces missions.
Compétences clés requises :
Savoir être : politesse ! et communication régulière avec son entourage
Anglais : Est un plus
Bureautique (Excel, Word, PowerPoint …) : Outils nécessaires pour les présentations et analyses
Outil du digital : à l’aide avec les outils de conception 3D et de programmation pour réalisation de tableaux de bord
Métier
Ingénierie de Production
Durée du contrat
36 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Gestionnaire Middle Office Corporate Actions (H/F)

AMUNDI ASSET MANAGEMENT
Publiée le 05/03/2026

GESTIONNAIRE MIDDLE OFFICE CORPORATE ACTIONS (H/F)

AMUNDI ASSET MANAGEMENT
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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Description du Service :
Au sein du Middle Office- L’équipe Corporate Actions est en charge du suivi des Opérations Sur Titres pour les gérants de portefeuilles d’Amundi en France et à l’international. L’équipe est composée de 16 collaborateurs. Nous couvrons l’ensemble des produits sur plus de 8 000 portefeuilles
Missions :
Dans cette mission vous serez dans un premier temps :
en charge du suivi et de l’analyse des détachements de dividendes et certains remboursements d'obligations
en charge de l’analyse de l’ensemble des OST comme par exemple les Offres publiques d’achat/d’échange, Fusions/acquisitions, dividendes optionnels, divisions/regroupements, scissions, etc…
Vous serez en relation directe avec les dépositaires et les gérants de portefeuilles pour impacter correctement leurs portefeuilles pour qu’ils soient au plus proche du marché. Vous contribuerez à l’amélioration des processus et de nos outils.
Apport de l'alternance :
Cette expérience vous permettra d’exploiter et de développer votre esprit d’analyse, et une connaissance poussée des produits que nous suivons. Grace au positionnement central et stratégique de l’équipe vous serez mis en relation avec un nombre important d’acteur, ce qui vous apportera une vue d’ensemble sur le fonctionnement d’une société de gestion
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Coordinateur Système de management de la qualité (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 05/03/2026

COORDINATEUR SYSTÈME DE MANAGEMENT DE LA QUALITÉ (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Aubergenville (78)

Missions
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Position de la fonction :
Elle est rattachée hiérarchiquement au chef de service qualité usine.
Périmètre d’intervention :
Tous les processus selon la cartographie mentionnée dans le Manuel Qualité de l’usine.
Mission générale :
Animer le Système de Management de la Qualité de l’usine.
Missions détaillées :
Etre le représentant de la Direction pour assurer que les exigences du système Qualité sont établies, mises en œuvre et maintenues conformes aux exigences du référentiel SQR.
Gérer le Système de Management de la Qualité au travers de la cartographie des processus, des fiches d’identité, du Manuel Qualité usine et des documents associés.
Formaliser le contenu du Manuel Qualité spécifique à son site en cohérence avec le contenu standard du manuel qualité de la direction des Fabrications, et gérer toutes ses évolutions.
Former et accompagner les acteurs concernés par le SMQ dans la mise en œuvre de l’assurance qualité des processus.
S’assurer de la planification et du suivi des activités de pilotage du SMQ (Audits système, procédures, revues de direction, revue de processus, …) .
Préparer et participer aux audits SMQ par processus de son site.
Préparer la Revue de Direction.
Assurer la gestion documentaire sur le périmètre de son site.
Participer aux réunions des coordinateurs SMQ et aux séminaires des auditeurs SMQ planifiées par la DQ, et apporter son concours dans les groupes de travail visant l’amélioration de l’efficacité du SMQ.
Réaliser les audits SMQ sur les autres sites Renault, sous la responsabilité de la DQ et selon le planning établi par elle.
Réaliser la veille des évolutions GSCR concernant le périmètre de l’usine.
Métier
Fabrication
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Atlantic - Tourneur/Fraiseur Prototypes - Cabin (All Gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 05/03/2026

ATLANTIC - TOURNEUR/FRAISEUR PROTOTYPES - CABIN (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Rochefort

Missions
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Description de l'emploi :
Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ? !
Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.
Notre site Airbus Atlantic basé à Rochefort (17) recherche son futur:
Tourneur/Fraiseur Prototypes - Cabin (All Gender)
Vous rejoindrez l'équipe dédiée aux prototypes d'intérieurs de cabine chez Airbus Atlantic. Votre rôle dans cette organisation sera de réaliser l’assemblage des éléments mécaniques du fauteuil en conformité avec la définition du produit, mais aussi être polyvalent dans les métiers nécessaire à la réalisation d'un fauteuil business classe.

