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Chargé de Développement PLT Trade H/F/N 05/07/26/30/38/43/48/63/73/84

CONTINENTAL
Publiée le 29/11/2025

CHARGÉ DE DÉVELOPPEMENT PLT TRADE H/F/N 05/07/26/30/38/43/48/63/73/84

CONTINENTAL
Contrat

CDI

Localisation

Montélimar (26)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Secteur: 05/07/26/30/38/43/48/63/73/84
Domiciliation: axe Valence-Montélimar
Objectif: gérer et développer un portefeuille clients Trade actuellement constitué de 364 points de ventes Revendeurs spécialisés et Centres Auto (chiffre évolutif)
Responsabilités principales:
Gérer les négociations annuelles (clients existants et nouveaux)
Accompagnement clients pour optimiser leur business pneus ( gestion des stocks, campagne sell Out, formations produits, suivi des process, etc….)
Construire un plan d’action local pour atteindre les objectifs financiers fixés par la direction
Relayer et déployer les actions Sell In et Sell Out
Collecter et remonter les infos terrain
Renseigner ses activités dans CRM et respecter les objectifs de visites
Suivre la performance des clients et assurer l’atteinte de leurs objectifs annuels
Atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés par la direction
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Chargé de clientèle Fleet Solutions Départements (H/F/N) 04-05-06-07-13-20-26-30-83-84

CONTINENTAL
Publiée le 18/11/2025

CHARGÉ DE CLIENTÈLE FLEET SOLUTIONS DÉPARTEMENTS (H/F/N) 04-05-06-07-13-20-26-30-83-84

CONTINENTAL
Contrat

CDI

Localisation

Lacroix-Saint-Ouen (60)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Objectif :
Développer les ventes Fleet Solutions : pneumatiques multi-produits (poids Lourd / PLT) et des produits et services associés (CPC, Formations) auprès des Flottes et revendeurs sur son secteur.
Créer dans cette optique de la valeur ajoutée pour les clients et pour Continental en utilisant notamment des outils qualitatifs mis à disposition par l'entreprise.
Principales responsabilités :
Mettre en œuvre la politique commerciale de Continental France sur le secteur et assurer la promotion et la préconisation des produits (neufs et rechapés) du Groupe
Animer les clients existants du secteur (revendeurs, transporteurs et concessionnaires PL) : échange sur les volumes, tarifications, potentiels, actions et reportings sur l’activité
Assurer une prospection dynamique sur les flottes régionales et nationales en coordination avec les KAM ou RRV
Réaliser les objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés par l'entreprise chaque année en créant de la valeur ajoutée chez ses clients. Proposer à sa hiérarchie puis mettre en oeuvre les plans d'action adéquats
Utiliser à bon escient tous les outils mis à sa disposition par l'entreprise : outils marketing, vente, informatique, logistique, formation.
Optimiser ses budgets Marketing avec le support des services fonctionnels
Assurer la mise en place, la gestion et le suivi des contrats nationaux et internationaux (CMP, CKIL, contrats pneus et service) :
formation aux procédures, outils, docs (César…) , suivi des parcs en coordination des Coordinateurs Opérationnels et Techniques, reporting régulier
Planifier, organiser ses visites, et rédiger ses comptes-rendus de visite à l’aide de l’outil CRM mis à disposition par l'entreprise
Assurer la préconisation, promotion et formation sur les produits du Groupe auprès de toute la clientèle

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Assistant(e) administration des ventes - Contrat de 12 mois (H/F)

CONTINENTAL

Publiée le 04/11/2025

Contrat

CDI

Localisation

Neuilly-Plaisance (93)

Missions

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Au sein de l'équipe ADV et Logistique, pour la partie Home Decoration, nous recrutons pour notre site basé à Neuilly Plaisance (93) , un(e) Assistant(e) administration des vente, afin de supporter l'équipe pendant 9 à 12 mois dans le cadre d'un projet SAP4 HANA.

Sous la responsabilité du Responsable ADV et Logistique, vous devez traiter les commandes, les dossiers, les réclamations et les retours clients, ainsi que suivre et assister l'équipe commerciale.

À ce titre, votre mission s'articule autour des axes suivants :

Traitement des commandes clients
Saisie des commandes des différents secteurs d'activité
Confirmation des délais et des conditions de facturation
Gestion de la traçabilité des livraisons
Gestion des retours et des avoirs
Création et mise à jour des fiches clients
Relance de paiements en retard
Enregistrement des dossiers de réclamation et des retours clients
Relations avec les services internes et externes
Gérer divers projets en fonction de votre profil (achats, informatique) .

