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VIE – CUSTOMER EXPERIENCE CHAMPION – BALLERUP (H/F)

SCHNEIDER ELECTRIC INDUSTRIES SAS

Publiée le 10/07/2025

Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Ballerup, Danemark

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Where is the Position?

The position is located in Ballerup, Denmark in Northern Europe, in multicultural team within dynamic & challenging environment.

Which missions will you lead?

As a Customer Experience Champion, you will lead satisfaction performance improvements by collaborating with zone leaders. You will manage customer relationships, analyze feedback, and drive enhancement projects to organically improve satisfaction. Your main missions will be:

SPOC in Customer Experience Team: Own Touch Point and Persona satisfaction performance improvement by working closely with Zone Touchpoint and Persona leaders.
Relationship Management: Cultivate and maintain strong relationships with customers, understanding their expectations and needs to offer personalized solutions.
Feedback Analysis: Collect and analyze customer feedback and identify areas for improvement/enhancement and define clear priorities to implement corrective actions that enhance the customer experience.
Drive enhancement projects to improve Touchpoint Customer Satisfaction Performance organically
Collaboration: Work closely with internal stakeholders, such as digital, business, marketing, and technical support, to ensure customer needs are met and improvement action plan are executed
Process Development: Contribute to the development and continuous improvement of processes and policies related to customer experience, aiming to increase efficiency and satisfaction.
Performance Reporting: Monitor key performance indicators (KPIs) related to customer satisfaction and report monthly customer satisfaction metrics and action plan progress, using data to make informed decisions and drive improvements.
CXD Community Engagement: Actively participate and engage in networks for knowledge sharing

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VIE – CUSTOMER ADVOCATE ENGINEER – HELMOND (H/F)

SCHNEIDER ELECTRIC FRANCE
Publiée le 04/07/2025

VIE – CUSTOMER ADVOCATE ENGINEER – HELMOND (H/F)

SCHNEIDER ELECTRIC FRANCE
Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Helmond, Pays-Bas

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Where is the Position?

This position is based in our Distribution Center (DC) in Helmond next to Eindhoven, Netherlands in Northern Europe, within a multicultural team in a dynamic and challenging environment.

Which missions will you lead?

As a Customer Advocate Engineer, you will ensures that complaints are resolved effectively and without delay and that those not resolved at the entity organization level have been escalated and considered in the competent entities. Your main missions will be:
Listen to the Voice of the Customer (VoC) : Continuously gather and analyze customer feedback, including input from the CSLD, to understand expectations and areas for improvement.
Eliminate Customer Dissatisfaction: Ensure all customer issues are properly addressed and resolved, with a focus on preventing recurrence.
Ensure a Reliable Complaint Management Process: Maintain an effective system for handling complaints quickly and thoroughly. Act as the plant’s “I2P Champion” (Issue to Prevention) .
Escalate Issues When Necessary: Identify when a problem needs to be escalated to another team or level and support a collaborative resolution process.
Analyze and Prevent Recurring Issues: Regularly review complaints to identify top recurring problems and initiate preventive actions. Update robustness tools like PCP and FMEA accordingly.
Collaborate Across Departments: Work with other internal teams to contain, correct, and prevent customer-impacting issues.
Lead Containment Actions: Take charge of immediate containment measures for known issues to minimize customer impact.
Use Customer Feedback Tools Proactively: Monitor tools that collect customer feedback and use insights to create and implement action plans that improve satisfaction.
Handle Internal Complaints: Manage complaints from other Schneider Electric entities directed at the plant with the same rigor as external ones
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VIE – DATA ANALYST – BALLERUP (H/F)

SCHNEIDER ELECTRIC INDUSTRIES SAS
Publiée le 04/07/2025

VIE – DATA ANALYST – BALLERUP (H/F)

SCHNEIDER ELECTRIC INDUSTRIES SAS
Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Ballerup, Danemark

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Where is the Position?

The position is located in Ballerup, Denmark in Northern Europe, in Customer Care Center which is a multicultural team within dynamic & challenging environment.

Which missions will you lead?

As a Data Analyst, you will analyze service data to uncover trends and improve customer experience. Using these insights, develop dashboards and KPIs to guide decisions and boost team performance.Collaborate with stakeholders to ensure data accuracy and deliver impactful, actionable insights. Your main mission will be:
Monitor and analyze key workforce metrics such as staffing levels, service levels, and productivity to support operational efficiency.
Partner with Workforce Management (WFM) teams to forecast customer demand and optimize agent scheduling across regions.
Provide regular performance updates and actionable insights to team leaders in the Nordic and Baltic countries.
Maintain and enhance KPI dashboards and reports to ensure visibility into team and individual performance.
Serve as the main point of contact for KPI-related questions, performance reviews, and data clarification.
Identify trends, anomalies, and root causes in performance data, and recommend corrective actions where needed.
Extract, clean, and analyze case data from bFO (Salesforce) to support service improvements and customer satisfaction.
Automate recurring reporting tasks using tools like Excel, Power BI, or Python to improve efficiency and accuracy.
Conduct both ad hoc and regular analyses to support strategic initiatives and align with business objectives.
Present data findings in a clear, actionable format tailored to both technical and non-technical stakeholders.
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VIE – STRATEGIC PURCHASING PROJECT MANAGER – SONDERSHAUSEN (H/F)

SCHNEIDER ELECTRIC INDUSTRIES SAS
Publiée le 01/07/2025

VIE – STRATEGIC PURCHASING PROJECT MANAGER – SONDERSHAUSEN (H/F)

SCHNEIDER ELECTRIC INDUSTRIES SAS
Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Sondershausen, Allemagne

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Where is the Position?

The position is located in Sondershausen, in Germany in Europe Central, in multicultural team within dynamic & challenging environment.

Which missions will you lead?

As a Strategic Purchasing Project Manager, you will focus on increasing the material productivity - optimal use of materials. Your main missions will be:
Be involved in the organization and implementation of various projects (product changes, change of supplier, in- and outsourcing, further projects associated with material productivity)
Exchange with the international purchasing team
Strong collaboration with nearly all departments in a production site (Supply Chain planning, Finance, R&D, Quality, Assembly, Method and Maintenance)
Support in the search for potential savings in our production and with our suppliers (Mobility Studies, Cost Breakdown Analysis)
You will have the possibility to take over the resource planning
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VIE - ADOPTION AND ENABLEMENT LEADER - NOVI SAD HD (H/F)

SCHNEIDER ELECTRIC INDUSTRIES SAS

Publiée le 01/07/2025

Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Novi Sad, Serbie

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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As a Adoption & Enablement Leader, you will support the deployment of our flagship service offer, EcoCare, and help optimize the performance of our European operations hub in Serbia. You will work on strategic initiatives to drive adoption, improve collaboration, and enhance customer satisfaction.

Key Responsibilities:
Adoption & Transformation

Drive adoption of new features, software, and tools
Monitor change management and user engagement
Promote best practices and support local teams
Performance Improvement

Assess country maturity (customer satisfaction, monitoring, etc.)
Launch performance models for various offers
Benchmark hubs and lead continuous improvement in Serbia
Support revenue generation through monitoring services
Operations Optimization

Identify cost-saving opportunities and improve efficiency
Apply Lean management principles
Implement action plans and track KPIs
Customer Engagement

Promote the Novi Sad hub during customer visits
Develop demo scenarios and train teams
Collaborate with the India hub for joint presentations
Knowledge Sharing & Communication

Share best practices across the European hub
Lead steering committees and highlight customer success stories
Team Development

Support skill development and team empowerment

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VIE – SERVICE QUALITY LEADER – BARCELONA (H/F)

SCHNEIDER ELECTRIC INDUSTRIES SAS
Publiée le 25/06/2025

VIE – SERVICE QUALITY LEADER – BARCELONA (H/F)

SCHNEIDER ELECTRIC INDUSTRIES SAS
Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Barcelone, Espagne

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Where is the Position?

This position is based in Barcelona in Southern Europe, within the multicultural quality team in a dynamic and challenging environment.

Which missions will you lead?

As a Service Quality Leader, you will support the deployment of quality strategies and continuous improvement initiatives that enhance project and service performance and customer satisfaction. You will contribute to the development of tools, processes, and training that strengthen quality culture and performance across global operations. Your main missions will be:
Support Quality Strategy Deployment
Assist in implementing project & service quality initiatives aligned with global strategy.
Help monitor Key Performance Indicators (KPIs) and support the preparation of reports and dashboards.
Participate in the coordination of quality improvement action plans and follow-up activities.
Contribute to Project & Service Quality Programs
Support training and coaching programs to reinforce quality fundamentals within project & service teams.
Help assess and document quality maturity across regions and contribute to audit preparation.
Assist in the development and dissemination of best practices and lessons learned.
Participate in Continuous Improvement Projects
Contribute to problem-solving workshops and root cause analysis for project & service-related issues.
Help transform lessons learned into actionable improvements and preventive measures.
Support the documentation and communication of success stories to promote engagement.
Collaborate Across Functions
Work with cross-functional teams (Design, Manufacturing, Operations) on transversal quality topics.
Assist in the coordination of the global project & service quality network and knowledge-sharing activities.
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VIE - FLOW CONTROLLER – MUNGIA (H/F)

SCHNEIDER ELECTRIC INDUSTRIES SAS

Publiée le 19/06/2025

Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Mungia, Espagne

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Where is the Position?

This position is based in Mungia, closed to Bilbao in Spain, in the southern Europe, within a multicultural team in a dynamic and challenging environment.

Which missions will you lead?

As a Flow Controller in Supply Chain, you will lead the following missions:

Manage relationships and visits with suppliers.
Ensure on-time delivery of orders.
Analyze delays and develop new suppliers.
Collaborate with the downstream team to identify process risks.
Participate in weekly meetings with the Supply Chain team and suppliers.
Coordinate with Purchasing to align strategies.
Implement corrective and preventive actions, as well as develop strategies and action plans to increase supplier capacity.
Ensure optimal service level from suppliers

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VIE - JUNIOR MARKETING LEAD - PUENTE LA REINA (H/F)

SCHNEIDER ELECTRIC INDUSTRIES SAS
Publiée le 19/06/2025

VIE - JUNIOR MARKETING LEAD - PUENTE LA REINA (H/F)

SCHNEIDER ELECTRIC INDUSTRIES SAS
Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Puenta la Reina, Espagne

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Where is the Position?

The position is located in Puente la Reina, closed to Bilbao in Spain in Southern Europe, in the multicultural Residential Solution Marketing team within dynamic & challenging environment.

Which missions will you lead?

As a Junior Marketing Lead, reporting to our Product Owner, you will actively contribute to the management and development of our wiring device ranges for the Iberian market. Your main missions will be:
Strategic management of local ranges: Oversee the product lifecycle to maximize market relevance and performance.
Iberian market development: As a key partner to the Product Owner, propose development directions and priorities aligned with Spanish and Portuguese user expectations.
Local marketing activation: Support local teams in enhancing visibility and attractiveness of our ranges by adapting messages and materials to local specificities.
Customer experience optimization: Organize and conduct user interviews to identify improvement opportunities and enrich the overall product experience.
Market & innovation monitoring: Analyze trends, technological innovations, and competitor strategies to inform our positioning and anticipate market changes.
Pricing strategy: Define coherent and competitive pricing structures for key ranges, aligned with perceived value and customer expectations.
Digital experience: Identify friction points in the online journey and coordinate with communication and content teams to ensure a smooth and engaging experience.
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VIE - BUSINESS FINANCE ANALYST - WIEHL (H/F)

SCHNEIDER ELECTRIC INDUSTRIES SAS

Publiée le 18/06/2025

Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Wiehl, Allemagne

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions
Where is the Position?

This position is based in Wiehl, Germany, at the heart of central Europe, within a multicultural team in a dynamic and challenging environment.

Which missions will you lead?

As a Business Finance Analyst, you will Support local controller on financial performance analysis, manufacturing base costs control, CAPEX and animate transversal topic across CL cluster. Your main missions will be:

create meaningful reports from new SAP 4 Hana platform
define the reports: close coordination with the individual departments
identify data source for requested information in SAP 4 Hana
implement automatic reports based on tools (based on Tableau)
analyze reports, understand the data and provide insides and recommendations
follow the evolution of financial performance (Factory and BU)
track CAPEX commitment, reception and activation

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Expert Process Soudage (F/H)

SCHNEIDER ELECTRIC
Publiée le 04/06/2025

EXPERT PROCESS SOUDAGE (F/H)

SCHNEIDER ELECTRIC
Contrat

CDI

Localisation

Eybens (38)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Vous rejoignez la division Power Products de Schneider Electric, qui développe des produits et systèmes de distribution électrique basse tension. Nous proposons une gamme complète de solutions : disjoncteurs, coffrets, tableaux de distribution… Nos produits connectés permettent de fournir à nos clients une énergie sûre, fiable et pilotable.

Au sein du département Industrialisation, vous intégrez les équipes projets et R&D en charge de développer de nouveaux disjoncteurs et d'industrialiser les lignes de fabrication de ces produits.

Vous rejoignez l’équipe "Advanced Technologies on Contacts" composée de 17 experts dans le domaine de la métallurgie des poudres, du soudage et du traitement de surface basés à Eybens (région Grenobloise) et à Shanghaï.

Vous serez basé à Eybens, sur un magnifique site R&D proche de Grenoble. Découvrez le site et nos activités dans cette vidéo :

Electropole, le site R&D grenoblois de Schneider Electric, recrute !

Votre rôle :

Vous contribuez à l’évolution des technologies de soudage et de brasage des matériaux conducteurs (cuivre, laiton, aluminium) utilisés dans les disjoncteurs électriques développés par Schneider Electric.

Vos missions :

Nouveaux projets :

Être en charge du développement de procédés d'assemblage utilisant des technologies de soudage / brasage : Résistance et Haute Fréquence (indispensable) , Ultrason et Laser (souhaitable) .

Définir le meilleur procédé pour l'assemblage de contacts électriques et réaliser des prototypes pour les projets.

Définir les spécifications pour les machines de soudage / brasage, les process, etc. en lien avec les fournisseurs

Définir tous les paramètres de soudage / brasage qui sont nécessaires et obligatoires pour le processus d'assemblage et qui garantissent la qualité dans une production à long terme.

Innovation :

Évaluer de nouvelles technologies, en collaboration avec des experts contacts électriques, identifier les paramètres critiques et leurs valeurs limites.

Définir les critères de validation de l'assemblage : aspect visuel, résistance mécanique, examen des fractures, observations métallurgiques (en collaboration avec des experts contacts) .

Réaliser une veille technologique pour le domaine du soudage et du brasage.

Tirer parti des avancées numériques et appliquer les bénéfices dans le domaine du soudage : jumeaux numériques (simulation par éléments finis 3D) , intelligence artificielle, IIOT…

Support :

Réaliser des audits techniques des usines Schneider ou des fournisseurs et suivre la mise en œuvre du plan d'action décidé lors de l'audit

Vous pourrez être amené à vous déplacer, de manière cyclique en fonction de l'avancement des projets (jusqu'à 20% du temps) .

Votre profil :

Bac+ 5 Ingénieur matériaux, Mécanique ou Electromécanique. Une spécialisation en soudage serait très fortement appréciée (par exemple ESSA)

10 années d'expérience professionnelle, dont 3 ans minimum dans le domaine du soudage par résistance ou induction

Certification IWE appréciée

Vos compétences :

Connaissance du cuivre, des alliages de cuivre, du tungstène, des aciers à des fins d'assemblage.

Connaissance des matériaux de brasage, des flux utilisés dans les technologies de brasage, avec les matériaux associés à assembler.

Connaissances en simulation numérique (logiciel ComSol ou équivalent, méthodes des éléments finis) serait très appréciée.

Vous avez un fort attrait pour le travail en mode projet et collaboratif au sein d’un environnement multiculturel et hybride (virtuel/présentiel) .

Vous êtes capable d'influencer et de convaincre en négociant.

Parce que l'environnement est international (fournisseurs, usines, équipes R&D) , vous maîtrisez l'anglais (niveau B2/C1 à l'oral et à l'écrit)

Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler.

Nous vous offrons :

Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà.

Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible :

Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d’intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun

Un panel d’avantages sociaux qui facilitent la vie: des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d’épargne et retraites abondés, un programme d’actionnariat avantageux.

Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale) , le partage de compétences, etc.

Un parcours d’intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d’une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion

Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu’à 2 jours par semaine télétravaillables, équipement inclus) , l'accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises…

Life is on : rejoignez-nous et développez votre impact !

#LI-SE2024

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
Voir le détail de l'offre
Ingénieur R&D Matlab/Simulink (F/H)

SCHNEIDER ELECTRIC
Publiée le 29/05/2025

INGÉNIEUR R&D MATLAB/SIMULINK (F/H)

SCHNEIDER ELECTRIC
Contrat

CDI

Localisation

Eybens (38)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Vous rejoignez l'activité Data Center Systems de Schneider Electric. Cette activité a pour vocation de concevoir des solutions de contrôle pour les data centers, notamment dans la gestion de l'énergie.

L'automatisation des systèmes devient un élément clé de notre portefeuille d'offre. Le projet Adaptive Energy Spine (AES) propose à nos clients le pilotage d'une production d'énergie décarbonée et flexible, intégrée au data center via un micro-réseau en courant continu (DC) , intégrant des ressources énergétiques distribuées bas carbone (batteries, supercondensateurs, piles à hydrogène, etc.) .

Le contrôleur de solution assure la stabilité du système et optimise son fonctionnement.

Vous rejoignez une équipe en croissance (à terme 10 personnes) qui vise à amener à maturité ce projet, qui est entré dans une phase de développement actif, la faisabilité ayant été validée.

Vous serez basé à Eybens, sur un magnifique site R&D proche de Grenoble. Découvrez le site et nos activités dans cette vidéo :

Electropole, le site R&D grenoblois de Schneider Electric, recrute !

Votre rôle :

En tant que Controller Expert, vous développez le logiciel du contrôleur grâce à votre expertise Matlab/Simulink, en vous basant sur les spécifications, en garantissant sa robustesse, son évolutivité et sa facilité de maintenance.

Vous collaborez avec différentes équipes (Architectes, V&V, Modélisation et écosystème Schneider) pour assurer une intégration et des performances optimales.

Vos principales missions :

Développer le logiciel du contrôleur

Fournir une documentation claire à chaque phase de la conception

Effectuer les tests unitaires via Simulink, documenter leurs résultats avant de transférer le programme pour intégration dans le hardware

Collaborer avec l'équipe V&V pour les tests système

Travailler dans un environnement Agile et transverse, en lien fort avec le responsable du développement du contrôleur

Ce poste implique des déplacements en Europe (quelques semaines par an, notamment Danemark et Espagne) .

Votre profil :

Bac+5 avec spécialisation en génie électrique, automatisme, contrôle…

Expérience avérée (+5 ans) en développement avancé Matlab/Simulink, y compris l'aspect Test

Une bonne connaissance des réseaux électriques serait très appréciée (MicroGrid, Distributed Energy Resources, Power monitoring…)

Vos compétences :

Capacité à collaborer et influencer en anglais, à l'oral et à l'écrit (niveau C1) est indispensable dans notre environnement R&D international

Capacité à s'intégrer à un projet de développement en mode Agile

Expérience de mise en service / support à distance

Connaissances de bases en automatismes (PLC, régulation, HMI, redondance)

Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler.

Nous vous offrons :

Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà.

Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible :

Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d’intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun

Un panel d’avantages sociaux qui facilitent la vie: des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d’épargne et retraites abondés, un programme d’actionnariat avantageux.

Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale) , le partage de compétences, etc.

Un parcours d’intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d’une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion

Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu’à 48% du temps télétravaillable, équipement inclus) , l'accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises…

Life is on : rejoignez-nous et développez votre impact !

#LI-SE2024

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
Voir le détail de l'offre
Senior Project Manager - Secteur Energie (F/H)

SCHNEIDER ELECTRIC
Publiée le 28/05/2025

SENIOR PROJECT MANAGER - SECTEUR ENERGIE (F/H)

SCHNEIDER ELECTRIC
Contrat

CDI

Localisation

Lattes (34)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Vous rejoignez le site Lattes (à proximité de Montpellier) , centre de R&D et d'ingénierie majeur de Schneider Electric. Depuis 1993, le site de Lattes au sein duquel travaillent plus de 400 personnes est spécialisé dans les systèmes de contrôle-commande numérique des postes électriques.

Vous intégrez le centre "Grands Projets" de notre département Digital Power, qui est responsable de la gestion des projets complexes pour nos clients Data Center (Microsoft, Amazon, Equinix…) . Nous concevons pour ces clients des solutions de gestion de l'énergie qui permettent d'avoir la vision et le contrôle en temps réel sur leur installation électrique (qualité et paramètres clefs du courant, disponibilité des solutions de secours…) à l'aide de produits connectés (relais de protection, centrales de mesure…) , d'interfaces homme-machine et d'une solution logicielle.

Vous êtes rattaché à Frédéric, Directeur des opérations, et vous rejoignez une équipe de 12 personnes spécialisées dans l'exécution des projets pour nos clients du monde entier.

Votre rôle :

En lien avec nos centres de projets locaux, vous jouerez un rôle clé dans la gestion d’un portefeuille de projets critiques pour des clients stratégiques (Microsoft, Amazon, etc.) dans le domaine des data centers, au niveau mondial. Vous interviendrez aussi en coaching de chefs de projets junior et pour améliorer les process de gestion de projets de l'organisation.

Vos missions :

Piloter la relation d'exécution des projets avec des comptes clients stratégiques (reporting, animation de workshops d'amélioration continue, chiffrage en cours de projets, satisfaction client…)

Améliorer et standardiser les livrables projets pour un même client dans le but de les réutiliser pour des projets futurs, à la fois en termes techniques (architecture technique, interface utilisateur…) et en termes d'organisation projet (budget, planning, livrables…)

Encadrer et coacher les chefs de projets dans l’exécution de leurs projets (support, mentoring, gestion des escalades) .

Gérer directement certains projets complexes, à fort enjeux contractuels et techniques

Participer à l’amélioration continue des pratiques projet (standardisation, qualité, performance) en suivant les règles Groupe

Être moteur dans les initiatives de transformation de l’équipe (simplification des process, animation collective, innovation) .

Votre profil :

Bac+5, de formation ingénieur ou équivalent, idéalement en électrotechnique, automatisme ou énergie.

Expérience confirmée (6 à 10 ans) en gestion de projets techniques, en direct avec des clients externes

Une première expérience dans le secteur de l’énergie, des automatismes ou des systèmes communicants serait très appréciée

Une certification PMP serait appréciée

Vos compétences :

Capable d'influencer en anglais, à l'oral et à l'écrit, y compris au plus haut niveau de l'organisation (environnement international) .

Maîtrise des fondamentaux du Project Management (planning, finance, risques, contractuel, avenants…) .

Bonne compréhension des architectures électriques et des systèmes de supervision (SCADA, IHM, relais de protection…) .

Capacité à coacher, challenger et faire grandir les équipes.

Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler.

Nous vous offrons :

Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà.

Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible :

Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d’intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun

Un panel d’avantages sociaux qui facilitent la vie: des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d’épargne et retraites abondés, un programme d’actionnariat avantageux.

Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale) , le partage de compétences, etc.

Un parcours d’intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d’une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion

Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu’à 48% du temps télétravaillable, équipement inclus) , l'accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises…

Life is on : rejoignez-nous et développez votre impact !

#LI-SE2024

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
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VIE - ENGINEER AUTOMATION - PLOVDIV (H/F)

SCHNEIDER ELECTRIC FRANCE
Publiée le 27/05/2025

VIE - ENGINEER AUTOMATION - PLOVDIV (H/F)

SCHNEIDER ELECTRIC FRANCE
Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Plovdiv, Bulgarie

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Where is the Position?

The position is located in Plovdiv, in Bulgaria, in a multicultural team within dynamic & challenging environment.

Which missions will you lead?

As an automation engineer, you will ensure reliable equipment performance, lead maintenance programs to improve KPIs, and support process and equipment optimization You’ll also help implement safety and ergonomic standards across operations. Your main missions will be :
Ensure reliable operation of production equipment in line with process specifications.
Lead preventive and corrective maintenance programs to improve KPIs (OEE, MTBF, MTTR) .
Supervise and develop the maintenance team’s skills and performance.
Design and implement automation and mechanical process improvements.
Stay updated on new technologies and integrate them to boost efficiency and reduce costs.
Plan and oversee installation, testing, and commissioning of new equipment.
Maintain technical documentation and track engineering changes.
Coordinate with subcontractors and manage maintenance budgets and spare parts.
Ensure compliance with safety, fire, and internal regulations; conduct safety briefings if needed.
Participate in risk assessments and workplace evaluations related to equipment and safety.
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VIE – PROCESS AUTOMATION & IT ENGINEER – PUENTE LA REINA (H/F)

SCHNEIDER ELECTRIC INDUSTRIES SAS
Publiée le 17/05/2025

VIE – PROCESS AUTOMATION & IT ENGINEER – PUENTE LA REINA (H/F)

SCHNEIDER ELECTRIC INDUSTRIES SAS
Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Puenta la Reina, Espagne

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Where is the Position?

The position is located in Puente la Reina, next to Pamplona, Spain, in multicultural team within dynamic &
challenging environment.

Which missions will you lead?

As Process Automation & IT Engineer, within the methods and maintenance department, you will be part of the digitalization and smart factory team responsible for the achievement of Schneider Electric's SMART program. Your main missions will be:
Manage / coach Smart tools/Apps implementation and ensure the adoption in the plant.
Spread Smart Apps knowledge in the team to support Direct Labor Productivity.
Implement adaptation on the processes and manufacturing workstation for existing products by improving the industrial performance, in manual process, automatic process & PLC (Programmable Logic Control) .
Ensure the deployment of Schneider performance system principles and implements Lean/6 Sigma tools.
Participate in the SIM2 of their sector(s) and address necessary actions to quickly remove barriers.
Manage the capacities vs workload balance with the dedicated tools (Q simulation, Capacity simulation) in internal and external lines.
Optimize Lead Times and assure capacity of the lines.
Study the feasibility & profitability of investments adapted to the needs.
Participate in the deployment of the Smart factory program in the plant, reaching the advanced level.
Participate in the paperless factory project.
Participate in the visual management level up of the plant.
Deploy AVEVA PI in the plant manufacturing lines.
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