Votre mission
Vos missions principales consisteront à :
Interpréter des plans techniques et des modèles 3D pour la fabrication de pièces prototypes
Programmer, régler et opérer des tours et fraiseuses conventionnels ainsi qu'une plieuse semi automatique
Assurer la conformité des pièces produites aux spécifications techniques et aux tolérances requises, en utilisant des instruments de mesure précis
Effectuer la maintenance de premier niveau des machines et outils
Contribuer à l'amélioration continue des processus d'usinage et des méthodes de fabrication
Travailler en étroite collaboration avec les équipes d'ingénierie, de conception et de prototypage
Respecter scrupuleusement les règles de sécurité et les procédures de qualité en vigueur
Parlons de vous !
Vous bénéficiez d'une expérience significative en tant que Tourneur/Fraiseur, idéalement acquise dans des environnements de prototypage ou de petites séries
Vous maîtrisez parfaitement les techniques d'usinage traditionnelles et vous interprétez avec aisance les plans techniques les plus complexes
Une connaissance de l'outil CATIA constitue un atout supplémentaire pour faciliter votre intégration sur nos projets
Au quotidien, vous faites preuve d'une rigueur absolue et d'un souci du détail constant pour garantir la perfection de chaque pièce
Vous travaillez en toute autonomie tout en cultivant un solide esprit d'équipe, et vous adaptez votre savoir-faire aux exigences changeantes de la production
Parlons de nous !
Rochefort : Le site Airbus Atlantic de Rochefort est spécialisé dans l'assemblage d'éléments de fuselage pour les familles A320, A330, A350, A400M, F8X et G7500. Il produit aussi des sièges pilotes pour les avions commerciaux tous programmes confondus, les avions d’affaires, les avions militaires et les hélicoptères civils et militaires. Enfin, il conçoit et fabrique des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires commercialisés sous la marque STELIA Aerospace.
Pour en savoir plus : vidéo
Environnement & Conditions de travail :
Airbus Atlantic c’est aussi :
Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille) , parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille) .
Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.
Notre processus de recrutement :
Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :
1.Entretien téléphonique avec un recruteur Airbus Atlantic
2. Entretien avec le Manager Recruteur
3. Entretien avec le recruteur qui sera complété par un questionnaire de personnalité
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe C05
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Assemblage et intégration <JF-MA-AI>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Technicien Méthode Maintenance- Débutant (H/F)

TOTALENERGIES
Publiée le 05/03/2026

TECHNICIEN MÉTHODE MAINTENANCE- DÉBUTANT (H/F)

