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AP26 - Bac+4/5 - Responsable des Méthodes Commerciales (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 01/04/2026

AP26 - BAC+4/5 - RESPONSABLE DES MÉTHODES COMMERCIALES (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Pessac (33)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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🚗 En route vers Mobilize !
A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
Mobilize Financial Services poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Mobilize Financial Services et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !
Au sein de la Direction des Territoires de Bordeaux, vous travaillerez en proche collaboration avec le Responsable Méthodes Commerciales (RMC) et le Directeur Régional (DR) , et serez intégré à part entière dans l'activité de la Direction Régionale.
Vos missions consisteront à
Elaborer et suivre le plan d'action commercial
Suivre la Performance Commerciale des concessionnaires
Mettre à jour des supports de formation
Préparer & présenter des actions marketing lors des comités à la direction régionale
Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !
Vous préparez, un BAC+4/+5 (ESC, Université, ..) avec une spécialisation Gestion / Marketing / Commerce
Vous savez avancer avec autonomie et rigueur
Vous aimez travailler sur de nombreux sujets et êtes polyvalent
Vous êtes réactif et pro-actif avec des idées notamment sur la réalisation de supports marketing
Vous avez une très bonne maitrise d’Excel et des différents outils informatiques (Suite Office, CANVA) et une appétence pour les chiffres et les calculs financiers
Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 :

Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, un CSE dynamique avec de nombreuses (offres voyages, sport, famille) et selon les sites, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking
Possibilité de télétravailler occasionnellement
A l’issue de l’alternance, possibilités d’embauche en fonction des opportunités de recrutement en CDI/CDD.
Nous proposons une rémunération basée sur le salaire minimum conventionnel et selon le profil (de 544€ à 2 199€ brut) + Participation + Intéressement
Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports public ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur LinkedIn !
La route du recrutement ?
📞 Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) , pour un entretien premier entretien téléphonique RH
🏁 Puis, si votre profil correspond à nos besoins, vous serez contacté(e) par l’opérationnel pour un entretien dans nos locaux ou par Teams.
L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !
Métier
Financement Des Ventes
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Appui ou Appuie Chef de projet RH numérique (H/F)

SNCF
Publiée le 01/04/2026

APPUI OU APPUIE CHEF DE PROJET RH NUMÉRIQUE (H/F)

SNCF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Saint-Denis

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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En tant qu' Appui(e) chef de projets RH numérique, vous aurez pour missions :
o La continuité du projet Bot RH basé sur de l'Intelligence Artificielle Générative avec différentes sources de données RH (le Réseau RH, les référentiels RH…) .
o La réalisation de tests et l'amélioration de la qualité des réponses en partenariat avec les experts de la DRH Groupe et les Data scientist
o La participation à l'extension de la base documentaire RH
o La recherche et l'investigation dans les sources RH de l'entreprise pour comprendre l'origine d'hallucinations.
o L'aide à la conception et/ou à la mise à jour des supports de formation pour les utilisateurs de l'IA et l'accompagnement à la prise en main de l'outil par les utilisateurs
o La création de contenus visuels et vidéo pour les outils du Lab RH (niveau intermédiaire sur Canva et/ou Figma attendu) .
o La réalisation de vidéos explicatives sur le fonctionnement du ChatBot RH et des outils du Lab RH (un modèle existant est disponible)
o La production de vidéos de bonnes pratiques à destination des utilisateurs
o La création de logos et d'identités visuelles pour les applications du Lab RH
o La conception de visuels et supports graphiques pour les applications et communications du Lab RH
o L'accompagnement de l'outil d'Innovation Participative SNCF Léonard (formations dispensées et réponses aux utilisateurs) .
o La mise à jour continue et l'enrichissement des informations sur le Réseau RH, la plateforme numérique de ressources RH à destination des acteurs RH. o La réalisation des reporting mensuels avec les outils RH de suivis.
o La participation aux futurs projets digitaux numériques.
Ce que l'alternance vous apportera :
Une immersion au coeur de la transformation digitale des Ressources Humaines d'un grand groupe, avec une exposition directe aux enjeux stratégiques de la DRH Groupe SNCF.
Une expérience concrète de gestion de projet autour de l'IA générative, des chatbots RH et des plateformes collaboratives, en lien avec des experts métiers et data.
Le développement de compétences hybrides RH / numérique : analyse de données RH, compréhension des référentiels, conception de parcours utilisateurs et d'outils digitaux.
Le renforcement de vos compétences en création de contenus (visuels, vidéos, supports pédagogiques) et en communication auprès de publics variés.
Une montée en compétence en conduite du changement et en accompagnement des utilisateurs, essentielle pour vos futures fonctions RH ou de chef de projet digital.
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Alternant/Alternante - Chef de projet junior innovation solution numérique (H/F)

