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VIE - E2E Sourcing Anlalyst(F/M/D) (H/F)

L'AIR LIQUIDE SOCIETE ANONYME POUR L'ETUDE ET L'EXPLOITATION DES PROCEDES GEORGES CLAUDE
Publiée le 19/03/2026

VIE - E2E SOURCING ANLALYST(F/M/D) (H/F)

L'AIR LIQUIDE SOCIETE ANONYME POUR L'ETUDE ET L'EXPLOITATION DES PROCEDES GEORGES CLAUDE
Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Milan, Italie

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Within SWE Cluster End End Optimisation Center, the Prodcution and Sourcing team's mission is to ensure product availability (Nitrogen, Oxygen, Argon & Hydrogen) and thus guarantee customer satisfaction, while optimizing costs and environmental impact. Our perimeter covers France, Italy and Iberia. Within the end ot end team we interact very closely with Logistics, Plant Performance and Energy Teams. Within the cluster we work closely withthe Operations and Maintenace teams as well. Your missions will be in the perimeter of Sourcing and Logistics and interacting with production as well.
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Support on the deployment of the FIT Value initiatives in the E2E Optimisation Center:

1) Deployment of the S&OP ( 18 months ) in the SWE Cluster (Iberia, France, Italy)
Support Sourcing Plan standardisation by product and for all countries
Lead Powerbi development (client needs, forecast vs actual, product balance, fleet sizing etc.) , standardization and deployment
Improve forecasting tools and adapt to all molecules
2) Support on the BTA tool deployment
Work with dispocoacher to fully engage in the deployment of BTA in France and Italy . Preparing the data required in the dispatching tool-ALTO, support on training the dispatchers, analysing their results, closing the loop to ensure a good implementation and key -takeaways that can be replicated in other entities
Support the implementation of BTA at SWE cluster level. This will include tasks such as exchanging with the Bulk dispocoachers from Iberia, France and Italy for process harmonization and performing/replicating analysis on their results
3) Support the LIM OPTIM S&OP POC in Italy
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Metteur au Point frigoriste (H/F)

DALKIA
Publiée le 19/03/2026

METTEUR AU POINT FRIGORISTE (H/F)

DALKIA
Contrat

CDI

Localisation

Clermont-Ferrand (63)

Niveau d'études

CAP / BPA ou équivalent

Missions
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Dalkia Froid Solutions, acteur majeur de la réfrigération, spécialisé dans les services énergétiques pour les process industriels et tertiaires recrute un Metteur au Point pour intervenir sur les chantiers de notre secteur Rhône-Alpes - Auvergne.
Rattaché au Directeur régional, vous avez pour missions de :
Intervenir en qualité de support technique montage pour assurer le suivi
Réaliser la mise en route et la mise au point des installations frigorifiques (froid commercial, industriel et installations CVC) selon un planning défini au préalable et validé par son responsable.
Coordonner des ressources présentes sur le chantier dans l’objectif de respecter les délais prévus tout en tenant compte des impératifs de sécurité, de qualité et de coûts.
Vous êtes le garant du respect du plan qualité et de la mise en œuvre de la DESP ainsi que des normes en vigueur.
Poste rattaché à l'agence de Clermont-Ferrand (63) .
Vous intervenez sur les départements : 01, 69, 74, 73, 26, 42, 43, 48, 15, 63, 03.
Avantages liés au poste : véhicule de service + tablette tactile et téléphone portable + indemnité déjeuner de seize euros + prime CAP 13ème mois + Compte Epargne Temps (CET) + intéressement / participation + comité d'entreprise (chèques vacances…) + mutuelle / prévoyance
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Technicien / Technicienne d'Intervention (Froid et CVC) (H/F)

DALKIA
Publiée le 19/03/2026

TECHNICIEN / TECHNICIENNE D'INTERVENTION (FROID ET CVC) (H/F)

DALKIA
Contrat

CDI

Localisation

Nantes (44)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Vous êtes un frigoriste passionné/une frigoriste passionnée, rejoignez notre communauté d’experts 🌟.
Rejoignez la Famille Dalkia Froid Solutions, une entreprise leader dans les services énergétiques pour les process industriels et tertiaires, où votre contribution soutient notre engagement pour le développement durable 🌍. Nous nous engageons à offrir une expérience professionnelle enrichissante, centrée sur le développement personnel, et la satisfaction clients.
Rattaché(e) à Emmanuel notre Responsable SAV de l’agence Dalkia Froid Solutions de Nantes et au sein d’une équipe de techniciens itinérants passionnés, vous assurez la maintenance et le dépannage des installations frigorifiques (froid positif/négatif, Climatisation Ventilation Chauffage (CVC, HVAC …)) qui vous seront confiées auprès de clients professionnels.
Vos missions, si vous l’acceptez 🚀 :
Réaliser des opérations de maintenance préventive et curative et des opérations de montage sur les installations de nos clients (entretien, dépannage…)
Vous êtes le garant de la satisfaction client en le conseillant sur les évolutions envisageables sur son installation
Réaliser le compte rendu d’intervention sur une application dédiée
Bonus du job👇 “Les pépites qui pimentent le quotidien ! 🌶️”:
Véhicule de service
Équipements à la pointe de la technologie: tablette tactile et téléphone portable
Notre “p’tit truc en plus”: indemnité déjeuner seize euros + prime CAP 13ème mois + comité d'entreprise (Abonnements plateforme : NETFLIX / DEEZER, chèques vacances, divers remboursements…)
Votre santé- sécurité ? Notre priorité ! : Des EPI sur mesure et adaptés
Compte Epargne Temps (CET) + intéressement / participation + mutuelle / prévoyance
🎓Vous serez accompagné tout au long de votre carrière par le biais de nos formateurs internes, vous bénéficierez d’un parcours de formation via notre Institut du Froid et des Transitions dès votre intégration parce que le développement des compétences et des mobilités font parties intégrantes de notre ADN.
Vous êtes plombier, chauffagiste, électricien, électrotechnicien, électromécanicien, nous pouvons vous former aux métiers du froid et de la transition énergétique.
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Gestionnaire Administratif Achats (F/H)

