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CS26 - Stage - BAC+5 - Ingénieur Assistant chef de Projet (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 03/12/2025

CS26 - STAGE - BAC+5 - INGÉNIEUR ASSISTANT CHEF DE PROJET (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Le Mans (72)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Contexte et environnement de travail :

Dans le cadre de la règlementation €7, pour laquelle il est imposé aux constructeurs de proposer des solutions visant à réduire les émissions de particules fines de leurs systèmes de freinage, le groupe Renault développe actuellement une innovation majeure sur les disques de freins, afin d’en limiter l’usure et donc les émissions de particules.
Le Stagiaire sera intégré à l’équipe « Métier et Développement Usinage », rattaché au PFI (pilote fonction Industriel) en charge du développement d’une ligne de production de Laser Cladding; dont l’investissement global est de plusieurs dizaines de millions d’euros.
Immersion dans une phase critique d’un projet industriel majeur.
Encadrement par un Chef de Projet expérimenté.
Opportunité de développer des compétences en pilotage industriel, gestion de projet et mise en service d’équipements.
Vos missions
En tant qu’assistant du Chef de Projet, vous participerez activement au pilotage opérationnel et technique du projet. Vos missions incluront :
Suivi des installations : contrôle de l’avancement des travaux, mise à jour des plannings, suivi des jalons critiques.
Support au démarrage : préparation des essais, suivi des performances, coordination des équipes pour l’installation et la mise en service.
Analyse et reporting : mise en place et suivi des indicateurs, suivi des réception sécurité HSE, préparation des synthèses pour les réunions d’animations
Interface technique : échanges avec les fournisseurs, prestataires et équipes internes (production, maintenance, qualité) .
Qui êtes vous ?
Diplôme en ingénierie, data science, informatique industrielle ou domaine équivalent.
Rigueur, méthode, organisation et esprit de synthèse
Bonne communication et aisance relationnelle
Aisance avec outils informatiques Excel, Word.
Métier
Transverse
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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VIE - Quality Specialist (F/M/D) (H/F)

L'AIR LIQUIDE SOCIETE ANONYME POUR L'ETUDE ET L'EXPLOITATION DES PROCEDES GEORGES CLAUDE
Publiée le 03/12/2025

VIE - QUALITY SPECIALIST (F/M/D) (H/F)

L'AIR LIQUIDE SOCIETE ANONYME POUR L'ETUDE ET L'EXPLOITATION DES PROCEDES GEORGES CLAUDE
Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Frankfurt an der Oder, Allemagne

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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E&C, as part of the newly created ECC GBU (Engineering & Construction and Capital Implementation Global Business Unit) , is a key contributor to the fulfillment of Air Liquide Group’s ambitions, through developing and delivering competitive and innovative solutions and projects for the Group and our customers. As the EPC (Engineering, Procurement and Construction) arm of the Group, E&C plays an instrumental role to support the Group and our customers on their journey to decarbonization for a more sustainable society.

With our business growing strongly across all areas and geographies, and our projects becoming larger and more complex, E&C EMEA’ Quality Assurance - Health, Safety, Environment, Security & Process Risk Management must continually adapt to meet new challenges. This ensures our ability to deliver safe installations aligned with E&C and Group standards, while protecting the health, safety and environment of our people during project execution. Consistent with the principles of the Group’s Program, we also aim to enhance competitiveness, simplify and harmonize our processes and act as one single EMEA organization capitalizing on the “One team” mindset to better serve our internal partners and customers.

The quality team is an international team of professionals with extensive experience in the Quality Management at system and operational level.
The team is located in Charenton, Frankfurt, and Krakow, regular team meeting are held to exchange on day to day topics on the main key subjects.
The quality team is part of the QHSES-PRM Direction that means that we are working closely with the teams in charge of the Health and Safety Management System and the Process Risk Management.

Your main missions as Quality Specialist will be to :

Contribute actively to the E&C Europe Integrated Management System compliance and improvement by :
following up the corrective actions at process level that have been defined during project capitalization, audits, root cause analysis, etc…
following quality kpis and trends
participating to the process reviews meeting and ensuring the completion of the process dashboard by the process owners
taking part of the internal audits
supporting to the planification and preparation of the ISO certification audits for Europe
organization and participating to the Quality Awareness trainings
Be a key actor of the Group Continuous Improvement Program through :
the continuous improvement projects follow-up : gathering the needs at process level through project charters and and following the deliverables as per budget.
the roll out of the Group c-imp methodology and provide trainings to employees
Be a key enabler of the Group and E&C Governance Implementation by ensuring that our Document Management System is aligned , known and accessible :
Supporting the Standards Administrator in the standard publication process
Giving people all the necessary information related to the standard publication process to ensure it is properly applied across Europe entities.
All these missions are carried out across the Europe entities of E&C EMEA i.e. E&C France, E&C Germany, E&C Poland

Education
Master degree in Quality or QHSES Management
Soft and Hard Skills
Must have:
Communication
Team work in a multicultural environment
Analytical and problem solving skills
Rigour and attention to details
Knowledge of QHSE standards ISO 9001 and 45001
Nice to have:
Be passionate about knowledge sharing and desire to mentor others
Strong drive to educate others on quality standards

Languages
English fluency is Must have
French is Nice to have
German is Nice to have

Why join us?
Through this mission you will :
get a strong experience in the fundamentals of a Quality Management System in an international context and the implementation of quality requirements at operational level.
interact with people from different countries and culture in an open minded environment.
work with all the other processes of the company (core business processes such as product developement, proposal, project management, engineering, procurement, construction, commissioning but also support processes like HR, finance, IT) this will enable you to discover other jobs and profiles.
have the opportunity to get Air Liquide Group internal certification for Continuous Improvement Methodology (White and Yellow Belt) and through this get the clue to optimize processes and avoid wastes.
Additional information
Please send your CV and motivation letter in English!