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Assistant partenariats de marque projet Tour de France H/F/N

CONTINENTAL

Publiée le 25/10/2025

Contrat

Stage

Localisation

Lacroix-Saint-Ouen (60)

Missions

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Gestion des hospitalités Tour de France auprès de toutes les divisions du Groupe en France et interface avec le siège allemand pour les besoins EMEA

paramétrage de la plateforme de suivi (allocation des quotas, rédaction des invitations, suivi du remplissage)
formation des utilisateurs internes à la plateforme
administration enquête de satisfaction

Collaborer et aider au déploiement du plan d’activation Tour de France dans son ensemble

soutenir l’équipe marketing et interaction avec l’agence évènementielle
rédaction de cahier des charges, budget, planning
conception des supports de communication y afférents
suivi opérationnel de la mise en oeuvre de challenges internes

Être présent le jour J lors d’événements internes ou externes liés aux autres partenariats ou activations de la marque

surveillance du bon déploiement et déroulement
liaison entre les équipes
gestion des problèmes éventuels

Interface & support opérationnel avec d’autres partenariats de la marque

Réalisation de présentations bilan sur les opérations menées

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Stage/Césure - Chargé(e) de Relations Humaines (H/F)

CONTINENTAL

Publiée le 21/10/2025

Contrat

Stage

Localisation

Lacroix-Saint-Ouen (60)

Missions

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Rattaché(e) à la Responsable des Relations Humaines, vous participerez activement à l’activité du service Relations Humaines du site en contribuant à l’atteinte des objectifs collectifs et à la satisfaction des collaborateurs.

Le service Relations Humaines étant composé d’une Responsable et de trois chargées de RH vous pourrez participer à toutes les activités de la RH, à savoir :

L’administration du personnel : rédaction des contrats, avenants, attestations, courriers divers, DPAE, mutuelle, carte affaires, attestations de salaire pour la CPAM, …
La gestion partagée de notre flotte automobile ainsi que toutes les démarches administratives afférentes aux véhicules (contravention, carte carburant, assurance, etc.)
La gestion partagée des temps via Horoquartz
Le process de recrutement et d’intégration des nouveaux collaborateurs
La gestion partagée de l’intérim
Le recueil et la transmission des éléments variables de paie
Les différentes campagnes RH de l’année (CET, PEE PERCO, Crèche, QVCT, …) en local, ou venant du Groupe
Les communications du service Relations Humaines
La mise en place de procédures au sein du service
La gestion de projets
Le conseil quotidien aux managers, les réponses aux collaborateurs.
Les éventuelles procédures disciplinaires

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Assistant juridique H/F/N

CONTINENTAL

Publiée le 08/10/2025

Contrat

CDI

Localisation

Le Meux (60)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Rattaché.e à la Responsable Juridique & Droit Social, votre poste consistera à co-créer des actions d'accompagnement et de suivi pour atteindre un objectif de compliance (conformités légales, conventionnelles et Groupe) . Notamment à encadrer les procédures écrites de l'entreprise, accompagner la montée en compétence des managers en matière de droit social, rédiger les notes de service juridiques, limiter les contentieux et réduire les risques.

Support opérationnel aux HRPB

Suivi des précontentieux et contentieux
Rédaction de courriers disciplinaires

Relations sociales

Contribuer au suivi et à la réalisation du planning social (réunions, consultations, accords, négociations, …)
Support dans la rédaction des accords collectifs

Veille et conseil juridique

Assurer la veille juridique et les communications récurrentes aux membres de l’équipe RH
Apporter des conseils juridiques au Service RH & aux Directions Opérationnelles
Rédiger les notes de service juridiques

Relation institutionnelles

Participer à la gestion des relations institutionnelles avec l’inspection du travail et de la médecine du travail

Autres

Réalisation d’audits sociaux
Contribuer aux reporting légaux et groupe.

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Responsable VI VRM (H/F)

CONTINENTAL

Publiée le 04/10/2025

Contrat

CDD

Localisation

Le Meux (60)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Le/La responsable Business Développement VI/VR définie, impulse et pilote la stratégie de développement commercial de BestDrive France (produits, services, clients, etc.) . Il/elle planifie et déploie la politique de déploiement (salons professionnels, stratégie prospects) .

Politique commerciale et analyse marché

Participer de manière active à la politique commerciale de l’entreprise et à son application.
Définir les besoins et fixer les objectifs pour mettre en œuvre la stratégie de l’enseigne.
Participer au développement du chiffre d’affaires et à l’optimisation de la rentabilité de l’entreprise (BtoB et BtoC)

Animation et Développement de l’offre produit

Rechercher de nouveaux types de produits ou de services.
Créer de la valeur ajoutée pour l’entreprise et ses clients.
Développer une image de leader de l’entreprise en innovant.
Etre à l’écoute du marché, anticiper les opportunités (pricing, produits, changement de législation, arrivée d'un concurrent, ouverture d'un marché, nouveaux services, nouveaux métiers,) .
Garantir la compétitivité de l’enseigne.
Mettre en place des KPI’s afin de suivre et mesurer ses actions.
Créer et développer des outils d’aide à la vente à destination des équipes commerciales et opérationnelles.

Marketer, gérer et suivre la performance de l’offre produit

Définir et mettre en œuvre avec l’équipe Communication la stratégie Produits et Services permettant d’atteindre les objectifs fixés.
Participer à la définition notre approche Digitale en B2B (revente et flottes) et B2C.
Etre en contact avec des clients et prospects afin d’évaluer les besoins, attentes et opportunités.

Développer, entretenir un réseau en interne et en externe

Savoir construire un réseau interne et externe.
Assurer la liaison de son équipe avec l’ensemble des services interne.
Entretenir les relations « terrains »

Management

Donner les moyens de formation aux membres de son équipe, en évaluant le niveau de chacun.
Savoir créer une équipe de confiance et orienter les résultats.
Superviser la mise en œuvre par son équipe du programme qu’ils ont élaboré et s’assure de son efficacité.

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Télévendeur H/F/N

CONTINENTAL

Publiée le 04/10/2025

Contrat

CDI

Localisation

Le Meux (60)

Missions

Afficher les missions

Responsable du développement commercial du portefeuille de clients assignés sur différents canaux de vente, le/la télévendeur/télévendeuse gère les clients à distance par téléphone, e-mail ou autres outils permettant le partage d'informations utiles au développement commercial.

Il/elle interagit avec les services concernés aux fins de la gestion de la clientèle. Qualifie les prospects et gère des campagnes ponctuelles spécifiques.

Gestion des clients dans son portefeuille

Contacte les clients du portefeuille attribué. Bien qu'affectés à des commerciaux, ils bénéficient d'un accompagnement à distance (téléphone, e-mail, etc.) , selon les activités et les délais définis par le responsable, en collaboration avec les responsables commerciaux des différents produits et autres services concernés, afin de développer la clientèle en augmentant ou en renforçant la part de marché.
Gère son portefeuille clients de manière autonome, conformément aux instructions et aux directives définies par le responsable.
Oriente les clients vers des services spécifiques et propose des produits et des campagnes dédiées.
Consulte l'historique du contact pour déterminer l'activité téléphonique et le contenu à partager.
Répond aux besoins des clients en leur fournissant des informations utiles afin d'accroître la part de marché de BestDrive. Selon son domaine d'expertise, il est autonome dans le choix des procédures et des méthodologies à utiliser pour atteindre les objectifs fixés.
Gère les problèmes et situations imprévisibles nécessitant une solution alternative, tout en respectant les règles et les limites de BestDrive.
Veille à la gestion et à la signature des contrats par les clients.
Participe à la mise à jour, sur demande de l'administration des ventes, de la base de données clients.

Renfort prise clients

Accompagne l'équipe commerciale dans la gestion des clients spécifiques afin de renforcer les activités commerciales

Support à Pricing et Marketing

Identifie et communique les informations pertinentes du marché aux services Pricing et Marketing

Programmation et Reporting

En synergie avec la stratégie commerciale, gère la planification mensuelle des contacts pour le portefeuille et les campagnes ponctuelles pour atteindre les objectifs définis.
Gère les activités avec souplesse en fonction des besoins commerciaux.
Vérifie les résultats finaux, analyse les écarts et reprogramme.
Utilise quotidiennement le CRM pour mettre à jour les dossiers clients (y compris les attributs marketing) et compiler les rapports de visite.

Pré-qualification des Prospects

Contacte les prospects identifiés par le Responsable, dans le but de vérifier les références, les données personnelles, le potentiel et le motif du contact et, si nécessaire, recueillir la demande de rendez-vous avec les commerciaux

Innovation

Contribue de manière proactive à la génération d’idées innovantes et à l’amélioration continue

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Continental Automotive France

Continental Automotive France

Votre job vous attend !

Chargé de Développement PLT Trade H/F/N 05/07/26/30/38/43/48/63/73/84

CHARGÉ DE DÉVELOPPEMENT PLT TRADE H/F/N 05/07/26/30/38/43/48/63/73/84

Chargé de clientèle Fleet Solutions Départements (H/F/N) 04-05-06-07-13-20-26-30-83-84

CHARGÉ DE CLIENTÈLE FLEET SOLUTIONS DÉPARTEMENTS (H/F/N) 04-05-06-07-13-20-26-30-83-84

Assistant(e) administration des ventes - Contrat de 12 mois (H/F)

ASSISTANT(E) ADMINISTRATION DES VENTES - CONTRAT DE 12 MOIS (H/F)

Assistant partenariats de marque projet Tour de France H/F/N

ASSISTANT PARTENARIATS DE MARQUE PROJET TOUR DE FRANCE H/F/N

Stage/Césure - Chargé(e) de Relations Humaines (H/F)

STAGE/CÉSURE - CHARGÉ(E) DE RELATIONS HUMAINES (H/F)

Assistant juridique H/F/N

ASSISTANT JURIDIQUE H/F/N

Responsable VI VRM (H/F)

RESPONSABLE VI VRM (H/F)

Télévendeur H/F/N

TÉLÉVENDEUR H/F/N