TOTALENERGIES
Contrat

Contrat de professionnalisation

Localisation

Pau (64)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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Pour réussir à intégrer les métiers de l'électricité et des énergies renouvelables, TotalEnergies a créé une nouvelle entité OneTech qui regroupe l'ensemble des expertises techniques et de R&D des branches (Exploration & Production, Raffinage Chimie, Marketing & Services et Gas, Renewables & Power) . Avec près de 3 400 ingénieurs et techniciens, répartis sur 9 sites en Europe, OneTech est organisé autour de 3 pôles, un pôle industriel pour accompagner la croissance de la Compagnie dans le gaz, les énergies renouvelables, l'électricité et la réduction des émissions de CO2, un pôle Recherche & Développement pour poursuivre la transformation de TotalEnergies en donnant la priorité au mix bas carbone et un pôle fonctions supports
Les laboratoires LIS disposent d'un parc de plus de 5 000 équipements, qu'ils soient issus du catalogue ou conçus spécifiquement. La mission consiste à renforcer l'équipe en place afin d'optimiser l'ensemble du processus de demande, de suivi et de facturation des équipements. Elle inclut également : le pilotage de l'activité, accompagné de la proposition d'indicateurs de performance (KPIs) pertinents ; l'assistance à l'élaboration des demandes de devis ainsi qu'à la rédaction des cahiers des charges techniques ; la vérification de la conformité et de la certification des équipements. Une contribution aux activités de l'atelier constitue un atout supplémentaire.
En tant que Technicien Méthode Maintenance- Débutant, vos missions seront :
Assistance à la rédaction de cahiers des charges pour des équipements laboratoires
Mise en place de plans de maintenance ((pompes, vannes, échangeurs, compresseurs, instrumentation…)
Conception ou mise à jour de documents techniques
Vous vous reconnaissez ? N'attendez plus… postulez pour rejoindre les équipes TotalEnergies du CSTJF à Pau !
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TECHNICO COMMERCIAL POLYVALENT (H/F)

SONEPAR
Publiée le 05/03/2026

TECHNICO COMMERCIAL POLYVALENT (H/F)

SONEPAR
Contrat

CDI

Localisation

Pierrelatte (26)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
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Chez Sonepar, on vous promet plus qu'un nouveau job, on vous promet une carrière !

Pour cela nous vous offrons :

Un parcours d'intégration au sein d'un groupe familial,

Des formations techniques et commerciales selon vos besoins et vos envies,

Des perspectives d'évolution,

Intéressé ? Ça tombe bien, nous sommes à la recherche de notre futur TECHNICO COMMERCIAL POLYVALENT en ELECTRICITE H/F à PIERRELATTE (26)

Ça vous branche ? Laissez-nous vous présenter votre quotidien :

Prospection et Promotion :

Assurer un accueil chaleureux et professionnel des clients.

Promouvoir les nouveaux produits et solutions auprès des clients.

Mettre en avant les offres promotionnelles et l'actualité commerciale.

Conseil et Expertise :

Accompagner et conseiller les clients sur les solutions les plus adaptées à leurs besoins.

Proposer une offre conforme à la stratégie de l'entreprise.

Recueillir les retours des clients et utiliser ces informations pour améliorer les services et enrichir les bases de données.

Vente :

Saisir, préparer et remettre les commandes aux clients.

Adapter les prix dans le cadre de la marge de manœuvre liée au pricing.

Animer les ventes en suivant les standards de l'entreprise.

Gérer les retours de produits défectueux ou inadaptés et faciliter les remplacements et remboursements.

Gestion Opérationnelle :

Réceptionner les produits et assurer leur rangement dans les stocks.

Réapprovisionner les rayons en respectant les implantations des produits.

Fidélisation :

Promouvoir les dispositifs d'animation en agence et les programmes de fidélisation.

Participer à l'organisation et à l'animation d'événements pour les clients.

Ces missions vous tentent ?
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Ingénieur PMO - Suivi de Projet (F/H)

FRAMATOME
Publiée le 05/03/2026

INGÉNIEUR PMO - SUIVI DE PROJET (F/H)

FRAMATOME
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Lyon (69)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Framatome développe de nouveaux produits innovants pour ses clients, accroît ses parts de marché et accompagne le renouveau du nucléaire dans de nombreux pays. Pour soutenir cette croissance, Framatome construit une nouvelle usine de fabrication d’assemblages de combustible au Royaume-Uni.
En tant qu’alternant(e) PMO, vous serez intégré(e) à l’équipe PMO du projet, qui intervient en soutien du chef de projet pour :
Le déploiement de méthodes et d’outils afin de garantir la maîtrise des objectifs du projet ;
La mise en place et la consolidation des indicateurs de performance du projet, ainsi que le suivi associé : documentation, coûts, planning, risques et opportunités.

