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Alternance CAP monteur en installations thermiques (H/F)

VEOLIA EAU - CENTRE-EST
Publiée le 03/04/2026

ALTERNANCE CAP MONTEUR EN INSTALLATIONS THERMIQUES (H/F)

VEOLIA EAU - CENTRE-EST
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Arâches-la-Frasse (74)

Niveau d'études

CAP / BPA ou équivalent

Missions
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LE SERVICE
Le Service Local Energie Haute-Savoie est composé de 12 salariés sous la responsabilité d’un Manager de Service Local, intervenant sur Flaine, les Carroz d’Araches et la Vallée de l’Arve.
LES MISSIONS
Nous vous formons dans le cadre d’un CAP Monteur en installations thermiques préparé en 1 ou 2 ans en contrat d’apprentissage.
Le lieu d’alternance est basé aux Carroz-d’Arâches.
Vous participerez aux missions suivantes :
Recherche de fuites
Conception et réalisation des travaux de raccordement
Interventions sur les installations
Maintenance des installations de chauffage, VMC
Travaux de remise en état des installations de plomberie, chauffage, ventilation
Appliquer les consignes de sécurité
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AP26 - Bac+4/5 - Assistant risque management (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 03/04/2026

AP26 - BAC+4/5 - ASSISTANT RISQUE MANAGEMENT (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Noisy-le-Grand (93)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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🚗 En route vers Mobilize !
A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
Mobilize Financial Services poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Mobilize Financial Services et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !
Au sein du Service Risque, vos missions consisteront à :
Agréger et consolider les informations des différents systèmes utilisés au sein du risque management.
Analyser les données en collaboration avec les équipes opérationnelles relative notamment à :
La qualité de l’acceptation
La qualité du portefeuille
La performance du recouvrement
Se familiariser avec les obligations réglementaires bancaire
Prendre part à l’amélioration de la qualité des données de crédit en collaboration avec les équipes du siège
Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !
Vous préparez un/une Master + spécialisation contrôle de gestion souhaitée
Vous disposez idéalement d’une appétence pour le data management et l’analyse des données
Vous avez un bon relationnel et une bonne communication, orale
Vous faites preuve d’une grande curiosité
Vous possédez de bonnes notions en anglais
Durée du contrat : 12 à 24 mois
Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 :
Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, un CSE dynamique avec de nombreuses (offres voyages, sport, famille) et selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking
Possibilité de télétravailler occasionnellement
A l’issue de l’alternance, possibilités d’embauche en fonction des opportunités de recrutement en CDI/CDD.
Nous proposons une rémunération basée sur le salaire minimum conventionnel (de 544€ à 2 199€ brut) et selon le profil + Participation + Intéressement
Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports public ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
Nos locaux sont situés à Val-de-Fontenay (Locaux situés au pied du RER A) .
Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur LinkedIn !
La route du recrutement ?
📞 Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) , pour un entretien avec l’opérationnel.
🏁 Puis, si votre profil correspond à nos besoins, vous serez contacté(e) par la fonction RH
Métier
Finance & Gestion
Durée du contrat
12 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Assistant commercial (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 03/04/2026

ASSISTANT COMMERCIAL (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Lyon (69)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
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Votre rôle principal

Nous recherchons pour notre bureau de Lyon, un ou une alternant(e) pour une durée de 2 ans. Vous participez au développement commercial d'une équipe de proximité en apportant un appui commercial, organisationnel et administratif.
Vos responsabilités et missions

Vos missions sont :
Gérer les demandes entrantes (par mail, par téléphone, par messages chats…)
Traiter administrativement les opérations juridiques
Mettre à jour la base de données clients
Analyser les réclamations courantes
Traiter administrativement les fusions d'entreprise
Réaliser un reporting commercial grâce à Excel ou un CRM
Participer à des réunions commerciales
Identifier de nouveaux prospects et participer à la prospection
Organisation d'évènements et/ou de projets
Animation de réseaux sociaux
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2026 - Apprenti(e) Fiscaliste (H/F)

AIRBUS
Publiée le 03/04/2026

2026 - APPRENTI(E) FISCALISTE (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Marseille Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) Fiscaliste (h/f) » vient de s'ouvrir au sein de la Division Hélicoptère sur son site de Marignane.

Vous rejoindrez une équipe de 10 personnes au sein du département Fiscalité.
Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 1 an.
Taches et Responsabilités:
Assister à la préparation et à la révision de diverses déclarations fiscales (ex : TVA, impôt sur les sociétés, taxes locales) en conformité avec les réglementations fiscales françaises et internationales.
Soutenir l'équipe fiscale dans la collecte, l'analyse et l'organisation des données financières pertinentes.
Participer aux contrôles fiscaux et contribuer à la préparation des réponses aux administrations fiscales.
Effectuer des recherches et des analyses sur des problématiques fiscales spécifiques, tout en assurant une veille sur les évolutions législatives.
Aider à la documentation des processus et des politiques fiscales de l'entreprise.
Collaborer avec les autres départements (comptabilité, juridique, etc.) pour garantir un reporting fiscal précis et ponctuel.
Contribuer à l'identification des risques et des opportunités fiscales.
Compétences et prérequis:
Vous allez intégrer une formation de niveau Bac+5 droit fiscal pour une durée d'un an.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Droit Fiscal
Comptabilité
Droit des Obligations

Compétences linguistiques :
Anglais : intermédiaire
Français : courant
Notre processus de sélection:

L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé.
Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste. Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e) s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.
Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e) s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde -
certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

Information complémentaire
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
2. Durée de la formation visée,
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Expertise financière <JF-FI-FE>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Apprenti-e Achats Chaudronnerie & Fixations (F/H)

SAFRAN

Publiée le 03/04/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Gonfreville-l'Orcher (76)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions

Afficher les missions
Au sein de l'équipe en charge des achats Chaudronnerie, tu contribueras à l'élaboration d'une recommandation stratégique sur des produits identifiés du périmètre.

Ta mission s'appuiera sur une analyse qualitative et quantitative des achats réalisés par Safran Nacelles, ainsi que sur une étude de marché approfondie permettant d'identifier les acteurs, les solutions techniques et industrielles, ainsi que les matériaux.

Cette démarche te permettra de participer à la définition des axes stratégiques futurs. En parallèle, grâce à une veille technologique continue, tu mettras en évidence des opportunités d'innovation.

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2026 - Apprenti(e) en Management Industriel (F/H)

AIRBUS
Publiée le 03/04/2026

2026 - APPRENTI(E) EN MANAGEMENT INDUSTRIEL (F/H)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Et si votre aventure commençait avec nous ?

Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous êtes étudiant(e) et à la recherche d'un apprentissage vous permettant de valider votre diplôme et qui fera décoller votre carrière ? Imaginez-vous au cœur d’une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Votre mission, si vous l'acceptez :

Une offre d'apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Management Industriel & Transformation Digitale (F/H) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Commercial Aircraft sur son site de Toulouse (Saint-Martin).
Vous rejoindrez une équipe de 20 personnes au sein du département « QMDN », en charge de la Qualité du Contrôle Non Destructif (NDT) pour l'ensemble des chaînes d'assemblage de Toulouse. Votre mission consistera à analyser les besoins opérationnels et à piloter des projets visant à optimiser nos processus industriels tout en participant activement à notre transformation digitale.
Cet apprentissage, d'une durée de 1 ou 2 an(s), débutera idéalement en septembre 2026 (cette période est indicative et pourra être ajustée) .

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Vos principales missions consisteront à :
Analyser les flux industriels et d'informations pour identifier les leviers d'optimisation au sein du département NDT.
Concevoir et piloter des indicateurs de performance (KPIs) et des tableaux de bord pour assurer un suivi précis de l'activité.
Apporter un support au management dans le pilotage opérationnel et la prise de décision.
Soutenir les initiatives d'amélioration continue (Lean Manufacturing) et le déploiement de nouveaux outils digitaux.
Gérer des projets transverses, de la phase de diagnostic jusqu'à l'implémentation des solutions sur le terrain.
Votre tuteur ou tutrice vous accompagnera tout au long de votre apprentissage, vous aidant à développer vos compétences et à atteindre vos objectifs professionnels.

Cet apprentissage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :
Maîtrise de la gestion de projet en milieu industriel complexe.
Expertise en analyse de flux et optimisation de processus.
Pilotage de la performance via des outils digitaux.
Compréhension des enjeux de la Qualité et du Contrôle Non Destructif en aéronautique.
Votre carte d’embarquement pour cette aventure :

Vous allez intégrer une formation de niveau Bac+5 dans le domaine de la Qualité Logistique Industrielle (QLIO) , de l'Organisation ou du Management des Processus Industriels et recherchez un apprentissage.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Compétences techniques :
Premières connaissances en gestion de projet et outils d'amélioration continue,
Aisance avec les outils digitaux (G-Suite, outils de data visualisation) ,
Capacité à modéliser et analyser des flux.
Soft skills : Autonomie, dynamisme, curiosité, force de proposition et excellent relationnel.
Compétences linguistiques :
Anglais : Niveau négociation / courant
Français : Courant
Selon les opportunités, vous pourrez être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.
Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cet apprentissage.
Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle. Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays.
Information complémentaire
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
1. Code RNCP de la formation visée,
2. Durée de la formation visée,
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Quality Management System <JF-QU-QP>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Ingénieur(e) de Maintenance IDF Nord-Est (h/f/nb)

SIEMENS HEALTHINEERS
Publiée le 03/04/2026

INGÉNIEUR(E) DE MAINTENANCE IDF NORD-EST (H/F/NB)

SIEMENS HEALTHINEERS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Courbevoie (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Nous façonnons l’innovation dans la santé. Pour chacun. Où qu’il soit. Durablement.

Leader technologique dans le secteur médical, Siemens Healthineers a plus de 170 ans d’expérience et produit une large gamme de systèmes, allant de l’IRM, du Scanner, de la Médecine nucléaire, à la radiographie et aux systèmes de laboratoire. Avec un effectif de plus de 840 collaborateurs en France, l’entreprise façonne la santé de demain à travers ses innovations. Au sein du département Service Clients, ce sont plus de 470 collaborateurs animés par la passion de leur métier, de la technologie et de la qualité des services rendus. #SiemensHealthineers

Vous souhaitez vivre un apprentissage intense au cœur du secteur médical et devenir acteur de la transformation de notre système de Santé ? Rejoignez-nous en tant qu’Apprenti(e) Ingénieur de Maintenance IDF Sud-Ouest (h/f/nb)

Alain, Responsable service régional île de France, vous attend et vous propose de vous intégrer au sein d’une équipe dynamique, passionnée, et motivante

Vos missions :

Découvrir le métier de technicien/ingénieur de maintenance au travers de missions de maintenance sur les sites clients ;

Participer à l’installation et au calibrage des nouveaux équipements installés dans les hôpitaux, cliniques

Réaliser des contrôles qualité règlementaires sur des appareils d’imagerie médicale

Rédaction de rapport d’intervention

Ce poste est rattaché à Courbevoie (92) , en contrat d’apprentissage sur 12 mois est à pourvoir à partir de septembre 2026.

