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Apprentis - BTS/BUT Electronique/Informatique (F/H/N)

CONTINENTAL
Publiée le 06/05/2025

APPRENTIS - BTS/BUT ELECTRONIQUE/INFORMATIQUE (F/H/N)

CONTINENTAL
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Rambouillet (78)

Missions
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Nous recherchons un(e) alternant(e) pour une durée de 2 ans.
En étroite collaboration avec les équipes de développement à l'international, il/elle supportera l’analyse, la création et la spécification des solutions proposées..
Dans le cadre du développement et suivi projet pour les calculateurs embarqués airbag, l'alternant(e) aura en charge les activités suivantes :
Création/codage logiciel informatique pour la lecture des données liées à un accident routier (EDR : Event Data Recorder) .
Mise à jour des logiciels EDR existants (JAVA application) .
Création et mise à jour des différents process d’analyses d'accident.
Création et mise en place de manuel d’utilisation pour les différents résidents usines (pré-analyse 0 km) .
Création et mise en place de procédure d'utilisation de banc d’essai (environnement CANoé)
Procédure reflashage SW/calibration (outil interne/client) .
Vérification et suivi des problèmes clients.
Utilisation Excel pour création de fichier regroupant les informations utiles aux différents projets
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Approvisionneur (F/H)

CONTINENTAL

Publiée le 01/05/2025

Contrat

CDI

Localisation

Sarreguemines (57)

Missions

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Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Approvisionneur F/H pour le service Contikit
Établissement de Sarreguemines | Service Contikit| Travail en jour.
L'Approvisionneur F/H sera responsable de planifier les approvisionnements en matières premières (compresseurs, bouteilles etc.) en fonction des besoins de la production et de planifier les livraisons en optimisant les niveaux de stocks et les coûts de transport. La mise en place de stocks de sécurité adapté et des seuils d'alertes de passation de commande sont primordiales.
Vous êtes responsable de garantir la justesse des stocks physiques et informatiques, d'organiser des inventaires tournants et l'inventaire de fin d'année. Vous mettez en place des stratégies pour gérer les stocks dormants. Vous gérez également les retours fournisseurs suite à des actions qualité.
Vous serez également amené à participer à des projets d'amélioration de la Supply Chain avec les équipes locales et centrales.
Vous suivrez et analyserez les indicateurs en terme de niveau de stocks et de fiabilité de la planification.
Vous êtes également support concernant la préparation du budget de l'année N+1 et la clôture de fin d'année. Vous fournissez également les données nécessaires pour le processus de facturation, comme pour le stockage externe.
En remplacement du Responsable du secteur, vous serez amené à participer et animer les réunions logistiques avec l'équipe centrale d'Hanovre et à prendre part aux projets d'amélioration et d'automatisation menés par cette équipe. Vous participez également à la formation et à l'apprentissage des alternants et stagiaires.

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Régleur plasturgie (H/F)

CONTINENTAL
Publiée le 29/04/2025

RÉGLEUR PLASTURGIE (H/F)

CONTINENTAL
Contrat

CDI

Localisation

Rennes (35)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
Afficher les missions
En lien avec votre hiérarchie :
Vous montez et démontez les outillages, et assurez le démarrage de production suivant le plan de surveillance
Vous commandez et gérez l’approvisionnement en matières premières des presses plastiques
Vous assistez la production : réglage des presses et équipements machines (robots) aux différents stades de la production
Vous participez à l’amélioration continue par le biais d‘améliorations techniques contribuant à améliorer la qualité et/ou la productivité et/ou la sécurité et/ou l’ergonomie et/ou la fiabilité
Vous participez au redémarrage des installations et optimisez les temps d’arrêt du secteur
Vous vous assurez de la qualité des pièces réalisées suite aux réglages, entretenez les lignes ou les machines au quotidien et signalez les défaillances et/ou anomalies détectées
Vous transmettez des instructions aux opérateurs de production, participez aux remplacements et aidez à la production quand nécessaire
Le travail est en équipe, alternant équipe du matin et équipe d'après midi, avec une moyenne de 35 h 00 sur les deux semaines. De ce fait des primes (paniers, présentéisme, vacances, 13e mois, transport, etc) s'ajoutent à la rémunération annuelle de base.
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Chargé de Formation (F/H)

CONTINENTAL

Publiée le 24/04/2025

Contrat

CDD

Localisation

Sarreguemines (57)

