111984 offresVotre job vous attend !

111984 offres

Technicien(ne) d'Exploitation Electricité - site fixe (H/F)

DALKIA EN
Publiée le 25/02/2026

TECHNICIEN(NE) D'EXPLOITATION ELECTRICITÉ - SITE FIXE (H/F)

DALKIA EN
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse (31)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Intégré(e) au sein d'une équipe de 7 personnes, vous êtes basé(e) sur un établissement de santé situé au centre-ville de Toulouse. Vous intervenez sur la maintenance préventive et corrective des équipements électriques du site HT, BT.
Vos missions principales sont les suivantes :
Prendre connaissance des dysfonctionnements afin d'intervenir pour résoudre les anomalies ;
Détecter, analyser, diagnostiquer les incidents puis les dépanner ;
Effectuer les essais des installations après dépannage ;
Réaliser des rapports d'intervention en indiquant les causes, les conséquences et les solutions choisies.
Effectuer la maintenance préventive afin de fiabiliser et entretenir les installations ;
Suivre et intervenir sur la maintenance prédictive (heures de fonctionnement, thermographie, rapports réglementaires, etc.) ;
Réaliser le plan de maintenance et alerter son responsable, si besoin ;
Assurer la remise en service en veillant au bon fonctionnement des installations en coordination avec les équipes de conduite.
Vous êtes intégré(e) au pôle d'astreinte.
Voir le détail de l'offre
Siège social- Chargé de Projet - Transformation Achats Groupe (H/F)

AIR LIQUIDE
Publiée le 25/02/2026

SIÈGE SOCIAL- CHARGÉ DE PROJET - TRANSFORMATION ACHATS GROUPE (H/F)

AIR LIQUIDE
Contrat

Stage

Localisation

France, Paris

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Air Liquide est un leader mondial des gaz, technologies et services pour l’industrie et la santé. Présent dans 60 pays avec environ 66 300 collaborateurs, le Groupe sert plus de 4 millions de clients et de patients. Oxygène, azote et hydrogène sont des petites molécules essentielles à la vie, la matière et l’énergie. Elles incarnent le territoire scientifique d’Air Liquide et sont au cœur du métier du Groupe depuis sa création en 1902.
Air Liquide place la diversité au cœur de ses activités et s'engage notamment en favorisant l’égalité professionnelle et l’emploi des travailleurs en situation de handicap.
L’ambition d’Air Liquide est d’être le leader dans son industrie, en étant performant sur le long terme et en agissant de façon responsable.
Le groupe a lancé en 2024 un ambitieux programme de transformation des ses fonctions clés dont fait partie la fonction achats (~1000 personnes, ~10Md€ de dépenses) . Le stagiaire intégrera l’équipe chargée de la transformation, et travaillera en étroite relation avec les équipes achats des géographies du groupe et les autres parties prenantes du projet (ressources humaines, opérations, finance, communication…) .
Principaux leviers de la transformation: automatisation et digitalisation, suivi des stratégies des catégories achat, rationalisation fournisseurs, pilotage de la performance, communication.
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
Le/la stagiaire qui sera intégré à l’équipe centrale du projet, composé de la directrice et de deux managers, aura les responsabilités suivantes:
1- Analyse de données et amélioration continue des tableaux de bord
Le pilotage de la performance faisant partie des points clés de la transformation 2, le/la stagiaire sera en charge de :
L’amélioration et l’optimisation technique des tableau de bord “Performance achats” sur PowerBI
L’analyse qualitative et quantitative des stratégies de catégories produites par les régions et Global Businesse Unit (GBU)
Le suivi des business review entre Air Liquide et ses fournisseurs clés
2 - Gestion de projet international
Leader des projets de transformation qui lui seront confiés, le stagiaire sera en charge :
de l’accompagnement des régions et GBUs dans la définition et le déploiement d’un process de “Demand Forecast”
d’apporter un support ponctuel pour la mise en place des “Leviers Techniques”
du suivi du planning et du reporting dans le cadre de la gouvernance du projet
de présenter ses idées et donner ses recommandations sur les problématiques rencontrées
d’apporter un support ponctuel sur d’autres missions ad-hoc en fonction des besoins, des priorités et des affinités du/de la stagiaire

3- Accompagnement au changement :
Animation du site intranet du projet, production et mise à jour de contenu (réalisation de vidéos, interviews, newsletters, etc.)
Participation à la réalisation de town hall regroupant l’ensemble de la communauté achat et opérations Air Liquide
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
Bac+5, de préférence stage de fin d’étude
Langues : Anglais Courant
Compétences nécessaires:
personnelles/interpersonnelles : capacités d’analyse, rigueur, respect des délais, communication, travail en équipe dans un environnement international, force de proposition
techniques : gestion de projet, analyse de données
Compétences souhaitées:
capacité à travailler avec les outils connectés (suite Google, Power BI)
capacité à travailler sur plusieurs sujets en même temps
Localisation : Siège social, 75 Quai d’Orsay - Paris 7e
Durée: 6 mois
Date : Septembre 2026
Nos différences font notre performance

Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.

Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.
Voir le détail de l'offre
Technicien Etudes Mécaniques (F/H)

FRAMATOME

Publiée le 25/02/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Maubeuge (59)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

Afficher les missions
Dans le cadre des activités de maintenance des pompes primaires en atelier chaud, nous souhaitons renforcer l'équipe ingénierie d'un technicien expertise technique.
Ses principales missions seront entre autres de :
s'approprier les connaissances techniques liées aux pompes primaires s'approprier les exigences de maintenance liées au produit réaliser les expertises et les documents techniques associés établir les instructions de maintenance accompagner les remises en état communiquer les résultats

Voir le détail de l'offre
Boucher (H/F)

AUCHAN RETAIL FRANCE
Publiée le 25/02/2026

BOUCHER (H/F)

AUCHAN RETAIL FRANCE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Beaumont (63)

Niveau d'études

CAP / BPA ou équivalent

Missions
Afficher les missions
✨Nous sommes…

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.

Ce que nous voulons, c'est aider nos clients à bien manger et vivre mieux, tout en préservant la planète.

Que l'on soit en entrepôt, en magasin ou sur des fonctions support, notre point commun à tous, c'est de faire en sorte que nos clients aient plaisir à faire leurs courses chez nous.

Parce que nos collaborateurs sont aussi nos premiers clients, nous veillons chaque jour à leur bien-être et leur évolution professionnelle.

Vous avez envie de…

Assurer un accueil client de qualité. Vous vous montrez disponible et proposez un service client authentique : conseils sur des produits et recettes, découverte et dégustation de nouveaux produits, de spécialités, préparation de commandes, etc.

Soigner parfaitement la tenue des rayons. Vous présentez un rayon traditionnel et libre-service des plus attractifs : de la présentation des morceaux de viande à l'anticipation des besoins en découpe, jusqu'à l'étiquetage des produits et d'un facing régulier. Vous réalisez également la fermeture du rayon.

Garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous respectez et appliquez les règles d'hygiène et de sécurité propre aux produits (rotations, chaîne de froid, à) , à l'environnement de travail (outils de travail, hygiène personnelle, du matériel, à) et aux consignes de retrait des produits non conformes.

Animer quotidiennement votre commerce. Vous dynamisez vos rayons par le biais de théâtralisations toujours plus créatives et en mettant en place des opérations commerciales.

Participer activement aux résultats. Vous contribuez à l'atteinte des résultats et au développement du chiffre d'affaire et de la marge de votre rayon. Vous luttez également contre la démarque au quotidien. Vous êtes également amené à piloter les inventaires et vous réalisez les rendements carcasses.

Vous êtes…

En préparation d'un diplôme de niveau CQP, CAP Boucherie, vous êtes un.e vrai.e passionné.e du produit.

Le poste de Boucher en alternance F/H est fait pour vous.

Rencontrons-nous !
Description du profil :

Nous vous offrons les avantages suivants :
Une remise sur achat chez Auchan
Des primes de participation et d'intéressement selon la performance annuelle de l'entreprise
Une prime annuelle équivalente à un 13e mois
Chez Auchan, nous sommes convaincus que la diversité fait la richesse d'une entreprise. Nous étudions à compétences égales chaque candidature et toutes nos offres peuvent faire l'objet d'aménagements spécifiques en cas de handicap - #tous égaux, tous différents !

Vous voulez en savoir plus sur nos engagements ?

Nous nous mobilisons au quotidien autour de 4 piliers de responsabilité sociétale et environnementale majeurs : Offre responsable, Environnement, Solidarité, Humain.

Rendez-vous sur : ***.
Voir le détail de l'offre
Alternance : Chargé de consolidation groupe (H/F)

ARKEMA FRANCE
Publiée le 25/02/2026

ALTERNANCE : CHARGÉ DE CONSOLIDATION GROUPE (H/F)

ARKEMA FRANCE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Puteaux (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Rattaché à la Direction de la Comptabilité et de la Consolidation Groupe (DCCG) et sous la responsabilité du manager consolidation-reporting groupe, vous intervenez en tant que support de l'équipe consolidation/reporting pour les opérations de clôtures mensuelles et trimestrielles et pour la fiabilisation du système de consolidation / reporting du groupe. Vous intègrerez une équipe de 12 personnes en charge du reporting et de la consolidation d'un Groupe coté.

