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Ingénieur(e) Développement Contrôle de Convertisseur pour Avion Plus Électrique F/H (H/F)

SAFRAN
Publiée le 05/03/2026

INGÉNIEUR(E) DÉVELOPPEMENT CONTRÔLE DE CONVERTISSEUR POUR AVION PLUS ÉLECTRIQUE F/H (H/F)

SAFRAN
Contrat

Stage

Localisation

Blagnac (31)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les secteurs de la propulsion et des équipements aéronautiques, de l'espace et de la défense. Avec plus de 80 000 collaborateurs, Safran s'engage à répondre à l'évolution rapide des marchés mondiaux en s'appuyant sur son innovation technologique et sa culture d'excellence.
Contexte
Dans le cadre du développement des futurs avions plus électriques, Safran Tech œuvre sur des architectures électriques innovantes intégrant des réseaux à haute tension continue (bus DC 800V) et la conversion vers des niveaux de tensions conventionnelles (115V AC triphasé) pour alimenter les charges aéronautiques non propulsives. Le projet porte sur le développement d'un démonstrateur de convertisseur DC/AC isolé, brique clé de la distribution d'énergie de demain.
Missions
Intégré(e) à l'équipe projet sur la conversion réseau du pôle énergie électrique, vous aurez pour mission principale de contribuer au développement et à la mise au point d'un démonstrateur de convertisseur DC/AC.
Vos activités principales seront :
Prise en main des simulations Simulink intégrant le contrôle des convertisseurs de puissance.
Portage et implémentation des lois de commande de Simulink vers des cartes développées autour de la plateforme C2000 (Texas Instruments) en Rapid Control Prototyping.
Mise en service et validation des contrôles sur banc de test basse tension.
Participation à l'intégration du convertisseur sur réseau haute tension, en appui à l'équipe projet.
Analyse des résultats et proposition d'améliorations sur les algorithmes de contrôle.
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Chargé de Reporting Risques (H/F)

AMUNDI ASSET MANAGEMENT
Publiée le 05/03/2026

CHARGÉ DE REPORTING RISQUES (H/F)

AMUNDI ASSET MANAGEMENT
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Description de la Direction ou de l'équipe d'accueil :
Vous rejoindrez le service Reporting & coordination internationale composé de 2 personnes.
Son objectif est d’assurer la régularité et la qualité de la production des informations transversales en provenance de la ligne Métier Risque (périmètre : groupe Amundi) :
Reporting
Tableaux de bord mensuels et informations de nature statistique, à vocation interne (Direction Générale, comité exécutif) ou à destination des actionnaires ou des régulateurs.
L’équipe est aussi en charge de la communication d’information au sein de la Direction des Risques.
Description de la mission :
Dans ce cadre, vos missions principales consisteront à :
Collecter les données sources : collecte mensuelle auprès des différents interlocuteurs de la ligne métier (risk managers parisiens, risk managers des filiales à l’étranger, interlocuteurs du pôle Expertise Risque) , appropriation des données ;
Analyser les données sources : analyse approfondie, recherche et ajout d’informations complémentaires si besoin, interprétation pertinente notamment selon un axe risque/rendement;
Produire des reportings : élaboration de supports et présentations clairs et adaptés en fonction des destinataires du reporting, formulation de commentaires synthétiques et pertinents, respect des dates de production cibles ;
Formaliser, stabiliser et optimiser les processus de production des reportings : documentation des processus, identification précise des sources d’information (outils) et des flux, fiabilisation et automatisation des processus existants sur les outils bureautiques actuels. Etude des possibilités de fiabilisation, d’automatisation, d’industrialisation des processus sur/avec d’autres outils, en collaboration avec l’équipe Risque Projets et MOA.
Apport de l'alternance :
Vision plus complète de la gestion d'actifs (equity fixed income….)
Compréhension des risques en gestion d'actifs
Poste en lien avec les seniors risques managers de la ligne métier risques
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Chargé de recrutement et commercial Couture Mode & Luxe PARIS 8ème (H/F)

MANPOWER FRANCE
Publiée le 05/03/2026

CHARGÉ DE RECRUTEMENT ET COMMERCIAL COUTURE MODE & LUXE PARIS 8ÈME (H/F)

MANPOWER FRANCE
Contrat

Stage

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Carine , Responsable d’Agence, est impatiente d'accueillir son/sa futur(e) stagiaire Chargé(e) de recrutement sur son agence Manpower Couture dans Paris 8ème, dès le 17 aout 2026.

