GROUPE ADP

Nos Engagements

Des enjeux environnementaux au cœur de notre stratégie

Le Groupe ADP a pour ambition de devenir la référence aéroportuaire en matière de RSE. Notre démarche se construit par le dialogue avec nos différentes parties prenantes. Elle repose sur 4 piliers : conduire la transition environnementale de l’aéroport et accompagner celle du transport aérien, agir pour l’attractivité de nos territoires, faire de nos collaborateurs les premiers acteurs et bénéficiaires de notre développement, et en tant que groupe responsable, diffuser une culture de la responsabilité et de l'éthique.

Nous menons depuis plusieurs années une politique de maîtrise de notre impact environnemental sur nos émissions internes et sommes pleinement conscients de notre rôle clé à jouer dans la réduction de nos émissions externes. Aux côtés des compagnies aériennes, des prestataires, des entreprises du fret et de logistique, mais aussi main dans la main avec les collectivités locales, nous travaillons pour réinventer le modèle aéroportuaire de demain : plus éco-responsable et indissociable d'une aviation décarbonée. 

Ouvertes sur le monde, nos plateformes aéroportuaires sont des lieux de vie, d’interaction et de découverte. Nous concevons et gérons ces plateformes de manière responsable : c’est inscrit dans notre raison d’être.

Le Groupe ADP progresse dans sa performance RSE : il obtient une note AAA+ (92/100), en hausse de +3 points par rapport à 2023 AA+ (89/100). Cet avis, attribué par l'agence de notation extra financière européenne indépendante ESG SCORE et qui indique une tendance positive, repose sur une analyse de plusieurs critères : environnementaux, sociaux, sociétaux, gouvernance, achats responsables, relation clients. 

 A l'international, six aéroports du Groupe ADP (Izmir, Ankara, Antalya, Delhi, Hyderabad et Amman) ont déjà atteint la neutralité carbone selon les standards du programme de certification de l'ACI (Airports Council International).

 

crédit photo :  Sylvain Cambon pour le Groupe ADP
crédit photo : Sylvain Cambon pour le Groupe ADP

L'égalité des chances, une priorité

Au sein du Groupe ADP, l'égalité des chances est une priorité. Depuis 1991, le groupe est engagé dans une politique active en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Il figure parmi les premiers groupes français à s'être mobilisé dans ce domaine. Nous  mettons en œuvre des actions pour le recrutement et le maintien des personnes en situation de handicap. Nous croyons fermement que la diversité est une richesse et que chaque collaborateur doit pouvoir évoluer dans un environnement de travail respectueux, inclusif et équitable. La Charte de la Diversité est une preuve concrète de notre engagement à respecter et valoriser chaque personne, quelles que soient ses différences. Elle nous engage à créer un environnement où tout le monde se sent à sa place, sans peur d’être jugé ou discriminé. C’est un moyen de favoriser l’innovation, la cohésion et la réussite collective