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FPT

Jardinier référent botaniste parc de Procé - MAIRIE DE NANTES (H/F)

FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE
Publiée le 16/09/2025

JARDINIER RÉFÉRENT BOTANISTE PARC DE PROCÉ - MAIRIE DE NANTES (H/F)

FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE
Contrat

Contractuel

Localisation

Nantes (44)

Missions
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La Direction Nature et Jardins pilote une politique ambitieuse de transition écologique, de biodiversité et de nature en ville. Elle assure le réaménagement et la création de nouveaux espaces publics, l'entretien et la gestion de 1 200 hectares de patrimoine vert et de 119 parcs et jardins, des équipements tels que aires de jeux, pataugeoires, terrains sportifs… répartis sur les 11 quartiers de la ville.

Parmi les 10 grands parcs de la ville, plusieurs présentent des collections botaniques, horticoles ou écologiques dotées d'un objectif scientifique et pédagogique, dont 3 sont actuellement labellisées par le CCVS. Ces collections, riches de plus de 15 000 espèces et cultivars, sont coordonnées au niveau de la ville afin de mieux mettre en valeur l'identité et la spécificité de chaque parc.

Le parc de Procé, parc paysager historique à l'anglaise de 12 hectares, labellisé EcoJardin, abrite une collection d'arbres et arbustes remarquables, des massifs fleuris de vivaces et bulbes, des boisements et des plans d'eau, fontaines et rivière. Le secteur comprend également des espaces urbains végétalisés hors du parc et des espaces naturels (promenade Chézine) .

Au sein d'une équipe composée de 12 jardiniers, animée et encadrée par une responsable d'équipe :
Vous participez à l'entretien et l'aménagement du parc et du secteur dans le respect de la qualité botanique, paysagère et écologique du site (75% du temps)
Vous êtes le.a référent.e botaniste dans le suivi, la mise en valeur et l'enrichissement des collections végétales, en communication avec l'équipe (25% du temps) :
Suivi et valorisation du patrimoine arboré et arbustif (consultation d'archives, numérisation des données, mise à jour des inventaires, plans, étiquetage)
Renouvellement des collections de vivaces généralistes et développement d'une collection de Salvia (choix des espèces, multiplication, suivi et étiquetage, mise en valeur paysagère)
Enrichissement du patrimoine végétal horticole (propositions, recherches de taxons)
Participation à l'enrichissement de la biodiversité du parc et du secteur (identification d'espèces et restaurations écologiques sur boisements, prairies et berges)
En lien avec le responsable scientifique du Jardin des Plantes : mise à jour de la base de données informatique (logiciel Botalista) , notamment inventaire, cartographie et géolocalisation
Visites guidées ponctuelles en semaine (enfants et adultes)
Missions ponctuelles possibles dans les équipes voisines (parc de la Gaudinière, île de Versailles…)
Les entretiens se dérouleront le 16 octobre sur une journée:
épreuve pratique le matin et entretien avec le jury l'après-midi.
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Aider à l'accueil, à l'information et à l'orientation du public (H/F)

COUR D'APPEL D'ORLEANS
Publiée le 17/09/2025

AIDER À L'ACCUEIL, À L'INFORMATION ET À L'ORIENTATION DU PUBLIC (H/F)

COUR D'APPEL D'ORLEANS
Contrat

Service Civique

Localisation

Montargis (45)

Missions
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Accompagnement physique du public vers les salles d’audience, les services de la juridiction accueillant du public, les différents intervenants extérieurs (consultations gratuites d’avocat commis d’office, consultations gratuites de commissaire de justice, point d’accès au droit, conciliateurs, bureau d’aide aux victimes, les salles de visioconférence, etc…)
Surveiller et réguler les flux de justiciables se présentant pour le SAUJ et le tribunal pour enfants,
Prise de rendez-vous pour les consultations de dossiers, en lien avec les services (tutelles, audiencement, tribunal pour enfants…) ,
Aide à la constitution des dossiers d’aide juridictionnelle et à la vérification des pièces et demande d’avocat commis d’office,
Aide à l’accueil des groupes scolaires,
Accompagnement des personnes en situation de handicap ou en situation de vulnérabilité,
Procéder à des enquêtes de satisfaction et à l’identification des problématiques de l’accueil en lien avec les engagements Services publics +,
Elaborer et distribuer les flyers indiquant les coordonnées des services,
Aider à la logistique des événements : orientation des parties lors de procès importants, accompagnement des personnes invitées lors de manifestations au sein du palais, mise en place de fléchage ponctuel
Renseigner les statistiques journalières de l’accueil directionnel
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SG

Chef(fe) du pôle Travaux - SIM (H/F)

SECRÉTARIAT GÉNÉRAL
Publiée le 18/09/2025

CHEF(FE) DU PÔLE TRAVAUX - SIM (H/F)

SECRÉTARIAT GÉNÉRAL
Contrat

Contractuel

Localisation

Paris (75)

Missions
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Le/la chef(fe) du Pôle Travaux coordonne l’activité du Pôle, s’assure du respect des coûts et délais des opérations (études et travaux) qui lui sont confiées (budget annuel variable selon les opérations mais de l’ordre de 3 M€) , s’assure de la pertinence technique des réponses apportées par le Partenaire et pilote les relations entre les juridictions, les utilisateurs, la Direction des services judiciaires et les intervenants extérieurs.
Le/la chef(fe) du Pôle aura pour activités principales :
Appuyer les utilisateurs dans la définition des besoins en travaux et l’élaboration du programme, si besoin en ayant recours à une mission de programmiste ;
Piloter la production et la négociation offres financières en lien avec les autres pôles sur l’ensemble des volets (investissement, exploitation maintenance et énergie) ;
Préparer les décisions d’arbitrage (validation du besoin, validation des travaux et du chiffrage, réception des travaux) ;
Piloter la réalisation des travaux par la partenaire au sein du bâtiment, en lien avec l’ensemble des interlocuteurs ;
D’assurer le management de son équipe. Il/elle participe aux réunions mensuelles et annuelles de pilotage du contrat associant notamment la juridiction du tribunal de Paris, la Cour d’Appel de Paris, la Direction des services Judiciaires et le Partenaire.

