Présentation

Contexte et environnement de travail

Au sein de la Direction Après-vente France, vous intégrerez le département Dacia en charge de la stratégie commerciale & marketing de l’offre de Pièces, d’accessoires et de services en France.

Vous évoluerez au siège de la Direction Commerciale France situé au Technocentre, dans un environnement Sales & Marketing où le principal objectif sera d’améliorer les performances commerciales de la marque Dacia.

La présence sur site sera de trois jours minimum et deux jours de télétravail pourront être aménagés en accord avec les directives de la Direction France

• Participer au travail sur le plan marketing annuel et aux offres digitales,
• Suivre la qualité, le contenu et faire mettre à jour les supports en ligne destinés aux clients Dacia.
• Promouvoir les sujets de la direction en interne communication.

2/ Assister le Responsable Parcours et Expérience Client Dacia :

• Faire des benchmark concurrence pour challenger nos offres
• Elaborer et mettre à jour les Tableaux de Bords Apres vente Dacia
• Analyser nos performances vs marché et proposer des plans d'actions
• Assister le Manager Marché et Expérience Client Dacia dans la construction des présentations destinées au déploiement de la stratégie et des actions commerciales Dacia France.

Ce poste vous permettra de gérer tous les aspects communication mais aussi de comprendre les enjeux d'un poste de chef de marché/ Responsable expérience client opérationnel.

• Vous êtes en formation Bac +4/5 en école de commerce ou Université, à la recherche d’un contrat d’apprentissage pour une durée de 24 mois.
• Vous souhaitez évoluer dans une branche Sales & Marketing au sein d’un grand Groupe Français.
• Vous êtes à l’aise avec le digital et les outils bureautiques (en particulier Excel et Powerpoint) . Vous avez une capacité de synthèse, un esprit d’analyse et d’équipe.
• Vous êtes proactif, autonome et aimez travailler en équipe.

Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡

Métier

Durée du contrat

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.