Position open only for candidates eligible to the VIE program. Therefore, only the applicants meeting the requirements of the French V.I.E program will be taken into consideration. Please visit this website for more information about these requirements:
https://mon-vie-via.businessfrance.fr/en/what-is-the-vie-french-international-internship-program

The V.I.E., an international young graduate program, enables young professionals who are less than 28 and European Union nationals to work for a French company in any country of the world. Becoming part of this program means going abroad to carry out a professional assignment for up to 24 months whilst benefiting from social care coverage and an interesting salary, which depends on the host country.

Business France, the French agency for international business development, is in charge of all the administrative procedures of your assignment. For further information, please visit the following link:
https://mon-vie-via.businessfrance.fr/en
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Ingénieur Géoscience et Réservoir Débutant (H/F)

TOTALENERGIES
Publiée le 03/12/2025

INGÉNIEUR GÉOSCIENCE ET RÉSERVOIR DÉBUTANT (H/F)

TOTALENERGIES
Contrat

Contrat de professionnalisation

Localisation

Pau (64)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Vous serez intégré.e en tant qu'ingénieur au sein d'une équipe en charge de la gestion de la connaissance. Cela vous permettra d'enrichir vos connaissances en lien direct avec les métiers Géoscience & Réservoir (G&R) , exploration et production d'hydrocarbure ainsi que la séquestration du CO2. Au sein du département Excellence de l'entité G&R de OneTech et en étroite collaboration avec la population des technologues de la Compagnie, vous aurez pour mission principale de contribuer à une plateforme de Gestion de la Connaissance (nommée HERITAGE) permettant la capitalisation et le transfert des connaissances techniques en Géoscience & Réservoir.
As a Geoscience and Reservoir Knowledge Management Engineer Beginner - M/F, your responsibilities will include:
Within the editorial team, you will contribute to enriching the HERITAGE platform by:
Preparing summaries of oil fields, particularly within the subsurface scope (static and dynamic knowledge) .
Supporting technical contributors in entering their own reports by identifying, collecting, and formalizing their critical knowledge.
You will work in close collaboration with the Integrated Reservoir Studies teams (hydrocarbon production and CO₂ sequestration) and Specialties teams (geology, geophysics, reservoir) at headquarters, and maintain regular contact with operational teams in affiliates.
You will also be responsible for making the consultation and access to the HERITAGE platform more dynamic and for supporting the cultural shift towards knowledge sharing.
For example, you may lead collaborative workshops, training sessions, or coaching activities, either in person or via Teams.
You will take part in monitoring the platform by implementing KPIs.
You will contribute through your feedback and suggestions to improving the digital platform, as well as exploring opportunities to expand its scope to the Company's new businesses (CCS, LNG, new energies) .
En tant qu'Ingénieur Gestion de la Connaissance en Géoscience et Réservoir Débutant - H/F, vos missions seront :
Au sein de l'équipe éditoriale, vous contribuerez à l'enrichissement de la plateforme HERITAGE :
en élaborant des synthèses de champs pétroliers, en particulier au périmètre subsurface (connaissance statique et dynamique) ,
en accompagnant les contributeurs techniques lors de la saisie de leurs propres restitutions par l'identification, le recueil et la formalisation de leurs connaissances critiques.
Vous travaillerez en réseau avec les équipes d'Etudes Intégrées Gisement (production d'hydrocarbures et séquestration de CO2) et de Spécialités (géologie, géophysique, réservoir) du siège et aurez des contacts réguliers avec les équipes opérationnelles en filiales.
Vous aurez également pour mission de rendre dynamique la consultation et l'accès à la plateforme HERITAGE et vous accompagnerez le changement de culture autour du partage de la connaissance.
Vous pourrez par exemple animer des ateliers collaboratifs, des formations ou du coaching, en présentiel ou par Teams.
Vous prendrez part au monitoring de la plateforme avec la mise en place de KPI.
Vous participerez, par vos retours et suggestions à l'amélioration de la plateforme digitale, ainsi qu'aux opportunités d'ouverture au périmètre des nouveaux businesses de la Compagnie (CCS, LNG, nouvelles énergies) .
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Méthode et amélioration continue (H/F)

SNCF
Publiée le 03/12/2025

MÉTHODE ET AMÉLIORATION CONTINUE (H/F)

SNCF
Contrat

Stage

Localisation

Vitry-sur-Seine (94)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Au sein du pôle performance/projet de l'Agence d'Essai Ferroviaire, nous recherchons un(e) stagiaire qui aura pour principales missions :
Le pilotage et la planification des chantiers d'amélioration des équipes (5S / LEAN)
L'animation et le suivi de ces chantiers
L'accompagnement par des méthodes de travail permettant de tenir les engagements en termes de qualité, coût et délai
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Assistant système temps réel "PI" (H/F)

TOTALENERGIES
Publiée le 03/12/2025

ASSISTANT SYSTÈME TEMPS RÉEL "PI" (H/F)

