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Technicien d'Exploitation en alternance - BAC MELEC à Chasseneuil du Poitou (H/F)

DALKIA
Publiée le 07/05/2026

TECHNICIEN D'EXPLOITATION EN ALTERNANCE - BAC MELEC À CHASSENEUIL DU POITOU (H/F)

DALKIA
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Poitiers (86)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
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Dikeos, filiale de Dalkia (Groupe EDF) , propose à ses Clients, notamment le Parc du Futuroscope, des solutions multi techniques et multiservices de gestion globale des bâtiments.
Dikeos recrute un(e) Technicien(ne) d'Exploitation en alternance à partir de Septembre 2026 dans le cadre de la préparation d'un BAC PRO Électrotechnique.
Rattaché(e) au Chargé d'affaires/Travaux électricité & automatismes, vous procédez aux opérations de maintenance préventive sur les installations électriques des bâtiments du Parc du Futuroscope dans une recherche permanente de disponibilité maximum des équipements.
Vous contribuerez à la bonne exécution des prestations contractuelles.
Vous proposez toute suggestion susceptible d'améliorer la performance, le fonctionnement, le service au client et la sécurité.
Vous assurez le reporting et la traçabilité de vos interventions. Vous garantissez une relation de qualité avec notre client.
Domaines d'intervention :
Pilotage de l'éclairage par Gestion Technique Centralisée / Bâtiment (GTC, GTB)
Etude de solution technique pour répondre au besoin du client - projet, étude technique, chiffrage, réalisation, câblage,
Maintenance des systèmes incendie, intrusion, téléphonie,
Remise en conformité des armoires électriques,
Maintenance des postes haute tension, etc.
Votre formation en alternance sur le terrain s'effectuera en binôme, sous la responsabilité de votre tuteur.
Ce diplôme à finalité professionnelle débouche sur la vie active avec possibilité, sous réserve de réussite aux épreuves et de bon déroulement de l'année, d'intégrer l'entreprise en CDI.
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Technico-commercial en assurance (F/H)

MALAKOFF HUMANIS
Publiée le 07/05/2026

TECHNICO-COMMERCIAL EN ASSURANCE (F/H)

MALAKOFF HUMANIS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Saint-Herblain (44)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Élaborer les dossiers de réponse aux appels d’offres ou demandes d’études en lien avec les équipes commerciales
Participer à la tarification des propositions commerciales en respectant les règles opérationnelles
Assurer le suivi des délais, de la complétude et de la qualité des réponses internes
Organiser et suivre les dossiers en lien avec les commerciaux et inspecteurs
Mettre à jour les données commerciales et les plans de compte
Planifier et suivre l’activité commerciale (présentation des comptes, révision tarifaire, animation commerciale)
Participer aux rendez-vous commerciaux et contribuer à la relation avec les clients
Assurer le pilotage et la coordination de la mise en production des contrats et de leurs évolutions
Formaliser les demandes de rédaction de pièces contractuelles et suivre leur mise en œuvre
Assurer un rôle d’interlocuteur avec les courtiers et clients (suivi des demandes, interface avec les services internes)
Détecter les besoins clients et proposer des actions adaptées
Participer aux actions, chantiers et projets transverses
Suivre un portefeuille de clients en propre
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Planificateur ou planificatrice PDP (Programme Directeur de Production) (F/H)

SAFRAN
Publiée le 07/05/2026

PLANIFICATEUR OU PLANIFICATRICE PDP (PROGRAMME DIRECTEUR DE PRODUCTION) (F/H)

SAFRAN
Contrat

CDI

Localisation

Colombes (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Au sein de la gestion de production de la ligne pignons, vous êtes le/la garant-e du processus PDP et êtes en charge de l'établissement du programme de production réaliste et tenant compte des contraintes capacitaire, répondant au plus juste au besoin du client.

