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102772 offres

Tourneur-euse Fraiseur-euse (F/H)

SAFRAN
Publiée le 10/12/2025

TOURNEUR-EUSE FRAISEUR-EUSE (F/H)

SAFRAN
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse (31)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Préparer, régler et conduire une machine outils pilotée par une armoire à commande numérique pour réaliser des pièces à l'unité ou en série, conformément au processus défini, en utilisant tous les moyens préconisés et en respectant les exigences qualité, SSE et le planning.
S'assurer de la disponibilité et de la conformité de la documentation, des moyens de production, des produits utilisés et des pièces nécessaires à la réalisation des opérations de tournage.
Préparer/régler la machine, les outillages, les paramètres (programme correspondant à la série) , les pièces et équipements nécessaire à l'opération en respectant les consignes.
Assurer l'opération en fonction des données gamme.
Réaliser le contrôle des pièces réalisées (instruments conventionnels, MMT, visuel) .
Compléter clairement les documents associés qui visent notamment à garantir la traçabilité
des opérations réalisées (CT118, etc.) .
Assurer la maintenance de 1er niveau des machines/outillages.
Entretenir son poste de travail, son outil et sa zone de travail conformément aux instructions en vigueur.
Respecter les consignes, identifier et faire remonter les risques SSE.
Garantir la conformité/qualité des pièces réalisées (suivi gamme, modes opératoires, exigences qualité client) .
Faire des propositions dans le cadre des chantiers d'amélioration continue et piloter les actions qui lui sont confiées dans ce cadre.
Identifier et faire remonter en temps réel l'ensemble des problèmes/anomalies rencontrés et participer à la mise en place d'actions correctives.
Faire preuve de polyvalence dans son domaine technique.
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Consultant en recrutement d'intérimaires - Rennes Tertiaire (H/F)

MANPOWER FRANCE
Publiée le 10/12/2025

CONSULTANT EN RECRUTEMENT D'INTÉRIMAIRES - RENNES TERTIAIRE (H/F)

MANPOWER FRANCE
Contrat

CDI

Localisation

Rennes (35)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.
Depuis 1957, nous sommes engagés à mettre en relation des candidats exceptionnels avec des opportunités professionnelles enrichissantes et proposons à nos clients les réponses adaptées à leurs enjeux RH.
Envie de faire la différence en connectant les meilleurs talents avec nos clients ?
Marielle, Responsable d’Agence, est impatiente d'accueillir son/sa futur(e) Consultant(e) recrutements intérimaires à Rennes
Notre agence : spécialisée métiers du Tertiaire

Ton quotidien
Recrutement :
Assurer l'accueil physique et téléphonique des candidats et salariés intérimaires
Accompagner les entreprises dans la compréhension de leurs besoins en recrutement
Prendre en charge de l'intégralité du processus de recrutement, du sourcing à l'intégration des candidats
Conseiller les salariés intérimaires pour développer leur employabilité
Evaluer et tester pour créer un environnement de travail sûr

Offres commerciales :
Suivre au quotidien la satisfaction des clients intérimaires
Gérer les demandes de personnel dans les délais souvent courts
Business Partner, fidéliser les clients de l’agence et renforcer notre présence sur le bassin d'emploi
Ta mission s'inscrit dans un environnement dynamique, où réactivité, proximité et qualité de service sont les clés du succès. (majorité de comptes clés Banque Assurance Mutuelle)
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Technicien d'exploitation en chauffage (H/F)

DALKIA FROID SOLUTIONS
Publiée le 10/12/2025

TECHNICIEN D'EXPLOITATION EN CHAUFFAGE (H/F)

DALKIA FROID SOLUTIONS
Contrat

CDI

Localisation

Boulogne-Billancourt (92)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
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Rejoignez Dalkia en tant que Technicien(ne) d’Exploitation au sein de notre Centre Opérationnel Services Energétiques aux Bâtiments.
Envie de contribuer activement à la transition énergétique et d’avoir un impact concret sur le quotidien de nos clients ? Devenez acteur/actrice du confort en intégrant une équipe dynamique et engagée.
Votre rôle ? :
Vous réalisez les interventions de conduite, maintenance et le dépannage sur les installations des installations chaud de moyenne à grande puissance.
Vous intervenez sur le matériel de traitement, chaudière, brûleur.
Vous procédez aux contrôles prévus dans le programme de maintenance pour lesquels vous diagnostiquez les pannes et déterminez un plan d'actions pour remettre le système en état dans les délais requis.
Vous effectuez les tâches d'entretien prévues, réglez les organes mécaniques et/ou électrotechniques afin d'optimiser la consommation d'énergie.
En fonction de l'évolution de la réglementation, vous effectuez les modifications nécessaires afin de maintenir les installations conformes. Vous transmettez les données dans un système de gestion interne dans les délais requis.
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Technicien en Usinage Mécanique (H/F)