TOTALENERGIES
Contrat

Contrat de professionnalisation

Localisation

Pau (64)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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TotalEnergies utilise la suite logicielle PI (Aveva) pour acquérir, historiser, structurer et monitorer le suivi des installations industrielles. Ce composant est essentiel pour contribuer à la transformation digitale de TotalEnergies (Data science, IOT, Predictive Maintenance, production optimisation…) . Notre équipe a la charge de gérer cette suite applicative et assiste l'ensemble des filiales et sites dans leur utilisation quotidienne. L'équipe s'occupe du maintien en condition opérationnelle et des évolutions de la plateforme PI.
En tant qu'Assistant système temps réel "PI"- H/F, vos missions seront :
- Assistance au suivi de l'activité : Amélioration du reporting (suivi des licences, des comptes à pouvoir, CMDB…) , construction de tableaux de bord avec Power BI, aide à la préparation des comités de pilotage, suivi du backlog projets, demandes et incidents, mise en place de processus pour améliorer la qualité de service - Participation à des projets d'infrastructure IT
Communication sur l'actualité de PI auprès du siège, des filiales et des sites distants
Réalisation d'études techniques, de benchmarks
TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s'ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l'insertion professionnelle et l'accompagnement dans l'emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.
Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus… Postulez chez TotalEnergies !
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ATR - Process Time Optimizer (H/F)

AIRBUS
Publiée le 03/12/2025

ATR - PROCESS TIME OPTIMIZER (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Missions
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Description de l'emploi :
About us
ATR is the world's number one aircraft manufacturer in regional aviation providing a new generation of turboprops. We are a joint venture between two European aeronautical heavyweights, Airbus and Leonardo.
From the world’s largest cities, to our planet’s most remote regions, our purpose is to deliver air travel to people, communities and businesses in an innovative, sustainable and modern way.
If you strive for excellence, are driven by ambition, trust and respect as we are, then get your career off to a flighting start with ATR!
Our leadership profile:
People Centric Entrepreneurial Inspiring Exemplary Innovative Humble
At ATR you will work with passionate colleagues to make a difference in a human size company with attractive advantages!
We are looking for a Process Time Optimizer to come onboard in our Operation directorate in Hervé’s team; a team of 8 collaborators!
Your Mission
Optimize the industrial process (cycles, production costs, workforce)
Organize the order of completion of work ranges on the line’s stations
Measure and analyze work range times
Implement continuous improvement projects
Participate in the implementation of industrial projects
About you
Industrial Field of Study/Continuous Improvement
Experience in the aeronautical industry
Technical skills/knowledge in industrial organization
Non-technical skills: team spirit, dynamism and change agent, spirit of synthesis
Fluency in French
… but above all, you are ready to take off with us to keep connecting communities and businesses and provide the best possible products and support to our customers!
Our Recruitment Process
Hervé will contact you
Innovative and digital assessment
To get to know you better: interview with Hervé then with a Talent Acquisition Partner
What we offer
Highly competitive compensation package (profit and success sharing, employee savings plan…)
Work-life balance (remote working, 6th week of paid leave, additional days off for family events…)
Well-being / health (supplementary health & welfare coverage…)
Career paths enabling employees to develop their skills and build a professional project
Wide choice of development programs for soft and hard skills
CSE: ATR (family and employee events) and Airbus CSE (travel, vacation camps …)
Diversity and inclusion: Over 1200 men & women with more than 35 different nationalities work together in our teams !
ATR is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
A propos d'ATR
ATR est le premier constructeur mondial d'avions régionaux et propose une nouvelle génération de turbopropulseurs. Nous sommes une filiale de deux poids lourds de l'aéronautique européenne, Airbus et Leonardo.
Des plus grandes villes du monde aux régions les plus reculées de notre planète, notre objectif est d'assurer le transport aérien des personnes, des communautés et des entreprises d'une manière innovante, durable et moderne.
Si vous recherchez l'excellence, si vous êtes animé par l'ambition, la confiance et le respect, alors faites décoller votre carrière avec ATR !
Notre Leadership Profile :
Centré(e) sur l’humain un esprit entrepreneur inspirant(e) exemplaire innovant(e) humble
Vous travaillerez avec des collègues passionnés pour faire la différence dans une entreprise à taille humaine avec des avantages attractifs !
Nous recherchons un Agent d’Etude du Travail pour rejoindre notre Direction des Opérations au sein de l'équipe d'Hervé : une équipe de 8 collaborateurs !
Votre mission
Optimiser le processus industriel (cycles, coûts de production, effectifs)
Organiser l’ordre de réalisation des gammes de travail sur les postes de la chaine
Mesurer et analyser les temps des gammes de travail
Implémenter des projets d’amélioration continue
Participer à la mise en place de projets industriels
A propos de vous
Domaine d'études industriel/Amélioration continue
Expérience dans l’industrie aéronautique
Compétences techniques / connaissances en organisation industrielle
Compétences non techniques : esprit d’équipe, dynamisme et acteur du changement, esprit de synthèse
Maîtrise du français
… mais surtout, vous êtes prêt à prendre votre envol avec nous pour continuer à connecter les communautés et les entreprises et à fournir les meilleurs produits ainsi que le meilleur soutien possible à nos clients !
Notre processus de recrutement
Vous serez contacté(e) par Hervé.
Évaluation innovante et numérique
Pour apprendre à vous connaître : entretien avec Hervé et ensuite avec notre Talent Acquisition partner
Ce que nous vous offrons
Une rémunération très compétitive (prime d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale…)
Un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle (télétravail, congés évènements familiaux…)
Bien-être / santé (couverture complémentaire santé & prévoyance…)
Des parcours de carrières permettant aux salariés de développer leurs compétences et de construire un projet professionnel
Large choix de programmes de développement pour les soft skills et hard skills
CSE : ATR (événements familiaux et salariés) et Airbus CSE (voyages, colonies de vacances…)
Diversité : Environ 1200 hommes et femmes de plus de 35 nationalités différentes travaillent ensemble au sein de nos équipes !
ATR s'engage à assurer la diversité de son personnel et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine sociale et culturelle, d'âge, de sexe, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance religieuse.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Avions de Transport Regional (ATR) GIE
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe E10
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Technicien Frigoriste (H/F)

