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Agent polyvalent d'exploitation F/H - Installation de Stockage de Déchets Non Dangereux

VEOLIA
Publiée le 30/01/2026

AGENT POLYVALENT D'EXPLOITATION F/H - INSTALLATION DE STOCKAGE DE DÉCHETS NON DANGEREUX

VEOLIA
Contrat

CDI

Localisation

Grand'landes (08)

Niveau d'études

CAP / BPA ou équivalent

Missions
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Vous aimez être sur le terrain, toucher à tout et résoudre des problèmes concrets ? Nous recherchons une personne polyvalente et autonome pour assurer le bon fonctionnement quotidien de nos installations.
Hiérarchique N+1 : Responsable d'exploitation
Missions principales
Entretien et suivi technique :
Réalise les opérations d’entretien préventif de premier niveau sur les unités de traitement.
Répare et intervient sur des dépannages électriques et mécaniques
Participe à la surveillance des stations de traitement des biogaz et des eaux, selon les consignes données
Participe à l'entretien général des sites (nettoyage, petites réparations, surveillance)
Suivi opérationnel :
Assiste aux interventions des prestataires extérieurs (accueil sur site, accompagnement, remontée d’informations au responsable)
Relève et enregistre les données de fonctionnement des sites et les indicateurs de suivi (rondes)
Signale les dysfonctionnements, anomalies et besoins d’intervention au responsable d’exploitation.
Sécurité et environnement :
Applique les règles de sécurité et les procédures établies
Porte et vérifie ses équipements de protection individuelle (EPI)
Respecte les procédures environnementales en vigueur
Manipule les produits selon les protocoles définis
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Electricienne ou Electricien - Paris (H/F)

SNCF
Publiée le 30/01/2026

ELECTRICIENNE OU ELECTRICIEN - PARIS (H/F)

SNCF
Contrat

CDI

Localisation

Paris 15e Arrondissement (75)

Niveau d'études

CAP / BPA ou équivalent

Missions
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En tant qu'Opérateur ou Opératrice Energie Electrique, vous êtes rattaché(e) à l'Agence Bâtiment Energie (ABE) Sud Paris de la Direction Régionale des Gares Paris (DRG Paris) .
A ce titre vous assurez, pour le secteur, la réalisation de conduite de travaux réalisés par des entreprises.
Vous effectuez seul(e) ou en équipe des petites interventions Energie. Polyvalent(e) , vous avez la connaissance de l'ensemble des installations du secteur et de leurs particularités. Vous êtes garant(e) de la réalisation des travaux de maintenance et de réparation, ainsi que de leur qualité. Vous pouvez participer à l'astreinte énergie de votre secteur. Vous êtes placée(e) sous l'autorité hiérarchique directe du Dirigeant de Proximité (DPX) Energie ou de son adjoint en cas d'absence de celui-ci.
Vous travaillez seul(e) ou en équipe, en collaboration avec les autres agents, les techniciens de production, les techniciens opérationnels ou services transverses. Vous pouvez être en relation avec les clients, le personnel des entreprises extérieures, etc.
LES MISSIONS de l'OPERATRICE ou OPERATEUR ENERGIE ELECTRIQUE
Assurer sa propre sécurité
Appliquer les règles et les mesures concernant : la technique gestuelle de la manutention, l'utilisation du matériel ou de produits dangereux, les déplacements sur les lieux de travail, le travail en équipe, l'alerte en cas d'accident de personne.
Assurer des fonctions de sécurité dans le cadre de ses habilitations
Consulter les consignes et les documents relatifs à la sécurité
Participer au contrôle interne et la sécurité de l'équipe de travail
Veiller au respect des normes et des procédures de sécurité.
S'assurer du bon état des outils et EPI qu'il utilise,
Peut contribuer à la vérification des outils de son secteur.
Alerte son DPx de la fin de validité de ses habilitations
S'il ou elle dirige lui(elle) -même une opération de production :
Garantir sa propre sécurité ainsi que celle des agents en place
Garantir la sécurité des biens et des circulations
Respecter les procédures d'intervention
Assurer la maintenance préventive des installations
Peut réaliser les vérifications périodiques ou accompagner le vérificateur externe,
Relève les différentes anomalies et en donne l'alerte aux différents acteurs concernés afin d'assurer la réparation et l'entretien des installations électriques
Effectue les vérifications techniques et les essais de fonctionnement
Veille à la qualité de la réalisation des opérations effectuées
Réalise des opérations de maintenance de premier niveau et de remise en état des installations et du matériel
Relève les différentes anomalies et diagnostique les dysfonctionnements
Consulte les lots de maintenance sur l'outil dédié IGO
Accompagne les entreprises réalisant la maintenance (onduleurs, pompes, groupes électrogènes)
Rédige les comptes-rendus attendus selon la production réalisée
Réaliser la maintenance corrective (réponses aux demandes d'intervention)
Réalise des opérations de maintenance de premier niveau et de remise en état des installations et du matériel
Réalise les opérations de mise en conformité des installations
Relève les différentes anomalies et diagnostique les dysfonctionnements
Clôture la fiche d'intervention, une fois les travaux terminés, dans IGO.
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Gestionnaire Successions (H/F)

SWISS LIFE
Publiée le 30/01/2026

GESTIONNAIRE SUCCESSIONS (H/F)

SWISS LIFE
Contrat

CDI

Localisation

Puteaux (92)