Statut : Non-Cadre – Apprentissage

Les clés pour nous rejoindre :

Vous entamez la 3ème année de licence dans le domaine biomédical, avec spécialisation la maintenance des Equipements Biomédicaux ;

Vous avez un bon relationnel, un sens du service développé et la satisfaction client est une priorité pour vous ;

Vous aimez travailler en équipe et avez le sens des responsabilités ;

Vous savez prendre du recul face à des situations de stress et avez une facilité de compréhension des attendus ;

Vous parlez couramment anglais et disposez du permis B

Pourquoi nous rejoindre :

Le portefeuille de solutions innovantes de Siemens Healthineers joue un rôle central dans la prise de décision clinique et dans le parcours de soins du patient. Nous formons une équipe de 76 000 collaborateurs engages, présents dans plus de 70 pays, qui repoussent les limites du possible dans le domaine de la santé pour aider à améliorer la vie des patients partout dans le monde.

#SiemensHealthineers

De plus, nous vous proposons :

Participation / Intéressement

13ème mois

Forfait repas / restaurant d’entreprise

25 jours congés par an et 11 jours de RTT

Remboursement à 75% du titre de transport

Autres avantages (CESU…)

Véhicule de service.

Diversité, Equité et Inclusion sont des valeurs fortes qui font notre richesse au quotidien. Nous nous engageons à étudier toutes les candidatures dans le respect de nos valeurs et la transparence

Besoin d’aide pour postuler ?

Responsable du recrutement : Carnot-Wesley AGBODOSSINDJI

Pour faciliter l’étude de votre candidature, nous vous invitons à éviter les contacts par mail ou réseaux sociaux et privilégier notre site emplois et carrières. Cependant si vous rencontrez le moindre problème lors de votre candidature, n’hésitez pas à nous contacter en direct.

Pour en savoir plus :

Siemens Careers

Siemens Healthineers Talent community

Les entités France Siemens Healthineers, Varian et Petnet sont certifiées Great Place to Work® et reconnues comme des entreprises où il fait bon travailler !
Voir le détail de l'offre
Diplôme DATA Scientist BAC+3/+5 (DG NEN - Saint-Denis) (H/F)

SNCF
Publiée le 03/04/2026

DIPLÔME DATA SCIENTIST BAC+3/+5 (DG NEN - SAINT-DENIS) (H/F)

SNCF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Saint-Denis

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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Au sein du Pôle Prospective et Emergence de la Direction des opérations, l'alternant-e :
Sera en appui du chef de groupe métier exploitation et du CETOP pour développer les outils d'analyse (PBI) de la donnée Réseau dans le domaine de la production et de la performance,
Fournira et/ou proposera des données « à la demande » après expression de besoin,
Contribuera à l'analyse des données,
Pourra contribuer à mise en place de plans d'actions avec le pilote.
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Apprenti-e Data à la Direction Technique (F/H)

SAFRAN
Publiée le 03/04/2026

APPRENTI-E DATA À LA DIRECTION TECHNIQUE (F/H)

SAFRAN
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Gonfreville-l'Orcher (76)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
Afficher les missions
Au sein du Bureau d'Études, tu intégreras une équipe d'ingénierie mécanique dans le cadre d'une alternance de 2 ans.

Ta mission principale consistera à contribuer au développement de la continuité numérique sur des sujets identifiés, en t'appuyant sur des outils d'analyse de données appliqués au calcul.

L'objectif est de fluidifier et d'optimiser les processus de traitement des données de calcul, notamment sur l'exploitation des efforts d'interface jusqu'au calcul des marges de jonction.

Tes missions :
Tu analyseras les processus actuels afin d'en comprendre le fonctionnement et les besoins métiers ;
Tu exploreras les capacités des outils disponibles pour proposer des workflows adaptés ;
Tu contribueras à l'optimisation des processus et des workflows, dans une logique de performance et de continuité numérique.
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Technicien CVC - Certificat de spécialisation (H/F)

DALKIA

Publiée le 03/04/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Chambéry (73)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions

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🚀 Rejoignez Dalkia et devenez un acteur clé de la transition énergétique !

🌍 Nous recrutons des Technicien.nes en alternance via des contrats d’apprentissage ou de professionnalisation. Prêt.e à relever le défi climatique avec nous ?

⚡ Certificat de Spécialisation Technicien des Services à l’Énergie – Un tremplin vers le CDI !

Vous avez un Bac Professionnel en initial ou en alternance et souhaitez approfondir vos compétences avant d’intégrer le marché du travail ? La Mention Complémentaire TSE est la formation idéale pour renforcer vos connaissances et vous spécialiser davantage.

💼 Vos missions :
Optimiser la performance des équipements thermiques et électriques ;
Réaliser la maintenance et le suivi des installations énergétiques ;
Appliquer des solutions d’amélioration énergétique ;
Assurer une relation client de qualité et garantir la sécurité des installations.
🎯 Pourquoi choisir cette formation ?
Une année de spécialisation pour sécuriser votre avenir professionnel ;
Une immersion en entreprise pour acquérir de l’expérience ;
Un accès direct à l’emploi en CDI chez Dalkia.
📍 Où ?
Vous alternez entre des périodes en entreprise, à Chambéry, puis en centre de formation Dalkia, à l’IMT de Grenoble.
A cet effet, pendant vos périodes de formation, vous serez logé.e au Campus et vos frais de déplacement, d’hébergement et de restauration vous seront pris en charge.

🔹 Formez-vous et commencez votre carrière avec une expertise recherchée !

Voir le détail de l'offre
Contrôleur de Gestion (F/H)

SWISS LIFE
Publiée le 03/04/2026

CONTRÔLEUR DE GESTION (F/H)

SWISS LIFE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Puteaux (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Vivre selon ses propres choix avec Swiss Life
Swiss Life est un acteur référent en assurance et gestion de patrimoine, avec un positionnement reconnu d’assureur gestion privée. Notre approche est globale en assurance vie, banque privée, gestion financière, ainsi qu’en santé, prévoyance et dommages.
Une approche globale, parce que l’essence de notre métier est d’accompagner chaque parcours de vie, privé et professionnel. Grâce à un conseil personnalisé, fondé sur la proximité, l’écoute et la pédagogie, nous construisons chaque jour une relation de confiance avec chacun de nos clients, particuliers comme entreprises.
En tant qu’entreprise responsable, nous sommes engagés dans une démarche de développement durable, dont l’ambition est de permettre aux générations actuelles et futures de vivre selon leurs propres choix.
#YourLife
Lieu : Puteaux
Type de contrat : Alternance
Diplôme préparé / expériences : Dans le cadre de ton Master en Finance, tu recherches une alternance de 2 ans à partir de janvier 2027.
Les + chez Swiss Life
Chez Swiss Life, nous croyons que chaque prénom compte. Il porte l’histoire de ton parcours, reflète la singularité de ta personnalité et marque l’empreinte que tu laisses dans tes relations comme dans ton métier, même en tant qu’alternant.
Rejoindre Swiss Life c’est pouvoir se faire un prénom et bénéficier de nombreux avantages, entre autres :
Une politique de formation : bien plus qu’un avantage, un pilier de notre culture RH favorisant le développement personnel et professionnel de nos collaborateurs,
La garantie de bonnes pratiques RH avec le label « Top Employeur » décerné depuis 2020, ainsi que le label engagement jeunes depuis 2024
Une grille de rémunération attractive liée à la convention collective des sociétés d’assurance,
La possibilité de télétravailler avec prise en charge des frais,
Horaires variables,
Une intégration sur mesure (tu seras accompagné par un tuteur dédié, aura la chance de participer à un Welcome Day alternants, de rejoindre une communauté alternants et stagiaires dynamique avec des événements tout au long de l’année)
Un suivi RH personnalisé par une équipe dédiée
Un taux de transformation de 35% en moyenne sur les 3 dernières années.
Ton environnement de travail
En tant que Contrôleur de Gestion (F/H) alternance, tu rejoins la Direction Financière et plus particulièrement le service Contrôle de Gestion.
Le poste est basé à Puteaux-La Défense pour une durée de 2 ans.
Tes missions
Avec l’accompagnement et la formation de ta tutrice, tu interviendras sur les missions suivantes :
Suivi et analyse d’activité et de résultat de l'activité Assurance Dommages (pilotage des reportings mensuels interne France et à destination du Groupe) : récolte d’informations nécessaires au calcul des indicateurs de performance auprès des directions concernées (Actuaires, Services Clients, Comptabilité…) , revue critique et analyses mensuelles de ces indicateurs pour présentation au Directeur Financier ainsi qu’à la Direction ;
Production et suivi du plan stratégique à 3 ans de l’activité Assurances Dommages : en lien étroit avec les directions métiers, revue et élaboration du business plan, analyse des résultats;
Production des analyses économiques de l’activité Assurance de biens lors des arrêtés trimestriels : en lien étroit avec les directions techniques et comptables, revue des données de clôtures : analyses par ligne de métier et production des documents de synthèse et présentation à la Direction, en normes française et IFRS..
Ton profil
S’il y a bien une chose qu’on ne choisit pas dans sa vie, c’est son prénom. En revanche, rien n’empêche de vouloir « s’en faire un » :
Dans le cadre de la réalisation de ton Master Finance, tu souhaites découvrir et acquérir des compétences dans le milieu de l'assurance.
Tu es reconnu(e) pour ta rigueur et ton organisation ?
Tu n’attends pas que l'on te sollicite pour agir ?
Tu maîtrises l’anglais ?
Tu entres facilement en contact avec les autres ?
On dit de toi qu'aucun détail ne t’échappe ?
Tu es dynamique, motivé(e) et ta curiosité est l’une de tes plus grandes forces ?
Tu maitrises le pack office, principalement Excel ?
Tu es à l’aise pour présenter ton travail ?
Envie de passer à l’action ? Postule ! Sonia, chargée de recrutement, étudiera avec attention ta candidature dans les meilleurs délais.
Cette offre ne correspond pas à ta recherche ? Consulte nos autres postes ouverts sur notre site carrières Nos offres d'emploi – Swiss Life France
Qui sommes-nous ? -
Nous permettons à chacun de construire son indépendance financière pour vivre selon ses propres choix.
Swiss Life vous accompagne dans la réalisation de vos projets de vie, en proposant une approche globale en assurance et gestion de patrimoine, fondée sur un conseil personnalisé et une relation de confiance.
En tant qu’entreprise responsable, Swiss Life s’engage pour un avenir durable, permettant à chacun de vivre selon ses propres choix, aujourd’hui et demain
Entreprise à taille humaine, Swiss Life privilégie la proximité, des collaborateurs au CEO et valorise la proactivité par la bienveillance et l’écoute. Swiss Life veille à une culture d’entreprise inclusive où chacun peut participer et s’impliquer tout en étant soi pour enrichir le nous.
#YourJobYourLife
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Junior Webmarketing Executive (F/H)

