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Industrialisation de Contrôles Non Destructifs sur pièces métalliques (H/F)

AIRBUS
Publiée le 17/10/2025

INDUSTRIALISATION DE CONTRÔLES NON DESTRUCTIFS SUR PIÈCES MÉTALLIQUES (H/F)

AIRBUS
Contrat

Stage

Localisation

Marseille Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être le stage qu’il vous faut !
Vous êtes étudiant(e) et à la recherche d'un stage ou d'une année de césure vous permettant de valider votre diplôme et qui fera décoller votre carrière ? Imaginez-vous au cœur d’une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Une offre de stage intitulée « Stage en Industrialisation de Contrôles Non Destructifs sur pièces métalliques (h/f) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Helicopters sur son site de Marignane.
Vous rejoindrez le département « Ingénierie Qualité des Opérations » en charge de l’industrialisation des contrôles non destructifs sur pièces d’hélicoptères.
Votre stage consistera à recenser et mettre à jour les documents de référence (instructions, notes, …) utilisés pour le contrôle de pièces métalliques dans les différentes méthodes employées (magnétoscopie, ressuage, US, radioscopie, CF) .
Ce stage, d'une durée de 6 mois, débutera idéalement en janvier 2026 (cette période est indicative et pourra être ajustée) .
Vos mission principales :
Recenser l'ensemble des référentiels/notes applicables et appelés dans les documents de travail
Analyser si chaque référentiel/note est obsolète/en vigueur/à modifier
Définir les groupes de travail (ressources, compétences) nécessaire pour chaque besoin de création/modification des référentiels/notes
Suivre l’avancement des créations/modifications
Votre tuteur ou tutrice vous accompagnera tout au long de votre stage, vous aidant à développer vos compétences et à atteindre vos objectifs professionnels.
Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :
Règles CND
Techniques d’industrialisation de CND sur pièces métalliques
Gestion de projet
Votre carte d’embarquement pour cette aventure :
Vous êtes actuellement en Master 2 ou dans vos 3 dernières années d'école d'ingénieur ou en Licence Professionnelle en Matériaux ou Mesures Physiques ou un domaine équivalent.
Ce stage est ouvert aux étudiants de licence professionnelle dans ces domaines s'ils démontrent des compétences techniques et une capacité d'analyse et d'organisation.
Vous possédez idéalement les compétences suivantes :
● Compétences techniques :
○ Méthodes de contrôle non destructif
○ Gestion de projet
○ Matériaux
● Soft Skills :
○ Esprit d'équipe
○ Autonomie
○ Esprit de synthèse
○ Proactivité
● Langues :
○ Anglais : Courant
○ Français : Courant
Notre processus de recrutement :
Votre candidature sera analysée attentivement par notre équipe de recrutement. Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo. Suite à cette étape, si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site : https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Regardez notre vidéo pour avoir un aperçu du site de Marignane : https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g
Envie de faire partie de l'aventure Airbus ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
Stage
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Quality Management System <JF-QU-QP>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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#ET18 Groung Handling & Ground Support Equipment Engineer (H/F)

AIRBUS
Publiée le 17/10/2025

#ET18 GROUNG HANDLING & GROUND SUPPORT EQUIPMENT ENGINEER (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Marseille Area

Missions
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Description de l'emploi :
Airbus Helicopters is looking for a Groung Handling & Ground Support Equipment Engineer (f/m) to join our [Department name] based in Marignane, France.
The Maintenance and Ground Operations department is looking for a Development Engineer for the GSE and Ground Handling Team in Marignane (French) .
You will be part of a team of 70 people based in France and Germany, being part of Airbus Helicopters (AH) design office.
This department deals with several activities such as:
Ground Handling (GH) : Development of helicopter ground functions (transport through air-sea/road, operation on boat deck , towing, parking, mooring, etc.)
GSE: Design and development of Ground Support Equipment (Vehicle or Systems) to perform Ground Handling & helicopters’ s maintenance operation/task at our final customer
Maintainability: Helicopter maintainability analysis and influence systems design integration to ensure operational performance
Testability: Diagnostics and providing guidance to the customer during troubleshooting phase
The Ground Handling and GSE team is a young and dynamic team that supports both French and German sites needs. Thus, the activity covers all Airbus Helicopters' programs.
Your working environment:
Major economic hub with Marseille-Provence Airport, Marignane is a dynamic city in the southeast of France. It is located near the cities of Aix-en-Provence and Marseille, which host a rich cultural and tourist offer. Close to the beaches of the Côte Bleue, it offers many options for water sports activities.
How we care for you:
Financial rewards: Attractive salary, agreements on success and profit sharing schemes, employee savings plan abounded by Airbus and employee stock purchase plan on a voluntary basis.
Work / Life Balance: Extra days-off for special occasions, holiday transfer option, a Staff council offering many social, cultural and sport activities and other services.
Wellbeing / Health: Complementary health insurance coverage (disability, invalidity, death) . Depending on the site: health services center, concierge services, gym, carpooling application.
Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, expert career path, accelerated development programmes, national and international mobility.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
Your tasks and responsibilities
aPreparation & contribution to the development gates of a helicopters
Implementation of technical specification
Ensure the completeness of technical documents and harmonization of the content with all stakeholders
GSE development, definition and qualification by test on helicopter or bench (play the maintenance task) and Ground Handling procedure (participate and qualify loading and unloading of the helicopter in a plane for exemple) .
Manage & challenge subcontractors & suppliers
Commit on budget, schedule & content and provide deliverables accordingly
Lead problems solving and support lessons learned by capitalization in our technical referential
Means & procedure validation to minimize the risk of errors by operators, the good functioning of the GSE (incl. by the application of means like Virtual and Augmented Reality, the mockups of 3D printing)
Evaluation and validation of work equipment with regards to the Product Safety Act and the Machinery Directive (CE)
You will be in contact with suppliers and final customer representatives.
You will work together with the other teams inside & outside the design office directorate. (Support & services, Flight test, Prototype, Production) .
Desired skills and qualifications
Mechanical engineer or equivalent.
You are skilled in CATIA V5 design and stress calculation.
You have 2 to 5 years of experience in development
Reliable, independent, and organized way of working
Experience in project management will be appreciated
Good team spirit
A negotiation level in English is essential to evolve within an international project environment.
You demonstrate autonomy, organization and a great sense of responsibility to manage several developments in parallel.
GH & GSE activity is of prime importance because unavailability of the GSE can prevent the delivery of helicopters or cause the immobilization of aircraft in service.
You are therefore able to evolve in a context of urgency.
This position requires a security clearance or will require being eligible for clearance by the recognized authorities.
Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.
Take your career to a new level and apply online now!
Watch our video to get an overview of the Marignane site:
https://www.youtube.com/watch?v=ndrf44kIVUI
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F12
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Qualification & Operabilité <JF-EN-EJ>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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MODÉLISATION DES RISQUES LIÉS À L'HYDROGÈNE (H/F)

AIRBUS
Publiée le 17/10/2025

MODÉLISATION DES RISQUES LIÉS À L'HYDROGÈNE (H/F)

