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Assistant(e) Gestion Projets (F/H)

MICHELIN
Publiée le 01/07/2025

ASSISTANT(E) GESTION PROJETS (F/H)

MICHELIN
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Clermont-Ferrand (63)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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📅 Début : Septembre 2025
📅 Durée : 1 an
🎓Niveau et domaines d'études : Licence ou Master en commerce, gestion, ingénierie ou domaine connexe
📍 Localisation : Les Carmes, Clermont-Ferrand
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Rejoignez Michelin et contribuez à une meilleure façon d’avancer
Chez Michelin, nous croyons que le mouvement est essentiel au progrès humain. Notre raison d’être, « Offrir à chacun une meilleure façon d’avancer », guide nos actions au quotidien.
Nous plaçons l’innovation, le respect, la durabilité et l’inclusion au cœur de notre stratégie pour construire un avenir plus sûr, plus efficient et plus respectueux de l’environnement.
Intégrer Michelin, c’est rejoindre une entreprise engagée dans une démarche « Tout durable », où chaque collaborateur est encouragé à développer son potentiel dans un environnement bienveillant, éthique et stimulant.
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Contexte du poste
Dans le cadre de l’évolution continue de nos offres de services aux clients, vous intégrerez une équipe dynamique dédiée à l’innovation.
Vous jouerez un rôle clé dans le suivi, l’organisation et la communication des projets de notre portefeuille.
Cette alternance est une opportunité unique de contribuer activement à des initiatives stratégiques tout en développant vos compétences en gestion de projet.
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Vos missions principales
Suivre et documenter l’avancement des projets du portefeuille d’innovation
Préparer les mises à jour et les rapports pour les revues de portefeuille
Collaborer avec les chefs de projet pour collecter et structurer les informations clés
Soutenir le gestionnaire de portefeuille dans la coordination quotidienne des activités
Les atouts de ce poste
Une expérience concrète en gestion de projets dans un environnement international
Un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences
Une équipe bienveillante et collaborative, où l’intelligence collective est valorisée
Une culture d’entreprise forte, fondée sur le respect, l’éthique et la diversité
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Profil recherché
Compétences techniques requises
Langues : Anglais niveau B2 minimum (écrit et oral) .
Gestion de projet : Connaissance des principes de base (planification, coordination, suivi)
Communication : Excellente expression orale et écrite, capacité à synthétiser et présenter clairement
Visualisation des données : Sens de la structuration et de la présentation efficace des informations
Outils bureautiques : Bonne maîtrise de Microsoft Excel et PowerPoint.
Compétences comportementales attendues
Travail en équipe et collaboration
Organisation et rigueur
Esprit d’initiative et force de proposition

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Cette offre vous intéresse et vous demande de la mobilité ?
Michelin vous accompagne dans la recherche et le financement de votre logement.
En cas d’éloignement école/entreprise de plus de 50 km :
Participation aux frais de trajet
En cas de double loyer, versement d’une indemnité forfaitaire
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Informations importantes pour votre candidature :
votre organisme de formation en alternance doit être certifié Qualiopi
merci de vous renseigner auprès de votre école sur le type de contrat souhaité (apprentissage ou professionnalisation) ainsi que sur le coût de votre formation.
Nous vous précisons que la période d’alternance se déroulera uniquement sur le territoire Français (France métropolitaine) .
Si une période à l’étranger est obligatoire pour l’obtention de votre diplôme, Michelin n’est pas dans l’obligation de vous trouver une mission au sein du Groupe.
Votre tuteur.trice vous accompagnera tout au long de votre mission afin de développer votre savoir-faire et savoir-être et vous proposera, si besoin, des formations complémentaires en adéquation avec votre mission.

Vous percevrez une rémunération mensuelle en fonction de votre niveau d’études, de votre âge et du type de contrat. Par exemple, pour un contrat en apprentissage, si vous avez moins de 26 ans, elle sera comprise entre 1476 € brut mensuel pour un diplôme préparé BAC+1 et 1663 € brut mensuel pour un diplôme préparé BAC+5.
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Michelin entreprise engagée dans la mobilité durable et reconnue pour ses actions en faveur de l’expérience employé !
Une note de 99/100 à l’index de l’égalité femmes-hommes
Entreprise « Handi accueillante », avec un réseau de référents et ambassadeurs Handicap pour vous accompagner
83, 5% de taux d’engagement de nos employés
94, 6% des stagiaires et alternants nous recommandent, label "Happy Trainees" depuis 9 années consécutives
Classé parmi les groupes du CAC 40 les plus engagés selon les Bac+5 à l’index RSE Universum 2023
Parmi les 100 entreprises les plus attractives pour les étudiants et actifs BAC+2/3 au classement Universum 2023
N°1 des entreprises de plus de 500 stagiaires et alternants qui rémunèrent le mieux au Classement HappyTrainees® Rémunération 2023
Dans le Top 10 des meilleurs employeurs en France au classement Glassdoor 2023
Dans le top 3 des entreprises du secteur « Automobile / Equipementier » en matière d’attractivité employeur à l’édition 2024 du Palmarès @EPOKA @GROUPE IFOP @Occurrence
Pour en savoir plus sur le Groupe :https://recrutement.michelin.fr
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Industrialisation Essai matériau Montceau (F/H)

MICHELIN
Publiée le 30/06/2025

INDUSTRIALISATION ESSAI MATÉRIAU MONTCEAU (F/H)

MICHELIN
Contrat

CDI

Localisation

Montceau-les-Mines (71)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Vous aimez la technique ? Autonome et responsable, vous avez également l’esprit d’équipe et l’envie d’être sur le terrain ?
Avancez dans une entreprise internationale à taille humaine !
Michelin recrute en CDI une personne en charge de l'industrialisation de ses nouveaux matériaux pour son site de fabrication de pneus hautes-performances à Montceau (71) (H/F) .
Vous êtes attiré par un parcours dans les métiers Qualité et l'industrialisation, alors rejoignez l'équipe méthode du site de Montceau
Le site est le leader technique dans la fabrication des matériaux et la fabrication de pneumatiques destinés aux applications Génie Civil.
Nos clients : Volvo / Liebherr / Komatsu / Caterpillar
MISSIONS :
Est responsable de l'industrialisation des matériaux pour les projets dont la complexité est déterminée par l'analyse d'impact / Risques .
Gère les évolutions et développement des formulations des elastomères en lien avec les équipes R&D et fabrication
Aide la production à résoudre les problèmes liés aux matériaux en statut fabrication courante.

Rémunération attractive :
Entre 34000 et 43 000€, hors primes, en fonction du diplôme et de l’expérience.
Horaires :
2x4
Compétences requises
Formation technique Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la qualité, de l'industrialisation ou matériaux ou chimie
Votre intérêt pour la technique, votre goût pour le terrain et la production en milieu industriel sont un plus.
Une première expérience en milieu industriel est idéale.
Avançons ensemble !
#LI-RECRUTEMENTMICHELIN
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Michelin, entreprise engagée dans la mobilité durable et reconnue pour ses actions en faveur de l'expérience employé !
Une note de 99/100 à l’index de l’égalité femmes-hommes
Entreprise « Handi accueillante », avec un réseau de référents et ambassadeurs Handicap pour vous accompagner
83, 5% de taux d’engagement de nos employés
94, 6% des stagiaires et alternants nous recommandent, label "Happy Trainees" depuis 9 années consécutives
Classé parmi les groupes du CAC 40 les plus engagés selon les Bac+5 à l’index RSE Universum 2023
Parmi les 100 entreprises les plus attractives pour les étudiants et actifs BAC+2/3 au classement Universum 2023
N°1 des entreprises de plus de 500 stagiaires et alternants qui rémunèrent le mieux au Classement HappyTrainees® Rémunération 2023
Dans le Top 10 des meilleurs employeurs en France au classement Glassdoor 2023
Dans le top 3 des entreprises du secteur « Automobile / Equipementier » en matière d’attractivité employeur à l’édition 2024 du Palmarès @EPOKA @GROUPE IFOP @Occurrence
Pour en savoir plus sur le Groupe :https://recrutement.michelin.fr
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Alternant Adhésion Composite (F/H)

MFPM MICHELIN
Publiée le 28/06/2025

ALTERNANT ADHÉSION COMPOSITE (F/H)

MFPM MICHELIN
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Cébazat (63)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Alternance R&D - Adhésion composites : Évaluation et modélisation de la performance adhésive de l'interphase métal / élastomère en pneumatique durant son usage.