MICHELIN
Publiée le 03/04/2026

JUNIOR WEBMARKETING EXECUTIVE (F/H)

MICHELIN
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Lyon (69)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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📅 Début : Septembre 2026
📅 Durée : 1 ou 2 ans
📖 Niveau et domaine d'études : BAC+4/BAC+5, école de commerce, communication, ou généraliste avec une spécialisation dans le domaine du marketing digital et/ou e-business
⏳ Rythme privilégié : 3 semaines entreprise/ 1 semaine école
📍 Localisation : Lyon, 3e arrondissement
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Contexte
MICHELIN Mobility Intelligence est une entité du Groupe Michelin qui a pour ambition de rendre les routes plus sûres.
Ceci repose sur plusieurs offres de services : Safer Roads, Greener Roads, Mobility Data, Truckfly.
Nous proposons aujourd’hui des offres de service basées sur l’enrichissement, l’exploitation et la restitution de données de mobilité.
N’hésitez pas à visiter l’un de nos sites web dédiés :
https://mobilityintelligence.michelin.com/fr/
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Missions
Sous la responsabilité de la Responsable Communication, vous serez amené à :
Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie de marketing digital de MICHELIN Mobility Intelligence
Déployer des actions digitales pour valoriser et faire connaître nos offres
Travailler en transversalité avec les équipes business, produit, communication et nos partenaires
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Réalisations attendues

Contribuer à la définition de la stratégie de webmarketing en fonction des objectifs de l'entreprise
Concevoir des campagnes créatives pour promouvoir nos offres et développer notre présence web
Rédiger des éléments de langage autour de notre expertise, nos offres et nos partenariats
Créer et animer des campagnes d'emailing (relationnelles ou d'outbound)
Créer des outils de promotion et d'aide à la vente (landing pages, vidéos, fiches, live events, présentations…)
Réaliser des reporting en lien avec les équipes business et la communication
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Apports pour le/la candidat(e)
Cette mission vous permettra de développer des compétences en termes de :
Expertise dans le domaine de la data
Travail transverse et cross-fonctionnel
Diplomatie et pédagogie
Résistance au stress
Mais aussi de découvrir une expérience type start-up au sein d’un grand groupe.
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Profil recherché
Autonomie et travail en équipe
Esprit de synthèse
Force de proposition
Organisation et rigueur
Anglais niveau B2 minimum impératif (écrit & parlé avec travail avec les équipes aux US, marché UK)
Business-oriented et appétence pour les nouvelles technologies, innovation & univers de la data
Connaissances marketing digital et analyse : Google Analytics, SEO, SEA…
Connaissance d'outils digitaux : CRM (Hubspot…) , Wordpress, outils d'emailing, création/video, social media
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Cette offre vous intéresse et vous demande de la mobilité ?
Michelin vous accompagne dans la recherche et le financement de votre logement.
En cas d’éloignement école/entreprise de plus de 50 km :
Participation aux frais de trajet (sous conditions)
En cas de double loyer, versement d’une indemnité forfaitaire
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Informations importantes pour votre candidature :
votre organisme de formation en alternance doit être certifié Qualiopi
merci de vous renseigner auprès de votre école sur le type de contrat souhaité (apprentissage ou professionnalisation) ainsi que sur le coût de votre formation.
Nous vous précisons que la période d’alternance se déroulera uniquement sur le territoire Français (France métropolitaine) .
Si une période à l’étranger est obligatoire pour l’obtention de votre diplôme, Michelin n’est pas dans l’obligation de vous trouver une mission au sein du Groupe.
Votre tuteur.trice vous accompagnera tout au long de votre mission afin de développer votre savoir-faire et savoir-être et vous proposera, si besoin, des formations complémentaires en adéquation avec votre mission.

Vous percevrez une rémunération mensuelle en fonction de votre niveau d’études, de votre âge et du type de contrat. Par exemple, pour un contrat en apprentissage, si vous avez moins de 26 ans, elle sera comprise entre 1493 € brut mensuel pour un diplôme préparé BAC+1 et 1683 € brut mensuel pour un diplôme préparé BAC+5.
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Michelin entreprise engagée dans la mobilité durable et reconnue pour ses actions en faveur de l’expérience employé !
Une note de 99/100 à l’index de l’égalité femmes-hommes
Entreprise « Handi accueillante », avec un réseau de référents et ambassadeurs Handicap pour vous accompagner
83, 5% de taux d’engagement de nos employés
94, 6% des stagiaires et alternants nous recommandent, label "Happy Trainees" depuis 9 années consécutives
Classé parmi les groupes du CAC 40 les plus engagés selon les Bac+5 à l’index RSE Universum 2023
Parmi les 100 entreprises les plus attractives pour les étudiants et actifs BAC+2/3 au classement Universum 2023
N°1 des entreprises de plus de 500 stagiaires et alternants qui rémunèrent le mieux au Classement HappyTrainees® Rémunération 2023
Dans le Top 10 des meilleurs employeurs en France au classement Glassdoor 2023
Dans le top 3 des entreprises du secteur « Automobile / Equipementier » en matière d’attractivité employeur à l’édition 2024 du Palmarès @EPOKA @GROUPE IFOP @Occurrence
Pour en savoir plus sur le Groupe :https://recrutement.michelin.fr
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Apprenti ingénieur - Optimisation de test logiciel (F/H)

SIEMENS MOBILITY
Publiée le 03/04/2026

APPRENTI INGÉNIEUR - OPTIMISATION DE TEST LOGICIEL (F/H)

SIEMENS MOBILITY
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Chatillon (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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APPRENTI INGÉNIEUR OPTIMISATION DE TEST LOGICIEL f/h

D’ici 2050, près de 70 % de la population mondiale vivra en ville. Pour répondre aux enjeux de mobilité urbaine durable, Siemens Mobility conçoit les trains et systèmes de signalisation qui dessinent la mobilité de demain : connectée, décarbonée et fluide.
De la ligne 14 à Paris aux lignes de Riyadh ou New York, nos technologies rendent déjà les transports plus intelligents, sûrs et accessibles.
Chaque jour, nous réduisons l’empreinte carbone de millions de trajets, une réussite portée par la diversité des profils présents dans notre entreprise.
Et ce n’est qu’un début.
Rejoignez-nous et venez mettre votre talent au service des mobilités de demain et d’un futur plus responsable.
En tant qu'Apprenti Ingénieur Stratégie de Test Logiciel, vous intégrerez nos équipes dédiées au développement de systèmes de pilotage automatique CBTC. Vous contribuerez activement à l'optimisation des stratégies de test pour garantir la fiabilité et la sûreté de nos logiciels critiques, tout en développant une expertise précieuse dans un secteur d'avenir.
Vos missions, si vous les acceptez :

Découvrir l'environnement de test des logiciels CBTC et les contraintes spécifiques aux logiciels critiques.

Analyser et améliorer la stratégie de test existante, en lien avec les objectifs de validation et de sûreté des systèmes.

Contribuer à l'optimisation de la base de test (organisation, optimisation des temps d'exécution) .

Identifier les axes de rationalisation et de mutualisation des tests pour réduire les redondances et améliorer l'efficacité globale.

Participer à l'évolution des scénarios de test en fonction des retours d'expérience projet.

Contribuer activement aux campagnes de tests (exécution, analyse des résultats, suivi des anomalies) .

Collaborer avec les équipes logiciel, système et validation pour assurer la cohérence entre exigences, implémentation et tests.

Alternance d’un à trois ans, basé à Chatillon.
Le profil qui nous inspire :
Vous êtes étudiant(e) en école d'ingénieur ou master universitaire, préparant un diplôme de niveau Bac+5, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Vous avez une formation et une première expérience dans le test logiciel, la validation de systèmes complexes ou les logiciels critiques, ainsi que pour les problématiques de stratégie de test, de qualité logicielle et de sûreté de fonctionnement. Votre rigueur, votre esprit d'analyse et votre sens de l'organisation sont reconnus. Vous faites preuve d'un bon relationnel et d'une capacité à travailler avec de nombreux interlocuteurs. Un anglais courant est indispensable pour évoluer dans notre environnement international. Des connaissances en environnements de test, automatisation ou normes liées aux logiciels sécuritaires seraient un atout.
Construisez l'avenir avec nous. Postulez dès à présent !
Nous valorisons la diversité des parcours, des identités et des talents comme moteur d'innovation et de performance. Nous nous engageons à offrir à chacun des opportunités équitables et un accès juste au développement professionnel, en supprimant toute barrière, quels que soient l’origine, le genre, l’âge ou la situation de handicap.
Pour les candidats en situation de handicap, nous adaptons notre processus de recrutement. Pour un accompagnement personnalisé lors de votre candidature, contactez notre référent Mission Handicap : diversite.fr@siemens.com
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Technicien CVC - Reconversion professionnelle (H/F)

DALKIA

Publiée le 03/04/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Vichy (03)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions

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🚀 Rejoignez Dalkia et devenez un acteur clé de la transition énergétique !

🌍Nous recrutons des Technicien.nes en alternance via des contrats d’apprentissage ou de professionnalisation. Prêt.e à relever le défi climatique avec nous ?

🔧 Titre Professionnel Technicien de Maintenance CVC (TMCVC) – Réinventez votre carrière !

Vous êtes en reconversion professionnelle ou souhaitez compléter votre formation après un CAP ou un BAC ? Le secteur de l’énergie recrute et Dalkia vous accompagne dans cette transformation avec une formation qualifiante et professionnalisante pour devenir Technicien.ne de Maintenance CVC.

