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Alternance Méthodes Garantie Définition Produits (F/H)

MFPM MICHELIN
Publiée le 18/04/2026

ALTERNANCE MÉTHODES GARANTIE DÉFINITION PRODUITS (F/H)

MFPM MICHELIN
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Bourges (18)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Vous souhaitez rejoindre l'entreprise préférée des stagiaires et alternants pour une expérience inédite ? Nous vous proposons la mission d'alternance suivante :
Tirer du progrès en créant des standards communs du métier technique pour la Définition.
Durée : 1 ou 2 ans à partir de septembre 2026
Lieu : Site Michelin de Saint-Doulchard (proche Bourges)
Niveau d'études : vous préparez un diplôme BAC+5 (Master)
Anglais : niveau B2 serait un plus - si mission sur 2 ans, contacts écrits avec la Thailande
Profil souhaité : connaissance du fonctionnement d'atelier dans l'industrie
Compétences :
Mener une analyse technique et documentaire
Être à l'aise pour animer une réunion
Travailler en équipe et prendre des initiatives
Être à l'aise avec le travail et l'animation du système qualité
Travailler sur des sujets de digitalisation (Excel / connaissance PowerBI est un plus)
Qualités attendues : autonomie, organisation, rigueur, prise d'initiatives
Environnement de travail : une équipe de 12 personnes
Interactions avec le centre R&D Michelin de Ladoux à Clermont-Fd
Missions :
Vous serez Intégré(e) à l'équipe Garantie, Qualité et Définition.
Définir un standard de rédaction des ordres qualité locale (OQL) par gamme
Créer un standard qui définit la réception des outillages
Réaliser un inventaire physique /informatique des lames dans l'atelier préparation
Finaliser et créer les tableaux de contraintes (correspondance dimensions/machines)
2ème année :
Analyser l'indicateur IFRA / travail sur pareto pour régler des problèmes de dimensions
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Cette offre vous intéresse et vous demande de la mobilité ?
Michelin vous accompagne dans la recherche et le financement de votre logement.
En cas d'éloignement école/entreprise de plus de 50 km :
Participation aux frais de trajet
En cas de double loyer, versement d'une indemnité forfaitaire
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Informations importantes pour votre candidature :
votre organisme de formation en alternance doit être certifié Qualiopi
merci de vous renseigner auprès de votre école sur le type de contrat souhaité (apprentissage ou professionnalisation) ainsi que sur le coût de votre formation.
Nous vous précisons que la période d'alternance se déroulera uniquement sur le territoire Français (France métropolitaine) .
Si une période à l'étranger est obligatoire pour l'obtention de votre diplôme, Michelin n'est pas dans l'obligation de vous trouver une mission au sein du Groupe.
Votre tuteur.trice vous accompagnera tout au long de votre mission afin de développer votre savoir-faire et savoir-être et vous proposera, si besoin, des formations complémentaires en adéquation avec votre mission.

Vous percevrez une rémunération mensuelle en fonction de votre niveau d'études, de votre âge et du type de contrat. Par exemple, pour un contrat en apprentissage, si vous avez moins de 26 ans, elle sera comprise entre 1493 € brut mensuel pour un diplôme préparé BAC+1 et 1682 € brut mensuel pour un diplôme préparé BAC+5.
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Data Analyst Supply Chain – Parcours 2 ans (IA → AAA) (F/H)

MICHELIN
Publiée le 18/04/2026

DATA ANALYST SUPPLY CHAIN – PARCOURS 2 ANS (IA → AAA) (F/H)

MICHELIN
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Clermont-Ferrand (63)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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📅 Début : Septembre 2026
⏳ Durée : 2 ans (1ʳᵉ année Intelligence Artificielle, 2ᵉ année Actionable Advanced Analytics – AAA)
📖 Niveau d’études : Master Bac+4 / Bac+5 - école d’ingénieur, université, data/IA, informatique, Supply Chain
📍Localisation : Les Carmes, Clermont-Ferrand – Siège social du Groupe MICHELIN

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Contexte du poste
Depuis 8 ans, nous concevons et déployons des solutions d’IA déjà utilisées dans 15 lignes produits - continent pour soutenir la performance des opérations Supply Chain (prévisions de la demande, alertes, self‑healing SC, optimisation transports) .
Depuis 2022, nous avons franchi une nouvelle étape avec des copilotes analytiques “Actionable Advanced Analytics (AAA) ” : des solutions qui accélèrent les analyses, mettent en évidence les décisions clés et proposent des actions concrètes, tout en gardant l’humain au cœur de la décision.
Au sein de l’écosystème Data & Analytics Supply Chain, vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire (data analysts, data scientists, data engineers, expert·es Supply Chain) et contribuez à transformer la donnée en décisions et en impact opérationnel mesurable.
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Vos missions
✅ Année 1 – Intelligence Artificielle (AI)
Vous contribuez à un projet IA sur un sujet en cours, au plus près des opérationnels.
Responsabilités clés
Cadrer le problème avec les équipes métiers (enjeu, périmètre, critères de succès) .
Identifier et analyser les données pertinentes (sources, qualité, disponibilité) .
Préparer les données : nettoyage, exploration, features, documentation.
Contribuer à l’évaluation des modèles avec les data scientists et les métiers (métriques, robustesse, biais/limites) .
Participer à l’intégration de la solution dans les processus opérationnels et au suivi post‑déploiement (monitoring, support) .
Travailler dans une logique “human‑in‑the‑loop” (validation humaine) lors de l’industrialisation et de l’usage.
✅ Année 2 – Actionable Advanced Analytics (AAA) : copilotes analytiques
Vous prenez un sujet complet et contribuez à un outil “copilote” qui reproduit/automatise des analyses et recommande des actions.
Responsabilités clés
Identifier des use cases à fort impact opérationnel (priorisation par valeur/effort) .
Modéliser sous forme d’algorithmes les analyses réalisées par les opérationnels (logique métier, règles, seuils, scénarios) .
Co‑concevoir des outils analytiques automatisés avec les data engineers (pipeline, fiabilité, performance) .
Tester, adapter, déployer auprès des utilisateurs et mesurer l’adoption (feedback loop, itérations) .
Contribuer à la documentation des données, des règles/algorithmes et aux standards d’industrialisation.
Participer au support applicatif et à l’amélioration continue.
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Compétences techniques
Goût fort pour la donnée et l’analyse (data crunching, rigueur) .
Appétence Supply Chain (process end‑to‑end, enjeux opérationnels) .
Capacité à structurer : poser un problème, formuler des hypothèses, prioriser.
Outils data / code (apprentissage accepté) : SQL (requêtage) , Python ou équivalent (pandas…) , notions de stats/ML appréciées ou encore Data viz / BI (ex. Power BI)
Anglais professionnel requis (échanges internationaux) .
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Compétences comportementales (soft skills)
Esprit d’analyse & de synthèse, curiosité, sens du concret (“actionnable”)
Aisance à travailler avec des opérationnels (écoute, pédagogie)
Collaboration en équipe pluridisciplinaire (IT + business)
Autonomie progressive, fiabilité, sens du service & orientation client
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Cette offre vous intéresse et vous demande de la mobilité ?
Michelin vous accompagne dans la recherche et le financement de votre logement.
En cas d’éloignement école/entreprise de plus de 50 km :
Participation aux frais de trajet (sous conditions)
En cas de double loyer, versement d’une indemnité forfaitaire
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Informations importantes pour votre candidature :
votre organisme de formation en alternance doit être certifié Qualiopi
merci de vous renseigner auprès de votre école sur le type de contrat souhaité (apprentissage ou professionnalisation) ainsi que sur le coût de votre formation.
Nous vous précisons que la période d’alternance se déroulera uniquement sur le territoire Français (France métropolitaine) .
Si une période à l’étranger est obligatoire pour l’obtention de votre diplôme, Michelin n’est pas dans l’obligation de vous trouver une mission au sein du Groupe.
Votre tuteur.trice vous accompagnera tout au long de votre mission afin de développer votre savoir-faire et savoir-être et vous proposera, si besoin, des formations complémentaires en adéquation avec votre mission.

Vous percevrez une rémunération mensuelle en fonction de votre niveau d’études, de votre âge et du type de contrat. Par exemple, pour un contrat en apprentissage, si vous avez moins de 26 ans, elle sera comprise entre 1493 € brut mensuel pour un diplôme préparé BAC+1 et 1683 € brut mensuel pour un diplôme préparé BAC+5.
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Michelin entreprise engagée dans la mobilité durable et reconnue pour ses actions en faveur de l’expérience employé !
Une note de 99/100 à l’index de l’égalité femmes-hommes
Entreprise « Handi accueillante », avec un réseau de référents et ambassadeurs Handicap pour vous accompagner
83, 5% de taux d’engagement de nos employés
94, 6% des stagiaires et alternants nous recommandent, label "Happy Trainees" depuis 9 années consécutives
Classé parmi les groupes du CAC 40 les plus engagés selon les Bac+5 à l’index RSE Universum 2023
Parmi les 100 entreprises les plus attractives pour les étudiants et actifs BAC+2/3 au classement Universum 2023
N°1 des entreprises de plus de 500 stagiaires et alternants qui rémunèrent le mieux au Classement HappyTrainees® Rémunération 2023
Dans le Top 10 des meilleurs employeurs en France au classement Glassdoor 2023
Dans le top 3 des entreprises du secteur « Automobile / Equipementier » en matière d’attractivité employeur à l’édition 2024 du Palmarès @EPOKA @GROUPE IFOP @Occurrence
Pour en savoir plus sur le Groupe :https://recrutement.michelin.fr
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TECHNICIEN(NE) CONFIRME(E) VEHICULES INDUSTRIELS (H/F)

MICHELIN
Publiée le 18/04/2026

TECHNICIEN(NE) CONFIRME(E) VEHICULES INDUSTRIELS (H/F)

MICHELIN
Contrat

CDI

Localisation

Euromaster le Pontet

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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VOTRE MISSION
Au cœur de notre centre de [ville] et sous la responsabilité du Responsable de centre, nous recherchons un(e) technicien(ne) monteur confirmé(e) pneumatique industriel.

Votre rôle ?
Prendre en charge l'entretien préventif des pneumatiques des divers véhicules confiés : du poids-lourd au véhicule de transport en commun, en passant par les machines agricoles et le génie civil en intervention chez le client et/ou de dépannage à l’extérieur.
Vous veillerez au respect des méthodes de travail et des règles de sécurité, tout en assurant une documentation digitale précise des prestations complémentaires.
Et, vous contribuerez à maintenir les équipements et les espaces de travail en excellent état.

Votre quotidien ?
Identifier les prestations techniques à réaliser et effectuer (montage/démontage, contrôle/diagnostic, réparation/entretien )
Garantir le respect des méthodes de travail ainsi que des règles de sécurité en assurant des interventions de qualité
Conseiller et informer les clients sur l’utilisation et l’entretien des pneumatiques
Assurer une documentation digitale précise des prestations complémentaires.

VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ?
Chez EUROMASTER, votre état d’esprit est aussi important que vos compétences techniques.

Vous possédez une expérience d’un an minimum en maintenance des véhicules industriels et vous intervenez en autonomie sur les prestations pneumatiques poids-lourds.

Votre réussite dans ce poste dépendra de votre capacité à travailler de manière autonome, de votre expertise technique et de votre rigueur dans l'exécution des tâches.
Il est indispensable que vous soyez titulaire du permis B.

NOS AVANTAGES
Chez Euromaster, nous valorisons votre travail et votre engagement par des primes de résultats.
Votre rémunération, composée d’un fixe et d’une prime, est comprise entre 2110 et 2410 € bruts mensuels selon l'atteinte des objectifs.

