Publiée le 11/11/2023

Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Roissy-en-France (95)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions

Afficher les missions

Au sein de la Direction des Aérogares de l'aéroport de Paris-Charles de Gaulle et intégré à un poste de commandement, vous exercez, sous l'autorité d'un chef d'équipe, des missions en lien avec la sécurité, la surveillance et l'assistance à personne.

A ce titre :

• Vous contribuez à l'exploitation du PC de sécurité en effectuant des rondes de prévention, en assurant une veille sur la sécurité incendie ainsi qu'en effectuant des demandes d'intervention d'exploitation et de maintenance;
• Vous prodiguez le 1er niveau de secours à victime ou assistance à personne et intervenez en premier sur un incendie en alertant les secours extérieurs (pompiers, SMU…) ;
• Vous assurez la sécurité des personnes en effectuant un rôle d'information général du public et en sensibilisant les occupants des aérogares.

Publiée le 26/04/2024

Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Roissy-en-France (95)

Niveau d'études

Bac+4

Missions

Afficher les missions

Au sein du Département Ethique et Protection des données du Groupe vous secondez la responsable du Pôle dans le pilotage du devoir de vigilance et la structuration et coordination du volet droits humains en collaboration avec les différentes directions et acteurs de la vigilance au sein d'ADP SA et des filiales.

A ce titre vos missions sont :

• Animation et coordination de la gouvernance devoir de vigilance et de la formalisation et communication du plan de vigilance, suivi de la feuille de route et des plans d'actions associés ;
• Diffusion d'une culture sur le Devoir de vigilance et les droits humains (veille, sensibilisations, outils de mise en œuvre opérationnelle…) ;
• Mise à jour régulière de la cartographie des risques Droits Humains et assistance des directions pilotes d'ADP SA et des référents filiales dans la construction et le suivi des plans d'actions associés ;
• Contribution à la formalisation de la politique Droits humains du Groupe et à sa mise en œuvre opérationnelle dans les différentes entités et les pays où le Groupe opère ;
• Reporting extra-financier du Groupe sur les droits humains et le devoir de vigilance (Plan de vigilance, Rapport de durabilité, dialogue avec les parties prenantes…) .

Par ailleurs, vous appuyez les missions du département sur les domaines suivants : diffusion de la culture éthique, évolution des procédures, projets et groupes de travail thématiques, déclarations de performance extra-financières auxquelles le Département contribue.

Publiée le 26/04/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Roissy-en-France (95)

Niveau d'études

Bac+4

Missions

Afficher les missions

Le Groupe ADP, leader mondial de l'activité aéroportuaire, et première porte d'entrée des visiteurs internationaux accueillis en France, fait de la satisfaction de ses clients passagers et de l'hospitalité, une priorité.

Au sein du pôle Monitoring Hospitalité et Qualité de service de la Direction client, le titulaire du poste est impliqué dans tous les projets de suivi de la qualité de service et en particulier il contribue au suivi de la performance Satisfaction Clients principalement pour les deux aéroports Paris-CDG et Paris-Orly et également pour les aéroports du Groupe ADP. Il est en relation avec les équipes expérience clients des deux plateformes parisiennes, les équipes de la direction Clients et toutes les personnes en charge de la qualité de service dans l'entreprise.

À ce titre, vos principales missions sont :

Analyse de l'ensemble des remontées clients : résultats des enquêtes de satisfaction, verbatims des enquêtes, réclamations, réseaux sociaux, google reviews…
Suivi des projets relatifs à la Qualité de service : suivi des plans d'actions.
Visites sur le terrain et reporting : participation aux audits internes, tournées qualité et observations clients.
Suivi de la bonne réalisation des études menées par la direction clients.

Publiée le 26/04/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Orly (94)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions

Afficher les missions

Vous êtes accueilli au sein de la direction du Process Technique et Bagages (ORYE) de la plateforme d'Orly. Au sein d'une équipe d'informaticien et d'automaticien, vous avez pour mission de développer et de maintenir en conditions opérationnelles des infrastructures liées à l'informatique de production sur la plateforme d'Orly.

