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Responsable de Portefeuille Automatisation du Bâtiment (H/F)

SIEMENS SMART INFRASTRUCTURE
Publiée le 03/10/2025

RESPONSABLE DE PORTEFEUILLE AUTOMATISATION DU BÂTIMENT (H/F)

SIEMENS SMART INFRASTRUCTURE
Contrat

CDI

Localisation

Velizy-Villacoublay (78)

Missions
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Passionné par l’innovation technologique et la digitalisation, entrez dans notre univers. Ensemble, construisons les bâtiments intelligents d’aujourd’hui et de demain.

Nous recherchons un(e) Responsable de Portefeuille Automatisation du Bâtiment pour diriger une équipe franco-belge de responsables marketing de portefeuille et de chefs de produit couvrant la France, la Belgique, le Luxembourg, le Maroc, la Tunisie et l’Algérie.

Ce rôle est le lien stratégique entre le siège mondial et la région assignée, avec pour mission de piloter la stratégie régionale du portefeuille, sa performance et son déploiement.

Responsabilités principales :

Définir et mettre en œuvre la stratégie régionale du portefeuille en cohérence avec les objectifs globaux.

Encadrer et développer une équipe de responsables de portefeuille et de chefs de produit.

Soutenir les équipes commerciales via des stratégies go-to-market adaptées aux différents canaux : distribution, intégrateurs systèmes, et ventes directes.

Collaborer avec les équipes commerciales, opérationnelles, marketing et communication.

Superviser le support de niveau 1 et les centres de formation technique.

Garantir le support de niveau 2 avec l’équipe.

Représenter le portefeuille Siemens Automatisation du Bâtiment lors d’événements, dans les associations et les affaires industrielles.

Piloter les initiatives de digitalisation et de durabilité dans le portefeuille.

Être la voix de la région dans les discussions globales sur le portefeuille.

Collaborer avec les responsables de portefeuille des autres régions pour partager les bonnes pratiques et coordonner les initiatives transversales.

Maintenir un contact régulier avec les clients clés et les partenaires stratégiques pour recueillir des retours et renforcer l’engagement.

Voyager fréquemment dans la région pour soutenir les équipes, rencontrer les clients et représenter le portefeuille.

Ce poste ouvert en CDI est à pourvoir dès que possible.

Un rattachement est possible auprès de l’ensemble des agences Siemens en France et en Belgique.

Statut : cadre

Indicateurs de réussite :

Croissance et rentabilité du portefeuille dans la région

Efficacité des actions d’activation commerciale

Satisfaction client et retours terrain

Innovation et adaptation locale des offres globales

Développement et fidélisation de l’équipe

Profil recherché :

Expérience confirmée en gestion de portefeuille ou de produit dans le domaine de l’automatisation du bâtiment ou secteur connexe.

Compétences avérées en leadership et gestion des parties prenantes.

Excellente communication en français et en anglais ; le néerlandais est un plus.

Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et international.

Disponibilité pour des déplacements réguliers dans la ré

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Siemens recrute et reconnait tous les talents
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Corporate Finance (H/F)

TOTALENERGIES
Publiée le 03/10/2025

CORPORATE FINANCE (H/F)

TOTALENERGIES
Contrat

Stage

Localisation

Courbevoie (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Le Département Corporate Finance fait partie de la Trésorerie Groupe, au sein de la Direction Financière de TotalEnergies. Il est principalement en charge du financement de la Compagnie (émissions obligataires et swaps associés, lignes de crédit, relations avec les agences de notation, etc.) , de la gestion des opérations sur le capital de TotalEnergies SE et du suivi des participations cotées de la Compagnie.
L'équipe Corporate Finance s'organise autour de deux pôles (« Capital » et « Dette ») dont les membres travaillent étroitement avec la Direction Générale, les autres Départements de la Direction Financière, la Direction Juridique, ainsi qu'avec de nombreuses contreparties de marché et intervenants extérieurs (banques, régulateurs, Euronext, LSE et NYSE, avocats, auditeurs, cabinets de conseil financier, etc.) . Le Corporate Finance n'est pas en charge des transactions M&A, Financement de Projets ni de la Communication Financière de la Compagnie.
En tant que stagiaire corporate finance H/F, vos missions seront :
1. Marchés financiers et support général à l'équipe :
Rédaction d'une synthèse quotidienne des marchés financiers et du secteur énergétique à destination du management (développements sur les marches financiers, analyses macro, brokers notes, performances boursières) ;
Participation à l'élaboration de présentations, analyses internes et notes de synthèse à destination du management et des organes de direction de la Compagnie ;
Suivi des relations bancaires de la Compagnie avec les équipes internes concernées ; - Analyses et demandes ad-hoc.
2. Capital :
Participation aux opérations sur le capital (notamment rachat d'actions) et certaines opérations boursières ;
Aide pour le calcul du coût moyen pondéré du capital WACC et le calcul de conditions de performance (TSR, variation du cash flow net) et suivi des déclarations des dirigeants sur le site de l'AMF.
3. Dette :
Suivi des marchés obligataires (opportunités d'émission, synthèse hebdomadaire des propositions reçues des banques et des développements des marchés de taux / crédit, veille continue de marché) et sur les sujets de politique financière d'émetteurs corporates ;
Participation à l'élaboration des présentations et analyses de politique financière, à destination du management ;
Support dans le suivi du portefeuille de lignes de crédit et de produits dérivés de la Compagnie ;
Assistance aux membres du pôle dans la gestion de leurs projets, tâches et analyses.
Vous évoluerez au sein d'une équipe de professionnels confirmés et auprès d'un tuteur-coach, le référent de votre futur métier. Un accompagnement individualisé vous permettra de favoriser votre autonomie et de vous mener à votre diplôme !
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Ingénieur expérimenté en électronique aéronautique (H/F)