Au sein de cette Direction, et dans un environnement en constante évolution, l'Alternant(e) aura pour missions principales :

OPERATIONS :
Réaliser des tâches ponctuelles de clôture pour apprendre les techniques de consolidation :
Support des filiales pour les remontées mensuelles et trimestrielles
Contrôle des informations filiales des P&L/Bilan/CAPEX/BFR/ABFR
Participer aux opérations de clôtures centrales : OD Top, corrections nécessaires
Participer à l'élaboration des états financiers et des reportings internes
AMELIORATION CONTINUE / EVOLUTION DE PERIMETRE :
Participer à l'analyse et la préparation des mouvements de périmètre et ou projets d'acquisition/cession dans les comptes consolidés
Participer à l'analyse de l'impact des changements ou de mise en place de nouvelles normes IFRS
Contribuer à la rédaction de procédures et schémas comptables suite au go-live du nouvel outil de consolidation / reporting de Q4 2024
Réviser le manuel de reporting financier et autres documents de référence groupe
Contribuer à l'amélioration continue du reporting Groupe au travers de formations auprès des filiales
Réaliser certaines analyses transverses sur différents sujets comptables et financiers en fonction des demandes du management
Cette liste est non limitative et pourra évoluer en fonction des opportunités et du périmètre géré dans un environnement en constante évolution.
Lors de cet apprentissage, vous serez sous la responsabilité d'un tuteur pour vous accompagner sur les différents sujets
Voir le détail de l'offre
Conseiller Commercial (F/H)

MAIF
Publiée le 25/02/2026

CONSEILLER COMMERCIAL (F/H)

MAIF
Contrat

CDI

Localisation

Saint-Brieuc (22)

Missions
Afficher les missions
Qui sommes-nous ?

Nous sommes un acteur majeur de l’assurance en France. Nous défendons une autre idée de l’économie et avons développé un modèle mutualiste centré sur l’humain. Depuis notre origine, nous plaçons l’expérience de nos clients et de nos salariés au cœur de nos actions.

Pour renforcer nos équipes, nous recherchons 10 conseillers commerciaux vente à distance en CDI dans notre centre de Saint Brieuc, situé au centre d'affaires Eleusis, 1 Rue Pierre et Marie Curie, 22190 Plérin.

Vous intégrerez un collectif d’une cinquantaine de conseillers, répartis en 3 équipes, épaulés par un accompagnement de proximité.

🎯 Vos principales responsabilités

Dès votre prise de poste, vous bénéficierez d’une formation de plusieurs mois à nos produits et services. Cette formation vous permettra d'allier théorie et pratique pour vous exercer aux premiers appels.
Cette formation vous permettra de remplir les missions qui seront les vôtres :
Accueillir, par téléphone, les clients et prospects (pas d’appels sortants, pas de prospection) : vous prendrez en charge entre 30 et 40 appels par jour. Vous n'aurez pas de durée minimale à respecter et pas de script à suivre.
Détecter les besoins de chaque client et analyser le risque assurable au cours de l'échange téléphonique.
Conseiller et vendre en direct les produits et services MAIF adaptés aux besoins du client. Chaque appel sera pour vous l’opportunité de répondre à vos objectifs qualitatifs et quantitatifs tout en apportant une attention sincère à nos clients et prospects.
Voir le détail de l'offre
Opérateur de production Usinage H/F F/H

SAFRAN
Publiée le 25/02/2026

OPÉRATEUR DE PRODUCTION USINAGE H/F F/H

SAFRAN
Contrat

CDI

Localisation

Méru (60)

Niveau d'études

CAP / BPA ou équivalent

Missions
Afficher les missions
Au sein de la ligne Usinage, vous réalisez les opérations d'ébavurage, de sertissage, de rivetage ainsi que la pose d'helicoil suivant les procédures, en respectant les coûts standard et la qualité requise.

Vos missions sont les suivantes :
Réaliser le contrôle unitaire des pièces réalisées avec les moyens associés.
Renseigner les documents suivant les procédures de validation.
Paquetage de Tôles
Ebavurage Sablage
Pose helicoil
taraudage.
Enfin, nous sommes convaincus que l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle est un gage d'efficacité. Vous intégrerez une équipe engagée et solidaire dont l'organisation du travail se base sur la confiance et la responsabilité.