À ce titre, vos missions quotidiennes sont :

Administration et le maintien du parc informatique du périmètre d'ORYES sur la partie Système (Windows, SQL) .
Analyse des besoins et veille technologique en lien avec la cybersécurité.
Réalisation de procédure, documentation technique.

Publiée le 26/04/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Orly (94)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions

Le pôle des ressources humaines de l'aéroport Paris-Orly a en charge le déploiement des politiques RH du Groupe et l'ensemble processus associés (recrutement, mobilité, formation…) .

Par ailleurs, il a en charge le pilotage et la coordination de projets emploi et mobilité dans le cadre de la stratégie de développement propre à l'aéroport de Paris-Orly.

Cette stratégie vise à être le démonstrateur des réponses apportées aux enjeux de décarbonation et de sobriété dans le secteur aéroportuaire.
Elle vise également à faire bénéficier du dynamisme économique induit par la présence d'une grande infrastructure de transport aux territoires environnants.

Notre ambition : Fédérer la communauté aéroportuaire autour des sujets d'emploi et de mobilité des 24 000 salariés de l'aéroport et au service des riverains des territoires d'emprise.

En relation directe avec le Directeur des ressources humaines de l'aéroport, vous aurez la charge de :

• Contribuer aux actions et projet de la feuille de route des Ressources Humaines sur les sujets emploi et mobilité ;
• Conduire les projets identifiés pour leur impact sur l'emploi et la formation, avec un focus sur le projet de création d'un Centre de Formation par l'Apprentissage (CFA) des métiers de l'Aéroportuaire et sur le projet de mise en place de transport collectif à destination des salariés de la plateforme ;
• De participer et d'animer les Groupe de Travail Emploi et Mobilité en lien avec les autres entreprises de la communauté aéroportuaire (compagnies aériennes, assistant en escale, retail, … ;
• De développer des relations privilégiées avec les acteurs de l'emploi et formation du territoires (Communes, France Travail, OPCO, Etablissements d'enseignement supérieur,)
• Assurer la formalisation de document et l'animation de réunions en lien avec le directeur des ressources humaines

Publiée le 27/04/2024

Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Roissy-en-France (95)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions

Afficher les missions

Le Groupe ADP ouvre en 2024 un Terminal Hospitalité, offrant une expérience unique d'un "Palace Parisien sur les pistes" misant sur 3 grands atouts : la confidentialité, l’accueil personnalisé et les formalités de voyage facilitées.

A l'intérieur de ce Terminal, chaque client dispose d'un salon privatif qui lui permettra de se reposer, travailler ou se divertir en attendant son vol.

Un service de bouche est proposé ainsi qu'un moment de shopping grâce à la présence des plus grandes Maisons de Luxe.

En qualité de Chargé d'Accueil, vos missions sont les suivantes :

Missions du Réceptionniste :

• Préparation des accueils en lien avec la cellule réservation.
• Organisation des accueils, vérification de la mise en place des espaces d'accueil en zone publique.
• Accueillir le client dès son arrivée en coordination avec l'Hôte d'accueil, conduire le client au comptoir de réception avec le dossier d'accueil complet.
• Vérifier la bonne conformité des informations de réservation.
• Coordonner l'enregistrement du client et des bagages avec les assistants en escale des compagnies aériennes.
• Accompagnement du client jusqu'au Poste d'Inspection Filtrage.

Missions de l'Hôte d'accueil :

Préparation des accueils en lien avec le réceptionniste.

• Organisation des accueils, vérification de la mise en place des espaces d'accueil.
• Accueillir le client dès son arrivée en PCZSAR, l'amener au salon et le conduire au pied de l'avion.
• Vérifier la bonne conformité des informations de réservation.
• Organiser le départ du client en coordination avec la compagnie aérienne.
• Enregistrement des arrivées et départs et collecte des informations visant à mieux appréhender un client dans l'outil de CRM.

Publiée le 26/04/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Roissy-en-France (95)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions

Au sein de la Direction Engineering and capital Project - Le pôle Environnement du Laboratoire est en charge de la surveillance de l'impact environnemental de l'activité aéronautique dans le domaine de la qualité de l'air : mesure de la qualité de l'air ambiant, contrôle de la qualité des rejets atmosphériques des centrales thermiques, inventaires annuels des sources d'émissions, modélisation de la qualité de l'air.