Basé(e) à Lyon, votre mission au sein de l’équipe PMO du projet consistera à :
Développer et optimiser les outils existants (planning, suivi de documentation, suivi des coûts, risques et opportunités du projet) ;
Développer les KPI du projet ;
Participer à la mise à jour des processus projet ;
Participer à la mise à jour des outils de communication du projet.
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Chargé de recrutement et relation clients - Villeneuve sur Lot (H/F)

MANPOWER FRANCE
Publiée le 05/03/2026

CHARGÉ DE RECRUTEMENT ET RELATION CLIENTS - VILLENEUVE SUR LOT (H/F)

MANPOWER FRANCE
Contrat

Stage

Localisation

Villeneuve-sur-Lot (47)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.

En tant que stagiaire Manpower, tu intègres pleinement l’équipe et participes à nos projets tout en apprenant un métier.

Chaque année, plus de 600 stagiaires bénéficient d’un accompagnement personnalisé de la part de tuteurs et de managers engagés, pour apprendre, progresser et construire leurs premières expériences professionnelles.

Ton quotidien :

Accueil :

Assurer l’accueil physique et téléphonique des intérimaires, candidats et clients.

Répondre à leurs premières questions et les orienter selon leurs besoins.

Recrutement :

Identifier les talents via les jobboards, réseaux sociaux ou candidatures spontanées

Conduire des entretiens téléphoniques pour comprendre les motivations et les compétences des candidats

Rédiger des offres d’emploi percutantes et engageantes

Suivre les candidats tout au long du processus de recrutement

Participer à la stratégie commerciale :

Enrichir notre vivier de talents et être force de proposition pour répondre aux besoins de nos clients

Apprendre à travailler en lien avec une équipe commerciale pour mieux comprendre leurs enjeux
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Project Portfolio analyst and Digital Governance Process Improver (H/F)

AIRBUS
Publiée le 05/03/2026

PROJECT PORTFOLIO ANALYST AND DIGITAL GOVERNANCE PROCESS IMPROVER (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Marseille Area

Missions
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Description de l'emploi :
Take off with Airbus Helicopters!
Airbus Helicopters is looking for a Project Portfolio analyst and Digital Governance Process Improver (m/f) to join the DTO department based in Marignane, France.
Join us to shape the future of aeronautics and help protect lives during missions accomplished thanks to our helicopters.
The Marignane site, the 3rd largest industrial site in France, near Marseille and Aix-en-Provence, is undergoing a deep transformation to offer a high-tech, inclusive, and environmentally friendly working environment.
You will live a unique professional experience, at the heart of the manufacturing of our helicopters.
To learn more about our site and our activities: Airbus Helicopters - Marignane
Your future missions:
The role has two main components,
A first component is supporting the Portfolio Manager with the analysis and tracking of the financials of the entire Digital project portfolio as well as contribute to the Quality checking of the project execution as defined by the Digital Governance department.
A second component is the IM EMP-19 CES Improver. The IM EMP19 CES Improver is essential to document, maintain and improve the activities of the EMP19 process which are part of Airbus Helicopter’s Quality system (Company Excellence System) .
Scope (main activities, IM products, IM services)
As Digital Project Portfolio analyst you will analyse the execution- and financial performance of the portfolio as a whole, and individual projects. You will steer and alert when projects do not perform as expected, as well as coach the project leaders improving the execution quality.
You will be the main contact person for the Digital project leader community in relation to the execution- and financial-performance of the portfolio. For this you will work in close collaboration of the IM Controlling department
As CES-19 Improver you will be the person to create and maintain the EMP-19 process. You will try to reuse and adapt were necessary industrial framework COBIT and use LEAN methods to improve and benchmark IM processes.
You will be the go to person for the Digital Governance when changes arise in our process landscape.
This person is the coordinator for audit activities in which the IM Governance department is involved.

Responsibilities
As IM Project Portfolio analyst
Secures, in close collaboration with the rest of the team and the finance department, the reporting of the financials relative to the IM portfolio
Performs and reviews analysis of present and future execution- and financial- performance of the portfolio
Works directly with Digital project leaders to secure project execution and performs Quality Gates and PI Metrics
Will perform Stage-gate reviews
Coach project leaders in project method techniques
Perform training sessions on methods and project financials
Collects IM Project leaders feedback and applies data analysis techniques to improve data quality
Drives improvements in financial project data management through automation, training and coaching.
Create and maintain an automated KPI / PI dashboard to be used during the monthly CIO review
As the CES-19 Improver
Maintain and evolve the EMP-19 process working together with the activity owners as well as the Process owner
Support and coach the activity owners in writing their documents
Coordinates the necessary steps and rituals that are part of the CES continuous improvements.
Maintain the maturity 4 and continue improving
Apply COBIT and LEAN principles, as well as other standard frameworks like NIST to drive process improvements
Be the LEAN expert of the group
Animate the CES dashboard for the IM Governance
Build a strong partnership with the CES team and especially with the IM’s CES referent
Build a good working relationship with AH LEAN team
Build an excellent relationship with the CES IM Domain manager
What are we looking for?
You have several years of professional experience in Digital (ICT) environments in operational, build as well as IM governance functions
You understand the mechanics of a portfolio and how various funding mechanisms are part of it
Sound Quality Management experience as well as design/process verification and validation.
A proven track record of project management
You know your way around SAP to allow you to verify all financial components that are part of the portfolio costs
You are characterised by a high level of communication, problem solving and work prioritization skills as well as extensive interface competencies.
You are diligent in your execution
You are self-motivated, driven, very reliable and able to work independently in an international and complex matrix-organization.
Your profile is completed by excellent communication skills in English.
Notions of PMI / Prince2 / SAFe / SCRUM / COBIT / LEAN would be a plus
You are, above all, a team player, eager to learn and customer oriented
3 Reasons to join us:
Our Values: Six essential values form the core of our company. Defined for employees by employees, our Airbus values shape the DNA of our business, reflecting the unique mix of qualities found in each member of our global family.
Inclusion and diversity: We foster an inclusive and rewarding work environment, where everyone's diversity is valued and respected. An inclusive and diverse workforce is the engine of innovation at Airbus. It makes us unique and contributes to better problem-solving.
Compensation and benefits:
At Airbus, we build the future together and your success is our priority.
Expect a global, competitive, and transparent compensation package (including salaries, bonuses, profit-sharing, participation, and preferred share ownership plan) , designed to reward the impact and performance you bring, both individually and collectively.
We invest in your complete well-being: professional development (training, mentoring, international mobility) , health coverage, retirement, and a commitment to a supported work-life balance (parental support, flexibility) .
And for your daily life, benefits that make a difference:
A dynamic CSE (Social and Economic Committee) offering many advantages (company restaurant, children's leisure center, associations and sports complex, travel allowances, etc.) .
Transport facilities: Take advantage of our company shuttles or the reimbursement of your annual transport pass.
Our recruitment process:
Apply online.
Analysis of your application by the recruitment department.
Our positions require a security clearance, complete the questionnaire that will be sent to you.
Conduct recruitment interviews: HR interview and technical interview with your future manager
Receive the job offer!
Ready to take off? Give a new dimension to your career by applying online now!
#LI-EM1
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe G14
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Management de programmes et de projets <JF-PP-PM>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Ingénieur PMO - Suivi de Projet (F/H)

FRAMATOME
Publiée le 05/03/2026

INGÉNIEUR PMO - SUIVI DE PROJET (F/H)

FRAMATOME
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Lyon (69)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Framatome développe de nouveaux produits innovants pour ses clients, accroît ses parts de marché et accompagne le renouveau du nucléaire dans de nombreux pays. Pour soutenir cette croissance, Framatome construit une nouvelle usine de fabrication d'assemblages de combustible au Royaume-Uni.
En tant qu'alternant(e) PMO, vous serez intégré(e) à l'équipe PMO du projet, qui intervient en soutien du chef de projet pour :

Le déploiement de méthodes et d'outils afin de garantir la maîtrise des objectifs du projet ;

La mise en place et la consolidation des indicateurs de performance du projet, ainsi que le suivi associé : documentation, coûts, planning, risques et opportunités.