CEA
Publiée le 10/12/2025

TECHNICIEN EN USINAGE MÉCANIQUE (H/F)

CEA
Contrat

CDI

Localisation

Saclay (91)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
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Vous êtes passionné(e) par la mécanique de précision et l’usinage ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service de projets scientifiques de haut niveau dans un environnement de recherche reconnu internationalement ?
Rejoignez l’IRAMIS au sein du LIDYL en tant que Technicien en usinage mécanique (CDI) et contribuez à la conception, la fabrication et l’assemblage de dispositifs expérimentaux uniques.
Vos missions
Au sein de l’atelier mécanique commun au LIDYL et au SPEC, sous la supervision du Chef d’atelier, et en collaboration avec le bureau d’études mécaniques, vos missions principales seront :
Fabrication mécanique
Usiner des pièces mécaniques sur machines-outils conventionnelles et à commande numérique.
Réaliser des brasures et soudures TIG-MIG.
Entretenir et assurer la maintenance du parc de machines-outils.
Assemblage et mise au point
Mettre au point des ensembles mécaniques.
Réaliser le montage des dispositifs et participer à leur installation sur les expériences.
Conception et collaboration
Concevoir des pièces ou ensembles simples sur logiciel de CAO.
Interagir avec les chercheurs et ingénieurs pour répondre aux besoins techniques.
Appliquer et faire respecter les règles de sécurité dans l’utilisation des machines.
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Technicien essais et mesures (H/F)

CEA
Publiée le 10/12/2025

TECHNICIEN ESSAIS ET MESURES (H/F)

CEA
Contrat

CDD

Localisation

Gramat (46)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Dans le cadre des projets de la Direction des Applications Militaires du CEA, le laboratoire du Centre de Gramat a en charge la réalisation d'essais relatifs aux études de vulnérabilité des systèmes aux environnements et agressions électromagnétiques.
Dans ce cadre les missions principales du technicien d'essais et mesures seront :
Participer et réaliser des campagnes d'essais dans le domaine de l'électromagnétisme, afin de tester et valider les systèmes face à des environnements ou agressions électromagnétiques ;
Organiser la mise en configuration des équipements à tester, piloter les sources électromagnétiques, et mettre en oeuvre les diagnostics ainsi que les chaines de mesure ;
Participer aux actions de maintenant préventive et curative, ainsi qu'aux Vérifications de Bon Fonctionnement (VBF) ;
Contribuer à la définition et à l'amélioration des protocoles expérimentaux pour répondre aux besoins du laboratoire.
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Ouvrier à ITGP (F/H)

SAFRAN
Publiée le 10/12/2025

OUVRIER À ITGP (F/H)

SAFRAN
Contrat

Stage

Localisation

Gennevilliers (92)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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Dans le cadre notre activité industrielle, au sein de l'atelier parachèvement du CEI Aubes de Turbines, notre unité propose un stage ouvrier immersif permettant de découvrir le fonctionnement d'un atelier de production et de participer activement aux opérations terrain.

Encadré(e) par un tuteur expérimenté, le/la stagiaire aura pour mission de :
Découvrir les différentes étapes du processus de production et les exigences en matière de qualité et de sécurité.
Assister les opérateurs dans la réalisation des opérations de fabrication, de montage ou de contrôle.
Participer aux actions d'amélioration continue (5S, optimisation des flux, réduction des gaspillages) .
Apprendre à utiliser les outils et équipements de production en respectant les consignes de sécurité.
Contribuer à la bonne tenue de l'atelier.
Ce stage représente une excellente opportunité pour découvrir un environnement industriel et comprendre les enjeux de la production.
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Chef d'équipe travaux (H/F)

DÉFENSE ENVIRONNEMENT SERVICES (DES)
Publiée le 10/12/2025

CHEF D'ÉQUIPE TRAVAUX (H/F)

DÉFENSE ENVIRONNEMENT SERVICES (DES)
Contrat

CDI

Localisation

Marseille (13)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Rattaché à la responsable de site, vos missions sont les suivantes :
Gestion de deux techniciens
Elaboration des plannings
Suivi tableau demande d'intervention
Réalisation des devis hors forfait
Suivi des maintenances en moyens propres
Suivre des maintenances des sous traitants
Des déplacements sur les sites de nos clients dans les Bouches du Rhône sont à prévoir.
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Juriste Droit Social (F/H)

SWISS LIFE
Publiée le 10/12/2025

JURISTE DROIT SOCIAL (F/H)