DÉFENSE ENVIRONNEMENT SERVICES (DES)
Publiée le 03/12/2025

TECHNICIEN FRIGORISTE (H/F)

DÉFENSE ENVIRONNEMENT SERVICES (DES)
Contrat

CDI

Localisation

La Haie-Fouassière (44)

Missions
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Votre rôle sera d'assurer la maintenance de niveaux 1, 2, 3 & 4 des installations/équipements du site sur les périmètres froid et ventilation.
Vos missions à nos côtés:
Réaliser la surveillance des installations selon les plannings imposés par la réglementation/client
Réaliser la maintenance préventive des installations (interprétation des valeurs de mesures relevées, identification des dysfonctionnements : bruit, fuite, vibrations anormales…) selon les plannings imposés par la réglementation/client
Analyser et en traiter les diverses pannes par la maintenance curative des installations
Formaliser les opérations de maintenance dans les outils dédiés (GMAO, gammes de maintenance, supports d'exploitation…)
Identifier et proposer toute évolution favorisant l'amélioration de la qualité de la maintenance et la réalisation des prestations
Vous pouvez également être amené(e) à gérer les approvisionnements/stocks d'outils et de consommables (informer la hiérarchie du matériel à commander, identifier les besoins …) .
Poste en journée
Astreinte suivant un rythme pré défini
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Ingénieur(e) maintenance ferroviaire spécialité infrastructure voie et ouvrages d'art (H/F)

SNCF
Publiée le 03/12/2025

INGÉNIEUR(E) MAINTENANCE FERROVIAIRE SPÉCIALITÉ INFRASTRUCTURE VOIE ET OUVRAGES D'ART (H/F)

SNCF
Contrat

CDI

Localisation

Avignon (84)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Rejoignez l'Unité Territoriale de Maintenance LGV Provence et contribuez à garantir l'excellence technique d'une des lignes ferroviaires à grande vitesse les plus performantes de France.
Votre enjeu : assurer en continu (7j/7 et 24h/24) un haut niveau de qualité, de sécurité et de disponibilité des installations, permettant la circulation des trains entre 270 et 320 km/h. Vous jouerez un rôle majeur dans la fiabilité des infrastructures tout en intégrant les évolutions technologiques liées aux outils et méthodes de maintenance.
Présentation de l'UTM LGV Provence
L'UTM LGV Provence assure la maintenance :
de la voie, des ouvrages d'art et ouvrages en terre,
des clôtures et des abords,
ainsi que de certaines installations sensibles : signalisation, télécommunications, traction électrique et énergie.
Elle s'appuie sur :
deux secteurs opérationnels à Roquemaure (30) et Cheval-Blanc (84) ,
un siège d'unité basé à Avignon, près de la gare Avignon TGV,
une zone d'essai de 50 km de voie à 320 km/h,
le plus long tunnel LGV de France : le tunnel de Marseille (8 km) ,
une technologie de Poste SEI (Système Enclenchement Intégré) LGV5, première installation de ce type mise en service en France en 2001.
Vos missions
Vous interviendrez sur un périmètre stratégique et serez amené(e) à :
Participer à la préparation et à l'organisation des chantiers de maintenance et de travaux : maintien, développement, régénération ou remplacement des infrastructures.
Garantir la sécurité des personnes et des circulations ferroviaires.
Accompagner et développer les compétences des équipes opérationnelles.
Contribuer à l'élaboration des plans de charge et à la préparation des budgets.
Organiser, suivre et contrôler la bonne exécution de la maintenance et des travaux.
Affecter les ressources humaines selon leurs habilitations et disponibilités.
Optimiser en permanence les méthodes d'intervention dans le respect strict des règles techniques et de sécurité.
Participer aux réunions et instances liées aux projets de l'unité et de l'entreprise.
Conditions d'exercice et organisation
Poste soumis au forfait jours.
Travail majoritairement en semaine, avec des interventions régulières de nuit (chantiers principalement réalisés la nuit) .
Possibilité d'interventions les samedis, dimanches et jours fériés (hors astreinte) , de manière occasionnelle.
Participation à l'astreinte dirigeant après obtention des habilitations nécessaires.
Poste éligible au télétravail, selon accord avec votre hiérarchie.
Déplacements à prévoir sur l'ensemble du parcours LGV Provence.
Parcours d'intégration et développement
À votre arrivée, vous bénéficierez d'un programme d'intégration de 14 à 18 mois, spécifiquement dédié :
aux normes de sécurité ferroviaire,
aux spécificités techniques des installations LGV,
aux compétences nécessaires au pilotage opérationnel.
Tout au long de votre carrière, vous aurez accès à un large éventail de formations afin d'évoluer et de renforcer vos compétences.
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Gestionnaire de Formation débutant (F/H)

TOTALENERGIES
Publiée le 03/12/2025

GESTIONNAIRE DE FORMATION DÉBUTANT (F/H)