SNCF
Publiée le 01/04/2026

ALTERNANT/ALTERNANTE - CHEF DE PROJET JUNIOR INNOVATION SOLUTION NUMÉRIQUE (H/F)

SNCF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Lyon (69)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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Missions au quotidien
Analyse des besoins métiers Sécurité et contribution à la mise en oeuvre de solutions numériques et IA
Phase avant-projet :
Contribution à l'analyse et à la formalisation des besoins métiers
Contribution à l'identification de cas d'usage pertinents de l'intelligence artificielle
Participation à l'analyse de la valeur ajoutée et des business models
Phase MVP :
Organisation des tests utilisateurs et des itérations
Contribution au prototypage et au développement de MVP
Phase de mise en oeuvre :
Participation au déploiement des solutions numériques retenues
Contribution aux tests et à la validation des fonctionnalités
Phase d'exploitation :
Accompagnement des utilisateurs et suivi des retours
Mission à moyen / long terme
Vous contriburez à l'amélioration des outils de pilotage de la performance sécurité en apportant une capacité structurée d'analyse des besoins et d'exploration des apports de l'IA.
Qu'attendons-nous de l'alternant :
Capacité à analyser des problématiques métiers et proposer des solutions de manière autonome
Curiosité et veille active sur les nouvelles technologies
Compétences en conception de solutions numériques
Rigueur dans la formalisation et la restitution des travaux
Qu'est-ce que l'alternant/stagiaire peut nous apporter ?
Vision actualisée des pratiques et outils numériques émergents
Contribution à l'innovation et à l'acculturation IA au sein du service
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Commercial marché Industrie (H/F)

DALKIA FROID SOLUTIONS
Publiée le 01/04/2026

COMMERCIAL MARCHÉ INDUSTRIE (H/F)

DALKIA FROID SOLUTIONS
Contrat

CDI

Localisation

Compiègne (60)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Vous êtes investit/rigoureux(se) et passionné(e) , rejoignez notre communauté d’experts.🌟
Rejoignez la Famille Dalkia Froid Solutions, une entreprise leader dans les services énergétiques pour les process industriels et tertiaires, où votre contribution soutient notre engagement pour le développement durable 🌍.
Nous nous engageons à offrir une expérience professionnelle enrichissante, centrée sur le développement personnel et la satisfaction clients.
Nous recrutons un/une Commercial Marché Industrie au sein de notre région Normandie Hauts de France.
Rattaché(e) à Stéphane notre Directeur commercial régional, vous assurez le développement et l'entretien du portefeuille clients sur l'activité Process Industrie (agroalimentaire et autres industries) .
Au quotidien, vous assurez :
prospection
analyse des besoins clients
négociations commerciales et contractuelles
suivi des grands comptes
coordination de l'équipe projet (BE, responsable SAV, marketing, …) et transfert des dossiers à l'équipe installation
reporting de votre activité
construction des relations sur le long terme avec des clients industriels (froid industriel ou froid pour les industries) .
Vous être le garant(e) du respect des procédures définies par Dalkia Froid Solutions.
Le poste est basé sur notre agence de Rouen.
Bonus du job👇 “Les pépites qui pimentent le quotidien ! 🌶️”:
Notre “p’tit truc en plus”:
Avantages liés au poste : rémunération fixe + variable sur objectifs + véhicule de fonction + prime 13ème mois + Compte Epargne Temps (CET) + comité d'entreprise (chèques vacances, …) + mutuelle / prévoyance + prime intéressement / participation.
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Commercial marché Industrie (H/F)

DALKIA
Publiée le 01/04/2026

COMMERCIAL MARCHÉ INDUSTRIE (H/F)

DALKIA
Contrat

CDI

Localisation

Compiègne (60)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Vous êtes investit/rigoureux(se) et passionné(e) , rejoignez notre communauté d’experts.🌟
Rejoignez la Famille Dalkia Froid Solutions, une entreprise leader dans les services énergétiques pour les process industriels et tertiaires, où votre contribution soutient notre engagement pour le développement durable 🌍.
Nous nous engageons à offrir une expérience professionnelle enrichissante, centrée sur le développement personnel et la satisfaction clients.
Nous recrutons un/une Commercial Marché Industrie au sein de notre région Normandie Hauts de France.
Rattaché(e) à Stéphane notre Directeur commercial régional, vous assurez le développement et l'entretien du portefeuille clients sur l'activité Process Industrie (agroalimentaire et autres industries) .
Au quotidien, vous assurez :
prospection
analyse des besoins clients
négociations commerciales et contractuelles
suivi des grands comptes
coordination de l'équipe projet (BE, responsable SAV, marketing, …) et transfert des dossiers à l'équipe installation
reporting de votre activité
construction des relations sur le long terme avec des clients industriels (froid industriel ou froid pour les industries) .
Vous être le garant(e) du respect des procédures définies par Dalkia Froid Solutions.
Le poste est basé sur notre agence de Rouen.
Bonus du job👇 “Les pépites qui pimentent le quotidien ! 🌶️”:
Notre “p’tit truc en plus”:
Avantages liés au poste : rémunération fixe + variable sur objectifs + véhicule de fonction + prime 13ème mois + Compte Epargne Temps (CET) + comité d'entreprise (chèques vacances, …) + mutuelle / prévoyance + prime intéressement / participation.
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Chargé-e de mission SSE (F/H)