SWISS LIFE
Contrat

Stage

Localisation

Puteaux (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Vivre selon ses propres choix avec Swiss Life
Swiss Life est un acteur référent en assurance et gestion de patrimoine, avec un positionnement reconnu d’assureur gestion privée. Notre approche est globale en assurance vie, banque privée, gestion financière, ainsi qu’en santé, prévoyance et dommages.
Une approche globale, parce que l’essence de notre métier est d’accompagner chaque parcours de vie, privé et professionnel. Grâce à un conseil personnalisé, fondé sur la proximité, l’écoute et la pédagogie, nous construisons chaque jour une relation de confiance avec chacun de nos clients, particuliers comme entreprises.
En tant qu’entreprise responsable, nous sommes engagés dans une démarche de développement durable, dont l’ambition est de permettre aux générations actuelles et futures de vivre selon leurs propres choix.
#YourLife
Ton profil
S’il y a bien une chose qu’on ne choisit pas dans sa vie, c’est son prénom. En revanche, rien n’empêche de vouloir « s’en faire un » :
Tu prépares un Master de Droit Social ?
Tu fais preuve également d’adaptabilité et tu es force de proposition ?
Tu es réactif(ve) , méticuleux(se) , autonome, curieux(se) ?
Ton manager apprécie ton sens du détail et ta discrétion ?
Ton aisance relationnelle te permet de mener à bien tes missions ?
Tu es reconnu(e) pour ta rigueur, ta qualité d'écoute et ton organisation ?
Si tu as répondu positivement à l’ensemble de ces questions, choisis de te faire un prénom !
Ton environnement :
Tu rejoins la Direction des Ressources Humaines et plus particulièrement l'équipe Juridique et Sociale;
Le poste est basé à Puteaux pour une durée de 6 mois, à pourvoir début janvier 2026.
Tes missions :
Avec l’accompagnement et la formation de ta manager, tu interviendras sur les missions suivantes :

• Gérer les dossiers administratifs des collaborateurs selon son domaine d'intervention (paie, formation…)
Contribuer aux projets portés et déployés au sein de la Direction des Ressources Humaines
Mettre en place des veilles sur les sujets qu'il/elle traite : juridiques, outils RH, recrutement, tendances RH…
A ce titre,
Tu accompagnes la structuration et la meilleure organisation de l’équipe (modification du contenu du share point, mise en place de process juridique et social, suivi RGPD) , accompagnes la préparation de dossiers individuels et d’instances représentatives du personnel et de négociations sociales.
#YourJobYourLife
Tes avantages chez Swiss Life
La responsabilité sociétale est dans l’essence même de notre métier d’assureur qui est d’aider les entreprises et les personnes à prévoir l’imprévisible. Elle se traduit chez Swiss Life par des actions concrètes en matière de diversité et d’inclusion, d’engagement culturel et associatif impliquant nos collaborateurs. Envie d’en savoir plus sur notre RSE ? La RSE chez Swiss Life
Rejoindre une entreprise engagée et certifiée depuis 6 ans « Top Employer » qui te propose :
Accès au restaurant d’entreprise avec subvention patronale
Remboursement du titre de transport à hauteur de 50%
Qualité de vie au travail (télétravail responsable, conciergerie, nombreux événements conviviaux…)
Rejoindre la Communauté des Alternants de Swiss Life, c’est surtout une entreprise à taille humaine qui met en avant la proximité ; de ton collègue au CEO, elle valorise la proactivité par la bienveillance et l’écoute. Elle favorise également la transversalité qui permet une collaboration en mode projet entre les équipes. Ainsi, l’engagement et l’épanouissement de nos collaborateurs font la force de Swiss Life.
C’est aussi participer à des évènements organisés pour nos alternants et stagiaires et être considéré comme un collaborateur à part entière !
Découvrez nos métiers
A compétences égales, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap
#YourJobYourLife
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CONSEILLER COMMERCIAL - LA ROCHELLE (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 10/12/2025

CONSEILLER COMMERCIAL - LA ROCHELLE (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

CDI

Localisation

La Rochelle Einstein

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Type de contrat :
CDI
Description de l'emploi :
Votre rôle principal
Vous constituez et pilotez un portefeuille de clients professionnels: artisans, travailleurs non-salariés, professions libérales que vous conseillez en matière de retraite supplémentaire, épargne, santé et prévoyance.

Votre objectif ? Faire grandir votre portefeuille pour atteindre les objectifs d’AG2R LA MONDIALE.