Vous découvrirez aussi les nombreux avantages sociaux que nous offrons à nos salariés !
Voir le détail de l'offre
AP26 - BAC +5 - Apprenti agile business analyst (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 25/02/2026

AP26 - BAC +5 - APPRENTI AGILE BUSINESS ANALYST (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Dans le cadre de la transformation digitale d’envergure du Groupe Renault, la modernisation du parc applicatif constitue un enjeu stratégique pour soutenir l’évolution des métiers et améliorer l’efficacité opérationnelle.
Au sein de la Direction Informatique de Renault Engineering, et plus particulièrement du domaine BOM & Diversity, nous recherchons un(e) Apprenti(e) Agile Business Analyst motivé(e) pour contribuer à la modernisation de l’application dédiée à la gestion de l’eBOM.
L’alternant(e) interviendra sur l’application SIGNE INGE, en collaboration étroite avec le Product Owner, les Proxy PO, l’équipe de développement, ainsi que le Product Leader, qui assurera également le rôle de maître d’apprentissage.
Vos missions
Vos responsabilités seront les suivantes :
Vous approprier le périmètre fonctionnel et la connaissance de l’application SIGNE INGE, avec l’appui des Proxy-PO et du Product Leader, afin de comprendre les usages métier et les enjeux associés.
Analyser les impacts des évolutions envisagées, en étroite collaboration avec l’équipe de développement, et documenter l’expression de besoin dans Jira, en fournissant un niveau de détail suffisant pour guider la conception et le développement.
Mener les analyses et cadrages (framing) liés aux sujets de modernisation, en partenariat avec l’architecte fonctionnel, l’équipe de développement et le Product Leader, afin de structurer les solutions cibles et sécuriser les orientations proposées.
Vous facilitez les échanges avec l’équipe SIGNE INGE basée en France et l’équipe Officialisation basée en Inde.
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 de type Master universitaire ou école de commerce et vous recherchez un contrat d'apprentissage de 24 mois.
Vous êtes reconnu pour votre organisation, rigueur, sens du service et travail d'équipe.
Vous savez synthétiser des problématiques complexes dans un contexte pluridisciplinaire et à les formaliser.
Vous êtes à l'aise en anglais dans un contexte professionnel.
Vous avez de bonnes notions en SQL.
Vous souhaitez participer à l'aventure de l'automobile de demain ? Rejoignez-nous.
Métier
Technologies & Systèmes D'information
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
Technicien Radioprotection d'Installation (F/H)

FRAMATOME
Publiée le 25/02/2026

TECHNICIEN RADIOPROTECTION D'INSTALLATION (F/H)

FRAMATOME
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Sully-sur-Loire (45)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
En qualité d’alternant(e) , vous serez intégré(e) au sein d'une équipe de Techniciens Radioprotection d’une Installation nucléaire (Base Chaude) ayant pour mission la surveillance radiologique de la base et de son environnement, la radioprotection et la sécurité du personnel et la gestion des transports de Classe 7.
Vous participerez au quotidien de la Base Chaude. Les sujets d'étude restent à définir en fonction du profil et des avancées des projets en cours mais seraient notamment :
Fiabilisation de l’utilisation des appareils de radioprotection (vérifications notamment) ,
Révision des instructions de travail et des outils concernant les calculs de laboratoire et leurs incertitudes associées,
Participation à un projet d'information des travailleurs en ZC.
Voir le détail de l'offre
Technicien de maintenance éolien - Saint Quentin (F/H)

EDF POWER SOLUTIONS
Publiée le 25/02/2026

TECHNICIEN DE MAINTENANCE ÉOLIEN - SAINT QUENTIN (F/H)

EDF POWER SOLUTIONS
Contrat

CDI

Localisation

Saint-Quentin (02)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
Afficher les missions
Acteur industriel responsable et innovant, EDF power solutions développe, construit et exploite des moyens de production d'énergies renouvelables et bas carbone ainsi que des solutions de flexibilité et de transport d'électricité.
Grâce à l'ensemble de ses expertises, EDF power solutions accompagne ses clients en leur proposant des offres sur mesure pour contribuer à la décarbonation et à la performance des systèmes électriques.
Dans nos différentes géographies, nos équipes s'engagent au quotidien pour accélérer la transition énergétique.
Pour plus d'informations, n'hésitez pas à visiter le site d'EDF Power Solutions https://edf-powersolutions.com/
Actuellement, EDF power solutions Services recherche pour son antenne de Saint-Quentin (02) un :
TECHNICIEN DE MAINTENANCE ÉOLIEN (H/F)
Au sein de la Direction Exploitation et Maintenance, vous serez rattaché(e) au Responsable de Zone.
Vos missions seront les suivantes :
Assurer la maintenance préventive, curative planifiée et non planifiée des éoliennes ;
Réaliser les entretiens, les manœuvres, les réparations d'équipements (diagnostic et détection de pannes, propositions d'actions, interventions, remplacements de pièces, essais et remises en service…)
Intervenir sur les équipements électriques et mécaniques en liaison avec le centre de conduite centralisé
Suivre les procédures de maintenance et de sécurité, respecter le planning d'interventions, rédiger les comptes-rendus d'interventions dans l'outil informatique SAP
Intervenir sur les installations Haute Tension (HTA et HTB) pour réaliser des manœuvres, maintenances, consignations.
Voir le détail de l'offre
Gestionnaire emploi en alternance (H/F)

