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TECHNICIEN(NE) SPECIALISTE VEHICULES LEGERS (H/F)

MICHELIN
Publiée le 15/04/2026

TECHNICIEN(NE) SPECIALISTE VEHICULES LEGERS (H/F)

MICHELIN
Contrat

CDI

Localisation

Euromaster Foix Barce

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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VOTRE MISSION
Au cœur de notre centre de [ville] et sous la responsabilité du Responsable de centre, nous recherchons un(e) technicien(ne) monteur pneumatique industriel.

Votre rôle ?
Assurer en binôme, l'entretien préventif des pneumatiques Poids Lourds des véhicules de nos clients dans le respect des méthodes de travail et des consignes de sécurité, en intervention chez le client et/ou de dépannage à l’extérieur.

Votre quotidien ?
Identifier et réaliser les prestations pneumatiques (montage et, démontage, contrôle et diagnostic, réparation et entretien)
Assurer des interventions de qualité en respectant les méthodes de travail ainsi que des règles de sécurité.
Conseiller et informer les clients sur les pneumatiques.
Assurer une documentation digitale précise des prestations complémentaires.

VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ?
Chez EUROMASTER, votre état d’esprit est aussi important que vos compétences techniques.

Ce poste est ouvert à tous.
Nous recherchons un talent intéressé pour découvrir la maintenance des pneumatiques industriels.
Vous bénéficierez d'une formation complète à l'embauche.

Votre réussite dans ce poste dépendra de votre capacité à travailler de manière autonome, à développer votre expertise technique et de votre rigueur dans l'exécution des tâches.
Il est indispensable que vous soyez titulaire du permis B.

NOS AVANTAGES
Chez Euromaster, nous valorisons votre travail et votre engagement par des primes de résultats.
Votre rémunération, composée d’un fixe et d’une prime, est comprise entre 2110 € et 2310 € bruts mensuels selon l'atteinte des objectifs.

Vous êtes prêt à mettre votre énergie au service du collectif ? Alors rejoignez nous !
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Nous rejoindre, c'est intégrer un réseau de dimension européenne au service de la sécurité de tous. Un Groupe respectueux des personnalités, ouvert à la différence, favorisant le bien-être de ses salariés et le bien travailler ensemble.
Nous rejoindre, c'est choisir d'associer son énergie individuelle à l'énergie collective d'un Groupe engagé pour ses clients et ses collaborateurs. C'est accepter que chacun joue sa partition et soit co-responsable de la réussite collective.
Notre promesse, nous la déclinons en 6 piliers :
ÉGALITÉ DES CHANCES et diversité sociale
SÉCURITÉ dans toutes les activités pour assurer le bien-être des collaborateurs
DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES favorisant l'épanouissement professionnel et personnel des collaborateurs
ÉTAT D'ESPRIT POSITIF contribuant au bien-être général des collaborateurs
RESPECT mutuel au sein de l'entreprise
COOPTATION
En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet et de formations spécifiques à votre poste. Notre plan de développement des compétences vous offre des opportunités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe.
Chez Euromaster, nous valorisons votre travail et votre engagement par des primes de résultats. Vous aurez également accès à une multitude d'avantages tels que les offres du Comité Social et Économique (CSE) , des tickets restaurants, ainsi que le plan d'actionnariat du Groupe Michelin.
Nous prenons soin de vous et de votre famille avec un régime de santé complet et une couverture de prévoyance. De plus, notre plan d'épargne, enrichi par l'abondement de l'entreprise (PEE/PERCOL) , favorise votre sécurité financière à long terme.
Vous êtes prêt à mettre votre énergie au service du collectif ? Alors rejoignez-nous !
Rejoignez Euromaster: Ensemble, Combinons nos énergies !
Pour en savoir plus sur Euromaster: https://www.euromaster.fr/rejoindre-euromaster
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Vulnerability Management Analyst (H/F)

AIRBUS

Publiée le 15/04/2026

Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Bangalore, Inde

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Within Airbus Corporate Security, we celebrate diversity and are committed to create an inclusive and safe environment for all employees

Discover the cyber world within Airbus:

Security teams have a key role to play in Airbus’ competitive and fast moving environment.

Our teams’ engagement is to aim for a better-connected, safer and more prosperous world.

Reveal yourself and discover a large span of opportunities in aircraft, helicopter, defence and space security segments.

Develop yourself in our inclusive environment with 140 nationalities speaking 20 languages, based across 5 continents!

About India and South Asia region:

The India and South Asia Region consists of India, Bangladesh, Nepal, Bhutan, Sri Lanka and Maldives. The offices are situated in Bangalore and N. Delhi in India . The major activities in India include Engineering, Information Management and Customer Services along with the support functions like, HR, Finance, Procurement, Security.

Your mission:

You will join the Corporate Security teams in India and South Asia, reporting to the Regional Chief Information Security Officer (Regional CISO) , based in Bangalore.

Along with your cybersecurity knowledge, your great curiosity and your appeal to get to know others, you will use your skills to proactively serve a diverse range of professionals (cyber, IT/OT, industry…) , located in India and South Asia.

