Publiée le 18/04/2024

Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E) - Temps Plein

Localisation

Varsovie, Pologne

Missions

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Where is the Position?

The position is located in Warsaw, Poland within dynamic & challenging environment with international members from diverse cultures.

Which missions will you lead?

Industrial Automation 0 leading specilists in process and machine automation.

You will lead web analytics for Industrail Automation, Including, updating and maintaining standardised industry reports.

You will be the SEO point of contact :

• Develop, update and maintain industry reports for segments, channels, offers and marketing for self service
• Provide deep analysis of web performance on a per request basis
• Maintain pro-active analytics of top 10 pages
• Provide SEO reports for new pages

Publiée le 18/04/2024

Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E) - Temps Plein

Localisation

Cedar Rapids -Ia-, Etats-Unis

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Where is the Position?

The position is located in Cedar Rapids, US. Cedar Rapids is the second largest city in the U.S. state of Iowa in the Midwest so it’s dynamic.

You will work with R&D center like environment and also with other Procurment leader, plus cross functional team.

Which missions will you lead?

Your role: support new product introduction by implementing relevant procurment strategies

To support new product development:

• Build the supplier mapping and lead the supplier selection
• Lead supplier Quotation process and negotiation
• Lead supplier relationship to achieve project targets
• Deploy Procurement strategies inside new product development

Publiée le 10/04/2024

Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E) - Temps Plein

Localisation

Seville, Espagne

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Where is the Position?

The position is located in Seville, Spain; within dynamic & challenging environment with international members from diverse cultures.

Which missions will you lead?

As part of the business and customer project activity, you will be responsible for project purchasing outside the Schneider Group, providing support to operational teams, defining purchasing strategy and carrying out all necessary actions up to contractualization with suppliers.

You will be involved in all phases of customer projects. Upstream, to actively contribute to the competitiveness of quotations in the bid phase, and during execution, in order to bring supplier relations under control by limiting risks during project execution.

As such, you will be responsible for:

• Consulting suppliers on critical purchasing items,
• Obtain technical approval from the relevant departments,
• Negotiate all contractual elements
• Contractualizing with the various partners selected.

You will be responsible for the Purchasing process and compliance with Purchasing policy, and in particular for ;

• Qualify strategic suppliers (financial analysis, on-site audit, etc.)
• Monitor supplier panel performance
• Carry out periodic business reviews with key partners

Publiée le 09/04/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Aix-en-Provence (13)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Secure Power est un contributeur majeur dans les efforts de Schneider pour exploiter le numérique afin de rendre le monde plus durable. Le nouveau monde électrique dépend fortement des centres de données en raison de l'explosion des appareils connectés IoT et des importantes quantités de données générées par les applications professionnelles et grand public. La mission de Secure Power reste de rendre les centres de données aussi efficaces que possible tout en garantissant une disponibilité permanente, sans compromettre l'avenir de notre planète.

Rejoignez-nous et préparez un Master en génie électrique tout en apprenant le métier de Chef(fe) de projets complexes Data Centers.

Au sein de notre Regional Application Center Secure Power, En tant qu'alternant(e) Chef(fe) de projet vous contribuez au montage des Projets complexes à valeur ajoutée.

Ces projets concernent des offres de solutions comprenant des équipements Power (onduleurs) et Cooling (climatisation des data centers) pour des clients du secteur bancaire, de colocation d'hébergement informatique et du secteur tertiaire

Vos missions :

• Vous apportez le support nécessaire aux équipes commerciales Solutions et Services afin de participer aux phases de prescription et de construction des offres techniques et commerciales
• En lien avec ces projets, vous gérez la consultation de sous-traitants permettant ainsi d’apporter de la valeur ajoutée à nos offres solutions et de garantir une rentabilité maximale de nos offres
• Vous participez au suivi et à l’enrichissement du portefeuille de projets du RAC SE.IT
• Vous participez à bâtir des offres à haute efficacité énergétique et sustainables
• Vous participez au transfert de ces projets vers nos équipes d’exécution afin de garantir un niveau de réalisation et de satisfaction client de haute qualité
• Vous participez à l’engagement sur la sécurité de SE.IT (suivi de formations sécurité, habilitations, …)
• Vous contribuez à l’élargissement de l’offre SE.IT en proposant de nouvelles opportunités
• Vous êtes porteur de l’image et des valeurs de SE.IT dans le cadre de ses actions permanentes.

Diplôme visé sous contrat d'alternance : Master

Spécialité : Ingénieur Génie électrique et automatismes. Vous êtes attiré(e) par la gestion de projets

Vous avez une bonne maîtrise des outils informatique (excel, autocad, MS Project, etc…)

Vosu avez une grande autonomie et savez travailler en équipe.

Vous êtes capable de fonctionner dans un contexte national et multi-métiers avec un fort challenge sur la rentabilité.

Durée du contrat : 36 mois

Schneider Electric participe, dans certains cas, aux frais de déplacement ou d'hébergement engendrés par l'éloignement entre l'école et le lieu d'accueil en entreprise.

Schneider Electric favorise la diversité et recrute sans discrimination.

Quels sont les avantages liés au poste?

• (ajouter ici des avantages supplémentaires spécifiques au poste)

À qui rapporterez vous?

Permettez-nous de mieux vous connaître! Postulez dès aujourd’hui.

Pourquoi nous?

Schneider Electric est la référence en matière de transformation numérique de la gestion de l'énergie et de l'automatisation. Nos technologies permettent au monde d'utiliser l'énergie de manière sûre, efficace et durable. Nous nous efforçons de promouvoir une économie mondiale à la fois viable sur le plan écologique et hautement productive.

34 milliards d'euros de chiffre d'affaires global

128 000+ employés dans plus de 100 pays

45 % du chiffre d'affaires de l'IoT

5 % du chiffre d'affaires consacré à la R&D

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée. Agences concernées : Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.

Publiée le 06/04/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Arles

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions

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Transfo Services est le spécialiste de la Maintenance des postes de transformation électrique toutes marques HTB-HTA-BT et des services associés sur site et en atelier.

Transfo Services offre des services de bobinage et de maintenance électrique de qualité supérieure. Nous sommes certifiés Cofrac, attestant ainsi de notre engagement envers l'excellence et la qualité. De plus, notre entreprise a intégré l'ISO 14001 pour améliorer notre impact environnemental et être en harmonie avec notre engagement envers le développement durable.

Mission :

L'objectif de cette alternance est de standardiser le processus de bobinage de transformateurs, en incluant des calculs pour dimensionner les bobines.

Responsabilités :

• Étude de bobinage pour transformer les besoins opérationnels en spécifications techniques.
• Création de supports techniques pour faciliter le processus de bobinage.
• Standardisation des procédures de bobinage pour optimiser l'efficacité et la qualité.

Profil recherché Diplôme préparé : BAc+3/4 : électrotechnique

Compétences requises :

• Maîtrise des schémas électrotechniques
• AUTOCAD
• Vous êtes consciencieux, méthodique et aimez travailler en équipe

En intégrant Schneider Electric en tant qu'Alternant.e, en plus d'une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :

• D'un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l'examen
• D'une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
• D'une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d'éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide " double résidence "
• D'autres avantages :
  • un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,
  • un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
  • 5 jours de congés " préparation aux examens " rémunérés pour tous,
  • des activités culturelles et sportives,
  • des dispositifs d'aides sociales si besoin pendant votre contrat
  • et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/

Pourquoi nous ?

Chez Schneider Electric, nous nous engageons à créer un lieu de travail qui ne vous donne pas seulement un emploi mais un but significatif en rejoignant notre mission d'apporter l'énergie et l'efficacité pour permettre la vie, le progrès et le développement durable pour tous.

Nous croyons qu'il faut donner aux membres de notre équipe les moyens d'atteindre leur plein potentiel, en encourageant un sentiment d'appartenance à leur travail.

Nous considérons l'inclusion comme une valeur fondamentale, en veillant à ce que chaque voix soit entendue et valorisée. Nous valorisons les différences et accueillons des personnes de tous horizons. Nous croyons en l'égalité des chances pour tous, partout.

Si vous souhaitez faire partie d'une entreprise où vos contributions comptent vraiment, où vous avez la possibilité de faire la différence et où l'inclusion est valorisée, nous serions ravis d'entendre parler de vous.

Découvrez une carrière enrichissante, inclusive et responsabilisante chez Schneider Electric.

34, 2 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+12% de croissance organique
135 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.

Nous reflétons la diversité des communautés dans lesquelles nous opérons et nous faisons de la différence l'une de nos valeurs fondamentales. Nous sommes convaincus que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus et nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats et est ancré dans nos pratiques de recrutement.

Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, cliquez ici et sur notre politique DEI, cliquez ici.

Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée.

Agences concernées : Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.

Publiée le 05/04/2024

Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E) - Temps Plein

Localisation

Andover -Ma-, Etats-Unis

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Where is the VIE Position

In our US SE offices. The office is in Andover, an R&D office (open spaces + Labs) with around 600 people. All Schneider’s businesses are represented. The R&D Innovation & Technology (I&T) team is composed of ~ 25 engineers. We have Hardware experts, Software and Firmware developers, Architects and Testers. The I&T group is divided into 3 teams: Communication, Edge, and Cybersecurity. The Communication team focuses on Embedded System Research on secure and deterministic Ethernet communication. The Edge team focuses on Edge Platforms and Cloud Services, and the Cybersecurity team focuses primarily on Embedded Cybersecurity.

What is the Position?

Schneider Electric is divided into different Business Units (BU) . One of them is called “Industrial Automation”. This business contains specific Lines of Businesses that create solutions for a particular segment. For example, Digital Factory or Process Automation. Within this BU, our department is called: Innovation and Technology (I&T) . In I&T our goal is to be the right arm of the CTO. We are researching tomorrow’s technologies, experimenting, prototyping, and helping the Line of Business integrate all the new technologies into their product.

As part of the Industrial Communication team in I&T (Innovation and Technology) , you will be involved in two main activities: Research and Development. The research consists in evaluating technology, understanding how it works, creating a Prototype or a PoC, producing a whitepaper and sharing the knowledge across the Industrial automation B.U. Once the research is completed, we can work on developing a component around this technology.

Which missions will you lead?

• Develop prototypes to test new features of OPC UA protocol
• Research and investigate new communication protocols
• Test software components on new platform (different OS and hardware)
• Build Proof of Concept to test TSN standards (Time Sensitive Networking)

Publiée le 04/04/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Echirolles (38)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions

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La Mutuelle d'Entreprises Schneider Electric (MESE) intervient dans le régime de prévoyance Petit Risque, appelé également "couverture frais de santé". La MESE est réservée aux salariés et ex-salariés des entreprises adhérentes du groupe Schneider Electric.

https://www.mese.fr/qui-sommes-nous

Missions :

Activité secrétariat

• Gestion administrative de la relation avec le personnel – participer à l’accueil et à l’intégration du personnel (Mise à jour du livret d’accueil, établir une procédure pour les nouveaux arrivants)
• Mise à jour du tableau de suivi de la gestion des demandes d’aides sociales
• Aider à la préparation des commissions sociales et générer les lettres de réponses aux adhérents.
• Gestion administrative des relations externes, gérer les stocks (les fournitures)
• Suivi des formations sous Excel et mise à jour des dossiers formations dans teams.
• Autres sujets possibles en fonction des événements de la MESE : préparation Comité d'Entreprise / Assemblée générale / Noël Comité d'Entreprise etc ….

Activité comptable

• Contrôler les notes de frais des administrateurs et du personnel
• Contrôler les comptes de tiers
• Effectuer les relances liées aux indûs de prestations et mettre en place un tableau de bord de suivi
• Mettre à jour le tableau de bord de suivi des indûs non saisis dans l’outil
• Gérer les rejets bancaires suite aux paiements des prestations
• Réaliser le classement des factures
• Suivi du fichier fond social
• Traiter les relances de Trésorerie

Profil

Bac Pro en Gestion - Administration

La connaissance des outils informatiques Excel et Word serait un plus

Une première expérience de l'entreprise ou professionnelle serait un plus

Bonnes capacités à communiquer, travailler en groupe, esprit d’équipe, orientation client.

Vous êtes autonome, organisé(e) , attentif(ve) , rigoureux(se) .

Durée : 2 ans

Pourquoi nous?

Schneider Electric est la référence en matière de transformation numérique de la gestion de l'énergie et de l'automatisation. Nos technologies permettent au monde d'utiliser l'énergie de manière sûre, efficace et durable. Nous nous efforçons de promouvoir une économie mondiale à la fois viable sur le plan écologique et hautement productive.

34 milliards d'euros de chiffre d'affaires global

128 000+ employés dans plus de 100 pays

45 % du chiffre d'affaires de l'IoT

5 % du chiffre d'affaires consacré à la R&D

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée. Agences concernées : Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.

Publiée le 29/03/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Rueil Malmaison (92)

Niveau d'études

Bac+4

Missions

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Basé(e) au siège du Groupe à Rueil Malmaison (92) , vous intégrerez l’équipe Talent Management & Learning territoire pour déployer ou développer des programmes de Talent Management ou de développement des compétences.

Vous serez aussi en charge de promouvoir ces programmes auprès de la communauté RH & des collaborateurs.

Missions

• Vous serez en charge de la coordination et du déploiement de programme de développement de talents (mentoring, co-développement…) sur l’ensemble du territoire/ cross-entité
• Vous avez une appétence pour l’analyse des datas qui vous permettra d’identifier des tendances & d’en déduire des préconisations dans le développement des talents
• Vous assurerez la promotion de certaines formations et serez amené.e à développer des contenus de formations ou accompagner des experts à le faire (infographie, digital, vidéo)
• Vous accompagnerez des apprenants tout au long de leur parcours de formation (community management) pour renforcer leur engagement et le transfert de leurs apprentissages dans leur quotidien. Vous découvrirez les principes de l’ingénierie pédagogiques.
• Un plus apprécié : vous avez des connaissances ou une expérience en marketing pour déployer cette approche dans le domaine RH (Storytelling, segmentation des cibles, identification des besoins par analyse de data, compréhension des usages et des irritants, value proposition.

Profil

Master 1 en Ressources Humaines

Anglais, minimum B2.

Logiciels : infographie, vidéos, création de e-learning (ou envie d’être formé(e) à ces outils)

Vous êtes passionné(e) , curieux(se) , aimez travailler en équipe/en réseau, avez une approche structurée et analytique, vous aimez coordonner et avez une bonne communication interpersonnelle…

Ces qualités vous permettront de réussir dans cette mission opérationnelle qui vous donnera une bonne première expérience en Talent Management & Learning

Durée : 2 ans

Pourquoi nous?

Schneider Electric est la référence en matière de transformation numérique de la gestion de l'énergie et de l'automatisation. Nos technologies permettent au monde d'utiliser l'énergie de manière sûre, efficace et durable. Nous nous efforçons de promouvoir une économie mondiale à la fois viable sur le plan écologique et hautement productive.

34 milliards d'euros de chiffre d'affaires global

128 000+ employés dans plus de 100 pays

45 % du chiffre d'affaires de l'IoT

5 % du chiffre d'affaires consacré à la R&D

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée. Agences concernées : Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.

Publiée le 29/03/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Grenoble (38)

Niveau d'études

Bac+4

Missions

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Au sein de Schneider Digital – Enterprise IT Europe, en collaboration avec les membres de l’équipe, vous êtes en charge de fluidifier, piloter la communication interne de l’équipe pour mettre en visibilité les projets de l’équipe, ainsi que d’améliorer le partage d’information et la collaboration.

Nous sommes une équipe d’une vingtaine de personnes au sein d’une organisation de plus de 300 personnes, réparties dans différents métiers & projets (IT/ informatique) et pays (Europe) .

Missions

• Participer à l’organisation d’évènements interne
• Créer des contenus et élaborer différents supports de communication (page intranet, présentations, vidéos, newsletter…)
• Accompagner les chefs de projet pour faciliter la communication sur certains projets clés de l’équipe
• Maîtriser et être promoteur de la charte graphique, et des outils collaboratifs
• Mettre à jour des fichiers interne de l’équipe
• Contribuer à l’élaboration et la mise en place d’une stratégie de communication
• Animer une communauté Yammer et Teams dédiée pour l’équipe
• Aider à la préparation de différents meetings d’équipe

profil :

Bac +4/5 en communication.

La maîtrise courante de l’anglais est nécessaire (minimum B2) .

Très bonne communication orale et écrite en français.

Vous faites preuve de qualités d'organisation importantes, de rigueur et esprit de synthèse.

Capacité à s’approprier différents outils de communication interne (Yammer, Teams, Camtasia…)

Appétence pour le domaine Supply Chain / Digital

Durée : 1 ou 2 ans

Pourquoi nous?

Schneider Electric est la référence en matière de transformation numérique de la gestion de l'énergie et de l'automatisation. Nos technologies permettent au monde d'utiliser l'énergie de manière sûre, efficace et durable. Nous nous efforçons de promouvoir une économie mondiale à la fois viable sur le plan écologique et hautement productive.

34 milliards d'euros de chiffre d'affaires global

128 000+ employés dans plus de 100 pays

45 % du chiffre d'affaires de l'IoT

5 % du chiffre d'affaires consacré à la R&D

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée. Agences concernées : Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.

Publiée le 28/03/2024

Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Carros (06)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions

En tant qu'alternant.e chargé.e de projets Développement Durable, vous intégrerez l'équipe Sustainability au sein de la Business Unit Industrial Automation de Schneider Electric, entreprise reconnue leader dans le domaine du développement durable.

Le protefeuilles d'activités d'Industrial Automation (IAu) comprend notamment les automates programmables (PLC) , des interfaces homme-machine (HMI) , des variateurs de vitesse, des logiciels de supervision et de contrôle, ainsi que des solutions de cybersécurité industrielle.

Ces technologies aident les industries à optimiser leurs processus et à améliorer l'efficacité énergétique pour réduire leur impact environnemental.

L'équipe Sustainabiliy de Industrial Automation est chargée de déployer et d'accélerer les pratiques d'écoconception au sein de la business unit afin de réduire l'impact des produits (décarbonation, réduction de la consommation de ressources et économie circulaire) conformément aux engagements forts de Schneider Electric.

Missions

Vous intégrerez un réseau international d'une quarantaine de personnes réparties en différents hubs (Etats-Unis, Chine, Japon, Allemagne, …)

• Collaborer avec les Program leaders dans la définition et l'exécution de leurs programmes : net-zero commitment, green packaging, green materials, analyse de cycle de vie (ACV)
• Contribuer aux calculs de l'empreinte carbone des activités et à la modélisation de la trajectoire 2030
• Animer la communauté élargie Sustainability d'Industrial Automation et déployer une stratégie de communication interne (sharepoint, intranet, vidéos, webinaires)
• Diriger le déploiement de la formation à l'écoconception (équipes R&D, marketing, chefs de projet) et suivre sa mise en œuvre dans la création d'offre

Les missions pourront évoluer selon le profil et la durée de l'alternance.

Profil recherché

Diplôme préparé : Bac +5 / Ingénieur / Master

idéalement avec spécialité Développement durable / Ecoconception

Contrat : Alternance 1 à 3 ans (selon profils) à partir de Septembre 2024

Localisation : Site Schneider Electric Horizon - 8ème Rue, 06510 CARROS

Prérequis

• Forte appétence pour le développement durable
• Anglais courant (animation de réunions et création de contenus)
• Forte autonomie, relationnel, travail d'équipe, communication et gestion de projet

En intégrant Schneider Electric en tant qu'Alternant.e, en plus d’une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :

• D’un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen
• D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
• D’une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d’éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide « double résidence »
• D’autres avantages :
  • un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
  • un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
  • 5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés pour tous,
  • des activités culturelles et sportives,
  • des dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat
  • et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/

Pourquoi nous?

Schneider Electric est la référence en matière de transformation numérique de la gestion de l'énergie et de l'automatisation. Nos technologies permettent au monde d'utiliser l'énergie de manière sûre, efficace et durable. Nous nous efforçons de promouvoir une économie mondiale à la fois viable sur le plan écologique et hautement productive.

34 milliards d'euros de chiffre d'affaires global

128 000+ employés dans plus de 100 pays

45 % du chiffre d'affaires de l'IoT

5 % du chiffre d'affaires consacré à la R&D

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée. Agences concernées : Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.

Publiée le 28/03/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Rueil Malmaison (92)

Niveau d'études

Bac+4

Missions

Afficher les missions

La Global Supply Chain Academy fait partie de notre organisation RH mondiale. Elle est à l'origine de l'expérience d'apprentissage avec des parcours, des programmes définis, ainsi que des outils de gestion des compétences, afin d'établir des bases solides pour le développement des compétences d'aujourd'hui et futures alignées sur notre activité et la transformation de la Supply Chain.
GSC Europe rassemble toutes les usines et les centres de distribution qui fabriquent et distribuent les produits Schneider Electric en Europe et dans le monde (fabrication et toutes les opérations de l'approvisionnement à l'expédition au client) .

Missions :

Nous recherchons un(e) alternant(e) pour nous aider à coordonner et stimuler l'activité d'apprentissage ainsi que les actions de développement dans la région Europe.

L'alternant(e) établira des relations avec plusieurs parties prenantes pour soutenir divers programmes d'apprentissage, des projets et développer les capacités du système de gestion de l'apprentissage pour offrir une excellente expérience utilisateur.

Établir des relations

• Soutenir l'organisation GSC Europe avec une gamme de projets d'apprentissage, fournir des conseils et idées pour soutenir les capacités organisationnelles futures
• Travailler avec les parties prenantes pour coordonner les programmes de développement fonctionnel en veillant à ce qu'ils restent pertinents, attrayants et soient dispensés avec un niveau de qualité élevé
• Soutenir l'organisation avec la communication de l'impact sur la performance et le suivi des métriques, en veillant à une expérience positive pour les responsables hiérarchiques et les employés
• Tenir à jour une base de données de nos prestataires de formation, des formateurs internes et externes, et animer la communauté des formateurs

Solutions innovantes

• Permettre l'accès aux programmes d'apprentissage via des plateformes de communication et de collaboration, travailler avec les responsables du domaine de l'apprentissage pour commercialiser efficacement les opportunités d'apprentissage
• Collaborer avec les parties prenantes pour transformer la manière dont les personnes apprennent grâce à l'apprentissage numérique et à d'autres activités d'apprentissage. Conseils sur le contenu et soutien pour des expériences attrayantes et percutantes
• Analyser les rapports et métriques, identifier, créer et intégrer des moyens innovants de promouvoir continuellement l'importance de l'apprentissage et du développement

Soutien aux parties prenantes

• Procurer des conseils sur les programmes d'apprentissage et de développement
• Coordonner et organiser la logistique, les lieux, les membres du public, les réservations d'hôtel, la budgétisation et le soutien lors des sessions de formation, création et administration de méthodes d'évaluation, communications et rapports
• Soutenir le réseau RH pour des conseils en matière d'apprentissage et de développement
• Proactif dans la gestion et la collaboration sur diverses initiatives/projets (anticiper les besoins, discerner les priorités et respecter les délais)

Profil :

Bac +4 / 5, spécialité RH, Formation d’Adultes, Marketing, Psychologie, Management

Langues : Anglais (Minimum B2) et français.

Une première expérience dans le domaine de la formation adultes, formations numériques serait un plus.

Vous êtres passionné(e) par le développement des compétences

Vous êtes bien organisé(e) , structuré(e) et précis(e) .

Vous avez une bonne capacité de communication, de compétences analytiques et de travail en équipe dans un contexte international.

Durée : 1 ou 2 ans

Pourquoi nous ?

Chez Schneider Electric, nous nous engageons à créer un lieu de travail qui ne vous donne pas seulement un emploi mais un but significatif en rejoignant notre mission d'apporter l'énergie et l'efficacité pour permettre la vie, le progrès et le développement durable pour tous.

Nous croyons qu'il faut donner aux membres de notre équipe les moyens d'atteindre leur plein potentiel, en encourageant un sentiment d'appartenance à leur travail.

Nous considérons l'inclusion comme une valeur fondamentale, en veillant à ce que chaque voix soit entendue et valorisée. Nous valorisons les différences et accueillons des personnes de tous horizons. Nous croyons en l'égalité des chances pour tous, partout.

Si vous souhaitez faire partie d'une entreprise où vos contributions comptent vraiment, où vous avez la possibilité de faire la différence et où l'inclusion est valorisée, nous serions ravis d'entendre parler de vous.

Découvrez une carrière enrichissante, inclusive et responsabilisante chez Schneider Electric.

34, 2 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+12% de croissance organique
135 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.

Nous reflétons la diversité des communautés dans lesquelles nous opérons et nous faisons de la différence l'une de nos valeurs fondamentales. Nous sommes convaincus que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus et nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats et est ancré dans nos pratiques de recrutement.

Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, cliquez ici et sur notre politique DEI, cliquez ici.

Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée.

Agences concernées : Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.

Publiée le 21/03/2024

Contrat

Stage - Temps Plein

Localisation

Rueil Malmaison (92)

Niveau d'études

Bac+4

Missions

Afficher les missions

Les entreprises, grandes et petites, traitent d’énormes volumes de données, et cela dépend en grande partie de leur capacité à en tirer des informations significatives. C’est précisément ce que fait un analyste de données. Ils interprètent les données statistiques et les transforment en informations utiles que les entreprises et les organisations peuvent utiliser pour prendre des décisions critiques. Les outils d'analyse de données vous aident à découvrir des informations clés qui conduisent à une prise de décision mieux informée et réussie. Il s'agit de la transformation de données brutes en statistiques, informations et explications significatives. Les Data Analysts collectent des données pour aider les entreprises à prendre les bonnes décisions.

Pour ce rôle d'analyste de données, vous serez en charge le de l'organisation des données liées à la hiérarchie marketing et de la bonne relation avec toutes les références commerciales gérées par LOB (Secteur d'activité, Activité Marketing – Chef de produit) .

La règle d'or est d'aligner tous les systèmes sur 2 sources faisant autorité (hiérarchie référentielle des offres et référentiel de références commerciales) . Les données seront analysées, conçues et présentées de manière à aider chaque secteur d'activité et tous les chefs de produit.

Missions :

Les responsabilités quotidiennes comprennent :

• Utilisation d'outils automatisés pour extraire des données de sources primaires et secondaires
• Structurez de grands ensembles de données pour trouver des informations utilisables.
• Développer et maintenir des bases de données et des systèmes de données – réorganiser les données dans un format lisible.
• Collaborer avec les membres de l'équipe pour la collecte et l'analyse des données.
• Créer des présentations et des rapports basés sur les recommandations et les conclusions. 

Profil :

Bac + 4/5 en data analyse.

Anglais courant à l'oral et à l'écrit (minimum B2/C1)

• Connaissances sur le nettoyage et préparation des données
• Maîtrise d'Excel : Capacité à faire des macros. Connaissances de Microsoft Access serait un plus.
• Gestion de bases de données : SQL est essentiel, MySQL, PostgreSQL, Oracle ou MS SQL. (Comprendre la relation entre les tables, rejoindre)
• Création de tableaux de bord et de rapports : Tableau, BI et Microsoft Excel pour créer des tableaux de bord et des rapports interactifs.
• Communication : transmission claire des conclusions, tant écrites qu'orales, aux parties prenantes non techniques. Cela inclut la création de rapports et de présentations qui donnent des informations sur les données.
• Compréhension de base de SAP ERP serait un plus (Aucune manipulation dans SAP n'est attendue) .

Vous aimez le travail en équipe et en collaboration avec d'autres départements ou équipes.

Jugement éthique - Reconnaître les implications éthiques de l'utilisation, du stockage et de l'analyse des données, notamment en termes de confidentialité et de sécurité.

Pourquoi nous ?

Chez Schneider Electric, nous nous engageons à créer un lieu de travail qui ne vous donne pas seulement un emploi mais un but significatif en rejoignant notre mission d'apporter l'énergie et l'efficacité pour permettre la vie, le progrès et le développement durable pour tous.

Nous croyons qu'il faut donner aux membres de notre équipe les moyens d'atteindre leur plein potentiel, en encourageant un sentiment d'appartenance à leur travail.

Nous considérons l'inclusion comme une valeur fondamentale, en veillant à ce que chaque voix soit entendue et valorisée. Nous valorisons les différences et accueillons des personnes de tous horizons. Nous croyons en l'égalité des chances pour tous, partout.

Si vous souhaitez faire partie d'une entreprise où vos contributions comptent vraiment, où vous avez la possibilité de faire la différence et où l'inclusion est valorisée, nous serions ravis d'entendre parler de vous.

Découvrez une carrière enrichissante, inclusive et responsabilisante chez Schneider Electric.

34, 2 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+12% de croissance organique
135 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.

Nous reflétons la diversité des communautés dans lesquelles nous opérons et nous faisons de la différence l'une de nos valeurs fondamentales. Nous sommes convaincus que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus et nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats et est ancré dans nos pratiques de recrutement.

Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, cliquez ici et sur notre politique DEI, cliquez ici.

Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée.

Agences concernées : Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.

Publiée le 20/03/2024

Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E) - Temps Plein

Localisation

Budapest, Hongrie

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Where is the VIE Position ?

The position is located in Budapest, in international team members.

What is the Position?

The Business Finance Analyst will drive financial and analytical tasks to support the organization health and business strategy, by driving financial analyis and providing dashboards to Business and top management for action and decision.
The Business Finance Analyst will support the finance and digital transformation of the Global Supply Chain Europe as a member of the central team, covering the consolidation of 9 Distribution Centers and 46 manufacturing entities over 20 European countries.

Which missions will you lead?

• Perform monthly closing and quarterly forecast reporting support functions of GSC Europe: 70m€ of yearly costs, 420 people, 10 functions, represented in 20 countries
• Monitor costs, track and analyse any gaps vs forecast, target and previous year.
• Support the different Vice President (VP) of each of the support functions to understand their financial performance and to drive costs efficiency
• Animate rolling forecast in collaboration with human resources and VPs and participate to the elaboration of the Business Review for the top management.
• Be a key player in the finance digitization journey of the team by maintaining and improving the processes

Publiée le 18/03/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Ales

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions

Merlin Gérin Alès est une entreprise Industrielle Alésienne de 300 salariés, filiale de Schneider Electric créée en 1972, nous produisons une part significative des disjoncteurs modulaires de la gamme Multi 9 avec un haut niveau de performance (Qualité, Service Client, Coût rendu) ; nous développons nos domaines d’expertises stratégiques reconnus : Fabrication des sous-ensembles notamment thermiques sur machines découpe/soudure/multi technologies, et réglage thermique, marquage, personnalisation et finition des produits sur lignes automatiques à grande cadence ; nous assurons le support industriel international aux sites mondiaux concernés par l’industrialisation et la fabrication de disjoncteurs modulaires.

Vous intégrerez l’équipe du support technique et industrie dont l’activité est d’assurer toutes les opérations liées à la gestion technique des gammes de produits, en fonction du cahier des charges, ainsi que l'intégration des contraintes qualité et économiques industrielles :

• Prendre en charge, sous délégation de la Line Of Business, la fonction de « coordinateur de fabrication » afin de gérer les développements techniques multisites et garantir la robustesse des procédés de fabrication et des produits
• Maintenir le rôle de pôle de compétence sur les produits et procédés de fabrication : assemblage par soudage, marquage, essais, laboratoire « d’ajustabilité » thermique et magnétique, mesure des CAE sous délégation de la Line Of business pour les projets, et accompagnement des productions,
• Rechercher des améliorations technico-industrielles sur la gamme de produits pour obtenir une productivité substantielle et l'assurance de l'amélioration de la qualité,
• Gérer les composants, la capacité et la qualification des outils et moules pour le site et en support ou délégation d'autres entités.

Vos missions :

• Créer un guide de processus de l’activité Antenne technique sur les sujets répétitifs,
• Automatiser, digitaliser, garantir la conformité avec les processus d’évolution des produits de la gestion technique de la ligne du Business et interne,
• Orienter vers une efficacité et un recentrage sur les activités cœurs en particulier qualité, rationalisation, différenciation retardée, productivité.
• Créer, digitaliser les dossiers technico-industriel,
• Aider au déploiement des logiciels techniques, et NEXTGEN (Next Generation des outils de gestion des données, actuel SYMPHONY) en interne
• Créer et utiliser le manufacturing context dans PBOM
• Faciliter la collecte et les idées de productivité, rationalisation matières MS, diminution changement de série,
• Récolter et mettre en forme les documents de formations produits, antenne technique, réglage thermique
• Synthétiser les « pareto » qualité (les réclamations clients, les conditions fonctionnelles, les coûts de non qualité) pour recentrer les actions techniques
• Contribuer à l’amélioration de notre Système de Performance Schneider (SPS)
• Adapter ou rechercher les indicateurs d’efficacité du département
• Prendre en charge des projets en antenne technique, en particulier sur la qualification des composants et matières, viser la réduction des délais de test et validation,

Horaire : Journée

Télétravail ? Non

Localisation du poste : Alès

Déplacement ? possible occasionnellement en France

Profil recherché :
Diplôme visé : Bac +5

Spécialité : Génie mécanique, électrotechnique, technique

Expériences requises : Industriel, gestion projet, bureau d’étude

Compétences spécifiques nécessaires (compétences comportementales, professionnelles, techniques) : Electromécanique, travail en équipe, inclusion, ouvert aux autres

Langues : Anglais technique, écrit parlé, lu

Logiciels : Bureautique, CAO est un plus

Durée de l’Alternance : de 2 à 3 ans

Date de démarrage souhaitée : Septembre 2024

En intégrant Schneider Electric en tant qu'Alternant, en plus d’une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :

• D’un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen
• D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
• D’une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d’éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide « double résidence »
• D’autres avantages :
  • un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
  • un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
  • 5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés pour tous,
  • des activités culturelles et sportives,
  • des dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat

Permettez-nous de mieux vous connaître! Postulez dès aujourd’hui.

Pourquoi nous?

Schneider Electric est la référence en matière de transformation numérique de la gestion de l'énergie et de l'automatisation. Nos technologies permettent au monde d'utiliser l'énergie de manière sûre, efficace et durable. Nous nous efforçons de promouvoir une économie mondiale à la fois viable sur le plan écologique et hautement productive.

34 milliards d'euros de chiffre d'affaires global

128 000+ employés dans plus de 100 pays

45 % du chiffre d'affaires de l'IoT

5 % du chiffre d'affaires consacré à la R&D

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée. Agences concernées : Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.

Publiée le 16/03/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Eybens (38)

Niveau d'études

Bac+4

Missions

Afficher les missions

Great People make Schneider Electric a great company.

Vous rêvez de travailler dans une entreprise engagée ?

La raison d’être de Schneider Electric est de permettre à chacun de tirer le meilleur de son énergie et de ses ressources, afin de concilier progrès et développement durable pour tous. Nous nommons cette ambition : Life is On.

Vous rejoindrez les Business Unit Energy Management et Industrial Automation qui sont les deux business majeurs de Schneider Electric, pour travailler au sein de l’équipe RH en charge de ces périmètres internationaux et soutenir les objectifs du business.

Vous avez envie d'évoluer et d'apprendre dans un environnement multiculturel et international ?

Vous serez amené(e) à réaliser un large éventail de missions responsabilisantes dans des domaines variés.

Missions :

Vous aurez en charge les populations Campus (Alternance, stage, VIE ou contrat CIFRE) et intérimaires : (30%)

• Vous assurerez la gestion de cette population en lien avec la stratégie RH. Réalisation en autonomie de la campagne d’alternance et de stage (recrutement, intégration, communication) . La population Campus est un vivier de talents pour Schneider (12% des effectifs du périmètre concerné) .
  
• Gestion en autonomie de l’intérim : Recueil des besoins, relation avec les agences d’intérim (du recrutement à l’intégration) , dans une volonté d’améliorer l’intégration et l’expérience des employés intérimaires.

Projets RH et transformation : (40%)

• Participer à des projets transversaux portant sur la culture d'entreprise, la gestion de compétences, les nouveaux modes de travail, l'amélioration des processus et la conduite du changement.

Support aux équipes (Managers & Salariés) : (30%)

• Fournir un soutien quotidien en matière de ressources humaines sur les questions opérationnelles en apportant conseils, support et préconisations, en s’appuyant sur les fonctions support
• Réaliser les contrats de travail, les avenants… dans nos systèmes d’information RH.

Cette mission vous permettra de comprendre comment travailler dans une entreprise internationale et matricielle et d'être exposé à un large éventail de professions (marketing, ingénierie, gestion de projet, qualité, e-commerce, etc.) et de cultures

Profil :

Bac + 4 ou 5, avec une spécialisation en ressources humaines.

Idéalement, vous avez effectué un bac +3 en ressources humaines ou en management, de préférence en alternance, ou avez réalisé un stage significatif.

Solides connaissances en MS Office (Excel, Power Point, Word, etc.)

Anglais professionnel, niveau B2 minimum.

• Capacité à travailler de manière autonome ;
• Excellentes capacités en matière de relations interpersonnelles ;
• Connaissances en gestion de projets ;
• La curiosité et la proactivité sont des caractéristiques qui vous représentent ;
• L’organisation est une compétence clef.

Durée : 1 à 2 ans.

Pourquoi nous?

Schneider Electric est la référence en matière de transformation numérique de la gestion de l'énergie et de l'automatisation. Nos technologies permettent au monde d'utiliser l'énergie de manière sûre, efficace et durable. Nous nous efforçons de promouvoir une économie mondiale à la fois viable sur le plan écologique et hautement productive.

34 milliards d'euros de chiffre d'affaires global

128 000+ employés dans plus de 100 pays

45 % du chiffre d'affaires de l'IoT

5 % du chiffre d'affaires consacré à la R&D

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée. Agences concernées : Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.

Publiée le 15/03/2024

Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Fontanil Cornillon (38)

Niveau d'études

Bac+4

Missions

Afficher les missions

Vous intégrez la division « Engineering to Order » (ETO) qui est l’organisation qui regroupe les 30 usines de Moyenne Tension du Groupe Schneider Electric à travers le monde.

Au sein de Schneider Electric France, Smart ECOFIT est l’entité industrielle basée à Fontanil-Cornillon (38) qui est en charge de la modernisation et de la rénovation des produits de moyenne tension. L’usine vise un chiffre d’affaires annuel de 40 millions d’euros et compte un effectif de 150 salariés titulaires.

Vous êtes rattaché(e) au HR Business Partner en charge de l'usine Smart ECOFIT, située à 5 km de Grenoble (accessible par l'autoroute et le tramway) .

Missions :

Vous apporterez un support varié au RH Business Partner sur l’ensemble des aspects RH.
De nombreux défis sont à relever en termes d'identité propre et de montée en compétences de l’ensemble des salariés.

Vos principaux challenges sont donc très forts, notamment :

• Engagement : déploiement d’actions visant à augmenter l’engagement des collaborateurs de l’entité dans le cadre de la démarche Groupe « OneVoice »
• Formation : piloter et assurer le suivi du plan de formation de l’entité. Assurer un suivi régulier avec les managers et être force de proposition.
• Travail temporaire : être le lien avec les agences d'intérim travaillant avec l'usine
• Gérer les campagnes de recrutement des stagiaires et des alternants
• Relations sociales : apporter un support à la préparation des instances, assurer un contact régulier avec les élus du personnel présents sur le site
• Animation de la vie du site : proposer des événements, des idées d’amélioration du quotidien, de la communication

Cette mission vous permettra de comprendre le fonctionnement d’une entreprise globale et matricielle, et d’être exposé(e) à de nombreux métiers techniques.

Profil

Bac+4/5 dans le domaine RH - Généraliste Ressources Humaines.

Vous avez idéalement une première expérience en RH (via stage ou alternance) .

Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office) .
Vous êtes en mesure de travailler en anglais (B2) .

Vous êtes autonome, organisé(e) , rigoureux(se) .
Vous avez un très bon sens du contact et du relationnel.
Vous savez trouver l’équilibre entre apporter du support et challenger les opérationnels.

Durée : 1 ou 2 ans

Pourquoi nous?

Schneider Electric est la référence en matière de transformation numérique de la gestion de l'énergie et de l'automatisation. Nos technologies permettent au monde d'utiliser l'énergie de manière sûre, efficace et durable. Nous nous efforçons de promouvoir une économie mondiale à la fois viable sur le plan écologique et hautement productive.

34 milliards d'euros de chiffre d'affaires global

128 000+ employés dans plus de 100 pays

45 % du chiffre d'affaires de l'IoT

5 % du chiffre d'affaires consacré à la R&D

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée. Agences concernées : Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.

Publiée le 15/03/2024

Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E) - Temps Plein

Localisation

Budapest, Hongrie

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Where is the VIE Position ?

The position is located in Budapest, in Global supply chain in the Indirect Procurement Marcom-Fleet-Contingency Workforce HR Service Organization.

What is the Position?

Support the category team in several activities: the project management, market and data analysis, category strategy. Contributes to the deployment of the strategy and projects to achieve the performance and sustainability targets adopting a customer attitude with the stakeholder and collaborating with the regions as one team. Category team responsible for strategy, manage projects and global contract. Regular connection with mkt leaders in fleet management and car makers. Collaborate with all regions in charge of operations.

Which missions will you lead?

• Monitor the mobility industry (car makers, leases, fleet management companies, …) and manage the Market analysis, detecting innovation.
• Support the category team members in the project management, leading specific tasks.
• Supplier management: support the supplie leader SSL in the supplier business review preparation, to collect feed-back from regions. Contribute in the spend and coverage improvement of recommended suppliers.
• Manage the follow-up report for saving traceability and escalate gaps, risk and suggest recovery actions.
• Data management: data analysis and associated action to build a reliable report.
• Use the procurement tools: SAP_MDG for vendor management, iSave to track productivity, Power Bi dashboard, SSP-SRM for supplier management. Use Indirect Procurement tools for digital supplier management and track annual KPIs.
• Sustainability: support the projects and activities related to the sustainability targets as EV transition, Decent Work, ISO26000 and Ecovadis follow-up, The Zero Carbon Project (TZCP) and other activities to reduce carbon footprint and become carbon neutral in the next future
• Prepare templates and document to support the communication and the best practices

Publiée le 12/03/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Arles

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions

Le poste basé à Arles est à pourvoir à compter de septembre 2024

Au sein la filiale Transfo Services (filiale du groupe Schneider Electric) . Transfo Services, filiale du groupe Schneider Electric, est le spécialiste de la Maintenance des postes de transformation électrique toutes marques HTB - HTA - BT et des services associés sur site et en atelier.

Vous rejoignez le pôle HTB/Puissance, afin de garantir le bon fonctionnement des affaires confiées dans tous ses aspects techniques.

Vos missions principales seront :

• Expertiser et prescrire nos solutions techniques chez les clients
• Monter les offres technico-commerciales en fonction du contexte
• Négocier des contrats et maitriser la marge ; assurer le suivi client et respecter les délais
• Définir et planifier les moyens opérationnels et fonctionnels nécessaires au bon déroulement contractuel de l'affaire,
• Définir, initier, planifier et coordonner les achats avec fournisseurs
• Suivre l’exécution des travaux et assurer la réception avec le client et clore le chantier
• Des déplacements réguliers sont à prévoir sur votre zone (Sud de la France)

Votre apprentissage se fera sur 3 ans divisé en plusieurs phases :

• • Phase 1 : formation sur le terrain en tant que technicien afin de découvrir et se familiariser avec le transformateur (maintenance, réparation, expertise, traitement d’huile…)
  • Phase 2 : formation à la préparation de chantier (préparation des formalités administratives, planification, commande du matériel, organisation de la logistique…)
  • Phase 3 : formation chargé d’affaires (visite de site, montage des offres technico-commerciales en fonction du contexte – marge, concurrence…
    • négociation des contrats, supervision des chantiers, maîtrise de la marge, assurer le suivi client, pousser des effets de suites…)
  • En parallèle de tout ça, vous serez formé sur les différents outils que nous utilisons
  • Des déplacements sont à prévoir régulièrement sur toute la France (surtout lors de la phase 1)

Profil Recherché

Diplôme visé sous contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation : Bac+ 5 : Ingénieur généraliste ou génie électrique avec une composante projet

Prérequis

• Issu d'un bac professionnel, vous avez de bonnes connaissances de base en electrotechnique
• Etre curieux pour découvrir les matériels moyenne et haute tension
• Permis B indispensable

Qualités requises:

• Aisance relationnelle et orale
• Esprit d'équipe
• Disponibilité, ponctualité et sérieux
• Agir en sécurité pour son compte et celui des autres

Durée du contrat : 3 ans à partir de Septembre 2024

Schneider Electric participe, dans certains cas, aux frais de déplacement ou d'hébergement engendrés par l'éloignement entre l'école et le lieu d'accueil en entreprise.

Schneider Electric favorise la diversité et recrute sans discrimination.

Pourquoi nous?

Schneider Electric est la référence en matière de transformation numérique de la gestion de l'énergie et de l'automatisation. Nos technologies permettent au monde d'utiliser l'énergie de manière sûre, efficace et durable. Nous nous efforçons de promouvoir une économie mondiale à la fois viable sur le plan écologique et hautement productive.

34 milliards d'euros de chiffre d'affaires global

128 000+ employés dans plus de 100 pays

45 % du chiffre d'affaires de l'IoT

5 % du chiffre d'affaires consacré à la R&D

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée. Agences concernées : Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.