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Gestionnaire paie (H/F)

AIR LIQUIDE
Publiée le 17/10/2025

GESTIONNAIRE PAIE (H/F)

AIR LIQUIDE
Contrat

CDD

Localisation

France, Tours

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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Descriptif de l'entité et de l'activité
Activité Santé du Groupe, Air Liquide Healthcare s'engage aux côtés des patients, des professionnels de santé et des hôpitaux pour rendre le système de santé efficace et vertueux pour tous. Expert et leader sur le secteur de la santé à domicile en France, au travers de ses trois marques, Orkyn’, VitalAire et Dinno santé, nous comptons près de 4000 collaborateurs qui, chaque jour, assurent aux patients une prise en charge personnalisée dans les domaines de l’assistance respiratoire, des troubles du sommeil, de la diabétologie, de la neurologie, de la nutrition, de la perfusion et de l’équipement médical à domicile.

Grâce à leur engagement, plus de 500 000 patients peuvent mieux vivre leur maladie chronique ou leur handicap à leur domicile.

#changingcarewithyou
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
Au sein de la Direction RH et rattaché.e à la Responsable paie, le.la gestionnaire paie a pour principales missions :
la réalisation avec fiabilité des paies de son périmètre.
la gestion du suivi et du support de la GTA auprès du personnel opérationnel.
Ses principales missions sont les suivantes :
Mise à jour des dossiers individuels :
Réceptionner et contrôler les informations des dossiers personnels.
Contrôle et préparation de la paie :
Etablir et être garant de la fiabilité des bulletins de paies du portefeuille conformément aux obligations légales et conventionnelles,
Contrôler le portefeuille de paies,
Contrôler les flux d’absences entre la GTA et la paie,
Intégrer et contrôler les éléments variables de paie,
Suivre les absences pour maladie, AT MP, maternité / paternité (déclarations auprès des CPAM, coordination avec le prestataire en charge de la gestion…) ,
Suivre les sinistres auprès des organismes de prévoyance (ITT, invalidité, décès…) ,
Préparer et contrôler les déclarations sociales nominatives.
Préparation et traitements des fins de contrat :
Collecter les éléments de paie dans les différents outils (absence, heures supplémentaires, primes, etc.) ,
Saisie et lancement des calculs de soldes de tout compte (STC) ,
Calcul des indemnités de départ,
Edition des éléments du STC (Attestation Pôle Emploi, certificat de travail…) .
Support aux clients internes et salariés :
Réponses aux sollicitations des différents interlocuteurs internes (collaborateurs, managers, HRBP…) en utilisant les canaux de communication dédiés.
Gestion de projet :
Contribution aux projets de transformation et d’évolution des activités du service (participation aux ateliers, test & recette) .
Informations complémentaires :
CDD renouvelable
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
Connaissances et savoir-faire spécifique :
Diplôme d’un niveau bac+3 dans le domaine de la paie, l’administration du personnel,
Maîtrise des règles de calcul de paie et de l’administration du personnel,
Connaissances des fondamentaux du droit social,
Maîtrise des outils informatiques,

Savoir Être :
Rigueur, fiabilité
Organisé et autonome
Esprit d’équipe
Sens du service
Sens de l’écoute
Discrétion
Force de proposition
Nos différences font notre performance
Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.
Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.
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Ingénieur Sécurité Aéronautique (F/H)

GROUPE ADP
Publiée le 17/10/2025

INGÉNIEUR SÉCURITÉ AÉRONAUTIQUE (F/H)

GROUPE ADP
Contrat

Stage

Localisation

Roissy-en-France (95)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Au sein de la Direction des Aires Aéronautiques de l'Aéroport Paris-Charles de Gaulle, vous rejoignez le pôle Développement Certification et Ingénierie.
A ce titre, vous contribuez à l'étude des stationnements avions en rapport avec les pratiques d'exploitation d'une compagnie aérienne. Pour cela, vous recueillez et analysez les méthodes opérationnelles pour déterminer si les consignes d'exploitation du Groupe ADP et de la compagnie aérienne peuvent être homogénéisées.
Collecte, auprès de la compagnie, de leurs pratiques opérationnelles de stationnement et d'exploitation sur les postes avions.
Étude de ces modes opératoires sur les logiciels (AutoCAD et Aviplan) .
Vérification de leur conformité et de leur respect des consignes d'exploitation de l'aéroport.
Proposition d'adaptation des consignes et des tableaux de capacité des postes avions.

Vous participez également à l'étude de la conformité réglementaire de l'exploitation des convertisseurs d'alimentation en électricité des avions. Vous effectuez l'identification des emplacements existants d'exploitation des convertisseurs électriques, faites l'analyse de la conformité ainsi que des propositions d'actions correctives le cas échéant.
Analyse des règles applicables (règlements, arrêté préfectoral, consignes locales) .
Etude des emplacements les plus appropriés pour l'exploitation des convertisseurs électriques.
Proposition d'actions correctives pour résoudre les risques de non-conformité.
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Technicien de Maintenance (F/H)

SARPI
Publiée le 17/10/2025

TECHNICIEN DE MAINTENANCE (F/H)

SARPI
Contrat

CDI

Localisation

Limay (78)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
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Avec plus de 310 000 T de déchets traités par an, l’Usine de Limay est le principal centre de traitement du Groupe SARPI et s’inscrit comme le plus grand site de traitement d’Europe.
Classée SEVESO Seuil haut, l’Usine de Limay propose aux industriels et aux collectivités, la prise en charge globale de leurs déchets spéciaux dans des conditions optimales de sécurité et de protection de l'environnement.
Vous vous sentez vous aussi concerné.e par la sécurité des populations et la préservation de la planète ? Rejoignez-nous sur notre site de "Limay (78) " et devenez notre nouveau.velle : Technicien.ne de Maintenance F/H.
Vous intégrerez l’équipe Maintenance mécanique de notre site de traitement de déchets dangereux basé à Limay (comptant 281 collaborateurs et 5 unités de traitement) , sur lequel votre rigueur, votre sens de la sécurité et votre esprit d’équipe seront appréciés.
Rattaché.e au Chef d'équipe Maintenance, votre mission consiste à réaliser les interventions de maintenance mécanique sur l’ensemble du site.
Pour ce faire, vos connaissances techniques, votre rigueur en matière de sécurité, votre curiosité, et votre esprit d’équipe vous permettront de :
Assurer la maintenance mécanique ainsi que la maintenance électrique du site.
Identifier les opérations à réaliser suite aux observations terrains et les remonter aux
responsables.
Réaliser des demandes d’interventions suite aux observations terrains selon le processus défini avec la GMAO.
Déclencher les interventions de maintenance et les réaliser : démontage des équipements,
diagnostic de panne, réparation et réassemblage des équipements notamment en veillant au
respect des règles de sécurité et des procédures de consignation du site.
S’assurer de l’efficacité des opérations réalisées en termes de résultats attendus et
d’optimisation des moyens utilisés.
Participer aux travaux neufs : Installer et tester les nouveaux équipements.
Réaliser les opérations de maintenance curative, préventive et améliorative.
Proposer des améliorations techniques pour augmenter la disponibilité et la performance
des équipements.
Assurer la gestion des équipements et gérer le stock de matériel notamment à l’aide
d’outils type GMAO.
Respecter et faire respecter la politique QHSE de l’entreprise et contribuer, à votre niveau, à la réalisation des objectifs associés.
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Conducteur ou conductrice expérimenté.e de ligne de fret - HEXAFRET (H/F)