Basé(e) à Lyon, votre mission au sein de l'équipe PMO du projet consistera à :
Développer et optimiser les outils existants (planning, suivi de documentation, suivi des coûts, risques et opportunités du projet) ;
Développer les KPI du projet ;
Participer à la mise à jour des processus projet ;
Participer à la mise à jour des outils de communication du projet.
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AP26 - BAC+5 Apprenti(e) Ingénieur Conception Process - Usine (F/H)

RENAULT GROUP
Publiée le 05/03/2026

AP26 - BAC+5 APPRENTI(E) INGÉNIEUR CONCEPTION PROCESS - USINE (F/H)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Cléon (76)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Champs d’action :
Périmètre d’entreprise : Groupe Renault
Périmètre géographique : Cléon
Périmètre technique : Moteur électrique, rotor, stator
Finalités de la mission (Objectifs / projets) :
L’apprenti(e) intégrera l’UET Projet Rotor & Stator afin de contribuer aux projets de développement, d’industrialisation et de digitalisation des procédés liés au moteur électrique.

L’objectif majeur du parcours d’apprentissage est d’amener l’apprenti(e) , sur trois ans, à acquérir tous les outils fondamentaux et compétences du métier de Concepteur Process, afin d’être autonome sur la conception, la validation et l’optimisation des procédés industriels Rotor & Stator.
Les finalités principales sont :
Participer à la conception et la numérisation d’outillages et d’équipements process.
Soutenir la digitalisation du suivi process par le développement de tableaux de bord et la structuration des données.
Contribuer au déploiement et à la validation des procédés associés aux technologies prioritaires du moteur électrique.
Analyser, capitaliser et rendre exploitables les données process pour l’amélioration continue.
Travailler en interface avec les équipes Produit, Process et Production pour garantir la cohérence technique et industrielle des solutions proposées.
Activité de la mission (description du poste) :
Numériser et modéliser sous CATIA les nouveaux outillages nécessaires aux procédés Rotor & Stator, en assurant la cohérence avec les standards de conception.
Analyser, structurer et archiver les maquettes numériques des nouvelles machines dans l’outil PLM / 3DExperience, en respectant les processus de gestion documentaire.
Développer des tableaux de bord digitaux pour le suivi des paramètres influents des procédés à l’aide d’outils tels que Power BI, Excel avancé (PowerQuery, VBA) ou outils internes équivalents.
Réaliser des études de temps des cycles de production (chrono analyse, MTM, analyse des capacités machines) en utilisant les méthodes d’analyse industrielle standardisées.
Définir et piloter les plans de validation process sur les technologies prioritaires liées au moteur électrique, en appliquant les outils de validation tels que AMDEC Process (PFMEA), plans d’expérience (DoE), et analyses de capabilité (Cp, Cpk).
Analyser et traiter les données process (entrées, sorties, paramètres influents) à l’aide d’outils numériques et statistiques adaptés, tels que Excel avancé, outils statistiques et solutions de collecte de données machines.
Collaborer étroitement avec les équipes Produit, Process et Production, en utilisant les outils de communication et de gestion de projet (réunions, reporting, suivi des jalons) .
Rédiger des rapports de synthèse, des rapports d’essais, et assurer un reporting régulier auprès du maître d’apprentissage et des clients internes (produit, process) , en suivant les formats et standards de communication technique.
Préparer, exécuter et analyser les essais process, en utilisant les outils de mesure, d’instrumentation et de contrôle nécessaires (capteurs, enregistreurs, outils métrologiques) .
Participer à la résolution de problèmes en mobilisant les outils qualité tels que 5 Why, Ishikawa, 8D, QRQC et en contribuant à la mise en place des actions correctives.
Compétences clés requises :
Savoir‑être / Qualités personnelles :
Travail en équipe
Capacité d’analyse
Esprit de synthèse
Rigueur et organisation
Compétences en conception numérique :
Premières bases en conception 3D, idéalement sur CATIA ou un logiciel équivalent (SolidWorks, Inventor…) .
Compétences en analyse de données :
Notions d’analyse de data
Utilisation d’outils tels que Looker Studio, Python, ou environnements similaires
Appétence pour la compréhension et l'exploitation de données techniques
Compétences linguistiques :
Anglais (lecture de documents techniques, échanges occasionnels)
Compétences bureautiques :
Maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint, Word)
Métier
Ingénierie de Production
Durée du contrat
36 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Assistant commercial (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 05/03/2026

