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ALTERNANCE CONSEILLER GESTIONNAIRE ENTREPRISES RETRAITE (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 20/05/2026

ALTERNANCE CONSEILLER GESTIONNAIRE ENTREPRISES RETRAITE (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Tours (37)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
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Votre rôle principal
Au sein de notre département dédié à la retraite complémentaire, vous assurez la gestion et le suivi d'un portefeuille de dossiers d'entreprises, depuis notre centre de gestion.
Votre objectif ? Optimiser la qualité du service client grâce à votre expertise.

Vos responsabilités et missions
Vos missions sont :
Gestion des contrats de retraite complémentaire souscrits par les entreprises (nouvelles adhésions, modifications juridiques, contractuelles ou administratives) ,
Analyse et régularisation des comptes clients (gestion des appels de cotisation, des traitements d'anomalies déclaratives ou d'encaissement, et du recouvrement) ,
Développement d'une relation de conseil et accompagnement de nos clients en leur apportant des solutions adaptées.
Vous contribuez pleinement à la réalisation des objectifs de notre direction, dédiée à la retraite complémentaire.
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Responsable Planification (H/F)

AIR LIQUIDE
Publiée le 20/05/2026

RESPONSABLE PLANIFICATION (H/F)

AIR LIQUIDE
Contrat

CDI

Localisation

France, Sainte-Luce sur Loire

Missions
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Descriptif de l'entité et de l'activité
Activité Santé du Groupe, Air Liquide Healthcare s'engage aux côtés des patients, des professionnels de santé et des hôpitaux pour rendre le système de santé efficace et vertueux pour tous. Expert et leader sur le secteur de la santé à domicile en France, au travers de ses trois marques, Orkyn’, VitalAire et Dinno santé, nous comptons près de 4000 collaborateurs qui, chaque jour, assurent aux patients une prise en charge personnalisée dans les domaines de l’assistance respiratoire, des troubles du sommeil, de la diabétologie, de la neurologie, de la nutrition, de la perfusion et de l’équipement médical à domicile.
Grâce à leur engagement, plus de 500 000 patients peuvent mieux vivre leur maladie chronique ou leur handicap à leur domicile.
#changingcarewithyou
VitalAire
Essentielles à tous ceux qui vivent avec une maladie chronique, les équipes de VitalAire redonnent à chacun le pouvoir de vivre mieux. Parce que ce qui compte le plus pour les patients, c’est de ressentir une amélioration concrète de leur qualité de vie, notre objectif est d’apporter un accompagnement personnalisé tout en facilitant la pratique des professionnels de santé. En tant qu’acteur de référence de la santé à domicile dans le monde, nous contribuons à la transformation des modèles de prise en charge au bénéfice des patients, des professionnels de santé, des organismes de financement du système de soins et de la société.
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
La Direction des Opérations de filiale a pour mission de déployer la feuille de route opérationnelle des Opérations de la santé à domicile en France. Pour cela, elle apporte le support nécessaire aux Directions d’Activités pour déployer les projets opérationnels et pour garantir la performance des Opérations.
La planification assure la bonne coordination des interventions à domicile pour une prestation de service de qualité auprès des patients et prescripteurs, tout en veillant aux engagements pris.
La planification fait partie de la Direction des Opérations. Elle planifie les tournées des intervenants au domicile des Directions d’Activités.
Le Responsable planification est rattaché hiérarchiquement au Responsable Planification National, qui a lui-même en charge l’ensemble du périmètre de la planification.
Le Responsable planification contribue avec son équipe à la prise en charge optimale du patient en optimisant la planification des interventions. Le Responsable planification gère hiérarchiquement l’équipe planification constituée de Chargés de planification ou de Coordinateurs Patients Planification.
Les missions du Responsable Planification sont:
Management
Recruter et mettre en place le plan d’intégration de son équipe en lien avec le Responsable Planification National, le service RH,
Manager son équipe planification au quotidien en organisant le travail et en attribuant les missions à chacun,
Assurer une répartition des tâches optimale et une allocation des ressources efficace,
Animer ses équipes autour des indicateurs de référence et créer un climat de travail motivant,
Organiser des réunions d’équipe afin de transmettre les informations du service et de l’entreprise,
Accompagner et aider les membres de son équipe de manière proactive,
S'assurer du respect des procédures sécurité et qualité.
Performance
Animer les plans d’efficacités en lien avec le Responsable Planification National,
Piloter les KPI de son équipe et mettre en place les actions pour les améliorer,
Veiller à l’analyse et au traitement des listes de travail relatives au processus de planification,
S’assurer que son équipe délivre le bon niveau de qualité de service,
Animer les rituels avec les Zones / Agences pour proposer, évaluer et ajuster les besoins charge/capacité et les documenter les spécificités géographiques,
Garantir l’application du processus cible sur son périmètre.
Montée en compétences et amélioration continue
Être garant de la bonne maîtrise et utilisation du système d’informations (outil de planification, ERP, gestion des demandes …) ,
Participer au traitement des réclamations patients / clients,
Evaluer les collaborateurs de manière régulière (via des accompagnements, des suivis au poste de travail, …) et leur fournir des feedbacks pertinents,
Contribuer à la montée en compétence de son équipe et remonter les besoins de formation au Responsable Planification National
Contribuer à la démarche d’amélioration continue en trouvant des solutions adaptées aux problèmes rencontrés, en proposant des idées d’amélioration et en remontant les bonnes pratiques identifiées.
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
Les compétences attendues sont:
Compétences techniques
Expérience en management,
Bonne capacité à piloter des indicateurs de performance et à organiser une équipe dans le but d’atteindre les objectifs,
Aisance avec les outils informatiques et l’analyse de données,
Expérience dans une fonction logistique ou coordination d’interventions auprès de patients.
Compétences transverses
Orienté solutions et actions,
Capacité à prioriser,
Aisance relationnelle dans les échanges avec les managers opérationnels,
Autonomie et prise d'initiative,
Esprit d'équipe et collaboration,
Sens de la satisfaction client interne / externe.
Formation : diplôme d’études supérieures ou expériences dans des fonctions similaires ou logistiques
#LI-MF2
Nos différences font notre performance
Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.
Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.
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Superviseur du réseau électrique ferroviaire (F/H)