Missions
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Vivre selon ses propres choix avec Swiss Life
Swiss Life est un acteur référent en assurance et gestion de patrimoine, avec un positionnement reconnu d’assureur gestion privée. Notre approche est globale en assurance vie, banque privée, gestion financière, ainsi qu’en santé, prévoyance et dommages.
Une approche globale, parce que l’essence de notre métier est d’accompagner chaque parcours de vie, privé et professionnel. Grâce à un conseil personnalisé, fondé sur la proximité, l’écoute et la pédagogie, nous construisons chaque jour une relation de confiance avec chacun de nos clients, particuliers comme entreprises.
En tant qu’entreprise responsable, nous sommes engagés dans une démarche de développement durable, dont l’ambition est de permettre aux générations actuelles et futures de vivre selon leurs propres choix.
#YourLife
Gestionnaire Successions (F/H)
Lieu : Puteaux
Type de contrat : CDI – Statut Employé
Expériences : 2 ans sur un poste similaire
Les + chez Swiss Life
Chez Swiss Life, nous croyons que chaque prénom compte. Il porte l’histoire de votre parcours, reflète la singularité de votre personnalité et marque l’empreinte que vous laissez dans vos relations comme dans votre métier.
Rejoindre Swiss Life c’est pouvoir se faire un prénom et bénéficier de nombreux avantages, entre autres :
Un dispositif de mobilité qui est au cœur de notre stratégie RH permettant à chacun de vivre plusieurs vies professionnelles : En moyenne 25% de nos postes en CDI sont pourvus grâce à la mobilité interne !
Une politique de formation : bien plus qu’un avantage, un pilier de notre culture RH favorisant le développement personnel et professionnel de nos collaborateurs
La garantie de bonnes pratiques RH avec le label « Top Employeur » décerné depuis 2020
Un système de rémunération attractif où l’atteinte des objectifs est récompensée, accompagné d’un dispositif complet d’Epargne Salariale et d’Epargne Retraite.
La possibilité de télétravailler jusqu’à 135 jours par an avec prise en charge des frais.
Horaires variables OU cadre forfait jours, RTT, compte épargne temps
Une intégration sur mesure, (accompagnement par un expert métier, parrainage par un membre de l’équipe, vis ma vie, Welcome Day)
Votre environnement de travail
En tant que Gestionnaire Successions, vous rejoignez le Service Successions de la Direction Service Client Vie en CDI. Vous êtes basé à Puteaux.
Vos missions
Le service Successions est en charge de l’ensemble du processus de la liquidation en cas de décès des contrats vie obsèques : de la réception de l’acte de décès au règlement des capitaux ou rentes. Vous êtes en lien direct avec les bénéficiaires ou héritiers, les notaires et nos apporteurs.
Vous serez en charge des missions suivantes :
Réception de l’acte de décès et vérification de l’identité de l’assuré défunt,
Saisie du décès dans les outils et régularisation éventuelle des contrats, analyse de la fiscalité,
Analyse de la clause bénéficiaire et demande de complétude des dossiers,
Complétude des dossiers de chaque bénéficiaire et règlement,
Prise en charge des appels téléphoniques.
Votre profil
S’il y a bien une chose qu’on ne choisit pas dans sa vie, c’est son prénom. En revanche, rien n’empêche de vouloir « s’en faire un » :
Vous avez un bon relationnel et aimez le contact client
Vos collègues vous sollicitent souvent pour relire leurs emails
Vous êtes reconnu pour votre sens du détail
Envie de passer à l’action ? Postulez ! Léonie, chargée de recrutement, étudiera avec attention votre candidature dans les meilleurs délais.
Cette offre ne correspond pas à votre recherche ? Consultez nos autres postes ouverts sur notre site carrières Nos offres d'emploi – Swiss Life France
Qui sommes-nous ?
Nous permettons à chacun de construire son indépendance financière pour vivre selon ses propres choix.
Swiss Life vous accompagne dans la réalisation de ses projets de vie, en proposant une approche globale en assurance et gestion de patrimoine, fondée sur un conseil personnalisé et une relation de confiance.
En tant qu’entreprise responsable, Swiss Life s’engage pour un avenir durable, permettant à chacun de vivre selon ses propres choix, aujourd’hui et demain
Entreprise à taille humaine, Swiss Life privilégie la proximité, des collaborateurs au CEO et valorise la proactivité par la bienveillance et l’écoute. Swiss Life veille à une culture d’entreprise inclusive où chacun peut participer et s’impliquer tout en étant soi pour enrichir le nous.
Swiss Life c’est aussi :
Un collectif solidaire : nous cultivons un sens aigu de la responsabilité et de l’esprit d’équipe, associés à un fort engagement pour gagner en performance et en agilité
Un environnement de travail harmonieux et innovant : attentif aux conditions de travail de nos collaborateurs, nous mettons en place un espace convivial, collaboratif et ergonomique. Nous intégrons également l’utilisation de l’intelligence artificielle pour faciliter votre quotidien, en simplifiant certaines tâches et en soutenant l’efficacité collective.
Un engagement sociétal fort : nous favorisons la diversité et l’inclusion en accompagnant les talents de tous horizons (DuoDay, Stage Up, Vos quartiers ont du talent…) et soutenons l’engagement solidaire des collaborateurs à travers des actions bénévoles et des initiatives comme octobre rose ou Une jonquille contre le cancer.
Une approche entrepreneuriale : nous encourageons l’autonomie par un management de confiance, tout en favorisant la transversalité via des projets et communautés dédiées à l’innovation et à la transformation.
#YourJobYourLife
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QLS Inspecteurs Qualité Pistes - Customer Line Airbus A350-330 (H/F)

AIRBUS
Publiée le 30/01/2026

QLS INSPECTEURS QUALITÉ PISTES - CUSTOMER LINE AIRBUS A350-330 (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Description de l'emploi :
OPPORTUNITE :
Airbus recrute ! Nous recherchons un ou une QLS- Inspecteur qualité PISTES/Avion vivant (h/f) expérimenté(e) en CDI au sein d'Airbus (Commercial Aircraft) à Toulouse.
Vous rejoindrez une équipe composée d'une dizaine de personnes et travaillerez en pistes pour la Customer line A350 et A330 : sont à pourvoir des postes coté Delivery et côté Flight Line. Ce sont des rôles de Qualiticiens/Contrôleurs sur un poste de mise en vol et livraisons, au sein d'une équipe multifonctionnelle où les différents métiers cohabitent: production, support technique, support logistique, team leader…
Cette offre s'adresse à des profils qualiticiens ou tech essais expérimentés sur de l'avion vivant, vous souhaitez jouer un rôle déterminant pour la qualité et la sécurité de nos avions, être un acteur de la livraison.
Votre environnement de travail :
Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air !
Le (la) candidat(e) retenu(e) rejoindra le département qualité pour assurer les activités qualité piste au sein du DELIVERY ou de la Flight Line de Toulouse pour l’A350 et l’A330.
Parce que nous prenons soin de vous :
Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d’actions souscrites.
Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services.
Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale) .
VOS CHALLENGES
Dans le cadre des essais de mise en vol et de livraisons des A320, vous serez amener à:
Réaliser les visites avant vol, visites après vol, visites spécifiques.
Contrôler et attester la conformité des gammes de montage.
Réalisation des contrôles spécifiques du type mapping + mesures dimensionnelles jeux, désaffleurements, etc.
Réalisation des mesures de défauts et validation des dérogations de premier niveau "DQ1".
Participation active au processus de qualification et surveillance des opérateurs
Assurer l’instruction et l’attestation des retouches “Technical Log Book” (TLB) , “Quality Log Book” (QLB) , AM et Non Conformité
Participer aux démarches correctives qualité (SQCDP, enquêtes et analyses pour PPS…) .
Renseigner le dossier qualité de l’avion et appliquer les règles de traçabilité et d’archivage avions.
Participer aux analyses de processus et aux analyses de risques des gammes du secteur, aux démarches d'amélioration continue.
Participer aux objectifs des livraisons par programme "ON Time Delivery" et Satisfaction client.
Surveiller les stockages des avions en " flight ready conditions" in situ et extérieur.
PRE REQUIS ORGANISATION :
Le travail en équipes jour/soir, et également de week-end (vendredi/samedi/dimanche) est à prévoir sur ce poste, et de ce fait, vous devrez être disponible en conséquence.
Travail en pistes.
Votre carte d'embarquement
Compétences requises
Parcours type diplôme Bac+2/3 (ou équivalent) en maintenance technique avion, en mécanique avion, en qualité industrielle, en électrotechnique ou une discipline apparentée
Expérience significative dans le domaine de la mise en vol, ou
Expérience dans maintenance avion , mécanique/électrique, moteurs.
Connaissance des systèmes aéronautiques et des référentiels et normes qualité,
Esprit d'équipe, Rigueur, Franchise,
Français: niveau négociation,
Anglais: niveau intermédiaire.
Cette offre s'adresse à des profils qualiticiens ou tech essais expérimentés sur de l'avion vivant, vous souhaitez jouer un rôle déterminant pour la qualité et la sécurité de nos avions, être un acteur de la livraison. Une offre existe pour les autres profils : https://ag.wd3.myworkdayjobs.com/Airbus/job/Toulouse-Area/Inspecteur-Qualit-AronautiqueQLSQuality-Partnerh-f-_JR10359663-1
#Li-SR1
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
CDI
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Quality Inspection <JF-QU-QC>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Agent qualifié de service (AQS) (H/F)

