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Apprentissage RH de proximité (F/H)

SAFRAN
Publiée le 15/05/2026

APPRENTISSAGE RH DE PROXIMITÉ (F/H)

SAFRAN
Contrat

Stage

Localisation

Colombes (92)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Principales missions confiées à l'apprenti(e) :
Participation à l'intégration des nouveaux collaborateurs
Support à la gestion administrative du personnel (absences, contrats, dossiers)
Contribution à la communication RH auprès des salariés et managers
Appui à la conduite des principales campagnes RH :
Campagne salariale : préparation et suivi des étapes d'augmentation individuelle, gestion des documents supports, participation à la synthèse des propositions et à la communication des décisions
Revues d'équipe : aide à la préparation des réunions (données, reporting) , suivi des plans d'actions décidés (formation, mobilité, gestion des potentiels) , mise à jour des outils de suivi
Aide au pilotage du recrutement : diffusion d'offres, reporting sur l'avancement des recrutements, participation à l'intégration des nouvelles recrues
Appui aux différents projets en lien avec la Diversité & l'Inclusion.
Participation à la veille sociale et à la mise en œuvre d'actions favorisant la qualité de vie au travail
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3 - Technicien Contrôle Industriel - Contrôle Qualité (H/F)

CEA
Publiée le 15/05/2026

3 - TECHNICIEN CONTRÔLE INDUSTRIEL - CONTRÔLE QUALITÉ (H/F)

CEA
Contrat

Stage

Localisation

Bruyères-le-Châtel (91)

Missions
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Au cours des premières semaines, vous serez accompagné(e) par votre encadrant et découvrirez l’environnement de travail de l’unité (organisation, activités, produits…)
Par la suite, avec les salariés de l’unité, vous participerez aux différentes activités et serez garant de la qualité et de la connaissance des objets expérimentés. Plus concrètement, vous prendrez part à la spécification et à l’analyse des contrôles nécessaires aux besoins spécifiques de chaque expérimentation. Vous participerez à la recette des pièces et apporterez votre soutien technique aux équipes en charge de l’assemblage des objets expérimentaux.
Ce que nous pouvons vous apporter :
vous découvrirez un environnement industriel unique avec des moyens de haute technologie,
vous monterez en compétences sur la conception mécanique, la cotation fonctionnelle et appréhenderez les contraintes opérationnelles de la fabrication de pièces,
vous développerez une ouverture d’esprit sur les technologies de contrôle et de fabrication, au contact des partenaires industriels et des autres centres du CEA DAM,
vous échangerez avec des profils variés et spécialistes de leurs domaines (concepteurs, contrôleurs, fabricants, responsables mesures et scientifiques…) et apprendrez à travailler en mode projet avec ces acteurs.
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Amélioration du système de collecte de la satisfaction client (F/H)

SAFRAN
Publiée le 15/05/2026

AMÉLIORATION DU SYSTÈME DE COLLECTE DE LA SATISFACTION CLIENT (F/H)

SAFRAN
Contrat

Stage

Localisation

Blagnac (31)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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Dans un contexte d'amélioration continue et de renforcement de l'écoute client, le/la stagiaire Qualité interviendra en support de l'équipe Qualité et amélioration continue France afin d'optimiser le système de collecte et d'analyse de la satisfaction client. Le stage s'inscrit dans une démarche orientée performance, pilotage par les données et excellence opérationnelle.

Objectifs du stage
Améliorer la fiabilité, la lisibilité et l'exploitation des données de satisfaction client
Renforcer le pilotage de la satisfaction client à travers des indicateurs pertinents et visuels
Contribuer à une meilleure prise de décision via des tableaux de bord adaptés aux besoins métier
Missions principales
Analyse de l'existant o Cartographier les outils et méthodes actuels de collecte de la satisfaction client o Identifier les axes d'amélioration (qualité des données, fréquence, pertinence des indicateurs, automatisation)
Mise à jour et amélioration des dashboards Power BI o Actualiser les tableaux de bord existants o Optimiser la lisibilité, la structuration et la performance des rapports Power BI o Assurer la cohérence et la fiabilité des données sources
Création de nouveaux indicateurs de satisfaction client o Définir de nouveaux KPI en lien avec les enjeux Qualité et Satisfaction Client o Construire des indicateurs pertinents, exploitables et orientés décision o Mettre en forme les indicateurs dans Power BI (visualisations, filtres, analyses)
Exploitation et analyse des données o Analyser les tendances et résultats de satisfaction client o Contribuer à l'identification de plans d'actions d'amélioration o Préparer des supports de synthèse à destination de l'équipe Qualité et du management
Communication et collaboration o Travailler en lien avec les équipes internes (Qualité, Management, Métiers)
o Participer aux échanges autour des résultats et des besoins clients
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Dynamic Distribution Shifts: OoD Detection with Dynamic Thresholds (H/F)

CEA
Publiée le 15/05/2026

DYNAMIC DISTRIBUTION SHIFTS: OOD DETECTION WITH DYNAMIC THRESHOLDS (H/F)

