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Concepteur informatique indus / Vision (F/H)

MICHELIN
Publiée le 03/03/2026

CONCEPTEUR INFORMATIQUE INDUS / VISION (F/H)

MICHELIN
Contrat

CDI

Localisation

Clermont-Ferrand (63)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
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Contexte
Au sein de notre entité, Ingénierie centrale procédé du groupe Michelin, basée à Clermont-Ferrand, vous évoluerez dans l’équipe en charge du développement monde du procédé C3M.
Cette équipe est localisée sur le site de production des Gravanches au plus proche du procédé.
Rejoindre le C3M c’est :
Prendre part au développement d’un procédé unique qui permet de fabriquer des pneus aux performances inégalées.
Intégrer une équipe de passionnées, engagée et animée par le goût de l’innovation.
Travailler dans une équipe dynamique où les fonctions produits, méthodes, ingénieries, informatiques, production se côtoient au quotidien
Être au cœur d’un procédé dans lequel le groupe investit massivement
Ce que nous offrons
Type de contrat : CDI – Temps plein
Lieu : Clermont-Ferrand - Site des Gravanches (63)
Mode de travail : sur site
Votre mission
Intégré(e) dans une équipe pluridisciplinaire (mécanique, automatisme, informatique) et en collaboration étroite avec nos partenaires (Méthodes C3M, ingénierie mesures, concepteurs pneus) , vous contribuez au développement et au maintien du pôle Informatique Industrielle / Vision.
Vous serez chargé(e) de :
Faire évoluer le système de contrôle qualité Vision du C3M
Analyser les besoins techniques.
Proposer des solutions, les chiffrer et en piloter/assurer le développement informatique et algorithmique.
Valider, mettre en service et accompagner la démarche qualité.
Co‑construire la roadmap Vision avec les Méthodes C3M.
Assurer une veille technologique interne/externe.
Soutenir les équipes locales
Assurer un rôle d’expertise BE local pour le site de Gravanches.
Apporter un support technique aux autres sites C3M dans le monde.
Garantir la pérennité et la performance du système Vision
Gérer les obsolescences matérielles et logicielles.
Maintenir les applications existantes, les bases de données, ainsi que l’environnement de développement.
Environnement technique
Matériel : Profilomètres laser LMI Gocator
Langages : C++, C# (Winform) , VBA (Access) , Python (tests de non‑régression)
Librairies : Matrox MIL (traitement d’image) , MVTec Halcon (IA / vision industrielle)
Base de données : SQL Server + Merge replication
Outils : Visual Studio Pro, GitLab
Vous aimez
Explorer des technologies variées pour répondre à des problématiques opérationnelles.
Innover et relever des défis techniques.
Être sur le terrain au contact des équipes.
Vous êtes reconnu pour :
Votre curiosité et votre créativité.
Votre autonomie et votre rigueur.
Votre sens du service et du client,
Votre capacité à travailler en équipe distribuée et multiculturelle.
Votre aisance dans des environnements agiles et dynamiques
Le profil que nous recherchons
Développeur en informatique industrielle, avec une forte appétence pour la vision industrielle (débutant(e) accepté(e) si forte motivation) .
Formation : Bac+5 en ingénierie informatique généraliste ou robotique
Expérience : première expérience professionnelle en milieu industriel
Langues : Français et anglais niveau B2 minimum
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Michelin, entreprise engagée dans la mobilité durable et reconnue pour ses actions en faveur de l'expérience employé !
Une note de 99/100 à l’index de l’égalité femmes-hommes
Entreprise « Handi accueillante », avec un réseau de référents et ambassadeurs Handicap pour vous accompagner
83, 5% de taux d’engagement de nos employés
94, 6% des stagiaires et alternants nous recommandent, label "Happy Trainees" depuis 9 années consécutives
Classé parmi les groupes du CAC 40 les plus engagés selon les Bac+5 à l’index RSE Universum 2023
Parmi les 100 entreprises les plus attractives pour les étudiants et actifs BAC+2/3 au classement Universum 2023
N°1 des entreprises de plus de 500 stagiaires et alternants qui rémunèrent le mieux au Classement HappyTrainees® Rémunération 2023
Dans le Top 10 des meilleurs employeurs en France au classement Glassdoor 2023
Dans le top 3 des entreprises du secteur « Automobile / Equipementier » en matière d’attractivité employeur à l’édition 2024 du Palmarès @EPOKA @GROUPE IFOP @Occurrence
Pour en savoir plus sur le Groupe :https://recrutement.michelin.fr
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Communication et Attractivité pour nos clients (F/H)

MICHELIN
Publiée le 03/03/2026

COMMUNICATION ET ATTRACTIVITÉ POUR NOS CLIENTS (F/H)

MICHELIN
Contrat

Stage

Localisation

Troyes (10)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Type de contrat : stage conventionné de 6 mois maximum
Niveau d’études : BAC+4 ou BAC+5 avec une spécialité Communication
📅 Date de début : à compter de septembre 2026
📍 Lieu de travail : La Chapelle Saint-Luc - Site de Troyes
Contexte
Le site industriel de Troyes est un site de production spécialisé dans la fabrication de pneumatiques agricoles. Avec ses équipes engagées et ses métiers techniques, l’usine évolue dans un environnement exigeant où l’innovation, la qualité et la sécurité sont au cœur du quotidien. La communication interne est un véritable levier d'engagement des équipes.
Missions et objectifs
Objectif
Concevoir et déployer des actions de communication qui renforcent l’expérience client sur le site de Troyes, en adoptant une démarche résolument customer centric. L'étudiant(e) contribue à rendre plus lisible, plus fluide et plus cohérente la manière dont le site valorise son savoir‑faire, ses produits et ses équipes auprès de ses visiteurs.
Sous la responsabilité de la Responsable Communication du site de Troyes, vous serez chargé(e) de :
1. Participer à l'amélioration de l’expérience visite
Rédiger un narratif de visite clair et impactant, adapté à chaque cible grâce à des capsules thématiques (métiers, environnement, qualité, production, sécurité…)
Améliorer le chemin de visite, adapté aux différents profils (clients techniques, institutionnels, équipes internes…)
Améliorer la logistique des visites
2. Renforcer le lien entre production et produit final
Mettre en avant auprès des équipes de production les clients finaux utilisateur de nos pneumatiques agricoles.
Concevoir un dispositif permettant aux équipes de mieux visualiser :
ce qu’elles produisent,
l’usage final chez le client,
les bénéfices concrets du produit.

Projet en 2 étapes :
définition du périmètre et des données
Réalisation et mise en place de l'outils
Compétences requises
Curiosité naturelle, pragmatisme et capacité à comprendre un environnement industriel complexe.
Excellente capacité à structurer et simplifier des informations techniques.
Aisance relationnelle avec des profils variés (opérateurs, techniciens, managers, visiteurs externes) .
Capacité à travailler en autonomie, à proposer, à reformuler, à tester des idées.
En poste, votre tutrice vous accompagnera tout au long de votre stage afin de développer votre savoir-faire et savoir-être. Votre tuteur/tutrice vous proposera, si besoin, des formations complémentaires en adéquation avec vos missions.

Vous percevrez une gratification de stage mensuelle en fonction de votre niveau d’études.
📢 Vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, alors c’est le moment de postuler !
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Michelin entreprise engagée dans la mobilité durable et reconnue pour ses actions en faveur de l’expérience employé !
Une note de 99/100 à l’index de l’égalité femmes-hommes
Entreprise « Handi accueillante », avec un réseau de référents et ambassadeurs Handicap pour vous accompagner
83, 5% de taux d’engagement de nos employés
94, 6% des stagiaires et alternants nous recommandent, label "Happy Trainees" depuis 9 années consécutives
Classé parmi les groupes du CAC 40 les plus engagés selon les Bac+5 à l’index RSE Universum 2023
Parmi les 100 entreprises les plus attractives pour les étudiants et actifs BAC+2/3 au classement Universum 2023
N°1 des entreprises de plus de 500 stagiaires et alternants qui rémunèrent le mieux au Classement HappyTrainees® Rémunération 2023
Dans le Top 10 des meilleurs employeurs en France au classement Glassdoor 2023
Dans le top 3 des entreprises du secteur « Automobile / Equipementier » en matière d’attractivité employeur à l’édition 2024 du Palmarès @EPOKA @GROUPE IFOP @Occurrence
Pour en savoir plus sur le Groupe :https://recrutement.michelin.fr
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Ergonome sur site Industriel (F/H)

MICHELIN
Publiée le 03/03/2026

ERGONOME SUR SITE INDUSTRIEL (F/H)

MICHELIN
Contrat

CDI

Localisation

Clermont-Ferrand (63)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
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Animer de la politique de prévention des risques ergonomiques d’un site Industriel.
Garantir l’application de la réglementation et des orientations Groupe dans le domaine de l’ergonomie.
Contribuer à l’amélioration, la conception, la sécurité, l’inclusion et la diversité ainsi que la QVT des différents postes/espaces de travail.
Contribuer à l’amélioration continue de la pratique de l’ergonomie en interne.
Réalisations attendues :
Les réglementations du domaine ergonomie (externes et référentiels groupe) sont identifiées. Des analyses d'écart et plans d'actions sont proposés.
Les exigences sont respectées dans l'ensemble du site ou prises en compte dans un plan annuel de progrès.
Le site dispose d'analyses de risques ergonomiques à jour et les actions retenues sont suivies dans un plan d'action.
Une implication dans le réseau des ergonomes internes permet de partager les pratiques et co-construire les ambitions ainsi que le positionnement du domaine.
Nos attentes et vos compétences :
Vous justifiez d’une formation Bac+5 en Ergonomie ainsi qu’une première expérience dans le domaine.
Vous avez une appétence pour le monde industriel, une première expérience est un plus.
Vous êtes autonome, rigoureux/rigoureuse, et aimez travailler en réseaux et groupes de travail.
Processus de recrutement
Si votre CV est retenu, vous pourrez nous rejoindre après les étapes validantes suivantes :
un entretien avec une personne du service recrutement,
un rendez-vous en présentiel sur le site avec les interlocuteurs privilégiés, pour pouvoir exprimer pleinement votre personnalité et nous exposer vos compétences.
Rémunération et avantages
Rémunération : de 40 à 43 k€ + part variable.
Plan épargne entreprise, plan d’actionnariat, …
Intégration et développement
A votre prise de poste sur le site, vous êtes aussi intégré.e au réseau ergonomie interne européen, vous bénéficiez d’un plan de formation personnalisé avec des experts métiers pour vous accompagner dans votre prise de poste.

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Michelin, entreprise engagée dans la mobilité durable et reconnue pour ses actions en faveur de l'expérience employé !
Une note de 99/100 à l’index de l’égalité femmes-hommes
Entreprise « Handi accueillante », avec un réseau de référents et ambassadeurs Handicap pour vous accompagner
83, 5% de taux d’engagement de nos employés
94, 6% des stagiaires et alternants nous recommandent, label "Happy Trainees" depuis 9 années consécutives
Classé parmi les groupes du CAC 40 les plus engagés selon les Bac+5 à l’index RSE Universum 2023
Parmi les 100 entreprises les plus attractives pour les étudiants et actifs BAC+2/3 au classement Universum 2023
N°1 des entreprises de plus de 500 stagiaires et alternants qui rémunèrent le mieux au Classement HappyTrainees® Rémunération 2023
Dans le Top 10 des meilleurs employeurs en France au classement Glassdoor 2023
Dans le top 3 des entreprises du secteur « Automobile / Equipementier » en matière d’attractivité employeur à l’édition 2024 du Palmarès @EPOKA @GROUPE IFOP @Occurrence
Pour en savoir plus sur le Groupe :https://recrutement.michelin.fr
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Actionnariat salarié (F/H)

MICHELIN
Publiée le 03/03/2026

ACTIONNARIAT SALARIÉ (F/H)

MICHELIN
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Clermont-Ferrand (63)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Type de contrat : contrat d’apprentissage de 24 mois
Niveau d’études : BAC+4 RH avec une appétence Finance
Langue : anglais B2 (test lors de l’entretien)
📅 Date de début : à compter de septembre 2026
📍 Lieu de travail : siège du groupe Michelin à Clermont-Ferrand
Contexte
Michelin recherche un·e alternant·e en Actionnariat Salarié pour rejoindre le pôle dédié au sein de la Direction Corporate du Personnel. Vous contribuerez au pilotage opérationnel et à l’amélioration continue des dispositifs d’actionnariat salarié et de rémunération différée (LTI) déployés en France et à l’international. Un rôle clé, au cœur de sujets stratégiques mêlant RH, finance, juridique, digital et coordination internationale.
Vos missions
1. Plans d’actionnariat salarié
Préparer et suivre le calendrier opérationnel de la campagne.
Vérifier les documents clés : bulletins de souscription, notices pays, communications…
Répondre aux demandes des RH pays.
Suivre les retours et validations locales.
Contribuer à la relation avec les prestataires externes
2. Programmes LTI (Long Term Incentives)
Participer au suivi des cycles : de l’attribution à la livraison 4 ans plus tard.
Préparer les listes, effectuer les contrôles et suivre les validations.
Coordonner les échanges avec les équipes RH à l’international.
Participer à la préparation des communications aux bénéficiaires.
3. Observatoire interne de l’actionnariat salarié
Analyser la détention d’actions par zone, CSP, ancienneté, métier…
Identifier les tendances d’adhésion.
Proposer des leviers pour renforcer la participation des collaborateurs.
4. Benchmark international
Mener des études comparatives sur les pratiques d’actionnariat salarié et LTI.
Analyser les dispositifs d’entreprises internationales.
Étudier les cycles de plan, indicateurs et supports de communication.
5. Amélioration continue
Identifier des pistes de simplification, d’automatisation et de digitalisation.
Mettre à jour les modes opératoires et la documentation interne.
Contribuer à la digitalisation des supports.
Une participation à d’autres projets au sein du département Compensation & Benefits pourra également être envisagée, en fonction des besoins de l’équipe et de votre appétence.
Profil recherché
À l’aise avec les données, l’analyse et Excel.
Rigueur, esprit analytique, qualités relationnelles, sens du service.
Goût pour les environnements internationaux.
Intérêt pour la rémunération globale, la finance RH et l’actionnariat salarié
📢 Vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, alors c’est le moment de postuler !
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Informations importantes pour votre candidature :
votre organisme de formation en alternance doit être certifié Qualiopi
merci de vous renseigner auprès de votre école sur le type de contrat souhaité (apprentissage ou professionnalisation) ainsi que sur le coût de votre formation.
Nous vous précisons que la période d’alternance se déroulera uniquement sur le territoire Français (France métropolitaine) .
Si une période à l’étranger est obligatoire pour l’obtention de votre diplôme, Michelin n’est pas dans l’obligation de vous trouver une mission au sein du Groupe.
Votre tuteur.trice vous accompagnera tout au long de votre mission afin de développer votre savoir-faire et savoir-être et vous proposera, si besoin, des formations complémentaires en adéquation avec votre mission.

Vous percevrez une rémunération mensuelle en fonction de votre niveau d’études, de votre âge et du type de contrat. Par exemple, pour un contrat en apprentissage, si vous avez moins de 26 ans, elle sera comprise entre 1493 € brut mensuel pour un diplôme préparé BAC+1 et 1683 € brut mensuel pour un diplôme préparé BAC+5.
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Michelin entreprise engagée dans la mobilité durable et reconnue pour ses actions en faveur de l’expérience employé !
Une note de 99/100 à l’index de l’égalité femmes-hommes
Entreprise « Handi accueillante », avec un réseau de référents et ambassadeurs Handicap pour vous accompagner
83, 5% de taux d’engagement de nos employés
94, 6% des stagiaires et alternants nous recommandent, label "Happy Trainees" depuis 9 années consécutives
Classé parmi les groupes du CAC 40 les plus engagés selon les Bac+5 à l’index RSE Universum 2023
Parmi les 100 entreprises les plus attractives pour les étudiants et actifs BAC+2/3 au classement Universum 2023
N°1 des entreprises de plus de 500 stagiaires et alternants qui rémunèrent le mieux au Classement HappyTrainees® Rémunération 2023
Dans le Top 10 des meilleurs employeurs en France au classement Glassdoor 2023
Dans le top 3 des entreprises du secteur « Automobile / Equipementier » en matière d’attractivité employeur à l’édition 2024 du Palmarès @EPOKA @GROUPE IFOP @Occurrence
Pour en savoir plus sur le Groupe :https://recrutement.michelin.fr
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Ingénieur·e Logiciel (Angular / APIs / Java) – Projet Modernisation WebRef (F/H)

MICHELIN
Publiée le 03/03/2026

INGÉNIEUR·E LOGICIEL (ANGULAR / APIS / JAVA) – PROJET MODERNISATION WEBREF (F/H)

MICHELIN
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Clermont-Ferrand (63)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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📍 Localisation : Clermont Ferrand
🎓 Niveau d'études : BAC +3 /5, Ecole d’ingénieur ou Master en informatique/logiciel, cherchant une alternance de 3 ans
📅 Date de début : Septembre 2026
⏱️ Durée: 3 ans
Missions et objectifs :
CONTEXTE :
Vous serez accueilli au sein des équipes informatiques du groupe Michelin, et plus particulièrement dans l’entité ayant en charge de fournir les outils de conception à la Recherche & Développement du Groupe. Ces outils servent notamment à concevoir et développer les nouveaux Pneumatiques mis sur le marché par le Groupe.
Dans cet écosystème, vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire composée de développeurs, analystes fonctionnels et DevOps qui pilote la modernisation de WebRef, l’application référentiel pour la conception du pneu cru en usine, utilisée à l’échelle du Groupe. Cette application est déployée sur 63 sites dans le monde et supporte l’ensemble des catégories de pneus (tourisme, camionnette, deux-roues, génie civil, avion) .
Le programme de modernisation vise notamment à exposer la logique existante via des APIs et à implémenter un nouveau front-end tout en faisant coexister l’existant et les nouveaux composants durant la transformation.
REALISATIONS:
À l’issue de l’alternance, l’alternant(e) aura contribué de manière significative à la modernisation de WebRef et sera en mesure de démontrer des réalisations concrètes, telles que :
La livraison de fonctionnalités en production, intégrées dans le nouveau frontend ou dans l’écosystème API de l’application.
La construction d’un socle technique réutilisable (composants UI, schémas d’API, patterns, bonnes pratiques) facilitant les évolutions futures de WebRef.
La formalisation de choix d’architecture et de conception, argumentés à partir de contraintes industrielles réelles (performance, sécurité, maintenabilité, évolutivité) .
La production de livrables techniques structurés : documentation, schémas, guides de contribution ou d’exploitation à destination de l’équipe.
Une capacité à présenter, expliquer et défendre ses travaux auprès de profils variés (développeurs, analystes, DevOps, interlocuteurs métier) .
Une montée en autonomie progressive, permettant de prendre en charge des sujets techniques identifiés du cadrage à la livraison.
Une compréhension concrète des enjeux d’un SI industriel à l’échelle mondiale, et de la manière de faire évoluer une application critique sans rupture pour les utilisateurs.
APPORTS POUR LE CANDIDAT :
Ce que nous offrons :
Un tutorat impliqué et un cadre structuré pour votre progression
Un accès aux parcours d’apprentissage Software Engineer et à des communautés techniques internes pour accélérer vos compétences (API, Dev, cloud, industrialisation, etc.) .
La fierté de contribuer à une application utilisée par toutes les usines du Groupe Michelin, avec un impact direct sur la production.
COMPETENCES :
Compétences comportementales (autonomie, collaboration…) et organisationnelles (fonctionnement d’équipe, Agile…)
Compétences Techniques (angular, kafka…) ,
Bases solides en développement (idéalement Web/Angular ou Java) et curiosité pour l’architecture, l’UX et l’industrialisation logicielle.
Goût pour le travail en équipe, la rigueur et la qualité (tests, documentation) .
Langues : Français : C1 , Anglais : B1
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Cette offre vous intéresse et vous demande de la mobilité ?
Michelin vous accompagne dans la recherche et le financement de votre logement.
En cas d’éloignement école/entreprise de plus de 50 km :
Participation aux frais de trajet (sous conditions)
En cas de double loyer, versement d’une indemnité forfaitaire
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Informations importantes pour votre candidature :
votre organisme de formation en alternance doit être certifié Qualiopi
merci de vous renseigner auprès de votre école sur le type de contrat souhaité (apprentissage ou professionnalisation) ainsi que sur le coût de votre formation.
Nous vous précisons que la période d’alternance se déroulera uniquement sur le territoire Français (France métropolitaine) .
Si une période à l’étranger est obligatoire pour l’obtention de votre diplôme, Michelin n’est pas dans l’obligation de vous trouver une mission au sein du Groupe.
Votre tuteur.trice  vous accompagnera tout au long de votre mission afin de développer votre savoir-faire et savoir-être et vous proposera, si besoin, des formations complémentaires en adéquation avec votre mission.
Vous percevrez une rémunération mensuelle en fonction de votre niveau d’études, de votre âge et du type de contrat. Par exemple, pour un contrat en apprentissage, si vous avez moins de 26 ans, elle sera comprise entre 1493 € brut mensuel pour un diplôme préparé BAC+1 et 1683 € brut mensuel pour un diplôme préparé BAC+5.
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Michelin entreprise engagée dans la mobilité durable et reconnue pour ses actions en faveur de l’expérience employé !
Une note de 99/100 à l’index de l’égalité femmes-hommes
Entreprise « Handi accueillante », avec un réseau de référents et ambassadeurs Handicap pour vous accompagner
83, 5% de taux d’engagement de nos employés
94, 6% des stagiaires et alternants nous recommandent, label "Happy Trainees" depuis 9 années consécutives
Classé parmi les groupes du CAC 40 les plus engagés selon les Bac+5 à l’index RSE Universum 2023
Parmi les 100 entreprises les plus attractives pour les étudiants et actifs BAC+2/3 au classement Universum 2023
N°1 des entreprises de plus de 500 stagiaires et alternants qui rémunèrent le mieux au Classement HappyTrainees® Rémunération 2023
Dans le Top 10 des meilleurs employeurs en France au classement Glassdoor 2023
Dans le top 3 des entreprises du secteur « Automobile / Equipementier » en matière d’attractivité employeur à l’édition 2024 du Palmarès @EPOKA @GROUPE IFOP @Occurrence
Pour en savoir plus sur le Groupe :https://recrutement.michelin.fr
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Initiative TruckFlow au sein du Michelin Innovation Lab (F/H)

MICHELIN
Publiée le 28/02/2026

INITIATIVE TRUCKFLOW AU SEIN DU MICHELIN INNOVATION LAB (F/H)

MICHELIN
Contrat

Stage

Localisation

Clermont-Ferrand (63)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
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Stagiaire Marketing & Communication – Initiative TruckFlow (Michelin Innovation Lab)
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Durée : 6 mois
Lieu : Clermont-Ferrand (ou autre site France selon contexte)
Profil recherché : Étudiant(e) en Bac+4/5 en école de commerce, marketing digital, communication ou équivalent.
Une première expérience (stage ou projet) en marketing ou communication digitale est un plus.
Intérêt marqué pour les environnements innovants ou entrepreneuriaux.
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🌍 Contexte du poste
Michelin accélère sa diversification en explorant de nouveaux domaines au-delà du pneumatique. Au cœur de cette stratégie, le Michelin Innovation Lab, structure intrapreneuriale dédiée à l’exploration de solutions innovantes.
L’initiative TruckFlow fait partie des projets incubés : une solution digitale 100 % SaaS, destinée à optimiser la planification du transport de conteneurs grâce à un suivi en temps réel, une vision unifiée des opérations portuaires et des recommandations d’itinéraires assistées par IA.
Si vous souhaitez vivre une expérience marketing et communication digitale au sein d’un incubateur dynamique, au plus près de l’expérimentation terrain, rejoignez-nous !
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🎯 Définition du poste
En tant que Stagiaire Marketing & Communication, vous contribuerez au développement de TruckFlow à travers :
La compréhension approfondie de nos clients et de leur environnement métier
Le déploiement d’un plan marketing structuré et orienté croissance
La mise en place d’actions de communication digitales et événementielles
L’animation de nos communautés et de notre présence en ligne
Le renforcement de notre base CRM et de notre stratégie d’acquisition
Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe projet TruckFlow, l’équipe communication du Michelin Innovation Lab ainsi que la Ligne Business Connected Solutions.
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📌 Missions principales
1. Études de marché & Intelligence
Analyser le marché du transport routier de conteneurs (taille, acteurs, tendances, risques, barrières d’entrée) .
Identifier les besoins, motivations et irritants des exploitants de flottes.
Valider l’adéquation produit-marché via interviews, tests utilisateurs et benchmarks.
Alimenter et structurer le CRM pour améliorer la segmentation et l’efficacité commerciale.
Tester la traction marché via outils de marketing digital : landing pages, tunnel d’acquisition, inbound marketing.
2. Communication & Engagement
Produire du contenu marketing : articles, posts réseaux sociaux, supports pour salons et conférences.
Définir et animer une première stratégie digitale (Instagram, LinkedIn…) .
Suivre et analyser les audiences pour comprendre les comportements et enrichir le CRM.
Mesurer l’impact des actions de communication via KPIs digitaux.
3. Contribution au plan marketing & communication
Participer à la construction et au déploiement du plan marketing TruckFlow.
Travailler en coordination avec les responsables communication internes.
Proposer des initiatives créatives favorisant la notoriété et l'engagement.
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💡 Principaux défis du poste
Co‑construire un plan marketing et communication complet dans un contexte intrapreneurial.
Développer des contenus à forte valeur ajoutée pour une audience professionnelle spécialisée.
Tester et adapter rapidement des approches sur le terrain (méthodes agiles) .
Faire rayonner une initiative innovante dans un écosystème logistique et portuaire en transformation.
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✨ Ce qui rend ce stage unique
Une expérience intrapreneuriale dans un grand groupe mondial.
Une grande autonomie dans la prise d’initiative et la proposition d’idées.
Un environnement stimulant au sein d’un incubateur Michelin avec d’autres projets innovants.
Une forte exposition à des missions variées : marketing, communication, digital, terrain.
À l’issue du stage :
savoir accompagner un projet d’intrapreneuriat
maîtriser les bases de l’acquisition digitale
savoir générer de l’intérêt et des leads sur les réseaux sociaux.
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🛠️ Compétences techniques & métiers
Capacité à conduire des analyses de marché
Culture digitale : outils CRM, outils analytiques, bases du marketing digital
Connaissances en communication et médias
Notions de social listening
Maîtrise des outils bureautiques (Google/Microsoft)
Français : courant
Anglais : bon niveau, notamment rédactionnel
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🤝 Compétences comportementales (soft skills)
Écoute active, capacité d’analyse et de synthèse
Adaptabilité, curiosité, aisance relationnelle
Organisation, autonomie et sens des responsabilités
Goût pour l’innovation et l’expérimentation terrain
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Michelin entreprise engagée dans la mobilité durable et reconnue pour ses actions en faveur de l’expérience employé !
Une note de 99/100 à l’index de l’égalité femmes-hommes
Entreprise « Handi accueillante », avec un réseau de référents et ambassadeurs Handicap pour vous accompagner
83, 5% de taux d’engagement de nos employés
94, 6% des stagiaires et alternants nous recommandent, label "Happy Trainees" depuis 9 années consécutives
Classé parmi les groupes du CAC 40 les plus engagés selon les Bac+5 à l’index RSE Universum 2023
Parmi les 100 entreprises les plus attractives pour les étudiants et actifs BAC+2/3 au classement Universum 2023
N°1 des entreprises de plus de 500 stagiaires et alternants qui rémunèrent le mieux au Classement HappyTrainees® Rémunération 2023
Dans le Top 10 des meilleurs employeurs en France au classement Glassdoor 2023
Dans le top 3 des entreprises du secteur « Automobile / Equipementier » en matière d’attractivité employeur à l’édition 2024 du Palmarès @EPOKA @GROUPE IFOP @Occurrence
Pour en savoir plus sur le Groupe :https://recrutement.michelin.fr
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Voir le détail de l'offre
Assistant(e) Marketing sur les lancements produits Vélo (F/H)

MICHELIN
Publiée le 28/02/2026

ASSISTANT(E) MARKETING SUR LES LANCEMENTS PRODUITS VÉLO (F/H)

MICHELIN
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Clermont-Ferrand (63)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
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R‑2026006382 — Alternance : Assistant(e) Marketing – Lancements Produits Vélo
📅 Début : Septembre 2026
📅 Durée : 2 ans
📖 Domaine d'étude : Master Marketing / Communication / Management Produit (école de commerce, université, école spécialisée) .
📍 Localisation : Les Carmes, Clermont-Ferrand
🌎 Déplacements : Ponctuels en Europe selon événements et besoins projet
______________________________
📌 Contexte du poste
Au sein de l’équipe Vélo Europe, l’alternant(e) contribuera activement à la préparation, la coordination et l’exécution des lancements produits Vélo pour plusieurs marchés européens.
Au cœur du processus Go‑To‑Market, il/elle travaillera en lien direct avec le Regional Segment Marketing Manager (RSMM), le Customer Experience Leader, le Racing & Technical Communication Expert, les équipes marketing locales ainsi que de nombreux partenaires externes.
Rattaché(e) au RSMM, il/elle jouera un rôle essentiel dans la circulation fluide des informations, l’organisation des assets, la logistique des événements et la cohérence de déploiement entre pays.
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🎯 Définition du poste
L’Assistant(e) Marketing Lancements Produits Vélo accompagne l’ensemble du cycle de lancement : storytelling, coordination d’événements, gestion d’assets, communication et analyse des performances. Il/elle garantit la qualité et la cohérence de déploiement des lancements dans les différents marchés européens.
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🛠️ Missions & responsabilités principales
1) Lancements produits & storytelling
Contribuer à définir les formats de lancement (interne, clients, presse, salons) .
Participer à la création du storytelling et des messages clés valorisant les innovations.
2) Organisation & exécution d’événements
Gérer la logistique : lieux, matériel, transports, invitations, prestataires.
Préparer produits, prototypes et démonstrations techniques.
Assurer la coordination opérationnelle le jour J.
Réaliser le bilan événementiel (feedback, photos, questionnaires, replays…) .
3) Gestion des assets marketing
Suivre la disponibilité des supports : fiches produits, sales kits, présentations, assets visuels.
Vérifier la mise en ligne dans les délais et remonter les besoins ou manquements.
4) Suivi des échantillons produits
Centraliser les besoins des pays européens.
Coordonner les expéditions avec Supply Chain et Logistique.
Mettre à jour le fichier de suivi et produire un reporting simple.
5) Contenus & communication
Assurer la diffusion des contenus marketing.
Suivre la communication pré‑, pendant et post‑événement.
6) Coordination avec les marchés européens
Soutenir le déploiement local des campagnes et lancements.
Répondre aux sollicitations des Local Marketers (documents, assets, infos produits) .
Contribuer à l’organisation de sessions de formation/information.
7) Suivi du lancement & analyse de la performance
Contribuer au suivi du sell‑in, sell‑out, précommandes et activations.
Recueillir et consolider les retours terrain.
Identifier les points bloquants et aider à définir des actions correctives.
8) Reporting & post‑launch review
Mettre à jour les indicateurs d’activation.
Centraliser les retours des marchés.
Préparer les supports de post‑launch review.
9) Veille & benchmark
Suivre les tendances marché (Road, Gravel, Cargo, City…) .
Réaliser des benchmarks concurrents.
Identifier des best practices en activation et communication.
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💡 Les principaux défis
Tu cherches une alternance responsabilisante, dans un univers sportif, dynamique et innovant ?

Tu veux plonger au cœur des coulisses des lancements produits vélo Michelin ?
Rejoins‑nous : tu participeras à des projets concrets, au contact de nombreux experts, dans un environnement international qui te fera progresser chaque jour.
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✨ Les aspects les plus attractifs du poste
Immersion complète dans le Go‑To‑Market des innovations Vélo Michelin.
Participation à des événements premium (presse, clients, salons) .
Travail en environnement international, multiculturel et collaboratif.
Développement concret de compétences marketing, événementielles et produit.
Intégration dans une équipe passionnée, bienveillante et dynamique.
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🎓 Qualifications & exigences
Compétences techniques (hard skills)
Bonne compréhension des fondamentaux marketing & communication.
Curiosité marketing, intérêt pour les produits et l’événementiel.
Maîtrise de PowerPoint, Excel, outils collaboratifs.
Aisance dans la production et la mise en forme de contenus (fiches, argumentaires, présentations) .
Rigueur, sens du détail, organisation irréprochable.
Anglais niveau B2 requis.
Des compétences en allemand sont un plus.
Compétences comportementales (soft skills)
Excellente communication & esprit collaboratif.
Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
Curiosité, proactivité, esprit d’initiative.
Intérêt marqué pour le cyclisme et l’innovation.
Une première expérience en marketing, événementiel ou communication est un plus.
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Cette offre vous intéresse et vous demande de la mobilité ?
Michelin vous accompagne dans la recherche et le financement de votre logement.
En cas d’éloignement école/entreprise de plus de 50 km :
Participation aux frais de trajet (sous conditions)
En cas de double loyer, versement d’une indemnité forfaitaire
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Informations importantes pour votre candidature :
votre organisme de formation en alternance doit être certifié Qualiopi
merci de vous renseigner auprès de votre école sur le type de contrat souhaité (apprentissage ou professionnalisation) ainsi que sur le coût de votre formation.
Nous vous précisons que la période d’alternance se déroulera uniquement sur le territoire Français (France métropolitaine) .
Si une période à l’étranger est obligatoire pour l’obtention de votre diplôme, Michelin n’est pas dans l’obligation de vous trouver une mission au sein du Groupe.
Votre tuteur.trice vous accompagnera tout au long de votre mission afin de développer votre savoir-faire et savoir-être et vous proposera, si besoin, des formations complémentaires en adéquation avec votre mission.

Vous percevrez une rémunération mensuelle en fonction de votre niveau d’études, de votre âge et du type de contrat. Par exemple, pour un contrat en apprentissage, si vous avez moins de 26 ans, elle sera comprise entre 1493 € brut mensuel pour un diplôme préparé BAC+1 et 1683 € brut mensuel pour un diplôme préparé BAC+5.
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Michelin entreprise engagée dans la mobilité durable et reconnue pour ses actions en faveur de l’expérience employé !
Une note de 99/100 à l’index de l’égalité femmes-hommes
Entreprise « Handi accueillante », avec un réseau de référents et ambassadeurs Handicap pour vous accompagner
83, 5% de taux d’engagement de nos employés
94, 6% des stagiaires et alternants nous recommandent, label "Happy Trainees" depuis 9 années consécutives
Classé parmi les groupes du CAC 40 les plus engagés selon les Bac+5 à l’index RSE Universum 2023
Parmi les 100 entreprises les plus attractives pour les étudiants et actifs BAC+2/3 au classement Universum 2023
N°1 des entreprises de plus de 500 stagiaires et alternants qui rémunèrent le mieux au Classement HappyTrainees® Rémunération 2023
Dans le Top 10 des meilleurs employeurs en France au classement Glassdoor 2023
Dans le top 3 des entreprises du secteur « Automobile / Equipementier » en matière d’attractivité employeur à l’édition 2024 du Palmarès @EPOKA @GROUPE IFOP @Occurrence
Pour en savoir plus sur le Groupe :https://recrutement.michelin.fr
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Digital Product Owner (F/H)

MICHELIN
Publiée le 26/02/2026

DIGITAL PRODUCT OWNER (F/H)

MICHELIN
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Lyon (69)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
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R-2026005189 – Alternance : Digital Product Owner (F/H)
📅 Début : 1er Septembre 2026
📅 Durée : 2 ans
📖 Niveau d'étude : Master 1 et 2 (École de commerce, école d’ingénieur, master digital / informatique) .
📍 Localisation : Lyon
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🎯 Contexte du poste
En tant qu’Apprenti(e) Digital Product Owner, vous rejoignez le Product Management Office (PMO) de Michelin et évoluez au cœur d’un environnement dynamique où collaborent Product Owners, UX/UI designers, développeurs et experts digitaux.
Cette alternance vous permettra d’acquérir une expérience concrète en gestion de produits digitaux, tout en contribuant à des projets à impact global, en lien direct avec la transformation digitale du Groupe.
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📝 Votre mission
1. Collaboration cross‑fonctionnelle
Travailler quotidiennement avec les équipes UX/UI, développement, CRM et parties prenantes business.
Traduire les besoins métier en fonctionnalités produit claires et priorisées.
2. Gestion des besoins utilisateurs
Recueillir, analyser et documenter les besoins : user stories, critères d’acceptation, exigences business.
Participer aux ateliers de discovery, entretiens utilisateurs et sessions de recherche.
Contribuer à l’analyse des parcours clients et à l’identification des irritants UX.
3. Gestion du backlog produit
Prioriser les fonctionnalités selon la valeur business, les besoins utilisateurs et les contraintes projet.
Structurer et affiner le backlog en collaboration avec les Product Owners seniors.
4. Pratiques Agile
Participer activement aux rituels Agile (Scrum) : sprint planning, daily stand-ups, reviews, rétrospectives.
Apprendre à piloter la livraison itérative de valeur.
5. Communication & coordination
Assurer la transparence sur l’avancement des projets auprès des équipes et stakeholders.
Animer des points de synchronisation et préparer des supports de communication clairs.
6. Approche centrée utilisateur
Participer aux tests utilisateurs et aux sessions de conception.
Contribuer à la création d’expériences digitales engageantes et fluides.
Exploiter les données d’usage et retours utilisateurs pour optimiser les parcours.
Collaborer avec les équipes CRM pour enrichir la connaissance client et améliorer la personnalisation.
7. Qualité produit
S’initier aux pratiques de QA pour garantir la conformité des livrables aux exigences définies.
8. Veille & apprentissage continu
Rester à jour sur les tendances digitales, les pratiques UX/UI, les innovations CRM et les méthodes de Product Management.
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🛠️ Compétences techniques & métiers
1. UX/UI
Forte sensibilité à l’expérience utilisateur.
Intérêt pour les méthodes de design : user research, wireframing, prototypage, tests utilisateurs.
2. CRM
Compréhension des enjeux de relation client digitale, personnalisation et données comportementales.
3. Analyse & résolution de problèmes
Capacité à analyser des données qualitatives et quantitatives.
Aptitude à identifier des solutions pragmatiques orientées valeur.
4. Méthodologies Agile
Une première expérience est appréciée.
5. Anglais niveau B2 requis (contexte international) .
Une première exposition aux projets digitaux est un plus.
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🤝 Soft skills recherchés
Esprit collaboratif et facilité à travailler dans un environnement international.
Proactivité et autonomie dans la gestion des tâches et des interlocuteurs.
Curiosité technique, envie d’expérimenter et d’apprendre.
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Cette offre vous intéresse et vous demande de la mobilité ?
Michelin vous accompagne dans la recherche et le financement de votre logement.
En cas d’éloignement école/entreprise de plus de 50 km :
Participation aux frais de trajet (sous conditions)
En cas de double loyer, versement d’une indemnité forfaitaire
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Informations importantes pour votre candidature :
votre organisme de formation en alternance doit être certifié Qualiopi
merci de vous renseigner auprès de votre école sur le type de contrat souhaité (apprentissage ou professionnalisation) ainsi que sur le coût de votre formation.
Nous vous précisons que la période d’alternance se déroulera uniquement sur le territoire Français (France métropolitaine) .
Si une période à l’étranger est obligatoire pour l’obtention de votre diplôme, Michelin n’est pas dans l’obligation de vous trouver une mission au sein du Groupe.
Votre tuteur.trice vous accompagnera tout au long de votre mission afin de développer votre savoir-faire et savoir-être et vous proposera, si besoin, des formations complémentaires en adéquation avec votre mission.

Vous percevrez une rémunération mensuelle en fonction de votre niveau d’études, de votre âge et du type de contrat. Par exemple, pour un contrat en apprentissage, si vous avez moins de 26 ans, elle sera comprise entre 1493 € brut mensuel pour un diplôme préparé BAC+1 et 1683 € brut mensuel pour un diplôme préparé BAC+5.
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Michelin entreprise engagée dans la mobilité durable et reconnue pour ses actions en faveur de l’expérience employé !
Une note de 99/100 à l’index de l’égalité femmes-hommes
Entreprise « Handi accueillante », avec un réseau de référents et ambassadeurs Handicap pour vous accompagner
83, 5% de taux d’engagement de nos employés
94, 6% des stagiaires et alternants nous recommandent, label "Happy Trainees" depuis 9 années consécutives
Classé parmi les groupes du CAC 40 les plus engagés selon les Bac+5 à l’index RSE Universum 2023
Parmi les 100 entreprises les plus attractives pour les étudiants et actifs BAC+2/3 au classement Universum 2023
N°1 des entreprises de plus de 500 stagiaires et alternants qui rémunèrent le mieux au Classement HappyTrainees® Rémunération 2023
Dans le Top 10 des meilleurs employeurs en France au classement Glassdoor 2023
Dans le top 3 des entreprises du secteur « Automobile / Equipementier » en matière d’attractivité employeur à l’édition 2024 du Palmarès @EPOKA @GROUPE IFOP @Occurrence
Pour en savoir plus sur le Groupe :https://recrutement.michelin.fr
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Organisation des programmes de formations pour nos leaders (F/H)

MICHELIN
Publiée le 25/02/2026

ORGANISATION DES PROGRAMMES DE FORMATIONS POUR NOS LEADERS (F/H)

MICHELIN
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Clermont-Ferrand (63)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Type de contrat : contrat d’apprentissage de 24 mois
Niveau d’études : BAC+4 avec une spécialité Gestion évènementiel et/ou Communication
Langue : anglais B2 (test lors de l’entretien)
📅 Date de début : à compter de septembre 2026
📍 Lieu de travail : siège du groupe Michelin à Clermont-Ferrand
Contexte du poste
Chez Michelin, nous sommes convaincus que développer le potentiel des personnes est la clé pour relever les défis d’aujourd’hui et de demain.
La Manufacture des Talents incarne cette ambition : accompagner l’évolution continue des compétences de tous nos collaborateurs.
Dans ce cadre, nous recherchons un(e) alternant(e) pour intégrer l’équipe en charge de la conception et de l’organisation des programmes de développement dédiés à nos leaders, réunissant chaque année plusieurs centaines de participants issus de plus de 30 nationalités.
Description du poste
Vous contribuerez activement à la création, l’organisation et l’amélioration de programmes de formation destinés aux leaders Michelin.
Ces programmes peuvent se dérouler en présentiel à Clermont-Ferrand aux Carmes ou à Cataroux.
En rejoignant l’équipe, vous serez associé(e) à l’ensemble du cycle de vie des formations.
Missions principales
Soutenir l’équipe dans des projets transverses (communication, innovation pédagogique, outils digitaux, coopération avec d’autres entités)
Coordonner l’organisation logistique : planning, salles, outils digitaux, intervenants, supports
Participer à la construction de contenus pédagogiques (présentations, ateliers, vidéos, outils d’animation)
Être présent(e) sur certains événements pour contribuer au bon déroulement des sessions en présentiel
Collecter et analyser les retours participants pour mesurer l’impact et formuler des recommandations d’amélioration
Livrables attendus
Planifications logistiques optimisées
Supports de formation enrichis et actualisés
Gestion autonome d’une partie des programmes sur la 2e année d’alternance
Rapports de mesure d’impact et amélioration continue
Profil recherché
Nous cherchons un profil avec une :
Capacité à travailler en équipe, en réseau et en bonne autonomie
Rigueur dans l’exécution des tâches confiées
Discrétion vis à vis des sujets traités
📢 Vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, alors c’est le moment de postuler
Rejoignez la Manufacture des Talents pour votre alternance !
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Informations importantes pour votre candidature :
votre organisme de formation en alternance doit être certifié Qualiopi
merci de vous renseigner auprès de votre école sur le type de contrat souhaité (apprentissage ou professionnalisation) ainsi que sur le coût de votre formation.
Nous vous précisons que la période d’alternance se déroulera uniquement sur le territoire Français (France métropolitaine) .
Si une période à l’étranger est obligatoire pour l’obtention de votre diplôme, Michelin n’est pas dans l’obligation de vous trouver une mission au sein du Groupe.
Votre tutrice vous accompagnera tout au long de votre mission afin de développer votre savoir-faire et savoir-être et vous proposera, si besoin, des formations complémentaires en adéquation avec votre mission.

Vous percevrez une rémunération mensuelle en fonction de votre niveau d’études, de votre âge et du type de contrat. Par exemple, pour un contrat en apprentissage, si vous avez moins de 26 ans, elle sera comprise entre 1493 € brut mensuel pour un diplôme préparé BAC+1 et 1683 € brut mensuel pour un diplôme préparé BAC+5.
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Michelin entreprise engagée dans la mobilité durable et reconnue pour ses actions en faveur de l’expérience employé !
Une note de 99/100 à l’index de l’égalité femmes-hommes
Entreprise « Handi accueillante », avec un réseau de référents et ambassadeurs Handicap pour vous accompagner
83, 5% de taux d’engagement de nos employés
94, 6% des stagiaires et alternants nous recommandent, label "Happy Trainees" depuis 9 années consécutives
Classé parmi les groupes du CAC 40 les plus engagés selon les Bac+5 à l’index RSE Universum 2023
Parmi les 100 entreprises les plus attractives pour les étudiants et actifs BAC+2/3 au classement Universum 2023
N°1 des entreprises de plus de 500 stagiaires et alternants qui rémunèrent le mieux au Classement HappyTrainees® Rémunération 2023
Dans le Top 10 des meilleurs employeurs en France au classement Glassdoor 2023
Dans le top 3 des entreprises du secteur « Automobile / Equipementier » en matière d’attractivité employeur à l’édition 2024 du Palmarès @EPOKA @GROUPE IFOP @Occurrence
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Pricing Director (H/F)

MICHELIN
Publiée le 24/02/2026

PRICING DIRECTOR (H/F)

MICHELIN
Contrat

CDI

Localisation

Clermont Ferrand (63)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
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KEY EXPECTED ACHIEVEMENTS
1) Group pricing policy, methodology and governance
Own and continuously improve the Group pricing methodology (price setting, updates, discount architecture, segmentation) , ensuring alignment with market dynamics, competitive positioning, and topline / margin ambitions.
Translate the methodology into clear guardrails (principles, minimum standards, decision rights, recommended price corridors, review cadence) that enable local autonomy with consistency.
Partner with local pricing analysts/ managers to deploy and embed the framework, adapting to local constraints (market structure, regulation, customer mix, competition) without diluting core principles.
Diagnose maturity by country and build pragmatic country action plans to reach Group standards (process, data, tools, capabilities) , with milestones and follow-up.
2) Network animation and capability building
Lead the Group pricing community: governance rhythm, working groups, and peer-to-peer sharing.
Build country capability through training, coaching, playbooks and best-practice toolkits (e.g., price reviews, value-based pricing, bundles, contract pricing, discount discipline) .
Create a culture of measurement and accountability: what “good” looks like, how to track it, and how to improve it.
3) Performance analysis and business intelligence
Produce profitability and elasticity analyses and recommend actions for short- and long-term decisions (existing and new products/services, customer segments, channels) .
Monitor input cost and supplier/manufacturer price increases; steer the process for price increase pass-through and annual service price reviews.
Identify underperformance by segment/country (margin leakage, discount drift, mix) and lead recovery action plans with local teams.
Define, standardise and manage Group pricing KPIs, ensuring high-quality, timely data.
Provide actionable insights via simple, self-serve dashboards, enabling countries and Group to track performance and take decisions.
4) Pricing technology and tools
Act as business owner for Group pricing solutions (requirements, roadmap, adoption, value tracking) .
Expand deployment and usage of Group pricing tools to all countries; drive adoption through training, governance, and change management.
Ensure tools support the decentralised model: local decision-making with Group-level standards, visibility, and auditability.
5) Commercial and offer strategy support
Contribute to the development of the Group offer and routes to market, including: contractualisation, bundles, subscriptions, new services, and any new brand integrated into the portfolio—defining the pricing strategy and pricing architecture.
Propose innovative pricing concepts (bundles, subscriptions, price fences, differentiated service levels) to increase margin and customer value.
Ensure customer feedback is systematically captured and translated into pricing policy, in collaboration with Sales and Marketing.
Refine the pricing and commercial offer for the franchise network, ensuring clarity, competitiveness and margin protection.
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Notre promesse chez Euromaster :
Ensemble, combinons nos énergies ! Tel est notre crédo.
Chez EUROMASTER, filiale à 100 % du Groupe Michelin, nous avons l’ambition de devenir le partenaire n°1 pour l’équipement et entretien des véhicules des usagers de la route.
Nous rejoindre, c’est intégrer un réseau de dimension européenne au service de la sécurité de tous. Un Groupe respectueux des personnalités, ouvert à la différence, favorisant le bien-être de ses salariés et le bien-travailler ensemble.
Nous rejoindre, c’est choisir d’associer son énergie individuelle à l’énergie collective d’un Groupe engagé pour ses clients et ses collaborateurs. C’est accepter que chacun joue sa partition et soit co-responsable de la réussite collective.
Notre promesse, nous la déclinons en cinq piliers :
ÉGALITÉ DES CHANCES et diversité au travail
SÉCURITÉ dans toutes les activités pour assurer le bien-être des collaborateurs
DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES favorisant l’épanouissement professionnel et personnel des collaborateurs
ÉTAT D’ESPRIT POSITIF contribuant au bien-être général des collaborateurs
RESPECT mutuel au sein de l’entreprise
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Data / Digitalisation sujets Environnement et Prévention Europe (F/H)

MICHELIN
Publiée le 21/02/2026

DATA / DIGITALISATION SUJETS ENVIRONNEMENT ET PRÉVENTION EUROPE (F/H)

MICHELIN
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Clermont-Ferrand (63)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
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Contexte :

L’équipe traite de la donnée à travers des bases peu interconnectées, avec des fichiers de données brutes, peu propices à une automatisation et une fiabilisation de l’exploitation des données.

Objectif de l’alternance :
Identifier et mettre en œuvre les opportunités de digitalisation et d'automatisation d'exploitation de données, en soutien de l'équipe Environnement et Prévention Europe
Missions :
identifier et mettre en œuvre les opportunités d’automatisation, de fiabilisation et d’interconnexion des données existantes au niveau central (données de reporting pour le monitoring de nos actions, et pour alimenter les communications administratives et institutionnelles)
structurer des tableaux de bord et des outils de Business Intelligence pour renforcer la pertinence des analyses de données et mieux orienter nos actions de support et de progrès.
structurer une vision pour l’Europe d’un environnement digital plus mature, en particulier au niveau des sites de production afin d’alimenter la roadmap de digitalisation des activités Environnement et Prévention de nos sites de production

Equipe :

Equipe Environnement et Prévention Europe en charge de l’animation et du support à la conformité légale, la maîtrise et l’amélioration de la performance dans les domaines de l’Environnement, de la Sécurité, du Risque chimique, de l’Ergonomie et de l’Incendie.
Profil recherché :
📍 Localisation : Clermont Ferrand
🎓 Niveau d'études : Bac +4 à Bac +5
📅 Date de début : Septembre 2026
⏱️ Durée: 2 ans
📄Compétences requises : data analyst, digital, applications O365
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En cas d’éloignement école/entreprise de plus de 50 km :
Participation aux frais de trajet (sous conditions)
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votre organisme de formation en alternance doit être certifié Qualiopi
merci de vous renseigner auprès de votre école sur le type de contrat souhaité (apprentissage ou professionnalisation) ainsi que sur le coût de votre formation.
Nous vous précisons que la période d’alternance se déroulera uniquement sur le territoire Français (France métropolitaine) .
Si une période à l’étranger est obligatoire pour l’obtention de votre diplôme, Michelin n’est pas dans l’obligation de vous trouver une mission au sein du Groupe.
Votre tuteur.trice  vous accompagnera tout au long de votre mission afin de développer votre savoir-faire et savoir-être et vous proposera, si besoin, des formations complémentaires en adéquation avec votre mission.
Vous percevrez une rémunération mensuelle en fonction de votre niveau d’études, de votre âge et du type de contrat. Par exemple, pour un contrat en apprentissage, si vous avez moins de 26 ans, elle sera comprise entre 1493 € brut mensuel pour un diplôme préparé BAC+1 et 1683 € brut mensuel pour un diplôme préparé BAC+5.
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Michelin entreprise engagée dans la mobilité durable et reconnue pour ses actions en faveur de l’expérience employé !
Une note de 99/100 à l’index de l’égalité femmes-hommes
Entreprise « Handi accueillante », avec un réseau de référents et ambassadeurs Handicap pour vous accompagner
83, 5% de taux d’engagement de nos employés
94, 6% des stagiaires et alternants nous recommandent, label "Happy Trainees" depuis 9 années consécutives
Classé parmi les groupes du CAC 40 les plus engagés selon les Bac+5 à l’index RSE Universum 2023
Parmi les 100 entreprises les plus attractives pour les étudiants et actifs BAC+2/3 au classement Universum 2023
N°1 des entreprises de plus de 500 stagiaires et alternants qui rémunèrent le mieux au Classement HappyTrainees® Rémunération 2023
Dans le Top 10 des meilleurs employeurs en France au classement Glassdoor 2023
Dans le top 3 des entreprises du secteur « Automobile / Equipementier » en matière d’attractivité employeur à l’édition 2024 du Palmarès @EPOKA @GROUPE IFOP @Occurrence
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Développeur Digital (F/H)

MICHELIN
Publiée le 21/02/2026

DÉVELOPPEUR DIGITAL (F/H)

MICHELIN
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Montceau-les-Mines (71)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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PROFIL RECHERCHE
Niveau d'études : préparation BAC+5 école d'ingénieur
Site : Blanzy
Date de début : 01/09/26
Date de fin : 1 à 2 ans
CONTEXTE
Rejoignez notre site de production de Blanzy, situé au cœur de la Bourgogne, et participez à des projets ambitieux liés aux valeurs du Groupe, en particulier sur les thématiques de la digitalisation. Vous serez impliqué(e) dans des projets stratégiques visant à améliorer la performance économique tout en prenant en compte l'impact environnemental et humain (People, Planet, Profit) .
REALISATIONS ATTENDUES
En tant qu'alternant(e) , vos missions principales seront les suivantes :
déployer les solutions digitales demandées par les équipes
documenter vos réalisations
former les utilisateurs à la maintenabilité des solutions mises en œuvre.
être acteur dans la montée en compétences digitales de ses équipiers
COMPETENCES REQUISES
DATA MINING AND ANALYSIS
DATA VIZUALISATION
MACHINE LEARNING
Maitrise des outils O365
PBI
DATAIKU
DATABRICKS
AVEVA PI vision
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Cette offre vous intéresse et vous demande de la mobilité ?
Michelin vous accompagne dans la recherche et le financement de votre logement.
En cas d’éloignement école/entreprise de plus de 50 km :
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En cas de double loyer, versement d’une indemnité forfaitaire
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votre organisme de formation en alternance doit être certifié Qualiopi
merci de vous renseigner auprès de votre école sur le type de contrat souhaité (apprentissage ou professionnalisation) ainsi que sur le coût de votre formation.
Nous vous précisons que la période d’alternance se déroulera uniquement sur le territoire Français (France métropolitaine) .
Si une période à l’étranger est obligatoire pour l’obtention de votre diplôme, Michelin n’est pas dans l’obligation de vous trouver une mission au sein du Groupe.
Votre tuteur.trice  vous accompagnera tout au long de votre mission afin de développer votre savoir-faire et savoir-être et vous proposera, si besoin, des formations complémentaires en adéquation avec votre mission.
Vous percevrez une rémunération mensuelle en fonction de votre niveau d’études, de votre âge et du type de contrat. Par exemple, pour un contrat en apprentissage, si vous avez moins de 26 ans, elle sera comprise entre 1493 € brut mensuel pour un diplôme préparé BAC+1 et 1683 € brut mensuel pour un diplôme préparé BAC+5.
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Michelin entreprise engagée dans la mobilité durable et reconnue pour ses actions en faveur de l’expérience employé !
Une note de 99/100 à l’index de l’égalité femmes-hommes
Entreprise « Handi accueillante », avec un réseau de référents et ambassadeurs Handicap pour vous accompagner
83, 5% de taux d’engagement de nos employés
94, 6% des stagiaires et alternants nous recommandent, label "Happy Trainees" depuis 9 années consécutives
Classé parmi les groupes du CAC 40 les plus engagés selon les Bac+5 à l’index RSE Universum 2023
Parmi les 100 entreprises les plus attractives pour les étudiants et actifs BAC+2/3 au classement Universum 2023
N°1 des entreprises de plus de 500 stagiaires et alternants qui rémunèrent le mieux au Classement HappyTrainees® Rémunération 2023
Dans le Top 10 des meilleurs employeurs en France au classement Glassdoor 2023
Dans le top 3 des entreprises du secteur « Automobile / Equipementier » en matière d’attractivité employeur à l’édition 2024 du Palmarès @EPOKA @GROUPE IFOP @Occurrence
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Senior Data Scientist / Intelligence Artificielle (IA) Ligne Business Connected Solutions (CXS) (F/H)

MICHELIN
Publiée le 19/02/2026

SENIOR DATA SCIENTIST / INTELLIGENCE ARTIFICIELLE (IA) LIGNE BUSINESS CONNECTED SOLUTIONS (CXS) (F/H)

MICHELIN
Contrat

CDI

Localisation

Clermont-Ferrand (63)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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À propos de Michelin & Michelin Connected Solutions (CXS) 
Une mission qui nous rassemble. Chez Michelin, nous « offrons à chacun une meilleure façon d’avancer », avec une ambition claire : réinventer un mouvement plus sûr, plus efficient et plus respectueux de l’environnement. Cette raison d’être irrigue notre stratégie « Tout durable », qui recherche l’équilibre entre People, Planet, Profit.
Nos valeurs. La culture Michelin repose sur des valeurs de respect (des clients, des personnes, des faits, de l’environnement, des actionnaires) et des principes éthiques exigeants.
Diversité & inclusion. Nous voulons être une référence en la matière et bâtir une culture où chacun peut s’exprimer librement et être traité équitablement, quelles que soient ses différences.
CXS au service des flottes. Michelin Connected Solutions (CXS) s’appuie sur la donnée, l’IA et un écosystème opérationnel (réseau Euromaster, assistance 24/7 Michelin OnCall…) pour améliorer sécurité, efficience et durabilité des flottes : réduction des coûts, baisse de la consommation/carbone, amélioration de la productivité et du temps de disponibilité.
Un environnement d’excellence technologique. Le centre R&D de Ladoux (Clermont-Ferrand) réunit près de la moitié des équipes de R&D du Groupe et constitue un lieu unique d’innovation et de co‑conception.
Notre Offre
Type de contrat : CDI
Lieu : Clermont-Ferrand (63) - site Ladoux
Mode de travail hybride : (2j/semaine de télétravail en accord avec le manager et les équipes)
Votre impact
Vous rejoignez (et contribuez à piloter) nos initiatives IA pour concevoir, éprouver et industrialiser des systèmes agentiques et des solutions basées LLM au cœur de la conception produit, de la transformation de l’expérience client/utilisateur et de l’excellence opérationnelle.
Vos missions clés
Concevoir et faire évoluer des systèmes d’agents (LLM + outils) : design d’architectures agentiques composables, évaluation latence/coût/performance et gouvernance des usages IA.
Faire mûrir les choix techniques (sélection de modèles LLM, frameworks agents : LangChain, LangGraph, MCP…) et promouvoir un design simple et composable.
Assurer l’interopérabilité outillée pour briser les silos : intégrations low‑friction avec les plateformes et services existants, APIs et bus de données.
Couvrir tout le cycle de vie : de l’idéation/prototype/POC jusqu’à l’industrialisation et la mise sur le marché, en partenariat étroit avec les équipes CXS, nos clients flottes et/ou OEM.
Piloter la qualité : définir des KPI de progrès et de non‑régression, tracer les itérations, challenger les résultats, documenter et sécuriser les releases.
Animer la communauté d’experts IA (générative incl.) : cadrage technique, bonnes pratiques (MLOps, éthique, sécurité) , écriture/validation des users story, accompagnement à la mise en production.
Veille & innovation : proposer de nouvelles approches (agents/outils/observabilité) , explorer avec partenaires (labos, universités, start‑ups) et contribuer le cas échéant au dépôt de brevets.
Écosystème & time‑to‑market : interagir avec les clients, partenaires techniques identifiés, et fonctions internes pour accélérer l’adoption et l’impact.
Vos travaux renforceront l’ADN CXS : sécurité, performance opérationnelle, durabilité des flottes (optimisation carburant/énergie, maintenance prédictive, disponibilité) , en cohérence avec l’offre MICHELIN Connected Fleet et les services OnCall/réseau Euromaster.
Les principaux défis du rôle
Algorithmes différenciants : concevoir des briques IA interopérables pour nos modèles prédictifs (risque d’accident, consommation carburant/batterie, usure pneus…) , avec traçabilité, retours d’expérience structurés et KPI de succès.
Leadership technique & transverse : animer les expert·e·s IA/générative, structurer les pratiques (qualité, sécurité, conformité) , valider les releases.
Vision & exploration : alimenter la vision moyen/long terme, assurer une veille active, protéger nos innovations (brevets) .
Communication & partenariats : capter les besoins des flottes et OEM, orchestrer les partenaires techniques, collaborer avec labos/universités/start‑ups.
Stack & environnement techniques
IA/ML avancée appliquée aux LLM et agents intelligents (design, outillage, évaluation) .
Python, PySpark, SQL ; pratiques de développement industrialisables (tests, CI/CD) .
Statistiques appliquées (EDA robuste, causalité/prévision souhaitée) .
Frameworks agents : LangChain, LangGraph, MCP, etc.
Modélisation prédictive & IA générative (interopérabilité de modèles, RAG, outilisation) .
Cycle de vie produit IA : POC → industrialisation, KPIs et non‑régression, MLflow, Docker.
Soft skills
Analyse & synthèse, esprit critique, rigueur scientifique.
Excellente communication, pédagogie et capacité à vulgariser.
Leadership et animation de collectifs pluridisciplinaires.
Orientation client et culture impact/valeur.
Organisation & dynamisme, jeu collectif, curiosité/innovation avec vision stratégique.
Profil recherché
Diplôme Bac+5 (école d’ingénieur/université) ou équivalent.
3 à 5 ans d’expérience en data science/IA (dont une exposition significative à l’IA générative et/ou aux agents) .
Français C1 & Anglais C1 (environnement international) .
#LI-RECRUTEMENTMICHELIN
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Michelin, entreprise engagée dans la mobilité durable et reconnue pour ses actions en faveur de l'expérience employé !
Une note de 99/100 à l’index de l’égalité femmes-hommes
Entreprise « Handi accueillante », avec un réseau de référents et ambassadeurs Handicap pour vous accompagner
83, 5% de taux d’engagement de nos employés
94, 6% des stagiaires et alternants nous recommandent, label "Happy Trainees" depuis 9 années consécutives
Classé parmi les groupes du CAC 40 les plus engagés selon les Bac+5 à l’index RSE Universum 2023
Parmi les 100 entreprises les plus attractives pour les étudiants et actifs BAC+2/3 au classement Universum 2023
N°1 des entreprises de plus de 500 stagiaires et alternants qui rémunèrent le mieux au Classement HappyTrainees® Rémunération 2023
Dans le Top 10 des meilleurs employeurs en France au classement Glassdoor 2023
Dans le top 3 des entreprises du secteur « Automobile / Equipementier » en matière d’attractivité employeur à l’édition 2024 du Palmarès @EPOKA @GROUPE IFOP @Occurrence
Pour en savoir plus sur le Groupe :https://recrutement.michelin.fr
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Responsable des Utilités du site (F/H)

MICHELIN
Publiée le 18/02/2026

RESPONSABLE DES UTILITÉS DU SITE (F/H)

MICHELIN
Contrat

CDI

Localisation

Bordeaux (33)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Michelin recrute, pour son site pétro-chimique, situé à Bassens (proche de Bordeau) , un-e Responsable Utilités.
Ce site de 460 personnes, Leader Technologique, est dédié à la fabrication d’élastomère de synthèse, livre les usines du groupe et innove en créant les élastomères de demain.
Avec une équipe technique de 20 professionnels, vous assurez l’ensemble de la production des utilités (HT, Chaudières, station d'épuration, station des eaux, eaux incendie)
Les ateliers de production fonctionnent en flux continu et sont soumis aux exigences des industries chimiques.
Vos missions avec nous, pour contribuer positivement à nos engagements #personnes #performance #planet :
Animer la montée en compétence d’une équipe chargée d’assurer la disponibilité, la pérennité des équipements de production et d’optimiser leur coût de maintenance et d’énergie. Ceci pour permettre au site d’atteindre ses objectifs de sécurité, qualité, quantité, coûts et délais.
A ce titre,
Vous fédérez l’équipe autour des enjeux de votre secteur
Vous renforcez les basics du management de la performance et l’appropriation des résultats
Vous veillez à l’application du plan de prévention des risques, la sécurité est maitrisée
Vous animez le progrès continu en impliquant tous les acteurs du site
La stratégie de maintenance est appliquée à la criticité des équipements
Vous êtes un acteur clé dans la responsabilisation et le développement des personnes.
Pour réaliser votre mission, vous êtes soutenu :
par les équipes de production et de maintenance du site dont vous faites partie.
par les partenaires du site (Service formation, environnement prévention, bureau d’études, progrès/amélioration continue, organisation industrielle, ….)
Nos attentes et vos compétences :
Vous avez une expérience managériale réussie de 5 ans minimum dans un contexte industriel de Pétro-Chimie.
Votre bagage académique démontre une connaissance théorique du domaine des Utilités.
La rémunération :
Salaire brut annuel fixe compris entre 47K€ et 53K€, en fonction de l’expérience
Une part variable et des avantages sociaux
Accompagnement au déménagement et à la recherche de logement
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Michelin, entreprise engagée dans la mobilité durable et reconnue pour ses actions en faveur de l'expérience employé !
Une note de 99/100 à l’index de l’égalité femmes-hommes
Entreprise « Handi accueillante », avec un réseau de référents et ambassadeurs Handicap pour vous accompagner
83, 5% de taux d’engagement de nos employés
94, 6% des stagiaires et alternants nous recommandent, label "Happy Trainees" depuis 9 années consécutives
Classé parmi les groupes du CAC 40 les plus engagés selon les Bac+5 à l’index RSE Universum 2023
Parmi les 100 entreprises les plus attractives pour les étudiants et actifs BAC+2/3 au classement Universum 2023
N°1 des entreprises de plus de 500 stagiaires et alternants qui rémunèrent le mieux au Classement HappyTrainees® Rémunération 2023
Dans le Top 10 des meilleurs employeurs en France au classement Glassdoor 2023
Dans le top 3 des entreprises du secteur « Automobile / Equipementier » en matière d’attractivité employeur à l’édition 2024 du Palmarès @EPOKA @GROUPE IFOP @Occurrence
Pour en savoir plus sur le Groupe :https://recrutement.michelin.fr
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Sponsorship Digital Deployment Manager - Michelin Lifestyle (F/H)

MICHELIN
Publiée le 14/02/2026

SPONSORSHIP DIGITAL DEPLOYMENT MANAGER - MICHELIN LIFESTYLE (F/H)

MICHELIN
Contrat

CDI

Localisation

Boulogne Billancourt (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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The MICHELIN Guide is seeking a Sponsorship Digital Deployment Manager (permanent position) to support the Digital Content team in rolling out sponsored digital offerings.
The Lifestyle business division is a key contributor to Michelin Group’s growth ambitions in the beyond-tire domain. The scope of Michelin Lifestyle activities ranges from Travel, Gastronomy, Wine, Mobility, and Lifestyle products and services, through a portfolio of world-renowned brands such as The Michelin Guide, Michelin, Robert Parker Wine Advocates, Tablet Hotels, Via-Michelin, LeFooding & BF Goodrich.

Integrated into the Digital Content team, you will collaborate with various stakeholders to deploy our marketing offers, supervise asset creation, support the Marketing team to improve the offers sold by the Sales team, coordinate reporting, and ensure media plan follow-up.
Your role will be essential in maintaining a balance between the MICHELIN Guide’s editorial standards, digital performance, and partner satisfaction.
You will work on a wide variety of campaigns with B2B partners (brands) and B2A partners (public administrations, tourism boards, government agencies) . In close collaboration with the Digital, Marketing and Sales teams, you will support them in designing, selling, and deploying digital offers aligned with our editorial line.
Main Responsibilities
1. Operational Coordination & Deployment of Digital Offers
Coordinate asset production for all partner digital offers of the MICHELIN Guide, in collaboration with Project Managers.
Brief the editorial, video, and social media teams based on elements provided by the PIM in Europe and define the production schedule.
Monitor production timelines for all assets worldwide.
Ensure the quality of deliverables, adherence to deadlines, and compliance with contractual commitments.
Support the upskilling of PIM on digital topics.
2. Media Brief Management
Manage media briefs: data and asset collection, drafting briefs for the media agency.
Ensure the proper launch and follow-up of campaigns.
Analyze final reports and extract key learnings.
3. Operational Excellence & International Guidelines
Centralize needs, constraints, and feedback.
Contribute to the annual report on media agency performance.
4. Analysis, Reporting & Optimization
Collect partner campaign results across all digital channels.
Provide recommendations to stakeholders to improve the efficiency, consistency, and value of partner activations.
Work with Marketing to enhance, optimize, or rethink certain offers.
Education and experience requirements:
Must Have
Master’s degree in Communication, Business or a related field
Fluent English (proficiency C1 - spoken and written)
Experience in Social Media Paid
Excellent digital project management skills
2–3 years of experience in a similar role
Strong understanding of social media platforms and usage
Rigor, organization, strong planning skills
Interest in performance analysis
Team spirit and collaborative mindset
Nice to Have
Experience in a media agency, social media agency, or publisher
Knowledge of the media, travel, or luxury sectors
Creativity and a strong sense of innovative formats
Recruitment process:
If your CV is accepted, you can join us after 2 phases:
An initial distance interview.
A full day of recruitment, so that you can fully express your personality and skills.
You will then receive detailed feedback within a few days.
Salary and benefits:
Fixed salary from €55, 000 depending on profile and experience.
Variable remuneration, profit-sharing, company savings plan, employee share ownership plan, health insurance
Location: Boulogne-Billancourt.
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Michelin, entreprise engagée dans la mobilité durable et reconnue pour ses actions en faveur de l'expérience employé !
Une note de 99/100 à l’index de l’égalité femmes-hommes
Entreprise « Handi accueillante », avec un réseau de référents et ambassadeurs Handicap pour vous accompagner
83, 5% de taux d’engagement de nos employés
94, 6% des stagiaires et alternants nous recommandent, label "Happy Trainees" depuis 9 années consécutives
Classé parmi les groupes du CAC 40 les plus engagés selon les Bac+5 à l’index RSE Universum 2023
Parmi les 100 entreprises les plus attractives pour les étudiants et actifs BAC+2/3 au classement Universum 2023
N°1 des entreprises de plus de 500 stagiaires et alternants qui rémunèrent le mieux au Classement HappyTrainees® Rémunération 2023
Dans le Top 10 des meilleurs employeurs en France au classement Glassdoor 2023
Dans le top 3 des entreprises du secteur « Automobile / Equipementier » en matière d’attractivité employeur à l’édition 2024 du Palmarès @EPOKA @GROUPE IFOP @Occurrence
Pour en savoir plus sur le Groupe :https://recrutement.michelin.fr
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Responsable Maintenance industrielle (F/H)

MICHELIN
Publiée le 14/02/2026

RESPONSABLE MAINTENANCE INDUSTRIELLE (F/H)

MICHELIN
Contrat

CDI

Localisation

Clermont-Ferrand (63)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Michelin recrute un-e Responsable Maintenance Industrielle, pour Clermont Ferrand.
Avec une équipe de 20 professionnels de maintenance, vous avez la responsabilité de construire, déployer et piloter la stratégie de votre secteur de maintenance.
Vos missions avec nous, pour contribuer positivement à nos engagements #personnes #performance #planet :
Animer une équipe chargée d’assurer la disponibilité, la pérennité des équipements de production et d’optimiser leur coût de maintenance et d’énergie. Ceci pour permettre au site d’atteindre ses objectifs de sécurité, qualité, quantité, coûts et délais.
A ce titre,
Vous fédérez l’équipe autour des enjeux de votre secteur
Vous êtes un acteur clé dans la responsabilisation et le développement des personnes
Vous renforcez les basics du management de la performance et l’appropriation des résultats
Le plan de prévention des risques est appliqué, la sécurité est maitrisée
La stratégie de maintenance est appliquée à la criticité des équipements
Les plans de maintenance sont respectés et mis à jour
Les coûts de maintenance sont optimisés
Vous portez la dynamique de progrès continu en pilotant les transformations énergétique, digitale et l’adaptation des postes de travail sur le site.
Pour réaliser votre mission, vous êtes soutenu :
par l’équipe technique site dont vous faites partie.
par les partenaires du site (management de production, Chercheur, environnement prévention, bureau d’études, progrès/amélioration continue, ….)
par un réseau d’expert de la maintenance Michelin France
Nos attentes et vos compétences :
De formation technique, vous avez une expérience managériale réussie de 5 ans minimum dans un contexte industriel, dans laquelle votre leadership a été reconnu.
Votre bagage académique démontre une connaissance théorique des domaines de la maintenance.
La rémunération :
Salaire brut annuel fixe compris entre 50K€ et 58K€, en fonction de l’expérience
Une part variable et des avantages sociaux
Aide à la recherche de logement et au déménagement
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Michelin, entreprise engagée dans la mobilité durable et reconnue pour ses actions en faveur de l'expérience employé !
Une note de 99/100 à l’index de l’égalité femmes-hommes
Entreprise « Handi accueillante », avec un réseau de référents et ambassadeurs Handicap pour vous accompagner
83, 5% de taux d’engagement de nos employés
94, 6% des stagiaires et alternants nous recommandent, label "Happy Trainees" depuis 9 années consécutives
Classé parmi les groupes du CAC 40 les plus engagés selon les Bac+5 à l’index RSE Universum 2023
Parmi les 100 entreprises les plus attractives pour les étudiants et actifs BAC+2/3 au classement Universum 2023
N°1 des entreprises de plus de 500 stagiaires et alternants qui rémunèrent le mieux au Classement HappyTrainees® Rémunération 2023
Dans le Top 10 des meilleurs employeurs en France au classement Glassdoor 2023
Dans le top 3 des entreprises du secteur « Automobile / Equipementier » en matière d’attractivité employeur à l’édition 2024 du Palmarès @EPOKA @GROUPE IFOP @Occurrence
Pour en savoir plus sur le Groupe :https://recrutement.michelin.fr
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Développement Front-End Angular (F/H)

MICHELIN
Publiée le 14/02/2026

DÉVELOPPEMENT FRONT-END ANGULAR (F/H)

MICHELIN
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Clermont-Ferrand (63)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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📢 Vous souhaitez rejoindre l’entreprise préférée des stagiaires et alternants pour une expérience inédite ?
Venez booster votre potentiel à nos côtés !
🎓Formation : Étudiant(e) en formation Bac +2/3 en informatique
📍Lieu de travail : siège du groupe Michelin à Clermont-Ferrand
⏱️Durée : 12 mois
🗓️Début : à partir de Septembre
👉 Contexte
Au sein du Groupe Michelin, vous rejoindrez une équipe de développement en charge d’une application métier stratégique, utilisée dans nos processus industriels et logistiques. Dans un contexte de modernisation de nos outils internes, nous engageons la refonte de notre interface front Angular afin de l’aligner sur le Michelin Design System, garantissant cohérence, ergonomie et accessibilité sur l’ensemble de nos applications.
Votre mission
Encadré(e) par un Tech Lead expérimenté et intégré(e) à une équipe dynamique, vous participerez à la modernisation du front-end Angular d’une application existante.
🧰Vos principales missions seront :
Analyser l’existant et identifier les écarts avec les standards du Michelin Design System
Mettre à jour les composants Angular pour adopter les guidelines visuelles et techniques du groupe
Contribuer à l’évolution des bonnes pratiques front-end (architecture, performance, maintenabilité)
Participer aux revues de code, aux tests et à la documentation technique
Collaborer avec les UX/UI designers et les équipes back-end pour assurer une intégration fluide
⚒️Environnement technique :
Framework : Angular (v.18)
Langages : TypeScript, HTML, SCSS
Outils : Git, GitLab CI/CD, SonarQube
Design System : Michelin Design System
Méthodologie : Agile / Scrum
🎯Profil recherché :
Étudiant(e) en formation Bac +2/3 en informatique
Vous maîtrisez les bases d’Angular et du développement web moderne
Vous êtes rigoureux(se) , curieux(se) et appréciez le travail en équipe
Une sensibilité à l’UX/UI et aux bonnes pratiques de conception front-end est un plus
✨Ce que nous vous offrons :
Une expérience concrète sur un projet à fort impact dans un environnement industriel innovant
L’accompagnement d’un Tech Lead pour monter en compétence sur les standards Angular, pratiques CICD et le Design System Michelin
Un cadre de travail bienveillant et stimulant, au sein d’une entreprise reconnue pour la qualité de sa formation et de son encadrement
📢 Si vous êtes prêt à relever des défis et à contribuer à des projets qui ont un impact réel, nous vous invitons à nous rejoindre !
Envoyez votre candidature, nous avons hâte de vous rencontrer !
Informations importantes pour votre candidature :
votre organisme de formation en alternance doit être certifié Qualiopi
merci de vous renseigner auprès de votre école sur le type de contrat souhaité (apprentissage ou professionnalisation) ainsi que sur le coût de votre formation.
Nous vous précisons que la période d’alternance se déroulera uniquement sur le territoire Français (France métropolitaine) .
Si une période à l’étranger est obligatoire pour l’obtention de votre diplôme, Michelin n’est pas dans l’obligation de vous trouver une mission au sein du Groupe.
Votre tuteur.trice  vous accompagnera tout au long de votre mission afin de développer votre savoir-faire et savoir-être et vous proposera, si besoin, des formations complémentaires en adéquation avec votre mission.
Vous percevrez une rémunération mensuelle en fonction de votre niveau d’études, de votre âge et du type de contrat. Par exemple, pour un contrat en apprentissage, si vous avez moins de 26 ans, elle sera comprise entre 1493 € brut mensuel pour un diplôme préparé BAC+1 et 1683 € brut mensuel pour un diplôme préparé BAC+5.
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Michelin entreprise engagée dans la mobilité durable et reconnue pour ses actions en faveur de l’expérience employé !
Une note de 99/100 à l’index de l’égalité femmes-hommes
Entreprise « Handi accueillante », avec un réseau de référents et ambassadeurs Handicap pour vous accompagner
83, 5% de taux d’engagement de nos employés
94, 6% des stagiaires et alternants nous recommandent, label "Happy Trainees" depuis 9 années consécutives
Classé parmi les groupes du CAC 40 les plus engagés selon les Bac+5 à l’index RSE Universum 2023
Parmi les 100 entreprises les plus attractives pour les étudiants et actifs BAC+2/3 au classement Universum 2023
N°1 des entreprises de plus de 500 stagiaires et alternants qui rémunèrent le mieux au Classement HappyTrainees® Rémunération 2023
Dans le Top 10 des meilleurs employeurs en France au classement Glassdoor 2023
Dans le top 3 des entreprises du secteur « Automobile / Equipementier » en matière d’attractivité employeur à l’édition 2024 du Palmarès @EPOKA @GROUPE IFOP @Occurrence
Pour en savoir plus sur le Groupe :https://recrutement.michelin.fr
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Responsable Maintenance (F/H)

MICHELIN
Publiée le 13/02/2026

RESPONSABLE MAINTENANCE (F/H)

MICHELIN
Contrat

CDI

Localisation

Epinal (88)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
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Michelin recrute, pour son site industriel de Golbey, situé près d’Epinal, un-e Responsable Maintenance Industrielle.
Ce site industriel est dédié à la fabrication des renforts métalliques qui constituent la carcasse métallique du pneu.
Avec une équipe de 25 professionnels de maintenance, vous avez la responsabilité de construire, déployer et piloter la stratégie de votre secteur de maintenance.
Les ateliers de production fonctionnent en flux continu et sont dédiés à l’assemblage métallique.
Vos missions avec nous, pour contribuer positivement à nos engagements #personnes #performance #planet :
Animer une équipe chargée d’assurer la disponibilité, la pérennité des équipements de production et d’optimiser leur coût de maintenance et d’énergie. Ceci pour permettre au site d’atteindre ses objectifs de sécurité, qualité, quantité, coûts et délais.
A ce titre,
Vous fédérez l’équipe autour des enjeux de votre secteur
Vous renforcez les basics du management de la performance et l’appropriation des résultats
Le plan de prévention des risques est appliqué, la sécurité est maitrisée
La stratégie de maintenance est appliquée à la criticité des équipements
Les plans de maintenance sont respectés et mis à jour
Les coûts de maintenance sont optimisés
Vous animez le progrès continu en impliquant tous les acteurs du site
Vous êtes un acteur clé dans la responsabilisation et le développement des personnes.
Pour réaliser votre mission, vous êtes soutenu :
par l’équipe technique site dont vous faites partie.
par les partenaires du site (management de production, environnement prévention, , bureau d’études, progrès/amélioration continue, organisation industrielle, achats ….)
par un réseau d’expert de la maintenance Michelin France
Nos attentes et vos compétences :
De formation technique, vous avez une expérience managériale réussie de 5 ans minimum dans un contexte industriel, dans laquelle votre leadership a été reconnu.
Votre bagage académique démontre une connaissance théorique des domaines de la maintenance.
Pour réussir votre mission la pratique du lean management sera un atout indispensable.
La rémunération :
Salaire brut annuel fixe compris entre 42K€ et 50K€, en fonction du diplôme et de l’expérience
Une part variable et des avantages sociaux
Aide à la recherche logement et prise en charge du déménagement
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Michelin, entreprise engagée dans la mobilité durable et reconnue pour ses actions en faveur de l'expérience employé !
Une note de 99/100 à l’index de l’égalité femmes-hommes
Entreprise « Handi accueillante », avec un réseau de référents et ambassadeurs Handicap pour vous accompagner
83, 5% de taux d’engagement de nos employés
94, 6% des stagiaires et alternants nous recommandent, label "Happy Trainees" depuis 9 années consécutives
Classé parmi les groupes du CAC 40 les plus engagés selon les Bac+5 à l’index RSE Universum 2023
Parmi les 100 entreprises les plus attractives pour les étudiants et actifs BAC+2/3 au classement Universum 2023
N°1 des entreprises de plus de 500 stagiaires et alternants qui rémunèrent le mieux au Classement HappyTrainees® Rémunération 2023
Dans le Top 10 des meilleurs employeurs en France au classement Glassdoor 2023
Dans le top 3 des entreprises du secteur « Automobile / Equipementier » en matière d’attractivité employeur à l’édition 2024 du Palmarès @EPOKA @GROUPE IFOP @Occurrence
Pour en savoir plus sur le Groupe :https://recrutement.michelin.fr
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Ingénieur·e DevOps Senior – PLM 3DEXPERIENCE (Dassault Systèmes) – R&D Michelin (F/H)

MICHELIN
Publiée le 12/02/2026

INGÉNIEUR·E DEVOPS SENIOR – PLM 3DEXPERIENCE (DASSAULT SYSTÈMES) – R&D MICHELIN (F/H)

MICHELIN
Contrat

CDI

Localisation

Clermont-Ferrand (63)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Ingénieur·e DevOps Senior – PLM 3DEXPERIENCE (Dassault Systèmes) – R&D Michelin (F/H)
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Pourquoi nous rejoindre chez Michelin
Chez Michelin, notre raison d’être est d’offrir à chacun·e une meilleure façon d’avancer, en agissant conformément à des valeurs fortes de respect (des personnes, des client·es, des faits, de l’environnement et des actionnaires) qui irriguent notre culture d’entreprise et guident nos décisions au quotidien.
Notre stratégie Michelin in Motion 2030 place l’approche “Tout durable” (People, Planet, Profit) au cœur de la transformation du Groupe, avec des objectifs concrets en matière de sécurité, d’engagement, de diversité & inclusion, de performance économique et de réduction d’empreinte carbone.
Implanté au Centre de Recherche européen de Ladoux, véritable vaisseau amiral de la R&D Michelin, vous évoluez dans un environnement d’innovation unique.
Michelin promeut une culture d’inclusion et de diversité (non‑discrimination, équité, expression de l’authenticité de chacun·e) , dans la continuité de sa valeur de respect des personnes.
Contexte Groupe — dynamisme & perspectives : le plan 2030 accélère au‑delà du pneumatique (solutions connectées, matériaux composites) . Des opérations de croissance externe récentes le confirment, comme l’accord d’acquisition de Flexitallic dans les solutions d’étanchéité techniques.
Contexte & mission
Au cœur d’une équipe projet PLM de la R&D Michelin, vous contribuez au déploiement d’une plateforme unifiée 3DEXPERIENCE (Dassault Systèmes) assurant la continuité numérique de bout en bout : du cahier des charges et de la CAO jusqu’à l’industrialisation du pneu, pour gérer données, configurations, versions et traçabilité, et orchestrer la collaboration de bout en bout entre recherche, conception, simulation et industrialisation.
Votre rôle : fiabiliser et accélérer les déploiements (Dev → Prod) afin de maintenir une chaîne d’intégration continue performante.
Vous intervenez dans un environnement sensible où opérabilité, sécurité et observabilité sont non négociables.
Notre Offre
Localisation : Clermont‑Ferrand – site de Ladoux (sur site)
Déplacements : 1 à 2 semaines/an
Salaire annuel 46K€ à 55K€ (en fonction du poste et de l’expérience) (+primes et avantages du groupe Michelin)
Poste à pourvoir en CDI, statut Cadre.
Environnement de travail & atouts du poste
R&D mondiale puissante : diversité de métiers, centaines de partenariats, budget R&D proche de 1, 2 Md€, > 12 000 brevets actifs ; à Ladoux seulement, > 2 500 personnes R&D, 45 km de pistes sur 450 ha et un campus RDI emblématique.
Site de Ladoux (Clermont‑Ferrand) : centre d’innovation majeur, moitié des équipes R&D du Groupe ; environnement engagé pour la durabilité et la mobilité douce.
Mission porteuse de sens : contribuer à la continuité numérique et à l’industrialisation de produits plus sûrs, efficients et à moindre impact environnemental, en cohérence avec l’approche All‑Sustainable.
Perspectives d’évolution : Leader DevOps, SRE, Architecte technique, IT Expert.
Vos Missions
Leadership technique PLM (3DEXPERIENCE) : définir les standards d’architecture CI/CD, de paramétrage et de déploiement ; arbitrer les choix techniques pour garantir performance, robustesse et maintenabilité. (Réfs 3DEXPERIENCE sur PLM collaboratif et intégration bout‑en‑bout.)
Disponibilité multi‑environnements : assurer l’accessibilité, l’usage et la fiabilité “end‑to‑end” de la Dev à la Prod (environnements intégration, qualification, pré‑prod, prod) .
Build / Install / Deploy / Test : industrialiser construction, installation, packaging, déploiement et tests (gates qualité, tests auto, rollback) , réduction du time‑to‑production.
Support N3 & fiabilité : prendre en charge les incidents complexes, conduire des RCA (analyses de causes racines) , piloter des post‑mortems et plans de remédiation durables.
Observabilité & SRE : mettre en place des SLI/SLO, traces, métriques et logs avec OpenTelemetry/Grafana ; promouvoir les pratiques SRE au sein des équipes. (Michelin partage publiquement ses approches d’observabilité et l’usage d’OpenTelemetry/SRE.)
Coaching & diffusion des bonnes pratiques : former, documenter, accompagner les Software Engineers et les OPS pour élever la maturité DevOps autour de 3DEXPERIENCE.
Sécurité & conformité : appliquer les exigences d’un environnement confidentiel (identités, audits, durcissement, traçabilité) , conformément à la culture éthique et de conformité du Groupe.
Compétences techniques
Expertise 3DEXPERIENCE / PLM : architecture, déploiement, configuration ; expérience PLM à grande échelle (idéalement R&D/industrie) .
CI/CD & DevOps : GitLab CI/CD, AWX/Ansible, Artifactory ; conception/optimisation de pipelines (gates qualité, tests auto, packaging, rollback) ; gestion de configuration & versioning strict.
Middleware d’intégration : Kafka et CFT.
Admin & Déploiement : Linux (Windows bonus) ; web servers Tomcat, Apache.
Observabilité / supervision / sécurité : Grafana, OpenTelemetry ; pratiques de sécurité avancées (identités, audits) . (Réf. culture observabilité et OTel chez Michelin.)
Culture DevOps & leadership technique : définition de standards, industrialisation, guidance build/run ; support N3, RCA, remédiation durable.
Compétences comportementales
Autonomie,
Sens du service & du client,
Leadership technique,
Pédagogie,
Coaching
Langues : Français C1/B2 ; Anglais C1/B2.
Profil recherché
Bac+3 à Bac+5 (informatique, systèmes, génie logiciel, ou équivalent) .
≥ 5 ans d’expérience sur des rôles similaires (industrie ou R&D) .
Bonne connaissance de la Méthode Scrum / Agile
Une forte orientation progrès continu / Lean management
#LI-RECRUTEMENTMICHELIN
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Michelin, entreprise engagée dans la mobilité durable et reconnue pour ses actions en faveur de l'expérience employé !
Une note de 99/100 à l’index de l’égalité femmes-hommes
Entreprise « Handi accueillante », avec un réseau de référents et ambassadeurs Handicap pour vous accompagner
83, 5% de taux d’engagement de nos employés
94, 6% des stagiaires et alternants nous recommandent, label "Happy Trainees" depuis 9 années consécutives
Classé parmi les groupes du CAC 40 les plus engagés selon les Bac+5 à l’index RSE Universum 2023
Parmi les 100 entreprises les plus attractives pour les étudiants et actifs BAC+2/3 au classement Universum 2023
N°1 des entreprises de plus de 500 stagiaires et alternants qui rémunèrent le mieux au Classement HappyTrainees® Rémunération 2023
Dans le Top 10 des meilleurs employeurs en France au classement Glassdoor 2023
Dans le top 3 des entreprises du secteur « Automobile / Equipementier » en matière d’attractivité employeur à l’édition 2024 du Palmarès @EPOKA @GROUPE IFOP @Occurrence
Pour en savoir plus sur le Groupe :https://recrutement.michelin.fr
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Alternance technicien sécurité (F/H)

MFPM MICHELIN
Publiée le 07/02/2026

ALTERNANCE TECHNICIEN SÉCURITÉ (F/H)

MFPM MICHELIN
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Bassens (33)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
Afficher les missions
Vous souhaitez rejoindre l'entreprise préférée des stagiaires et alternants pour une expérience inédite ? Nous vous proposons la mission d'alternance suivante : Mettre à jour et améliorer le suivi réglementaire levage du site
Durée : un an - à partir de septembre
Lieu : Site Michelin de Bassens (proche de Bordeaux)
Niveau d'études : bac +3 (licence ou BUT 3)
Compétences :
Capacité à analyser des exigences réglementaires et les transposer en processus opérationnels
Capacité rédactionnelle, synthèse, esprit d'analyse et de logique
Aisance avec les outils collaboratifs (office 365 notamment)
Qualités attendues :
Bon relationnel pour travail collaboratif avec les équipes techniques et inspection
Réalisations clés attendues :
Mettre à jour l'instruction sur le suivi du levage du site
Créer un formulaire pour les examens d'adéquation répondant à l'arrêté ministériel du 1er mars 2004
Lancer la démarche de "déclaration utilisateur" auprès des services de la maintenance
Documenter les examens d'adéquation en vue d'une validation par l'équipe inspection
Accompagner la digitalisation du suivi levage avec le service inspection
Lancer la réflexion de la réalisation des Visites Générales Périodiques directement par l'équipe inspection, sans passer par la sous-traitance
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Cette offre vous intéresse et vous demande de la mobilité ?
Michelin vous accompagne dans la recherche et le financement de votre logement.
En cas d'éloignement école/entreprise de plus de 50 km :
Participation aux frais de trajet
En cas de double loyer, versement d'une indemnité forfaitaire
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Informations importantes pour votre candidature :
votre organisme de formation en alternance doit être certifié Qualiopi
merci de vous renseigner auprès de votre école sur le type de contrat souhaité (apprentissage ou professionnalisation) ainsi que sur le coût de votre formation.
Nous vous précisons que la période d'alternance se déroulera uniquement sur le territoire Français (France métropolitaine) .
Si une période à l'étranger est obligatoire pour l'obtention de votre diplôme, Michelin n'est pas dans l'obligation de vous trouver une mission au sein du Groupe.
Votre tuteur.trice vous accompagnera tout au long de votre mission afin de développer votre savoir-faire et savoir-être et vous proposera, si besoin, des formations complémentaires en adéquation avec votre mission.

Vous percevrez une rémunération mensuelle en fonction de votre niveau d'études, de votre âge et du type de contrat. Par exemple, pour un contrat en apprentissage, si vous avez moins de 26 ans, elle sera comprise entre 1493 € brut mensuel pour un diplôme préparé BAC+1 et 1682 € brut mensuel pour un diplôme préparé BAC+5.
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