Dans l'Unité Air du laboratoire, le candidat retenu sera amené à :

. Prendre en main les méthodes de calculs d'émissions polluantes atmosphériques
. Collecter les informations ou données d'entrée nécessaires aux calculs des émissions
. Contribuer au développement d'un outil de modélisation de la dispersion des émissions polluantes dans l'environnement des plateformes aéroportuaires
. Analyser les données et produire des comparaisons avec le réseau de mesures existant
. Interagir avec les prestataires lors des réunions de cadrage et de suivi
. Participer à la veille technique et à la vie interne de l'entreprise
. Contribuer au développement du système de management de la qualité de l'activité

Publiée le 01/03/2024

Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Roissy-en-France (95)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions

Afficher les missions

Rattaché au responsable de l'activité Sécurité et Administration des Réseaux Industriels (SARI) du pôle Informatique Industriel, vous êtes un expert en administration des réseaux et systèmes d'informations industriels.

A ce titre, vous :

• Etes le garant du maintien en conditions opérationnelles et de sécurité de ces derniers. Vous veillez au respect des bonnes pratiques en matière de câblages, intégrations dans les salles informatiques et baies réseaux.
• Contribuez à la robustesse et la sécurisation des infrastructures réseaux en diffusant les informations sur les bonnes pratiques en matière cybersécurité du groupe ADP.
• Participez à l'innovation et à la veille technologique des activités SARI (sécurité, réseau et application) .
• Prenez part à la mise en œuvre et à la modification des architectures réseaux.
• Pilotez la maintenance de l'ensemble des switchs et firewall du pôle. Vous rédigez les procédures et les documentations techniques.
• Etes garant de l'efficience économique de vos opérations.
• Veillez au respect des obligations réglementaires et de l'application des règles d'hygiène et de sécurité.
• Pourrez être amené à animer des groupes de travail pour la réalisation d'études.

Vous êtes susceptible de suivre des interventions de nuit.

Publiée le 23/01/2024

Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Orly (94)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions

Au sein du pôle Applications & Data, vous aurez en charge la définition et l'évolution des architectures DATA en étroite relation avec les besoins de notre Data Factory. Vous contribuerez au pilotage des projets innovants en matière d'Intelligence Artificielle générative.

Vous participerez à la maintenance en condition opérationnelle d'applications mise en place au sein de l'équipe. Vous interviendrez également dans la mise en œuvre d'évolution de ces applications. Vous piloterez les développeurs et serez garant de la qualité des livrables produits.

Pour cela, vos missions consisteront à :

• maintenir en conditions opérationnelle les services du pôle et assurer le support Niveau 3 ;
• définir les chaines DevOps Data en collaboration avec les équipes de DSIO ;
• participer aux politiques techniques de nos systèmes Data ;
• mettre en œuvre et préparer les infrastructures techniques de production pour héberger la solution ;
• assurer une veille technologique régulière.

Publiée le 25/04/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Orly (94)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions

Afficher les missions

Vous êtes accueilli au sein de la direction du Process Technique et Bagages (ORYE) de la plateforme d'Orly. Au sein d'une équipe d'informaticien et d'automaticien, vous avez pour mission de développer et de maintenir en conditions opérationnelles des infrastructures liées à l'informatique de production sur la plateforme d'Orly.

À ce titre, vos missions quotidiennes sont :

• Administration et le maintien du parc informatique du périmètre d'ORYES sur la partie Système (Windows, SQL) .
• Analyse des besoins et veille technologique en lien avec la cybersécurité.
• Réalisation de procédure, documentation technique.

Publiée le 25/04/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Roissy-en-France (95)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions

Vous êtes rattaché au pôle Opérations d'Aménagement de Proximité, l'activité "Conduite d'Opérations" qui est chargé de piloter les opérations d'aménagements sur l'ensemble des 9 Aérogares de Paris-Charles de Gaulle.