SAFRAN

Publiée le 01/04/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Sassenage (38)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Aerospace & Défense Oxygen Systems (ADOS) est une filiale du Groupe Safran d'environ 250 collaborateurs située à Sassenage près de Grenoble qui offre un cadre de travail agréable au pied du Vercors.

Notre cœur d'activité consiste à concevoir, fabriquer et entretenir des systèmes de haute technologie pour la génération et la régulation des gaz (principalement l'oxygène) afin d'assurer la sécurité des équipages et des passagers de l'aéronautique civile et militaire.

Le département HSE recrute un-e Chargé-e de mission SSE (F/H) en alternance pour une durée de 24 mois.

Ce service a pour mission d'assurer la prévention des risques professionnels et la préservation des ressources environnementales sur le site.

Dans un contexte d'évolution industrielle, notamment avec le réaménagement de nos activités de production, vous contribuerez à garantir la conformité réglementaire et à renforcer la culture sécurité et environnement au sein de l'entreprise.

Rattaché-e à la Responsable SSE, vous participerez activement aux démarches de prévention et d'amélioration continue en santé, sécurité et environnement.

Vous interviendrez sur des sujets variés tels que la veille réglementaire et le suivi des plans d'actions associés, la mise à jour de l'évaluation des risques professionnels (EvRP) et des analyses environnementales, ainsi que le suivi réglementaire des prestataires intervenant sur site (mesures acoustiques, chimiques, vibratoires, ATEX…) .

Vous contribuerez également à des projets structurants comme l'amélioration de la gestion des déchets, la fiabilisation du processus de gestion du risque chimique ou encore la réalisation des DRPCE pour les bâtiments de production.

Enfin, vous jouerez un rôle clé dans la sensibilisation des collaborateurs à travers des actions de communication et de formation, et participerez à des démarches transverses telles que les projets d'ergonomie.

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2026_Apprenti administration des contrats et contrôle de gestion programme (H/F)

AIRBUS
Publiée le 01/04/2026

2026_APPRENTI ADMINISTRATION DES CONTRATS ET CONTRÔLE DE GESTION PROGRAMME (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Marseille Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Une offre d’apprentissage intitulée « ALT 2026_Apprenti administration des contrats et contrôle de gestion programme (F/H) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Helicopters sur son site de Marignane.
Vous rejoindrez une équipe de 9 personnes au sein du département Finance en charge du controlling et de l’administration des contrats pour plusieurs programmes du portefeuille d’Airbus Helicopters (Super Puma, cooperation coréenne, drônes…)
Cet apprentissage consistera en 2 volets: une première partie autour de l’administration de contrat (focus principal la première année) et une autre autour du contrôle de gestion du programme.
Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 2 ans.
Tâches et responsabilités:
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Administration financière des contrats :
Mise en place et suivi des contrats de ventes d’un point de vue administratif : analyse du contrat et de ses implications financières, création du contrat sous SAP, suivi des obligations financières du clients et préparation de la documentation nécessaire pendant toute la durée d’exécution du contrat jusqu’à la livraison, facturation des clients… Participation aux réunions avec les opérationnels
Calcul et facturation des révisions de prix (clause d’escalation)
Planification du cash à recevoir sur l’année et statut sur les réalisations
Structuration des fichiers de travail
Paramétrage des informations dans le nouvel outil de cash tool
Initiation du process de remboursement/avoir client
Suivi de l’exposition aux garanties bancaires / mise en place et suivi/implémentation de la réduction.
Gestion des flux inter-sociétés avec les filiales d’Airbus (quand applicable sur un contrat)
Contrôle de gestion programme :
Activités de clôture sous SAP (gestion de charges à payer, provisions…)
Préparation de reports mensuels à destination du programme sur différents sujets
Analyse d’écart de coûts par rapport au budget
Extraction de données financières pour fichier de synthèse/chargement dans les outils du Programme
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 (M1/M2) dans le domaine du contrôle de gestion / finance d’entreprise pour un apprentissage d’une durée de 2 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Formation préliminaire en Finance (Licence) . Connaissances de base des concepts financiers (états financiers d’une société, flux de trésorerie, concepts du contrôle de gestion…)
Idéalement une connaissance de SAP et une expérience en contrôle de gestion
Maitrise avancée d’Excel
Le sens du travail en équipe et du client
L’ouverture d’esprit/la curiosité
Fiabilité / agilité
Bonne capacité de communication
Compétences linguistiques :
Français : courant
Anglais : avancé
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection :
L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.
Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e) s présélectionné(e)
avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.
Avantages liés à l’entreprise :
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e) s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde -
certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Information complémentaire :
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
2. Durée de la formation visée,
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Maîtrise <JF-FI-FO>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Apprenti Assistant Manager (F/H)

