Présentation

Description de l'emploi :

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant.

L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.

Une offre d’apprentissage intitulée « ALT 2026 - Apprenti(e) en marketing (h/f) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Defence and Space SAS sur son site d’Elancourt.

Vous rejoindrez une équipe de 15 personnes au sein du département « Marketing France et Export » en charge de la promotion et du développement stratégique des solutions de défense.

Cet apprentissage consistera à soutenir la Responsable Marketing Produit dans le pilotage du portefeuille Defence Digital, en déployant des campagnes marketing ciblées et en produisant des analyses de marché stratégiques pour appuyer les directions commerciales et techniques.

Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 1 ou 2 ans.

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités:

Encadré(e) par votre tuteur(trice) , vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• Conception ou révision d’offres : contribuer à la définition du marketing mix, développement & mise en œuvre des campagnes de promotion à travers les différents canaux de communication (brochures, vidéos, site web … )
• Analyse de marché : identifier les enjeux militaires et opportunités afin de mieux cibler les clients
• Veille concurrentielle : analyse des principaux concurrents
• Créer et maintenir des outils d’aide à la vente tels que des présentations internes/externes, fiches techniques, démos, contenu web
• Interagir avec les équipes techniques et commerciales pour recueillir leurs besoins et répondre aux exigences des clients

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +4/5 en marketing ou en ingénierie pour un apprentissage d’une durée de 1 ou 2 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Vous suivez des études supérieures de commerce ou d’ingénieur
• Vous avez une appétence pour les mondes de la défense et du digital
• Des connaissances techniques en cloud, web services, intelligence artificielle seront un plus.
• Vous faites preuve de rigueur, créativité, curiosité et d’un bon esprit d’analyse ● Vous disposez de bonnes compétences rédactionnelles pour proposer des messages clairs et percutants pour les contenus marketing
• Vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe dans un environnement multidisciplinaire et multiculturel

Compétences linguistiques :

• Anglais : courant (oral et écrit requis)
• Français : courant
• Allemand : optionnel

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection

L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.

Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e) s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.

Avantages liés à l’entreprise

Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.

Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e) s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :

https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

Information complémentaire

Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :

1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,

2. Durée de la formation visée,

3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Type de contrat :

Niveau d'expérience :

Famille d'emplois :

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.