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Délégué Médico-Technique Respiratoire (H/F)

AIR LIQUIDE
Publiée le 06/10/2026

DÉLÉGUÉ MÉDICO-TECHNIQUE RESPIRATOIRE (H/F)

AIR LIQUIDE
Contrat

CDI

Localisation

France, Eckbolsheim

Missions
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Descriptif de l'entité et de l'activité
Activité Santé du Groupe, Air Liquide Healthcare s'engage aux côtés des patients, des professionnels de santé et des hôpitaux pour rendre le système de santé efficace et vertueux pour tous. Expert et leader sur le secteur de la santé à domicile en France, au travers de ses trois marques, Orkyn’, VitalAire et Dinno santé, nous comptons près de 4000 collaborateurs qui, chaque jour, assurent aux patients une prise en charge personnalisée dans les domaines de l’assistance respiratoire, des troubles du sommeil, de la diabétologie, de la neurologie, de la nutrition, de la perfusion et de l’équipement médical à domicile.
Grâce à leur engagement, plus de 500 000 patients peuvent mieux vivre leur maladie chronique ou leur handicap à leur domicile.
#changingcarewithyou
VitalAire
Essentielles à tous ceux qui vivent avec une maladie chronique, les équipes de VitalAire redonnent à chacun le pouvoir de vivre mieux. Parce que ce qui compte le plus pour les patients, c’est de ressentir une amélioration concrète de leur qualité de vie, notre objectif est d’apporter un accompagnement personnalisé tout en facilitant la pratique des professionnels de santé. En tant qu’acteur de référence de la santé à domicile dans le monde, nous contribuons à la transformation des modèles de prise en charge au bénéfice des patients, des professionnels de santé, des organismes de financement du système de soins et de la société.
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
Sur un secteur géographique déterminé, la mission du Délégué Médico-Technique est de développer l’activité de prestation de VitalAire auprès des prescripteurs, selon les objectifs qui lui sont fixés.

Le Délégué Médico-Technique est rattaché au Directeur de Zone au sein de la Direction d’Activité.
Sur son périmètre, le Délégué Médico-Technique:
Réalise la promotion institutionnelle de la société auprès des prescripteurs et de leurs équipes selon un ciblage défini avec le Directeur de zone.
Met en avant la valeur ajoutée de la prise en charge des patients par les équipes médico-techniques
Travaille en étroite relation avec les équipes agence médico-techniques, logistiques et de relation client afin d’assurer une qualité de prise en charge et de suivi optimale des patients de sa zone (staffs agences, réunions, formations, suivi patient, partage d’informations) . Notamment, il participe à l’animation des équipes autour des objectifs du secteur.
Organise des événements (staffs, congrès, formations) à destination des professionnels de santé pour leur permettre de développer leur expertise sur la thérapie et sa prise en charge, dans le strict respect de la réglementation; et le cas échéant met à jour les stocks de dispositifs médicaux alloués au sein des services de santé.
Coopère dans le traitement des activités de matériovigilance
Pilote pro-activement son secteur et assure un reporting au directeur de zone selon les tableaux de bord prédéfinis.
Participe à la collecte auprès des prescripteurs des prescriptions médicales ou tout autres documents administratifs nécessaires à la bonne tenue du dossier administratif du patient.
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
Première expérience de développement commercial terrain, acquise idéalement dans le secteur de la santé.
COMPÉTENCES TECHNIQUES
Maîtrise des techniques de vente
Connaissance du secteur géographique, des clients de sa zone (Conquêtes, Gold, KOL…)
Compréhension des enjeux business, sens du business
Connaissance des prestations et des dispositifs médicaux
Connaissance de l’environnement réglementaire lié au métier de prestataire (LPP etc.)
Travail en équipe
Connaissances informatiques: Suite Google, Power BI, CRM.

COMPÉTENCES TRANSVERSES
Ecoute
Empathie
Être disponible
Aisance relationnelle
Capacité d’adaptation
Communiquer avec impact
Autonomie
Esprit d’équipe
Organisation, gérer ses priorités
Orientation business/ résultats
Capacité d’analyse
Force de proposition
Capacité à développer des “News Ways of Working”
CE QUE NOUS PROPOSONS
Rémunération fixe mensuelle
Rémunération variable trimestrielle selon atteinte des résultats
Participation/intéressement
Véhicule à participation
Tickets restaurants
Mutuelle/prévoyance
Accès aux activités sociales et culturelles de l'entreprise
#LI-LL2
Nos différences font notre performance
Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.
Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.
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Expert en Automobile ou en Formation (H/F)

BCA EXPERTISE
Publiée le 06/10/2026

EXPERT EN AUTOMOBILE OU EN FORMATION (H/F)

BCA EXPERTISE
Contrat

CDI

Localisation

Aix-en-Provence (13)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Vous souhaitez devenir Expert(e) en Automobile et êtes passionné(e) par ce secteur ?

Notre Pôle d’Expertise d'Aix-en-Provence recherche son/sa futur(e) Expert(e) en Automobile diplômé(e) ou en formation.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe d’experts et serez rattaché(e) à votre manager. En tant qu’Expert(e) en Automobile ou Expert(e) en Formation H/F, vous jouerez un rôle clé dans l’évaluation des véhicules, en lien direct avec nos clients, les assurés et les réparateurs.