SIEMENS SMART INFRASTRUCTURE
Publiée le 01/04/2026

APPRENTI ASSISTANT MANAGER (F/H)

SIEMENS SMART INFRASTRUCTURE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Lognes (77)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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En combinant les mondes réel et numérique, Siemens Smart Infrastructure révolutionne les bâtiments, l'électrification et les réseaux intelligents.

Notre technologie permet de créer des infrastructures plus performantes, résilientes et durables qui répondent aux défis de l'urbanisation et de la transition énergétique.
En rejoignant nos équipes, vous participez à des projets innovants qui transforment concrètement les infrastructures de demain.

Vous souhaitez acquérir une vision complète du pilotage opérationnel et développer vos compétences au sein d'une équipe dynamique ? Rejoignez-nous pour accompagner notre équipe Service de la région Ile-de-France et participer activement à la réussite de nos projets d'infrastructure.

Vous participez à la mise en place du respect des process et la gestion de l'amélioration continue, dans les métiers des Systèmes de Sécurité Incendie et de la Sûreté Electronique.

Vos principales responsabilités :

Soutien à la Planification et au Suivi de Projets : Vous aidez à l'élaboration et à la mise à jour des plannings d'exécution, assurez le suivi des jalons et des livrables, et participez à la préparation des réunions d'avancement internes et externes.

Assistance au Responsable Exécution sur le Suivi Financier :
Vous participez au suivi financier des projets en mesurant et contrôlant les dépenses, en contribuant à la mise à jour des prévisionnels et en alertant sur les éventuels écarts budgétaires.

Relance et Suivi des Bons de Commande Clients :
Vous assurez la relance des bons de commande auprès des clients, veillez à leur réception dans les délais nécessaires et mettez à jour les outils de suivi associés.

Gestion Administrative et Documentaire : Vous organisez et classez les documents projets (contrats, devis, bons de commande, rapports) , suivez les validations et signatures, et préparez les dossiers pour les différentes phases de projet.

Communication et Reporting : Vous rédigez des comptes-rendus de réunions et des communications, contribuez à la préparation des rapports d'activité et des tableaux de bord, et assurez la communication avec les équipes techniques et les clients sous supervision.

Support aux Équipes Opérationnelles : Vous aidez à la coordination des interventions sur site, participez au suivi des actions correctives et préventives, et assistez dans la gestion des non-conformités ou réclamations mineures.

Ce poste en contrat d’apprentissage est basé à l’agence de Lognes (77) et est à pourvoir à partir de septembre 2026 pour une durée de 2 ans

Votre profil :

Vous préparez un diplôme de niveau Bac+2 en gestion, management ou un domaine similaire. Une première expérience en milieu professionnel serait un plus.

Vous maitrisez les différents outils bureautiques Pack Office (Excel, Outlook, Teams, etc.)

Vous faites preuve d'une excellente organisation et d'une grande rigueur. Votre sens du service et vos qualités relationnelles vous permettent de communiquer efficacement, tant à l'oral qu'à l'écrit.

L'aventure vous attend ! Postulez maintenant !

Nous valorisons la diversité des parcours, des identités et des talents comme moteur d'innovation et de performance. Nous nous engageons à offrir à chacun des opportunités équitables et un accès juste au développement professionnel, en supprimant toute barrière, quels que soient l’origine, le genre, l’âge ou la situation de handicap.
Pour les candidats en situation de handicap, nous adaptons notre processus de recrutement. Pour un accompagnement personnalisé lors de votre candidature, contactez notre référent Mission Handicap : diversite.fr@siemens.com
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Technicien ou technicienne de maintenance Thermique des Locomotives TECHNIS (H/F)

SNCF
Publiée le 01/04/2026

TECHNICIEN OU TECHNICIENNE DE MAINTENANCE THERMIQUE DES LOCOMOTIVES TECHNIS (H/F)