💼 Vos missions :
Assurer la maintenance et le dépannage des installations thermiques et frigorifiques ;
Diagnostiquer et optimiser les performances des équipements énergétiques ;
Travailler sur des circuits hydrauliques, électriques et de régulation ;
Proposer des solutions innovantes pour améliorer l’efficacité énergétique.
🎯 Pourquoi choisir cette formation ?
Un accompagnement par un tuteur expérimenté ;
Une formation professionnalisante avec un emploi à la clé ;
Un secteur en pleine croissance avec des opportunités en CDI.
📍 Où ?
Vous alternez une semaine sur deux entre des périodes en entreprise, à Vichy, puis en centre de formation Dalkia, à l’Eco Campus de Sainte-Tulle (04) .
A cet effet, pendant vos périodes de formation, vous serez logé.e au Campus et vos frais de déplacement, d’hébergement et de restauration vous seront pris en charge.
🔹 Ne manquez pas cette chance de vous reconvertir dans un métier d’avenir !

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Conception mécanique (F/H)

SAFRAN
Publiée le 03/04/2026

CONCEPTION MÉCANIQUE (F/H)

SAFRAN
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Bordes (64

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Prêt-e à propulser votre carrière ?

Toutes les 9 secondes, un hélicoptère motorisé par nos équipes décolle dans le monde.
Et si le prochain décollage était le vôtre ?

Nous recherchons un-e alternant-e en Conception mécanique au sein de la Direction Technique à Bordes (64) , à partir de septembre 2026.

Dans le cadre de l'optimisation et de la mise à jour des données techniques des moteurs (Makila, Arriel 1…) , vous aurez pour principales missions :
Numériser les pièces d'habillage à partir des plans ou par scanning 3D.
Définir et appliquer des méthodologies adaptées à la numérisation (en lien avec le groupe habillage) .
Intégrer les fichiers 3D dans l'outil entreprise et mettre à jour les maquettes numériques associées.
Établir et maintenir à jour un catalogue exhaustif des encombrements des équipements.
Reprendre les états d'encombrement des équipements périmés (« EX ») pour les mettre à jour et assurer la fiabilité des données.
Ici, vous êtes pleinement acteur-trice de votre alternance et de votre avenir au sein du Groupe Safran.
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Alternant(e) -Chef de missions Direction Innovation - Décarbonation (H/F)

VEOLIA ENVIRONNEMENT SA
Publiée le 03/04/2026

ALTERNANT(E) -CHEF DE MISSIONS DIRECTION INNOVATION - DÉCARBONATION (H/F)

VEOLIA ENVIRONNEMENT SA
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Aubervilliers (93)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Nous recherchons un(e) alternant(e) pour la Direction Innovation et Développement. Dans le cadre de notre engagement envers l'économie circulaire et la trajectoire Net Zéro, nous développons des solutions innovantes pour la décarbonation, notamment le captage et la valorisation de CO2 ou la production de molécules vertes.
Rattaché(e) à la Direction Innovation & Développement, vous contribuerez au développement et à l’évaluation de solutions de services innovants pour le Groupe Veolia et définirez une stratégie cohérente, pour les déployer dans le monde en support de nos unités opérationnelles.
Vous serez amené(e) à travailler sur les thématiques énergies renouvelables, conversion de biogaz, de CO2, production de molécules vertes … en lien avec les activités du Groupe VEOLIA et vous pourrez ponctuellement interagir avec d’autres membres de la direction sur d’autres sujets comme les technologies de l’eau, des déchets ou de l’innovation digitale.
Vos missions :
Contribuer à l'industrialisation et au déploiement de projets innovants à fort impact dans le domaine du carbone circulaire ou de la défossilisation de l’économie.
Réaliser des études technico-économiques sur les projets innovants VEOLIA, en lien avec la Stratégie 2024-2027 du Groupe.
Proposer des positionnements stratégiques pour nos activités dans différentes zones géographiques.
Effectuer une veille technologique et analyser les solutions existantes au sein du Groupe et les nouvelles technologies du marché.
Participer à la consolidation de business models, à l'élaboration de business plans et à l'analyse réglementaire des marchés ciblés.
Assister à la préparation d'événements stratégiques (comité Innovation, séminaire, etc.) .
Participer à des visites de sites, des rencontres avec des start-ups et des événements internes et externes pertinents.
Nous vous proposons un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation à pourvoir début septembre 2026 pour 12 à 24 mois.
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Technicien CVC - BTS MSEF (H/F)

DALKIA

Publiée le 03/04/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Vichy (03)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

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🚀 Rejoignez Dalkia et devenez un acteur clé de la transition énergétique !

🌍 Nous recrutons des Technicien.nes en alternance via des contrats d’apprentissage ou de professionnalisation. Prêt.e à relever le défi climatique avec nous ?

🎓 BTS Maintenance des Systèmes option Énergétique et Fluidiques (MSEF) – Un diplôme pour aller plus loin !

Vous êtes titulaire d’un Bac S, Bac STI2D option EE ou d’un Bac Pro en lien avec l’énergie et souhaitez développer vos compétences techniques avant de débuter votre carrière ? Le BTS MSEF est une formation complète qui vous ouvre les portes des métiers de la maintenance énergétique.

💼 Vos missions :
Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements énergétiques ;
Optimiser le fonctionnement des systèmes pour améliorer leur efficacité ;
Mettre en place des solutions d’amélioration énergétique ;
Développer des stratégies pour anticiper les évolutions technologiques et réglementaires.
🎯 Pourquoi choisir cette formation ?
Un accompagnement par un tuteur expérimenté ;
Une formation professionnalisante avec un emploi à la clé ;
Un secteur en pleine croissance avec des opportunités en CDI.
📍 Où ?
Vous alternez entre des périodes en entreprise, à Vichy, puis en centre de formation Dalkia, à l’IMT de Grenoble.
A cet effet, pendant vos périodes de formation, vous serez logé.e au Campus et vos frais de déplacement, d’hébergement et de restauration vous seront pris en charge.
🔹 Développez votre expertise et faites de l’énergie votre métier d’avenir !

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2026 - Apprenti en Amélioration Industrielle (all gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 03/04/2026

2026 - APPRENTI EN AMÉLIORATION INDUSTRIELLE (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Méaulte Area

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Description de l'emploi :
Vous cherchez une alternance qui a du sens et de l’impact ?
Rejoignez Airbus Atlantic pour construire votre avenir dans l’aéronautique!

Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium.

Une offre d’alternance intitulée « ALT 2026 - Apprenti en Amélioration Industrielle (All gender) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur le site de préciser le site.
Cette mission débutera en septembre 2026 pour une durée de 2 ou 3 an(s) .

Découvrez Airbus Atlantic en vidéo: Présentation Airbus Atlantic
Présentation du site de Méaulte

Tâches et responsabilités :

Vous rejoindrez une équipe de 20 personnes au sein du département en charge de la production des éléments pour les programmes A330 et A400M

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Productivité et améliorations du système industriel
Qualité
Hygiène et sécurité
Compétences développées au cours de l’alternance, en lien avec votre formation
Travail en équipe
Force de proposition

Parlons de VOUS !

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +2 dans le domaine de la production industrielle pour une durée de 2 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Communication
Bon relationnel
Anglais : intermédiaire
Français : courant
Vous pourrez être amené(e) à vous déplacer.

Parlons de NOUS !

Rejoindre Airbus Atlantic en tant qu'alternant, c'est :
Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l’avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux,
Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative, avec une approche entrepreneurial,
Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain.
Notre processus de sélection

Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur.
Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter.
Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale.

Information complémentaire

Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :

1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
2. Durée de la formation visée,
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Direction <JF-FA-EM>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Master Marketing et Communication - Chargé.e de mission Assistant.e chefs de projet Services en Gare (H/F)

SNCF
Publiée le 03/04/2026

MASTER MARKETING ET COMMUNICATION - CHARGÉ.E DE MISSION ASSISTANT.E CHEFS DE PROJET SERVICES EN GARE (H/F)

SNCF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris 13e Arrondissement (75)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description de la mission :
Au sein de la Direction Services et Expérience et Numérique, le Pôle Politique de Service & Services en gare définit et déploie les fondamentaux de la politique de service au sein des différentes catégories de gare, les attitudes de service des personnels en contact avec les voyageurs dans les gares, propose des espaces services et une expérience client en gare avec les objets trouvés, les consignes, les toilettes et un parcours voyageurs identifiable et fluide et identifie les services spécifiques à proposer aux entreprises ferroviaires.
Intégré/e dans ce pôle, l'alternant/e aura l'opportunité de découvrir les actions menées pour que nos clients évoluent dans des gares.
Au sein de notre équipe, vous :
Participerez au pilotage du Déploiement de la politique de service des gares SNCF Gares & Connexions,
Contribuerez à la mise à jour des contenus, documents et outils existants, au fur et à mesure de l'évolution et l'enrichissement de la politique de service : livret stratégique et outil de consultation Powerbi principalement
Mettrez en place un dispositif d'animation des différentes cibles internes à SNCF Gares & Connexions (Directions Régionales Gares, directeurs de gares, équipes de développement, équipes Retail, etc.) afin d'aider les différents acteurs à s'approprier et à déployer cette politique de service : sharepoint à alimenter avec dispositifs d'animation, partage de bonnes pratiques, etc.
Mettrez également à jour la base de données de la segmentation des gares, en lien avec les Directions régionales Gares.
Suivrez différents indicateurs de performance et notamment dans le cadre du Challenge All Star Gares partie Services.
Appuierez les chefs de projets Services dans leurs actions sur les services Toilettes, Propreté, Objets Trouvés, Consignes ainsi que sur le programme Hospitalité,
Contribuerez, avec votre tuteur, à des plans de communications et proposerez des actions en lien avec la Direction de la Communication SNCF Gares & Connexions pour donner de la visibilité aux services et à la mise en place d'un plan d'animation des gares autour des temps forts de l'année.
Veillerez à ce que les outils digitaux de SNCF Gares & Connexions soient en permanence à jour, afin de valoriser auprès de nos clients l'offre de service proposée dans les 3000 gares en France.
Chargerez de l'organisation des différents séminaires d'équipe (équipe de la Direction Services et Expérience Clients Voyageurs)
Particularité de la mission :
Déménagement prévu fin 2026 à Pantin (93)
Déplacements prévus en gares d'IdF et Régions
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2026 - Apprenti(e) en Data Analyse de données industrielles au Manufacturing Engineering (F/H)

AIRBUS OPERATIONS SAS
Publiée le 03/04/2026

2026 - APPRENTI(E) EN DATA ANALYSE DE DONNÉES INDUSTRIELLES AU MANUFACTURING ENGINEERING (F/H)