Les principales missions sont :
Établir le Programme Directeur de Production :
préparer le PDP en respectant les échéances du calendrier supply chain.
vérifier l'adéquation charge/capacité sur les postes de charges critiques (internes et externes) et alerter en cas d'écarts. Etre force de proposition sur le plan d'action et la levée des contraintes.
assurer l'intégration des données du PDP dans l'ERP
vérifier la cohérence globale des données du PDP vis-à-vis de de l'ISR (équivalent PIC)
valider les données à l'issue du processus (avant le lancement du CBN)
Analyser les impacts, au niveau de son périmètre d'activité, des évolutions de la demande
Proposer les couvertures de stock temporaires pour couvrir les introductions de nouvelles sources, et les délais de résorption de ces couvertures
Mettre à jour les données des différents systèmes d'information pour son périmètre
Établir et mettre à jour les indicateurs de performance pour son périmètre d'activité
Assure la cohérence de la déclinaison du PDP dans les 3 ateliers de la ligne de production
Assure la préparation et l'analyse des données de la revue SEB (Stock et encours brut)
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Chargé de développement RH (F/H)

MALAKOFF HUMANIS
Publiée le 07/05/2026

CHARGÉ DE DÉVELOPPEMENT RH (F/H)

MALAKOFF HUMANIS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Saint Etienne (42)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Tu participeras au suivi des salariés des entités de gestion du groupe..
Tu participeras au déploiement des campagnes RH en appui des managers.
Tu participeras au recrutement des CDD.
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THESE CIFRE - Corrosion sous contrainte secondaire des tubes générateur de vapeur (F/H)

EDF

Publiée le 07/05/2026

Contrat

Thèse / Post-doctorat

Localisation

Moret-Loing-et-Orvanne (77)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Modèle local de Corrosion Sous Contrainte (CSC) intergranulaire des tubes de Générateur de Vapeur (GV) en alliages de nickel exposés aux zones confinées du circuit secondaire des Réacteurs à Eau Préssurissée (REP) .
Intégration de l’alliage 690TT ainsi que des effets de l’écrouissage, d’un milieu oxydant et du plomb.
EDF R&D, avec ses 2000 collaborateurs de 45 nationalités différentes, a pour missions principales de contribuer à l'amélioration de la performance des unités opérationnelles du groupe, d'identifier et de préparer les relais de croissance à moyen et long termes.
EDF recherche un doctorant pour une thèse Cifre (3 ans) en mécanique et corrosion en collaboration avec le Centre des Matériaux (Mines ParisTech) pour des travaux de recherche sur le thème de la Corrosion Sous Contrainte (CSC) des tubes de Générateur de Vapeur (GV) du côté secondaire des Réacteurs à Eau Pressurisée (REP) .
En effet, la CSC des tubes de GV du côté secondaire est une des causes du vieillissement des REP. Des observations sur des tubes extraits ont permis de montrer que la corrosion secondaire se produit dans des zones confinées où les impuretés de l’eau du circuit secondaire peuvent se concentrer et former localement des milieux chimiques potentiellement agressifs.
Les analyses de dépôts associés aux dégradations suggèrent que les milieux susceptibles d’être responsables des dégradations observées sont variés : présence de magnétite (Fe3O4) et composés contenant Si, Al, Ca, Zn, PO4, SO4 et Ca. D’autre part, du cuivre, du plomb et/ou du soufre sont également trouvés dans les dépôts ou les oxydes près des zones affectées de CSC.
Par le passé, des modèles empiriques d’amorçage et de propagation ont été développés (modèle ‘soude’, modèle ‘sulfates’) . Or ces modèles ne reposent sur aucun mécanisme physique, leur caractère prédictif est assez limité (extrapolation difficile au composant en service) et leur représentativité discutable. En effet, d’après les expertises récentes de tubes GV extraits de centrale, les milieux sur lesquels reposent ces modèles ne semblent pas représentatifs des conditions physico-chimiques que rencontrent les zones fissurées des tubes de GV coté secondaire des REP. Un modèle dit ‘local’ a été proposé ces dernières années à EDF pour prévoir la cinétique de CSC de l’alliage 600 exposé au milieu primaire et une première thèse s’est terminée en 2023 pour l’adapter du côté secondaire des REP.
L’objectif de cette nouvelle thèse est d’inclure l’alliage 690TT dans le modèle et d’approfondir le modèle sur l’alliage 600 avec l’intégration de nouveaux paramètres comme l’écrouissage, un environnement oxydant ou la présence de plomb.
Les travaux seront pour 70% de natures expérimentales et pour 30% de modélisation.
Le doctorant devra rédiger un rapport annuellement, un mémoire de synthèse final et présenter ses travaux lors d’une soutenance aux Mines ParisTech.
Site : EDF Lab Les Renardières - Moret-Loing-et-Orvanne (77)

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Pilote de flux Non-Conformité Fournisseurs (F/H)

SAFRAN
Publiée le 07/05/2026

PILOTE DE FLUX NON-CONFORMITÉ FOURNISSEURS (F/H)

SAFRAN
Contrat

CDI

Localisation

Bordes

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Au sein de l'Ingénierie du Centre de Compétence Industriel Transmission, Combustion et Habillage (CCI TCH) vous pilotez le traitement des non conformités émises par les fournisseurs en lien avec les équipes SAFRAN Helicopter Engines & les fournisseurs concernés.

