AIR FRANCE : TECHNICIENNE/TECHNICIEN AVION (F/H)

Poste
CDI - Non Cadre
Niveau d'étude
Bac+1
Activités de l'entreprise
Transport, Logistique et Supply chain, Aéronautique et spatial
Localisation
Roissy-en (95, Val-d'Oise)

Inscrivez-vous !

En vous inscrivant sur Engagement Jeunes, recevez les offres qui vous correspondent et rendez vous visible des recruteurs.

Présentation de la société : AIR FRANCE

Avec le premier réseau long-courrier au départ de l'Europe, le groupe Air France /KLM est un acteur majeur du transport aérien mondial.
Ses principaux métiers sont le transport aérien de passagers, de fret et la maintenance aéronautique

Missions

L’activité Avion assure la maintenance aéronautique des appareils et de leurs systèmes, sur piste, en hangar et en atelier.
Ses équipes interviennent en mécanique, avionique, structures, cabine, contrôle et appui technique, dans le cadre d’opérations programmées ou correctives.
De la recherche de panne à la remise en service, elles réalisent des interventions sûres, conformes et traçables au service de la disponibilité de la flotte.
Le périmètre de maintenance avion est axé sur des opérations d’entretien préventif ou curatif afin de maintenir le niveau de Sécurité des Vols au plus haut

Votre équipe et votre environnement de travail
Vous rejoignez une équipe de 20 à 30 personnes à Roissy-Charles de Gaulle.

Selon votre affectation, vous intervenez en piste ou au hangar sur les flottes Airbus A220, A320, A330 et A350 et Boeing 777 et 787.

En piste, vous intervenez entre deux vols pour des opérations courtes, des vérifications et des dépannages contribuant à la sécurité et à la ponctualité des départs.

Au hangar, vous réalisez des opérations d’entretien approfondies, de la maintenance programmée ou liée à un aléa, des inspections et des réparations nécessitant l’immobilisation de l’avion.

Votre rôle
En tant que technicienne ou technicien avion, vous contribuez directement à la sécurité des vols et à la disponibilité de la flotte par la qualité et la conformité de vos interventions.


Missions générales

  • S’engager à appliquer et faire appliquer les exigences de
  • Sécurité au Travail et de Sécurité des Vols au quotidien
  • Promouvoir toutes les démarches Sécurité de l’entreprise afin de veiller à ce que la Sécurité des produits et des personnes soit placée au plus haut niveau
  • Encourager les personnes à s’exprimer et écouter pour améliorer la Sécurité et la Qualité afin de diminuer l’exposition de la compagnie aux risques d’incident ou d’accident


Vos principales activités

  • Réaliser des opérations de maintenance courante, préventive et corrective selon un protocole précis
  • Diagnostiquer, intervenir et vérifier la conformité des systèmes mécaniques et avioniques
  • Respecter scrupuleusement les procédures de sécurité
  • Participer à la maintenance prédictive et à des interventions spéciales ou non planifiées
  • Contribuer à la fiabilité et à la sécurité de la flotte Air France et de ses compagnies clientes

L’anglais dans votre activité

Vous utilisez l’anglais technique dans le cadre de vos interventions. Le niveau attendu est :

  • Sans QT Part 147 endossée : niveau 2 Bright (66%)
  • Avec QT Part 147 endossée : niveau 3 Bright (80%)



Vos horaires et conditions d’exercice

Le poste s’exerce principalement en horaires décalés, 7 jours sur 7, selon une organisation en 3* 8 à Roissy-Charles de Gaulle.

Postes à pourvoir
Plusieurs postes sont régulièrement à pourvoir sur ce métier.

Présentation du contexte

Air France Industries

Au cœur des activités d’Air France, la Direction générale industrielle assure la maintenance aéronautique de la flotte de la compagnie et de plus de 200 compagnies aériennes clientes : diagnostic, entretien, réparation et essais, afin de garantir le parfait état de fonctionnement des avions.


Elle réunit quatre activités : Avion, Moteurs, Équipements et Moyens industriels. Les équipes de la mécanique, de l’avionique, des structures, du diagnostic, de la réparation, des essais ou des moyens industriels associent leurs expertises pour garantir la sécurité des vols, la conformité des interventions, la disponibilité des appareils et la performance des opérations.

Inclusion, diversité et féminisation

Air France agit au quotidien pour la diversité, l’égalité des chances et la féminisation de ses métiers, dans un environnement de travail inclusif.


Femmes et hommes de tous parcours sont invités à candidater dès lors que leur profil répond aux critères du poste.
Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap. Un aménagement peut être mis en place si nécessaire. Vivre la diversité à Air France


Environnement

Air France accélère sa transition environnementale. Les équipes d’Air France Industries y contribuent par la maîtrise des consommations d’énergie et de carburant, la valorisation des déchets, le développement de l’économie circulaire et l’optimisation des flux logistiques.

Profil recherché

Votre parcours
Qualification réglementaire
Vous êtes titulaire d’une licence de maintenance aéronautique Part-66 B1.1 et/ou B2 validée par l’OSAC, vierge ou assortie d’une qualification de type, ou d’une licence EASA Part-66 avec qualification de type endossée.
Les qualifications de type endossées sur A220, A319, A320, A321, A330, A350, 777 ou 787 constituent un atout.

Expérience attendue
Vous justifiez d’une expérience significative en maintenance avion dans un organisme agréé Part-145.

Vos compétences

  • Rigueur et respect des procédures
  • Motivation
  • Capacité à diagnostiquer et à intervenir sur des systèmes mécaniques ou avionique
  • Niveau N2 (66%) ou N3 (80%) en anglais technique au test Bright (voir ci-dessus)
  • Niveau B1 en français du CECRL

Enquête administrative
L’accès aux zones de sûreté à accès réglementé est soumis à l’obtention d’un badge aéroportuaire ; une enquête administrative est réalisée dans ce cadre.

Votre candidature
Joignez impérativement à votre candidature les originaux de :

  • votre CV ;
  • votre licence de maintenance aéronautique Part-66 B1.1 et/ou B2 ;
vos diplômes. Pour un diplôme étranger, l’attestation de comparabilité délivrée par ENIC-NARIC France ;
  • vos certificats de travail
L’étude de votre candidature débute à réception du dossier complet.

Le recrutement
Le processus comprend une préqualification téléphonique, un entretien de motivation avec un membre de l’équipe RH et un manager, puis un test d’anglais Bright et un test d’anglais technique interne.
La poursuite du recrutement est conditionnée à la validation de chaque étape.