SNCF

Publiée le 17/10/2025

Contrat

CDI

Localisation

Dijon (21)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

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En tant que conducteur/conductrice de trains de fret, vous avez la responsabilité d'acheminer les marchandises des clients d'Hexafret en toute sécurité. Vous réalisez les vérifications du matériel en stationnement avant départ et à l'arrivée et traitez également les éventuels problèmes techniques sur les engins moteurs lorsque vous êtes en ligne.
Avec Hexafret et sa présence sur tout le territoire, vous êtes au coeur de l'économie française et connectez les clients à l'Europe.
Seul.e responsable à bord de votre train, vous êtes en contact permanent avec les équipes SNCF avec qui vous partagez les informations et qui interviennent en appui en cas de situation perturbée. Mise à part en début et fin de service, ce poste est majoritairement solitaire.
Vous êtes un acteur essentiel de la qualité attendue par nos clients en matière de respect des horaires.
Vous contribuez activement à la satisfaction clients et à la performance économique de l'entreprise.
Vous assurez les activités liées à cette mission : préparation de l'engin, manoeuvre, essai de freins, visite à l'arrivée, opération de dépannage sur les engins moteurs en cas de besoin en ligne.
Vous devez également rendre compte du service réalisé et communiquer avec les autres entités.
Horaires :
Vos horaires de travail sont liés à la circulation des trains et aux besoins des clients ; vous serez amenés à travailler en majorité la nuit, mais également en matinée, soirée, pendant les jours de semaine ainsi que certains week-ends et jours fériés.
Votre planning de jours de repos est connu à l'avance, mais vos horaires peuvent varier au dernier moment.
Ce poste nécessite de dormir en dehors du domicile au moins 7 fois par mois.
En complément des 28 jours ouvrés de congé annuel, accessibles dès la 1ère année, vous pouvez bénéficier de plusieurs semaines de repos supplémentaires selon vos horaires.
Ce que nous vous offrons
Un complément de formation sera défini en fonction de votre expérience professionnelle à la conduite.
Les plus
Vous intégrerez Hexafret, une société structurée ou la sécurité est le maître mot. Intégrez un Groupe qui offre des possibilités d'évolutions internes.

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Ingénieur ou ingénieure Maintenance et Travaux en Signalisation électrique (H/F)

SNCF
Publiée le 17/10/2025

INGÉNIEUR OU INGÉNIEURE MAINTENANCE ET TRAVAUX EN SIGNALISATION ÉLECTRIQUE (H/F)

SNCF
Contrat

CDI

Localisation

Villefranche-sur-Saône (69)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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En tant qu'Ingénieur ou ingénieure Maintenance et Travaux en Signalisation électrique, vous serez amené à réaliser des missions dans les domaines suivant :
Organisation
Être responsable des lots qui lui sont confiés : le chantier a été planifié, le budget identifié et il prend le relais dans l'organisation détaillée
Préparer et organiser opérationnellement les chantiers qui lui sont confiés avec l'appui des techniciens de travaux maintenance :
Construire un planning
Définir les besoins en personnel et habilitations
Demander des capacités à l'ordonnanceur
Commander les matériaux
Définir et réserver les ressources wagons, locomotives
Rédiger les documents d'organisation (contrats travaux, …) et les commenter aux agents en charge des chantiers
Demander les CCTT auprès de l'EIC
Le cas échéant : organiser la sous-traitance, appel d'offre ou marchés sur ordres
Organiser la coactivité, ICP /PP, contrats de sécurité
Organiser des prestations de sécurité pour des tiers
Construire un plan B pour les chantiers avec un fort risque d'annulation (notamment nécessitant des conditions météo particulières) en collaboration avec l'ordonnanceur
Piloter les agents RR, le Technicien Travaux SEG sur des chantiers de MPC
Réaliser des visites terrain entreprises o Rédiger les cahiers de contrôles, les cahiers de VT et les cahiers d'essai
Réaliser des documents techniques, d'organisation et de sécurité de ces chantiers (contrats travaux, fiches de travail, contrats de sécurité, Plans de prévention, CSF, ISF, …)
Réaliser/piloter l'échantillonnage des contrôles lors de la sous-traitance des travaux SE/SM o Assurer une présence lors des temps forts des chantiers qui lui sont confiés et gérer les aléas majeurs
Diffuser et commenter les informations d'organisation à l'agent en charge du chantier et à l'EIC
À l'issue du chantier :
Compléter la fiche de lot (si existante) avec la production réalisée, les coûts réalisés, les aléas rencontrés et éventuelles suites à donner
Réaliser les FMR requises
S'assurer que les documents techniques nécessaires sont bien remontés par l'équipe
Analyser et archiver les retours chantiers des documents de sécurité
Vérifier les documents de marché (attachement, ARF, CR) et leur exhaustivité. Proposer les réceptions
Aviser le Dirigeant d'Organisation de la Production (et le Référent Patrimoine si les délais prescrits sont proches) en cas de non réalisation des interventions dont il a la charge
Réaliser les procédures marché suites aux travaux o Assurer le remplacement du conducteur de travaux SES Classe 6 en son absence, en prenant en charge ses missions et chantiers
Assurer le remplacement de l'Ordonnanceur SES en son absence, en prenant en charge ses missions
Préparer les réunions hebdomadaires de coordination de capacité (sur son périmètre) avec le RDOP
Production
Réaliser des tournées dirigeant selon le planning prévu par le GPS ou en remplacement o Prendre en charge les incidents majeurs en journée, si le GPS en fait la demande 2-Apporter une expertise dans le cadre du suivi des incidents : aider à la résolution des incidents complexes, enquêtes post incidents (sujets techniques) , résolution des indéterminés
Résoudre les alertes danger à la demande du GPS
Gérer les levées de catégorie C
Réaliser les RI, RCI, CMF, REXSIG suite aux dérangements
Participer aux réunion projets de signalisation avec PRI
Sécurité
Réaliser des actions de veille à la demande du GPS
Participer à la relecture croisée des CTX, plans de prévention et contrats de sécurité des entités logistiques
Informations complémentaires :
Astreinte : Oui
Autorisations : Autorisation d'Accès aux Emprises Ferroviaires (RRA20000) , Autorisation de conduite d'un véhicule de service (RRA00969) , Autorisation d'accès aux cabines de conduite (OP00626) , C01 et C02, Dépistage de produits psychoactifs (RA00644) , Rédacteur de documents de coactivité
Habilitations : TES D HMT SEG Niveau 3, TES C sans mobile travaux, TES E, TES M, TSAE Organisationnelle (rédaction documents TES D HMT SEG et TES C simples et complexes) , NF C 18-510
Poste au Forfait Jour (FJ)
Travail majoritairement de jour, mais peut être amené à travailler de nuit, les week-ends et les jours fériés
Poste ouvrant droit à l'Indemnité de Continuité de Service
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#ET18 - Materials & processes engineer - Specialist of metallization technologies (H/F)

AIRBUS
Publiée le 17/10/2025

#ET18 - MATERIALS & PROCESSES ENGINEER - SPECIALIST OF METALLIZATION TECHNOLOGIES (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Marseille Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description de l'emploi :
Airbus Helicopters is looking for a Materials & processes engineer (M/F) - Specialist of metallization technologies (f/m) to join our Design Office based in Marignane, France.
The helicopters's airframes are using more and more composite materials to decrease weight and to improve performance. The extensive use of composite materials leads to the need to ensure electrical continuity at airframe level, which is essential for lightning strike protection and other electrical functions on the aircraft. Metallization technologies are used to implement this electrical continuity.