Vos missions

Réalisation d’expertises sur le terrain : intervenir directement chez les réparateurs pour évaluer les dommages sur les véhicules, en contact avec nos clients et les assurés.
Gestion des dossiers d’expertise automobile : prendre en charge les dossiers d’expertise, y compris la gestion des réclamations clients.
Réalisation d’expertises à distance (EAD) : mener des expertises à distance grâce à nos outils technologiques performants.

En tant qu’Expert(e) en Formation, vous bénéficierez d’un accompagnement complet et progressif qui vous mènera à l’obtention de votre Diplôme d’Expert en Automobile (DEA).

Dès votre arrivée, vous bénéficierez d’un programme de formation structuré incluant :

Accompagnement sur le terrain : tournées avec des experts diplômés, professionnels et expérimentés.
Formation aux outils et logiciels internes : maîtrisez les outils indispensables à l’exercice de votre futur métier.
Formations diplômantes : participez à des formations spécifiques pour vous préparer à l’obtention de votre diplôme national d’Expert en Automobile.
Objectif : à l’issue de ce programme de formation de 24 mois minimum, vous serez prêt(e) à obtenir votre diplôme d’Expert en Automobile et à démarrer une carrière passionnante chez BCA Expertise.

Si vous êtes passionné(e) par l’automobile, doté(e) d’un excellent sens du relationnel et motivé(e) à développer votre expertise dans un environnement stimulant, rejoignez-nous à Aix-en-Provence !

#RejoignezBCAExpertise
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Chauffeur Opérateur Assainissement (H/F)

VEOLIA
Publiée le 06/10/2026

CHAUFFEUR OPÉRATEUR ASSAINISSEMENT (H/F)

VEOLIA
Contrat

CDI

Localisation

Bourges (18)

Missions
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Notre agence de Bourges (18) recrute des Chauffeurs Opérateur Assainissement H/F.
Nos Techniciens en Assainissement garantissent la mise à disposition de réseaux propres, en permettant l’acheminement dans de bonnes conditions des eaux polluées et usées.
Vos missions :
Vous participez aux opérations préparatoires aux chantiers (préparation du matériel, vérification du camion, sécurisation de la zone) .
Vous effectuez des opérations de curage, pompage, débouchage, ou encore nettoyage des ouvrages d’assainissement, à l’aide d’un camion hydrocureur.
Vous acheminez les déchets liquides vers les installations de traitement.
Vous communiquez à votre responsable les comptes rendus de chantier.
C’est un métier de terrain qui nécessite de se déplacer régulièrement au niveau du département, pour se rendre sur les différents chantiers et ne laisse pas de place à la routine. Chaque intervention est différente !
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Conducteur / Conductrice de Travaux (F/H)

DALKIA
Publiée le 06/10/2026

CONDUCTEUR / CONDUCTRICE DE TRAVAUX (F/H)

DALKIA
Contrat

CDI

Localisation

Limoges (87)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Vous êtes investi/rigoureux(se) et passionné(e) , rejoignez notre communauté d’experts.🌟
Acteur majeur de la réfrigération, rejoignez la famille Dalkia Froid Solutions, une entreprise leader dans les services énergétiques pour les process industriels et tertiaires, où votre contribution soutient notre engagement pour le développement durable 🌍. Nous nous engageons à offrir une expérience professionnelle enrichissante, centrée sur la passion du métier, le défi technique, la satisfaction clients.
Rattaché(e) à Alexandre, notre Responsable Pôle Travaux Poitou-Charentes , nous recherchons un conducteur de Travaux pour intervenir sur des projets d'installations frigorifiques (froid positif/négatif, Climatisation Ventilation Chauffage (CVC, HVAC …)) qui vous seront confiées auprès de clients professionnels (GMS (Grandes et Moyennes Surfaces) , supermarchés, hypermarchés, industrie agroalimentaire …)
Vos missions, si vous l’acceptez 🚀 :
Encadrez les techniciens monteurs et les équipes de sous-traitance sur les chantiers (planning, gestion des heures, prix, …)
Intervenez en tant que monteur en support de vos équipes sur les installations
Procédez au suivi du chantier (identification et chiffrage de travaux supplémentaires, respect des délais dans la réalisation des travaux) .
Assurez le relais du chantier avec le Service SAV.
Dans le cadre de votre mission, vous pourrez être amené à partir en déplacement professionnel au niveau de la région.
Bonus du job👇 “Les pépites qui pimentent le quotidien ! 🌶️”:
Véhicule de service
Équipements à la pointe de la technologie: tablette tactile et téléphone portable
Notre “p’tit truc en plus”: indemnité déjeuner seize euros + 13ème mois + comité d'entreprise (Abonnements plateforme : NETFLIX / DEEZER, carte vacances, carte cadeaux, divers remboursements…)
Votre santé- sécurité ? Notre priorité ! : Des EPI sur mesure et adaptés
Compte Epargne Temps (CET) + intéressement / participation + mutuelle / prévoyance
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ASSISTANT(E) COMMERCIAL(E) VEHICULES LEGERS (H/F)

MICHELIN
Publiée le 06/10/2026

ASSISTANT(E) COMMERCIAL(E) VEHICULES LEGERS (H/F)

MICHELIN
Contrat

CDI

Localisation

Euromaster Saran

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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VOTRE MISSION
Au coeur de notre centre de Saran et sous la responsabilité du Responsable de centre, nous recherchons un(e) Assistant(e) commercial(e) .