AIRBUS
Publiée le 03/10/2025

INGÉNIEUR EXPÉRIMENTÉ EN ÉLECTRONIQUE AÉRONAUTIQUE (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Marseille Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description de l'emploi :
Un poste de responsable développement systèmes électroniques complexes (h/f) est à pourvoir au sein d'Airbus Helicopters à Marignane. Le candidat retenu rejoindra le département Computers & Electronics.
Les hélicoptères intègrent des fonctions de plus en plus avancées : connaissance de l'environnement, gestion de la mission, contrôle du vol, qui nécessitent des capacités de traitement et des capacités graphiques croissantes à bord de l'appareil.
D'autre part, les contraintes d'intégration sont élevées, en raison de l'espace limité et des contraintes environnementales.
Cela conduit à développer des technologies de calculateurs et d'écrans hautement intégrées, conformes à des conditions environnementales strictes (thermique, vibration, EMI) , ce qui représente un véritable défi.
Dans ce contexte, Airbus Helicopters cherche à sélectionner les technologies et fournisseurs afin d'atteindre le meilleur compromis entre performance et intégration sans compromettre la sécurité.
Votre environnement de travail :
Pôle économique majeur avec l'aéroport Marseille-Provence, Marignane est une ville dynamique du sud-est de la France. Elle est située à proximité des villes d'Aix-en-Provence et de Marseille, qui accueillent une offre culturelle et touristique riche. Proche des plages de la Côte Bleue, elle offre de nombreuses possibilités d'activités nautiques.
Parce que nous prenons soin de vous :
Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus et plan d’actionnariat salarié avec attribution d'actions gratuites sur la base du volontariat.
Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services.
Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale) .
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos challenges :
Au sein de la division systèmes, vous gérerez la sélection et le développement des calculateurs embarqués, écrans cockpit, et technologies associées depuis les premières réflexions jusqu'à la sélection des fournisseurs, le développement, l'intégration, la certification, la mise en service, le soutien tout au long de la durée de vie et les mises à niveau.
Vos tâches et responsabilités :
Établir la spécification des exigences de l'équipement sur la base des besoins définis par les architectes du système et le responsable de la conception des fonctions.
Évaluer les propositions techniques fournies par les fournisseurs
Gérer les fournisseurs tout au long du développement
Diriger les principales revues de conception et de qualification
Gérer l'interface entre les fournisseurs et les spécialistes d'Airbus Helicopters
Fournir les justifications nécessaires à la certification
Fournir un support technique pour l'intégration de l'hélicoptère, les essais au sol et en vol et pour la ligne d'assemblage final.

Votre profil :
Nous recherchons des candidats ayant les compétences et l'expérience suivantes :
Diplôme universitaire en ingénierie aérospatiale et/ou électronique
Expérience significative de la conception d'ordinateurs de bord et d'électronique numérique, et de la certification électronique (DO254)
Expérience pratique large de l'ingénierie
Excellentes capacités d'organisation
Autonomie dans le travail
Bonnes aptitudes relationnelles, de communication et de leadership
Niveau de négociation en anglais
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe G14
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Développement de Sous-Système <JF-EN-EQ>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Evaluation de l'empreinte carbone des services EDM/GED d'Orange (F/H)

ORANGE SA

Publiée le 03/10/2025

Contrat

Stage

Localisation

Meylan (38)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Le domaine EDM/GED (Electronic Documents Management/Gestion Electronique des Documents) gère, par exemple, plus de 700 millions de documents au service des différent métiers.
Le sujet de l'empreinte carbone devient de plus en plus important pour les secteurs du numérique et des télécom, en particulier dans le contexte des évolutions et demandes importantes liées à la RSE, à la réduction des empreintes CO2 et aux objectifs d'Orange sur le Net Zéro Carbone en 2040.

Dans le cadre de ce stage, la personne mènera à bien les missions suivantes :

. Monter en compétence sur les domaines RSE et EDM/GED au sein d'Orange
. S'approprier les méthodologies industrielles pour l'évaluation et le calcul d'empreinte carbone et l'analyse de cycle de vie (ACV)
. Produire une évaluation globale du périmètre EDM/GED concerné et extrapoler à l'ensemble du périmètre EDM/GED d'Orange
. Produire une évaluation détaillée de l'empreinte carbone d'un service/application donné et représentatif du contexte Orange
. Identifier les enjeux à adresser à la suite des évaluations, les leviers actionnables pour améliorer l'empreinte carbone et rechercher des impacts positifs vis-à-vis de la RSE
. Le domaine RSE couvrant aussi le pilier de l'inclusion, le stage pourra être étendu au sujet de l'accessibilité.