An exciting opportunity has arisen within Airbus Helicopters to join the team “Systems” within the Materials, Processes and Test Department.
The team « Systems » is a transnational organization shared between Donauwörth, Paris Le Bourget and Marignane. The position will be located in Marignane.

The Laboratory for Materials and Processes (LMP) supports the design, production and customer support departments at key points in the life cycle of helicopters, from research and development of new materials to testing and qualification, repair solutions and environmental aspects. Within the LMP, the candidate will join the "Preservation and Servicing" metier which is responsible for developing, qualifying and bringing customer support on metallization technologies. To cover this need, we are looking for a material engineer with transversal knowledge on composite materials, electrical junctions technologies and electrical testing methods.
Your working environment:
Major economic hub with Marseille-Provence Airport, Marignane is a dynamic city in the southeast of France. It is located near the cities of Aix-en-Provence and Marseille, which host a rich cultural and tourist offer. Close to the beaches of the Côte Bleue, it offers many options for water sports activities.
How we care for you:
Financial rewards: Attractive salary, agreements on success and profit sharing schemes, employee savings plan abounded by Airbus and employee stock purchase plan on a voluntary basis.
Work / Life Balance: Extra days-off for special occasions, holiday transfer option, a Staff council offering many social, cultural and sport activities and other services.
Wellbeing / Health: Complementary health insurance coverage (disability, invalidity, death) . Depending on the site: health services center, concierge services, gym, carpooling application.
Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, expert career path, accelerated development programmes, national and international mobility.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
Your challenges:
You will be responsible for the following main activities:
Follow-up of qualification projects on metallization technologies (cost/deadlines)
Lead the development and deployment of metallization repair processes (including metal-mesh, bondings, etc…)
Communicate with customers (programs, obsolescence plateau, Hazardous materials project) on on-going projects / support activities
Establish and update qualification documents (requirements sheet, standards, implementation documents, etc…)
Harmonize solutions and documentation between German and French helicopters designs
Manage / realize test campaigns on materials (ex: electrical measurement, thickness measurement, adhesion tests, …)
Support Design Office in the choice and implementation of metallization solutions
Support certification of the solutions
Treat non-conformities in production
Capitalize lessons learned from in operation incidents and foster the implementation of design improvements to solve root causes of defects, in relation with support and services department
Establish global technological roadmap on metallization
Participate in research projects, in synergy with Airbus Commercial, Airbus DS and Airbus CRT
Contribute to improve the resistance of metallization technologies to operational environment and propose solutions to improve their durability
Your profile:
You will have the following skills and experience:
You have the following competences and experience :

Master degree, engineering degree or PhD (or equivalent) in the field of materials (composite, coatings) and electrical engineering knowledge (including instrumentation and measurement)
Specific knowledge on corrosion, materials aging and failure analysis would be appreciated
Experience in R&T, laboratory testing, engineering and project management
You are aware of environmental regulations REACH, RoHS, VOC, …
You are a highly engaged person with a great sense of initiative, autonomy, integrity and the ability to manage confidential topics
You show strong team spirit, communication, interpersonal and networking skills
You enjoy working close to the operations, in strong link with end customers (strong customer-oriented mindset)
Your English and your French are at negotiating level, additional language skills in German is considered a plus

You will benefit from joining a dynamic and international team where your expertise will grow by the day and will be supported with professional training.
This position requires a security clearance or will require being eligible for clearance by the recognized authorities.
Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.
Take your career to a new level and apply online now!
Watch our video to get an overview of the Marignane site:
https://www.youtube.com/watch?v=ndrf44kIVUI
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F12
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Matériaux & Procédés <JF-EN-EG>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Outils d’analyse et de traitement automatiques d’images (H/F)

SIEMENS MOBILITY
Publiée le 17/10/2025

OUTILS D’ANALYSE ET DE TRAITEMENT AUTOMATIQUES D’IMAGES (H/F)

SIEMENS MOBILITY
Contrat

Stage

Localisation

Chatillon (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Stage – Développement d’un outil d’analyse et de traitement d’image

L’aventure Mobility

D’ici 2050, 70 % de la population mondiale vivra en ville. Comment garantir la sécurité et l’efficacité du trafic ferroviaire ?
Chez Siemens Mobility, nous développons des automatismes de conduite et des systèmes intelligents qui façonnent la mobilité de demain.

Rejoignez nos équipes et contribuez à rendre les transports plus sûrs, plus durables et plus performants.

Votre feuille de route

Au sein du département ATS (Automatic Train Supervision), vous intégrerez une équipe dédiée à la validation d’un système complet de supervision et de contrôle du trafic ferroviaire.

L’objectif de ce stage est de concevoir un outil d’analyse et de traitement d’image capable d’automatiser la validation sécuritaire du système ATS, notamment des Télécommandes Sécurisées (TCS), grâce à la reconnaissance des textes et images affichés dans l’IHM.

Vos missions :

Concevoir, développer et intégrer un outil d’analyse d’image automatisé pour valider les TCS,

Mettre en place un processus de génération automatique de rapports de résultats de tests,

Garantir la conformité du développement avec la norme EN50128,

Expérimenter l’intégration de technologies IA et NLP pour améliorer la précision des validations,

Réaliser et documenter les campagnes de test, analyser les résultats et identifier les anomalies,

Participer à l’optimisation du processus global de validation.

Ce projet vous permettra de découvrir le fonctionnement d’un système de supervision ferroviaire complet, de développer vos compétences en R&D logicielle, et d’évoluer dans un environnement rigoureux et innovant.

Stage basé à Châtillon (92)
Durée : 6 mois – à partir de janvier 2026

Les atouts pour réussir

Étudiant(e) en école d’ingénieur ou Master 2 avec une spécialisation en informatique, traitement d’image ou NLP (Natural Language Processing),

Vous recherchez un stage de fin d’études (6 mois) à partir de janvier 2026,

Vous maîtrisez Python et avez des bases solides en Java, C++ ou Robot Framework,

Vous connaissez les outils d’analyse et de traitement d’image (IA, etc.) ,

Une connaissance de GIT ou DOORS est un plus,

Curieux(se) , rigoureux(se) et autonome, vous aimez résoudre des problématiques techniques complexes,

Vous communiquez aisément en français et en anglais (niveau courant exigé) et appréciez le travail en équipe.

Ce que nous vous offrons

L’opportunité d’utiliser des technologies innovantes comme l’intelligence artificielle et le traitement d’image,

Un stage concret et formateur, en lien direct avec vos études,

Un environnement bienveillant et collaboratif, où l’esprit d’équipe et la créativité sont valorisés,

La possibilité de contribuer à des projets d’envergure internationale au sein d’une entreprise reconnue pour son excellence technologique.