CEA
Contrat

Stage

Localisation

Palaiseau (91)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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The detection of out-of-distribution (OoD) samples is crucial for deploying deep learning (DL) models in real-world scenarios. OoD samples pose a challenge to DL models as they are not represented in the training data and can naturally arrive during deployment (i.e., a distribution shift) , increasing the risk of obtaining wrong predictions. Consequently, OoD samples detection is crucial in safety-critical tasks, such as healthcare or automated vehicles, where trustworthy models are required.
The existing literature for the OoD detection problem focuses on the development of confidence scores where a threshold is applied to build a binary classifier to tell if a sample is in-distribution (InD) or OoD. In particular, the confidence score threshold is typically set using the values that correspond to InD samples, such that 95% of the confidence score values from InD samples fall above the selected thresholds, i.e., 95% True Positive Rate. However, setting a fixed threshold can lead to high False Positive Rate (FPR) values. In addition, even if the InD remains the same after deployment, the OoD could vary, resulting in FPR fluctuations. These two situations are of high interest in safety-critical applications, as misclassifying the confidence score value of an OoD sample as InD (False Positive) can result in more catastrophic consequences than misclassifying the confidence score value of an InD as OoD (False Negative) .
To address the limitations and impact of a single fixed threshold selection, recent works propose using adaptive thresholds or a set of candidate thresholds to tackle the problem of dynamic distribution shifts. Specifically, in this internship position, we propose building on the work of Timans et al., who proposed a framework that leverages game theory and sequential hypothesis testing to assess the validity of a set of candidate thresholds. Therefore, the internship position aims to extend this work by exploring one or multiple of the following directions of improvement:
Dynamic threshold selection (vs. fixed thresholds)
Adaptive betting strategies (vs. static betting strategy)
Adaptive windowing/batching (vs. fixed windows/batches size)
Game theory methods: e.g., use of market-making algorithms (for threshold selection, and finding the optimal size of windows/batches)
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Application de l'Intelligence Artificielle à l'analyse acoustique et vibratoire (F/H)

SAFRAN
Publiée le 15/05/2026

APPLICATION DE L'INTELLIGENCE ARTIFICIELLE À L'ANALYSE ACOUSTIQUE ET VIBRATOIRE (F/H)

SAFRAN
Contrat

Stage

Localisation

Blagnac, Toulouse

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Afin d'accroitre sa connaissance produit, notamment sur sa gamme de ventilateurs électriques, Safran Ventilation Systems collecte depuis 2019 des données temporelles acoustiques et vibratoires sur son site de production et également en service (en vol) .
Ces données sont capitalisées et exploitées par un outil de traitement interne (DIAGNOISE) capable de discerner les contributions aéroacoustiques, électriques, mécaniques et électromagnétiques des ventilateurs : à ce jour des milliers d'enregistrements sont post-traités et disponibles dans une base de données SQL (nommée OLYMPE) .

L'objet du stage est de mettre en applications des algorithmes d'IA pour exploiter ces données de manière efficace afin de déceler ou anticiper des défauts (de type conception/fabrication/utilisation) par :

1. Machine Learning pour catégoriser et prédire des défauts à partir des post-traitements DIAGNOISE
Type d'algorithmes : o Random Forest, o SVM (Support Vector Machine) , o Réseaux de neurones simples (MLP) , o Gradient Boosting (type XGBoost, LightGBM, etc.) , o …
2. Deep Learning pour apprendre directement à partir des signaux bruts ou spectrogrammes
Type d'algorithmes : o Pour signaux 1D : Réseaux de neurones convolutionnels 1D (CNN 1D)
o Pour spectrogrammes/images 2D: CNN 2D

Ainsi vous devrez :
1. Extraire les données essentielles en base, les explorer, les nettoyer si besoin
2. Tester les différents algorithmes cités
3. Confronter les approches
4. Aider à l'établissement d'une stratégie et d'une feuille de route

Directement intégré au sein du Pôle Calcul de la Direction Technique de SVS, vous serez supervisé-e par des ingénieurs acoustiques confirmés-es. Vous travaillerez également en collaboration avec le service « Cellule OUTILS » de la direction informatique et lui apporterez un support technique. En termes de puissance de calcul, SAFRAN VS dispose d'accès à un calculateur HPC qui pourra être utiliser si besoin (notamment sur la partie Deep Learning) .
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Etude des gisements et marchés potentiels futurs du CO2 biogénique dans une optique de ré-usage (H/F)

CEA
Publiée le 15/05/2026

ETUDE DES GISEMENTS ET MARCHÉS POTENTIELS FUTURS DU CO2 BIOGÉNIQUE DANS UNE OPTIQUE DE RÉ-USAGE (H/F)

CEA
Contrat

Stage

Localisation

Grenoble (38)