TOTALENERGIES
Contrat

Contrat de professionnalisation

Localisation

Pau (64)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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Contribuer à la gestion et au développement du portefeuille des formations métiers Géosciences et Réservoirs ainsi que quelques formations spécifiques. Les formations Réservoirs et Géologie demandent une organisation sans faille, avec un grand respect des délais compte tenu de l'importance logistique, matérielle, mise en œuvre et des contraintes de sécurité. Les formations spécifiques, quant à elle, demandent une forte agilité et proactivité.
Au sein de TotalEnergies Learning Solutions (TLS) , vous rejoindrez le centre de Formation de Pau au CSTJF.
Vous contribuerez à la gestion et au développement du portefeuille des formations métiers Géosciences et Réservoirs ainsi que quelques formations spécifiques.
Les formations Réservoirs et Géologie demandent une organisation sans faille, avec un grand respect des délais compte tenu de l'importance logistique, matérielle, mise en œuvre et des contraintes de sécurité.
Les formations spécifiques, quant à elle, demandent une forte agilité et proactivité.

Vous serez en charge d'établir le planning annuel des sessions en collaboration avec les formateurs internes et/ou externes, ainsi que le Learning Manager.
Vos missions :
vérifier le remplissage des sessions, optimiser le nombre de stagiaires, gérer les modifications / annulations
gérer tous les aspects logistiques (réservations de salle, hôtels, transport, etc…)
passer les commandes nécessaires à partir des devis fournis par les prestataires externes
TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s'ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l'insertion professionnelle et l'accompagnement dans l'emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.
Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus… Postulez chez TotalEnergies !
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Chargé d'affaires Travaux CVC (H/F)

VEOLIA ENERGIE & DÉCARBONATION
Publiée le 03/12/2025

CHARGÉ D'AFFAIRES TRAVAUX CVC (H/F)

VEOLIA ENERGIE & DÉCARBONATION
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse (31)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Vous aurez pour mission principale d’assurer la gestion technique, humaine et financière des chantiers ainsi que de la réalisation de travaux de modification ou de rajout sur les installations, en concertation avec les exploitations, dans le respect de ses objectifs budgétaires.
Vos missions :
1- Relations clients
Identifier, analyser et répondre aux besoins du client,
Être garant de la relation client (reporting, réunions de chantier, devoir de conseil, propositions d'amélioration)
Maintenir et développer le portefeuille client existant
Contribuer aux négociations avec les équipes commerciales
Conseiller le client et vendre les travaux
2- Gestion des travaux
Analyser les attentes techniques, financières, commerciales et de sécurité du client
Réaliser des études techniques et rédiger le cahier des charges
Établir l'offre travaux et la faire valider dans le cadre des processus de délégation
Organiser et planifier la décomposition des différents lots qui composent le chantier
Analyser et sélectionner les sous-traitants et fournisseurs dans le processus travaux et achats
Participer à la rédaction des contrats de sous-traitance et les faire appliquer dans le respect des procédures et contrats types
Établir les plans de prévention et veiller au respect des règles de sécurité pendant toute la durée du chantier
Participer et/ou coordonner à la demande du client les réunions de chantier et établir les comptes rendus
Veiller au respect des délais contractuels
3- Gestion du budget
Participer à l'élaboration du budget et garantir le respect de ce dernier
Développer une marge brut des affaires
4- Management d'équipe
Former, animer et diriger une équipe
Accueillir et intégrer les nouveaux arrivants
Identifier les besoins en formation du personnel
Fixer des objectifs clairs et assurer leur réalisation
Être le garant de la performance individuelle et collective de l'équipe, veiller à la réalisation des plans d'actions
Mettre en oeuvre la politique sécurité
5- Suivi et reporting
Participer aux revues de secteur et animer les revues de production
Assurer un reporting régulier auprès de sa hiérarchie et des clients sur les postes le nécessitant
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Chargé d'Etudes Programmation Bâtiment (F/H)

GROUPE ADP - AÉROPORT DE PARIS

Publiée le 03/12/2025

Contrat

Stage

Localisation

Roissy-en-France (95)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions
Intégrez le Groupe ADP au sein de la Direction de l'Ingénierie, et participez à un projet structurant pour l'aéroport Paris-Charles de Gaulle : l'amélioration du pôle intermodal fer-air, un espace stratégique reliant les infrastructures ferroviaires et aéroportuaires.

Rattaché au Pôle Programmation, vous interviendrez sur les premières phases du projet : analyse de l'existant, cadrage des besoins, définition des objectifs et élaboration du programme architectural et technique, document de référence utilisé par toutes les parties prenantes (exploitants, ingénierie, architectes, bureaux d'études) .

Ce stage vous permettra de découvrir les phases amont de conception, où se définissent la vision, les fonctionnalités et les exigences d'un futur ouvrage.