Vos responsabilités et missions
Dans ce poste terrain, vous menez des actions de prospection directe ciblée pour construire votre portefeuille. Pour cela, vous vous appuyez sur un réseau de prescripteurs (experts comptables, avocats d’affaires, notaires…) , sur les accords de groupements professionnels ainsi que sur notre outil de gestion commerciale.
Véritable conseil, vous êtes très à l‘écoute des besoins de vos clients : après un diagnostic complet, vous leur proposez des solutions sur mesure qui garantiront satisfaction et fidélisation à long terme.
Ainsi, dans la durée vous gagnez la confiance de vos clients et pouvez proposer de nouvelles garanties.
Pour réussir et gagner en autonomie, vous bénéficiez d’un fort accompagnement terrain au cours des 18 premiers mois ainsi que d’un management présent et à l’écoute.
Une formation spécifique est par ailleurs dispensée, jusqu’à l’obtention d’un certificat en Protection Sociale, en partenariat avec une Université membre de la Conférence des Grandes Ecoles.
Côté matériel, vous disposez d’un ordinateur portable et d’un téléphone mobile. La rémunération, composée d’un fixe et d’une part variable, saura vous motiver.

Expériences et compétences attendues
De formation Bac + 2 minimum ou équivalent, après une expérience commerciale de 3 à 5 ans en BtoB et pourquoi pas comme entrepreneur, vous recherchez avant tout un environnement qui stimule votre esprit de conquête.

Vous avez le permis B et disposez d’un véhicule personnel.

Vous maîtrisez les techniques de vente / négociation, les outils bureautiques et informatiques. Vous êtes particulièrement à l’aise dans les relations humaines, appréciez les challenges tout en veillant à pleinement satisfaire vos clients.
Vos avantages
Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif
La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps…) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)
Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Notre Groupe
Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.
C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,
C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.
Nos engagements
Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.
Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.
Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.
Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.
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Recruitment Business Partner (H/F)

AIRBUS
Publiée le 10/12/2025

RECRUITMENT BUSINESS PARTNER (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Marseille Area

Missions
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Description de l'emploi :
Airbus Helicopters is looking for a Recruitment Business Partner (f/m) to join our Human Resources Department based in Marignane, France.
Your working environment:
Major economic hub with Marseille-Provence Airport, Marignane is a dynamic city in the southeast of France. It is located near the cities of Aix-en-Provence and Marseille, which host a rich cultural and tourist offer. Close to the beaches of the Côte Bleue, it offers many options for water sports activities.
How we care for you:
Financial rewards: Attractive salary, agreements on success and profit sharing schemes, employee savings plan abounded by Airbus and employee stock purchase plan on a voluntary basis.
Work / Life Balance: Extra days-off for special occasions, holiday transfer option, a Staff council offering many social, cultural and sport activities and other services.
Wellbeing / Health: Complementary health insurance coverage (disability, invalidity, death) . Depending on the site: health services center, concierge services, gym, carpooling application.
Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, expert career path, accelerated development programmes, national and international mobility.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Summary

As a Recruitment Business Partner at Airbus Helicopters SAS, you will be responsible for strategically partnering with business leaders to attract, acquire, and onboard top talent, ensuring our workforce meets the evolving needs of our innovative and dynamic organization.

Job Responsibilities
Collaborate closely with hiring managers across Engineering departments (ET) to understand their talent needs, define job requirements, and develop effective recruitment strategies.
Manage the end-to-end recruitment process for assigned business units, including sourcing, screening, interviewing, and offer management.
Proactively identify and engage with passive candidates through various channels, including professional networks and online platforms.
Develop and maintain strong relationships with candidates, providing a positive and engaging candidate experience throughout the recruitment lifecycle.
Contribute to the continuous improvement of recruitment processes, policies, and tools to enhance efficiency and effectiveness.
Ensure compliance with all relevant recruitment legislation and internal Airbus Helicopters policies.
Participate in and support various HR projects and initiatives as required.
Job Qualifications
Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
experience (5+ years) in a full-cycle recruitment role, preferably within a large, complex organization.
Strong understanding of various recruitment methodologies, sourcing techniques, and candidate assessment tools.
Excellent interpersonal and communication skills, with the ability to build rapport and influence stakeholders at all levels.
Demonstrated ability to manage multiple requisitions concurrently in a fast-paced environment.
Advanced English level (written and spoken) is highly desirable due to the international nature of the company.
Strong analytical skills with the ability to interpret data and make data-driven decisions.
A proactive, results-oriented approach with a commitment to delivering high-quality recruitment outcomes.
This position requires a security clearance or will require being eligible for clearance by the recognized authorities.
Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.
Take your career to a new level and apply online now!
Watch our video to get an overview of the Marignane site:
https://www.youtube.com/watch?v=ndrf44kIVUI
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F12
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Expertise RH <JF-HR-CC>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Stagiaire Ingénieur-e R&T (F/H)

SAFRAN

Publiée le 10/12/2025

Contrat

Stage

Localisation

Plaisir (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Passionné(e) par l'aviation et l'innovation technologique ? Venez rejoindre une équipe qui façonne l'avenir du vol !
Envie de mettre en pratique vos compétences dans une entreprise leader du secteur aéronautique et d'apprendre aux côtés des meilleurs ingénieurs ?
Prêt(e) à relever des défis techniques ambitieux et à contribuer à des projets qui feront voler les avions de demain ?
Vous souhaitez enrichir votre parcours avec une expérience significative dans une industrie au cœur de l'innovation et de la technologie de pointe ?