Contexte
Un pneumatique est un objet complexe constitué d'un empilement de nappes composites parmi lesquelles la nappe de sommet travail (NST) composée d'une matrice élastomère peu rigide (caoutchouc) renforcée par des câbles métalliques laitonnés. Au cours de la cuisson du pneumatique, une interphase se forme entre le caoutchouc et le laiton, garante de la propriété adhésive du composite et assurant ainsi la transmission des efforts au cours de l'usage du pneumatique, entre le caoutchouc et le renfort. En service, des espèces telle que l'eau et le dioxygène peuvent migrer au travers du caoutchouc. Elles contribuent à l'oxydation du laiton et in fine aux évolutions de l'interphase et de sa performance adhésive.
Toutefois, l'allègement des pneumatiques passe par la réduction du diamètre des câbles, la diminution des épaisseurs de gomme (pour réduire la dissipation d'énergie et in fine la résistance au roulement) , etc. Ceci conduit à rendre plus sévères les contraintes mécaniques et environnementales sur les NST. En effet, la réduction des épaisseurs de caoutchouc sensibilise directement les renforts métalliques à l'oxydation et se traduit donc par un risque sur la pérennité de l'interphase.
L'industrie cherche donc à introduire de nouveaux matériaux (charge silice, revêtement limitant l'oxydation du câble, …) pour jouer sur la morphologie et l'épaisseur de l'interphase, paramètres connus pour piloter ses propriétés adhésives. Cependant, le déploiement sur le marché de ces nouvelles technologies sera envisagé sous réserve que le niveau d'adhésion métal/mélange est suffisant à l'initial (après cuisson du pneumatique) et au cours de l'usage (résistante au vieillissement au cours du roulage. Pour ce faire - et déterminer si l'interphase formée par un couple métal/mélange aura la capacité de supporter l'usage pour lequel il est destiné - il est donc nécessaire d'intégrer les propriétés de l'interphase dans la simulation globale du pneumatique.
La loi d'endommagement choisie pour décrire la rupture interfaciale est la loi de traction séparation bilinéaire. Les paramètres de cette loi sont déterminés expérimentalement (pour le taux de restitution d'énergie G) ou numériquement par méthode inverse (pour la contrainte d'inititation de l'endommagement . Aujourd'hui, les paramètres de cette loi sont évaluées pour quelques systèmes métal/mélange.
Néanmoins, les problématiques d'adhésion interviennent sur le long terme (plusieurs dizaines de milliers de kilomètres) . Il convient donc de connaître l'impact du vieillissement (histoire de chargement chimique et thermique) sur l'évolution des paramètres de la loi d'endommagement de l'interphase.
Missions
Aussi, le/la candidat/e aura pour objectifs :
De déterminer les conditions de vieillissement à appliquer à l'éprouvette avant test de pelage pour des conditions dites représentatives de l'usage du pneumatique,
Tester les éprouvettes vieillies pour différents systèmes métal/mélange,
Identifier les paramètres des lois d'endommagement de l'interphase,
Comprendre les effets observés et conduire des expertises complémentaires si nécessaire (MEB, tomo …)
Pour augmenter la robustesse de la loi d'endommagement, d'autres tests expérimentaux pourront être envisagés et simulés.
En outre, l'objectif sera également d'implémenter ce/ces vieillissement(s) au sein d'une simulation éléments finis de manière à : 1- retrouver les résultats expérimentaux sur une simulation du test ; 2- définir la séquence à utiliser pour représenter l'état de l'interphase en fonction du temps sur une simulation plus large
Ce travail s'inscrit sur une durée de 6 mois, sur le Centre de Technologie Européen de Ladoux (Clermont-Ferrand) , encadré principalement par des mécaniciens/chimistes avec l'appui d'experts matériaux.
Apport pour le candidat
Travailler sur un sujet combinant expérimental et simulation,
Appliquer et développer ses connaissances sur les tests mécaniques et les matériaux,
Autonomie dans la conduite du projet, avec un support multi-métiers,
Découverte du milieu industriel et du travail en équipe.
Profil recherché
Expérience dans le domaine de la mécanique et/ou des matériaux,
Appétence forte pour le travail expérimental et la simulation numérique,
Rigueur,
Autonomie,
Curiosité et ouverture d'esprit, travail en équipe et adaptabilité à différents environnements de travail.

Formation souhaitée
Bac +5 avec une formation en mécanique et/ou matériaux.
Début: Septembre 2025
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IT Service Management & SRE (F/H)

MICHELIN
Publiée le 28/06/2025

IT SERVICE MANAGEMENT & SRE (F/H)

MICHELIN
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Clermont-Ferrand (63)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Alternance – IT Service Management & SRE F/H
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Lieu de l'alternance : Clermont-Ferrand - Site des Carmes
Durée de l'alternance : 3 ans
Contexte et mission :
Chez Michelin, nous plaçons les humains et l'innovation au cœur de notre stratégie. Nos employés portent notre raison d'être, mettre la technologie au service de la mobilité et du bien être humain. A tous ceux qui souhaitent contribuer à l'ouverture de nouvelles voies, à l'invention d'une mobilité plus économe en énergies, matières premières, une mobilité plus propre, plus sûre et connectée : venez construire l'avenir avec nous.
En choisissant une alternance chez Michelin, vous choisissez avant tout un environnement propice à votre épanouissement professionnel. En effet, au-delà de la culture d'excellence technique et opérationnelle, les notions de responsabilisation, leadership par l'exemple, le développement des personnes et la confiance sont au cœur de la politique managériale.
Encadré.e par un référent technique et fonctionnel au sein d’une équipe chargée du support de l’ERP du Groupe Michelin, vous contribuerez aux challenges quotidiens de l’équipe et serez en charge de l’automatisation des certaines tâches aujourd’hui réalisées manuellement.
Livrables attendus :
Suppléer les différents Support Managers ERP dans leurs tâches :
Suivi de la performance du service,
Compréhension technique et fonctionnelle des incidents,
Définition et suivi des plans d’actions à la suite des incidents,
Mise en place de pratiques SRE,
Suivi des projets de déploiement
A l’aide des outils disponibles dans l’environnement Michelin, faciliter les tâches listées ci-dessus en automatisant des actions aujourd’hui réalisées manuellement.
Recueil du besoin,
Evaluation des options de solution et choix d’une option. L’IA devra être évaluée comme une option pour chaque besoin.
Implémentation.
Apports pour la/le candidat.e :
Découverte d'une organisation et des processus permettant la gestion informatique de très grande envergure.
Contexte international.
Sujets variés.
Initiation au management.
Evaluer les bénéfices de l’IA sur des cas concrets.
Profil recherché :
Formation informatique de type école d’ingénieur ou Master pour une durée de 3 ans.
Compréhension de l’anglais technique (B2 / C1) .
Informations importantes pour votre candidature :
votre organisme de formation en alternance doit être certifié Qualiopi
merci de vous renseigner auprès de votre école sur le type de contrat souhaité (apprentissage ou professionnalisation) ainsi que sur le coût de votre formation.
Nous vous précisons que la période d’alternance se déroulera uniquement sur le territoire Français (France métropolitaine) .
Si une période à l’étranger est obligatoire pour l’obtention de votre diplôme, Michelin n’est pas dans l’obligation de vous trouver une mission au sein du Groupe.

Vous percevrez une rémunération mensuelle en fonction de votre niveau d’études, de votre âge et du type de contrat. Par exemple, pour un contrat en apprentissage, si vous avez moins de 26 ans, elle sera comprise entre 1476 € brut mensuel pour un diplôme préparé BAC+1 et 1663 € brut mensuel pour un diplôme préparé BAC+5.
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Michelin entreprise engagée dans la mobilité durable et reconnue pour ses actions en faveur de l’expérience employé !
Une note de 99/100 à l’index de l’égalité femmes-hommes
Entreprise « Handi accueillante », avec un réseau de référents et ambassadeurs Handicap pour vous accompagner
83, 5% de taux d’engagement de nos employés
94, 6% des stagiaires et alternants nous recommandent, label "Happy Trainees" depuis 9 années consécutives
Classé parmi les groupes du CAC 40 les plus engagés selon les Bac+5 à l’index RSE Universum 2023
Parmi les 100 entreprises les plus attractives pour les étudiants et actifs BAC+2/3 au classement Universum 2023
N°1 des entreprises de plus de 500 stagiaires et alternants qui rémunèrent le mieux au Classement HappyTrainees® Rémunération 2023
Dans le Top 10 des meilleurs employeurs en France au classement Glassdoor 2023
Dans le top 3 des entreprises du secteur « Automobile / Equipementier » en matière d’attractivité employeur à l’édition 2024 du Palmarès @EPOKA @GROUPE IFOP @Occurrence
Pour en savoir plus sur le Groupe :https://recrutement.michelin.fr
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Alternance Adhésion Composite (F/H)

MICHELIN
Publiée le 28/06/2025

ALTERNANCE ADHÉSION COMPOSITE (F/H)

MICHELIN
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Clermont-Ferrand (63)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
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Alternance R&D – Adhésion composites : Évaluation et modélisation de la performance adhésive de l’interphase métal / élastomère en pneumatique durant son usage.
Contexte
Un pneumatique est un objet complexe constitué d’un empilement de nappes composites parmi lesquelles la nappe de sommet travail (NST) composée d’une matrice élastomère peu rigide (caoutchouc) renforcée par des câbles métalliques laitonnés. Au cours de la cuisson du pneumatique, une interphase se forme entre le caoutchouc et le laiton, garante de la propriété adhésive du composite et assurant ainsi la transmission des efforts au cours de l’usage du pneumatique, entre le caoutchouc et le renfort. En service, des espèces telle que l’eau et le dioxygène peuvent migrer au travers du caoutchouc. Elles contribuent à l’oxydation du laiton et in fine aux évolutions de l’interphase et de sa performance adhésive.
Toutefois, l’allègement des pneumatiques passe par la réduction du diamètre des câbles, la diminution des épaisseurs de gomme (pour réduire la dissipation d’énergie et in fine la résistance au roulement) , etc. Ceci conduit à rendre plus sévères les contraintes mécaniques et environnementales sur les NST. En effet, la réduction des épaisseurs de caoutchouc sensibilise directement les renforts métalliques à l’oxydation et se traduit donc par un risque sur la pérennité de l’interphase.
L’industrie cherche donc à introduire de nouveaux matériaux (charge silice, revêtement limitant l’oxydation du câble, …) pour jouer sur la morphologie et l’épaisseur de l’interphase, paramètres connus pour piloter ses propriétés adhésives. Cependant, le déploiement sur le marché de ces nouvelles technologies sera envisagé sous réserve que le niveau d’adhésion métal/mélange est suffisant à l’initial (après cuisson du pneumatique) et au cours de l’usage (résistante au vieillissement au cours du roulage. Pour ce faire - et déterminer si l’interphase formée par un couple métal/mélange aura la capacité de supporter l’usage pour lequel il est destiné - il est donc nécessaire d’intégrer les propriétés de l’interphase dans la simulation globale du pneumatique.
La loi d’endommagement choisie pour décrire la rupture interfaciale est la loi de traction séparation bilinéaire. Les paramètres de cette loi sont déterminés expérimentalement (pour le taux de restitution d’énergie G) ou numériquement par méthode inverse (pour la contrainte d’inititation de l’endommagement . Aujourd’hui, les paramètres de cette loi sont évaluées pour quelques systèmes métal/mélange.
Néanmoins, les problématiques d’adhésion interviennent sur le long terme (plusieurs dizaines de milliers de kilomètres) . Il convient donc de connaître l’impact du vieillissement (histoire de chargement chimique et thermique) sur l’évolution des paramètres de la loi d’endommagement de l’interphase.
Missions
Aussi, le/la candidat/e aura pour objectifs :
De déterminer les conditions de vieillissement à appliquer à l’éprouvette avant test de pelage pour des conditions dites représentatives de l’usage du pneumatique,
Tester les éprouvettes vieillies pour différents systèmes métal/mélange,
Identifier les paramètres des lois d’endommagement de l’interphase,
Comprendre les effets observés et conduire des expertises complémentaires si nécessaire (MEB, tomo …)
Pour augmenter la robustesse de la loi d’endommagement, d’autres tests expérimentaux pourront être envisagés et simulés.
En outre, l’objectif sera également d’implémenter ce/ces vieillissement(s) au sein d’une simulation éléments finis de manière à : 1- retrouver les résultats expérimentaux sur une simulation du test ; 2- définir la séquence à utiliser pour représenter l’état de l’interphase en fonction du temps sur une simulation plus large
Ce travail s’inscrit sur une durée de 6 mois, sur le Centre de Technologie Européen de Ladoux (Clermont-Ferrand) , encadré principalement par des mécaniciens/chimistes avec l’appui d’experts matériaux.
Apport pour le candidat
Travailler sur un sujet combinant expérimental et simulation,
Appliquer et développer ses connaissances sur les tests mécaniques et les matériaux,
Autonomie dans la conduite du projet, avec un support multi-métiers,
Découverte du milieu industriel et du travail en équipe.
Profil recherché
Expérience dans le domaine de la mécanique et/ou des matériaux,
Appétence forte pour le travail expérimental et la simulation numérique,
Rigueur,
Autonomie,
Curiosité et ouverture d'esprit, travail en équipe et adaptabilité à différents environnements de travail.
Formation souhaitée
Bac +5 avec une formation en mécanique et/ou matériaux.
Début: Septembre 2025
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Michelin entreprise engagée dans la mobilité durable et reconnue pour ses actions en faveur de l’expérience employé !
Une note de 99/100 à l’index de l’égalité femmes-hommes
Entreprise « Handi accueillante », avec un réseau de référents et ambassadeurs Handicap pour vous accompagner
83, 5% de taux d’engagement de nos employés
94, 6% des stagiaires et alternants nous recommandent, label "Happy Trainees" depuis 9 années consécutives
Classé parmi les groupes du CAC 40 les plus engagés selon les Bac+5 à l’index RSE Universum 2023
Parmi les 100 entreprises les plus attractives pour les étudiants et actifs BAC+2/3 au classement Universum 2023
N°1 des entreprises de plus de 500 stagiaires et alternants qui rémunèrent le mieux au Classement HappyTrainees® Rémunération 2023
Dans le Top 10 des meilleurs employeurs en France au classement Glassdoor 2023
Dans le top 3 des entreprises du secteur « Automobile / Equipementier » en matière d’attractivité employeur à l’édition 2024 du Palmarès @EPOKA @GROUPE IFOP @Occurrence
Pour en savoir plus sur le Groupe :https://recrutement.michelin.fr
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Responsable de Comptes Clients à Distance -Clermont-Fd (F/H)