Building good relationships with all of those stakeholders will be key in this role, in order to create and maintain an efficient collaborative network, while being in a hybrid environment, using the digital tools to collaborate but also meeting people, throughout India and South Asia

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Conseillère vendeuse / Conseiller vendeur (H/F)

ORANGE STORE

Publiée le 15/04/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Pithiviers (45)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions

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Bienvenue chez Orange Store, une entreprise dynamique et innovante, Fière de faire partie des Meilleurs Employeurs de France 2023 !
Rejoignez les 3500 Conseillères et conseillers de vente, répartis dans plus de 350 magasins, et vivez une expérience professionnelle enrichissante avec de nombreuses opportunités de formation, d'évolution et de mobilité géographique.
Travailler chez Orange Store, c’est aussi vivre une aventure humaine, dans laquelle votre talent peut pleinement s'épanouir.
En tant que conseillère et conseiller vendeur, vous serez au cœur de l’expérience client, avec pour missions :
d’offrir un accueil personnalisé,
de conseiller et vendre des solutions adaptées,
de garantir la satisfaction des clients,
et de contribuer au succès du magasin.
Convaincus que chaque personne est unique, nous recrutons avant tout une personnalité.
Parce que chaque parcours compte, nous sommes engagés pour l’égalité des chances et la valorisation de la diversité sous toutes ses formes et agissons quotidiennement en faveur du handicap pour garantir une expérience de travail inclusive. Chez nous, chacun doit pouvoir être pleinement soi-même dans un collectif.
Alors si vous recherchez une alternance dans le domaine commercial (Bac+2 en BTS MCO ou Titre professionnel chargé(e) clientèle) pour la rentrée de septembre, que vous avez l’art de fidéliser les clients, que vous appréciez le travail en équipe, et que vous savez transformer le conseil-client en vente, avec l’âme d’un vrai commerçant…
VOUS AVEZ VOTRE PLACE CHEZ NOUS !

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Technicien.ne en Mesures Nucléaires (H/F)

CEA
Publiée le 15/04/2026

TECHNICIEN.NE EN MESURES NUCLÉAIRES (H/F)

CEA
Contrat

CDI

Localisation

Saclay (91)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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🚀 Vos missions principales seront riches et variées :
Vous effectuerez les analyses nucléaires sur des déchets radioactifs suivant le planning défini selon les directives des responsables d'action dans le respect des règles de sécurité en vigueur concernant les 4 techniques principales : la mesure sur compteurs proportionnels, spectrométries alpha, gamma et X.
Vous serez la/la correspondant.e Transport classe 7 (gérer le processus dans le logiciel PILOTE, faire la réception des échantillons radioactifs, faire l'interface avec les correspondants déchets et le service de radioprotection…) .
Vous serez un soutien à la gestion de l'exploitation du laboratoire.

En tant qu'analyste, vous serez également en charge de :
Enregistrer les demandes d'analyses et les échantillons, lancer les séquences d'analyses, traiter les spectres acquis et exploiter les résultats.
Réaliser les vérifications métrologiques des appareils de mesure et du matériel de laboratoire selon les programmes et consignes en vigueur.
Participer aux exercices d'intercomparaison et contribuer à l’amélioration continue des méthodes pour garantir la qualité et la fiabilité des mesures (mise à jour des modes opératoires) .
Déclencher les demandes d'achats des consommables et d'éventuelles interventions de maintenance, mettre en place de nouveaux appareils.
Participer au développement de méthodes et à la R&D.

📍 POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

🏆 Pour participer au défi du fonctionnement et du démantèlement des installations nucléaires ! Nos résultats d'analyses permettent aux clients de pouvoir gérer et envoyer leurs déchets radioactifs dans des exutoires adéquats.
🤝 Pour l'équipe : la petite taille de l'équipe pluridisciplinaire mais mono thématique favorise les échanges au quotidien et la connaissance de l'ensemble des activités du laboratoire.

Parce que vous évoluerez dans une installation nucléaire de base et dans un laboratoire accrédité COFRAC 17025.
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Chargé(e) de Mission Data & Reporting (H/F)

VEOLIA EAU - SUD
Publiée le 15/04/2026

CHARGÉ(E) DE MISSION DATA & REPORTING (H/F)

VEOLIA EAU - SUD
Contrat

CDD

Localisation

Lattes (34)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Sous l'autorité du Manager Service Local, vous apportez une expertise technique et data à la station d’épuration de Lattes, et vous accompagnez le manager dans la réussite des engagements contractuels des clients collectivités.
Vous pilotez la gestion et l'optimisation des données techniques: fiabilisation des bases de données, refonte et alimentation de Looker Studio, création de tableaux de bord et d'indicateurs de performance. Vous coordonnez le déploiement des outils métiers en assurant le lien avec les partenaires et garantissez la cohérence entre données terrain et systèmes d'information. Par vos actions, vous contribuez à l'amélioration constante des performances techniques et financières des services.

Gestion et organisation des données
Trier, organiser, enregistrer les bilans de données existants
Assurer la cohérence et l'accessibilité des données
Refaire et incrémenter la base de données pour Looker Studio
Garantir la qualité et la fiabilité des données intégrées
Vérifier la cohérence des données terrain
Coordination de projet
Participer aux échanges hebdomadaires avec Keyhops et le référent process
Assurer le suivi régulier de l'avancement du projet
Remonter les points de blocage et proposer des solutions
Préparer les évolutions de la base de données en fonction des différentes phase de travaux
Développement et optimisation
Concevoir une nouvelle méthode d'alimentation de Looker Studio
Optimiser les processus de collecte et de traitement des données
Reporting et visualisation
Créer de nouveaux graphiques et tableaux de bord de suivi
Développer des indicateurs de performance pertinents
Assurer la lisibilité et la pertinence des visualisations