Missions
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Mettre fin à la dépendance aux combustibles fossiles (1) , réduire les émissions résiduelles de GES (2) et augmenter les puits de carbone (3) impliquera une évolution des schémas futurs d’émissions, capture, stockage et usages du CO2. En complément d’efforts importants de réduction de la demande (sobriété) , d’électrification des usages et d’efficacité, les leviers d’action directe sur les flux de carbone sont regroupés selon les dénominations suivantes :
Carbon Capture and Usage (CCU) pour la substitution au carbone fossile (1)
Carbon Capture and Storage (CCS) pour limiter les émissions résiduelles de carbone fossile (2)
Carbon Dioxide Removal (CDR) pour la génération « d’émissions négatives » de CO2 (3)
Leur développement aura un impact physique, industriel et sur les marchés de captage, stockage et de valorisation du CO2. La réglementation actuelle imposera en 2041 de capter et de stocker le CO2 d’origine fossile. Après 2041, seul le CO2 biogénique ou issu de la DAC (Direct Air Capture) pourra être recyclé.
Le stage propose d’étudier les évolutions potentielles des émissions de CO2 des secteurs utilisant de la biomasse en tant que ressource (Papier, carton, production de biogaz par méthanisation, éthanol, bois énergie) et particulièrement les émissions de CO2 biogénique. Le stage se fonde sur les résultats d’un projet précédent d’identification des potentiels d’émission de CO2 de différents secteurs industriels à l’échelle européenne.
Gisements de captage : Il s’agira pour le stagiaire d’identifier les sources des émissions de CO2 biogénique notamment et de caractériser les technologies de capture en fonction de la source. Le gisement potentiel (présent et futur) sera étudié sous plusieurs formes : CO2 concentré (point sources dans les secteurs biogéniques tels que papèterie, méthanisation ou éthanol) , CO2 moins concentré provenant de sources énergétiques (chaudières industrielles) et CO2 atmosphérique.
Evaluation technico-économique de la capture du CO2. L’objectif est d’évaluer le cout du CO2 capté, sur la base des couts des procédés de capture. Les démarches classiques de l’évaluation seront utilisées (bibliographie, analyse de procédés, simulation de procédés, calcul économique) .
Infrastructures et schémas logistiques. Un marché se mettant en place, des infrastructures de stockage et de transport se déploieront. Le stagiaire participera aux recherches de type : « D’où vient le CO2 ? », « Comment le transporte-t-on, selon les sources et les usages, stockage compris ? ».
Réglementation. Enfin la réglementation actuelle devra être étudiée, ainsi que son évolution possible en matière de stockage et d’usage du CO2.
Complément de bases de données sur les potentiels et disponibilité de la biomasse. Le stage se concentrant sur le CO2 biogénique, il sera nécessaire de lier ces sources potentielles aux filières de transformation de la biomasse et donc de consolider des bases de ressource biomasse agricole et forestière.
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Numerical analysis of fully explicit phase-field models for dynamic fracture of materials (H/F)

CEA

Publiée le 15/05/2026

Contrat

Stage

Localisation

Gif-sur-Yvette (91)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Understanding material fracture is paramount in the nuclear industry to ensure the structural integrity and long-term safety of critical components. Therefore, accurately simulating the onset of cracks and their propagation is essential.
Among several approaches to simulate the fracture of materials, the phase-field approaches have gain popularity in the last years. In recent developments the phase-field approaches have been extended to situations where both the mechanical response and the crack-driving variable evolve dynamically. In such formulations, the mechanical equilibrium is governed by an hyperbolic equations, while the phase-field variable itself can also follow an hyperbolic evolution law that captures inertia or rate-dependent effects in the damage process. Explicit schemes are attractive for dynamic fracture because they naturally accommodate wave propagation and avoid the repeated solution of large nonlinear systems. Yet, they are only conditionally stable, and the admissible time step is usually estimated through CFL-type conditions derived from simplified arguments. Some of our investigations have suggested that phase field equations conditions might be very unfavorable since its associated critical timestep can fall to zero. However, it is still unclear if breaking this condition is prohibitive, since some calculations have been performed by this way [1, 2].
The aim of this internship is to investigate these issues through a numerical study of the coupled hyperbolic system. The student will try to assess if classical stability bounds may become overly conservative or, find a way to overcome these rules if it is not.
To do so, the candidate will come on board the Manta project [3], which is the framework of the nextgen finite element software for computational mechanics at CEA, and the “Laboratoire d’Etudes de DYNamique” lab, which hosts some of CEA leading experts in structural dynamics for civil nuclear applications.
References
[1] David Kamensky, Georgios Moutsanidis, Yuri Bazilevs, Hyperbolic phase field modeling of brittle fracture: Part I—Theory and simulations, Journal of the Mechanics and Physics of Solids, Volume 121, 2018, Pages 81-98, https://doi.org/10.1016/j.jmps.2018.07.010.
[2] Lamia Mersel, Pascal Bouda, Jérémy Germain and Julien Réthoré. Dynamic damage modelling through phase-field approaches: assessment, critical analysis and comparison. Comptes Rendus. Mécanique, Volume 353 (2025) , pp. 687-724. doi : https://doi.org/10.5802/crmeca.297
[3] Olivier Jamond, Nicolas Lelong et al. ‘MANTA‘ : un code HPC généraliste pour la simulation de problèmes complexes en mécanique. In CSMA 2022 15ème Colloque National en Calcul des Structures. https://hal.science/hal-03688160v1

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CHARGE DE MARKETING ET DE COMMUNICATION (H/F)

SONEPAR
Publiée le 15/05/2026

CHARGE DE MARKETING ET DE COMMUNICATION (H/F)

SONEPAR
Contrat

Stage

Localisation

Marseille (13)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Filière spécialiste du groupe Sonepar, SONEPAR CLIMATE (HYDECLIM X CDSUD X 3C Clim) est un réseau de distribution B to B en solutions de climatisation, chauffage, accessoires et énergies renouvelables. L'entreprise fonde son succès sur le professionnalisme de ses équipes et sa dynamique sur:
Un réseau national d'agences
Une large gamme de produits et accessoires,
Une philosophie orientée satisfaction client !
Avec des agences réparties de Marseille à Strasbourg et de Nice à Bordeaux, une large gamme de produits et accessoires et une philosophie orientée satisfaction client, ont fait le succès de l'entreprise.

En rejoignant SONEPAR CLIMATE, vous intégrerez une société responsable et engagée où les relations humaines et l'esprit d'équipe constituent des valeurs phares de notre stratégie.