MFPM MICHELIN
Publiée le 21/06/2025

RESPONSABLE DE COMPTES CLIENTS À DISTANCE -CLERMONT-FD (F/H)

MFPM MICHELIN
Contrat

CDI

Localisation

Clermont-Ferrand (63)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Les Missions

Vente et gestion de la relation clients
S'appuyer sur les outils pour développer les ventes Sell In.
Déployer la stratégie et les animations commerciales.
Développer nos ventes sur les produits à plus forte valeur ajoutée.
Créer un plan d'action commercial efficace.
Participer à l'amélioration de la satisfaction clients.
Créer et maintenir une relation de confiance avec l'ensemble de nos clients.
Produits et services
Maîtriser la valorisation des produits et des services pour répondre aux besoins/attentes des clients.
Former les clients sur nos offres (produits et services) pour les aider à les vendre.

Processus de recrutement

Si votre CV est retenu, vous pourrez nous rejoindre après 2 étapes validantes :
Un entretien visio
Une demi-journée de recrutement, pour pouvoir exprimer pleinement votre personnalité et nous montrer vos compétences.

Après quoi, un retour détaillé vous sera fait sous quelques jours.

Rémunération et avantages

Rémunération à partir de 37 400€
Intéressement, plan épargne entreprise, plan d'actionnariat …
Formation continue

Intégration et développement

Vous intégrerez l'école de vente Michelin pour une durée de 3 mois à Clermont-Ferrand pour maîtriser notre offre produits pneumatiques/services ainsi que notre méthode de vente.
Vous développerez vos compétences avec votre manager et construirez votre parcours professionnel avec votre responsable RH.
#Vente #Responsable de Comptes Clients à Distance
Voir le détail de l'offre
Sources acoustiques équivalentes F/H (Ouverte)

MFPM MICHELIN
Publiée le 21/06/2025

SOURCES ACOUSTIQUES ÉQUIVALENTES F/H (OUVERTE)

MFPM MICHELIN
Contrat

Stage

Localisation

Cébazat (63)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Contexte :
Le pneumatique est un objet complexe ayant un comportement vibratoire très spécifique qui doit être maitrisé afin de pouvoir être modélisé. Des moyens de simulation et de mesure existent au sein de l'entreprise Michelin afin de comprendre et mesurer le bruit rayonné en roulage.
Le bruit extérieur généré par un pneumatique est produit de manière complexe par l'interaction de différents mécanismes physiques au sein du contact pneu/chaussée. La quantification de source acoustique permet de rendre compte de l'ensemble de ces phénomènes de manière simplifié, en assimilant le pneumatique à un ensemble de monopoles acoustique.
Description de la mission :
Le but du stage est de mettre au point une méthode expérimentale visant à caractériser les monopoles acoustiques équivalents à un pneumatique en roulage. L'étude visera donc à comprendre les paramètres influents la qualité du résultat et à définir la meilleure méthodologie de mesure. Une étude de sensibilité devra donc être réalisée concernant, par exemple, la position des microphones, des sources équivalentes ou de la méthode d'inversion du problème.
Le/la stagiaire pourra tout d'abord s'approprier le sujet via une bibliographie externe et un état des lieux des connaissances internes. Ensuite, le/la stagiaire pourra utiliser les moyens de mesure internes, disponibles au centre de tests de Ladoux afin de mettre au point la méthode de mesure destinée à reproduire le bruit de roulage du pneumatique.
Livrables :
Le/la stagiaire devra fournir les livrables suivants :

Un rapport ainsi qu'une présentation du travail réalisé
Un bilan sur les méthodes de mesure proposées
Les codes/méthodes développés
Des pistes d'amélioration de la méthode de mesure
Apport pour le/la candidat.e :
Le/la candidat.e aura l'occasion à travers ce stage de découvrir le monde du pneumatique et de s'immerger dans un sujet complexe et riche scientifiquement. Ce sera l'occasion pour lui de parfaire ses connaissances en mécanique et acoustique, d'améliorer ses compétences en mesure et en programmation numérique en utilisant différents outils afin de résoudre une problématique technique.
Localisation et durée :
Le stage aura lieu à Ladoux à côté de Clermont-Ferrand pour une durée de 6 mois. Le stage fait l'objet d'une gratification suivant le niveau d'études du stagiaire.
Profil Recherché :
De formation scientifique, ingénieur ou universitaire bac+4/bac +5, le candidat a des connaissances en mécanique générale et idéalement en acoustique. Idéalement, le candidat est à l'aise avec la mesure acoustique et les problèmes inverses. Il est également à l'aise avec le langage Matlab et/ou Python.
Le candidat devra faire preuve de rigueur scientifique et d'autonomie afin de mener à bien ses travaux.
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Head of Loyalty programs - Michelin Lifestyle (F/H)

MICHELIN
Publiée le 21/06/2025

HEAD OF LOYALTY PROGRAMS - MICHELIN LIFESTYLE (F/H)

MICHELIN
Contrat

CDI

Localisation

Boulogne Billancourt (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
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Within the Michelin Group, the Business Line Lifestyle is structured around several brands and is undergoing some major evolutions. The recent period of restructuring combined with the expansion of its international footprint has resulted in a significant improvement in its economic performance.

While building on its B2B foundations, today's growth strategy also aims to leverage our distinctive assets and focus on B2C, ensuring it is on the right track to drive brand preference and customer engagement.
To this end, we are recruiting a Head of Michelin Lifestyle Loyalty Programs.

Reporting to the Chief Marketing Officer of the Business Line Lifestyle and for all brands within the business line, you will be responsible for defining, developing and implementing customer loyalty programs that drive conversion, retention and brand advocacy.
This role involves analyzing customer data, optimizing current loyalty initiatives, creating new ones and collaborating with cross-functional teams to ensure seamless program execution, contributing to customer satisfaction and overall business growth.
Main expected activities
Define and steer the implementation of efficient loyalty strategies that resonate with B2C and B2B customers, drive engagement and support the department business objectives
Analyze data to understand customer behavior, identify opportunities for personalized interactions and creation of targeted rewards to enhance customer engagement and optimize loyalty programs
Evaluate the financial feasibility of the loyalty program(s) (implementation and maintenance costs, expected benefits)
Simulate different scenarios and understand how changes in the loyalty programs’ structure and incentives may impact the business line’s financial performance
Explore funding options for the loyalty programs, such as leveraging partnerships, co-marketing agreements
Collaborate with multiple stakeholders within the Business Line to ensure seamless execution of the loyalty programs
Oversee the day-to-day management of loyalty programs ensuring operational efficiency and effective use of technology to provide a seamless customer experience
Ensure that loyalty initiatives are integrated into all customer touchpoints
Manage, lead and mentor an international team responsible for loyalty initiatives providing training, setting goals
Supervise the training of staff on loyalty programs details
Track and report on programs performance, adjusting strategies to maximize results
Continuously innovate and refine loyalty offerings based on customer feedback and industry trends
Develop a budget for the loyalty program(s) , allocating resources for marketing campaigns, rewards, technology infrastructure, and ongoing program maintenance.
Ensure that the loyalty program complies with financial regulations and industry standards
Revenue Forecasting
Education and experience requirements
Bachelor’s degree in Business, Marketing or a related field (Master’s preferred)
Minimum of 8 years of experience in Loyalty or Customer Relationship Management with at least 3 years in leadership
Strong analytical skills: proficiency in analyzing customer data and loyalty programs performance
Demonstrated proficiency in the application of commercial and financial acumen, informed by data-driven optimisation strategies
A track record in successfully establishing a loyalty program
Strategic thinking: ability to develop and execute long-term loyalty strategies that align with the department business goals
Communication: strong oral and written communication skills, with the ability to engage stakeholders at all levels of the organization and drive customer-centric initiatives
Leadership skills: proven experience in leading cross-functional teams, managing staff
Customer-centric with a focus on enhance long-term relationships
Proven experience in leading successfully in a Matrix organization
Flexibility to handle the role’s additional duties, if any
Proficiency in Microsoft Office Suite and project management tools
Recruitment process
If your CV is accepted, you can join us after 2 phases:
 An initial distance interview.
 A full day of recruitment, so that you can fully express your personality and skills.
You will then receive detailed feedback within a few days.
Salary and benefits
Fixed salary from €80, 000 depending on profile and experience.
Variable remuneration, profit-sharing, company savings plan, employee share ownership plan, health insurance
Location: Boulogne-Billancourt.