VEOLIA

Publiée le 30/01/2026

Contrat

CDD

Localisation

La Montagne

Missions

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En tant qu'Agent Très Qualifié de Service de niveau 1, vous aurez la responsabilité de maintenir un environnement de travail propre et sécurisé dans nos installations industrielles. Vous jouerez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en assurant des prestations de nettoyage de haute qualité, en garantissant le respect des normes de sécurité et environnementales, et en contribuant à la mise en œuvre efficace de notre Système de Management Intégré.
Responsabilités principales :
1. Maintenance de la propreté et de l'hygiène :
- Effectuer des prestations de nettoyage spécialisées des sols, des locaux techniques et des installations industrielles, en utilisant des outils électromécaniques.
- Respecter les procédures de travail et les consignes précises pour maintenir un niveau de propreté optimal.
- Assurer la collecte et le tri des déchets conformément aux normes établies.
2. Sécurité et protection des biens et des personnes :
- Mettre en place les mesures de sécurité nécessaires avant toute intervention.
- Signaler toute anomalie ou problème lié à la sécurité des installations ou du personnel.
- Utiliser les équipements de protection individuelle (EPI) appropriés et suivre les règles de sécurité établies.
3. Satisfaction client :
- Restituer les installations dans l'état défini avec le client et prendre en compte leurs éventuelles doléances.
- Appliquer les actions correctives nécessaires et agir en tant que représentant de l'entreprise sur le terrain.
- Respecter les délais contractuels et les directives hiérarchiques pour garantir un service de qualité.
4. Protection de l'environnement :
- Respecter les directives environnementales et signaler tout incident ou problème lié à l'environnement.
- Suivre les procédures et modes opératoires liés à la protection de l'environnement.
5. Mise en œuvre du Système de Management Intégré (SMI) :
- Appliquer les directives du SMI pour assurer une intégration harmonieuse des processus et des normes.

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Chargé d'Études - Insights Marketing & Category Management (F/H)

NESTLÉ OPERATIONAL SERVICES WORLDWIDE SA
Publiée le 30/01/2026

CHARGÉ D'ÉTUDES - INSIGHTS MARKETING & CATEGORY MANAGEMENT (F/H)

NESTLÉ OPERATIONAL SERVICES WORLDWIDE SA
Contrat

Stage

Localisation

Fr- Siège Shift Issy les Moulineaux (92)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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EN UN COUP D'ŒIL :

Stage temps plein

Basé à ISSY LES MOULINEAUX

A partir de Juillet 2026

Pour une durée de 6 mois

Anglais impératif

VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ :

Laura recherche son Chargé(e) d'Etude pour ses équipes au sein du pôle Etudes - CMIA (Consumer & Marketplace Insights and Analytics) .

Vous découvrirez et expérimenterez l'intégralité de la palette des études panel, conso et shopper pour accompagner les initiatives des équipes marketing et category management sur l'ensemble de nos grandes marques.

Vous serez responsable de :

Panels :

Gérer la relation avec les panélistes distributeurs et consommateurs (Nielsen & Worldpanel) et assurer l'interface entre marketing, category management et partenaires externes.

Piloter les demandes d'analyses et garantir la fiabilité des outils panels (bases de données, nomenclatures produits…) , en mode gestion de projet.

Produire des supports d'aide à la décision pour la Direction Générale et les équipes commerciales (performances Nestlé, innovations, analyses ponctuelles…) .

Accompagner les équipes dans l'appropriation et l'utilisation de nos nouveaux outils panels.

Études Consommateurs & Shoppers :

Contribuer à la réalisation d'études pour nos catégories (merchandising, drivers d'achat, tests de concepts, packagings…) .

Coordonner toutes les étapes des études, du brief à la restitution (briefs, questionnaires, matériel, résultats) .

Assurer le rôle de relais entre les équipes internes et les instituts d'études.

Insights Transversaux :

Collecter, structurer et diffuser des insights consommateurs et shoppers pour nourrir les stratégies marketing et commerciales.

Enrichir et mettre à jour la base de données d'insights, et accompagner les équipes dans sa bonne appropriation.

A PROPOS DE VOUS :

BAC+4/5 avec une spécialisation en Etudes de marché ou Marketing ;

Vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse ;

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre curiosité, votre aisance relationnelle ;

Vous aimez découvrir de nouveaux outils, et vous souhaitez découvrir ou approfondir la connaissance des études (des formations sont prévues à tous les panels dans le cadre de votre intégration) ;

Votre niveau en anglais vous permet de lire, écrire, participer aux meetings.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

Bac+4/+5 : Gratification : 1 200 € à 1 500 € bruts selon le niveau d'études

Une culture d'entreprise qui place la simplicité, la confiance, la collaboration et l'innovation au cœur de son modèle ; avec une politique de travail flexible et l'option de télétravailler à hauteur de 2 jours / semaine selon l'éligibilité du poste et le rythme entreprise-école de l'alternance/stage

Un environnement où vous menez votre développement grâce à de nombreuses formations, à l'intégration de l'IA dans votre quotidien, ainsi qu'un accompagnement vers l'emploi grâce au programme Nestlé Needs YOUth

De nombreux avantages santé, sport & bien-être, des événements proposés par le Bureau des Stagiaires & Alternants.

Nous sommes fiers d'être labellisés Happy Trainees et Engagement Jeunes depuis des années.

QUI NOUS SOMMES ?

Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l'alimentation et s'est fixé le dessein ambitieux d'améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Guidés par ces valeurs, les 10 000 collaborateurs de Nestlé en France cultivent l'esprit pionnier d'Henri Nestlé, et contribuent tous les jours à l'amélioration des produits d'une centaine de marques connues et reconnues.

La France est le 1er marché européen de Nestlé, le 3e dans le monde et 70% des matières premières utilisées dans ses usines sont françaises. Envie de rejoindre le premier pôle d'expertises agro-alimentaires, Place à l'action ! C'est maintenant. Pour aujourd'hui et pour demain.

 

VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :

un premier entretien avec Séverine, du service recrutement

puis, si votre candidature est retenue, un entretien avec Laura, votre futur manager

En tant qu'entreprise handi-accueillante, nous nous engageons à vous offrir les meilleures conditions possibles selon votre situation de handicap. Si cela vous concerne, n'hésitez pas à nous en faire part !
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Conseiller commercial B to B (F/H)

LA POSTE

Publiée le 30/01/2026

Contrat

CDI

Localisation

Gujan-Mestras (33)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

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Poste basé à Direction Territoriale Bassin d'Arcachon

Vous rejoindrez la Branche du Réseau du Groupe La Poste.

Au sein d'un bureau de poste, vous commercialiserez les Solutions Courrier Colis aux entreprises de votre secteur (PME, TPE, professions libérales) .

Vous proposerez les produits développés par La Poste dans les domaines de la communication commerciale (événementiel, marketing digital) , les services de proximité et de logistique, les solutions de gestion documentaire numérique, les solutions éco-responsables (désarchivage, recyclage)

Pour découvrir nos solutions Business : http://www.laposte.fr/pro

Rattaché(e) au Responsable de l'Espace Commercial, vous devrez développer le chiffre d'affaires d'un portefeuille de clients professionnels.

Vous travaillerez en équipe avec les collaborateurs de votre entité et en collaboration avec les experts produits.

Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et d'une montée en compétence progressive grâce à des experts.
Vous pourrez bénéficier de possibilités d'évolution au sein du Groupe et notamment au sein de la filière des Professionnels.