AIRBUS
Contrat

Stage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Et si votre aventure professionnelle commençait avec Airbus Protect !
Vous recherchez un stage de fin d’année ou intégré dans une année de césure vous permettant de valider votre diplôme ?
Nous vous proposons de travailler auprès d’experts en analyse et maîtrise des risques dans les métiers de la cybersecurity, de la safety et de la sustainability.
Une offre de stage intitulée « STAGE EN MODÉLISATION DES RISQUES LIÉS À L'HYDROGÈNE (H/F) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Protect sur son site de Toulouse. Vous rejoindrez le département Sustainability en charge de modéliser les phénomènes dangereux en risque industriel : dispersion de produits toxiques, incendie et explosion.
Votre stage consistera à :
Renforcer nos compétences en compréhension de la phénoménologie et en modélisation des risques associés à l’hydrogène
Idéalement, ce stage d’une durée de 6 mois commencera de préférence en février
Tâches et responsabilités:
Votre tuteur/tutrice vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le développement de vos compétences.
Vos principales activités seront les suivantes :
Bibliographie et phénoménologie de l’hydrogène
Modélisations comparées entre différents outils (Phast, HyRAM+ par exemple)
Comparaison d’approches de modélisation issues de synthèses bibliographiques, de recommandations d’organismes tels que l’INERIS ou de bonnes pratiques en contexte industriel
Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :
Simulations en Risque Industriel : Incendie et explosion de l’hydrogène
Risque Industriel et contexte réglementaire des Installations Classées pour la Protection de l’Environnement (ICPE)
Automatisation et post-traitement, par exemple avec Python
Soft skills : Travail en équipe, rigueur, travail de synthèse bibliographique
Cette offre vous intéresse ? Êtes-vous notre candidat·e ?
Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) dans le domaine de la mécanique des fluides, du risque industriel, de la modélisation ou une discipline apparentée ?
Durant vos études et expériences précédentes, vous avez développé les compétences suivantes :
Mécanique des Fluides / Énergétique / Combustion / Hydrogène
Risque Industriel / ICPE
Modélisation et Simulation numérique, idéalement Phast ou HyRAM+
Excel / Python
Compétences linguistiques attendues :
Anglais : Courant
Français : Courant
Prochaines étapes de notre processus de sélection
Votre candidature sera analysée par un manager et un recruitment business partner dans les prochains jours. Si votre profil correspond aux pré requis, vous serez invité·e à réaliser un entretien technique et un entretien RH.
Rejoignez-nous !
#BUSustainabilityAP / #BUSafetyAP / #BUCyberAP / #SupportFonctionAP
#JobAPFR
#Internship
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Protect SAS
Type de contrat :
Stage
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Support au Management <JF-FA-ES>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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SIEGE SOCIAL - Chargé de communication Développement Durable (H/F)

AIR LIQUIDE
Publiée le 17/10/2025

SIEGE SOCIAL - CHARGÉ DE COMMUNICATION DÉVELOPPEMENT DURABLE (H/F)

AIR LIQUIDE
Contrat

Stage

Localisation

France, Paris

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Air Liquide est un leader mondial des gaz, technologies et services pour l’industrie et la santé. Présent dans 60 pays avec environ 66 300 collaborateurs, le Groupe sert plus de 4 millions de clients et de patients. Oxygène, azote et hydrogène sont des petites molécules essentielles à la vie, la matière et l’énergie. Elles incarnent le territoire scientifique d’Air Liquide et sont au cœur du métier du Groupe depuis sa création en 1902.
Air Liquide place la diversité au cœur de ses activités et s'engage notamment en favorisant l’égalité professionnelle et l’emploi des travailleurs en situation de handicap.
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
Vous rejoindrez l’équipe Développement durable d’Air Liquide qui définit les engagements et l'adoption des meilleures pratiques en matière de développement durable - engagements environnementaux, sociaux et de gouvernance - ainsi que la Fondation Air Liquide, et plus spécifiquement l’équipe Communication et Engagement qui valorise le positionnement et les actions du Groupe en matière de développement durable, en interne et en externe.
Missions & Responsabilités
Avec l’appui de nos équipes et de votre manager, vous participerez aux missions suivantes :
1 Participation à la production du Rapport Annuel Intégré du Groupe sur le volet Développement Durable
Interaction avec la Direction Communication du Groupe, coordination de l’agence, production des contenus, développement d’infographies, relectures, suivi du planning, plan de promotion…
2 Participation à la visibilité des engagements et résultats du Groupe en matière de Développement Durable et de la Fondation, à la fois en interne et en externe et à l’international
identification des sujets couvrant nos actions ESG dans le monde
rédaction des contenus
Presse : aide à la préparation d’interviews
Engagement des collaborateurs et communication interne : animation de communautés internes, organisation d’événements
valorisation des sujets et des actions concrètes développement durable dans les différents canaux de communication (médias sociaux, intranet, articles internes, publications, événements…)
3 Participation aux missions quotidiennes
Réalisation de vidéos, slides, infographies, campagnes médias sociaux…
Aide à l’organisation de webinaires internes ou d’événements.
Benchmark de bonnes pratiques
Mise à jour de l’intranet et du site internet
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
Niveau d’études souhaité : Ecole de commerce, de communication ou du monde universitaire, IEP (Bac +4 ou 5) .
Pour ce poste, nous sommes à la recherche des qualités suivantes :
Sensibilité aux sujets de développement durable.
Bonnes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse.
Esprit d’équipe, autonomie, dynamisme, bon relationnel.
Organisation, rigueur, gestion de projet.
Anglais courant.
Informations Complémentaires
Air Liquide est labellisé Happy Trainees.
Le stage se déroule dans le siège historique du Groupe en plein centre de Paris au quai d’Orsay.
Localisation géographique: Paris, France
Date de début souhaitée: janvier 2026
Durée: 6 mois
Rémunération: selon profil
Pour en savoir plus sur notre entreprise et obtenir des conseils pour nous rejoindre, cliquez ici
Nos différences font notre performance

Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.

Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.
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Développement de projets renouvelables hybrides (H/F)

TOTALENERGIES
Publiée le 17/10/2025

DÉVELOPPEMENT DE PROJETS RENOUVELABLES HYBRIDES (H/F)

TOTALENERGIES
Contrat

Stage

Localisation

Courbevoie (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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TotalEnergies a pour ambition d'opérer 25 GW d'énergies renouvelables d'ici 2025 et en parallèle de réduire significativement l'empreinte carbone de ses activités.
Dans ce contexte, un programme ambitieux a été lancé pour alimenter en énergies décarbonées le maximum des sites industriels du groupe, mais également pour proposer à nos grands partenaires industriels des solutions renouvelables hybrides pour alimenter leurs sites.
En tant que stagiaire - Développement de projets renouvelables hybrides H/F, vos missions seront :
Développement d'un ou plusieurs projets spécifiques (design, évaluation du potentiel, intégration industrielle, estimation des coûts techniques…) .
Développement d'un projet hybride (photovoltaïques/solaire thermique/éolien + batteries)
Développement des outils permettant d'accélérer la mise en œuvre des projets
Vous évoluerez au sein d'une équipe de professionnels confirmés et auprès d'un tuteur-coach, le référent de votre futur métier. Un accompagnement individualisé vous permettra de favoriser votre autonomie et de vous mener à votre diplôme !
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#ET18 Materials & processes engineer – Advanced technologies for helicopter’s protection and repair (H/F)