NOS AMBITIONS

Pour les trois prochaines années, nous nous fixons un bel objectif à atteindre ! Celui d'accroitre notre développement et de poursuivre notre implantation sur le territoire national mais tout ceci ne pourra pas se faire sans VOUS !

C'est pour ces raisons, que SONEPAR CLIMATE s'engage pour l'avenir de ses équipes en renforçant sa campagne de recrutement et son plan de développement de compétences afin d'accueillir et d'accompagner au mieux l'évolution de chaque collaborateur !

Vous souhaitez tenter l'aventure ? Rejoindre un groupe dynamique et évoluer dans un secteur en croissance ? Cette opportunité est faite pour vous !

Nous recherchons un stagiaire Marketing H/F, les missions seront les suivantes :

Animation des agences :

Recensement des besoins des agences

Création des supports d'invitation (PDF, Emailing, SMS)

Collecte des retours terrain, photos et bonnes pratiques

Opérations commerciales :

Mise à jour hebdomadaire du PPT opérations commerciales

Appels / échanges avec les commerciaux pour recueillir les retours terrain

Suivi du bon déploiement des opérations

Communication interne :

Accompagnement sur le projet de vidéo interne présentant les métiers

Participation au tournage et au montage

Accompagnement sur la diffusion de ces vidéos

Tâches mensuelles :

Veille concurrentielle

Mise à jour du PPT KPI

Animation du Webinar Marketing auprès des nouveaux entrants

Recensement et mise à jour d'un support présentant tous les éléments communiqués sur nos marques partenaires

Profil recherché :
Nous recherchons un(e) étudiant(e) Bac+5 motivé(e) , autonome et rigoureux(se) , disposant de compétences solides en création graphique et montage vidéo (Suite Adobe, incluant Premiere Pro) .
Un profil curieux, créatif et désireux de s'investir pleinement dans un stage de 6 mois à partir de mars
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Alternance - Analyste ESG/Climat /Decarbonation/Immobilier (H/F)

AMUNDI ASSET MANAGEMENT
Publiée le 15/05/2026

ALTERNANCE - ANALYSTE ESG/CLIMAT /DECARBONATION/IMMOBILIER (H/F)

AMUNDI ASSET MANAGEMENT
Contrat

Stage

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description du Service :
L’équipe ISR (4 collaborateurs) s’intègre dans l’équipe d’Asset Management d’Amundi Immobilier en charge de la valorisation des actifs sous gestion. La mission principale du candidat sera d’accompagner l’équipe ESG Immobilier dans la mise en œuvre de la démarche d’investissement responsable d’Amundi Immobilier au niveau des fonds et des immeubles sous gestion.
Missions :
Les missions assurées par le/la stagiaire seront donc de plusieurs
natures :
Réaliser une veille réglementaire et documentaire sur la finance durable : SFDR, Taxonomie européenne, CSRD, obligations françaises applicables (ex. Décret tertiaire, arrêté d’application)
Suivre et analyser le dispositif Éco Énergie Tertiaire (décret tertiaire) : recueil et validation des données de consommation, identification des leviers d’économie d’énergie, préparation des plans d’action
Participer à la définition et au suivi de trajectoires de décarbonation pour les actifs immobiliers (élaboration de cibles, scénarios de réduction, planning et KPIs)
Contribuer à la préparation et au suivi des demandes de Label ISR immobilier : constitution des dossiers, collecte de preuves, reporting des indicateurs requis
Collecter et analyser des données énergie / émissions carbone (consommations, GES scopes 1 2 3) et produire des tableaux de bord (Excel, Power BI / Tableau
Préparer des notes réglementaires et des supports pour les comités d’investissement / comités ESG
Appuyer la mise en place d’indicateurs KPI ESG et d’outils de suivi périodique (reporting annuel et ad hoc)
Participer activement à ma formalisation et le déploiement de la stratégie Biodiversité
Apport de l'alternance :
Dans le cadre de ce stage, vous aurez la possibilité de développer vos connaissances des enjeux ESG appliquée à l’immobilier. Vous aurez également la possibilité de développer vos skills de communication via vos interventions en réunion d'équipe et aux différents comités. Vous serez amené à apprendre à gérer des projets et être autonome
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Pour les modèles de substitution en simulations physiques – Partie II (F/H)

SAFRAN
Publiée le 15/05/2026

POUR LES MODÈLES DE SUBSTITUTION EN SIMULATIONS PHYSIQUES – PARTIE II (F/H)

SAFRAN
Contrat

Stage

Localisation

Châteaufort (78)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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Contexte

Les modèles de substitution basés sur le deep learning, tels que les GNN, les transformers sur maillages et les modèles à ordre réduit, sont de plus en plus utilisés pour accélérer les simulations physiques, mais nécessitent un entraînement et une ingénierie spécifiques à chaque tâche. Récemment, des modèles fondation pour données tabulaires (par exemple TabPFN) ont été proposés comme modèles sans entraînement, capables de s'adapter à de nouvelles tâches uniquement via le conditionnement. Leur pertinence pour les données issues de simulations physiques reste largement inexplorée.

SafranTech a déjà benchmarké plusieurs approches de modélisation de substitution dans le cadre du framework PLAID (https://huggingface.co/PLAIDcompetitions) , fournissant une base de référence solide pour la comparaison.

Ce stage s'inscrit dans la continuité d'un premier stage débutant en avril 2026.

Objectifs
Le stage vise à :
Évaluer si les modèles fondation pour données tabulaires peuvent servir de substituts viables pour les simulations physiques en utilisant uniquement le conditionnement.
Comparer leur précision et leur robustesse avec les méthodes de deep learning existantes benchmarkées dans PLAID.
Évaluer leur débit de calcul et leur passage à l'échelle pour un usage industriel à grande échelle.
Plan de travail
Bibliographie et mise en place des benchmarks
Étudier les modèles fondation pour données tabulaires et la modélisation de substitution en physique. Se familiariser avec les datasets, les métriques et les baselines de PLAID.
Expériences sur grilles régulières
Appliquer les modèles fondation directement aux sorties de simulations physiques définies sur des grilles régulières. Comparer la précision et le coût d'inférence avec les baselines PLAID existantes.
Analyse du débit et de la scalabilité
Évaluer le temps d'inférence, l'utilisation mémoire et la scalabilité en batch, et comparer l'inférence par conditionnement seul avec celle des modèles entièrement entraînés.
Maillages non structurés via représentations latentes
Étendre l'approche aux maillages non structurés à l'aide d'embeddings latents (par exemple POD ou autoencodeurs) , et comparer avec des modèles prenant en compte la structure du maillage.
Analyse et limites
Identifier les modes d'échec, les limites de passage à l'échelle et les domaines d'applicabilité des modèles fondation en simulations physiques.

Résultats attendus
Une comparaison quantitative entre les modèles fondation et les modèles de substitution de pointe en physique.
Des conclusions claires sur les compromis précision–vitesse.
Des recommandations pratiques pour les workflows de simulation industrielle.
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Aéroacoustique : simulations Lattice Boltzmann (ProLB) et propagation acoustique FWH (ANTARES) (F/H)

SAFRAN
Publiée le 15/05/2026

AÉROACOUSTIQUE : SIMULATIONS LATTICE BOLTZMANN (PROLB) ET PROPAGATION ACOUSTIQUE FWH (ANTARES) (F/H)

SAFRAN
Contrat

Stage

Localisation

Blagnac, Toulouse

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
L'objectif du stage est de développer et de mettre en œuvre une chaîne numérique complète pour l'évaluation aéroacoustique de composants de ventilation, depuis la simulation aérodynamique jusqu'à la propagation acoustique, en s'appuyant sur :
La méthode Lattice Boltzmann (LBM) avec le code ProLB
La méthode de Ffowcs-Williams & Hawkings (FWH) implémentée dans ANTARES développé par le CERFACS (https://www.cerfacs.fr/antares/)
Des outils de pré-traitement et post-traitement (ANSA, ANTARES, ParaView, Python)
Encadré-e par un-e ingénieur-e du pôle Calcul, vous serez amené-e à :
1. Simulations aérodynamiques LBM
Mettre en place et lancer des simulations LBM avec ProLB sur des composants de ventilation (turbomachines, conduits, etc.)
Analyser la qualité des écoulements (sillage, couche limite, zones de séparation…) pour préparer les calculs acoustiques
2. Préparation des maillages
Construire et optimiser les maillages CFD à l'aide d'ANSA
Définir les stratégies de raffinement adaptées aux objectifs aérodynamiques et acoustiques
3. Développement de la chaîne FWH
Développer et fiabiliser un chainage entre les résultats LBM et la méthode FWH dans ANTARES
Structurer les données nécessaires (surfaces FWH, champs temporels, signaux) et automatiser au maximum les étapes clés
4. Post-traitement & analyse
Mettre en place des scripts de post-traitement (Python, ANTARES) pour extraire des indicateurs pertinents (spectres, niveaux de bruit, directivités, etc.)
Utiliser ParaView pour la visualisation avancée des champs de vitesse, pression et structures tourbillonnaires
Discuter la pertinence physique des résultats, proposer des cas tests complémentaires et des pistes d'amélioration de la chaîne aéroacoustique
5. Capitalisation & robustesse
Documenter la méthodologie et les bonnes pratiques d'utilisation de la chaîne
Contribuer à la fiabilisation et à la maintenabilité de l'outil (tests, organisation des scripts, structuration des données)
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Développement de routines de pré/post-traitement pour un code de dégradation cœur en RNR-Na (F/H)

FRAMATOME
Publiée le 14/05/2026

DÉVELOPPEMENT DE ROUTINES DE PRÉ/POST-TRAITEMENT POUR UN CODE DE DÉGRADATION CŒUR EN RNR-NA (F/H)

FRAMATOME
Contrat

Stage

Localisation

Lyon (69)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Dans un réacteur nucléaire, on appelle accident grave tout accident avec fusion du combustible nucléaire. Si, durant la période de conception et de vie du réacteur, tout est fait pour qu’un tel événement soit extrêmement improbable, il demeure toutefois nécessaire pour se prémunir de tous les risques possibles d’étudier et calculer les phénomènes qui adviennent au cours d’un tel accident. Dans ce but, Framatome poursuit sa montée en compétence sur l’utilisation d’un code de dégradation de cœur, le code SIMMER-V. Le code SIMMER-V est un code codéveloppé par le CEA et JAEA dont l’objectif est de représenter la dégradation d’un cœur de réacteur à neutrons rapides refroidi au sodium (aussi dénommé RNR-Na) lors d’un accident grave.
Intégré(e) à l’équipe thermo-hydraulique et CFD, vous contribuerez au développement et à la validation de pré/post-traitements pour le code SIMMER-V. Framatome, utilisateur de SIMMER-V, cherche à mettre en place des routines pour en faciliter le déploiement et l’usage.
Le programme de travail est le suivant :
Prendre en main le code SIMMER-V, comprendre ses capacités, ses limites, et sa mise en donnée.
Développer des routines visant à automatiser les étapes récurrentes de mise en donnée afin de gagner en temps de déploiement.
Développer des routines visant à automatiser les étapes source d’erreurs pour diminuer leur occurrence.
Développer des routines pour le post-traitement afin de standardiser ce dernier.
Valider les routines développées sur un cas-test commun standard.
Le code SIMMER-V est utilisé sous environnement Linux. Une maîtrise de l’environnement Linux, si elle est appréciée, n’est pas nécessaire. L’apprentissage de cet environnement pourra se faire pendant le stage.
Ce stage offre les opportunités suivantes :
Développer des outils de facilitation d’utilisation d’un code complexe à l’usage d’ingénieur en bureau d’étude.
Réaliser, sur un cas-test standard, la validation de ces outils.
Apporter un retour critique constructif sur le code SIMMER-V, ses capacités et ses limitations.
Collaborer dans le cadre d’un travail d’équipe au déploiement d’un code métier au sein de l’entreprise.
Échanger et partager les résultats avec les équipes CFD de FRAMATOME.
Renforcer des connaissances génériques sur les problématiques d’accident grave en RNR-Na.
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Chargé de recrutement et relation clients - Bordeaux BTP (H/F)

MANPOWER FRANCE
Publiée le 14/05/2026

CHARGÉ DE RECRUTEMENT ET RELATION CLIENTS - BORDEAUX BTP (H/F)

MANPOWER FRANCE
Contrat

Stage

Localisation

Bordeaux (33)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.

En tant que stagiaire Manpower, tu intègres pleinement l’équipe et participes à nos projets tout en apprenant un métier.

Chaque année, plus de 600 stagiaires bénéficient d’un accompagnement personnalisé de la part de tuteurs et de managers engagés, pour apprendre, progresser et construire leurs premières expériences professionnelles.

Ton quotidien :

Accueil :

Assurer l’accueil physique et téléphonique des intérimaires, candidats et clients.

Répondre à leurs premières questions et les orienter selon leurs besoins.

Recrutement :

Identifier les talents via les jobboards, réseaux sociaux ou candidatures spontanées

Conduire des entretiens téléphoniques pour comprendre les motivations et les compétences des candidats

Rédiger des offres d’emploi percutantes et engageantes

Suivre les candidats tout au long du processus de recrutement

Participer à la stratégie commerciale :

Enrichir notre vivier de talents et être force de proposition pour répondre aux besoins de nos clients

Apprendre à travailler en lien avec une équipe commerciale pour mieux comprendre leurs enjeux

Gestion administrative :

Participer à la constitution et à la mise à jour des dossiers administratifs des intérimaires
Veiller à la conformité des documents et au suivi des missions
Mettre à jour les informations dans les outils internes

Communication :

Participer à la communication de l’agence sur les réseaux sociaux
Contribuer à la promotion des actions de l’agence et des opportunités d’emploi
Participer à l’organisation d’actions ponctuelles (réunions d’information, actions de fidélisation, événements)
Voir le détail de l'offre
Assistant(e) Relations Sociales (H/F)

MANPOWER FRANCE
Publiée le 14/05/2026

ASSISTANT(E) RELATIONS SOCIALES (H/F)

MANPOWER FRANCE
Contrat

Stage

Localisation

Lyon (69)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.

En tant que stagiaire Manpower, tu intègres pleinement l’équipe et participes à nos projets tout en apprenant un métier.

Dans le cadre du renforcement de notre équipe Ressources Humaines, nous recherchons un(e) stagiaire Assistant(e) Relations Sociales à partir de la rentrée de septembre, pour l'année scolaire 2026/2027.

Ce stage s’adresse à un(e) étudiant(e) de niveau Master, afin d’assurer un rythme et un niveau d’autonomie adaptés aux enjeux du poste.

Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines de la Direction Régionale Centre EST, vous rejoignez une équipe de 3 personnes.

Vos missions :

Gestion administrative des instances représentatives en appui de la RRH : suivi des convocations, appui logistique

Suivi administratif des représentants du personnel en lien avec la Direction des relations sociales : suivi des heures de délégation, appui et conseil auprès des représentants du personnel et des managers

Publication des documents en lien avec les IRP dans la BDESE

Suivi des frais professionnels engagés par les représentants du personnel conformément à la politique interne

Mise à jour des supports et reporting (ex : affichage obligatoire)

Vous pourrez également être amené(e) à apporter un appui ponctuel sur d’autres missions RH (administration du personnel, projets transverses, support à l’équipe RH) .

Pourquoi nous rejoindre ?

Ce stage vous permettra de découvrir concrètement les relations sociales au sein d’une organisation, de développer vos compétences RH et de travailler en collaboration avec une équipe engagée et bienveillante.
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AERO - Enrichissement du référentiel documentaire pour centrales inertielles (F/H)

SAFRAN
Publiée le 14/05/2026

AERO - ENRICHISSEMENT DU RÉFÉRENTIEL DOCUMENTAIRE POUR CENTRALES INERTIELLES (F/H)

SAFRAN
Contrat

Stage

Localisation

Eragny-sur-Oise (95)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Bienvenue chez Safran Electronics & Defense, au sein du Centre d'Ingénierie Produit de Navigation (CIPN) . Vous rejoindrez l'équipe en charge de l'architecture système des centrales de navigation inertielle aéronautique.
Les centrales de navigation inertielles sont des équipements essentiels destinés à fournir à tout moment la position, la vitesse et l'orientation d'un porteur dans des applications variées : aéronautique, spatial, terrestre, marine, civil et défense. Ces centrales intègrent principalement :
Des capteurs inertiels (trois gyromètres et trois accéléromètres) permettant d'estimer les mouvements subis par le porteur,
Des capteurs non-inertiels (baromètre, odomètre, loch, récepteur GNSS, caméra, etc.) qui complètent la localisation grâce à des algorithmes de fusion de données, tels que le filtre de Kalman étendu.
Dans le domaine aéronautique, ces centrales partagent des contextes opérationnels, des fonctions, des composants, et sont soumises à des normes communes
L'objectif de ce stage est de participer à la conception des documents de spécification et de conception génériques afin de renforcer les synergies entre produits, d'optimiser la réutilisation des concepts et de la documentation, et de contribuer à la réduction des coûts de développement pour les futurs projets de centrales inertielles de navigation aéronautique !
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CEM - Développement de méthodes de calculs par approche de méta-modélisation (F/H)

SAFRAN
Publiée le 14/05/2026

CEM - DÉVELOPPEMENT DE MÉTHODES DE CALCULS PAR APPROCHE DE MÉTA-MODÉLISATION (F/H)

SAFRAN
Contrat

Stage

Localisation

Eragny-sur-Oise (95)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Dans le cadre de travaux amonts dans le domaine de la compatibilité électromagnétique et portant sur la méta-modélisation des fonctions de filtrage, le-la stagiaire évaluera la performance de différents méta modèles issus de différentes techniques (krigeage, réseau de neurones et deep learning, polynômes du chaos…) selon une méthodologie de comparaison rigoureuse. Le résultat du travail doit permettre d'aboutir à une vision de probabilité de conformité pour évaluer un grand nombre de solutions de design possibles. Cette étape peut être accélérée par l'utilisation de technologies d'intelligence artificielle. Enfin, ces travaux pourront s'appuyer sur des résultats antérieurs publiés par les membres de l'équipe et peuvent faire l'objet de publications scientifiques.
Plus précisément, les travaux attendus seront :
Réaliser un état de l'art autour des méta modèles.
Identifier les modèles pour l'entrainement.
Développer des codes de calcul et algorithmes.
Mettre en place les métriques d'évaluation.
Lancer des scenarios d'évaluation sur ces cas concrets.
Analyser les résultats.
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Étude et Mise en Œuvre de l'Outil XDMoD (H/F)

CEA
Publiée le 14/05/2026

ÉTUDE ET MISE EN ŒUVRE DE L'OUTIL XDMOD (H/F)

CEA
Contrat

Stage

Localisation

Saint-Paul-Lès-Durance (13)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Dans le cadre de l'amélioration de notre infrastructure de calcul haute performance (HPC) , nous recherchons un/une stagiaire pour participer à l'intégration et à la configuration de XDMoD, un outil d'analyse des performances. Vos missions seront :
Etude et Analyse : Évaluer les besoins spécifiques de notre infrastructure de calcul haute performance (HPC) et les fonctionnalités offertes par XDMoD.
Spécification : Définir les spécifications techniques nécessaires à l'intégration de XDMoD sur nos clusters.
Installation et Configuration : Installer et configurer XDMoD sur les deux clusters de calcul.
Tests et Validation : Réaliser des tests pour valider le bon fonctionnement de l'outil et assurer la collecte et l'analyse des données de performance.
Documentation : Rédiger une documentation complète sur l'installation, la configuration et l'utilisation de XDMoD.
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UpNext Internship 2026 - Cryogenic test bench architect (H/F)

AIRBUS
Publiée le 14/05/2026

UPNEXT INTERNSHIP 2026 - CRYOGENIC TEST BENCH ARCHITECT (H/F)

AIRBUS
Contrat

Stage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description de l'emploi :
Location : Saint Martin, Toulouse

Contract: Internship - 3 mois

As a Cryogenic Test Bench Architect Trainee (m/f) , you will join a multidisciplinary, international team dedicated to developing an advanced superconducting and cryogenic powertrain. This system is promising for enabling high-power electric propulsion in Liquid Hydrogen aircraft.
The powertrain will incorporate a superconducting direct current network with protective features, a cryogenic motor drive, a superconducting electric motor, and a cryogenic cooling system. This development takes place in a dynamic, stimulating environment alongside global partners, including various research institutes, start-ups, and major industrial groups.
In preparation for the development of a new superconducting motor, the team is designing an entirely new test facility. This facility will be used to characterize and validate the superconducting coils, which form the core component of the motor.
For this 3-month internship, your work will support both the testing and motor teams as they develop a cryogenic helium cooling test bench. This bench will be used for characterizing superconducting coils and the overall system. Your responsibilities will first involve gathering and documenting the technical requirements for the test bench based on the team's specific needs. Following this, you will assist with the thermal and mechanical design of the cryogenic vacuum chamber.
You are passionate about aeronautics, science and technologies, and like to make and test yourself breakthrough technologies on concrete demonstrations. You like difficult challenges and are the type of person who thinks about “how things can be done” rather than “if they can be done”.
Main internship objectives:
You will be there to follow and participate to those kind of activities:
Observation of test sessions and analysis of results to understand the need and identify improvement needs.
Breakdown high-level functional needs into detailed technical requirements.
Structure requirements basis taking into consideration test engineer experience on current test bench. Draft the comprehensive technical requirement document (TRD) / statement of work for the test bench
Participate to test bench architecture definition covering instrumentation, facility, safety, and performance requirements
Participate in preliminary design phases, including thermodynamics and electric computation / simulation. (P&IDs, critical component selection, preliminary sizing)
Your boarding pass
Education: student in an Engineering School or Master's program, specializing in Energy Systems, Thermal Engineering, Process Engineering.
Technical Skills:
Instrumentation / systems engineering and test rig design
Foundation in thermodynamics and fluid mechanics is a strong plus.

Soft Skills:
Excellent analytical and technical writing skills.
Strong interpersonal skills and curiosity, essential for gathering information from various domain experts.
Proactive, autonomous, and problem-solving mindset.
Preferred start date : June 2026

About us
Founded in 2017, Airbus UpNext focuses on flying future technologies at speeds well beyond what seems feasible today. In doing so, it is actively shaping the future of the aerospace industry.
Designed as a talent incubator, Airbus UpNext is a place where you can act and think like a startup while building on the strong expertise of Airbus, a place where you are empowered to test & challenge new processes and ways of working.
Airbus UpNext’s demonstrators evaluate, mature and validate potential new products and services that encompass radical technological breakthroughs. It has three flagships locations in France, Germany and Spain, to rapidly develop and test future technologies in scaled applications.
Our mission is:
To identify the trends that could disrupt the future of the aerospace industry and evaluate them to demonstrate their potential as a viable product.
To accelerate traditional research cycles and prototype development to achieve proof of concept in a real environment and at a convincing scale and speed.
To develop real-world applications for emerging aerospace technologies, thereby driving their maturity and increasing their value.
To be THE reference for Technology Value Assessment

Our Values: #Be Simple #Be Audacious #Be Open #Speed of Execution, #Caring for Each Other
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus ExO Zero Emissions SAS
Type de contrat :
Stage
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Fluide & Hydromécanique, Thermique <JF-EN-EF>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Achats Conseil & Prestations RH (F/H)

SAFRAN
Publiée le 14/05/2026

ACHATS CONSEIL & PRESTATIONS RH (F/H)

SAFRAN
Contrat

Stage

Localisation

Malakoff (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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La Direction Achats Hors Production (Safran Purchasing) du Groupe Safran recherche un/une stagiaire Acheteur-euse Conseil & Prestations RH.

Au sein du domaine d'Achats Logistique, RH & Communication (LRC) , vous rejoignez notre pôle Conseil, RH & Formation regroupant plusieurs acheteurs sur un portefeuille de plus de quatre cent millions d'Euros.

Dans ce contexte, associé aux prescripteurs et en adéquation avec les besoins des sociétés du Groupe SAFRAN, vous serez amené-e à réaliser les missions ci-dessous (liste non-exhaustive) :

MISSIONS
RESPONSABILITE
Appels d'offres et négociation :
Participer à la consolidation et à l'analyse des besoins des clients internes, ainsi qu'à la mise en concurrence des fournisseurs dans le cadre des appels d'offres.
Collaborer à la préparation, au pilotage et à l'analyse des consultations pour garantir une mise en concurrence efficace et équitable.
Prendre part aux négociations commerciales et à la contractualisation en cohérence avec la stratégie achats de la famille concernée.
Gestion du panel fournisseurs :
Réaliser la cartographie des fournisseurs existants.
Sourcer de nouveaux fournisseurs potentiels.
Suivi contractuel :
Contribuer au suivi du respect des engagements contractuels pris par les fournisseurs.
Politique Achats Cible :
Contribuer à la mise en œuvre, à l'optimisation et à l'application de la politique achats sur les familles concernées.
Animation et support :
Participer au déploiement des contrats et à leur communication auprès des différentes entités du Groupe Safran.
Contribuer au développement et à la collaboration du pôle avec les hubs internationaux.
S'impliquer dans les différents projets transverses des familles concernées.
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Ingénieur génie des procédés et des matériaux (H/F)

CEA
Publiée le 14/05/2026

INGÉNIEUR GÉNIE DES PROCÉDÉS ET DES MATÉRIAUX (H/F)

CEA
Contrat

Stage

Localisation

Chusclan (30)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Vous souhaitez enrichir vos compétences dans le domaine du nucléaire et acquérir de l’expérience professionnelle grâce à un expert dans votre domaine ?

N’hésitez plus et rejoignez le CEA !

Vous intègrerez les équipes de l’Institut des Sciences et technologies pour une Economie Circulaire des énergies bas carbone – ISEC.

Votre première mission consistera à se familiariser avec les inventaires existants de la vingtaine d’usines du cycle actuel. Ensuite, vous serez amené à réaliser les missions suivantes :
Structuration et correction des modèles des parcs de différentes générations sur LCA for expert ;
Mise à jour des données obsolètes par des données plus récentes selon la disponibilité ;
Complétude des inventaires en intégrant les étapes manquantes du cycle (démantèlement, sites de stockage) ;
Analyse critique des études précédentes en vue de l’amélioration du modèles ;
Transposition d’une partie des inventaires sur un outils d’ACV en développement ;
Participation à la R&D du pôle ACV (veille scientifique, bibliographie sur la méthodologie) .
Vous aurez à disposition les bases de données Ecoinvent (couplée à SimaPro) et SPHERA (incluse dans GaBi) pour les inventaires.
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