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Alternant assistant chef de produit Trade marketing (H/F)

NESTLÉ OPERATIONAL SERVICES WORLDWIDE SA
Publiée le 30/01/2026

ALTERNANT ASSISTANT CHEF DE PRODUIT TRADE MARKETING (H/F)

NESTLÉ OPERATIONAL SERVICES WORLDWIDE SA
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Fr- Siège Shift Issy les Moulineaux (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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EN UN COUP D'ŒIL :

Alternance temps plein

Basé à Issy les Moulineaux

A partir de septembre

Pour une durée d'un an

La Business Unit Consumer Care développe et diffuse des solutions bien‑être destinées à préserver et renforcer le capital santé de chacun. Portée par des marques fortes, l'équipe évolue sur un marché en pleine accélération, rythmé par les tendances et l'innovation.

VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ :

Sarah recherche son Alternant assistant chef de produit Trade marketing H/F pour ses équipes Care consumer.

Intégrer notre équipe, c'est rejoindre des personnes engagées, passionnées et motivées, où chaque journée apporte son lot de projets excitants. Aux côtés des chefs de produit, vous contribuerez à la mise en œuvre de nos opérations marketing et communication.
Votre mission :
renforcer la notoriété, la visibilité et l'image de nos marques sur un marché en pleine transformation

Vous serez responsable de :

La création et le déploiement d'actions de communication 360°

L'élaboration d'outils marketing (digital, trade, influence…)

La veille marché et le suivi des tendances bien‑être

Le pilotage opérationnel de projets clés en lien avec nos équipes internes et partenaires externes

Développer les outils de suivi trade

Développer les outils merchandisingsc

Contribuer au suivi des animations et dynamisations commerciales

Participation à la mise en œuvre de la stratégie Trade Marketing

Assurer la bonne transformation et suivi des moyens point de vente

VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :  

un premier entretien avec Anne Valérie, du service recrutement

puis, si votre candidature est retenue, un entretien avec Sarah, votre futur manager

En tant qu'entreprise handi-accueillante, nous nous engageons à vous offrir les meilleures conditions possibles selon votre situation de handicap. Si cela vous concerne, n'hésitez pas à nous en faire part !
Voir le détail de l'offre
Délégué Médico-Technique - Diabète & Perfusion (H/F)

AIR LIQUIDE
Publiée le 30/01/2026

DÉLÉGUÉ MÉDICO-TECHNIQUE - DIABÈTE & PERFUSION (H/F)

AIR LIQUIDE
Contrat

CDD

Localisation

France, Gouesnou

Missions
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Descriptif de l'entité et de l'activité
Activité Santé du Groupe, Air Liquide Healthcare s'engage aux côtés des patients, des professionnels de santé et des hôpitaux pour rendre le système de santé efficace et vertueux pour tous. Expert et leader sur le secteur de la santé à domicile en France, au travers de ses trois marques, Orkyn’, VitalAire et Dinno santé, nous comptons près de 4000 collaborateurs qui, chaque jour, assurent aux patients une prise en charge personnalisée dans les domaines de l’assistance respiratoire, des troubles du sommeil, de la diabétologie, de la neurologie, de la nutrition, de la perfusion et de l’équipement médical à domicile.
Grâce à leur engagement, plus de 500 000 patients peuvent mieux vivre leur maladie chronique ou leur handicap à leur domicile.
#changingcarewithyou
VitalAire
Essentielles à tous ceux qui vivent avec une maladie chronique, les équipes de VitalAire redonnent à chacun le pouvoir de vivre mieux. Parce que ce qui compte le plus pour les patients, c’est de ressentir une amélioration concrète de leur qualité de vie, notre objectif est d’apporter un accompagnement personnalisé tout en facilitant la pratique des professionnels de santé. En tant qu’acteur de référence de la santé à domicile dans le monde, nous contribuons à la transformation des modèles de prise en charge au bénéfice des patients, des professionnels de santé, des organismes de financement du système de soins et de la société.
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
Sur un secteur géographique déterminé la mission du Délégué Médico-Technique (DMT) Diabète & Perfusion est de développer et entretenir l’activité de prise en charge des pathologies auprès des prescripteurs et leurs équipes selon les objectifs qui lui sont fixés.
Dans le cadre d'un contrat en CDD jusqu'au 31/12/2026, nous recherchons un Délégué Médico-Technique Diabète & Perfusion pour rejoindre nos équipes de la région Bretagne Atlantique (secteur commercial comprenant les départements suivants : 22, 29, 35 et 56) .
Vos missions principales seront les suivantes :
Démarcher les prescripteurs selon un ciblage défini avec le Directeur de Zone afin de fidéliser, développer, conquérir : mettre en avant la qualité des produits et du service proposés par VitalAire et la valeur ajoutée de la prise en charge des patients par les équipes médico-techniques de VitalAire ;
Conseiller les prescripteurs et les accompagner dans leur(s) projet(s) (ex : études cliniques et scientifiques, projets de service, …) ;
S’assurer du bon suivi des patients confiés à VitalAire, depuis la récupération des documents de prise en charge en lien avec les équipes administratives, jusqu’au retour vers les professionnels de santé sur l'adhésion au traitement des patients ainsi que son efficacité ;
Agir avec les Infirmiers Conseils de votre secteur auprès des prescripteurs pour sécuriser et accélérer son développement ;
Participer activement à l’animation des équipes médico-techniques, logistiques et de relation clients ;
Piloter de façon proactive le développement de votre secteur et assurer un reporting régulier au Directeur de Zone en utilisant les outils mis à disposition ;
Organiser des événements (staffs, congrès, formations, …) à destination des professionnels de santé pour leur permettre de développer leur expertise dans leur domaine de spécialité, et ce dans le strict respect de la réglementation.
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
Vous démontrez une première expérience significative dans le développement commercial sur le terrain, en animation de réseau ou en vente directe : vous avez un esprit de conquête afin de développer un réseau, créer des relations de confiance, et engager vos interlocuteurs ;
Vous avez des connaissances dans la prestation de santé à domicile (traitement et organisation du parcours de soin des patients, physiopathologie, …) et une appétence pour les pathologies confiées (diabète & perfusion) ;
Vous êtes capable de construire et présenter un plan d’action sectoriel, le suivre et l’adapter ;
Votre curiosité pour les sujets scientifiques (études cliniques et innovations technologiques) et votre caractère passionné seront des atouts différenciants et reconnus des prescripteurs dans un contexte hyper-concurrentiel ;
Enfin, vous maîtrisez les outils bureautiques standards et CRM pour donner de la visibilité sur vos actions.
#LI-OB1
Nos différences font notre performance
Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.
Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.
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Chargé de recrutement et relation clients (H/F)

MANPOWER FRANCE
Publiée le 30/01/2026

CHARGÉ DE RECRUTEMENT ET RELATION CLIENTS (H/F)

MANPOWER FRANCE
Contrat

Stage

Localisation

Fréjus (83)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.

En tant que stagiaire Manpower, tu intègres pleinement l’équipe et participes à nos projets tout en apprenant un métier.

Chaque année, plus de 600 stagiaires bénéficient d’un accompagnement personnalisé de la part de tuteurs et de managers engagés, pour apprendre, progresser et construire leurs premières expériences professionnelles.

Ton quotidien :

Accueil :

Assurer l’accueil physique et téléphonique des intérimaires, candidats et clients.

Répondre à leurs premières questions et les orienter selon leurs besoins.