Plus qu’apprendre un métier, devenir stagiaire au sein de Manpower, Entreprise de Travail Temporaire, c’est faire partie intégrante d’une équipe et contribuer à la dynamique de l’Entreprise.

Vous pourrez vivre une expérience unique et enrichissante au sein d’une équipe, tout en créant votre réseau professionnel.

Chez Manpower, c’est le Talent qui fait la différence !
Formé(e) et accompagné(e) par votre tuteur ainsi que votre manager, nous vous confierons des missions enrichissantes et stimulantes :Accueil

Apporter une bonne expertise à nos candidats, intérimaires & clients au travers de l’accueil physique et téléphonique
Répondre à leurs premières questions et les orienter selon leurs besoin

Recrutement :

Sélection des candidatures
Mise en ligne des offres sur les plateformes dédiées et joboards partenaires
Construction d'un vivier de candidats spécialisés dans la couture et le retail
Pré-screen call des candidats présélectionnés
Campagnes emailing

Gestion de l'administration du personnel :

Inscription des candidats
Suivi des dossiers intérimaires et talents
Gestion des fiches de départ en mission
Programmation et suivi des visites médicale
Intégrer notre agence, c'est découvrir les coulisses du fonctionnement des grandes maisons, ainsi que les marques premium avec lesquelles nous collaborons. Vous suivrez le calendrier des Fashion Week et des ventes privées.
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Mécanicien(ne) PL (F/H)

VEOLIA
Publiée le 05/03/2026

MÉCANICIEN(NE) PL (F/H)

VEOLIA
Contrat

CDI

Localisation

Gazeran (78)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Sous la responsabilité du Chef d’atelier, vous aurez pour mission d’effectuer les opérations de maintenance électriques, mécaniques, hydrauliques et pneumatiques sur les véhicules de la société
Vos principales missions seront les suivantes :
Réaliser l’entretien courant et périodique des véhicules (changement de pièces mécaniques, vidanges, etc.) ;
Utiliser la documentation du constructeur pour diagnostiquer les pannes ;
Corriger les pannes identifiées dans le respect des exigences internes (délai, qualité, etc.) ;
Vérifier l’état de fonctionnement du véhicule avant remise en circulation ;
Renseigner les supports de suivi de la réalisation des opérations de maintenance (GMAO) et en rendre compte à la hiérarchie ;
Assurer auprès des salariés un rôle de conseil sur la bonne utilisation des équipements.
Nous proposons un poste en CDI au sein de notre agence de Rambouillet (78) .
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Project Portfolio analyst and Digital Governance Process Improver (H/F)

AIRBUS
Publiée le 05/03/2026

PROJECT PORTFOLIO ANALYST AND DIGITAL GOVERNANCE PROCESS IMPROVER (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Marseille Area

Missions
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Description de l'emploi :
Take off with Airbus Helicopters!
Airbus Helicopters is looking for a Project Portfolio analyst and Digital Governance Process Improver (m/f) to join the DTO department based in Marignane, France.
Join us to shape the future of aeronautics and help protect lives during missions accomplished thanks to our helicopters.
The Marignane site, the 3rd largest industrial site in France, near Marseille and Aix-en-Provence, is undergoing a deep transformation to offer a high-tech, inclusive, and environmentally friendly working environment.
You will live a unique professional experience, at the heart of the manufacturing of our helicopters.
To learn more about our site and our activities: Airbus Helicopters - Marignane
Your future missions:
The role has two main components,
A first component is supporting the Portfolio Manager with the analysis and tracking of the financials of the entire Digital project portfolio as well as contribute to the Quality checking of the project execution as defined by the Digital Governance department.
A second component is the IM EMP-19 CES Improver. The IM EMP19 CES Improver is essential to document, maintain and improve the activities of the EMP19 process which are part of Airbus Helicopter’s Quality system (Company Excellence System) .
Scope (main activities, IM products, IM services)
As Digital Project Portfolio analyst you will analyse the execution- and financial performance of the portfolio as a whole, and individual projects. You will steer and alert when projects do not perform as expected, as well as coach the project leaders improving the execution quality.
You will be the main contact person for the Digital project leader community in relation to the execution- and financial-performance of the portfolio. For this you will work in close collaboration of the IM Controlling department
As CES-19 Improver you will be the person to create and maintain the EMP-19 process. You will try to reuse and adapt were necessary industrial framework COBIT and use LEAN methods to improve and benchmark IM processes.
You will be the go to person for the Digital Governance when changes arise in our process landscape.
This person is the coordinator for audit activities in which the IM Governance department is involved.