Pour ce faire, vos missions principales seront de :

Participer aux diagnostics : identifier les points forts, les contraintes, les besoins et les dysfonctionnements ;
Contribuer au cadrage programmatique : définir les enjeux, objectifs et exigences du projet avec les différentes parties prenantes ;
Rédiger ou mettre à jour des éléments du programme : surfaces, fonctionnalités, performances attendues, exigences techniques, critères d'exploitation ;
Assurer la coordination des acteurs impliqués dans les études (exploitants, ingénieurs, architectes, bureaux d'études) ;
Synthétiser les contributions et assurer la cohérence des informations pour alimenter le document programme final

Voir le détail de l'offre
CS26 - STAGE - BAC+4/5 - Cadrage amont des liaisons au sols par approche data science (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 03/12/2025

CS26 - STAGE - BAC+4/5 - CADRAGE AMONT DES LIAISONS AU SOLS PAR APPROCHE DATA SCIENCE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Le Mans (72)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Contexte et environnement de travail :
Ces dernières années, l’Intelligence Artificielle est devenue un outil clé dans l’ingénierie automobile, notamment grâce aux approches de data science qui permettent de réduire les temps de développement des véhicules.
Le stage proposé concerne le cadrage amont du secteur de la liaison au sol. Pour définir rapidement et précisément les exigences liées à la prestation endurance dès la phase amont, des méthodes numériques sont utilisées, complétées par des approches de machine learning basées sur les données des véhicules existants. Cependant, la taille des bases de données reste limitée à quelques centaines de jeux de données, ce qui constitue un frein.
L’objectif du stage est d’augmenter la quantité de données disponibles afin d’améliorer les modèles de machine learning. Vous participerez à la conception et à l’exploitation d’un plan d’expérience numérique pour multiplier les données exploitables. Cette banque de données servira à alimenter, adapter et développer les approches existantes, afin de mieux cadrer les exigences endurance pour les nouveaux développements de véhicules.
Le stage se déroulera principalement au Centre Technique Châssis au Mans (72) , avec des déplacements au Technocentre de Guyancourt (78) .
Vos missions :
A ce titre, vous serez en charge de :
Construire, piloter et exploiter un plan d'expérience de simulation multi-corps.
Sur la base du plan d'expérience, constituer une banque de données de liaisons au sol, rassemblant les inducteurs en entrées et les efforts / accélérations en sorties du plan d'expérience.
Exploiter cette banque de données pour alimenter et développer une approche machine learning, permettant de retranscrire dès l'avant projet les exigences de la prestation endurance.
Qui êtes-vous ? :
Vous préparez un BAC+4/BAC+5, ou en année de césure, avec une spécialité en traitement de donnée et/ou Data Science (I.A, machine learning) et vous recherchez un stage de 6 mois à partir de septembre 2026.
Des compétences en traitement de données et en plan d’expérience seront requises pour mener à bien vos missions.
Des connaissances du secteur automobile, notamment en liaison au sol seront un plus.
La connaissance en data science et en langage de codage python pourront aussi être des atouts dans ce stage.
Vous faites preuve d'autonomie et de rigueur.
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Métier
Recherche & Développement
Durée du contrat
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Business Developper junior Programmes Nationaux (F/H)

ORANGE SA

Publiée le 03/12/2025

Contrat

Stage

Localisation

Toulouse (31)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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1. Activité de suivi - Programme Nationaux :
Interragir avec 25 commerciaux répartis sur le territoire (France & DROM) pour recueillir des niveaux d'avancement sur des tâches précises. Ces commerciaux sont très occupés et travaillent sur de multiples sujets, et cela nécessite d'optimiser leur temps tout en étant force de conviction pour reccueillir les informations nécessaires.
Récupération et mise à jour d'information dans l'ERP pour des commandes liées à la mission.
Consolidation des indicateurs d'avancement, et le cas écahéant réaliser des remontés d'alerte.
Etre force de propositon pour améliorer certains indicateurs.
2. Activité commerciale :
Présentations d'une offre commerciale d'Orange cyberdefesense à des clients dans le domaine de la santé, accompagnés de commerciaux.
Une formation et soutient seront bien sûr donnés par le maître de stage au préalable et pour toute solliciation.
Ecoute et restitutions des réactions et volonté des clients à faire appel aux prestations présentés.
Formaliser un compte rendu des échanges et prochaines actions.
Suivre et intérroger le commercial du bon traitement des actions mentionnées dans le compte rendu.

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Gestionnaire de parc (matériels roulants et non roulants) (F/H)

VEOLIA

Publiée le 03/12/2025

Contrat

CDI

Localisation

Rouen (76)

Missions

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Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Parc de Matériels Roulants-Non Roulants pour notre territoire Normandie-Hauts de France. Vous serez rattaché(e) hiérarchiquement au Gestionnaire de parc national et fonctionnellement au Directeur(trice) de territoire.

Vos missions principales seront :
Gestion technique :
Gérer et organiser la flotte de véhicules poids lourds/engins/compacteurs de l'entreprise
Assurer le suivi des entrées et des sorties des véhicules du parc
Planifier et coordonner les opérations de maintenance et de réparation des matériels
Veiller au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur
Contrôler et optimiser les coûts liés à l'exploitation du parc de poids lourds
Assurer la gestion administrative du parc (contrats, assurances, immatriculations, etc.)
Analyser les données et les indicateurs de performance pour proposer des améliorations

Expertise technique :
Assurer la veille technologique et réglementaire
Relayer auprès des bureaux d'études les évolutions des technologies

Management :
Contribuer à l'efficacité des gestionnaires et personnels de maintenance
Veiller à l'application des consignes d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail
Proposer des solutions organisationnelles afin d'optimiser les ressources matérielles
Contribuer aux plans d'améliorations de la performance opérationnelle
Animer mensuellement des rencontres avec les gestionnaires de maintenance pour analyser les indicateurs, déployer les plans de progrès et la politique maintenance
Participer à la formation des opérateurs maintenance