AIRBUS
Publiée le 17/10/2025

#ET18 MATERIALS & PROCESSES ENGINEER – ADVANCED TECHNOLOGIES FOR HELICOPTER’S PROTECTION AND REPAIR (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Marseille Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description de l'emploi :
Airbus Helicopters is looking for a Materials & processes engineer – Advanced technologies for helicopter’s protection and repair (f/m) to join our Design Office based in Marignane, France.
The maintenance of helicopters is a critical aspect of customer satisfaction. Materials and processes play a key role in maintenance activities and the role of LMP is to provide appropriate products and information to the Support and Services department as well as the final customer to make helicopter maintenance easier and cheaper.
An exciting opportunity has arisen within Airbus Helicopters to join the Preservation and Servicing team in Materials, Processes and Test Department. As a member of ETXLS team, you will be in charge of developing, qualifying and bringing support to customers in the field of maintenance products and associated processes. To cover this activity, we are looking for an experienced material engineer with transversal knowledge on metallic materials, corrosion, oils / greases, protection materials applied to helicopters.
The team « Systems – ETXLS » is a transnational organization shared between Donauwörth Paris Le Bourget and Marignane. The position will be located in Marignane.
Your working environment:
Major economic hub with Marseille-Provence Airport, Marignane is a dynamic city in the southeast of France. It is located near the cities of Aix-en-Provence and Marseille, which host a rich cultural and tourist offer. Close to the beaches of the Côte Bleue, it offers many options for water sports activities.
How we care for you:
Financial rewards: Attractive salary, agreements on success and profit sharing schemes, employee savings plan abounded by Airbus and employee stock purchase plan on a voluntary basis.
Work / Life Balance: Extra days-off for special occasions, holiday transfer option, a Staff council offering many social, cultural and sport activities and other services.
Wellbeing / Health: Complementary health insurance coverage (disability, invalidity, death) . Depending on the site: health services center, concierge services, gym, carpooling application.
Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, expert career path, accelerated development programmes, national and international mobility.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
Tasks and responsibilities :

You will be responsible for the following main activities:
Study, define and qualify consumable materials for helicopters preservation and maintenance
Manage and perform testing in the Preservation & Servicing laboratory
Write technical documentation on methods / procedures to apply consumable materials for helicopter’s manufacturing and for repair
Transfer LMP inputs for materials and processes and engineering data into customer support documentation
Harmonize and manage the process to update maintenance manuals for all helicopters programs (Civil and governmental helicopters)
Participate in missions on end customers premises to collect lessons learned on materials behaviour in service, as well as best practices in terms of preservation and maintenance
Solve demands from customers (MRO and customer maintenance centers) and implement new technologies
Analyze incidents linked to materials defect
Propose solutions to issues related to faulty components, materials and installation on helicopters
Capitalize lessons learned from in operation incidents and foster the implementation of design improvements to solve root causes of defects, in relation with support and services department
Provide guidance towards LMP specialists to take into account maintenance during materials selection and qualification
Provide trainings to customer support departments
Implement action plans in service linked to materials evolutions due to environmental regulation and protection (REACH, RoHS) - for example lead free technologies, cadmium and chromate free surface treatments/coatings, etc…
Foster qualified materials as an alternative to maintenance products proposed / used by end customers
Contribute to establish the technological roadmaps related to materials and processes used for preservation and maintenance
Manage research and innovation on new technologies to improve processes to preserve and repair helicopters (including condition-based maintenance based on in service data collection, functional materials like super hydrophobic)

Main skills and competences required

You have the following competences and experience :

Master degree, engineering degree or PhD (or equivalent) in the field of materials (with specific knowledge on corrosion, materials aging and failure analysis, temporary protection of materials, etc…
Experience in laboratory testing, vehicle maintenance in aerospace industry and project management
You are aware of environmental regulations REACH, RoHS, VOC, …
You are a highly engaged person with a great sense of initiative, autonomy, integrity and the ability to manage confidential topics
You show strong team spirit, communication, interpersonal and networking skills
You enjoy working close to the operations, in strong link with end customers (strong customer-oriented mindset)
Your English and your French are at negotiating level, additional language skills in German is considered a plus

You will benefit from joining a dynamic and international team where your expertise will grow by the day and will be supported with professional training.
This position requires a security clearance or will require being eligible for clearance by the recognized authorities.
Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.
Take your career to a new level and apply online now!
Watch our video to get an overview of the Marignane site:
https://www.youtube.com/watch?v=ndrf44kIVUI
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F12
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Matériaux & Procédés <JF-EN-EG>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Mécanicien PL (F/H)

SARP
Publiée le 17/10/2025

MÉCANICIEN PL (F/H)

SARP
Contrat

CDI

Localisation

Ecquevilly (78)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Sous la responsabilité du Chef d’atelier, vous aurez pour mission d’effectuer les opérations de maintenance électriques, mécaniques, hydrauliques et pneumatiques sur les véhicules Poids Lourds de la société
Vos principales missions seront les suivantes :
Réaliser l’entretien courant et périodique des véhicules (changement de pièces mécaniques, vidanges, etc.) ;
Utiliser la documentation du constructeur pour diagnostiquer les pannes ;
Corriger les pannes identifiées dans le respect des exigences internes (délai, qualité, etc.) ;
Vérifier l’état de fonctionnement du véhicule avant remise en circulation ;
Renseigner les supports de suivi de la réalisation des opérations de maintenance (GMAO) et en rendre compte à la hiérarchie ;
Assurer auprès des salariés un rôle de conseil sur la bonne utilisation des équipements.
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Consultant recrutement/Consultante recrutement (H/F)

MANPOWER
Publiée le 17/10/2025

CONSULTANT RECRUTEMENT/CONSULTANTE RECRUTEMENT (H/F)

MANPOWER
Contrat

CDI

Localisation

Le Mans (72)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Manpower Conseil Recrutement recrute pour son propre cabinet de recrutement. Suite au départ d’une collaboratrice pour un nouveau projet professionnel, nous cherchons la prochaine personne qui rejoindra l’équipe. Nous recrutons :

1 Consultant(e) en Recrutement h/f

Poste à pourvoir en CDI à Le Mans (72) ou Mayenne/Laval (53)

Sous la responsabilité de la Responsable de Cabinet, vous intégrez une équipe de 7 personnes composée de Consultant(e) s et de Chargé(e) s de Recrutement. En tant que Consultant(e) , vous êtes responsable de votre activité de A à Z sur le département de la Mayenne. Vous accompagnez les entreprises dans leurs projets de recrutement et les candidats dans leur évolution professionnelle, en assurant le bon matching entre les deux. Vous intervenez sur tous types de statuts (technicien, agent de maîtrise, cadre) et dans tous les secteurs d’activité, ce qui vous permet de développer une expertise complète et polyvalente.