Vous êtes prêt à mettre votre énergie au service du collectif ? Alors rejoignez nous !
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Nous rejoindre, c'est intégrer un réseau de dimension européenne au service de la sécurité de tous. Un Groupe respectueux des personnalités, ouvert à la différence, favorisant le bien-être de ses salariés et le bien travailler ensemble.
Nous rejoindre, c'est choisir d'associer son énergie individuelle à l'énergie collective d'un Groupe engagé pour ses clients et ses collaborateurs. C'est accepter que chacun joue sa partition et soit co-responsable de la réussite collective.
Notre promesse, nous la déclinons en 6 piliers :
ÉGALITÉ DES CHANCES et diversité sociale
SÉCURITÉ dans toutes les activités pour assurer le bien-être des collaborateurs
DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES favorisant l'épanouissement professionnel et personnel des collaborateurs
ÉTAT D'ESPRIT POSITIF contribuant au bien-être général des collaborateurs
RESPECT mutuel au sein de l'entreprise
COOPTATION
En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet et de formations spécifiques à votre poste. Notre plan de développement des compétences vous offre des opportunités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe.
Chez Euromaster, nous valorisons votre travail et votre engagement par des primes de résultats. Vous aurez également accès à une multitude d'avantages tels que les offres du Comité Social et Économique (CSE) , des tickets restaurants, ainsi que le plan d'actionnariat du Groupe Michelin.
Nous prenons soin de vous et de votre famille avec un régime de santé complet et une couverture de prévoyance. De plus, notre plan d'épargne, enrichi par l'abondement de l'entreprise (PEE/PERCOL) , favorise votre sécurité financière à long terme.
Vous êtes prêt à mettre votre énergie au service du collectif ? Alors rejoignez-nous !
Rejoignez Euromaster: Ensemble, Combinons nos énergies !
Pour en savoir plus sur Euromaster: https://www.euromaster.fr/rejoindre-euromaster
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Communication interne site de Roanne (F/H)

MICHELIN
Publiée le 17/04/2026

COMMUNICATION INTERNE SITE DE ROANNE (F/H)

MICHELIN
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Roanne (42)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Type de contrat : contrat d’apprentissage de 24 mois
Niveau d’études : Master avec une spécialité Communication et Création Digitale
📅 Date de début : à compter de septembre 2026
📍 Lieu de travail : site industriel de Roanne
Contexte
Au cœur de la stratégie de la branche industrielle Michelin, l’usine de Roanne a pour ambition de créer de la valeur  :
Pour les personnes créant un environnement où tout le monde peut apprendre, est accompagné dans son développement professionnel et est responsabilisé pour réussir
Pour la performance économique et financière en consacrant son énergie à la fabrication de produits innovants et de qualité
Pour la planète en étant une référence en performance environnementale et en créant un impact social positif
Missions
Avec la responsable de Communication du site, vos missions seront les suivantes  :
Production et diffusion de contenus internes
Concevoir et rédiger des articles, interviews, brèves et contenus variés pour les outils internes (newsletter, intranet, réseau social interne, écrans de communication interne…)
Réaliser des supports print et vidéos dans le respect de la charte graphique du Groupe
Animation digitale et optimisation
Participer à l’amélioration continue des outils et process digitaux du service
Déployer des outils d’IA pour faciliter la production ou l’optimisation de contenus
Evenementiel
Participer à la conception, l’organisation et la mise en œuvre d’événements internes et externes (événements site, salons, visites, cérémonies…)
Contribuer à la communication, à la logistique et à la valorisation de ces événements
Profil recherché

Compétences et savoir-faire
Aisance avec les outils digitaux et intérêt pour l’animation de plateformes collaboratives
Compétences en création graphique et en montage vidéo (Canva, InDesign, PlayPlay…)
Bonne capacité d’organisation pour suivre plusieurs plans d’actions et respecter les échéances
Compétences rédactionnelles
Qualités personnelles
Bon relationnel et goût pour le travail en transversalité
Proactivité, autonomie et curiosité
📢 Vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, alors c’est le moment de postuler !
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Cette offre vous intéresse et vous demande de la mobilité ?
Michelin vous accompagne dans la recherche et le financement de votre logement.
En cas d’éloignement école/entreprise de plus de 50 km :
Participation aux frais de trajet (sous conditions)
En cas de double loyer, versement d’une indemnité forfaitaire
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Informations importantes pour votre candidature :
votre organisme de formation en alternance doit être certifié Qualiopi
merci de vous renseigner auprès de votre école sur le type de contrat souhaité (apprentissage ou professionnalisation) ainsi que sur le coût de votre formation.
Nous vous précisons que la période d’alternance se déroulera uniquement sur le territoire Français (France métropolitaine) .
Si une période à l’étranger est obligatoire pour l’obtention de votre diplôme, Michelin n’est pas dans l’obligation de vous trouver une mission au sein du Groupe.
Votre tuteur.trice vous accompagnera tout au long de votre mission afin de développer votre savoir-faire et savoir-être et vous proposera, si besoin, des formations complémentaires en adéquation avec votre mission.

Vous percevrez une rémunération mensuelle en fonction de votre niveau d’études, de votre âge et du type de contrat. Par exemple, pour un contrat en apprentissage, si vous avez moins de 26 ans, elle sera comprise entre 1493 € brut mensuel pour un diplôme préparé BAC+1 et 1683 € brut mensuel pour un diplôme préparé BAC+5.
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Michelin entreprise engagée dans la mobilité durable et reconnue pour ses actions en faveur de l’expérience employé !
Une note de 99/100 à l’index de l’égalité femmes-hommes
Entreprise « Handi accueillante », avec un réseau de référents et ambassadeurs Handicap pour vous accompagner
83, 5% de taux d’engagement de nos employés
94, 6% des stagiaires et alternants nous recommandent, label "Happy Trainees" depuis 9 années consécutives
Classé parmi les groupes du CAC 40 les plus engagés selon les Bac+5 à l’index RSE Universum 2023
Parmi les 100 entreprises les plus attractives pour les étudiants et actifs BAC+2/3 au classement Universum 2023
N°1 des entreprises de plus de 500 stagiaires et alternants qui rémunèrent le mieux au Classement HappyTrainees® Rémunération 2023
Dans le Top 10 des meilleurs employeurs en France au classement Glassdoor 2023
Dans le top 3 des entreprises du secteur « Automobile / Equipementier » en matière d’attractivité employeur à l’édition 2024 du Palmarès @EPOKA @GROUPE IFOP @Occurrence
Pour en savoir plus sur le Groupe :https://recrutement.michelin.fr
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TECHNICIEN(NE) VEHICULES LEGERS (H/F)

MICHELIN
Publiée le 17/04/2026

TECHNICIEN(NE) VEHICULES LEGERS (H/F)

MICHELIN
Contrat

CDI

Localisation

Euromaster Blois

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
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VOTRE MISSION
Au cœur de notre centre de Blois et sous la responsabilité du Responsable de centre, nous recherchons un(e) technicien(ne) monteur pneumatique automobile.

Votre rôle ?
Réaliser, seul ou accompagné, des prestations techniques nécessaires à la maintenance pneumatique des véhicules légers (voitures, 4x4, utilitaires, thermiques et électriques) dans le respect des méthodes de travail et des consignes de sécurité.

Votre quotidien ?
Assurer les prestations sur les pneumatiques
Garantir le respect des méthodes de travail ainsi que des règles de sécurité en assurant des interventions de qualité
Veiller à l'entretien des équipements et des espaces de travail.

VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ?
Chez EUROMASTER, votre état d’esprit est aussi important que vos compétences techniques.

Nous recherchons un talent formé à la maintenance des véhicules (CAP, BEP, Bac pro ou CQP) avec une première expérience professionnelle en maintenance automobile.

Votre réussite dans ce poste dépendra de votre capacité à travailler de manière autonome, de votre expertise technique et de votre rigueur dans l'exécution des tâches.
Il est indispensable que vous soyez titulaire du permis B.

NOS AVANTAGES

Chez Euromaster, nous valorisons votre travail et votre engagement par des primes de résultats.
Votre rémunération, composée d’un fixe et d’une prime, est comprise entre 2130€ et 2280 € bruts mensuels selon l'atteinte des objectifs.

Vous êtes prêt à mettre votre énergie au service du collectif ? Alors rejoignez nous !
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Nous rejoindre, c'est intégrer un réseau de dimension européenne au service de la sécurité de tous. Un Groupe respectueux des personnalités, ouvert à la différence, favorisant le bien-être de ses salariés et le bien travailler ensemble.
Nous rejoindre, c'est choisir d'associer son énergie individuelle à l'énergie collective d'un Groupe engagé pour ses clients et ses collaborateurs. C'est accepter que chacun joue sa partition et soit co-responsable de la réussite collective.
Notre promesse, nous la déclinons en 6 piliers :
ÉGALITÉ DES CHANCES et diversité sociale
SÉCURITÉ dans toutes les activités pour assurer le bien-être des collaborateurs
DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES favorisant l'épanouissement professionnel et personnel des collaborateurs
ÉTAT D'ESPRIT POSITIF contribuant au bien-être général des collaborateurs
RESPECT mutuel au sein de l'entreprise
COOPTATION
En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet et de formations spécifiques à votre poste. Notre plan de développement des compétences vous offre des opportunités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe.
Chez Euromaster, nous valorisons votre travail et votre engagement par des primes de résultats. Vous aurez également accès à une multitude d'avantages tels que les offres du Comité Social et Économique (CSE) , des tickets restaurants, ainsi que le plan d'actionnariat du Groupe Michelin.
Nous prenons soin de vous et de votre famille avec un régime de santé complet et une couverture de prévoyance. De plus, notre plan d'épargne, enrichi par l'abondement de l'entreprise (PEE/PERCOL) , favorise votre sécurité financière à long terme.
Vous êtes prêt à mettre votre énergie au service du collectif ? Alors rejoignez-nous !
Rejoignez Euromaster: Ensemble, Combinons nos énergies !
Pour en savoir plus sur Euromaster: https://www.euromaster.fr/rejoindre-euromaster
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Business Analyst Digital (CRM / Change / Business Intelligence) – Request Management (F/H)

MICHELIN
Publiée le 17/04/2026

BUSINESS ANALYST DIGITAL (CRM / CHANGE / BUSINESS INTELLIGENCE) – REQUEST MANAGEMENT (F/H)

MICHELIN
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Clermont-Ferrand (63)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
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📅 Début : Septembre 2026
📅 Durée : 1 an
📖 Niveau d’études : Master 2 (BAC+5) (école/université) , idéalement orienté gestion de projet, data/BI, digital, systèmes d’information, CRM.
📍Localisation : Les Carmes, Clermont-Ferrand – Siège social du Groupe MICHELIN
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Contexte, missions & tâches clés
Vous souhaitez développer une expertise gestion de projet au cœur de la transformation des pratiques de gestion des demandes clients du Groupe Michelin (programme majeur “Request Management”) ? Rejoignez une équipe à dimension internationale pour contribuer à des projets mêlant CRM, conduite du changement et Business Intelligence.
Dans un rôle de Business Analyst / Project Contributor sur des solutions digitales, vous serez au centre de la collaboration entre les équipes métiers et IT, avec un objectif clair : améliorer l’expérience des partenaires internes et la satisfaction client via des processus plus efficaces et des outils mieux adoptés.
Vos principales contributions :
Recueil & formalisation des besoins : animation d’ateliers, reformulation, priorisation, rédaction de livrables (ex. exigences, cas d’usage) .
Optimisation des processus : cartographie “as-is / to-be”, identification des irritants, proposition d’améliorations et accompagnement de la mise en œuvre.
Outils digitaux & CRM : contribution à l’évolution d’outils répondant aux besoins des utilisateurs (fonctionnel) , en lien étroit avec les équipes IT.
Prise en compte des retours d’expérience (REX) : collecte structurée, analyse, recommandations et suivi d’actions d’amélioration continue.
Business Intelligence : participation au développement/évolution de tableaux de bord (Power BI) , définition d’indicateurs (KPI) , amélioration de la lisibilité et de la fiabilité des données.
Conduite du changement : préparation de supports (communication, modes opératoires) , accompagnement des utilisateurs, contribution à la stratégie d’adoption.
Livrables attendus (exemples) :
Dossiers d’expression de besoins / user stories / critères d’acceptation
Cartographies de processus & recommandations d’optimisation
Tableaux de bord Power BI (KPI, qualité de service, suivi d’adoption, etc.)
Plan et supports de change (communication, guides, supports de formation)
Synthèses de retours utilisateurs + plan d’amélioration continue (REX)
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Compétences techniques & métiers
Power BI (modélisation, data viz, compréhension des KPI)
Connaissances IT (culture SI, interfaces, cycles de delivery)
Définition / optimisation de processus
Expression de besoin (recueil, cadrage, formalisation)
Anglais B2 minimum (environnement international ; échanges et documentation en anglais fréquents)
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Compétences comportementales
Orientation client / utilisateur
Prise d’initiative et sens des responsabilités
Adaptabilité (environnement changeant, multi-interlocuteurs)
Esprit d’équipe & collaboration (transverse)
Capacité de synthèse et communication claire (à l’écrit comme à l’oral)
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Cette offre vous intéresse et vous demande de la mobilité ?
Michelin vous accompagne dans la recherche et le financement de votre logement.
En cas d’éloignement école/entreprise de plus de 50 km :
Participation aux frais de trajet (sous conditions)
En cas de double loyer, versement d’une indemnité forfaitaire
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Informations importantes pour votre candidature :
votre organisme de formation en alternance doit être certifié Qualiopi
merci de vous renseigner auprès de votre école sur le type de contrat souhaité (apprentissage ou professionnalisation) ainsi que sur le coût de votre formation.
Nous vous précisons que la période d’alternance se déroulera uniquement sur le territoire Français (France métropolitaine) .
Si une période à l’étranger est obligatoire pour l’obtention de votre diplôme, Michelin n’est pas dans l’obligation de vous trouver une mission au sein du Groupe.
Votre tuteur.trice vous accompagnera tout au long de votre mission afin de développer votre savoir-faire et savoir-être et vous proposera, si besoin, des formations complémentaires en adéquation avec votre mission.