AIRBUS OPERATIONS SAS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Villebrumier (82)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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**Job Description: **
Et si votre aventure commençait avec nous ?
Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous êtes étudiant(e) et à la recherche d'un apprentissage vous permettant de valider votre diplôme et qui fera décoller votre carrière ? Imaginez-vous au cœur d’une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Votre mission, si vous l'acceptez :
Votre apprentissage consistera à rejoindre le département Manufacturing Engineering (ME) , composé de 100 personnes, qui assure l'interface entre les bureaux d'études (conception) et la production (fabrication) . Vous aurez pour mission d'analyser les données de production de la FAL A330 afin de faciliter des prises de décisions factuelles et d'anticiper les potentiels aléas industriels.
Cet apprentissage, d'une durée de *1, 2 ou 3 ans*, débutera idéalement en *septembre 2026 *(cette période est indicative et pourra être ajustée) .
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Vos principales missions consisteront à :
Analyser
les besoins métiers pour comprendre les exigences et enjeux du projet
Élaborer
des solutions techniques, incluant la définition des pipelines de transformation des données
Définir
et concevoir des interfaces utilisateurs pour assurer une expérience fluide et conviviale
Rédiger
la documentation technique et fonctionnelle pour garantir la pérennité du projet
Valider
et déployer les solutions développées en environnement opérationnel
Assurer
la maintenance corrective et proposer des améliorations continues pour faire évoluer les outils
Votre tuteur ou tutrice vous accompagnera tout au long de votre apprentissage, vous aidant à développer vos compétences et à atteindre vos objectifs professionnels.
Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes
Maîtrise du cycle de vie de la donnée en milieu industriel aéronautique
Capacité de traduction de besoins business en solutions techniques Data
Gestion de projet en interface avec des équipes de production et de conception
Votre carte d’embarquement pour cette aventure :
Vous êtes actuellement en *Bac+5 *(école d'ingénieur ou master) dans le domaine de l'Analyse de Données ou de la Data Science et recherchez un apprentissage d’une durée de *1, 2 ou 3 ans.*
Vous avez les connaissances et compétences suivantes
Compétences techniques :
Maîtrise des langages Python et SQL,
Développement Web (HTML, CSS, JavaScript) pour la création d'interfaces,
Capacité d'analyse et de synthèse de concepts complexes
Soft skills : Autonomie et proactivité, Esprit d'innovation, Excellentes capacités relationnelles et de communication
Compétences linguistiques :
Anglais
: Intermédiaire
Français
: Avancé
Notre processus de sélection*
Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle. Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets,
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site
Information complémentaire:
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée, *
2. Durée de la formation visée, *
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école. *
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company: ****
Airbus Operations SAS
Employment Type:
Apprenticeship
Experience Level:
Student
Job Family:
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
Voir le détail de l'offre
Juriste Sûreté en alternance (H/F)

SNCF
Publiée le 03/04/2026

JURISTE SÛRETÉ EN ALTERNANCE (H/F)

SNCF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Saint-Denis

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Dans le cadre de votre alternance, vous contribuez aux activités du service juridique et découvrez la diversité et la complexité des dossiers traités. Vos missions principales s'articulent autour des axes suivants :
Collaborer avec les juristes sur le traitement de leurs dossiers en droit de la sûreté, responsabilité pénale et civile des personnes physiques.
Étudier les dossiers, analyser et synthétiser les pièces, contribuer à la rédaction des instructions à destination des avocats.
Réaliser des recherches juridiques et participer à l'élaboration des réponses aux questions posées par les clients internes.
Participer aux réunions et groupes de travail du service et des partenaires internes.
Mettre à jour le logiciel de traitement des dossiers et assurer le suivi administratif des dossiers.
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Apprenti.e Chargé.e de projet Organisation, Culture & Transformation (F/H)

SAFRAN
Publiée le 03/04/2026

APPRENTI.E CHARGÉ.E DE PROJET ORGANISATION, CULTURE & TRANSFORMATION (F/H)

SAFRAN
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Malakoff (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Rejoignez la Direction Organisation et Culture de Safran Electronics & Defense et développez vos compétences au sein d'un environnement dynamique, innovant et en pleine transformation !

Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Directrice Organisation et Culture et les Responsables de Projet de Transformation et apporterez un soutien actif sur des missions variées :
La contribution à des activités de design organisationnel, de change management et de formation relatives aux évolutions organisationnelles et culturelles,
L'accompagnement des intégrations de nouvelles entreprises rejoignant SED, afin de faciliter leur accueil et de valoriser leur intégration à travers des événements dédiés,
La coordination et l'organisation de séminaires intra-entreprises entre différents départements déjà intégrés.
À ce titre, vous participerez à :
La structuration et la réalisation de livrables d'onboarding (organisation et culture) .
La définition des concepts et des formats d'événements (séminaires, salons, conventions, lancements produits, conférences, etc.) , y compris ceux liés aux intégrations, à la cohésion des équipes, au change management, au design organisationnel et aux formations,
La coordination logistique, la gestion des prestataires et le suivi opérationnel avant, pendant et après l'événement,
La création de supports de communication (invitations, programmes, présentations, contenus digitaux…) ,
Le suivi des indicateurs de satisfaction et la rédaction de bilans post-événement.
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Alternant Technicien Usines Traitement des Eaux (H/F)

VEOLIA
Publiée le 03/04/2026

ALTERNANT TECHNICIEN USINES TRAITEMENT DES EAUX (H/F)

VEOLIA
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Veauche (42)

Missions
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Vous souhaitez travailler dans le domaine de l’environnement et plus particulièrement de l’eau ? Vous avez envie d’acquérir davantage de compétences dans la gestion des réseaux d’eau et d’assainissement ?
Nous vous proposons d’intégrer une équipe dynamique et bienveillante qui vous accompagnera tout au long de votre apprentissage au sein d’usines de traitement des eaux usées.
Missions:
Exécuter les opérations courantes d’exploitation des usines de dépollution et d’eau potable en soutien des agents d’exploitation.
Participer aux suivis analytiques réglementaires des eaux et des boues.
Participer à la réalisation du reporting des activités.
Réaliser des projets d’optimisation des processus ainsi que de renouvellements d’équipements de process
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GESTIONNAIRE RECOURS CONTRE TIERS (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 03/04/2026

GESTIONNAIRE RECOURS CONTRE TIERS (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Marseille (13)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Votre rôle principal
Gestion des dossiers recours contre tiers amiables périmètre Mutuelles et Institution de prévoyance.

Vos responsabilités et missions
Analyse des dossiers : Vérifier les prestations versées (arrêts maladie, invalidité, rentes, capital décès) .
Subrogation : Récupérer les sommes versées aux adhérents auprès des tiers responsables (Assureurs responsabilité civile, etc.) .
Recours en matière de santé Ex : accident médical, ou responsabilité d'un établissement de santé.
Négociation avec les tiers : Contacter les assureurs RC, les avocats pour obtenir remboursement.
Optimisation des recouvrements : Maximiser les remboursements pour limiter l'impact sur les cotisations.
Suivre les taux de recouvrement et les délais de traitement.
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2026 - Apprenti(e) en Data Analyse de données industrielles au Manufacturing Engineering (F/H)

AIRBUS OPERATIONS SAS
Publiée le 03/04/2026

2026 - APPRENTI(E) EN DATA ANALYSE DE DONNÉES INDUSTRIELLES AU MANUFACTURING ENGINEERING (F/H)

AIRBUS OPERATIONS SAS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Villebrumier (82)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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**Job Description: **
Et si votre aventure commençait avec nous ?
Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous êtes étudiant(e) et à la recherche d'un apprentissage vous permettant de valider votre diplôme et qui fera décoller votre carrière ? Imaginez-vous au cœur d’une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Votre mission, si vous l'acceptez :
Votre apprentissage consistera à rejoindre le département Manufacturing Engineering (ME) , composé de 100 personnes, qui assure l'interface entre les bureaux d'études (conception) et la production (fabrication) . Vous aurez pour mission d'analyser les données de production de la FAL A330 afin de faciliter des prises de décisions factuelles et d'anticiper les potentiels aléas industriels.
Cet apprentissage, d'une durée de *1, 2 ou 3 ans*, débutera idéalement en *septembre 2026 *(cette période est indicative et pourra être ajustée) .
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Vos principales missions consisteront à :
Analyser
les besoins métiers pour comprendre les exigences et enjeux du projet
Élaborer
des solutions techniques, incluant la définition des pipelines de transformation des données
Définir
et concevoir des interfaces utilisateurs pour assurer une expérience fluide et conviviale
Rédiger
la documentation technique et fonctionnelle pour garantir la pérennité du projet
Valider
et déployer les solutions développées en environnement opérationnel
Assurer
la maintenance corrective et proposer des améliorations continues pour faire évoluer les outils
Votre tuteur ou tutrice vous accompagnera tout au long de votre apprentissage, vous aidant à développer vos compétences et à atteindre vos objectifs professionnels.
Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes
Maîtrise du cycle de vie de la donnée en milieu industriel aéronautique
Capacité de traduction de besoins business en solutions techniques Data
Gestion de projet en interface avec des équipes de production et de conception
Votre carte d’embarquement pour cette aventure :
Vous êtes actuellement en *Bac+5 *(école d'ingénieur ou master) dans le domaine de l'Analyse de Données ou de la Data Science et recherchez un apprentissage d’une durée de *1, 2 ou 3 ans.*
Vous avez les connaissances et compétences suivantes
Compétences techniques :
Maîtrise des langages Python et SQL,
Développement Web (HTML, CSS, JavaScript) pour la création d'interfaces,
Capacité d'analyse et de synthèse de concepts complexes
Soft skills : Autonomie et proactivité, Esprit d'innovation, Excellentes capacités relationnelles et de communication
Compétences linguistiques :
Anglais
: Intermédiaire
Français
: Avancé
Notre processus de sélection*
Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle. Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets,
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site
Information complémentaire:
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée, *
2. Durée de la formation visée, *
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école. *
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company: ****
Airbus Operations SAS
Employment Type:
Apprenticeship
Experience Level:
Student
Job Family:
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
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Alternant Logistique - BTS GTLA ou BUT GLT (EIL NEN - Douai) (H/F)

SNCF
Publiée le 03/04/2026

ALTERNANT LOGISTIQUE - BTS GTLA OU BUT GLT (EIL NEN - DOUAI) (H/F)

SNCF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Douai (59)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Vos missions en tant que futur alternant :
Appui le secteur Logistique pour l'étude d'installation de Poste de Commandement
Travaux (PC Tx) (prospection, demande devis, …)
Mise en place de la logistique PC (conformité, réseau, imprimante, prestations diverses …) et chantier (agrès, DSh, RCT, …)
Suivi parc véhicules LCD et LLD, suivi, optimisation du parc, entretiens
Suivi du stock logistique et outillage
Tâches administratives diverses et variées, en collaboration avec ATU, TO
Mise en place d'indicateurs (production, budgétaire, …) et en assure le suivi
Appui les ATU dans leurs tâches (gestion THV, vêtements de travail, …)
Appui pour suivi téléphonie, informatique
Saisie des demandes d'intervention bâtiments
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Apprenti(e)Junior Export Control Manager (F/H)

SAFRAN
Publiée le 03/04/2026

APPRENTI(E)JUNIOR EXPORT CONTROL MANAGER (F/H)

SAFRAN
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Massy (91)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Safran Electronics & Defense, société de haute technologie, est leader mondial de solutions et de services en optronique, avionique, électronique et logiciels critiques, pour les marchés civils et de défense.
Safran Electronics & Defense développe l'ensemble des systèmes d'électronique embarqués sur les avions et les hélicoptères, civils ou militaires.

Au sein du service Export Control, en qualité d'apprenti(e) , vous soutiendrez l'activité en prenant progressivement en charge un portefeuille de contrats, avec notamment les missions suivantes:
Déposer et suivre les demandes de licence d'exportation auprès de l'administration en coordination avec les commerciaux de Safran E&D.
Assurer le suivi des fiches techniques du référentiel Safran E&D auprès de la DGA
Assurer la conformité Export Control des expéditions/transferts de matériel et données contrôlés dans le cadre de sous-traitances.
Assurer le suivi de son périmètre avec les responsables programme correspondants
Assurer le suivi et l'encadrement des expéditions de matériels contrôlés sur son périmètre.
Assurer la conformité Export Control des expéditions/transferts de matériel et données contrôlés.
Participer aux activités transverses du pôle et à l'évolution des outils.
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Technicien CVC - Certificat de spécialisation (H/F)

DALKIA

Publiée le 03/04/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Le Puy-en-Velay (43)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions

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🚀 Rejoignez Dalkia et devenez un acteur clé de la transition énergétique !

🌍 Nous recrutons des Technicien.nes en alternance via des contrats d’apprentissage ou de professionnalisation. Prêt.e à relever le défi climatique avec nous ?

⚡ Certificat de Spécialisation Technicien des Services à l’Énergie – Un tremplin vers le CDI !

Vous avez un Bac Professionnel en initial ou en alternance et souhaitez approfondir vos compétences avant d’intégrer le marché du travail ? La Mention Complémentaire TSE est la formation idéale pour renforcer vos connaissances et vous spécialiser davantage.

💼 Vos missions :
Optimiser la performance des équipements thermiques et électriques ;
Réaliser la maintenance et le suivi des installations énergétiques ;
Appliquer des solutions d’amélioration énergétique ;
Assurer une relation client de qualité et garantir la sécurité des installations.
🎯 Pourquoi choisir cette formation ?
Une année de spécialisation pour sécuriser votre avenir professionnel ;
Une immersion en entreprise pour acquérir de l’expérience ;
Un accès direct à l’emploi en CDI chez Dalkia.
📍 Où ?
Vous alternez entre des périodes en entreprise, au Puy en Velay, puis en centre de formation Dalkia, à l’IMT de Grenoble.
A cet effet, pendant vos périodes de formation, vous serez logé.e au Campus et vos frais de déplacement, d’hébergement et de restauration vous seront pris en charge.

🔹 Formez-vous et commencez votre carrière avec une expertise recherchée !

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Technicien CVC - Reconversion professionnelle (H/F)

DALKIA

Publiée le 03/04/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Sallanches (74)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions

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🚀 Rejoignez Dalkia et devenez un acteur clé de la transition énergétique !

🌍Nous recrutons des Technicien.nes en alternance via des contrats d’apprentissage ou de professionnalisation. Prêt.e à relever le défi climatique avec nous ?

🔧 Titre Professionnel Technicien de Maintenance CVC (TMCVC) – Réinventez votre carrière !

Vous êtes en reconversion professionnelle ou souhaitez compléter votre formation après un CAP ou un BAC ? Le secteur de l’énergie recrute et Dalkia vous accompagne dans cette transformation avec une formation qualifiante et professionnalisante pour devenir Technicien.ne de Maintenance CVC.

💼 Vos missions :
Assurer la maintenance et le dépannage des installations thermiques et frigorifiques ;
Diagnostiquer et optimiser les performances des équipements énergétiques ;
Travailler sur des circuits hydrauliques, électriques et de régulation ;
Proposer des solutions innovantes pour améliorer l’efficacité énergétique.
🎯 Pourquoi choisir cette formation ?
Un accompagnement par un tuteur expérimenté ;
Une formation professionnalisante avec un emploi à la clé ;
Un secteur en pleine croissance avec des opportunités en CDI.
📍 Où ?
Vous alternez une semaine sur deux entre des périodes en entreprise, à Sallanches, puis en centre de formation Dalkia, à l’Eco Campus de Sainte-Tulle (04) .
A cet effet, pendant vos périodes de formation, vous serez logé.e au Campus et vos frais de déplacement, d’hébergement et de restauration vous seront pris en charge.
🔹 Ne manquez pas cette chance de vous reconvertir dans un métier d’avenir !

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2026 - Apprenti(e) en marketing (H/F)

AIRBUS
Publiée le 03/04/2026

2026 - APPRENTI(E) EN MARKETING (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris Area

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant.
L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Une offre d’apprentissage intitulée « ALT 2026 - Apprenti(e) en marketing (h/f) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Defence and Space SAS sur son site d’Elancourt.
Vous rejoindrez une équipe de 15 personnes au sein du département « Marketing France et Export » en charge de la promotion et du développement stratégique des solutions de défense.
Cet apprentissage consistera à soutenir la Responsable Marketing Produit dans le pilotage du portefeuille Defence Digital, en déployant des campagnes marketing ciblées et en produisant des analyses de marché stratégiques pour appuyer les directions commerciales et techniques.
Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 1 ou 2 ans.
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Tâches et responsabilités:
Encadré(e) par votre tuteur(trice) , vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Conception ou révision d’offres : contribuer à la définition du marketing mix, développement & mise en œuvre des campagnes de promotion à travers les différents canaux de communication (brochures, vidéos, site web … )
Analyse de marché : identifier les enjeux militaires et opportunités afin de mieux cibler les clients
Veille concurrentielle : analyse des principaux concurrents
Créer et maintenir des outils d’aide à la vente tels que des présentations internes/externes, fiches techniques, démos, contenu web
Interagir avec les équipes techniques et commerciales pour recueillir leurs besoins et répondre aux exigences des clients
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +4/5 en marketing ou en ingénierie pour un apprentissage d’une durée de 1 ou 2 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Vous suivez des études supérieures de commerce ou d’ingénieur
Vous avez une appétence pour les mondes de la défense et du digital
Des connaissances techniques en cloud, web services, intelligence artificielle seront un plus.
Vous faites preuve de rigueur, créativité, curiosité et d’un bon esprit d’analyse ● Vous disposez de bonnes compétences rédactionnelles pour proposer des messages clairs et percutants pour les contenus marketing
Vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe dans un environnement multidisciplinaire et multiculturel
Compétences linguistiques :
Anglais : courant (oral et écrit requis)
Français : courant
Allemand : optionnel
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection
L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.
Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e) s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.
Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e) s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Information complémentaire
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
2. Durée de la formation visée,
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Defence and Space SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Contrats de Vente, Marketing&Commerciaux <JF-MC-VE>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Apprenti-e gestionnaire administration du personnel (F/H)

SAFRAN

Publiée le 03/04/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Besançon (25)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

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Rattaché au Gestionnaire Administration du Personnel, vous l'assisterez dans ses missions :
1. Gestion des temps :
Recueillir, saisir, contrôler les diverses demandes d'absences (congés, maladie…)
Résoudre les anomalies de badgeages au quotidien
Contrôler les temps de travail ainsi que les diverses compteurs (congés, repos compensateur, contingent, heures supplémentaires.)

2. Gestion Administrative :
Mise en place d'indicateur RH
Elaboration des contrats et avenants
Gestion des tickets restaurant
Gestion des déplacements professionnels
Gestion des médailles du travail

3. Autres activités :
Intégrer les nouveaux embauchés/stagiaires/alternants
Animer des formations liées au logiciel de gestion des temps
Participer à la vie quotidienne du service
Répondre aux diverses sollicitations des salariés
Création de process

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Attaché d'exploitation Service Pré-collecte - Alternance MASTER PITET (H/F)

VEOLIA RVD - SIÈGE & CSM
Publiée le 03/04/2026

ATTACHÉ D'EXPLOITATION SERVICE PRÉ-COLLECTE - ALTERNANCE MASTER PITET (H/F)

VEOLIA RVD - SIÈGE & CSM
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Ludres (54)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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L'activité Recyclage et Valorisation de Veolia Territoire Grand Est recherche un alternant d'Exploitation F/H afin de préparer un master Pilotage et Ingénierie de la Transformation Écologique des Territoires (anciennement Master MISE) pour son agence de Ludres.
Sous la responsabilité du Responsable d'Exploitation vos missions seront les suivantes :
Collaborer au pilotage de la performance et à l'amélioration continue : réaliser un audit du service et améliorer les process de fonctionnement ( développement de tableaux de bord, outils métier, indicateurs de performance….)
Participer à l'encadrement des équipes, en veillant au respect des procédures opérationnelles et des délais
Assurer un soutien administratif au service Pré-collecte, notamment en matière de gestion de bases de données
Maîtrise des outils informatiques
Aisance relationnelle (encadrement de 1er niveau)
Souci du détail et sens de l'organisation
Rigueur
Permis B (déplacements ponctuels)
Voir le détail de l'offre
AP26 - Bac+4/5 - Chargé de communication interne (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 03/04/2026

AP26 - BAC+4/5 - CHARGÉ DE COMMUNICATION INTERNE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Noisy-le-Grand (93)