CEA
Publiée le 25/02/2026

GESTIONNAIRE EMPLOI EN ALTERNANCE (H/F)

CEA
Contrat

Contrat de professionnalisation

Localisation

Grenoble (38)

Missions
Afficher les missions
Qui sommes-nous ?
La Direction du Centre assure les fonctions de support pour l'ensemble des unités du Centre, sur le site de Grenoble, de l'INES au Bourget du Lac et dans les Plateformes Régionales de Transfert Technologique. Elle est chargée de leur apporter le soutien nécessaire principalement dans les domaines de la sécurité, de l'ingénierie, de l'exploitation, des achats et des ressources humaines.
Au sein de cette Direction, le Département du personnel, des relations sociales et de gestion (DPRSG) accompagne et sécurise les unités du centre de Grenoble dans leurs besoins d'achats, de ressources humaines et de gestion budgétaire en vue de la réalisation des programmes.
Intégré au DPRSG, le Service du Personnel et des Relations Sociales (SPRS) , environ 25 personnes, pilote plus spécifiquement l'administration du personnel et les relations sociales.
Nous rejoindre, pour faire quoi ?
Au sein du Service du Personnel et des Relations Sociales (SPRS) , vous aurez pour missions :
Vérification de la recevabilité des demandes de recrutement.
Etablissement des contrats de travail (CDD, CDI, thèses, Post-Doc, intérimaires, stagiaires) .
Accueil des nouveaux collaborateurs.
Affiliation aux caisses sociales : CPAM, DAPS, mutuelle, prévoyance.
Vous interviendrez en support à l’équipe dans la production de tous les documents administratifs (contrats, avenants, certificats de travail…) .
En tant que Gestionnaire RH en alternance, vous serez un interlocuteur privilégié des clients internes (fonction RH, salariés, managers…) , et externes (sociétés d'intérim, candidat(e) s.…) vous aurez, toujours dans le respect des règles CEA, un rôle de conseil RH.
Voir le détail de l'offre
Consultant en recrutement (H/F)

MANPOWER FRANCE
Publiée le 25/02/2026

CONSULTANT EN RECRUTEMENT (H/F)

MANPOWER FRANCE
Contrat

CDI

Localisation

Carros (06)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions

Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.

Depuis 1957, nous sommes engagés à mettre en relation des candidats exceptionnels avec des opportunités professionnelles enrichissantes et proposons à nos clients les réponses adaptées à leurs enjeux RH.

Prêt(e) à transformer des carrières et à bâtir des partenariats solides en tant que Consultant(e) en recrutement ?

Ariane, Responsable de Cabinet, est impatiente d'accueillir son/sa futur(e) Consultant(e) en recrutement à Carros ( 06)

Ton quotidien :

Tu commercialises et réalises des prestations de recrutement en CDI et CDD pour des clients du cabinet. Tes missions sont les suivantes :

Commercial :
Prospecter de nouvelles opportunités commerciales
Gérer et fidéliser ton portefeuille clients
Proposer des solutions de recrutement sur mesure
Promouvoir nos services et suivre les tendances du marché

Recrutement :
Assurer tout le processus de recrutement
Attirer et sélectionner les meilleurs candidats
Utiliser notre réseau et nos outils pour optimiser le recrutement
Proposer proactivement des profils aux clients
Voir le détail de l'offre
Chargé de recrutement et relation clients - Caen Tertiaire et Cadres (H/F)

MANPOWER FRANCE
Publiée le 25/02/2026

CHARGÉ DE RECRUTEMENT ET RELATION CLIENTS - CAEN TERTIAIRE ET CADRES (H/F)

MANPOWER FRANCE
Contrat

Stage

Localisation

Caen (14)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.

En tant que stagiaire Manpower, tu intègres pleinement l’équipe et participes à nos projets tout en apprenant un métier.

Chaque année, plus de 600 stagiaires bénéficient d’un accompagnement personnalisé de la part de tuteurs et de managers engagés, pour apprendre, progresser et construire leurs premières expériences professionnelles.

Stage d'une durée de 3 mois sur la période de juin à août 2026.

Ton quotidien :

Accueil :

Assurer l’accueil physique et téléphonique des intérimaires, candidats et clients.