ASSISTANT COMMERCIAL (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Pau (64)

Missions
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Type de contrat :
Alternant (durée déterminée)
Description de l'emploi :
Votre rôle principal

Au sein de la Direction Régionale, vous participez activement au développement commercial en faisant de la prospection et en participant aux RDV clients. Vous pouvez également contribuer au reporting de la performance commerciale, aux projets en cours. Nous proposons à nos clients essentiellement des produits d’épargne retraite et patrimonial, mutuelle et prévoyance.

Vos responsabilités et missions
Vous apportez votre appui au ciblage et à la prospection de la cible clientèle professionnelle (dirigeants de moins de 20 salariés) .
Vous aidez l’équipe à la construction et au développement du portefeuille clients.
Vous assistez aux entretiens de vente avec un(e) conseiller(e) confirmé(e) et montez en compétences sur la recherche de solutions sur mesure et dans la restitution de l’audit de protection sociale.
Vous fidélisez les sociétaires en les accompagnant dans leurs projets et en leur proposant de nouvelles garanties adaptées à l'évolution de leurs besoins.
Vous êtes pleinement intégré(e) à la vie de l’équipe commerciale, vous êtes présent(e) aux réunions mensuelles, aux ateliers commerciaux, aux études commerciales du moment !

Expériences et compétences attendues
Vous êtes à la recherche d'une alternance pour la rentrée 2026 afin de préparer un Bac 2/3 en commerce/marketing.
Vous disposez des notions des techniques de vente et de négociation.
Vous avez le goût du challenge et de la performance commerciale.
Vous avez les ressources pour développer des contacts et initier des RDV avec des prospects.
Vous disposez de capacités d'analyse, vous avez un excellent relationnel.
Vous êtes force de proposition et vous êtes curieux au point de poser plein de questions à votre équipe pour mieux comprendre notre environnement !
Vos avantages
Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif
La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps…) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)
Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Notre Groupe
Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.
C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,
C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.
Nos engagements
Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.
Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.
Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.
Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.
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Analyse microstructurale d'aciers nitrurés par EBSD (F/H)

SAFRAN

Publiée le 05/03/2026

Contrat

Stage

Localisation

Châteaufort (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions
Dans le cadre des activités du pôle Matériaux et Procédés de Safran Tech, l'identification de corrélations précises entre la microstructure et les propriétés mécaniques constitue un enjeu stratégique, en particulier pour le développement de matériaux avancés à gradient de microstructure, tels que les aciers nitrurés. L'objectif de ce stage est de contribuer à une meilleure compréhension des relations entre microstructure et comportement mécanique, en s'appuyant sur des caractérisations par diffraction des électrons rétrodiffusés (EBSD) .

Le stage consistera principalement à réaliser des campagnes de cartographie EBSD sur des aciers nitrurés présentant un gradient de microstructure, avant et après essais mécaniques. Une partie du travail portera sur l'analyse de ces données afin d'identifier les paramètres microstructuraux pertinents pour établir une corrélation entre la microstructure et les propriétés mécaniques.

Dans un second temps, les résultats obtenus seront mis en relation avec les performances mécaniques des matériaux, évaluées notamment sur la durée de vie en fatigue. L'objectif sera de mettre en évidence des liens entre la microstructure et les mécanismes d'endommagement observés.

Ce travail contribuera à une meilleure compréhension du rôle des gradients microstructuraux sur les propriétés mécaniques, participant ainsi à l'optimisation de ces matériaux pour des applications aéronautiques exigeantes.

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