Responsibilities
As IM Project Portfolio analyst
Secures, in close collaboration with the rest of the team and the finance department, the reporting of the financials relative to the IM portfolio
Performs and reviews analysis of present and future execution- and financial- performance of the portfolio
Works directly with Digital project leaders to secure project execution and performs Quality Gates and PI Metrics
Will perform Stage-gate reviews
Coach project leaders in project method techniques
Perform training sessions on methods and project financials
Collects IM Project leaders feedback and applies data analysis techniques to improve data quality
Drives improvements in financial project data management through automation, training and coaching.
Create and maintain an automated KPI / PI dashboard to be used during the monthly CIO review
As the CES-19 Improver
Maintain and evolve the EMP-19 process working together with the activity owners as well as the Process owner
Support and coach the activity owners in writing their documents
Coordinates the necessary steps and rituals that are part of the CES continuous improvements.
Maintain the maturity 4 and continue improving
Apply COBIT and LEAN principles, as well as other standard frameworks like NIST to drive process improvements
Be the LEAN expert of the group
Animate the CES dashboard for the IM Governance
Build a strong partnership with the CES team and especially with the IM’s CES referent
Build a good working relationship with AH LEAN team
Build an excellent relationship with the CES IM Domain manager
What are we looking for?
You have several years of professional experience in Digital (ICT) environments in operational, build as well as IM governance functions
You understand the mechanics of a portfolio and how various funding mechanisms are part of it
Sound Quality Management experience as well as design/process verification and validation.
A proven track record of project management
You know your way around SAP to allow you to verify all financial components that are part of the portfolio costs
You are characterised by a high level of communication, problem solving and work prioritization skills as well as extensive interface competencies.
You are diligent in your execution
You are self-motivated, driven, very reliable and able to work independently in an international and complex matrix-organization.
Your profile is completed by excellent communication skills in English.
Notions of PMI / Prince2 / SAFe / SCRUM / COBIT / LEAN would be a plus
You are, above all, a team player, eager to learn and customer oriented
3 Reasons to join us:
Our Values: Six essential values form the core of our company. Defined for employees by employees, our Airbus values shape the DNA of our business, reflecting the unique mix of qualities found in each member of our global family.
Inclusion and diversity: We foster an inclusive and rewarding work environment, where everyone's diversity is valued and respected. An inclusive and diverse workforce is the engine of innovation at Airbus. It makes us unique and contributes to better problem-solving.
Compensation and benefits:
At Airbus, we build the future together and your success is our priority.
Expect a global, competitive, and transparent compensation package (including salaries, bonuses, profit-sharing, participation, and preferred share ownership plan) , designed to reward the impact and performance you bring, both individually and collectively.
We invest in your complete well-being: professional development (training, mentoring, international mobility) , health coverage, retirement, and a commitment to a supported work-life balance (parental support, flexibility) .
And for your daily life, benefits that make a difference:
A dynamic CSE (Social and Economic Committee) offering many advantages (company restaurant, children's leisure center, associations and sports complex, travel allowances, etc.) .
Transport facilities: Take advantage of our company shuttles or the reimbursement of your annual transport pass.
Our recruitment process:
Apply online.
Analysis of your application by the recruitment department.
Our positions require a security clearance, complete the questionnaire that will be sent to you.
Conduct recruitment interviews: HR interview and technical interview with your future manager
Receive the job offer!
Ready to take off? Give a new dimension to your career by applying online now!
#LI-EM1
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe G14
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Management de programmes et de projets <JF-PP-PM>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Assistant Commercial BtoB (H/F)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 05/03/2026

ASSISTANT COMMERCIAL BTOB (H/F)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulon (83)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Type de contrat :
Alternant (durée déterminée)
Description de l'emploi :
Votre rôle principal
Au sein de la Direction Régionale, vous participez activement au développement commercial en faisant de la prospection et en participant aux RDV clients. Vous pouvez également contribuer au reporting de la performance commerciale, aux projets en cours. Nous proposons à nos clients essentiellement des produits d’épargne retraite et patrimonial, mutuelle et prévoyance.

Vos responsabilités et missions
Vous apportez votre appui au ciblage et à la prospection de la cible clientèle professionnelle (dirigeants de moins de 20 salariés) .
Vous aidez l’équipe à la construction et au développement du portefeuille clients.
Vous assistez aux entretiens de vente avec un(e) conseiller(e) confirmé(e) et montez en compétences sur la recherche de solutions sur mesure et dans la restitution de l’audit de protection sociale.
Vous fidélisez les sociétaires en les accompagnant dans leurs projets et en leur proposant de nouvelles garanties adaptées à l'évolution de leurs besoins.
Vous êtes pleinement intégré(e) à la vie de l’équipe commerciale, vous êtes présent(e) aux réunions mensuelles, aux ateliers commerciaux, aux études commerciales du moment !