Vos missions principales :

Développement commercial : prospection, fidélisation et accompagnement des entreprises dans leurs besoins en recrutement.
Analyse des besoins : compréhension des enjeux et des attentes des clients pour définir les profils recherchés.
Rédaction et diffusion des annonces : création de contenus attractifs et ciblés sur les différents canaux.
Sourcing et approche directe : recherche active de candidats via les jobboards, réseaux sociaux, CVthèques, etc.
Entretiens et évaluations : conduite d’entretiens approfondis, évaluation des compétences, du savoir-être et de la motivation.
Présentation des candidats : rédaction de synthèses et suivi des candidatures auprès des clients.
Suivi des missions : accompagnement des candidats et des clients tout au long du processus de recrutement.
Veille marché et marque employeur : suivi des tendances du marché, conseils en valorisation de l’image employeur.

Issu(e) d’une formation de type Bac +3 à Bac +5 dans les domaines des ressources humaines, du commerce ou de la gestion, vous disposez idéalement d’une première expérience en tant que commercial ou dans le recrutement. Ce qui fera la différence, c’est votre forte appétence commerciale : vous aimez aller chercher les opportunités, développer votre portefeuille et négocier avec les clients.

Vous êtes également à l’aise avec la dimension RH du métier : comprendre les besoins, accompagner les candidats, assurer un suivi de qualité tout au long du processus. Votre aisance relationnelle, votre rigueur, et votre sens de l’écoute sont des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.

Une bonne maîtrise des outils informatiques (pack Office, ATS, CRM, jobboards…) est indispensable pour gérer efficacement votre activité. Curiosité, autonomie et esprit d’équipe seront également appréciés pour évoluer dans un environnement stimulant et collaboratif.

Poste à pourvoir en CDI dès que possible. Deux possibilités de localisation :
Poste basé à Le Mans avec un ou deux déplacements (minimum)/semaine à Laval ou Mayenne
Poste basé en Mayenne avec un déplacement (minimum)/semaine au Mans.

Rémunération selon profil et expérience + primes + avantages groupe + ticket restaurant + téléphone + ordinateur.
Voir le détail de l'offre
CS26 - Bac+5 - Développement de preuves de concept pour des innovations ADAS (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 17/10/2025

CS26 - BAC+5 - DÉVELOPPEMENT DE PREUVES DE CONCEPT POUR DES INNOVATIONS ADAS (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers de la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre stage, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
Le monde automobile est en pleine transformation avec des enjeux technologiques, environnementaux et économiques majeurs.
La Direction de l’Ingénierie de Renault Group recherche son(sa) futur(e) stagiaire Ingénieur(e) Développement de preuves de concept pour les systèmes d’aide à la conduite (ADAS).

Au sein d’une équipe spécialisée dans les innovations pour la conduite assistée et autonome, vous contribuerez à la conception et au développement de solutions innovantes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes en chargent de préparer les technologies des véhicules de demain.
Le stage est basé à Guyancourt (France). Télétravail possible selon les règles en vigueur.
Vos missions
Analyser des concepts innovants dans le domaine des ADAS et contribuer à leur formalisation technique.
Développer des preuves de concept (PoC) logicielles (et éventuellement matérielles) pour démontrer la faisabilité des idées.
Intégrer et tester les solutions sur des plateformes de simulation ou des véhicules de test.
Documenter les résultats et proposer des améliorations pour les itérations suivantes.
Ces travaux s’inscrivent dans un environnement mêlant informatique embarquée, robotique, perception et traitement de données.
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un Bac+5 (école d’ingénieur ou Master 2) avec une spécialisation en informatique, robotique, systèmes embarqués ou automobile.
Compétences en programmation (C++, Python, ROS ou équivalent) .
Connaissances en perception, fusion de capteurs, ou algorithmes de contrôle appréciées.
Curiosité, autonomie et goût pour l’innovation.
Un bon niveau d’anglais est un plus.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Recherche & Développement
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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TESTEUR ET DÉVELOPPEUR HPC POUR GEOS (H/F)

TOTALENERGIES SE

Publiée le 17/10/2025

Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Stanford - Ca, Etats-Unis

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Rejoignez notre filiale TotalEnergies USA, associée à l'Université de Stanford (Californie) !

L’Université de Stanford, le laboratoire public Lawrence Livermore National Laboratory, et TotalEnergies ont formé un partenariat en 2018 ayant pour but le développement d’un simulateur subsurface, exascale, open-source. Ce simulateur servira aux évaluations précises et rapides de sites de stockage de CO2. Un couplage entre simulations géomécaniques et écoulements en milieu poreux a été ainsi développé. Le stockage du CO2 dans les roches souterraines est nécessaire à la réduction des concentrations atmosphériques de ce gaz à effet de serre, et cette réalisation à grande échelle est l’un des plus gros défis scientifiques et techniques actuels, pour TotalEnergies, pour ses partenaires, et pour la société en général.

Dans le cadre du projet FC MAELSTROM, TotalEnergies et ses partenaires Stanford University et Lawrence Livermore National Laboratory ont pour objectif de développer le simulateur du futur (GEOS) couplant écoulements multiphasiques et géomécaniques, et reposant sur une parallélisation massive des calculs. Ce simulateur offre des avancées importantes dans les domaines de la simulation du stockage géologique de CO2, enjeu stratégique pour le respect des ambitions de développement durable. Notre équipe a besoin d’un ingénieur de recherche motivé pour contribuer au déploiement et aux tests de performances de calcul sur différentes plateformes HPC. Notre simulateur tourne sur des infrastructures de calcul parmi les plus puissantes actuellement en service, et les performances de cet outil devront être évaluées sur des cas actuellement inaccessibles aux outils commerciaux.

En tant que développeur HPC (High-Performance Computing) , vous devrez :
contribuer aux travaux de déploiement et d'intégration en continu (en utilisant les outils de GitHub actions)
participer aux évaluations de performance du code (outils de profilage et analyse de scaling, roofline plots)
s'assurer de la maintenance en conditions opérationnelles de GEOS sur les systèmes informatiques de TotalEnergies.

Vous percevrez une indemnité pour le logement, payée par la filiale.

Merci de candidater en anglais !

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Développement outils (H/F)

SIEMENS MOBILITY
Publiée le 17/10/2025

DÉVELOPPEMENT OUTILS (H/F)

SIEMENS MOBILITY
Contrat

Stage

Localisation

Chatillon (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
D’ici 2050, 70% de la population mondiale habitera en ville. L’efficacité et la sécurité du trafic ferroviaire sont des enjeux majeurs. Ensemble, concevons dès à présent les transports intelligents au service des générations futures.

Chez Siemens Mobility, nous développons des automatismes de conduite des métros de dernière génération qui rendent les transports intelligents. Lignes 4 et 14 du métro parisien, Grand Paris Express, métro de Rennes, métro de New York et Riyadh : la mobilité connectée est déjà dans votre vie.

Et si vous releviez le défi de la mobilité connectée avec nous ?

Venez faire preuve d’ingéniosité à nos côtés et donner un nouveau sens à votre carrière !

En embarquant avec nous :
Au sein de la Business Unit Rail Infrastructure à Châtillon (92) , vous intégrez le département Data Engineering chargé de configurer et de valider les données utilisées par le logiciel automatisant la conduite des métros et des VAL de dernière génération.

Dans cet environnement, vous serez impliqué(e) pour développer et optimiser les outils utilisés pour la configuration ; dans ce cadre, vous ferez régulièrement état du suivi d’avancement et participerez à la résolution de problèmes liés à ces développements.

Intégré(e) au sein d’une équipe métier, composée de configurateurs et de développeurs expérimentés, vous serez partie prenante, tel un véritable développeur !

Vous serez également amené(e) à participer à des démonstrations aux différents clients de ces outils et collaborerez avec les différents métiers de l’ingénierie pour répondre au mieux aux besoins des utilisateurs de ces outils.

Ce stage basé à Chatillon (92) est à pourvoir dès janvier 2026 pour une durée de 6 mois.

Votre ticket pour nous rejoindre :
Etudiant en école d’ingénieur et passionné d’informatique, vous maîtrisez le langage JAVA et idéalement le langage Python.
Vous avez des connaissances en intégration continue (Jenkins/GitLab) .
Vous êtes curieux, autonome, adaptable et appréciez le travail en équipe.
Vous êtes à l'aise en anglais.
Vous vous reconnaissez ? Alors rejoignez-nous !
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Méthodes de Calculs de redressage (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 17/10/2025

MÉTHODES DE CALCULS DE REDRESSAGE (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Stage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
En quête d’une première expérience qui fait la différence ?

Ce stage chez Airbus Atlantic pourrait bien être le début d’un grand voyage.

Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium.
Dans le cadre de votre formation initiale, vous recherchez un stage obligatoire ou intégré dans une année de césure, d’une durée de 4 à 6 mois, vous permettant de valider votre année.
Une offre de stage intitulée « Stage 2026 - Méthodes de Calculs de Redressage (ALL GENDER) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur le site de Colomiers.
Cette mission débutera en février 2026 (date sujette à flexibilité) pour une durée de 6 mois.
Découvrez le site en vidéo
Retrouvez Airbus Atlantic en vidéo
Présentation Airbus Atlantic
Présentation du site de Toulouse
Tâches et responsabilités
Vous rejoindrez une équipe de 25 personnes au sein du département Engineering, en charge des aérostructures pour les gammes d’avions Airbus A330, Beluga XL, A380, A400M, ATR et hélicoptères H175.
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Inventaire et état de l’art
Recenser les données de calcul disponibles au sein du service et en produire une synthèse adaptée aux analyses de redressage
Réaliser un état de l’art des méthodes et outils de calcul utilisés pour le redressage de pièces métalliques afin d’améliorer et harmoniser les pratiques de l’équipe
Amélioration des méthodes
Proposer des logiques de travail et sélectionner les outils de calcul les plus adaptés aux justifications de tenue structurale
Mettre en place des méthodes de calcul (analytiques ou par éléments finis) conformes aux exigences de certification
Mise en pratique et retour d’expérience
Appliquer les méthodes développées, sous le contrôle des experts calculs de la direction Engineering, afin d’assurer la validation structurale des pièces redressées
Parlons de VOUS !
Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) dans le domaine du calcul de structures aéronautiques ou une discipline apparentée.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Bonnes connaissances en mécanique des solides, matériaux métalliques et simulation numérique
Maîtrise des logiciels de type tableur et notions de langage VBA
Ouverture d’esprit et dynamisme
Curiosité, aisance relationnelle et proactivité
Force de proposition, avec accompagnement assuré pour concrétiser vos idées
Compétences linguistiques :
Anglais : intermédiaire
Français : langue maternelle
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Parlons de NOUS !
Rejoindre Airbus Atlantic en tant que stagiaire, c'est :
Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l’avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux,
Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l’initiative, avec une approche entrepreneuriale,
Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain.
Notre processus de sélection
Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur.
Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter.
Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
Stage
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Support au Management <JF-FA-ES>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
#ET18 - Technicien d'essais en laboratoire de matériaux – Essais méchaniques (F/H)

AIRBUS
Publiée le 17/10/2025

#ET18 - TECHNICIEN D'ESSAIS EN LABORATOIRE DE MATÉRIAUX – ESSAIS MÉCHANIQUES (F/H)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Marseille Area

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Airbus Helicopters recherche un Technicien d'essais en laboratoire de matériaux – Essais méchaniques (f/h) pour rejoindre notre Bureau d’Etudes basé à Marignane, France.
Vous travaillerez au sein du Laboratoire des Matériaux, dont la mission est de caractériser et de tester les matériaux en cours de développement, mais aussi en support aux opérations et d’effectuer des analyses de défaillance pour les incidents en service.
Dans le domaine des essais mécaniques, vous participerez à l’ensemble de l’activité de développement et de réalisation des essais nécessaires à la qualification de nouveaux matériaux et procédés, l’analyse et le support à la production. Vos principales interfaces seront l'industrie, mais aussi le bureau d'études, le service qualité et certains laboratoires externes.

Votre environnement de travail :
Pôle économique majeur avec l'aéroport Marseille-Provence, Marignane est une ville dynamique du sud-est de la France. Elle est située à proximité des villes d'Aix-en-Provence et de Marseille, qui accueillent une offre culturelle et touristique riche. Proche des plages de la Côte Bleue, elle offre de nombreuses possibilités d'activités nautiques.

Parce que nous prenons soin de vous :
Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus et plan d’actionnariat salarié avec attribution d'actions gratuites sur la base du volontariat.
Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services.
Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale) .
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos challenges:
Vos principales responsabilités seront les suivantes :
Être l'un des référents techniques pour les tests mécaniques sur des échantillons métalliques mais aussi composite / organiques (fatigue axiale/rotative, traction, fragilisation par hydrogène, Tribologie, etc.) .
Aider à la planification (devis, validation et planning) des campagnes d'essais, réaliser les essais/analyses définis, et documenter et valider les analyses et conclusions pour les rapports d'essais.
En tant que membre de l'équipe du laboratoire, vous veillerez à appliquer et maintenir le système de gestion de la qualité (ISO17025) y compris la maintenance des équipements de votre domaine technique.
Vous effectuerez le suivi technique des moyens d’essais et de la documentation associée aux essais et soutiendrez le service Qualité lors des audits.

Votre profil:
Vous aurez les compétences et l'expérience suivantes :
Un niveau technicien dans le domaine des matériaux ou toute discipline s’en approchant
Une expérience dans les laboratoires d’essais est obligatoire.
Des compétences en communication sont essentielles pour réussir dans ce poste
Autonomie
Capacité d’adaptation
Rigueur (respect des standards, …)
Esprit d’équipe
Language skills:
French: Fluent
English: Independent/ Fluent
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!
Regardez notre vidéo pour avoir un aperçu du site de Marignane : https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe E09
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Matériaux & Procédés <JF-EN-EG>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Digitalisation Outils Qualités Production (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 17/10/2025

DIGITALISATION OUTILS QUALITÉS PRODUCTION (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Stage

Localisation

Saint Nazaire Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
En quête d’une première expérience qui fait la différence ?
Ce stage chez Airbus Atlantic pourrait bien être le début d’un grand voyage.

Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium.

Dans le cadre de votre formation initiale, vous recherchez un stage obligatoire ou intégré dans une année de césure, d’une durée de 4 à 6 mois, vous permettant de valider votre année.

Une offre de stage intitulée « Stage 2026 - Digitalisation Outils Qualités Production (ALL GENDER) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur le site de Saint Nazaire.

Cette mission débutera en janvier 2026 (date sujette à flexibilité) pour une durée de 4 à 6 mois.

Découvrez le site en vidéo :

Présentation du site de Saint-Nazaire Airbus Atlantic Saint-Nazaire Site

Tâches et responsabilités :

Vous rejoindrez une équipe de 23 personnes au sein du département « Inspection Qualité » en charge de la conformité des pièces du site.

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Développement des KPI de pilotage de l'activité
Développement des outils de digitalisation des KPI
Développer les solutions informatiques pour automatiser le Reporting
Participer aux projets d'améliorations de la performance du service

Parlons de VOUS !

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) dans le domaine de l'ingénierie, l'informatique ou une discipline apparentée.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Utilisation de Gemini
Programmation Visual Basic
Automatisation données sur Google Sheet
Compréhension du système Qualité et de la Qualité produit
Savoir être : Curiosité, Esprit d'équipe, Bonne communication, Esprit d'analyse, volonté d'apprendre
Anglais : intermédiaire
Français : courant

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Parlons de NOUS !

Rejoindre Airbus Atlantic en tant que stagiaire, c'est :
Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l’avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux,
Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative, avec une approche entrepreneurial,
Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain.

Notre processus de sélection :

Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur.
Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter.
Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
Stage
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Support au Management <JF-FA-ES>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Outils d’analyse et de traitement automatiques d’images (H/F)

SIEMENS MOBILITY
Publiée le 17/10/2025

OUTILS D’ANALYSE ET DE TRAITEMENT AUTOMATIQUES D’IMAGES (H/F)

SIEMENS MOBILITY
Contrat

Stage

Localisation

Chatillon (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Stage – Développement d’un outil d’analyse et de traitement d’image

L’aventure Mobility

D’ici 2050, 70 % de la population mondiale vivra en ville. Comment garantir la sécurité et l’efficacité du trafic ferroviaire ?
Chez Siemens Mobility, nous développons des automatismes de conduite et des systèmes intelligents qui façonnent la mobilité de demain.

Rejoignez nos équipes et contribuez à rendre les transports plus sûrs, plus durables et plus performants.

Votre feuille de route

Au sein du département ATS (Automatic Train Supervision), vous intégrerez une équipe dédiée à la validation d’un système complet de supervision et de contrôle du trafic ferroviaire.

L’objectif de ce stage est de concevoir un outil d’analyse et de traitement d’image capable d’automatiser la validation sécuritaire du système ATS, notamment des Télécommandes Sécurisées (TCS), grâce à la reconnaissance des textes et images affichés dans l’IHM.

Vos missions :

Concevoir, développer et intégrer un outil d’analyse d’image automatisé pour valider les TCS,

Mettre en place un processus de génération automatique de rapports de résultats de tests,

Garantir la conformité du développement avec la norme EN50128,

Expérimenter l’intégration de technologies IA et NLP pour améliorer la précision des validations,

Réaliser et documenter les campagnes de test, analyser les résultats et identifier les anomalies,

Participer à l’optimisation du processus global de validation.

Ce projet vous permettra de découvrir le fonctionnement d’un système de supervision ferroviaire complet, de développer vos compétences en R&D logicielle, et d’évoluer dans un environnement rigoureux et innovant.

Stage basé à Châtillon (92)
Durée : 6 mois – à partir de janvier 2026

Les atouts pour réussir

Étudiant(e) en école d’ingénieur ou Master 2 avec une spécialisation en informatique, traitement d’image ou NLP (Natural Language Processing),

Vous recherchez un stage de fin d’études (6 mois) à partir de janvier 2026,

Vous maîtrisez Python et avez des bases solides en Java, C++ ou Robot Framework,

Vous connaissez les outils d’analyse et de traitement d’image (IA, etc.) ,

Une connaissance de GIT ou DOORS est un plus,

Curieux(se) , rigoureux(se) et autonome, vous aimez résoudre des problématiques techniques complexes,

Vous communiquez aisément en français et en anglais (niveau courant exigé) et appréciez le travail en équipe.

Ce que nous vous offrons

L’opportunité d’utiliser des technologies innovantes comme l’intelligence artificielle et le traitement d’image,

Un stage concret et formateur, en lien direct avec vos études,

Un environnement bienveillant et collaboratif, où l’esprit d’équipe et la créativité sont valorisés,

La possibilité de contribuer à des projets d’envergure internationale au sein d’une entreprise reconnue pour son excellence technologique.

Pourquoi embarquer avec nous ?

Rejoindre Siemens Mobility, c’est participer à des projets qui façonnent les villes de demain, dans un environnement où innovation, collaboration et développement personnel vont de pair.

Vous êtes passionné(e) par la technologie, curieux(se) et prêt(e) à relever un défi technique stimulant ?
Alors postulez dès maintenant et venez inventer la mobilité de demain avec nous !
Voir le détail de l'offre
SIEGE SOCIAL - Chargé de projet MOA SIRH (H/F)

AIR LIQUIDE
Publiée le 17/10/2025

SIEGE SOCIAL - CHARGÉ DE PROJET MOA SIRH (H/F)

AIR LIQUIDE
Contrat

Stage

Localisation

France, Paris

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Air Liquide est un leader mondial des gaz, technologies et services pour l’industrie et la santé. Présent dans 60 pays avec environ 66 300 collaborateurs, le Groupe sert plus de 4 millions de clients et de patients. Oxygène, azote et hydrogène sont des petites molécules essentielles à la vie, la matière et l’énergie. Elles incarnent le territoire scientifique d’Air Liquide et sont au cœur du métier du Groupe depuis sa création en 1902.
Air Liquide place la diversité au cœur de ses activités et s'engage notamment en favorisant l’égalité professionnelle et l’emploi des travailleurs en situation de handicap.

Descriptif de l’entité et de l’activité

L’équipe HRDS est chargée de la maintenance et de l'amélioration continue des outils RHs et plus précisément des outils Workday et Service now.
L'équipe soutient l'ensemble de l'organisation Air Liquide, qui compte plus de 66 000 employés répartis dans plus de 60 pays.
Elles se composent de 50 personnes de toutes nationalités.

La solution Workday est entièrement déployée, couvrant tous les modules tels que la gestion des données collaborateurs (HCM) , la rémunération, la revue du personnel, le recrutement, la gestion des talents et de la performance, la formation, la gestion des temps et des absences, et la paie.

La solution ServiceNow est l’outil de gestion des incidents qui permet à tout collaborateur du groupe de demander du support sur un sujet.
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
Au cours de votre stage, les principales missions qui vous seront confiées sont les suivantes :
Sur Workday:
Afin d'assurer la conformité avec le RGPD, tout outil de gestion des données des collaborateurs doit respecter des règles spécifiques, notamment la purge des données après une période définie.
La mission consistera à :
Recueillir les règles de purge de données spécifiques à chaque pays.
Échanger avec d'autres entreprises utilisant Workday pour identifier les meilleures pratiques.
Mettre en œuvre ces règles dans l'outil de gestion.
Des règles de sécurité d'accès sont définies dans Workday pour chaque rôle ayant des actions à réaliser dans l'outil.
Afin de garantir que les rôles restent attribués aux bonnes personnes, il est nécessaire de mettre en place des processus d'audit et de certification des rôles.
La mission consistera à :
Analyser les processus d'audit existants : Collecte et analyse de l'ensemble des processus d'audit de sécurité au niveau du groupe, spécifiquement ceux liés à Workday (séparation des tâches, attribution et vérification périodique des rôles) .
Concevoir et documenter un processus d'audit et de certification : Elaboration et documentation d’un processus d'audit et de certification groupe, en tenant compte des spécificités et contraintes locales.
Mettre en œuvre et automatiser : Contribution à la mise en œuvre de ce processus, en explorant les opportunités d'automatisation (via l'IA et/ou le RPA) pour la vérification et l'ajustement des droits d'accès des collaborateurs.
Sur ServiceNow, la mission principale sera de contribuer à l'évolution du module HR Service Delivery (HRSD) .
La mission consistera à :
Analyser le besoin : Participer à la définition et à l'analyse des besoins exprimés par les équipes RH.
Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées pour les nouvelles fonctionnalités et les évolutions. Tu seras un pont entre les équipes métier et l'équipe technique pour t'assurer que les besoins sont bien compris et traduits.
Suivre le projet : Contribuer au suivi des projets d'évolution, de la phase de conception à la mise en production.
Tester : Élaborer les plans de tests, exécuter les tests et suivre les anomalies.
Assurer le support : Apporter un support de niveau 2 aux utilisateurs sur les fonctionnalités RH et participer à la préparation des supports de formation.
Assurer une veille technologique : Effectuer une veille sur les nouvelles fonctionnalités de ServiceNow HRSD afin de proposer des améliorations continues.
Ce stage vous permettra de développer des compétences clés en gestion de projet, en analyse fonctionnelle et en communication, tout en vous immergeant dans le fonctionnement d'un outil stratégique comme ServiceNow dans un contexte d'entreprise à grande échelle.
D’autres activités pourraient compléter ces trois missions.
Afin de vous accompagner dans ces missions, vous travaillerez en étroite collaboration avec Bénédicte HAYE (RGPD) , Sébastien BECK (Sécurité) et Zhang LUO (ServiceNow) .
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
Niveau d’études souhaité: Préparation diplôme ingénieur
Niveau en français: Bilingue
Niveau en Anglais: doit être à l’aise car de nombreux échanges se feront en anglais
Pour ce poste, les qualités/compétences attendues sont les suivantes :
Sens de l’écoute et de l’adaptabilité relationnelle.
Curiosité, esprit logique et adaptabilité sont des aspects importants pour cette mission.
Rigueur, sens de l’organisation, et capacité à travailler de manière autonome.
Excellentes compétences en rédaction et communication écrite, avec une parfaite maîtrise du français et de l’anglais.
Connaissance des pratiques de gestion de projet et des processus autour du développement des produits digitaux.
Une appétence pour les sujets RH ou les outils numériques est un plus.
Informations Complémentaires
Air Liquide est labellisé Happy Trainees.
Le stage se déroule dans le siège historique du Groupe en plein centre de Paris au quai d’Orsay.
Localisation géographique: Paris, France
Date de début souhaitée: Janvier 2026
Durée: 6 mois idéalement
Rémunération: selon profil
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Nos différences font notre performance

Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.

Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.
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Gestionnaire paie (H/F)

AIR LIQUIDE
Publiée le 17/10/2025

GESTIONNAIRE PAIE (H/F)

AIR LIQUIDE
Contrat

CDD

Localisation

France, Tours

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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Descriptif de l'entité et de l'activité
Activité Santé du Groupe, Air Liquide Healthcare s'engage aux côtés des patients, des professionnels de santé et des hôpitaux pour rendre le système de santé efficace et vertueux pour tous. Expert et leader sur le secteur de la santé à domicile en France, au travers de ses trois marques, Orkyn’, VitalAire et Dinno santé, nous comptons près de 4000 collaborateurs qui, chaque jour, assurent aux patients une prise en charge personnalisée dans les domaines de l’assistance respiratoire, des troubles du sommeil, de la diabétologie, de la neurologie, de la nutrition, de la perfusion et de l’équipement médical à domicile.

Grâce à leur engagement, plus de 500 000 patients peuvent mieux vivre leur maladie chronique ou leur handicap à leur domicile.

#changingcarewithyou
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
Au sein de la Direction RH et rattaché.e à la Responsable paie, le.la gestionnaire paie a pour principales missions :
la réalisation avec fiabilité des paies de son périmètre.
la gestion du suivi et du support de la GTA auprès du personnel opérationnel.
Ses principales missions sont les suivantes :
Mise à jour des dossiers individuels :
Réceptionner et contrôler les informations des dossiers personnels.
Contrôle et préparation de la paie :
Etablir et être garant de la fiabilité des bulletins de paies du portefeuille conformément aux obligations légales et conventionnelles,
Contrôler le portefeuille de paies,
Contrôler les flux d’absences entre la GTA et la paie,
Intégrer et contrôler les éléments variables de paie,
Suivre les absences pour maladie, AT MP, maternité / paternité (déclarations auprès des CPAM, coordination avec le prestataire en charge de la gestion…) ,
Suivre les sinistres auprès des organismes de prévoyance (ITT, invalidité, décès…) ,
Préparer et contrôler les déclarations sociales nominatives.
Préparation et traitements des fins de contrat :
Collecter les éléments de paie dans les différents outils (absence, heures supplémentaires, primes, etc.) ,
Saisie et lancement des calculs de soldes de tout compte (STC) ,
Calcul des indemnités de départ,
Edition des éléments du STC (Attestation Pôle Emploi, certificat de travail…) .
Support aux clients internes et salariés :
Réponses aux sollicitations des différents interlocuteurs internes (collaborateurs, managers, HRBP…) en utilisant les canaux de communication dédiés.
Gestion de projet :
Contribution aux projets de transformation et d’évolution des activités du service (participation aux ateliers, test & recette) .
Informations complémentaires :
CDD renouvelable
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
Connaissances et savoir-faire spécifique :
Diplôme d’un niveau bac+3 dans le domaine de la paie, l’administration du personnel,
Maîtrise des règles de calcul de paie et de l’administration du personnel,
Connaissances des fondamentaux du droit social,
Maîtrise des outils informatiques,

Savoir Être :
Rigueur, fiabilité
Organisé et autonome
Esprit d’équipe
Sens du service
Sens de l’écoute
Discrétion
Force de proposition
Nos différences font notre performance
Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.
Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.
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RH Rémunération et Avantages Sociaux (H/F)

AIRBUS
Publiée le 17/10/2025

RH RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES SOCIAUX (H/F)

AIRBUS
Contrat

Stage

Localisation

Paris Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description de l'emploi :
Et si votre aventure professionnelle commençait avec Airbus?
Vous recherchez un stage de fin d’année ou intégré dans une année de césure vous permettant de valider votre diplôme ? Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, à la pointe de la recherche et de l’innovation !
Une offre de stage intitulée « Rémunération et Avantages Sociaux (H/F) ” vient de s'ouvrir au sein d' Airbus Defence and Space sur son Site d'Elancourt (Région de Paris) .
Vous rejoindrez l’équipe “Reward” en charge de cette activité au sein de l’Entreprise.
Votre stage consistera à découvrir et développer vos compétences en assistant le responsable dans ses missions. Ce stage d’une durée de 6 mois commencera en janvier 2026 (date de démarrage et durée éventuellement modifiable) .
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Tâches et responsabilités :
Votre tuteur vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le développement de vos compétences. Vos principales activités seront les suivantes :
Assister le Responsable sur tous les processus dont il a la charge concernant la rémunération et les avantages sociaux
Concourir à la tenue et à la mise à jour de l’ensemble des procédures dans le cadre de notre politique de maintien et de transfert des compétences
Participer aux campagnes d’augmentation de salaires et de bonus pour la France et/ou la Division Airbus Defence and Space en France.
Concourir si nécessaire à la mise en place du nouveau dispositif de suivi de la population des « Senior Managers » en Europe et dans le reste du monde
Participer au suivi et à l’application de la politiques Groupe en matière d’avantages en nature en particulier concernant les véhicules de fonctions
Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :
Gestion des Ressources Humaines: l'activité “Rémunération” est une composante de la politique en matière de relations sociales, de gestion des Ressources Humaines et permet ainsi d'aborder de nombreux sujets RH.
Gestion de la rémunération et des Avantages Sociaux
Logiciel de gestion RH (Workday)
Capacité à travailler dans un environnement international
Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) en “Ressources Humaines” ou une discipline apparentée ? Vous possédez les compétences suivantes :
Un esprit d’analyse et de synthèse
La connaissance d’Excel et/ou de Google sheet (niveau intermédiaire: maîtrise des fonctions « Si, rechercheV, … » et des tableaux croisés dynamiques)
La maîtrise de l’anglais: intermédiaire ou avancé
… et un vif intérêt pour la gestion et les relations humaines !
Votre candidature sera analysée par un recruteur/recruteuse dans les prochains jours. Si votre profil correspond aux pré requis, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo dont le résultat sera visionné par le recruteur/recruteuse. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Defence and Space SAS
Type de contrat :
Stage
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Expertise RH <JF-HR-CC>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Siège Social - Projet Access Oxygen (H/F)

AIR LIQUIDE
Publiée le 17/10/2025

SIÈGE SOCIAL - PROJET ACCESS OXYGEN (H/F)

AIR LIQUIDE
Contrat

Stage

Localisation

France, Paris

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Air Liquide est un leader mondial des gaz, technologies et services pour l’industrie et la santé. Présent dans 60 pays avec environ 66 300 collaborateurs, le Groupe sert plus de 4 millions de clients et de patients. Oxygène, azote et hydrogène sont des petites molécules essentielles à la vie, la matière et l’énergie. Elles incarnent le territoire scientifique d’Air Liquide et sont au cœur du métier du Groupe depuis sa création en 1902.
Air Liquide place la diversité au cœur de ses activités et s'engage notamment en favorisant l’égalité professionnelle et l’emploi des travailleurs en situation de handicap.
Descriptif de l'entité et de l'activité
Access Oxygen est un programme d’aide au développement porté par Air Liquide depuis 2016. Avec la conviction que le Groupe peut jouer un rôle important dans le développement de l’accès à l'oxygène médical dans les pays émergents en s’appuyant sur son expérience et expertise.
C’est ainsi qu’est né Access Oxygen, une réponse globale au besoin d'oxygène médical dans les établissements de soins primaires des pays en voie de développement. Grâce à son expérience Access Oxygen propose un ensemble d'équipements nécessaires à l'oxygénothérapie dans les structures de santé primaires (souvent rurales) et de services essentiels pour en assurer le bon usage dans le temps (formation du personnel de santé, réalisation de la maintenance par un technicien habilité…) . Le premier pilote d'Access Oxygen a été lancé au Sénégal et le modèle est étendu en Afrique du Sud, au Kenya et au Mali. Il vise à être étendu dans d’autres géographies.
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
L’équipe Access Oxygen qui pilote le programme est une équipe à taille humaine qui travaille au développement des projets. Elle est responsable de la définition de la stratégie du programme et de sa mise en place opérationnelle en s’appuyant sur des partenaires locaux.
Dans ce cadre, votre mission sera de travailler sur tous les aspects du programme en étroite collaboration avec la responsable du Programme Access Oxygen et son équipe en charge des projets.
Vous serez amené à réaliser des missions très variées, évolutives en fonction de l’état d’avancement des projets d’expansions géographiques et de la mise en oeuvre de la stratégie, telles que par exemple:
Soutenir le déploiement du projet dans de nouveaux pays à faibles moyens revenus et en cours de montage en Afrique ;
S’assurer de la collecte des indicateurs clefs de performance par projet auprès d’interlocuteurs externes tels que les opérateurs projets au sein des pays,
Développer et améliorer des aspects clés du projets (formation du personnel, logistique d’approvisionnement, P&L de nouvelles structures…) ,
Accompagnement de la mise en oeuvre de la stratégies pour le futur du modèle (statut, expansion géographique, partenariats stratégiques…) ,
Cartographier et développer les relations avec l’écosystème de l’oxygène médical en Afrique (institutions internationales, grandes ONG, start-ups…) ,
Assister la responsable communication du programme à l’élaboration des supports de communication dédiés à promouvoir le programme;
Aide à l’organisation d'événements s’il y en a.
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
En cours d’obtention d’un Master II d’école de commerce, d’ingénieur, de sciences politiques ou d’Universités, vous avez un réel attrait pour les programmes d’aide au développement et souhaitez contribuer à l’action d’un grand groupe dans ce domaine.
Compétences clés:
Autonomie et esprit d'initiative,
Capacité de synthèse,
Rigueur,
Travail en équipe et aisance relationnelle,
Forte aisance en communication orale et écrite,
Français obligatoire, Anglais courant. Une troisième langue serait un plus,
Aisance sur les projets digitaux.
l’expertise dans le domaine médical et le secteur de la santé est un atout non négligeable
Informations complémentaires
Air Liquide est labellisé Happy Trainees.
Localisation géographique : 10 Av. Aristide Briand, 92220 Bagneux et 75 quai d'Orsay, Paris.
Date de début souhaitée : 5 janvier 2026
Durée du stage : 6 mois
Rémunération : Selon profil (Entre 1300€ et 1600€/mois brut)
Nos différences font notre performance

Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.

Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.
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CS26 - Bac+2 - Stagiaire technicien informatique (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 17/10/2025

CS26 - BAC+2 - STAGIAIRE TECHNICIEN INFORMATIQUE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Guyancourt (78)

Missions
Afficher les missions
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers de la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
Vos missions
Mise à jour d'une base de donnée 3D reproduisant le process d'application peinture existant en usine. Objectif mise en place d'une salle de réalité virtuelle.
Utilisation du logiciel XRTwin.
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un B.U.T informatique et vous recherchez un stage de 6 mois.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Ingénierie de Production
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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