Recrutement :

Identifier les talents via les jobboards, réseaux sociaux ou candidatures spontanées

Conduire des entretiens téléphoniques pour comprendre les motivations et les compétences des candidats

Rédiger des offres d’emploi percutantes et engageantes

Suivre les candidats tout au long du processus de recrutement

Participer à la stratégie commerciale :

Enrichir notre vivier de talents et être force de proposition pour répondre aux besoins de nos clients

Apprendre à travailler en lien avec une équipe commerciale pour mieux comprendre leurs enjeux
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COORDINATEUR PATIENTS H/F - CDD - NANTERRE

AIR LIQUIDE
Publiée le 30/01/2026

COORDINATEUR PATIENTS H/F - CDD - NANTERRE

AIR LIQUIDE
Contrat

CDD

Localisation

France, Nanterre

Missions
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Descriptif de l'entité et de l'activité
Activité Santé du Groupe, Air Liquide Healthcare s'engage aux côtés des patients, des professionnels de santé et des hôpitaux pour rendre le système de santé efficace et vertueux pour tous. Expert et leader sur le secteur de la santé à domicile en France, au travers de ses trois marques, Orkyn’, VitalAire et Dinno santé, nous comptons près de 4000 collaborateurs qui, chaque jour, assurent aux patients une prise en charge personnalisée dans les domaines de l’assistance respiratoire, des troubles du sommeil, de la diabétologie, de la neurologie, de la nutrition, de la perfusion et de l’équipement médical à domicile.
Grâce à leur engagement, plus de 500 000 patients peuvent mieux vivre leur maladie chronique ou leur handicap à leur domicile.
#changingcarewithyou
Orkyn’
Depuis 40 ans, nous avons l’ambition d’améliorer la qualité de vie des patients à domicile.
Nous les écoutons et les comprenons pour leur proposer le meilleur accompagnement, adapté à leurs besoins et leur permettant ainsi de vivre mieux.
Chaque jour, nos équipes travaillent en synergie avec les professionnels de santé, afin de donner à chaque patient les clés pour agir sur sa santé.
C’est notre façon, à nous, de réinventer la santé du quotidien.
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
Le.la coordinateur.rice patients contribue à garantir une prestation de service
de haute qualité auprès des patients et des clients. Il.elle fait partie de l’équipe
de salariés sédentaires de la zone et est au service de l’ensemble des activités.
Par délégation, il peut assurer certaines missions du Responsable d’Agence.

Le.la coordinateur.rice patients est rattaché au responsable d’agence de son
site de rattachement. Il est managé fonctionnellement par la Direction des
Opérations. Il interagit au quotidien avec les managers des intervenants..
Main Accountabilities
Le.la coordinateur.rice patients est chargé de :
Gérer l’organisation et l’optimisation de la planification à court terme :
○ des tournées et interventions des intervenants
○ des réapprovisionnements (liquide, nutrition…) et des livraisons et reprises de matériel
○ d’attribuer les missions aux équipes d’intervenants en respect des règles, protocoles et modes opératoires
Garantir la récupération des éléments du dossier de facturation et vérifier leur conformité :
○ Veiller à la bonne réception des éléments du patient (mutuelle, SS)
par les intervenants
○ Veiller à la bonne réception des prescriptions par les délégués commerciaux
○ S’assurer de la conformité des éléments prescriptions
○ Garantir l’envoi des éléments et s’assurer de la traçabilité auprès du CDG
Collaborer étroitement avec les pôles de compétence et l’équipe sédentaires de la zone pour assurer la conformité de la prestation
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
1.4. INTERFACES INTERNES ET EXTERNES
Pour réaliser ses missions le.la coordinateur.rice patients travaillera étroitement avec :
En interne :
Les intervenants
Les responsables d’agence et les responsables de prestation de sa zone
Les pôles de compétence de sa zone
Le centre de gestion
En externe :
Les prescripteurs
2. COMPÉTENCES REQUISES
2.1. COMPÉTENCES TECHNIQUES
Connaissance informatique (PDA, Movex)
Connaissance de la planification
Connaissance de la réglementation liée à la gestion de la facturation des dossiers patients
2.2. COMPÉTENCES TRANSVERSES
Organisé
Rigoureux
Dynamique
Esprit d’équipe
2.3. AUTRES COMPÉTENCES OU HABILITATIONS
Baccalauréat technique ou expérience professionnelle équivalente
Nos différences font notre performance
Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.
Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.
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Manager d'équipe production (F/H)

SNCF
Publiée le 30/01/2026

MANAGER D'ÉQUIPE PRODUCTION (F/H)

SNCF
Contrat

CDI

Localisation

Vénissieux (69)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Au sein de la SA Voyageur de la SNCF, le Technicentre Industriel de Vénissieux est centre d'excellence dans la réparation et la révision de Pièces Réparables de Matériel Ferroviaire (PRM) . Il est spécialisé dans deux typologies de produits : moteurs électriques (moteurs traction, alternateurs et auxiliaires) . convertisseurs de puissance (équipements de commande, de puissance et de contrôle et cartes électroniques) .
Le ou la manager d'équipe production a des missions dans les domaines de la Sécurité, de la Qualité, du respect des coûts et des délais, et de management de son équipe :
Sécurité :
Respecter et fait respecter la réglementation en matière de sécurité.
Mettre en oeuvre des actions de préventions en matière de SEF et de SST.
Animer la démarche d'analyse des risques. Veiller à la bonne utilisation des EPI et EPC.
Assurer sa propre sécurité ainsi que celle de ses collègues
S'assurer que chaque agent de son équipe possède toutes les autorisations et habilitations pour le travail qu'il est chargé de réaliser.
Qualité :
Traiter les problèmes qualité en se basant sur les méthodes de résolution de problèmes (RSP) . Développer le principe de la qualité au plus tôt.
Suivre les Retouches et non qualités et mettre en place les actions correctives.
Assurer la traçabilité des opérations de maintenance. Piloter et réaliser les veilles de niveau 1 conformément à la planification.
Coûts :
Suivre et Veiller à l'équilibre du budget prévisionnel de son secteur.
Assurer les performances économiques de son secteur (taux de frais, productivité, …)
Délais :
Engager et animer l'équipe pour réaliser le plan de production
Identifier les risques et les remonter.
Optimiser l'outil de production, réviser les temps gammes et augmenter les heures productives
Maîtriser la tenue des stocks
Humain :
Apprécier les compétences de son personnel et participe à sa notation.
Valoriser ses équipes en fonction des performances relevées.
Initialiser les dossiers disciplinaires en cas de besoin et émet des propositions de sanction.
Développer la prise de responsabilité de ses équipes
Participer à la mise en place du personnel dans son équipe.
Gérer les congés et suivre l'absentéisme des agents
Analyser et gérer le climat de travail.
Assurer la veille sociale. Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs.
Assumer et relayer la stratégie, les priorités et objectifs de l'entreprise.
Horaires :
Vous travaillez de journée
Contexte :
Vous travaillez en équipe au sein d'un établissement de maintenance.
Le port des EPI est obligatoire.
Formation : Dès votre intégration en CDI, vous bénéficiez d'un parcours de formation. afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72)) . L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation.
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Technicien Environnement Technique - Energie - Climatisation (F/H)

ORANGE SA
Publiée le 30/01/2026

TECHNICIEN ENVIRONNEMENT TECHNIQUE - ENERGIE - CLIMATISATION (F/H)

ORANGE SA
Contrat

CDI

Localisation

Marseille - 3ème Arrondissement (13)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Vous assurez la qualité et la continuité de service sur les équipements du réseau Orange. Vous intervenez sur les sites techniques des Bouches-du-Rhône.