Expériences et compétences attendues
Vous êtes à la recherche d'une alternance pour la rentrée 2026 afin de préparer un Bac+4/5 en commerce/marketing/banque.
Vous disposez des notions des techniques de vente et de négociation.
Vous avez le goût du challenge et de la performance commerciale.
Vous avez les ressources pour développer des contacts et initier des RDV avec des prospects.
Vous disposez de capacités d'analyse, vous avez un excellent relationnel.
Vous êtes force de proposition et vous êtes curieux au point de poser plein de questions à votre équipe pour mieux comprendre notre environnement !
Vos avantages
Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif
La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps…) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)
Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Notre Groupe
Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.
C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,
C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.
Nos engagements
Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.
Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.
Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.
Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.
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Formateur / Instruction Ecole de formation (F/H)

SAFRAN
Publiée le 05/03/2026

FORMATEUR / INSTRUCTION ECOLE DE FORMATION (F/H)

SAFRAN
Contrat

CDI

Localisation

Châtellerault (86)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Formateur sur les produits réalisés sur le périmètre d'activité de Châtellerault et de ses DLM (M88-TP400 en particulier) .
Interfacer avec l'équipe projet qui traite du bâtiment de formation
Identifier les besoins en matériel et lancer/suivre les commandes
Structurer le mode de formation qui sera déployé au sein de l'école avec la suppression du parrainage
identifier les besoins en cours puis assurer leur rédaction ou la sous-traitance de leur rédaction
Proposer et éventuellement déployer un mode de fonctionnement intermédiaire avant la mise en place de l'école
Dispenser les formations théoriques et pratiques aux personnels à former (Internes et Externes)
Clarifier les aspects réglementaires liés à la formation des personnels de Châtellerault ou externes
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Contrôleur de gestion (F/H)

FRAMATOME

Publiée le 05/03/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Niveau d'études

Bac+4

Missions

Afficher les missions
Rattaché(e) à la direction financière des divisions Contrats et Ingénierie de la Business Unit Combustible, vos missions vous permettront d'acquérir une vue d'ensemble de la finance d'entreprise.

Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :
Vous serez impliqué(e) dans la gestion financière des contrats et dans leur business administration.
Vous préparerez le reporting des divisions Contrats et Ingénierie en liaison avec les unités opérationnelles (France) .
Vous participerez à la campagne budgétaire 2027-2030 et préparerez la consolidation de l'ensemble des indicateurs de performance de la division Contrats et Ingénierie.
Vous réaliserez des missions plus ponctuelles (études financières spécifiques et amélioration des outils informatiques existants) .

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Analyste LCB-FT - Compliance (H/F)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 05/03/2026

ANALYSTE LCB-FT - COMPLIANCE (H/F)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Lille (59)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Vos responsabilités et missions
Dans le cadre de notre projet de lutte anti-blanchiment au sein du département Contrôle interne qualité de la Direction Épargne Retraite Individuelle & Opérations Mutualisées (Gestion des contrats Épargne et Retraite supplémentaire) , vous intervenez au sein de nos équipes, ainsi :
Vous analysez les risques LCB FT sur les dossiers Epargne et Retraite Supplémentaire.
Vous traitez les alertes LCB FT a posteriori concernant les personnes politiquement exposées et leur entourage. Une évolution pourra être sera possible vers des cas d'analyses « simples » transmis par les équipes de gestion
Vous travaillez sur des scénarios d'alertes qui vont évoluer et vont générer de nouveaux types d'alertes dans les mois à venir et les actions qui seront à mettre en place.
Vos missions sont amenées à évoluer vers une analyse plus marquée des différents cas (instruction des « vraies » alertes) et par l'instruction de dossiers spécifiques.
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Alternance - Analyste ESG/Climat /Decarbonation/Immobilier (H/F)

AMUNDI ASSET MANAGEMENT
Publiée le 05/03/2026

ALTERNANCE - ANALYSTE ESG/CLIMAT /DECARBONATION/IMMOBILIER (H/F)