Les missions de la Conduite d'Opérations (COP) consistent à gérer les différentes étapes des projets depuis l'aide à l'expression de besoin jusqu'à la phase de réception. Plus précisément, vos missions sont les suivantes :

Effectuer le traitement des demandes de travaux,
Veiller à la rénovation des espaces au sein de l'ensemble des terminaux,
Prendre en main les différentes demandes de services et collaborateurs,
Échanger avec les différents donneurs d'ordre sur les besoins exprimés,
Être l'interlocuteur auprès des différents acteurs de Paris-Charles de Gaulle (pôle Sûreté, Expérience Client, Exploitation…) ,
Prendre en compte les différentes contraintes liées à la réalisation des travaux,
Effectuer et traiter les demandes d'investissements, en relai avec le service financier,
Procéder au lancement des travaux et suivre l'avancée du chantier en tenant compte du respect du planning et du budget,
Informer les différents services du démarrage et de l'avancement des travaux,
Créer les demandes de dossiers via les outils informatiques mis à disposition.

Publiée le 26/04/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Roissy-en-France (95)

Niveau d'études

Bac+4

Missions

Afficher les missions

Le Groupe ADP, leader mondial de l'activité aéroportuaire, et première porte d'entrée des visiteurs internationaux accueillis en France, fait de la satisfaction de ses clients passagers et de l'hospitalité, une priorité.

Au sein du pôle Monitoring Hospitalité et Qualité de service de la Direction client, le titulaire du poste est impliqué dans tous les projets de suivi de la qualité de service et en particulier il contribue au suivi de la performance Satisfaction Clients principalement pour les deux aéroports Paris-CDG et Paris-Orly et également pour les aéroports du Groupe ADP. Il est en relation avec les équipes expérience clients des deux plateformes parisiennes, les équipes de la direction Clients et toutes les personnes en charge de la qualité de service dans l'entreprise.

À ce titre, vos principales missions sont :

• Analyse de l'ensemble des remontées clients : résultats des enquêtes de satisfaction, verbatims des enquêtes, réclamations, réseaux sociaux, google reviews…
• Suivi des projets relatifs à la Qualité de service : suivi des plans d'actions.
• Visites sur le terrain et reporting : participation aux audits internes, tournées qualité et observations clients.
• Suivi de la bonne réalisation des études menées par la direction clients.

Publiée le 26/04/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Roissy-en-France (95)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions

Au sein de la Direction Engineering and capital Project - Le pôle Environnement du Laboratoire est en charge de la surveillance de l'impact environnemental de l'activité aéronautique dans le domaine de la qualité de l'air : mesure de la qualité de l'air ambiant, contrôle de la qualité des rejets atmosphériques des centrales thermiques, inventaires annuels des sources d'émissions, modélisation de la qualité de l'air.

Dans l'Unité Air du laboratoire, le candidat retenu sera amené à :

• Prendre en main les méthodes de calculs d'émissions polluantes atmosphériques
• Collecter les informations ou données d'entrée nécessaires aux calculs des émissions
• Contribuer au développement d'un outil de modélisation de la dispersion des émissions polluantes dans l'environnement des plateformes aéroportuaires
• Analyser les données et produire des comparaisons avec le réseau de mesures existant
• Interagir avec les prestataires lors des réunions de cadrage et de suivi
• Participer à la veille technique et à la vie interne de l'entreprise
• Contribuer au développement du système de management de la qualité de l'activité

Publiée le 26/04/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Roissy-en-France (95)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

Afficher les missions

Au sein de l'activité PROPRIETAIRE de la direction Technique de CDG9, vos missions tourneront autour de la base documentaire, pour cela :

• Vous réalisez la mise à disposition des informations au profit des différents utilisateurs par le biais du système d'information géographique (SIG) et à l'intégration des projets BIM dans la base documentaire.
• Vous assurez, avec l'ensemble de l'équipe composée de 6 collaborateurs, la gestion de l'archivage des documents relatifs au patrimoine des terminaux

Publiée le 26/04/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Roissy-en-France (95)

Niveau d'études

Bac+4

Missions

Afficher les missions

Au sein de la Direction des Comptabilités, dans un contexte de changement d'ERP Groupe, vous serez rattaché au Responsable MOA Finance.

Vous rejoignez l'équipe MOA Finance, qui recherche un chargé de projet MOA Finance, pour une alternance de 2 ans à partir de septembre 2024.