Pourquoi embarquer avec nous ?

Rejoindre Siemens Mobility, c’est participer à des projets qui façonnent les villes de demain, dans un environnement où innovation, collaboration et développement personnel vont de pair.

Vous êtes passionné(e) par la technologie, curieux(se) et prêt(e) à relever un défi technique stimulant ?
Alors postulez dès maintenant et venez inventer la mobilité de demain avec nous !
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RESPONSABLE PARTENARIATS (H/F)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 17/10/2025

RESPONSABLE PARTENARIATS (H/F)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

CDI

Localisation

Paris

Missions
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Rejoindre AG2R LA MONDIALE, c’est rejoindre un Groupe de plus de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, prévoyance, santé et engagement social en France, au service de 15 millions d’assurés. Mais pas seulement !

Chez nous, vous bénéficierez d’un environnement où le bien vivre et le bien travailler ensemble sont considérés comme facteurs de performance. Dans un contexte de forte transformation, vous pourrez contribuer à nos projets et développer vos compétences. Mieux encore : vous participerez à un modèle de protection solidaire et utile pour tous ! Une façon de donner du sens à votre métier. Une façon de vous engager autrement, dans une entreprise qui s’engage au quotidien.
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Type de contrat:
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CDI
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Description de l'emploi:
‎
Votre rôle principal
Animer et développer en proximité, en collaboration avec le Responsable de Département, un portefeuille de Partenaires institutionnels confiés (Banques privées et banques de réseaux) pour la promotion et la commercialisation des produits
d'épargne individuelle et de prévoyance patrimoniale.
Vos responsabilités et missions
Animer et développer un portefeuille de Partenaires institutionnels "grands comptes" à l'occasion d'événements organisés sur place et à distance.
Faire la promotion de l'offre de produits, supports et services de LMP.
Assurer la mise en place opérationnelle des nouveaux Partenariats.
Assurer l'interface entre les Partenaires et les autres Directions d'ALMEP en lien avec le Département Middle Office Commercial.
Contribuer au bon fonctionnement du Département et de la Direction des
Partenariats.
Garantir la qualité de service aux Partenaires dans le respect des normes et
procédures.
Prospecter de nouveaux distributeurs de type institutionnel.
Expériences et compétences attendues
Maîtrise des solutions et des produits d'assurance patrimoniaux
Très bonne maîtrise des techniques d'animation (réunion, présentations, formations) et de la prise de parole en public
Excellente connaissance des réseaux bancaires et de la gestion de patrimoine
Des expériences en Banque et/ou Assurance sur un métier similaire exigées
Qualités requises :
Sens de la négociation et force de conviction développés
Très bonne capacité à établir et entretenir un relationnel de haut niveau
Fort esprit d'équipe
‎
Attentifs à l’inclusion des collaborateurs dans toute leur diversité, nous sommes notamment signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Alors prêt.e à vous engager autrement ?
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Chargé de Projet : Mise en place du magasin consommables A320 systèmes (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 17/10/2025

CHARGÉ DE PROJET : MISE EN PLACE DU MAGASIN CONSOMMABLES A320 SYSTÈMES (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Stage

Localisation

Saint Nazaire Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description de l'emploi :
En quête d’une première expérience qui fait la différence ?
Ce stage chez Airbus Atlantic pourrait bien être le début d’un grand voyage.
Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium.
Dans le cadre de votre formation initiale, vous recherchez un stage obligatoire ou intégré dans une année de césure, d’une durée de 4 à 6 mois, vous permettant de valider votre année.
Une offre de stage intitulée « STAGE 2026 - Chargé de Projet : Mise en place du magasin consommables A320 systèmes (ALL GENDER) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur le site de Montoir de Bretagne.
Cette mission débutera en janvier 2026 (date sujette à flexibilité) pour une durée de 6 mois.
Retrouvez Airbus Atlantic en vidéo et la Présentation du site de Montoir de Bretagne
Tâches et responsabilités :
Vous serez sous la responsabilité d’un manager et d’un tuteur qui vous aideront à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendront dans le développement de vos compétences.
Dans ce contexte, vos principales activités seront les suivantes:
Définir l'implantation du nouveau magasin et réaliser la mise en place
Définir les process associés (tournées de livraison, réponse aux urgences etc)
Suivre les investissements nécessaires au projet
Prendre en compte les besoins de toutes les fonctions impactées
Vérifier l'atteinte des gains identifiés (consommations, etc)
Parlons de VOUS !
Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) dans le domaine de la logistique, la production ou la gestion de projet.
Vous possédez les compétences suivantes :
Connaissances en gestion de projet
Goût pour le milieu industriel
Sens du relationnel
Rigueur
Informatique : des connaissances en Java script seraient un plus
Compétences linguistiques : Anglais intermédiaire / Français avancé
Parlons de NOUS !
Rejoindre Airbus Atlantic en tant que stagiaire, c'est :
Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l’avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux,
Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative, avec une approche entrepreneuriale,
Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain.
Notre processus de sélection
Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur.
Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter.
Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
Stage
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Support au Management <JF-FA-ES>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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#ET18 H160-B Certification Qualification Engineer (F/H)