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Michelin, entreprise engagée dans la mobilité durable et reconnue pour ses actions en faveur de l'expérience employé !
Une note de 99/100 à l’index de l’égalité femmes-hommes
Entreprise « Handi accueillante », avec un réseau de référents et ambassadeurs Handicap pour vous accompagner
83, 5% de taux d’engagement de nos employés
94, 6% des stagiaires et alternants nous recommandent, label "Happy Trainees" depuis 9 années consécutives
Classé parmi les groupes du CAC 40 les plus engagés selon les Bac+5 à l’index RSE Universum 2023
Parmi les 100 entreprises les plus attractives pour les étudiants et actifs BAC+2/3 au classement Universum 2023
N°1 des entreprises de plus de 500 stagiaires et alternants qui rémunèrent le mieux au Classement HappyTrainees® Rémunération 2023
Dans le Top 10 des meilleurs employeurs en France au classement Glassdoor 2023
Dans le top 3 des entreprises du secteur « Automobile / Equipementier » en matière d’attractivité employeur à l’édition 2024 du Palmarès @EPOKA @GROUPE IFOP @Occurrence
Pour en savoir plus sur le Groupe :https://recrutement.michelin.fr
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Sources acoustiques équivalentes (F/H)

MICHELIN
Publiée le 21/06/2025

SOURCES ACOUSTIQUES ÉQUIVALENTES (F/H)

MICHELIN
Contrat

Stage

Localisation

Clermont-Ferrand (63)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
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Contexte :
Le pneumatique est un objet complexe ayant un comportement vibratoire très spécifique qui doit être maitrisé afin de pouvoir être modélisé. Des moyens de simulation et de mesure existent au sein de l’entreprise Michelin afin de comprendre et mesurer le bruit rayonné en roulage.
Le bruit extérieur généré par un pneumatique est produit de manière complexe par l’interaction de différents mécanismes physiques au sein du contact pneu/chaussée. La quantification de source acoustique permet de rendre compte de l’ensemble de ces phénomènes de manière simplifié, en assimilant le pneumatique à un ensemble de monopoles acoustique.
Description de la mission :
Le but du stage est de mettre au point une méthode expérimentale visant à caractériser les monopoles acoustiques équivalents à un pneumatique en roulage. L’étude visera donc à comprendre les paramètres influents la qualité du résultat et à définir la meilleure méthodologie de mesure. Une étude de sensibilité devra donc être réalisée concernant, par exemple, la position des microphones, des sources équivalentes ou de la méthode d’inversion du problème.
Le/la stagiaire pourra tout d’abord s’approprier le sujet via une bibliographie externe et un état des lieux des connaissances internes. Ensuite, le/la stagiaire pourra utiliser les moyens de mesure internes, disponibles au centre de tests de Ladoux afin de mettre au point la méthode de mesure destinée à reproduire le bruit de roulage du pneumatique.
Livrables :
Le/la stagiaire devra fournir les livrables suivants :
- Un rapport ainsi qu’une présentation du travail réalisé
- Un bilan sur les méthodes de mesure proposées
- Les codes/méthodes développés
- Des pistes d’amélioration de la méthode de mesure
Apport pour le/la candidat.e :
Le/la candidat.e aura l’occasion à travers ce stage de découvrir le monde du pneumatique et de s’immerger dans un sujet complexe et riche scientifiquement. Ce sera l’occasion pour lui de parfaire ses connaissances en mécanique et acoustique, d’améliorer ses compétences en mesure et en programmation numérique en utilisant différents outils afin de résoudre une problématique technique.
Localisation et durée :
Le stage aura lieu à Ladoux à côté de Clermont-Ferrand pour une durée de 6 mois. Le stage fait l'objet d'une gratification suivant le niveau d'études du stagiaire.
Profil Recherché :
De formation scientifique, ingénieur ou universitaire bac+4/bac +5, le candidat a des connaissances en mécanique générale et idéalement en acoustique. Idéalement, le candidat est à l’aise avec la mesure acoustique et les problèmes inverses. Il est également à l’aise avec le langage Matlab et/ou Python.
Le candidat devra faire preuve de rigueur scientifique et d’autonomie afin de mener à bien ses travaux.
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Michelin entreprise engagée dans la mobilité durable et reconnue pour ses actions en faveur de l’expérience employé !
Une note de 99/100 à l’index de l’égalité femmes-hommes
Entreprise « Handi accueillante », avec un réseau de référents et ambassadeurs Handicap pour vous accompagner
83, 5% de taux d’engagement de nos employés
94, 6% des stagiaires et alternants nous recommandent, label "Happy Trainees" depuis 9 années consécutives
Classé parmi les groupes du CAC 40 les plus engagés selon les Bac+5 à l’index RSE Universum 2023
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N°1 des entreprises de plus de 500 stagiaires et alternants qui rémunèrent le mieux au Classement HappyTrainees® Rémunération 2023
Dans le Top 10 des meilleurs employeurs en France au classement Glassdoor 2023
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Ingénieur·e R&D matériaux – Transformation de fils métalliques (F/H)

MICHELIN
Publiée le 20/06/2025

INGÉNIEUR·E R&D MATÉRIAUX – TRANSFORMATION DE FILS MÉTALLIQUES (F/H)

MICHELIN
Contrat

CDI

Localisation

Clermont-Ferrand (63)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Ingénieur·e R&D matériaux – Transformation de fils métalliques (F/H)
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Le Groupe Michelin mène une transformation ambitieuse pour contribuer à l’innovation dans le domaine des matériaux à faible empreinte environnementale et les matériaux de haute technologie. Dans ce cadre, nous recrutons un·e ingénieur·e R&D matériaux, spécialisé·e dans la transformation des fils métalliques, pour renforcer notre site pilote basé à Clermont-Ferrand.
Nos enjeux
Michelin investit fortement dans le développement de matériaux innovants aux performances différenciantes, pour le pneumatique et au-delà. Objectif affiché : d’ici 2050, atteindre 100 % de matériaux issus de ressources recyclées ou biosourcées.
Pour tenir cette promesse, des renforts métalliques aux propriétés inédites doivent être conçus, notamment via l’optimisation des étapes de transformation du métal.
Votre mission
Vous souhaitez concevoir des matériaux innovants pour les renforts métalliques ? Vous aimez alterner travail expérimental, analyse et réflexion scientifique ? Vous êtes à l’aise en environnement atelier/laboratoire, et aimez collaborer au sein d’équipes pluridisciplinaires ?
👉 Alors ce poste est fait pour vous !
En lien avec les équipes d'industrialisation, de conception composites et produits et les sites de production à l’échelle mondiale, vous aurez pour mission de développer des solutions matériau/procédé pour répondre à nos enjeux techniques, industriels et économiques.
Vous serez plus particulièrement en charge de l’étude et du pilotage des aspects physico-chimiques liés à la transformation du métal : lubrification (sèche ou humide) , revêtements de surface, interactions matériau/procédé.
Votre profil
Diplômé·e d’une formation d’ingénieur ou équivalent (Bac+5) avec une spécialisation en physico-chimie des matériaux ;
Une première expérience (stage, emploi) en traitement de surface, électrochimie ou procédés de transformation des matériaux serait un véritable atout ;
Vous êtes curieux·se, rigoureux·se, motivé·e par l’innovation, et appréciez le travail collaboratif tout en étant autonome dans la gestion de vos projets ;
Vous avez une appétence pour l’expérimentation et une envie forte d’apprendre et d’évoluer dans un environnement technique stimulant.
Ce que nous vous offrons
Un plan de formation personnalisé dès votre arrivée pour faciliter votre intégration ;
L’accès à une communauté R&D dynamique, axée sur l’innovation, le partage de connaissances et l’excellence ;
Des opportunités de développement de vos compétences, de formations continues et une évolution de carrière personnalisée au sein du Groupe Michelin.
Informations pratiques
Lieu : Clermont-Ferrand
Type de contrat : CDI
Rémunération : À partir de 42 000 € brut annuel (selon profil et expérience)
Avantages : Part variable, mutuelle, comité d'entreprise, etc.
Chez Michelin, vous serez acteur·trice de votre parcours professionnel. Rejoignez-nous pour contribuer activement au développement de la mobilité durable !
📩 Intéressé·e ? Postulez dès maintenant !
#CarrièresMichelin#Matériaux#TraitementDeSurface#PhysicoChimie#R&D#RejoignezNotreEquipe
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Michelin, entreprise engagée dans la mobilité durable et reconnue pour ses actions en faveur de l'expérience employé !
Une note de 99/100 à l’index de l’égalité femmes-hommes
Entreprise « Handi accueillante », avec un réseau de référents et ambassadeurs Handicap pour vous accompagner
83, 5% de taux d’engagement de nos employés
94, 6% des stagiaires et alternants nous recommandent, label "Happy Trainees" depuis 9 années consécutives
Classé parmi les groupes du CAC 40 les plus engagés selon les Bac+5 à l’index RSE Universum 2023
Parmi les 100 entreprises les plus attractives pour les étudiants et actifs BAC+2/3 au classement Universum 2023
N°1 des entreprises de plus de 500 stagiaires et alternants qui rémunèrent le mieux au Classement HappyTrainees® Rémunération 2023
Dans le Top 10 des meilleurs employeurs en France au classement Glassdoor 2023
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Customer Support Operations Coordinator (F/H)

MICHELIN
Publiée le 19/06/2025

CUSTOMER SUPPORT OPERATIONS COORDINATOR (F/H)