Répondre à leurs premières questions et les orienter selon leurs besoins.

Recrutement :

Identifier les talents via les jobboards, réseaux sociaux ou candidatures spontanées

Conduire des entretiens téléphoniques pour comprendre les motivations et les compétences des candidats

Rédiger des offres d’emploi percutantes et engageantes

Suivre les candidats tout au long du processus de recrutement

Participer à la stratégie commerciale :

Enrichir notre vivier de talents et être force de proposition pour répondre aux besoins de nos clients

Apprendre à travailler en lien avec une équipe commerciale pour mieux comprendre leurs enjeux
Voir le détail de l'offre
Ingénieur-e maquette numérique et développement outil (F/H)

SAFRAN

Publiée le 25/02/2026

Contrat

CDI

Localisation

Moissy-Cramayel / Site de Villaroche (77)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions
Au sein de la Direction des Systèmes Propulsifs de Safran Aircraft Engines, dans le service "Maquette Numérique et Méthodes & Outils", vous serez garant de la qualité des DMU (Digital engine MockUp) et des échanges de données maquettes avec nos partenaires et clients. Vous développerez des codes, outils ou chaînages d'outils permettant d'identifier les non-qualités et d'assurer leur résolution par les services responsables. Vous interviendrez sur les moteurs civils et militaires, en phases avant-projet comme sur les moteurs en service.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec de nombreux secteurs transverses issus des différents bureaux d'études (mécanique, hydraulique, électrique, régulation, aérodynamique…) des Directions Techniques et Industrielles. Vous serez également en relation avec les architectes moteur, le support en service, les autres sociétés du groupe Safran, les partenaires industriels et les clients avionneurs.

Voir le détail de l'offre
Technicien Impression 3D (H/F)

ARKEMA FRANCE

Publiée le 25/02/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Serquigny (27)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions

Afficher les missions
Détails de la Mission

Le but de cette alternance sera de développer de nouvelles formulations de poudres de polymères pour l'impression 3D de type "Fusion sur lit de poudre" afin d'évaluer leur capacité à être imprimées et les propriétés physico-chimiques associées. L'alternant(e) réalisera les formulations, la fabrication de pièces par impression 3D ainsi que les caractérisations des poudres et des pièces obtenues. L'alternant(e) pourra, avec son tuteur, identifier et proposer des pistes d'amélioration de ces nouvelles formulations.

Lieu : Centre de R&D CERDATO ARKEMA Serquigny (27 Eure)
Nous pouvons vous accompagner dans votre recherche de logement grâce à notre Assistante Sociale.
Nous sommes également propriétaire d'une maison des ALTERNANTS située près du CERDATO.
SERQUIGNY se trouve à proximité de BERNAY et de sa gare.
Notre établissement se situe à 5 minutes à pied de la gare de SERQUIGNY.
Liaison directe avec Paris : 1h30
Liaison directe avec Rouen : 50 min.
Liaison directe avec Caen : 50 min

Voir le détail de l'offre
2026 - Apprenti(e) Assurance Qualité et Amélioration Continue (All gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 25/02/2026

2026 - APPRENTI(E) ASSURANCE QUALITÉ ET AMÉLIORATION CONTINUE (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Saint Nazaire Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Vous cherchez une alternance qui a du sens et de l’impact ?
Rejoignez Airbus Atlantic pour construire votre avenir dans l’aéronautique!
Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium.
Une offre d’alternance intitulée « ALT 2026 - Apprenti(e) Assurance Qualité et Amélioration Continue (All gender) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur le site de Saint Nazaire.
Cette mission débutera en septembre 2026 pour une durée de 2 ans.
Découvrez Airbus Atlantic en vidéo: Présentation Airbus Atlantic
Présentation du site de Saint-Nazaire

Tâches et responsabilités :
Vous rejoindrez une équipe de 10 personnes au sein du département « Assurance Qualité correctif & préventif » en charge de la mise en assurance qualité des lignes, du pilotage des résolutions de problèmes, de l’animation de la performance qualité des unités.
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Harmoniser les standards de suivi / d’animation Qualité utilisés sur les différentes unités
Supporter techniquement les équipes sur le terrain
Déployer les bonnes pratiques de manière transverse sur toutes les UAP
Cette liste n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des compétences et souhaits de la personne en alternance.
Parlons de VOUS !
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de la Qualité pour une durée de 2ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Fondamentaux de la Qualité
Méthodologie 8D
Démarches KAIZEN, DMAIC, 5S
Bonne maîtrise des outils Office et Google suite
Soft Skills : curiosité, pro-activité, être innovant
Compétences linguistiques :
Anglais : intermédiaire / Français : courant
Parlons de NOUS !
Rejoindre Airbus Atlantic en tant qu'alternant, c'est :
Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l’avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux,
Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative, avec une approche entrepreneurial,
Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain.
Notre processus de sélection
Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur.
Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter.
Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale.
Information complémentaire
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
2. Durée de la formation visée,
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Assurance qualité <JF-QU-QA>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
CONSEILLERE / CONSEILLER COMMERCIAL (H/F)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 25/02/2026