AIRBUS
Publiée le 17/10/2025

#ET18 H160-B CERTIFICATION QUALIFICATION ENGINEER (F/H)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Marseille Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Vous sentez-vous concerné(e) par la sécurité des vols de l'avion ? Vous souhaitez travailler directement avec les autorités et les clients ? Vous souhaitez des nouveaux défis au sein d'une équipe dynamique et engagée ?
Ce poste est fait pour vous !
Un poste passionnant d'Ingénieur Certification et Qualification (CQE) pour H160M HIL est à pourvoir au sein d'Airbus Helicopters à Marignane. A ce titre, vous intégrerez le département de Navigabilité Initiale d'Airbus Helicopters, au sein de la formidable équipe CQE H160.
La mission de l'Ingénieur Certification est principalement de mener la démonstration de conformité aux exigences de navigabilité applicables (CS29) pour chaque nouveau design / nouveau type. Il doit également diriger les activités visant à démontrer la capacité de vol en toute sécurité des hélicoptères lors des essais en vol de certification.
Il en résulte une position transversale stimulante, avec de nombreuses interfaces internes à Airbus Helicopters, mais aussi avec les autorités aéronautiques (EASA et DGA). Cela implique d'avoir une bonne vue d'ensemble des produits et de l'organisation d'Airbus Helicopters.
Chaque projet implique différents contributeurs (Chief Engineering, System Design Responsible, experts, support client, atelier de prototypage, ligne d'assemblage final, pilotes et ingénieurs d'essais en vol, …) . Pour cette raison, votre bureau sera directement situé sur le plateau H160 au sein d'une équipe dynamique à côté de la ligne de fabrication de l'hélicoptère pour vous permettre des interactions rapides et régulières avec les parties prenantes clés.
En tant que CQE H160, vous aurez l'opportunité de travailler sur le produit le plus récent de la gamme Airbus Helicopters et d'être initié aux technologies les plus récentes. Les principaux domaines techniques dont vous aurez la charge concerneront les systèmes optionnels internes et/ou externes.
En outre, le contrat HIL vous donnera l'occasion de traiter avec les autorités de la DGA et de l'EASA, étant donné qu'un nouveau modèle (dérivé du H160) sera certifié par ces deux instances. En outre, des exigences contractuelles spécifiques vous permettront d'être responsable de la phase de Qualification et d'assurer l'interface avec la DGA en tant que client.
Pour chaque nouvelle conception, vous devrez comprendre tous les aspects de chaque projet (contenu technique, configuration) afin de pouvoir établir le programme de certification (CP) correspondant. Il s'agit d'identifier toutes les exigences CS29 concernées et les moyens de conformité proposés. En tant que CQE, vous avez l'entière responsabilité d'établir la stratégie de certification. Celle-ci est ensuite examinée et harmonisée avec tous les ingénieurs de vérification de la certification concernés jusqu'à ce que le programme de certification soit approuvé. Pour les modifications de conception classées comme mineures selon la Part 21, vous dirigez la démonstration de conformité jusqu'à l'approbation de la modification dans le cadre du DOA. Lorsqu'il s'agit d'une modification majeure, vous serez, en tant que CQE, la principale interface avec les autorités aéronautiques (EASA ou DGA) pour obtenir l'approbation de la modification.
En tant que CQE pour le H160M, vous assumerez également des responsabilités dans la démonstration de la conformité aux exigences de performance (phase de qualification) et assurerez l'interface avec l'autorité de la DGA.
Votre environnement de travail :
Pôle économique majeur avec l'aéroport Marseille-Provence, Marignane est une ville dynamique du sud-est de la France. Elle est située à proximité des villes d'Aix-en-Provence et de Marseille, qui accueillent une offre culturelle et touristique riche. Proche des plages de la Côte Bleue, elle offre de nombreuses possibilités d'activités nautiques.
Parce que nous prenons soin de vous :
Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus et plan d’actionnariat salarié avec attribution d'actions gratuites sur la base du volontariat.
Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services.
Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale) .
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos challenges :
Vos principales responsabilités seront les suivantes :
Gestion de projet :
Planification et pilotage des activités de certification
Identification et atténuation des risques
Suivi et rapport sur l'avancement des activités de démonstration de la conformité, résolution des points durs, et garantie de l'achèvement des activités dans les délais impartis,
Assurer l'interface avec le processus de gestion du comité de changement.
Activités de Certification / Qualification :
Vous serez chargé des activités de certification/qualification des modifications de conception à développer spécifiquement à la demande du client (contrats) :
Identification et définition de la base de certification/qualification applicable,
Définition de la logique de certification/qualification, établissement du plan correspondant,
Diriger les activités de certification/qualification : examiner et publier tous les documents de conformité, consolider les résultats de la démonstration de conformité et déclarer la conformité au niveau de l'hélicoptère,
Votre profil :
Vous possédez les compétences et l'expérience suivantes :
- Formation de niveau bac +5 (ou équivalent) en ingénierie ou dans une discipline connexe.
Au moins 3 ans d'expérience générale en ingénierie (par exemple, responsable de la conception de systèmes) .
Une expérience dans la certification de la qualification des aéronefs/moteurs ou des équipements (CVE, CQE) est un atout.
Rigueur et esprit structuré
Ouverture d'esprit, pro-activité
Centré sur le client
Curiosité intellectuelle
Bon esprit d'équipe et de communication
Niveau avancé de français et d'anglais
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!
Regardez notre vidéo pour avoir un aperçu du site
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F12
Niveau d'expérience :
Débutant
Famille d'emplois :
Qualification & Operabilité <JF-EN-EJ>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Chargé d'adaptation au règlement européen concernant le transport aérien (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 17/10/2025

CHARGÉ D'ADAPTATION AU RÈGLEMENT EUROPÉEN CONCERNANT LE TRANSPORT AÉRIEN (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Stage

Localisation

Nantes Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
En quête d’une première expérience qui fait la différence ?
Ce stage chez Airbus Atlantic pourrait bien être le début d’un grand voyage.
Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium.
Dans le cadre de votre formation initiale, vous recherchez un stage obligatoire ou intégré dans une année de césure, d’une durée de 4 à 6 mois, vous permettant de valider votre année.
Une offre de stage intitulée « STAGE 2026 - Mise en place du règlement européen applicable aux organismes d’assistance en escale (ALL GENDER) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur le site de Nantes - Bouguenais.
Cette mission débutera en mars/avril 2026 (date sujette à flexibilité) pour une durée de 6 mois.
Découvrez le site en vidéo Présentation du site de Nantes

Tâches et responsabilités :
Vous rejoindrez une équipe de 12 personnes au sein du département Logistique et Transport en charge des magasins, bords de ligne et expéditions de l’usine de Nantes.
Au sein de ce département, vous serez plus précisément intégré à l’équipe Transport, composée de 4 personnes, qui ont en charge l’expédition des tronçons d’avions fabriqués à Nantes. Parmi ses activités, cette équipe a en charge l’organisation des transports par voie aérienne (Beluga XL) depuis l’aéroport de Nantes.
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Analyse de la réglementation aérienne concernant les opérations au sol
Définition des mesures nécessaires pour adapter l’organisation à ce nouveau règlement, en suivant les recommandations d’Airbus Transport International
Rédaction de processus et de manuels de formation spécifiques aux opérations à Nantes
Parlons de VOUS !
Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) dans le domaine de l’aéronautique ou une discipline apparentée.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Connaissance de l’organisation, des exigences et du vocabulaire du transport aérien européen
Compétence (junior) en gestion de projet
Savoir être : Rigoureux, aptitude à communiquer et à négocier (oral et écrit) avec des interlocuteurs de différents niveaux
Anglais : avancé
Français : courant
Parlons de NOUS !
Rejoindre Airbus Atlantic en tant que stagiaire, c'est :
Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative
Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain.
Notre processus de sélection:
Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur.
Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter.
Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
Stage
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Support au Management <JF-FA-ES>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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GERANT DE PORTEFEUILLE (H/F)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 17/10/2025

GERANT DE PORTEFEUILLE (H/F)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

CDI

Localisation

Paris

Missions
Afficher les missions
Rejoindre AG2R LA MONDIALE, c’est rejoindre un Groupe de plus de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, prévoyance, santé et engagement social en France, au service de 15 millions d’assurés. Mais pas seulement !

Chez nous, vous bénéficierez d’un environnement où le bien vivre et le bien travailler ensemble sont considérés comme facteurs de performance. Dans un contexte de forte transformation, vous pourrez contribuer à nos projets et développer vos compétences. Mieux encore : vous participerez à un modèle de protection solidaire et utile pour tous ! Une façon de donner du sens à votre métier. Une façon de vous engager autrement, dans une entreprise qui s’engage au quotidien.
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Type de contrat:
‎
CDI
‎
Description de l'emploi:
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Votre rôle principal
Rejoignez la Direction des investissements et du financement en tant que Gérant Multi-asset pour assurer la gestion des fonds de multigestion grâce à l'analyse et le suivi des fonds sous-jacents
Vos responsabilités et missions
En coordination avec son binôme, couvrir la classe d’actif « Actions » au sens large, contribuer à la sélection de gérants externes et assurer le suivi des fonds en portefeuille.
Structurer ses arguments et défendre sa conviction en comité de sélection Multi Gestion.
Contribuer aux réflexions de l’équipe sur l’amélioration continue du processus de sélection de fonds d’une part et du processus d’investissement Multi Asset d’autre part.
Contribuer aux travaux sur la construction de signaux et indicateurs avancés de marché autour de trois horizons de temps : structurel (2 à 3 ans) , cyclique (6-12 mois) et tactique (1- 3 mois) .
Contribuer à la génération des idées d’investissement sur la prisme thématique.
Contribuer à la formation des vues de marché de l’équipe dans le cadre du comité d’allocation tactique de la société de gestion.
Assurer la gestion des fonds qui lui seront confiés tout en respectant les contraintes prospectus, la politique d’allocation et les guidelines ISR fixés par la société de gestion.
Contribuer au suivi et analyse des sociétés de gestion externes dans le cadre de notre due diligence ISR.
Contribuer à la production des rapports périodiques et ponctuels : commentaires de gestion, notes thématiques, notes d’analyse de fonds externes, rapports ISR etc.
En coordination avec le département marketing et développement, participer aux efforts collectifs pour valoriser nos fonds auprès de nos partenaires de distribution et des marchés.
Expériences et compétences attendues
Expérience de 5 à 10 ans minimum sur un poste similaire
Bonnes connaissances des marchés financiers
Bonnes connaissances des fonds et SGP sur les classes d'actifs couvertes
Esprit d'analyse et de synthèse
Bonnes communications orales et écrites
Capacités à travailler en équipe
‎
Attentifs à l’inclusion des collaborateurs dans toute leur diversité, nous sommes notamment signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Alors prêt.e à vous engager autrement ?
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CS26 - Bac + 3/4 - Stagiaire analyste de données d'usage client des véhicules particuliers pour la fiabilité (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 17/10/2025

CS26 - BAC + 3/4 - STAGIAIRE ANALYSTE DE DONNÉES D'USAGE CLIENT DES VÉHICULES PARTICULIERS POUR LA FIABILITÉ (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Aubevoye (27)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers de la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
Renault Group recherche un(e) stagiaire pour traiter les données d'usage remontées des véhicules connectés. Vous aurez l'opportunité de contribuer à l'amélioration de la connaissance des usages clients, avec une visée sur la fiabilité et la durabilité des véhicules.
Vos missions
Big Data (ou science des données) : Vous travaillerez avec des technologies de traitement de grandes masses de données, issues des véhicules connectés.
Traitement de la Qualité des Données : Vous préparerez les données pour une analyse optimale pour le profil de mission des véhicules. Vous formaliserez les critères de qualité de données pour une exploitation pour la fiabilité et durabilité.
Inférence : Après une analyse des données sur la viabilité de l'échantillon (pays, segment) , vous appliquerez des techniques d'inférence statistique pour préparer les calculs de plan de validation
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC +3 (BUT) ou BAC +4 (en cours de cursus en école d'ingénieur ou Master 1) en science de donnée (big data) et vous recherchez un stage de 3 mois.
La maîtrise du langage Python, la connaissance des mathématiques appliquées, statistiques et Traitement de la donnée est indispensable
Vous êtes reconnu(e) , pour vos compétences en communication et en travail d'équipe.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Ressources Humaines
Durée du contrat
3 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Opérateur ou opératrice de production de fret au sol - Bâle (BSL) - Langue allemande requise (H/F)

SNCF
Publiée le 17/10/2025

OPÉRATEUR OU OPÉRATRICE DE PRODUCTION DE FRET AU SOL - BÂLE (BSL) - LANGUE ALLEMANDE REQUISE (H/F)

SNCF
Contrat

CDI

Localisation

Mulhouse (68)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
En tant qu'Opérateur de production, dans les chantiers de production FRET (gares et triages) , vous réalisez :
Des opérations relatives au triage des wagons (accrochage-décrochage) et à la constitution des trains
Des opérations relatives à la desserte des clients, c'est-à-dire à la livraison des wagons aux clients avec lesquels vous êtes en relation
Participez aux vérifications de la conformité des wagons et de leur chargement, aux normes prescrites
Assurez également la vérification des normes de sécurité des trains
connaissez et respectez les règles et consignes de sécurité relatives à votre métier (formation assurée par la SNCF après l'embauche)
organisez les wagons selon les produits transportés et leurs caractéristiques. Cet assemblage aboutit à la bonne préparation du train qui circulera ensuite sur le réseau vers la destination de distribution.

Vous exercez un travail physique, en extérieur, dans une gare ou un triage, ou sur les voies.
Vous travaillez en coopération avec vos clients, le conducteur de train et le responsable de chantier. Vous formez un collectif dynamique et opérationnel !
Horaires :
Vos horaires s'organisent par roulements (2x8, 3x8) , y compris les week-ends et jours fériés. Vous profitez d'au minimum 122 jours de repos par an.
Ce que nous vous offrons :
Une formation de 4 mois au métier d'Opérateur de Production Fret, rémunérée, alternant théorie et pratique sur le terrain.
Un métier où vous progresserez et développerez des compétences tout au long de votre parcours.
Un métier avec des possibilités d'évolution interne.
Vous exercerez sur le site de Bâle.
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Cadre opérationnel de production en atelier de maintenance des trains (F/H)

SNCF
Publiée le 17/10/2025

CADRE OPÉRATIONNEL DE PRODUCTION EN ATELIER DE MAINTENANCE DES TRAINS (F/H)

SNCF
Contrat

CDI

Localisation

Vitry-sur-Seine (94)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
En tant que Cadre opérationnel de production en atelier de maintenance des trains, vous serez amené à :
Suivre et organiser la maintenance en roulement du matériel en transit et du matériel géré par l'établissement en relation avec les équipes de production maintenance,
Restituer le matériel au gestionnaire opérationnel et assurez la protection des agents intervenants sur le matériel.
Organiser, gérer et suivre en opérationnel l'ensemble des interventions de maintenance d'un site de maintenance en respectant les délais prévus
Disposer d'une vision globale de la production du site
Restituer les matériels roulants dans les délais pour assurer le plan de transport et en maitrisez l'état technique
Réorganiser et réorientez rapidement la production en fonction des aléas
Donner de la visibilité sur l'avancement des travaux en temps réel.
Informations complémentaires :
En horaires décalés 3X8 selon les besoins de la production, incluant samedis, dimanches et jours fériés.
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Resources Humaines : Transformation Digitale & Innovation (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 17/10/2025

RESOURCES HUMAINES : TRANSFORMATION DIGITALE & INNOVATION (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Stage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
En quête d’une première expérience qui fait la différence ?
Ce stage chez Airbus Atlantic pourrait bien être le début d’un grand voyage.
Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium.
Dans le cadre de votre formation initiale, vous recherchez un stage obligatoire ou intégré dans une année de césure, d’une durée de 6 mois, vous permettant de valider votre année.
Une offre de stage intitulée « Stage 2026 - Resources Humaines : Transformation Digitale & Innovation (ALL GENDER) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur le site de Toulouse
Cette mission débutera en janvier 2026 (date sujette à flexibilité) pour une durée de 6 mois.
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Présentation Airbus Atlantic
Présentation du site de Toulouse
Tâches et responsabilités :
Vous rejoindrez une équipe de 20 personnes au sein du département Responsable de l’emploi, des compétences et de la formation. Plus précisément vous rejoindrez l’equipe CoC Develop qui pilote la formation et le développement des salariés, une équipe dynamique qui évolue en permanence pour s’adapter aux enjeux et aux innovations du secteur de la formation.

Encadré(e) par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Accompagnement et marketing : Soutenir les acteurs de la formation dans la prise en main d’un nouveau portail de communication de la formation.

Analyse de la satisfaction formation : Réaliser des analyses de satisfaction et mesurer l’efficacité des formations en exploitant des outils d’intelligence artificielle.

Veille : Soutenir le service CoC Develop dans la gestion des actualités liées à la formation, assurer la veille avec une attention particulière sur l’arrivée de l’Intelligence Artificielle
Animation : animer le réseau des formateurs internes

Rayonnement international : Contribuer au rayonnement et à l’impact du service Develop auprès des sites internationaux.

Ingénierie pédagogique : Participer à la conception et au déploiement de formations destinées aux acteurs de la formation, en mettant l’accent sur la création de contenus pédagogiques et la promotion d’une culture d’entreprise apprenante.

Ce stage vous permettra de rejoindre une équipe RH dynamique, authentique et créative.
Vous comprendrez les grands enjeux relatifs aux ressources humaines et plus particulièrement ceux de la formation.
Vous pourrez exploiter toute votre créativité et développerez des compétences en gestion de la formation, des compétences et en communication.
Parlons de VOUS !
Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) dans le domaine des ressources humaines ou une discipline apparentée.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Solides connaissances théoriques en ressources humaines
Excellente maîtrise des outils informatiques
Bonnes compétences organisationnelles
Savoir-être : Curiosité, esprit d'équipe, rigueur, capacité d’adaptation
Compétences linguistiques :
Anglais : intermédiaire
Français : courant
Parlons de NOUS !
Rejoindre Airbus Atlantic en tant que stagiaire, c'est :
Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l’avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux,
Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative, avec une approche entrepreneuriale,
Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain.
Notre processus de sélection
Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur.
Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter.
Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
Stage
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Support au Management <JF-FA-ES>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Intégration de l'Intelligence Artificielle dans la conception et les processus de formation (H/F)

AIRBUS
Publiée le 17/10/2025

INTÉGRATION DE L'INTELLIGENCE ARTIFICIELLE DANS LA CONCEPTION ET LES PROCESSUS DE FORMATION (H/F)

AIRBUS
Contrat

Stage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Et si votre aventure professionnelle commençait avec Airbus Protect !
Vous recherchez un stage de fin d’année ou intégré dans une année de césure vous permettant de valider votre diplôme ? Nous vous proposons de travailler auprès d’experts en analyse et maîtrise des risques dans les métiers de la cybersecurity, de la safety et de la sustainability.
Une offre de stage intitulée « STAGE D'INTÉGRATION DE L’INTELLIGENCE ARTIFICIELLE DANS LA CONCEPTION ET LES PROCESSUS DE FORMATION (H/F) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Protect sur son site de Toulouse. Vous rejoindrez la Business Unit (BU) Sustainability, plus précisément au sein du Technical Office.
Votre stage consistera à concevoir et développer des outils/solutions en prenant appui sur l’Intelligence Artificielle (IA) pour améliorer le déploiement de formations internes et externes.
Vous aurez pour mission principale de digitaliser le processus de création et de déploiement des formations (internes et externes) en intégrant l'Intelligence Artificielle. Cela implique l'analyse fonctionnelle des pratiques actuelles, l'étude de l'apport de l'IA pour un flux intégré, et la conception d'un nouveau workflow pour les approches pédagogiques et leurs contenus.
Idéalement, ce stage d’une durée de 6 mois commencera de préférence en février
Tâches et responsabilités:
Votre tuteur/tutrice vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le développement de vos compétences.
Vos principales activités seront les suivantes :
Immersion et analyse fonctionnelle de la création et du déploiement de formations internes et externes (Compréhension des flux et des divers processus et bonnes pratiques) .
Étude de l’apport de l'Intelligence Artificielle (IA) pour un processus intégré (Veille et proposition de cas d'usage) .
Conception d'un workflow de développement des approches pédagogiques de nos formations et de de leurs contenus.
Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :
Ingénierie de l’IA Générative.
Analyse de processus (Workflow) et optimisation.
Conduite de projet typé ‘innovation’.
Ingénierie pédagogique numérique.
Approche solution technique.
Évaluation de l'efficacité des solutions implémentées.
Cette offre vous intéresse ? Êtes-vous notre candidat·e ?
Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) dans le domaine de l’Intelligence Artificielle (IA) ou de l'ingénierie pédagogique ?
Durant vos études et expériences précédentes, vous avez développé les compétences suivantes :
Support au développement (IA/Code) .
Culture numérique et technologique.
Bases en ingénierie pédagogique.
Analyse de processus et méthodologie.
Soft Skills:
Rigueur et organisation.
Esprit d'innovation.
Autonomie et proactivité.
Compétences linguistiques attendues :
Anglais : Intermédiaire
Français : Avancé
Prochaines étapes de notre processus de sélection:
Votre candidature sera analysée par un manager et un recruitment business partner dans les prochains jours. Si votre profil correspond aux pré requis, vous serez invité·e à réaliser un entretien technique et un entretien RH.
Rejoignez-nous !
#BUSustainabilityAP / #BUSafetyAP / #BUCyberAP / #SupportFonctionAP
#JobAPFR
#Internship
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Protect SAS
Type de contrat :
Stage
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Support au Management <JF-FA-ES>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Chargé(e) de conception et dimensionnement de structure environnement métallique (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 17/10/2025

CHARGÉ(E) DE CONCEPTION ET DIMENSIONNEMENT DE STRUCTURE ENVIRONNEMENT MÉTALLIQUE (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Stage

Localisation

Rochefort

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
En quête d’une première expérience qui fait la différence ?
Ce stage chez Airbus Atlantic pourrait bien être le début d’un grand voyage.
Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium.
Dans le cadre de votre formation initiale, vous recherchez un stage obligatoire ou intégré dans une année de césure, d’une durée de 4 à 6 mois, vous permettant de valider votre année.
Une offre de stage intitulée « STAGE 2026 - Chargé de conception et dimensionnement de structure coque métallique (ALL GENDER) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur le site de Rochefort (17) .
Cette mission débutera en janvier 2026 (date sujette à flexibilité) pour une durée de 6 mois.
Découvrez le site en vidéo
Présentation Airbus Atlantic
Présentation du site de Rochefort
Tâches et responsabilités :
Vous rejoindrez une équipe de 50 personnes au sein du département « Bureau d’études - Secteur Cabines » en charge de la conception des fauteuils passagers premium.
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Concevoir des environnements de base composite en métallique
Rechercher des solutions techniques
Codévelopper avec les équipes stress et industrialisation
Prototyper
Analyser les impacts masses et coûts
Parlons de VOUS !
Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) dans le domaine de la conception mécanique ou une discipline apparentée.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Manipuler les outils 3D (CATIA V5)
Concevoir
Proposer des solutions techniques
Innover
Savoir être : Curiosité, Esprit d'équipe, Bonne communication, Capacité d'adaptation
Anglais : intermédiaire
Français : Courant