MICHELIN
Contrat

CDI

Localisation

Boulogne Billancourt (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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The MICHELIN Guide and Tablet Hotels are two brands within the Michelin Lifestyle ecosystem that comprise our hotel booking business. We’re all about discovering the world's most extraordinary hotels — places where you'll find a memorable experience, not just a room for the night. We’ve scoured the earth, evaluating hotels that meet our high standards across every price point, creating a hand-picked selection that’s proven and inspired.
Our mission is to open doors to places people will love that they might not have found on their own, extraordinary places that reflect the beauty and diversity of the world. Our team believes that travel brings people of all backgrounds together. Our hotels provide an unforgettable backdrop for that union.
Headquartered in New York City and Paris, we operate in eight languages and now recommend over 6, 000 incredible hotels located in over a hundred different countries. And if you really want to take it to the next level, our Plus membership provides VIP upgrades and amenities at hundreds of our properties.
Customer Support Operations Coordinator
Reporting to the Heads of Customer Service in NYC, as our Customer Support Operations Coordinator, you’ll be the operational support lead and coordinator with our global customer service team across NYC, Paris, and Bangkok which supports multiple brands and business lines including Tablet Hotels, MICHELIN Guide Restaurants and Hotels, and ViaMichelin. As our teams grow and business lines become more connected, there is a need for a key liaison between central and local teams ensuring clear, consistent communication and information sharing. This is a new role that will be pivotal in shaping the future of MICHELIN’S global customer support operations.
This role will serve as the local lead for ViaMichelin customer experience operations, the point of escalation for inquiries directed to the MICHELIN Guide restaurant team, and the operational coordinator for the customer experience team supporting hotel bookings through Tablet Hotels and MICHELIN Guide Hotels. The role also includes the consolidation of users feedbacks in order to produce product insights to be addressed to other internal services.
Chiefly, this role is the manager of up-to-date processes, tools, and resources that ensure a cohesive global customer service approach and support strategy across businesses. This entails auditing and implementing consumer facing and internal tools and data solutions that streamline customer service operations across shared businesses, technology, platforms, and audiences.
A background in high-touch customer service will be necessary in order to collaborate with different segments of the company in planning and executing projects that directly impact both customers and the department. Projects include designing and implementing live chat flows for automated answering of common inquiries, redesigning the help center and FAQs with access to live data, ensuring internal reference documents and knowledge bases (including people) have access to the latest information, and building shared templates that streamline data collection from all possible sources and channels.
The long-term vision revolves around initiatives in data collection consolidation and analysis that will help maintain activity and performance reports, identify trends and gaps that inform customer support and product strategies, and maintain our excellent customer service satisfaction rating while the team and technology scale in complexity. Collaboration with global teams necessitates professional English proficiency.
Requirements:
5+ years high-touch customer support experience in travel, hospitality, or related luxury and lifestyle industries
Bachelor’s degree in Tourism or Business (Master’s preferred)
Excellent oral and written communication skills in English and French (English proficiency C1) Another language would be an asset
Good organizational and problem-solving skills
Experience adopting and implementing global customer support solutions
Experience with CRM platforms like Intercom and Salesforce
Experience with business intelligence platforms like Metabase
Experience with Microsoft 365 or other cloud-based document creation and collaboration platforms
Skills in setting priorities

The role is based in Paris (Boulogne-Billancourt) with the possibility of hybrid remote work (2 days/week) .
Recruitment process:
If your CV is accepted, you can join us after 2 phases:
 An initial distance interview.
 A full day of recruitment, so that you can fully express your personality and skills.
You will then receive detailed feedback within a few days.
Salary and benefits:
Fixed salary from €54, 000 depending on profile and experience.
Variable remuneration, profit-sharing, company savings plan, employee share ownership plan, health insurance
Please submit a CV both in French and English.
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Michelin, entreprise engagée dans la mobilité durable et reconnue pour ses actions en faveur de l'expérience employé !
Une note de 99/100 à l’index de l’égalité femmes-hommes
Entreprise « Handi accueillante », avec un réseau de référents et ambassadeurs Handicap pour vous accompagner
83, 5% de taux d’engagement de nos employés
94, 6% des stagiaires et alternants nous recommandent, label "Happy Trainees" depuis 9 années consécutives
Classé parmi les groupes du CAC 40 les plus engagés selon les Bac+5 à l’index RSE Universum 2023
Parmi les 100 entreprises les plus attractives pour les étudiants et actifs BAC+2/3 au classement Universum 2023
N°1 des entreprises de plus de 500 stagiaires et alternants qui rémunèrent le mieux au Classement HappyTrainees® Rémunération 2023
Dans le Top 10 des meilleurs employeurs en France au classement Glassdoor 2023
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Organisateur Industriel (F/H)

MICHELIN
Publiée le 18/06/2025

ORGANISATEUR INDUSTRIEL (F/H)

MICHELIN
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Avallon (89)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
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Vous souhaitez rejoindre l’entreprise préférée des stagiaires et alternants pour une expérience inédite ?
PROFIL RECHERCHE
Site Avallon de Pneu Laurent
Date de début 01/09/2025
Date de fin 31/08/2026
Niveau d'étude : Master
CONTEXTE
L'usine d'Avallon rechape des pneumatiques usagés pour les véhicules poids lourds et Génie Civil. L'usine fabrique également des bandes de roulements destinées à l'exportation pour 90 %.
La bonne gestion de ce cycle s'avère vertueuse sur le plan économique, social et écologique. Chaque année, c'est près de 260 000 pneus rechapés vendus par an.
MISSIONS
Réalisation, sur un poste d'activité, d'une étude et de plans d'action d'amélioration continue selon la démarche Lean, visant à améliorer la productivité et l'efficience opérationnelle. Cette démarche s’accompagne également de la conduite du changement.
REALISATIONS ATTENDUES
L’initiative de progrès qui lui est confiée est mise en œuvre en appliquant la méthodologie LEAN (DMAIC) .
Les standards ainsi que les dispositifs de mise sous contrôle associés sont définis et mis en place.
La conduite du changement est assurée avec succès.
APPORTS POUR LE CANDIDAT
Expérience concrète dans la mise en œuvre de la démarche LEAN
Renforcement des capacités de collaboration et de travail en équipe
COMPETENCES REQUISES
Collaboration
Créativité
Innovation
Travail d'équipe
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Cette offre vous intéresse et vous demande de la mobilité ?
Michelin vous accompagne dans la recherche et le financement de votre logement.
En cas d’éloignement école/entreprise de plus de 50 km :
Participation aux frais de trajet
En cas de double loyer, versement d’une indemnité forfaitaire
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Informations importantes pour votre candidature :
votre organisme de formation en alternance doit être certifié Qualiopi
merci de vous renseigner auprès de votre école sur le type de contrat souhaité (apprentissage ou professionnalisation) ainsi que sur le coût de votre formation.
Nous vous précisons que la période d’alternance se déroulera uniquement sur le territoire Français (France métropolitaine) .
Si une période à l’étranger est obligatoire pour l’obtention de votre diplôme, Michelin n’est pas dans l’obligation de vous trouver une mission au sein du Groupe.
Votre tuteur.trice vous accompagnera tout au long de votre mission afin de développer votre savoir-faire et savoir-être et vous proposera, si besoin, des formations complémentaires en adéquation avec votre mission.

Vous percevrez une rémunération mensuelle en fonction de votre niveau d’études, de votre âge et du type de contrat. Par exemple, pour un contrat en apprentissage, si vous avez moins de 26 ans, elle sera comprise entre 1476 € brut mensuel pour un diplôme préparé BAC+1 et 1663 € brut mensuel pour un diplôme préparé BAC+5.
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Michelin entreprise engagée dans la mobilité durable et reconnue pour ses actions en faveur de l’expérience employé !
Une note de 99/100 à l’index de l’égalité femmes-hommes
Entreprise « Handi accueillante », avec un réseau de référents et ambassadeurs Handicap pour vous accompagner
83, 5% de taux d’engagement de nos employés
94, 6% des stagiaires et alternants nous recommandent, label "Happy Trainees" depuis 9 années consécutives
Classé parmi les groupes du CAC 40 les plus engagés selon les Bac+5 à l’index RSE Universum 2023
Parmi les 100 entreprises les plus attractives pour les étudiants et actifs BAC+2/3 au classement Universum 2023
N°1 des entreprises de plus de 500 stagiaires et alternants qui rémunèrent le mieux au Classement HappyTrainees® Rémunération 2023
Dans le Top 10 des meilleurs employeurs en France au classement Glassdoor 2023
Dans le top 3 des entreprises du secteur « Automobile / Equipementier » en matière d’attractivité employeur à l’édition 2024 du Palmarès @EPOKA @GROUPE IFOP @Occurrence
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Chief Architect CRM (Salesforce) (F/H)

MICHELIN
Publiée le 17/06/2025

CHIEF ARCHITECT CRM (SALESFORCE) (F/H)