AMUNDI ASSET MANAGEMENT
Contrat

Stage

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description du Service :
L’équipe ISR (4 collaborateurs) s’intègre dans l’équipe d’Asset Management d’Amundi Immobilier en charge de la valorisation des actifs sous gestion. La mission principale du candidat sera d’accompagner l’équipe ESG Immobilier dans la mise en œuvre de la démarche d’investissement responsable d’Amundi Immobilier au niveau des fonds et des immeubles sous gestion.
Missions :
Les missions assurées par le/la stagiaire seront donc de plusieurs
natures :
Réaliser une veille réglementaire et documentaire sur la finance durable : SFDR, Taxonomie européenne, CSRD, obligations françaises applicables (ex. Décret tertiaire, arrêté d’application)
Suivre et analyser le dispositif Éco Énergie Tertiaire (décret tertiaire) : recueil et validation des données de consommation, identification des leviers d’économie d’énergie, préparation des plans d’action
Participer à la définition et au suivi de trajectoires de décarbonation pour les actifs immobiliers (élaboration de cibles, scénarios de réduction, planning et KPIs)
Contribuer à la préparation et au suivi des demandes de Label ISR immobilier : constitution des dossiers, collecte de preuves, reporting des indicateurs requis
Collecter et analyser des données énergie / émissions carbone (consommations, GES scopes 1 2 3) et produire des tableaux de bord (Excel, Power BI / Tableau
Préparer des notes réglementaires et des supports pour les comités d’investissement / comités ESG
Appuyer la mise en place d’indicateurs KPI ESG et d’outils de suivi périodique (reporting annuel et ad hoc)
Participer activement à ma formalisation et le déploiement de la stratégie Biodiversité
Apport de l'alternance :
Dans le cadre de ce stage, vous aurez la possibilité de développer vos connaissances des enjeux ESG appliquée à l’immobilier. Vous aurez également la possibilité de développer vos skills de communication via vos interventions en réunion d'équipe et aux différents comités. Vous serez amené à apprendre à gérer des projets et être autonome
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Ingénieur / chercheur en chimie analytique (H/F)

CEA

Publiée le 05/03/2026

Contrat

CDD

Localisation

Bagnols-sur-Cèze (30)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions
L'objectif de ce poste est de developper l'analyse isotopique du chlore par ICP-MS. Cette problématique s'inscrit dans le cadre d'un projet de developpement de procédés innovants pour le cycle combustible des réacteurs à sels fondus. Une partie de ce projet s’intéresse à la fabrication des sels combustibles à base de chlorure d’actinides, dont l’enrichissement du chlore en 37Cl fait partie. Le CEA s’intéresse au développement de méthodes de quantification de l’isotopie du chlore pour caractériser son enrichissement.

Dans ce contexte, ce sujet de CDD propose d’utiliser la spectrométrie de masse à plasma à couplage inductif (ICP-MS) pour déterminer finement l’isotopie du chlore. L’objectif principal sera de mettre en place la méthode analytique, qui servira à caractériser les solutions issues des tests d’enrichissement. Après une première étape de définition du milieu aqueux à analyser, les paramètres de l’appareil seront optimisés pour obtenir la meilleure quantification possible. La méthode sera ensuite évaluée sur des solutions de référence d’isotopie connue. Ce développement analytique sera réalisé au sein du LMAT.
En parallèle, des essais d’enrichissement en 37Cl par un procédé de chimie séparative seront réalisés à l’aide de ligands commerciaux ou synthétisés au laboratoire (LRVE) . Finalement, la méthode développée sera utilisée pour caractériser les échantillons obtenus en laboratoire.
Le CDD sera réalisé à la fois dans le Laboratoire d'analyses chimiques et de caractérisation des MATériaux (LMAT) et dans le Laboratoire de développement des procédés de Recyclage et Valorisation pour les systèmes Energétiques décarbonés (LRVE) au sein du CEA de Marcoule.

Vous intègrerez les équipes de l’Institut des Sciences et technologies pour une Economie Circulaire des énergies bas carbone – ISEC.

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CUSTOMER SUPPORT ADMINISTRATOR (F/H)

SAFRAN
Publiée le 05/03/2026

CUSTOMER SUPPORT ADMINISTRATOR (F/H)

SAFRAN
Contrat

CDD

Localisation

Guidel (56)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Nous recherchons un Assistant Support Clients / ADV (F/H) pour rejoindre nos équipes. Safran est un groupe international de haute technologie dont la division Safran Electronics & Defense participe aux plus grands programmes aéronautiques civiles et militaires des avionneurs mondiaux : notamment : Airbus, Dassault, Boeing et bien d'autres.
Notre entité Beacons est devenue en quelques années seulement l'un des leaders sur le marché des balises de recherche et secours tout en gardant l'état d'esprit et l'agilité d'une PME

Au sein de l'équipe Support Clients, vous serez responsable du suivi des commandes de réparation dans le cadre d'un rappel de produits et assurerez le suivi et la coordination des demandes clients associées à ce projet.