SNCF
Contrat

CDI

Localisation

Hendaye (64)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Vous travaillez au sein de TECHNIS sur le site D'Hendaye (Site ferroviaire)
En tant que technicien ou technicienne de maintenance Thermique Vous réalisez des opérations de maintenance des niveaux 1 à 2 et effectuez des diagnostics sur les Locomotives FRET et leurs composants
Vos missions principales sont les suivantes :
La préparation de vos interventions : Préparer les outils nécessaires, prendre connaissance des référentiels et des documents de traçabilité nécessaire aux opérations de maintenance. Faire des essais pour déterminer l'état de fonctionnement des éléments pour intervenir selon le degré nécessaire.
Maintenance des composants thermiques, électrotechniques et mécaniques : contrôle des équipements embarqués sur locomotives, analyses d'huile, identifications et réparations de fuites, réglages techniques et tous travaux sur les asservissements électriques ou électroniques des moteurs thermiques des engins.
Qualité / Sécurité / Délais : Respecter les règles de maintenance établies dans l'entreprise et notamment les règles de sécurité de l'exploitation ferroviaire. Garantir les objectifs qui vous sont fixés dans le respect de ces règles. Respecter les délais impartis dans le cadre du plan de maintenance.
Vos horaires :
En journée et travail posté
Contexte :
Vous travaillez en équipe ou en autonomie au sein d'un petit atelier local de maintenance, en atelier ou sur les voies en extérieur.
Le port des EPI est obligatoire.
Formation :
Dès votre intégration en CDI, vous bénéficiez d'un parcours de formation. afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72)) . L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation.
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Conseillère vendeuse / Conseiller vendeur (H/F)

ORANGE STORE

Publiée le 01/04/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Pithiviers (45)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions

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Bienvenue chez Orange Store, une entreprise dynamique et innovante, Fière de faire partie des Meilleurs Employeurs de France 2023 !
Rejoignez les 3500 Conseillères et conseillers de vente, répartis dans plus de 350 magasins, et vivez une expérience professionnelle enrichissante avec de nombreuses opportunités de formation, d'évolution et de mobilité géographique.
Travailler chez Orange Store, c’est aussi vivre une aventure humaine, dans laquelle votre talent peut pleinement s'épanouir.
En tant que conseillère et conseiller vendeur, vous serez au cœur de l’expérience client, avec pour missions :
d’offrir un accueil personnalisé,
de conseiller et vendre des solutions adaptées,
de garantir la satisfaction des clients,
et de contribuer au succès du magasin.
Convaincus que chaque personne est unique, nous recrutons avant tout une personnalité.
Parce que chaque parcours compte, nous sommes engagés pour l’égalité des chances et la valorisation de la diversité sous toutes ses formes et agissons quotidiennement en faveur du handicap pour garantir une expérience de travail inclusive. Chez nous, chacun doit pouvoir être pleinement soi-même dans un collectif.
Alors si vous recherchez une alternance dans le domaine commercial (Bac+2 en BTS MCO ou Titre professionnel chargé(e) clientèle) pour la rentrée de septembre, que vous avez l’art de fidéliser les clients, que vous appréciez le travail en équipe, et que vous savez transformer le conseil-client en vente, avec l’âme d’un vrai commerçant…
VOUS AVEZ VOTRE PLACE CHEZ NOUS !

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Contrôleur-euse de Gestion (F/H)

SAFRAN
Publiée le 01/04/2026

CONTRÔLEUR-EUSE DE GESTION (F/H)

SAFRAN
Contrat

CDI

Localisation

Issoudun (36)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Parlons de votre future mission

Safran SEATS est un des leaders mondiaux des sièges d'avion pour équipages et passagers.

Nos clients : les plus grandes compagnies aériennes.

Notre produit : Vous l'avez peut-être déjà testé en voyageant sur l'un de nos sièges pendant vos vacances ; plus d'un million d'entre-eux sont actuellement en vol.

Notre implantation : Issoudun (36) , entre Bourges et Châteauroux aux portes des Châteaux de Loire et de la Touraine (1h15 en voiture ou en train) dans la région Centre Val De Loire qui vous propose de grands espaces, une cascade d'activités en plein-air et la fibre pour les jours de télétravail.

Votre curiosité est attisée ? Découvrez notre site d'Issoudun au travers de ce reportage : https://www.tf1info.fr/conso/video-compagnies-aeriennes-des-sieges-d-avions-tout-confort-2221381.html

Pour relever ce défi, Mathieu recherche pour son équipe un(e) Contrôleur-euse de Gestion. Et si vous nous rejoignez ?

Vous évoluerez dans une équipe composée d'une dizaine de personnes.

Votre OBJECTIF sera de fournir des analyses, produire un reporting et participer à l'élaboration de plans d'actions en vue d'optimiser les résultats de l'entreprise.