MICHELIN
Contrat

CDI

Localisation

Clermont-Ferrand (63)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
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Contexte :
DOTI est la Direction de la Transformation Digitale et des Systèmes d’Information du Groupe Michelin. Elle regroupe 5000 collaborateurs répartis dans plus de 20 pays, avec des équipes à Clermont-Ferrand, Lyon, Paris, Greenville, Charlotte, Magog, Pune, Shanghai, et bien d’autres.
Organisée en cinq grandes entités, DOTI pilote également de nombreux programmes transverses, à la fois stratégiques et passionnants. Elle est au cœur de la transformation numérique de Michelin, en apportant innovation et valeur à travers la technologie.
Nous recherchons un Architecte en Chef – Systèmes d’Information CRM expérimenté et visionnaire pour piloter la stratégie d’architecture de notre écosystème CRM mondial, principalement basé sur Salesforce.
Ce poste stratégique à dimension internationale implique la gestion directe d’une équipe d’architectes techniques et fonctionnels.
Vous serez responsable de définir la vision technologique du domaine CRM, en assurant son alignement avec les objectifs métiers et en favorisant l’innovation, la simplification et la performance.
Pourquoi rejoindre Michelin ?
Contribuer à la transformation digitale d’un groupe international reconnu.
Vous dirigerez une équipe d’architectes CRM (techniques et fonctionnels) , en interaction avec des équipes métiers et IT à l’échelle mondiale. Ce rôle est central dans l’un des programmes les plus stratégiques de Michelin pour la direction commerciale
Travailler dans un environnement inclusif, stimulant et tourné vers l’innovation.
Notre offre :
Rémunération : De 70K€ à 80K€ fixe (en fonction de l’expérience) (+ part variable + avantages sociaux) en CDI avec Statut Cadre.
Lieu : Clermont-Ferrand
Mode Hybride : jusqu’à 2 jours de télétravail en accord avec le manager et l’équipe
Déplacements : Occasionnels vers les sites régionaux
Principales Responsabilités
Vous serez rattaché directement au Responsable du domaine CRM et vous devrez :
Définir et maintenir la vision et la feuille de route architecturale du domaine CRM.
Concevoir et mettre en oeuvre des solutions CRM robustes, sécurisées et évolutives.
Collaborer avec les parties prenantes pour transformer les besoins métiers en solutions techniques.
Garantir l’alignement avec l’architecture d’entreprise Michelin et les meilleures pratiques du secteur.
Superviser l’intégration des systèmes pour assurer leur interopérabilité.
Encadrer et accompagner techniquement l’équipe d’architectes.
Réaliser des revues d’architecture et piloter l’amélioration continue.
Gérer les risques technologiques et assurer la conformité en matière de cybersécurité et de gouvernance des données.
Contribuer à la gestion budgétaire de l’équipe architecture et des licences.
Enjeux clés
Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement pour garantir la cohérence des décisions architecturales.
Organiser des synchronisations régulières entre les différents niveaux d’architecture (entreprise, plateforme, solution, système, intégration) .
Maintenir une « piste d’architecture » pour soutenir l’agilité et l’innovation continue.
Profil recherché
Compétences techniques et fonctionnelles :
Minimum 3 ans d’expérience dans un rôle similaire sur des programmes CRM Salesforce.
Maîtrise des méthodologies Agile et DevOps.
Expertise en conception de systèmes d’information complexes.
Connaissances solides en cloud computing, cybersécurité et gestion des données.
Compétences comportementales :
Leadership affirmé et capacité à fédérer une équipe.
Excellentes compétences en communication et en collaboration.
Esprit stratégique et approche pragmatique de la résolution de problèmes.
Capacité à évoluer dans un environnement multiculturel et transversal.
Formations :
Bac + 5 : Ingénieur en informatique, en technologies de l'information ou dans un domaine connexe
Certifications :
Certifications Salesforce (CTA, Architecte Applicatif, Architecte Système, Architecte B2B/B2C) .
Certification en architecture (ex. TOGAF) .
Langues :
Français : B2/C1
Anglais : B2/C1
#LI-RECRUTEMENTMICHELIN
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Michelin, entreprise engagée dans la mobilité durable et reconnue pour ses actions en faveur de l'expérience employé !
Une note de 99/100 à l’index de l’égalité femmes-hommes
Entreprise « Handi accueillante », avec un réseau de référents et ambassadeurs Handicap pour vous accompagner
83, 5% de taux d’engagement de nos employés
94, 6% des stagiaires et alternants nous recommandent, label "Happy Trainees" depuis 9 années consécutives
Classé parmi les groupes du CAC 40 les plus engagés selon les Bac+5 à l’index RSE Universum 2023
Parmi les 100 entreprises les plus attractives pour les étudiants et actifs BAC+2/3 au classement Universum 2023
N°1 des entreprises de plus de 500 stagiaires et alternants qui rémunèrent le mieux au Classement HappyTrainees® Rémunération 2023
Dans le Top 10 des meilleurs employeurs en France au classement Glassdoor 2023
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Business Developer Agricole Grand Est (F/H)

MICHELIN
Publiée le 17/06/2025

BUSINESS DEVELOPER AGRICOLE GRAND EST (F/H)

MICHELIN
Contrat

CDI

Localisation

Toute France

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
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Rejoignez notre équipe engagée de Business Developer Agricole dans le Grand Est !
Le Contexte
Michelin innove sur la route et au-delà. Avec notre expertise en matériaux composites, nous façonnons le futur. En tant que Business Developer, vous jouerez un rôle essentiel dans la promotion de nos produits et services.
Contribuez à notre croissance et à nos ambitions pour les Personnes, la Performance et la Planète, pour un impact durable.
La Mission
Rejoignez notre équipe dynamique d’environ 10 Business Developer, où vous évoluerez dans un environnement stimulant et propice à l'innovation et à l’évolution de carrière.
Vous serez accompagné(e) par un Responsable des Ventes Régional.
Vous serez responsable d’un portefeuille clients de 10 à 15 M€ et vous développerez les ventes de votre secteur géographique. En collaboration avec vos collègues et votre responsable, vous mettrez en place un plan d’action business.
Ce poste couvre la région Grand Est. Une résidence à Colmar, Strasbourg, Metz ou Nancy est indispensable pour assurer les déplacements professionnels.
Vos missions principales :
Gérer votre portefeuille de clients existants
Vendre les produits et services du groupe Michelin
Piloter les opportunités commerciales pour les convertir en ventes
Accompagner le lancement de nouvelles solutions
Supporter l’équipe marketing dans l’analyse de la performance des produits et services
Vos Compétences
De formation commerciale Bac+2 à Bac+5, avec une forte orientation clients et résultats, capable de développer des relations durables et d'atteindre des performances ambitieuses.
Adaptabilité, résilience et capacité de négociation seront vos meilleurs atouts ! Enfin, votre intérêt pour les produits technologiques et votre capacité à travailler en équipe favoriseront votre intégration au sein du Groupe.
Un atout supplémentaire : vous avez un lien ou une expérience dans le milieu agricole, n’hésitez plus postulez !
Rémunération et avantages
Nous offrons une rémunération compétitive et de nombreux avantages pour vous permettre de vous épanouir pleinement :
Rémunération attractive : de 42 000 € à 55 000 € (Brut annuel)
Véhicule de fonction : Pour faciliter vos déplacements professionnels et personnels
Intéressement et plan d’épargne entreprise : Participez aux succès de l’entreprise et préparez votre avenir
Plan d’actionnariat : Devenez actionnaire de Michelin et bénéficiez de notre croissance
Formation continue : Développez vos compétences grâce à des formations régulières et adaptées
Développement professionnel : Construisez votre parcours professionnel avec l’aide de votre manager et de votre responsable RH
Processus de recrutement
Si votre CV est retenu, vous pourrez nous rejoindre après 2 étapes :
Entretien visio : Un premier entretien pour faire connaissance
Journée de recrutement : Une journée interactive où vous pourrez exprimer pleinement votre personnalité et nous montrer vos compétences. C'est un moment très apprécié des candidats et des candidates, avec des activités variées et des échanges enrichissants !
Nous nous engageons à vous fournir un retour détaillé.
Intégration et développement
En intégrant notre école de vente Michelin vous suivrez une formation validante de 3 mois à Clermont-Ferrand comprenant également des stages terrain afin de maîtriser notre offre produits pneumatiques/services ainsi que notre méthode de vente pour prendre vos fonctions en autonomie et confiance.
Nous sommes prêts… et vous ?
#LI-RECRUTEMENTMICHELIN
#Vente #Business Developer #Responsable commercial #Account manager
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Michelin, entreprise engagée dans la mobilité durable et reconnue pour ses actions en faveur de l'expérience employé !
Une note de 99/100 à l’index de l’égalité femmes-hommes
Entreprise « Handi accueillante », avec un réseau de référents et ambassadeurs Handicap pour vous accompagner
83, 5% de taux d’engagement de nos employés
94, 6% des stagiaires et alternants nous recommandent, label "Happy Trainees" depuis 9 années consécutives
Classé parmi les groupes du CAC 40 les plus engagés selon les Bac+5 à l’index RSE Universum 2023
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N°1 des entreprises de plus de 500 stagiaires et alternants qui rémunèrent le mieux au Classement HappyTrainees® Rémunération 2023
Dans le Top 10 des meilleurs employeurs en France au classement Glassdoor 2023
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Pour en savoir plus sur le Groupe :https://recrutement.michelin.fr
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Ingénieur·e Brevet Mécanique (F/H)

MICHELIN
Publiée le 07/06/2025

INGÉNIEUR·E BREVET MÉCANIQUE (F/H)

MICHELIN
Contrat

CDI

Localisation

Lyon (69)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Poste basé à Lyon avec des déplacements réguliers du Clermont-Ferrand (1 jour minimum par semaine) et une ouverture au télétravail allant jusqu’à 2 jours par semaine. Le poste est également ouvert à Clermont-Ferrand, dans notre centre R&D, si besoin…
Le package de rémunération proposé est de 70 à 100k€ fixe selon profil et expérience + bonus 20% + avantages sociaux.
Contexte
Vous êtes attiré·e par l’Industrie innovante et vous avez envie de relever des défis Propriété Intellectuelle motivants ?
Michelin, entreprise leader et pionnière grâce à une culture d’innovation forte, développe une stratégie Propriété Intellectuelle pour accompagner l’ambition du groupe de construire l’avenir en pensant, en évaluant et en améliorant les technologies dans le domaine du pneumatique, autour et au-delà du pneumatique !
Quelles seront vos missions avec nous ?
Vous intégrez l’équipe Propriété Intellectuelle de Michelin, rattachée à la direction juridique, comprenant une équipe marque, une équipe contrat, une équipe administrative et une équipe d’ingénieurs brevets (plus de 20 ingénieurs brevets) . Nous vous accueillons dans le cadre d’une création de poste pour renforcer l’équipe.
En grande proximité avec un groupe de chercheurs ou développeurs, vous assurez la protection des inventions, vous étudiez leur liberté d’exploitation et vous conduisez les actions pour faire respecter les droits de Propriété Intellectuelle du groupe Michelin.
Les sujets à traiter relèvent des pneumatiques, des procédés de fabrication des pneumatiques, mais également de nouveaux sujets autour des procédés liés aux pneus connectés, aux composites flexibles, et au domaine de la mobilité hydrogène.
Dans un esprit de collaboration
Vous vous tenez continuellement informé·e sur les projets techniques en cours et vous définissez et mettez en œuvre la stratégie de protection.
Vous procédez à la rédaction des demandes de brevets, êtes chargé des procédures d’obtention, des études de liberté d’exploitation, et des oppositions.
Vous instruisez les cas de potentielles contrefaçons.
Nos attentes et vos compétences
De formation Bac+5 (ingénierie, Master) ou Bac +8 (doctorale) , généraliste, en mécanique ou en physique, vous êtes diplômé·e du CEIPI et, de préférence, mandataire européen (EQE), avec une expérience professionnelle de 5 ans ou plus.
Nous recherchons une personne ayant de l’expérience dans la rédaction de brevet !
Une expérience en matière de contentieux en Propriété Intellectuelle sera appréciée.
Fiable et réactif·ve, organisé·e et rigoureux·se, vous avez un esprit de synthèse, une bonne capacité d’écoute ainsi qu’un bon esprit d’équipe.
Qu’est-ce que vous avez à y gagner ?
À votre prise de poste, vous bénéficierez d'un plan de formation personnalisé et spécifique vous permettant de vous intégrer dans votre nouvel environnement de travail et dans votre nouveau métier.
Votre progression dans le métier se fera grâce à votre entourage (Ingénieur·e·s brevet sénior, experts performance produit, …) dans un climat de partage de savoirs et savoir-faire mais aussi grâce à une formation continue qui sera définie de manière individuelle.
Vous travaillez dans notre nouveau centre de technologie basé proche de Clermont Ferrand où 3 500 personnes contribuent à la R&D du monde Michelin, contribuant annuellement au dépôt de plus de 250 brevets par an !
Enfin, en intégrant notre entreprise, les perspectives de carrière sont variées, et vous serez acteur de votre développement.
N’hésitez plus  !
Vous avez envie de participer à une vision ambitieuse de la mobilité, venez nous rejoindre !
Ce poste est à pourvoir dès maintenant et cette annonce sera close dès qu’une personne qui répond à nos attentes est trouvée !
#LI-RECRUTEMENTMICHELIN
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Michelin, entreprise engagée dans la mobilité durable et reconnue pour ses actions en faveur de l'expérience employé !
Une note de 99/100 à l’index de l’égalité femmes-hommes
Entreprise « Handi accueillante », avec un réseau de référents et ambassadeurs Handicap pour vous accompagner
83, 5% de taux d’engagement de nos employés
94, 6% des stagiaires et alternants nous recommandent, label "Happy Trainees" depuis 9 années consécutives
Classé parmi les groupes du CAC 40 les plus engagés selon les Bac+5 à l’index RSE Universum 2023
Parmi les 100 entreprises les plus attractives pour les étudiants et actifs BAC+2/3 au classement Universum 2023
N°1 des entreprises de plus de 500 stagiaires et alternants qui rémunèrent le mieux au Classement HappyTrainees® Rémunération 2023
Dans le Top 10 des meilleurs employeurs en France au classement Glassdoor 2023
Dans le top 3 des entreprises du secteur « Automobile / Equipementier » en matière d’attractivité employeur à l’édition 2024 du Palmarès @EPOKA @GROUPE IFOP @Occurrence
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Chef d'atelier de production (F/H)