Un des enjeux principaux du poste est de piloter l’ensemble des demandes de modifications de contrat. Ces modifications se traduisent suivant trois volets :
Modifications architecturales et techniques du bâtiment
travaux (architecture, sûreté, occupation des bureaux, sécurité incendie, etc…) ;
Modifications de prestations de service ;
Organisation de grands procès.
Un des principaux projets du poste sur les mois et années à venir sera la densification du tribunal avec en particulier l’ajout d’un nouveau parquet spécialisé.
Il nécessite un travail de coordination fort, afin de cadrer et d’optimiser les modifications sollicitées par les juridictions, de s’assurer de leur adéquation avec les exigences contractuelles et programmatiques qui s’imposent au Partenaire et s’assurer que leur mise en oeuvre se fasse de manière à permettre l’exercice du service public de la Justice dans des conditions optimales.
La performance de l’activité du Pôle Travaux s’apprécie au regard de la réactivité dans le traitement des urgences, du respect des délais et des coûts dans le traitement des demandes de modifications et de la pertinence des solutions techniques proposées.
Le Pôle Travaux est pilote des réflexions en cours sur l’adaptation des espaces tertiaires aux nouveaux modes de travail. Le/la chef(fe) du pôle travaux fait partie du collectif de la mission et peut être amené dans ce cadre à remplacer ou appuyer l’un des chefs de pôle eux ainsi que les responsables de la mission dans leurs responsabilités.
Conditions particulières d'exercice
Nombre d'agents à encadrer
✖ A 001 ✖ B 001
Organisation de travail : horaires de bureau, télétravail limité à deux jours par semaine
Restauration : sur site
Accessibilité en transport / Parking : RER C, métros 13 et 14, tram 3b, lignes de bus
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DSJR

CONTRACTUEL(LE) DE CATEGORIE B- technicien(ne) informatique de proximité TJ St Brieuc (H/F)

DIRECTION DES SERVICES JUDICIAIRES - CA RENNES

Publiée le 25/09/2025

Contrat

Contractuel

Localisation

Saint-Brieuc (22)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

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Affecté au sein du service administratif régional, dépend de la cellule informatique de proximité de Bretagne Nord (35+22) et localisé au sein du tribunal judiciaire mentionné ci-dessus. Il intervient principalement au sein de ce tribunal judiciaire mais peut se déplacer, selon les modalités d’organisation de la cellule, sur l’ensemble du territoire de celle-ci soit pour la cellule 35+22 sur Rennes, Saint-Malo et Saint-Brieuc et sur toutes les implantations judiciaires qui y sont localisées (tribunaux judiciaires, tribunaux de proximité, maisons de justice et du droit, silos d’archives, silos d’entreposage des pièces à conviction, points d’accès au droit, SAR, implantations provisoires pour des formations, réunions, colloques, procès) . Il/elle est placé(e) sous l’autorité directe du responsable de la cellule informatique de proximité dont il dépend et du responsable de la gestion informatique du SAR de Rennes qui est son autorité hiérarchique et fonctionnelle. La/le directrice/eur du site est également sa hiérarchie fonctionnelle de proximité.
Le/la technicien(ne) de proximité est un(e) référent(e) en matière informatique et plus globalement pour toutes les technologies de l’information et de la communication. Il/elle assure un accompagnement de proximité des utilisateurs, la maintenance de premier niveau, le suivi du parc informatique (postes fixes, portables, tablettes et périphériques) ainsi que du parc des équipements de visioconférences, d’impression et de numérisation connectés au réseau informatique. En outre il/elle assure le suivi de tous les équipements de téléphonie, de transmission de voix et/ou de données. Il/elle peut être amené(e) à réaliser des interventions techniques de second niveau sous la supervision ou l’autorisation du DIT et est en charge de la mise en œuvre de la sécurité informatique.
Acteur privilégié du soutien informatique local le/la technicien(ne) de proximité viendra en appui des différents acteurs de la chaine de soutien et interviendra au plus proche des utilisateurs de son lieu d’affectation au sein de la cellule informatique de proximité de laquelle il dépend.
Ø Dans le cadre de la maintenance préventive et corrective de premier niveau : s’assurer du bon fonctionnement du matériel lors de son installation et du paramétrage initial optimal selon les besoins formalisés. En qualité d’intervenant de premier niveau de la chaine de soutien : assurer le diagnostic et le dépannage et le cas échéant transférer au second niveau d’intervention par déclaration des incidents et des demandes sur l’outil de ticketing, suivi de la résolution (intervention locale en liaison avec le DIT ou les prestataires externes (infogérants, service national de maintenance) , validation des solutions techniques (attestation de service fait) .
Conditions particulières d'exercice
Ø Dans le domaine de la gestion du parc matériel et logiciel : suivre les implantations et l’inventaire du parc informatique (matériel, logiciel) , recenser les besoins en matériel et logiciels au profit de la hiérarchie, réceptionner les matériels livrés, communiquer les bons de livraison, suivre les renouvellements, organiser les opérations de suppression des matériels réformés (effacement des données sur les disques durs, gestion des sorties du parc) .
Ø Dans le domaine de la gestion des droits et accès : à l’aide des outils mis à disposition par le ministère, gérer les comptes et boîtes aux lettres (BAL) : (créations, modifications, transferts, suppressions) , gestion des habilitations et droits d’accès sur les logiciels métiers hors Cassiopée et les équipements d’impression et de numérisation.
Ø Pour ce qui relève de l’assistance utilisateurs : assurer d’une part une assistance personnalisée des utilisateurs sur les logiciels utilisés (Windows, logiciels bureautiques, cas les plus simples sur les logiciels métiers ou orienter les utilisateurs vers le support fonctionnel compétent) , d’autre part une assistance technique : aide à la prise en main, formation à l’utilisation, assistance sur sollicitation pour l’utilisation des matériels informatiques, de visioconférence, de téléphonie, de numérisation et d’impression en réseau, le cas échéant recenser les besoins de formations.

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Aide à la mise en oeuvre des missions du conseil départemental de l'accès au droit de l'Aube (H/F)

CONSEIL DÉPARTEMENTAL D'ACCÈS AU DROIT DE L'AUBE
Publiée le 27/08/2025

AIDE À LA MISE EN OEUVRE DES MISSIONS DU CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE L'ACCÈS AU DROIT DE L'AUBE (H/F)

CONSEIL DÉPARTEMENTAL D'ACCÈS AU DROIT DE L'AUBE
Contrat

Service Civique

Localisation

Troyes (10)

Missions
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La mission du volontaire s'inscrit dans le cadre d'un soutien à apporter à la coordinatrice du CDAD chargée de la mise en œuvre de la politique d'accès au droit dans le département de l'Aube. L'accès au droit est mis en œuvre au sein de lieux divers (maisons de justice et du droit, points d'accès au droit, permanences d'information et d'orientation juridiques dans les mairies et communautés de communes…) . Les informations sont délivrées par les juristes du CDAD ou les conseils par des auxiliaires de justice. L'accès au droit des jeunes fait également partie des missions des CDAD. Il s'agit même d'une mission essentielle, dans laquelle le travail partenarial prend tout son sens. La volonté de transmettre les valeurs de la République au travers du prisme du droit et des institutions judiciaires a conduit le CDAD de l'aube à développer des actions en faveur des jeunes. L’implication des acteurs locaux (magistrats, avocats, enseignants …) est particulièrement forte dans une démarche pédagogique et citoyenne. Ces actions ont notamment pour objectif de permettre aux jeunes de prendre conscience de la place du droit dans leur quotidien et dans leurs rapports avec autrui. Ces actions visent également à prévenir la délinquance. Ainsi, le CDAD de l'Aube intervient auprès de jeunes d'écoles primaires, de collégiens, de lycéens et d'étudiants. Les interventions ont pris la forme soit de soutien à des projets pédagogiques demandés par les enseignants, de simulations de procès, de jeux … où les jeunes sont sensibilisés sur leurs droits et peuvent exprimer leurs préoccupations de jeunes citoyens. Les activités confiées au volontaire seront les suivantes : 1- assister la coordinatrice du CDAD dans l'ensemble de ses missions de promotion et développement des lieux d'accès au droit ; 2- Participer à l'accueil du Point d'Accès au Droit au sein du tribunal de grande instance de Troyes 3- Participer à l'organisation et à la réalisation de diverses missions et événements comme:
accueillir les usagers dans les lieux d'accès au droit et, le cas échéant, les orienter vers les intervenants des lieux d'accès au droit,
accueillir des groupes scolaires dans le cadre de visites liées à la découverte de l'institution judiciaire,
participer à l'organisation et à la mise en place de réunions, d'expositions, de colloques, de reconstitution de procès …
contribuer aux actions de communication sur les événements
effectuer des tâches administratives en lien avec la mission (élaboration des statistiques, courriers, archivages …)
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CM

Electrotechnicien (H/F)

CRIT MAYENNE
Publiée le 18/09/2025

ELECTROTECHNICIEN (H/F)

CRIT MAYENNE
Contrat

Intérim

Localisation

Mayenne (53)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
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ELECTROTECHNICIEN - SERVICE PROTOTYPES (H/F) - Donnez vie aux camping-cars de demain !

Rejoignez un acteur majeur de la fabrication de camping-cars haut de gamme et participez à la conception d'habitats mobiles innovants alliant confort, qualité et technologie !

Pour vivre cette belle aventure, votre agence CRIT Mayenne recrute un Electrotechnicien - Service Prototypes (H/F) .