Divers
Refaire les tournées terrain
Créer et mettre à jour les fiches réflexes process
Sécurité
Respecter les consignes de sécurité et de sûreté des biens et des personnes
Domaines transverses
Contribuer à la performance environnementale et énergétique sur l’ensemble des sites exploités par l’entreprise
Respecter les règles éthique et conformité ainsi que les procédures transverses et métiers associées et veillez à leur bonne compréhension, leur application et respect au sein de son équipe et de l'organisation
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TECHNICIEN SAV H/F - SONEPAR CLIMATE

SONEPAR
Publiée le 15/04/2026

TECHNICIEN SAV H/F - SONEPAR CLIMATE

SONEPAR
Contrat

CDI

Localisation

Marseille (13)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Filière spécialiste du groupe Sonepar, Sonepar Climate (CDSUD-3C Clim) est un réseau de distribution B to B en solutions de climatisation, chauffage, accessoires et énergies renouvelables. L'entreprise fonde son succès sur le professionnalisme de ses équipes et sa dynamique sur :
Un réseau national d'agences
Une large gamme de produits et accessoires,
Une philosophie orientée satisfaction client !
Avec des agences réparties de Marseille à Strasbourg et de Nice à Bordeaux, une large gamme de produits et accessoires et une philosophie orientée satisfaction client, ont fait le succès de l'entreprise.

En rejoignant Sonepar Climate, vous intégrerez une société responsable et engagée où les relations humaines et l'esprit d'équipe constituent des valeurs phares de notre stratégie.

NOS AMBITIONS

Pour les trois prochaines années, nous nous fixons un bel objectif à atteindre ! Celui d'accroitre notre développement et de poursuivre notre implantation sur le territoire national mais tout ceci ne pourra pas se faire sans VOUS !

C'est pour ces raisons, que l'entreprise s'engage pour l'avenir de ses équipes en renforçant sa campagne de recrutement et son plan de développement de compétences afin d'accueillir et d'accompagner au mieux l'évolution de chaque collaborateur !

Vous souhaitez tenter l'aventure ? Rejoindre un groupe dynamique et évoluer dans un secteur en croissance ? Cette opportunité est faite pour vous !

ENVIRONNEMENT DU POSTE

Sonepar Climate recherche son futur(e) Technicien SAV en Génie Climatique sur Marseille, le poste est à pourvoir immédiatement.

VOS MISSIONS

Assurer la relation client à distance

Accueillir, informer et assister les clients via les canaux à distance (téléphone, mail, outils digitaux) .

Analyser les demandes techniques et diagnostiquer les dysfonctionnements.

Créer, qualifier et prioriser les tickets hotline afin de garantir une prise en charge structurée et traçable.

Proposer des solutions techniques adaptées (pièces détachées, prestations, interventions sur site) .

Évaluer la pertinence technique et économique des solutions recommandées.

Intégrer les contraintes d'installation, d'usage et de sécurité dans les préconisations.

Accompagner les clients dans la compréhension et la mise en œuvre des solutions.

Veiller à la satisfaction client et à la qualité du service rendu.

Administrer et suivre les dossiers techniques

Assurer le suivi complet des dossiers clients, de l'ouverture à la clôture.

Établir, suivre et relancer les devis liés aux pièces détachées et prestations techniques.

Coordonner les interventions avec les équipes internes et les partenaires externes.

Assurer le suivi administratif et logistique des solutions mises en œuvre.

Rédiger les rapports d'intervention et garantir la traçabilité des actions réalisées.

Mettre à jour les outils de suivi et les dossiers clients (CRM, GMAO, hotline) .

Gérer les litiges techniques ou administratifs en lien avec les services concernés.

Contribuer au développement du chiffre d'affaires par une prescription pertinente et qualitative.

Assurer la conformité des process en vigueur au sein de l'entreprise

Appliquer et faire respecter les règles de sécurité.

Respecter le règlement intérieur et le code de conduite Sonepar.

Appliquer les procédures et process métiers en vigueur.

Contribuer au maintien des standards qualité et conformité de l'entreprise.

MODALITES
Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Horaires : 37h30 par semaine, du lundi au vendredi
Salaire fixe selon profil + variables
LES + DE CETTE OPPORTUNITÉ
Bon équilibre entre vie privée et vie professionnelle
Possibilité de mobilité et d'évolution de carrière
Transparence et reconnaissance
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Conseillère vendeuse / Conseiller vendeur (H/F)

ORANGE STORE
Publiée le 15/04/2026

CONSEILLÈRE VENDEUSE / CONSEILLER VENDEUR (H/F)

ORANGE STORE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paray-le-Monial (71)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
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Bienvenue chez Orange Store, une entreprise dynamique et innovante, Fière de faire partie des Meilleurs Employeurs de France 2023 !
Rejoignez les 3500 Conseillères et conseillers de vente, répartis dans plus de 350 magasins, et vivez une expérience professionnelle enrichissante avec de nombreuses opportunités de formation, d'évolution et de mobilité géographique.
Travailler chez Orange Store, c’est aussi vivre une aventure humaine, dans laquelle votre talent peut pleinement s'épanouir.
En tant que conseillère et conseiller vendeur, vous serez au cœur de l’expérience client, avec pour missions :
d’offrir un accueil personnalisé,
de conseiller et vendre des solutions adaptées,
de garantir la satisfaction des clients,
et de contribuer au succès du magasin.
Convaincus que chaque personne est unique, nous recrutons avant tout une personnalité.
Parce que chaque parcours compte, nous sommes engagés pour l’égalité des chances et la valorisation de la diversité sous toutes ses formes et agissons quotidiennement en faveur du handicap pour garantir une expérience de travail inclusive.
Chez nous, chacun doit pouvoir être pleinement soi-même dans un collectif.
Alors si vous recherchez une alternance dans le domaine commercial (Bac+2 en BTS MCO ou Titre professionnel chargé(e) clientèle) pour la rentrée de septembre, , que vous avez l’art de fidéliser les clients, que vous appréciez le travail en équipe, et que vous savez transformer le conseil-client en vente, avec l’âme d’un vrai commerçant…
VOUS AVEZ VOTRE PLACE CHEZ NOUS !
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Chef-fe de Projet Digital Achats (F/H)