MICHELIN
Publiée le 05/06/2025

CHEF D'ATELIER DE PRODUCTION (F/H)

MICHELIN
Contrat

CDI

Localisation

Clermont-Ferrand (63)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Ce sont des femmes et des hommes qui, par leur engagement, animent l’Industrie Michelin dans 18 pays à travers le monde, et par leur excellence opérationnelle, le développement de nouveaux procédés, la digitalisation et l’industrialisation de nouvelles gammes au service de nos Clients, la font évoluer vers l’Industrie 4.0.
Pour servir nos clients avec des produits innovants, durables et performants,
Vous animez, sur site industriel, une équipe de managers et de techniciens d’une entité de plus de 100 personnes pour assurer la disponibilité de produits conformes à vos engagements et dans le respect des standards du Michelin Manufacturing Way.
Vos missions avec nous
Vous êtes en charge de l’amélioration de la performance du secteur qui vous est confié, ainsi que du développement des compétences de vos équipes, en cohérence avec les orientations du directeur de site.
Vos principales responsabilités
Vous améliorez en continu la sécurité des personnes
Vous êtes au cœur du développement de vos équipes et de leur responsabilisation
Vous vous appuyez sur l’Excellence opérationnelle de votre secteur pour servir nos clients et développer les résultats opérationnels, tels que la sécurité, la qualité, la disponibilité des équipements et les résultats économiques
Vous réduisez l’empreinte environnementale de vos activités pour atteindre les objectifs du Groupe
Vous contribuez à la mise sur le marché des nouveaux produits
Vous développez la performance de votre secteur grâce à des progrès en organisation ; à ce titre, vous gérez un portefeuille d’investissements.
Vous serez soutenu, notamment dans vos démarches de progrès, par un réseau d’experts produits / procédés et un service d’ingénierie.
Nos attentes et vos compétences
De formation scientifique, en finance, niveau > ou = Bac+5, vous avez une 1ère expérience réussie de management d’équipes (3 à 5 ans) dans laquelle votre leadership a été reconnu.
Vous avez envie de participer à une vision ambitieuse et moderne du Manufacturing délibérément tourné vers un progrès équilibré entre Clients, Profit et Planète.
Quelques mots clés pour résumer ce poste avec vous
Vivre votre passion au cœur des équipes Manufacturing Michelin / Développement de la performance et des Personnes / Servir des clients Premium.
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Michelin, entreprise engagée dans la mobilité durable et reconnue pour ses actions en faveur de l'expérience employé !
Une note de 99/100 à l’index de l’égalité femmes-hommes
Entreprise « Handi accueillante », avec un réseau de référents et ambassadeurs Handicap pour vous accompagner
83, 5% de taux d’engagement de nos employés
94, 6% des stagiaires et alternants nous recommandent, label "Happy Trainees" depuis 9 années consécutives
Classé parmi les groupes du CAC 40 les plus engagés selon les Bac+5 à l’index RSE Universum 2023
Parmi les 100 entreprises les plus attractives pour les étudiants et actifs BAC+2/3 au classement Universum 2023
N°1 des entreprises de plus de 500 stagiaires et alternants qui rémunèrent le mieux au Classement HappyTrainees® Rémunération 2023
Dans le Top 10 des meilleurs employeurs en France au classement Glassdoor 2023
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à l’étranger - Lean Management et Excellence opérationnelle (F/H)

MICHELIN
Publiée le 05/06/2025

À L’ÉTRANGER - LEAN MANAGEMENT ET EXCELLENCE OPÉRATIONNELLE (F/H)

MICHELIN
Contrat

Stage

Localisation

Clermont-Ferrand (63)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Michelin recrute pour son site industriel de Nyíregyháza, situé en Hongrie (à 200km de Budapest) , un stagiaire pour plusieurs missions en Lean management.
La créativité et la capacité d'innovation de notre entreprise sont renforcées par le talent et la diversité de nos plus de 1260 employés en Hongrie que nous souhaitons renforcer avec un stagiaire dynamique et motivé. Dans notre usine, nous fabriquons près de 2 millions de pneus voiture Tourisme hautes performances et de qualité supérieure chaque année pour des marques telles que Ferrari, Porsche, Land Rover et AMG.
Vous prenez le rôle de Chef de projet pour la création et mise en place d’outils digitaux, utiles pour plusieurs centaines de personnes.
à ce titre vous,
Améliorez la performance et la compétitivité du site en utilisant les outils et méthodes LEAN, le digital 4.0.
Identifiez/ challengez les besoins des collaborateurs de tous niveaux (opérateurs, managers et direction) afin de concevoir et déployer des tableaux de bord interactifs pour maîtriser les flux et faciliter leurs prises de décisions. Vos prises d’initiatives seront valorisées.
Mettez en place les basics d'organisation industrielle (temps unitaires, modes opératoires, standards) .
Améliorez vos compétences digitales : Data visualisation (Power BI) , Traitement de données (Dataiku, Python) , utilisation de l’IA.
Collaborer avec l’équipe des organisateurs industriels
Vous êtes soutenu par:
L'équipe des organisateurs industriels, composée de 15 personnes expérimentées dans le Lean ( échange en anglais) .
Les managers et leurs équipes
Votre tuteur
Des formations complémentaires en adéquation avec votre mission seront organisées.
C’est une excellente opportunité pour acquérir une expérience pratique et contribuer à des projets, impactants, dans un environnement dynamique qui valorise la prise d’initiative.
Nos attentes, vos compétences:
Vous préparez un diplôme Bac+4/5 école d'ingénieur orienté Lean Management / amélioration continue en industrie.
Vous avez des connaissances en Excellence opérationnelle / LEAN KAIZEN et une appétence particulière pour le digital.
Niveau d’anglais : B2
Date de début de la mission : Septembre 2025
Durée : 6 mois ou 1 an
Indemnité de stage : 800 euros brut mensuel ; logement mis à disposition.
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Pour en savoir plus sur le Groupe et sur le processus de recrutement : https://recrutement.michelin.fr
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Michelin, entreprise engagée dans la mobilité durable et reconnue pour ses actions en faveur de l'expérience employé !
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Entreprise « Handi accueillante », avec un réseau de référents et ambassadeurs Handicap pour vous accompagner
83, 5% de taux d’engagement de nos employés
94, 6% des stagiaires et alternants nous recommandent, label "Happy Trainees" depuis 9 années consécutives
Classé parmi les groupes du CAC 40 les plus engagés selon les Bac+5 à l’index RSE Universum 2023
Parmi les 100 entreprises les plus attractives pour les étudiants et actifs BAC+2/3 au classement Universum 2023
N°1 des entreprises de plus de 500 stagiaires et alternants qui rémunèrent le mieux au Classement HappyTrainees® Rémunération 2023
Dans le Top 10 des meilleurs employeurs en France au classement Glassdoor 2023
Dans le top 3 des entreprises du secteur « Automobile / Equipementier » en matière d’attractivité employeur à l’édition 2024 du Palmarès @EPOKA @GROUPE IFOP @Occurrence
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Global Insight Manager (F/H)

MICHELIN
Publiée le 04/06/2025

GLOBAL INSIGHT MANAGER (F/H)

MICHELIN
Contrat

CDI

Localisation

Clermont-Ferrand (63)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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We are seeking a highly skilled and motivated Insight Manager to join our dynamic team. The successful candidate will be responsible for driving insights that inform strategic decision-making and optimize our customer-centric approach. This role demands a strategic thinker who thrives in fast-paced environments and can effectively communicate complex data in a clear and actionable manner.
WHAT WILL I BE DOING ?
Data Collection and Analysis:
Lead the collection and analysis of consumer data to understand needs, expectations, and behaviors.
Utilize both qualitative and quantitative research techniques, including surveys and focus groups.
Proactively use multiple sources of inspiration for identifying customer insights adapted to context (market research, social media, NPS verbatims, CES data & reports, visits to car/truck shows, ratings and reviews, etc.) , and consolidate these data from various sources into synthesized insights.
Strategy Definition:
Implement strategies based on insights to optimize products, services, and customer relations.
Develop data-driven recommendations to enhance marketing and communication efforts.
Generate and/or validate customer insights at the early stage of the Offer to Market (O2M) process.
Survey Organization:
Define and organize consumer studies and surveys that yield actionable insights for marketing and communication teams.
Collaborate with cross-functional teams to ensure survey methodologies align with business goals.
Collect stakeholders' needs (across functions and regions) and engineer them into accurate research questions.
Trend Monitoring:
Monitor shifts in consumer perceptions and brand image to inform ongoing marketing efforts and strategic initiatives.
Conduct competitive analysis to identify trends and opportunities for growth.
Lead/conduct studies independently: consumer journey, brand tracking, U&A, segmentation, NPS, etc. Translate trends, attitudes, and behaviors into business implications and provide actionable insights.
Communication & Reporting:
Create insightful reports and presentations that effectively communicate findings to stakeholders.
Develop executive summaries that highlight key insights and actionable recommendations.
Ability to challenge and influence stakeholders with data-driven recommendations.
Stakeholder Engagement:
Foster collaboration between departments to translate insights into practical applications.
Present insights to senior leadership and influence decision-making processes.
Lead regional research consolidation and collaborate with cross-functional teams to develop and execute research plans.
Project Management:
Oversee research projects, including timeline management, vendor selection, and budget control.
Ensure adherence to quality standards throughout the research process.
Continuous Improvement:
Advocate for best practices in data collection and analysis to enhance the insight generation process.
Stay updated on industry trends, tools, and methodologies to continuously improve insight capabilities.
TO BE SUCCESSFUL, YOU WILL LIKELY HAVE…
Bachelor's degree in Business, Marketing, Statistics, or a related field.
5-8 years of experience in a similar role with a strong emphasis on research methodologies and data analysis.
Proven expertise in market research and insight management.
Strong understanding of customer-centric approaches and digital analytics.
Proficient in Excel, Power BI, and Tableau for data analysis and visualization.
Excellent communication skills, both verbal and written, with the ability to present insights succinctly.
Strong analytical and problem-solving skills.
Ability to translate complex data into actionable insights.
Advanced proficiency in English is required.
WHAT ARE THE BENEFITS FOR YOU ?
Upon taking up your position, you will benefit from a personal training plan. Your progression in the profession will be supported by your colleagues in a climate of knowledge and know-how sharing, as well as through continuous training that will be defined individually.
Your skills, curiosity, and analytical rigor and/or your ability to lead multidisciplinary teams will enable you to evolve either towards a transversal management role or towards a hierarchical management position.
By joining Michelin, several career opportunities are possible, and you will be an active participant in your development!
APPLY TO JOIN US !
If you want to be part of an ambitious vision for sustainable mobility, come and join us!
The position is available immediately and will be filled as soon as we find someone who meets our expectations.
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Michelin, entreprise engagée dans la mobilité durable et reconnue pour ses actions en faveur de l'expérience employé !
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Entreprise « Handi accueillante », avec un réseau de référents et ambassadeurs Handicap pour vous accompagner
83, 5% de taux d’engagement de nos employés
94, 6% des stagiaires et alternants nous recommandent, label "Happy Trainees" depuis 9 années consécutives
Classé parmi les groupes du CAC 40 les plus engagés selon les Bac+5 à l’index RSE Universum 2023
Parmi les 100 entreprises les plus attractives pour les étudiants et actifs BAC+2/3 au classement Universum 2023
N°1 des entreprises de plus de 500 stagiaires et alternants qui rémunèrent le mieux au Classement HappyTrainees® Rémunération 2023
Dans le Top 10 des meilleurs employeurs en France au classement Glassdoor 2023
Dans le top 3 des entreprises du secteur « Automobile / Equipementier » en matière d’attractivité employeur à l’édition 2024 du Palmarès @EPOKA @GROUPE IFOP @Occurrence
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Marketing Manager - Michelin Guide (F/H)

MFPM MICHELIN
Publiée le 28/05/2025

MARKETING MANAGER - MICHELIN GUIDE (F/H)

MFPM MICHELIN
Contrat

CDI

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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GLOBAL MARKETING MANAGER
MICHELIN GUIDE
Location: Paris - Boulogne
Reporting to: Head of partnerships - Marketing Guide MICHELIN I Robert Parker Wine Advocate
Starting date: Sept 2025
Contract: CDI
DESCRIPTION OF THE ENTITY & TEAM
Entity
Do you want challenges and novelties? Are you passionate about travel, gastronomy, oenology? Does the Michelin Guide is a dream for you? Come and join the Business Lifestyle Line!
Lifestyle Business Line brings personalized experiences in the fields of gastronomy and hospitality. It is part of the dynamic of diversification of the Michelin Group's activities "beyond the tire" and is structured around 5 businesses: Restaurant & Hotel (Michelin Guide) , Wine (Robert Parker Wine Advocate) , Licensing and Via Michelin.
This entity has passionate employees present in more than 15 countries and an incredible wealth of professions (from developers to marketing, communication, sales, digital, events, finance, progress, inspection…) .
Team
Within Lifestyle business line, you will join the Global Marketing Team
Which means:
Define the marketing strategy for all the businesses in the Lifestyle Business Line.
Understand and engage our customers (B2C, B2Pro, B2B, B2A) in a long-term relationship.
Create, develop & adapt offers at a global level by integrating customer needs (B2C, B2Pro, B2B, B2A) and market opportunities, ensuring their scalability and a good level of profitability.
Be in support of all our businesses, regions and transversal teams.
BACKGROUND & PERIMETER
Background
In a context of deep transformation of the LB Lifestyle, you will be part of the Head of partnerships Team - Marketing Guide MICHELIN I Robert Parker Wine Advocate in the partnership strategy and creation, deployment and management of marketing offers for international partners (private companies in various business segments-B2B - or institutional structure/administrations-B2A) , in a customer-centric approach (B2B, B2A and B2C) .
You will also support the international expansion, to always ensure our business and customer positioning.
Perimeter :
International scope which covers 4 regions of the LB Lifestyle (China Mainland, Asia excluding China Mainland, Americas and Europe) and MICHELIN Guide Hotels.
MISSIONS
The missions will cover Restaurant, Hotel and Wine, with a focus on Hotel offers.
Partnership Strategy
Participate to the construction of the sponsorship marketing strategy and the Go to Market Guidelines leaded by the Head of partnerships - Marketing Guide MICHELIN I Robert Parker Wine Advocate.
Marketing Offer Catalog
Regular update of the marketing catalog - existing offers,
Analysing offers performance
Adjusting offers to better fits with our client's needs, our LB Strategy and the offer's performance
Adjusting offer package: PPT client deck (including use cases) , one pager recap, deployment guidelines…
Offer-to-Market creation and deployment - new offers
Collecting & analyzing client's insights identify by the Regional teams (Hub Director, Regional Head of Sales, Head of Operations and all the local teams)
Benchmarking research
Creating offer package: PPT client deck (including use cases) , one pager recap, deployment guidelines…
Deployment of the Marketing Offer Catalog within the regions:
Train and support the Regional Marketing Managers on the Marketing Offer Catalog, Guidelines and Go to Market.
Guarantee the overall compliance of the global marketing guidelines: offers & partnership within the regions: global guidelines in terms of quality, counterparts, price and KPI's…
Participate to the deployment of Salesforce and the S&OP Process within the Sales and Operation Teams in Regions.
PROFESSIONAL & BEHAVIORAL SKILLS
The candidate could have a Master 2 degree in Marketing and 2 to 5 years of experience.
Professional skills
Customer centricity
Operational Marketing
Offer design
Project Management
Analysis and recommendation
B2B marketing
Digital background
Office Pack: Excel, Power Point
Behavioral skills
Team spirit
Creativity
Curiosity
Responsiveness and agility
Pragmatism
Organizational capacity
International openness
Rigor and requirement
Languages
French
Mandatory: excellent English level required
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Infirmier en santé au travail (F/H)

MICHELIN
Publiée le 27/05/2025

INFIRMIER EN SANTÉ AU TRAVAIL (F/H)

MICHELIN
Contrat

CDI

Localisation

Clermont-Ferrand (63)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
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Michelin recrute, pour Clermont Ferrand, un-e Infirmier-ère en santé au travail.
Vous contribuez à la protection de la santé des salariés sur le lieu de travail en collaboration avec l’équipe de direction et le Médecin du Travail.
Rejoignez notre équipe !

La rémunération, les avantages :
En CDI
Salaire brut annuel fixe compris entre 32K€ et 36K€
Primes et avantages sociaux
L’accompagnement :
Du service du personnel et des partenaires sur site
Intégré-e au réseau Infirmier France
Nos attentes et vos compétences :
Infirmièr-e Dipômé-e d’Etat, associée à une formation en Santé au Travail
Vous avez une expérience réussie de 3 ans dans un environnement industriel
Vous êtes habitué-e à travailler en équipe
Vos missions avec nous :
Organiser les visites médicales dans le cadre du suivi individuel
Assurer les soins d’urgence et les soins infirmiers en cas d’accident
Déployer des actions de prévention et d’information en matière de santé, en lien avec le médecin du travail
Participer à l’analyse des risques professionnels
Travailler en collaboration avec les pompiers, le service du personnel, les managers, le CSSCT
Assurer la gestion administrative, la bonne tenue et l’archivage des dossiers médicaux
Gérer le matériel de l’infirmerie
Respecter les exigences réglementaires, la déontologie et les standards de santé, d’hygiène, de sécurité et de qualité de vie au travail
Recrutement en 2 étapes :
1 entretien visioconférence (1h)
1 visite sur site (1/2 jr) Rencontre avec le Responsable du personnel, l’infirmière référente.
#Michelin #Recrutement #Infirmier #Infirmière #Santéautravail #Clermont-Ferrand
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Michelin, entreprise engagée dans la mobilité durable et reconnue pour ses actions en faveur de l'expérience employé !
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Entreprise « Handi accueillante », avec un réseau de référents et ambassadeurs Handicap pour vous accompagner
83, 5% de taux d’engagement de nos employés
94, 6% des stagiaires et alternants nous recommandent, label "Happy Trainees" depuis 9 années consécutives
Classé parmi les groupes du CAC 40 les plus engagés selon les Bac+5 à l’index RSE Universum 2023
Parmi les 100 entreprises les plus attractives pour les étudiants et actifs BAC+2/3 au classement Universum 2023
N°1 des entreprises de plus de 500 stagiaires et alternants qui rémunèrent le mieux au Classement HappyTrainees® Rémunération 2023
Dans le Top 10 des meilleurs employeurs en France au classement Glassdoor 2023
Dans le top 3 des entreprises du secteur « Automobile / Equipementier » en matière d’attractivité employeur à l’édition 2024 du Palmarès @EPOKA @GROUPE IFOP @Occurrence
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Votre job vous attend !