SNCF
Publiée le 20/05/2026

SUPERVISEUR DU RÉSEAU ÉLECTRIQUE FERROVIAIRE (F/H)

SNCF
Contrat

CDI

Localisation

Lille (59)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Gérer et sécuriser l'approvisionnement des installations tractions électriques
S'assurer de la prise en charge des incidents concernant l'approvisionnement électrique sur le réseau ferroviaire
Garantir que l'approvisionnement en énergie électrique du réseau ferroviaire se fasse en continu et en toute sécurité
Vous exercerez vos missions au sein d'un centre de régulation des installations de distribution électrique.
Votre rythme de travail est régulier, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction des priorités.
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Agent ou agente de sûreté ferroviaire en Ile de France (H/F)

SNCF

Publiée le 20/05/2026

Contrat

CDI

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

CAP / BPA ou équivalent

Missions

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Votre mission est de rassurer et renseigner les clients et le personnel. Par votre présence, vous assurez un climat serein en gare et dans les trains. Vous protégez les installations et le patrimoine de l'entreprise et contribuez à la lutte contre la fraude. Vous pouvez également être amené à intervenir lorsque la situation l'exige.
Vous assurez ces missions en équipe et en uniforme. Assermenté, agréé et détenteur d'une autorisation de port d'armes, vous intervenez dans l'ensemble des emprises SNCF (gares, réseau ferré, chantiers, dépôts…)
Vous veillez à la sûreté des clients, du personnel et des biens de l'entreprise dans le cadre de missions de prévention autour de 3 axes majeurs : Transporter, Intervenir et Protéger.
Horaires:
Les horaires sont variables en fonction des nécessités du service, en décalé : services de jour comme de nuit, les samedis, dimanches, jours fériés et lors d'événements importants.
Ce que nous vous offrons:
Une formation initiale à l'exercice du métier de 8 mois comprenant 4 mois d'apprentissage théorique en centre de formation interne SNCF (Université de la Sûreté - Ermont Eaubonne dans le 95) et 4 mois de mise en situation opérationnelle sur le terrain en Direction de Zone Sûreté. Cette formation est qualifiante et permet l'obtention d'un diplôme niveau 4.
Lieu d'affectation :
Nous recrutons des agents de sûreté ferroviaire pour des postes disponibles en Île-de-France. Une fois les habilitations obtenues, les candidats seront affectés en fonction de leur classement sur la zone Ile de France. Ainsi, les premiers candidats à réussir la formation auront la priorité pour choisir leur lieu d'affectation parmi les différents postes disponibles.

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Ingénieur Automatisation (H/F)

COMPAGNIE DE SAINT-GOBAIN
Publiée le 20/05/2026

INGÉNIEUR AUTOMATISATION (H/F)

COMPAGNIE DE SAINT-GOBAIN
Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Delta -Bc-, Canada

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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En tant qu’Ingénieur Automatisation H/F en VIE, vous serez pleinement intégré(e) à l’équipe maintenance et aurez un rôle clé dans la performance du site. Vous jouerez un rôle clé dans la fiabilité des équipements, le troubleshooting, l’amélioration des procédés et la modernisation des systèmes d’automatisation.

Vos missions principales :
1. Automatisation & contrôle des procédés
Diagnostiquer et résoudre les problèmes process (troubleshooting)
Analyser les causes racines (RCA) et proposer des actions correctives
Intervenir sur les systèmes PLC / HMI / SCADA / VFD / instrumentation
Assurer la mise à jour des systèmes pour éviter l’obsolescence
2. Projets & initiatives WCM
Développer, planifier et mettre en œuvre des projets d’amélioration continue (WCM)
Participer aux équipes Focus Improvement pour résoudre les problèmes critiques de production
Contribuer aux projets CAPEX liés aux installations électriques et d’automatisation
Réaliser analyses coût/bénéfice et recommandations d’efficacité
3. Support opérationnel & formation
Apporter un support technique aux équipes terrain
Élaborer et mettre à jour les procédures et instructions de travail
Former les opérateurs et techniciens sur les systèmes automatisés
Participer à la structuration 5S et au renforcement des standards sécurité/qualité
📍 Rôle 100% sur site – environnement industriel
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Chargé(e) de mission Lutte Anti-Fraude OUIGO - Alternance de 2 ans (H/F)