Vos missions principales :

Au sein du service prototypes, vous aurez pour rôle de :
Maquetter les solutions produits et sous-ensembles conçus par le Bureau d'Études (BE) .
Tester des composants (chargeurs, blocs de distribution, DC/DC, faisceaux, façades de commande, panneaux solaires avec MPPT) , des sous-ensembles électriques, électroniques et autres systèmes non électrifiés (ex : montage carrosserie, meubles…) .
Mettre en oeuvre les moyens et procédures de test des éléments aux limites fonctionnelles (température, tension, etc.) ; réaliser des mesures électriques et électroniques.
Analyser, avec le support du BE, les défaillances observées en phase de tests ou d'usage des produits, composants et sous-ensembles.
Vérifier la conformité des échantillons initiaux en termes de réalisation et de fonctionnalités selon leurs spécifications et cahier des charges.
Les infos pratiques :
Durée : Mission estimée à 3 mois minimum
Horaires : journée
Rémunération : À définir selon profil et expérience
Mes avantages CRIT :
Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés
Compte Épargne Temps (CET) déblocable à tout moment
Acompte de paie hebdomadaire si besoin
Aides diverses via FASTT : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
Application My Crit pour un suivi facile
Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Procès de recrutement:
Entretien en agence avec Emmy
Entretien avec service RH de l' entreprise
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PC

Chargé(e) de qualité – (H/F)

PUISSANCE CAP
Publiée le 15/08/2025

CHARGÉ(E) DE QUALITÉ – (H/F)

PUISSANCE CAP
Contrat

CDI

Localisation

Montpellier (34)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Notre client, recrute un(e) Chargé(e) de qualité pour gérer son système et assurer le suivi de la relation client.

Vous avez pour principales missions d'animer la stratégie qualité et d'assurer la réponse aux exigences des référentiels en vigueur. Vous structurez et développez le système qualité en place et sensibilisez l'ensemble de nos équipes. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des organismes de certifications et de contrôles externes et assurez la remontée d'informations vers la direction.

Votre périmètre d'action se concentre essentiellement sur les procédures liées à l'embouteillage. Votre mission s'articule autour des axes suivants :
Animation, déploiement et contrôle des plans d'actions relatifs aux certificats, notamment IFS et BRC
Pilotage des processus qualité et gestion de la revue de direction
Gestion des plans d'actions et des audits internes relatifs au SMQ
Gestion de la relation qualité Client, avec la gestion intégrale des réclamations clients
Suivi des contrôles qualité liés aux procès de production
Reporting de l'activité vers la direction générale
Gestion de la veille normative.
Déploiement et surveillance d'un système d'information transverse aux processus
Vous serez emmené à vous déplacer sur différents chantiers, de manière régulière

Conditions du poste - CDI - 35H00
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D

Alternant(e) Ambassadeurs & Influence - Univers Wild (H/F)

DECATHLON

Publiée le 13/09/2025

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Tourcoing (59)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Chez DECATHLON, nous partageons les valeurs du sport avec tous nos co-équipiers-res. Chez Decathlon, rendre le sport accessible au plus grand nombre est un sentiment très fort, s'adapter à ce sens est notre défi quotidien. Dans le cadre d'une organisation par processus, gérer les besoins fonctionnels et techniques sur des sujets autour des taxes indirectes est essentiel pour le groupe. Decathlon est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Chez Decathlon, nous recrutons avant tout des personnalités. Rejoins DECATHLON et intègre une communauté de sportifs-ves passionné.e.s. Viens contribuer à rendre le sport accessible à tous. Au sein d’une entreprise accueillante, tu as la possibilité de prendre des responsabilités, de saisir des opportunités et de marquer des points. Dès ton arrivée, tu intègres la Direction Financière dans l'equipe VAT & Tax Technology. Le projet de l'équipe est focus autour de sujets comme la compliance, la qualité des données et l'amélioration des flux et outils liés à la taxe, le but étant de maîtriser le processus des taxe “end to end”. Tes responsabilités en tant que Finance System Specialist en alternance peuvent contenir des tâches comme: Accompagnement et suivi du projet EIR ( E-invoicing & E-reporting) : spécifications ET-invoicing AR et E-reporting AP, support quotidien des flux AR généré par l'outil, animation et contrôle régulier des mentions légales sur les factures AP ( régularité ou reporting à définir/ développer) , animation des outils source en cas des flux non intégrés Maintenance du référentiel tax autour des outils et animation des équipes acteurs: support et suivi des tickets pour la maj ou correction des taux taxe par article dans le référentiel SAP, support en cas de changement Responsabilité reporting : extraire les reportings hebdomadaire/mensuelles par pays et faire l’archivage, maj et création des reportings en cas des nouvelles besoin, faire des contrôles d'intégrité pour les reportings créé Gestion des changements TVA : maj du référentiel par nature produit , création du référentiel unique en collaboration avec le DO/ project leader avant le projet, suivi du procès de changement TVA , garantir la maintenance du référentiel en MasterFI et les autres outils référentiel taxe coté finance

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D

Alternance Finance System Specialist Tax (H/F)

DECATHLON

Publiée le 12/09/2025

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Tourcoing (59)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions
Chez DECATHLON, nous partageons les valeurs du sport avec tous nos co-équipiers-res. Chez Decathlon, rendre le sport accessible au plus grand nombre est un sentiment très fort, s'adapter à ce sens est notre défi quotidien. Dans le cadre d'une organisation par processus, gérer les besoins fonctionnels et techniques sur des sujets autour des taxes indirectes est essentiel pour le groupe. Decathlon est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Chez Decathlon, nous recrutons avant tout des personnalités. Rejoins DECATHLON et intègre une communauté de sportifs-ves passionné.e.s. Viens contribuer à rendre le sport accessible à tous. Au sein d’une entreprise accueillante, tu as la possibilité de prendre des responsabilités, de saisir des opportunités et de marquer des points. Dès ton arrivée, tu intègres la Direction Financière dans l'equipe VAT & Tax Technology. Le projet de l'équipe est focus autour de sujets comme la compliance, la qualité des données et l'amélioration des flux et outils liés à la taxe, le but étant de maîtriser le processus des taxe “end to end”. Tes responsabilités en tant que Finance System Specialist en alternance peuvent contenir des tâches comme: Accompagnement et suivi du projet EIR ( E-invoicing & E-reporting) : spécifications ET-invoicing AR et E-reporting AP, support quotidien des flux AR généré par l'outil, animation et contrôle régulier des mentions légales sur les factures AP ( régularité ou reporting à définir/ développer) , animation des outils source en cas des flux non intégrés Maintenance du référentiel tax autour des outils et animation des équipes acteurs: support et suivi des tickets pour la maj ou correction des taux taxe par article dans le référentiel SAP, support en cas de changement Responsabilité reporting : extraire les reportings hebdomadaire/mensuelles par pays et faire l’archivage, maj et création des reportings en cas des nouvelles besoin, faire des contrôles d'intégrité pour les reportings créé Gestion des changements TVA : maj du référentiel par nature produit , création du référentiel unique en collaboration avec le DO/ project leader avant le projet, suivi du procès de changement TVA , garantir la maintenance du référentiel en MasterFI et les autres outils référentiel taxe coté finance

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DGSI

Chargé de recherche et d'exploitation au sein d'un État-Major judiciaire (H/F)

DIRECTION GÉNÉRALE DE LA SÉCURITÉ INTÉRIEURE
Publiée le 19/07/2025

CHARGÉ DE RECHERCHE ET D'EXPLOITATION AU SEIN D'UN ÉTAT-MAJOR JUDICIAIRE (H/F)

DIRECTION GÉNÉRALE DE LA SÉCURITÉ INTÉRIEURE
Contrat

CDD

Localisation

Levallois-Perret (92)

Missions
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Groupe RIFSEEP : 3

Généralités :

La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique et la contre prolifération et la cyberdéfense.

Activités principales :
Traduction de documents en langue arabe en vue de leur exploitation par le groupe, le cas échéant coordination de la traduction à l’aide d’interprètes assermentés ;
Sous la supervision du chef de groupe, priorisation des exploitations par les analystes du groupe en fonction de l’intérêt des documents traduits ;
Exploitation de données brutes et gestion du volet analytique ;
Interprétariat au cours d’auditions réalisées par le groupe ou par des groupes d’enquête de la Sous-Direction ;
Recherche en sources ouvertes, analyse, et rédaction sur la thématique anti-terroriste afin de contextualiser les procédures judiciaires de la sous-direction ;
Participation au suivi des procès en cours d’assises et soutien opérationnel aux enquêteurs chargés de témoigner aux assises par la constitution de fonds documentaires ;
Participation à la rédaction des notes à destination des autorités administratives et politiques ;
Participation à des réunions avec différents partenaires du service, nationaux et internationaux ;
Traitement des sollicitations des partenaires étrangers ;
Participation aux cellules de crises et groupes de travail le cas échéant.
Profil :
Parfaite maîtrise de la langue arabe exigée
Bon niveau en langue anglaise apprécié (minimum B2)
Astreintes et permanences au service possibles, disponibilité exigée
Connaissance du milieu policier appréciée.
Votre environnement professionnel : Ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité des missions du service.
Conditions particulières d'exercice
Obtention de l’habilitation « Très secret » préalable à la prise de fonction.
Nationalité française requise.
Pour les titulaires : recrutement par la voie de la mobilité ou du détachement
Pour les contractuels : CDD de 3 ans – renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI
Régime horaire 40H30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT)
Formation d’intégration nouveaux arrivants
Possibilité d’évolution en interne
Restauration sur place
Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels…)
Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025
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PJGN

Développeur d'applications de réalité virtuelle (H/F)

PÔLE JUDICIAIRE DE LA GENDARMERIE NATIONALE
Publiée le 09/08/2025

DÉVELOPPEUR D'APPLICATIONS DE RÉALITÉ VIRTUELLE (H/F)

PÔLE JUDICIAIRE DE LA GENDARMERIE NATIONALE
Contrat

Contractuel

Localisation

Cergy Pontoise (95)

Missions
Afficher les missions
Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :
Évoluant sein du département Documents Numérique Mutlimédia (DNM) de l’Institut de recherche criminelle de la gendarmerie nationale ; l’agent contractuel sera chargé de conduire les développements informatiques en lien avec les techniques de réalité virtuelle et celles immersives.
En particulier, il sera directement impliqué dans :
le recueil des besoins en matière d’applications immersives auprès des départements criminalistiques de l’IRCGN ;
le développement des fonctionnalités ainsi attendues en matière de visualisation augmentée de jumeaux numériques de scènes de crime ou d’accident, ainsi que de l’intégration d’outils socles de l’architecture d’immersion en place à l’IRCGN ;
le suivi des projets en lien avec la réalité virtuelle et l’immersion (nationaux ou internationaux)
les échanges techniques avec les différents partenaires institutionnels ou relevant de la sphère privée ;
l’élaboration de la documentation technique et fonctionnelle associée aux développements (maintenance, formation, etc.)
l’animation des activités de recherche et de développement et la représentation de l’IRCGN auprès des différents groupes de travail nationaux, voire internationaux (conférences, séminaires, restitutions, etc.)
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Situé à Pontoise (95) et comprenant 290 personnels, à statut s militaires et civils, l’institut de recherche criminelle de la gendarmerie nationale est un laboratoire moderne d’expertise criminalistique pluridisciplinaire qui contribue à la recherche de la vérité au travers des analyses scientifiques et techniques qu’il réalise à tous les stades de la procédure pénale, de l’enquête au procès
Le département DNM est dédié à l’authentification des documents de toute nature ainsi qu’au traitement des traces numériques provenant des supports multimédia. Une part de son activité est consacrée au développement des outils de visualisation des données de la scène de crime ou d’accident.
Composition et effectifs du service
Le département DNM est composé de 18 militaires et 3 personnels civils
Liaisons hiérarchiques
N+2 : officier, chef du centre national d’expertise numérique
N+1 : officier, chef du département DNM
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Discrétion
Régime indemnitaire du MI – 38 heures/ semaine – 16 jours de RTT – 27 jours de congés
Poste pouvant prétendre à la prime expertise de l’IRCGN
"Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L. 114-1 du code de la sécurité intérieure. Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste."

Qui contacter ?
brh.pjgn@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Lettre de motivation ;
CV ;
Formulaire de mobilité.
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Voir le détail de l'offre
CHUG

Technicien de maintenance - service de blanchisserie (H/F)

CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE DE GRENOBLE
Publiée le 30/07/2025

TECHNICIEN DE MAINTENANCE - SERVICE DE BLANCHISSERIE (H/F)

CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE DE GRENOBLE
Contrat

CDI

Localisation

Grenoble (38)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions

Sous la responsabilité du responsable maintenance ou de son adjoint il contribue à la satisfaction des patients et des personnels des services consommateurs de linge & d’habillement, internes ou externes, en offrant une prestation hôtelière de qualité, dans un cadre économique compétitif.

Il assure la maintenance des équipements techniques (production et bâtiment) de la Fonction Linge avec pour objectif d'accroître la disponibilité des matériels, de réduire les dysfonctionnements et d'améliorer la qualité du travail produit.

Il est capable d’ouvrir et de fermer le site avec la mise en route et l’arrêt de tout le parc machines.

Il doit répondre aux besoins et aux contraintes spécifiques de la production sur des aléas de production lié à une problématique de maintenance

Il est force de proposition sur l’optimisation du procès réglages machines, pour

Améliorer les conditions de travail et réduire le cout énergétique du parc machine

Il participe à la formation technique des agents de la Fonction Linge sur les matériels, notamment des chefs de poste, afin qu'ils puissent, par une meilleure connaissance des équipements, aider au diagnostic des incidents et dysfonctionnements, ainsi qu'effectuer les interventions de maintenance 1er niveau.

TECHNICITE

Il a su acquérir des compétences techniques diversifiées, mais toutefois plus spécialisées dans le domaine des automatismes de l'électrotechnique et de l’informatique industriel, qui lui permettent d'être polyvalent et de réaliser efficacement la quasi-totalité des interventions nécessaires au bon fonctionnement de l'ensemble des matériels de production.

Ses compétences professionnelles complémentaires dans le domaine de la blanchisserie et tout particulièrement du lavage et séchage lui permettre d’avoir une vision globale du procès d’une blanchisserie industrielle et de régler et paramétrer le matériel de production.

Il doit avoir une bonne vision sur le suivi de la maintenance préventive de son parc machine.

Il enregistre, avec précision et rigueur les diverses informations nécessaires à la gestion de la maintenance et de la production (relevé suivi et analyse des consommations (eau, gaz, électricité) .

Il garantit sa sécurité personnelle, la qualité hygiénique des articles lavés et participe à son maintien lors de la finition en appliquant strictement les règles d'hygiène et notamment celles concernant la circulation entre les secteurs "propres" et "sales" et celles relatives à la tenue professionnelle.
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FPT

AGENT DE SURVEILLANCE DE LA VOIE PUBLIQUE - Mairie d' (H/F)

FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE
Publiée le 27/09/2025

AGENT DE SURVEILLANCE DE LA VOIE PUBLIQUE - MAIRIE D' (H/F)

FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE
Contrat

Contractuel

Localisation

Itteville (91)

Missions
Afficher les missions
L'agent ASVP est chargé de surveiller la voie publique et de veiller au respect des règles de stationnement, de circulation et de propreté. Il est également responsable de la prévention et de la sécurité routière
Assurer la surveillance de la voie publique pour s'assurer du respect des règles de stationnement, de circulation et de propreté
Sanctionner les infractions au code de la route (stationnement gênant, non-respect des limitations de vitesse, etc.)
Participer à des actions de prévention et de sécurité routière (campagnes de sensibilisation, distribution de dépliants, etc.)
Rédiger des rapports d'activité et des procès-verbaux.
Missions secondaires relatives au poste :
Peux effectuer du travail d'opérateur de vidéo protection au sein d'un CSU.
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. C
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P

MBA Ingénieur d'affaire - Assistant(e) Commercial(e) Alternance / Apprentissage (H/F)

PERSPECTIVIA
Publiée le 16/09/2025

MBA INGÉNIEUR D'AFFAIRE - ASSISTANT(E) COMMERCIAL(E) ALTERNANCE / APPRENTISSAGE (H/F)

PERSPECTIVIA
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Nice (06)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Sous la supervision d’un chef de projet ou du responsable commercial, vous serez impliqué(e) dans le suivi et le pilotage de projets commerciaux et opérationnels.

Vos principales missions :

Participer à la coordination et au suivi de projets internes ou clients

Contribuer à la planification des actions commerciales et marketing

Réaliser des reportings, analyses et tableaux de bord

Suivre les indicateurs de performance (KPI)

Assister les équipes dans la préparation des réunions et supports de présentation

Participer à la relation client et au suivi des opérations terrain

Avantages de l’école ISIM :
Campus facilement accessible (transports en commun et parking disponible)
Formateurs expérimentés et pédagogues
Coaching individuel pour votre recherche d’entreprise, avec 90 % de nos élèves en alternance grâce à notre équipe de prospection dédiée
Équipe engagée pour vous placer rapidement en entreprise
Vie étudiante dynamique avec notre BDE (Bureau des Étudiants)
Ouverture à l’international avec le programme ERASMUS et un voyage de fin d’année (sous conditions)
Avantages de l'alternance :
30 jours de congés payés
50% Transport public
50% Ticket restaurant
500 EUR d'aide au permis de conduire
Rémunération : selon votre âge, conformément à la grille en vigueur pour les contrats d’apprentissage et de professionnalisation.
Processus de recrutement :

1. Étude de votre candidature

2. Entretien avec l’équipe ISIM

3. Rencontre avec l’entreprise partenaire

4. Démarrage de la formation et de l’alternance
Voir le détail de l'offre
P

MBA Ingénieur d'affaire - Assistant(e) Commercial(e) Alternance / Apprentissage (H/F)

PERSPECTIVIA
Publiée le 16/09/2025

MBA INGÉNIEUR D'AFFAIRE - ASSISTANT(E) COMMERCIAL(E) ALTERNANCE / APPRENTISSAGE (H/F)

PERSPECTIVIA
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Vallauris (06)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Sous la supervision d’un chef de projet ou du responsable commercial, vous serez impliqué(e) dans le suivi et le pilotage de projets commerciaux et opérationnels.

Vos principales missions :

Participer à la coordination et au suivi de projets internes ou clients

Contribuer à la planification des actions commerciales et marketing

Réaliser des reportings, analyses et tableaux de bord

Suivre les indicateurs de performance (KPI)

Assister les équipes dans la préparation des réunions et supports de présentation

Participer à la relation client et au suivi des opérations terrain

Avantages de l’école ISIM :
Campus facilement accessible (transports en commun et parking disponible)
Formateurs expérimentés et pédagogues
Coaching individuel pour votre recherche d’entreprise, avec 90 % de nos élèves en alternance grâce à notre équipe de prospection dédiée
Équipe engagée pour vous placer rapidement en entreprise
Vie étudiante dynamique avec notre BDE (Bureau des Étudiants)
Ouverture à l’international avec le programme ERASMUS et un voyage de fin d’année (sous conditions)
Avantages de l'alternance :
30 jours de congés payés
50% Transport public
50% Ticket restaurant
500 EUR d'aide au permis de conduire
Rémunération : selon votre âge, conformément à la grille en vigueur pour les contrats d’apprentissage et de professionnalisation.
Processus de recrutement :

1. Étude de votre candidature

2. Entretien avec l’équipe ISIM

3. Rencontre avec l’entreprise partenaire

4. Démarrage de la formation et de l’alternance
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FPT

Un(e) agent de surveillance de la voie publique - Mairie de PERSAN (H/F)

FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

Publiée le 27/09/2025

Contrat

Contractuel

Localisation

Persan (95)

Missions

Afficher les missions
Sous la responsabilité du chef de la Police municipale et ASVP, vous exercez des missions de prévention et de surveillance. Pour cela, vous aurez en charge la surveillance générale et vous assurez une présence de proximité auprès de la population par un îlotage quotidien dans les différents secteurs de la ville.

? Accueillir, assister et informer le public
? Assurer une relation de proximité avec les administrés
? Faire respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement ainsi qu'à l'affichage du certificat d'assurance.
? Assurer la surveillance du domaine public
? Participer à des missions de prévention et de protection sur la voie publique et aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics.
? Effectuer des patrouilles véhiculées et pédestres
? Sécuriser le passage des piétons sur la voie publique
? Assurer la sécurité lors des événements sportifs, culturels et festifs
? Rédiger des comptes rendus et rapports
? Faire appliquer les pouvoirs de police générale (faire respecter les arrêtés municipaux…)
? Constater et verbaliser les infractions au code de la santé publique.
? Établir des procès-verbaux d'infraction, y compris par le procès-verbal électronique (PVE)
? Assurer l'entretien du matériel qui vous sera confié
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

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FPT

Agent de Surveillance de la Voie Publique - MAIRIE DE LA VILLE AUX DAMES (H/F)

FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE
Publiée le 17/09/2025

AGENT DE SURVEILLANCE DE LA VOIE PUBLIQUE - MAIRIE DE LA VILLE AUX DAMES (H/F)

FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE
Contrat

Contractuel

Localisation

La Ville-Aux-Dames (37)

Missions
Afficher les missions
Le titulaire du poste sera sous l'autorité du Maire, de la DGS et sous la responsabilité du Responsable de la Police Municipale. Il exercera les missions suivantes:
Maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique
Accueil du public et relation de proximité avec la population
Gestion administrative en lien avec l'assistante du service
Mission n° 1 :
Assurer la surveillance sur la voie publique
Surveiller et relever les infractions relatives à l'arrêt et au stationnement des véhicules
Surveiller la propreté des espaces publics et les dépôts sauvages : contrôler l'application de la réglementation du code de l'environnement et du règlement sanitaire départemental
Constater des infractions et verbaliser ; prévenir, conseiller les usagers
Surveillance générale de la commune : prévention et répression des incivilités, contrôle du respect de la réglementation routière, lutte contre le bruit, médiation de voisinage
Surveillance aux abords des écoles
Participer à l'organisation et à la sécurisation des manifestations et des occupations du domaine public
Recueillir les doléances concernant les animaux - gestion des animaux errants et suivi des déclarations (chiens de 1ère, 2ème catégories et mordants)
Vérifier et constater la conformité aux règles d'urbanisme
Mission n°2
Accueillir le public au poste de police municipale
Gérer les attestations d'accueil
Assurer une relation de proximité avec la population et les commerçants
Mission n° 3 :
Rédiger les arrêtés, courriers, rapports, procès-verbaux …
Gérer les objets trouvés
Gérer les procédures administratives
Mission ponctuelle :
Présence ponctuelle le week-end ou en horaire décalé
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FPT

Agent de Surveillance de la Voie Publique (ASVP) - COMMUNE DE SAINTE MARIE (H/F)

FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE
Publiée le 26/09/2025

AGENT DE SURVEILLANCE DE LA VOIE PUBLIQUE (ASVP) - COMMUNE DE SAINTE MARIE (H/F)

FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE
Contrat

Contractuel

Localisation

Sainte-Marie (974)

Missions
Afficher les missions
L'ASVP contribue à la tranquillité et à la sécurité publiques en assurant le respect des règles de la vie quotidienne. Il est un agent de proximité, présent sur le terrain pour veiller au bon ordre et au respect du code de la route, environnement, police de la publicité, des arrêtés municipaux et opérateur au centre de la surveillance urbaine.

Missions de surveillance :
Surveillance et application de la réglementation
Opérateur vidéo
Surveillance et verbalisation des infractions relatives au stationnement conformément au code de la route selon vos prérogatives
Vérification des affichages publicitaires et application des règlements locaux.
Surveillance des dépôts sauvages et des infractions au règlement sur la propreté des espaces publics.
Mission de prévention et de médiation :
Prévention des incivilités et des troubles à la tranquillité publique.
Information et sensibilisation des usagers et du public aux règles en vigueur.
Assistance et orientation des usagers de la voie publique.
Médiation de premier niveau en cas de conflit sur l'espace public.
Missions de soutien et assistance :
Assistance à la Police Municipale et aux forces de l'ordre lors d'opérations spécifiques (sécurité aux abords des écoles, manifestations, etc.) .
Participation aux cérémonies officielles et aux événements municipaux.
Rédaction de rapports d'activité, de procès-verbaux et de signalements.
Suivre l'évolution des textes législatifs et réglementaires
Être un relais pour les agents de la direction et les services partenaires (SDIS
Gendarmerie Nationale, Unité Territoriale Routière
Direction Régionale des Routes
etc…) en transmission dématérialisée, téléphonique et radio.
Temps de travail : 36h - Temps complet et horaires variables
Lieu de travail : Principalement sur la voie publique et au bureau de la Police Municipale.
Contraintes éventuelles : Travail les week-ends et jours fériés en fonction des besoins du service.
Port de l'uniforme et des équipements spécifiques.
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Chargé(e) des relations sociales CEA (F/H)

CEA
Publiée le 25/09/2025

CHARGÉ(E) DES RELATIONS SOCIALES CEA (F/H)

CEA
Contrat

CDD

Localisation

Grenoble (38)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Nous rejoindre, pour faire quoi ?
Rattaché(e) à la Responsable du service du personnel et des relations sociales, vous contribuerez à l’animation des relations sociales du centre dans le souci d’un dialogue social apaisé et constructif et le respect des contraintes réglementaires externes et internes au CEA.
Dans ce contexte, et avec le support d’une gestionnaire, vous exercerez les missions suivantes :
Inscrire les relations sociales dans la stratégie générale du CEA en conseillant la Direction de centre en vous appuyant sur vos connaissances juridiques et en accompagnant les unités, dans leurs relations avec les représentants du personnel, en amont des projets de réorganisation ;
Organiser le calendrier social, élaborer les ordres du jour et participer aux réunions des institutions représentatives du personnel (CSE, CSSCT et autres commissions) , rédiger les procès-verbaux et comptes rendus nécessaires ;
Participer à la conduite de négociations avec les représentants du personnel ;
Mettre en œuvre les accords d’entreprise et assurer une veille sur les évolutions de la législation sociale ;
Superviser la mise à jour régulière de la base de données économiques et sociales et la gestion administrative des représentants du personnel (missions, formations syndicales, commandes…) .
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ACF

Contrôleur / Contrôleuse technique automobile (H/F)

AUTO CONTROLE FONTAINEBLEAU

Publiée le 11/09/2025

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Fontainebleau (77)

Niveau d'études

CAP / BPA ou équivalent

Missions

Afficher les missions
Le Contrôleur technique de véhicules jour un rôle essentiel pour garantir la sécurité et la conformité des véhicules. Réalise les contrôles techniques des véhicules dans le respect des procédures et de la réglementation en vigueur. Identifie les points de contrôle, analyse leurs défaillances et juge leurs niveaux de criticité (défaillances mineures, majeures ou critiques en prenant en compte leurs conséquences sur la sécurité) . Organise et gère l'intervention du contrôle technique ainsi que la relation client. Édite, vérifie et valide le procès-verbal de contrôle précisant les défaillances constatées et les éventuelles contre-visites à effectuer. Présente et commente le procès-verbal du contrôle au client. Il peut se spécialiser dans l'une des 3 catégories : véhicules légers (catégorie VL) , poids-lourds (catégorie PL) ou moto (catégorie L)

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