Présentation

Dans un contexte en pleine mutation environnementale, numérique, économique, le monde automobile évolue rapidement. Le véhicule s’électrifie, se connecte, s’automatise et se doit vertueux dans sa performance environnementale. L’économie circulaire et la décarbonation de nos activités sont devenues stratégiques pour toute l’industrie automobile y compris dans le cadre des activités après-vente.

Dans ce contexte, la société The Remakers, filiale de The Futur Is Neutral, est leader européen dans la fourniture de pièces remanufacturées. Elle propose ses produits au meilleur prix, avec une qualité « comme neuf » reconnue par ses clients.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc.

Au sein de la société, vous participerez activement au plan de croissance ambitieux, qui vise une augmentation de l’activité de 50% d’ici 2030, notamment via l’élargissement de la gamme produit proposée.

En tant que CAMI, vous étes responsable de l’analyse, du démontage, de l’étude comparative et de la définition des processus d’assemblage et de démontage des organes mécaniques. Il contribue à l’amélioration continue des méthodes et à l’évaluation des impacts industriels liés à l’introduction de nouveaux produits ou procédés.

De la conception jusqu’à la mise en exploitation série, vous piloterez l’industrialisation des moyens et leurs intégrations au système industriel, en optimisant l’utilisation des standards métier, tout en assurant l’assurance qualité d’accueil des moyens.

Vous serez amené à gérer plusieurs sujets en parallèle, garantir le respect des objectifs Qualité, Coût, Délai et Sécurité/Environnement, en travaillant avec le reste de l’équipe.

Responsabilités clés :

Recherche d’informations techniques :

Analyse comparative des produits équivalents chez d’autres constructeurs.

Collecte de données techniques, visuelles et fonctionnelles sur les organes mécaniques.

Démontage et analyse des organes :

Réalisation de montages pour identifier les caractéristiques techniques, les points forts et les axes d’amélioration.

Rédaction de rapports techniques :

Élaboration de rapports d’étonnement détaillés suite aux analyses de produits.

Mise en évidence des écarts, innovations ou défauts par rapport aux standards internes.

Définition des gammes de montage :

Création et mise à jour des gammes opératoires pour l’assemblage des organes.

Intégration des bonnes pratiques issues des analyses comparatives.

Évaluation des impacts industriels :

Collaboration avec le PFI (pilote fonction industrielle) pour évaluer les impacts des nouvelles gammes sur les moyens de production.

Proposition d’adaptations ou d’investissements nécessaires.

Aptitudes requises pour ce poste

Doté d’une forte expérience dans le domaine des process mécaniques, et de formation mécanique et productique, vous disposez d’aptitudes au développement s’appuyant sur les méthodes de reverse engineering.

Formation Bac+2 , méthodes industrielles ou équivalent.

Expérience en assemblage mécanique, méthodes ou maintenance industrielle.

Connaissances solides en lecture de plans, cotation fonctionnelle, tolérancement.

Capacité d’analyse, rigueur technique et esprit critique.

Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de CAO/DAO appréciée.

Une expérience approfondie « multimarques », avec un parcours significatif sur les domaines ci-dessus sont attendus en vue d’accélérer le développement et l’industrialisation d’une offre produit diversifiée.

Vous devrez démontrer des capacités d’animation de projet et de management en transversal, et une aptitude à s’adapter rapidement à un environnement complexe dans le contexte décrit ci-dessus.

Métier

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

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