Maintenance préventive, analyse de la qualité :
Vous réalisez les travaux de maintenance préventive et curative sur les équipements du réseau dans le domaine de l'environnement technique : l'énergie, la climatisation.
Vous remontez les difficultés ou dysfonctionnements
Vous rédigez les comptes rendus et rendez compte en temps réel
Vous avez déjà utilisé des appareils de mesures
Maintenance curative :
Vous prenez en charge les interventions en autonomie sur plusieurs types d'équipements ainsi que les cas complexes
Vous participez aux analyses d'incidents et proposez des axes d'amélioration
Sécurité et environnement :
Vous assurez votre propre sécurité et celle des tiers,
Vous participez à la gestion des déchets d'intervention
Relation client :
Vous êtes attentif-ve au respect des délais, à la qualité du réseau et au service attendu par le client
Relation à la sous-traitance :
Vous réalisez des interventions en entraide ou en soutien auprès de techniciens multi-techniques de sites distants et de nos fournisseurs.
Vous réalisez des vérifications de la qualité des interventions partenaires et de l'application des consignes de sécurité.
Astreinte :
Vos activités nécessitent une planification 24h/24h, 7j7. Vous êtes amené-e à assurer des astreintes, à gérer des urgences.
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VIE – HR Academy Program Leader - Barcelona (H/F)

SCHNEIDER ELECTRIC INDUSTRIES SAS

Publiée le 30/01/2026

Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Barcelone, Espagne

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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1. Support the daily operations of the HR Academy
Coordinate, manage, and animate activities related to the run of the HR Academy.
Help organize sessions, maintain calendars, update content, and manage logistics.
2. Research & Analyze HR Trends
Analyze community engagement data to identify opportunities for improvement.
Research and benchmark HR trends, L&D innovations, and new capabilities to enhance the HR learning experience.
3. Lead Communications for HR Learning & Development
Drive internal and external communication efforts for HR L&D initiatives.
Prepare communication materials, newsletters, campaign content, and community updates.
4. Manage Digital Tools & Reporting
Maintain SharePoint sites, dashboards, and performance reports.
Ensure content accuracy and user-friendly navigation across digital tools.
5. Collaborate on Global HR Projects
Work closely with HR Strategy and Talent Management Leads on shared initiatives and deliverables.
Contribute to the global development of HR capabilities and strategic projects

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CONSEILLER(E) COMMERCIAL(E) F/H - Secteur Compiègne et Sud de l'Aisne

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 30/01/2026

CONSEILLER(E) COMMERCIAL(E) F/H - SECTEUR COMPIÈGNE ET SUD DE L'AISNE

AG2R LA MONDIALE
Contrat

CDI

Localisation

Amiens (80)

Missions
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Type de contrat :
CDI
Description de l'emploi :
Votre rôle principal
Vous constituez et pilotez un portefeuille de clients professionnels: artisans, travailleurs non-salariés, professions libérales que vous conseillez en matière de retraite supplémentaire, épargne, santé et prévoyance.

Votre objectif ? Faire grandir votre portefeuille pour atteindre les objectifs d’AG2R LA MONDIALE.

Vos responsabilités et missions
Dans ce poste terrain, vous menez des actions de prospection directe ciblée pour construire votre portefeuille. Pour cela, vous vous appuyez sur un réseau de prescripteurs (experts comptables, avocats d’affaires, notaires…) , sur les accords de groupements professionnels ainsi que sur notre outil de gestion commerciale.
Véritable conseil, vous êtes très à l‘écoute des besoins de vos clients : après un diagnostic complet, vous leur proposez des solutions sur mesure qui garantiront satisfaction et fidélisation à long terme.
Ainsi, dans la durée vous gagnez la confiance de vos clients et pouvez proposer de nouvelles garanties.
Pour réussir et gagner en autonomie, vous bénéficiez d’un fort accompagnement terrain au cours des 18 premiers mois ainsi que d’un management présent et à l’écoute.
Une formation spécifique est par ailleurs dispensée, jusqu’à l’obtention d’un certificat en Protection Sociale, en partenariat avec une Université membre de la Conférence des Grandes Ecoles.
Côté matériel, vous disposez d’un ordinateur portable et d’un téléphone mobile. La rémunération, composée d’un fixe et d’une part variable, saura vous motiver.

Après une expérience commerciale de 3 à 5 ans en BtoB et pourquoi pas comme entrepreneur, vous recherchez avant tout un environnement qui stimule votre esprit de conquête.

Vous avez le permis B et disposez d’un véhicule personnel.

Vous maîtrisez les techniques de vente / négociation, les outils bureautiques et informatiques. Vous êtes particulièrement à l’aise dans les relations humaines, appréciez les challenges tout en veillant à pleinement satisfaire vos clients.
Vos avantages
Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif
La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps…) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)
Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Notre Groupe
Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.
C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,
C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.
Nos engagements
Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.
Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.
Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.
Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.
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Gestionnaire assurance vie (H/F)

SWISS LIFE
Publiée le 30/01/2026

GESTIONNAIRE ASSURANCE VIE (H/F)

SWISS LIFE
Contrat

CDI

Localisation

Puteaux (92)

Missions
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Vivre selon ses propres choix avec Swiss Life
Swiss Life est un acteur référent en assurance et gestion de patrimoine, avec un positionnement reconnu d’assureur gestion privée. Notre approche est globale en assurance vie, banque privée, gestion financière, ainsi qu’en santé, prévoyance et dommages.
Une approche globale, parce que l’essence de notre métier est d’accompagner chaque parcours de vie, privé et professionnel. Grâce à un conseil personnalisé, fondé sur la proximité, l’écoute et la pédagogie, nous construisons chaque jour une relation de confiance avec chacun de nos clients, particuliers comme entreprises.
En tant qu’entreprise responsable, nous sommes engagés dans une démarche de développement durable, dont l’ambition est de permettre aux générations actuelles et futures de vivre selon leurs propres choix.
#YourLife
Gestionnaire assurance vie - CDI (F/H)