Missions

Afficher les missions
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un Chargé de Formation F/H.
Établissement de Sarreguemines | Service RH | CDD de juin à fin novembre 2025 | Travail en jour.
Le Chargé de Formation (F/H) sera responsable du déploiement du plan de développement des compétences 2025. Cela inclut la recherche de programmes et la mise en place de formations sur-mesure, la planification des formations obligatoires ainsi que le pilotage du plan (suivi du budget et des indicateurs clés) .
Il/elle gérera également les aspects administratifs et logistiques de la formation, notamment les inscriptions, les convocations, le suivi administratif ainsi que les demandes de financement auprès de l’OPCO. Un rôle de conseil auprès des collaborateurs sur leurs projets de formation fera également partie de ses missions.
En parallèle, le Chargé de Formation (F/H) sera en charge du marketing de la formation digitale, incluant la rédaction d’une newsletter mensuelle, la promotion et le suivi des formations obligatoires sur le LMS (Learning Management Systeme) , ainsi que l'aide à la création de nouveaux contenus digitaux.
Enfin, le Chargé de Formation (F/H) participera à des projets RH transverses, tels que la mise à jour des descriptifs de fonction et l'aide dans le déploiement du plan d’action Our Basics Live (enquête satisfaction collaborateur) .

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Chargé(e) de Projet Communication Digitale (H/F)

CONTINENTAL
Publiée le 23/04/2025

CHARGÉ(E) DE PROJET COMMUNICATION DIGITALE (H/F)

CONTINENTAL
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Sarreguemines (57)

Missions
Afficher les missions
Rattaché(e) au département RH et en étroite collaboration avec notre chargée de communication interne vos missions seront les suivantes :
Participer à l’élaboration de la stratégie de communication digitale du site
Mener le projet de digitalisation de la communication interne au sein de nos ateliers de production et sur le site :
Réaliser un état des lieux de l’existant
Faire un benchmark des pratiques auprès des autres usines du groupe
Rédiger les cahiers des charges fonctionnelles et techniques
Animer des réunions de travail
Etudier le déploiement d’une application digitale usine
Créer des contenus :
Rédiger des articles, newsletters et autres supports de communication.
Produire des supports visuels et multimédias impactant
Collaborer avec les différents départements pour assurer une communication digitale cohérente et efficace et soutenir les initiatives digitales
Participer à la conception de modules de formation digitaux
Suivre les tendances digitales pour proposer des formats innovants
Participer au déploiement et à la gestion de l’intranet Usine
En collaboration avec la chargée de communication interne, participer à la création de contenus pour nos réseaux sociaux.
Suivre, mesurer et analyser les performances des actions de communication et proposer des améliorations.
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Comptable fournisseurs (H/F/D)

CONTINENTAL
Publiée le 12/04/2025

COMPTABLE FOURNISSEURS (H/F/D)

CONTINENTAL
Contrat

CDD

Localisation

Le Meux (60)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Ses missions seront les missions suivantes :
Gestion des factures fournisseurs (imputer et contrôler) , effectuer des relances par mail et par téléphone,
Établir les campagnes de paiements hebdomadaires ou bi-hebdomadaires et effectuer les contrôles,
Effectuer les travaux de clôture mensuelle et annuelle :
Analyser/justifier les comptes fournisseur
Calcul et et contrôler des provisions (FNP, CCA)
Elaborer des situations régulières avec nos fournisseurs et établir les fichiers de rapprochement entre les comptabilités,
Effectuer les Reporting :
Elaborer les KPI
Etablir la revue de toutes les provisions et OD de chaque collaborateur participant aux étapes de clôture
Cadrer les fichiers EDI
Etre l'interlocuteur du Contrôle de Gestion
Process et Système :
Remise à jour des process dans le but d'une amélioration continue
Assurer que les procédures sont respecter par l'équipe
Participer aux balances sheet review
Résoudre les points d'audit interne
Synchroniser et communiquer toutes les demandes Connect de PWC
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Technicien(ne) Logistique (H/F)

CONTINENTAL
Publiée le 11/04/2025

TECHNICIEN(NE) LOGISTIQUE (H/F)

CONTINENTAL
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Sarreguemines (57)

Missions
Afficher les missions
Vous serez amené à :
Planifier les expéditions Direct Shipment, en particulier pour les US
Planifier les expéditions RDC (Regional Distribution Center)
Créer des UT pour le transport
Traiter le fichier expéditions
Traiter le fichier stock
Mouvements de stocks dans ELISA-SAP
Rédiger des procédures
Contrôler et traiter les documents douaniers
Contrôler les stocks
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Assistant(e) achats (H/F)

CONTINENTAL
Publiée le 11/04/2025

ASSISTANT(E) ACHATS (H/F)

CONTINENTAL
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Sarreguemines (57)

Missions
Afficher les missions
Au sein du département Achats hors production, achats de matériels et de certaines prestations de services, vous serez amené à :
Collecter les besoins des clients internes via les outils informatiques achats notamment
Rechercher des fournisseurs
Etablir des demandes de prix
Analyser des offres, comparatifs
Négocier
Etablir des commandes et contrats
Traiter et enregistrer des AR
Gérer des litiges
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Chargé(e) de mission RH (H/F)

CONTINENTAL
Publiée le 11/04/2025

CHARGÉ(E) DE MISSION RH (H/F)

CONTINENTAL
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Sarreguemines (57)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
Afficher les missions
Recrutement :
Contribuer aux pré-sélections (tri des CV, pré-qualifications téléphonique, etc)
Participer aux entretiens physiques
Organiser les parcours d’intégration
Participer à la campagne de recrutement des futurs alternants
Marque employeur
Participer à l’organisation des évènements RH/Communication
Développement RH
Participer à la mise à jour des descriptifs de fonctions
Relations sociales :
Participer au processus de gestion des réunions syndicales (CSE, CSSCT, NAO, etc) : Invitation, ordre du jour, procès-verbaux, classement
Anticiper les différentes étapes : suivi du planning des réunions, réaliser le planning prévisionnel des réunions IRP etc.
Gérer et répondre aux demandes administratives des différents syndicats : demande de formation, diffusion de tracts, désignations/nominations etc.
Administration RH :
Réaliser les commandes et suivre leur avancement
Gérer le courrier du service (Départ-arrivé + recommandés)
Suivre et gérer les visites médicales (AGESTRA – PADOA)
Projet :
Réaliser les journées Wellness day
Déployer l’enquête de satisfaction des collaborateurs et son plan d’actions
Participer aux projets du service RH
Contribuer à l’amélioration des processus RH
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Technicien(ne) HSE (H/F)

CONTINENTAL
Publiée le 11/04/2025

TECHNICIEN(NE) HSE (H/F)

CONTINENTAL
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Sarreguemines (57)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Placé sous la responsabilité du coordinateur environnement vos potentielles missions sont :
Garantir le respect des règles Usine et Groupe
Guider et soutenir l'usine dans la réalisation des objectifs et des mesures de performance environnementales
Sensibiliser et former le personnel sur les thématiques environnementales / porter les messages et les exigences "Environnement" auprès de tous les services
Participer à l'amélioration du tri des déchets
Développer et mettre à jour les indicateurs environnementaux
Participer à l'élaboration des bilans (AES, GEREP, GIDAF, …)
Rédiger et mettre à jour la documentation environnementale
Accompagner les plans d'actions et leurs réalisation
En fonction de votre profil et des besoins de l’entreprise, des missions annexes pourront s’ajouter.
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Technicien(ne) Qualité (H/F)

CONTINENTAL
Publiée le 11/04/2025

TECHNICIEN(NE) QUALITÉ (H/F)

CONTINENTAL
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Sarreguemines (57)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Participer à la mise en œuvre et au suivi des procédures qualité au sein de l'usine.
Contribuer à l'amélioration continue des processus de production en réalisant des audits internes et en proposant des actions correctives.
Assurer le contrôle qualité des produits finis et des matières premières.
Collaborer avec les équipes de production pour garantir le respect des normes de qualité et de sécurité.
Participer à la rédaction et à la mise à jour des documents qualité (procédures, instructions de travail, etc.) .
Sensibiliser et former le personnel aux bonnes pratiques qualité.
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Ingénieur(e) Méthode Maintenance (H/F)

CONTINENTAL
Publiée le 11/04/2025

INGÉNIEUR(E) MÉTHODE MAINTENANCE (H/F)

CONTINENTAL
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Sarreguemines (57)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Optimisation des Processus : Analyser et améliorer les processus de production pour augmenter la productivité et l'efficacité opérationnelle.
Méthodes de Travail : Développer et mettre en œuvre des méthodes de travail optimisées pour réduire les coûts et améliorer la qualité.
Suivi des Performances : Mettre en place des indicateurs de performance et des tableaux de bord pour suivre l'efficacité des améliorations.
Collaboration Interservices : Travailler en étroite collaboration avec les équipes de production, de maintenance et de qualité pour identifier les opportunités d'amélioration.
Gestion de Projet : Participer à des projets d'amélioration continue
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Contrôleur(se) de gestion (H/F)

CONTINENTAL
Publiée le 11/04/2025

CONTRÔLEUR(SE) DE GESTION (H/F)

CONTINENTAL
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Sarreguemines (57)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Participer activement à la clôture financière mensuelle et annuelle
Calculer des indicateurs opérationnels
Mettre à jour des reportings financiers internes et externes
Participer à la phase de planification budgétaire
Etre le responsable d'un ou plusieurs projet(s) Controlling/Finance
Effectuer des analyses financières ponctuelles à la demande de responsable de service
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Technicien de Maintenance (H/F)

CONTINENTAL
Publiée le 11/04/2025

TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F)

CONTINENTAL
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Sarreguemines (57)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
Afficher les missions
Secteur Vulcanisation (cuisson des pneus)
Cursus pratique avec l’équipe préventive et curative (mécanique, pneumatique et électrique) :
Maintenance préventive
Dépannages
Améliorations techniques
Cursus théorique au bureau méthodes maintenance (SAP, PUMA, Excel, SolidWorks…) :
Préparation des travaux
DAO
Analyse des données
Nomenclatures
Modes opératoires
Gestion des PDR
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PROJECT MANAGER ASSISTANT (H/F)

CONTINENTAL AUTOMOTIVE FRANCE

Publiée le 10/04/2025

Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Yokohama, Japon

Missions

Afficher les missions
Company presentation :

Continental develops pioneering technologies and services for sustainable and connected mobility of people and their goods. Founded in 1871, the technology company offers safe, efficient, intelligent and affordable solutions for vehicles, machines, traffic and transportation.

The position is within the Business Area “Architecture and Network Solutions”. The Architecture and Network Solutions business area stands for seamless connectivity and modern, high-performance electronics architecture in the vehicle. Thus, we provide the fundamental elements of an innovative server- and software-based end-to-end vehicle architecture as an “electronic backbone”. Besides efficient, scalable computing power, these elements include fast, secure communication inside and outside the vehicle as well as efficient data management.

Tasks and missions :

As project Manager Assistant, you will provide operational support (for one or several projects) to the project manager(s) in all operational and administrative tasks.Your main tasks will be :

. Support the PM (s) in setting up or maintaining adequate project organization such as meeting structure, information/ knowledge exchange, documentation archiving.
. Maintain the project management documentation such as project plan and project schedule in accordance with the customer and with the valid processes (phases, deliverables, internal and customer milestones/ Q-Gates, etc) .
. Support the PM in tracking the project progress and propose corrective measures if deviating from the plan.
. Prepare and maintain overall project status report under the PM’s supervision.
. Install and perform professional change management from change identified to implementation in production (e.g: samples management) .
. Lead some topics directly with the Customer
. Protect confidentiality of project data.
. Help build up a supportive culture of cooperation and teamwork within the project

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Ingénieur - Etat de vulcanisation (H/F)

CONTINENTAL
Publiée le 09/04/2025

INGÉNIEUR - ETAT DE VULCANISATION (H/F)

CONTINENTAL
Contrat

Stage

Localisation

Rennes (35)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Caractérisation de l'effet du travail mécanique sur les propriétés en fatigue du caoutchouc naturel
Contexte :
Contitech AVS France, filiale du groupe Continental, développe des solutions antivibratoires pour le secteur automobile. Ces pièces, conçues pour amortir les chocs et vibrations, utilisent des élastomères pour leurs propriétés élastiques, leur grande déformabilité et leur résistance à la fatigue. Le caoutchouc naturel chargé de noir de carbone est particulièrement apprécié pour sa résistance à la fatigue, notamment pour des conditions de chargement non-relaxantes.
La conception d’une solution antivibratoire en caoutchouc fait appel à un dimensionnement complexe avec des phases d’essais et caractérisation en laboratoire et de simulation numérique. L’élaboration d’un prototype et la validation de la pièce finale sont des points critiques. Aujourd’hui, des écarts de tenue en fatigue ont été observés entre des pièces prototypes réalisées dans un moule mono-cavité avec un système d'alimentation simple et direct, et des pièces de même géométrie produites dans un moule série à 32 cavités avec un système d'injection plus sophistiqué. L’hypothèse émise pour justifier cet écart est liée à la complexité du système d'injection dans les moules multi-cavités, qui pourrait induire un plan grand travail mécanique de la matière et réduire la résistance à la fatigue des pièces produites. Ainsi, l'objectif de ce stage est de démontrer l'effet de l'injection multi-cavités par rapport à l'injection mono-cavité et d'évaluer l'impact sur l'endurance des pièces en caoutchouc.
Une méthodologie a été proposée pour vérifier cette hypothèse. Elle comprend tout d’abord la caractérisation des systèmes d'injection mono-cavité et multi-cavités, en se concentrant sur les longueurs et sections des canaux d'alimentation et sur l’étude des variations de pression et de température au sein des cavités pendant le processus d'injection. Ensuite, des essais de fatigue seront réalisés en utilisant une éprouvette de fatigue standard appelée diabolo pour caractériser et comparer la tenue en fatigue des diabolos produits par les deux types de moules. Enfin, la modélisation et la simulation seront effectuées à l'aide du logiciel Abaqus pour modéliser le comportement des pièces en caoutchouc sous différentes conditions de chargement, en appliquant les lois hyperélastiques identifiées à partir des essais de fatigue pour simuler et prédire l'endurance des diabolos.
Les résultats attendus incluent l'identification des causes des différences de tenue en endurance entre les pièces produites par injection mono-cavité et multi-cavités, ainsi que des propositions pour optimiser les systèmes d'injection afin d'améliorer la durabilité des pièces en caoutchouc. Ce projet Internal vise à fournir des éléments clés pour l'optimisation des systèmes d'injection des moules multi-cavités, en mettant en lumière les facteurs influençant l'endurance des pièces en caoutchouc.
Cette étude sera menée en étroite collaboration avec le service R&D, les laboratoires matériaux et essais, et le service prototype de Contitech AVS France. Elle permettra à ContiTech AVS France de mieux comprendre la relation entre tenue à la fatigue et paramètres de mise en forme.

Missions du stagiaire :
Effectuer une étude bibliographique sur le caoutchouc naturel, sa mise en forme et ses propriétés en fatigue (essais, propriétés) .
Accompagner l’équipe dans la conception des moules.
Mettre en place le protocole d’essais de fatigue.
Mener une campagne de caractérisation en fatigue, traiter les données et évaluer les écarts de durée de vie obtenus.
Participer à la compréhension des interactions matière/process/propriétés en fatigue et analyser les résultats.

Ce stage sera rythmé par des échanges constants avec nos équipes et devra faire l’objet de communications régulières en français et en anglais.
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Chargé(e) de formation et recrutement H/F/N

CONTINENTAL
Publiée le 05/04/2025

CHARGÉ(E) DE FORMATION ET RECRUTEMENT H/F/N

CONTINENTAL
Contrat

CDI

Localisation

Compiègne (60)

Missions
Afficher les missions
Remplacement dans le cadre d'un congé maternité - CDD 6 mois
Rattaché(e) à la Responsable des Relations Humaines, vous participez activement à l’activité du service Relations Humaines du site en contribuant à l’atteinte des objectifs collectifs et à la satisfaction des collaborateurs.
Le service Relations Humaines étant composé d’une Responsable, de trois chargés de RH et d’une alternante vous pouvez participer aux activités suivantes :
Alternance
Gestion des campagnes de recrutement, du sourcing jusqu’à l’intégration
Relation école
Gestion administrative (CERFA, convention, demandes de prise en charge OPCO, rupture)
Vérification, Optimisation et Décision quant aux coûts additionnels de prise en charge pour les écoles
Suivi des périodes d’essai et des règles de télétravail des alternants par service
Suivi du temps de travail des alternants
Campagne de répartition de la TA fléchage vers les écoles partenaires
Suivi des rémunérations et mise à jour des grilles en fonction de la revalorisation du SMIC
Stage
Recrutement et suivi
Relation école
Gestion administrative : conventions de stage
Gestion des talents
Animation du Talent Management Flow et cadrer ce nouveau flow pour l’optimiser et le rendre efficient à nos pratiques managériales
Administration de l’outil mySuccess@talent
Identification et nomination des talents aux programmes corporate
Suivi des Plans d'Amélioration de la Performance

Formation
Elaboration et déploiement du plan de développement des compétences
Suivi administratif (convention de formation, émargements ..)
Saisie des formations réalisées dans GEFLOG
Suivi du budget / point trimestriels à prévoir
Gestion logistique (déjeuners, réservation de salle ..)
Gestion de mySuccess@learning (LMS)
Création des paniers CEOS (bons de commande)
Participation aux appels d’offres/consultations
Validation des factures des organismes de formation et des notes de frais des salariés
Réalisation du bilan et prévisionnel pour le CSE
Abondement CPF
Montage des dossiers FNE en lien avec l’OPCO
Recrutement
Création des demandes de recrutement dans SmartRecruiters (ePR)
Mise en ligne des annonces
Tri des CV
Préqualification téléphonique
Grille d’entretien
Entretien avec les candidats
Rédaction des contrats et avenants
Parcours d'intégration et Parrainage
Mise en place des parcours d’intégration des nouveaux arrivants
Demande de matériel informatique (Forms)
Suivi du parrainage, participation aux entretiens avec les managers, filleul(e) s et parrains/marraines
Participation à la vie du service RH et contribution aux tâches partagées
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Mécanicien de Maintenance Industrielle (F/H)

CONTINENTAL
Publiée le 05/04/2025

MÉCANICIEN DE MAINTENANCE INDUSTRIELLE (F/H)

CONTINENTAL
Contrat

CDI

Localisation

Sarreguemines (57)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Dans le cadre d'un départ en retraite, nous recherchons un(e) Mécanicien(ne) de Maintenance.
Travail posté en semaine, 3x8.
Vous êtes en charge de la maintenance curative mécanique sur des équipements industriels automatisés.
Connaissances solides en mécanique, pneumatique et notions en hydraulique.
Connaissances en graissage.
Lecture de plans mécaniques, pneumatiques, hydrauliques et électriques.
Mise en œuvre d’une démarche de résolution de problèmes (diagnostic, recherche des causes, remplacement et contrôle de fonctionnement) .
Aptitude à remplir les comptes rendus d'intervention (GMAO) .
Travaux de maintenance Préventive / Curative.
Voir le détail de l'offre
Alternant Maintenance (H/F)

CONTINENTAL
Publiée le 04/04/2025

ALTERNANT MAINTENANCE (H/F)

CONTINENTAL
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Rennes (35)

Missions
Afficher les missions
MISSIONS
En tant qu'alternant, vous accompagnerez les techniciens expérimentés dans leurs interventions et contribuerez aux missions suivantes :
Maintenance préventive
Contribuer aux actions de maintenance pour prévenir les pannes.
Contrôler l’état des machines et suggérer des améliorations.
Rédiger des comptes rendus d’intervention.
Maintenance curative
Aider au diagnostic des pannes et dysfonctionnements des équipements.
Participer aux réparations en respectant les règles de sécurité.
Remplacer les pièces sous supervision et ajuster les réglages.
Vérifier le bon fonctionnement après intervention.
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Electricien Maintenance Industrielle (F/H)

CONTINENTAL
Publiée le 04/04/2025

ELECTRICIEN MAINTENANCE INDUSTRIELLE (F/H)

CONTINENTAL
Contrat

CDI

Localisation

Sarreguemines (57)

Missions
Afficher les missions
Mission principale :
Vous êtes en charge du dépannage, de la réparation de la maintenance préventive et curative des équipements électriques et d'équipements industriels automatisés.
Connaissances solides en électrique, pneumatique, automatisme, variateur de vitesse et sécurité machine.
Etablir un diagnostic en autonomie.
Remettre en fonctionnement les machines, compétences en dépannage.
Lecture de plans électriques / pneumatiques.
Mise en œuvre d’une démarche de résolution de problèmes (diagnostic, recherche des causes, remplacement et contrôle de fonctionnement) .
Aptitude à remplir les comptes rendus d'intervention (GMAO) .
Travaux de maintenance Préventive / Curative.
Travaillé posté en rotation 3x8 (matin - nuit - midi) .
Voir le détail de l'offre

Continental Automotive France

Continental Automotive France

Votre job vous attend !