SWISS LIFE
Publiée le 19/03/2026

GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF ACHATS (F/H)

SWISS LIFE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Puteaux (92)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Vivre selon ses propres choix avec Swiss Life
Swiss Life est un acteur référent en assurance et gestion de patrimoine, avec un positionnement reconnu d’assureur gestion privée. Notre approche est globale en assurance vie, banque privée, gestion financière, ainsi qu’en santé, prévoyance et dommages.
Une approche globale, parce que l’essence de notre métier est d’accompagner chaque parcours de vie, privé et professionnel. Grâce à un conseil personnalisé, fondé sur la proximité, l’écoute et la pédagogie, nous construisons chaque jour une relation de confiance avec chacun de nos clients, particuliers comme entreprises.
En tant qu’entreprise responsable, nous sommes engagés dans une démarche de développement durable, dont l’ambition est de permettre aux générations actuelles et futures de vivre selon leurs propres choix.
#YourLife
Lieu : Puteaux
Type de contrat : Alternance
Diplôme préparé / expériences : Dans le cadre de ton Bac+2, tu recherches une alternance d’un an et tu souhaites découvrir le monde des achats.
Les + chez Swiss Life
Chez Swiss Life, nous croyons que chaque prénom compte. Il porte l’histoire de ton parcours, reflète la singularité de ta personnalité et marque l’empreinte que tu laisses dans tes relations comme dans ton métier, même en tant qu’alternant.
Rejoindre Swiss Life c’est pouvoir se faire un prénom et bénéficier de nombreux avantages, entre autres :
Une politique de formation : bien plus qu’un avantage, un pilier de notre culture RH favorisant le développement personnel et professionnel de nos collaborateurs,
La garantie de bonnes pratiques RH avec le label « Top Employeur » décerné depuis 2020, ainsi que le label engagement jeunes depuis 2024
Une grille de rémunération attractive liée à la convention collective des sociétés d’assurance,
La possibilité de télétravailler avec prise en charge des frais,
Horaires variables,
Une intégration sur mesure (tu seras accompagné par un tuteur dédié, aura la chance de participer à un Welcome Day alternants, de rejoindre une communauté alternants et stagiaires dynamique avec des événements tout au long de l’année)
Un suivi RH personnalisé par une équipe dédiée
Un taux de transformation de 35% en moyenne sur les 3 dernières années.
Ton environnement de travail
En tant que Gestionnaire Administratif Achats (F/H) alternance, tu rejoins la Direction Financière et plus particulièrement le service des Achats composé de 8 personnes.
Le poste est basé à Puteaux-La Défense pour une durée d’un an.
Tes missions
Avec l’accompagnement et la formation de ta tutrice, tu interviendras sur les missions suivantes :
Gestion du référentiel fournisseurs
Création / Modification des fournisseurs dans SAP puis dans l’outil Achats
Enrichissement des données dans les plateformes Achat (contact commercial, données financières, évaluation fournisseur, date de contrat…)
Due Diligence des fournisseurs : vérification et centralisation des critères Sapin 2, RSE, Solvabilité, Devoir de vigilance
Suivi de l’évaluation RSE de nos fournisseurs
Suivi des demandes d’autorisation Achats
Accompagner les acheteurs dans les différentes étapes du processus Achat
Etudes de Marché fournisseurs
Mise à jour du catalogue des fournisseurs référencés
Suivi de la contractualisation et des données contractuelles
Création des contrats et avenants pour les prestations intellectuelles
Suivi et reporting
Consolider les différentes informations via la mise à jour des reportings de suivi d’activité.
Tu pourras également être sollicité selon les besoins du service sur d’autres missions en lien avec le périmètre de ta direction.
Ton profil
S’il y a bien une chose qu’on ne choisit pas dans sa vie, c’est son prénom. En revanche, rien n’empêche de vouloir « s’en faire un » :
Dans le cadre de la réalisation de ton Bac+2, tu souhaites découvrir et acquérir des compétences dans le milieu de l'assurance.
Tu es reconnu(e) pour ta rigueur et ton organisation ?
Tu n’attends pas que l'on te sollicite pour agir ?
Tu entres facilement en contact avec les autres ?
On dit de toi qu'aucun détail ne t’échappe ?
Tu es dynamique, motivé(e) et ta curiosité est l’une de tes plus grandes forces ?
Tu maitrises le pack office ?
Envie de passer à l’action ? Postule ! Sonia, chargée de recrutement, étudiera avec attention ta candidature dans les meilleurs délais.
Cette offre ne correspond pas à ta recherche ? Consulte nos autres postes ouverts sur notre site carrières Nos offres d'emploi – Swiss Life France
Qui sommes-nous ? -
Nous permettons à chacun de construire son indépendance financière pour vivre selon ses propres choix.
Swiss Life vous accompagne dans la réalisation de vos projets de vie, en proposant une approche globale en assurance et gestion de patrimoine, fondée sur un conseil personnalisé et une relation de confiance.
En tant qu’entreprise responsable, Swiss Life s’engage pour un avenir durable, permettant à chacun de vivre selon ses propres choix, aujourd’hui et demain
Entreprise à taille humaine, Swiss Life privilégie la proximité, des collaborateurs au CEO et valorise la proactivité par la bienveillance et l’écoute. Swiss Life veille à une culture d’entreprise inclusive où chacun peut participer et s’impliquer tout en étant soi pour enrichir le nous.
#YourJobYourLife
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2026 - Apprenti en gestion de la métrologie (All gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 19/03/2026

2026 - APPRENTI EN GESTION DE LA MÉTROLOGIE (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Saint Nazaire Area

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Description de l'emploi :
Vous cherchez une alternance qui a du sens et de l’impact ?
Rejoignez Airbus Atlantic pour construire votre avenir dans l’aéronautique !
Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium.
Une offre d’alternance intitulée « ALT 2026 - Apprenti en gestion de la métrologie (All gender) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur le site de Saint-Nazaire.
Cette mission débutera en septembre 2026 pour une durée de 2 ans.

Découvrez Airbus Atlantic en vidéo:
Présentation Airbus Atlantic
Présentation du site de Saint-Nazaire

Tâches et responsabilités :
Vous rejoindrez une équipe de 3 personnes au sein du département « Assurance qualité/Métrologie » en charge du maintien en conformité de l’ensemble des moyens de mesure du site.
Cet apprentissage consistera à assister le service métrologie de Saint-Nazaire dans ses tâches quotidiennes et à participer entre autres à l’amélioration de la performance du service.
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Participation à la gestion du parc métrologie
Amélioration du stock en adéquation avec les besoins prod
Surveillance des outils de mesures (DSM) liés aux accréditations NADCAP
Optimisation des outils de gestion de la métrologie (serveurs, documentation, indicateurs…)
Participation à l'Intégration de la métrologie du futur dans le cadre de l’harmonisation des différents sites Airbus Atlantic
Consolidation du réseau de correspondants métrologiques en production
Compétences développées au cours de l’alternance, en lien avec votre formation:
Maîtrise des outils de bureautique (Google Workspace, Office ou équivalent)
Capacité d’adaptation à l’environnement industriel
Connaissances des instructions de contrôles
Connaissances des exigences réglementaires et normatives
Parlons de VOUS !
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +2 dans le domaine des mesures physiques, de la qualité pour une durée de 2 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Force de proposition
Dynamisme
Travail en équipe
Compétences Linguistiques:
Anglais : intermédiaire
Français : courant
Parlons de NOUS !
Rejoindre Airbus Atlantic en tant qu'alternant, c'est :
Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l’avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux,
Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative, avec une approche entrepreneurial,
Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain.
Notre processus de sélection
Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur.
Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter.
Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale.
Information complémentaire
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
2. Durée de la formation visée,
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Assurance qualité <JF-QU-QA>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Ingénieur Excellence Opérationnelle Terrain (F/H)

FRAMATOME
Publiée le 19/03/2026

INGÉNIEUR EXCELLENCE OPÉRATIONNELLE TERRAIN (F/H)

FRAMATOME
Contrat

Contrat d'apprentissage

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Au sein du service Maintenance des composants primaires, soudage et usinage de l'Unité Travaux de la Base Installée France, nous recherchons, pour notre site de Chalon-sur-Saône, un(e) alternant(e) Ingénieur(e) Excellence Opérationnelle (H/F) .

Dans le cadre de l'amélioration continue de nos processus et activités, vos missions consisteront à :
Déployer les outils de l'amélioration continue en support aux opérations du service, dans un contexte logistique et de maintenance d'une société de services ;
Animer des ateliers en bureau et sur le terrain, analyser et proposer des solutions de simplification et d'optimisation, en intégrant des solutions digitales.
Au quotidien, le management du REX et des suggestions du service (sur site CNPE) implique de réaliser tout ou partie des activités significatives suivantes :
Automatiser la remontée et le calcul de l'ensemble des KPI ;
Faciliter le management visuel de la performance des équipes ;
Participer à l'ancrage des bonnes pratiques et capter les besoins en amélioration au sein du service ;
Être force de proposition pour la gestion et le déploiement d'outils ou de processus permettant la capitalisation des connaissances et l'automatisation de tâches liées à l'OPEX ;
Collecter, traiter et piloter les actions de REX ainsi que les suggestions d'amélioration continue émises par les intervenants sur site ;
Suivre la GPEC et mettre à jour les carnets de compagnonnage de la maintenance.
Cette mission implique des déplacements fréquents sur CNPE EDF afin de collaborer directement avec les équipes terrain.
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Chargé(e) de mission RH (F/H)

FRAMATOME
Publiée le 19/03/2026

CHARGÉ(E) DE MISSION RH (F/H)

FRAMATOME
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Grenoble (38)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Accompagné(e) par la Responsable Ressources Humaines de l’établissement de Grenoble ainsi que son équipe, vous interviendrez sur des missions variées et responsabilisantes avec une montée en autonomie progressive :
Ressources Humaines :
Support à la rédaction de documents relatifs à l’établissement (notes internes, affichages obligatoires…)
Préparation des CSE mensuels : suivi d’indicateurs d’effectifs, d’absentéisme, bilans annuels…
Préparation des élections des IRP
Gestion de l’intranet RH de l’établissement
Gestions de campagnes type CESU, médailles du travail…
Accueil des nouveaux arrivants sur l’établissement
Support à la conduite du changement dans le cadre d’un projet de déménagement
Gestion des Temps :
Accompagnement à la mise en place d’un nouvel outil de GT
Contrôle des présences/absences - Suivi des arrêts de travail
Recrutement :
Développement des partenariats écoles / forums / associations
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Contrôleur CND niveau 2 (F/H)

FRAMATOME
Publiée le 19/03/2026

CONTRÔLEUR CND NIVEAU 2 (F/H)

FRAMATOME
Contrat

CDI

Localisation

Chalon-sur-Saône (71)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
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Vos missions :

Le technicien contrôleur CND niveau 2 réalise les contrôles non destructifs sur un objet (métal de base ou soudure) pour démontrer que le niveau de qualité attendu/requis est obtenu et pour détecter les défauts qui seraient préjudiciables à l’utilisation/fonctionnement de l’objet. Ces opérations se font sur site lors des montages neufs EPR, en France et dans le monde ou sur base pour la préfabrication des tuyauteries du circuit primaire et des circuits auxiliaires
Pour cela, dans le respect des exigences Sécurité, Qualité, Délais :

 -Vous comprenez et appliquez les fiches suiveuses, les plans, les fiches d’instructions de contrôle.
Vous connaissez les méthodes de contrôles surfaciques (visuel, ressuage et magnétoscopie) .
Vous savez mettre en œuvre les matériels pour réaliser les contrôles (endoscopes, caméras, appareils de magnétoscopie, …)
Vous connaissez et mettez en oeuvre les principes de ressuage
Vous connaissez les méthodes de contrôles volumiques (ultrasons, radiographie) .
Vous utilisez et mettez en œuvre le matériel de métrologie prescrit pour les contrôles ultrasons.
Vous connaissez les principes de la radiographie et organisez les contrôles conformément aux réglementations.
Vous faites l’analyse de premier niveau des résultats obtenus lors de ces contrôles.
Vous vous appuyez sur les COFREND niveau 3 du siège en cas de doute
Cette mission vous intéresse ?

Durant les premiers mois qui suivront votre intégration, nous vous accompagnerons et vous proposerons une période de formation théorique et pratique pour vous approprier nos valeurs (sûreté, sécurité & qualité) socle de la culture d’entreprise de Framatome.
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Recherche Quantitative (H/F)

AMUNDI ASSET MANAGEMENT
Publiée le 19/03/2026

RECHERCHE QUANTITATIVE (H/F)

AMUNDI ASSET MANAGEMENT
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Description du Service :
Au sein d’Amundi Institute, l’équipe Investor Intelligence and Academic Partnerships mène des recherches sur l'allocation d'actifs à long terme et la gestion des risques, dans le but de conseiller les décisions stratégiques des investisseurs
Missions :
Intégré à l’équipe de Recherche Investisseurs et Partenariats Académiques (Amundi Investment Institute) , l’alternant participera au développement de modèles d’allocation d’actifs long terme prenant en compte le risque, l’hétérogénéité des préférences et les contraintes réelles des investisseurs.
Ses missions incluront :
La conception et la mise en œuvre de simulations (Monte Carlo) et d’algorithmes d’optimisation pour la recherche d’allocations optimales
L’analyse comportementale d’une large base de données de clients (estimation de modèles économétriques, développement de modèles de clustering etc.)
Apport de l'alternance :
Cette alternance offrira au·à la candidat·e l’occasion d’acquérir une solide expérience en recherche quantitative appliquée, en prenant en charge un projet de modélisation de bout en bout : formulation du modèle, calibration et validation empirique. Il/elle développera la capacité à traduire une problématique économique ou comportementale en un outil quantitatif opérationnel, à manipuler des jeux de données complexes et à communiquer des résultats clairs au sein d’un environnement exigeant et en interaction directe avec les équipes opérationnelles. Cette expérience constitue un atout différenciant pour une carrière en recherche et gestion d’actifs.
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PhD student in Biochemistry/Chemistry (H/F)

CEA
Publiée le 19/03/2026

PHD STUDENT IN BIOCHEMISTRY/CHEMISTRY (H/F)

CEA
Contrat

CDD

Localisation

Grenoble (38)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Are you passionate about the enzymatic reactions of anaerobic microbes and keen to contribute to excellence in scientific research? Join us as a PhD student on a three-year fixed-term contract and be part of the IBS/IRIG Institute!
The position is available to investigate the enzymatic chemistry orchestrated in the microbial anaerobic carbon cycling. The offer is part of the ERC Project “EnLightEn, ” which is devoted to understanding the molecular basis of methanogenesis and methanotrophy in non-isolated anaerobic archaea. The position will be hosted in the newly established Microbial Metabolism team, with a preferred starting date of late summer 2026.
Your tasks will include:
Extract the native proteins involved in catabolic processes and purify them using our oxygen-free method
Characterize them using biochemical, biophysical, and structural tools
Develop reaction assays to confirm and quantify enzymatic activity
Analyze the data obtained to elucidate reaction mechanisms
Present and publish these findings in scientific articles.
This unconventional approach, which circumvents the barrier posed by microbial isolation, enables us to understand the molecular mechanisms of native enzymes involved in the conversion of carbon-based molecules, with potential applications in industrial chemistry. EnLightEn will open up a new field of research to characterise functional dark matter, which can then be applied to other metabolic processes and offer an unprecedented insight into the molecular tricks employed by the microbial world.
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Conseillère vendeuse / Conseiller vendeur (H/F)

ORANGE STORE

Publiée le 19/03/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Vendôme (41)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions

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Bienvenue chez Orange Store, une entreprise dynamique et innovante, Fière de faire partie des Meilleurs Employeurs de France 2023 !
Rejoignez les 3500 Conseillères et conseillers de vente, répartis dans plus de 350 magasins, et vivez une expérience professionnelle enrichissante avec de nombreuses opportunités de formation, d'évolution et de mobilité géographique.
Travailler chez Orange Store, c’est aussi vivre une aventure humaine, dans laquelle votre talent peut pleinement s'épanouir.
En tant que conseillère et conseiller vendeur, vous serez au cœur de l’expérience client, avec pour missions :
d’offrir un accueil personnalisé,
de conseiller et vendre des solutions adaptées,
de garantir la satisfaction des clients,
et de contribuer au succès du magasin.
Convaincus que chaque personne est unique, nous recrutons avant tout une personnalité.
Parce que chaque parcours compte, nous sommes engagés pour l’égalité des chances et la valorisation de la diversité sous toutes ses formes et agissons quotidiennement en faveur du handicap pour garantir une expérience de travail inclusive. Chez nous, chacun doit pouvoir être pleinement soi-même dans un collectif.
Alors si vous recherchez une alternance dans le domaine commercial (Bac+2 en BTS MCO ou Titre professionnel chargé(e) clientèle) pour la rentrée de septembre, que vous avez l’art de fidéliser les clients, que vous appréciez le travail en équipe, et que vous savez transformer le conseil-client en vente, avec l’âme d’un vrai commerçant…
VOUS AVEZ VOTRE PLACE CHEZ NOUS !

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Apprenti(e) chargé(e) des ressources humaines h/f - Guyancourt (78)

RENAULT GROUP
Publiée le 19/03/2026

APPRENTI(E) CHARGÉ(E) DES RESSOURCES HUMAINES H/F - GUYANCOURT (78)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Boulogne Billancourt (92)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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Niveau d’étude prérequis : BAC+3/4
Date de début : septembre 2026
Durée : 12 ou 24 mois
Lieu de travail : Technocentre basé à Guyancourt (78) , mode hybride
Pour postuler CV et lettre à envoyer par mail à : sodicam2.recrute@renault.com
Notre environnement
Sodicam² c’est avant tout la force de vente de Renault Group et une équipe de 500 femmes et hommes animés par la vente de pièces et accessoires automobiles et de la gamme de peinture automobile IXELL.
La Gagne (dépasser ses limites) , l'Esprit d'Equipe (croître ensemble) et la Fierté de porter le maillot est un véritable mode de vie professionnel. C'est tout cela qui fait de nous une entreprise où il fait bon travailler.
Vous souhaitez relever des nouveaux défis en tant qu'apprenti(e) et intégrer une équipe conviviale ? Rejoignez Sodicam² le référent de l'après-vente automobile !
Vos missions
Vos missions en tant qu’apprenti(e) chargé(e) des ressources humaines sont les suivantes :
Missions principales
Relations collectives et individuelles
Contribuer à la préparation des réunions des instances (Comité Social et Economique, Commission Santé Sécurité Conditions de Travail, Egalité Professionnelle, toute autre commission, …) ;
Aide à la préparation des élections professionnelles ;
Suivre les accords collectifs ;
Effectuer la mise à jour des rapports et bilans ;
Etre appui juridique pour le service ;
Assurer une veille juridique ;
Assister la responsable relations sociales dans la gestion des dossiers individuels disciplinaires.
Recrutement et marque employeur
Participer aux campagnes et processus de recrutements (profils commerciaux et techniques, campagnes de recrutement des alternants, graduate program) .
Contribution à l’animation de la marque employeur (Linkedin, intranet)
Gestion administrative des ressources humaines
Apporter un support administratif au service des ressources humaines ;
Suivre la qualité des données du Système d’Information des Ressources Humaines ;
Effectuer le suivi de la médecine du travail, analyser le reporting des absences ;
Participer à l’élaboration du plan de prévention des risques ;
Rédiger et mettre à jour des supports de communication.
Missions élargies
Participer à des projets RH en lien avec la diversité, l’inclusion ou le handicap et à des missions transverses ;
Aider à construire et déployer des projets ressources humaines à dimension plus large.
Veiller à la mise à jour de notre intranet RH
Votre profil
Vous préparez un diplôme de niveau BAC +3/4 en alternance à partir de septembre 2026.
Vous êtes rigoureux(se) , autonome, dynamique et vous avez le goût du travail en équipe. Curieux(se) et ouvert(e) d’esprit, vous savez aussi prendre des initiatives et être force de proposition. Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office.
Les acquis de l’apprentissage
Travail en équipe et en collaboration avec différents services
Découverte et pratique du métier visé par votre diplôme
Un apprentissage professionnalisant dans un environnement de travail stimulant et convivial.
Vous souhaitez contribuer à l’industrie automobile de demain : mobile connectée et autonome ? Rejoignez-nous ! https://sodicam2.fr/
Faites partie d’un groupe qui promeut la diversité et l’inclusion : Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant, à chacun de nous, d’apporter sa passion.
Métier
Ressources Humaines
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Chargé de recrutement et relation clients (H/F)

MANPOWER FRANCE
Publiée le 19/03/2026

CHARGÉ DE RECRUTEMENT ET RELATION CLIENTS (H/F)

MANPOWER FRANCE
Contrat

Stage

Localisation

Manosque (04)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.

En tant que stagiaire Manpower, tu intègres pleinement l’équipe et participes à nos projets tout en apprenant un métier.

Chaque année, plus de 600 stagiaires bénéficient d’un accompagnement personnalisé de la part de tuteurs et de managers engagés, pour apprendre, progresser et construire leurs premières expériences professionnelles.

Ton quotidien :

Accueil :

Assurer l’accueil physique et téléphonique des intérimaires, candidats et clients.

Répondre à leurs premières questions et les orienter selon leurs besoins.

Recrutement :

Identifier les talents via les jobboards, réseaux sociaux ou candidatures spontanées

Conduire des entretiens téléphoniques pour comprendre les motivations et les compétences des candidats

Rédiger des offres d’emploi percutantes et engageantes

Suivre les candidats tout au long du processus de recrutement

Participer à la stratégie commerciale :

Enrichir notre vivier de talents et être force de proposition pour répondre aux besoins de nos clients

Apprendre à travailler en lien avec une équipe commerciale pour mieux comprendre leurs enjeux

Gestion administrative :

Participer à la constitution et à la mise à jour des dossiers administratifs des intérimaires
Veiller à la conformité des documents et au suivi des missions
Mettre à jour les informations dans les outils internes
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Conseillère vendeuse / Conseiller vendeur (H/F)

ORANGE STORE
Publiée le 19/03/2026

CONSEILLÈRE VENDEUSE / CONSEILLER VENDEUR (H/F)

ORANGE STORE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Saint-Louis (68)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
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Bienvenue chez Orange Store, une entreprise dynamique et innovante, Fière de faire partie des Meilleurs Employeurs de France 2023 !
Rejoignez les 3500 Conseillères et conseillers de vente, répartis dans plus de 350 magasins, et vivez une expérience professionnelle enrichissante avec de nombreuses opportunités de formation, d'évolution et de mobilité géographique.
Travailler chez Orange Store, c’est aussi vivre une aventure humaine, dans laquelle votre talent peut pleinement s'épanouir.
En tant que conseillère et conseiller vendeur, vous serez au cœur de l’expérience client, avec pour missions :
d’offrir un accueil personnalisé,
de conseiller et vendre des solutions adaptées,
de garantir la satisfaction des clients,
et de contribuer au succès du magasin.
Convaincus que chaque personne est unique, nous recrutons avant tout une personnalité.
Parce que chaque parcours compte, nous sommes engagés pour l’égalité des chances et la valorisation de la diversité sous toutes ses formes et agissons quotidiennement en faveur du handicap pour garantir une expérience de travail inclusive.
Chez nous, chacun doit pouvoir être pleinement soi-même dans un collectif.
Alors si vous recherchez une alternance dans le domaine commercial (Bac+2 en BTS MCO ou Titre professionnel chargé(e) clientèle) pour la rentrée de septembre, , que vous avez l’art de fidéliser les clients, que vous appréciez le travail en équipe, et que vous savez transformer le conseil-client en vente, avec l’âme d’un vrai commerçant…
VOUS AVEZ VOTRE PLACE CHEZ NOUS !
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Conducteur de travaux (H/F)

CEA
Publiée le 19/03/2026

CONDUCTEUR DE TRAVAUX (H/F)

CEA
Contrat

Stage

Localisation

Saint-Paul-Lez-Durance (13)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Sur l’INB56, nous proposons un stage de fin d’étude dans Le Service Reprise et Entreposage de Déchets (SRED) pour réaliser le suivi en phase réalisation d’un chantier de VRD en tant que maitre d’ouvrage.
Ces travaux visent à créer une route d’accès et une plateforme en vue de la construction d’un futur bâtiment de traitement des déchets au sud de l’INB56. Cette route permettra, à terme, l’accès aux hangars par leur partie sud.
Ce chantier de plus de 2, 5M€ consistera notamment à :
Terrasser plus de 60 000m3 de terres
Créer des parois clouées de plus de 7m de haut
Réaliser des réseaux :
AEP
Courant Fort
Eaux usées
Eaux industrielles
Eaux pluviales (Création notamment d’un bassin d’orage)
Eclairage public
Créer une route de 10m de large
Avec des enjeux forts en termes de sécurité, de sureté, de radioprotection et d’environnement, ce chantier vous permettra de découvrir un chantier important avec de fortes contraintes de site.
Le stage consistera à accompagner le responsable du chantier sur :
Le suivi de projet :
Suivi du planning
Suivi du budget
Communication envers les parties prenantes du projet
Les aspects contractuels et réglementaire :
Respect des réglementations
Respect des règles interne au CEA
Respect des engagements contractuels
Expression de besoin dans le cadre de travaux supplémentaires ou modificatifs
Traitement des fiches de modifications
Préparation d’avenants
Déclaration de sous-traitances
Ordres de service
Suivi des situations de travaux
Le suivi des études d’exécution :
Fourniture des données d’entrée
Analyse des notes de calculs, des plans, des notes d’hypothèses, des procédures, et tout autre document de dimensionnement et de mise en œuvre.
Rédaction de fiche d’examen de documents
Le suivi de chantier :
Organisation des interventions sur site (Accès/ICP/PDP/Accueils)
Respect du plan de prévention (PDP)
Respect des procédures / modes opératoires
Respect des engagements de sureté
Respect des engagements environnementales
Respect des engagements pris vis-à-vis de la protection physique de l’installation
Ce poste, central dans l’organisation de ce chantier vous mettra en contact avec de très nombreux acteurs au sein et à l’extérieur du CEA et demandera une bonne compréhension des enjeux techniques, réglementaires et contractuels.
Moyens / Méthodes / logiciels :
Une très bonne maitrise des outils Microsoft (Outlook / Word / Excel / Power Point) est nécessaire.
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WIP Manager (H/F)

CEA
Publiée le 19/03/2026

WIP MANAGER (H/F)

CEA
Contrat

CDI

Localisation

Grenoble (38)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Intégré au sein du LLAM, vous aurez pour mission de fluidifier l’avancement des produits dans le WIP (Work In Progress) et de superviser et d’optimiser le flux des produits qui sont en cours de fabrication.
Pour cela, vous aurez à :
Suivre les produits en cours et les produits en attente de lancement. En particulier, une attention doit être portée sur les bottlenecks (blocages d’activité) en salle blanche, afin de les anticiper et de les éviter, et les réduire le plus rapidement possible quand ils surviennent.
Optimiser des flux de production, éviter les ralentissements et l'accumulation excessive de produits. Cela implique d'analyser les étapes de production pour s'assurer qu'il y a une circulation fluide des produits entre les différentes étapes en lissant les charges des différentes zones de la salle.
Gérer les priorités, déterminer quels produits doivent être prioritaires, en fonction de la demande des départements applicatifs, des délais de livraison ou de la disponibilité des ressources, et ajuster les priorités des produits en temps réel.
Gérer les DAO (délai à l’opération) et s'assurer que la production respecte les délais sans attendre trop longtemps dans une étape donnée.
Vous coordonner avec les différents acteurs de la plateforme, afin de s’assurer que les priorités des projets soient traduites au plus près lors de l’exécution en salle.
Préparer et animer la réunion quotidienne de planning de production, qui porte une attention particulière sur l’exécution des 20 produits les plus prioritaires.
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Technicien(ne) véhicules industriels (H/F)

MICHELIN
Publiée le 19/03/2026

TECHNICIEN(NE) VÉHICULES INDUSTRIELS (H/F)

MICHELIN
Contrat

CDI

Localisation

Euromaster Perpignan Charle VI

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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VOTRE MISSION
Au cœur de notre centre de Perpignan et sous la responsabilité du Responsable de centre, nous recherchons un(e) technicien(ne) monteur pneumatique industriel.
Votre rôle ?
Assurer en binôme, l'entretien préventif des pneumatiques Poids Lourds des véhicules de nos clients dans le respect des méthodes de travail et des consignes de sécurité, en intervention chez le client et/ou de dépannage à l’extérieur.
Votre quotidien ?
Identifier et réaliser les prestations pneumatiques (montage et, démontage, contrôle et diagnostic, réparation et entretien)
Assurer des interventions de qualité en respectant les méthodes de travail ainsi que des règles de sécurité.
Conseiller et informer les clients sur les pneumatiques.
Assurer une documentation digitale précise des prestations complémentaires.
VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ?
Ce poste est ouvert à tous. Nous recherchons un talent intéressé pour découvrir la maintenance des pneumatiques industriels. Vous bénéficierez d'une formation complète à l'embauche.
Votre réussite dans ce poste dépendra de votre capacité à travailler de manière autonome, de votre expertise technique et de votre rigueur dans l'exécution des tâches. Il est indispensable que vous soyez titulaire du permis B.
Chez EUROMASTER, votre état d’esprit est aussi important que vos compétences techniques.
NOS AVANTAGES
Chez Euromaster, nous valorisons votre travail et votre engagement par des primes de résultats.
Votre rémunération, composée d’un fixe et d’un variable, est comprise entre 2110 € et 2310 € bruts mensuels selon l'atteinte des objectifs.
Vous êtes prêt à mettre votre énergie au service du collectif ? Alors rejoignez nous !
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Nous rejoindre, c'est intégrer un réseau de dimension européenne au service de la sécurité de tous. Un Groupe respectueux des personnalités, ouvert à la différence, favorisant le bien-être de ses salariés et le bien travailler ensemble.
Nous rejoindre, c'est choisir d'associer son énergie individuelle à l'énergie collective d'un Groupe engagé pour ses clients et ses collaborateurs. C'est accepter que chacun joue sa partition et soit co-responsable de la réussite collective.
Notre promesse, nous la déclinons en 6 piliers :
ÉGALITÉ DES CHANCES et diversité sociale
SÉCURITÉ dans toutes les activités pour assurer le bien-être des collaborateurs
DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES favorisant l'épanouissement professionnel et personnel des collaborateurs
ÉTAT D'ESPRIT POSITIF contribuant au bien-être général des collaborateurs
RESPECT mutuel au sein de l'entreprise
COOPTATION
En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet et de formations spécifiques à votre poste. Notre plan de développement des compétences vous offre des opportunités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe.
Chez Euromaster, nous valorisons votre travail et votre engagement par des primes de résultats. Vous aurez également accès à une multitude d'avantages tels que les offres du Comité Social et Économique (CSE) , des tickets restaurants, ainsi que le plan d'actionnariat du Groupe Michelin.
Nous prenons soin de vous et de votre famille avec un régime de santé complet et une couverture de prévoyance. De plus, notre plan d'épargne, enrichi par l'abondement de l'entreprise (PEE/PERCOL) , favorise votre sécurité financière à long terme.
Vous êtes prêt à mettre votre énergie au service du collectif ? Alors rejoignez-nous !
Rejoignez Euromaster: Ensemble, Combinons nos énergies !
Pour en savoir plus sur Euromaster: https://www.euromaster.fr/rejoindre-euromaster
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Assistant d’exploitation en alternance (F/H)

VEOLIA EAU - NORMANDIE
Publiée le 19/03/2026

ASSISTANT D’EXPLOITATION EN ALTERNANCE (F/H)

VEOLIA EAU - NORMANDIE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Maromme (76)

Missions
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Vous préparez un BTS support à l’action managériale ou gestion de la PME et recherchez une alternance dans ce domaine ?
Rejoignez-nous en tant qu'alternant assistant d’exploitation ! !
Les missions :
Basé sur Maromme (Seine Maritime) au sein du service consommateurs terrain de Veolia Eau, et sous la responsabilité du manager de service local, le candidat retenu aura pour missions principales de :
Ordonnancer les agents clientèles terrain / organiser l’activité
Contribuer à l’optimisation des plannings en fonction des priorités et des ressources disponibles
Planifier mensuellement le renouvellement des compteurs d’eau
Traiter et prioriser les demandes d'intervention
Gérer des commandes de compteurs et des pièces
Suivre la gestion des stocks
Suivre les indicateurs : analyser les données d’activité
Identifier les dysfonctionnements et proposer des axes d'amélioration
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Alternance Technicien Sécurité Environnement (F/H)

MICHELIN
Publiée le 19/03/2026

ALTERNANCE TECHNICIEN SÉCURITÉ ENVIRONNEMENT (F/H)

MICHELIN
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Rouvignies (59)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
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Vous souhaitez rejoindre l’entreprise préférée des stagiaires et alternants pour une expérience inédite ? Nous vous proposons la mission d’alternance suivante :
Au sein de l’équipe Environnement Prévention du site, vous contribuez à l’amélioration continue de la sécurité et à la maîtrise des risques industriels.
Contexte :
Un site logistique dynamique qui s’est fixé pour mission essentielle : protéger les équipes et les installations.
Durée : un à deux ans à partir de septembre 2026
Lieu : Site Michelin de Rouvignies (59)
Niveau d’études : préparation d’un bac+3 (BUT ou Licence)
Profil souhaité : Première expérience en environnement industriel appréciée
Compétences : Pack Office. La connaissance de PowerBI est un plus.
Qualités attendues : Bonne capacité d’analyse et de rédaction, aisance relationnelle et goût du travail de terrain, esprit d’initiative et sens des responsabilités.

Environnement de travail : une équipe de 5 personnes
Interactions avec équipe environnement prévention, le Responsable Michelin des Travaux et les prestataires extérieurs présents sur le site

Tâches :
Mettre à jour et rédiger les standards en lien avec les analyses de risques sécurité (Programme Sécurité Groupe Circulation) et environnement (déchets, analyse de risques environnementale)
Accompagner dans la coordination des Plans de prévention et des protocoles de sécurité (rôle de coaching, suivi et contrôle)
Accompagner l’équipe Environnement Prévention du site dans le déploiement de la démarche sécurité comportementale
Tester les plans d’urgence à partir des scénarios identifiés en partenariat avec les prestataires externes
Analyser les résultats des exercices et formuler des recommandations d’amélioration.
Bénéfices pour le candidat :
Environnement stimulant.
Participation à des projets concrets à fort impact sur la sécurité des personnes et des installations.
Travailler au sein d’une équipe engagée dans une démarche d’amélioration continue.
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Cette offre vous intéresse et vous demande de la mobilité ?
Michelin vous accompagne dans la recherche et le financement de votre logement.
En cas d’éloignement école/entreprise de plus de 50 km :
Participation aux frais de trajet
En cas de double loyer, versement d’une indemnité forfaitaire
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Informations importantes pour votre candidature :
votre organisme de formation en alternance doit être certifié Qualiopi
merci de vous renseigner auprès de votre école sur le type de contrat souhaité (apprentissage ou professionnalisation) ainsi que sur le coût de votre formation.
Nous vous précisons que la période d’alternance se déroulera uniquement sur le territoire Français (France métropolitaine) .
Si une période à l’étranger est obligatoire pour l’obtention de votre diplôme, Michelin n’est pas dans l’obligation de vous trouver une mission au sein du Groupe.
Votre tuteur.trice vous accompagnera tout au long de votre mission afin de développer votre savoir-faire et savoir-être et vous proposera, si besoin, des formations complémentaires en adéquation avec votre mission.

Vous percevrez une rémunération mensuelle en fonction de votre niveau d’études, de votre âge et du type de contrat. Par exemple, pour un contrat en apprentissage, si vous avez moins de 26 ans, elle sera comprise entre 1493 € brut mensuel pour un diplôme préparé BAC+1 et 1682 € brut mensuel pour un diplôme préparé BAC+5.
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Michelin entreprise engagée dans la mobilité durable et reconnue pour ses actions en faveur de l’expérience employé !
Une note de 99/100 à l’index de l’égalité femmes-hommes
Entreprise « Handi accueillante », avec un réseau de référents et ambassadeurs Handicap pour vous accompagner
83, 5% de taux d’engagement de nos employés
94, 6% des stagiaires et alternants nous recommandent, label "Happy Trainees" depuis 9 années consécutives
Classé parmi les groupes du CAC 40 les plus engagés selon les Bac+5 à l’index RSE Universum 2023
Parmi les 100 entreprises les plus attractives pour les étudiants et actifs BAC+2/3 au classement Universum 2023
N°1 des entreprises de plus de 500 stagiaires et alternants qui rémunèrent le mieux au Classement HappyTrainees® Rémunération 2023
Dans le Top 10 des meilleurs employeurs en France au classement Glassdoor 2023
Dans le top 3 des entreprises du secteur « Automobile / Equipementier » en matière d’attractivité employeur à l’édition 2024 du Palmarès @EPOKA @GROUPE IFOP @Occurrence
Pour en savoir plus sur le Groupe :https://recrutement.michelin.fr
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Technicien(ne) de Conduite en Alternance (H/F)

DALKIA EN
Publiée le 19/03/2026

TECHNICIEN(NE) DE CONDUITE EN ALTERNANCE (H/F)

DALKIA EN
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Limoges (87)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
Afficher les missions
Et si vous faisiez équipe avec nous ?
Choisir l’alternance chez Dalkia, c’est intégrer une filière d’avenir et apprendre un métier en conditions réelles, sur le terrain. C’est aussi acquérir des savoir-faire reconnus sur le marché du travail. C’est enfin devenir, dans un monde en pleine évolution, un acteur de la transition énergétique. Choisir l’alternance chez Dalkia, c’est rejoindre bien + qu’une entreprise !
Dans le cadre de son développement, Dalkia en région Sud-Ouest recherche un(e) technicien(ne) de conduite en alternance sur son CRE de Limoges (87) .

L'alternant(e) sera rattaché(e) au responsable d'exploitation du site et travaillera avec les équipes de conduite pour apprendre à :
Piloter une installation de cogénération de forte puissance : conduite des chaudières, des turbines à vapeur, pilotage des réseaux vapeur, électricité et utilités;
Surveiller et adapter les paramètres de conduite en fonction des besoins thermique des réseaux accolés au site de production;
Assurer une ronde de surveillance des installations;
Repérer, analyser et corriger les dysfonctionnements en collaboration avec le service maintenance.
Le tout en respectant, sécurité et les procédures.
Votre projet avec nous :
Nous pouvons vous accompagner dans la préparation d'une Mention Complémentaire (BAC+1) Technicien(ne) d'Exploitation des Services à l'Energie (TSE) option Cogénération Biomasse en 1 an dispensée par le Campus Dalkia à Lomme (59) à partir de septembre 2026.

Le package Dalkia : Concentrez vous sur votre réussite !
Nous savons qu'une reprise d'études ou une reconversion demande de l'énergie. C'est pourquoi nous facilitons votre quotidien :
Zéro frais pédagogique : Le coût de votre formation est intégralement pris en charge.
Sérénité totale : Vos frais annexes (logement pendant la formation, restauration) sont financés par Dalkia.
Un emploi à la clé : A l'issue de votre contrat d'alternance en 35h (horaires de journée pendant la formation) et sous réserve de réussite aux épreuves et du bon déroulement de l'année, nous vous proposerons un CDI au sein de nos équipes sur un poste de Technicien(ne) de Conduite en 3*8 (horaires matin 5h-13h - après-midi 13h-21h - nuit 21h-5h) .
Avantages :
Rémunération sur 13.3 mois
Participation / Intéressement aux bénéfices
Primes diverses selon activités
Paniers repas
Mutuelle / Prévoyance / CSE (Chèques vacances, subventions, voyages…)
Voir le détail de l'offre