CONSEILLERE / CONSEILLER COMMERCIAL (H/F)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

CDI

Localisation

Montpellier (34)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Type de contrat :
CDI
Description de l'emploi :
Votre rôle principal
Spécialiste de la clientèle des Professionnels, vous constituez, pilotez votre portefeuille de clients (artisans, travailleurs non-salariés, professions libérales…) et les conseillez en matière de retraite supplémentaire, d'épargne, de santé et de prévoyance.
Votre objectif : développer votre portefeuille et contribuer activement à la croissance du Groupe !
Vos responsabilités et missions
Dans ce poste terrain, vous menez des actions de prospection directe ciblée pour construire votre portefeuille. Pour cela, vous vous appuyez sur un réseau de prescripteurs (experts comptables, avocats d’affaires, notaires…) et vous obtenez des recommandations auprès des clients existants. Vous vous appuyez également sur les accords de groupements professionnels.
Véritable conseil, vous êtes très à l‘écoute des besoins de vos clients : grâce à un audit complet, vous leur proposez des solutions sur mesure qui garantiront satisfaction et fidélisation à long terme.
Dès votre arrivée, vous profitez d'un solide accompagnement terrain et d’une formation théorique dispensée sur plusieurs mois pour acquérir les compétences clés et gagner rapidement en autonomie.
AG2R LA MONDIALE investit dans votre réussite : vous bénéficiez d'une formation Certifiante en Protection Sociale, réalisée en partenariat avec une Université membre de la Conférence des Grandes Écoles. Un atout majeur pour booster votre parcours professionnel.
Votre talent et votre performance seront récompensés par une rémunération motivante, composée d'un fixe et d'une part variable attractive.
Expérience et compétences attendues
Idéalement de formation supérieure, vous disposez d’une expérience commerciale minimum de 3 ans ou d’une expérience entrepreneuriale enrichissante.
Vous recherchez un environnement stimulant qui nourrisse votre esprit de conquête et vous permette de vous dépasser. Votre goût du challenge, votre résilience et votre engagement à satisfaire vos clients conditionneront votre réussite.
Grâce à votre maîtrise des techniques de vente, vos connaissances du tissu économique local et des outils digitaux, vous serez autonome dans la gestion de votre activité et aurez toutes les cartes en main pour dépasser vos objectifs.
Les déplacements réguliers inhérents au poste de CONSEILLER COMMERCIAL EN ASSURANCE nécessitent la possession d’un permis de conduire B et d’avoir à votre disposition un véhicule personnel.
Chez AG2R LA MONDIALE, votre expertise fait la différence dans la vie de nos clients. Rejoignez un Groupe qui place l'humain au cœur de ses préoccupations et qui vous offre un cadre de travail épanouissant.
Poste ouvert à la cooptation interne
Vos avantages
Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif
La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps…) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)
Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Notre Groupe
Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.
C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,
C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.
Nos engagements
Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.
Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.
Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.
Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.
Voir le détail de l'offre
Gestionnaire administratif exploitation - dit Relai Local de Gestion (H/F)

VEOLIA EAU - HAUTS-DE-FRANCE
Publiée le 25/02/2026

GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF EXPLOITATION - DIT RELAI LOCAL DE GESTION (H/F)

VEOLIA EAU - HAUTS-DE-FRANCE
Contrat

CDI

Localisation

Tilloy-Lès-Mofflaines (62)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Au sein du territoire Artois Cambrésis Hainaut, rattaché au Directeur des Opérations, vos principales missions seront les suivantes (non exhaustives) :
Moyens généraux:
Gérer les moyens généraux (téléphonie, informatique, fournitures
Gérer les interventions pour l'entretien des locaux (déchets, prestataires nettoyage, espaces verts …)
Gérer les dotations : vêtements de travail, badges, EPI
Gérer le parc véhicules et engins en lien avec VEGA, les experts, les prestataires y compris le suivi des réparations et des consommables.
Effectuer les livraisons/restitutions des véhicules
Gérer les sinistres automobiles et les procès-verbaux d’infraction reçus pour les véhicules
Organiser et gérer les contrôles réglementaires périodiques du matériel (engins, véhicules, extincteurs, EPI, EPC…) et des installations (locaux en propriété, sites d’exploitation) .
Gérer le calendrier annuel et hebdomadaire d'astreinte sur l'ensemble du territoire
Plus globalement, être l’interface entre les services supports et d’exploitation

