Présentation

Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.

Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.

La Direction Qualité Fournisseurs (DQ-F) de Renault Group recherche un.e apprenti.e en charge de la communication interne de la Direction Qualité Fournisseurs, avec un focus particulier sur les projets de digitalisation et data, en support des activités cœur de métier liées à la qualité des fournisseurs de pièces automobiles.

Vous contribuerez à la mise en œuvre et au déploiement de la communication interne de la Direction DQ-F, visant à valoriser les activités, les métiers, les réalisations et les transformations de la Direction (qualité fournisseurs, audits, performance, outils digitaux) , et à accompagner leur diffusion auprès de l’ensemble des utilisateurs internes.

Vos missions

Vous participerez au déploiement opérationnel de la stratégie de communication interne de la Direction DQ-F, à travers :

• La contribution à l’élaboration et au suivi d’un plan de communication interne en lien avec les activités Qualité Fournisseurs (processus, métiers, projets, outils) ,
• La réalisation d’interviews auprès des différents collaborateurs Qualité Fournisseurs afin de valoriser les métiers de la qualité fournisseurs de pièces automobiles, les projets clés et les réalisations,
• L’identification et l’utilisation des outils de communication adaptés à chaque situation, qu’ils soient liés aux activités classiques de la Qualité Fournisseurs ou aux projets de digitalisation et data.

Vous gérerez les supports de communication interne Direction DQ-F :

• Réalisation de contenus visuels : création de supports visuels pour promouvoir les activités et réalisations de la Direction (qualité fournisseurs, audits, initiatives d’amélioration continue, outils digitaux, informations RH…) ,
• Rédaction de newsletters : supports attractifs et informatifs pour l’interne et ponctuellement pour des publics externes DQ-F,
• Contribution à l’organisation d’événements internes tels que Convention Fournisseurs, Streaming Fournisseurs, ou autres en lien avec la qualité des fournisseurs de pièces automobiles (préparation des contenus, supports de communication, coordination) .
• Vous suivrez et analyserez les retours des actions de communication interne (feedback utilisateurs, taux de lecture, participation) afin d’évaluer et d’ajuster les actions de communication,
• Vous contribuerez à l’évaluation des actions de communication mises en place et proposerez des axes d’amélioration.
• Participation à la valorisation des projets de digitalisation et data (outils, dashboards, agents Copilot, nouvelles pratiques) auprès des équipes Qualité Fournisseurs.
• Utilisation et appropriation des outils digitaux du Groupe (PowerPoint, SharePoint, Teams, Forms, outils data ou LLM) pour moderniser et optimiser la communication interne.

Qui êtes-vous ?

Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 spécialisé en communication et vous recherchez un contrat d’apprentissage de 12 ou 24 mois.

Vous avez une grande capacité d’analyse et de reformulation, maîtrisez les suites bureautiques et les outils de communication digitale. Vous faites preuve de rigueur, d’esprit de synthèse, d’excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles.

Vous êtes passionné(e) par la communication et vous possédez une certaine aisance à l’oral.

Vous êtes curieux(se) des environnements industriels et techniques, et vous portez un intérêt pour les sujets de qualité, d’amélioration continue et de transformation digitale, sans que ceux-ci constituent l’unique finalité du poste.

Vous souhaitez participer à l'aventure de l'automobile de demain ? Rejoignez-nous.

Métier

Durée du contrat

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.