Lieu : Puteaux
Type de contrat : CDI – Statut Employé
Expériences : Au moins 1 an d'expérience sur un poste similaire
Les + chez Swiss Life
Chez Swiss Life, nous croyons que chaque prénom compte. Il porte l’histoire de votre parcours, reflète la singularité de votre personnalité et marque l’empreinte que vous laissez dans vos relations comme dans votre métier.
Rejoindre Swiss Life c’est pouvoir se faire un prénom et bénéficier de nombreux avantages, entre autres :
Un dispositif de mobilité qui est au cœur de notre stratégie RH permettant à chacun de vivre plusieurs vies professionnelles : En moyenne 25% de nos postes en CDI sont pourvus grâce à la mobilité interne !
Une politique de formation : bien plus qu’un avantage, un pilier de notre culture RH favorisant le développement personnel et professionnel de nos collaborateurs
La garantie de bonnes pratiques RH avec le label « Top Employeur » décerné depuis 2020
Un système de rémunération attractif où l’atteinte des objectifs est récompensée, accompagné d’un dispositif complet d’Epargne Salariale et d’Epargne Retraite.
La possibilité de télétravailler jusqu’à 135 jours par an avec prise en charge des frais.
Horaires variables, RTT, compte épargne temps
Une intégration sur mesure, (accompagnement par un expert métier, parrainage par un membre de l’équipe, vis ma vie, Welcome Day)
Votre environnement de travail
En tant que Gestionnaire en assurance vie, vous rejoignez la Direction Service Clients Vie en CDI. Vous êtes basé à Puteaux.
Vos missions
Votre mission consiste à contribuer à la satisfaction et à la fidélisation des clients et des intermédiaires, dans le respect des procédures, des normes juridiques et réglementaires. Vous prenez en charge la relation de proximité avec les clients en offrant le niveau de service attendu dans la gestion et le suivi des demandes.
A ce titre, vous :
Informez nos clients et notre partenaire sur les dossiers courants : présentation produits et modalités de gestion, réponse adaptée aux demandes clients ;
Traitez les demandes relatives aux contrats et/ou aux prestations de son périmètre dans le respect des normes juridiques et réglementaires, ainsi que des règles de procédures internes ;
Garantissez la qualité de l’expérience client et le respect des engagements contractuels de l’entreprise ;
Anticipez les impacts du traitement de la demande tant pour les clients que pour SwissLife ;
Alertez au bon niveau en cas d’insatisfaction client, de situation anormale ou à risque ;
Vous prenez en charge de façon autonome les dossiers courants et les situations anormales en informant votre responsable direct ou les interlocuteurs concernés ;
Participez au développement et à la fidélisation du portefeuille client au quotidien ;
Contribuez à l'amélioration continue du service en participant à des missions ponctuelles et en proposant des solutions adaptées et/ou nouvelles dans des situations courantes et/ou imprévues.
Votre profil
S’il y a bien une chose qu’on ne choisit pas dans sa vie, c’est son prénom. En revanche, rien n’empêche de vouloir « s’en faire un » :
Vous avez un bon relationnel et aimez le contact client
Vos collègues vous sollicitent souvent pour relire leurs emails
Vous êtes reconnu pour votre sens du détail
Envie de passer à l’action ? Postulez  ! Léonie, chargée de recrutement, étudiera avec attention votre candidature dans les meilleurs délais.
Cette offre ne correspond pas à votre recherche ? Consultez nos autres postes ouverts sur notre site carrières Nos offres d'emploi – Swiss Life France
Qui sommes-nous ?
Nous permettons à chacun de construire son indépendance financière pour vivre selon ses propres choix.
Swiss Life vous accompagne dans la réalisation de ses projets de vie, en proposant une approche globale en assurance et gestion de patrimoine, fondée sur un conseil personnalisé et une relation de confiance.
En tant qu’entreprise responsable, Swiss Life s’engage pour un avenir durable, permettant à chacun de vivre selon ses propres choix, aujourd’hui et demain
Entreprise à taille humaine, Swiss Life privilégie la proximité, des collaborateurs au CEO et valorise la proactivité par la bienveillance et l’écoute. Swiss Life veille à une culture d’entreprise inclusive où chacun peut participer et s’impliquer tout en étant soi pour enrichir le nous.
Swiss Life c’est aussi :
Un collectif solidaire : nous cultivons un sens aigu de la responsabilité et de l’esprit d’équipe, associés à un fort engagement pour gagner en performance et en agilité
Un environnement de travail harmonieux et innovant : attentif aux conditions de travail de nos collaborateurs, nous mettons en place un espace convivial, collaboratif et ergonomique. Nous intégrons également l’utilisation de l’intelligence artificielle pour faciliter votre quotidien, en simplifiant certaines tâches et en soutenant l’efficacité collective.
Un engagement sociétal fort : nous favorisons la diversité et l’inclusion en accompagnant les talents de tous horizons (DuoDay, Stage Up, Vos quartiers ont du talent…) et soutenons l’engagement solidaire des collaborateurs à travers des actions bénévoles et des initiatives comme octobre rose ou Une jonquille contre le cancer.
Une approche entrepreneuriale : nous encourageons l’autonomie par un management de confiance, tout en favorisant la transversalité via des projets et communautés dédiées à l’innovation et à la transformation.
#YourJobYourLife
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Réalise ton stage de Seconde chez Airbus Atlantic – MEAULTE (H/F)

AIRBUS
Publiée le 30/01/2026

RÉALISE TON STAGE DE SECONDE CHEZ AIRBUS ATLANTIC – MEAULTE (H/F)

AIRBUS
Contrat

Stage

Localisation

Méaulte Area

Missions
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Description de l'emploi :
✈️ Tu t’es déjà demandé comment naissent les avions qui font le tour du monde ?
Tu es en classe de seconde et tu as un intérêt pour l’aéronautique ? Airbus Atlantic t’offre l’occasion de découvrir une industrie portée par l’innovation et l’engagement de ses salariés.
Le site de Méaulte propose 10 stages de seconde, du 15 au 26 juin, pour découvrir son site de production. Cela sera l’occasion pour toi de :
Découvrir les différents métiers de l’aéronautique (production, ingénierie, maintenance, qualité, logistique, etc.) .
Apprendre le fonctionnement d’une entreprise industrielle.
Comprendre la production de pièces élémentaires ou d’aérostructures.
Participer à diverses activités comme des visites d’ateliers, des présentations de métiers, observation des équipes en action.
Pendant deux semaines, plonge dans le quotidien de l’aéronautique aux côtés d’un professionnel qui te fera découvrir son métier et son parcours.
Tu es élève de seconde générale ou technologique, curieux d'en apprendre davantage sur le domaine aéronautique, avec un intérêt marqué pour les sciences, la technologie et l'industrie.
Tente ta chance et postule !
Comment postuler ?
Partage nous ta motivation, tes passions, ton enthousiasme ! Écris quelques lignes à une page, au choix :
pourquoi l’aéronautique t’intéresse,
Ou parle-nous d’un avion, d’une technologie ou d’un événement aéronautique qui t’inspire.
A la fin de ton texte, précise nous une chose qui te surprend ou t’intrigue dans le monde de l’aéronautique et que tu aimerais découvrir pendant ton stage.
Le CV n’est pas obligatoire mais si tu souhaites en rédiger un pour t’entrainer, nous le lirons avec plaisir !
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
Stage
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Support au Management <JF-FA-ES>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Backend Data Architect (F/H)

AIRBUS
Publiée le 30/01/2026

BACKEND DATA ARCHITECT (F/H)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description de l'emploi :
Airbus Commercial Aircraft is looking for a Backend Architect (f/m) to join our Digital Enterprise Architecture department based in Toulouse, France.
You will be part of a team developing the next-generation "Data Refinery." As part of the Data & Analytics Platforms Team, you will be involved in pioneering a hybrid compute architecture aiming at optimizing massive data volumes for critical aircraft production and operational insights.
Your working environment:
Global capital of aeronautics and European capital for space research, Toulouse is a dynamic city in the southwest of France served by an international airport. Ideally located between the Mediterranean sea and the Atlantic ocean and close to the Pyrenees mountains, it offers plenty of options for outdoor activities !
How we care for you:
Financial rewards: Attractive salary, agreements on success and profit sharing schemes, employee savings plan abounded by Airbus and employee stock purchase plan on a voluntary basis.
Work / Life Balance: Extra days-off for special occasions, holiday transfer option, a Staff council offering many social, cultural and sport activities and other services.
Wellbeing / Health: Complementary health insurance coverage (disability, invalidity, death) . Depending on the site: health services center, concierge services, gym, carpooling application.
Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10, 000 e-learning courses, certifications, and expert career paths.
Your challenges:
Define the Blueprint: Architect the strategic integration between traditional distributed processing (Apache Spark) and high-efficiency single-node processing (Polars) within the Palantir Foundry ecosystem.
Technical Authority: Establish and enforce data governance policies (Purpose-Based Access Control, Data Classification) to ensure enterprise-grade security and compliance.
Performance Engineering: Lead the tuning of polyglot processing jobs across CPU and GPU hardware to ensure maximum throughput and cost-effectiveness.
High-Performance Computing (HPC) : Define strategies for deploying custom, low-latency logic and "HPC Bricks" for complex data enrichment modules.
Strategic Consensus: Act as the primary interface between technical teams and executive stakeholders, driving architectural alignment across global sites in Europe and Asia.
Your boarding pass:
Degree in Computer Science, Software Engineering, or a related technical field.
Big Data Mastery: Deep production experience with Apache Spark optimization and the Palantir Foundry stack (Phonograph, Code Repositories, Ontology) .
Polyglot Programming: Advanced proficiency in Java and Python; expertise in systems languages like C/C++ or Rust is a significant advantage.
Modern Data Stack: Practical experience architecting solutions that combine distributed frameworks with memory-efficient libraries like Polars.
Enterprise Mindset: Proven ability to work within Enterprise Architecture (EA) frameworks and explain complex trade-offs to non-technical business partners.
Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.
Take your career to a new level and apply online now!
#LI-AB3
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
AIRBUS SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe G14
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Digital <JF-IM-DI>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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CS26 - Bac+5 - Stagiaire RH - Responsable mise en conformité AI Act au sein du secteur Digital RH (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 30/01/2026

CS26 - BAC+5 - STAGIAIRE RH - RESPONSABLE MISE EN CONFORMITÉ AI ACT AU SEIN DU SECTEUR DIGITAL RH (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Boulogne Billancourt (92)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Contexte et environnement de travail
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers de la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre stage, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
Dans un contexte de digitalisation croissante des fonctions RH (recrutement, mobilité interne, évaluation, gestion des compétences) , l’entreprise utilise ou envisage l’usage de solutions intégrant de l’intelligence artificielle.
L’entrée en vigueur du Règlement européen sur l’Intelligence Artificielle (AI Act) impose de nouvelles obligations, en particulier pour les systèmes d’IA à haut risque, catégorie dans laquelle entrent de nombreux outils RH.
Ce stage s’inscrit dans une démarche de conformité réglementaire, d’éthique et de prévention des biais dans les processus RH.
Vos missions
Analyser les impacts de l’AI Act sur les processus RH (recrutement, présélection de CV, entretiens automatisés, évaluation de performance, mobilité interne, formation)
Cartographier les outils RH utilisant ou intégrant des algorithmes d’IA
Identifier les systèmes classés « IA à haut risque » au sens de l’AI Act
Participer à l’analyse des risques : biais et discrimination explicabilité, des décisions supervision humaine, protection des données personnelles
Contribuer à la rédaction de livrables RH : procédures d’utilisation des outils IA, chartes éthiques RH / IA, supports de sensibilisation pour les équipes RH et managers
Collaborer avec les équipes RH, juridiques, conformité, data et IT
Participer à la mise en place d’indicateurs de suivi et de conformité des outils RH
Qui êtes-vous ?
Étudiant(e) en : Master 1 / Master 2 Droit du numérique, Master Droit des technologies de l’information, Master Droit de la régulation / Droit européen, Master Droit de la propriété intellectuelle & innovation
Vous recherchez un stage de 6 mois
Intérêt fort pour les sujets RH, diversité & inclusion, éthique et réglementation
Sensibilité aux enjeux de non-discrimination et d’égalité professionnelle
Connaissance de la réglementation européenne lié aux données (AI Act, RGPD)
Connaissance des fondamentaux RH (recrutement, gestion des talents)
Compréhension des enjeux juridiques liés aux RH (non-discrimination, protection des données, transparence)
Esprit d’analyse et de synthèse
Rigueur et sens de la confidentialité
Capacités rédactionnelles
Aisance dans le travail en transversal et la conduite du changement
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Ressources Humaines
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Responsable Conformité en matière de Contrôle des Exportations (F/H)

AIRBUS
Publiée le 30/01/2026

RESPONSABLE CONFORMITÉ EN MATIÈRE DE CONTRÔLE DES EXPORTATIONS (F/H)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Missions
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Description de l'emploi :
Airbus Commercial recherche un(e) Responsable conformité Contrôle des Exportations - France (f/h) pour rejoindre notre département du Contrôle des Exportations basé à Toulouse, France.
Airbus s'engage à mener ses activités avec intégrité, dans le respect des lois et réglementations locales et internationales.
L'équipe chargée du contrôle des exportations soutient cet engagement en veillant à la mise en œuvre des réglementations en matière d'exportation et de sanctions grâce à des processus dédiés déployés dans les trois divisions et dans toutes ses filiales contrôlées. Nous promouvons une culture forte du contrôle des exportations dans son ensemble.
En tant que responsable du contrôle des exportations au sein de notre entreprise industrielle multinationale, vous serez un membre essentiel de l'équipe Conformité, chargé de veiller au respect de toutes les réglementations nationales, européennes et internationales applicables en matière de contrôle des exportations. Votre principale responsabilité consistera à gérer les processus opérationnels quotidiens de contrôle des exportations, à gérer les risques de non-conformité et à aider l'entreprise à atteindre ses objectifs stratégiques tout en garantissant le respect de la réglementation export control.
Il s'agit d'une occasion unique de travailler dans une fonction de conformité essentielle au sein d'une entreprise leader mondial. Vous aurez accès à la direction et jouerez un rôle central dans la protection de l'intégrité, de la réputation et de l'avantage concurrentiel de l'entreprise.
Votre environnement de travail :
Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air !
Parce que nous prenons soin de vous :
Avantages financiers: Accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d’actions souscrites.
Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d’autres services.
Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) .
Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses .
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos challenges:
Gestion des licences :
Gérer et traiter les demandes de licences d'exportation (biens à double usage, biens militaires, sanctions …) auprès des autorités nationales compétentes.
Veiller au renouvellement des licences et aux déclarations relatives aux licences accordées.
Tenir à jour la base de données centrale de tous les dossiers et des autorisations.
Classement et Due diligence :
Aider à la détermination et à la validation des classements des produits conformément au règlement de l'UE sur les biens à double usage, à l'arrangement de Wassenaar et aux listes de contrôle nationales
Effectuer les due diligences des parties soumises à des restrictions par rapport aux listes de sanctions et gérer les alertes éventuelles.
Effectuer des contrôles de l’usage final et des utilisateurs finaux pour les transactions à haut risque.
Soutien aux opérations :
Conseiller les équipes d'ingénierie, y compris les équipes de R&D, d'approvisionnement, IT, Opérations, Manufacturing et de logistique, sur les exigences en matière de contrôle des exportations pour les transactions internationales, les expéditions et les transferts de technologie.
Vérifier la conformité des contrats, des devis et des documents d'expédition avec les autorisations d'exportation.
Soutenir la mise en œuvre des clauses de contrôle des exportations dans les contrats de l'entreprise.
Formation et sensibilisation :
Supporter le développement et donner des sessions de formation aux employés des différents départements sur les politiques et procédures de contrôle des exportations.
Votre carte d’embarquement:
Au moins 3 ans d'expérience professionnelle dans le domaine du contrôle des exportations ou de la conformité commerciale, de préférence dans les secteurs de l'industrie, de la défense, de l'aérospatiale ou des hautes technologies.
Connaissance de la réglementation européenne sur les biens à double usage, des réglementations et des procédures nationales françaises. Solide compréhension des régimes de sanctions internationales.
La connaissance des réglementations américaines en matière d'exportation (EAR) et du trafic international d'armes (ITAR) constitue un atout important.
Capacité à interpréter des textes juridiques complexes et à les appliquer de manière pratique aux opérationnels.
Approche proactive pour identifier les besoins en matière de conformité et élaborer des solutions pratiques.
Souci du détail dans les processus de classement, de gestion des dossiers et de due diligence.
Excellentes compétences interpersonnelles et en communication pour collaborer efficacement avec les différentes parties prenantes (internes) et les agences gouvernementales (externes) .
La maîtrise professionnelle courante du français et de l'anglais (écrit et oral) est essentielle.

Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
AIRBUS SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe G13
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Ethique et compliance <JF-CG-EC>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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