Pour ce faire, votre QUOTIDIEN s'axera notamment autour des activités suivantes :
Rassembler les données comptables afin de mettre en forme les tableaux de bord pour les échéances de fin de période
Assurer l'analyse de ces données, identifier les causes des dysfonctionnements ou écarts constatés, proposer des pistes d'améliorations
Mettre en forme des prévisions (budgétaires ou de production, etc.)
Réaliser à la demande de la Direction Financière des analyses ad hoc et participer à des groupes de travail (mise en place de systèmes d'informations ou de procédures, etc.)
Assurer un rôle de formation directe des opérationnels lors de la mise en place de nouvelles procédures et outils
Assister les Directeurs de Département dans la tenue d'un tableau de bord de direction
Participer aux actions de progrès de son équipe
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Apprenti(e) Qualité – Recherche & Technologies (F/H)

SAFRAN
Publiée le 01/04/2026

APPRENTI(E) QUALITÉ – RECHERCHE & TECHNOLOGIES (F/H)

SAFRAN
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Vélizy-Villacoublay (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Safran Landing Systems conçoit, développe et fabrique les trains d'atterrissage des avions civils et militaires les plus avancés au monde. Au cœur de la direction Recherche & Technologies, la qualité joue un rôle essentiel pour garantir la fiabilité, la sécurité et la maturité des innovations qui façonneront l'aéronautique de demain.
Nous recherchons un(e) apprenti(e) motivé(e) , curieux(se) et prêt(e) à s'investir dans un environnement technique exigeant et passionnant.

Votre mission : Intégré(e) à l'équipe Assurance Qualité Recherche & Technologies, vous participerez activement au pilotage qualité des projets d'innovation. Vous serez accompagné(e) pour monter en compétences et monter progressivement en autonomie sur les activités suivantes :
Contribuer à la structuration des projets R&T : planification, jalons, livrables, maturité technologique (TRL) .
Aider les équipes techniques à appliquer les processus qualité et à préparer les revues de projet.
Participer à l'amélioration continue des pratiques qualité au sein de la direction R&T.
Développer ou améliorer des outils numériques internes (Python, automatisation, IA) pour faciliter le suivi qualité et l'analyse des données.
Explorer et proposer des usages de l'intelligence artificielle appliqués à la qualité, un domaine en pleine transformation.
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Technicien de maintenance F/H en alternance

VEOLIA ENVIRONNEMENT SA
Publiée le 01/04/2026

TECHNICIEN DE MAINTENANCE F/H EN ALTERNANCE

VEOLIA ENVIRONNEMENT SA
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

La Garde (83)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Au sein d'une équipe itinérante dynamique, vous serez pleinement intégré.e aux opérations terrain et participerez à des missions variées et concrètes :
Assurer la maintenance préventive et curative des équipements des Usines d'Eau Potable et d'Eaux Usées
Effectuer les contrôles et réglages nécessaires au bon fonctionnement des installations
Diagnostiquer et résoudre les pannes.
Participer à l'optimisation des process et à l'amélioration continue
Participer à l'exploitation de certains sites
Respecter les normes de sécurité et environnementales
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Apprenti(e) en Knowledge Management au Laboratoire d'Essais Roues et Freins (F/H)

SAFRAN

Publiée le 01/04/2026

Contrat

Stage

Localisation

Vélizy-Villacoublay (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Le laboratoire d'essais Roues & Freins réalise des essais pour valider / qualifier ses équipements. La capitalisation des connaissances étant cruciale à la réalisation d'essais bons du 1er coup; une boite de connaissance existe au sein du laboratoire depuis 2012.
La mission proposée ici consiste à développer cet outil et ses différents modules (RETEX, suivi des bancs d'essais, évaluation des fournisseurs, …) .
Les différentes étapes de ce stage sont :
1/ Formation du stagiaire aux méthodes KM et au fonctionnement de la boite de connaissance du laboratoire.
2/ Compréhension des besoins et développement des modules sur site.

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Conseillère vendeuse / Conseiller vendeur (H/F)

ORANGE STORE

Publiée le 01/04/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Montauban (82)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions

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Bienvenue chez Orange Store, une entreprise dynamique et innovante, Fière de faire partie des Meilleurs Employeurs de France 2023 !
Rejoignez les 3500 Conseillères et conseillers de vente, répartis dans plus de 350 magasins, et vivez une expérience professionnelle enrichissante avec de nombreuses opportunités de formation, d'évolution et de mobilité géographique.
Travailler chez Orange Store, c’est aussi vivre une aventure humaine, dans laquelle votre talent peut pleinement s'épanouir.
En tant que conseillère et conseiller vendeur, vous serez au cœur de l’expérience client, avec pour missions :
d’offrir un accueil personnalisé,
de conseiller et vendre des solutions adaptées,
de garantir la satisfaction des clients,
et de contribuer au succès du magasin.
Convaincus que chaque personne est unique, nous recrutons avant tout une personnalité.
Parce que chaque parcours compte, nous sommes engagés pour l’égalité des chances et la valorisation de la diversité sous toutes ses formes et agissons quotidiennement en faveur du handicap pour garantir une expérience de travail inclusive. Chez nous, chacun doit pouvoir être pleinement soi-même dans un collectif.
Alors si vous recherchez une alternance dans le domaine commercial (Bac+2 en BTS MCO ou Titre professionnel chargé(e) clientèle) pour la rentrée de septembre, que vous avez l’art de fidéliser les clients, que vous appréciez le travail en équipe, et que vous savez transformer le conseil-client en vente, avec l’âme d’un vrai commerçant…
VOUS AVEZ VOTRE PLACE CHEZ NOUS !
NO CODE