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Analyse et performance des coûts de maintenance (all gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 03/10/2025

ANALYSE ET PERFORMANCE DES COÛTS DE MAINTENANCE (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Stage

Localisation

Saint Nazaire Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description de l'emploi :
En quête d’une première expérience qui fait la différence ?
Ce stage chez Airbus Atlantic pourrait bien être le début d’un grand voyage.
Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium.
Dans le cadre de votre formation initiale, vous recherchez un stage obligatoire ou intégré dans une année de césure, d’une durée de 4 à 6 mois, vous permettant de valider votre année.
Une offre de stage intitulée « Stage 2026 - Analyse et performance des coûts de maintenance (all gender) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur le site de Montoir de Bretagne.
Cette mission débutera en janvier 2026 (date sujette à flexibilité) pour une durée de 6 mois.
Retrouvez Airbus Atlantic en vidéo et la Présentation du site de Montoir de Bretagne
Tâches et responsabilités :
Vous rejoindrez une équipe de 15 personnes en charge de concevoir, construire, opérer et maintenir les biens immobiliers, les infrastructures et les installations techniques.
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Analyser et dresser un état des lieux des coûts de maintenance infrastructure sur les dernières années
Comparer avec les coûts des autres sites du groupe sur périmètre équivalent
Proposition de catégorisations de ces coûts
Proposer des axes d’opportunités d’optimisation
Mise en place d’outils de suivis
Proposition d’intégration de ces optimisations
Consolider la base de données coûts travaux bâtiments
Parlons de VOUS !
Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) dans le domaine de gestion de projet ou ingénieur bâtiment ou une discipline apparentée
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Solide compétence en communication
Bon sens relationnel
Capacité d’analyse
Savoir être : Curiosité, Esprit d'équipe, Bonne communication, Capacité d'adaptation
Anglais : avancé
Français : avancé
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Parlons de NOUS !
Rejoindre Airbus Atlantic en tant que stagiaire, c'est :
Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l’avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux,
Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative, avec une approche entrepreneuriale,
Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain.
Notre processus de sélection
Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur.
Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter.
Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
Stage fin d'étude
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Support au Management <JF-FA-ES>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Opérateur Process (H/F)

SARPI
Publiée le 03/10/2025

OPÉRATEUR PROCESS (H/F)

SARPI
Contrat

CDI

Localisation

Limay (78)

Missions
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Sous la responsabilité du Chef d’Equipe, les missions principales de l’Opérateur Process seront les suivantes :
Le prélèvement, et l’analyse de différents échantillons tout au long du process
La mise en place de mesures correctives en cas de dérive des résultats d’analyse
La surveillance en salle de supervision du process
Le démarrage et l'arrêt du process lorsque cela est nécessaire
La maintenance de 1er niveau
HORAIRES : posté 5*8, 2 matins (5h-13h) , 2 après-midis (13h-21h) , 2 nuits (21h-5h) , 4 repos.
#DIELIXRECRUTE
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Chargé(e) de Développement de Modules E-Learning (H/F)

ARKEMA FRANCE
Publiée le 03/10/2025

CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT DE MODULES E-LEARNING (H/F)

ARKEMA FRANCE
Contrat

Stage

Localisation

Puteaux (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Détails de la Mission

Arkema recherche un(e) stagiaire motivé(e) pour une mission de 6 mois visant à renforcer la conformité en matière de sécurité transport. La mission consiste à concevoir et mettre en œuvre des modules e-learning destinés à certifier nos partenaires de transport routier et maritime sur les procédures de sécurité liées au transport des produits de l'Unité d'Affaires Peroxydes Organiques.
Ces modules serviront d'outil pour vérifier et certifier la compréhension des procédures de sécurité transport d'Arkema par nos partenaires logistiques.

Missions principales :
Analyser les procédures de sécurité existantes pour le transport de marchandises dangereuses.
Concevoir des contenus e-learning attractifs et pédagogiques (incluant quiz et évaluations) .
Collaborer avec les équipes HSE et Supply Chain internes pour valider les contenus.
Utiliser des outils de création e-learning (ex : Articulate, Rise ou équivalent) pour construire les modules.
Piloter les modules auprès de partenaires transport sélectionnés et recueillir leurs retours.
Mettre en place un processus de certification et un système de reporting pour suivre les résultats et la complétion.
Ce que nous offrons :
Un projet porteur de sens avec un impact concret sur la sécurité et la conformité.
Une exposition à la logistique internationale et aux normes de l'industrie chimique.
Un accompagnement par des professionnels expérimentés en HSE et Supply Chain.
Un environnement de travail dynamique et collaboratif
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CS26 - Bac+4 - Ingénieur généraliste : Modélisation du bruit extérieur (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 03/10/2025

CS26 - BAC+4 - INGÉNIEUR GÉNÉRALISTE : MODÉLISATION DU BRUIT EXTÉRIEUR (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Aubevoye (27)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers de la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre stage, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
Pour être commercialisés, les véhicules produits par le Groupe Renault doivent respecter une limite de bruit extérieur maximal, lors d’un test d’homologation réalisé selon un processus standardisé. Afin d’assurer la convergence technique, des simulations sont réalisées à l’aide d’outils de calcul réalisés en interne.
Dans le cadre de l’amélioration de ces outils de calcul, vous intégrerez le service Acoustique au sein de la Direction Ampère Avant-Projet & Synthèse Véhicule. Vous serez alors rattaché.e au responsable réglementation et synthèse homologation bruit extérieur, qui déterminera les orientations et assurera le suivi de vos activités.
Vos missions
Ce stage qui se déroulera dans notre centre technique en Normandie, consistera, après la prise en main des outils Excel et Matlab existants, à intégrer des transferts bruits calculés dans des modèles qui reposent aujourd’hui sur des transferts bruits mesurés.
La maîtrise de Matlab est indispensable, et la connaissance d’autres langages de programmation est souhaitée. Des notions d’acoustique et de mécanique sont bienvenus en vue d’une appropriation plus rapide du sujet.
Qui êtes-vous ?
Vous êtes en deuxième année d'école d'ingénieur généraliste ou en année de Master 1.
Vous recherchez un stage de 4 à 6 mois.
Vous savez programmer sous Matlab et vous êtes intéressés par le domaine de l’acoustique.
Vous faites preuve d'autonomie, d'esprit d'analyse et de bonne capacité rédactionnelle, alors ce stage est pour vous.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Recherche & Développement
Durée du contrat
4 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Chargé de mission RH - Formation Innovation (F/H)

ORANGE SA
Publiée le 03/10/2025

CHARGÉ DE MISSION RH - FORMATION INNOVATION (F/H)

ORANGE SA
Contrat

Stage

Localisation

Châtillon (92)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Face aux évolutions technologiques et aux nouveaux usages, il est essentiel d'adapter en permanence les compétences de nos équipes.
Les missions du stage consistent à l'analyse et aux propositions d'action pour le plan de Learning & Development (L&D)/Formation
Vous analysez le niveau de compétences des équipes (données issues de SIRH)
Vous préparez des animations pour formaliser les enjeux et plans de transformation des compétences
Vous mettez en oeuvre et pilotez les actions de formation
Vous collaborez avec les écoles de formation internes pour délivrer le plan de formation
Vous participez à l'élaboration de tableaux de bord pour le suivi des objectifs et réalisez des analyses
Vous préparez les comités de pilotage pour partager les avancées et actions correctives
Stage de 6 mois à partir de janvier 2026
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Technicien Méthodes pièces élémentaires mécaniques (H/F)

AIRBUS
Publiée le 03/10/2025

TECHNICIEN MÉTHODES PIÈCES ÉLÉMENTAIRES MÉCANIQUES (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Marseille Area

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Description de l'emploi :
Airbus Helicopters recherche un Technicien Méthodes Pièces élémentaires (f/m) pour rejoindre notre Centre d’Excellence mécanique basé à Marignane, France.
Pour en savoir plus sur nos activités, regardez notre vidéo:
> FR: https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g
> ENG: https://www.youtube.com/watch?v=ndrf44kIVUI
Vous rejoindrez une équipe de 80 personnes au sein du département « Manufacturing Engineering Mécanique » en charge de l’industrialisation des pièces mécaniques dans le Centre d’Excellence Rotors et Transmissions
Vous serez en charge de l’industrialisation des pièces élémentaires mécaniques Rotor et Transmission produites en interne ou de leurs évolutions
Votre environnement de travail :
Pôle économique majeur avec l'aéroport Marseille-Provence, Marignane est une ville dynamique du sud-est de la France. Située à proximité des villes d'Aix-en-Provence et de Marseille, qui accueillent une offre culturelle et touristique incroyablement riche. Proche des plages de la Côte Bleue, elle offre de nombreuses possibilités d'activités nautiques.
Parce que nous prenons soin de vous :
Un salaire attractif incluant les congés payés, la prime de Noël, prime d’intéressement et de prime de participation.
30 jours de congés payés et des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales, options de transfert de congés.
Avantages spéciaux : Plan épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié, mutuelle, comité d’entreprise (offrant des réductions dans différentes activités de divertissement telles que billets d'avion, centre de vacances, sports…) , subvention pour les transports publics.
Facilités sur site : salle de sport, centre médical, services de conciergerie (blanchisserie et nettoyage à sec, serrurerie, coiffeur, lavage de voitures…) , services de restauration (cantines, cafés, …) , application de covoiturage.
D'excellentes opportunités de montée en compétence et de grandes perspectives de développement (certifications, parcours expert, programmes de développement accéléré, mobilité internationale) .
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Vos challenges:
Vous serez en charge de l’industrialisation des pièces élémentaires mécaniques Rotor et Transmission produites en interne ou de leurs évolutions.
Tâches et responsabilités:
Vous serez sous la responsabilité d’un manager qui vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendra dans le développement de vos compétences.
Vous contribuerez aux activités principales suivantes :
Analyse technique de faisabilité des plans avec BE
Co-engineering, critique et validation des plans
Définition de la gamme de fabrication, du mode opératoire, des géométries intermédiaires, des chaines de côtes nécessaires à la réalisation des programmes d'usinage
Collaboration avec les différents métiers spécifiques (Programmation, Méthodes contrôles, Procédés spéciaux, CND, LMP, Service Outillages, …)
Définition des temps des opérations des gammes, des cycles industriels associés et des coûts de production
Suivi de la fabrication des premières pièces et retour d'expérience
Traitement des non-conformités par analyse 5M
Validation du processus d'industrialisation en accord avec le client
Your boarding pass:
Vous êtes titulaire d’un BAC+2/3 (BTS, BUT ou équivalent) dans le domaine de l’Ingénierie mécanique.
Connaissances en méthodes industrielles et technologies de production
Intérêt pour la mécanique aéronautique
Notions d’usinage, de programmation, d’outils coupants, …
Anglais : intermédiaire / Français: courant
Rigueur et organisation
Esprit d’analyse et synthèse
Esprit d’équipe
Savoir communiquer (oral et écrit)
Connaissances outils informatiques (CATIA, G Suite, …)
Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe D08
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Maitrise et optimisation du système industriel A350 (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 02/10/2025

MAITRISE ET OPTIMISATION DU SYSTÈME INDUSTRIEL A350 (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Stage

Localisation

Saint Nazaire Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
En quête d’une première expérience qui fait la différence ?
Ce stage chez Airbus Atlantic pourrait bien être le début d’un grand voyage.
Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium.
Dans le cadre de votre formation initiale, vous recherchez un stage obligatoire ou intégré dans une année de césure, d’une durée de 4 à 6 mois, vous permettant de valider votre année.
Une offre de stage intitulée « STAGE 2026 - Maitrise et optimisation du système industriel A350 (ALL GENDER) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur le site de Montoir de Bretagne.
Cette mission débutera en janvier 2026 (date sujette à flexibilité) pour une durée de 6 mois.
Retrouvez Airbus Atlantic en vidéo et la Présentation du site de Montoir de Bretagne
Tâches et responsabilités :
Vous rejoindrez une équipe de 35 personnes au sein du département « Génie Industriel A350 » en charge de l'industrialisation de l'installation système des sections pointes avant et tronçon central de l'A350 et de l'optimisation du système industriel.
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Gestion et maitrise des temps alloués aux gammes de fabrication
Construction d'un bilan sur l'évolution des temps
Analyse des potentiels de gains temps gammes
Parlons de VOUS !
Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) dans le domaine du Génie industriel ou une discipline apparentée.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Maitrise des outils de gestion de database (GSheet / skywyse serait un plus)
Connaissance et première expérience dans une industrie
Savoir-être : Curiosité, Esprit d'équipe, Bonne communication, Capacité d'adaptation, Autonomie
Anglais : avancé
Français : courant
Parlons de NOUS !
Rejoindre Airbus Atlantic en tant que stagiaire, c'est :
Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l’avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux,
Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative, avec une approche entrepreneuriale,
Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain.
Notre processus de sélection
Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur.
Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter.
Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
Stage fin d'étude
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Support au Management <JF-FA-ES>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Chef d'Equipe Travaux (H/F)

VEOLIA ENVIRONNEMENT SA
Publiée le 02/10/2025

CHEF D'EQUIPE TRAVAUX (H/F)

VEOLIA ENVIRONNEMENT SA
Contrat

CDI

Localisation

Melun (77)

Missions
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Placé(e) sous l’autorité du Responsable de Service Travaux Seine-et-Marne, il/elle aura pour principales missions :
Procéder à la maintenance et/ou l'entretien courant des matériels et équipements du réseau d'eau potable (hydrants, robinets-vanne, …)
Choisir les techniques appropriées de pose de canalisation sur le réseau d'eau potable, de réparation sur le réseau d’eau potable
Poser ou renouveler des branchements sur un réseau d'eau potable
Procéder à des réparations sur un réseau d'eau potable
Poser ou renouveler une canalisation d'eau potable
Effectuer des tests de mise ou remise en service sur un réseau d'eau potable
Exécuter des travaux de terrassement
Localiser et tracer les réseaux existants à partir d'un plan
Implanter / Tracer les réseaux à partir d'un plan
Baliser et sécuriser la zone d'intervention
Sécuriser les opérations de terrassement
Passer les instructions d'approvisionnement (pièces, matériaux, consommables, …)
Exécuter des opérations de chargement / déchargement et compactage de terres
Nettoyer la zone d'intervention
Possibilité d’assurer l’astreinte
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CONSEILLER COMMERCIAL MD PRO (H/F)

AG2R LA MONDIALE

Publiée le 02/10/2025

Contrat

CDI

Localisation

Nancy (54)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

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Votre rôle principal
Vous constituez et pilotez un portefeuille de clients professionnels: artisans, travailleurs non-salariés, professions libérales que vous conseillez en matière de retraite supplémentaire, épargne, santé et prévoyance.

Votre objectif ? Faire grandir votre portefeuille pour atteindre les objectifs d'AG2R LA MONDIALE.

Vos responsabilités et missions
Dans ce poste terrain, vous menez des actions de prospection directe ciblée pour construire votre portefeuille. Pour cela, vous vous appuyez sur un réseau de prescripteurs (experts comptables, avocats d'affaires, notaires…) , sur les accords de groupements professionnels ainsi que sur notre outil de gestion commerciale.
Véritable conseil, vous êtes très à l'écoute des besoins de vos clients : après un diagnostic complet, vous leur proposez des solutions sur mesure qui garantiront satisfaction et fidélisation à long terme.
Ainsi, dans la durée vous gagnez la confiance de vos clients et pouvez proposer de nouvelles garanties.
Pour réussir et gagner en autonomie, vous bénéficiez d'un fort accompagnement terrain au cours des 18 premiers mois ainsi que d'un management présent et à l'écoute.
Une formation spécifique est par ailleurs dispensée, jusqu'à l'obtention d'un certificat en Protection Sociale, en partenariat avec une Université membre de la Conférence des Grandes Ecoles.
Côté matériel, vous disposez d'un ordinateur portable et d'un téléphone mobile. La rémunération, composée d'un fixe et d'une part variable, saura vous motiver.

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Project Management Officer EPR2 (F/H)

FRAMATOME
Publiée le 02/10/2025

PROJECT MANAGEMENT OFFICER EPR2 (F/H)

FRAMATOME
Contrat

Stage

Localisation

Saint-Marcel (71)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Contexte

Au sein du Programme EPR2, l'équipe PMO (15 personnes) joue un rôle central en collaboration avec les chefs de projet et la direction pour garantir la performance, la qualité et la maîtrise des délais et des coûts du programme.
Basé(e) sur le site de Saint-Marcel, vous serez en interface avec les différents métiers du projet. En tant que stagiaire PMO, vous contribuerez à optimiser l'organisation et le suivi de la performance du programme, en mettant en place et améliorant des outils visant l'efficacité, la simplification et l'accompagnement au changement.

Vos missions

Performances du projet :
Créer et développer des indicateurs sur Excel et Power BI selon les besoins du programme.
Assurer la mise à jour et le reporting régulier de ces indicateurs.
Excellence opérationnelle et processus :
Identifier des pistes d'amélioration pour réduire le temps de préparation des reportings, notamment via l'automatisation des mises à jour.
Proposer des optimisations dans le mode de calcul et de reporting des indicateurs.
Contribuer à la mise en place d'un management visuel digitalisé.
Support aux PMO fonctionnels :
Animer les routines du programme et préparer les instances et reportings.
Participer aux chantiers liés à l'excellence opérationnelle.
Accompagner les utilisateurs dans l'utilisation des outils.
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Transformation Digitale en Ressources Humaines (F/H)

AIRBUS
Publiée le 02/10/2025

TRANSFORMATION DIGITALE EN RESSOURCES HUMAINES (F/H)

AIRBUS
Contrat

Stage

Localisation

Marseille Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être le stage qu’il vous faut !
Vous êtes étudiant(e) et à la recherche d'un stage ou d'une année de césure vous permettant de valider votre diplôme et qui fera décoller votre carrière ?
Imaginez-vous au cœur d’une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Une offre de stage intitulée « Stage en Transformation Digitale RH (h/f) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Helicopters sur son site de Marignane.
Vous rejoindrez le département « HR Transformation & Digital» en charge de la transformation digitale des équipes RH au sein d’Airbus Helicopters.

En tant que stagiaire en Transformation Digitale RH, vous serez un acteur central de la stratégie de digitalisation de notre fonction RH. Vous transformerez des données brutes en informations stratégiques pour l'ensemble de nos équipes.
Vos principales missions consisteront à :
Analyse et Modélisation de Données : Vous analyserez des jeux de données complexes liés à nos processus RH. En utilisant des outils tels que Python (notamment les librairies Pandas et NumPy) , vous identifierez des tendances, des corrélations et des opportunités d'optimisation.
Gestion de l'intégralité du cycle de vie des données : Vous contribuerez à l'ensemble du processus, de la collecte à la présentation des résultats. Votre rôle consistera à garantir la qualité et la cohérence de vos analyses pour en faire de véritables outils d'aide à la décision.
Création de Tableaux de Bord Dynamiques : Vous développerez des dashboards clairs et interactifs à l'aide d'outils comme Looker Studio/Palantir afin de visualiser nos indicateurs de performance RH. Vos visualisations permettront une prise de décision rapide et éclairée.
Support à la Transformation Digitale : Vous participerez au déploiement de nouvelles solutions technologiques, incluant des outils basés sur l'intelligence artificielle (type Gemini) , en menant des analyses d'impact et en mesurant l'efficacité des nouveaux processus.
Support à la communication et à l'acculturation digitale de la communauté RH : En tant que véritable ambassadeur de la transformation digitale, vous serez le relais de l'équipe auprès de la communauté RH.
Votre tuteur ou tutrice vous accompagnera tout au long de votre stage, vous aidant à développer vos compétences et à atteindre vos objectifs professionnels.
Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :
Analyse et modélisation de données
Accompagnement du changement
Gestion de projets
Votre carte d’embarquement pour cette aventure :
Vous êtes idéalement un étudiant en fin de cursus (Bac+5) d'une école d'ingénieur / informatique / MIAGE / Data Science / SIRH et vous êtes passionné par l'analyse des données pour résoudre des problématiques concrètes.
Ce stage d'une durée de 6 mois débutera idéalement en janvier (cette période est indicative et pourra être ajustée) .
Les compétences attendues pour le poste :
Maîtrise de Python pour l'analyse de données (Pandas, NumPy, Matplotlib, etc.) .
Solide expérience avec des outils de Business Intelligence (BI)
Connaissances en bases de données (SQL) .
Connaissance des environnements de travail Google Workspace.
○ Sens du collectif : vous aimez travailler en équipe et partager vos connaissances.
○ Excellentes compétences en communication : Que ce soit à l'oral pour présenter vos analyses de manière claire et convaincante ou à l'écrit et en digital pour documenter vos travaux et interagir avec des équipes variées. Votre aisance est primordiale.
○ Proactivité et autonomie : vous êtes capable de prendre des initiatives et de mener des projets de bout en bout.
○ Rigueur et esprit d'analyse : votre capacité à structurer l'information et à résoudre des problèmes complexes est un atout majeur.

Les compétences linguistiques :
Anglais : Avancé
Français : Courant
Allemand serait un plus
Notre processus de recrutement :
Votre candidature sera analysée attentivement par notre équipe de recrutement. Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo. Suite à cette étape, si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site:
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

Regardez notre vidéo pour avoir un aperçu du site de Marignane :
https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
Stage
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Amélioration & Gestion de la Performance <JF-BI-IP>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Ingénieur ou Ingénieure système Commande contrôle Signalisation (H/F)

SNCF
Publiée le 02/10/2025

INGÉNIEUR OU INGÉNIEURE SYSTÈME COMMANDE CONTRÔLE SIGNALISATION (H/F)

SNCF
Contrat

CDI

Localisation

Saint-Denis

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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En tant qu'Ingénieur ou Ingénieure système Commande contrôle Signalisation, vous serez amené à réalisez les missions suivantes :
Spécification et conception du fonctionnel en lien avec les autres sous-systèmes CK et de signalisation qui lui sont associés
Décliner les besoins et les contraintes métiers (exploitation ferroviaire, maintenance, conduite, …) et du fonctionnel des STI en exigences fonctionnelles et techniques applicables aux sous-systèmes CCS, en lien avec les différents sous-systèmes en interface, CK, signalisation, télécom et également les équipements bords
Vérifier la cohérence des données d'entrée pour les sous-systèmes en interface
Garantir de la cohérence des exigences du système sol avec les choix d'architecture et d'allocations des exigences fonctionnelles et techniques sur les différents constituants
Animer le dialogue fonctionnel et réaliser la coordination technique centrés sur cet objectif, avec les parties prenantes, tout au long de la conception, des développements industriels jusqu'à l'intégration système de bout en bout
Définir le plan d'acceptation système et de vérification de la performance de bout en bout
Piloter et suivre des essais d'acceptation système et performance de bout en bout
Donner expertise et conseil aux déploiements des sous-systèmes sur les différents projets
Réaliser des reporting et communication vers les maîtrises d'ouvrage concernées
Informations complémentaires :
Vous intégrez le Département IP3M : Intégration Projets Multi-métiers et Mesures
Vous évoluerez au sein d'une équipe d'ingénieurs systèmes et d'experts de l'intégration ferroviaire
Vous travaillez en étroite collaboration avec les chefs de projet ainsi que différents industriels (et en interaction avec nos homologues frontaliers) afin de concevoir des transitions interopérables
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Conducteur de matériel de collecte déchets industriels (H/F)

VEOLIA ENVIRONNEMENT SA
Publiée le 02/10/2025

CONDUCTEUR DE MATÉRIEL DE COLLECTE DÉCHETS INDUSTRIELS (H/F)

VEOLIA ENVIRONNEMENT SA
Contrat

CDI

Localisation

Guipavas (29)

Missions
Afficher les missions
Conducteur.rice ampliroll pour déchets industriels, il pourra vous être demandé de la polyvalence sur la conduite de Benne compactrice et camion hayon.
Périmètre limité au Finistère Nord.
Vous réalisez la collecte des déchets industriels chez nos clients, tous secteurs d’activité confondus.
Le respect des règles de sécurité sur l’ensemble des sites d’intervention et sur la route est une obligation.
La prise de poste s’effectue en 2 phases : Formation à la sécurité au poste avec formateur interne et période en doublon avec un tuteur. Évolution en autonomie par la suite.
Activités principales :
Vous assurez la bonne exécution de la collecte conformément au plan de tournée et aux exigences contractuelles de nos clients.
Vous êtes en charge du bon fonctionnement des équipements et du matériel confiés
Vous signalez les écarts constatés
Vous êtes en lien régulier avec l’exploitation au cours de votre journée
Vous respectez les règles de sécurité inhérentes au métier
Vous veillez à la propreté de votre véhicule et des lieux de collecte
Vous travaillerez en moyenne 35 heures par semaine sur 4 ou 5 jours du lundi au samedi.
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Qualification/Validation (H/F)

AIR LIQUIDE
Publiée le 02/10/2025

QUALIFICATION/VALIDATION (H/F)

AIR LIQUIDE
Contrat

Stage

Localisation

France, Venissieux

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Descriptif de l'entité et de l'activité
Acteur majeur dans le domaine des gaz à usage médical, Air Liquide Santé France est un établissement pharmaceutique dont la vocation est d'assurer, aux établissements hospitaliers, la qualité et la sécurité de leurs approvisionnements en gaz médicaux, les moyens et matériels pour leur mise en oeuvre et des prestations de services contribuant à l’amélioration des soins donnés aux patients.
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
Le site Air Liquide Santé France de Vénissieux est spécialisé dans la production, le conditionnement et la distribution de gaz à usage médical, qui sont considérés comme des médicaments.
À ce titre, nos activités sont régies par les Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF / GMP) .
Dans ce cadre, la maîtrise de nos équipements de production, de nos appareils de contrôle et de nos systèmes informatisés est un prérequis fondamental pour garantir la qualité, la sécurité et l'efficacité de nos produits.

Le/la stagiaire interviendra en support des équipes pour assurer la conformité de nos installations et systèmes vis-à-vis des exigences réglementaires en vigueur, depuis leur mise en service jusqu'à la fin de leur cycle de vie.
Période : 1er ou 2ème trimestre 2026, pour une durée de 4 à 6 mois

Missions principales
Le/la stagiaire sera amené(e) à participer activement aux projets de qualification des équipements et de validation des systèmes informatisés. Ses missions seront les suivantes :
1. Qualification initiale des Équipements de Production et de Contrôle Qualité
Rédaction de la documentation de qualification :
Participer à la rédaction et à la mise à jour des protocoles de Qualification d'Installation (QI), de Qualification Opérationnelle (QO) et de Qualification de Performance (QP) pour les nouveaux équipements ou lors de modifications majeures.
Équipements concernés : rampes de conditionnement, balances de pesées, centrales de production d'air médical, analyseurs de gaz (pureté, humidité, etc.) , etc.
Exécution des tests sur le terrain :
Assister les techniciens et les responsables lors de l'exécution des tests de qualification sur le terrain.
Collecter et vérifier la traçabilité des données brutes générées pendant les essais (ex: relevés de pression, certificats d'étalonnage, résultats d'analyse) .
Analyse et rédaction des rapports :
Participer à l'analyse et à l'interprétation des résultats obtenus lors des qualifications.
Rédiger les rapports de qualification en s'assurant de la cohérence et de la complétude des données, et de la conclusion sur le statut qualifié de l'équipement.
Gérer les déviations et les non-conformités éventuelles rencontrées durant les tests.
2. Validation initiale des Systèmes Informatisés (VSI)
Cartographie et analyse de l'existant :
Participer à l'inventaire et à la description des systèmes informatisés critiques (ex: logiciels de pilotage des outils de conditionnement, logiciel de pilotage de baies d'analyses, logiciels d'acquisition de données, feuille de calculs, etc.) .
Contribuer à l'analyse de risques (type GAMP 5) pour évaluer l'impact des systèmes sur la qualité du produit et l'intégrité des données.
Participation au cycle de vie de la validation :
Aider à la rédaction des documents de validation : Plan de Validation, Spécifications des Besoins Utilisateurs (SBU) , protocoles de tests (QI, QO, QP) .
Participer à l'exécution des tests de validation pour vérifier que le système répond aux exigences spécifiées (tests fonctionnels, gestion des accès, piste d'audit - audit trail) .
3. Maintien de l'état qualifié et validé
Gestion des changements (Change Control) :
Participer à l'évaluation de l'impact des changements proposés sur les équipements qualifiés et les systèmes validés.
Aider à définir les activités de requalification ou de revalidation nécessaires suite à une modification.
Revue Périodique :
Assister à la réalisation des revues périodiques du statut de qualification/validation des équipements et systèmes.
Compiler les données de performance, les historiques de maintenance, les déviations et les changements pour préparer ces revues.
Gestion des déviations :
Collaborer à l'investigation des déviations et des résultats hors spécifications liés à un équipement ou un système.
Participer au suivi des actions correctives et préventives (CAPA) et vérifier leur efficacité.
Mise à jour documentaire :
S'assurer que la documentation (dossiers de qualification, procédures d'utilisation) est maintenue à jour pour refléter l'état actuel des équipements et systèmes.
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
Profil et compétences attendues
Formation : Étudiant(e) en Pharmacie, Ingénieur, Master Qualité ou équivalent (Bac+4/5) .
Connaissances : Une première connaissance des référentiels pharmaceutiques (BPF/GMP) et du cycle de vie de la qualification/validation (QI/QO/QP) est un plus. Un intérêt pour les environnements de production et les systèmes techniques est essentiel.
Qualités requises : Rigueur, esprit d'analyse et de synthèse, bonnes capacités rédactionnelles, proactivité et bon relationnel pour interagir avec les différents services (Production, Maintenance, Contrôle Qualité, Assurance Qualité) .
Nos différences font notre performance
Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.
Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.
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Ingénieur cœur & sûreté neutronique (F/H)

FRAMATOME

Publiée le 02/10/2025

Contrat

Stage

Localisation

Lyon (69)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions
Développement d'une méthode statistique pour la modélisation de l'instrumentation incore sur EPR.

Contexte :
L'instrumentation incore de l'EPR (collectrons) mesure le flux nucléaire en temps réel pour assurer le respect des critères de sûreté. Ces détecteurs sont calibrés régulièrement pour représenter fidèlement l'évolution du flux dans le coeur. Suite à un calibrage, la situation du coeur évolue ce qui introduit une perte de représentativité, ou « Loss Of Representativeness » (LOR) , des mesures issues des collectrons. La LOR est une composante d'incertitude intégrée dans les chaînes de surveillance et de protection de l'EPR.
Missions :
L'objectif du stage est de réaliser des sensibilités vis-à-vis de la méthode de détermination de l'incertitude LOR et voir leur impact sur la définition des grandeurs d'intérêt. Ces sensibilités consistent en la modélisation de centaines de configurations de coeur, à la fois en conditions de fonctionnement normal et en conditions accidentelles. La génération de ces situations est basée sur le tirage aléatoire des paramètres de fonctionnement du coeur dans des plages de variations représentatives des situations à modéliser.

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Assistant chef de projet amélioration continue (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 02/10/2025

ASSISTANT CHEF DE PROJET AMÉLIORATION CONTINUE (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Stage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être le stage qu’il vous faut !

Vous êtes étudiant(e) et à la recherche d'un stage ou d'une année de césure vous permettant de valider votre diplôme et qui fera décoller votre carrière ? Imaginez-vous au cœur d’une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Votre mission, si vous l'acceptez :

Une offre de stage intitulée « Stage 2026 - Assistant chef de projet amélioration continue (ALL GENDER) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Commercial sur son site de Saint Eloi. Vous rejoindrez le département « Manufacturing Engineering Operations and Production System Efficiency ».

Votre stage consistera à piloter des workpackages du projet right first time design change dont l'objectif est d'assurer une implémentation des design changes des mâts réacteurs "bon du 1er coup" en termes de qualité, coût et délai.
Idéalement, ce stage d’une durée de 6 mois commencera en Février 2026.

Votre tuteur/tutrice vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le développement de vos compétences.
Vos principales activités seront les suivantes:
Structurer les workpackages du Projet Right First Time Design Change (objectifs, livrables, équipe Projet, planning, budget, R&O, routines, …)
Cadencer l'activité
Communiquer aux différentes jalons clés
Former aux nouveaux standards et les implémenter
Mesurer les résultats (Qualité, Coût, Délai)
Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes:
Connaissance du métier Manufacturing Engineering
Design Change Process
Project Management
Change Management
Votre carte d’embarquement pour cette aventure :

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) dans le domaine de l'Engineering, Manufacturing Engineering, Amélioration Continue ou un domaine équivalent.
Vous possédez idéalement les compétences suivantes :
Compétences techniques :
Maîtrise d’outils bureautiques pour la réalisation de graphes, schémas, diagrammes logiques (Visio) , de tableaux (Excel) , de présentations (PowerPoint)
Maîtrise des outils statistiques
Soft skills :
Sens de l’écoute et de la communication
Capacité de synthèse
Capacité à prendre du recul
Langues :
Anglais : Intermédiaire
Français : Courant
Notre processus de recrutement :
Votre candidature sera analysée attentivement par notre équipe de recrutement. Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo. Suite à cette étape, si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien.
Envie de faire partie de l'aventure Airbus ?
Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
Stage
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre