Présentation

Contexte et environnement de travail

Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.

Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.

Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.

Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.

Au sein de la Direction Fiscale du Groupe Renault, le Département Prix de transfert est composé d’une Responsable Fiscale Prix de transfert et d’une collaboratrice Senior et d'une Fiscaliste Prix de transfert et est accompagné d’un collaborateur Junior rattaché au Service de la conformité fiscale et de 2 contrôleurs de gestion Senior rattachés à la Direction Performance et Contrôle.

La fonction Prix de Transfert est pleinement impliquée dans les projets structurants du Groupe, qui façonnent la nouvelle organisation du Groupe autour de ses marques (Renault, Dacia, Alpine) , de la mobilité connectée, du véhicule électrique et de l’économie circulaire.

Vous participerez activement à des projets à forts enjeux.

Au sein d'une équipe resserrée, vous serez amené(e) à interagir avec l’ensemble des directions (financières, projets, commerciales, juridiques…) , en France et à l'international. Ce positionnement transverse est une formidable opportunité pour acquérir une vision globale de l’activité du Groupe et développer une compréhension approfondie de ses enjeux économiques, financiers et opérationnels.

Vos missions

• Participer à la mise en œuvre de la politique de prix de transfert du Groupe, en étroite collaboration avec les équipes financières, projets, métiers, commerciales et opérationnelles (suivi des différentes entités du périmètre de la Branche Automobile, réunions périodiques, application des principes OCDE et du Groupe) ;
• Participer à la défense de la politique, à la rédaction des réponses et à la préparation de la documentation à fournir aux vérificateurs en cas de contrôle fiscal ou d’audit des comptes, pour les entités du groupe ;
• Préparer pour les membres de l'équipe les négociations avec les administrations fiscales dans le cadre de procédures amiables visant à éliminer les cas de double imposition économique (procédures amiables, arbitrages, accords préalables de prix – APA) ;
• Être proactif(ve) sur les sujets prix de transfert : analyse de l’évolution des réglementations prix de transfert, anticipation et mise en œuvre des recommandations BEPS, de l’OCDE, de l’ONU, etc. pour minimiser les risques ;
• Assurer la préparation et le suivi de la documentation au niveau de l'ensemble du groupe et de ses filiales, notamment revoir et mettre à jour les analyses fonctionnelles et économiques (benchmarks) des différentes entités du périmètre de la Branche Automobile ;
• Participer en collaboration avec la direction juridique à la rédaction des contrats intragroupes entre les entités.

De manière régulière, vous serez en contact avec de nombreux intervenants des directions financières locales et fiscales des différentes entités du périmètre de la Branche Automobile et les responsables des lignes métiers.

Qui êtes-vous ?

• Vous suivez une formation universitaire de niveau bac +5 en droit fiscal, de préférence en fiscalité d'entreprise.
• La pratique courante de l’anglais, oral et écrit, est impérative. Une autre langue est un plus.
• Vous avez un bon esprit d’analyse, des connaissances en organisation et résolution de problèmes. Vous aspirez à développer des solutions prix de transfert en vous inspirant de « best practices », de la réalité opérationnelle et des analyses économiques.
• Vous êtes très structuré(e) et vous faites preuve de bonnes qualités rédactionnelles.
• Vous êtes rigoureux(se) et consciencieux(se) , réactif(ve) , ouvert(e) et animé(e) d'un esprit d'équipe. Vous faites preuve d’une excellente communication pour construire votre relation avec les équipes opérationnelles.

Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡

Métier

Durée du contrat

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.