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Technicien Qualifié en Radioprotection (H/F)

DÉFENSE ENVIRONNEMENT SERVICES (DES)
Publiée le 01/04/2026

TECHNICIEN QUALIFIÉ EN RADIOPROTECTION (H/F)

DÉFENSE ENVIRONNEMENT SERVICES (DES)
Contrat

CDI

Localisation

Salives (21)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Vous assurez la maintenance du programme MCO pour des équipements spécifiques dans un environnement particulier afin de garantir leur bon fonctionnement, essentiel aux activités du client.
Vos missions à nos côtés :
Missions de radioprotection :
Assurer les missions de radioprotection (RP) pour l'entreprise conformément à la circulaire DPSN 4
Veiller au respect des règles et procédures de radioprotection appliquées tant aux équipements qu'aux personnes
Mettre en œuvre des mesures de prévention adaptées à chaque environnement
Contrôles et mesures radiologiques :
Réaliser des mesures radiologiques et des contrôles d'ambiance
Assurer l'étalonnage des appareils de mesure en comparant les écarts entre les grandeurs d'entrée et de sortie par rapport à des valeurs de référence prédéfinies
Assurer le suivi des appareils de mesure ainsi que les contrôles réglementaires associés
Analyser et interpréter les résultats de mesures
Maintenance et optimisation :
Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements spécifiques
Élaborer et mettre en œuvre des plans d'action pour améliorer la disponibilité des équipements
Participer à l'optimisation des installations dans le respect des normes de sécurité
Documentation et reporting :
Rédiger les documents techniques et rapports d'intervention
Assurer la traçabilité des interventions et des mesures
Contribuer à la mise à jour de la documentation radioprotection
Prévention et sensibilisation :
Sensibiliser et former les intervenants aux risques radiologiques
Participer aux actions de prévention et aux retours d'expérience
Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de radioprotection
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Alternant Chargé d'amélioration et optimisation des activités logistique (F/H)

NESTLÉ OPERATIONAL SERVICES WORLDWIDE SA
Publiée le 01/04/2026

ALTERNANT CHARGÉ D'AMÉLIORATION ET OPTIMISATION DES ACTIVITÉS LOGISTIQUE (F/H)

NESTLÉ OPERATIONAL SERVICES WORLDWIDE SA
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Fr-Marconnelle Usine Purina (62)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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EN UN COUP D'ŒIL :

Alternance

Basé à Marconnelle

A partir de Septembre 2026

Pour une durée de 12 mois

VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ :

Grégory recherche son alternant chargé d'amélioration et d'optimisation des activités logistiques. L'alternant intégrera l'équipe productivité de la logistique, avec pour objectif principal d'optimiser les activités du service. Son rôle consistera à piloter les projets d'amélioration continue et à accompagner les équipes opérationnelles dans la mise en œuvre des actions, afin de renforcer l'efficacité et la performance globale des processus logistiques.

Vous serez responsable de :

Mettre en place le double scan pour la réception des matières premières.

Mettre en place les réceptions ASN pour le pack.

Digitaliser les outils du quotidien (ex. : informatiser les supports papier pour faciliter le travail des caristes, créer des tableaux de bord Power BI pour le suivi des indicateurs) .

Mettre en place des actions et accompagner les équipes dans la réalisation d'ECRS (Éliminer, Combiner, Réduire, Simplifier) .

Rédiger les standards à la suite des activités d'optimisation (optimisation des activités conteneurs, gestion des vracs, stratégie de stockage au CD…) .

Mettre à jour l'outil de gestion des compétences POKA (mise à jour des procédures, saisie dans l'outil…) .

Gérer les activités liées à la sécurité, notamment les protocoles de chargement et de déchargement.

Créer une arborescence des équipements techniques logistiques sous SAP.

VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :  

un premier entretien avec Mylène, du service recrutement

puis, si votre candidature est retenue, un entretien avec Grégory, votre futur manager

En tant qu'entreprise handi-accueillante, nous nous engageons à vous offrir les meilleures conditions possibles selon votre situation de handicap. Si cela vous concerne, n'hésitez pas à nous en faire part !
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Technicien Multitechnique Facility Management (F/H)

DÉFENSE ENVIRONNEMENT SERVICES (DES)
Publiée le 01/04/2026

TECHNICIEN MULTITECHNIQUE FACILITY MANAGEMENT (F/H)

DÉFENSE ENVIRONNEMENT SERVICES (DES)
Contrat

CDI

Localisation

Marseille (13)