SAFRAN
Publiée le 15/04/2026

CHEF-FE DE PROJET DIGITAL ACHATS (F/H)

SAFRAN
Contrat

CDI

Localisation

Issoudun (36)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Safran SEATS est un des leaders mondiaux des sièges d'avion pour équipages et passagers.

Nos clients : les plus grandes compagnies aériennes et avionneurs.

Notre produit : le siège (de la classe économique à la classe affaire en passant par l'équipage) . Vous l'avez peut-être déjà testé en voyageant avec l'une de nos compagnies clientes ; plus d'un million d'entre-eux sont actuellement en vol !

Notre implantation : Issoudun (36) , entre Bourges et Châteauroux aux portes des Châteaux de Loire et de la Touraine (1h15 en voiture ou en train) dans la région Centre Val De Loire et à seulement 2h30 de route de Paris.

Votre curiosité est attisée ? Découvrez notre site d'Issoudun au travers de ce reportage : https://www.tf1info.fr/conso/video-compagnies-aeriennes-des-sieges-d-avions-tout-confort-2221381.html

Votre MISSION
En tant que Digital Project Leader, vous piloterez et coordonnerez la mise en œuvre de projets digitaux au sein de la Direction des Achats et de la Performance Fournisseurs, en lien avec les Fonctions Qualité, Supply Chain, Finance et Programmes.

Vous serez le/la garant(e) du bon déroulement des projets, de l'identification des besoins jusqu'au déploiement et à la conduite du changement, tout en assurant l'amélioration continue des outils, des processus associés et en contribuant au développement des usages de l'IA au service de la performance achats.

Votre QUOTIDIEN s'articulera autour des activités suivantes :
1. Pilotage des projets digitaux
Analyser les besoins des utilisateurs et participer au cadrage des projets en collaboration avec les parties prenantes (sponsors, opérationnels, management) .
Définir et animer la gouvernance projet (comités, ressources, jalons, planning) .
Conduire les projets d'amélioration digitale selon des méthodologies reconnues (DMAIC, Lean Transformation, Kaizen Event…) .
Construire et maintenir le catalogue de données des applications gérées.
Assurer la conduite du changement (communication, formation, accompagnement des utilisateurs) .
Formaliser les retours d'expérience et proposer des axes d'amélioration continue.
Administrer les outils digitaux en mode run (gestion opérationnelle, support, évolutions mineures) .
2. Amélioration continue des outils
Recueillir les besoins métiers et utilisateurs pour faire évoluer les solutions digitales existantes.
Participer aux groupes de travail inter-sites ou transverses dédiés aux outils digitaux du Groupe.
Contribuer à l'élaboration de la roadmap digitale en lien avec le/la Responsable Data & Digitalisation.
3. Gouvernance & pilotage de la performance
Garantir le respect de la gouvernance des outils digitaux (accès, référentiels, documentation…) .
Définir et suivre les indicateurs de performance (KPI) liés à l'utilisation des outils et à la qualité des données.
Fournir les rapports et tableaux de bord à la demande des utilisateurs ou managers.
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Mécanicien ou mécanicienne de maintenance des trains Transilien (H/F)

SNCF
Publiée le 15/04/2026

MÉCANICIEN OU MÉCANICIENNE DE MAINTENANCE DES TRAINS TRANSILIEN (H/F)

SNCF
Contrat

CDD

Localisation

Villetaneuse (93)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
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Vous travaillez au sein du technicentre de PARIS-NORD, situé à VILLETANEUSE.
En tant que mécanicien ou mécanicienne de maintenance des trains Transilien, vous réalisez les travaux de maintenance préventive ou corrective, les réparations accidentelles, les essais et les dépannages sur les organes mécaniques des rames.
Vos missions principales sont les suivantes :
La préparation de vos interventions : Préparer les outils nécessaires, prendre connaissance des référentiels et des documents de traçabilité nécessaire aux opérations de maintenance. Faire des essais pour déterminer l'état de fonctionnement des éléments pour intervenir selon le degré nécessaire.
La maintenance des organes mécaniques : bogies, châssis, essieux, amortisseurs, plaquettes et semelles de frein, attelages et pantographe.
Contrôle visuel des tampons, timons et habillages extérieurs (jupes, carénages, chasse obstacles) .
Qualité / Sécurité / Délais : Respecter les règles de maintenance établies dans l'entreprise et notamment les règles de sécurité de l'exploitation ferroviaire. Garantir les objectifs qui vous sont fixés dans le respect de ces règles. Respecter les délais impartis dans le cadre du plan de maintenance.
Horaires :
21h30/5h30
Contexte :
Vous travaillez en équipe au sein d'un établissement de maintenance, en atelier ou sur les voies en extérieur.
Le port des EPI est obligatoire.
Formation :
Dès votre intégration, vous bénéficiez d'un parcours de formation. afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme sur les site de Villetaneuse et Noisy-le-Sec. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72) . L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation.
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Apprenti Ingénieur Qualification Procédés Spéciaux (Matériaux et Procédés) (F/H)

SAFRAN
Publiée le 15/04/2026

APPRENTI INGÉNIEUR QUALIFICATION PROCÉDÉS SPÉCIAUX (MATÉRIAUX ET PROCÉDÉS) (F/H)

SAFRAN
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Florange (57)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Prenez part à l'excellence opérationnelle de la Direction Qualité en nous rejoignant en tant qu'apprenti Ingénieur Qualification des Procédés Spéciaux.

En tant qu'apprenti Ingénieur Qualification des Procédés Spéciaux, vous intégrerez une équipe polyvalente et passionnée avec laquelle vous monterez en compétences sur les missions suivantes :

Missions principales :
Qualification des installations de Procédés Spéciaux internes
Contribution en tant que spécialiste procédé à la robustesse des industrialisations des procédés spéciaux
Evaluation de la conformité des pratiques au regard des procédures société, Safran et règlementaires.
Conduite de la surveillance des installations
Participation active à la résolution de crises techniques :
🡪 Contribution aux sécurisations de la production (proposer les solutions techniques permettant de dédouaner une production, évaluer les risques techniques) .
🡪 Proposition de solutions techniques curatives puis correctives (ou alors correctives et préventives) .
Réalisation des qualifications initiales des opérateurs de Procédés Spéciaux internes.
Participation à la coordination et supervision des accréditations NADCAP
Participation à la démarche de progrès continu
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Ingénieur maintenance génie mécanique (H/F)

CEA
Publiée le 15/04/2026

INGÉNIEUR MAINTENANCE GÉNIE MÉCANIQUE (H/F)

CEA
Contrat

CDD

Localisation

Bagnols-sur-Cèze (30)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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En tant qu' ingénieur maintenance génie mécanique vous participez aux missions suivantes dans le domaine du génie mécanique :
Appliquer les méthodes de maintenance pour les activités de la cellule et participer à la mise en œuvre de la politique de maintenance
Suivre l'ingénierie de la maintenance dans votre domaine d'expertise
Mise en œuvre des plans de progrès, des démarches d'excellence opérationnelle et de digitalisation de la maintenance
Rédaction d'expression de besoin, pilotage technique et contractuel des marchés de maintenance
Veille sur l'innovation en maintenance et mettre en œuvre des stratégies de pérennisation et de gestion de l'obsolescence
Interface métier avec les services supports du Centre : définition des évolutions, reportings…
Répondre pour la maintenance aux enjeux de performance globale
Proposer des solutions d'homogénéisation des pratiques sur les installations du Centre de Marcoule
Participer à la coordination des activités de maintenance avec le Responsable Opérationnel
Contribuer au développement de la culture de l'amélioration continue auprès de nos titulaires de marchés, au sein des équipes CPMD et de nos clients internes
Appliquer le référentiel qualité de la CPMD
Rédiger/Mettre à jour/vérifier les procédures/consignes/plans de maintenance/modes opératoires de la cellule
Suivre les signaux faibles et écarts
Préparer/participer les différents audits/inspections
Participer à l'évolution des espaces collaboratifs ( GED, Sharepoint, … )
En tant que correspondant maintenance, vous participerez activement à la gestion au quotidien et des différents aléas d'exploitation en étroite relation avec l'équipe d'exploitation (électriciens, télémanipulateurs…)
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Technicien supérieur de purification et fabrication en chaine blindée (H/F)

CEA
Publiée le 15/04/2026

TECHNICIEN SUPÉRIEUR DE PURIFICATION ET FABRICATION EN CHAINE BLINDÉE (H/F)

CEA
Contrat

CDI

Localisation

Bagnols-sur-Cèze (30)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Nous recherchons un.e technicien.ne de purification/fabrication et de support à l'exploitation pour nos activités de fabrication de sources neutroniques pour la propulsion nucléaire et de purification de matière ainsi que pour l'activité de reprise de sources.

Vous contribuerez à des actions à forts enjeux pour la Défense Nationale. Les missions du poste répondent à un processus de purification de matière, de production et de livraison d'objets stratégiques selon un cahier des charges et un planning précis, établis sur le long terme (pérennité) .
Basé(e) sur une chaine blindée, vous assurerez en lien direct avec les ingénieurs responsables de fabrication et de purification :
le fonctionnement nominal des équipements entrant en jeu dans le processus de purification/fabrication des sources neutroniques (maintenance, étalonnage, suivi de formation, utilisation et amélioration continue) ,
le lien avec le bureau d'études (pour les phases de conception, de tests et de reprises de pièces) ,
la rédaction de modes opératoires et compte-rendus d'expérimentations,
la participation à l'exploitation de la chaine blindée (gestion des produits chimiques et des matières nucléaires, gestion des déchets, exploitation courante, …) ,
la participation aux opérations de transport des objets fabriqués.
Toutes ces actions entrent dans un référentiel qualité robuste pour répondre aux exigences des clients.
Vous intègrerez une équipe de techniciens et d’ingénieurs, en partie en horaire posté 2*8. Vous pourrez être amenés à participer à des campagne de fabrication ou purification en 2*8 et/ou 3*8.