Vous contribuerez au déploiement des outils et à la formalisation des processus.

Vous participerez au projet de déploiement de la nouvelle base documentaire commune à la filière finance pour ensuite intervenir sur différents projets dont la mise en conformité de la réforme de dématérialisation des factures (E-Invoicing) et le changement d'ERP Groupe.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Des missions d'assistance au pilotage de projets, en appui des chefs de projets.
• Conception : organiser des ateliers et interviews de collecte d'information auprès des différents interlocuteurs de la Direction Financière et documenter les processus cibles.
• Réalisation : suivre et/ou participer à la réalisation et participer aux tests
• Gestion du changement : mettre en place des actions facilitant l'appropriation par les keys users (communication, réalisation de supports, session de formation)
• Gestion de projet : suivre l'avancement projet et assurer un reporting

Publiée le 25/04/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Roissy-en-France (95)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions

Afficher les missions

Vous êtes accueilli au sein du pôle Engagement sociétal et performance RSE (DDDS) , et vous êtes en charge de seconder la Responsable Mécénat de compétences dans le développement des programmes de mécénat de compétences.

À ce titre vos missions sont de :

Participer à la création de nouveaux programmes en innovant grâce à une veille constante.
Garantir le bon déroulement des partenariats et assurer leur suivi rigoureux.
Mesurer et optimiser les performances à travers des indicateurs (intéressement et KPI) .

Publiée le 25/04/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Roissy-en-France (95)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions

Afficher les missions

Au sein du pôle Marque Employeur, qui est rattaché à la Direction de la Communication, l'équipe digital est en charge des projets digitaux interne, de la mise à jour et animation au quotidien des différents médias internes de communication : newsletters, intranet du Groupe ADP (flux d'actualités et sites des entités du groupe) , le réseau social interne Viva Engage…

Vous participez à la création ou la mise à jour de contenus au sein de notre écosystème digital interne, sous la responsabilité de la responsable du digital interne.

Vous mettrez votre créativité au service des missions suivantes :

• Co-conception et réalisation avec l'équipe digitale des productions plurimédia à destination des plateformes digitales de la marque employeur (site intranet, Viva Engage, newsletters…) ;
• Co-conception et réalisation avec l'équipe digitale de vidéos motion design, des illustrations, des infographies en lien avec la charte vidéo ;
• Co-conception et réalisation avec l'équipe digitale de maquettes UI/UX dans le cadre de supports digitaux variés (site intranet, web app, mini-site événementiel…) ;
• Co-réaliser avec l'équipe digitale du contenu visuel via les IA génératives d'images ;

Il s'agit de participer à l'offre de services du pôle digital. Ce dernier fournit à la Direction et aux différentes entités de groupe une palette de contenus plurimédia (visuels animées, infographies animés et statiques, bannières, motion design …) tout en étant garant des chartes graphiques. Pour cela, elle ou il se met en capacité à répondre aux besoins du groupe grâce à des solutions de productions plurimédia créatives, économiques et agiles.
Pour réaliser ces missions des connaissances des outils ad-hoc (suite Adobe CC, Final Cut, Figma …) serait un plus.

Publiée le 25/04/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Roissy-en-France (95)

Niveau d'études

Bac+4

Missions

Afficher les missions

Au sein du Groupe ADP, en consolidant une relation de confiance auprès de son réseau d'acteurs, la Direction des Affaires Publiques construit une stratégie d'influence locale, nationale, européenne, mais également en matière d'attractivité économique, de tourisme et en préparation des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024.

