Présentation

Description de l'emploi :

Stage 2027 - Stagiaire en Support technique en production - A350 (F/H)

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être le stage qu’il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Opter pour un stage est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période de stage.

Une offre de stage intitulée « Stagiaire en Support technique en production - A350 (F/H) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Operations SAS sur son site de Toulouse.

Vous rejoindrez une équipe de plusieurs personnes au sein du département « Manufacturing Engineering FAL A350 (Final Assembly Line) » en charge de supporter la production en série de l’A350 et de préparer l’industrialisation des nouveaux produits. Ce stage consistera à : apporter un support opérationnel aux responsables support technique Green/Cabine et concevoir, développer et déployer un tableau de bord centralisé pour le pilotage et le suivi des activités.

Ce stage débutera en Février 2027 pour une durée de 6 mois.

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités :

Encadré(e) par votre tuteur(trice) , vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• Dashboard par périmètre d'activité : Concevoir et structurer une vue par périmètre d'activité (Green / Cabine) et par typologie de points purement opérationnels (Workflow Non Conformités, Workflow Assistance Request, Workflow DEMD, Avis O5, Avis O9) avec identification visuelle des points par entité (P+Q/Presta/Airbus)
• Suivi des DQN : Assurer la visibilité sur le suivi des DQN (Tâche 100/200)
• Pilotage des points ME : Centraliser le pilotage des points en interface avec le Manufacturing Engineering (Pilotage des T-Cards traitement direct, Tcard safety humain, Safety A/C ou Amelio)
• Centralisation des indicateurs clés : Suivre les BOSI lancés par le ST, retards T-Cards action ST, Diffusion Flash Post on time, actions FISH, Digital Gemba, Iobeya, actions MCR, OF transférés, etc.
• Coordination transverse : Accompagner les équipes dans la relance du screening FAL en lien avec l'ensemble des parties prenantes transverses

Compétences & Prérequis :

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 dans le domaine de l'ingénierie généraliste avec une spécialisation ou un intérêt marqué pour la Data Analyse et le Digital pour un stage d’une durée de 6 mois.

Vous avez les connaissances et compétences techniques (Hard Skills) suivantes :

• Maîtrise des outils de Data Analyse et visualisation
• Culture et appétence pour les outils digitaux (outils de management visuel type Digital Gemba, iObeya, Skywise)
• Compréhension des processus d'ingénierie, du support technique et du suivi de données de production

Vous vous reconnaissez dans ces qualités (Soft Skills) :

• Esprit d'analyse et de synthèse
• Proactivité, autonomie et bon relationnel

Compétences linguistiques :

• Anglais : avancé
• Français : courant

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection :

L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.

Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e) s présélectionné(e) s avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.

Avantages liés à l’entreprise :

Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.

Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e) s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site : https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

Information complémentaire :

Dans l'éventualité où notre offre de stage retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :

• Nom et coordonnées de votre établissement d'enseignement.
• Dates exactes de votre période de stage.
• Attestation de possibilité de convention de stage délivrée par votre école.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Type de contrat :

Niveau d'expérience :

Famille d'emplois :

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.