18 mars 2026

Le Groupe ADP une nouvelle fois distingué comme #employeur de référence par nos alternants et nos stagiaires !

🏆 Le Groupe ADP une nouvelle fois distingué comme #employeur de référence en matière d'accueil et d'accompagnement à la suite de l'enquête menée par la plateforme Engagement Jeunes auprès de nos alternants et stagiaires !

🚀 Le Groupe ADP obtient également le label Best in Class 2026 sur la dimension "motivation & fierté" pour nos pratiques exemplaires en matière d'accueil et d'accompagnement des jeunes :

🔹93,1% d'entre eux sont fiers d'avoir contribué aux activités de l'entreprise,
🔹90,8% des jeunes ayant évolué au sein du Groupe ADP sont satisfaits des conditions de travail.

✨ Une récompense partagée avec les tuteurs, qui témoigne de leur engagement en faveur de l'insertion professionnelle de nos jeunes talents.

Vous aussi vous souhaitez nous rejoindre ? Consultez nos offres 👉 https://lnkd.in/dvGYGsF9

La campagne d'alternance vient d'être lancée, nos offres sont régulièrement mises à jour.

#Alternance #MarqueEmployeur #RH #Emploi

9 mars 2026

La diversité et l'égalité professionnelle sont au cœur des engagements du Groupe ADP.

À l'occasion de la Journée internationale des droits des femmes, découvrez le portrait d'une collaboratrice inspirante du groupe exerçant un métier technique : 
Eve, chargée de projets bâtiments et systèmes à l'aéroport Paris-Charles de Gaulle. 

Son quotidien : piloter des travaux tout corps d'état, coordonner et suivre les chantiers, en assurant le contrôle technique, qualitatif et administratif, au regard des règles et normes de sécurité. 

"Ce qui me plaît le plus dans mon métier c'est la diversité des projets : plomberie, peinture, refonte de sols… Chaque jour est un défi technique qui a un impact concret très important sur des millions de passagers ! Si vous êtes une femme, n'hésitez pas, vous avez pleinement votre place au sein du Groupe ADP !" témoigne Eve.

Depuis plus de 20 ans, le #GroupeADP est engagé en faveur de l'égalité professionnelle femmes hommes avec un premier accord d'entreprise signé en 2003. 

Depuis cette date, l'entreprise a mis en place une démarche volontaire en faveur de la mixité et de l'égalité professionnelle au travers de plans d'action concrets sur l’égalité salariale entre les femmes et les hommes, l’accompagnement des femmes vers des postes à responsabilité, la formation, l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle et, plus largement, la sensibilisation de chacun aux enjeux de la mixité.

 Vous aussi vous souhaitez nous rejoindre ? Consultez nos offres ➡️ https://lnkd.in/eXjnTaan

Tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

#8Mars #Féminisons #Mixité

7 janvier 2026

Le Groupe ADP renforce son engagement en soutenant les projets sportifs de ses collaborateurs.

 

À travers son dispositif Connexions sport, le Groupe ADP encourage les initiatives sportives qui font rayonner les valeurs de l'entreprise et favorise le bien-être de ses collaborateurs.

Au sein du Groupe ADP,  nous sommes convaincus que le sport est un formidable levier d’épanouissement et de performance. C’est pourquoi nous apportons tout notre soutien aux projets sportifs portés par nos collaborateurs, particulièrement lorsqu’ils résonnent avec nos valeurs de dépassement de soi, de persévérance et de détermination.

Notre programme "Connexions Sport" illustre parfaitement cet engagement. Grâce à lui, nous encourageons les initiatives individuelles et collectives qui contribuent au bien-être, à la performance et à la cohésion de nos équipes par un soutien financier.

Depuis sa création, l'entreprise a accompagné près de 200 projets sportifs reflétant la diversité des passions et l’esprit de cohésion qui animent nos collaborateurs. Ce dispositif renforce non seulement le sentiment d’appartenance au Groupe ADP, mais valorise également l'image du groupe en l'associant à des événements sportifs porteurs de sens et, pour certains, de forte notoriété.

Les défis relevés sont à la hauteur de l'engagement de nos collaborateurs, parmi lesquels : trek dans le désert mauritanien, marathons, Ironman, triathlon en France et à l’international, ascensions du Mont Blanc, du Cotopaxi en Équateur ou du Kilimandjaro, ou encore le mythique trail de la Diagonale des Fous.

 

 

6 janvier 2026

𝗣𝗮𝗿𝗶𝘀-𝗖𝗵𝗮𝗿𝗹𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗚𝗮𝘂𝗹𝗹𝗲 𝘀𝗲 𝘀𝗶𝗺𝗽𝗹𝗶𝗳𝗶𝗲 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝘂𝗻𝗲 𝗺𝗲𝗶𝗹𝗹𝗲𝘂𝗿𝗲 𝗲𝘅𝗽𝗲́𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗽𝗮𝘀𝘀𝗮𝗴𝗲𝗿.

Le Groupe ADP annonce un changement majeur de dénomination de tous les terminaux de Paris-CDG, prévu pour mars 2027.

Cette transformation vise à faciliter l'orientation des passagers, notamment ceux en correspondance qui représentent plus de 30% du trafic quotidien.

🔹 𝗨𝗻 𝘀𝘆𝘀𝘁𝗲̀𝗺𝗲 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗶𝗻𝘁𝘂𝗶𝘁𝗶𝗳 :
· Des terminaux numérotés de 1 à 7, suivant le flux d'arrivée.
· Des salles d'embarquement identifiées par lettres.
· La fin des dénominations complexes type "T2EM".

🔹 𝗨𝗻 𝗽𝗿𝗼𝗷𝗲𝘁 𝗱'𝗲𝗻𝘃𝗲𝗿𝗴𝘂𝗿𝗲 :
· Plus de 3000 panneaux dans les terminaux.
· 250 objets de signalisation routière.
· 600 panneaux dans les parkings.
· Un déploiement en étroite collaboration avec les 900 entreprises et 90000 collaborateurs de l'aéroport.

Cette évolution s'inscrit dans l'engagement du #GroupeADP d'offrir la meilleure hospitalité aux 76 millions de passagers annuels et accompagnera la mise en service du 𝗖𝗗𝗚 𝗘𝘅𝗽𝗿𝗲𝘀𝘀.

Paris-Charles de Gaulle, 1er aéroport de l'Union Européenne et meilleur aéroport européen depuis 4 années consécutives selon le classement 𝗦𝗸𝘆𝘁𝗿𝗮𝘅, poursuit sa transformation pour répondre aux standards internationaux d'excellence.