Votre quotidien et clés de succès :
Enregistrement des commandes de prêt et suivi des envois vers les Airlines
Enregistrement des demandes de retour des balises à rétrofiter
A réception, déballage des colis
Revue des commandes de réparation
Enregistrement dans les différents outils, SAP et Access
Gérer le planning et les urgences avec les techniciens
Contrôle documentaire avant expédition et déstockage des pièces consommées dans SAP
Organiser le retour au client : liasse documentaire (bon de livraison, facture commerciale, déclaration de matières dangereuses, douane export, si besoin) et coordination avec le transitaire du client
Récupération des justificatifs de douanes
Enregistrement des informations dans les fichiers de reporting (interne et Airbus)
Facturation à Airbus sur avancement du projet
Participation aux réunions de coordination avec Airbus et la Responsable du programme
Maintien des performances opérationnelles liées à ce rappel (délai à respecter : 10 jours à réception des produits)
Voir le détail de l'offre
AP26 - BAC +5 - Ingénieur Mécanique (H/F)

RENAULT GROUP

Publiée le 05/03/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions
Contexte et environnement de travail
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Au sein de l'Ingénierie de Production, vous êtes rattaché.e à l'équipe processus de la Préparation Montage des véhicules, en charge de définir les processus et les standards appliqués pour le développement et l'industrialisation des futurs véhicules du groupe.
A partir de l’analyse du montage des pièces automobiles, construire les outils de pilotage de la performance Produit x Process des véhicules en projet et en production.
Vos missions
Etablir le référentiel des temps de montage des véhicules en production,
Etablir les axes d'amélioration de la robustesse des temps de montage,
Créer les outils de mesure de la performance de montage,
Participer à la construction des objectifs et cibles de performance sur les projets.
Les activités réalisées offrent une ouverture sur les métiers de l'automobile, en particulier :
Connaissance du métier de la Préparation Montage véhicule,
Connaissance du produit automobile et de la conception Produit x Process,
Méthodes de validation au numérique et de son application en projet,
Utilisation des différents logiciels de Conception Assisté par Ordinateur (3DX, …) ,
Connaissance de la logique de développement à l'Ingénierie Véhicule,
Secteur d'activité à l'interface avec de nombreux métiers de l'entreprise en France et à l'international.
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme d’ingénieur généraliste ou universitaire Bac+5 en France, avec un intérêt marqué pour l’ingénierie de production et les processus industriels.
Vous maîtrisez les outils bureautiques, en particulier Excel, et vous disposez d’un bon niveau d’anglais vous permettant d’évoluer dans un environnement international.
Vous possédez idéalement des notions en IAO (CATIA, 3DX ou outils similaires) et vous êtes motivé(e) par la découverte des méthodes de conception Produit x Process.
Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et de dynamisme, et vous savez analyser, structurer et fiabiliser des données techniques.
Vous avez un réel intérêt pour les process de fabrication, la performance industrielle et la compréhension du montage véhicule.
Vous appréciez le travail en équipe, l’échange avec des métiers variés et l’évolution dans un environnement exigeant, bienveillant et orienté amélioration continue.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Ingénierie de Production
Durée du contrat
36 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

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Gestionnaire de moyens - Direction Intercités - Paris 12ème (H/F)

SNCF
Publiée le 05/03/2026

GESTIONNAIRE DE MOYENS - DIRECTION INTERCITÉS - PARIS 12ÈME (H/F)