Parlons de NOUS !
Rejoindre Airbus Atlantic en tant que stagiaire, c'est :
Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l’avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux,
Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative, avec une approche entrepreneuriale,
Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain.
Notre processus de sélection
Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur.
Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter.
Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
Stage
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Support au Management <JF-FA-ES>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Industrialisation de Contrôles Non Destructifs sur pièces métalliques (H/F)

AIRBUS
Publiée le 17/10/2025

INDUSTRIALISATION DE CONTRÔLES NON DESTRUCTIFS SUR PIÈCES MÉTALLIQUES (H/F)

AIRBUS
Contrat

Stage

Localisation

Marseille Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être le stage qu’il vous faut !
Vous êtes étudiant(e) et à la recherche d'un stage ou d'une année de césure vous permettant de valider votre diplôme et qui fera décoller votre carrière ? Imaginez-vous au cœur d’une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Une offre de stage intitulée « Stage en Industrialisation de Contrôles Non Destructifs sur pièces métalliques (h/f) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Helicopters sur son site de Marignane.
Vous rejoindrez le département « Ingénierie Qualité des Opérations » en charge de l’industrialisation des contrôles non destructifs sur pièces d’hélicoptères.
Votre stage consistera à recenser et mettre à jour les documents de référence (instructions, notes, …) utilisés pour le contrôle de pièces métalliques dans les différentes méthodes employées (magnétoscopie, ressuage, US, radioscopie, CF) .
Ce stage, d'une durée de 6 mois, débutera idéalement en janvier 2026 (cette période est indicative et pourra être ajustée) .
Vos mission principales :
Recenser l'ensemble des référentiels/notes applicables et appelés dans les documents de travail
Analyser si chaque référentiel/note est obsolète/en vigueur/à modifier
Définir les groupes de travail (ressources, compétences) nécessaire pour chaque besoin de création/modification des référentiels/notes
Suivre l’avancement des créations/modifications
Votre tuteur ou tutrice vous accompagnera tout au long de votre stage, vous aidant à développer vos compétences et à atteindre vos objectifs professionnels.
Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :
Règles CND
Techniques d’industrialisation de CND sur pièces métalliques
Gestion de projet
Votre carte d’embarquement pour cette aventure :
Vous êtes actuellement en Master 2 ou dans vos 3 dernières années d'école d'ingénieur ou en Licence Professionnelle en Matériaux ou Mesures Physiques ou un domaine équivalent.
Ce stage est ouvert aux étudiants de licence professionnelle dans ces domaines s'ils démontrent des compétences techniques et une capacité d'analyse et d'organisation.
Vous possédez idéalement les compétences suivantes :
● Compétences techniques :
○ Méthodes de contrôle non destructif
○ Gestion de projet
○ Matériaux
● Soft Skills :
○ Esprit d'équipe
○ Autonomie
○ Esprit de synthèse
○ Proactivité
● Langues :
○ Anglais : Courant
○ Français : Courant
Notre processus de recrutement :
Votre candidature sera analysée attentivement par notre équipe de recrutement. Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo. Suite à cette étape, si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site : https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Regardez notre vidéo pour avoir un aperçu du site de Marignane : https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g
Envie de faire partie de l'aventure Airbus ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
Stage
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Quality Management System <JF-QU-QP>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
#ET18 Groung Handling & Ground Support Equipment Engineer (H/F)

AIRBUS
Publiée le 17/10/2025

#ET18 GROUNG HANDLING & GROUND SUPPORT EQUIPMENT ENGINEER (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Marseille Area

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Airbus Helicopters is looking for a Groung Handling & Ground Support Equipment Engineer (f/m) to join our [Department name] based in Marignane, France.
The Maintenance and Ground Operations department is looking for a Development Engineer for the GSE and Ground Handling Team in Marignane (French) .
You will be part of a team of 70 people based in France and Germany, being part of Airbus Helicopters (AH) design office.
This department deals with several activities such as:
Ground Handling (GH) : Development of helicopter ground functions (transport through air-sea/road, operation on boat deck , towing, parking, mooring, etc.)
GSE: Design and development of Ground Support Equipment (Vehicle or Systems) to perform Ground Handling & helicopters’ s maintenance operation/task at our final customer
Maintainability: Helicopter maintainability analysis and influence systems design integration to ensure operational performance
Testability: Diagnostics and providing guidance to the customer during troubleshooting phase
The Ground Handling and GSE team is a young and dynamic team that supports both French and German sites needs. Thus, the activity covers all Airbus Helicopters' programs.
Your working environment:
Major economic hub with Marseille-Provence Airport, Marignane is a dynamic city in the southeast of France. It is located near the cities of Aix-en-Provence and Marseille, which host a rich cultural and tourist offer. Close to the beaches of the Côte Bleue, it offers many options for water sports activities.
How we care for you:
Financial rewards: Attractive salary, agreements on success and profit sharing schemes, employee savings plan abounded by Airbus and employee stock purchase plan on a voluntary basis.
Work / Life Balance: Extra days-off for special occasions, holiday transfer option, a Staff council offering many social, cultural and sport activities and other services.
Wellbeing / Health: Complementary health insurance coverage (disability, invalidity, death) . Depending on the site: health services center, concierge services, gym, carpooling application.
Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, expert career path, accelerated development programmes, national and international mobility.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
Your tasks and responsibilities
aPreparation & contribution to the development gates of a helicopters
Implementation of technical specification
Ensure the completeness of technical documents and harmonization of the content with all stakeholders
GSE development, definition and qualification by test on helicopter or bench (play the maintenance task) and Ground Handling procedure (participate and qualify loading and unloading of the helicopter in a plane for exemple) .
Manage & challenge subcontractors & suppliers
Commit on budget, schedule & content and provide deliverables accordingly
Lead problems solving and support lessons learned by capitalization in our technical referential
Means & procedure validation to minimize the risk of errors by operators, the good functioning of the GSE (incl. by the application of means like Virtual and Augmented Reality, the mockups of 3D printing)
Evaluation and validation of work equipment with regards to the Product Safety Act and the Machinery Directive (CE)
You will be in contact with suppliers and final customer representatives.
You will work together with the other teams inside & outside the design office directorate. (Support & services, Flight test, Prototype, Production) .
Desired skills and qualifications
Mechanical engineer or equivalent.
You are skilled in CATIA V5 design and stress calculation.
You have 2 to 5 years of experience in development
Reliable, independent, and organized way of working
Experience in project management will be appreciated
Good team spirit
A negotiation level in English is essential to evolve within an international project environment.
You demonstrate autonomy, organization and a great sense of responsibility to manage several developments in parallel.
GH & GSE activity is of prime importance because unavailability of the GSE can prevent the delivery of helicopters or cause the immobilization of aircraft in service.
You are therefore able to evolve in a context of urgency.
This position requires a security clearance or will require being eligible for clearance by the recognized authorities.
Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.
Take your career to a new level and apply online now!
Watch our video to get an overview of the Marignane site:
https://www.youtube.com/watch?v=ndrf44kIVUI
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F12
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Qualification & Operabilité <JF-EN-EJ>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre