Présentation

La Direction Aprés-Vente du Groupe Renault commercialise les pièces et accessoires dans le monde.

Au sein de la Direction Après-Vente, une direction du développement durable a été mise en place en Janvier 2023. Cette direction a pour objectif d’assurer la décarbonation des activités logistiques (Transport, Entrepôts mondiaux, Packaging, Gestion des déchets) et de développer les offres issues de l'économie circulaire.

Vous serez intégré.e à notre équipe sur le site du Technocentre à Guyancourt et travaillerez sous la tutelle de notre leader décarbonation et de notre leader business circulaire.

Vos missions

• Développement d'une nouvelle marque "économie circulaire", en assistant le leader business Economie Circulaire de la direction après-vente du groupe

  • Participer à l'élaboration de la stratégie de communication

  • Rédiger du contenu pour des supports B2B et B2C
  • Suivre le déploiement dans les filiales commerciales (actions de communication)
  • Suivre la mise en œuvre et les modifications dans les systèmes d'information, catalogues, emballages etc …

• Décarbonation du transport, en assistant le leader décarbonation des activités de la direction après-vente du groupe

  • Participer à l'élaboration des roadmaps transport 2030 (réduire de 30% l'empreinte carbone)

  • Construire les reports et graphiques

Qui êtes-vous ?

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau BAC+4/5 de type école de commerce ou ingénieur généraliste avec une spécialisation business/management, ou une spécialisation en Environnement. Vous recherchez un stage de 6 mois.

Vous êtes reconnue/reconnu pour votre autonomie, votre rigueur, votre capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents interlocuteurs.

Qualités recherchées : engagement pour les sujets environnementaux, bonne qualité rédactionnelle en anglais et en français, sens de la présentation, rigueur et justesse pour le traitement de data

Métier

Durée du contrat

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.