Vous intègrerez les équipes de l’Institut des Sciences et technologies pour une Economie Circulaire des énergies bas carbone – ISEC.
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Électrotechnicien (F/H)

VEOLIA FRANCILIANE
Publiée le 15/04/2026

ÉLECTROTECHNICIEN (F/H)

VEOLIA FRANCILIANE
Contrat

CDI

Localisation

Neuilly-sur-Marne (93)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Nous recherchons un(e) Électrotechnicien(ne) en CDI pour renforcer notre service Exploitation des Installations, basé à Neuilly-sur-Marne.
Au sein de l'unité Maintenance, vous jouez un rôle clé dans la continuité de la production et la fiabilité de nos installations. Vous intervenez sur l'usine et sites distants, en garantissant le bon fonctionnement des équipements et en appliquant rigoureusement les règles de sécurité.
🔧 Vos principales missions :
Consigner et déconsigner des équipements ou installations électriques
Diagnostiquer les dysfonctionnements, dépanner, réparer et assurer l’entretien des équipements électromécaniques
Procéder aux réglages des matériels et mettre à jour la documentation technique
Renseigner les fiches et bons d’intervention, réaliser les comptes rendus techniques et assurer le reporting via la GMAO
Lire et interpréter des schémas électriques
Intervenir sur des installations Haute Tension et Basse Tension
Travailler sur des capteurs d’instrumentation
👉 Exigences du poste
Participation à des cycles d’astreinte afin de garantir la continuité du service
Permis B obligatoire pour assurer les déplacements sur les différents sites
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STAGE- Ingénieur(e) Traitement Biologique des Eaux (F/H)

VEOLIA
Publiée le 15/04/2026

STAGE- INGÉNIEUR(E) TRAITEMENT BIOLOGIQUE DES EAUX (F/H)

VEOLIA
Contrat

Stage

Localisation

Ecquevilly (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Le projet a pour objectif d'augmenter la capacité de traitement du site tout en maintenant les standards de qualité de rejet. Les critères énergétiques, financiers, de maintenance et de durée des travaux seront au cœur de l'évaluation des solutions envisagées.
Dans ce cadre, le/la stagiaire aura pour missions :
📊 Phase 1 – Diagnostic
Réaliser un diagnostic chiffré du fonctionnement des bassins biologiques en s'appuyant sur les comptes rendus d'expertise du groupe et sur les bases de données d'autosurveillance
Mettre en perspective ce diagnostic avec les standards de la profession
Présenter les résultats à la direction de l'entreprise
🔍 Phase 2 – Identification des solutions
Inventorier les solutions d'amélioration du process de traitement biologique des eaux
Solliciter des porteurs de solutions externes
Proposer une évaluation comparative des différentes propositions à la direction
🚀 Phase 3 – Accompagnement au déploiement
Assurer un accompagnement du service chargé de déployer la solution retenue en fin de stage
📌 Le/La stagiaire sera directement suivi(e) par le Directeur Technique, responsable du projet global.
Nous proposons un poste en stage d'une durée de 4 à 6 mois au sein de notre agence d'Ecquevilly (78) .
Permis B recommandé.
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2026 - Opérateur(trice) de production de cartes électroniques (H/F)

AIRBUS
Publiée le 15/04/2026

2026 - OPÉRATEUR(TRICE) DE PRODUCTION DE CARTES ÉLECTRONIQUES (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris Area

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
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Description de l'emploi :
Et si votre aventure professionnelle commençait avec Airbus !

Vous recherchez un emploi en alternance vous permettant de valider votre diplôme ?
Nous vous proposons de travailler dans le domaine spatiale à la pointe de la recherche et de l’innovation. Une offre intitulée « Opérateur câblage/vernissage des cartes électroniques (h/f) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus sur son site de Elancourt.

Vous rejoindrez le département « Opérations » en charge de la fabrication des équipements qui seront intégrés sur des satellites.

Votre mission consistera à : Si votre profil correspond aux pré requis, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo dont le résultat sera visionné par le recruteur/recruteuse. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien.
Description du poste :
Au sein d'une la salle blanche, nous vous formerons au câblage manuel/vernissage des cartes électroniques.
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Tâches et missions principales, responsabilités :
Préparer l'ensemble des taches à exécuter : (procédures, gammes programme) ,
Identifier l'implantation des composants (résistances, condensateurs, circuits intégrés, …) à partir du schéma électronique ou du plan de câblage,
Vérifier les composants et les disposer en fonction du déroulement des opérations de montage,
Positionner et fixer les composants sur les supports,
Intégrer et connecter les sous-ensembles dans les boîtiers ou châssis,
Réaliser le brasage manuel et préformages suivant les règles des procédures et les normes IPC/Spatial
Réaliser la traçabilité de manière rigoureuse sur notre ERP
Utiliser les outils et équipements de production (fer à souder, binoculaire, machine de pose, etc.) en respectant les règles de sécurité.
Assurer le collage/vernissage des cartes électronique,
Donner des informations claires et précises lorsqu'elles sont requises,
Participer aux investigations et activités non nominales,
Contribuer à améliorer la productivité,
Appliquer les règles communes de traçabilité.
Compétences requises :
Nous recherchons des candidats ayant l'expérience et les compétences suivantes :
Formation Bac pro, CAP, BEP (ou équivalent) électrique et/ou électronique,
Des connaissances informatiques seraient un réel atout,
Sens de la communication et du travail en équipe dans un contexte multi-métiers et international,
Esprit de synthèse, rigueur, méthode, pragmatisme, souci de la qualité du travail et transparence,
Notions en anglais.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Defence and Space SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Débutant
Famille d'emplois :
Electronical manufacturing <JF-MA-ML>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Ingénieur(e) Génie Logiciel Interfaces Innovantes (H/F)

CEA
Publiée le 15/04/2026

INGÉNIEUR(E) GÉNIE LOGICIEL INTERFACES INNOVANTES (H/F)

CEA
Contrat

Stage

Localisation

Lille (59)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Nous rejoindre, pour quoi faire ?

Vous aurez pour mission la participation au développement de sous-modules appartenant à un projet plus large de développement de Jumeaux Numériques.

Vous disposerez d’interfaces innovantes (tactiles, grande dimensions) permettant une lecture facilitée des résultats de simulation.

Dans ce cadre vous interagirez avec l’ensemble de l’équipe (product owner, lead dev, dev etc…) et les partenaires industriels.

Dans le cadre de ce stage "développement d’un module spécifique pour l’exploration de résultats et le paramétrage d’un jumeau numérique (terminal portuaire, entrepôt, parcours de soin hopital) ", vos missions seront :
Développer / Adaptater / optimiser des interfaces web (JS React)
Développer / Adaptater / optimiser des interfaces tangibles (JS React )
Développer des modules back pour le traitement de données (Python)
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Sécurité d'Installation (H/F)

CEA
Publiée le 15/04/2026

SÉCURITÉ D'INSTALLATION (H/F)

CEA
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Saclay (91)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Le Département de Soutien Scientifique et Technique (DSST) assure les missions de support pour l'ensemble de la population du CEA Paris-Saclay (SACLAY – FONTENAY AUX ROSES) et en particulier dans le domaine des travaux (constructions, réaménagements ou démolitions) . La Cellule Assistance Qualité Sécurité (CAQS) est chargée d'apporter son soutien aux services du DSST et aux chefs d'installations du DSST dans le domaine de la sécurité, de l'environnement et de l'énergie pour la réalisation des projets ou travaux, et pour le pilotage des contrats de prestations pluriannuels.
La Cellule Assistance Qualité Sécurité (CAQS) recherche un(e) étudiant(e) en alternance - Ingénieur Sécurité.
Sujet proposé : Comment prévenir, anticiper et sensibiliser aux risques liés aux activités de la logistique et services sous-traitées.
Vous participerez aux missions suivantes :
Gestion de la sécurité avec des intervenants extérieurs, créer une relation avec les différents intervenants :
Création d’un guide des analyses des risques pour l’harmonisation des pratiques P-SAC.
Prévention des risques et analyse de la co-activité : ICP et plans de prévention.
Visites de sécurité et environnement de chantiers et au sein de l’installation.
Animation de la sécurité :
Sensibilisation ELPS, animation de causerie sécurité, et sensibilisations QSEEn pour le DSST.
Accueil sécurité des nouveaux arrivants et formation au poste de travail.
Identifier les risques d’une installation liée à des activités de logistique et services (installation 113) :
Inventaire et évaluation du risque chimique (EVRC) de l’installation.
Exercice sécurité avec la FLS.
Evaluation des risques professionnels (EVRP) de l’installation et sensibilisation aux risques concernés.
Appréhender le risque amiante.
Votre alternance vous permettra de gagner en autonomie et de bénéficier d’une expérience riche et variée au sein de notre équipe.
Un fort accompagnement sera mis en place dès le début de l’alternance afin de prendre en main les différentes méthodes et outils qui seront utilisés par la suite.
Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l’intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d’organisation pour l’inclusion des travailleurs handicapés.
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Program Support Material & Hazmat Manager (F/H)

AIRBUS
Publiée le 15/04/2026

PROGRAM SUPPORT MATERIAL & HAZMAT MANAGER (F/H)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Marseille Area

Missions
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Description de l'emploi :
Envolez-vous avec Airbus Helicopters !
Airbus Helicopters recherche un(e) Program Support Obsolescence & HAZMAT Manager (f/m) pour rejoindre le département PSO Legacy Programs & Transverse basé à Marignane, France.
Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères.
Le site de Marignane, 3ème site industriel français, près de Marseille et d'Aix-en-Provence se transforme en profondeur pour offrir un environnement de travail de haute technologie, inclusif et respectueux de l'environnement.
Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au cœur de la fabrication de nos hélicoptères.
Pour en savoir plus sur notre site et nos activités: https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g
Vos futures missions :
En rejoignant notre équipe, vous participerez à différentes missions, toutes orientées vers la mise en œuvre des politiques d'obsolescence et des substances dangereuses (HAZMAT: REACH, RoHS, etc.) . Tout en transformant des défis techniques complexes en solutions de services centrées sur nos clients pour garantir la supportabilité et la disponibilité des flottes en service.
Ensemble, nous contribuerons à l’activité du département Program Support Obsolescence Management qui pilote la stratégie et la politique de gestion des obsolescences et matières dangereuses (HAZMAT) Support & Services (S&S) , pour garantir la disponibilité de la flotte en service. Il coordonne les acteurs internes et externes pour anticiper les risques de rupture de la supportabilité de nos clients. Autorité décisionnelle, au sein du S&S, il contribue au déploiement des solutions innovantes afin d'assurer la continuité opérationnelle et la compétitivité des services d'Airbus Helicopters .
Vos principales missions seront les suivantes :
1. Gouvernance & Stratégie
Piloter la stratégie S&S pour l'obsolescence et HAZMAT, en assurant l'harmonisation des exigences entre les programmes de support, le MRO et la logistique.
2. Excellence Opérationnelle
Établir et maintenir le référentiel d'obsolescence/ Hazmat par variante d'hélicoptère. Identifier les risques et proposer des solutions de mitigation robustes pour sécuriser la continuité des opérations du « Support & Services » d’Airbus Helicopters
3. Arbitrage & Priorisation
Déterminer les critères de priorité « Support & Services », pour optimiser la disponibilité des flottes. Analyser les impacts contractuels et opérationnels pour guider les prises de décision.
4. Communication Stratégique
Synthétiser des risques techniques complexes en briefs stratégiques. Gérer la communication de crise et représenter la voix du « Support & Services » d’Airbus Helicopters.
Votre profil :
Niveau d’expérience: Diplôme universitaire technique (Ingénieur ou équivalent) .
Expertise technique liée au poste :
Solide expérience en gestion de projet, Change Management.
Une connaissance approfondie des activités Support & Services et des problématiques HAZMAT/Obsolescence est indispensable.
Langue: Niveau négociation impératif en Français et en Anglais.
Soft skills
Collaboration Transversale & Interculturelle
Agilité Opérationnelle & Autonomie
Esprit Synthétique & Critique
3 Raisons pour nous rejoindre :
Nos Valeurs : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale.
Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'œuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes.
Rémunération et avantages :
Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité.
Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié) , conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective.
Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale) , couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité) .
Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence :
Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, centre aéré pour les enfants, associations et complexe sportif, indemnités de voyages, etc.) .

Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise ou du remboursement de votre pass annuel de transport.

Notre processus de recrutement :
Candidatez en ligne.
Analyse de votre candidature par le service recrutement.
Nos postes nécessitent une habilitation de sécurité, complétez le questionnaire qui vous sera envoyé.
Réalisez les entretiens de recrutement : entretien RH et entretien technique avec votre futur manager
Recevez l’offre d’embauche !
Prêt à vous envoler ? Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant !
#LI-LA1
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe G14
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Support & services matériels <JF-CS-MS>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Doctorat (Thèse) - Evaluation du comportement dynamique des aubes de turbines CMC (F/H)

SAFRAN
Publiée le 15/04/2026

DOCTORAT (THÈSE) - EVALUATION DU COMPORTEMENT DYNAMIQUE DES AUBES DE TURBINES CMC (F/H)

SAFRAN
Contrat

Thèse / Post-doctorat

Localisation

Lyon (69)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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L'enjeu de la thèse, pour Safran, est de mieux maîtriser les niveaux vibratoires des aubes, en partie influencés par le contact avec frottement existant au niveau des attaches aube-disque, des frotteurs sous-plateforme, et d'éléments spécifiques de dissipation (jonc, etc…) .
Les vibrations des aubes conduisent à des micro-déplacements à l'échelle de l'interface, des usures de revêtement, ainsi que des niveaux et localisation de contraintes aux interfaces particulièrement vrai dans le cas des CMC (Composites à Matrice Céramique) . S'agissant des aubes de turbine en CMC, l'hétérogénéité topographique et mécanique des surfaces combinés à de multiples chargements (chargement centrifuge, excitation vibratoire) et températures élevés (haute température jusqu'à 1100 °C) impactent fortement les effets non-linéaires liés au frottement et donc la prédiction des niveaux vibratoires des aubes.
Il s'agit donc de mettre en place une démarche robuste liant simulations et essais afin de définir un modèle numérique à même de prédire les niveaux vibratoires non-linéaires de tels pièces mécaniques.

Organisation des travaux de recherche :
Les travaux de thèse s'organiseront en 3 phases principales qui permettront de répondre à l'objectif général présenté dans le paragraphe précédent :
Caractéristiques tribologiques des CMC,
Modèle numérique de simulations en frottement pour des matériaux de type CMC,
Essais et corrélation essais/calculs
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Conseillère vendeuse / Conseiller vendeur (H/F)

ORANGE STORE
Publiée le 15/04/2026

CONSEILLÈRE VENDEUSE / CONSEILLER VENDEUR (H/F)

ORANGE STORE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Oyonnax (01)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
Afficher les missions
Bienvenue chez Orange Store, une entreprise dynamique et innovante, Fière de faire partie des Meilleurs Employeurs de France 2023 !
Rejoignez les 3500 Conseillères et conseillers de vente, répartis dans plus de 350 magasins, et vivez une expérience professionnelle enrichissante avec de nombreuses opportunités de formation, d'évolution et de mobilité géographique.
Travailler chez Orange Store, c’est aussi vivre une aventure humaine, dans laquelle votre talent peut pleinement s'épanouir.
En tant que conseillère et conseiller vendeur, vous serez au cœur de l’expérience client, avec pour missions :
d’offrir un accueil personnalisé,
de conseiller et vendre des solutions adaptées,
de garantir la satisfaction des clients,
et de contribuer au succès du magasin.
Convaincus que chaque personne est unique, nous recrutons avant tout une personnalité.
Parce que chaque parcours compte, nous sommes engagés pour l’égalité des chances et la valorisation de la diversité sous toutes ses formes et agissons quotidiennement en faveur du handicap pour garantir une expérience de travail inclusive.
Chez nous, chacun doit pouvoir être pleinement soi-même dans un collectif.
Alors si vous recherchez une alternance dans le domaine commercial (Bac+2 en BTS MCO ou Titre professionnel chargé(e) clientèle) pour la rentrée de septembre, , que vous avez l’art de fidéliser les clients, que vous appréciez le travail en équipe, et que vous savez transformer le conseil-client en vente, avec l’âme d’un vrai commerçant…
VOUS AVEZ VOTRE PLACE CHEZ NOUS !
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