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Technicien CVC Chaud Itinérant (H/F)

VEOLIA
Publiée le 12/12/2025

TECHNICIEN CVC CHAUD ITINÉRANT (H/F)

VEOLIA
Contrat

CDI

Localisation

Nice (06)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
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Vous serez en charge de :
Réaliser la maintenance des installations de chauffage
Assurer l’exploitation des chaufferies au gaz ou au fioul de moyenne ou forte puissance (mise en service, conduite, entretien et dépannage) ; des sous-stations d’échange eau / eau; de la production et distribution d’eau chaude sanitaire; des circuits de distribution hydraulique; des systèmes de traitement d’eau associés aux installations de chauffage et des centrales de traitement d’air (CTA)
Analyser des pannes
Réaliser les tâches administratives liées au poste
Vous exercez votre activité sur différents sites impliquant des changements quotidiens d’intervention sur les sites clients de la région.
Vous pourrez être amené à assurer l’astreinte.
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Laborantin (H/F)

VEOLIA
Publiée le 12/12/2025

LABORANTIN (H/F)

VEOLIA
Contrat

CDI

Localisation

La Chapelle-Saint-Mesmin (45)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Aline, la Manageuse du Service Local, et son équipe de 15 personnes, vous proposent de participer au bon fonctionnement des stations d’épuration d’Orléans Métropole.
Avec 400 000 EH, la station de La Chapelle-Saint-Mesmin sur laquelle vous travaillerez est la plus grande des stations de traitement exploitée par Veolia sur la région Centre Ouest. Le service intègre de plus, à Saint-Pryvé-Saint-Mesmin, une station de 95 000 EH dotée d’une unité d’ultrafiltration membranaire pour aiguiser votre curiosité.
Au quotidien, vous aurez pour principales missions :
Réaliser l'échantillonnage et les prélèvements,
Exploiter et interpréter les résultats d'analyse et assurer l'envoi aux différents partenaires,
Alerter les personnes concernées en cas de non-conformité des résultats,
Renseigner et enregistrer des données sur les supports dédiés et logiciels métiers,
Exécuter les programmes d'auto-surveillance et d'autocontrôle,
Contrôler les stocks de produits chimiques de traitement,
Pré-diagnostic des pannes et la maintenance de 1er niveau du matériel de laboratoire,
Assurer la gestion métrologique du matériel selon le planning établi,
Procéder à la traçabilité des suivis métrologiques suivant les procédures Qualité ISO 9001,
Appliquer et mettre à jour les modes opératoires,
Assurer le suivi réglementaire des déchets.
Le respect des règles de sécurité est fondamental sur le poste.
L’astreinte vous amènera à intervenir en cas d’urgence pour garantir la continuité du service.
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Technicien d’essais vide thermique satellites ) (F/H)

AIRBUS
Publiée le 12/12/2025

TECHNICIEN D’ESSAIS VIDE THERMIQUE SATELLITES ) (F/H)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Missions
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Description de l'emploi :
Airbus Defence & Space recherche un Technicien d’essais vide thermique satellites (h/f) pour rejoindre nos équipes Tests thermiques de l’atelier d’Assemblage, d’Intégration et de Test (AIT) des satellites basé à Toulouse, France.
Vous ferez partie d'une équipe qui est responsable des essais environnement en chambre vide thermique ou climatique, pour les satellites de télécommunication, d’observation de la terre et scientifiques.
Au sein de la plus grande salle blanche dédiée au spatial en Europe, vous serez impliqué(e) dans la maintenance des moyens et la réalisation des essais sur divers sous-ensembles spatiaux et industriels. Vous serez en charge d'instrumenter et de suivre des essais vides thermiques sur des sous-systèmes selon un plan d’essais.
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Le candidat doit posséder la nationalité française conformément à l’IGI 1300 du 9 Août 2021 (paragraphe 1.2.2.1) .
Votre environnement de travail :
Pour en savoir plus sur nos activités et découvrir notre environnement de travail, regardez nos vidéos :
“How a satellite is built” : https://www.youtube.com/watch?v=fft0IWOwx9s
“Assembly, Integration and Test (AIT) for Communication Satellite in Airbus Defence and Space” : https://www.youtube.com/watch?v=CCh3b2al7Dg
Afin de satisfaire aux conditions de travail au sein de l’atelier vous serez accompagné(e) durant votre montée en compétence, via des formations obligatoires et le passage de certifications ainsi que l’encadrement par des personnels plus expérimentés.
Missions principales :
Sous la directive d'un responsable technique ou en support direct de l'ingénieur d'essais, vous serez responsable des activités principales suivantes :

La conduite, seul ou en équipe, des essais en s'appuyant sur des procédures applicables au moyen mis en œuvre.
L'interface auprès du client en français ou en anglais
La coordination opérationnelle sur le terrain avec les autres techniciens et avec les fournisseurs internes ou externes.
La réalisation et la préparation des essais, ainsi que les phases post-essais
La rédaction des procédures et des procès-verbaux d'essais
La rédaction de rapports d'incidents
Le renseignement de la documentation du moyen d'essais, du carnet de bord et de la chronologie d'essais.
La réalisation de la maintenance de 1er niveau en essais et la maintenance préventive.
La responsabilité machine d'un ou plusieurs moyens d'essais et de leurs zones associées
Réalisation d'activités métrologiques (étalonnages température, pression…)
Support aux activités spécifiques à la salle blanche comme la mise en place des activités ISO5 (mise en place des tentes, mise en place TQCM…) .
Temps de travail :
Vous travaillerez régulièrement en équipe en 2*8 ou 3*8, en semaine et week-end.
Des astreintes en semaine ou weekend pourront également vous être demandées.

Compétences requises :
Vous avez la formation, les expériences et compétences suivantes :
Connaissances techniques en mesures physiques, électrotechnique ou techniques du vide (niveau technicien ou équivalent)
Informatique/Bureautique : usage du Pack Office et Google workspace
Optionnel : une première expérience dans la conduite d’essais et notamment essais en vide thermique serait appréciée
Rigueur et méthode
Respect des consignes de sécurité et de la qualité des prestations
Aptitude et appétence pour le travail en équipe (partage des tâches, communication et relationnel, passage de consignes entre shift)
Volontarisme et Proactivité. Humilité technique.
Langues :
Français : niveau avancé C2
Anglais : niveau intermédiaire (écrit et oral) B1
Vous ne matchez pas à 100% ? Pas d'inquiétude ! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant !
#LI-AH1
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Defence and Space SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe D08
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Opérations de test <JF-MA-TO>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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VIE - Plant Project Engineer (H/F)

L'AIR LIQUIDE SOCIETE ANONYME POUR L'ETUDE ET L'EXPLOITATION DES PROCEDES GEORGES CLAUDE
Publiée le 12/12/2025

VIE - PLANT PROJECT ENGINEER (H/F)

L'AIR LIQUIDE SOCIETE ANONYME POUR L'ETUDE ET L'EXPLOITATION DES PROCEDES GEORGES CLAUDE
Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Quebec -Qc, Canada

Missions
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Part of the AMG Plant Project Team, composed of 5 collaborators, you will be supporting our primary production plants all over Canada and US in the execution of their major capital investment projects. Your main stakeholders will be the Production, Maintenance and Business Development Team. Based in Montreal, Canada, you will part of a diverse and multicultural team. French is the primary language, still most of the interactions will be in English.

The Plant Project Engineer, preparing and managing Airgas capital investment projects is responsible for:
Apply engineering and technical knowledge guided by the Group technical standards and design rules compiled in the Industrial Management System (IMS)
Manage overall project with excellence to ensure safe and reliable delivery and achieve the project KPI's
Achieve high safety performance by applying all safety rules within the project.
Manage key stakholders
Manage risks and mitigation plans
Why join us?
You will work for a global leader in the gas industry, highly involved in the enegy transition, industry decarbonation and breaktrhough technologies.
Exposure to diverse and impactful projects supporting the performance of the Group in Canada and the United States.
You will be involved from development to project execution, thus covering all phases of a technical project, including engineering and commissioning
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UpNext - Digital Operations Manager (H/F)

AIRBUS
Publiée le 12/12/2025

UPNEXT - DIGITAL OPERATIONS MANAGER (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Missions
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Description de l'emploi :
As part of the Airbus UpNext subsidiary and reporting directly to the Chief Operating Officer, you are in charge of all IT aspects of the UpNext ecosystem.
This position is based in Toulouse (Saint Martin) and comes with a fixed-term contract (CDD - 18 months) .

Starting date: ASAP

Missions
Leading and animating the UpNext IT/IM Security network ensuring proper data management for all UpNext activities
Developing and maintaining main Airbus Upnext IT tools (inventory management, low-code BPMN solution, specific UpNext IM infrastructure independent or attached to Airbus network) to support UpNext processes in a light and efficient business-oriented way
Contributing to the compliance of the UpNext ecosystem as a subsidiary of Airbus for all IM/IT aspects. You are the primary interface with Airbus IT/IM services for all specific requests
Proposing and suggesting IT improvements
Supporting the UpNext demonstrators on all digital matters
You are an outside the box thinker, able to design and develop pragmatic tailored solutions enabling the agility, efficiency and compliance required for a startup to operate within a large industrial group, this position is for you.
The tasks may evolve during the course of the projects, so being flexible is important.
Boarding Pass:
Proven experience as an IT / IM Manager (or Officer) in a startup environment or in an innovative organization
Good knowledge of AI, Python, PHP, SQL, AppsScript (Google champion is a plus)
Experience in Airbus Network infrastructure, private Cloud Design and data center are a plus
Communication and problem-solving skills, ability to understand complex systems and ability to work within a team in a fast paced environment
Able to take initiatives to propose simpler and efficient ways of working
Autonomy, Adaptability, Availability, Accountability
Sharing the values of transparency, courage, humility, empathy and integrity
Eager to step out of the comfort zone
Willing to have fun
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
About us:
Founded in 2017, Airbus UpNext is actively shaping the future of aerospace by using demonstrators to evaluate, mature and validate new products and services.
Designed as a talent incubator, Airbus UpNext is a place where you can act and think like a startup while building on the strong expertise of Airbus, a place where you are empowered to challenge and test new processes and ways of working.
Our purpose is:
To identify the trends that could disrupt the future of the aerospace industry and evaluate them to demonstrate their potential as a viable product.
To accelerate traditional research cycles and prototype development to achieve proof of concept in a real environment and at a convincing scale and speed.
To develop real-world applications for emerging aerospace technologies, thereby driving their maturity and increasing their value.
To be THE reference for Technology Value Assessment

Our Values: #Keep it Simple #Be Audacious #Exploring Together
Our DNA: #Speed of Execution, #Caring for Each Other, #Open to the World
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus UpNext SAS
Type de contrat :
CDD
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Digital <JF-IM-DI>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Agent Releveur/Changeur de Compteurs (F/H)

VEOLIA
Publiée le 12/12/2025

AGENT RELEVEUR/CHANGEUR DE COMPTEURS (F/H)

VEOLIA
Contrat

CDI

Localisation

Metz (57)

Missions
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Au sein de notre région Est, et plus particulièrement pour notre territoire Verdun Pays-Haut, nous recherchons un Agent Releveur/Changeur de Compteurs F/H.
Vous serez rattaché à Jean-François, le Manager et interviendrez sur le service Comptage. Il est accompagné de deux Responsables d'Équipe et de 19 agents assurant le déploiement des compteurs d’eau connectés sur notre territoire.
En tant que Agent Releveur/Changeur de Compteurs, vous serez amené à :
Remplacer des compteurs d'eau et paramétrer des compteurs télérelevé
Remplacer des compteurs d'eau jusqu'au diamètre 30
Assurer la maintenance des systèmes de télérelève avec utilisateurs d'outils spécifiques (smartphones, etc.)
Le poste est basé à Metz. Des déplacements ponctuels seront à prévoir sur le Grand Est
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Ingénieur Assurance Qualité Logiciel Débutant (H/F)

TOTALENERGIES
Publiée le 12/12/2025

INGÉNIEUR ASSURANCE QUALITÉ LOGICIEL DÉBUTANT (H/F)

TOTALENERGIES
Contrat

Contrat de professionnalisation

Localisation

Pau (64)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d'équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois au CSTJF à PAU (64) , un(e) Ingénieur(e) Assurance Qualité Logiciel H/F pour Février 2026.

Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…) . Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.
Ce contrat vous permettra d'acquérir une année d'expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie.
Un réel atout pour booster votre employabilité !
La plateforme intégrée Géosciences SISMAGE-CIG est l'outil de la compagnie pour la modélisation subsurface chez TotalEnergies qui contient plus de 40 ans de savoir-faire. Avec un périmètre fonctionnel qui n'a de cesse d'évoluer, plus de 6M lignes de code et un millier d'utilisateur, la stabilité est un enjeu majeur pour le département Chaine Intégrée Géoscience (CIG) . Intégré au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous aurez pour objectif d'identifier les besoins en termes de Quality Assurance et proposer un pipeline de test basé sur le framework QF-Test ainsi qu'un workflow et bonne pratique à destination des product owners.
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
Garantir et contribuer à l'amélioration de la qualité de la plateforme géoscience interne Sismage-CIG:
Développement d'un outil permettant la remontée d'information depuis les tests QF
Test vers la plateforme de centralisation du suivie des tests manuels Squash (JAVA, API-REST)
Développement d'un outil de validation qualité automatique des fichiers QF-Test (équivalent Sonar)
Intégrer ces deux outils dans notre chaine d'intégration continue
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Contrôle Interne (H/F)

VEOLIA RECYCLAGE ET VALORISATION DES DÉCHETS
Publiée le 12/12/2025

CONTRÔLE INTERNE (H/F)

VEOLIA RECYCLAGE ET VALORISATION DES DÉCHETS
Contrat

Stage

Localisation

Aubervilliers (93)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Stage à pourvoir en mars 2026
Basé(e) à Aubervilliers, vous intégrez la Direction Financière de Recyclage et Valorisation des Déchets et prendrez part aux missions dévolues au Contrôle Interne financier de la Business Unit.
A ce titre, avec l'appui de votre responsable, vous collaborez aux missions suivantes:
Réaliser les revues des comptes applicatifs des systèmes d'information et utiliser l'outil GRC (Gouvernance, Risk & Compliance: validation des droits utilisateurs, analyse des conflits de séparation des fonctions)
Réaliser les tests périodiques sur les opérations sensibles (mécénat et parrainage, notes de frais, écritures comptables, etc,)
Participer au déploiement des contrôles comptables (Loi Sapin 2)
Sensibiliser les lignes opérationnelles et fonctionnelles aux meilleures pratiques de contrôle interne
Participer à l'amélioration des contrôles et à la mise en place de nouveaux contrôles
Participer à la campagne annuelle d'auto-évaluation du contrôle interne: tests de cheminement et d'efficacité, analyse des résultats, participation aux réunions de synthèse, conception et mise en oeuvre des plans de résolution des défaillances.
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HR Business Partner (H/F)

AIR LIQUIDE
Publiée le 12/12/2025

HR BUSINESS PARTNER (H/F)

AIR LIQUIDE
Contrat

CDI

Localisation

France, Bagneux

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Descriptif de l'entité et de l'activité
Activité Santé du Groupe, Air Liquide Healthcare s'engage aux côtés des patients, des professionnels de santé et des hôpitaux pour rendre le système de santé efficace et vertueux pour tous. Expert et leader sur le secteur de la santé à domicile en France, au travers de ses trois marques, Orkyn’, VitalAire et Dinno santé, nous comptons près de 4000 collaborateurs qui, chaque jour, assurent aux patients une prise en charge personnalisée dans les domaines de l’assistance respiratoire, des troubles du sommeil, de la diabétologie, de la neurologie, de la nutrition, de la perfusion et de l’équipement médical à domicile.
Grâce à leur engagement, plus de 500 000 patients peuvent mieux vivre leur maladie chronique ou leur handicap à leur domicile.
#changingcarewithyou
Orkyn’
Depuis 40 ans, nous avons l’ambition d’améliorer la qualité de vie des patients à domicile.
Nous les écoutons et les comprenons pour leur proposer le meilleur accompagnement, adapté à leurs besoins et leur permettant ainsi de vivre mieux.
Chaque jour, nos équipes travaillent en synergie avec les professionnels de santé, afin de donner à chaque patient les clés pour agir sur sa santé.
C’est notre façon, à nous, de réinventer la santé du quotidien.
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
La Direction des Ressources Humaines accompagne l’ensemble des équipes dans la gestion des ressources humaines, la conduite du changement et la gestion des processus ressources humaines et sociaux (développement des compétences, recrutements et animation du dialogue social) . Dans un contexte de profonde mutation du secteur de la santé à domicile, les populations RH sont fortement mobilisées autour de problématiques humaines et sociales en renforçant l’accompagnement opérationnel de leurs populations. Dans ce contexte très formateur, le/la Responsable des Ressources Humaines a pour mission globale d’une part, de décliner sur son périmètre la stratégie ressources humaines de l’entité et du Groupe et d’autre part, d’accompagner les managers opérationnels dans la gestion RH de leurs équipes.
En tant que HR Strategic Business Partner, vous jouerez un rôle essentiel dans plusieurs domaines :
Recrutement et Talent Acquisition :
Chef d'orchestre du recrutement : Vous piloterez l'intégralité du processus de recrutement en étroite collaboration avec l'équipe Talent Acquisition, assurant une expérience candidat fluide et positive.
Ambassadeur de marque employeur : Vous participerez activement à des initiatives innovantes pour renforcer l'attractivité de notre entreprise.
Garant de l'intégration : Vous veillerez à ce que chaque nouvel employé bénéficie d'un accueil chaleureux et d'un parcours d'intégration personnalisé.
Gardien des budgets : Vous assurerez un suivi rigoureux des engagements budgétaires liés aux frais de personnel et à la masse salariale.
Relations Sociales et Dialogue Constructif :
Expert en législation sociale : Vous veillerez à l'application stricte et au respect de la législation sociale en vigueur.
Animateur du dialogue social : Vous participerez à l'animation des représentants de proximité, favorisant un climat de dialogue ouvert et constructif.
Conseiller juridique de confiance : Vous apporterez un soutien juridique adapté aux besoins des managers et de l'organisation et gérerez les dossiers contentieux en collaboration avec nos avocats partenaires.
Développement des Talents et Gestion des Carrières :
Architecte des compétences : Vous mettrez en oeuvre le plan de développement des compétences.
Coach de carrière : Vous accompagnerez les salariés dans leur réflexion sur leur projet professionnel et leur évolution de carrière.
Bâtisseur de l'avenir : Vous établirez les plans de succession et de développement pour assurer la pérennité de nos talents.
Gestion Administrative et Efficacité des Processus RH :
Superviseur attentif : Vous superviserez les processus d'administration du personnel et de paie avec rigueur et précision.
Analyste perspicace : Vous réaliserez un reporting RH régulier et pertinent pour piloter l’activité.
Acteur de l'amélioration continue : Vous contribuerez à l'optimisation des outils et procédures RH pour gagner en efficacité.
Gardien de l'équité salariale : Vous veillerez au respect de la politique salariale en vigueur.
Accompagnement Managérial et Culture d'Entreprise :
Partenaire privilégié des managers : Vous conseillerez les managers dans la gestion de leurs équipes, l'optimisation de leur organisation, la recherche de l'excellence opérationnelle et la promotion d'une culture d'entreprise forte et positive.
Projets Transverses :
Pilote de projets : Vous serez amené(e) à piloter un ou plusieurs projets RH transverses, contribuant à l'évolution de notre organisation.
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
Compétences requises:
Expertise technique : Diplôme Bac +5 en droit social, ressources humaines ou équivalent, avec une expérience significative en environnement multi-sites. Maîtrise du droit social et des techniques de recrutement, de formation et d'administration du personnel.
Qualités humaines : Sens de la collaboration, diplomatie, écoute, orientation client, polyvalence, proactivité, rigueur, capacité à accompagner le changement et à communiquer de manière positive et impactante.
Maîtrise de l'anglais professionnel.
Poste basé à Bagneux (92) ou Bordeaux (33) avec déplacements fréquents ou basé en région Nouvelle Aquitaine
#LI-MF2
Nos différences font notre performance
Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.
Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.
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IT Solution Architect – PLM Electrical Harness (Design & Manufacturing) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 12/12/2025

IT SOLUTION ARCHITECT – PLM ELECTRICAL HARNESS (DESIGN & MANUFACTURING) (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Marseille Area

Missions
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Description de l'emploi :
A vacancy for a Solution Architect (m/f) has arisen within Airbus Helicopters Digital directorate in Marignane.
The successful applicant will join the Product-Service-Line Physical Products in the End-to-End Develop domain.
Your working environment:
Major economic hub with Marseille-Provence Airport, Marignane is a dynamic city in the southeast of France. It is located near the cities of Aix-en-Provence and Marseille, which host a rich cultural and tourist offer. Close to the beaches of the Côte Bleue, it offers many options for water sports activities.

How we care for you:
Financial rewards: Attractive salary, agreements on success and profit sharing schemes, employee savings plan abounded by Airbus and employee stock purchase plan on a voluntary basis.
Work / Life Balance: Extra days-off for special occasions, holiday transfer option, a Staff council offering many social, cultural and sport activities and other services.
Wellbeing / Health: Complementary health insurance coverage (disability, invalidity, death) . Depending on the site: health services center, concierge services, gym, carpooling application.
Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, expert career path, accelerated development programmes, national and international mobility.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
* Your challenges:
PRIMARY MISSION
Act as an architect/consultant for the Electrical Harness Engineering domain, ensuring the coherence of the functional and application architecture. Support projects from the scoping phase (BRD) through technical implementation (supporting Tech Leads) , ensuring that solutions (whether COTS integration, in-house development, or legacy management) are high-performing, compliant, and formalized (Architecture Dossiers) .
MAIN ACTIVITIES AND RESPONSIBILITIES
Architecture and Design (70%)
Contribute as a consultant to the drafting of Business Requirement Documents (BRD) , ensuring global coherence and gathering non-functional requirements (capacity, performance, user volume…) .
Analyze the data classification of the future system (as an informed party) .
Ensure the link with Security teams (EIIS) to translate data classification into concrete security requirements for the projects.
Ensure that legal and contractual requirements (e.g., Export Control / Military, GDPR) are incorporated into the proposed architectures.
Propose and design the technical architecture for the solution (in-house applications or COTS integration) , aligning with Enterprise Architect standards.
Ensure the interoperability and performance of solutions for managing design deliverables (e.g., Wiring Diagrams, Bill of Materials (BOM) , 2D Formboards) .
Support Tech Leads and development teams during the solution's technical implementation, adjusting the architecture as new needs or issues arise.
Write and maintain formal "Architecture Dossiers" for each solution.
Maintain the application map and the domain's architecture views up-to-date in the modeling tool (e.g., Archi / Archimate) .
Governance, Compliance, and L3 Support (30%)
Act as the Point of Contact for any project impacting the functional scope.
Conduct active monitoring of obsolescence for all software components, including legacy tools (applications on Tomcat, mainframe migrations) .
Provide Level 3 (L3) expertise and support for analyzing complex data flows, requiring SQL skills (querying on MSSQL, ORACLE 7/10, PostgresSQL) .
FUNCTIONAL RELATIONSHIPS
Internal:
Electrical Engineering (Harness Designers) and Manufacturing Engineering (Methods) business lines ETII, ETY, ED.
Business & IT Project Managers (during BRD and project phases) ETEM, EIIDPE.
Tech Leads and development teams (during realization phase) .
Enterprise Architects (for technology standards and Archimate view validation) .
IT Security (EIIS) and Legal / Compliance teams (EKS) .
PLM Architects and Infrastructure Teams (EIIDP) .
External:
Software Vendors (e.g., ETAP, Dassault…) .
Integrators and consulting firms.
* Your profile:
Knowledge (Know-what) :
Expertise in electrical harness design and manufacturing processes.
Expertise or in-depth knowledge of harness design tools, particularly the SEE Electrical Suite (V2 to V5) .
Knowledge of enterprise development stacks (e.g., Java, .NET, API Management…) and web architectures (e.g., Tomcat) .
Knowledge of relational databases (Oracle, MSSQL, Postgres) .
Knowledge of the Archimate modeling language and an associated tool (e.g., Archi) .
Skills (Know-how) :
Ability to translate business needs (BRD) and constraints (security, data) into technical solutions.
Architecture formalization: writing "Architecture Dossiers" and modeling (Archimate) .
Coaching and architectural technical support for development teams (Tech Leads) .
Designing scalable application architectures (custom) and integrations (COTS) .
Risk analysis (Security, Legal) and requirements definition.
Proven SQL querying skills for analysis and L3 support.
Good technical English (reading, writing, speaking) is mandatory.
Soft Skills (Know-be) :
Interpersonal, teaching, and consulting skills (active listening, advising) .
Ability to bridge the gap between business lines (Engineering, Manufacturing) and experts (IT, Security, Legal) .
Adaptability and ability to manage uncertainty (adjusting architecture mid-project) .
Strong analytical, synthesis, and complex problem-solving abilities.
Rigor and attention to detail (essential for compliance, security, and modeling) .
Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.
Take your career to a new level and apply online now!
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F12
Niveau d'expérience :
Débutant
Famille d'emplois :
Digital <JF-IM-DI>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Assistant commercial (F/H)

VEOLIA
Publiée le 12/12/2025

ASSISTANT COMMERCIAL (F/H)

VEOLIA
Contrat

CDI

Localisation

Sainte-Geneviève-des-Bois (91)

Missions
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VEOLIA Assainissement et Maintenance France région Île-de-France recherche un(e) assistant(e) commercial(e) pour rejoindre son agence à Sainte-Geneviève-des-Bois (91) et intégrer notre service commerce.
Vous pouvez retrouver une présentation de nos différents métiers sur notre page youtube.
Rattaché au responsable commercial, vos missions seront les suivantes :
Ouverture et classement des dossiers clients ;
Rédaction des offres commerciales ;
Saisie sur un logiciel commercial et suivi administratif des dossiers ;
Aide à la mise en place des bases de données ;
Renseignement des clients sur les propositions commerciales et relance des devis le cas échéant ;
Interface administrative entre le service commercial, l’exploitation et la facturation (fiche contrat, demandes téléphoniques de travaux…) ;
Aide au suivi commercial pour un portefeuille client dédié.
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Analyse sismique d'une roche mère (H/F)

TOTALENERGIES
Publiée le 12/12/2025

ANALYSE SISMIQUE D'UNE ROCHE MÈRE (H/F)

TOTALENERGIES
Contrat

Stage

Localisation

Pau (64)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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La richesse et la maturité de la roche mère sont évaluées à l'aide de la teneur totale en matière organique (TOC) , de l'indice d'hydrogène (HI) et des mesures de réflectance de la vitrinite, disponibles uniquement au niveau des puits. Entre les puits, seules les données sismiques permettent d'interpoler ces propriétés. Le stage vise à évaluer la variabilité spatiale de la Formation de Madingo en intégrant les propriétés géophysiques dérivées de la sismique avec les données géochimiques et pétrophysiques issues des puits afin de délimiter les zones de roche mère mature.
L'identification des roches et des fluides sur les données sismiques repose souvent sur l'analyse des variations d'amplitude en fonction de l'offset (AVO) . Cependant, cette approche est complexe en raison des ambiguïtés liées à la non-unicité sismique et à la physique des roches - par exemple, les roches mères riches en argiles et les grès contenant des hydrocarbures peuvent présenter des réponses AVO similaires. Une méthode de filtrage sismique basée sur la physique des roches améliore la discrimination entre ces faciès.
Le travail pour identifier la roche mère mature comprend :
Calibrer un modèle de physique des roches pour la Formation de Madingo afin de prédire les faciès et lithologies ;
Relier ce modèle aux mesures de TOC et HI réalisées aux puits ;
Comparer les prédictions avec les données sismiques et les résultats d'inversion.
Cette évaluation régionale apportera un soutien significatif à l'équipe pour identifier les zones prospectives en vue de futurs projets d'exploration.
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Délégué Médico-Technique (H/F)

AIR LIQUIDE
Publiée le 12/12/2025

DÉLÉGUÉ MÉDICO-TECHNIQUE (H/F)

AIR LIQUIDE
Contrat

CDI

Localisation

France, Gardanne

Missions
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Descriptif de l'entité et de l'activité
Activité Santé du Groupe, Air Liquide Healthcare s'engage aux côtés des patients, des professionnels de santé et des hôpitaux pour rendre le système de santé efficace et vertueux pour tous. Expert et leader sur le secteur de la santé à domicile en France, au travers de ses trois marques, Orkyn’, VitalAire et Dinno santé, nous comptons près de 4000 collaborateurs qui, chaque jour, assurent aux patients une prise en charge personnalisée dans les domaines de l’assistance respiratoire, des troubles du sommeil, de la diabétologie, de la neurologie, de la nutrition, de la perfusion et de l’équipement médical à domicile.
Grâce à leur engagement, plus de 500 000 patients peuvent mieux vivre leur maladie chronique ou leur handicap à leur domicile.
#changingcarewithyou
VitalAire
Essentielles à tous ceux qui vivent avec une maladie chronique, les équipes de VitalAire redonnent à chacun le pouvoir de vivre mieux. Parce que ce qui compte le plus pour les patients, c’est de ressentir une amélioration concrète de leur qualité de vie, notre objectif est d’apporter un accompagnement personnalisé tout en facilitant la pratique des professionnels de santé. En tant qu’acteur de référence de la santé à domicile dans le monde, nous contribuons à la transformation des modèles de prise en charge au bénéfice des patients, des professionnels de santé, des organismes de financement du système de soins et de la société.
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
Sur un secteur géographique déterminé la mission du Délégué Médico-Technique (DMT) Diabète & Perfusion est de développer et entretenir l’activité de prise en charge des pathologies auprès des prescripteurs et leurs équipes selon les objectifs qui lui sont fixés.
Nous recherchons un Délégué Médico-Technique Diabète & Perfusion pour rejoindre nos équipes de la région PACA (secteur commercial comprenant les départements suivants : 04, 05, 06, 13, 83) .
Vos missions principales seront les suivantes :
Démarcher les prescripteurs selon un ciblage défini avec le Directeur de Zone afin de fidéliser, développer, conquérir : mettre en avant la qualité des produits et du service proposés par VitalAire et la valeur ajoutée de la prise en charge des patients par les équipes médico-techniques de VitalAire ;
Conseiller les prescripteurs et les accompagner dans leur(s) projet(s) (ex : études cliniques et scientifiques, projets de service, …) ;
S’assurer du bon suivi des patients confiés à VitalAire, depuis la récupération des documents de prise en charge en lien avec les équipes administratives, jusqu’au retour vers les professionnels de santé sur l'adhésion au traitement des patients ainsi que son efficacité ;
Agir avec les Infirmiers Conseils de votre secteur auprès des prescripteurs pour sécuriser et accélérer son développement ;
Participer activement à l’animation des équipes médico-techniques, logistiques et de relation clients ;
Piloter de façon proactive le développement de votre secteur et assurer un reporting régulier au Directeur de Zone en utilisant les outils mis à disposition ;
Organiser des événements (staffs, congrès, formations, …) à destination des professionnels de santé pour leur permettre de développer leur expertise dans leur domaine de spécialité, et ce dans le strict respect de la réglementation.
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
Vous démontrez une première expérience significative dans le développement commercial sur le terrain, en animation de réseau ou en vente directe : vous avez un esprit de conquête afin de développer un réseau, créer des relations de confiance, et engager vos interlocuteurs ;
Vous avez des connaissances dans la prestation de santé à domicile (traitement et organisation du parcours de soin des patients, physiopathologie, …) et une appétence pour les pathologies confiées (diabète & perfusion) ;
Vous êtes capable de construire et présenter un plan d’action sectoriel, le suivre et l’adapter ;
Votre curiosité pour les sujets scientifiques (études cliniques et innovations technologiques) et votre caractère passionné seront des atouts différenciants et reconnus des prescripteurs dans un contexte hyper-concurrentiel ;
Enfin, vous maîtrisez les outils bureautiques standards et CRM pour donner de la visibilité sur vos actions.
#LI-OB1
Nos différences font notre performance
Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.
Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.
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Chargé(e) de Projet et Communication QVCT & Diversité (H/F)

ORANGE SA

Publiée le 12/12/2025

Contrat

Stage

Localisation

Issy-les-Moulineaux (92)

Niveau d'études

Bac+4

Missions

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Animation et communication :
Vous contribuez à la mise en oeuvre de dispositifs d'animation en matière de QVCT et diversité.
Vous participez à l'amélioration de la communication autour des politiques internes (newsletter, intranet, plateformes collaboratives) en collaboration avec l'équipe communication interne.
Pilotage et analyse :
Vous participez à l'élaboration de documents de suivi et tableaux de bord pour mesurer l'impact des actions menées.
Vous réalisez des études sur les sujets diversité : égalité femmes/hommes, handicap, diversité générationnelle, insertion des jeunes.
Collaboration transverse :
Vous travaillez avec différentes parties prenantes : RH, communication, santé/sécurité, service social du travail, formation.
Vous contribuez aux projets transverses de l'équipe

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Project Engineer HVAC - Electricité (H/F)

VEOLIA
Publiée le 11/12/2025

PROJECT ENGINEER HVAC - ELECTRICITÉ (H/F)

VEOLIA
Contrat

CDI

Localisation

Bruxelles, Belgique

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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En tant que Project Engineer, tu rapportes à l’Area Operations Manager responsable du chantier et tu occupes les responsabilités suivantes :
Piloter des projets techniques HVAC, ELEC, HS avec des budgets allant de 5.000€ à plusieurs centaines de milliers d'euros ;
Réaliser les études avant-projet incluant les esquisses techniques et les estimations budgétaires ;
Assurer la coordination et le suivi des projets jusqu'à leur réception finale ainsi que le suivi administratif et financier des projets;
Élaborer les offres techniques sur base de consultations de sous-traitants ou en interne ;
Participer aux réunions de chantier et suivre l'avancement des travaux ;
Assurer la coordination technique et gérer les interfaces entre les différents intervenants du projet ;
Maîtriser le cahier des charges du contrat de base, particulièrement les aspects liés aux travaux.
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CS26 - STAGE- Bac+5 - Ingénieur conception mécanique (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 11/12/2025

CS26 - STAGE- BAC+5 - INGÉNIEUR CONCEPTION MÉCANIQUE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Le Mans (72)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Contexte et environnement de travail :
Chez Renault Group, nous réinventons la mobilité grâce à des technologies audacieuses et responsables. En stage, vous contribuez à des projets innovants qui transforment l’industrie automobile et préparez les solutions de demain.
Vos missions :
L'objectif du stage est de pouvoir définir au calcul les formes et le nombre de stries, à mettre sur nos pièces, pour améliorer le frottement à l'interface de nos assemblages vissés.
Recenser toutes les définitions de stries existantes sur nos pièces qui ont été caractérisées en frottement
Faire une analyse de la concurrence
Comprendre le calcul pour un assemblage vissé pour mieux appréhender le coefficient de frottement au glissement.
Trouver une méthode de calcul pour corréler le nombre et la forme des stries avec le coefficient de frottement
Interactions
Vous aurez des interactions avec différentes équipes :
Calculs éléments finis sur le Mans
Calculs Cobra en Inde
Suspensions au Technocentre à Guyancourt/Le Mans
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un BAC +5 en ingénierie mécanique.
Vous maîtriser des logiciels tels que : Catia V6 /RVT
Calculs EF (élément fini)
Vous avez une bonne maîtrise du français et de l'anglais.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Recherche & Développement
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Technicien/Technicienne d'essais en signalisation ferroviaire (H/F)

SNCF
Publiée le 11/12/2025

TECHNICIEN/TECHNICIENNE D'ESSAIS EN SIGNALISATION FERROVIAIRE (H/F)

SNCF
Contrat

CDI

Localisation

Nantes (44)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Vos missions :
Essais
Elaborer et réaliser des prestations d'essais simples sur la base des documents fournis par les groupes études ES et PR.
Planifier la consistance des essais
Se concerter avec les équipes travaux afin de planifier les essais et la mise en service
Etablir des fiches d'analyse
Préparer des phases transitoires, mise en Y en vue de l'intégration des modifications dans le réseau exploité.
Gestion
Etre responsable de prestation (s'engager sur les coûts et les délais d'une prestation et les respecter Savoir alerter son responsable en cas de modification du contenu de sa prestation)
Missions managériales
Contribuer à mettre en service les installations de signalisation ferroviaire avec le personnel affecté.
Particularités/Commentaires :
Déplacements réguliers sur le territoire de Nouvelle Aquitaine, déplacements occasionnels sur le territoire national, nécessité de s'adapter aux horaires des interceptions en phases travaux (travaux de nuit et de week- end)
Poste éligible au Forfait 205 Jours
Exposition aux risques ferroviaires, risques routiers, risques électriques
Le poste sera tenu le temps de la montée en compétence incluant la période de formation, l'adaptation au poste de travail sur des essais simples dans un premier temps puis sur des essais complexes. L'accompagnement sera réalisé par compagnonnage. L'objectif est d'acquérir les compétences et l'habilitation « essais complexes » au sein de l'équipe.
Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses
Ils / elles se feront un plaisir de répondre à vos questions !
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CS26 Stage ouvrier Agent de Fabrication (F/H)

RENAULT GROUP
Publiée le 11/12/2025

CS26 STAGE OUVRIER AGENT DE FABRICATION (F/H)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Le Mans (72)

Missions
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Choisir Renault, c'est rejoindre une entreprise internationale fière de ses racines françaises et une communauté de plus de 117 000 personnes. Depuis 1898, la passion est le moteur du groupe Renault, pour continuer à innover et à développer des solutions de mobilité pour tous.
L’Établissement Renault Le Mans conçoit et fabrique des composants et systèmes de liaison au sol (trains avant, trains arrière ) . Les collaborateurs s’emploient chaque jour à répondre aux objectifs fixés et à livrer aux clients des composants châssis d’un niveau de qualité optimal.
Vos missions
Rattaché.e à un de nos Chef d’Equipe d’un secteur de fabrication (usinage ou soudure ou montage) , vous aurez pour mission de :
fabriquer des pièces mécaniques dans le respect des consignes de sécurité et des indicateurs Qualité, Coût et Délais.
Le permis est recommandé pour répondre aux horaires d’équipes qui sont en 2*8.
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un cycle d’Ingénieur et vous recherchez un stage ouvrier d’une durée de 4 semaines (en janvier/février ou juin/juillet)
Vous êtes motivé.e et rigoureux.se.
Métier
Fabrication
Durée du contrat
1 month
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Responsable d'Unité de Production (H/F)

AIRBUS
Publiée le 11/12/2025

RESPONSABLE D'UNITÉ DE PRODUCTION (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Paris Area

Missions
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Description de l'emploi :
Une offre intitulée Head Of Production Unit (h/f) vient d'être ouverte au sein d'Airbus Helicopters sur son site de Paris-Le Bourget.
Vous rejoindrez l'équipe de management de la production au sein de notre usine et serez en charge d’une Unité de Production de ≈ 100 employés.
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou doit être éligible à une habilitation par des autorités reconnues.
Tâches et responsabilités:
Vous contribuerez aux activités principales suivantes :
Mise en place d'un concept robuste et très mature d'une Unité de Production Autonome.
Préparer et gérer la montée en cadence de la production.
Diriger et gérer les interfaces avec les départements de support de la production tel définis ci-dessous : produire tous les produits à PLB (Paris Le Bourget) en assurant, à tout moment, le respect des règles, la mission du poste, et les objectifs de l'entreprise en matière de sécurité, qualité, coût, livraison et personnel le tout d'une manière autonome et en amélioration continue.
Poursuivre et faire mûrir la mise en place des meilleures pratiques du Lean et du Management Visuel
Soutenir tous les projets d’extension de l’usine
Exécuter et accomplir dans les délais, la qualité et les coûts le plan de recrutement approuvé pour la production.
Établir, assurer et gérer les horaires de production, la charge de travail, les temps directs de la main-d'œuvre, les temps indirects et les heures supplémentaires pour se conformer pleinement aux objectifs commerciaux du SQCDP (Safety, Quality, Cost, Delivery, People) .
S'assurer que tous les employés de production respectent les normes et les réglementations Santé et Sécurité dans le travail effectué (utilisation du PPS, procédures de sécurité, objectifs TF1, …) .
Proposer et gérer le budget annuel autorisé pour l'unité de production.
Définir et gérer l'organisation et les horaires de production, y compris les heures supplémentaires et les deux huit.
Définir, organiser et gérer l'attribution du travail et la stratégie d'exécution pour la main-d'œuvre de production.
Définir et exécuter des programmes de formation pour la main-d'œuvre avec le soutien des ressources humaines.
Définir et mettre en œuvre des actions d'urgence, des actions correctives ou préventives pour toutes menaces sur la production ou le bien-être du personnel.
Mettre en place des indicateurs pour gérer la production, en s’alignant toujours sur les KPIs usine
Vous êtes soutenu au quotidien par un adjoint au Chef d’Unité de Production.
Nous recherchons des candidats avec l'expérience et les compétences suivantes :
Expérience professionnelle sur un poste similaire dans l’industrie avec management > 5 ans
Une expérience dans l’aéronautique est un plus.
Capacité à travailler dans un environnement exigeant
Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.
Compétences linguistiques :
Anglais : négociation
Français : courant
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe G14
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Direction <JF-FA-EM>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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INFIRMIER(RE) CONSEIL DIABETE PERFUSION-H/F- DIJON (21)

AIR LIQUIDE
Publiée le 11/12/2025

INFIRMIER(RE) CONSEIL DIABETE PERFUSION-H/F- DIJON (21)

AIR LIQUIDE
Contrat

CDI

Localisation

France, Ahuy

Missions
Afficher les missions
Descriptif de l'entité et de l'activité
Activité Santé du Groupe, Air Liquide Healthcare s'engage aux côtés des patients, des professionnels de santé et des hôpitaux pour rendre le système de santé efficace et vertueux pour tous. Expert et leader sur le secteur de la santé à domicile en France, au travers de ses trois marques, Orkyn’, VitalAire et Dinno santé, nous comptons près de 4000 collaborateurs qui, chaque jour, assurent aux patients une prise en charge personnalisée dans les domaines de l’assistance respiratoire, des troubles du sommeil, de la diabétologie, de la neurologie, de la nutrition, de la perfusion et de l’équipement médical à domicile.
Grâce à leur engagement, plus de 500 000 patients peuvent mieux vivre leur maladie chronique ou leur handicap à leur domicile.
#changingcarewithyou
VitalAire
Essentielles à tous ceux qui vivent avec une maladie chronique, les équipes de VitalAire redonnent à chacun le pouvoir de vivre mieux. Parce que ce qui compte le plus pour les patients, c’est de ressentir une amélioration concrète de leur qualité de vie, notre objectif est d’apporter un accompagnement personnalisé tout en facilitant la pratique des professionnels de santé. En tant qu’acteur de référence de la santé à domicile dans le monde, nous contribuons à la transformation des modèles de prise en charge au bénéfice des patients, des professionnels de santé, des organismes de financement du système de soins et de la société.
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
Intégrez une équipe dynamique à l'écoute des patients !
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre sens de l’organisation? Autonome, vous recherchez un poste itinérant au domicile du patient et riche de contact auprès des équipes médicales? Pédagogue, vous aimez former et éduquer le patient pour l’amener à devenir acteur de sa maladie?
Votre mission? Former les patients à l’utilisation de leurs dispositifs médicaux, effectuer le suivi de leur traitement et les éduquer à la bonne observance de leur traitement.
Vous aurez pour mission d’accompagner nos patients à leur domicile dans la prise en charge de leur dispositif médical lié à la perfusion, à la nutrition ou au diabète. Ainsi, vous serez en charge de :
mettre à disposition le dispositif médical et former le patient (et son entourage) à sa bonne utilisation
coordonner et former les infirmiers libéraux à la bonne manipulation du dispositif
suivre le traitement, son observance et remonter les informations auprès des équipes médicales
rédiger des comptes-rendus détaillés à destination des prescripteurs
valoriser notre prestation auprès des équipes soignantes
faire le lien entre le prescripteur, la structure hospitalière et les patients dans leur environnement familial.
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
Titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmier avec une expérience en service hospitalier de diabétologie, ou dans un service hospitalier de pathologies chroniques.
Permis B en cours de validité.
Vos qualités? Excellentes qualités rédactionnelles et orales, sens de la pédagogie et du service, goût pour le travail en équipe, autonomie, réactivité et polyvalence.
Spécificités du poste : Poste itinérant
Horaires de journée + Astreintes téléphoniques par roulement.
Nos différences font notre performance
Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.
Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.
Voir le détail de l'offre