Safran Aerosystems (SAO) conçoit des solutions de haute technologie qui optimisent la performance des aéronefs et la sécurité des vols. Numéro 1 mondial des systèmes d'évacuation d'urgence et des systèmes oxygène pour l'équipage, Safran Aerosystems est également un acteur majeur des systèmes carburant et fluides.

La Division Aerosafety (DASY) développe une large gamme de systèmes gonflables (toboggans d'évacuation, flottabilités de secours d'hélicoptères, radeaux et gilets de sauvetage) pour aéronefs commerciaux et militaires ainsi que des systèmes oxygène pour les pilotes et passagers.

Vous intégrerez la Business Unit Oxygen Systems, qui conçoit des systèmes et équipements oxygènes destinés à assurer la sécurité des équipages et des passagers à bord des avions civils, militaires et des hélicoptères.

En tant qu'Ingénieur R&T, vous intégrerez une équipe de 4 ingénieurs rattachée au responsable R&T. A ce titre, votre mission principale sera de concevoir, réaliser et évaluer des améliorations à implémenter sur nos masques à oxygène.

Ce stage vous permettra d'approfondir vos connaissances en Conception Assistée par Ordinateur (CAO) , et d'utiliser des techniques de fabrication telles que la stéréolithographie, le moulage silicone ou l'usinage conventionnel. Vous aurez également l'occasion d'évaluer expérimentalement les performances des prototypes réalisés.

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Conducteur de matériel de collecte (F/H)

VEOLIA
Publiée le 10/12/2025

CONDUCTEUR DE MATÉRIEL DE COLLECTE (F/H)

VEOLIA
Contrat

CDI

Localisation

Le Petit-Quevilly (76)

Missions
Afficher les missions
Au sein de la Direction des Services aux Entreprises de la région Normandie, vous serez rattaché(e) à l'agence de Petit Quevilly.
Sous l'autorité de l'Attaché(e) d'exploitation, vous assurez la collecte des déchets de collectivités.
Vos missions principales seront les suivantes :
Dans le domaine technique :
Vous assurez la collecte et la manutention des déchets en respectant les procédures et consignes
Vous avez la responsabilité de la bonne exécution de la prestation confiée et du véhicule conduit (maintenance quotidienne, entretien, propreté cabine et châssis) .
Dans le domaine commercial :
Vous informez la hiérarchie de toute demande ou de tout besoin de prestation complémentaire chez un client ou un prospect.
Vous garantissez la bonne mise en oeuvre du cahier des charges afin d'assurer la facturation correspondante.
Vous remontez les réclamations et mécontentements des clients à votre hiérarchie.
Dans le domaine de la sécurité :
Vous respectez les consignes relatives à la sécurité, notamment lors de l'utilisation du matériel, du vidage sur les centres de traitement et de la collecte sur les sites extérieurs.
Vous portez la tenue de travail et les équipements de protection individuelle mis à votre disposition.
Vous vous assurez du bon fonctionnement des éléments relatifs à la sécurité présents sur le véhicule.
Vous signalez immédiatement à la hiérarchie les problèmes de sécurité rencontrés (personnel, collègues, tiers, matériel…) .
Vous appliquez les gestes et postures adaptés à l'emploi.

Dans le domaine de la gestion :
Vous vous conformez aux règles de pesage selon les sites d'activité.
Vous complétez les différents documents (papier et / ou suivi des ot informatisés) rendant compte de votre activité.
Vous réalisez le débrief de votre tournée avec le personnel d'exploitation.
Travail du mardi au samedi
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Ingénieur-e Mécanicien-e sur les Pales Refroidies de Turbine (F/H)

SAFRAN
Publiée le 10/12/2025

INGÉNIEUR-E MÉCANICIEN-E SUR LES PALES REFROIDIES DE TURBINE (F/H)

SAFRAN
Contrat

Stage

Localisation

Bordes

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Safran Helicopter Engines est constamment à la recherche de nouveaux talents pour relever les défis de demain. Que vous soyez passionné-e par la technique, l'innovation, l'environnement ou la gestion de projets, rejoignez-nous pour développer vos compétences et façonner avec nous l'avenir de l'aéronautique.
Au sein de la Direction Technique, à Bordes, nous proposons un stage en Ingénierie mécanique sur les Pales Refroidies de Turbine
Vous serez accompagné-e par un tuteur dédié tout au long de votre parcours et participerez activement à des projets à forte valeur ajoutée pour Safran et ses clients.
Vous serez amené à contribuer à la modélisation des sollicitations présentes sur les pales refroidies de turbomoteurs d'hélicoptères. Quentin vous accompagnera comme tuteur et veillera à votre intégration au sein de l'équipe Turbines et Echappements, et plus largement au sein de l'entreprise. Il vous aidera à monter en compétences tout au long de votre stage.
Les pales de turbines des turbomoteurs d'hélicoptères sont des composants fortement sollicités en étant conjointement exposés à un fort chargement centrifuge et à un niveau de température élevé. La technologie étudiée dans ce stage sera la pale refroidie qui présente la particularité de posséder des cavités internes qui sont ventilés par un air froid.
Vos activités viseront à quantifier les sollicitations présentes sur des géométries pertinentes à la fois issues de notre expérience et des géométries exploratoires. Ces quantifications porteront à la fois sur :
les sollicitations statiques d'origines thermomécaniques qui induisent généralement des phénomènes de viscoplasticité,
les sollicitations vibratoires en lien avec les forces aérodynamiques instationnaires.
Et permettront d'évaluer la tenue statique et vibratoire des composants.
Votre stage contribuera à l'identification des critères/méthodes de dimensionnement performantes sur l'intégralité du périmètre technologique et mécanique de cette technologie.
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Représentant Navigabilité (F/H)

SAFRAN

Publiée le 09/12/2025

Contrat

CDI

Localisation

Montereau-sur-le-Jard (77)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions
Au sein de Safran Aircraft Engines, la Direction de l'Engineering du Support et des Services a pour mission d'assurer la satisfaction des clients et la profitabilité des activités par l'expertise technique. Elle compte ainsi une pluralité de métiers qui gèrent la relation client, le suivi du comportement des produits en service et l'élaboration d'actions correctives permettant d'optimiser le coût d'exploitation de plus de 20.000 moteurs.

Elle assure le support des opérations clients en s'appuyant sur des représentants chez les compagnies aériennes et dans les ateliers de maintenance. Son ambition est d'être reconnue par les clients pour son expertise technique et son support adaptés à leurs besoins opérationnels.

Vous serez intégré aux équipes ayant en charge la gestion des fonds documentaires après-vente civile de Safran Aircraft Engines ainsi que leur diffusion vers les clients. Vous ferez partie de l'équipe représentants navigabilité et vous serez en charge de relire et valider les documents reçus s'ils sont en accord avec les exigences de la navigabilité. Vous exercez les privilèges délégués par le secteur navigabilité Safran Aircraft Engines.

La diversité des dossiers instruits implique des connaissances élargies (techniques moteurs, et navigabilité) ainsi qu'un travail en collaboration avec différents métiers contributeurs comme les bureaux d'études, les marques techniques, le support (PSE et ASL) .

Voir le détail de l'offre
Projeteur-se Bureau d'études Habillage Moteur (F/H)

SAFRAN

Publiée le 09/12/2025

Contrat

CDI

Localisation

Réau (77)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

Afficher les missions
Vous rejoindrez le C.E.I. (Centre d'Excellence Industrielle) habillage et équipements au sein du pôle habillage. L'habillage est un ensemble de pièces d'interconnexions mécaniques, de fluides comme des conduits, des supports. Ces pièces sont intégrées entre les carters externes et les équipements de la turbomachine.
Intégré à l'équipe du Bureau d'Etudes en charge de la conception, du dimensionnement mécanique, vous aurez pour mission :

De réaliser les activités de conception (modèles 3D, validation de définition, liasses) en travaillant en étroite collaboration avec l'équipe calculs mécanique, les autres secteurs du CEI de manière à assurer non seulement la fabricabilité des pièces mais également leur compliance aux exigences techniques du besoin.

D'intégrer l'équipe CAD (Changement A la Définition) pour assurer les évolutions de définitions techniques.

De piloter techniquement la sous-traitance dans le cadre de la conception (intégration et mise en liasse : cotation FTA 3D) .

De produire les éléments nécessaires au traitement des sujets techniques liés aux moteurs (changement de la définition, traitement de non-conformités, …) .

De piloter l'activité technique concernant le traitement d'une évolution de définition depuis l'expression du besoin jusqu'à la réalisation de la définition.

De participer activement à la démarche de réduction du nombre de dérogations /retour flotte sur pièces par le retour d'expérience.

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Assistant Maîtrise d'Oeuvre Travaux (H/F)

SNCF
Publiée le 09/12/2025

ASSISTANT MAÎTRISE D'OEUVRE TRAVAUX (H/F)

SNCF
Contrat

CDI

Localisation

Saint-Pierre-des-Corps (37)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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SNCF RESEAU a pour mission première de maintenir en condition opérationnelle ses installations. Les fils de contact ou des caténaires permettent d'alimenter les trains à traction électrique et nécessitent d'être régulièrement contrôlées et remplacées si nécessaire.
L'établissement industriel de la zone atlantique est équipé d'engins et de compétences particulières pour effectuer ces opérations de renouvellement. Ces opérations nécessitent une grosse organisation logistique et une anticipation à 3 ans.
L'établissement cherche à recruter un technicien supérieur ayant des compétences en mécanique ou électrotechnique qui sera formé pour étudier et préparer toute la logistique en amont des opérations de remplacement de fil de contact (acheminement des engins, logistique des tourets, étude des schémas techniques des installations ferroviaires pour la circulation des engins) .
L'Assistant MOETx assure notamment la préparation et l'organisation des travaux de déroulage caténaire en sécurité, qualité, coûts et délais.
Il contribue à l'amélioration des process et des organisations
Domaine Sécurité :
Participe à l'organisation de la sécurité des chantiers et de la logistique
Etablit des plans de prévention simples et des contrats de sécurité.
Contribue à la planification de chantiers dans le but de les réaliser en sécurité
Contribue à la rédaction des documents nécessaires à la réalisation des travaux
Contribue à la rédaction de REX
Domaine Production et réalisation opérationnelle des chantiers :
Organise et prépare l'ensemble des travaux à partir de M-4 jusqu'à la réalisation du chantier
S'assure du bon déroulement des chantiers, notamment en cas d'aléas
Participe si besoin aux réunions hebdomadaires et mensuelles des unités (UTM) pour la programmation des déroulages et la coordination avec les autres chantiers
Participe à l'analyse des relevés techniques
Participe aux entrées en périmètre travaux et aux entrées en périmètre maintenance
Amélioration/Méthodes :
Contribue à l'amélioration des process et des organisations
Peut participer à la formation locale des agents
Particularités du poste
Des déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire de la ZPA sont à prévoir
Poste éligible au forfait jour et au télétravail.
Suivi d'équipe de chantier de jour, de nuit et exceptionnellement de Weekend.
Lieu principal d'affectation : Saint-Pierre-des-Corps (37)
Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses
Ils / elles se feront un plaisir de répondre à vos questions !
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Développement d’un logiciel de traitement d’image de radiographie (H/F)

CEA

Publiée le 09/12/2025

Contrat

Stage

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Le(la) stagiaire intégré(e) à l'équipe aura pour mission principale de développer un outil logiciel (idéalement en Python ou autre langage pertinent à définir) permettant :
Le traitement et l'analyse d'images issues de la radioscopie.
La détection de déplacements internes au sein des pièces observées.
L'extraction de points de fonctionnement ou d'anomalies à partir des séquences vidéo.

Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l’inclusion des travailleurs handicapés.
Participant à la protection nationale, une enquête administrative est réalisée pour tous les collaborateurs du CEA afin d'assurer l'intégrité et la sécurité de la nation.

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Responsable d'agence chauffage (H/F)

IZI CONFORT (EX CHAM)
Publiée le 09/12/2025

RESPONSABLE D'AGENCE CHAUFFAGE (H/F)

IZI CONFORT (EX CHAM)
Contrat

CDI

Localisation

Vannes (56)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Filiale à 100% du groupe EDF, IZI confort assure l’entretien, le dépannage et l’installation des équipements thermiques individuels (chaudière, pompe à chaleur, climatisation, ballon thermodynamique, VMC …) pour apporter confort, sécurité, sérénité et économies, en accompagnant au quotidien ses clients dans la transition énergétique.
Avec près de 1 100 collaborateurs présents partout en France, IZI confort réalise plus de 800 000 interventions par an, et répond aux besoins des particuliers, des clients collectifs privés comme publics et des professionnels.
Grâce à une forte ambition de croissance, IZI confort se positionne pour devenir le spécialiste des services énergétiques et s’appuie sur 3 atouts majeurs :
Le professionnalisme de ses équipes
L’expertise de son réseau
La relation de proximité avec ses clients
Pour accompagner son développement IZI confort recrute pour son agence de Vannes (56) , un responsable d’agence chauffage H/F.
Directement rattaché au directeur de secteur, vous serez responsable d’un centre de profit avec un CA de 2 311 927 M€.
Pour cela vous aurez en charge l’animation et la gestion d’une équipe de 20 personnes.