SNCF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris 12e Arrondissement (75)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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En tant que Gestionnaire des Moyens, vous serez le moteur de notre production ferroviaire, veillant à ce que chacun de nos trains circulent en toute sécurité et dans des conditions optimales.
Voici les missions qui vous serons confiées.
Optimisation des ressources, vous :
gérez le parc des locomotives de manière efficiente afin d'assurer la production
garantissez que notre personnel de conduite dispose de toutes les facilités nécessaires et opère dans les meilleures conditions
Gestions des situations imprévues, vous :
êtes le protagoniste en cas de perturbations
trouvez des solutions rapides pour que nos trains puissent circuler même en cas de situation imprévisible
Satisfaction client, vous :
contribuez à la réalisation de notre plan de transport, assurant ainsi que nos clients réceptionnent leurs marchandises dans le respect des délais de livraison
Votre mission première ? , vous :
vous assurez que le plan de transport que nous avons promis à nos clients soit toujours respecté, en situation normale ou en perturbée
serez notre expert en gestion des imprévus
En qualité de Gestionnaire des Moyens, votre mission revêt une dimension déterminante au sein de notre équipe, vous :
êtes garants de la bonne gestion du parc des locomotives, ainsi que du personnel de conduite, assurant une cohérence opérationnelle, que ce soit dans des conditions normales ou perturbées.
suivez rigoureusement les procédures établies pour garantir la mise en oeuvre réussie du plan de transport.
Votre expertise se déploie dans la gestion proactive des aléas, contribuant ainsi à une meilleure productivité par le biais de l'optimisation judicieuse des ressources disponibles. Votre objectif stratégique est d'assurer une réponse agile à la charge demandée par le plan de transport.
La supervision du parc locomotives est sous votre direction, garantissant un fonctionnement optimal de ces équipements essentiels, vous :
assurez également la gestion efficace du personnel dédié aux opérations de conduite, en veillant à ce qu'ils soient opérationnels conformément aux normes professionnelles.
En résumé, votre fonction est une pièce maîtresse dans la réalisation de nos engagements envers nos clients et dans le bon fonctionnement global de nos opérations ferroviaires. Rejoignez nous pour faire partie intégrante de cette mission passionnante.
Vous serez fortement engagés avec l'entreprise pour construire le champion industriel de demain, performant, innovant et toujours plus sûr.
Horaires :
Vos horaires de travail sont liés à la circulation des trains et aux besoins des clients ; vous pouvez ainsi être amenés à travailler en matinée, soirée, pendant les jours de semaine ainsi que certains week-ends et jours fériés. Rythme 2X8 ou 3X8 7j/7.
En complément des 28 jours ouvrés de congé annuel, accessibles dès la 1ère année, vous pouvez bénéficier de 3 à 5 semaines de repos supplémentaires selon vos horaires.
Formation d'une durée de 3 à 4 mois avec alternance en binôme sur les postes (la formation en campus est effectuée dans l'année de l'embauche) .
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STAGE:Morphing de maillage de moules céramique pour simuler l'apparitions de grains et déport noyaux (F/H)

SAFRAN
Publiée le 05/03/2026

STAGE:MORPHING DE MAILLAGE DE MOULES CÉRAMIQUE POUR SIMULER L'APPARITIONS DE GRAINS ET DÉPORT NOYAUX (F/H)

SAFRAN
Contrat

Stage

Localisation

171 Boulevard de Valmy (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Les aubes de turbines haute pression sont installées juste après la chambre de combustion des moteurs d'avion, où elles endurent des contraintes thermomécaniques élevées. Notamment, la température y dépasse le point de fusion du matériau. Pour résister à cet environnement rigoureux, ces aubes sont fabriquées en monocristal et comportent des circuits internes de refroidissement.
La plateforme Safran Tech « Aubes de Turbine avancée » est engagée dans le développement d'une nouvelle génération d'aubes de turbine. Ces nouvelles aubes devront supporter des températures supérieures de plus de 150°C à celles des générations actuelles, permettant ainsi des économies de carburant et une réduction des émissions de CO2.
L'avènement de ces aubes nouvelles générations plus complexe à fabriquer entraine une redéfinition du processus de fabrication. Pour cela PFX développe de nouvelles méthodes permettant de prendre en compte les jumeaux numériques des pièces pour paramétrer le procédé de fabrication.
Pour pouvoir faire cela PFX utilise une méthode de mesh morphing permettant de faire rapidement des simulations sur des géométries de pièces mesurés par tomographie.
L'objet de ce stage sera d'être capable pour la première fois d'appliquer ces méthodes sur une étape de simulation cruciale : la coulée du superalliage dans le moule en céramique.
Les objectifs de ce stage seront :
Prendre en main les simulations d'apparitions de grains recristallisés et de déport noyaux
Tomographier les carapaces et mettre en place le pipeline d'analyse pour en extraire les informations
Mettre en œuvre la chaine de mesh moprphing sur les données tomographiques
Appliquer la chaine de simulation sur les données morphées
Comparer des résultats des simulations et les données réelles.
Ce stage, à la croiser des CND et des méthodes numériques, fait partie d'un vaste projet de mise en place d'une « fonderie numérique » .
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Responsable Approvisionnement (F/H)

SAFRAN

Publiée le 05/03/2026

Contrat

CDI

Localisation

Colomiers (31)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Rattaché(e) au Responsable Supply Chain, le Responsable Approvisionnements a pour mission principale de piloter les approvisionnements de Safran Cabin France vers ses fournisseurs externes et de gérer la relation opérationnelle dans le but d'assurer la performance OTD de Safran Cabin France vers ses clients.

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Apprenti-e Ingénieur Amélioration continue (F/H)

SAFRAN
Publiée le 05/03/2026

APPRENTI-E INGÉNIEUR AMÉLIORATION CONTINUE (F/H)

SAFRAN
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Itteville (91)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Au sein de la Ligne Moyens Communs, l'apprenti-e Ingénieur aura pour mission de développer la culture de l'amélioration continue. Pour cela, il-elle devra :
1/ Organiser le plan de progrès
Mettre en place la structure de pilotage du plan de progrès (instance, outils, …)
Centraliser et consolider les plans d'action locaux dans un plan de progrès global
Piloter le plan de progrès
Rendre compte de l'avancement et proposer des pistes d'amélioration
2/ Déployer le 5S au sein de la ligne Moyens Communs
Conduire des chantiers 5S dans les ateliers
Définir et suivre les plans d'actions 5S
Rédiger et mettre à jour la documentation opérationnelle
Auditer les pratiques 5S et proposer des pistes d'amélioration
3/ Apporter un support aux équipes méthodes, outilleurs, production
Conduire des chantiers RPO (Résolutions de problème opérationnel)
Concevoir de petits outillages et piloter la réalisation des outillages (en interne ou en externe)
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Ingénieur ENR (H/F)

VEOLIA EAU - SUD-OUEST
Publiée le 05/03/2026

INGÉNIEUR ENR (H/F)

VEOLIA EAU - SUD-OUEST
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse (31)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Intégré au sein de la Direction des Opérations, vous interviendrez en soutien au Référent Energie Régional, vos principales missions seront :
Evaluer sur chacun des sites d'exploitations les potentialités de mises en place d'énergies renouvelables
Faisabilité technique
Choix de la technologie la plus appropriée
Simulation sur investissements et gains sur les coûts d'exploitation économiques
Impact sur les modes d'exploitation des sites
Cartographie des potentialités
Améliorer les outils de suivi existants ou développer de nouveaux outils visant estimer des gains énergétiques
Veiller au suivi et à l'application des plans d'actions dans le but d'améliorer la performance énergétique
Assurer un suivi des indicateurs de performance énergétique
Réalisation d'audit de pompage, impact des caractéristiques hydrauliques sur les consommations énergétiques
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Alternance Ingénieur Etudes et Projets (H/F)

VEOLIA EAU - CENTRE OUEST

Publiée le 05/03/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Dol-de-Bretagne (35)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Vous accompagnez les équipes de l’agence de Dol de Bretagne (35) sur les missions suivantes :
💧 Utilisation des outils digitaux au service de la gestion patrimoniale sur des services d’eau et d’assainissement, le SIG et la cartographie,
💧 Déploiement et maintien de la GMAO en soutien aux équipes opérationnelles,
💧 Études de modélisation de réseaux,
💧 Gestion de dossiers techniques (rédaction de mémoires et chiffrages, relations avec les bureaux d’études) ,
💧 Réalisation d’études et d’analyses nécessaires pour la mise en œuvre des prestations prévues aux contrats, diagnostic permanent.
💧 Assistance des exploitants dans la production des données, des tableaux de bord de pilotage et reporting,
💧 Définir des indicateurs de performance, les interpréter, les analyser et réaliser les tableaux de bord de l’activité.
Le respect des règles de sécurité est fondamental sur ce poste.

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Chargé de recrutement et relation clients - Villeneuve sur Lot (H/F)

MANPOWER FRANCE
Publiée le 05/03/2026

CHARGÉ DE RECRUTEMENT ET RELATION CLIENTS - VILLENEUVE SUR LOT (H/F)

MANPOWER FRANCE
Contrat

Stage

Localisation

Villeneuve-sur-Lot (47)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.

En tant que stagiaire Manpower, tu intègres pleinement l’équipe et participes à nos projets tout en apprenant un métier.

Chaque année, plus de 600 stagiaires bénéficient d’un accompagnement personnalisé de la part de tuteurs et de managers engagés, pour apprendre, progresser et construire leurs premières expériences professionnelles.

Ton quotidien :

Accueil :

Assurer l’accueil physique et téléphonique des intérimaires, candidats et clients.

Répondre à leurs premières questions et les orienter selon leurs besoins.

Recrutement :

Identifier les talents via les jobboards, réseaux sociaux ou candidatures spontanées

Conduire des entretiens téléphoniques pour comprendre les motivations et les compétences des candidats

Rédiger des offres d’emploi percutantes et engageantes

Suivre les candidats tout au long du processus de recrutement

Participer à la stratégie commerciale :

Enrichir notre vivier de talents et être force de proposition pour répondre aux besoins de nos clients

Apprendre à travailler en lien avec une équipe commerciale pour mieux comprendre leurs enjeux
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