Missions
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Vos missions sont les suivantes :
Maintenance préventive et curative
Réaliser les opérations de maintenance préventive selon le planning établi
Intervenir sur les pannes et dysfonctionnements (maintenance curative)
Effectuer les dépannages de premier niveau sur les équipements techniques
Interventions multitechniques
Plomberie : réparation de fuites, débouchage, remplacement de robinetterie
Électricité : remplacement d'ampoules, prises, interrupteurs (habilitation électrique requise)
Menuiserie : réparation de portes, fenêtres, mobilier
Peinture : retouches et petits travaux de peinture
Serrurerie : dépannage de serrures, pose de cylindres
Petite maçonnerie : rebouchage, petites réparations
Gestion des demandes d'intervention
Réceptionner et traiter les demandes d'intervention
Prioriser les interventions selon leur urgence
Rendre compte au chef d'équipe de l'avancement des travaux
Suivi et reporting
Compléter les bons d'intervention et rapports d'activité
Signaler les anomalies et besoins de travaux importants
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Chargé de gestion et évaluation des postes - Débutant (H/F)

TOTALENERGIES

Publiée le 01/04/2026

Contrat

Contrat de professionnalisation

Localisation

Pau (64)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions
OneTech, branche de TotalEnergies, regroupe 3400 collaborateurs ayant pour pour mission d'apporter l'expertise technique, scientifique et digitale nécessaire à la conception des projets de développement de la Compagnie. Elle fournit le support aux opérations et à l'exécution des projets mondiaux, porte l'ambition technologique de la Compagnie et capitalise sur le digital pour tirer le meilleur parti de ses actifs industriels.
Le département Campagnes, Rémunération et Évaluation des Postes joue un rôle stratégique pour la branche OneTech. Au quotidien, notre équipe déploie la politique rémunération/postes et pilote les différentes campagnes associées. A travers nos missions, nous accompagnons les managers et talent developer en leur fournissant des outils d'aide à la décision, tout en les formant aux bonnes pratiques de rémunération. En résumé, nous agissons comme un levier d'attractivité, de performance et de retentions des talents.
En tant que Chargé de gestion et évaluation des postes - Débutant H/F, vos missions seront :
En collaboration avec la responsable évaluation des postes, vous interviendrez sur divers sujets liés au processus de gestion de postes et de l'évaluation de postes.
La gestion de postes implique le suivi, mise à jour et analyse de la base poste, création et modification de postes, dans notre outil SIRH et actualisation de la baseline.
L'évaluation de postes implique la planification de réunions en coordination avec les assistantes de départements, la collecte et analyse des informations (description de postes, organigrammes, contexte, etc) , vérification de la qualité des données collectées et disponibles dans nos différents outils, contribution aux estimations de postes et évaluations de postes sous la supervision d'un évaluateur confirmé (par l'application de la méthodologie Hay et des référentiels internes) .
Pour cela vos outils quotidiens sont des SIRH, des tableaux de bord, des extractions de données, et bien sûr le pack office.
Vous pouvez être amené à travailler également sur les sujets de rémunération et campagnes HR au sein de l'équipe.
Vous vous reconnaissez ? N'attendez plus… postulez pour rejoindre les équipes TotalEnergies du CSTJF à Pau !

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Chef(fe) de Projet Robotique & Automatisation Fonderie (H/F)

SAFRAN
Publiée le 01/04/2026

CHEF(FE) DE PROJET ROBOTIQUE & AUTOMATISATION FONDERIE (H/F)

SAFRAN
Contrat

CDI

Localisation

Corbeil-Essonnes (91)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Piloter le programme global d'automatisation du CEI.
Structurer et animer la gouvernance projet.
Structurer la démarche d'automatisation, à la fois sur les gammes de fabrication et les systèmes de transitique.
Garantir la tenue des objectifs QCD (Qualité, Coûts, Délais) du projet.
Être l'interlocuteur principal de la direction concernant l'avancement du programme.
Établir les roadmaps et plannings projet, incluant la montée en maturité des briques technologiques et le déploiement des moyens et chaînes.
Piloter les actions de maturation robotisation/automatisation des procédés de fonderie, en collaboration avec le pilote maturation STA.
Spécifier les moyens et chaînes nécessaires à la robotisation des procédés et à l'automatisation des flux de production.
Assurer le lien avec les équipes de pilotage des investissements sur les sites internes (Gennevilliers et STA) .
Garantir la cohérence entre les différents lots projets et plans d'investissement, anticiper les déploiements et évolutions des gammes en minimisant les impacts sur la production.
Assurer l'interface entre les équipes techniques, procédés, investissement et production ; piloter en transverse des équipes internes et externes, suivre les fournisseurs et les processus achats et investissements.
Identifier les fournisseurs spécialisés (prestations et moyens) , assurer le suivi et cadrer les partenariats nécessaires.
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