Vous participez pleinement aux performances techniques et commerciales de votre périmètre et vous garantissez un service de proximité grâce à l’excellence de votre relation client.
Pour ce faire, vous serez en charge de :
Piloter un centre de profit en assurant la rentabilité optimale de votre agence dans le respect des procédures et des règles en vigueur dans l’entreprise ;
Piloter la relation client et les indicateurs de satisfaction en étant garant de la qualité du service rendu ;
Organiser l’exploitation et la production au sein de l’agence ;
Assurer un suivi commercial ;
Garantir la bonne planification et programmation de l’ensemble des visites d’entretien et de dépannage de l’agence ;
Participer à l’élaboration budgétaire et à en suivre son exécution ;
Mettre en œuvre la politique définie par la direction ;
Animer un réseau de partenaires et de sous-traitants locaux ;

Vous êtes responsable de la sécurité de chacun de vos collaborateurs et garantissez l’application du respect des règles relatives à la sécurité et serez l’ambassadeur quotidien des valeurs de l’entreprise.
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Stagiaire Bac professionnel (F/H)

SAFRAN

Publiée le 09/12/2025

Contrat

Stage

Localisation

Rond Point René Ravaud, Réau (77)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions

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Dans un cadre de travail stimulant, vous aurez en charge, en collaboration avec votre maître de stage, de suivre et réaliser diverses tâches au sein de l'atelier de montage des moteurs militaires.

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Erreur d'approximation du chaos polynomial par RQMC et erreur de troncature (F/H)

EDF

Publiée le 09/12/2025

Contrat

Stage

Localisation

Chatou (78)

Niveau d'études

Bac+4

Missions

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Au sein d'EDF R&D, le département PRISME a pour mission de proposer des solutions innovantes pour une exploitation plus performante des différents moyens de production du groupe EDF : maîtrise des risques, amélioration de la sûreté, optimisation des performances technico-économiques, estimation de la durée de vie des matériels. Il contribue notamment au développement et à la diffusion de méthodes de traitement des incertitudes dans les outils de calcul scientifique. Un des objectifs est de développer la librairie OpenTURNS [1] pour pouvoir mener ses études d'ingénierie.
Lorsque l'on souhaite propager les incertitudes au travers d'un modèle coûteux, il est parfois nécessaire d'utiliser un méta-modèle comme le chaos polynomial creux. En complément de la prédiction du métamodèle et de l'erreur globale, on peut souhaiter estimer l'erreur de prédiction ponctuelle. Lorsqu'on estime les coefficients de la décomposition en polynômes du chaos par intégration, plusieurs méthodes peuvent être utilisées pour estimer la loi de l'estimateur des coefficients. Nous avons déjà montré comment estimer la loi des coefficients par Monte-Carlo simple. Des raisons théoriques et pratiques montrent que l'estimation des coefficients par quasi Monte-Carlo (QMC) peut fournir une méthode d'estimation plus précise. Un premier axe de travail de ce stage consiste à estimer la loi des coefficients par QMC randomisé ou RQMC (par exemple, par brouillage) . En particulier, nous souhaitons comparer les fonctionnalités des librairies SciPy et QMCPy sur ce sujet. Un second axe de travail consiste à estimer l'erreur de troncature de la décomposition en polynômes du chaos. Nous utiliserons les fonctions jouet Ishigami et Kink, dont les décompositions de Fourier généralisées exactes sont connues.
Un cas d'application est la construction de méta-modèle dans le cadre de l'étude thermo-aéraulique de locaux industriels abritant des matériels électriques et contrôle commandes. Ces matériels essentiels à la sûreté de l'installation doivent être disponibles malgré la variabilité du fonctionnement des systèmes de ventilation assurant le conditionnement thermique des locaux. Plusieurs plans d'expérience numérique 3D du local témoin Zephyr ont été évalués avec Code Saturne [2]. Cela est possible grâce à la puissance de calcul disponible sur les super-calculateurs d'EDF R&D. Un objectif est de procéder à une remontée d'échelle pour enrichir un modèle 0D-1D, qui ne prend pas en compte les hétérogénéités de l'air actuellement, à l'aide de plan d'expériences CFD. Un troisième axe de travail consiste en la construction d'un méta-modèle incluant son erreur de prévision, mettant en oeuvre les axes de travail précédemment évoqués, pouvant se substituer au modèle 3D physique pour l'évaluation de la stratification thermique.
1. OpenTURNS: An industrial software for uncertainty quantification in simulation. Baudin, Dutfoy, Iooss, Popelin. Ghanem et al. (eds.) ,
2. https://www.code-saturne.org/cms/web/

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