Gestion :
Conseiller les secteurs pour optimiser l'emploi de leurs matériels
Faire des propositions d'optimisation concernant la répartition du matériel entre les sites
Surveiller la mise en œuvre de la mutualisation des parcs de votre territoire
Participer à la définition du plan de renouvellement des matériels roulants dans le cadre de l'élaboration des budgets
Valider les déclarations d'entrée et sortie de matériel en lien avec l'administration nationale du parc
Transmettre les devis techniques pour commander ou louer les matériels roulants investis dans le respect du processus achat et des enveloppes budgétaires allouées à chaque secteur
Réaliser la pré-planification des réceptions et contrôles réglementaires pour les matériels neufs

QHSE :
Garantir la conformité des matériels et s'assurer de la réalisation des opérations de maintenance en sécurité
Réaliser des causeries et des visites sécurité
Mettre en place des organisations permettant de s'assurer de la conformité des matériels

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Mécanicien PL (H/F)

VEOLIA ENVIRONNEMENT SA
Publiée le 03/12/2025

MÉCANICIEN PL (H/F)

VEOLIA ENVIRONNEMENT SA
Contrat

CDI

Localisation

Flers (61)

Missions
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Placé(e) sous l'autorité du chef d'atelier, vous participerez aux missions suivantes :
Responsabilités et activités :

1. Préparation et réalisation des travaux :
   Prendre les consignes auprès du Responsable de l'atelier
   Participer au diagnostic des pannes
   Evaluer ses besoins (pièces, …) et le temps des réparations
   Démonter les pièces mécaniques, hydrauliques ou électriques

2. Maintenance préventive et curative :
   Nettoyer les systèmes électromécaniques, pneumatiques, hydrauliques
   Remplacer les pièces défectueuses
   Vérifier le fonctionnement après réparation
   Effectuer les révisions précédant les visites techniques
   Réaliser l'entretien courant (vidanges, graissages) de la flotte interne

3. Interventions sur site et dépannages :
   Effectuer les réparations urgentes
   Apporter un appui technique

4. Application des consignes de Sécurité/Environnement et procédures Qualité :
   Signaler les anomalies et situations dangereuses
   Proposer des améliorations
   Détecter et remédier aux risques d'accident et de pollution
   Maintenir l'ordre et la propreté de l'atelier et des lieux d'intervention
   Utiliser les équipements de sécurité appropriés

5. Reporting et communication :
   Rendre compte de l'exécution des travaux à la hiérarchie
   Communiquer les diagnostics au Responsable
   Proposer des modifications
   Signaler les non-conformités (organisation, matériel, etc.)
  Renseigner les logiciels métier et les fiches de réparation

6. Suppléer le chef d’atelier ponctuellement
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Formateur technique (H/F)

SODI
Publiée le 03/12/2025

FORMATEUR TECHNIQUE (H/F)

SODI
Contrat

CDI

Localisation

Ambarès (33)

Missions
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Pour son siège social en support à l'ensemble de notre 32 agences en France, SODI recrute son formateur technique spécialisé en nettoyage haute pression, pompage et montage.
Concevoir, animer et dispenser des formations techniques en nettoyage industriel, pompage et montage
Animez les formations internes métiers notamment sur les activités du nettoyage haute pression, du pompage et du montage et accompagnez les salariés dans leur montée en compétence,
Réalisez des audits chantiers afin de vérifier l’application des règles enseignées lors des formations internes,
Évaluer les compétences des collaborateurs et assurer le suivi pédagogique
Mettre à jour les supports de formation en fonction des évolutions techniques et réglementaires
Proposez des améliorations dans les domaines techniques et en sécurité en lien avec les disciplines enseignées,
Apportez un support technique auprès de nos exploitants pour la préparation et le suivi de chantier à forte spécificité technique
Ponctuellement, assurez des missions de supervision de chantier lors d’arrêt spécifique
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CS26 - STAGE - Bac+5 - Ingénieur Digital & IA (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 03/12/2025

CS26 - STAGE - BAC+5 - INGÉNIEUR DIGITAL & IA (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Douai (59)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Contexte et environnement de travail :
Ampere ElectriCity est au cœur de la transformation vers l’industrie 4.0. Le Service Ingénierie Automatismes & Digital pilote le déploiement de solutions digitales et d’intelligence artificielle pour optimiser les processus industriels, améliorer la qualité et renforcer la performance globale de l’usine.

Vos missions:
Vous participerez activement à la mise en œuvre de projets digitaux et IA, avec pour objectifs :
Déployer des solutions digitales innovantes pour la production et la maintenance.
Contribuer à l’intégration d’outils d’IA pour l’optimisation des process et la prédiction des anomalies.
Participer à la digitalisation des flux et à la collecte intelligente des données (IoT, MES, etc.) .
Collaborer avec les équipes automatisme et IT pour assurer la cohérence des systèmes.
Proposer des améliorations pour tendre vers une usine connectée et intelligente.

Qui êtes-vous ? :
Étudiant(e) en Master (Informatique, Automatisme, Data Science, Génie Industriel ou équivalent) .
Compétences techniques :
Connaissances en systèmes industriels et automatisme.
Maîtrise des outils digitaux (MES, IoT, Cloud) et notions en IA & Data Science.
Programmation (Python, SQL, API) appréciée.

Qualités personnelles :
Esprit d’analyse et force de proposition.
Curiosité et goût pour l’innovation.
Capacité à travailler en équipe dans un environnement industriel.

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Métier
Ingénierie de Production
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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CS26 - Stage - BAC+2/3 - Gestionnaire de la documentation technique des bancs d’essai (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 03/12/2025

CS26 - STAGE - BAC+2/3 - GESTIONNAIRE DE LA DOCUMENTATION TECHNIQUE DES BANCS D’ESSAI (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Guyancourt (78)

Missions
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Contexte et environnement de travail
Dans un secteur automobile en pleine mutation, le métier de la maintenance évolue également très rapidement et n’échappe pas à la transformation digitale de Renault. La gestion et la sauvegarde des datas représentent un enjeu capital. La mission est située au sein de la
Direction des essais de l'Ingénierie. Cette Direction a pour mission la réalisation des essais qui sont stratégiques pour le développement des futures gammes du Groupe.
Vos missions

Vous êtes responsable pour le service maintenance stratégique de définir et mettre en place le processus de gestion de la documentation techniques des bancs d’essais. Pour cela, les missions qui vous seront confiées seront :
Phase terrain :
Faire un état des lieux de la documentation technique des bancs d’essais sur les sites d’Aubevoye, Lardy et Guyancourt : zones de stockage, types de support, organisations de gestion, …
Suite à cet état des lieux, regrouper tous les documents uniquement papier sur les 3 sites et les préparer pour digitalisation
Piloter la digitalisation de ces documents et les stocker dans l'espace de stockage dédié après digitalisation
Mettre en place un lieu de stockage papier centralisé par site
Phase organisationnelle :
Constituer un groupe de travail afin de définir le processus de gestion documentaire les plus adaptés sur le cycle de vie d’un moyen d’essais (phase projet, phase vie série, phase désinvestissement)
Mettre en place l’organisation documentaire définie et Capitaliser l’organisation mise en place dans une procédure
Apport du stage :
Acquérir des connaissances sur le développement de nouveaux véhicules chez Renault
Acquérir les connaissances sur la maintenance de bancs d’essais,
Travailler en relation avec les différents métiers des essais et dans un environnement industriel

Qui êtes-vous ?
Vous préparez une licence professionnelle sur les Archives et patrimoines industriels, culturels et administratifs.
Vous recherchez un stage de plusieurs mois.
Vous avez quelques connaissances sur la gestion des datas.
Vous êtes rigoureux, vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse ainsi qu'une bonne capacité d'adaptation et d’autonomie.
Vous êtes curieux et motivé pour travailler en transversal avec le domaine d'activité.
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Métier
Ressources Humaines
Durée du contrat
4 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Chargé d'affaires TCE Nucléaire (H/F)

VEOLIA NUCLEAR SOLUTIONS
Publiée le 03/12/2025

CHARGÉ D'AFFAIRES TCE NUCLÉAIRE (H/F)

VEOLIA NUCLEAR SOLUTIONS
Contrat

CDI

Localisation

Bagnols-sur-Cèze (30)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Nous recrutons un-e Chargé-e d’affaires TCE nucléaires en CDI temps plein pour notre agence de Bagnols-sur-Cèze (30) .
Sous la responsabilité du Responsable du Pôle Assainissement et démantèlement travaux, vous prenez en charge la gestion d’un ou plusieurs projets, depuis l’offre commerciale jusqu’à la réception définitive.
Force de proposition, vous êtes amené·e à prendre toutes les initiatives nécessaires à la bonne réalisation des projets qui vous sont confiés, en référant au Responsable Pôle Assainissement et démantèlement travaux de l’avancement de vos démarches.
Vos missions (liste non exhaustive) :
Commercial :
gestion d’un portefeuille clients,
détection des futurs appels d’offres,
montage et chiffrage de nouvelles prestations/services en lien avec les équipe techniques,
suivi des indicateurs de performance commerciale,
valorisation et promotion du savoir-faire de l’entreprise,
veille active pour suivre l’évolution des marchés.
Négociation des affaires :
réception et analyse des documents de consultation des entreprises et/ou du cahier des charges transmis par le client,
intervention en avant-vente auprès du client pour le conseiller sur les choix les plus adaptés à ses besoins,
formalisation d’offres techniques et financières en collaboration avec le bureau d’études et la direction commerciale et juridique,
définition des besoins humains et matériels nécessaires à la réalisation,
négociation client,
animation des revues internes et des présentations au client,
suivi des modifications de contrats.
Pilotage des affaires :
coordination/pilotage des différents acteurs de l’affaire,
pilotage de l’ensemble du dossier une fois l’affaire conclue,
analyse des risques de l’affaires tout au long de son déroulement,
suivi du niveau d’habilitation et de formation du personnel,
gestion de la sous-traitance du projet,
gestion des éventuels litiges clients et fournisseurs,
gestion de la prestation de service après-vente, une fois la livraison des travaux effectuée et les réserves levées,
interface avec l’ensemble des parties prenantes de l’affaires,
reporting internes et externes,
contrôle de la conformité des réalisations avec les exigences contractuelles.
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Mécanicien PL (H/F)

SODI
Publiée le 03/12/2025

MÉCANICIEN PL (H/F)

SODI
Contrat

CDI

Localisation

Loon-Plage (59)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
Afficher les missions
Vous êtes passionné(e) par la mécanique et les défis techniques ?
Vos missions sont les suivantes :
Être le gardien de nos moteurs de chantier en assurant leur entretien et leur performance
Diagnostiquer avec précision les besoins de chaque véhicule
Détecter et résoudre les problèmes techniques avant qu'ils ne deviennent critiques
Collaborer étroitement avec l'équipe de l'atelier pour optimiser les interventions
Maîtriser l'art de la vidange et des niveaux de fluides
Veiller au bon fonctionnement des systèmes hydrauliques
Assurer la maintenance des équipements essentiels (freins, moteurs, châssis)
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