Présentation

Contexte et environnement de travail

Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers de la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre stage, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.

Dans un contexte de digitalisation croissante des fonctions RH (recrutement, mobilité interne, évaluation, gestion des compétences) , l’entreprise utilise ou envisage l’usage de solutions intégrant de l’intelligence artificielle.

L’entrée en vigueur du Règlement européen sur l’Intelligence Artificielle (AI Act) impose de nouvelles obligations, en particulier pour les systèmes d’IA à haut risque, catégorie dans laquelle entrent de nombreux outils RH.

Ce stage s’inscrit dans une démarche de conformité réglementaire, d’éthique et de prévention des biais dans les processus RH.

Vos missions

• Analyser les impacts de l’AI Act sur les processus RH (recrutement, présélection de CV, entretiens automatisés, évaluation de performance, mobilité interne, formation)
• Cartographier les outils RH utilisant ou intégrant des algorithmes d’IA
• Identifier les systèmes classés « IA à haut risque » au sens de l’AI Act
• Participer à l’analyse des risques : biais et discrimination explicabilité, des décisions supervision humaine, protection des données personnelles
• Contribuer à la rédaction de livrables RH : procédures d’utilisation des outils IA, chartes éthiques RH / IA, supports de sensibilisation pour les équipes RH et managers
• Collaborer avec les équipes RH, juridiques, conformité, data et IT
• Participer à la mise en place d’indicateurs de suivi et de conformité des outils RH

Qui êtes-vous ?

• Étudiant(e) en : Master 1 / Master 2 Droit du numérique, Master Droit des technologies de l’information, Master Droit de la régulation / Droit européen, Master Droit de la propriété intellectuelle & innovation
• Vous recherchez un stage de 6 mois
• Intérêt fort pour les sujets RH, diversité & inclusion, éthique et réglementation
• Sensibilité aux enjeux de non-discrimination et d’égalité professionnelle
• Connaissance de la réglementation européenne lié aux données (AI Act, RGPD)
• Connaissance des fondamentaux RH (recrutement, gestion des talents)
• Compréhension des enjeux juridiques liés aux RH (non-discrimination, protection des données, transparence)
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Rigueur et sens de la confidentialité
• Capacités rédactionnelles
• Aisance dans le travail en transversal et la conduite du changement

Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡

Métier

Durée du contrat

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.