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Achats Prestations Ingénierie Mécanique et Métiers Support, Industrialisation (F/H)

SAFRAN

Publiée le 29/06/2026

Contrat

Stage

Localisation

Malakoff (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Au sein du domaine d'Achats de Prestations d'Etudes et d'Essais de SAFRAN SA, vous rejoignez notre équipe regroupant plusieurs acheteurs sur un portefeuille de plusieurs dizaines de millions d'Euros.

Vous souhaitez découvrir le groupe Safran et participer à son évolution, au renouveau de ses solutions, être immergé dans les nouvelles technologies ?

Dans ce cadre, nous recherchons un/une stagiaire afin d'accompagner les équipes du pôle Achat de Prestations d'Etudes Mécaniques, Métiers Support, Industrialisation

Dans le cadre de vos principales missions, vous serez en support des acheteurs référents pour mener des actions sur les achats de prestations d'études Mécanique et Industrialisation.

Actions opérationnelles:
 réaliser des appels d'offres et négociations commerciales
 proposer le choix de fournisseurs autorisés au panel en conformité avec la politique Achat
 Être en support de l'équipe pour le suivi des plans d'actions Achats: Renouvellements à opérer / Remise en concurrence / MAJ des besoins etc / identification de périmètres à transformer/challenger.
 Être en support de l'équipe pour cartographier de nouveaux périmètres Achats dans le cadre d'intégration de nouvelles sociétés par Safran, proposition de plans d'actions Achats pour ces périmètres.

Amélioration métier :
 Identification de chantiers d'amélioration métier/outil et implémentation des solutions; Rapport d'étonnement

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RH 6 mois – Talent Acquisition Specialist Diversité (F/H)

SAFRAN
Publiée le 28/06/2026

RH 6 MOIS – TALENT ACQUISITION SPECIALIST DIVERSITÉ (F/H)

SAFRAN
Contrat

Stage

Localisation

Malakoff (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Vous souhaitez faire vos premiers pas dans le recrutement et découvrir l'univers passionnant des Ressources Humaines ?
Rejoignez Talent Search, l'équipe de spécialistes du recrutement du Groupe Safran !

Notre mission ?
Recruter les meilleurs talents en CDI (Ingénieurs & Cadres, Opérateurs & Techniciens) , pour l'ensemble de nos filiales, en France et à l'international, tout en plaçant la diversité au cœur de notre démarche.

Rattaché à un-e Talent Acquisition Specialist, vous découvrirez chaque étape du processus de recrutement du Groupe, les métiers, et les techniques de recrutement utilisées chez Safran.

Votre mission principale consistera à nous aider dans l'atteinte de nos objectifs diversité (féminisation dans les métiers de la R&D, recrutement de personnes en situation de handicap, etc…) . Vous contribuerez activement à l'identification et l'évaluation de candidat-es à travers différents jobboards et réseaux sociaux, et assurerez un suivi régulier de ces candidatures auprès de notre équipe de Talent Acquisition Specialist.

Vous accompagnerez également le-la Talent Acquisition Specialist dans ses différentes missions.

Vos missions principales seront les suivantes :
Explorer la diversité des métiers de la R&D (mécanique et systèmes principalement)
Définir les besoins et profils recherchés
Sourcer et identifier des candidat-es via notre base de données, les cvthèques spécialisées, les réseaux sociaux…
Evaluer les compétences des candidat-es identifié-es lors de préqualifications et entretiens
Rédiger des comptes rendus d'entretiens clairs et constructifs
Partager les candidatures et en assurer le suivi auprès de notre équipe de Talent Acquisition Specialist
Participer à la vie du service recrutement (amélioration des outils, proposition d'idées…) .
Organisation et participation aux jobdatings / tables rondes (benchmark, définition de thématique, prise de contact avec les différentes parties prenantes, bilan des évènements…)
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Talent Acquisition Specialist - 4 à 6 mois (F/H)

SAFRAN
Publiée le 28/06/2026

TALENT ACQUISITION SPECIALIST - 4 À 6 MOIS (F/H)

SAFRAN
Contrat

Stage

Localisation

Malakoff (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Vous souhaitez découvrir le recrutement ? Rejoignez Talent Search ! Nous recrutons les Ingénieurs & Cadres pour les différentes filiales de Safran.

En travaillant en binôme avec un(e) Talent Acquisition Specialist du pôle Système/Logiciels, vous pourrez découvrir le processus de recrutement du Groupe, les métiers, et les techniques de recrutement utilisées chez Safran.
Vous accompagnerez le/la Talent Acquisition Specialist dans ces différentes missions. Vous pourrez ainsi apprendre à :
Définir un poste et un profil avec les managers,
Rédiger une offre et la diffuser sur les différents sites,
Communiquer sur les réseaux sociaux professionnels,
Identifier et rechercher les bons candidats via notre base de données, les cvthèques, les réseaux sociaux,
Qualifier les candidats sur leurs compétences lors de préqualifications téléphoniques/ entretiens.
Participer à la vie d'un service recrutement
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Conception et développement d'une interface web de formalisation et de visualisation de data (F/H)

SAFRAN

Publiée le 28/06/2026

Contrat

Stage

Localisation

Itteville (91)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Dans le cadre de ses activités, Safran Composites propose un stage de fin d'études en informatique d'une durée de 6 mois.
Le sujet accompagne le developpement de l'eco-conception. Pour cela, le pole M&P souhaite deployer de nouveaux capteurs de mesures. Dans ce cadre, le/la stagiaire participera à la conception et au développement d'une interface web de formalisation et de visualisation des données, inspirée des fonctionnalités de Microsoft Power BI, entièrement développée en Python.

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Assistant ADP et Paie (H/F)

DALKIA EN
Publiée le 28/06/2026

ASSISTANT ADP ET PAIE (H/F)

DALKIA EN
Contrat

Stage

Localisation

Villeurbanne (69)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Vous recherchez un stage en ressources humaines à partir du mois de Mai 2026 ? Vous êtes sensible au développement durable, aux métiers techniques et avez le goût du challenge ?
Alors cette annonce a de fortes chances de susciter votre intérêt !
Pour répondre aux enjeux liés au recrutement, l’alternance a une place très importante au sein de Dalkia, avec environ 300 alternants sur le territoire national !
En intégrant ce stage, vous rejoindrez l'équipe Alternance 2026 afin de faire de ce projet, un succès !
Intégré.e à la superbe équipe de l’ADP et de la Paie de la région Centre-Est de Dalkia, votre stage recouvrira différentes missions !
Vous contribuerez à l’élaboration des contrats d’alternance pour la
rentrée 2026.
La gestion administrative du personnel et la paie c’est :
La rédaction de contrat et d’avenant dans le cadre de la campagne d'alternance, (environ 60) ;
La déclaration des risques et mise à jour des postes auprès des centres de médecine du travail ;
Le suivi des visites médicales, des stagiaires, des intérimaires ;
Le suivi des IJSS ;
La commande de cartes professionnelles BTP ;
La réalisation de ces missions demande de la rigueur, que vous aurez, sans aucun doute !
Période de stage :
A partir de Mai 2026 jusqu'à fin Août 2026 (La date de démarrage est flexible en fonction de votre profil mais pas après le 1er juin 2026)
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Achats Commodité - Domaine Biens d'Équipement H/F F/H

SAFRAN
Publiée le 28/06/2026

ACHATS COMMODITÉ - DOMAINE BIENS D'ÉQUIPEMENT H/F F/H

SAFRAN
Contrat

Stage

Localisation

Malakoff (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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La direction des Achats Hors Production (Safran Purchasing) regroupe l'ensemble des achats hors production du Groupe Safran.

A ce titre, le domaine des Biens d'Equipement gère les achats en moyens industriels et services associés de l'ensemble de nos filiales.
Dans ce cadre, nous recherchons un-e stagiaire afin d'accompagner les équipes achat du domaine.

Vous souhaitez participer à l'évolution des moyens de production du Groupe SAFRAN, au renouveau de ses solutions, être immergé(e) dans les nouvelles technologies ? Être expert(e) du processus achats ?
Alors rejoignez l'équipe des achats de Biens d'Equipement !

Dans vos activités vous serez amené(e) à :
Mener des actions stratégiques sur l'un de nos périmètres d'achats (maintenance constructeur, retrofit, pièces de rechange)
Apporter un support opérationnel de nos acheteurs pour les consultations d'investissements, de maintenance et de retrofits.
Apporter un support pour le déploiement de la digitalisation des achats pour notre domaine
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Ingénieur chimie des matériaux - Rhéologie (H/F)

CEA

Publiée le 28/06/2026

Contrat

Stage

Localisation

Chusclan (30)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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En France, les déchets nucléaires de haute activité à vie longue subissent une étape de vitrification dans le but de confiner les radionucléides dans un matériau vitreux stable dans le temps.

Industriellement, le déchet est mélangé à haute température à une fritte de verre de type aluminoborosilicaté pour former un verre dont la composition dépend de la composition du déchet, de son taux d’incorporation et de la composition de la fritte utilisée. La formulation d’un verre de confinement doit alors tenir compte de la charge en déchet, de la faisabilité technologique et du comportement à long terme du verre.
Aujourd’hui, les verres mis au point par le CEA et élaborés à l’usine Orano de La Hague sont homogènes, c’est-à-dire qu’ils ne contiennent pas de cristaux. Toutefois, certains éléments chimiques contenus dans les futurs déchets pourraient avoir tendance à former des espèces cristallines dans les fours de vitrification.
Or, l’apparition de cristaux est susceptible de modifier les propriétés physicochimiques
de la fonte verrière, notamment sa rhéologie [1], qui est une propriété clé dans le pilotage des fours de vitrification (mélange dans le four, coulée du verre, …) . D’un autre côté, l’intensité du cisaillement peut également jouer un rôle sur les mécanismes de nucléation et de croissance des cristaux. Une compréhension fine des interactions mutuelles entre cristallisation et écoulement est donc
nécessaire.
L’objectif de ce stage est d’étudier l’effet de la cristallisation sur le comportement rhéologique d’un verre nucléaire simplifié. Dans un premier temps, le travail consistera à élaborer le verre d’étude et à le caractériser par diverses techniques d’analyse (DRX, MEB-EDS, …) pour déterminer sa composition et sa microstructure.
Ensuite, la cristallisation de ce verre sera étudiée en l’absence de cisaillement en réalisant des traitements thermiques à différentes températures et différentes durées. La nature, les quantités, les tailles et les morphologies des cristaux seront déterminées par analyses MEB et par DRX. Les vitesses de cristallisation et les fractions cristallines à l’équilibre pourront être alors reliées au temps et à la température.

En parallèle le comportement rhéologique du système sera suivi lors de la cristallisation à l’aide d’un rhéomètre rotatif haute température. Les effets sur la cristallisation de différents paramètres, dont le taux de cisaillement, la vitesse de refroidissement, le temps et la température, seront considérés.
Ce stage se déroulera au sein du Laboratoire de Formulation et Caractérisation de Matériaux Minéraux (LFCM) au CEA de Marcoule. L’intégralité du travail sera réalisé dans un environnement non-radioactif.

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Dynamic Distribution Shifts: OoD Detection with Dynamic Thresholds (H/F)

CEA
Publiée le 28/06/2026

DYNAMIC DISTRIBUTION SHIFTS: OOD DETECTION WITH DYNAMIC THRESHOLDS (H/F)

CEA
Contrat

Stage

Localisation

Palaiseau (91)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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The detection of out-of-distribution (OoD) samples is crucial for deploying deep learning (DL) models in real-world scenarios. OoD samples pose a challenge to DL models as they are not represented in the training data and can naturally arrive during deployment (i.e., a distribution shift) , increasing the risk of obtaining wrong predictions. Consequently, OoD samples detection is crucial in safety-critical tasks, such as healthcare or automated vehicles, where trustworthy models are required.
The existing literature for the OoD detection problem focuses on the development of confidence scores where a threshold is applied to build a binary classifier to tell if a sample is in-distribution (InD) or OoD. In particular, the confidence score threshold is typically set using the values that correspond to InD samples, such that 95% of the confidence score values from InD samples fall above the selected thresholds, i.e., 95% True Positive Rate. However, setting a fixed threshold can lead to high False Positive Rate (FPR) values. In addition, even if the InD remains the same after deployment, the OoD could vary, resulting in FPR fluctuations. These two situations are of high interest in safety-critical applications, as misclassifying the confidence score value of an OoD sample as InD (False Positive) can result in more catastrophic consequences than misclassifying the confidence score value of an InD as OoD (False Negative) .
To address the limitations and impact of a single fixed threshold selection, recent works propose using adaptive thresholds or a set of candidate thresholds to tackle the problem of dynamic distribution shifts. Specifically, in this internship position, we propose building on the work of Timans et al., who proposed a framework that leverages game theory and sequential hypothesis testing to assess the validity of a set of candidate thresholds. Therefore, the internship position aims to extend this work by exploring one or multiple of the following directions of improvement:
Dynamic threshold selection (vs. fixed thresholds)
Adaptive betting strategies (vs. static betting strategy)
Adaptive windowing/batching (vs. fixed windows/batches size)
Game theory methods: e.g., use of market-making algorithms (for threshold selection, and finding the optimal size of windows/batches)
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Application de l'Intelligence Artificielle à l'analyse acoustique et vibratoire (F/H)

SAFRAN
Publiée le 28/06/2026

APPLICATION DE L'INTELLIGENCE ARTIFICIELLE À L'ANALYSE ACOUSTIQUE ET VIBRATOIRE (F/H)

SAFRAN
Contrat

Stage

Localisation

Blagnac, Toulouse

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Afin d'accroitre sa connaissance produit, notamment sur sa gamme de ventilateurs électriques, Safran Ventilation Systems collecte depuis 2019 des données temporelles acoustiques et vibratoires sur son site de production et également en service (en vol) .
Ces données sont capitalisées et exploitées par un outil de traitement interne (DIAGNOISE) capable de discerner les contributions aéroacoustiques, électriques, mécaniques et électromagnétiques des ventilateurs : à ce jour des milliers d'enregistrements sont post-traités et disponibles dans une base de données SQL (nommée OLYMPE) .

L'objet du stage est de mettre en applications des algorithmes d'IA pour exploiter ces données de manière efficace afin de déceler ou anticiper des défauts (de type conception/fabrication/utilisation) par :

1. Machine Learning pour catégoriser et prédire des défauts à partir des post-traitements DIAGNOISE
Type d'algorithmes : o Random Forest, o SVM (Support Vector Machine) , o Réseaux de neurones simples (MLP) , o Gradient Boosting (type XGBoost, LightGBM, etc.) , o …
2. Deep Learning pour apprendre directement à partir des signaux bruts ou spectrogrammes
Type d'algorithmes : o Pour signaux 1D : Réseaux de neurones convolutionnels 1D (CNN 1D)
o Pour spectrogrammes/images 2D: CNN 2D

Ainsi vous devrez :
1. Extraire les données essentielles en base, les explorer, les nettoyer si besoin
2. Tester les différents algorithmes cités
3. Confronter les approches
4. Aider à l'établissement d'une stratégie et d'une feuille de route

Directement intégré au sein du Pôle Calcul de la Direction Technique de SVS, vous serez supervisé-e par des ingénieurs acoustiques confirmés-es. Vous travaillerez également en collaboration avec le service « Cellule OUTILS » de la direction informatique et lui apporterez un support technique. En termes de puissance de calcul, SAFRAN VS dispose d'accès à un calculateur HPC qui pourra être utiliser si besoin (notamment sur la partie Deep Learning) .
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Stagiaire PMO (F/H)

SAFRAN
Publiée le 28/06/2026

STAGIAIRE PMO (F/H)

SAFRAN
Contrat

Stage

Localisation

Plaisir (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Vous souhaitez enrichir votre parcours avec une expérience significative dans une industrie au coeur de l'innovation ?

Safran Aerosystems (SAO) conçoit des solutions de haute technologie qui optimisent la performance des aéronefs et la sécurité des vols. Numéro 1 mondial des systèmes d'évacuation d'urgence et des systèmes oxygène pour l'équipage, Safran Aerosystems est également un acteur majeur des systèmes carburant et fluides.

Vous intégrez la direction Customer Support & Services (CSS) , qui accompagne ses clients dans l'exploitation de leurs équipements grâce à un réseau après-vente mondial. Les équipes assurent une disponibilité, une réactivité et une qualité de service optimales.

Vous intégrerez le département Opérations, responsable de la maintenance, de la réparation et de la révision (MRO) d'équipements aéronautiques pour le périmètre Monde. Vous tiendrez le rôle de stagiaire PMO, basé sur notre site de Plaisir (78) , vous serez rattaché(e) au Responsable Marque Industrielle. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Engineering de nos stations de réparation présentes à travers le monde.

A ce titre, vos missions principales seront de :
Participer au pilotage du portefeuille de projets industriels MRO (industrialisation, PCA, TPM, digitalisation, etc.)
Concevoir et déployer des outils digitaux pour le suivi et la gouvernance des projets.
Collaborer avec la Direction des Systèmes d'Information (DSI) pour assurer la cohérence des outils de pilotage.
Contribuer à l'analyse de données, au développement de solutions et à la conduite du changement.
Participer à l'amélioration continue de nos processus.
Assurer un reporting régulier et structuré auprès des parties prenantes.
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Relations Ecoles Groupe (F/H)

SAFRAN
Publiée le 28/06/2026

RELATIONS ECOLES GROUPE (F/H)

SAFRAN
Contrat

Stage

Localisation

Malakoff (92)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Vous souhaitez contribuer à renforcer l'attractivité de Safran au sein des écoles / universités ?

Vous avez envie de rejoindre une équipe motivée dans un grand groupe international ? Vous aimez le challenge ?

Venez faire votre stage chez Safran, un acteur majeur de l'aéronautique mondialement reconnu !
Au sein de la Direction des Talents Groupe, vous intégrerez le département Relations Ecoles en charge des partenariats avec les écoles et universités cibles.
Vous accompagnerez l'équipe dans le déploiement et le suivi de ces partenariats.

Vos principales missions seront les suivantes :
Vous participerez au déploiement des actions au sein de ces partenariats et autres événements RH tout au long de l'année scolaire
Vous assurerez le suivi des étudiants rencontrés lors des évènements
Vous participerez à la mise en place de l'organisation des forums écoles pour l'année scolaire
Vous participerez au process des stages à l'international
Vous contribuerez à l'animation du réseau Ambassadeurs (processus de nomination, Campus News, Réseau Collaboratif Entreprise …)
Vous participerez à l'organisation des réunions campus management
Vous réaliserez d'autres missions en lien avec les activités du Département Relations Ecoles
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Numerical analysis of fully explicit phase-field models for dynamic fracture of materials (H/F)

CEA

Publiée le 28/06/2026

Contrat

Stage

Localisation

Gif-sur-Yvette (91)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Understanding material fracture is paramount in the nuclear industry to ensure the structural integrity and long-term safety of critical components. Therefore, accurately simulating the onset of cracks and their propagation is essential.
Among several approaches to simulate the fracture of materials, the phase-field approaches have gain popularity in the last years. In recent developments the phase-field approaches have been extended to situations where both the mechanical response and the crack-driving variable evolve dynamically. In such formulations, the mechanical equilibrium is governed by an hyperbolic equations, while the phase-field variable itself can also follow an hyperbolic evolution law that captures inertia or rate-dependent effects in the damage process. Explicit schemes are attractive for dynamic fracture because they naturally accommodate wave propagation and avoid the repeated solution of large nonlinear systems. Yet, they are only conditionally stable, and the admissible time step is usually estimated through CFL-type conditions derived from simplified arguments. Some of our investigations have suggested that phase field equations conditions might be very unfavorable since its associated critical timestep can fall to zero. However, it is still unclear if breaking this condition is prohibitive, since some calculations have been performed by this way [1, 2].
The aim of this internship is to investigate these issues through a numerical study of the coupled hyperbolic system. The student will try to assess if classical stability bounds may become overly conservative or, find a way to overcome these rules if it is not.
To do so, the candidate will come on board the Manta project [3], which is the framework of the nextgen finite element software for computational mechanics at CEA, and the “Laboratoire d’Etudes de DYNamique” lab, which hosts some of CEA leading experts in structural dynamics for civil nuclear applications.
References
[1] David Kamensky, Georgios Moutsanidis, Yuri Bazilevs, Hyperbolic phase field modeling of brittle fracture: Part I—Theory and simulations, Journal of the Mechanics and Physics of Solids, Volume 121, 2018, Pages 81-98, https://doi.org/10.1016/j.jmps.2018.07.010.
[2] Lamia Mersel, Pascal Bouda, Jérémy Germain and Julien Réthoré. Dynamic damage modelling through phase-field approaches: assessment, critical analysis and comparison. Comptes Rendus. Mécanique, Volume 353 (2025) , pp. 687-724. doi : https://doi.org/10.5802/crmeca.297
[3] Olivier Jamond, Nicolas Lelong et al. ‘MANTA‘ : un code HPC généraliste pour la simulation de problèmes complexes en mécanique. In CSMA 2022 15ème Colloque National en Calcul des Structures. https://hal.science/hal-03688160v1

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Monteur (H/F)

SAFRAN
Publiée le 28/06/2026

MONTEUR (H/F)

SAFRAN
Contrat

Stage

Localisation

Colombes (92)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
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Suivi des Démontages/Remontages conformément à la gamme de réparation des matériels et des données approuvées,
Diagnostic des pièces en amont du cycle pour identifier les réparations à lancer sur les pièces démontées en regard de la documentation technique, de l'état de la pièce démontée après inspection visuelle et dimensionnelle par délégation,
Participation aux constats à l'arrivée et revue des commandes clients
Lancement du processus de réparations selon les conclusions du diagnostic
Suivi de réalisation d'opérations de réparation
Contribuer aux projets d'amélioration continue
Détecter et caractériser les anomalies
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Ingénieur(e) en ingénierie systèmes pour l’agriculture (H/F)

CEA
Publiée le 28/06/2026

INGÉNIEUR(E) EN INGÉNIERIE SYSTÈMES POUR L’AGRICULTURE (H/F)

CEA
Contrat

Stage

Localisation

Quimper (29)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Rattaché(e) au Laboratoire TeQPA (Technologies pour la qualité des productions alimentaires) , vous intervenez sur un projet de R&D dont l’enjeu principal est de contribuer au développement de systèmes d’aide à la décision pour la culture d’artichauts.

Dans ce contexte, le sujet de stage proposé consiste à développer la partie de système de vision innovant sur une parcelle expérimentale basée dans le nord-Finistère sur la base de données collectées en champ dans une station d’expérimentation. Ce travail comprendra des phases de définition de cahier des charges, de conception (avec du design de pièces mécaniques simples) , d’intégration et de recueil/collection des données pour les intégrer dans la base de données projet après qualification. En fonction de l’avancement du projet et de votre profil, vous pourrez contribuer aux travaux de construction de l’outil d’aide à la décision (OAD) associé.

Vous serez intégré(e) dans une équipe pluridisciplinaire avec des spécialistes de l’intégration capteurs, de l’optique, du contrôle des procédés, de l’IA ainsi que des ingénieurs agronomes travaillant en collaboration avec le CEA dans le cadre du projet.

Ainsi, les différents axes de votre mission se déclineront comme suit :

Définition des besoins

Design du système et des procédures de calibration

Approvisionnement des éléments

Intégration et tests sur la plateforme TeQPA à Quimper

Participation aux campagnes de tests en champs dans une station agronomique expérimentale

Calibration et qualification des données

Protocole d’implémentation dans la base de données de l’OAD
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Opérateur-rice ajustage montage (F/H)

SAFRAN
Publiée le 28/06/2026

OPÉRATEUR-RICE AJUSTAGE MONTAGE (F/H)

SAFRAN
Contrat

Stage

Localisation

Mantes la Ville (78)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
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Vous souhaitez mettre vos talents d'ajusteur-monteur au service de systèmes électromécaniques de haute technicité ? Rejoignez Safran Electronics & Defense, acteur majeur du secteur aéronautique, sur un site à taille humaine où innovation, expertise et esprit d'équipe se conjuguent au quotidien !

Intégré à notre unité d'ajustage montage de nos pièces destinées à des équipements électromécaniques de type systèmes d'actionnement, vous aurez pour mission :
La réalisation d'opérations mécaniques : Ajustage, Perçage, Pose d'Hélicoïl, Frettage, Serrage au Couple, Sertissage…
Les collages / Manipulation des différents types de colle (2214, Redux71…) avec respect des exigences sécuritaires et d'application
L'utilisation des étuves mises à disposition et respect des temps de polymérisation associé
Le freinage Mécanique et Chimique
Le montage à l'azote
La retouche Alodine et Surtec
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Pour les modèles de substitution en simulations physiques – Partie II (F/H)

SAFRAN
Publiée le 28/06/2026

POUR LES MODÈLES DE SUBSTITUTION EN SIMULATIONS PHYSIQUES – PARTIE II (F/H)

SAFRAN
Contrat

Stage

Localisation

Châteaufort (78)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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Contexte

Les modèles de substitution basés sur le deep learning, tels que les GNN, les transformers sur maillages et les modèles à ordre réduit, sont de plus en plus utilisés pour accélérer les simulations physiques, mais nécessitent un entraînement et une ingénierie spécifiques à chaque tâche. Récemment, des modèles fondation pour données tabulaires (par exemple TabPFN) ont été proposés comme modèles sans entraînement, capables de s'adapter à de nouvelles tâches uniquement via le conditionnement. Leur pertinence pour les données issues de simulations physiques reste largement inexplorée.

SafranTech a déjà benchmarké plusieurs approches de modélisation de substitution dans le cadre du framework PLAID (https://huggingface.co/PLAIDcompetitions) , fournissant une base de référence solide pour la comparaison.

Ce stage s'inscrit dans la continuité d'un premier stage débutant en avril 2026.

Objectifs
Le stage vise à :
Évaluer si les modèles fondation pour données tabulaires peuvent servir de substituts viables pour les simulations physiques en utilisant uniquement le conditionnement.
Comparer leur précision et leur robustesse avec les méthodes de deep learning existantes benchmarkées dans PLAID.
Évaluer leur débit de calcul et leur passage à l'échelle pour un usage industriel à grande échelle.
Plan de travail
Bibliographie et mise en place des benchmarks
Étudier les modèles fondation pour données tabulaires et la modélisation de substitution en physique. Se familiariser avec les datasets, les métriques et les baselines de PLAID.
Expériences sur grilles régulières
Appliquer les modèles fondation directement aux sorties de simulations physiques définies sur des grilles régulières. Comparer la précision et le coût d'inférence avec les baselines PLAID existantes.
Analyse du débit et de la scalabilité
Évaluer le temps d'inférence, l'utilisation mémoire et la scalabilité en batch, et comparer l'inférence par conditionnement seul avec celle des modèles entièrement entraînés.
Maillages non structurés via représentations latentes
Étendre l'approche aux maillages non structurés à l'aide d'embeddings latents (par exemple POD ou autoencodeurs) , et comparer avec des modèles prenant en compte la structure du maillage.
Analyse et limites
Identifier les modes d'échec, les limites de passage à l'échelle et les domaines d'applicabilité des modèles fondation en simulations physiques.

Résultats attendus
Une comparaison quantitative entre les modèles fondation et les modèles de substitution de pointe en physique.
Des conclusions claires sur les compromis précision–vitesse.
Des recommandations pratiques pour les workflows de simulation industrielle.
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Assistant ADP et Paie (H/F)

DALKIA
Publiée le 28/06/2026

ASSISTANT ADP ET PAIE (H/F)

DALKIA
Contrat

Stage

Localisation

Villeurbanne (69)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Vous recherchez un stage en ressources humaines à partir du mois de Mai 2026 ? Vous êtes sensible au développement durable, aux métiers techniques et avez le goût du challenge ?
Alors cette annonce a de fortes chances de susciter votre intérêt !
Pour répondre aux enjeux liés au recrutement, l’alternance a une place très importante au sein de Dalkia, avec environ 300 alternants sur le territoire national !
En intégrant ce stage, vous rejoindrez l'équipe Alternance 2026 afin de faire de ce projet, un succès !
Intégré.e à la superbe équipe de l’ADP et de la Paie de la région Centre-Est de Dalkia, votre stage recouvrira différentes missions !
Vous contribuerez à l’élaboration des contrats d’alternance pour la
rentrée 2026.
La gestion administrative du personnel et la paie c’est :
La rédaction de contrat et d’avenant dans le cadre de la campagne d'alternance, (environ 60) ;
La déclaration des risques et mise à jour des postes auprès des centres de médecine du travail ;
Le suivi des visites médicales, des stagiaires, des intérimaires ;
Le suivi des IJSS ;
La commande de cartes professionnelles BTP ;
La réalisation de ces missions demande de la rigueur, que vous aurez, sans aucun doute !
Période de stage :
A partir de Mai 2026 jusqu'à fin Août 2026 (La date de démarrage est flexible en fonction de votre profil mais pas après le 1er juin 2026)
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Analyste Sûreté internationale (F/H)

SAFRAN
Publiée le 28/06/2026

ANALYSTE SÛRETÉ INTERNATIONALE (F/H)

SAFRAN
Contrat

Stage

Localisation

Malakoff (92)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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Vous serez rattaché-e au pole sûreté internationale qui appartient à la Direction Cyber et Sûreté de Safran Electronics & Defense.

Les sujets traités au sein du pôle sont la protection des personnes, des biens et des informations, la gestion et l'analyse de risques et l'ingénierie de sûreté site.

Vos principales missions seront de :
Réaliser une veille géopolitique en source ouverte et avec les outils du Groupe (périmètre monde, avec une vingtaine de pays prioritaires)
Maintenir à jour les supports d'information & de sensibilisation ainsi que les analyses de risque du pôle
Réaliser et mettre à jour des cartes (notamment via le logiciel Inskape)
Participer à la diffusion des bonnes pratiques et au développement du pôle
Prendre part à l'organisation de missions à l'étranger et réaliser des briefing sûreté pré-déploiement
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Talent Acquisition Specialist (F/H)

SAFRAN
Publiée le 28/06/2026

TALENT ACQUISITION SPECIALIST (F/H)

SAFRAN
Contrat

Stage

Localisation

Malakoff (92)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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Vous souhaitez plonger dans l'univers des Ressources Humaines et en apprendre davantage sur le recrutement ? Rejoignez l'équipe Talent Search du pôle PPS (Production – Programme – Support) et devenez un-e acteur/actrice du recrutement des Ingénieurs et Cadres au sein du groupe Safran en France.

En binôme avec un Talent Acquisition Specialist, vous explorerez :
Le processus complet de recrutement du Groupe,
Les métiers variés de l'industrie aéronautique,
Les actions menées pour attirer des profils talentueux dans le groupe,
Les projets d'amélioration continue en cours et envisageables pour le service.
Vous serez pleinement intégré(e) à la vie du service et participerez activement à l'amélioration continue, avec de réelles opportunités d'exprimer votre créativité !

Vos missions principales :
Définition de poste et de profil en concertation avec les managers,
Rédaction et diffusion d'offres sur différents jobboards,
Sourcing et identification des meilleurs talents via différentes bases de données et outils spécialisés,
Qualification des candidats lors des entretiens (compétences techniques et comportementales) ,
Utilisation de l'outil d'analyse comportementale DISC,
Accompagnement personnalisé des candidats tout au long du processus,
Organisation et participation à des journées de recrutement,
Contribution aux points de suivi recrutement d'une société Safran,
Participation aux projets transverses et à l'amélioration des outils du service.
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous aurez la chance de vivre une expérience immersive au sein d'un grand groupe international, en réalisant des missions variées et en évoluant à votre rythme. Votre relationnel, votre esprit d'équipe et votre curiosité seront pleinement valorisés !
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IA/LLM pour la Transformation de l'Ingénierie Navigation (F/H)

SAFRAN
Publiée le 27/06/2026

IA/LLM POUR LA TRANSFORMATION DE L'INGÉNIERIE NAVIGATION (F/H)

SAFRAN
Contrat

Stage

Localisation

Eragny-sur-Oise (95)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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**Contexte**
Les systèmes de navigation développés par Safran Electronics & Defense constituent des équipements critiques permettant la détermination en temps réel de la position, de la vitesse et de l'attitude de porteurs civils et militaires (terrestres, marins, aériens, spatiaux) . Par exemple, un hélicoptère d'attaque, un avion de ligne ou lanceur spatial. Ces systèmes reposent notamment sur les technologies suivantes : capteurs inertiels, récepteurs GNSS et des architectures hybrides combinant plusieurs sources de données.
Leur développement repose sur des activités d'ingénierie exigeantes :
conception et validation d'algorithmes de navigation,
campagnes d'essais en laboratoire et sur porteurs,
production et maintien d'une documentation technique dense (procédures d'essais, rapports, dossiers de justification, scripts d'automatisation) .
Dans ce contexte, l'IA générative (LLM, RAG, agents intelligents) représente une opportunité forte pour :
automatiser certaines tâches à faible valeur ajoutée,
améliorer la production documentaire,
faciliter la capitalisation et l'accès au savoir technique.
Le stage s'inscrit au cœur d'un programme de transformation stratégique de l'ingénierie, piloté au niveau de la direction et rattaché à un membre du CODIR DIN, garantissant une forte visibilité et un lien direct avec les enjeux opérationnels.
**Objectif du stage**
Développer des outils basés sur l'IA générative pour améliorer l'efficacité de l'ingénierie, notamment via des workflows de génération automatique de documents techniques.
**Missions principales**
Développement d'applications IA (LLM, RAG)
Mise en place de workflows de génération documentaire
Structuration et exploitation des données techniques
Amélioration continue des outils
Interaction avec les équipes métier
**Environnement**
Encadrement direct : membre du CODIR Direction Ingénierie Navigation
Collaboration avec des experts métier et de l'IA
Forte visibilité et impact direct sur des outils destinés à être industrialisés
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