GROUPE ADP

Des horizons à partager

Nos engagements

Label Entreprise de choix 2020

Des enjeux environnementaux au cœur de notre stratégie

Depuis 2015 le Groupe ADP est, parmi les majors de la gestion aéroportuaire, le leader européen en matière de RSE. Nore ambition : conforter ce leadership dans les années à venir et construire avec toutes nos parties prenantes une culture partagée de la responsabilité.

 

Nos engagements :

 

Améliorer l’efficacité énergétique

Augmenter la production d’énergie renouvelable

Accélérer l’achat d’électricité renouvelable

Augmenter la part de véhicules propres

 

  • Entre 2009 et 2019 nous avons diminué de 69% les émissions de CO² par passager dans nos aéroports parisiens. Notre objectif : la neutralité carbone à Paris en 2030 et le zéro émission nette à horizon 2050,
  • 44 millions d'euros sont consacrés aux mesures en faveur du développement durable sur la pèriode 2016-2020,
  • Objectif 100% de l'immobilier neuf du groupe sera certifié HQE fin 2020,
  • 257 véhicules de service propres dans notre flotte de véhicules légers parisiens à la fin 2019 soit 29%. L'objectif de 2020 porté à 25% est déjà atteint
  • 425 points de recharge à destination des 257 véhicules de service électriques et hybrides et des véhicules des passagers,
  • +10,4% d'amélioration de la performance énergétique des infrastructures au sein de Paris aéroport en comparaison avec 2015.

 

L'égalité des chances, une priorité

Au sein du Groupe ADP, l'égalité des chances est une priorité. Depuis 1991, le groupe est engagé dans une politique active en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Il figure parmi les premiers groupes français à s'être mobilisé dans ce domaine. Depuis près de 30 ans, le groupe met en œuvre des actions pour le recrutement et le maintien des personnes en situation de handicap. En 2019, le Groupe ADP a employé 437 collaborateurs en situation de handicap et collaboré avec 15 prestataires du secteur protégé et adapté pour un montant total de près d'un million d'euros. Cela représente au global un taux d’emploi direct et indirect de 7,28%

L'innovation, un enjeu majeur

Notre programme Innovation Hub est un formidable levier de transformation du Groupe ADP pour accélérer le déploiement de nouvelles technologies & services. Dans un secteur de plus en plus concurrentiel, le Groupe ADP s'appuie sur cette dynamique pour gagner en différenciation, compétitivité et mieux servir nos clients passagers et compagnies. Les aéroports parisiens et notre réseau d'aéroports à l'étranger offrent de multiples terrains d'expérimentations pour les jeunes entreprises innovantes.
Cette démarche transverse vise ainsi à imaginer de nouvelles solutions, à diffuser la culture de l'innovation au sein du groupe, à expérimenter et déployer des nouveaux produits, services et modes de fonctionnement.