Votre rôle?
Contribuer au développement commercial ainsi qu' à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle, pour atteindre les objectifs et développer les résultats du centre.

Votre quotidien?
Assurer la prise en charge des clients du centre avec professionnalisme et sens du service, au téléphone comme en face-à-face
Identifier leurs besoin et les conseiller sur les produits et prestations techniques adaptés
Organiser le planning d'interventions
Assurer la gestion administrative : devis, facturation, commandes, gestion des stocks
Contribuer à l'atteinte des objectifs en valorisant les produits et services Euromaster
Garantir la mise en œuvre de la politique commerciale de l'Entreprise

VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ?
Chez EUROMASTER, votre état d’esprit est aussi important que vos compétences techniques.
Nous recherchons un talent avec une formation niveau Bac+2 complétée d'une expérience réussie dans la relation client et le commerce.
Votre succès dans ce rôle dépendra de votre orientation client, vos qualités organisationnelles, votre esprit d’équipe et votre adaptabilité.
Vous êtes à l’aise dans l’utilisation des outils digitaux.
Le permis B est un plus.

NOS AVANTAGES
Chez Euromaster, nous valorisons votre travail et votre engagement par des primes de résultats.
Votre rémunération, composée d’un fixe et d’un variable, est comprise entre 2130€ et 2430€ bruts mensuels selon l'atteinte des objectifs.
Statut employé: 37h hebdomadaires (35h de travail + 2h de pause rémunérée)

Vous êtes prêt à mettre votre énergie au service du collectif ? Devenez l’un de nos futurs talents, rejoignez-nous !
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Nous rejoindre, c'est intégrer un réseau de dimension européenne au service de la sécurité de tous. Un Groupe respectueux des personnalités, ouvert à la différence, favorisant le bien-être de ses salariés et le bien travailler ensemble.
Nous rejoindre, c'est choisir d'associer son énergie individuelle à l'énergie collective d'un Groupe engagé pour ses clients et ses collaborateurs. C'est accepter que chacun joue sa partition et soit co-responsable de la réussite collective.
Notre promesse, nous la déclinons en 6 piliers :
ÉGALITÉ DES CHANCES et diversité sociale
SÉCURITÉ dans toutes les activités pour assurer le bien-être des collaborateurs
DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES favorisant l'épanouissement professionnel et personnel des collaborateurs
ÉTAT D'ESPRIT POSITIF contribuant au bien-être général des collaborateurs
RESPECT mutuel au sein de l'entreprise
COOPTATION
En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet et de formations spécifiques à votre poste. Notre plan de développement des compétences vous offre des opportunités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe.
Chez Euromaster, nous valorisons votre travail et votre engagement par des primes de résultats. Vous aurez également accès à une multitude d'avantages tels que les offres du Comité Social et Économique (CSE) , des tickets restaurants, ainsi que le plan d'actionnariat du Groupe Michelin.
Nous prenons soin de vous et de votre famille avec un régime de santé complet et une couverture de prévoyance. De plus, notre plan d'épargne, enrichi par l'abondement de l'entreprise (PEE/PERCOL) , favorise votre sécurité financière à long terme.
Vous êtes prêt à mettre votre énergie au service du collectif ? Alors rejoignez-nous !
Rejoignez Euromaster: Ensemble, Combinons nos énergies !
Pour en savoir plus sur Euromaster: https://www.euromaster.fr/rejoindre-euromaster
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+5 - Caractérisation de matériaux par la méthode spectrométrique k-edge (H/F)

CEA
Publiée le 06/10/2026

+5 - CARACTÉRISATION DE MATÉRIAUX PAR LA MÉTHODE SPECTROMÉTRIQUE K-EDGE (H/F)

CEA
Contrat

Stage

Localisation

Salives (21)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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L'objectif de cette étude est de mettre en place un dispositif de caractérisation par la méthode k-edge. La méthode k-edge est une technique de caractérisation de spectre d’absorption de matériaux aux énergies supérieures, mais proche, à la raie K. Pour cela, le CEA Valduc dispose notamment d’équipements de tomographie X et d’un spectromètre X.
Dans le cadre de cette étude, l'étudiant(e) devra :
intégrer le spectromètre X dans une cabine de tomographie X,
définir les paramètres expérimentaux optimaux pour caractériser les différents matériaux étudiés,
traiter et exploiter les données issues du spectromètre afin de déterminer les grandeurs physiques associées,
l'analyse critique des mesures obtenues et l'estimation, si possible, des incertitudes de mesures associées.
Pour mener à bien cette étude, l’étudiant(e) intégrera une équipe jeune et dynamique au sein d’un laboratoire disposant d’équipements de haute technologie. L’étudiant(e) développera en outre des compétences en termes de caractérisation par rayonnements X, en traitement numérique et améliorera sa connaissance des matériaux.

Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l’inclusion des travailleurs handicapés.
Participant à la protection nationale, une enquête administrative est réalisée pour tous les collaborateurs du CEA afin d'assurer l'intégrité et la sécurité de la nation.
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Post-doctorant(e) mesure nucléaire (H/F)

CEA

Publiée le 06/10/2026

Contrat

Thèse / Post-doctorat

Localisation

Saint-Paul-Lez-Durance (13)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Vous serez accueilli·e au sein de l’IRESNE, institut de la DES, où vous intégrerez l’équipe du laboratoire et participerez pleinement à ses activités.
Dans le cadre du programme ImpulsFission, le projet IA4Nuc, mené en collaboration entre les directions DES, DRT et DRF, recrute un(e) post-doctorant(e) pour développer de nouvelles approches d'intelligence artificielle appliquées à la mesure nucléaire passive.
Le projet répond au défi du remplacement des détecteurs 3He par de nouvelles technologies de détection, notamment des scintillateurs organiques.
Dans ce contexte, l'objectif est de concevoir des méthodes innovantes combinant des simulations Monte Carlo, de l'intelligence artificielle et des approches bayésiennes (réseaux de neurones bayésiens, processus gaussiens, etc.) afin d'améliorer les performances des systèmes de mesure neutronique passive pour l'évaluation de la quantité de matière nucléaire.

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Technicienne ou technicien de maintenance polycompétent des trains TER, Lyon 9e (H/F)

SNCF
Publiée le 06/10/2026

TECHNICIENNE OU TECHNICIEN DE MAINTENANCE POLYCOMPÉTENT DES TRAINS TER, LYON 9E (H/F)

SNCF
Contrat

CDI

Localisation

Lyon 9e Arrondissement (69)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Vous travaillez au sein du technicentre Auvergne Rhône-Alpes, avec un rattachement sur le site de Lyon Vaise, et des déplacements sur l'ensemble du périmètre du Technicentre AURA (Annemasse - Chambéry, Clermont-Ferrand, Grenoble, Saint-Etienne, et Lyon et limitrophe) .
En tant qu'opérateur ou opératrice de maintenance poly-compétent des TER, vous réalisez les travaux de maintenance préventive sur les organes mécaniques; électroniques et électrotechniques des rames.
Vos missions principales sont les suivantes :
La préparation de vos interventions : Préparer les outils nécessaires, prendre connaissance des référentiels et des documents de traçabilité nécessaire aux opérations de maintenance. Faire des essais pour déterminer l'état de fonctionnement des éléments pour intervenir selon le degré nécessaire.
Maintenance des organes mécaniques, électroniques, électriques, automatismes, informatique embarquée, maintenance froid (…) du matériel roulant.
Qualité / Sécurité / Délais : Respecter les règles de maintenance établies dans l'entreprise et notamment les règles de sécurité de l'exploitation ferroviaire. Garantir les objectifs qui vous sont fixés dans le respect de ces règles. Respecter les délais impartis dans le cadre du plan de maintenance.
Contexte :
Vous travaillez en équipe au sein d'un établissement de maintenance, en atelier ou sur les voies en extérieur
Le port des EPI est obligatoire.
Vous effectuez des déplacement liées au poste de réserve dans la région AURA.
Des découchés sont prévus dans votre poste.
Horaires
En horaires décalées, en réserve (Journée, Matinée, Soirée, Nuits) , avec Week-ends , et jours fériés, ceci afin de répondre aux besoins des opérations de maintenance.
Formation :
Dès votre intégration en CDI, vous bénéficiez d'un parcours de formation. afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72)) . L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation.
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Siège Social - Data Analyst Sustainability (H/F)

AIR LIQUIDE
Publiée le 06/10/2026

SIÈGE SOCIAL - DATA ANALYST SUSTAINABILITY (H/F)

AIR LIQUIDE
Contrat

Stage

Localisation

France, Paris

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Présentation du Groupe :

Air Liquide est un leader mondial des gaz, technologies et services pour l’industrie et la santé. Présent dans 59 pays avec environ 65 000 collaborateurs, le Groupe sert plus de 4, 3 millions de clients et de patients. Oxygène, azote et hydrogène sont des petites molécules essentielles à la vie, la matière et l’énergie. Elles incarnent le territoire scientifique d’Air Liquide et sont au cœur du métier du Groupe depuis sa création en 1902.

Air Liquide place la diversité au cœur de ses activités et s'engage notamment en favorisant l’égalité professionnelle et l’emploi des travailleurs en situation de handicap.

La Direction Industrielle du Groupe à la mission principale est d'assurer la performance opérationnelle et la compétitivité de l'ensemble des activités industrielles du groupe. Cela englobe la supervision de la performance des usines, la gestion de la production, l'optimisation des processus, la qualité, la sécurité et la conformité aux normes. Dans ce cadre, l’équipe Supervision de la Performance s’assure de la mise en place d’un système de suivi de la performance autour de la gestion de l’eau qui soit robuste, durable et systémique pour le reporting CSRD.
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
Au cours de votre stage, les principales missions qui vous seront confiées sont les suivantes :
Définir pour les différentes activités (Production Primaire, On-Site, Acétylène, N2O, PG Testing, ainsi que sur la production de CO2 et les systèmes de lavage/récupération de CO2) le référentiel sur les usages et les consommations en eau.
Améliorer la méthode d’estimation de la consommation d’eau (en l'absence de débitmètre ou de facture) et établir des corrélations entre la consommation d'eau et la dissipation d'énergie (kW) pour rendre les données plus concrètes pour le public industriel.
Réviser la procédure afin d'aligner les reportings en eau sur les usages réels du terrain.
Piloter la plateforme INTELEX pour la gestion du reporting Eau par type d'activité, administrer la communauté de contributeurs et assurer la collecte des données.
Participer à la préparation et au déroulement des campagnes de reporting (validation de la liste des 500 à 600 sites à fort enjeu, animation de webinars de formation pour les nouveaux contributeurs) .
Travailler avec les équipes Data & Digital pour coordonner la structure de consolidation des données, et concevoir des maquettes visuelles / prototypes de tableaux de bord pour structurer l'analyse.
Assurer le suivi des indicateurs de performance clés (KPIs) sur la gestion de la ressource eau et proposer des axes d'amélioration en vue d'une plus grande automatisation pour les rapports extra-financiers (CSRD) .
Mettre à jour les supports de formation et de communication destinés aux contributeurs des différents sites.
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
Niveau d’études souhaité: Bac +5
Niveau en français: Le français est un atout mais pas obligatoire
Niveau en Anglais: Maîtrise de l'anglais (écrit et parlé pour la communication mondiale)
Pour ce poste, les qualités/compétences attendues sont les suivantes :
Bonnes compétences analytiques et esprit critique
Bonnes compétences en communication, présentation et relations interpersonnelles
Capacité à travailler efficacement dans le respect des délais
Rigueur et souci du détail
Intérêt pour les sujets environnementaux (RSE et CSRD)
Connaissance des outils de visualisation de données (Power BI)
Connaissance des bases de données et des langages de programmation
Connaissance de la science des données
Nos différences font notre performance

Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.

Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.
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18 mois - Cellules photovoltaïques silicium (H/F)

CEA
Publiée le 06/10/2026

18 MOIS - CELLULES PHOTOVOLTAÏQUES SILICIUM (H/F)

CEA
Contrat

CDD

Localisation

Le Bourget-du-Lac (73)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Dans le cadre d'un CDD de 18 mois, le Laboratoire LPA basé au Bourget du Lac recherche un(e) ingénieur Cellules photovoltaïques silicium : développement de procédés de métallisation avancés.
Contexte :
La métallisation des cellules photovoltaïques est une étape clé du procédé de fabrication, avec différents enjeux liés à la performance, la durabilité et le déploiement industriel à grande échelle des technologies développées.
Dans le cadre de votre CDD, vous aurez pour missions principales de :
Développer des procédés de métallisation par sérigraphie sur une ligne semi-industrielle
Contribuer à l’évolution de la zone technique de métallisation liée aux nouveaux procédés (p.ex., démarrage de nouveaux équipements, adaptation des équipements existants)
Participer à l’approvisionnement des consommables (p.ex., écrans, pâtes) nécessaires
Evaluer le risque de contamination liée à l’utilisation du cuivre en remplacement de l’argent
Mener des caractérisations diverses avant et après vieillissement accéléré des dispositifs
Valoriser les résultats obtenus (rapports techniques, présentations, articles scientifiques)
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Assistant Gestion de projet (F/H)

SIEMENS MOBILITY
Publiée le 06/10/2026

ASSISTANT GESTION DE PROJET (F/H)

SIEMENS MOBILITY
Contrat

Stage

Localisation

Toulouse (31)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
D’ici 2050, près de 70 % de la population mondiale vivra en ville. Pour répondre aux enjeux de mobilité urbaine durable, Siemens Mobility conçoit les trains et systèmes de signalisation qui dessinent la mobilité de demain : connectée, décarbonée et fluide.

De la ligne 14 à Paris aux lignes de Riyadh ou New York, nos technologies rendent déjà les transports plus intelligents, sûrs et accessibles.

Chaque jour, nous réduisons l’empreinte carbone de millions de trajets, une réussite portée par la diversité des profils présents dans notre entreprise.

Et ce n’est ce qu’un début.

Rejoignez-nous et venez mettre votre talent au service des mobilités de demain et d’un futur plus responsable.

Au sein de l'équipe des chefs de projet Siemens Mobility à Toulouse, vous participez activement à la gestion de contrats clés – fourniture de pièces, Maintien en Condition Opérationnelle et développements spécifiques – tout en soutenant l'excellence opérationnelle et la documentation des projets.

Principales missions

Coordonner les ressources nécessaires à la bonne exécution des projets de la BU CS

Vérifier les livrables et veiller au respect rigoureux des jalons planifiés

Élaborer et analyser les indicateurs de suivi de performance et de qualité de service

Rédiger la documentation structurante rassemblant les meilleures pratiques de gestion de projet

Profil attendu

Vous préparez un diplôme de fin d'études en école d'ingénieur généraliste ou avec une spécialisation en transports. La maîtrise de l'anglais est impérative pour réussir dans ce rôle. Votre esprit d'analyse et de synthèse vous permet d'appréhender rapidement des environnements complexes. Votre autonomie et votre aisance relationnelle facilitent la coordination au sein des équipes.

Avantages

Une carrière sans frontières : Développez votre potentiel au sein d'un groupe international présent dans plus de 200 pays. Profitez d'opportunités de mobilité internationale et d'un environnement multiculturel stimulant.
Développement et engagement durable : Nous investissons dans votre évolution professionnelle grâce à une formation continue personnalisée, tout en œuvrant ensemble pour un avenir plus responsable.
Vous souhaitez contribuer à des projets utiles, concrets et durables ? Parlons-en.

Nous valorisons la diversité des parcours, des identités et des talents comme moteur d'innovation et de performance. Nous nous engageons à offrir à chacun des opportunités équitables et un accès juste au développement professionnel, en supprimant toute barrière, quels que soient l’origine, le genre, l’âge ou la situation de handicap.

Pour les candidats en situation de handicap, nous adaptons notre processus de recrutement. Pour un accompagnement personnalisé lors de votre candidature, contactez notre référent Mission Handicap : diversite.fr@siemens.com
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+5 - Usage de puces RFID pour l'exploitation d'entrepôts (H/F)

CEA

Publiée le 06/10/2026

Contrat

Stage

Localisation

Salives (21)

Niveau d'études

Bac+4

Missions

Afficher les missions
L'unité chargée de la gestion des déchets radioactifs du centre de Valduc exploite plusieurs entrepôts et plateformes logistiques qui accueillent les colis de déchets nucléaires du centre.
Quel que soit le mode d'exploitation, il serait intéressant d'automatiser la surveillance des flux et la réalisation des inventaires. L'utilisation des puces RFID et des portiques associés semble pouvoir répondre à ces besoins d'automatisation.

Dans ce contexte, nous proposons un stage qui visera à imaginer une stratégie de déploiement de puces RFID (technologies, emplacements des portiques, configuration du matériel, … ) pour répondre, de façon aussi générique que possible, aux besoins pour l'exploitation des entrepôts et plateformes.
Pour ce faire, le(la) stagiaire se basera sur des cas d'usages, notamment dans un entrepôt test exploité par l'unité chargée de la gestion des déchets radioactifs, ainsi que sur des expériences externes.
L'objectif final à l'issue du stage sera de disposer d'un système déployé et fonctionnel sur au moins un entrepôt et alimentant les outils informatiques de gestion de la matière nucléaire.

Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l’inclusion des travailleurs handicapés.
Participant à la protection nationale, une enquête administrative est réalisée pour tous les collaborateurs du CEA afin d'assurer l'intégrité et la sécurité de la nation.

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BUT Carrières Juridiques / BUT GEA (F/H)

EDF POWER SOLUTIONS
Publiée le 06/10/2026

BUT CARRIÈRES JURIDIQUES / BUT GEA (F/H)

EDF POWER SOLUTIONS
Contrat

Stage

Localisation

Penly (76)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
EDF, leader de l'énergie, recherche des femmes et des hommes de talent pour assurer son développement et renouveler ses compétences.
Le Centre Nucléaire de Production d'Electricité de Penly compte plus de 800 salariés. Il se situe en Seine-Maritime, à 20 minutes de Dieppe, 1 heure de Rouen et 2 heures de Paris.
Le CNPE est composé de deux unités de production, d'une puissance de 1300 MW chacune et représente plus de 4% de la production nucléaire française.
🔎 Pourquoi pas vous ?
L’équipe Ressources Humaines du site nucléaire de Penly recherche un/e étudiant(e) préparant un BUT Carrières juridiques ou un BUT Gestion des Entreprises et Administrations.
📌 Accompagn(é) par votre tuteur et en lien avec les membres de l’équipe RH, vous serez amené(e) à :
Participer à la préparation et au pilotage d’un évènement de recrutement,
Participer à l’organisation d’un parcours découverte pour des stagiaires,
Participer au plan de contrôle interne RH,
Appuyer l’équipe sur diverses activités RH selon l’actualité et les enjeux du site.
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Technicien maintenance eau et assainissement (F/H)

VEOLIA EAU - NORMANDIE
Publiée le 06/10/2026

TECHNICIEN MAINTENANCE EAU ET ASSAINISSEMENT (F/H)

VEOLIA EAU - NORMANDIE
Contrat

CDI

Localisation

Granville (50)

Missions
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🎯 Ce que vous ferez ?
Piloter des sites de production d’eau potable et de traitement d’assainissement : stations de pompage, réservoirs, postes de relèvement, stations d'épuration
Assurer la maintenance préventive et curative des équipements : pompes, armoires électriques, télégestion, surpresseurs, compresseurs
Effectuer le renouvellement d’équipements électromécaniques, électriques, pneumatiques et hydrauliques
Monter l’astreinte afin d’assurer la continuité de service.
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Flight Operations Support – Flight Dispatcher (H/F)

AIRBUS
Publiée le 06/10/2026

FLIGHT OPERATIONS SUPPORT – FLIGHT DISPATCHER (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Missions
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Description de l'emploi :
Vous recherchez l'un des postes d'ingénierie les plus passionnants chez Airbus ? Vous souhaitez faire partie d'une équipe formidable et passionnée qui gère des projets inspirants liés à l'intégration et aux essais d'avions ?
Rejoignez #TeamTesting
Nos Valeurs : #Bienveillance #Confiance #OuvertureDesprit #Positivité #Solidarité
Notre ADN : #Curiosité #EspritPionnier #OrientéSolutions #SécuritéAvantTout
Poste à pourvoir : Support aux Opérations de Vol – Flight dispatcher (h/f)
Lieu : Centre de Contrôle Opérationnel, Centre d'Essais en Vol et d'Intégration, Toulouse
L'Agent d'Expédition de Vol est responsable de la préparation des vols conformément aux exigences des ingénieurs d'essais en vol (itinéraires, autorisations ATC, etc.) et de la gestion des missions extérieures telles que les campagnes de certification, les salons aéronautiques, la R&D, l'humanitaire…
Missions et Responsabilités Principales
1. Tâches quotidiennes Front Office:
Soutenir les vols quotidiens de développement et de production basés à Toulouse.
Assurer un régulation sûre en tenant compte des contraintes de l'espace aérien, du trafic et de la météorologie.
Assurer la liaison avec la gestion du trafic aérien et les autorités aéroportuaires.
Rédiger et déposer les plans de vol et maintenir un suivi permanent des vols.
Gérer la sensibilisation opérationnelle, briefer les équipages.
Surveiller et coordonner activement le Plan de Réponse d'Urgence en cas d'incident ou d'accident.
2. Tâches quotidiennes Back Office:
Préparer et soutenir les missions extérieures, gérer la coordination et la logistique sur site (itinéraires, autorisations de survol, assistance au sol, approbations ATC et aéroportuaires, hôtels, transports) .
Apporter votre expertise à la communauté des essais en vol.
Maintenir et mettre à jour les processus de référence technique.
Exigences de déplacement : Missions dans le monde entier (environ ~1 semaine ~5 fois/an) .

Les candidat.e.s doivent être disponibles pour voyager en conséquence.
Votre carte d'emabrquement:
Diplôme de Dispatcher avec une expérience en Compagnie Aérienne / OCC (minimum 2 ans) .
Capacité d'adaptation à un environnement opérationnel et réactif.
Travail en deux équipes, astreintes le week-end et les jours fériés.
Très bon niveau d'anglais et niveau intermédiaire en français.
La connaissance des outils digitaux est un plus.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
AIRBUS SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F11
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Tests <JF-EN-ET>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Etude de matériaux adaptés à la production de dioxygène à haute température (H/F)

CEA

Publiée le 06/10/2026

Contrat

Stage

Localisation

Salives (21)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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L’objectif du stage sera donc d'étudier le comportement de nouveaux matériaux au cours de la réaction de dégagement de dioxygène. Différents paramètres du procédé seront évalués, comme par exemple la réactivité vis-à-vis de l’oxygène, la température, les conditions d’électrolyse, etc… En cas de dégradation des matériaux, les analyses ou les caractérisations des matériaux seront réalisées (MEB, ICP…) . Un classement des performances des matériaux testés devra être proposé.

Ce stage s'adresse à un(e) étudiant(e) polyvalent(e) désireux(se) d’apprendre, d’expérimenter et de découvrir une phase de développement d’un procédé innovant, au sein d’une équipe dynamique, dans un établissement industriel.

Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l’inclusion des travailleurs handicapés.
Participant à la protection nationale, une enquête administrative est réalisée pour tous les collaborateurs du CEA afin d'assurer l'intégrité et la sécurité de la nation.

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Responsable d'Agence - La Ferte-Bernard et Nogent (H/F)

MANPOWER FRANCE
Publiée le 06/10/2026

RESPONSABLE D'AGENCE - LA FERTE-BERNARD ET NOGENT (H/F)

MANPOWER FRANCE
Contrat

CDI

Localisation

La Ferté-Bernard (72)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.
Depuis 1957, nous sommes engagés à mettre en relation des candidats exceptionnels avec des opportunités professionnelles enrichissantes et proposons à nos clients les réponses adaptées à leurs enjeux RH.
Et si ton prochain défi professionnel se trouvait là où passion et performance se rencontrent ?
Aline, Directrice du Secteur Basse-Normandie, Sarthe et Mayenne, est impatiente d'accueillir son/sa futur (e) Responsable d’Agence à La Ferte-Bernard et Nogent.

Ton quotidien :
Définir les axes stratégiques
Piloter le budget et la rentabilité de ton centre de profit
Encadrer, animer et faire monter en compétences ton équipe de recruteurs et commerciaux
Analyser tes KPIS et mettre en place des actions pour optimiser tes résultats
Respecter le cadre légal : réglementation du travail temporaire et du recrutement, normes et procédures (qualité/sécurité)
Assurer la visibilité de notre marque auprès des acteurs locaux et réseaux sociaux
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Assistant.e département (F/H)

FRAMATOME
Publiée le 06/10/2026

ASSISTANT.E DÉPARTEMENT (F/H)

FRAMATOME
Contrat

CDI

Localisation

La Défense (92)

Niveau d'études

CAP / BPA ou équivalent

Missions
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Intégré.e au sein du département DTIPR, vous prenez en charge l’assistanat d’une équipe d’environ 200 personnes constituée principalement d’ingénieur études, du jeune embauché.e à l’expert.e confirmé.e, et du management associé.
Le département est composé de 14 sections de 15 personnes chacune environ, dont 4 basées à Lyon.

Vous serez amené.e à traiter les missions suivantes (non exhaustif) :
Accueillir les nouveaux arrivants sur le plan administratif selon les processus en vigueur (embauchés, stagiaires, alternants) ,
Mettre à jour régulièrement les annuaires et organigrammes des équipes du département, suivi des effectifs, et documents support associé (dont page wiki) ,
Assurer le suivi des activités administratives en support à l’ensemble des collaborateurs : ordres de mission, notes de frais, demandes d’accès, renouvellement de badge, calendrier des vacances, fiches de déménagement ou de changement d’entité,
Assurer la création puis le suivi des réquisitions, demandes d'achat et commandes : création, saisie, suivi des dépenses…,
Organiser des réunions : réunions de département, réunions techniques, évènements spécifiques au département…,
Assurer l’interface avec les services généraux si besoin (demande de mobilier, déménagement, …) ,
Gérer la documentation : création de notes Coedm3, diffusion,
Contrôler les saisies mensuelles des temps des collaborateurs du département.

Vous pourrez aussi être amené.e à intervenir en support à la mise en œuvre de l’excellence opérationnelle auprès des chefs de section :
Remontage des taux d’adhérence 6WLA par section, suivi des Paretos section et relance des intervenants,
Mettre à jour mensuellement des indicateurs simples par section (KPI) .
Cette liste de missions pourra être enrichie en fonction des besoins.
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Optimisation de Parc Outillage et Matériaux Composite (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 06/10/2026

OPTIMISATION DE PARC OUTILLAGE ET MATÉRIAUX COMPOSITE (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Stage

Localisation

Méaulte Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description de l'emploi :
En quête d’une première expérience qui fait la différence ?
Rejoins Airbus Atlantic et donne une trajectoire unique à ton parcours grâce à ce stage.
Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium.
Dans le cadre de votre formation initiale, vous recherchez un stage obligatoire ou intégré dans une année de césure, d’une durée de 4 à 6 mois, vous permettant de valider votre année.
Une offre de stage intitulée « STAGE 2027 - Optimisation de Parc Outillage et Matériaux Composite (ALL GENDER) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur le site de Méaulte.
Cette mission débutera en Mars 2027 (date sujette à flexibilité) pour une durée de 6 mois.
Découvrez le site en vidéo
Retrouvez Airbus Atlantic en vidéo
Présentation Airbus Atlantic
Présentation du site de Méaulte
Tâches et responsabilités :
Vous rejoindrez une équipe de 15 personnes au sein du département Outillage en charge du maintien en condition opérationnelle des outils de production.
Encadré par votre tuteur vous interviendrez sur les activités suivantes :
Cartographier et évaluer l'état d'obsolescence des moules de cuisson et de drapage existants.
Participer à la définition et à l'analyse des campagnes de Contrôles Non Destructifs (CND) et dimensionnels des outils de production.
Réaliser des études technico-économiques et calculer le Retour sur Investissement (ROI) pour justifier le renouvellement, la réparation ou l'amélioration des outillages.
Proposer et consolider des plans d'actions pour anticiper les risques liés à l'obsolescence des équipements.
Durant votre stage, vous développerez les compétences suivantes en lien avec votre formation :
Approfondissement des connaissances sur les différents matériaux liés à l'environnement composite.
Maîtrise des méthodes de contrôle d'outillages industriels (Contrôles Non Destructifs - CND et métrologie/contrôle dimensionnel) .
Gestion de projet industriel et analyse financière (études du retour sur investissement, gestion budgétaire de l'obsolescence) .

Parlons de VOUS !
Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) dans le domaine de la mécanique ou génie des matériaux (ou équivalent) .
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Connaissance des logiciels de gestion de données (Excel, Sheets…)
Gestion de projet
Gestion budgétaire
Savoir être : Curiosité, Esprit d'équipe, Bonne communication, Capacité d'adaptation
Anglais : intermédiaire
Français : intermédiaire
Vous pourrez être amené(e) à vous déplacer avec votre tuteur.
Parlons de NOUS !
Rejoindre Airbus Atlantic en tant que stagiaire, c'est :
Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l’avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux,
Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative, avec une approche entrepreneuriale,
Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain.
Notre processus de sélection
Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur.
Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter.
Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
Stage
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Support au Management <JF-FA-ES>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Ingénieur Méthodes - Instrumentation (F/H)

FRAMATOME
Publiée le 06/10/2026

INGÉNIEUR MÉTHODES - INSTRUMENTATION (F/H)

FRAMATOME
Contrat

Stage

Localisation

Chalon-sur-Saône (71)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
INTERCONTROLE, filiale de Framatome, entité française de la Division Base Installée France développe et exploite des solutions technologiques sur mesure adaptées à des marchés actuels ou futurs de contrôles de composants. Ces solutions sont des systèmes de Contrôle Non Destructif intégrés composés de modules mécaniques, électrotechniques, électroniques et logiciels.

Vous aurez pour missions :
Mettre au point un système de mesure de position 3D d'un ensemble de capteurs faisant eux-mêmes partie d'un système de Contrôle Non Destructif basé sur la propagation d'ondes ultrasonores,
Définition d'une solution technique à partir de scanners 3D ainsi que sa mise en oeuvre,
Caractérisation du système de mesure de position en termes de précision, fiabilité et répétabilité. Dans ce cadre, vous travaillerez principalement en collaboration avec le groupe R&D de l'équipe « Contrôles Volumiques »
Rédaction d'un rapport, d'une procédure de mesure. Les performances devront être quantifiées.
Objectifs :

À court terme :
Apprendre le fonctionnement d'INTERCONTROLE,
Se familiariser aux équipements de la section "Contrôles volumiques",
Prendre en charge le projet, accompagné(e) d'un collègue,
À moyen terme :
Objectifs à court terme +,
Prendre en charge en totale autonomie tous types de développements.
Vous êtes mobile car des déplacements dans les entités du groupe, chez les clients et sur des sites nucléaires sont À prévoir (déplacements hors de la base de rattachement, inférieurs À 25 % du temps) .
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