Vous percevrez une rémunération mensuelle en fonction de votre niveau d’études, de votre âge et du type de contrat. Par exemple, pour un contrat en apprentissage, si vous avez moins de 26 ans, elle sera comprise entre 1493 € brut mensuel pour un diplôme préparé BAC+1 et 1683 € brut mensuel pour un diplôme préparé BAC+5.
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Michelin entreprise engagée dans la mobilité durable et reconnue pour ses actions en faveur de l’expérience employé !
Une note de 99/100 à l’index de l’égalité femmes-hommes
Entreprise « Handi accueillante », avec un réseau de référents et ambassadeurs Handicap pour vous accompagner
83, 5% de taux d’engagement de nos employés
94, 6% des stagiaires et alternants nous recommandent, label "Happy Trainees" depuis 9 années consécutives
Classé parmi les groupes du CAC 40 les plus engagés selon les Bac+5 à l’index RSE Universum 2023
Parmi les 100 entreprises les plus attractives pour les étudiants et actifs BAC+2/3 au classement Universum 2023
N°1 des entreprises de plus de 500 stagiaires et alternants qui rémunèrent le mieux au Classement HappyTrainees® Rémunération 2023
Dans le Top 10 des meilleurs employeurs en France au classement Glassdoor 2023
Dans le top 3 des entreprises du secteur « Automobile / Equipementier » en matière d’attractivité employeur à l’édition 2024 du Palmarès @EPOKA @GROUPE IFOP @Occurrence
Pour en savoir plus sur le Groupe :https://recrutement.michelin.fr
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Technicien.ne de maintenance (F/H)

MICHELIN
Publiée le 17/04/2026

TECHNICIEN.NE DE MAINTENANCE (F/H)

MICHELIN
Contrat

CDI

Localisation

Le Puy

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
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⭐ Rejoignez une entreprise où la technique, l’innovation et l’humain avancent ensemble.
Michelin recrute un·e Technicien·ne de Maintenance en CDI sur le site de Blavozy (Le-Puy-en-Velay) .
Si vous aimez résoudre des problèmes, travailler sur des équipements de pointe et évoluer dans un environnement où la sécurité et la qualité sont essentielles… cette opportunité est faite pour vous !
🔧 Vos missions
En tant que Technicien·ne de Maintenance, vous jouerez un rôle clé dans la performance et la fiabilité de nos installations :
Assurer la maintenance préventive et corrective de nos lignes de production.
Intervenir sur un large périmètre technique : mécanique, électrique, automatisme, pneumatique, hydraulique.
Garantir la disponibilité et la performance des équipements.
🎯 Votre profil
Vous disposez :
D’une formation en électromécanique, automatisme… (Diplôme MS/MEI)
Ou d’’une première expérience en maintenance industrielle.
D’un vrai engagement pour la sécurité et la qualité, d’une passion pour la technique et d’une envie de progresser.
💼 Rémunération & avantages
Michelin, c’est bien plus qu’un poste. C’est un cadre solide pour évoluer sereinement :
Salaire brut annuel fixe : 30K€ à 34K€ (hors primes) selon profil.
Primes de poste et de résultats.
Horaires en 3x8
Aide au déménagement.
Un package d’avantages compétitifs : Plan d’épargne entreprise, retraite, actionnariat ; Prévoyance santé & CESU; Pneus d'essai ; CSE ; …
🔎 Un processus de recrutement simple et humain
Entretien visio – ½ journée sur site : découverte de l’atelier, rencontre de l’équipe + tests techniques.
📩 Rejoignez un groupe reconnu mondialement pour son excellence industrielle et son attention portée aux collaborateurs.
👉 Postulez dès maintenant !
#Michelin #Recrutement #Maintenance #Technicien #Industrie #ClermontFerrand
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Michelin, entreprise engagée dans la mobilité durable et reconnue pour ses actions en faveur de l'expérience employé !
Une note de 99/100 à l’index de l’égalité femmes-hommes
Entreprise « Handi accueillante », avec un réseau de référents et ambassadeurs Handicap pour vous accompagner
83, 5% de taux d’engagement de nos employés
94, 6% des stagiaires et alternants nous recommandent, label "Happy Trainees" depuis 9 années consécutives
Classé parmi les groupes du CAC 40 les plus engagés selon les Bac+5 à l’index RSE Universum 2023
Parmi les 100 entreprises les plus attractives pour les étudiants et actifs BAC+2/3 au classement Universum 2023
N°1 des entreprises de plus de 500 stagiaires et alternants qui rémunèrent le mieux au Classement HappyTrainees® Rémunération 2023
Dans le Top 10 des meilleurs employeurs en France au classement Glassdoor 2023
Dans le top 3 des entreprises du secteur « Automobile / Equipementier » en matière d’attractivité employeur à l’édition 2024 du Palmarès @EPOKA @GROUPE IFOP @Occurrence
Pour en savoir plus sur le Groupe :https://recrutement.michelin.fr
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RESPONSABLE CENTRE DE SERVICE VEHICULES INDUSTRIELS (H/F)

MICHELIN
Publiée le 17/04/2026

RESPONSABLE CENTRE DE SERVICE VEHICULES INDUSTRIELS (H/F)

MICHELIN
Contrat

CDI

Localisation

Euromaster Manosque VI

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
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Développer et pérenniser la performance commerciale et la rentabilité de son centre dans le respect de la politique globale de l’entreprise.
Garantir l’engagement et l’épanouissement professionnel des équipes placées sous sa responsabilité.

Elle/Il accomplit ses tâches dans le respect des procédures de prévention santé, sécurité, environnement et des valeurs de l’entreprise

Management
Animer, fédérer et challenger son équipe à travers la conduite d’entretiens individuels et l’animation de réunions afin d’améliorer les résultats de son centre. Déployer en donnant du sens, les plans d’action définis par la ligne managériale.
Fixer les objectifs à atteindre et s’assurer de leur réalisation : mettre en place des plans d’actions correctives si nécessaire.
Réaliser les entretiens individuels d’évaluation et accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences (identifier les besoins et définir les actions de formation nécessaires, détecter les potentiels) .
Reconnaître les réussites et les performances individuelles et collectives. Traiter et arbitrer les situations qui le nécessitent, recadrer et sanctionner si nécessaire.
Recruter et intégrer ses collaborateurs en s’assurant de la réalisation de leur formation initiale.
Promouvoir constamment et appliquer quotidiennement aux personnes (clients, visiteurs et personnel ERM) , les politiques et procédures en matière de prévention santé, sécurité et environnement.
Appliquer les règles vitales de sécurité à ses équipes en atelier et sur les sites d’intervention.
Appliquer et faire respecter la législation du travail (contrats, fiches de paie…) et la législation commerciale.

Commerce
Appliquer la politique commerciale de l’enseigne (notamment le développement de l’EC) . Respecter les grilles, offres et politique de marque.
Déployer l’ensemble des offres et des campagnes promotionnelles de l’entreprise.
Appliquer les méthodes de vente et utiliser les outils mis à disposition.
Connaître et s'adapter à sa zone de chalandise et assurer une veille sur son marché de référence (relevé de prix, tarifs des prestations chez le concurrent…) . Assurer la promotion de l’image de marque de l’entreprise.

Excellence opérationnelle & satisfaction client
Accueillir et identifier les besoins de sa clientèle de façon à transformer en CA l’ensemble des opportunités du centre.
Veiller à l’exécution des prestations de services selon les modes opératoires définis.
Garantir les résultats d’excellence opérationnelle et de qualité de service délivrée sur son centre afin d’accroître la satisfaction client (NPS) .
Connaître et assurer une relation commerciale avec les principaux clients du centre (suivre les clients de son portefeuille RCS) .
Coopérer avec l’ATC de son territoire afin de garantir une qualité de service et de prestation aux clients professionnels du point de vente et de développer le portefeuille de clients de sa zone de chalandise.
S’assurer de la bonne exécution des prestations EAD pour les centres concernés.
Garantir l'attractivité du centre par la mise en valeur de l’espace commercial en respectant les concepts de l’enseigne (propreté, PLV, tarifs prestations…) .

Management du réseau
Connaître les franchisés sur son périmètre pour garantir de bonnes relations entre le réseau franchisé et intégré.
Veiller à la maintenance générale du centre et à son entretien (bâtiment, matériels et véhicules)

Pilotage et contrôle interne
Suivre et analyser les résultats (commerce + charges) et mettre en place les plans d’actions nécessaires.
Piloter les ressources humaines et matérielles de son activité et notamment l’organisation des plannings et l’adaptation du temps de travail aux fluctuations de l’activité (ORION, respect de la législation du temps de travail) .
Maîtriser la gestion de ses stocks (inventaires, contrôle, réassorts en fonction des ventes et des livraisons…) .
Garantir la gestion administrative du centre dans le respect des procédures internes (25 incontournables, caisse et remise en banque, commandes, factures, litiges en lien avec l’ATC et/ou le RT…) .
Construire et mettre en œuvre tout plan d’action utile suite aux audits.

👤Profil recherché:
Formation en commerce-vente, complétée d'une expérience dans la gestion commerciale opérationnelle et l'animation d'équipe.
Favoriser la communication, Orientation client, Culture Digitale, Leadership Santé & Sécurité, Adaptabilité, Compréhension du business, sens des affaires, Prise de décision, Travail en équipe et collaboration, Responsabilisation des personnes et des équipes, Orientation Service, Connaissances Techniques Produits et Services, Orientaion résultats, Manager et développer les personnes, Résilience, Inspirer les autres, Planification et organisation.

Permis B obligatoire

📩 Pour candidater:
Préalable : Talent Card complétée.
Le manager prendra connsaissance de votre candidature et vous tiendra informé des suites données.
Assessment: Entretiens avec le manager et le RRH pour valider les compétences théoriques attendue sur le poste.
📅 Date limite des candidatures : un mois.
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Nous rejoindre, c'est intégrer un réseau de dimension européenne au service de la sécurité de tous. Un Groupe respectueux des personnalités, ouvert à la différence, favorisant le bien-être de ses salariés et le bien travailler ensemble.
Nous rejoindre, c'est choisir d'associer son énergie individuelle à l'énergie collective d'un Groupe engagé pour ses clients et ses collaborateurs. C'est accepter que chacun joue sa partition et soit co-responsable de la réussite collective.
Notre promesse, nous la déclinons en 6 piliers :
ÉGALITÉ DES CHANCES et diversité sociale
SÉCURITÉ dans toutes les activités pour assurer le bien-être des collaborateurs
DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES favorisant l'épanouissement professionnel et personnel des collaborateurs
ÉTAT D'ESPRIT POSITIF contribuant au bien-être général des collaborateurs
RESPECT mutuel au sein de l'entreprise
COOPTATION
En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet et de formations spécifiques à votre poste. Notre plan de développement des compétences vous offre des opportunités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe.
Chez Euromaster, nous valorisons votre travail et votre engagement par des primes de résultats. Vous aurez également accès à une multitude d'avantages tels que les offres du Comité Social et Économique (CSE) , des tickets restaurants, ainsi que le plan d'actionnariat du Groupe Michelin.
Nous prenons soin de vous et de votre famille avec un régime de santé complet et une couverture de prévoyance. De plus, notre plan d'épargne, enrichi par l'abondement de l'entreprise (PEE/PERCOL) , favorise votre sécurité financière à long terme.
Vous êtes prêt à mettre votre énergie au service du collectif ? Alors rejoignez-nous !
Rejoignez Euromaster: Ensemble, Combinons nos énergies !
Pour en savoir plus sur Euromaster: https://www.euromaster.fr/rejoindre-euromaster
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ANIMATEUR(TRICE) PREV. SANTE ET SECURITE (H/F)

MICHELIN
Publiée le 17/04/2026

ANIMATEUR(TRICE) PREV. SANTE ET SECURITE (H/F)

MICHELIN
Contrat

CDI

Localisation

Euromaster Cgo Dijon

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
Afficher les missions
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Depuis plus de 10 ans, Euromaster met en œuvre une politique Santé, Sécurité en cohérence avec les valeurs et exigences du Groupe.
Euromaster s'est fixé comme objectif de devenir la référence en matière de sécurité sur le marché. Une ambition concrétisée par une culture sécurité qui contribue à maintenir au quotidien l'excellence opérationnelle de chaque équipe.
Rejoignez l'équipe Prévention Santé Sécurité, nous recrutons un(e) Animateur(trice) Prévention Santé Sécurité pour la région Est, composée de 40 centres.
Votre rôle?
Rattaché(e) à la Responsable Prévention Santé et Sécurité, vous êtes garant d'un environnement de travail sûr et conforme à la réglementation.
Votre quotidien?
Participer à l’élaboration de la stratégie et des outils de Santé, Sécurité au niveau national et régional
Être un acteur majeur dans le développement de la culture Santé, Sécurité
Déployer les actions de prévention Santé, Sécurité en collaboration avec les directions régionales et s’adapter à chaque contexte géographique
Accompagner les managers et les équipes dans la mise en œuvre des politiques Santé, Sécurité
Animer les démarches internes visant à promouvoir la culture Santé Sécurité et à contribuer à la réduction des risques de façon pérenne
Former et sensibiliser les managers et les équipes.
Contrôler l’application des politiques Santé, Sécurité sur le terrain
Garantir la conformité aux réglementations.
Des déplacements quotidiens sont à prévoir sur l'ensemble du périmètre regroupant près 40 centres répartis sur les départements 08, 51, 55, 54, 57, 67, 68, 88, 52, 10, 89, 21, 71, 39, 25, 70, 90.
VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ?
Chez EUROMASTER, votre état d’esprit est aussi important que vos compétences techniques.
Nous recherchons un(e) talent en prévention santé et sécurité au travail, de formation bac+3 en HSE avec une expérience professionnelle de 4 ans minimum en Santé, Sécurité, Prévention des risques dans un environnement multi sites idéalement dans le secteur automobile.
Maîtrise réglementaire: réglementations HSE et normes environnementales.
Compétences en Analyse et Gestion des risques, Audit et Conformité.
Aptitude à exploiter les indicateurs et proposer des plans d’actions correctives.
Leadership sécurité.
Votre succès dans ce rôle de partenaire de proximité repose sur votre capacité à combiner rigueur méthodologique et aisance relationnelle en faisant de la prévention un levier de performance globale.
NOS AVANTAGES
Chez Euromaster, nous valorisons votre travail et votre engagement par des primes de résultats. Votre rémunération, composée d’un fixe et d’un variable, est comprise entre 41 000 et 48 000 € brut annuel.
Statut Cadre: 218 jours par an, RTT. Vous disposerez d'un véhicule de société pour vos déplacements quotidiens dans les centres.
Vous êtes prêt à mettre votre énergie au service du collectif ? Alors rejoignez nous !
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Nous rejoindre, c'est intégrer un réseau de dimension européenne au service de la sécurité de tous. Un Groupe respectueux des personnalités, ouvert à la différence, favorisant le bien-être de ses salariés et le bien travailler ensemble.
Nous rejoindre, c'est choisir d'associer son énergie individuelle à l'énergie collective d'un Groupe engagé pour ses clients et ses collaborateurs. C'est accepter que chacun joue sa partition et soit co-responsable de la réussite collective.
Notre promesse, nous la déclinons en 6 piliers :
ÉGALITÉ DES CHANCES et diversité sociale
SÉCURITÉ dans toutes les activités pour assurer le bien-être des collaborateurs
DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES favorisant l'épanouissement professionnel et personnel des collaborateurs
ÉTAT D'ESPRIT POSITIF contribuant au bien-être général des collaborateurs
RESPECT mutuel au sein de l'entreprise
COOPTATION
En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet et de formations spécifiques à votre poste. Notre plan de développement des compétences vous offre des opportunités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe.
Chez Euromaster, nous valorisons votre travail et votre engagement par des primes de résultats. Vous aurez également accès à une multitude d'avantages tels que les offres du Comité Social et Économique (CSE) , des tickets restaurants, ainsi que le plan d'actionnariat du Groupe Michelin.
Nous prenons soin de vous et de votre famille avec un régime de santé complet et une couverture de prévoyance. De plus, notre plan d'épargne, enrichi par l'abondement de l'entreprise (PEE/PERCOL) , favorise votre sécurité financière à long terme.
Vous êtes prêt à mettre votre énergie au service du collectif ? Alors rejoignez-nous !
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Pour en savoir plus sur Euromaster: https://www.euromaster.fr/rejoindre-euromaster
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Community & Influencer Management (F/H)

MICHELIN
Publiée le 17/04/2026

COMMUNITY & INFLUENCER MANAGEMENT (F/H)

MICHELIN
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Clermont-Ferrand (63)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Alternance – Community & Influencer Management (F/H)
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Type de contrat : Alternance
Niveau d’études : Bac +5 (M1 ou M2) , issu(e) d’une école de communication, de commerce ou d’une université, avec une spécialisation en communication digitale, marketing digital, social media ou influence
Date de début de la mission
31/08/2026
Durée : 1 ou 2 ans
Lieu : Les Carmes, Clermont-Ferrand
CONTEXTE
Dans le cadre de la réorganisation de l’équipe Communication Commerciale Michelin France Benelux (FBN) , nous recrutons un(e) alternant(e) Community & Influencer Management afin de soutenir les activités Social Media et Influence.
L’alternant(e) fera partie intégrante de l’équipe Com Business FBN et travaillera en binôme avec les responsables Social Media & Influence. Il/elle interviendra à la fois sur des missions d’influence marketing et de community management, avec une forte dimension opérationnelle et analytique.
MISSION GÉNÉRALE
Sous la responsabilité de l’équipe Social Media & Influence France Benelux (FBN) , l’alternant(e) contribue au déploiement, au suivi et à l’analyse des activations influenceurs et des prises de parole Social Media de la marque, dans le respect de la ligne éditoriale et du positionnement Michelin.
MISSIONS PRINCIPALES
Influence France-Benelux
Participe au déploiement des événements influenceurs et à la logistique associée (portages, organisation des déplacements, accueils, planning…) .
Peut être amené(e) à réaliser des déplacements en toute autonomie lors d’activations influenceurs pour supporter la gestion opérationnelle.
Contribue à la gestion du pool d’influenceurs (recherche et encodages Kolsquare, suivi des collaborations) .
Aide à la rédaction des playbooks & briefs pour activations influences
S’assure de la bonne récupération des contenus et données post-campagnes (KPIs, statistiques, livrables) .
Réalise des reportings de performance des campagnes (quantitatifs et qualitatifs) et formule des recommandations.
Community Management France-Benelux
Participe au responding et à la modération des réseaux sociaux.
Conçoit et produit des contenus, dans le respect de la ligne éditoriale Michelin :
Propose des concepts éditoriaux B2B et B2C pour Instagram et Facebook France.
Travail collaboratif avec le service marketing B2B et B2C pour supporter leur besoin de communication sur les réseaux sociaux
Déplacements ponctuels dans toute la France sur des salons / évènements pour captations de contenus à destination des réseaux sociaux
Peut être amené à réaliser des contenus adaptés aux réseaux sociaux en toute autonomie à l’aide d’outils PAO
Peut être amené à travailler avec des agences pour production de contenu
Contribue à la collecte des données Social Media pour l’analyse de la performance :
Collecte les données sur les différentes plateformes
Analyse les résultats des publications et campagnes (engagement, reach, performance…) .
Produit des reportings réguliers.
Réalise des benchmarks pour support de la stratégie social media :
Réalise des analyses concurrentielles approfondie sur les acteurs du secteur
Social listening : Identifie les tendances, les bonnes pratiques et propose des recommandations stratégiques pour renforcer la présence de Michelin sur les réseaux sociaux
Assure une veille active sur les tendances Social Media et les évolutions d’algorithmes.
PROFIL RECHERCHÉ
Digital native, avec une forte appétence pour les réseaux sociaux et les codes de l’influence.
Adaptabilité
Esprit analytique, rigoureux(se)
Une excellente communication écrite est indispensable
Est à l’aise avec les chiffres, la data, Excel et l’IAg
Créatif(ve) , force de proposition, organisé(e) et curieux(se) .
Très bonne connaissance de l’écosystème Social Media.
Une sensibilité au e-Sport est un plus.
Capacité à collaborer efficacement avec plusieurs équipes et à gérer des projets multiples.
CE QUE NOUS OFFRONS
Une alternance responsabilisante, au cœur des enjeux Social Media & Influence Michelin FBN.
Une immersion complète dans l’univers et la culture Michelin.
Un accompagnement de proximité et une montée en compétences progressive.
Des missions concrètes, opérationnelles et visibles.
📢 Vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, alors c’est le moment de postuler !
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Cette offre vous intéresse et vous demande de la mobilité ?
Michelin vous accompagne dans la recherche et le financement de votre logement.
En cas d’éloignement école/entreprise de plus de 50 km :
Participation aux frais de trajet (sous conditions)
En cas de double loyer, versement d’une indemnité forfaitaire
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Informations importantes pour votre candidature :
votre organisme de formation en alternance doit être certifié Qualiopi
merci de vous renseigner auprès de votre école sur le type de contrat souhaité (apprentissage ou professionnalisation) ainsi que sur le coût de votre formation.
Nous vous précisons que la période d’alternance se déroulera uniquement sur le territoire Français (France métropolitaine) .
Si une période à l’étranger est obligatoire pour l’obtention de votre diplôme, Michelin n’est pas dans l’obligation de vous trouver une mission au sein du Groupe.
Votre tutrice vous accompagnera tout au long de votre mission afin de développer votre savoir-faire et savoir-être et vous proposera, si besoin, des formations complémentaires en adéquation avec votre mission.

Vous percevrez une rémunération mensuelle en fonction de votre niveau d’études, de votre âge et du type de contrat. Par exemple, pour un contrat en apprentissage, si vous avez moins de 26 ans, elle sera comprise entre 1493 € brut mensuel pour un diplôme préparé BAC+1 et 1683 € brut mensuel pour un diplôme préparé BAC+5.
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Michelin entreprise engagée dans la mobilité durable et reconnue pour ses actions en faveur de l’expérience employé !
Une note de 99/100 à l’index de l’égalité femmes-hommes
Entreprise « Handi accueillante », avec un réseau de référents et ambassadeurs Handicap pour vous accompagner
83, 5% de taux d’engagement de nos employés
94, 6% des stagiaires et alternants nous recommandent, label "Happy Trainees" depuis 9 années consécutives
Classé parmi les groupes du CAC 40 les plus engagés selon les Bac+5 à l’index RSE Universum 2023
Parmi les 100 entreprises les plus attractives pour les étudiants et actifs BAC+2/3 au classement Universum 2023
N°1 des entreprises de plus de 500 stagiaires et alternants qui rémunèrent le mieux au Classement HappyTrainees® Rémunération 2023
Dans le Top 10 des meilleurs employeurs en France au classement Glassdoor 2023
Dans le top 3 des entreprises du secteur « Automobile / Equipementier » en matière d’attractivité employeur à l’édition 2024 du Palmarès @EPOKA @GROUPE IFOP @Occurrence
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Coordinateur·trice des opérations priçing – Première monte automobile (F/H)

MICHELIN
Publiée le 17/04/2026

COORDINATEUR·TRICE DES OPÉRATIONS PRIÇING – PREMIÈRE MONTE AUTOMOBILE (F/H)

MICHELIN
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Clermont-Ferrand (63)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
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📅 Début : Septembre 2026
📅 Durée : 2 ans
🎓 Niveau d’études : Formation Bac+4 / Bac+5 - Spécialisation possible : Finance, Économie, Marketing, Gestion, Ingénierie, Data / Business Analytics
⌛ Rythme privilégié : Semaines complètes école/entreprise
📍Localisation : Les Carmes, Clermont-Ferrand – Siège social du Groupe MICHELIN
______________________________
🎯 Contexte
Au sein des équipes Pricing Europe – Première Monte Automobile, vous contribuez activement à la gestion opérationnelle et stratégique des listes de prix pour les équipementiers automobiles, dans un environnement B2B international, exigeant et en pleine transformation digitale.
Cette alternance vous place au cœur des décisions économiques, là où la data, les contrats et les outils numériques structurent la performance commerciale de Michelin.
Vous intervenez sur l’ensemble de la chaîne de valeur pricing, depuis la mise à jour des grilles tarifaires jusqu’au pilotage de la qualité des données et au déploiement d’outils d’aide à la décision.
______________________________
🛠️ Missions, responsabilités et livrables
1. Gestion opérationnelle des listes de prix – Europe
Vous assurez la gestion de bout en bout des listes de prix européennes en lien étroit avec les équipes pricing :
Mise à jour fiable des listes de prix (matières premières, énergie, transport, prix négociés)
Enregistrement et sécurisation des conditions commerciales contractuelles
Pilotage des modèles de pricing spécifiques aux équipementiers
Réalisation d’analyses ciblées pour soutenir les décisions tarifaires
Livrables clés :
Listes de prix européennes à jour et sécurisées
Analyses pricing dédiées OEM / équipementiers
2. Déploiement et support des outils de pricing & reporting
Vous contribuez à la transformation digitale des pratiques pricing :
Participation active au module de gestion des listes de prix du projet stratégique « Contracted Business »
Coordination des développements IT, phases de tests et recettes utilisateurs
Création de tableaux de bord Power BI et de reportings Excel avancés
Livrables clés :
Dashboards de suivi des prix et de la performance
Outils d’aide à la décision basés sur la valeur
3. Gouvernance de la qualité des données & performance contractuelle
Vous êtes un acteur clé de la fiabilité de la donnée pricing :
Standardisation des formats de listes de prix et de reporting
Animation de la qualité des données (pricing & contrats)
Suivi de KPI contractuels et de performance économique
Livrables clés :
Indicateurs KPI de suivi des contrats
Tableaux de bord de performance B2B
______________________________
🚀 Les grands défis du poste
Évoluer dans un écosystème automobile complexe et fortement normé
Gérer des données sensibles avec un haut niveau d’exigence et de précision
Contribuer à des projets structurants à dimension européenne au vu d'un déploiement mondial
Faire le lien entre pricing, IT, finance, ventes et contract management
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🌱 Objectifs pédagogiques de l’alternance
1. Développer une expertise pricing B2B automobile
Comprendre les mécanismes complets de pricing OEM
Maîtriser l’indexation, les prix négociés et les contraintes contractuelles
2. Monter en compétences data & digital
Exploiter Excel avancé et Power BI
Découvrir les outils pricing, la donnée contractuelle et l’IA appliquée
3. Acquérir une vision business et contractuelle
Suivi de la performance contractuelle
Travail interfonctionnel dans un grand groupe industriel
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🧠 Compétences requises
Anglais courant – niveau C1 requis
Maîtrise avancée d’Excel et Power BI
Connaissances ou forte appétence pour : data, outils digitaux, IA / agents IA
Bases en finance et analyse économique
Esprit analytique, rigueur et sens du détail
Organisation, fiabilité et autonomie
Excellent esprit d’équipe et communication transverse
Curiosité, esprit progrès et attitude pragmatique
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Cette offre vous intéresse et vous demande de la mobilité ?
Michelin vous accompagne dans la recherche et le financement de votre logement.
En cas d’éloignement école/entreprise de plus de 50 km :
Participation aux frais de trajet (sous conditions)
En cas de double loyer, versement d’une indemnité forfaitaire
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Informations importantes pour votre candidature :
votre organisme de formation en alternance doit être certifié Qualiopi
merci de vous renseigner auprès de votre école sur le type de contrat souhaité (apprentissage ou professionnalisation) ainsi que sur le coût de votre formation.
Nous vous précisons que la période d’alternance se déroulera uniquement sur le territoire Français (France métropolitaine) .
Si une période à l’étranger est obligatoire pour l’obtention de votre diplôme, Michelin n’est pas dans l’obligation de vous trouver une mission au sein du Groupe.
Votre tuteur.trice vous accompagnera tout au long de votre mission afin de développer votre savoir-faire et savoir-être et vous proposera, si besoin, des formations complémentaires en adéquation avec votre mission.

Vous percevrez une rémunération mensuelle en fonction de votre niveau d’études, de votre âge et du type de contrat. Par exemple, pour un contrat en apprentissage, si vous avez moins de 26 ans, elle sera comprise entre 1493 € brut mensuel pour un diplôme préparé BAC+1 et 1683 € brut mensuel pour un diplôme préparé BAC+5.
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Michelin entreprise engagée dans la mobilité durable et reconnue pour ses actions en faveur de l’expérience employé !
Une note de 99/100 à l’index de l’égalité femmes-hommes
Entreprise « Handi accueillante », avec un réseau de référents et ambassadeurs Handicap pour vous accompagner
83, 5% de taux d’engagement de nos employés
94, 6% des stagiaires et alternants nous recommandent, label "Happy Trainees" depuis 9 années consécutives
Classé parmi les groupes du CAC 40 les plus engagés selon les Bac+5 à l’index RSE Universum 2023
Parmi les 100 entreprises les plus attractives pour les étudiants et actifs BAC+2/3 au classement Universum 2023
N°1 des entreprises de plus de 500 stagiaires et alternants qui rémunèrent le mieux au Classement HappyTrainees® Rémunération 2023
Dans le Top 10 des meilleurs employeurs en France au classement Glassdoor 2023
Dans le top 3 des entreprises du secteur « Automobile / Equipementier » en matière d’attractivité employeur à l’édition 2024 du Palmarès @EPOKA @GROUPE IFOP @Occurrence
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Caractérisations en fatigue sous environnement de composites câbles acier / caoutchouc utilisés dans les pneumatiques (F/H)

MICHELIN
Publiée le 16/04/2026

CARACTÉRISATIONS EN FATIGUE SOUS ENVIRONNEMENT DE COMPOSITES CÂBLES ACIER / CAOUTCHOUC UTILISÉS DANS LES PNEUMATIQUES (F/H)

MICHELIN
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Clermont-Ferrand (63)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
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Durée alternance : 2 ou 3 ans
Début alternance : Septembre 2026
Lieu de l'alternance : Site de Ladoux (proximité Clermont-Ferrand)
CONTEXTE
Situé à Clermont-Ferrand sur le site de LADOUX, le centre R&D européen du groupe Michelin vous accueillera dans son département de physique des matériaux, au sein d’une équipe dynamique et pluridisciplinaire, développant la compréhension et l’expertise des matériaux composites afin de prédire leurs contributions aux performances des pneumatiques en usage.
Un pneumatique est un objet complexe constitué d’un empilement de nappes composites parmi lesquelles la nappe carcasse. Dans le cas d’un pneu destiné au secteur des poids lourd, la nappe carcasse est constituée de câbles métalliques entourés d’une matrice élastomère peu rigide (caoutchouc) en vue de soutenir la charge du véhicule et de résister à la pression interne de gonflage. En service, ces câbles subissent une combinaison complexe de sollicitations mécaniques, chimiques et thermiques dont les pondérations sont fonction de la zone étudiée dans le pneumatique. Ils sont soumis à la tension résultant de la pression de gonflage. A cette contribution constante s’ajoute une sollicitation cyclique, correspondant à la flexion des câbles lors du passage dans l’aire de contact, à chaque tour de roue. D’autre part, les câbles d’acier sont potentiellement exposés à un environnement chimique agressif durant le roulage (eau, oxygène), ce qui peut réduire encore davantage leur durée de vie en fatigue.
Ainsi, dans un contexte de développement durable, l’industrie recherche de nouveaux matériaux plus performants en termes de durée de vie. Ceci nécessite de connaître et comprendre les mécanismes physico-chimiques impliqués dans le développement de l’endommagement en fatigue sous environnement.
MISSION
Dans le but de quantifier l’impact de paramètres de conception (modifications des matériaux, des architectures câbles, des épaisseurs de caoutchouc, etc.) sur la durée de vie du pneu poids lourd, différents tests expérimentaux ont été conçus à l’échelle laboratoire mais nécessitent encore des développements.
L’objectif de l’alternance est de conduire un plan de tests expérimentaux afin de caractériser la résistance à la fatigue de différentes nappes composites sur une gamme de sollicitations couvrant des points de fonctionnement variés. Ces campagnes d’essais aboutiront in fine à la mise en place d’un protocole de caractérisations de fatigue sur nappes
qui sera ultérieurement employé par les concepteurs pneumatiques pour les aider dans leur prise de décisions
et à l’amélioration d’un modèle de prédiction des durées de vie des nappes en usage.
LIVRABLES
Quantification expérimentale de l’impact de paramètres de conception de différent(e) s câbles / nappes composites sur leur durée de vie en fatigue sous environnement
Caractérisation qualitative des faciès d’endommagement (observations à l’œil nu, MEB, tomographie) dans le but d’alimenter la compréhension des mécanismes d’endommagement et expliquer les différences perçues entre nappes
Mise au point d’un test robuste. Amélioration des protocoles de tests laboratoires existants, dans le but d’évaluer et classer la durée de vie en fatigue de nappes à câbles métalliques sur un critère de rupture pertinent à définir
Un rapport de capitalisation ainsi qu’une présentation orale des travaux réalisés
APPORTS POUR L'ALTERNANT.E
Travail sur un sujet industriel complet, multi physique via une approche expérimentale
Une excellente occasion d’appliquer concrètement les savoir-faire appris en école (théorie des poutres, lois de comportement, scripts informatiques pour le traitement de données)
Découverte de l’écosystème de la recherche en entreprise, interactions enrichissantes avec de multiples acteurs
PROFIL RECHERCHE
Formation Master ou École d’ingénieur en alternance pour une durée de 2 ou 3ans
Formation Mécanique, Matériaux, Composite, Mécanique des Structures
Appétences pour les matériaux et l’envie d’aller au laboratoire, vous faites preuve de curiosité, d'autonomie et de capacité à prendre des initiatives
Connaissances techniques valorisées : Matériaux, Fatigues, plans expérimentaux, simulations numériques, statistiques, rédaction
Informations importantes pour votre candidature :
votre organisme de formation en alternance doit être certifié Qualiopi
merci de vous renseigner auprès de votre école sur le type de contrat souhaité (apprentissage ou professionnalisation) ainsi que sur le coût de votre formation.
Nous vous précisons que la période d’alternance se déroulera uniquement sur le territoire Français (France métropolitaine) .
Si une période à l’étranger est obligatoire pour l’obtention de votre diplôme, Michelin n’est pas dans l’obligation de vous trouver une mission au sein du Groupe.
Votre tuteur.trice  vous accompagnera tout au long de votre mission afin de développer votre savoir-faire et savoir-être et vous proposera, si besoin, des formations complémentaires en adéquation avec votre mission.
Vous percevrez une rémunération mensuelle en fonction de votre niveau d’études, de votre âge et du type de contrat. Par exemple, pour un contrat en apprentissage, si vous avez moins de 26 ans, elle sera comprise entre 1493 € brut mensuel pour un diplôme préparé BAC+1 et 1683 € brut mensuel pour un diplôme préparé BAC+5.
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Michelin entreprise engagée dans la mobilité durable et reconnue pour ses actions en faveur de l’expérience employé !
Une note de 99/100 à l’index de l’égalité femmes-hommes
Entreprise « Handi accueillante », avec un réseau de référents et ambassadeurs Handicap pour vous accompagner
83, 5% de taux d’engagement de nos employés
94, 6% des stagiaires et alternants nous recommandent, label "Happy Trainees" depuis 9 années consécutives
Classé parmi les groupes du CAC 40 les plus engagés selon les Bac+5 à l’index RSE Universum 2023
Parmi les 100 entreprises les plus attractives pour les étudiants et actifs BAC+2/3 au classement Universum 2023
N°1 des entreprises de plus de 500 stagiaires et alternants qui rémunèrent le mieux au Classement HappyTrainees® Rémunération 2023
Dans le Top 10 des meilleurs employeurs en France au classement Glassdoor 2023
Dans le top 3 des entreprises du secteur « Automobile / Equipementier » en matière d’attractivité employeur à l’édition 2024 du Palmarès @EPOKA @GROUPE IFOP @Occurrence
Pour en savoir plus sur le Groupe :https://recrutement.michelin.fr
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TECHNICIEN(NE) VEHICULES INDUSTRIELS (H/F)

MICHELIN
Publiée le 16/04/2026

TECHNICIEN(NE) VEHICULES INDUSTRIELS (H/F)

MICHELIN
Contrat

CDI

Localisation

Euromaster Arras

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
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VOTRE MISSION
Au cœur de notre centre d'Arras et sous la responsabilité du Responsable de centre, nous recherchons un(e) technicien(ne) monteur pneumatique industriel.

Votre rôle ?
Assurer en binôme, l'entretien préventif des pneumatiques Poids Lourds des véhicules de nos clients dans le respect des méthodes de travail et des consignes de sécurité, en intervention chez le client et/ou de dépannage à l’extérieur.

Votre quotidien ?
Identifier et réaliser les prestations pneumatiques (montage et, démontage, contrôle et diagnostic, réparation et entretien)
Assurer des interventions de qualité en respectant les méthodes de travail ainsi que des règles de sécurité.
Conseiller et informer les clients sur les pneumatiques.
Assurer une documentation digitale précise des prestations complémentaires.

VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ?
Chez EUROMASTER, votre état d’esprit est aussi important que vos compétences techniques.

Ce poste est ouvert à tous.
Nous recherchons un talent intéressé pour découvrir la maintenance des pneumatiques industriels.
Vous bénéficierez d'une formation complète à l'embauche.

Votre réussite dans ce poste dépendra de votre capacité à travailler de manière autonome, à développer votre expertise technique et de votre rigueur dans l'exécution des tâches.
Il est indispensable que vous soyez titulaire du permis B.

NOS AVANTAGES
Chez Euromaster, nous valorisons votre travail et votre engagement par des primes de résultats.
Votre rémunération, composée d’un fixe et d’une prime, est comprise entre 2130 € et 2250 € bruts mensuels selon l'atteinte des objectifs.

Vous êtes prêt à mettre votre énergie au service du collectif ? Alors rejoignez nous !
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Nous rejoindre, c'est intégrer un réseau de dimension européenne au service de la sécurité de tous. Un Groupe respectueux des personnalités, ouvert à la différence, favorisant le bien-être de ses salariés et le bien travailler ensemble.
Nous rejoindre, c'est choisir d'associer son énergie individuelle à l'énergie collective d'un Groupe engagé pour ses clients et ses collaborateurs. C'est accepter que chacun joue sa partition et soit co-responsable de la réussite collective.
Notre promesse, nous la déclinons en 6 piliers :
ÉGALITÉ DES CHANCES et diversité sociale
SÉCURITÉ dans toutes les activités pour assurer le bien-être des collaborateurs
DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES favorisant l'épanouissement professionnel et personnel des collaborateurs
ÉTAT D'ESPRIT POSITIF contribuant au bien-être général des collaborateurs
RESPECT mutuel au sein de l'entreprise
COOPTATION
En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet et de formations spécifiques à votre poste. Notre plan de développement des compétences vous offre des opportunités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe.
Chez Euromaster, nous valorisons votre travail et votre engagement par des primes de résultats. Vous aurez également accès à une multitude d'avantages tels que les offres du Comité Social et Économique (CSE) , des tickets restaurants, ainsi que le plan d'actionnariat du Groupe Michelin.
Nous prenons soin de vous et de votre famille avec un régime de santé complet et une couverture de prévoyance. De plus, notre plan d'épargne, enrichi par l'abondement de l'entreprise (PEE/PERCOL) , favorise votre sécurité financière à long terme.
Vous êtes prêt à mettre votre énergie au service du collectif ? Alors rejoignez-nous !
Rejoignez Euromaster: Ensemble, Combinons nos énergies !
Pour en savoir plus sur Euromaster: https://www.euromaster.fr/rejoindre-euromaster
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Project Manager IT & Data (F/H)

MICHELIN
Publiée le 16/04/2026

PROJECT MANAGER IT & DATA (F/H)

MICHELIN
Contrat

CDI

Localisation

Bourges (18)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Project Manager IT & Data (F/H)
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Au cœur de la transformation digitale industrielle 🚀
Vous souhaitez voir concrètement l’impact de vos actions, être au cœur d’un site industriel et jouer un rôle clé entre métiers, IT et data ?
Chez Michelin, sur le site de Bourges, nous recrutons un(e) Project Manager IT & Data pour accélérer la transformation digitale et faire des systèmes d’information de véritables leviers de performance industrielle.

🎯 Votre mission
Être le référent adoption et performance des SI industriels du site : garantir l’usage efficace des outils, la qualité des données et accompagner concrètement les équipes sur le terrain 🏭.

Vos principales responsabilités
Piloter l’adoption des solutions SI et la qualité des données 📊
Animer un réseau de key users et contribuer à la transformation digitale 🤝
Identifier les leviers d’amélioration des processus industriels
Accompagner les déploiements SI, la conduite du changement et la formation
Structurer la gouvernance data et fiabiliser le reporting

🏆 Votre réussite se mesurera par :
Des outils adoptés, maîtrisés et créateurs de valeur
Des données fiables et exploitables
Un réseau de key users engagé et autonome
Une feuille de route claire SI & processus
👤 Votre profil :
Compétences clés
Gestion de projets SI (agile et/ou classique, déploiement, change management)
Data & digital : qualité de données, reporting, gouvernance
Compréhension des processus industriels & amélioration continue (Lean)
Compétences comportementales
Sens du terrain et esprit analytique
Pédagogie, leadership et capacité à embarquer
Autonomie, rigueur, curiosité
Aisance dans des environnements transverses et en transformation
Rémunération & avantages
38K€ à 45K€ brut/an selon profil (hors primes)
Primes de résultats, aide au déménagement
Épargne salariale, santé, CESU, restauration, CSE, pneus d’essai
Pourquoi rejoindre Michelin ?
Un poste à fort impact, visible sur le terrain
Un environnement industriel innovant (digital, data, IA)
Une position clé entre métiers et IT
Un parcours d’intégration et de développement personnalisé
Processus de recrutement : entretien visio (1h) + visite du site (½ journée) .

👉 Postulez dès maintenant !
#Michelin #Recrutement #Digital #Data #Industrie #Bourges
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Michelin, entreprise engagée dans la mobilité durable et reconnue pour ses actions en faveur de l'expérience employé !
Une note de 99/100 à l’index de l’égalité femmes-hommes
Entreprise « Handi accueillante », avec un réseau de référents et ambassadeurs Handicap pour vous accompagner
83, 5% de taux d’engagement de nos employés
94, 6% des stagiaires et alternants nous recommandent, label "Happy Trainees" depuis 9 années consécutives
Classé parmi les groupes du CAC 40 les plus engagés selon les Bac+5 à l’index RSE Universum 2023
Parmi les 100 entreprises les plus attractives pour les étudiants et actifs BAC+2/3 au classement Universum 2023
N°1 des entreprises de plus de 500 stagiaires et alternants qui rémunèrent le mieux au Classement HappyTrainees® Rémunération 2023
Dans le Top 10 des meilleurs employeurs en France au classement Glassdoor 2023
Dans le top 3 des entreprises du secteur « Automobile / Equipementier » en matière d’attractivité employeur à l’édition 2024 du Palmarès @EPOKA @GROUPE IFOP @Occurrence
Pour en savoir plus sur le Groupe :https://recrutement.michelin.fr
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TECHNICIEN(NE) VEHICULES LEGERS (H/F)

MICHELIN
Publiée le 16/04/2026

TECHNICIEN(NE) VEHICULES LEGERS (H/F)

MICHELIN
Contrat

CDI

Localisation

Euromaster St Egreve Vl

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
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VOTRE MISSION
Au cœur de notre centre de St Egrève et sous la responsabilité du Responsable de centre, nous recherchons un(e) technicien(ne) monteur pneumatique automobile.

Votre rôle ?
Réaliser, seul ou accompagné, des prestations techniques nécessaires à la maintenance pneumatique des véhicules légers (voitures, 4x4, utilitaires, thermiques et électriques) dans le respect des méthodes de travail et des consignes de sécurité.

Votre quotidien ?
Assurer les prestations sur les pneumatiques
Garantir le respect des méthodes de travail ainsi que des règles de sécurité en assurant des interventions de qualité
Veiller à l'entretien des équipements et des espaces de travail.

VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ?
Chez EUROMASTER, votre état d’esprit est aussi important que vos compétences techniques.

Nous recherchons un talent formé à la maintenance des véhicules (CAP, BEP, Bac pro ou CQP) avec une première expérience professionnelle en maintenance automobile.

Votre réussite dans ce poste dépendra de votre capacité à travailler de manière autonome, de votre expertise technique et de votre rigueur dans l'exécution des tâches.
Il est indispensable que vous soyez titulaire du permis B.

NOS AVANTAGES

Chez Euromaster, nous valorisons votre travail et votre engagement par des primes de résultats.
Votre rémunération, composée d’un fixe et d’une prime, est comprise entre 2110€ et 2310 € bruts mensuels selon l'atteinte des objectifs.

Vous êtes prêt à mettre votre énergie au service du collectif ? Alors rejoignez nous !
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Nous rejoindre, c'est intégrer un réseau de dimension européenne au service de la sécurité de tous. Un Groupe respectueux des personnalités, ouvert à la différence, favorisant le bien-être de ses salariés et le bien travailler ensemble.
Nous rejoindre, c'est choisir d'associer son énergie individuelle à l'énergie collective d'un Groupe engagé pour ses clients et ses collaborateurs. C'est accepter que chacun joue sa partition et soit co-responsable de la réussite collective.
Notre promesse, nous la déclinons en 6 piliers :
ÉGALITÉ DES CHANCES et diversité sociale
SÉCURITÉ dans toutes les activités pour assurer le bien-être des collaborateurs
DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES favorisant l'épanouissement professionnel et personnel des collaborateurs
ÉTAT D'ESPRIT POSITIF contribuant au bien-être général des collaborateurs
RESPECT mutuel au sein de l'entreprise
COOPTATION
En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet et de formations spécifiques à votre poste. Notre plan de développement des compétences vous offre des opportunités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe.
Chez Euromaster, nous valorisons votre travail et votre engagement par des primes de résultats. Vous aurez également accès à une multitude d'avantages tels que les offres du Comité Social et Économique (CSE) , des tickets restaurants, ainsi que le plan d'actionnariat du Groupe Michelin.
Nous prenons soin de vous et de votre famille avec un régime de santé complet et une couverture de prévoyance. De plus, notre plan d'épargne, enrichi par l'abondement de l'entreprise (PEE/PERCOL) , favorise votre sécurité financière à long terme.
Vous êtes prêt à mettre votre énergie au service du collectif ? Alors rejoignez-nous !
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Pour en savoir plus sur Euromaster: https://www.euromaster.fr/rejoindre-euromaster
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TECHNICIEN(NE) VEHICULES INDUSTRIELS (H/F)

MICHELIN
Publiée le 16/04/2026

TECHNICIEN(NE) VEHICULES INDUSTRIELS (H/F)

MICHELIN
Contrat

CDI

Localisation

Euromaster Ferney Voltaire

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
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VOTRE MISSION
Au cœur de notre centre de Ferney - Voltaire et sous la responsabilité du Responsable de centre, nous recherchons un(e) technicien(ne) monteur pneumatique industriel.

Votre rôle ?
Assurer en binôme, l'entretien préventif des pneumatiques Poids Lourds des véhicules de nos clients dans le respect des méthodes de travail et des consignes de sécurité, en intervention chez le client et/ou de dépannage à l’extérieur.

Votre quotidien ?
Identifier et réaliser les prestations pneumatiques (montage et, démontage, contrôle et diagnostic, réparation et entretien)
Assurer des interventions de qualité en respectant les méthodes de travail ainsi que des règles de sécurité.
Conseiller et informer les clients sur les pneumatiques.
Assurer une documentation digitale précise des prestations complémentaires.

VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ?
Chez EUROMASTER, votre état d’esprit est aussi important que vos compétences techniques.

Ce poste est ouvert à tous.
Nous recherchons un talent intéressé pour découvrir la maintenance des pneumatiques industriels.
Vous bénéficierez d'une formation complète à l'embauche.

Votre réussite dans ce poste dépendra de votre capacité à travailler de manière autonome, à développer votre expertise technique et de votre rigueur dans l'exécution des tâches.
Il est indispensable que vous soyez titulaire du permis B.

NOS AVANTAGES
Chez Euromaster, nous valorisons votre travail et votre engagement par des primes de résultats.
Votre rémunération, composée d’un fixe et d’une prime, est comprise entre 2630 € et 2830 € bruts mensuels selon l'atteinte des objectifs.

Vous êtes prêt à mettre votre énergie au service du collectif ? Alors rejoignez nous !
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Nous rejoindre, c'est intégrer un réseau de dimension européenne au service de la sécurité de tous. Un Groupe respectueux des personnalités, ouvert à la différence, favorisant le bien-être de ses salariés et le bien travailler ensemble.
Nous rejoindre, c'est choisir d'associer son énergie individuelle à l'énergie collective d'un Groupe engagé pour ses clients et ses collaborateurs. C'est accepter que chacun joue sa partition et soit co-responsable de la réussite collective.
Notre promesse, nous la déclinons en 6 piliers :
ÉGALITÉ DES CHANCES et diversité sociale
SÉCURITÉ dans toutes les activités pour assurer le bien-être des collaborateurs
DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES favorisant l'épanouissement professionnel et personnel des collaborateurs
ÉTAT D'ESPRIT POSITIF contribuant au bien-être général des collaborateurs
RESPECT mutuel au sein de l'entreprise
COOPTATION
En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet et de formations spécifiques à votre poste. Notre plan de développement des compétences vous offre des opportunités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe.
Chez Euromaster, nous valorisons votre travail et votre engagement par des primes de résultats. Vous aurez également accès à une multitude d'avantages tels que les offres du Comité Social et Économique (CSE) , des tickets restaurants, ainsi que le plan d'actionnariat du Groupe Michelin.
Nous prenons soin de vous et de votre famille avec un régime de santé complet et une couverture de prévoyance. De plus, notre plan d'épargne, enrichi par l'abondement de l'entreprise (PEE/PERCOL) , favorise votre sécurité financière à long terme.
Vous êtes prêt à mettre votre énergie au service du collectif ? Alors rejoignez-nous !
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TECHNICIEN(NE) VEHICULES INDUSTRIELS (H/F)

MICHELIN
Publiée le 16/04/2026

TECHNICIEN(NE) VEHICULES INDUSTRIELS (H/F)

MICHELIN
Contrat

CDI

Localisation

Euromaster Valenciennes

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
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VOTRE MISSION
Au cœur de notre centre de Valenciennes et sous la responsabilité du Responsable de centre, nous recherchons un(e) technicien(ne) monteur pneumatique industriel.

Votre rôle ?
Assurer en binôme, l'entretien préventif des pneumatiques Poids Lourds des véhicules de nos clients dans le respect des méthodes de travail et des consignes de sécurité, en intervention chez le client et/ou de dépannage à l’extérieur.

Votre quotidien ?
Identifier et réaliser les prestations pneumatiques (montage et, démontage, contrôle et diagnostic, réparation et entretien)
Assurer des interventions de qualité en respectant les méthodes de travail ainsi que des règles de sécurité.
Conseiller et informer les clients sur les pneumatiques.
Assurer une documentation digitale précise des prestations complémentaires.

VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ?
Chez EUROMASTER, votre état d’esprit est aussi important que vos compétences techniques.

Ce poste est ouvert à tous.
Nous recherchons un talent intéressé pour découvrir la maintenance des pneumatiques industriels.
Vous bénéficierez d'une formation complète à l'embauche.

Votre réussite dans ce poste dépendra de votre capacité à travailler de manière autonome, à développer votre expertise technique et de votre rigueur dans l'exécution des tâches.
Il est indispensable que vous soyez titulaire du permis B.

NOS AVANTAGES
Chez Euromaster, nous valorisons votre travail et votre engagement par des primes de résultats.
Votre rémunération, composée d’un fixe et d’une prime, est comprise entre 2130 € et 2250 € bruts mensuels selon l'atteinte des objectifs.

Vous êtes prêt à mettre votre énergie au service du collectif ? Alors rejoignez nous !
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Nous rejoindre, c'est intégrer un réseau de dimension européenne au service de la sécurité de tous. Un Groupe respectueux des personnalités, ouvert à la différence, favorisant le bien-être de ses salariés et le bien travailler ensemble.
Nous rejoindre, c'est choisir d'associer son énergie individuelle à l'énergie collective d'un Groupe engagé pour ses clients et ses collaborateurs. C'est accepter que chacun joue sa partition et soit co-responsable de la réussite collective.
Notre promesse, nous la déclinons en 6 piliers :
ÉGALITÉ DES CHANCES et diversité sociale
SÉCURITÉ dans toutes les activités pour assurer le bien-être des collaborateurs
DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES favorisant l'épanouissement professionnel et personnel des collaborateurs
ÉTAT D'ESPRIT POSITIF contribuant au bien-être général des collaborateurs
RESPECT mutuel au sein de l'entreprise
COOPTATION
En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet et de formations spécifiques à votre poste. Notre plan de développement des compétences vous offre des opportunités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe.
Chez Euromaster, nous valorisons votre travail et votre engagement par des primes de résultats. Vous aurez également accès à une multitude d'avantages tels que les offres du Comité Social et Économique (CSE) , des tickets restaurants, ainsi que le plan d'actionnariat du Groupe Michelin.
Nous prenons soin de vous et de votre famille avec un régime de santé complet et une couverture de prévoyance. De plus, notre plan d'épargne, enrichi par l'abondement de l'entreprise (PEE/PERCOL) , favorise votre sécurité financière à long terme.
Vous êtes prêt à mettre votre énergie au service du collectif ? Alors rejoignez-nous !
Rejoignez Euromaster: Ensemble, Combinons nos énergies !
Pour en savoir plus sur Euromaster: https://www.euromaster.fr/rejoindre-euromaster
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RESPONSABLE CENTRE DE SERVICE MIXTE (H/F)

MICHELIN
Publiée le 16/04/2026

RESPONSABLE CENTRE DE SERVICE MIXTE (H/F)

MICHELIN
Contrat

CDI

Localisation

Euromaster Montmirail

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
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Développer et pérenniser la performance commerciale et la rentabilité de son centre dans le respect de la politique globale de l’entreprise.
Garantir l’engagement et l’épanouissement professionnel des équipes placées sous sa responsabilité.

Elle/Il accomplit ses tâches dans le respect des procédures de prévention santé, sécurité, environnement et des valeurs de l’entreprise

"Management
Animer, fédérer et challenger son équipe à travers la conduite d’entretiens individuels et l’animation de réunions afin d’améliorer les résultats de son centre. Déployer en donnant du sens, les plans d’action définis par la ligne managériale.
Fixer les objectifs à atteindre et s’assurer de leur réalisation : mettre en place des plans d’actions correctives si nécessaire.
Réaliser les entretiens individuels d’évaluation et accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences (identifier les besoins et définir les actions de formation nécessaires, détecter les potentiels) .
Reconnaître les réussites et les performances individuelles et collectives. Traiter et arbitrer les situations qui le nécessitent, recadrer et sanctionner si nécessaire.
Recruter et intégrer ses collaborateurs en s’assurant de la réalisation de leur formation initiale.
Promouvoir constamment et appliquer quotidiennement aux personnes (clients, visiteurs et personnel ERM) , les politiques et procédures en matière de prévention santé, sécurité et environnement.
Appliquer les règles vitales de sécurité à ses équipes en atelier et sur les sites d’intervention.
Appliquer et faire respecter la législation du travail (contrats, fiches de paie…) et la législation commerciale.

Commerce
Appliquer la politique commerciale de l’enseigne (notamment le développement de l’EC) . Respecter les grilles, offres et politique de marque.
Déployer l’ensemble des offres et des campagnes promotionnelles de l’entreprise.
Appliquer les méthodes de vente et utiliser les outils mis à disposition.
Connaître et s'adapter à sa zone de chalandise et assurer une veille sur son marché de référence (relevé de prix, tarifs des prestations chez le concurrent…) . Assurer la promotion de l’image de marque de l’entreprise.

Excellence opérationnelle & satisfaction client
Accueillir et identifier les besoins de sa clientèle de façon à transformer en CA l’ensemble des opportunités du centre.
Veiller à l’exécution des prestations de services selon les modes opératoires définis.
Garantir les résultats d’excellence opérationnelle et de qualité de service délivrée sur son centre afin d’accroître la satisfaction client (NPS) .
Connaître et assurer une relation commerciale avec les principaux clients du centre (suivre les clients de son portefeuille RCS) .
Coopérer avec l’ATC de son territoire afin de garantir une qualité de service et de prestation aux clients professionnels du point de vente et de développer le portefeuille de clients de sa zone de chalandise.
S’assurer de la bonne exécution des prestations EAD pour les centres concernés.
Garantir l'attractivité du centre par la mise en valeur de l’espace commercial en respectant les concepts de l’enseigne (propreté, PLV, tarifs prestations…) .

Management du réseau
Connaître les franchisés sur son périmètre pour garantir de bonnes relations entre le réseau franchisé et intégré.
Veiller à la maintenance générale du centre et à son entretien (bâtiment, matériels et véhicules)

Pilotage et contrôle interne
Suivre et analyser les résultats (commerce + charges) et mettre en place les plans d’actions nécessaires.
Piloter les ressources humaines et matérielles de son activité et notamment l’organisation des plannings et l’adaptation du temps de travail aux fluctuations de l’activité (ORION, respect de la législation du temps de travail) .
Maîtriser la gestion de ses stocks (inventaires, contrôle, réassorts en fonction des ventes et des livraisons…) .
Garantir la gestion administrative du centre dans le respect des procédures internes (25 incontournables, caisse et remise en banque, commandes, factures, litiges en lien avec l’ATC et/ou le RT…) .
Construire et mettre en œuvre tout plan d’action utile suite aux audits."

Commerce
Appliquer la politique commerciale de l’enseigne (notamment le développement de l’EC) . Respecter les grilles, offres et politique de marque.
Déployer l’ensemble des offres et des campagnes promotionnelles de l’entreprise.
Appliquer les méthodes de vente et utiliser les outils mis à disposition.
Connaître et s'adapter à sa zone de chalandise et assurer une veille sur son marché de référence (relevé de prix, tarifs des prestations chez le concurrent…) . Assurer la promotion de l’image de marque de l’entreprise.

Excellence opérationnelle & satisfaction client
Accueillir et identifier les besoins de sa clientèle de façon à transformer en CA l’ensemble des opportunités du centre.
Veiller à l’exécution des prestations de services selon les modes opératoires définis.
Garantir les résultats d’excellence opérationnelle et de qualité de service délivrée sur son centre afin d’accroître la satisfaction client (NPS) .
Connaître et assurer une relation commerciale avec les principaux clients du centre (suivre les clients de son portefeuille RCS) .
Coopérer avec l’ATC de son territoire afin de garantir une qualité de service et de prestation aux clients professionnels du point de vente et de développer le portefeuille de clients de sa zone de chalandise.
S’assurer de la bonne exécution des prestations EAD pour les centres concernés.
Garantir l'attractivité du centre par la mise en valeur de l’espace commercial en respectant les concepts de l’enseigne (propreté, PLV, tarifs prestations…) .

Management du réseau
Connaître les franchisés sur son périmètre pour garantir de bonnes relations entre le réseau franchisé et intégré.
Veiller à la maintenance générale du centre et à son entretien (bâtiment, matériels et véhicules)

Pilotage et contrôle interne
Suivre et analyser les résultats (commerce + charges) et mettre en place les plans d’actions nécessaires.
Piloter les ressources humaines et matérielles de son activité et notamment l’organisation des plannings et l’adaptation du temps de travail aux fluctuations de l’activité (ORION, respect de la législation du temps de travail) .
Maîtriser la gestion de ses stocks (inventaires, contrôle, réassorts en fonction des ventes et des livraisons…) .
Garantir la gestion administrative du centre dans le respect des procédures internes (25 incontournables, caisse et remise en banque, commandes, factures, litiges en lien avec l’ATC et/ou le RT…) .
Construire et mettre en œuvre tout plan d’action utile suite aux audits."
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Nous rejoindre, c'est intégrer un réseau de dimension européenne au service de la sécurité de tous. Un Groupe respectueux des personnalités, ouvert à la différence, favorisant le bien-être de ses salariés et le bien travailler ensemble.
Nous rejoindre, c'est choisir d'associer son énergie individuelle à l'énergie collective d'un Groupe engagé pour ses clients et ses collaborateurs. C'est accepter que chacun joue sa partition et soit co-responsable de la réussite collective.
Notre promesse, nous la déclinons en 6 piliers :
ÉGALITÉ DES CHANCES et diversité sociale
SÉCURITÉ dans toutes les activités pour assurer le bien-être des collaborateurs
DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES favorisant l'épanouissement professionnel et personnel des collaborateurs
ÉTAT D'ESPRIT POSITIF contribuant au bien-être général des collaborateurs
RESPECT mutuel au sein de l'entreprise
COOPTATION
En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet et de formations spécifiques à votre poste. Notre plan de développement des compétences vous offre des opportunités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe.
Chez Euromaster, nous valorisons votre travail et votre engagement par des primes de résultats. Vous aurez également accès à une multitude d'avantages tels que les offres du Comité Social et Économique (CSE) , des tickets restaurants, ainsi que le plan d'actionnariat du Groupe Michelin.
Nous prenons soin de vous et de votre famille avec un régime de santé complet et une couverture de prévoyance. De plus, notre plan d'épargne, enrichi par l'abondement de l'entreprise (PEE/PERCOL) , favorise votre sécurité financière à long terme.
Vous êtes prêt à mettre votre énergie au service du collectif ? Alors rejoignez-nous !
Rejoignez Euromaster: Ensemble, Combinons nos énergies !
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Marketing/CRM pour le Guide MICHELIN (F/H)

MICHELIN
Publiée le 16/04/2026

MARKETING/CRM POUR LE GUIDE MICHELIN (F/H)

MICHELIN
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Boulogne Billancourt (92)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Alternance - Marketing/CRM pour le Guide MICHELIN (F/H)
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📅 Début : Septembre 2026
📅 Durée : 1 an
📖 Niveau d’études : Master BAC+4 ou BAC+5 - Étudiant(e) en école de commerce ou en universités avec une spécialisation dans les domaines du Marketing, Digital, CRM ou équivalent.
📍Localisation : Paris, Boulogne-Billancourt
______________________________
Définition du poste, principales responsabilités et tâches
Au sein de la division Lifestyle du groupe Michelin, qui regroupe des marques emblématiques à rayonnement international (Guide Michelin, Tablet Hotels, Robert Parker Wine Advocate, ViaMichelin et activités de licence) , vous rejoignez l’équipe Marketing B2Pro dans un contexte de forte transformation et d’accélération de la croissance.
En tant qu’Apprenti(e) Responsable de Campagnes Marketing B2Pro, vous contribuez activement à la conception, la coordination et le pilotage de campagnes d’engagement et de cycle de vie à destination de nos audiences professionnelles : restaurateurs, chefs, hôteliers et partenaires.
Vos principales missions s’articulent autour de quatre axes :
1. Soutien et coordination des campagnes
Participer à la conception et au déploiement de campagnes CRM et e-mailing orientées B2Pro.
Contribuer à la segmentation des audiences, au ciblage, à la rédaction des messages et à la préparation opérationnelle des campagnes.
Assurer le suivi des briefings, la coordination des contenus, les phases de test et la mise en production.
2. Automatisation & parcours clients
Aider à la mise en place de parcours clients automatisés et de workflows via des outils de gestion de campagnes.
Travailler en transversal avec les équipes internes (Data, Produit, Événementiel, Ventes) et des partenaires externes (agences) .
3. Suivi de la performance
Suivre les KPI marketing (engagement, délivrabilité, taux de conversion, etc.) .
Préparer des reportings de performance et contribuer aux analyses.
Participer aux tests A/B et proposer des pistes d’optimisation continue.
4. Soutien aux projets & structuration
Appuyer l’équipe sur des projets digitaux ponctuels en lien avec la transformation marketing.
Contribuer à la documentation, à la structuration des process et à l’enrichissement des bibliothèques de campagnes.
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Qualifications et exigences
Ce poste s’adresse aux étudiant(e) s souhaitant développer une expertise solide en marketing digital et CRM :
Fort intérêt pour le marketing relationnel, la gestion de campagnes et les environnements data-driven.
À l’aise avec les outils numériques ; une première exposition aux outils CRM ou marketing automation est un plus.
Anglais C1 impératif (environnement international) . Votre niveau sera testé lors de l'entretien.
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Compétences comportementales (soft skills)
Organisation et rigueur
Esprit analytique et curiosité
Capacité à travailler en équipe et en transversal
Autonomie progressive et proactivité
Aisance relationnelle et sens du service
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Cette offre vous intéresse et vous demande de la mobilité ?
Michelin vous accompagne dans la recherche et le financement de votre logement.
En cas d’éloignement école/entreprise de plus de 50 km :
Participation aux frais de trajet (sous conditions)
En cas de double loyer, versement d’une indemnité forfaitaire
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Informations importantes pour votre candidature :
votre organisme de formation en alternance doit être certifié Qualiopi
merci de vous renseigner auprès de votre école sur le type de contrat souhaité (apprentissage ou professionnalisation) ainsi que sur le coût de votre formation.
Nous vous précisons que la période d’alternance se déroulera uniquement sur le territoire Français (France métropolitaine) .
Si une période à l’étranger est obligatoire pour l’obtention de votre diplôme, Michelin n’est pas dans l’obligation de vous trouver une mission au sein du Groupe.
Votre tuteur.trice vous accompagnera tout au long de votre mission afin de développer votre savoir-faire et savoir-être et vous proposera, si besoin, des formations complémentaires en adéquation avec votre mission.

Vous percevrez une rémunération mensuelle en fonction de votre niveau d’études, de votre âge et du type de contrat. Par exemple, pour un contrat en apprentissage, si vous avez moins de 26 ans, elle sera comprise entre 1493 € brut mensuel pour un diplôme préparé BAC+1 et 1683 € brut mensuel pour un diplôme préparé BAC+5.
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Michelin entreprise engagée dans la mobilité durable et reconnue pour ses actions en faveur de l’expérience employé !
Une note de 99/100 à l’index de l’égalité femmes-hommes
Entreprise « Handi accueillante », avec un réseau de référents et ambassadeurs Handicap pour vous accompagner
83, 5% de taux d’engagement de nos employés
94, 6% des stagiaires et alternants nous recommandent, label "Happy Trainees" depuis 9 années consécutives
Classé parmi les groupes du CAC 40 les plus engagés selon les Bac+5 à l’index RSE Universum 2023
Parmi les 100 entreprises les plus attractives pour les étudiants et actifs BAC+2/3 au classement Universum 2023
N°1 des entreprises de plus de 500 stagiaires et alternants qui rémunèrent le mieux au Classement HappyTrainees® Rémunération 2023
Dans le Top 10 des meilleurs employeurs en France au classement Glassdoor 2023
Dans le top 3 des entreprises du secteur « Automobile / Equipementier » en matière d’attractivité employeur à l’édition 2024 du Palmarès @EPOKA @GROUPE IFOP @Occurrence
Pour en savoir plus sur le Groupe :https://recrutement.michelin.fr
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TECHNICIEN(NE) VEHICULES INDUSTRIELS (H/F)

MICHELIN
Publiée le 16/04/2026

TECHNICIEN(NE) VEHICULES INDUSTRIELS (H/F)

MICHELIN
Contrat

CDI

Localisation

Euromaster Toulon sur Allier

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
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VOTRE MISSION
Au cœur de notre centre de Toulon sur Allier et sous la responsabilité du Responsable de centre, nous recherchons un(e) technicien(ne) monteur pneumatique industriel.

Votre rôle ?
Assurer en binôme, l'entretien préventif des pneumatiques Poids Lourds des véhicules de nos clients dans le respect des méthodes de travail et des consignes de sécurité, en intervention chez le client et/ou de dépannage à l’extérieur.

Votre quotidien ?
Identifier et réaliser les prestations pneumatiques (montage et, démontage, contrôle et diagnostic, réparation et entretien)
Assurer des interventions de qualité en respectant les méthodes de travail ainsi que des règles de sécurité.
Conseiller et informer les clients sur les pneumatiques.
Assurer une documentation digitale précise des prestations complémentaires.

VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ?
Chez EUROMASTER, votre état d’esprit est aussi important que vos compétences techniques.

Ce poste est ouvert à tous.
Nous recherchons un talent intéressé pour découvrir la maintenance des pneumatiques industriels.
Vous bénéficierez d'une formation complète à l'embauche.

Votre réussite dans ce poste dépendra de votre capacité à travailler de manière autonome, à développer votre expertise technique et de votre rigueur dans l'exécution des tâches.
Il est indispensable que vous soyez titulaire du permis B.

NOS AVANTAGES
Chez Euromaster, nous valorisons votre travail et votre engagement par des primes de résultats.
Votre rémunération, composée d’un fixe et d’une prime, est comprise entre 2130 € et 2230 € bruts mensuels selon l'atteinte des objectifs.

Vous êtes prêt à mettre votre énergie au service du collectif ? Alors rejoignez nous !
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Nous rejoindre, c'est intégrer un réseau de dimension européenne au service de la sécurité de tous. Un Groupe respectueux des personnalités, ouvert à la différence, favorisant le bien-être de ses salariés et le bien travailler ensemble.
Nous rejoindre, c'est choisir d'associer son énergie individuelle à l'énergie collective d'un Groupe engagé pour ses clients et ses collaborateurs. C'est accepter que chacun joue sa partition et soit co-responsable de la réussite collective.
Notre promesse, nous la déclinons en 6 piliers :
ÉGALITÉ DES CHANCES et diversité sociale
SÉCURITÉ dans toutes les activités pour assurer le bien-être des collaborateurs
DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES favorisant l'épanouissement professionnel et personnel des collaborateurs
ÉTAT D'ESPRIT POSITIF contribuant au bien-être général des collaborateurs
RESPECT mutuel au sein de l'entreprise
COOPTATION
En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet et de formations spécifiques à votre poste. Notre plan de développement des compétences vous offre des opportunités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe.
Chez Euromaster, nous valorisons votre travail et votre engagement par des primes de résultats. Vous aurez également accès à une multitude d'avantages tels que les offres du Comité Social et Économique (CSE) , des tickets restaurants, ainsi que le plan d'actionnariat du Groupe Michelin.
Nous prenons soin de vous et de votre famille avec un régime de santé complet et une couverture de prévoyance. De plus, notre plan d'épargne, enrichi par l'abondement de l'entreprise (PEE/PERCOL) , favorise votre sécurité financière à long terme.
Vous êtes prêt à mettre votre énergie au service du collectif ? Alors rejoignez-nous !
Rejoignez Euromaster: Ensemble, Combinons nos énergies !
Pour en savoir plus sur Euromaster: https://www.euromaster.fr/rejoindre-euromaster
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