Présentation

Contexte et environnement de travail

Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.

Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.

Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.

Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.

Le poste est positionné au sein du Service Emploi, Compétences et Politiques Jeunes de la Direction des Ressources Humaines sur le périmètre France.

Vous serez rattaché.e aux Responsables Intérim France, sur le site de Boulogne Billancourt.

Vos missions

• Piloter le prestataire en charge de la saisie des embauches intérimaires et assurer le suivi de la qualité, des délais et de la fiabilité des opérations.
• Mettre en place et maintenir des outils de pilotage (tableaux de bord, indicateurs, reporting) et formaliser les processus associés.
• Animer la relation avec le prestataire : points réguliers, suivi des actions, amélioration continue.
• Assurer le rôle d’administrateur fonctionnel de l’outil de Gestion des Intérimaires France et accompagner les utilisateurs (formation, support, bonnes pratiques) .
• Réaliser les évolutions de paramétrage, suivre les anomalies et collaborer avec les équipes techniques.
• Développer et analyser des tableaux de bord BI / KPI pour le pilotage de l’activité intérim.
• Contribuer à l’animation de la Newsletter Intérim : collecte d’informations, préparation de contenus, propositions de rubriques, coordination avec les équipes terrain.
• Apporter un soutien opérationnel à la Correspondante Intérim Région Parisienne dans la gestion quotidienne de l’activité.
• Participer à la gestion des besoins intérim : réception des demandes, rédaction et diffusion des offres aux agences.
• Gérer les candidatures : tri des CV, transmission aux managers, suivi des retours.
• Assurer la mise à jour des dossiers intérim : saisie dans les systèmes, vérification des documents, suivi des contrats et renouvellements.

Qui êtes-vous ?

• Vous préparez un diplôme Bac+5 (Master RH, spécialisation digital, ou GEA parcours gestion et pilotage des RH) .
• Vous recherchez un contrat d’apprentissage de 24 mois.
• Vous maîtrisez Excel et PowerPoint.
• Vous êtes reconnu·e pour votre curiosité, votre rigueur, votre autonomie et votre sens de l’organisation.
• Vous disposez d’un excellent relationnel et appréciez le travail en interaction avec des interlocuteurs variés.

Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡

Métier

Durée du contrat

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.