Présentation

Description de l'emploi :

Et si votre aventure commençait avec nous ?

Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !

Vous êtes étudiant(e) et à la recherche d'un apprentissage vous permettant de valider votre diplôme et qui fera décoller votre carrière ? Imaginez-vous au cœur d’une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Votre mission, si vous l'acceptez :

Une offre d'apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Management Industriel & Transformation Digitale (F/H) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Commercial Aircraft sur son site de Toulouse (Saint-Martin).

Vous rejoindrez une équipe de 20 personnes au sein du département « QMDN », en charge de la Qualité du Contrôle Non Destructif (NDT) pour l'ensemble des chaînes d'assemblage de Toulouse. Votre mission consistera à analyser les besoins opérationnels et à piloter des projets visant à optimiser nos processus industriels tout en participant activement à notre transformation digitale.

Cet apprentissage, d'une durée de 1 ou 2 an(s), débutera idéalement en septembre 2026 (cette période est indicative et pourra être ajustée) .

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Vos principales missions consisteront à :

• Analyser les flux industriels et d'informations pour identifier les leviers d'optimisation au sein du département NDT.
• Concevoir et piloter des indicateurs de performance (KPIs) et des tableaux de bord pour assurer un suivi précis de l'activité.
• Apporter un support au management dans le pilotage opérationnel et la prise de décision.
• Soutenir les initiatives d'amélioration continue (Lean Manufacturing) et le déploiement de nouveaux outils digitaux.
• Gérer des projets transverses, de la phase de diagnostic jusqu'à l'implémentation des solutions sur le terrain.

Votre tuteur ou tutrice vous accompagnera tout au long de votre apprentissage, vous aidant à développer vos compétences et à atteindre vos objectifs professionnels.

Cet apprentissage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :

• Maîtrise de la gestion de projet en milieu industriel complexe.
• Expertise en analyse de flux et optimisation de processus.
• Pilotage de la performance via des outils digitaux.
• Compréhension des enjeux de la Qualité et du Contrôle Non Destructif en aéronautique.

Votre carte d’embarquement pour cette aventure :

Vous allez intégrer une formation de niveau Bac+5 dans le domaine de la Qualité Logistique Industrielle (QLIO) , de l'Organisation ou du Management des Processus Industriels et recherchez un apprentissage.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Compétences techniques :
• Premières connaissances en gestion de projet et outils d'amélioration continue,
• Aisance avec les outils digitaux (G-Suite, outils de data visualisation) ,
• Capacité à modéliser et analyser des flux.
• Soft skills : Autonomie, dynamisme, curiosité, force de proposition et excellent relationnel.

Compétences linguistiques :

• Anglais : Niveau négociation / courant
• Français : Courant

Selon les opportunités, vous pourrez être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.
Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cet apprentissage.

Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle. Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays.

Information complémentaire
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :

• 1. Code RNCP de la formation visée,
• 2. Durée de la formation visée,
• 3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Type de contrat :

Niveau d'expérience :

Famille d'emplois :

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.