SNCF

Publiée le 20/05/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris 12e Arrondissement (75)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Au sein du pôle Service et Métiers, vous assisterez le Responsable Lutte Anti-Fraude (LAF) Externe et Interne, et vous contribuerez aux missions suivantes :
1. Lutte anti-fraude externe
Animation de la performance LAF :
o Analyser les indicateurs de performance (taux de scans bord et sol, taux de contrôle, tenue des AE) ,
o Analyser les indicateurs de régularisation (volume, diversité) aidant à identifier les courants de fraude,
o Proposer des actions d'amélioration,
o Produire des synthèses et supports de pilotage.
Animation réseau & accompagnement terrain :
o Animer le réseau Métier & Services (UO, promoteurs et formateurs LAF, …) sur les sujets LAF,
o Préparer et animer des temps d'échange ou ateliers,
o Réaliser des tournées terrain en gare et à bord sur l'ensemble du réseau OUIGO,
o Recueillir les besoins, irritants et retours d'expérience opérationnels.
Suivi de l'évolution des lois, règles et règlements, et de l'offre OUIGO :
o Mise à jour des documents de référence en fonction de l'offre commercial Ouigo et des modifications de la législation,
o Créer et adapter les supports de communication métier, en lien avec la communication interne.
2. Lutte anti-fraude interne
Conduite de projet : lutte contre la fraude interne
o Conduire en autonomie des actions s'inscrivant dans le projet de développement de la lutte contre la fraude interne,
o Contribuer à l'évolution de la lutte contre la fraude interne,
o Aide à la création d'un document de référence concernant la lutte contre la fraude interne : benchmark INOUI /TN/TER, recherche et extraction de paragraphes de référentiels…
o Proposer des adaptations de textes de référence,
o Préparer et animer des instances projets et groupes de travail,
o Suivre l'avancement et sécuriser le déploiement opérationnel.
3. Gestion des contrats Agents de Sécurité :
o Préparation des visites de site, des notations techniques/RSE/décarbonation,
o Suivi des contrats : début de contrat, comités de suivi, fin de contrat.
Lieux : Paris Gare de Lyon : 43 PLACE LOUIS ARMAND 75012 PARIS
Horaires de journée avec une flexibilité possible selon les besoins opérationnels et projets.
Temps de travail : 38h45 par semaine (7h45 par jour) du lundi au vendredi.
Télétravail : possibilité d'une journée de télétravail par semaine à partir de 3 mois d'ancienneté, sous réserve des contraintes de service.
Déplacements : des déplacements fréquents sont à prévoir sur l'ensemble du territoire national (gares et sites OUIGO) , pouvant nécessiter ponctuellement des déplacements sur deux jours consécutifs.

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Chargé.e de performance et expérience occupants (H/F)

SNCF
Publiée le 20/05/2026

CHARGÉ.E DE PERFORMANCE ET EXPÉRIENCE OCCUPANTS (H/F)

SNCF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Strasbourg (67)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Dans un environnement tertiaire en mutation (flex office, attentes accrues des occupants, enjeux ESG) , les Agences qui ont en charge l'offre de services aux résidents d'immeubles tertiaires souhaitent renforcer le pilotage de leurs immeubles. Au sein de l'agence, l'alternant.e contribuera à l'amélioration de la performance des services et de l'expérience utilisateurs, sur des enjeux à la fois opérationnels et stratégiques :
Pilotage de la performance
Structurer un dispositif de suivi de la performance des services
Identifier et suivre les indicateurs clés (KPI) : qualité de service (délais d'intervention, taux de résolution, disponibilité des espaces) , performance technique (pannes, maintenance préventive) , coûts d'exploitation, performance environnementale (énergie, déchets)
Animation des sites
Participer à la structuration et à l'harmonisation des comités des Résidents sur le périmètre Grand Est
Contribuer à l'organisation et à l'animation des réunions avec les résidents
Appuyer la rédaction et l'évolution des protocoles de services
Expérience utilisateurs
Mettre en place et piloter des enquêtes de satisfaction (organisation des campagnes, analyse des résultats, identification des axes de progrès)
Participer à la construction d'un plan d'animation et de communication des sites
Projet mobilité durable - site de Nancy
Accompagner le Responsable d'Agence dans la mise en oeuvre d'une démarche de mobilité durable (PDME)
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Assistant(e) marketing stratégique et digital (H/F)

ARKEMA FRANCE
Publiée le 20/05/2026

ASSISTANT(E) MARKETING STRATÉGIQUE ET DIGITAL (H/F)

ARKEMA FRANCE
Contrat

Stage

Localisation

Puteaux (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Dans le cadre de ce stage, vous contribuerez activement au développement marketing de nos activités Specialty Surfactants. Vous intéragirez avec différents départements de la BU : business, marketing, vente, communication, digital, réglementaire, technique, développement durable.

Vos missions principales seront les suivantes :

Contribution au développement digital
Participer à la mise à jour de notre site internet (Specialty Surfactants & arkema.com) .
Réécrire certaines pages produits et marchés en valorisant les aspects durabilité, en assurant l'alignement avec les guidelines corporate et en améliorant le référencement (SEO) .
Analyse concurrentielle
Mettre en place des outils permettant une meilleure compréhension et comparaison de nos gammes de produits avec celles de nos concurrents.
Réaliser des benchmarks structurés pour soutenir les décisions stratégiques de la Business Unit.
Collaboration avec l'équipe réglementaire
Travailler avec le service réglementaire de la BU pour développer des fiches Regulatory Product Information pour nos produits phares et nos principales gammes.

Études de marché
Conduire des études de marché ciblées afin d'identifier tendances, opportunités et évolutions au sein de nos segments industriels
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Alternant chef de projet digital & e-commerce (F/H)

NESTLÉ OPERATIONAL SERVICES WORLDWIDE SA
Publiée le 20/05/2026

ALTERNANT CHEF DE PROJET DIGITAL & E-COMMERCE (F/H)

NESTLÉ OPERATIONAL SERVICES WORLDWIDE SA
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Fr- Siège Shift Issy les Moulineaux (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ :
Nicolas recherche son Alternant chef de projet digital & e-commerce pour ses équipes Digital de Nestlé Health Science.L'alternant travaille en étroite collaboration avec le Directeur Digital & E-commerce et les Chefs de Projet Digital & E-commerce afin de mettre en place les projets 2026-2027 concernant l'ensemble des problématiques digitales et e-commerce de l'entreprise.
Vous serez responsable de :

Veille, analyse des KPIs et reporting :

Suivi et analyse des KPIs : Trafic au sein des sites et applications, ventes e-commerce, Ratings&Reviews, benchmark concurrentiel…

Formalisation de reporting pour les équipes Marketing et Commerce

Gestion de projets digitaux et e-commerce :

Organisation des réunions de lancement et recueil des besoins en interne

Réalisation des projets en collaboration avec les agences (brief, suivi de production…) et les services internes (marketing, réglementaire, médical…) dans le respect des délais, budgets et process imposés

Suivi du déploiement des projets, test et recette

Webmastering et animation des sites :

Mise à jour des sites via les différents Back Office dédiés

Enrichissement du contenu actuel et création de nouveaux contenus
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Opérateur Polyvalent Pelle industrielle (H/F)

VEOLIA
Publiée le 20/05/2026

OPÉRATEUR POLYVALENT PELLE INDUSTRIELLE (H/F)

VEOLIA
Contrat

CDI

Localisation

La Talaudière (42)

Missions
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Rattaché(e) au Responsable Traitement des Déchets Solides, vous assurez les missions suivantes au sein d’un site industriel de pré-traitement de déchets chimiques, dans le respect des règles Qualité Hygiène Sécurité Environnement:
Conduire une unité de broyage (réduction de volume des déchets) et le chargement de broyats
dans des bennes à l’aide d’une pelle mécanique > 22 tonnes.
Contrôler l’ensemble des apports de déchets en vrac benne qui seront traités par l’outil.
Alimenter le broyeur à l’aide d’une grue stationnaire, d’un chariot télescopique ou d’un chariot
élévateur.
Préparer une charge homogène dans la fosse
Contrôler la propreté des camions bennes sortant ainsi que leur conformité ADR (transport de
matières dangereuses)
Effectuer le chargement de bennes
Contrôler l’étanchéité des bennes
Maintenir quotidiennement son poste de travail propre
Commander les consommables (huile, graisse…)
Assurer la maintenance de 1er niveau de l’outil et des engins
Assister le service maintenance pour toute intervention technique sur l’ensemble des outils et
engins.
Assister le service Logistique dans la construction des plannings entrants et sortants.
Port des EPI ‘Équipements de Protection Individuelle) obligatoires: casque, gants, lunettes,
vêtements couvrants, chaussures de sécurité.
Travail en extérieur.
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RÉDACTEUR(TRICE) JURIDIQUE - RCT (H/F)

CPAM DU HAINAUT
Publiée le 20/05/2026

RÉDACTEUR(TRICE) JURIDIQUE - RCT (H/F)

CPAM DU HAINAUT
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Cambrai (59)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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C'est au sein du Département Contentieux et Recours que nous recrutons notre futur(e) rédacteur(trice) juridique dans le cadre d'un contrat en alternance sur le site de Cambrai.
Tu intégreras le Pôle Recours Contre Tiers (RCT) en charge de récupérer auprès des tiers responsables (personne physique ou morale) ou de leur compagnie d'assurance, les prestations servies par l'Assurance Maladie aux victimes d'accidents (prestations nature, prestations espèces, invalidité, rente AT, etc.) .
Le mot du manager :
« Rejoindre le service RCT, c'est exercer au sein d'une équipe dynamique et motivée qui a pour seul objectif la préservation de notre système de santé. Si tu souhaites participer à cet enjeu, n'hésite plus, rejoins nous ! ».

Ta mission si tu l'acceptes :
Dans un cadre managérial bienveillant et responsabilisant, tu seras soutenu(e) et accompagné(e) par un tuteur tout au long de tes missions qui consisteront à :
Gérer dans leur globalité des dossiers RCT protocole et hors protocole (hors dossiers en responsabilité médicale) ,
Recueillir les informations auprès des victimes, tiers, compagnies d'assurances, avocats, partenaires (Courrier, téléphone, etc.) ,
Analyser les circonstances pour la détermination des responsabilités,
Etablir les créances provisoires et définitives dans les délais impartis selon la nature du dossier,
Traiter des litiges avec l'appui d'un conseiller juridique.
Tu devras te conformer aux exigences de la politique de Sécurité des Systèmes d'Information (SSI) de l'organisme ainsi qu'aux règles relatives à la protection des données à caractère personnel (CNIL) .
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TECHNICO COMMERCIAL POLYVALENT (H/F)

SONEPAR
Publiée le 20/05/2026

TECHNICO COMMERCIAL POLYVALENT (H/F)

SONEPAR
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Aubenas (07)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Choisissez Sonepar ! Le leader mondial de la distribution de matériel électrique, qui allie envergure internationale et proximité d'une entreprise familiale.

Un terrain de jeu 100 % commerce, 100 % énergie où la relation client et l'esprit d'équipe font toute la différence.

Chez Sonepar, ton alternance prend de la puissance !

Au sein de l'agence d'AUBENAS (07) dans ton quotidien, tu seras amené(e) à :

Accueillir les clients avec professionnalisme et courtoisie

Conseiller et proposer des solutions techniques adaptées (et conclure les ventes)

Gérer les appels entrants

Participer activement au développement de l'agence (animations commerciales, ciblage clients, détection de nouvelles opportunités, appels sortants)

Saisir, préparer et remettre les commandes

Gérer les retours produits et assurer le suivi

Réceptionner les marchandises et organiser les stocks

Réapprovisionner les rayons en mettant en avant les produits de manière attrayante
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Atlantic - Responsable d'Equipe Autonome de Production A350 (All Gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 20/05/2026

ATLANTIC - RESPONSABLE D'EQUIPE AUTONOME DE PRODUCTION A350 (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Méaulte Area

Missions
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Description de l'emploi :
Chez Airbus Atlantic, on façonne l’aéronautique de demain !
Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic, leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Etes-vous notre prochain Responsable d'Equipe Autonome de Production A350 (All Gender) ?

🎯 Votre mission
Au sein de l'Unité Autonome de production (UAP) A350, vous managerez une équipe de production d’environ 25 personnes en 2x8. Pour cela, vous serez accompagné de 3 REAP expérimenté sur ce secteur. Vous intègrerez une équipe de managers de production dynamiques et motivés. Le responsable d'équipe autonome de production est responsable de la sécurité et de l'environnement ainsi que des performances d'amélioration continue dans son entité, en tant que premier élément de la chaîne hiérarchique.
Vos principales missions consisteront à :
Assurer la sécurité de ses équipes.
Faire appliquer les consignes en vigueur en matière d'hygiène, de sécurité et d'environnement ainsi que les dispositions du règlement intérieur.
Assurer la qualité des pièces produites.
Assurer la qualification de ses équipes et organiser l'activité en cohérence avec les compétences.
Encadrer et piloter les activités de production pour respecter les engagements de qualité, délai et coûts.
Piloter la performance économique du secteur en respectant l'adéquation charge/effectif et planning au niveau qualitatif et quantitatif.
Coacher les routines de l'équipe autonome de production.
Assurer une communication ascendante et descendante sur son périmètre.
Animer et promouvoir la dynamique d'amélioration continue dans son équipe.
Fédérer les équipes support autour des objectifs de qualité, coût, délai et de satisfaction des clients internes et externes.
Participer au bon climat social et alerter sur le sujet quand c'est nécessaire.
Assurer le développement individuel de ses collaborateurs.

🛠️ Votre profil (Ce qui fera la différence)
Vous justifiez d'une première expérience de management en production.
Vous êtes autonome, engagé et pragmatique avec un leadership affirmé.
Vous avez, idéalement, une première expérience en management.
Vous devez avoir une forte volonté d'améliorer la performance sécurité, qualité et délai de votre équipe, sur un secteur emblématique du site.
Vous souhaitez démontrer des résultats sur un périmètre très exposé, qui offrira des possibilités d'évolution professionnelle accélérées.
💎 Notre entreprise
Boostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée.
Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés, de RTT et de la possibilité de télétravailler (selon l'éligibilité du poste) .
Package attractif : Plan d’épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale.
Engagement au quotidien : incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants.
Qualité de vie : Restaurant d’entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances) .
Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN.
✈️ Le site de Méaulte
L’usine aéronautique de Méaulte, l’une des plus modernes d’Europe, est dotée de moyens de production à la pointe de la technologie : lignes mobiles d’assemblage, robots, machines de rivetage automatique, outils digitaux sur les postes de travail (pilotage de la production, fiches d’instructions en 3D sur tablettes tactiles, réalité augmentée pour la production et le contrôle qualité) .Situé à 35 km d’Amiens et à proximité de l’aéroport Amiens-Henry Potez, ce site s’étend sur une superficie de 49 hectares. Le site de Méaulte accueille également le lycée Airbus Atlantic Henry Potez, lycée professionnel privé appartenant à Airbus Atlantic, localisé au sein d’IndustriLab. Le lycée bénéficie d’une infrastructure de haut niveau et des synergies offertes par cette plateforme régionale d’innovation jouxtant le site de Méaulte.
Pour en savoir plus : vidéo
✅ Les étapes vers votre nouveau Job
Analyse de votre candidature par nos recruteurs.
Entretien vidéo différé (HireVue) .
Questionnaire de personnalité.
Entretiens RH en distanciel pour confirmer le "match" humain.
Entretien technique en présentiel avec le manager recruteur et le RH du périmètre avec une visite de l'usine et des ateliers.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe E10
Niveau d'expérience :
Débutant
Famille d'emplois :
Direction <JF-FA-EM>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Ingénieur Support Clients (F/H)

AIR LIQUIDE
Publiée le 20/05/2026

INGÉNIEUR SUPPORT CLIENTS (F/H)

AIR LIQUIDE
Contrat

CDI

Localisation

France, la Garenne-Colombes

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Descriptif de l'entité et de l'activité
Filiale d’Air Liquide, société d’Air Liquide Healthcare, Seppic (www.seppic.com) développe, fabrique et commercialise depuis 80 ans une large gamme d’ingrédients innovants entrant dans la composition des produits cosmétiques, pharmaceutiques, nutraceutiques et vétérinaires. Seppic combine de multiples expertises dans les domaines des polymères, tensioactifs et technologies d’émulsion, ingrédients actifs, biologie, immunologie, formulation, chimie verte, extraction et biotechnologies.
Alliant le dynamisme d’une entreprise internationale à taille humaine et la solidité d’un grand groupe, Seppic forme, à travers le monde, une équipe de près de 880 femmes et hommes talentueux et passionnés par ce qu’ils font chaque jour, au service de leurs clients et de la santé, du bien-être et de la beauté de tous.
Rejoindre Seppic c’est :
Suivre un parcours d’intégration complet : Onboarding personnalisé, présentations des activités (RSE, marketing, opérations, ventes, …) , parrainage, suivi RH de proximité, rapport d’étonnement, …
Intégrer une entreprise multiculturelle où se mêlent de nombreux métiers et de solides expertises, permettant de grandir professionnellement et offrant de belles perspectives de carrières en France et à l’international
Des avantages salariaux attractifs et stimulants (*) : un variable sur objectifs, une prime de participation/intéressement avec abondement, une mutuelle avantageuse, un CSE, des dispositifs favorisant la mobilité douce et deux jours de télétravail pour les postes éligibles
(*) : hors stages
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
Créateur d'ingrédients de spécialités, Seppic est un acteur clé sur le marché de la santé animale, en proposant des solutions d'adjuvants haute performance pour les fabricants de vaccins vétérinaires.

Afin d'assurer le déploiement technique et la réussite de ces solutions chez nos clients à l'international, Seppic recrute un Ingénieur Support Technique Clients Adjuvants de vaccins - Santé Animale.
Au sein de la Direction Marketing Global, et rattaché au Responsable Marketing de l'activité, vous jouez un rôle clé dans le développement de la gamme des adjuvants et agissez comme l'acteur principal du support technique procédés auprès de nos clients. Vous contribuez directement au succès des projets chez nos clients en interaction avec nos équipes commerciales, de recherche et innovation et les équipes techniques de nos clients. Vos principales missions sont les suivantes :
Support technique client de la gamme adjuvants de vaccins vétérinaires à l’international
Assister les clients au long du processus de développement du vaccin: depuis la formulation jusqu’à la transposition industrielle et l’exploitation commerciale.
Support à l’optimisation du procédé, au choix d’équipements industriels les plus appropriés.
Intervenir auprès du client dans le cadre de trouble shooting.
Répondre aux clients vaccins vétérinaires sur les questions liés aux procédés de fabrication de leurs vaccins avec nos adjuvants en fonction des besoins.
Coordination et participation aux études clients
Coordonner les études clients réalisées dans nos laboratoires support clients.
Participe à l’élaboration du cahier des charges des études clients.
Evénements et formation clients
En lien avec le laboratoire de support clients, organiser et délivrer les formations techniques clients en France et à l’étranger.
Participer à des salons et congrès dans le domaine des vaccins vétérinaires.
Support marketing et interface avec la Recherche et l’Innovation.
Participer au suivi des projets de développement de nouveaux adjuvants et de valorisation des produits existants (applicatifs & procédés client) pour se former aux nouveaux produits et les déployer auprès des clients.
Participer à des essais de laboratoire et pilotes avec nos équipes Recherche et Innovation pour maîtriser la mise en œuvre des différentes technologies d’ adjuvants.
En liaison avec l’assistante marketing, créer les outils marketing pour les procédés d’utilisation et de caractérisation des adjuvants.
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
Bac+5, ingénieur chimiste, génie des procédés, vous justifiez d'une première expérience réussie en formulation ou procédés, idéalement acquise avec des connaissances en formulation des émulsions ou galénique dans l’industrie pharmaceutique ou vétérinaire ou fournisseur d'équipements pour cette industrie.
Vos atouts :
Compétences techniques / qualifications requises :
3 à 5 ans d’expérience dans l’industrie pharmaceutique ou vétérinaire en procédés ou R&D.
Connaissance de la chimie des procédés, de la formulation galénique, et/ou de la chimie des émulsions.
Anglais courant indispensable, poste à international.
Compétences clés :
Bon relationnel dans un contexte de fortes interactions internes et externes.
Capacité de représentation et de transmission.
Excellente communication écrite et orale.
Excellente organisation.
Capacité d’analyse et de résolution de problèmes.
Forte orientation clients, services et résultats.
Capacité à prioriser en situation d'urgence chez le client (troubleshooting nécessitant une réponse rapide) .
Spécificité du poste: déplacements à l’usine et au laboratoire à Castres et à l’international chez les clients (30% du temps) .
Poste basé à La Garennes Colombes
Le mot du manager : “Vous aimez le support client, la résolution de problèmes techniques et les déplacements à l'international ? Rejoignez l’équipe adjuvants de vaccins santé animale et participez aux développement d’une activité dynamique et passionnante ou vos contributions seront clés! ”
#LI-MF2
Nos différences font notre performance
Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.
Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.
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Chargé(e) d'affaires en gestion et développement locatif du patrimoine ferroviaire et industriel (H/F)

SNCF
Publiée le 20/05/2026

CHARGÉ(E) D'AFFAIRES EN GESTION ET DÉVELOPPEMENT LOCATIF DU PATRIMOINE FERROVIAIRE ET INDUSTRIEL (H/F)

SNCF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Saint-Denis

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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Le Département Optimisation et Gestion Immobilière a pour mission de gérer le patrimoine des propriétaires Réseau, FRET et VOYAGEUR pour les clients internes et externes, d'assurer la veille propriétaire et de développer des projets de valorisation locative.
L'alternant(e) sera rattaché(e) à un chargé d'affaires en posture d'évolution professionnelle ou la Cheffe du pôle Gestion et développement locatif, au sein d'une équipe dédiées à la gestion et la valorisation du portefeuille sur l'île de France Selon durée du l'alternance.
L'alternant(e) assistera les chargés d'affaires et la cheffe de Pôle de l'équipe DOP :
dans le pilotage du prestataire de biens ESSET
dans le suivi du plan d'affaires annuel : création et suivi des contrats à renouveler ou à initier (développement locatif) via l'utilisation des outils métiers (SPA-IMMOSIS, GEOPRISME) , montage de dossier de mutabilité /faisabilité, rédaction de note de synthèse pour les Comités d'engagement, participation aux réunions plan de charge et revues d'affaires
dans développement locatif : Contribuer à l'identification des sites vacants et occupés en mettant un jour un tableau, un suivi des étapes de mutabilité, étude et potentiel, fixation de la valeur locative, utilisation d'IGREC (application CRM) , suivi des Mises en concurrence (Loi Sapin 2) avec ESSET
A la fin de sa période en entreprise, il/elle sera capable de :
Appréhender les missions et les responsabilités d'un chargé d'affaires en gestion et développement locatif
Prendre en charge la gestion d'une convention d'occupation simple (domaine public) et d'un bail civil (domaine privé)
Savoir constituer un dossier de commercialisation d'un bien
Proposer une stratégie de valorisation
Appréhender des missions transverses avec les différents services immobiliers au sein de SNCF IMMOBILIER
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Chargé(e) de mission communication et gestion de projet UO AXE ATLANTIQUE OUIGO - Alternance de 2 ans (H/F)

SNCF

Publiée le 20/05/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris 14e Arrondissement (75)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Au sein de l'Unité Opérationnelle (UO) Axe Atlantique basée à Paris Montparnasse et Bordeaux, vous serez rattachée à l'équipe encadrement de l'UO, vous contribuerez aux missions suivantes :
o Développer l'animation de la communication interne (rétroplanning et planning éditorial, avec l'édition mensuelle d'un journal d'UO) ,
o Organiser des animations locales au sein des deux résidences,
o Mettre à jour de l'affichage de la résidence,
o Concevoir des supports de communication nécessaires aux managers,
o Participer à l'organisation d'évènements en interne (forum, temps forts de l'année…) afin de fédérer les équipes autour des nouveaux services Ouigo,
o Proposer des initiatives et des idées novatrices,
o Participer à l'aménagement des résidences
o Accompagner l'AMS sur le management du service et de l'IV,
o Participer à l'analyse des résultats service, IV et LAF
o Travailler sur le plan d'actions CAV et la communication qui en découle
o Travailler sur les projets de l'UO : calendrier, planification, organisation, mise en place d'outils issus de l'excellence opérationnelle…
Lieux : Résidence OUIGO Gare Paris Montparnasse - COEG - 14 rue du Commandant Mouchotte, 75014 Paris
Horaires de journée : 9h/17h45 (1h pause déjeuner)
Temps de travail : 38h45 par semaine (7h45 par jour) .
Déplacements : à prévoir au sein du périmètre OUIGO

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Alternant technicien en instrumentation et métrologie (F/H)

SAFRAN AEROSYSTEMS
Publiée le 20/05/2026

ALTERNANT TECHNICIEN EN INSTRUMENTATION ET MÉTROLOGIE (F/H)

SAFRAN AEROSYSTEMS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Roche (42)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Safran Aerosystems (SAO) conçoit des solutions de haute technologie qui optimisent la performance des aéronefs et la sécurité des vols. Numéro 1 mondial des systèmes d'évacuation d'urgence et des systèmes oxygène pour l'équipage, Safran Aerosystems est également un acteur majeur des systèmes carburant et fluides.
Vous intégrez la Division des Systèmes Fluides et Fuel (DSFF) , qui conçoit et fabrique des solutions de gestion de carburant, de fluides hydrauliques et de refroidissement pour l'aéronautique. Ses produits garantissent la sécurité, la performance et l'efficacité des aéronefs.

Le domaine de l'instrumentation est majeur dans les activités quotidiennes du Laboratoire. Avec le développement des activités R&T, cela requiert un parc d'instruments de mesures et logiciels adaptés aux requis avec un TRS () taux de rendement synthétique) conforme.

Pour répondre à ce besoin, le candidat sera impliqué pour :
Participer au maintien en condition opérationnelle des moyens de mesures
Participer à l'élaboration de solutions techniques adaptées aux demandes d'essais non conventionnelles
Contribuer aux travaux d'amélioration continue concernant les activités liées à l'instrumentation (exemple 5S, ATEX)
Contribuer aux calculs d'incertitudes sur les chaines de mesures/processus employés au sein du Laboratoire
Savoir programmer en langage Python
Avoir des notions en mesures physiques
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Manager de Service Eau et Assainissement (H/F)

VEOLIA EAU - CENTRE OUEST
Publiée le 20/05/2026

MANAGER DE SERVICE EAU ET ASSAINISSEMENT (H/F)

VEOLIA EAU - CENTRE OUEST
Contrat

CDI

Localisation

Amboise (37)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Au sein du territoire Val de Loire Sologne, sous la responsabilité du Directeur de Territoire, vous serez chargé(e) d’animer l’équipe du service local du périmètre Nord 37 (Langeais et Amboise) et de définir, gérer et optimiser les moyens techniques et budgétaires.
Le périmètre d’intervention est composé de :
4 clients Eau, 4 clients Assainissement, 3 clients industriels,
11 contrats de DSP Eau potable,
9 contrats de DSP Assainissement Collectif,
divers contrats annexes et prestations de services.
CA de 8 Md’€
et animer une équipe de 32 collaborateurs

Les principales tâches qui vous seront confiées sont :
Management :
Animer et encadrer les 32 collaborateurs de l’équipe assisté(e) de 3 responsables d’équipes.
Appliquer et faire appliquer les consignes d’hygiène, de sécurité (réaliser et animer les causeries sécurité et réaliser des observations préventives sur le terrain) et de qualité environnementale.

Exploitation :
Assurer le suivi des engagements contractuels (fonctionnement des réseaux) et contribuer à leur optimisation (rendement de réseaux AEP, délais d’intervention, comptes-rendus, contrôles de conformité, suivi des réseaux, gestion de la maintenance radiorelève…) .
Organiser et optimiser l’activité des équipes : plan de charge, planification, astreinte.
Suivre les chantiers de renouvellement auprès des équipes sur le terrain.
Participer à l’élaboration des comptes-rendus techniques et aux rapports pour les délégataires.
Représenter l’entreprise auprès des clients, collectivités, industriels, maîtres d’ouvrages, élus et organismes de contrôle.
Garantir l’exécution des prestations de service.
Veiller à la performance de son unité dans une logique d’amélioration continue.
Assurer l’astreinte encadrement pour garantir la continuité du service.

Gestion :
Gérer les budgets en collaboration avec le Directeur de Territoire.
Rendre compte et justifier de la gestion de son service et des contrats.
Réaliser ses objectifs de développement (travaux, …) et de productivité (exploitation) .
Mettre en œuvre les plans de renouvellement et d’investissement du service.
Assurer le reporting et le suivi contractuel des activités d’exploitation et de renouvellement auprès des clients et des collectivités.
Superviser les factures et les devis du service.
Suivre les dossiers de sinistres éventuels et les incidents sur les réseaux.

Commercial :
Représenter la société auprès des différents interlocuteurs commerciaux.
Identifier, qualifier et relayer les opportunités sur contrat et hors contrat auprès du Directeur de territoire.
Faire valoir auprès de ses clients les offres de l’entreprise (créer des contacts commerciaux pour les équipes de développement) .

Date d'embauche souhaitée : septembre 2026
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TECHNICIEN(NE) VEHICULES INDUSTRIELS (H/F)

MICHELIN
Publiée le 20/05/2026

TECHNICIEN(NE) VEHICULES INDUSTRIELS (H/F)

MICHELIN
Contrat

CDI

Localisation

Euromaster Rennes Servigne

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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VOTRE MISSION
Au cœur de notre centre de Rennes et sous la responsabilité du Responsable de centre, nous recherchons un(e) technicien(ne) monteur pneumatique industriel.

Votre rôle ?
Assurer en binôme, l'entretien préventif des pneumatiques Poids Lourds des véhicules de nos clients dans le respect des méthodes de travail et des consignes de sécurité, en intervention chez le client et/ou de dépannage à l’extérieur.

Votre quotidien ?
Identifier et réaliser les prestations pneumatiques (montage et, démontage, contrôle et diagnostic, réparation et entretien)
Assurer des interventions de qualité en respectant les méthodes de travail ainsi que des règles de sécurité.
Conseiller et informer les clients sur les pneumatiques.
Assurer une documentation digitale précise des prestations complémentaires.

VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ?
Chez EUROMASTER, votre état d’esprit est aussi important que vos compétences techniques.

Ce poste est ouvert à tous.
Nous recherchons un talent intéressé pour découvrir la maintenance des pneumatiques industriels.
Vous bénéficierez d'une formation complète à l'embauche.

Votre réussite dans ce poste dépendra de votre capacité à travailler de manière autonome, à développer votre expertise technique et de votre rigueur dans l'exécution des tâches.
Il est indispensable que vous soyez titulaire du permis B.

NOS AVANTAGES
Chez Euromaster, nous valorisons votre travail et votre engagement par des primes de résultats.
Votre rémunération, composée d’un fixe et d’une prime, est comprise entre 2130 € et 2310 € bruts mensuels selon l'atteinte des objectifs.

Vous êtes prêt à mettre votre énergie au service du collectif ? Alors rejoignez nous !
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Nous rejoindre, c'est intégrer un réseau de dimension européenne au service de la sécurité de tous. Un Groupe respectueux des personnalités, ouvert à la différence, favorisant le bien-être de ses salariés et le bien travailler ensemble.
Nous rejoindre, c'est choisir d'associer son énergie individuelle à l'énergie collective d'un Groupe engagé pour ses clients et ses collaborateurs. C'est accepter que chacun joue sa partition et soit co-responsable de la réussite collective.
Notre promesse, nous la déclinons en 6 piliers :
ÉGALITÉ DES CHANCES et diversité sociale
SÉCURITÉ dans toutes les activités pour assurer le bien-être des collaborateurs
DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES favorisant l'épanouissement professionnel et personnel des collaborateurs
ÉTAT D'ESPRIT POSITIF contribuant au bien-être général des collaborateurs
RESPECT mutuel au sein de l'entreprise
COOPTATION
En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet et de formations spécifiques à votre poste. Notre plan de développement des compétences vous offre des opportunités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe.
Chez Euromaster, nous valorisons votre travail et votre engagement par des primes de résultats. Vous aurez également accès à une multitude d'avantages tels que les offres du Comité Social et Économique (CSE) , des tickets restaurants, ainsi que le plan d'actionnariat du Groupe Michelin.
Nous prenons soin de vous et de votre famille avec un régime de santé complet et une couverture de prévoyance. De plus, notre plan d'épargne, enrichi par l'abondement de l'entreprise (PEE/PERCOL) , favorise votre sécurité financière à long terme.
Vous êtes prêt à mettre votre énergie au service du collectif ? Alors rejoignez-nous !
Rejoignez Euromaster: Ensemble, Combinons nos énergies !
Pour en savoir plus sur Euromaster: https://www.euromaster.fr/rejoindre-euromaster
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JURISTE DISTRIBUTION (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 20/05/2026

JURISTE DISTRIBUTION (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Votre rôle principal
Votre mission consistera à accompagner le département distribution composée de 4 personnes dans le cadre de ses différentes missions au sein de la direction juridique du groupe.

Vos responsabilités et missions
Vous serez ainsi chargé, en autonomie ou en équipe, de toute activité de recherches, rédaction de documents et/ou conseil, dans le cadre de l'activité du Département et notamment :
Accompagner et sécuriser les différents montages de distribution (courtage, institutionnel, plateformes téléphoniques, comparateurs, data broker…) notamment par la rédaction de toute note et de tout acte juridique,
Anticiper/accompagner les évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles en assurant une veille juridique permanente. Traduire de manière concrète, accessible et pédagogique les modifications impactant le Groupe,
rédaction et négociation de contrats (lettre d'intention, NDA, convention de distribution, convention de partenariat, convention de courtage…) ,
accompagnement juridique de projets,
préparation et dispense de formations,
gestion de précontentieux et de contentieux impliquant une des sociétés du groupe avec l'un de ses distributeurs, partenaires, apporteurs ou délégataires de gestion au titre de cette activité,
actions de sensibilisation.
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