Missions
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🚗 En route vers Mobilize !
A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
Mobilize Financial Services poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Mobilize Financial Services et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !
Service d’accueil : Mobilize Lease And Co
Périmètre : Au sein des Services de Relation Réseau et Relation Clients pour les marques RENAULT, DACIA, NISSAN et MITSUBISHI.
Le pôle « Service Relation Réseau » est dédié à la mise en place des dossiers de financement pour la clientèle Entreprise
Le pôle « Service Relation Client » est dédié à la prise en charge des demandes des clients ayant souscrit un dossier de financement MLC. Il est le seul contact avec le client au cours de son parcours.
Avec un objectif de Costumer Centric, il est au cœur de la satisfaction client.
En lien avec la stratégie marketing, la qualité de service, offerte par nos 150 collaborateurs, est primordiale dans une stratégie de fidélisation clients.
Les pôles sont dans une dynamique de constante évolution grâce aux nombreuses innovations permettant une transformation digitale du parcours client.
Vos missions :
Vous serez rattaché à la Directrice de la Direction des Opérations pour les missions ci-dessous /
1. Définition et pilotage de la communication interne
Contribuer à la stratégie de communication interne (ex. accompagnement d’une réorganisation, transformation, nouveaux process)
Veiller à la cohérence des messages avec la vision et les orientations de la direction
2. Production et animation de contenus internes
Rédiger et mettre en forme :
News internes / emails d’information
SharePoint
Fiches pratiques, FAQ, supports de présentation
Créer ou coordonner des formats engageants :
Vidéos internes (ex. diffusion sur écrans, lien vidéo partagé)
Micro‑trottoirs, interviews collaborateurs
Adapter le ton selon la cible (pédagogique, managérial, opérationnel)
3. Travail en proximité avec les acteurs internes
Travailler en lien étroit avec :
La direction
Les managers
Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 :

Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, un CSE dynamique avec de nombreuses (offres voyages, sport, famille) et selon les sites, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking
Possibilité de télétravailler occasionnellement
A l’issue de l’alternance, possibilités d’embauche en fonction des opportunités de recrutement en CDI/CDD.
Nous proposons une rémunération basée sur le salaire minimum conventionnel et selon le profil (de 544€ à 2 199€ brut) + Participation + Intéressement
Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports public ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
Nous emménagerons dans de nouveaux locaux modernes et agréables à Val de Fontenay en avril 2026
Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur LinkedIn !
La route du recrutement ?
📞 Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) , pour un entretien premier entretien téléphonique RH
🏁 Puis, si votre profil correspond à nos besoins, vous serez contacté(e) par l’opérationnel pour un entretien dans nos locaux ou par Teams.
L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !
Métier
Communication
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
2026 - Apprenti(e) Support Business Partner Formation (F/H)

AIRBUS
Publiée le 03/04/2026

2026 - APPRENTI(E) SUPPORT BUSINESS PARTNER FORMATION (F/H)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Et si votre aventure commençait avec nous ?
Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous êtes étudiant(e) et à la recherche d'un apprentissage vous permettant de valider votre diplôme et qui fera décoller votre carrière ? Imaginez-vous au cœur d’une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Votre mission, si vous l'acceptez :
Une offre d'apprentissage intitulée « Apprenti(e) Support Business Partner Formation (F/H) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Commercial sur son site de Blagnac.
Votre apprentissage consistera à rejoindre le département "Operations Academy". Vous serez en charge de recueillir les besoins et priorités de formation auprès des métiers, de proposer des plans de déploiement adaptés et de veiller à ce que les solutions d'apprentissage soient livrées dans le respect des délais, des coûts et de la qualité.
Cet apprentissage, d'une durée de 2 ans, débutera idéalement en septembre 2026 (cette période est indicative et pourra être ajustée) .
Ce apprentissage nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Vos principales missions consisteront à :
Assurer le déploiement des formations en temps voulu (nombre de sessions, lieu, calendrier) en anticipant au maximum les besoins du business.
Suivre la performance globale du déploiement de l'apprentissage (ex: taux de remplissage des sessions vs prévisions) .
Construire et délivrer des plans de formation répondant aux besoins critiques tout en équilibrant les contraintes opérationnelles et les objectifs d'optimisation (coûts et capacités) .
Capturer les contraintes métiers, évaluer la faisabilité et piloter le déploiement des plans avec les différentes parties prenantes.
Coordonner l'organisation logistique des sessions de formation avec les sous-traitants.
Votre tuteur ou tutrice vous accompagnera tout au long de votre apprentissage, vous aidant à développer vos compétences et à atteindre vos objectifs professionnels.
Ce apprentissage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :
Gestion de projet dans un environnement complexe.
Gestion des parties prenantes (Stakeholder management) .
Analyse de données et suivi de performance (KPIs) .
Votre carte d’embarquement pour cette aventure :
Vous allez intégrer une formation en Bac+4 ou Bac+5 dans le domaine de l'Administration des Entreprises, des Ressources Humaines, l'ingénierie pédagogique ou équivalent et recherchez un apprentissage d’une durée de 2 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Compétences techniques :
Maîtrise de la suite Gsuite (GDoc, GSlide, GSheet) ,
Compétences intermédiaires en gestion de projet,
Capacités d'organisation et de planification,
Fondamentaux en analyse de données,
Appétence pour les sujets de formation RH.
Soft skills :
Excellente communication (écrite et orale) ,
Capacité à gérer des interlocuteurs variés,
Esprit d'analyse et de synthèse.
Compétences linguistiques :
Anglais : Courant
Français : Courant
Notre processus de sélection
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.
Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle. Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays.
Information complémentaire
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
Durée de la formation visée,
Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.
Want to spread your wings? What if your adventure begins with us?
Whatever your dream job may be, we might just have the apprenticeship for you!
You are a student looking for an apprenticeship to validate your degree and launch your career? Imagine yourself at the heart of a globally recognized company, established on every continent and enriched by a diversity of backgrounds, expertise, and cultures.
Focused on digital technology and at the forefront of research and innovation, you have the opportunity to become part of this exciting journey.
Your mission, if you accept it:
An apprenticeship offer entitled "Apprentice Learning Business Partner Support (M/F)" has just opened within Airbus Commercial at its Blagnac site.
Your apprenticeship will consist in joining the "Operations Academy" department. You will be responsible for gathering learning needs and priorities from the business, proposing delivery plans addressing those needs, and ensuring learning solutions are delivered on time, on cost, and on quality.
This apprenticeship, for a duration of 2 years, will ideally start in September 2026 (this period is indicative and may be adjusted) .
This apprenticeship requires security clearance or requires being eligible for clearance by recognized authorities.
Your main missions will include:
Ensuring on-time deployment (number of training sessions, location, timeline) by anticipating business needs as much as possible.
Monitoring overall performance of learning deployment (e.g., seats taken vs. planned) .
Building and delivering learning plans addressing critical business needs while balancing constraints and optimization targets (cost and capacity) .
Capturing business constraints, assessing feasibility, and leading the deployment of learning plans with various stakeholders.
Coordinating with subcontractors for the logistical organization of training sessions.
Your tutor will support you throughout your apprenticeship, helping you develop your skills and achieve your professional goals.
This apprenticeship will notably allow you to develop the following skills:
Project management.
Stakeholder management.
Business administration and HR processes.
Your boarding pass for this adventure:
You will join a Master’s level (Bac+4/5) training program in the field of Business Administration, Human Resources or equivalent and are looking for an apprenticeship for a duration of 2 years.
You have the following knowledge and skills:
Technical skills:
Proficiency in Gsuite (GDoc, GSlide, GSheet) ,
Intermediate project management skills,
Strong organizational skills,
Data Analytics Fundamentals,
Interest for HR Trainings related topics.
Soft skills:
Excellent communication (written and oral) ,
Ability to manage various stakeholders,
Analytical mindset.
Language skills:
English: Fluent
French: Fluent
Our selection process
All applications are reviewed by a recruiter.
If your application is validated, you will be invited to conduct a deferred video interview. It will be reviewed and then shared with the hiring manager if your application is shortlisted.
The manager/tutor will organize interviews/exchanges with the shortlisted candidates before selecting the final candidate for this apprenticeship.
Company benefits
Our commitment to employee well-being extends to both their professional and personal lives. From competitive compensation to comprehensive healthcare plans, we provide employees with benefits and perks tailored to our locations around the world - some of which are country-specific.
Additional Information
In the event that our apprenticeship offer interests you, please prepare the following information, which will be requested at the time of your application:
RNCP code (National Directory of Professional Certifications) of the target training,
Duration of the target training,
Nature of the contract envisaged (apprenticeship or professionalization contract) by the school.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
AIRBUS SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Expertise RH <JF-HR-CC>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Alternant / Conseiller gestionnaire Entreprises Retraite Complémentaire (H/F)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 03/04/2026

ALTERNANT / CONSEILLER GESTIONNAIRE ENTREPRISES RETRAITE COMPLÉMENTAIRE (H/F)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Reims (51)

Missions
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Type de contrat :
Alternant (durée déterminée)
Description de l'emploi :
Votre rôle principal
Au sein de notre département dédié à la retraite complémentaire, vous assurez la gestion et le suivi d'un portefeuille de dossiers d'entreprises, depuis notre centre de gestion. Votre objectif ? Accompagner les entreprises dans la fiabilisation de leurs données déclaratives, gérer les adhésions et les comptes des entreprises

Vos responsabilités et missions
Vos missions sont :
Gestion des adhésions retraite complémentaire
Analyse et régularisation des comptes
Gestion du recouvrement et traitement des anomalies déclaratives via la DSN : conseil et accompagnement de nos adhérents ou de leurs déclarants
Expériences et compétences attendues
Vous préparez un BTS GPME.
Vous faites preuve de rigueur et de réactivité, vous êtes organisé(e) et vous possédez de bonnes capacités d’analyse.
Vous disposez d'un bon relationnel, d'une aisance au téléphone et aimez le travail en équipe !
Vos avantages
Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif
La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps…) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)
Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Notre Groupe
Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.
C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,
C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.
Nos engagements
Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.
Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.
Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.
Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.
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Chargé ou chargée de mission géomatique (H/F)

SNCF
Publiée le 03/04/2026

CHARGÉ OU CHARGÉE DE MISSION GÉOMATIQUE (H/F)

SNCF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Saint-Denis

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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L'alternance aura lieu à la Direction Technologies, Innovation et Projets Groupe de SNCF au sein du Groupe Sécurité Système. La Direction est composée d'ingénieurs et chercheurs en modélisation mathématique, recherche opérationnelle, intelligence artificielle, télécom, IoT, cybersécurité, géomatique.

Secteur : Innovation et Recherche, Analyse de Risque, Intelligence artificielle, Modélisation, Résilience de l'infrastructure ferroviaire, Maintenance

L'alternant(e) sera en immersion dans un environnement de recherche opérationnelle et aura l'occasion de travailler sur les sujets suivants :
Etat de l'art des modèles empiriques, physiques et de machine learning utilisés pour la prédiction de la vulnérabilité des assets ferroviaires en fonction des aléas climatiques
Choix d'une méthode ou d'une combinaison de méthodes pertinentes et constitution d'un jeu de données à partir des bases de données internes SNCF
Développement d'un ou de plusieurs modèles prédictifs de sensibilité et de défaillance en fonction des hypothèses de modélisation
Entrainement et validation des modèles sur un jeu de données représentatifs et sur plusieurs assets ferroviaires
Le développement d'un SIG permettant l'automatisation et la reproduction des analyses de risques.
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Technicien CVC - Certificat de spécialisation (H/F)

DALKIA

Publiée le 03/04/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Gueugnon (71)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions

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🚀 Rejoignez Dalkia et devenez un acteur clé de la transition énergétique !

