137499 offresVotre job vous attend !

3026 offres

Méthode de Transfert Learning pour composites stratifiés (F/H)

SAFRAN
Publiée le 18/06/2026

MÉTHODE DE TRANSFERT LEARNING POUR COMPOSITES STRATIFIÉS (F/H)

SAFRAN
Contrat

Stage

Localisation

Itteville (91)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Le Groupe Safran est un leader mondial dans la conception et la production d'équipements aéronautiques. Ce leadership repose en partie sur l'utilisation des matériaux composites hautes performances fabriqués par des procédés de pointes. C'est le cas des composites stratifiés fabriqué par des procédés comme l'AFP (Automated Fibre Placement) . Dans un contexte de passage à l'industrie 4.0, Safran Composites souhaite travailler sur le développement de méthodologie de calcul pour la conception de ces matériaux stratifiés en se basant sur des modèles d'apprentissage (Machine Learning, IA, …)

Missions détaillées :

Dans le cadre de sa mission, le stagiaire sera intégré à l'équipe numérique du pôle « Conception et Développement » (C&D) de la plateforme Composites de Safran Tech.

Ses missions principales seront de :
De plus en plus de méthodes d'apprentissage, pour l'estimation des propriétés matériaux et l'identification entre la structure et les propriétés du système peuvent être trouvé dans la littérature. Ces méthodes sont utilisées pour l'estimation de contrainte à rupture ou de design. La première mission du stagiaire sera d'évaluer de façon critique les méthodes et leur potentiel à la vue des problématiques SAFRAN
Prendre en main les outils Groupe développés au pôle C&D pour estimer les propriétés des laminés stratifiés, vis-à-vis de la définition de l'empilement
Implémenter et interfacer les outils entre eux
Définir un plan d'expérience et proposer une analyse statistique qui en dérive.
Implémenter un modèle de régression des propriétés (mécanique et à rupture) à partir d'une base de données synthétique du modèle simplifié
Mettre en place la stratégie de Transfert Learning (adaptation du modèle à une base de données plus réduite issue d'un modèle Haute-Fidélité)
Voir le détail de l'offre
Doctorant_R&D Matériaux Composites_Thermoplastique (H/F)

AIRBUS
Publiée le 18/06/2026

DOCTORANT_R&D MATÉRIAUX COMPOSITES_THERMOPLASTIQUE (H/F)

AIRBUS
Contrat

Stage

Localisation

Bordeaux Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Dans le cadre d'une thèse CIFRE de 3 ans, le (la) candidat(e) devra développer jusqu'à la TRL4 le futur des pièces Cabine en matériaux composites.
La démarche scientifique inclue:
une revue des matériaux disponible, une comparaison et une sélection selon une matrice multi-critère
la caractérisation de ces matériaux
la mise au point des procédés de transformation et leurs limites
le design d'une pièces représentative, incluant le dimensionnement
la fabrication de plusieurs démonstrateurs.
Au sein de l'équipe R&D d'Airbus Atlantic Composites, le (la) doctorant(e) aura accès au support de l'équipe design et procédé ainsi qu'aux moyens de production disponibles.
La thèse sera accompagnées de multiples livrables intermédiaires tels que:
de la documentation technique
des passages de TRL
des posters et articles scientifiques
des présentations en conférence
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic Composites
Type de contrat :
Doctorat, Contrat CIFRE
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Talent Acquisition Specialist - 4 à 6 mois (F/H)

SAFRAN
Publiée le 18/06/2026

TALENT ACQUISITION SPECIALIST - 4 À 6 MOIS (F/H)

SAFRAN
Contrat

Stage

Localisation

Malakoff (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Vous souhaitez découvrir le recrutement ? Rejoignez Talent Search ! Nous recrutons les Ingénieurs & Cadres pour les différentes filiales de Safran.

En travaillant en binôme avec un(e) Talent Acquisition Specialist du pôle Système/Logiciels, vous pourrez découvrir le processus de recrutement du Groupe, les métiers, et les techniques de recrutement utilisées chez Safran.
Vous accompagnerez le/la Talent Acquisition Specialist dans ces différentes missions. Vous pourrez ainsi apprendre à :
Définir un poste et un profil avec les managers,
Rédiger une offre et la diffuser sur les différents sites,
Communiquer sur les réseaux sociaux professionnels,
Identifier et rechercher les bons candidats via notre base de données, les cvthèques, les réseaux sociaux,
Qualifier les candidats sur leurs compétences lors de préqualifications téléphoniques/ entretiens.
Participer à la vie d'un service recrutement
Voir le détail de l'offre
Droit International des Affaires (F/H)

ARKEMA FRANCE
Publiée le 18/06/2026

DROIT INTERNATIONAL DES AFFAIRES (F/H)

ARKEMA FRANCE
Contrat

Stage

Localisation

Puteaux (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
La Direction Juridique recherche un(e) stagiaire en droit international des affaires (contrats commerciaux) à partir de juillet 2026 et janvier 2027.

Il ou elle aura pour principales missions :
Analyse, rédaction, en français et en anglais, de tous types d'accords commerciaux : contrat de fourniture, de distribution, d'agent, accord de confidentialité, de fourniture, d'achat de biens et services etc…
Recherches juridiques et rédaction de notes sur des points juridiques précis.
Veille juridique, participation à des groupes de travail
Voir le détail de l'offre
Assistant(e) Administratif(ve) (F/H)

VEOLIA EAU - EST

Publiée le 18/06/2026

Contrat

Stage

Localisation

Metz (57)

Missions

Afficher les missions
Tes futures missions :
Au sein de notre équipe, tu seras un véritable pilier dans la gestion administrative de la formation de nos collaborateurs. Concrètement, tu seras en charge de :
💻 D'assurer la saisie et le suivi des formations réalisées par nos agents. Grâce à toi, nos bases de données seront toujours à jour et impeccables !
💰 De monter et réaliser les demandes de prises en charge financières auprès de notre OPCO.

Voir le détail de l'offre
Chargé de recrutement et relation clients (H/F)

MANPOWER FRANCE
Publiée le 18/06/2026

CHARGÉ DE RECRUTEMENT ET RELATION CLIENTS (H/F)

MANPOWER FRANCE
Contrat

Stage

Localisation

Issoire (63)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.

En tant que stagiaire Manpower, tu intègres pleinement l’équipe et participes à nos projets tout en apprenant un métier.

Chaque année, plus de 600 stagiaires bénéficient d’un accompagnement personnalisé de la part de tuteurs et de managers engagés, pour apprendre, progresser et construire leurs premières expériences professionnelles.

Ton quotidien au sein de notre stage opérationnel :

Accueil :

Assurer l’accueil physique et téléphonique des intérimaires, candidats et clients.

Répondre à leurs premières questions et les orienter selon leurs besoins.

Recrutement :

Identifier les talents via les jobboards, réseaux sociaux ou candidatures spontanées

Conduire des entretiens téléphoniques pour comprendre les motivations et les compétences des candidats

Rédiger des offres d’emploi percutantes et engageantes

Suivre les candidats tout au long du processus de recrutement

Participer à la stratégie commerciale :

Enrichir notre vivier de talents et être force de proposition pour répondre aux besoins de nos clients

Apprendre à travailler en lien avec une équipe commerciale pour mieux comprendre leurs enjeux
Voir le détail de l'offre
Chargé de communication interne (F/H)

ORANGE SA

Publiée le 18/06/2026

Contrat

Stage

Localisation

Saint-Denis (974)

Niveau d'études

Bac+4

Missions

Afficher les missions
Production de contenus (édito, photos et vidéo snacking)
Développement de la stratégie de com. interne : pour identifier les besoins en supports de communication adaptés pour les différents publics internes et mettre en place des campagnes visant à renforcer le sentiment d'appartenance et la culture d'entreprise.

Production du contenu édito, photos et vidéo snacking : pour alimenter le site intranet de l'entreprise dans le respect de la charte graphique (polices, logo, …) .

Gestion de la newsletter : informer les salariés sur l'actualité de l'entreprise en rédigeant tous les 15 jours la newsletter valorisant 3-4 sujets.

Animation du Comité Edito : présenter les audiences du mois écoulé et valider les sujets à éclairer par entité dans nos supports de com.

Réalisation des interviews de salariés : valoriser les métiers des femmes et des hommes d'Orange et de reportages pour valoriser les projets internes.

Pilotage des prestataires externes : suivre les phases de conception et de fabrication des différents supports on et off line, en pilotant les prestataires externes (imprimeurs, agences de communication, …) .

Analyse des performances des audiences : évaluer l'impact des actions de communication interne en utilisant les outils de mesure (MSurvey) et présentation de rapports détaillés pour démontrer l'efficacité des actions menées.

2| Gestion des évènements d'entreprise
Planification et pilotage d'événements (de la préparation à la clôture) pour renforcer le sentiment d'appartenance : identifier les objectifs de l'événement, fixer une date, proposer un plan de communication et établir un budget.
Coordination logistique : trouver le lieu et des intervenants, organiser le transport et l'hébergement, et gérer les prestataires en s'assurant du respect des délais.

Communication : gérer la couverture médiatique interne, réaliser la promotion en amont (invitations, …) et en aval (remerciements, sondage, …)
Gestion de projet : coordonner les prestataires pour assurer le bon déroulement de l'événement, être force de proposition en cas de dysfonctionnements.

Veille : rechercher des concepts et de lieux innovants en lien avec les agences évènementielles et les prestataires chargés de réaliser les évènements.

Les missions pourront être amenées à évoluer et s'enrichir avec des projets en transverses.

Stage de 6 mois à Sainte-Clotilde - LA REUNION

Voir le détail de l'offre
Juriste Droit des Affaires / Droit Privé (à partir de juillet 2026) (H/F)

DALKIA
Publiée le 18/06/2026

JURISTE DROIT DES AFFAIRES / DROIT PRIVÉ (À PARTIR DE JUILLET 2026) (H/F)

DALKIA
Contrat

Stage

Localisation

La Defense (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Vous souhaitez relever les défis de la transition énergétique au sein d’un groupe leader ?

Rejoignez la Direction Juridique de Dalkia (Groupe EDF) à Paris la Défense !
Rattaché(e) à une juriste du pôle « Opérations, Achats, Energie », vous intégrerez une équipe de proximité composée de deux juristes, un responsable juridique et un alternant. Ce pôle fait lui-même partie d’une direction juridique plus large.
Vos futurs défis
Au cœur de l'activité opérationnelle, vous interviendrez sur des dossiers stratégiques liés à l'énergie, à la transition énergétique et aux services aux clients. Vos principales missions seront :
Accompagnement juridique de l’activité des Directions que la DJ « Opérations, Achats,
Energie » accompagne, à savoir : la Direction des achats, la Direction des marchés de
l’énergie, la Direction du système d'information et du développement numérique, la
Direction Technique et Grands Projets et la filiale Bois Energie France de Dalkia.
Participation à la rédaction, l’analyse et la négociation d’une grande variété de contrats
(contrats d’achats fournitures, services ou travaux, contrats de prestations de services,
contrats informatiques, contrats d’approvisionnement en énergie, etc.) ; assistance dans le
suivi de l’exécution des contrats et appui juridique en cas de difficultés ou de litiges avec des
fournisseurs ou partenaires.
Participation active à la création ou mise à jour de documents contractuels type à utiliser
pour la passation des appels d’offres et la négociation des contrats, de supports de formation
ou de notes.
Rédaction de notes de synthèse et d'analyses juridiques sur des problématiques variées,
aide à la formulation d'avis juridiques pragmatiques pour guider les directions
opérationnelles dans la gestion de leurs projets au quotidien, réalisation de recherches
juridiques approfondies et rédaction de notes de synthèse sur les évolutions réglementaires.
Veille juridique.
Voir le détail de l'offre
Juriste Droit de l'immobilier (H/F)

ARKEMA FRANCE
Publiée le 18/06/2026

JURISTE DROIT DE L'IMMOBILIER (H/F)

ARKEMA FRANCE
Contrat

Stage

Localisation

Puteaux (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Vous travaillerez dans l'équipe Immobilier & Environnement au sein de la direction juridique d'Arkema, groupe français de dimension internationale, acteur majeur de la chimie de spécialités et multipropriétaires de biens industriels et tertiaires à travers le monde. Vous serez ainsi amené à travailler sur des problématiques juridiques diverses en lien avec le droit de l'immobilier portant sur des actifs industriels ou tertiaires en France et à l'international.

Vos missions incluront notamment :
L'aide à la négociation et à la rédaction de contrats immobiliers (bail à construction / emphytéotique / commercial, ventes, divisions en volume, etc.) parfois à fort enjeux environnementaux et opérationnels.
La réalisation de recherches juridiques et rédaction de notes sur des points précis.
Le suivi des contentieux de nature variés.
Une veille juridique et la participation à des groupes de travail.
Intégré au sein de la direction juridique, vous serez directement impliqués dans les dossiers et travaillerez en lien direct avec les juristes et les équipes opérationnelles du groupe
Voir le détail de l'offre
Stagiaire PMO (F/H)

SAFRAN
Publiée le 17/06/2026

STAGIAIRE PMO (F/H)

SAFRAN
Contrat

Stage

Localisation

Plaisir (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Vous souhaitez enrichir votre parcours avec une expérience significative dans une industrie au coeur de l'innovation ?

Safran Aerosystems (SAO) conçoit des solutions de haute technologie qui optimisent la performance des aéronefs et la sécurité des vols. Numéro 1 mondial des systèmes d'évacuation d'urgence et des systèmes oxygène pour l'équipage, Safran Aerosystems est également un acteur majeur des systèmes carburant et fluides.

Vous intégrez la direction Customer Support & Services (CSS) , qui accompagne ses clients dans l'exploitation de leurs équipements grâce à un réseau après-vente mondial. Les équipes assurent une disponibilité, une réactivité et une qualité de service optimales.

Vous intégrerez le département Opérations, responsable de la maintenance, de la réparation et de la révision (MRO) d'équipements aéronautiques pour le périmètre Monde. Vous tiendrez le rôle de stagiaire PMO, basé sur notre site de Plaisir (78) , vous serez rattaché(e) au Responsable Marque Industrielle. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Engineering de nos stations de réparation présentes à travers le monde.

A ce titre, vos missions principales seront de :
Participer au pilotage du portefeuille de projets industriels MRO (industrialisation, PCA, TPM, digitalisation, etc.)
Concevoir et déployer des outils digitaux pour le suivi et la gouvernance des projets.
Collaborer avec la Direction des Systèmes d'Information (DSI) pour assurer la cohérence des outils de pilotage.
Contribuer à l'analyse de données, au développement de solutions et à la conduite du changement.
Participer à l'amélioration continue de nos processus.
Assurer un reporting régulier et structuré auprès des parties prenantes.
Voir le détail de l'offre
ASSISTANT CHARGE D'AFFAIRES PUBLIQUES (F/H)

SNCF CONNECT & TECH
Publiée le 17/06/2026

ASSISTANT CHARGE D'AFFAIRES PUBLIQUES (F/H)

SNCF CONNECT & TECH
Contrat

Stage

Localisation

Saint Denis Campus Sncf Voyageurs

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Au sein de la direction communication, affaires publiques et RSE de SNCF Connect & Tech, vous assisterez le responsable des affaires publiques dans ses missions de représentation et de lobbying de SNCF Connect & Tech auprès des entités internes et externes.
Description de l'emploi
Rédaction de courriers à l’attention notamment des élus (villes, agglomérations, régions) ;
Travail de veille législatif et réglementaire sur les sujets numériques, e-commerce, tourisme et mobilités ;
Préparation de présentations et de notes sur des sujets réglementaires et techniques, notamment en vue de RDV avec des acteurs institutionnels ;
Contribution au suivi et au pilotage de la stratégie d’influence de SNCF Connect & Tech ;
Participation à des réunions et évènements de type conférences ou salon en lien avec l’institutionnel.
Profil Recherché
Stage de 5 à 6 mois
Étudiant Bac+4/5 dans le domaine des affaires publiques et / ou juridiques /et / ou sciences politiques ;
Possible expérience dans une institution ou dans une entreprise en lien avec les affaires publiques ;
Maîtrise du pack Office ;
Vous avez une excellente aisance rédactionnelle et relationnelle, vous faites preuve d’autonomie, de réactivité, de curiosité et êtes force de proposition.
Fourchette salaire :
Contrat étudiant : 50% à 100% du SMIC
Voir le détail de l'offre
Chef de projet Expérience Clients (F/H)

GROUPE ADP
Publiée le 17/06/2026

CHEF DE PROJET EXPÉRIENCE CLIENTS (F/H)

GROUPE ADP
Contrat

Stage

Localisation

Orly (94)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Le Pôle Expérience Clients a pour mission de définir la stratégie et de déployer des projets pour l'optimisation des installations et des services, au profit de l'expérience des passagers.

Au quotidien, les missions de l'équipe alternent entre :

Une activité d'amélioration continue : modification de la signalétique physique et digitale pour plus de clarté, aménagement d'une salle pour plus de confort, etc…

Une activité projet et suivi de chantier en collaboration avec de nombreuses équipes de l'aéroport d'Orly : création de nouvelles salles d'embarquement, implantation de nouveaux services pour les personnes en situation de handicap…

Une activité hospitalité : amélioration de la qualité de service et courtoisie au sein de la communauté aéroportuaire (collaborateurs ADP, partenaires et prestataires) , par le biais d'une présence terrain, d'actions de mobilisation des équipes, d'analyses et du partage des indicateurs de satisfaction etc…

Notre ambition : Faire entrer Paris-Orly dans le top 10 des meilleurs aéroports au monde.

En relation directe avec le Responsable de pôle, vous avez la charge de :
Co piloter le plan d'action issu du rapport d'audit Skytrax
Contribuer au succès du déploiement de l'EES (Entry Exit System) sur la plateforme d'Orly
Être force de proposition et acteur du déploiement de services innovants au sein de la plateforme de Paris-Orly
Être support des équipes opérationnelles dans toutes les actions d'amélioration du quotidien
Voir le détail de l'offre
Développeur Digital Industrie (F/H)

MFPM MICHELIN
Publiée le 17/06/2026

DÉVELOPPEUR DIGITAL INDUSTRIE (F/H)

MFPM MICHELIN
Contrat

Stage

Localisation

Clermont-Ferrand (63)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
Afficher les missions
Localisation : Clermont - Ferrand ( Site de Ladoux )
Niveau d'études : Bac +3 ou plus
Date de début : Septembre 2026
⏱️ Durée: 6 mois
Flexibilité sur les dates : 1 mois
Contexte :
Vous souhaitez rejoindre l'entreprise préférée des stagiaires et alternants pour une expérience inédite ?
Au sein du Groupe Michelin, engagé depuis 2019 dans la digitalisation du Manufacturing, vous intégrerez l'équipe Méthodes Industrielles du business B2C/Pneu Tourisme.
Passionné(e) par la data et curieux(se) de ses applications concrètes dans l'industrie automobile, vous participerez directement à la transformation digitale et à la démarche Company Data Driven du Groupe, aux côtés d'une équipe d'experts.

Missions :

Dans le cadre du pilotage des RoadMaps Process et des investissements industriels, le stagiaire aura pour mission de concevoir un outil digital d'analyse ainsi que la base de données associée, afin de réduire la charge opérationnelle des Pilotes de domaines et des Experts Procédés.
L'objectif final est de fiabiliser, accélérer et standardiser l'ensemble du processus de préparation et de consolidation des investissements liès aux Roadmaps techniques .
Développer un outil permettant de structurer les évolutions process, consolider les coûts, valider et planifier les Roadmaps de déploiement et d'investissement à 5 ans, produire les reportings clés et piloter les dépenses associées.
Réalisations clé attendues :
Avec le support des experts métiers, digitaux et SI :
Identifier les contributeurs et leur rôle dans le processus,
Construire la base de données qui permettra de répondre aux étapes identifiées,
Choisir les bons soft parmi les outils standard de l'entreprise avec le support de nos experts digitaux,
Proposer des reportings synthétiques et porteur des informations clefs,
Faire valider ces reportings, et les rendre compatible avec le cycle budgétaire annuel
Proposer des évolutions de l'outil pour sa pérennisation
Compétences requises :
Communication et aptitude pour travailler dans un environnement multiculturel
Bonne maitrise Français et Anglais (B2 - déplacement à prévoir en France er étranger)
Utilisation des outils informatique ( Microsoft / Power BI)
Voir le détail de l'offre
Ingénieur des systèmes I&C basé sur les modèles (F/H)

FRAMATOME
Publiée le 17/06/2026

INGÉNIEUR DES SYSTÈMES I&C BASÉ SUR LES MODÈLES (F/H)

FRAMATOME
Contrat

Stage

Localisation

Lyon (69)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Ce poste s’inscrit dans une démarche MBSE autour d’un nouvel outil de modélisation et simulation développé pour la BU I&C.

L’objectif est de développer une application métier capable de post-traiter les données résultat de simulation.
Cette application est principalement basée sur des bibliothèque python. Elle devra également permettre de construire des scenarios de test et de piloter la simulation en interface avec nos outils. Cette application vise à exploiter les possibilités de debug lors du design des fonctions de contrôle-commande.

En fonction de l’avancement, sera envisagée une extension de la mission vers la construction et la mise en œuvre de scenarios de test par simulation pour le projet EPR2.

Objectifs et Missions :

Dans ce contexte, vos activités incluront :
La prise en main de l’environnement ALICES et SimFD de CORYS,
Correction de bugs et amélioration de l’UI (PyQt6) dans l’application métier,
Correction de bugs et amélioration du traitement des données (Matplotlib) dans l’application métier,
Amélioration de la couverture des tests auto de l’application métier en CI/CD avec GitLab.
Cette fonction vous permettra d’acquérir des compétences dans les méthodes d’ingénierie des systèmes complexes et les outils de simulation. Il vous permettra également d’acquérir des connaissances sur les systèmes I&C des centrales nucléaires.
Voir le détail de l'offre
Siège Social - TALENT ACQUISITION SPECIALIST (H/F)

AIR LIQUIDE
Publiée le 17/06/2026

SIÈGE SOCIAL - TALENT ACQUISITION SPECIALIST (H/F)

AIR LIQUIDE
Contrat

Stage

Localisation

France, Paris

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Air Liquide est un leader mondial des gaz, technologies et services pour l’industrie et la santé. Présent dans 72 pays avec environ 67 800 collaborateurs, le Groupe sert plus de 4 millions de clients et de patients. Oxygène, azote et hydrogène sont des petites molécules essentielles à la vie, la matière et l’énergie. Elles incarnent le territoire scientifique d’Air Liquide et sont au cœur du métier du Groupe depuis sa création en 1902.

Air Liquide place la diversité au cœur de ses activités et s'engage notamment en favorisant l’égalité professionnelle et l’emploi des travailleurs en situation de handicap.
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
Basé au siège du groupe Air Liquide, vous travaillerez au sein du Centre d’Excellence (CoE) Recrutement de la zone EAMEI , en charge des recrutements pour des secteurs aussi variés que la Santé, l’Industrie ou encore la R&D.
Intégré au sein d’une équipe d’une dizaine de recruteuses et recruteurs, répartis dans différents pays, vous serez en charge de recrutements en fonction des besoins.
Vous pourrez ainsi appréhender une grande diversité de profils (débutants et expérimentés) sur tous les métiers du Groupe Air Liquide (Industrie, Santé, fonctions IT, fonctions supports…) dans un environnement multiculturel.
Vos principales missions seront les suivantes :
Rédaction et marketing des offres puis la diffusion sur les canaux appropriés,
Identification et sourcing des profils pertinents sur les jobboards et les réseaux sociaux professionnels
Conduite d’entretiens de sélection et d'évaluation, rédaction de comptes-rendus et contrôles de références
Animation et structuration de viviers de candidats

Vous participerez également aux actions Écoles et forums ainsi qu’aux différents projets transverses (homogénéisation des process et des bonnes pratiques au niveau européen, marque employeur, nouveaux outils de recrutement…)
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
Issu d'une formation supérieure à dominante ou spécialisée RH (de type école de commerce/ingénieur ou université) , vous recherchez un stage de fin d’études ou de césure.
Motivé par la découvert de métiers liés au secteur de l’Energie, vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre sens du service et votre pro-activité.
Votre capacité d'adaptation vous permettra de vous intégrer rapidement à un environnement dynamique et à concilier qualité et respect des délais
Vous avez impérativement un niveau d’anglais courant (capacité à mener des entretiens de recrutement en anglais, à échanger avec les équipes internationales lors des projets etc.) et toute autre langue européenne supplémentaire est un plus.
Enfin, vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et les réseaux sociaux, et avez une appétence pour le monde du digital (IA notamment)
Nos différences font notre performance

Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.

Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.
Voir le détail de l'offre
Juriste Droit des Affaires / Droit Privé (à partir de juillet 2026) (H/F)

DALKIA EN
Publiée le 17/06/2026

JURISTE DROIT DES AFFAIRES / DROIT PRIVÉ (À PARTIR DE JUILLET 2026) (H/F)

DALKIA EN
Contrat

Stage

Localisation

La Defense (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Vous souhaitez relever les défis de la transition énergétique au sein d’un groupe leader ?

Rejoignez la Direction Juridique de Dalkia (Groupe EDF) à Paris la Défense !
Rattaché(e) à une juriste du pôle « Opérations, Achats, Energie », vous intégrerez une équipe de proximité composée de deux juristes, un responsable juridique et un alternant. Ce pôle fait lui-même partie d’une direction juridique plus large.
Vos futurs défis
Au cœur de l'activité opérationnelle, vous interviendrez sur des dossiers stratégiques liés à l'énergie, à la transition énergétique et aux services aux clients. Vos principales missions seront :
Accompagnement juridique de l’activité des Directions que la DJ « Opérations, Achats,
Energie » accompagne, à savoir : la Direction des achats, la Direction des marchés de
l’énergie, la Direction du système d'information et du développement numérique, la
Direction Technique et Grands Projets et la filiale Bois Energie France de Dalkia.
Participation à la rédaction, l’analyse et la négociation d’une grande variété de contrats
(contrats d’achats fournitures, services ou travaux, contrats de prestations de services,
contrats informatiques, contrats d’approvisionnement en énergie, etc.) ; assistance dans le
suivi de l’exécution des contrats et appui juridique en cas de difficultés ou de litiges avec des
fournisseurs ou partenaires.
Participation active à la création ou mise à jour de documents contractuels type à utiliser
pour la passation des appels d’offres et la négociation des contrats, de supports de formation
ou de notes.
Rédaction de notes de synthèse et d'analyses juridiques sur des problématiques variées,
aide à la formulation d'avis juridiques pragmatiques pour guider les directions
opérationnelles dans la gestion de leurs projets au quotidien, réalisation de recherches
juridiques approfondies et rédaction de notes de synthèse sur les évolutions réglementaires.
Veille juridique.
Voir le détail de l'offre
Application de l'Intelligence Artificielle à l'analyse acoustique et vibratoire (F/H)

SAFRAN
Publiée le 17/06/2026

APPLICATION DE L'INTELLIGENCE ARTIFICIELLE À L'ANALYSE ACOUSTIQUE ET VIBRATOIRE (F/H)

SAFRAN
Contrat

Stage

Localisation

Blagnac, Toulouse

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Afin d'accroitre sa connaissance produit, notamment sur sa gamme de ventilateurs électriques, Safran Ventilation Systems collecte depuis 2019 des données temporelles acoustiques et vibratoires sur son site de production et également en service (en vol) .
Ces données sont capitalisées et exploitées par un outil de traitement interne (DIAGNOISE) capable de discerner les contributions aéroacoustiques, électriques, mécaniques et électromagnétiques des ventilateurs : à ce jour des milliers d'enregistrements sont post-traités et disponibles dans une base de données SQL (nommée OLYMPE) .

L'objet du stage est de mettre en applications des algorithmes d'IA pour exploiter ces données de manière efficace afin de déceler ou anticiper des défauts (de type conception/fabrication/utilisation) par :

1. Machine Learning pour catégoriser et prédire des défauts à partir des post-traitements DIAGNOISE
Type d'algorithmes : o Random Forest, o SVM (Support Vector Machine) , o Réseaux de neurones simples (MLP) , o Gradient Boosting (type XGBoost, LightGBM, etc.) , o …
2. Deep Learning pour apprendre directement à partir des signaux bruts ou spectrogrammes
Type d'algorithmes : o Pour signaux 1D : Réseaux de neurones convolutionnels 1D (CNN 1D)
o Pour spectrogrammes/images 2D: CNN 2D

Ainsi vous devrez :
1. Extraire les données essentielles en base, les explorer, les nettoyer si besoin
2. Tester les différents algorithmes cités
3. Confronter les approches
4. Aider à l'établissement d'une stratégie et d'une feuille de route

Directement intégré au sein du Pôle Calcul de la Direction Technique de SVS, vous serez supervisé-e par des ingénieurs acoustiques confirmés-es. Vous travaillerez également en collaboration avec le service « Cellule OUTILS » de la direction informatique et lui apporterez un support technique. En termes de puissance de calcul, SAFRAN VS dispose d'accès à un calculateur HPC qui pourra être utiliser si besoin (notamment sur la partie Deep Learning) .
Voir le détail de l'offre
Talent Acquisition Specialist Métiers Support (F/H)

SAFRAN
Publiée le 17/06/2026

TALENT ACQUISITION SPECIALIST MÉTIERS SUPPORT (F/H)

SAFRAN
Contrat

Stage

Localisation

Malakoff (92)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
Afficher les missions
Vous souhaitez plonger dans l'univers des Ressources Humaines et en apprendre davantage sur le recrutement ? Rejoignez l'équipe Talent Search du pôle PPS (Production – Programme – Support) et devenez un-e acteur/actrice du recrutement des Ingénieurs et Cadres au sein du groupe Safran en France.

En binôme avec un Talent Acquisition Specialist, vous explorerez :
Le processus complet de recrutement du Groupe,
Les métiers variés de l'industrie aéronautique,
Les actions menées pour attirer des profils talentueux dans le groupe,
Les projets d'amélioration continue en cours et envisageables pour le service.
Vous serez pleinement intégré(e) à la vie du service et participerez activement à l'amélioration continue, avec de réelles opportunités d'exprimer votre créativité !

Vos missions principales :
Définition de poste et de profil en concertation avec les managers,
Rédaction et diffusion d'offres sur différents jobboards,
Sourcing et identification des meilleurs talents via différentes bases de données et outils spécialisés,
Qualification des candidats lors des entretiens (compétences techniques et comportementales) ,
Utilisation de l'outil d'analyse comportementale DISC,
Accompagnement personnalisé des candidats tout au long du processus,
Organisation et participation à des journées de recrutement,
Contribution aux points de suivi recrutement d'une société Safran,
Participation aux projets transverses et à l'amélioration des outils du service.
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous aurez la chance de vivre une expérience immersive au sein d'un grand groupe international, en réalisant des missions variées et en évoluant à votre rythme. Votre relationnel, votre esprit d'équipe et votre curiosité seront pleinement valorisés !
Voir le détail de l'offre
Développement d'une Plateforme d'IA Générative (F/H)

FRAMATOME
Publiée le 17/06/2026

DÉVELOPPEMENT D'UNE PLATEFORME D'IA GÉNÉRATIVE (F/H)

FRAMATOME
Contrat

Stage

Localisation

Lyon (69)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Dans le cadre du développement d’une plateforme d’IA Générative, Framatome recherche un(e) stagiaire en informatique pour intégrer son équipe de développement.
L’objectif de ce stage est de contribuer à la conception, l’implémentation et l’optimisation de la plateforme en utilisant les technologies modernes du web et du back-end.
Encadré(e) par des experts en développement logiciel et en intelligence artificielle, vous aurez l’opportunité de travailler sur les aspects suivants :
Développement et amélioration de l’interface utilisateur avec Angular et Javascript
Développement et optimisation du back-end en .NET
Intégration et exploitation de modèles d’IA Générative en Python
Participation aux phases de conception, d’architecture et de tests
Documentation des développements réalisés et veille technologique sur les nouvelles tendances de l’IA et du développement logiciel
Ce stage vous permettra d’acquérir une expérience concrète dans un domaine en pleine évolution et de contribuer activement à un projet innovant au sein d’une équipe dynamique.
Voir le détail de l'offre
Dynamic Distribution Shifts: OoD Detection with Dynamic Thresholds (H/F)

CEA
Publiée le 17/06/2026

DYNAMIC DISTRIBUTION SHIFTS: OOD DETECTION WITH DYNAMIC THRESHOLDS (H/F)

CEA
Contrat

Stage

Localisation

Palaiseau (91)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
The detection of out-of-distribution (OoD) samples is crucial for deploying deep learning (DL) models in real-world scenarios. OoD samples pose a challenge to DL models as they are not represented in the training data and can naturally arrive during deployment (i.e., a distribution shift) , increasing the risk of obtaining wrong predictions. Consequently, OoD samples detection is crucial in safety-critical tasks, such as healthcare or automated vehicles, where trustworthy models are required.
The existing literature for the OoD detection problem focuses on the development of confidence scores where a threshold is applied to build a binary classifier to tell if a sample is in-distribution (InD) or OoD. In particular, the confidence score threshold is typically set using the values that correspond to InD samples, such that 95% of the confidence score values from InD samples fall above the selected thresholds, i.e., 95% True Positive Rate. However, setting a fixed threshold can lead to high False Positive Rate (FPR) values. In addition, even if the InD remains the same after deployment, the OoD could vary, resulting in FPR fluctuations. These two situations are of high interest in safety-critical applications, as misclassifying the confidence score value of an OoD sample as InD (False Positive) can result in more catastrophic consequences than misclassifying the confidence score value of an InD as OoD (False Negative) .
To address the limitations and impact of a single fixed threshold selection, recent works propose using adaptive thresholds or a set of candidate thresholds to tackle the problem of dynamic distribution shifts. Specifically, in this internship position, we propose building on the work of Timans et al., who proposed a framework that leverages game theory and sequential hypothesis testing to assess the validity of a set of candidate thresholds. Therefore, the internship position aims to extend this work by exploring one or multiple of the following directions of improvement:
Dynamic threshold selection (vs. fixed thresholds)
Adaptive betting strategies (vs. static betting strategy)
Adaptive windowing/batching (vs. fixed windows/batches size)
Game theory methods: e.g., use of market-making algorithms (for threshold selection, and finding the optimal size of windows/batches)
Voir le détail de l'offre

137499 offresVotre job vous attend !

Compétences requises :