Vos missions sont les suivantes :
Analyser les demandes de non-conformité émises par les fournisseurs;
Créer / Compléter les demandes sous forme d'avis de non-conformité dans SAP;
Affecter les interventions aux interlocuteurs concernés;
Suivre et relancer si nécessaire les interlocuteurs pour faire avancer les interventions;
Vérifier et solder l'avis de non-conformité dans les respects des règles Qualité;
Informer le fournisseur;
Activités complémentaires :
traitement technique de non-conformité (Habilitation A
Récurrence) ;
Pilotage des dérogations principales.
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Bac PRO Maintenance ou Eléctrotechnique (H/F)

RENAULT GROUP

Publiée le 07/05/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Le Havre (07)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions

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Votre environnement

Au sein du Groupe Renault, le site de Sandouville se distingue par sa production du Trafic, leader incontesté de son segment en France depuis plusieurs années.
Notre engagement va bien au-delà de la simple fabrication de véhicules utilitaires. Nous plaçons la satisfaction de nos clients au premier plan, tout en investissant dans le développement des compétences de nos salariés et en favorisant leur implication dans une démarche d'amélioration continue.
Notre ambition est claire : devenir l'unité de production de véhicules utilitaires la plus performante, tout en préparant l'avenir avec l'industrialisation des véhicules électriques de la plateforme FlexEVan.
Nous visons non seulement à être les leaders sur le marché européen, mais aussi à exceller par la qualité de nos véhicules et notre responsabilité environnementale et sociétale.
En 2025, notre site de Sandouville a été honoré par le « Trophée des entreprises de plus de 1000 salariés » lors du Concours des « Pépites de l’Alternance » de Normandie, une reconnaissance de notre engagement en faveur de l'alternance et de la formation des jeunes talents.

Vos missions

Au sein du département Tôlerie Emboutissage de l'usine de carrosserie Montage de Sandouville, vous êtes rattaché au Chef d’UET de la Superstructure.

Vos missions :
Garant du bon fonctionnement d’un ilot robotisé vous assurez la maintenance de premier niveau.
Vous rendez compte au Chef d’UET.
En lien avec les professionnels de maintenance vous assurez le correctif, et prévoyez le préventif.
Vous participez à l’analyse des pertes de niveau 1 pour améliorer le taux de fiabilité de votre périmètre.

Le poste est en horaire d’équipe 5h19 13h18 / 13h18 21h17

Votre profil

Vous souhaitez préparer un Bac Professionnel Maintenance Industriel, ou Bac Professionnel équivalent

Vous avez un bon relationnel, curieux, motivé, dynamique, force de propositions

Vous souhaitez participer à l'aventure de l'automobile de demain ? Rejoignez-nous !
Métier
Fabrication
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

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Technicien Méthodes VGP (F/H)

FRAMATOME
Publiée le 07/05/2026

TECHNICIEN MÉTHODES VGP (F/H)

FRAMATOME
Contrat

CDI

Localisation

Saint-Marcel (71)

Missions
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Le site de Framatome Saint-Marcel recrute un technicien méthodes pour son pôle Visites Générales Périodiques (VGP) . Le technicien méthodes VGP est le référent sur son périmètre pour tous les équipements soumis à contrôles périodiques règlementaires ; il assure l’interface entre l’exploitant et les prestataires en charge des contrôles règlementaires. Ceci en respectant et appliquant les règles de sécurité Framatome.
Missions :
Saisir dans l’outil de planification les contrôles périodiques règlementaires selon l’ordonnancement validé par le responsable
Vérifier dans l’outils de planification les dates des contrôles périodiques règlementaires
Donner une vision long terme (annuelle) et moyen terme du planning
Organiser et suivre la réalisation des contrôles règlementaires périodiques :
Effectuer les rappels auprès des prestataires avant les opérations planifiées, réaliser et suivre les plans de prévention des prestataires
S‘assurer de la mise à disposition des équipements à contrôler, ainsi que de la documentation à présenter
Accompagner les prestataires
Tenir à jour la liste des équipement suivis (ajout / suppression d’équipements)
Collecter, vérifier et archiver dans le logiciel les rapports et compte-rendus d’intervention
Prioriser et traiter les non-conformités règlementaires dans les meilleurs délais
Faire intervenir si nécessaire des prestataires
Analyser et valider les devis, créer et réceptionner la commande dans l'outil de gestion
Déplacement dans les ateliers nécessitant le port d'EPI
Liste non exhaustive, le salarié pourra être amené à effectuer toute autre tâche nécessaire et compatible avec ses fonctions.
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Technicien MCO chaîne blindée et téléopération (H/F)

CEA
Publiée le 07/05/2026

TECHNICIEN MCO CHAÎNE BLINDÉE ET TÉLÉOPÉRATION (H/F)

CEA
Contrat

CDI

Localisation

Is-sur-Tille (21)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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« Rejoignez le CEA pour donner du sens à votre activité, mener et soutenir des projets de R&D nationaux et internationaux, cultiver et faire vivre votre esprit d'innovation. »
Le technicien MCO chaîne blindée et téléopération a pour rôle de s’assurer de l’intégrabilité puis de l’exploitabilité et de la maintenabilité des procédés au sein de la future installation.
Dans ce cadre vous devrez :
Exploiter le bâtiment maquettage et ses enceintes blindées,
Qualifier et préparer la réception et la mise en service des procédés de la future installation,
Rédiger des modes opératoires liés à l’exploitation et à la maintenance des procédés en enceinte blindée,
Commander les fournitures nécessaires à l’exploitation, à la maintenance ou l’adaptation des procédés,
Gérer les adaptations requises (formation opérateurs, extension des activités, …) et faire réaliser les évolutions nécessaires pour rendre exploitables les procédés dans la future installation.
Cela vous tente ? Alors postulez car ce poste est fait pour vous !
Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l’intégration des personnes en situation d’handicap, cet emploi est ouvert à tous et à toutes.
Participant à la protection nationale, une enquête administrative est réalisée pour tous les salariés du CEA afin d’assurer l’intégrité et la sécurité de la nation.
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Responsable Gestion documentaire et Archivage (GDA) (F/H)

SAFRAN
Publiée le 07/05/2026

RESPONSABLE GESTION DOCUMENTAIRE ET ARCHIVAGE (GDA) (F/H)

SAFRAN
Contrat

CDI

Localisation

Oloron-Sainte-Marie (64)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Vos missions principales :
Piloter le processus d'archivage (GDA) :
Gérer, conserver, transférer et détruire des documents en garantissant la conformité réglementaire et normative
Animer le réseau interne GDA, gérer la relation avec les prestataires externes d'archivage
Piloter le budget GDA et suivre des indicateurs de performance du processus.
Contribuer à la digitalisation et à l'amélioration continue des pratiques documentaires,
Représenter le site dans les groupes de travail GDA de la société.
Gérer la documentation :
Assurer la mise à jour, la conformité et la traçabilité de la documentation via les outils numériques dédiés (GED, archivage électronique, SharePoint, etc.)
Coordonner les échanges avec les responsables documentaires locaux et métiers
Suivre et analyser les indicateurs de performance documentaire
Gérer l'achat et le renouvellement des normes et veiller à leur diffusion
Participer aux projets de déploiement d'outils documentaires et aux évolutions des systèmes GDA
Contribuer à la formation et à la montée en compétences des utilisateurs sur les pratiques de gestion documentaire et
Identifier, remonter et piloter la résolution des difficultés opérationnelles liées à la gestion documentaire
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Apprenti(e) Architecte Industriel et Usine du Futur 4.0 (F/H)

SAFRAN
Publiée le 07/05/2026

APPRENTI(E) ARCHITECTE INDUSTRIEL ET USINE DU FUTUR 4.0 (F/H)

SAFRAN
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Corbeil-Essonnes (91)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Et si tu montais à bord du vol à destination de Safran Aircraft Engines ?

Safran est un Groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs) , de l'espace et de la défense.

Safran Aircraft Engines est une société du Groupe Safran.
Porté par près de 17 000 collaborateurs répartis sur 31 sites dans 9 pays, Safran Aircraft Engines (SAE) est un motoriste aéronautique depuis plus de 110 ans. Nous concevons, développons, produisons et commercialisons, seul ou en coopération, des moteurs pour avions civils et militaires, ainsi que pour les satellites.

Au sein de la Direction Industrielle et Supply Chain Safran Aircraft Engines, et plus précisément de l'entité en charge de la Conception, Industrialisation et Transformation Industrielle, vous aurez pour missions :
Contribuer à la stratégie de mise en œuvre de la transformation digitale des métiers des activités de production et de l'ingénierie industrielle
Participer au déploiement des projets planifiés dans la roadmap des domaines du Manufacturing 4.0 chez Safran.
Support des équipes opérationnelles (méthodes, production, qualité, IT) depuis la formalisation de leurs besoins, en lien avec les cas d'usage déjà déployés, jusqu'à la mise en œuvre finale
Développer la continuité numérique des solutions standards avec les systèmes amont et aval (ERP, MES, GMAO, Qualité, …)
Capitaliser, standardiser, partager et transmettre ses compétences.
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Risk manager (F/H)

MALAKOFF HUMANIS

Publiée le 07/05/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Cholet (49)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Au cours de ton alternance, tu interviendras principalement sur les missions suivantes :
1) Garantir la maîtrise des risques opérationnels afin de contribuer à la performance du processus Allocataire (paiement des retraites) :
a) Traiter les contrôles provenant de la Fédération Agirc et Arrco dans les délais imposés par la Fédération Agirc Arrco ainsi que les contrôles MH, conformément à la liste des contrôles de 2026 + saisir les fraudes et Fautes dans l’outil SIGR AURORE.
b) Suivre Tous les contrôles MH et communautaires et animer la réunion qui a lieu toutes les 2 semaines pour faire un suivi avec les collègues) Revue du dispositif des contrôles : actualisation de la fiche de contrôle + procédure.
2) Apporter sa contribution au programme d’efficience de la Lutte contre la Fraude au sein de la retraite complémentaire et de l'action sociale chez MH :
a) en Développant des synergies en interne chez MH
b) en adoptant et en se formant sur les nouveaux outils mis à disposition par la Fédération AA : CELIA + AURORE et par MH : outil Columbo + Power BI.
3) Suivre son activité et formaliser sa bilatérale :
a) Alimenter en amont de la réunion les réalisés, le tableau de suivi des activités, le tableau des contrôles, la gestion des incidents
4) Déployer notre culture Smile 26 et notre contribution sociale, sociétale et environnementale renforcée :
a) Participer activement au collectif du service et la Direction Conformité et Pilotage,
b) Utiliser MIA dans ses missions et Appliquer la Charte du Parlons Clair dans ses livrables.

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Contrôleur interne (F/H)

MAIF
Publiée le 07/05/2026

CONTRÔLEUR INTERNE (F/H)

MAIF
Contrat

CDD

Localisation

Niort (79)

Missions
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Dans un environnement réglementaire en constante évolution, le contrôle interne constitue un pilier essentiel de protection et de performance pour l’entreprise. Il garantit la conformité aux lois et règlements, la fiabilité de l’information comptable et financière, ainsi que la bonne mise en œuvre des orientations du Conseil d’Administration.
La Direction de la Conformité et du Contrôle Interne (DCCI) a pour vocation d’accompagner les métiers dans l’identification, l’évaluation et la maîtrise de leurs risques, tout en assurant un reporting fiable et transparent auprès des instances de gouvernance.
Convaincus que la performance durable s’appuie sur le sens, l'engagement et l’attention portée aux autres, nous recherchons un Contrôleur Interne F/H motivé pour renforcer notre équipe. Ce CDD, basé à Niort, est à pourvoir dès que possible pour 12 mois.

Vos missions :
Rattaché au Responsable du service Contrôle Interne, vous jouerez un rôle clé dans la structuration, l’évaluation et la diffusion de la culture de maîtrise des risques. Votre expertise permettra d’apporter un haut niveau d’exigence et de pertinence dans les travaux menés.
Vos principales missions seront de :
Revoir, mettre à jour et fiabiliser la cartographie des risques opérationnels en lien étroit avec les équipes techniques et les référents métiers ;
Participer au déploiement de la démarche globale d’identification, de prévention et de maîtrise des risques ;
Tester la conception et l’efficacité des contrôles réalisés par les métiers, détecter les insuffisances et formuler des recommandations opérationnelles ;
Accompagner les équipes dans la définition, la priorisation et le suivi des plans d’action ;
Contribuer à la restitution du niveau de maîtrise auprès des directions métiers et au renforcement de la culture du risque ;
Assister les utilisateurs dans l’exploitation de l’outil de gestion des risques et contribuer à son amélioration continue.
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Chef de projet RH (F/H)

MALAKOFF HUMANIS
Publiée le 07/05/2026

CHEF DE PROJET RH (F/H)

MALAKOFF HUMANIS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Relations écoles
Animer et faire vivre nos partenariats avec les écoles.
Organiser et participer à des événements (forums, conférences, masterclass…) .
Être un relai clé entre les écoles et les équipes recrutement.
Marque employeur
Contribuer à la campagne alternance de Malakoff Humanis.
Participer à la valorisation de notre image employeur.
Répondre aux avis et commentaires sur nos pages entreprises.
GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels)
Participer à la mise en place de nouveaux dispositifs pour les collègues.
Animer et enrichir les espaces SharePoint.
Créer des supports de communication (présentations, vidéos, visuels…) .

Projets transverses RH

Piloter ou contribuer à des projets RH variés.
Participer à des initiatives innovantes (ex : acculturation à l’Intelligence Artificielle) .
Collaborer avec de nombreux interlocuteurs en transverse.
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Community manager RH (F/H)

MALAKOFF HUMANIS
Publiée le 07/05/2026

COMMUNITY MANAGER RH (F/H)

MALAKOFF HUMANIS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Malakoff (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Tu accompagneras l'équipe sur les grands programmes de formation du Groupe et autour de notre Université, Digitale.
Tu concevras et diffuseras des contenus interactifs, attractifs et pertinent (newsletter, vidéos, interviews, podcast, infographies, etc.) .
Tu animeras les différentes communautés en lien avec les Programmes : Viva Engage, Teams, etc.
Tu identifieras les opportunités, tendances et meilleures pratiques en matière de Community Management pertinents.
Tu analyseras les performances des campagnes et des publications, ..
Tu participeras à la création d'évènements (ex : séminaire RH) .
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Alternance conseiller clientèle retraite (H/F)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 07/05/2026

ALTERNANCE CONSEILLER CLIENTÈLE RETRAITE (H/F)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Évreux (27)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
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Description de l'emploi

Nous recherchons pour notre bureau de Evreux, un ou une alternant(e) pour une durée de 2 ans.

Vous participez au développement de la direction retraite complémentaire.

Votre rôle principal :

Vous avez pour mission d'accueillir par téléphone ou en présentiel, de renseigner les actifs, les futurs retraité(e) s dans le cadre de la constitution de dossiers retraite complémentaire (ARRCO, AGIRC, IRCANTEC) et de les orienter vers les institutions et les organismes compétents.
Nous recherchons pour notre bureau de Evreux, un ou une alternant(e) pour une durée de 2 ans.
Vous participez au développement de la direction retraite complémentaire.
Votre rôle principal :
Vous avez pour mission d'accueillir par téléphone ou en présentiel, de renseigner les actifs, les futurs retraité(e) s dans le cadre de la constitution de dossiers retraite complémentaire (ARRCO, AGIRC, IRCANTEC) et de les orienter vers les institutions et les organismes compétents.
Vos responsabilités et missions
Assurer les RDV (physiques/téléphoniques/visio) auprès des actifs, des futurs retraités et des bénéficiaires de pensions de réversion
Assurer l'accueil libre
Participation à des événements (salons, forums, rencontres retraite …)
Représentations extérieures éventuelles auprès des partenaires/entreprises
Assurer le renfort téléphonique pour venir en soutien des centres de relation client
Mener des actions de proactivité sortante
Expériences et compétences attendues
Sens de l'organisation, adaptabilité
Aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe
Implication et rigueur
Maîtrise des codes de conduite (ponctualité, respect des règles …)
Sens du service client
Bon niveau d'expression orale et écrite
Capacité d'analyse
Discrétion et confidentialité
Les compétences attendues
Vous intégrez un BTS NDRC/SP3S. Vous êtes motivé(e) , rigoureux(se) , fiable, persévérant(e) , à l'écoute, ayant un bon relationnel et un sens du service client.
Voir le détail de l'offre
Technicien Assurance Qualité (H/F)

CEA
Publiée le 07/05/2026

TECHNICIEN ASSURANCE QUALITÉ (H/F)

CEA
Contrat

CDI

Localisation

Monts (37)

Missions
Afficher les missions
Au sein du Service de production, vous intégrerez une unité en charge du contrôle et de la qualité de produits industriels à très hautes valeurs ajoutées. Plus spécifiquement, au sein de l’équipe qualité, vos missions seront les suivantes :
Élaborer les dossiers d'acceptation (livret qualité, dossier de contrôle, etc.) et contribuer à la présentation des produits lors des acceptations.
Évaluer la conformité des produits (analyser le corpus documentaires associés, élaborer des cartographies contradictoires…)
Assister aux recettes des produits fournis par les sous-traitants industriels.
Identifier et signaler les écarts par rapport aux configurations applicables, puis participer à leur résolution.
Alimenter les outils de gestion de la qualité (logiciels internes) .
Participer à l'analyse des dérives de fabrication, à la mise en œuvre et au suivi des actions correctives (Méthodes du lean management : 6M, 5 Pourquoi…) .
Contribuer, en fonction des projets, à la mise en place de la qualification industrielle et à l'élaboration du référentiel documentaire associé.
« Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l’inclusion des travailleurs handicapés. »

"Participant à la protection nationale, une enquête administrative est réalisée pour tous les salariés du CEA afin d'assurer l'intégrité et la sécurité de la nation"
#LI-CL2
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TECHNICIEN RESPIRATOIRE - H/F - CDD - LA ROCHE SUR YON

AIR LIQUIDE
Publiée le 07/05/2026

TECHNICIEN RESPIRATOIRE - H/F - CDD - LA ROCHE SUR YON

AIR LIQUIDE
Contrat

CDD

Localisation

France, le Poire sur Vie

Missions
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Descriptif de l'entité et de l'activité
Activité Santé du Groupe, Air Liquide Healthcare s'engage aux côtés des patients, des professionnels de santé et des hôpitaux pour rendre le système de santé efficace et vertueux pour tous. Expert et leader sur le secteur de la santé à domicile en France, au travers de ses trois marques, Orkyn’, VitalAire et Dinno santé, nous comptons près de 4000 collaborateurs qui, chaque jour, assurent aux patients une prise en charge personnalisée dans les domaines de l’assistance respiratoire, des troubles du sommeil, de la diabétologie, de la neurologie, de la nutrition, de la perfusion et de l’équipement médical à domicile.
Grâce à leur engagement, plus de 500 000 patients peuvent mieux vivre leur maladie chronique ou leur handicap à leur domicile.
#changingcarewithyou
Orkyn’
Depuis 40 ans, nous avons l’ambition d’améliorer la qualité de vie des patients à domicile.
Nous les écoutons et les comprenons pour leur proposer le meilleur accompagnement, adapté à leurs besoins et leur permettant ainsi de vivre mieux.
Chaque jour, nos équipes travaillent en synergie avec les professionnels de santé, afin de donner à chaque patient les clés pour agir sur sa santé.
C’est notre façon, à nous, de réinventer la santé du quotidien.
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
Le technicien.ne respiratoire travaille au sein de la direction d’activité
respiratoire. Il est rattaché au responsable prestation respiratoire de son site
de rattachement.
Le/la technicien.ne respiratoire est chargé(e) de :
Connaissance des règles de prises en charge et de la LPPR et de la RGPD
Installer et mettre en œuvre le matériel et les dispositifs médicaux
associés au domicile du patient selon les procédures qualité et sécurité
en vigueur au sein de la société, assurer la formation du patient et de
son entourage au traitement, assurer le suivi de la prise en charge du
patient à domicile et collecter les renseignements administratifs
nécessaires à la bonne tenue du dossier administratif du patient
Assurer un suivi régulier des patients en remontant les informations
relatives à l’adhésion au traitement, à l’efficacité et aux éventuelles
difficultés rencontrées via des comptes rendus aux prescripteurs et/ou
aux délégués commerciaux
Collaborer à la gestion de stock du matériel médico-technique
Assurer les astreintes en fonction du planning fixé par le responsable
hiérarchique
Contribuer à la politique qualité, hygiène et sécurité de l’entreprise et au
respect des procédures applicables
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
2.1. COMPÉTENCES TECHNIQUES
Connaître les principes de base de la respiration.
Avoir une bonne connaissance des dispositifs médicaux respiratoires et des consommables associés et sait conseiller le patient sur leur choix
Enseigner au patient les règles de base de l'entretien de son dispositif médical (DM) et de ses consommables. Mettre en sécurité le patient et alerter le pharmacien si un comportement à risque est détecté.
Analyser les données patients lors du suivi et reporter les éléments dans le compte rendu.
2.2. COMPÉTENCES TRANSVERSES
Utiliser les outils informatiques bureautiques (applications métier, google suite) .
Identifier les irritants liés à son activité et remonter les points à sa ligne hiérarchique.
Identifier les situations qui nécessitent une prise de décision et remonter les informations à sa ligne hiérarchique.
Etre respectueux de son environnement de travail et de ses collègues.
Nos différences font notre performance
Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.
Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.
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Assistant de gestion - Gestion obligataire court-terme (H/F)

AMUNDI ASSET MANAGEMENT
Publiée le 07/05/2026

ASSISTANT DE GESTION - GESTION OBLIGATAIRE COURT-TERME (H/F)

AMUNDI ASSET MANAGEMENT
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Description du Service:
Au sein de la ligne métier Fixed Income, vous intègrerez l’équipe Short Term Strategies composée de 5 gérants sous la responsabilité de Nathalie Coffre. Cette équipe gère des fonds ouverts et des solutions sur mesure destinés à la valorisation de la trésorerie stratégique de nos clients et prospects.
Missions:
Intégré au sein de l’équipe de gestion, vos missions iront de la mise en place/maintenance d’outils de monitoring de marché, de consolidation de positions, à la contribution à des réponses aux appels d’offres. De par votre localisation sur le desk de gestion:
Vous serez initié aux différents process de gestion mis en œuvre dans l’équipe.
Vous assurerez également un accompagnement de l’équipe Chief of Staff.
Vous serez aussi amené à échanger avec de nombreux autres secteurs d’Amundi (table d’intermédiation, middle office, département des risques etc…..) .
Apport de l'alternance:
Cette alternance vous offrira une vision approfondie de l’Asset Management et du monde obligataire en particulier. Vous participerez au quotidien d’une équipe de gestion et aux différentes tâches qu’elle réalise.
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Chargé de Portefeuille Client (H/F)

DALKIA EN
Publiée le 07/05/2026

CHARGÉ DE PORTEFEUILLE CLIENT (H/F)

DALKIA EN
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse (31)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Choisir l’alternance chez Dalkia, c’est intégrer une filière d’avenir et apprendre un métier en conditions réelles, sur le terrain. C’est aussi acquérir des savoir-faire reconnus sur le marché du travail. C’est enfin devenir, dans un monde en pleine évolution, un acteur de la transition énergétique. Choisir l’alternance chez Dalkia, c’est rejoindre bien + qu’une entreprise ! Dalkia en Région Sud-Ouest recrute et forme via l’alternance ses futur(e) s collaborateurs.
Après sélection, un contrat d' apprentissage ou de professionnalisation vous sera proposé dans les équipes de Dalkia.
1 poste est à pourvoir.
En entreprise, vous serez intégré(e) au sein de l'Agence Commerciale Dalkia One basée à Toulouse. Vous serez formé(e) par votre tuteur au métier de Chargé(e) de Portefeuille Clients.
Vos missions seront les suivantes :
Etudes techniques et chiffrage en génie thermique en vue de réponses aux appels d'offres, renégociation de nos contrats et avenants,
Rédaction des avenants,
Suivi et accompagnement d'un portefeuille clients,
Conseil clients,
Support au niveau de l'équipe commerciale en fonction des sujets d'actualité.

Avantages Dalkia :

Rémunération sur 13.3 mois
Participation / Intéressement / Prime Vacances
Primes diverses selon activités
Tickets restaurant
Mutuelle / Prévoyance / CSE
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