Rattaché(e) au chargé des affaires publiques européennes, vous exercerez vos missions au sein du pôle Europe dans un contexte post-électoral et à l'heure d'une nouvelle mandature de la Commission Européenne :

• Vous participerez à la mobilisation des pouvoirs publics sur des sujets majeurs pour l'entreprise à l'heure d'importants défis, en préparant à cet égard les cartographies d'acteurs, les analyses politiques et les notes de cadrage à l'attention de la gouvernance de l'entreprise,
• Vous participerez également à la veille législative et réglementaire, suivi des positionnements politiques sur les sujets veillés, contribution à analyser leurs répercussions sur le Groupe, à proposer des actions à entreprendre et à les mettre en oeuvre,
• Vous contribuerez aux missions de représentation d'intérêts du Groupe à Bruxelles et en Europe, en relation avec l'ensemble des parties prenantes,
• Vous serez en interaction avec l'ensemble des Directions de l'entreprise impliquées dans la stratégie d'influence du Groupe ADP

Publiée le 25/04/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Roissy-en-France (95)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions

Le Pôle innovation transverse du Groupe ADP a pour vocation d'initier et de coordonner des projets innovants au travers de la démarche Innovation Hub. Celle-ci répond à des enjeux de transformation et de compétitivité qui aboutiront à des résultats concrets au travers de projets expérimentaux qui font l'objet d'un retour d'expérience et d'un déploiement.

Les expérimentations menées dans le cadre de l'innovation transverse couvrent les thématiques suivantes : les nouvelles mobilités, les opérations smart et green, l'expérience passagers et l'innovation managériale.

Le pôle innovation s'inscrit comme un catalyseur interne au travers d'une communauté de l'innovation qu'il anime mais également comme un point d'entrée privilégié pour collaborer avec les entreprises innovantes dans une démarche d'open innovation.

Pour plus d'information vous pouvez consulter le site web innovation : http://www.parisaeroport.fr/groupe/rse/innovation

Dans le cadre de votre alternance, vous vous concentrerez sur les thématiques suivantes : Future of Work et transformation de l'expérience collaborateur, réduction de l'empreinte environnementale, efficience énergétique et énergies renouvelables, préservation de la biodiversité.

À ce titre, vos principales missions sont de :

Contribuer aux phases de lancement des projets d'innovation en apportant un éclairage technico-économique (benchmark, veille, études…) ;
Contribuer au cadrage, lancement, suivi et reporting des expérimentations en étant un facilitateur (repérages terrain, contribution à l'expression de besoin, suivi prestataires…) ;
Réaliser des études technico-économiques sur des sujets émergents et produire les supports de présentation associés ;
Assurer une veille continue sur des segments d'activité du Groupe ADP en activant nos partenaires et outils de veille ;
Être force de proposition pour améliorer la démarche et identifier des technologies répondant à des nouveaux usages.

Publiée le 25/04/2024

Contrat

Stage - Temps Plein

Localisation

Orly (94)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions

Le pôle des ressources humaines de l'aéroport Paris-Orly a en charge le déploiement des politiques RH du Groupe et l'ensemble processus associés (recrutement, mobilité, formation…) .

Par ailleurs, il a en charge le pilotage et la coordination de projets emploi et mobilité dans le cadre de la stratégie de développement propre à l'aéroport de Paris-Orly.

Cette stratégie vise à être le démonstrateur des réponses apportées aux enjeux de décarbonation et de sobriété dans le secteur aéroportuaire.
Elle vise également à faire bénéficier du dynamisme économique induit par la présence d'une grande infrastructure de transport aux territoires environnants.

Notre ambition : Fédérer la communauté aéroportuaire autour des sujets d'emploi et de mobilité des 24 000 salariés de l'aéroport et au service des riverains des territoires d'emprise.

En relation directe avec le Directeur des ressources humaines de l'aéroport, vous aurez la charge de :

• Contribuer aux actions et projet de la feuille de route des Ressources Humaines sur les sujets emploi et mobilité ;
• Conduire les projets identifiés pour leur impact sur l'emploi et la formation, avec un focus sur le projet de création d'un Centre de Formation par l'Apprentissage (CFA) des métiers de l'Aéroportuaire et sur le projet de mise en place de transport collectif à destination des salariés de la plateforme ;
• De participer et d'animer les Groupe de Travail Emploi et Mobilité en lien avec les autres entreprises de la communauté aéroportuaire (compagnies aériennes, assistant en escale, retail, … ;
• De développer des relations privilégiées avec les acteurs de l'emploi et formation du territoires (Communes, France Travail, OPCO, Etablissements d'enseignement supérieur,)
• Assurer la formalisation de document et l'animation de réunions en lien avec le directeur des ressources humaines