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Alternant Comptabilité (H/F)

BCA EXPERTISE
Publiée le 04/07/2025

ALTERNANT COMPTABILITÉ (H/F)

BCA EXPERTISE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Asnières-sur-Seine (92)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Vous rejoindrez le Département Comptabilité et Fiscalité, une équipe dynamique de 11 collaborateurs engagés dans la fiabilité des opérations comptables et la qualité du service rendu à l'entreprise.

Rattaché(e) à l'Adjoint au Responsable du Département, vous intégrerez le Pôle Comptabilité Fournisseurs, en étroite collaboration avec les autres pôles du service. En tant qu'alternant(e) , vous participerez activement à la tenue comptable sur plusieurs axes :
Comptabilisation des factures fournisseurs (achats, frais généraux, etc.)
Enregistrement des règlements client et suivi des relances
Pointage et lettrage des cartes affaires
Rapprochement bancaire
D'autres missions pourront vous être confiées en fonction de votre autonomie et l'actualité de l'entreprise.

Les conditions
Contrat d'apprentissage - 12 à 36 mois
Rythme souhaité : 3 jours en entreprise / 2 jours en école
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Chef de projet technique (SEM) Alimentation embarquée (F/H)

THALES
Publiée le 04/07/2025

CHEF DE PROJET TECHNIQUE (SEM) ALIMENTATION EMBARQUÉE (F/H)

THALES
Contrat

CDI

Localisation

Elancourt (78)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Lieu : Elancourt, France
Construisons ensemble un avenir de confiance
Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays.
Nos engagements, vos avantages
Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée
Un package de rémunération attractif
Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes
Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs
Un engagement sociétal et environnemental reconnu
Votre quotidien
Au coeur de Saint Quentin en Yvelines, le site d'Elancourt est un des centres d’excellence technologique les plus importants. La diversité et la technicité des systèmes et équipements mobilisent des savoir-faire dans plus de 80 métiers dans les solutions de défense, de sécurité de haute technologie et de services numériques.
En tant que chef de projet technique vous rejoignez une équipe de 15 à 20 personnes.
Votre pilotez et coordonnez en transverse les activités de développement d’une alimentation embarquée dans un produit optronique aéroporté.
Votre objectif est de livrer le sous ensemble Alimentation vers l’IVVQM Système dans les délais, la qualité, la performance et les couts.
En collaboration avec les architectes, le Product Design Authority, vous serez amené à :
établir et suive l’arbre de décision
approuver les revues DDQS
organiser les réunions techniques et revues de pairs
piloter la stratégie de développement et de test en incluant les moyens
assurer l’animation de la co-ingenierie et la synchronisation des équipes
être le garant de l’avancement technique
organiser et piloter la Revue Mensuelle d’Ingénierie
VOTRE PROFIL :
De formation supérieure, vous disposez d’une expérience solide en :
Pilotage de lot d’ingénierie
Architecture électronique de puissance
Développement de cartes électroniques incluant des FPGA/SW
Connaissances en MBSE, MBD, MBT
Management transverse
Travail collaboratif, leadership affirmé, intelligence émotionnelle sont des atouts que l’on vous reconnait ?
Alors ce poste est fait pour vous !
MOT DE l’EQUIPE :
Rejoignez une équipe dynamique et passionnée pour développer les produits optroniques aéroportés et navals du futur ainsi que leurs moyens de test.
Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021
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Opérateur Centre d'Appels Dépannage électricité (F/H)

ENEDIS

Publiée le 02/07/2025

Contrat

CDI

Localisation

Noisy-le-Grand (93)

Niveau d'études

CAP / BPA ou équivalent

Missions

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Nous recherchons un opérateur Centre Appels Dépannage à Noisy-Le-Grand.
Vous serez en charge de la réception d'appels de tous nos clients pour prendre en charge les clients sans courant et les mettre en sécurité.
Les missions
Analyser et établir un diagnostic à distance,
Créer une demande d’intervention d’un technicien en fonction du diagnostic,
Communiquer les premières consignes de sécurité pour prévenir les risques électriques,
L’emploi sera amené à réaliser des missions complémentaires de back office.
L’emploi contribue à la satisfaction de l’ensemble des clients du distributeur et à la démarche de prévention sécurité.
Après une période de montée en compétence, un passage en horaires continus sera possible (3x8= Matin, Après midi, Nuit)

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Conseiller en Gestion de Patrimoine - Multi- agences territoires de St-Maur, Créteil, Ivry -H/F - BNP Paribas - BNP Paribas

BNP PARIBAS
Publiée le 04/07/2025

CONSEILLER EN GESTION DE PATRIMOINE - MULTI- AGENCES TERRITOIRES DE ST-MAUR, CRÉTEIL, IVRY -H/F - BNP PARIBAS - BNP PARIBAS

BNP PARIBAS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Champigny-sur-Marne (94)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ?

Première banque de l'Union Européenne, BNP Paribas est au service de plus de 7 millions de clients particuliers en France.

Notre objectif en tant que banque de proximité ? Se rendre disponible pour nos clients à travers notre réseau de 1700 agences en France.

Vous intégrerez la région de l'Ile de France Est pour devenir Conseiller en Gestion de Patrimoine - Multi- agences dans le cadre de remplacements de conseillers sur les territoires de St-Maur, Créteil et Ivry. Votre première mission se déroulera sur l'agence de Champigny.

Vos missions :

Vous prendrez la responsabilité temporaire d'un portefeuille de clients particuliers haut de gamme,

Vous connaîtrez la situation de vos clients pour leur proposer une offre de produits et services adaptée à leurs besoins (financement de projets, constitution de patrimoine, valorisation des actifs financiers…) ,

Vous contribuerez à la réalisation des objectifs commerciaux collectifs dans le respect des intérêts clients,

Vous apprécierez et maîtriserez l'ensemble des risques de votre portefeuille,

Vous serez impliqué dans l'amélioration du service apporté à la clientèle afin de renforcer la satisfaction clients.

Vous travaillerez du mardi au samedi ou du lundi au vendredi.

Vos perspectives d'évolution

Incubateur de compétences, les missions dans les différentes agences vous permettront de construire un parcours de carrière accéléré au cours duquel vous bénéficierez d'une politique de formation régulière.

Ainsi, vous pourrez œuvrer sur un fonds de commerce dédié puis évoluer vers des métiers d'expertise ou des missions d'encadrement d'équipes commerciales.

Les avantages à nous rejoindre

Un package rémunération et des avantages :

Un fixe annuel brut compris entre 37 000€ et 45 000€ et un variable défini en fonction de votre performance et de celle de votre équipe.

Un plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise…

Selon les agences et sous certaines conditions, le travail hybride est possible (télétravail un jour par semaine) .

Êtes-vous notre prochain ou prochaine Conseillère en gestion de Patrimoine Multi-agences ?

Vous êtes diplômé d'un Bac +2/3 et justifiez d'une expérience commerciale réussie de 5 ans minimum avec la gestion d'un portefeuille clients bancaires et une maîtrise des thématiques épargne et prévoyance (stage et alternance inclus) .

Ou

Vous êtes diplômé d'un Bac +4/5 et justifiez d'une expérience de 2 ans minimum (stage et alternance inclus) avec gestion d'un portefeuille de clients bancaires. Vous maîtrisez le conseil dans le domaine de l'épargne, de la prévoyance et le financement des projets des particuliers.

Vous avez le goût du challenge et êtes capable de vous adapter rapidement.

Vous faites preuve d'une forte appétence commerciale

Vous êtes orienté clients et reconnu pour votre sens du service, votre impact et votre capacité à influencer

Les prochaines étapes

Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement vous passerez des tests en ligne puis deux entretiens, avec un RH et un manager.

Si vous êtes en situation de handicap, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap [at] bnpparibas (dot) com .

Dans un monde qui change, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c'est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable

Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d'identification et vos antécédents pourront être vérifiés.

Rejoignez-nous !
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Talent Acquisition Partner (F/H)

THALES
Publiée le 04/07/2025

TALENT ACQUISITION PARTNER (F/H)

THALES
Contrat

CDD

Localisation

Elancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Lieu : Elancourt, France
Construisons ensemble un avenir de confiance
Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays.
Nos engagements, vos avantages
Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée
Un package de rémunération attractif
Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes
Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs
Un engagement sociétal et environnemental reconnu
Votre quotidien
Au coeur de Saint Quentin en Yvelines, le site d'Elancourt est un des centres d’excellence technologique les plus importants. La diversité et la technicité des systèmes et équipements mobilisent des savoir-faire dans plus de 80 métiers dans les solutions de défense, de sécurité de haute technologie et de services numériques.
En rejoignant le Centre de Compétence Talent Acquisition France en tant que Talent Acquisition Partner pour la compte de la GBU LAS (pour un CDD d’une durée de 9 mois) , vous prenez en charge un portefeuille de postes CDI & CDD.
Vous vous verrez confier les missions suivantes :
Accompagner les opérationnels dans la définition des besoins et des profils recherchés afin de bien comprendre leur demande,
Rédiger les annonces et veiller à leur diffusion sur les canaux appropriés,
Identifier les candidatures sur les cvthèques, réseaux sociaux et les bases de données internes,
Effectuer la pré-qualification téléphonique, établir une shortlist de candidats à rencontrer et planifier les entretiens pour vous et les managers,
Assurer les entretiens de sélection et d'évaluation,
Participer à l'évaluation de la proposition d'embauche avec le HRP et le manager si besoin,
Faire le retour au candidat sélectionné, mais aussi les retours négatifs aux candidats non retenus,
Participer aux actions d'attractivités et de déploiement de la Marque Employeur (réseaux sociaux, etc.) ,
Accompagner les salariés internes en recherche de mobilité (accompagnement individuel sur l'établissement d'un CV par exemple, s'entrainer en entretien, etc.) ,
Participer aux différentes actions écoles (salons, simulations d'entretien, …) .
Des déplacements hebdomadaires sur notre site de La Ferté-Saint-Aubin ainsi que sur nos sites en Île-de-France sont prévus.

Votre profil
QUI ETES-VOUS ?
De formation supérieure (Master 2 ou équivalent) , vous avez une expérience confirmée d'un minimum de trois ans dans le recrutement de profils techniques (électronique, logiciel, …) ?
Vous maîtrisez sur le bout des doigts les techniques de sourcing (jobboards, réseaux sociaux) et êtes à l’aise avec le digital ?
Idéalement, vous connaissez l'outil Workday et Phenom ?
Vous pratiquez l’anglais ?

Vous avez le sens de l'écoute, vous aimez prendre des initiatives, avez le goût du challenge et êtes force de conviction auprès de vos interlocuteurs ?
Vous êtes dynamique, méthodique, autonome et avez un goût du travail en équipe.
Alors ce poste est fait pour vous !
Mot de l’équipe
Nous sommes une équipe engagée, bienveillante et animée par un fort esprit de collaboration. Travailler avec nous, c’est évoluer dans un environnement stimulant où l’entraide, la bonne humeur et la recherche de l’excellence font partie du quotidien.
Nous avons hâte d’accueillir une nouvelle personne pour enrichir notre dynamique et relever ensemble de nouveaux défis !
Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !
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Ingénieur(e) en modélisation neutronique de cœur combustible (F/H)

ENEDIS
Publiée le 05/07/2025

INGÉNIEUR(E) EN MODÉLISATION NEUTRONIQUE DE CŒUR COMBUSTIBLE (F/H)

ENEDIS
Contrat

Stage

Localisation

Lyon (69)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Sujet du stage :
Expérimentation - Conception de plans de chargement théoriques avec de nouveaux produits combustible :
Des assemblages UO2 composés de crayons de différents enrichissements en Uranium 235
Des assemblages UO2 + poison neutronique Gadolinium composés de crayons avec différentes teneurs en Gadolinium
L’objectif est de comprendre les impacts de ces nouveaux produits sur les données habituellement calculées par le groupe, à savoir les :
Résultats d’évolution (longueur de campagne, concentration en bore, etc…)
Données neutroniques générales (coefficients : densité modérateur/ doppler puissance/ doppler température, efficacité des grappes, AAR, etc…)
Flux à la cuve
En complément, l’incidence de ces nouveaux produits combustible sera évaluée sur d’autres données, plus proches des accidents et potentiellement très impactées par ces nouveaux produits combustibles, comme les pénalités lame d’eau (variation des épaisseurs d’eau entre assemblage dû au fléchissement de ces derniers au cours de l’évolution) .
Qui sommes-nous ?
La DISC (Direction Ingénierie et Supply Chain) est l’entité du Groupe EDF qui porte l’ensemble des activités d’ingénierie et de conception pour le parc en exploitation ainsi que les futurs réacteurs nucléaires. Elle intègre également la relation fournisseurs, de l’élaboration de la stratégie industrielle jusqu’à la mise en œuvre des contrats et au contrôle de la réalisation des fabrications.
Nous sommes 1300 salariés qui composons la Direction Technique (DT) , l’une des directions de la DISC. Actrice incontournable au sein de la filière nucléaire française, la DT fait rayonner son savoir-faire à l’international.
Plus spécifiquement, nous intervenons en amont des projets de conception et sommes garants du respect des règles de sûreté tout au long du cycle de vie des installations nucléaires.
Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Vous rejoignez les 18 ingénieurs (spécialité département/groupe) du groupe Neutronique et conception des cœurs (NC) du département physique des réacteurs et du combustible (PRC) .
Ce groupe est responsable de la modélisation neutronique du fonctionnement normal des cœurs de réacteur, des études de gestion combustible et des essais physiques.

Un tuteur vous accompagne dans votre prise d'autonomie et de responsabilisation dans votre mission.

Vos missions :
Prendre en main la chaine de modélisation Cassiopée (utilisée sur le parc) pour simuler des évolutions de cœurs nucléaires
Création de nouvelles bibliothèques neutroniques décrivant les nouveaux produits combustibles
Réaliser des calculs d’évolution, des calculs de données neutroniques générales ainsi que des calculs de fluence cuve
Développer des post traitements afin de comparer de manière efficace les gains et pertes de l’implémentation des nouveaux produits combustibles en réacteur
Apporter un regard critique et physique sur les résultats obtenus
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Gestionnaire RH (H/F)

BNP PARIBAS
Publiée le 04/07/2025

GESTIONNAIRE RH (H/F)

BNP PARIBAS
Contrat

CDD

Localisation

Mérignac (Nouvelle-Aquitaine)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ?
Au sein de RHG GAP, vous rejoindrez AGS, les équipes dédiées à la gestion RH des collaborateurs et intégrerez un environnement dynamique et bienveillant. RHG GAP, ce sont plus de 300 collaborateurs répartis sur 2 sites en France : Pantin et Mérignac. Ce poste vous est proposé sur le site de Mérignac.
Chez AGS, les équipes sont organisées en 5 thématiques : embauches, sorties, congés et absences, mobilités, rémunération dossiers salariés, auxquelles s’ajoute une équipe dédiée à la gestion des réclamations et des rendez-vous téléphoniques. Ces 6 équipes travaillent chaque jour au service des 60 000 salariés du Groupe en France, de BNP Paribas SA et ses filiales.
En charge de la gestion administrative des collaborateurs du Groupe BNP Paribas en France, vous intervenez lors de différents moments de leur vie professionnelle et personnelle (embauche, mobilité, naissance enfant, sortie, …) .
En charge de la gestion administrative des collaborateurs du Groupe BNP Paribas en France, vous interviendrez lors de différents moments de leur vie professionnelle et personnelle. Vous traiterez les différentes demandes des collaborateurs et des lignes RH formulées sur le portail ALIS dans le respect des règles en vigueur. Appréciant les challenges et un quotidien rythmé, vous participerez au traitement des demandes en apportant des réponses de qualité et dans les délais impartis. Enfin, dans un domaine en constante évolution vous prendrez part à l’évolution des processus et outils mis à notre disposition, toujours dans un souci de contribuer activement à la satisfaction des collaborateurs.
Le campus BNP Paribas de Mérignac est situé aux portes de Bordeaux à moins de 10km du centre-ville et à proximité de l’aéroport. Ce site bénéficie d’installations modernes dans un cadre verdoyant ainsi qu'un large panel de prestations : restaurant d’entreprise, service médical, stationnement facilité avec bornes électriques.
Ce poste n’est pas éligible au télétravail.
Et après ?
Ce poste vous permettra d’acquérir de nombreuses compétences et connaissances dans le domaine des Ressources Humaines.
Travailler chez BNP Paribas c’est :

Un package rémunération et des avantages :
Un plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise, …
Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société.

Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.

Etes-vous notre prochain Gestionnaire RH ?
Oui, si vous avez un bac +2/3 en Ressources Humaines ou Gestion Administrative et une expérience d’au moins 3 ans en gestion administrative du personnel.

Vous êtes reconnu pour votre esprit d'équipe. Vous avez une capacité avérée à vous adapter et à traiter plusieurs sujets avec une forte orientation client et résultats.

Votre capacité à collaborer en transverse et à analyser seront des atouts essentiels pour réussir vos missions.

Enfin, une bonne capacité d'organisation et de communication finiront de nous convaincre.

Les étapes du recrutement :
Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel.
Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap@bnpparibas.com.
Dans un monde qui change, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable
Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.
Acteur majeur de la scène financière européenne et mondiale, le Groupe BNP Paribas a pour mission de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients ! Nous sommes depuis plusieurs années particulièrement attentifs à ce que notre activité ait un impact positif sur le monde qui nous entoure, aussi bien dans notre fonctionnement qu’à travers les produits et solutions innovants en matière de finance durable que nous proposons à nos clients. Nous nous engageons envers nos clients pour un avenir meilleur mais également envers nos collaborateurs pour qu'ils puissent exercer des missions qui ont du sens, que ce soit au sein de leurs activités professionnelles dans de nombreux domaines d'expertise qu'à travers leurs actions de volontariat. Que vous démarriez votre vie professionnelle ou que vous soyez expert dans votre domaine, quels que soient votre profil et vos ambitions, il y a forcément un métier pour vous au sein du Groupe et nous vous accompagnerons pour développer vos compétences tout au long de votre carrière. Chez BNP Paribas, nous recherchons des personnes : • À l'état d'esprit agile • Qui ont envie de grandir avec nous • Qui savent faire preuve d'adaptabilité et qui ont envie d'apprendre • Dont le potentiel est sans limite Rejoindre les équipes de BNP Paribas, c’est l’opportunité de participer au développement de la banque d’un monde qui change : banque digitale, méthodes agiles, paiements innovants, sécurité des données ou applications… Autant de sujets qui rythmeront votre quotidien au sein du Groupe BNP Paribas ! Travailler au sein de BNP Paribas, c'est : • Travailler au sein d'un groupe d'envergure internationale en pleine transformation numérique sur des projets passionnants à forts enjeux stratégiques • Bénéficier de 50% de télétravail et d'un environnement de travail propice au travail collaboratif • Mais aussi d'autres avantages collaborateur attractifs (mutuelle / participation / intéressement / tickets restaurants / comité d'entreprise / Plan D’Epargne Entreprise) • La possibilité d'envisager une carrière internationale grâce à notre présence dans 63 pays
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Chargé d'affaires électricité (F/H)

ENEDIS
Publiée le 04/07/2025

CHARGÉ D'AFFAIRES ÉLECTRICITÉ (F/H)

ENEDIS
Contrat

CDI

Localisation

Puteaux (92)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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✨⚡ Rejoignez la 2ème Révolution Électrique avec Enedis ⚡✨
Enedis recherche des hommes et des femmes engagés pour rejoindre ses équipes sur le territoire de l’Ouest francilien.
Êtes-vous prêt à relever les défis de la transition énergétique ? En tant que Chargé d'affaires électricité vous jouerez un rôle clé en développant le réseau et en raccordant de nouveaux usages et clients. Venez contribuer à un avenir plus durable et électrique !
Votre mission :
En tant que chef d'orchestre des projets de raccordement, vous serez responsable de la gestion complète des chantiers de raccordement électrique : logements (particuliers et collectivités) , entreprises et bornes de recharge pour véhicules électriques. Vos responsabilités au quotidien :
Pilotage des projets : Vous gérez le processus du raccordement au réseau public de distribution d’électricité jusqu’à la mise en service de l’installation électrique du client.
Suivi des chantiers : Vous programmez et assurez le bon déroulement des travaux dans le respect des délais, du budget et des normes de sécurité. Vous garantissez également la qualité des prestations sur le terrain.
Interlocuteur privilégié : vous informez et accompagnez vos clients tout au long de leur projet de raccordement
Varier les tâches : Entre visites sur chantier, contrôles, gestion administrative des dossiers et échanges avec les équipes, chaque journée est unique !
Autonomie et mobilité : Vous gérez vos projets en toute autonomie et alternez entre travail de bureau et interventions sur le terrain.
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
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Electrotechnicien (F/H)

ENEDIS
Publiée le 08/01/2025

ELECTROTECHNICIEN (F/H)

ENEDIS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Villeneuve-sous-Pymont (39)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
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Accompagné de votre tuteur, vous contribuerez, par votre engagement, à la fiabilisation du réseau de distribution et à la continuité d'alimentation :
Sur le réseau, vous réalisez en équipe les travaux de construction, renforcement et renouvellement des réseaux aériens et souterrains.
Chez les clients, vous intervenez en autonomie sur l'ensemble des interventions liées aux panneaux de comptage et aux branchements.
Au quotidien, ce métier combine urgence et travail de fond sur le terrain avec une activité physique en extérieur et des déplacements.
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Architecte Système & Leader Chaine Fonctionnelle Maitrise Technique EBMR (F/H)

THALES
Publiée le 03/07/2025

ARCHITECTE SYSTÈME & LEADER CHAINE FONCTIONNELLE MAITRISE TECHNIQUE EBMR (F/H)

THALES
Contrat

CDI

Localisation

Vélizy-Villacoublay (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Lieu : Vélizy-Villacoublay, France
Construisons ensemble un avenir de confiance
Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays.
Nos engagements, vos avantages
Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée
Un package de rémunération attractif
Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes
Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs
Un engagement sociétal et environnemental reconnu
Votre quotidien
Rejoignez-nous sur le campus Vélizy qui héberge une grande diversité d’activités Thales, aéro, défense, civile, … A l'ouest de Paris, ce site offre un environnement de travail équipé des dernières innovations technologiques et propose des services permettant de concilier vie professionnelle et personnelle.
Nous recherchons un ou une Architecte système et Leader Fonctionnelle pour un projet Véhicules défense
Basé à Gennevilliers (92) et Vélizy.
Votre Profil
Issu idéalement d’une Grande Ecole d’Ingénieur généraliste, vous êtes intéressé par nos activités innovantes implantées partout dans le monde (Systèmes de Communication sécurisée, Réseaux & Télécom, Radiocommunications) ?

Vous avez soif d’apprendre et de partager vos expériences autour de vous et à tous les niveaux ?

Vous êtes prêt à vous investir dans des missions riches et multiples pour devenir un futur leader de notre business ?
Vous êtes organisé ?
Vous avez un fort esprit d'équipe, vous partagez, échangez et travaillez dans l’intérêt du collectif ?
Vous êtes pédagogue, vous vous mettez à la portée de vos interlocuteurs afin de disséminer les bonnes pratiques de l’ingénierie et une bonne application de ses fondamentaux ?
Vos Missions :
Au sein d’un service d’ingénierie Système du Centre de Compétences du domaine PRS (Protection Systems) , vous contribuerez à la réalisation de systèmes d'information et de commandement tactiques pour les forces terrestres au profit du secteur Défence Protection Systems
Ce secteur propose, en France et à l'export, des solutions C4I et de Vétronique adaptées aux différentes missions opérationnelles des unités, jusqu'au niveau brigade (commandement, artillerie, observation, …) .
Ces solutions sont déployées au niveau de divers types de véhicules de commandement et de combat (shelter, 4x4, véhicules blindés, plates-formes de tir, …) interconnectés par des moyens de communication tactiques (VHF, UHF, Satellitaires) .

Le rôle de l’Architecte Système chez THALES, c’est :
Trouver la conception optimale d'une solution (ou d'un élément de solution) qui réponde aux besoins et aux contraintes des clients en analysant les conceptions alternatives et en identifiant les compromis associés.
Décrire et de justifier sans ambiguïté l'architecture à l'aide d'un modèle d'architecture qui sert de base aux équipes de développement en s’assurant que la conception est correctement comprise et mise en œuvre pendant le développement de la solution et mettant à jour la conception en fonction des commentaires des équipes de développement,
Connaitre les cadres d'architecture, les outils de modélisation, les méthodes d'architecture… avec une compréhension suffisante du contexte commercial pour hiérarchiser les contraintes et les moteurs de la conception en étant soutenu par les différents experts.
Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021
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Ingénieur de Projet Manufacturing Engineering et Qualité (F/H)

ACCENTURE
Publiée le 03/07/2025

INGÉNIEUR DE PROJET MANUFACTURING ENGINEERING ET QUALITÉ (F/H)

ACCENTURE
Contrat

CDI

Localisation

Blagnac (31)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Venez vivre au cœur du changement et rejoignez-nous en tant qu’Ingénieur de Projet Manufacturing Engineering et Qualité.
Vos missions :
Optimiser les processus Manufacturing Engineering ou Qualité
Analyse terrain des processus et pratiques actuelles
Diagnostic des problèmes de performance ou de conformité
Proposition d’un plan d’amélioration pour gagner en efficacité sur la production
. Définir et concevoir les outils du futur pour le Manufacturing Engineering ou la Qualité
Définir & formaliser les besoins fonctionnels avec les utilisateurs finaux
Faire l’interface avec les architectes techniques et développeurs
Organiser & réaliser les tests de l’outil Déployer ces nouveaux outils ou processus sur le terrain
Concevoir et préparer les matériels de formation
Aider au changement en convaincant le management de la valeur ajoutée des nouveaux processus/outils
Former et coacher les utilisateurs issus de différents départements à leur utilisation
Mesurer l'adhésion au nouveau processus grâce au suivi des indicateur
Dès votre arrivée, vous êtes coaché.e par un chef de projet Opérations et vous intégrez notre équipe à Toulouse experte dans le delivery de solutions concrètes et innovantes pour nos clients de l’aéronautique ! Vous participez à renforcer leur position sur le marché en travaillant sur la transformation digitale de leurs activités dans divers domaines et en apportant votre expertise métier au sein de leurs équipes. Vous construisez une carrière agile, grâce à la formation et aux certifications et aux feedbacks reçus pour chacune de vos réalisations. Nos équipes apprennent chaque jour avec les meilleurs experts en France et à l’international.
Votre profil :
Vous êtes diplômé de l’enseignement supérieur,
Vous faites preuve d’une capacité d'adaptation et vous avez la volonté d'apprendre.
Vous avez le sens du travail en équipe.
Vous disposez d'un bon esprit d'analyse et de synthèse ainsi qu'un bon niveau de communication tant en Français qu’en Anglais.
Vous êtes intéressé par l’industrie aéronautique et la Transformation Digitale Le vrai plus ?
Vous avez des connaissances en Lean Manufacturing (6 sigma, 5S, SMED, Kaizen, PDCA, …) et/ou des processus de production et d’assemblage d’avions.
Vous avez une connaissance des standards qualité (APQP, Control Plan, FMEA, etc.) et des méthodologies de résolution de problème 8D/9S.
Vous connaissez les méthodes de gestion de projet Agile & SAFe / DMAI
Accenture, c'est une communauté de plus de 730 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine.   Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, à l’aide des technologies de demain et dynamisons leur croissance grâce à l'expertise multi-sectorielle de nos experts. Et si vous échangiez directement avec nos collaborateurs ? Posez-leur directement vos questions.
Inclusion & diversité
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handica
About Accenture
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775, 000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.Join Accenture to work at the heart of change.
Visit us at www.accenture.com
Egalité des chances face à l'emploi
Toutes les décisions relatives à l’emploi doivent être prises sans considération d’âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, de nationalité, d’ascendance, de handicap, de statut de vétéran, d’orientation sexuelle, d’identité sexuelle ou d’expression, de données génétiques, d’état civil ou de citoyenneté ni aucune autre base protégée par la loi fédérale, étatique ou locale.
Les candidats à un poste ne seront pas tenus de divulguer les dossiers de condamnation ou d'arrestation sous scellés ou effacés dans le cadre de leur processus d'embauche.
Accenture s'est engagé à proposer des opportunités professionnelles aux anciens combattants et engagés militaires (hommes et femmes) .
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Responsable d'affaires - Eclairage public (F/H)

EIFFAGE ÉNERGIE SYSTÈMES
Publiée le 03/07/2025

RESPONSABLE D'AFFAIRES - ECLAIRAGE PUBLIC (F/H)

EIFFAGE ÉNERGIE SYSTÈMES
Contrat

CDI

Localisation

Joué-Lès-Tours (37)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.
Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l’industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.

Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s’appuie sur l’expérience de plus de 33 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 5, 9 milliards d’euros en 2023. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c’est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l’initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s’engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.

Être collaborateur d’Eiffage Énergie Systèmes, c’est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d’entreprise forte au sein d’un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.

Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d’une petite, un Groupe à l’esprit de famille unique.

#EspritDeFamille #Together #TousDifférents #BasCarbone
Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d’une petite, un Groupe à l’esprit de famille unique permettant de choisir un métier de passion dont vous serez fier/fière.
Motivé(e) pour contribuer à l’efficience des installations d’éclairage public d’aujourd’hui et de demain au service de la transition énergétique et écologique.
Soyez le prochain talent à rejoindre notre équipe !
Pour Eiffage Énergie Systèmes, le pôle Infrastructures de Joué-les-Tours, spécialisée en Génie électrique recrute un(e) :
Responsable d'affaires Eclairage public / SLT / IRVE F/H
CDI
Rattaché(e) à Nadim, Responsable d'activité, vous pilotez la gestion complète (humaine, matérielle, financière, technique et qualité) de vos chantiers de travaux neufs/rénovation, dans le respect des normes de sécurité et d'environnement.
Vos missions :
Définir les besoins humains, matériels et outillage pour mener à bien les projets.
Encadrer, organiser et coordonner le travail de vos équipes dans le respect du temps alloué et du planning du projet.
Superviser et suivre l'avancement des chantiers.
Appliquer et faire appliquer la sécurité sur votre chantier.
Gérer les aspects financiers de nos affaires : Assurer le suivi budgétaire, la facturation, et les budgets prévisionnels.
Établir les devis clients.
Fidéliser la clientèle et garantir sa satisfaction.
Titulaire d'une formation de niveau Bac+2 à Bac+5 en Génie Électrique, vous justifiez d'une première expérience durable en tant que Responsable d'Affaires dans le domaine de l'éclairage public.
Votre expérience vous a permis de développer des compétences managériales, que vous souhaitez mettre au service de nos projets.
Votre dynamisme, votre adaptabilité et votre sens de la relation client seront des atouts précieux pour réussir ce poste et évoluer au sein de l'entreprise.
💡 Pourquoi nous rejoindre ?
Une expertise locale reconnue : un ancrage territorial fort permettant une proximité avec nos clients et une meilleure réactivité.
Des opportunités d’évolution : une carrière dynamique et mobile grâce à notre politique de mobilité interne.
Un accompagnement dans votre développement : accès à un large panel de formations via l’Université Eiffage et d’autres dispositifs internes.
Des avantages attractifs : salaire sur 13, 3 mois, RTT, participation, intéressement, mutuelle d’entreprise, avantages Groupe, CSE, etc.
Attachés à l’égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.
Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique.
#Espritdefamille
Rejoignez-nous !
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Electrotechnicien (F/H)

ENEDIS
Publiée le 03/05/2025

ELECTROTECHNICIEN (F/H)

ENEDIS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Périgny (17)

Niveau d'études

CAP / BPA ou équivalent

Missions
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Accompagné de votre tuteur, vous contribuerez, par votre engagement, à la fiabilisation du réseau de distribution et à la continuité d'alimentation :
Sur le réseau, vous réalisez en équipe les travaux de construction, renforcement et renouvellement des réseaux aériens et souterrains.
Chez les clients, vous intervenez en autonomie sur l'ensemble des interventions liées aux panneaux de comptage et aux branchements.
Au quotidien, ce métier combine urgence et travail de fond sur le terrain avec une activité physique en extérieur et des déplacements.
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Assistant Comptable en Alternance (F/H)

CARREFOUR
Publiée le 03/07/2025

ASSISTANT COMPTABLE EN ALTERNANCE (F/H)

CARREFOUR
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

La Clayette (71)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.

La Direction Proximité France recrute pour sa direction Sud-Ouest un(e) :

Assistant Comptable en Alternance (F/H)

Les missions :
Suivi de la comptabilité Client (encaissement-pointage- Facturation-suivi des impayés- Relance Client)
Comptabilité Clients :
Saisie des règlements Clients (virements, chèques )
Suivi et analyse des encours Clients
Gestion des impayées
Relance Clients
Préparation comité risque (saisie des commentaires via GDS)
Pointage relevés bancaires
Suivi de la facturation FG diverses
Gestion Commerciale :
Prise en charge appel téléphoniques
Vérification passage commandes Clients (selon planning de commande)
Relance des commandes non passées
Top départs
Editions factures marchandises
Editions documents Alcools
Préparation pochettes chauffeurs
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Gestionnaire RH (H/F)

BNP PARIBAS
Publiée le 03/07/2025

GESTIONNAIRE RH (H/F)

BNP PARIBAS
Contrat

CDD

Localisation

Pantin (93)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ?
Au sein de RHG GAP, vous rejoindrez AGS, les équipes dédiées à la gestion RH des collaborateurs et intégrerez un environnement dynamique et bienveillant. RHG GAP, ce sont plus de 300 collaborateurs répartis sur 2 sites en France : Pantin et Mérignac. Ce poste vous est proposé sur le site de Pantin.
Chez AGS, les équipes sont organisées en 5 thématiques : embauches, sorties, congés et absences, mobilités, rémunération dossiers salariés, auxquelles s’ajoute une équipe dédiée à la gestion des réclamations et des rendez-vous téléphoniques. Ces 6 équipes travaillent chaque jour au service des 60 000 salariés du Groupe en France, de BNP Paribas SA et ses filiales.
En charge de la gestion administrative des collaborateurs du Groupe BNP Paribas en France, vous intervenez lors de différents moments de leur vie professionnelle et personnelle (embauche, mobilité, naissance enfant, sortie, …) .
En charge de la gestion administrative des collaborateurs du Groupe BNP Paribas en France, vous interviendrez lors de différents moments de leur vie professionnelle et personnelle liés à la thématique congés/absences. Vous traiterez les différentes demandes des collaborateurs et des lignes RH formulées sur le portail ALIS dans le respect des règles en vigueur. Appréciant les challenges et un quotidien rythmé, vous participerez au traitement des demandes en apportant des réponses de qualité et dans les délais impartis. Enfin, dans un domaine en constante évolution vous prendrez part à l’évolution des processus et outils mis à notre disposition, toujours dans un souci de contribuer activement à la satisfaction des collaborateurs.
Ce poste vous est proposé sur le site de Pantin, accessible en RER E, métro, tram, ou voiture. Il n’est pas éligible au télétravail.
Et après ?
Ce poste vous permettra d’acquérir de nombreuses compétences et connaissances dans le domaine des Ressources Humaines.
Travailler chez BNP Paribas c’est :

Un package rémunération et des avantages :
Un plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise, …
Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société.

Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.

Etes-vous notre prochain Gestionnaire RH ?
Oui, si vous avez un bac +2/3 en Ressources Humaines ou Gestion Administrative et une expérience d’au moins 3 ans en gestion administrative du personnel.

Vous êtes reconnu pour votre esprit d'équipe. Vous avez une capacité avérée à vous adapter et à traiter plusieurs sujets avec une forte orientation client et résultats.

Votre capacité à collaborer en transverse et à analyser seront des atouts essentiels pour réussir vos missions.

Enfin, une bonne capacité d'organisation et de communication finiront de nous convaincre.

Les étapes du recrutement :

Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel.
Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap@bnpparibas.com.
Dans un monde qui change, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable
Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.
Acteur majeur de la scène financière européenne et mondiale, le Groupe BNP Paribas a pour mission de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients ! Nous sommes depuis plusieurs années particulièrement attentifs à ce que notre activité ait un impact positif sur le monde qui nous entoure, aussi bien dans notre fonctionnement qu’à travers les produits et solutions innovants en matière de finance durable que nous proposons à nos clients. Nous nous engageons envers nos clients pour un avenir meilleur mais également envers nos collaborateurs pour qu'ils puissent exercer des missions qui ont du sens, que ce soit au sein de leurs activités professionnelles dans de nombreux domaines d'expertise qu'à travers leurs actions de volontariat. Que vous démarriez votre vie professionnelle ou que vous soyez expert dans votre domaine, quels que soient votre profil et vos ambitions, il y a forcément un métier pour vous au sein du Groupe et nous vous accompagnerons pour développer vos compétences tout au long de votre carrière. Chez BNP Paribas, nous recherchons des personnes : • À l'état d'esprit agile • Qui ont envie de grandir avec nous • Qui savent faire preuve d'adaptabilité et qui ont envie d'apprendre • Dont le potentiel est sans limite Rejoindre les équipes de BNP Paribas, c’est l’opportunité de participer au développement de la banque d’un monde qui change : banque digitale, méthodes agiles, paiements innovants, sécurité des données ou applications… Autant de sujets qui rythmeront votre quotidien au sein du Groupe BNP Paribas ! Travailler au sein de BNP Paribas, c'est : • Travailler au sein d'un groupe d'envergure internationale en pleine transformation numérique sur des projets passionnants à forts enjeux stratégiques • Bénéficier de 50% de télétravail et d'un environnement de travail propice au travail collaboratif • Mais aussi d'autres avantages collaborateur attractifs (mutuelle / participation / intéressement / tickets restaurants / comité d'entreprise / Plan D’Epargne Entreprise) • La possibilité d'envisager une carrière internationale grâce à notre présence dans 63 pays
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Assistant Ressources Humaines en alternance (F/H)

CARREFOUR SUPPLY CHAIN
Publiée le 03/07/2025

ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES EN ALTERNANCE (F/H)

CARREFOUR SUPPLY CHAIN
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Crépy-en-Valois (60)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. La Supply Chain est au service des enseignes du groupe Carrefour et des consommateurs. Elle comprend l'ensemble des activités de gestion des flux marchandises et des flux d'informations regroupant tous les maillons de la chaîne de manière transverse : des commandes de marchandises auprès des fournisseurs, de leur réception, leur stockage, leur préparation en entrepôts, leur livraison aux points de ventes jusqu'à la mise à disposition des produits dans les linéaires. Située dans la zone d'activités de Saint Quentin-Fallavier, la Plateforme de Préparation de Commandes (PPC) CARREFOUR SUPPLY CHAIN traite les commandes Drive des clients de 50 magasins (Hypermarchés, Supermarchés et magasins Proxi) de la région Auvergne Rhône Alpes.
Cet entrepôt multi température de 26 000m2, ouvert 6 jours sur 7, regroupe près de 500 collaborateurs.
Nous recherchons un Assistant Ressources Humaines (F/H) en alternance
Mission générale :
Gestion de l'intérim en collaboration avec notre équipe RH et nos agencesd'intérims implantées (implants) : Recrutement, gestion des intégrations (badges, cartes de pointages) , suivi de l'absentéisme, relation avec l'exploitation pour les accompagner dans la gestion des profils.
Gestion du recrutement (campagne alternance, recrutements ponctuels) : pré qualification, sourcing, sélection, entretien et gestion administrative.
Mise en place de projets de développement RH : QVCT, Gestion du handicap, onboarding, offboarding.
Gestion de l'accidentologie (déclaration, statistiques) : saisie des accidents dans nos outils, déclaration officielles, proposition concrètes permettant d'en réduire le nombre.
Gestion des autorisations de conduite (CACES, …) : construction de dossiers, suivi de la validité des pièces composantes du dossier.
Œuvrer pour le bon fonctionnement du service : commande de fournitures sur onebuy, proposition d'action.
En plus de votre rémunération, Carrefour vous garantit plusieurs avantages :
Une rémunération sur 13 mois
Intéressement + participation
Prime transport
12 % de remise sur achat
Carte Pass gratuite
Plan Epargne Groupe
Plan Epargne Retraite
Œuvres sociales Groupe
Œuvres sociales CSE
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.
Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs sur notre site : https://recrute.carrefour.fr
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Electrotechnicien (F/H)

ENEDIS
Publiée le 04/07/2025

ELECTROTECHNICIEN (F/H)

ENEDIS
Contrat

CDI

Localisation

Moissac (82)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
Afficher les missions
Au sein d’une équipe, vous contribuerez, par votre engagement, à la fiabilisation du réseau de distribution et à la continuité d'alimentation :
sur le réseau, vous réalisez en équipe les travaux de construction, renforcement et renouvellement des réseaux aériens et souterrains.
chez les clients, vous intervenez en autonomie sur l'ensemble des interventions liées aux panneaux de comptage et aux branchements.
Vous êtes garant de l’application du prescrit, des règles techniques et d’exploitation en vigueur et participez ainsi activement à la politique de prévention sécurité.
Au quotidien, ce métier combine urgence et travail de fond sur le terrain avec une activité physique en extérieur et des déplacements.
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Conseiller Clientèle Particuliers - Territoire d'Enghien - H/F - BNP Paribas - BNP Paribas

BNP PARIBAS
Publiée le 03/07/2025

CONSEILLER CLIENTÈLE PARTICULIERS - TERRITOIRE D'ENGHIEN - H/F - BNP PARIBAS - BNP PARIBAS

BNP PARIBAS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Enghien-les-Bains (95)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ?

En tant que banquier-assureur au sein d'une agence, vous serez l'interlocuteur de proximité d'une clientèle diversifiée de Particuliers.
Vos missions :

accompagner les clients avec efficacité et bienveillance en leur apportant des conseils à valeur ajoutée sur leurs principaux besoins (opérations bancaires courantes, crédits immobiliers et consommation, épargne & prévoyance, assurance dommage)

promouvoir l'ensemble de l'offre BNP Paribas et des parcours digitaux, en face-à-face ou à distance, en proposant les solutions les plus adaptées à chaque situation

Vous contribuerez ainsi directement à satisfaire les clients et à relever les défis commerciaux de votre agence.
Votre manager vous accompagnera au quotidien et vous travaillerez en étroite collaboration avec toute l'équipe.
Vous travaillerez du mardi au samedi sur un rythme de 4, 5 jours.
A votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours de formation complet pouvant aller jusqu'à 50 jours afin de vous aider à être rapidement autonome et responsable dans votre activité. Durant celui-ci, vous alternerez entre :

des formations en présentiel et à distance,

des périodes de «mise en pratique » en agence

Vous évoluerez ainsi dans un cadre professionnel dynamique et formateur, qui vous permettra de développer vos compétences. Tous les ans, vous aurez également l'occasion d'actualiser et de renforcer vos connaissances.

Vos perspectives d'évolution

C'est un poste essentiel qui vous permettra de découvrir les différentes facettes du métier de banquier-assureur, d'accompagner une clientèle diversifiée et à potentiel et ainsi développer un socle de compétences indispensables pour évoluer au sein de BNP Paribas.
En fonction de votre réussite, des compétences développées et de vos aspirations, vous pourrez par exemple prendre en charge un portefeuille de clients patrimoniaux à forts enjeux.

Les avantages à nous rejoindre

Un package rémunération et des avantages attractifs :

Un fixe annuel brut de 30000 € à 35 000€ sur 12 mois et un variable défini en fonction de votre performance et/ou de celle de votre équipe.

Une participation et un intéressement aux résultats du Groupe BNP Paribas, un plan épargne entreprise/retraite, une couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise…

Prêt ou prête à rejoindre nos équipes ?

Si vous disposez d'une expérience commerciale de 6 mois continus minimum, avec gestion d'un portefeuille de clients, idéalement en Banque (stage et alternance inclus) et êtes diplômé d'un BAC +4 à BAC +5

Si vos expériences précédentes vous ont permis de développer votre écoute et un réel sens du service et de la satisfaction client

Si votre aisance relationnelle et le goût du contact font partie intégrante de votre personnalité

Si vous aimez les challenges commerciaux

Si vous êtes reconnu pour votre capacité d'adaptation et de collaboration à toute épreuve !

Rejoignez-nous !

Les prochaines étapes

Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement vous passerez des tests en ligne puis deux entretiens, un RH et un manager.
Si vous êtes en situation de handicap, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap [at] bnpparibas (dot) com .
Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d'identification et vos antécédents pourront être vérifiés.
Voir le détail de l'offre
Gestionnaire RH (H/F)

THALES
Publiée le 03/07/2025

GESTIONNAIRE RH (H/F)

THALES
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Palaiseau (91)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Lieu : Palaiseau, France
Construisons ensemble un avenir de confiance
Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays.
Nos engagements, vos avantages
Notre savoir-faire technologique
Notre attention portée à l’équilibre des collaborateurs
Un environnement inclusif et bienveillant
Un engagement sociétal et environnemental reconnu (Thales Solidarity, indice CAC 40 ESG…)
Votre quotidien
Thales Research&Technology, notre centre de recherche dans les domaines matériels, et CortAIx Labs, notre centre de recherche en IA et digital ont pour mission de proposer des innovations de ruptures, de maintenir et d’accroitre l’avance technologique et d’en assurer la compétitivité pour le groupe.
Thales s’engage pour l’emploi et l’insertion des personnes en situation de handicap. A ce titre, notre établissement est reconnu Organisme Handi-Accueillant.
Intégré à l’équipe RH composé de 4 permanents, vous intervenez en renfort dans la mise en œuvre de la politique RH au sein de l’établissement TRT-Fr avec une mission principale en recrutement.
Vous interviendrez sur les volets suivants :
Recrutement :
Gestion des campagnes d’alternance et de stage Aide auprès des managers sur l’utilisation de notre outil de recrutement Workday,
Gestion et recrutement des doctorants (création des dossiers CIFRE avec l'ANRT)
Aide au recrutement des contrats CDD et CDI en collaboration avec la Talent Acquisition Partner du site
Accueil et intégration des nouveaux entrants
Evènements :
Organisation d’événements : Matinée des alternants, et des stagiaires et soutien dans la préparation de la matinée des doctorants
Participation à l’organisation des événements RH
Organisation et intégration des stages découvertes tout au long de l’année (3ème et 2nd) .
Expertise :
Appui et support du DRH de la Direction Technique en charge de l’expertise Technique au niveau Groupe :
Préparation des Comités Experts Groupe
Validation des Reconnaissances
Actualisation de la liste des experts
Travaux d’analyse et de veille sur l’expertise en interne et externe Groupe
Votre profil
Gestionnaire des Ressources Humaines (H/F) en apprentissage
Votre priorité est d’apprendre le métier de RH ?
Vous avez envie de découvrir le métier de RH avec un axe recrutement au sein d’une petite équipe pluridisciplinaire ?
Vous intégrez une formation de niveau Bac+5 en Ressources humaines en alternance pour une durée de 2 ans minimum à la rentrée prochaine et avez de l'expérience sur:
Idéalement une 1ere expérience en RH recrutement et/ou RH généraliste ?
Maitrise du pack office
Anglais (écrit, comme oral niveau B2 – C1 attendu) ?
Rigueur, organisation, autonomie, sens de la communication, capacité d’adaption et esprit d’équipe sont des atouts que l'on vous reconnait?
Alors ce poste est fait pour vous !
Le mot de l’équipe
Rejoignez notre équipe où Bonne humeur, esprit d’équipe et engagement sont au rendez-vous !
Dominique et toute l’équipe
Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !
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Manager boutique - Charleville Mézières (H/F)

GROUPE ILIAD / FREE
Publiée le 03/07/2025

MANAGER BOUTIQUE - CHARLEVILLE MÉZIÈRES (H/F)

GROUPE ILIAD / FREE
Contrat

CDI

Localisation

Charleville-Mézières (08)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Nos boutiques Free continuent de se développer et nous sommes à la recherche d'un nouveau manager pour notre boutique de Charleville Mezieres.

Être Manager chez nous, c’est garantir une expérience unique à nos abonnés en boutique mais aussi à nos conseillers !

Plus concrètement :

L’humain est au cœur de ton management, tu assureras le bien-être de ton équipe et les accompagneras au quotidien dans leur montée en compétences

Tu feras en sorte de créer une ambiance de travail positive pour préserver l’engagement et la motivation de ton équipe.

En tant que manager de terrain, tu réserveras le meilleur accueil et seras l'ambassadeur de la marque Free auprès des visiteurs afin de leur proposer la meilleure qualité de service

Tu suivras les différents indicateurs afin de suivre les progressions de ta boutique

Tu prendras part aux projets transverses et à la croissance de l'entreprise

Tu participeras à des challenges ainsi qu’à des événements spécialement dédiés aux managers !

Rejoindre Free c'est aussi l'opportunité d'évoluer et de découvrir d'autres métiers… Nous encourageons la mobilité interne et t'accompagnerons tout au long de ton parcours chez nous. C'est l'occasion de booster ta carrière !

Alors, prêt(e) à découvrir la culture Free ?
Voir le détail de l'offre