Gestion des 3 magasins du Territoire (Tilloy les Mofflaines, Cambrai, Bapaume) :
Piloter la gestion des stocks (pièces eau potable et assainissement) et organiser les inventaires intermédiaires et annuels des magasins du territoire
Participer à l’optimisation et être force de proposition sur la performance opérationnelle,
Réceptionner les livraisons et s'assurer de la bonne tenue des magasins (rangement, 5S) .
Approvisionner les pièces “stockées”.
Contrôler les sorties de stock.
Gérer le parc du petit matériel (investissement) en lien avec le contrôleur de gestion.
Déplacements sur les sites de Cambrai, Bapaume, Fouilloy
D’autres missions éventuelles selon les besoins de l'exploitation
Voir le détail de l'offre

AP26 - BAC +5 - Apprenti planification maritime véhicules neufs (H/F)

RENAULT GROUP

Publiée le 25/02/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
La logistique transport Véhicule Neuf (VN) est au cœur de la performance de l’entreprise et de la satisfaction client en assurant dans les meilleures conditions Qualité/Coût/Délai le transport des véhicules entre les usines et les concessionnaires.

Au sein de la Supply Chain, la Direction des Opérations Outbound est une véritable passerelle entre monde industriel et commerce. De la construction des prévisions de transport, à la réalisation du transport, et au suivi des facturations, le transport maritime de véhicules neufs est une activité stratégique, technique et dynamique.
Vos missions
Vous construisez la prévision du Besoin de Transport à communiquer aux compagnies maritimes, en prenant en compte les aléas de production.
Vous sécurisez le capacitaire auprès de nos fournisseurs, en utilisant les leviers à notre disposition: anticipation, négociation, réactivité, revue de performance, escalade fonctionnelle.
Vous communiquez à nos clients internes et externes le planning maritime, en ayant
Vous participez activement à l'amélioration de nos processus notamment par la digitalisation et la participation à des projets transversaux: déploiement de tableaux de bords / tour de contrôle, projet de carflow digitaux / développement de KPI etc….
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC +5 de type école d'ingénieur, école de commerce ou Master universitaire avec une spécialisation en Logistique et vous recherchez un contrat d'apprentissage de 12 mois.
Vous avez envie de découvrir la spécificité à fort enjeu du transport de Véhicules Neufs.
Vous êtes réactif et prêt à répondre au dynamisme de notre activité.
Vous êtes capable d'apporter un regard neuf, contribuer au changement, participer aux challenges de la digitalisation des outils.
Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office, idéalement de PowerQuery / Looker.
Vous maîtrisez l'anglais, oral et écrit.
Vous êtes à l'aise en équipe et dans la relation fournisseur.
Vous souhaitez participer à l'aventure de l'automobile de demain ? Rejoignez-nous.
Métier
Supply Chain
Durée du contrat
12 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

Voir le détail de l'offre

Technicien.ne filière mémoire (H/F)

CEA

Publiée le 25/02/2026

Contrat

CDI

Localisation

Grenoble (38)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions

Afficher les missions
Dans le cadre de ce poste, vous serez intégré(e) dans une équipe projet dynamique et chargé(e) de :
Créer des routes d’intégration de procédés pour fabriquer des dispositifs mémoires innovants
Interagir avec les ingénieurs filière du laboratoire et avec les ingénieurs procédé de la salle blanche microélectronique du CEA-Leti pour optimiser cette route et, en retour, les performances des dispositifs.
Assurer le suivi "filière" des lots en salle blanche
Identifier et réaliser les caractérisations physiques nécessaires. Vous pourriez aussi être amené à réaliser des caractérisations électriques.
Notre but est de concevoir et fabriquer des dispositifs mémoires non-volatiles qui seront embarqués dans les futures générations de puces basse consommation.
Pourquoi rejoindre notre équipe ? Nous vous proposons :
Une expérience à la pointe de l’innovation, comportant un fort potentiel de développement industriel,
Des formations pour renforcer vos compétences ou en acquérir de nouvelles,
Un poste au cœur de la métropole grenobloise, facilement accessible via la mobilité douce favorisée par le CEA,
Une participation aux transports en commun à hauteur de 85%,
Un équilibre vie privée – vie professionnelle reconnu,
Une politique diversité et inclusion,
Des restaurants d'entreprise,
Un CSE actif en termes de loisirs et d’activités extra-professionnelles,
Une épargne abondée par le CEA.

Voir le détail de l'offre

Voir plus