🌍 Nous recrutons des Technicien.nes en alternance via des contrats d’apprentissage ou de professionnalisation. Prêt.e à relever le défi climatique avec nous ?

⚡ Certificat de Spécialisation Technicien des Services à l’Énergie – Un tremplin vers le CDI !

Vous avez un Bac Professionnel en initial ou en alternance et souhaitez approfondir vos compétences avant d’intégrer le marché du travail ? La Mention Complémentaire TSE est la formation idéale pour renforcer vos connaissances et vous spécialiser davantage.

💼 Vos missions :
Optimiser la performance des équipements thermiques et électriques ;
Réaliser la maintenance et le suivi des installations énergétiques ;
Appliquer des solutions d’amélioration énergétique ;
Assurer une relation client de qualité et garantir la sécurité des installations.
🎯 Pourquoi choisir cette formation ?
Une année de spécialisation pour sécuriser votre avenir professionnel ;
Une immersion en entreprise pour acquérir de l’expérience ;
Un accès direct à l’emploi en CDI chez Dalkia.
📍 Où ?
Vous alternez entre des périodes en entreprise, à Gueugnon, puis en centre de formation Dalkia, à l’IMT de Grenoble.
A cet effet, pendant vos périodes de formation, vous serez logé.e au Campus et vos frais de déplacement, d’hébergement et de restauration vous seront pris en charge.

🔹 Formez-vous et commencez votre carrière avec une expertise recherchée !

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ALTERNANT(E) ADMINISTRATION ET COMMERCIAL DES ORGANISATIONS (F/H)

SAFRAN
Publiée le 03/04/2026

ALTERNANT(E) ADMINISTRATION ET COMMERCIAL DES ORGANISATIONS (F/H)

SAFRAN
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Saint-Ouen l'Aumône (95)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
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À propos de nous :
Chez Actuation Systems, nous travaillons côte à côte avec nos clients et partenaires pour rêver, concevoir et fournir des solutions qui redéfinissent l'avenir de notre industrie. Nous faisons partie de Safran Electronics & Defense (SED) et fournissons des solutions technologiquement avancées et intelligentes pour l'industrie mondiale de l'aérospatiale et de la défense afin de connecter et de protéger les personnes du monde entier. Nous sommes des inventeurs, nous sommes des fabricants, nous travaillons dans les applications d'exploration spatiale, de transport aérien commercial, de défense et de sauvetage.Vous cherchez à rejoindre une équipe internationale dynamique qui travaille dans l'ensemble de l'industrie aérospatiale ? Si oui, montez à bord de l'équipe Actuation Systems et jouez un rôle dans l'élargissement des opportunités de développement de nouveaux produits et défiez la technologie de pointe. Nous pensons que la diversité stimule l'innovation, l'équité élimine les obstacles, l'inclusion conduit au succès. Nous croyons qu'une multitude d'approches et d'idées nous permettent d'offrir les meilleurs résultats pour nos équipes, notre lieu de travail et nos clients. Nousnous engageons à favoriser une culture où chacun peut appartenir et réussir, contribuant ainsi à une société meilleure. Actuation Systems a à coeur de former et accompagner des apprentis dans leur parcours de formation. Chaque année, nous accueillons près de nombreux apprentis sur nos deuxsites (Saint-Ouen l'Aumône (95) et Saint-Marcel (27)) . Nos tuteurs sont là pour vous accompagner et pour vous aider à développer vos compétences en entreprise.

Quelle sera votre mission ?
Planification actions opérationnelle.
Suivre des livrables internes et externes.
Suivi et mis a jour des dossiers PMO.
Construire un fichier / outil de contrôle des actions Programme interne et externe.
Quels seront vos activités au quotidien ?
En tant qu'apprenti BUT Gestion Administrative et Commerciale des Organisations, vos principales activités seront les suivantes :
Suivi administratif des actions vers le client
Suivi et mis à jour des dossiers PMO
Planification opérationnelle
Suivi des livrables
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Alternant(e) - Microelectronics & Data centers markets development Assistant (H/F)

VEOLIA ENVIRONNEMENT SA
Publiée le 03/04/2026

ALTERNANT(E) - MICROELECTRONICS & DATA CENTERS MARKETS DEVELOPMENT ASSISTANT (H/F)

VEOLIA ENVIRONNEMENT SA
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Aubervilliers (93)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Under the responsibility of the Market Director, the selected candidate will work closely with Industrial Market Managers, more specifically on the Life sciences industry.
You will provide support to Veolia countries worldwide for studies, market analysis and development of tools, and be responsible for taking on projects supporting business development, new offers, etc.
Main activities :
Perform research and analysis on this market segment and its waste, water and energy needs
Compile information from general studies/ Veolia countries, …and identify / communicate on different supports (intranet, animation of the relevant communities, webinars, …)
Lead specific projects necessary for the development of the Life sciences market (offers tools/commercial presentations, proposals, …)
Provide support to the Veolia BU’s to help them in their local market development approach
Other topics as required by the team
We are offering you an apprenticeship contract to start at the beginning of September 2026 for a duration of 12 or 24 months.
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2026 - AI for Data Apprentice (H/F)

AIRBUS SAS
Publiée le 03/04/2026

2026 - AI FOR DATA APPRENTICE (H/F)

AIRBUS SAS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Villebrumier (82)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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**Job Description: **
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Une offre d’apprentissage intitulée « *ALTApprenti(e) en AI for Data (F/H) * » vient de s'ouvrir au sein d’*Airbus Operations SAS* sur son site de *Blagnac*.
Vous rejoindrez une équipe de *50 personnes* au sein du département *Big Data* en charge *des plateformes de data & analytics, de préparation de la donnée et de sa mise à disposition pour des applications utilisant les technologies d’intelligence artificielle.*
Cet apprentissage consistera à :
contribuer au déploiement des technologies en intelligence artificielle au sein des processus de préparation de la donnée (data products, business objects) à partir de données non-structurées et données analytiques. L’objectif est d’optimiser les process et d’industrialiser le déploiement de l’IA au sein des plateformes d’analytique et de management de la connaissance utilisées par les métiers opérationnels.*
Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de *3 ans*.
Ce poste peut nécessiter une habilitation de sécurité ou nécessiter d'être éligible à une certaine habilitation par les autorités reconnues.
Tâches et responsabilités :
Encadré(e) par votre tuteur/tutrice, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Préparer et structurer* des données non-structurées pour alimenter des systèmes de Knowledge Management et des architectures RAG (Retrieval-Augmented Generation)
Concevoir et prototyper* des agents IA autonomes (IA Agentique) capables d'exécuter des workflows complexes et d'interagir avec l'écosystème analytique
Développer* des interfaces en langage naturel (Chatbots/Voicebots) pour permettre aux utilisateurs métier d'interroger les données sans expertise technique
Participer* à l'industrialisation, au monitoring et à l'optimisation des performances des modèles IA en production (Human-in-the-loop, benchmarking de stabilité)
Contribuer* à la transformation digitale d’Airbus en transformant les besoins métiers en solutions techniques concrètes
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau
Bac+5
dans le
domaine de l'information et des technologies en intelligence artificielle
pour un apprentissage d’une durée de
3 ans*
Vous avez les connaissances et compétences suivantes
Compétences techniques :
ML Classique :
Maîtrise des fondamentaux (statistiques, forecast, NLP, semantic search)
Écosystème LLM :
Manipulation de modèles (Gemini, Mistral…) et notions d'agentique (Framework Google ADK, etc.)
Programmation :
Maîtrise de Python et des bibliothèques Data (Pandas, Scikit-learn, PyTorch/TensorFlow)
Environnement Data :
Sensibilité au Big Data (SQL, Spark, Vector Databases)
Industrialisation :
Notions sur la mise en production de systèmes IA au-delà du prototypage
Soft skills :
Curiosité technologique :
Veille active sur l'écosystème IA
Esprit d'analyse :
Capacité à traduire un besoin métier en solution technique
Autonomie & Rigueur :
Goût pour l'expérimentation et la qualité de développement
Compétences linguistiques :
Anglais :
Intermédiaire / Avancé*
Français :
Courant*
Notre processus de sélection
L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.
Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e) s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.
Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e) s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offerons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Informations complémentaires
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
1.Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
2.Durée de la formation visée,
3.Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company: ****
AIRBUS SAS
Employment Type:
Apprenticeship
Experience Level:
Student
Job Family:
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
Voir le détail de l'offre
AP26 - Bac+2 - Assistant conseiller clientèle réseau (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 03/04/2026

AP26 - BAC+2 - ASSISTANT CONSEILLER CLIENTÈLE RÉSEAU (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Villeurbanne (69)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
🚗 En route vers Mobilize !
A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
Mobilize Financial Services poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Mobilize Financial Services et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !

Au sein du Centre Relation Réseau (CRR) de Lyon, vos missions consisteront à :
Contrôler la validité de l'offre préalable et des documents justificatifs conformément à la procédure.
Détecter des anomalies.
Régler les dossiers de financement.
Assurer la relation téléphonique avec le réseau commercial.
Résultats attendus :
Prendre en charge de manière autonome un secteur Back office dans son intégralité.
Être garant de la qualité administrative de la production.
Développer et entretenir un bon relationnel avec le réseau et les différents interlocuteurs en interne.
Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !
Vous préparez un Bac+2 en management commercial opérationnel
Vous êtes respectueux des règles, motivé, autonome
Vous avez un esprit positif et aimez le travail en équipe
Durée du contrat : 24 mois
Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 :

Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, un CSE dynamique avec de nombreuses (offres voyages, sport, famille) et selon les sites, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking
Possibilité de télétravailler occasionnellement
A l’issue de l’alternance, possibilités d’embauche en fonction des opportunités de recrutement en CDI/CDD.
Nous proposons une rémunération basée sur le salaire minimum conventionnel et selon le profil (de 544€ à 2 199€ brut) + Participation + Intéressement
Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports public ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
Nos locaux sont situés à Villeurbanne.
Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur LinkedIn !
La route du recrutement ?
📞 Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) , pour un entretien premier entretien téléphonique RH
🏁 Puis, si votre profil correspond à nos besoins, vous serez contacté(e) par l’opérationnel pour un entretien dans nos locaux ou par Teams.
L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !
Métier
Financement Des Ventes
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre