Présentation

Contexte et environnement de travail

Dans un contexte en pleine mutation environnementale, numérique, économique, le monde automobile évolue rapidement. Le véhicule s’électrifie, se connecte, s’automatise et se doit d'être vertueux dans sa performance environnementale.

The Future is Neutral a pour ambition d’aider l’industrie automobile à devenir neutre en termes d’impact sur les ressources naturelles en amenant des solutions permettant de développer des boucles de collecte, de réutilisation ou de recyclage tant pour les pièces que pour les matières.

Dans un contexte multi sociétés et de conduite d'un plan de croissance externe, vous serez rattachée/rattaché à la Direction des Ressources Humaines sur le site de Boulogne Billancourt.

Vos missions

A ce titre, vous serez en charge de :

• Apporter du support dans l'analyse comparative des politiques RH des différences sociétés de The Future is Neutral et identifier des opportunités de convergence, progressive ou d'application immédiate ;
• Conduire le plan RH d'intégration des filiales ;
• Contribuer à structurer et animer le reporting RH ;
• Suivre le cycle du management (campagne d’entretiens de bilans, objectifs, développement) …)
• Contribuer à l’animation de plans d'actions transverses (ex. post enquête Diversité & Inclusion, …)
• Conseil aux managers ;
• Gestion administrative (préparation et suivi des dossiers, créations de poste, …) .

Qui êtes-vous ?

• Vous préparez actuellement un diplôme RH de niveau BAC+ 5 (école de commerce ou université) , idéalement généraliste, et vous recherchez une alternance de 2 ans.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques.
• Bon niveau d'anglais souhaitable
• Vous souhaitez contribuer au développement de l'économie circulaire en gérant des projets structurants.

Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡

Métier

Durée du contrat

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.