CONTINENTAL : GESTIONNAIRE CONTRAT 360 (H/F/N)

Poste
CDD (3 mois)
Niveau d'étude
Bac+2 (DUT / BTS / BM)
Activité de l'entreprise
Automobile et mobilité
Localisation
Lacroix-Saint-Ouen (60, Oise)

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Présentation de la société : CONTINENTAL

Fleuron de la technologie allemande, Continental cultive un ancrage historique en France, portés par l'expertise de près de 1 500 collaborateurs. Notre site de Sarreguemines, implanté depuis plus de 60 ans, certifié ISCC Plus, est au cœur d'une production de pointe destinée au 2ème marché européen du groupe. Entre héritage local et technologies innovantes, nous garantissons aux marchés du remplacement et de la première monte des pneumatiques multirécompensés, reconnus pour la qualité et leur performance.  

Acteur majeur de la mobilité, Continental démontre une expertise technologique éprouvée dans les environnements les plus exigeants. Partenaire majeur du Tour de France et allié de champions comme Tadej Pogačar, la marque transforme la Grande Boucle en un laboratoire vivant pour ses pneus vélos, voitures et motos. Des routes du Tour de France au running, Continental met sa passion de la performance et de la sécurité au service de tous les usagers de la route. 

Missions

CDD de 3 mois

Rattaché(e) à la Direction commerciale Poids Lourd, au sein du Service Conti360, vous aurez en charge la gestion et le suivi administratif de nos clients 360. 

Vos principales missions sont les suivantes :

  • Traitement des ordres d’achat et ordres de vente CESAR
  • Comptabilisation de factures (Process SAP/VIM)
  • Clôture des rapports de service CESAR
  • Traitement des factures CF4Y principalement en début d'année, sauf avancée en fin d'année.

Profil recherché

Profil :

  • Niveau Bac + 2 avec notions comptables
  • Connaissance de la politique commerciale, des produits, procédés et méthodes de l’entreprise
  • Maîtrise des systèmes informatiques (MS Office, SAP …)
  • Capacité de dialogue, d’écoute et de fermeté dans un environnement business
  • Esprit d’analyse
  • Faculté à communiquer notamment par téléphone, dynamisme, enthousiasme, rigueur, initiative autonomie, efficacité, sens de l’organisation, travail en équipe et relationnel